担当者おすすめポイント ●百貨店勤務なので、店舗異動なし ●週5日フルタイム勤務の募集です ●シフト制勤務で希望休も受け付けます ●充実した研修で未経験の方も安心してスタートが出来ます ●有給休暇もありプライベートも充実 【仕事内容】 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 【ディオールの特徴】 ・メイク/スキンケア/香水、どれもが世界中の女性を虜にしている フランスのラグジュアリーブランド 【ガイアサインについて】 ≪美容業界で働きたい≫そんなあなたを全力で応援します！ ・専任の担当者が就業前～就業後までしっかりサポート ・安心の各種社会保険完備 ・派遣～契約社員、正社員とステップアップ出来るチャンスのあるお仕事が多数

担当者おすすめポイント ●百貨店勤務なので、店舗異動なし ●週5日フルタイム勤務の募集です ●シフト制勤務で希望休も受け付けます ●充実した研修で未経験の方も安心してスタートが出来ます ●有給休暇もありプライベートも充実 【仕事内容】 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 【イプサの特徴】 ・日本の化粧品ブランド（資生堂の子会社として1986年に創立） ・ひとりひとりの肌が本来持っている力にアプローチできる製品を提案 【ガイアサインについて】 ≪美容業界で働きたい≫そんなあなたを全力で応援します！ ・専任の担当者が就業前～就業後までしっかりサポート ・安心の各種社会保険完備 ・派遣～契約社員、正社員とステップアップ出来るチャンスのあるお仕事が多数

美容が好き、人と話すことが好き＿＿＿そんなあなたへ。 ラグジュアリーを日常に「ディオール」で、 自分らしく輝ける毎日を始めませんか？ ・百貨店採用で、店舗異動はありません ・しっかりした研修がありますので、未経験の方も大歓迎です ・交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与/有給休暇あり チームみんなで支え合える環境でお仕事をしませんか？ お任せするのは【ビューティーアドバイザー】のお仕事です。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売 ・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など お客様に寄り添ったご提案をお願いします。 ◎入社後の研修では、ディオールのブランド哲学・スキンケア理論・接客マナーをしっかり習得。 ◎OJTで実際の接客を学びながら、自信を持って店頭に立てるようサポートします。 ◎ブランクのある方も先輩がフォローするので安心。 お客様が「あなたに相談して良かった」と笑顔になる瞬間が、この仕事のやりがい。 成長を感じながら、美容のプロとして自分の価値を高めていけます。 働く環境も魅力のひとつ。 柔らかく落ち着いた雰囲気の職場で、スタッフ同士が支え合う文化が根づいています。

【担当者おすすめPOINT】 ・百貨店採用なので、店舗異動なし ・週5日/土日フルタイム勤務の募集です ・しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 ・交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与/有給休暇あり ・有給休暇もありプライベートも充実 有給・産休・育休・介護休暇制度など、安心して長く働ける環境です 【お仕事内容】 ビューティーアドバイザーとして、百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 【東急百貨店】 東京都渋谷区を拠点とする日本の百貨店ブランドで、1919年に設立されました。鉄道系と呉服店系の伝統を受け継ぎながら、多彩な商品を提供しています。渋谷ヒカリエなどの商業施設とも連携しており、ファッション、食品、ライフスタイルのすべてをカバーしています。

〜資格取得制度あり◆東急G◆増員募集◆転勤無◆在宅勤務相談可◆福利厚生充実◆年間休日126日◆賞与5ヵ月◆残業20時間程度〜 ◆業務内容 ◇工事受注に向けた営業情報の収集やお客様への訪問を行っていただきます。お客様のニーズにあった提案を行うべく社内関係部署と調整を行い、 受注を目指します。 ◇受注後も施工部門と協力し、お客様との折衝や調整を取りながらプロジェクトを進めて行きます。 ◇法人、個人の区別なく幅広いお客様に対応致します。 　東急建設の元施工案件を引継ぎ、建物の維持修繕や内外装改装等の工事も行います。 ＜東急グループ案件＞ 東急や東急百貨店などグループ内の企業に対して営業を行っていただきます。 基本的には企業から依頼されるケースも多く、安定して受注が可能です。 進捗管理や現場のトラブル対応等もお任せいたします。 管轄エリア：東京都、神奈川県（東急沿線沿い） ＜その他案件＞ 学校や商業施設、ホテル、事務所等、幅広い案件における工事の受注営業をお任せいたします。 担当社数：10社程度 管轄エリア：首都圏 【魅力/特徴】 ★経営基盤安定の東急グループ×ゼネコン系リニューアル工事会社です。 有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など、大規模案件の施工実績が多数あります。渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。 ★ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 年間休日128日、残業20〜30H程度と働きやすい環境があり、加えて従業員満足度が高い東急グループでは福利厚生制度も充実しております。 変更の範囲：無

