【未経験歓迎◎/転勤無/ルート配達/CMでお馴染み「城北麺工」/平均有給取得日数15日/転勤なし】 ■業務内容： 乾麺、生麺、餅、トッポギなどを自社で製造し、「羽黒そば」などの人気商品を製造・卸売している同社にて自社製品（餅、麺、レトルト米飯等）のルート配達業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・配達するもの：自社製品（餅、麺、レトルト米飯等） ・配達先：業務店、飲食店（ラーメン屋さん、蕎麦屋さん等） ・配送エリア：山形県内のみ（長距離の配達はございません） ・1日あたりの件数：約20件ほど ・配送手段：1トン車（マニュアル車）を使用して配達 ・インセンティブ：配達中に、ラーメン屋さんなどの自社製品をご利用頂けそうな飲食店を見つけた際に立ち寄り、新規受注につながった場合は1件につき5,000円のインセンティブ支給があります。（強制ではない） ※重い荷物は配送センター・運送会社を利用するため、女性でもご活躍いただけます！ ■1日の流れ： 出社→注文・伝票確認→荷物の積み込み→ルート確認→配達→帰社→日報作成→退勤　 ※日報は当日まわった場所や顧客から言われたことなどをワード・エクセルに記載して頂きます。 ※休憩は配達の合間で適宜取っていただきます。 ■組織構成： 現在、配達員は３名（年齢20〜40代／男性のみ）が在籍しております。 ■当社の魅力： (1) 当社は餅、麺類などを一般消費者用、業務用に販売しており、餅の販売額は県内でトップシェアを誇っております。 (2) そば、そうめん、ひやむぎ、中華そばなどの定番商品の他、健康を意識する方むけに麺の糖質量を通常の約半分に抑え、かつ食物繊維を1食当たり30g以上摂取が可能な「低糖質シリーズ」の開発など、時流に合わせた商品開発を行っており、県内多くのスーパー、小売店でお取扱いいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇海外出張有り！商社型の総合力が身につく ◇生活必需に近い「食品原料」で高い安定性 ◇営業、交渉、貿易、一気通貫！ ■募集概要 食品用デンプンなどの食品原料の輸入・販売を行う「食品原料部」において、営業メンバーとして従事いただきます。 既存顧客との取引の深化に加え、新規マーケットの開拓、事業のさらなる拡大に即戦力として貢献いただきます。 ■業務詳細 ・食品原料(デンプン等)の国内法人営業（既存8・新規2のイメージ） ・海外サプライヤーとの交渉 ・輸入業務に関わる貿易実務・管理 ・営業戦略の立案および実行（個人単位） ※海外出張先は主にタイ、インドネシア）、デンマーク、ポーランドほか ■組織体制 ・部長1名 ∟メンバー1名 ∟募集ポジション ■当社の事業について ・成長事業である食品原料事業においては、タピオカや馬鈴薯のでんぷんを世界各地から輸入し、国内・海外への販売を中心として行っております。コンビニで売られているパンやお団子、あるいはカップラーメンの麺など、普段多くの消費者が口に入れているものを取り扱っています。近年はタイに現地法人を構えるなど業容を広げております。食品を通じて人々の生活に豊かさを届けられるような商品の販売を今後も行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【商船三井100％子会社／年間休日130日／実働1日7時間／フレックスタイム制度／官庁や組合との交渉もあり、交渉力・調整力が磨かれる環境】 当社は海事系技術のプロフェッショナルとして、日本と国際社会に欠かせない様々な海洋事業を支えています。 この度は、船員の免状や資格取得に関する申請手続きから、海事法に基づく各種届出・調整業務、労働協約に基づく事務処理を担う事務系総合職を募集しています。 官庁や組合との交渉を通じて実践的なコミュニケーションスキルを磨ける環境です。 ■業務内容 ・船員の免状・資格取得に関する申請・手続き ・海事法に基づく各種届出・調整業務 ・労働協約に基づく事務処理 ・官庁・組合・関係各所との交渉・調整 ・顧客（海外船管・マンニング会社等）との対応・サポート ・業務フローの改善・効率化の提案と実行 ■業務の魅力 ・社会的意義の高い仕事：船舶の安全運航を支える重要な業務に携わることができます。 ・専門性の高いスキル：海事法、労働協約、国際条約などの専門知識を実務を通じて習得できます。 ・交渉力・調整力の向上：官庁や組合との交渉を通じて、実践的なコミュニケーションスキルが磨かれます。 ・安定した環境：長期的に働ける正社員として、専門性を活かしながら安定したキャリアを築けます。 《当社の事業内容》 当社は、株式会社商船三井の100%子会社です。 ・海洋技術全般のコンサルティング ・船舶運航事業及び船舶の管理 ・海技訓練、操船訓練 ・海上運送法に定める船舶貸渡業 ・安全監督、海技員派遣 ・新造船建造管理 ・海事手続 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高6800億円を突破する松田産業グループ／国内外からの水産品調達を担い「食の安定供給」に貢献／引っ越し費用は全額支給・借上げ社宅制度あり／福利厚生充実】 ■業務概要 食品加工・冷凍食品メーカーや中食・外食産業向けに、水産品（エビ・イカ・タコ・貝類など）の国内外からの調達・購買業務をお任せします。社内の営業担当や品質保証部と連携し、お客様の要望に沿った商品を仕入れ・調達していただきます。また、新規産地の開拓や商品戦略の立案・推進なども担っていただきます。 ご自身の交渉力や提案力を活かし、グローバルなスケールで食の安定供給を支える——そんな社会貢献性の高い調達業務に携わることができる魅力的なポジションです。 ■業務詳細 ・国内外の産地や仕入先との条件交渉（品質・コスト・納期の調整、折衝業務） ・営業担当や品質保証部と連携し、顧客ニーズに基づく原材料選定・調達業務 ・新規産地の開拓、グローバルな調達活動の推進、商品戦略立案 ・産地との長期的なパートナーシップの確立や信頼関係の構築 ・市場動向やトレンド分析を踏まえた提案・改善活動 ■取扱い商材 エビ・イカ・タコ・貝類などの水産品全般（生鮮・冷凍・レトルト等）の原材料調達業務を幅広く担当します。 ■組織構成 配属予定の水産部では幅広い年代のメンバーが活躍しています。 社歴や年齢に関係なく、責任ある仕事に関わって主体的にチャレンジしていける環境があります。 ■ご入社後の流れ： 数週間〜数か月の導入研修を実施、取扱食材の知識・協力産地・協力工場・お取引先様等に関する知識を習得していただく予定です。その後は、水産品の仕入れ・調達や、産地との関係構築などの実務をお任せします。 ■想定されるキャリアパス バイヤーや調達リーダー、将来的な海外駐在など多彩なキャリア形成が見込めます。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドイツ本社・世界最大級のロボットハンドメーカーの日本法人／年間休日127日（土日祝休み）・フレックスタイム制／福利厚生充実◎〜 ■概要： ロボットハンド、工作機械用のクランプ装置などの世界最大級のサプライヤーと称される、そんな当社で営業サポート部門のスタッフをお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業サポート業務（見積作成、受注入力、納期問い合わせ対応等） ・ドイツ本社への発注業務、納期調整等のコミュニケーション ・在庫管理、入出庫指示 ・製品棚卸 ・商品の輸送に関する調整業務と書類作成 これらを同チームのマネージャー、スタッフと協力して行っていただきます。 ※1日100〜200件程度のメールを、チーム内で分担して対応いただきます。 ※回転が速く、案件管理や日々様々な業務処理を頂くポジションのため、マルチタスク処理がお得意な方や業務改善・効率化に取り組まれてきた方などがご活躍頂けます！ 【ドイツ本社について】 製造業に力を注ぐドイツ企業の中でも、今後進む工場の自動化に必要な部品を製造している当社は、展示会には首相が見に来るなど、本国から大きな期待を受けています。 ■配属先情報： マネージャー1名、社員 3名（退職予定者含む）、派遣社員1名の計5名 30代〜50代のメンバーが在籍しています。 ■働き方について： 本ポジションは、定時勤務およびフル出社を前提とした働き方となります。 残業は少なく、月に10時間以内とプライベートとの両立も図りやすい環境です！ ■当社について： ◇当社は1945年にドイツで誕生した「シュンク社」の日本法人です。 ◇「シュンク社」は、ロボットハンド/ツールホルダー/チャックジョーなどの分野で世界最大級のサプライヤーと称されており、50ヶ国以上で事業を展開しています。世界的な特許技術に裏付けられた高い技術力と、10,000品目以上の豊富な製品ラインナップで、お客様へ最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／新たにスタートしたバイナリー発電事業拡大のための増員募集／離職率2.3％／諸手当充実◎〜 ■仕事内容 遠心分離機を始めとする機械メーカー部門での営業支援業務をお任せします。 ◎見積書の作成サポート業務 ◎販売管理システム（MCF）への各種データ入力作業 ◎請求書関連処理業務（仕掛費伝票作成、各課経費伝票処理等） ◎購入仕様書の発行に関する補助業務 ◎与信管理に関する申請業務 ◎その他、営業部門に関わる各種補助業務 ■就業環境 ・年間休日125日 ・残業月10h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。 ・諸手当や社宅制度などが充実しています。 ■組織構成 部長1名(50代)、部員4名(40代2名、30代2名) ■当社の魅力 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かして社内外の橋渡し役として活躍／海外メーカー製の理化学機器・薬品等の輸入販売を支える営業事務／営業活動の基盤強化に貢献】 ■採用背景・ミッション： 理化学機器の専門商社である当社にて、海外営業事務をお任せします。 当部門は海外メーカー製品を中心とした輸入販売を行っています。海外営業部と国内営業部間の見積もりや問い合わせの取次ぎや海外メーカーとの情報確認・納期調整のやりとりをメインにお任せします。 営業活動の効率化と海外メーカー対応を含めた営業基盤強化のための増員となります。 働き方を整えながら英語力を活かして働きたいという方にぴったりのポジションです。 【業務内容】 ・社内からの価格、納期確認等の問い合わせ対応 ・海外メーカーとの納期確認や各種連絡業務 ・理化学研究機器や薬品、それに付随する備品や消耗品等の見積作成 ・保守・修理・点検・移設等のサービス案件の見積作成 ・入札書類の作成 ・代理店からの価格・納期・カタログに関する問い合わせ対応 ・売上実績集計および分析資料作成 ・引き合い管理リストの更新、案件管理 ※英語を使用するような業務も多くございます。 ■業務の魅力 単なる事務作業にとどまらず、海外メーカーと直接やり取りし、英語力を活かしながら営業活動の中枢を担うことができます。 ■働き方 ・土日祝休み・年間休日125日、残業月10〜15時間程度 ・東急東横線・目黒線・JR南武線「武蔵小杉」駅より徒歩約1分、JR横須賀線・JR湘南新宿ライン「武蔵小杉」駅より徒歩約7分とアクセス抜群 ■企業の特徴/魅力 理化学機器やバイオ関連機器、試薬や実験器具を扱う専門商社です。 海外メーカーとの強固なネットワークを活かし、国内外の研究現場を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社概要】 ＜当社の特徴＞ 当社は首都圏における都市高速道路を運営する会社の100％出資の子会社であります。 高速道路高架下の有効活用、パーキングエリアの営業など公共性のある事業を担う一方で、不動産事業などの新規事業にもチャレンジする会社です。 また、福利厚生が充実しており、リモートワークなどライフワークバランスを重視した働き方ができます。 あなたの経験とスキルを当社で活かしてみませんか。 ■募集ポジション 不動産開発営業（新設部門のコアメンバー） 首都圏の収益不動産（レジ・店舗・オフィス等）の仕入れ・開発を担当 【業務内容】 ■仕入れ業務 ・仲介業者やご自身の人脈を使用し案件獲得していただきます →収益不動産（1棟レジ中心）の仕入れがメインになります。 →候補地の探索・選定（エリア：一都三県） ■案件化 ・仲介業者等から得た物件情報をもとに自社内で精査し、めぼしい物件を社内稟議していきます。 →案件の価格は5億～30億円程度の規模をターゲットとしています。 ■決済・仕入れ →物件を仕入れてから収益の最大化を図るために、業者の選定を実施いただきます。 ・新築やリノベーションの設計や施工の請負業者、管理委託先等の選定 ■上記業務のほか、基幹事業である駐車場事業との業務連携（駐車場用地として適地があれば情報提供等）や将来的には物流用途の開発等も視野としています。 《この仕事の魅力》 ◆不動産事業強化のための新規ポジションであり、あなたのノウハウを大いに活かせます。 ◆実績が少ないからこそ、あなたの手で事業を大きく成長させるやりがいを味わえます。 ◆将来的にはジョブローテーションで様々な部署を経験し、幅広いスキルを身につける こともできます。 ◆チームで目標をおっていくため、長期的な就業が可能でWLB重視の働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社への転職でゆとりと豊かさを手に入れる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と柔軟な働き方を支援する制度を各種整えています。 ■その１：手厚い福利厚生がある ・教育制度/資格補助：簿記などの基本事項の習得からマンション管理士や司法書士など の国家資格の習得における金銭支援 ・財形貯蓄制度　・確定拠出年金　・共済掛金貸付　・住宅資金貸付　・人間ドック ・カフェテリアプラン　・退職金制度ほか ■その２：ワークライフバランス抜群 ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させながら、キャリアを築いていける環境です。 ・時差出勤可能（7時から10時の間において30分単位で出勤時間を選べます） └通勤ラッシュを避けたり、お子さんの送迎に合わせたり、柔軟な働き方ができます。 ・在宅勤務制度あり →リモート:週1回 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・男女ともに育児休業後復帰率100% ・残業月平均9時間40分（全社平均）

【自動車関連の業務経験者歓迎／土日祝休み／個人ノルマなし】 ■業務概要・ミッション： リース契約における残価等の価格設定やリース契約が終了した車両の売却を行う部門です。 日々変動する市場相場の状況に応じた戦略を立て、適正な残価運用を行い、また売却による収益の最大化がミッションです。 ■業務内容詳細： リース契約の満了した車両の状態を実際に現地で査定（リース車両の残価・買取価格等の設定）し、売却先のオークション会場を選定〜陸送会社へトスアップまでの一連の業務をお任せいたします。 他部署（営業部）からの依頼に基づき、車両の査定〜オークション会場との折衝含め、チームで分担して幅広く業務を行っていただきます。 ご入社後すぐは、車両の引き取り業務からお任せいたします。その後オークション会場を少しずつご担当いただき、徐々に業務に慣れていっていただきます。 取引先のオークション会場は全国で50社ほどと数多く、幅広い経験を積むことができます！ ■評価制度： 部全体での運用方針や利益予算はあるものの、個人に対するノルマはございません。（担当するオークション会場により取り扱う業務の規模が大きく左右されるため） 当ポジションにおいては、業務フローの正確性・クオリティにより評価がなされます。 ■採用背景： 業務拡大のための増員 ■組織構成： 車両部は部長のほか車両チームと検査チームとで構成されており、今回は車両チームへ配属予定となります。 車両チームは20名ほどの組織で、年齢層としては20代が5名とボリュームゾーンとなり、加えて30~40代の中途入社社員も在籍しているため、中途でのご入社も安心できる環境です。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■建築用鋼製下地材で国内トップクラスシェア／土日祝休／年休126日■□ ■業務内容： 主に資金管理、調達、運用を中心にグループ会社組織再編、資産の有効活用業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜資金管理＞ ・資金繰り実績および予測の作成 ・資金調達案の策定補助、借入金管理 ・資金運用の立案、実施及び運用管理 ・為替予約およびデリバティブ商品の選定および管理 ・金融機関担当窓口 ＜グループ会社再編関連業務＞ ・組織再編における外部専門家との連携および実務対応 ・グループ会社経営管理体制確立にむけた社内各部門との連携 ＜在外子会社＞ ・在外子会社資金管理および海外送金実務 ・在外子会社決算資料提出対応 ＜グループ会社資産＞ ・賃貸不動産の収益管理業務 ・収益不動産開発および既存物件取得に関する業務 ■配属組織について： シニアマネジャー1名／マネジャー1名／リーダー1名★／ スタッフ6名 ※今回のポジションは、近い将来、経理スタッフのマネジメントを担うことを期待しております。 ■当ポジションの魅力： 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。 また役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 ■職場の雰囲気： 旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨に濡れずに入館可） フリーアドレスのため、ときどきの業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。 一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意の懇親もよくあります。 経理・財務グループメンバーは必要に応じてテレワークを活用することがあります 変更の範囲：当社における各種業務全般