【百貨店・ラグジュアリー空間を作り上げるCM業務／三越伊勢丹グループの中核企業／福利厚生充実／フルフレックス】 ■業務内容： 百貨店（三越伊勢丹グループ）の店舗改装工事・大規模リニューアル工事、グループ外のラグジュアリーブランドの店舗改装工事の監理業務をお任せします。 ◇担当業務：環境内装工事に伴う内装設備の設計施工管理とコスト・品質・スケジュールに関するコンストラクションマネジメント ◇工期：平均1ヶ月〜1ヶ年 ◇案件金額：100万円〜3億円程度 ◇案件エリア：全国 ■当社の想い： グループ百貨店や商業施設の内装に関する計画立案や、コスト・品質・スケジュール・情報を管理し案件を成功に導く重要な役割です。プロジェクトリーダーになり得るスキル保有者の拡充を目指します。 ■魅力： ◇国内百貨店売上トップクラスの伊勢丹新宿店、日本初デパートメントストアの三越日本橋本店のリニューアルや再開発工事に計画業務から従事できる ◇高感度な商業施設の環境やラグジュアリーブランドの設計監理、施工管理の経験ができるほか、飲食やサービスなど多岐に渡る業態の計画業務に携わることができる ◇商業施設以外のホテル・オフィス・住環境（富裕層の高級住宅）など広範囲な経験も可能 ■施工実績一例： 国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）/ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）/名古屋マリオットアソシア（2024）/マンダリンオリエンタル東京（2023）/東急歌舞伎町タワー（2023）/Kアリーナ横浜（2023）/芝パークホテル（2022）/ホテルオークラ（2020） ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本に先駆けた百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す 変更の範囲：当社業務の百貨店・商業施設全般を担当

【百貨店・ラグジュアリー空間を作り上げるCM業務／三越伊勢丹グループの中核企業／福利厚生充実／フルフレックス】 ■業務内容： 百貨店（三越伊勢丹グループ）の店舗改装工事・大規模リニューアル工事、グループ外のラグジュアリーブランドの店舗改装工事の監理業務をお任せします。 ◇担当業務：環境内装工事に伴う内装設備の設計施工管理とコスト・品質・スケジュールに関するコンストラクションマネジメント ◇工期：平均1ヶ月〜1ヶ年 ◇案件金額：100万円〜3億円程度 ◇案件エリア：全国 ■当社の想い： グループ百貨店や商業施設の内装に関する計画立案や、コスト・品質・スケジュール・情報を管理し案件を成功に導く重要な役割です。プロジェクトリーダーになり得るスキル保有者の拡充を目指します。 ■魅力： ◇国内百貨店売上トップクラスの伊勢丹新宿店、日本初デパートメントストアの三越日本橋本店のリニューアルや再開発工事に計画業務から従事できる ◇高感度な商業施設の環境やラグジュアリーブランドの設計監理、施工管理の経験ができるほか、飲食やサービスなど多岐に渡る業態の計画業務に携わることができる ◇商業施設以外のホテル・オフィス・住環境（富裕層の高級住宅）など広範囲な経験も可能 ■施工実績一例： 国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）/ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）/名古屋マリオットアソシア（2024）/マンダリンオリエンタル東京（2023）/東急歌舞伎町タワー（2023）/Kアリーナ横浜（2023）/芝パークホテル（2022）/ホテルオークラ（2020） ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本に先駆けた百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す 変更の範囲：当社業務の百貨店・商業施設全般を担当

【百貨店・ラグジュアリー空間を作り上げるCM業務／三越伊勢丹グループの中核企業／福利厚生充実／フルフレックス】 ■業務内容： 百貨店（三越伊勢丹グループ）の店舗改装工事・大規模リニューアル工事、グループ外のラグジュアリーブランドの店舗改装工事の監理業務をお任せします。 ◇担当業務：環境内装工事に伴う内装設備の設計施工管理とコスト・品質・スケジュールに関するコンストラクションマネジメント ◇工期：平均1ヶ月〜1ヶ年 ◇案件金額：100万円〜3億円程度 ◇案件エリア：全国 ■当社の想い： グループ百貨店や商業施設の内装に関する計画立案や、コスト・品質・スケジュール・情報を管理し案件を成功に導く重要な役割です。プロジェクトリーダーになり得るスキル保有者の拡充を目指していただきます。 ■魅力： ◇国内百貨店売上トップクラスの伊勢丹新宿店、日本初デパートメントストアの三越日本橋本店のリニューアルや再開発工事に計画業務から従事できる ◇高感度な商業施設の環境やラグジュアリーブランドの設計監理、施工管理の経験ができるほか、飲食やサービスなど多岐に渡る業態の計画業務に携わることができる ◇商業施設以外のホテル・オフィス・住環境（富裕層の高級住宅）など広範囲な経験も可能 ■施工実績一例： 国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）/ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）/名古屋マリオットアソシア（2024）/マンダリンオリエンタル東京（2023）/東急歌舞伎町タワー（2023）/Kアリーナ横浜（2023）/芝パークホテル（2022）/ホテルオークラ（2020） ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本に先駆けた百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す 変更の範囲：当社業務の百貨店・商業施設全般を担当

【この求人のポイント】 ・週5日フルタイム勤務の募集 ・正社員への転籍実績多数 ・学生さんの卒業前、早期就業可能 ・シフト制勤務で希望休提出OK ・充実した研修で未経験でも安心 ・交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 【仕事内容】 ビューティーアドバイザーとして、百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売/商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 【RMK/アールエムケー】 ・お客様に寄り添ったご提案スタイル ・大人気の国産ブランド チームワーク重視の環境で、憧れのRMKで働きませんか

【百貨店・ラグジュアリー空間を作り上げるCM業務／三越伊勢丹グループの中核企業／福利厚生充実／フルフレックス】 ■業務内容： 百貨店（三越伊勢丹グループ）の環境内装工事・大規模リニューアル工事、及びグループ外のラグジュアリーブランドの店舗改装工事の監理業務をお任せします。 ◇担当業務：事業拡大に伴う建設業許可取得に向けた体制作りの支援、及び専門知識を活かした環境内装工事に伴う設備設計・施工管理と、メンテナンスを含む計画業務等 ◇工期：平均1ヶ月〜1ヶ年 ◇案件金額：100万円〜3億円程度（内装工事に含む） ◇案件エリア：全国 ■当社の想い： 百貨店・商業施設の設計施工監理を継続・拡大し続け、さらに富裕層の高級住宅の設計施工監理の業務拡大に伴い設備部署を拡充します。 ■魅力： ◇国内百貨店売上トップクラスの伊勢丹新宿店、日本初デパートメントストアの三越日本橋本店のリニューアルや再開発工事に計画業務から従事できる ◇高感度な商業施設の環境やラグジュアリーブランドの設計監理、施工管理の経験ができるほか、飲食やサービスなど多岐に渡る業態の計画業務に携わることができる ◇商業施設以外のホテル・オフィス・住環境（富裕層の高級住宅）など広範囲な経験も可能 ■施工実績一例： 国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）/ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）/名古屋マリオットアソシア（2024）/マンダリンオリエンタル東京（2023）/東急歌舞伎町タワー（2023）/Kアリーナ横浜（2023）/芝パークホテル（2022）/ホテルオークラ（2020） ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本に先駆けた百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す 変更の範囲：当社業務の百貨店・商業施設全般を担当