【早期で成長できる環境あり/フルリモート/研修制度充実】 ●PJT規模によっては当社のみで完結するPJTもあることから上流工程に関われる機会もあります。そのため早期での成長が可能です！ ●フューチャーアーキテクト社が手掛けた大規模案件のカットオーバー以降フェーズをすべて担当しているため、顧客と直接折衝を取りながら、機能改善・新規機能開発ができます。 ■業務内容 規模によっては当社のみでPJT担当し、上流工程からかかわって頂きます。フューチャーアーキテクト社の既存顧客向けアプリケーションの保守開発ならびに顧客折衝業務をお任せします。フューチャーアーキテクトが構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムプロジェクト験も得る事が可能です。 ■特徴 １、プライム ‐ほぼすべての案件が大規模な元請け案件 今までの経験と希望を話し合い適切な規模の案件を担当いただきます。誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことが出来ます。 ２、フェーズ ‐要件定義から保守運用まで一括 要件定義からリリースまでを繰り返し行うため、直接要望を伺い、自らシステムを改修し、実際に使っていただき、フィードバックを受けることができます。本当の意味でお客様のニーズに100％以上答えられる環境があります。お客様と一緒になって課題を解決していくため、一緒に成長していく実感を味わうことができます。 ３、自社内勤務 ‐客先常駐なし、自社内でじっくり案件と向き合う‐ 自社内でじっくり案件と向き合う。数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく自社内、且つ年単位でひとつのクライアントに向き合います。ご本人の希望がない限り転勤もございません。業務とシステム両面の理解が深まり、お客様の真の目的に沿った改善提案ができます。 ■就業環境 当社の平均残業時間は20時間程度です。フルリモートワーク可能ということもあり各メンバーが自身の仕事とプライベートを両立した働き方を実現しています。

◎EC業界未経験歓迎 ◎東証スタンダード上場「ヒマラヤ」のEC事業成長を支えるポジション ◎業務改善や仕組みづくりに裁量を持って携われる ◎将来的にはマネージャー・部門責任者も目指せる ■募集背景： スポーツ用品専門店として全国展開するヒマラヤでは、EC事業のさらなる成長に向けて組織強化を進めています。 現在、ECチームでは売上拡大だけでなく、生産性向上や業務効率化など組織基盤の強化にも注力しており、将来的なマネジメント候補として活躍いただけるリーダー人材を募集します。 EC業界経験は問いません。 店舗運営や営業、企画などで培った「課題発見力」「改善提案力」を活かしていただける環境です。 ■業務内容： EC事業の運営全般に携わりながら、業務改善やチーム運営を推進していただきます。 まずは当社の事業やEC運営の仕組みを理解いただき、現場業務を経験しながら担当領域を広げていただく予定です。 ・販促施策、販売企画の立案 ・会員データを活用したマーケティング施策の企画 ・店舗、物流、システム部門との連携 ・業務フロー改善や生産性向上施策の推進 ・各種KPI管理および課題抽出 ・チームメンバーのサポート 例えば、 ・手作業で行っている運営業務の効率化 ・顧客データを活用した販売施策など、現場起点で改善を進めています。 課題を見つけ、自ら提案し、周囲を巻き込みながら推進していける方を歓迎します。 ■組織構成： ECチームは10名体制。 20代後半〜30代前半を中心に構成されており、平均年齢は約30歳です。 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、挑戦を後押しする風土があります。 ■事業の特徴： ヒマラヤ最大の強みは全国の店舗ネットワークです。 