【企画提案型の営業推進！キャンペーン施策で会員獲得を加速・利用促進】 ◆有休取得率89％×残業9h×土日祝休｜平均勤続15年以上の安心環境 ◆東急唯一の決済事業／Webマーケ・営業企画領域へのキャリアも可 東急カード株式会社は、東急グループ唯一の決済事業者として、クレジット決済・ポイント付与・保険代理店・集金代行など多彩なサービスを展開。交通や流通などグループ各社と連携し、暮らしの利便性向上に貢献しています。 ■業務内容： ＜営業推進業務＞ 商業施設・スーパーなどと連携し、東急カードの会員獲得や利用促進につながる施策を企画・推進します。キーマンとの信頼関係を築き、共同キャンペーンや販促企画を提案・実行します。 ＜マネジメント業務＞ 会員獲得のKPI／KGI達成に向けてチームをリードし、各種施策を推進します。また、営業プロセスの管理やメンバー育成を通じて成果を生み出せる営業組織づくりを担います。さらに、リスクとリソースを適切に管理しながら部門目標の達成を導くとともに、現場で発生するトラブルには迅速に対応し、円滑な運営を支えます。 ■営業スタイル： ・グループ会社やこれまでの取引先からの紹介が大半となります。 ・東急Gの商業施設、百貨店、スーパーなどクレジットカード利用が見込める施設が顧客です。施設側と共同でキャンペーン・ノベルティ企画を実施します。 ・相手先それぞれのニーズをくみ取ったうえで、当社のカードを獲得、利用に協力、協業することのメリットをご提案します。 ■事例： 取引先の創業祭に合わせた「TOKYU CARD スマート払い」（バーコート決済）登録施策（10％ポイント還元※東急カードを決済カードに登録）で登録者増となり、取引先の固定客強化がはかられました。 ■配属部署について： ◎営業推進課 └課の規模としては、18名程度、年齢層は20代〜50代です。 ■入社後の流れ： 既にカード会員獲得の拠点となっている商業施設の担当者にジョインし、業務全体を理解したうえで担当施設等を持っていただきます。 ■キャリアパス 営業推進活動のエキスパート、組織のマネジャー、Webマーケティング、営業企画を担うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側／大手管理会社で安定的かつ中長期的な就業が可能／残業20時間程度／リモート・シェアオフィス利用可能／働き方抜群〜 ■業務内容： 弊社が管理する百貨店各店舗の維持管理業務をお任せ致します。 修繕における工事業者選定・発注やおよびCM業務をご経験に応じてお任せ致します。 ■業務詳細： ・修繕・施設管理に関する予算管理 ・建物・施設の維持管理及び保守管理 ・各店光熱費・各種経理等の実績管理 ・各店建物の検査・管理・各種届出及び報告 ・各店建物設備投資関連項目の助言、調整及び推進 ・各店内 装設備投資推進体制への参画及び助言 ・その他 必要な能力・ 経験 ■ポジション魅力： ◎発注者側として上流業務含めてお任せいたします！ 工事業者の選定や中長期の修繕計画、設備投資予算の策定推進などの業務もお任せするため、発注者側のスキルが身に付きます。 ■就業環境： 週に2回リモートワークやシェアオフィスを活用した直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 年齢に関係なく役職者へ 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約3割を占めます。年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。

【企画提案型の営業推進！キャンペーン施策で会員獲得を加速・利用促進】 ◆有休取得率89％×残業9h×土日祝休｜平均勤続15年以上の安心環境 ◆東急唯一の決済事業／Webマーケ・営業企画領域へのキャリアも可 東急カード株式会社は、東急グループ唯一の決済事業者として、クレジット決済・ポイント付与・保険代理店・集金代行など多彩なサービスを展開。交通や流通などグループ各社と連携し、暮らしの利便性向上に貢献しています。 ■業務内容： 商業施設・スーパーなどと連携し、東急カードの会員獲得や利用促進につながる施策を企画・推進します。キーマンとの信頼関係を築き、共同キャンペーンや販促企画を提案・実行します。 ・策定した営業計画の進捗状況を常に把握し、達成に向けた課題を発見して要因を分析し、解決策を提案し推進 ・目標を実現するためには何が必要か仮説を構築し、会員獲得計画や取扱高向上に向けた提案 ・取引先に細かなフォローアップ活動を行い、長期的な信頼関係を構築しつつ、カード募集への協力を獲得 ■営業スタイル： ・グループ会社やこれまでの取引先からの紹介が大半となります。 ・東急Gの商業施設、百貨店、スーパーなどクレジットカード利用が見込める施設が顧客です。施設側と共同でキャンペーン・ノベルティ企画を実施します。 ・相手先それぞれのニーズをくみ取ったうえで、当社のカードを獲得、利用に協力、協業することのメリットをご提案します。 ■配属先について： 営業1部営業推進課は20名程度（20代〜50代／男性8名、女性12名）で構成されています。 ■事例： 取引先の創業祭に合わせた「TOKYU CARD スマート払い」（バーコート決済）登録施策（10％ポイント還元※東急カードを決済カードに登録）で登録者増となり、取引先の固定客強化がはかられました。 ■配属部署について： ◎営業推進課 └課の規模としては、18名程度、年齢層は20代〜50代です。 ■入社後の流れ： 既にカード会員獲得の拠点となっている商業施設の担当者にジョインし、業務全体を理解したうえで担当施設等を持っていただきます。 ■キャリアパス 営業推進活動のエキスパート、組織のマネジャー、Webマーケティング、営業企画を担うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループ各社のバックオフィス業務を受託／在宅可／月平均残業20h以内／年休126日／リモートワーク】 ■業務概要： ・東急連結グループ約50社に給与計算業務をはじめとした人事労務業務を展開する当社にて、グループ会社全体の人事業務（給与計算業務／業務改善など）を行う部門の中核メンバーを募集します。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 1．月次/賞与計算 2．年末調整 3．各業務の進捗管理 4．委託元担当企業とのコミュニケーション／フロント対応等 ※使用ツール： └COMPANY、社労夢 一人当たり2〜4社のグループ会社を担当していただきます。チーム制で業務を進めていただきます。 ■業務魅力： 現在、グループ全体で給与計算関連業務の最適化を推進しているため、各社や関係者との調整等を主導していただくことを想定しております。社員の裁量が大きく、改善に向けた企画や提案をしっかりと反映させる社風です。 ■組織構成： 配属になる給与サービス課は25名程度で構成されており、40〜50代の課長補佐2名、30〜40代のリーダークラス5名、20〜30代のスタッフが20名弱が在籍しております。今回はスタッフとしてご入社いただきます。 ■キャリアパス： まずはメンバーとして受託している給与計算業務をメインにお任せいたします。将来的にはリーダーとしてメンバーの指導／育成などにも携わっていただけることを期待しております。 ■就業環境： 年休126日、月平均残業15〜20時間程度（年末調整の繁忙期を除く）、またリモートワーク週2〜3回程度運用しており、柔軟な環境で就業いただけます。 ■当社について： 当社は東証プライム上場・東急株式会社のグループ企業に対し、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。 受託サービスの効率化と高度化を図りつつ、各社の部門に対して最適運用の観点から情報提供やアドバイスを行っています。 東急連結グループは、東急株式会社を中核とした約120社からなる企業集団です。特に首都圏において、鉄道を中心にバス、不動産、ホテル、百貨店、レジャー施設など、幅広い分野で地域密着型のサービスを提供しており、地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

IPSA美容部員 応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 選考は人物ごとに行ないます。 そのため、弊社他勤務地・他案件の求人、並びに過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ＜求人のポイント＞ 美容専門学生さんご相談ください 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます 接客/販売経験があればスキルアップが可能 しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 憧れの有名化粧品ブランドで美容部員 百貨店採用枠なので店舗異動なし ＜仕事内容＞ ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ ＜東急百貨店＞ 誰よりもお客様の近くでお客様を深く思い、情熱を持ちお客様の力となる。”hug everyone”のスローガンを基に日々お客様、スタッフ同士の関わりを大事にする職場。 IPSA＊イプサ イプサは、日本の化粧品ブランド。資生堂の子会社として1986年に創立。ブランド名のイプサ(IPSA)とは、ラテン語で「自ら」「…自身の」「自発的な」を意味する。 生まれもった素質、育ってきた環境、生活習慣など様々な要因で肌状態は異なると考え、ひとりひとりの肌が本来持っている力にアプローチできる製品を提案している。

〜中途入社積極採用中／百貨店での勤務経験・店舗運営経験・スイーツへの熱量を生かして店舗運営・企画業務へ／年休123日（土日休み／残業平均20時間程度〜 ■業務内容： 当社でマイスイーツという週替わりのスイーツショップにて、テナント誘致や販売促進活動など様々な業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・設備管理 ・販売促進活動 ・テナントリーシング ・新規物件検討 ・マイスイーツにおけるライセンス管理、テナント契約 ※全ての業務を同時に行うわけではなく、各担当がおり分業して行っておりますが、ジョブローテーションでゆくゆくは多くの業務をご経験いただきます。 ■MY SWEETS事業について “MY SWEETS”は、東急線駅構内に人気のスイーツが期間限定で入れ替わり出店するお店です。「話題」、「旬」、「勢い」、「季節感」をキーワードに沿線にある名店を始めとする全国の店舗を誘致し、商品提供による常に新しい情報発信を行います。 https://www.tokyu-tmd.co.jp/property/my-sweets/ ■組織構成： マイスイーツ専属社員２名、派遣社員複数名 ■就業環境： 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三越伊勢丹グループの一員として、ラグジュアリー空間の生産設計マネジメントを担当／豊富な福利厚生と働きやすい環境が魅力】 当社は三越伊勢丹グループの中核事業を担う建装のプロフェッショナル集団として、ラグジュアリー空間の生産設計マネジメントを行っています。豊富な経験と専門知識を活かし、百貨店やホテルなどの高級施設の設計・施工を一貫して担当します。 ■主な業務内容： ・百貨店、ラグジュアリーブランドなどの生産設計図面作成 ・現地調査および内装FFEデザイン提案 ・実施設計・生産設計・内装FFE施工図作成 ・施工現場での品質チェックおよびマネジメント ・工期管理（平均3ヶ月〜1年） ・案件金額（1000万円〜20億円程度） ■組織体制： 環境創造事業本部に配属されます。ハイクラスな案件を手掛けるプロフェッショナル集団として、大型案件では設計スタッフを取りまとめ、高質な空間を作り上げる役割を担います。 ■魅力： ◎三越伊勢丹プロパティ・デザインの売上の約80%を占める基幹事業部です。 ◎ハイクラスな案件をメインに企画/設計/施工/開業後の施設管理まで一貫して行うことができます。 ◎技術を誇る家具工場を都内に持つ、働き易い環境、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます。 ■施工実績一例： ・国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）/名古屋マリオットアソシア（2024）/マンダリンオリエンタル東京（2023）/東急歌舞伎町タワー（2023）/Kアリーナ横浜（2023）/芝パークホテル（2022）/ホテルオークラ（2020） ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本に先駆けた百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す 変更の範囲：当社業務全般を担当

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産スタッフ100名超を束ねる製造部門の部長候補を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造ライン運営、工程管理 ・人員管理（品質管理、工程表） ・コスト改善業務 ・従業員教育 ・その他付随する業務 ■配属部署について： 配属部署となる製造グループは工程毎に3チームに分かれた総勢140名体制の組織です。 製造グループの取りまとめ役としてグループ全体の生産計画の立案、グループ内の作業効率化の推進を担っていただきます。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of life という働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先： ＜商業施設＞ 高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ＜その他＞ オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般を担当】 ラグジュアリー空間を創り出す設計職をご担当いただきます。生産設計業務全般（現地調査、内装FFEデザイン提案、実施設計・生産設計・内装FFE施工図作成、他） クライアントのご要望を十分に受け止めながら、様々な形でそれを叶えるデザインを行います。弊社ならではのハイクラスな案件で感性豊かに新しい提案をお願いします。 ・工期：平均3ヶ月〜1年 ・案件金額：1,000万円〜20億円程度 ・案件エリア：全国 ■魅力： ◎ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行います ◎技術を誇る家具工場を都内に持っています ◎働きやすい環境で、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます ■施工実績一例： ・名古屋マリオットアソシア（2024） ・マンダリンオリエンタル東京（2023） ・東急歌舞伎町タワー（2023） ・Kアリーナ横浜（2023） ・芝パークホテル（2022） ・ホテルオークラ（2020） ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本初の百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す ■当社について： 株式会社三越伊勢丹ホールディングス100％出資のグループ会社です。各種施設の企画・設計や施工、開業後の施設管理に至るまで、自社で一貫して担う力を持っています。また、大田区六郷に木工の自社工場があり、最高品質の家具や什器を製作しています。これらの強みを活かして、百貨店や各種商業施設、ホテル、オフィスなど、あらゆる空間作りに携わっています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般を担当】 ラグジュアリー空間における建装の施工管理業務を行っていただきます。主に、内装・FFE関連の施工管理業務となります。 弊社ならではのラグジュアリーかつハイクォリティ案件を最終的に形にする最前線の職務です。コミュニケーション力、調整力、実行力を発揮していただきながら、様々な案件に取り組んでいただきます。 ・工期：平均2ヶ月〜6ヶ月 ・案件金額：1,000万円〜20億円程度 ・案件エリア：全国 ■魅力： ◎ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行います ◎技術を誇る家具工場を都内に持っています ◎働きやすい環境で、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます ■施工実績一例： ・名古屋マリオットアソシア（2024） ・マンダリンオリエンタル東京（2023） ・東急歌舞伎町タワー（2023） ・Kアリーナ横浜（2023） ・芝パークホテル（2022） ・ホテルオークラ（2020） ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本初の百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す ■当社について： 株式会社三越伊勢丹ホールディングス100％出資のグループ会社です。各種施設の企画・設計や施工、開業後の施設管理に至るまで、自社で一貫して担う力を持っています。また、大田区六郷に木工の自社工場があり、最高品質の家具や什器を製作しています。これらの強みを活かして、百貨店や各種商業施設、ホテル、オフィスなど、あらゆる空間作りに携わっています。 変更の範囲：本文参照

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて購買の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・原材料のコストダウン戦略の立案 ・在庫金額の適正化 ・二社購買の検討 ・その他、付随する業務 ■配属部署について： 配属部署となる受注購買グループは20代(男性1名、女性3名)、30代(女性3名)、40代(女性5名)、50代(女性1名)の計13名体制の組織です。 生産計画に基づいた生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署となります。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of life という働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先： ＜商業施設＞ 高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ＜その他＞ オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：本文参照

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料（東証プライム）のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて総務人事業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用業務 ・人材育成 ・労務管理 ・その他、付随する業務 ■配属部署について： 配属部署となる管理グループは20代（男性2名、女性4名）、30代（女性2名）、40代（男性3名、女性2名）、60代（男性1名、女性1名）の計15名体制の組織です。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of lifeという働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業9.2時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどのような道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■当社について： 〜業界トップクラスのシェアを誇る専門メーカー〜 当社は特殊蛍光灯用安定器メーカーとして事業をスタートし、現在はLED照明器具中心に店舗・建築向け演出照明の分野で事業を展開している企業です。 ＜主な製品の納入先＞ ・商業施設…高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ・その他…オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：会社の定める業務

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料（東証プライム）のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて、財務経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・予算作成 ・決算処理 ・資金管理 ・その他、付随する業務など ■配属部署について： 配属部署となる管理グループは20代（男性2名、女性4名）、30代（女性2名）、40代（男性3名、女性2名）、60代（男性1名、女性1名）の計15名体制の組織です。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of lifeという働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業9.2時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどのような道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■当社について： 〜業界トップクラスのシェアを誇る専門メーカー〜 当社は特殊蛍光灯用安定器メーカーとして事業をスタートし、現在はLED照明器具中心に店舗・建築向け演出照明の分野で事業を展開している企業です。 ＜主な製品の納入先＞ ・商業施設…高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ・その他…オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：会社の定める業務

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産管理の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注情報を取り込み、製造部門への生産・出荷指示 ・お客様からの受注に伴う生産計画を立案 ・原材料コストダウン戦略の立案 ・その他、付随する業務 ■配属部署について： 配属部署となる受注購買グループは20代(男性1名、女性3名)、30代(女性3名)、40代(女性5名)、50代(女性1名)の計13名体制の組織です。 生産計画に基づいた生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署となります。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of life という働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先： ＜商業施設＞ 高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ＜その他＞ オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：本文参照