ECで購入した商品を店舗で受け取れるサービスを展開しており、リアル店舗とECを融合した独自の顧客体験を提供しています。 また、豊富な会員情報を活用したマーケティングにも注力しており、今後さらなる成長を目指しています。 ■キャリアパス： 入社後はリーダーポジションとして経験を積みながら、将来的には マネージャー、チーフマネージャー、部長などへのキャリアアップを目指せます。 また、EC運営やマーケティング領域の専門性を高めるキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長経験者の入社実績あり／福岡県の病院へ駐在予定／三菱商事とメディパルの安定基盤／医療機関のお困りごとの調整・解決がミッション】 ■職務内容： 当社は、病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や、医療材料費に関する削減の提案を行っております。 本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐し、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。 ★営業ポジションですが、ノルマはありません。 ＜具体的な業務内容＞ （1）病院内の物流管理（SPD） ・医療材料や医薬品の調達代行 ・医療材料や医薬品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・購入した材料を各診療科へ納品、パートさんの管理 └材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当しております。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います。 ※医療材料とは？：注射やガーゼなど病院で使用される材料 （2）医療製品の購入価格削減 医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、ディーラーの間に立ち、適切な価格で安定的な調達を実現します。 【実施内容】 ・メーカー、ディーラー（販売代理店）との価格交渉支援 ・コストが低い製品を採用するために、ドクターなど医療スタッフへの提案 ※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案・各所の調整を行います。 ■入社後のサポート体制： ・2〜3年程度をめどに、商材知識を身につけていただきます。 ・まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などに挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていくので、初めての方も安心です。 ・基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同じ部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。 ※福岡県エリアを担当 ■やりがい： ・医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。 ・医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日120日／急な呼び出しなし／研修充実／東北エリア担当／サービスエンジニア募集 【創業120年、景気に左右されない『はかり』の技術で、不況知らずのキャリアを。】 ■業務内容 産業用の「はかり（計量器）」の設置・検査・修理を担当いただきます。 扱うのは数百kg〜数十tの大型計量器が中心。現場経験がある方なら、入りやすい業務内容です。 （1） 据付（設置作業） 工場・物流倉庫・処理施設などに、小型はかり、大型はかり及び周辺機器を設置します。 大型設備の場合はクレーンやフォークリフトを使用します。 （2） 検査（定期点検） 計量法に基づき、設置後の計量器が正しく動いているか、分銅を載せて精度をチェック。 はかりの維持管理の為の本体部、電気的点検、機械的点検を行います。 （3） 修理（保守メンテナンス） 点検に基づき不具合箇所の部品交換や入替提案を行います。 突発の呼び出しはなく、計画的に作業ができます。 （4）技術サポート 直すだけではなく、取扱いの説明や、長く使うためのアドバイスなども行います。 ■働き方 現場へは社用車で移動し、大型製品のため複数名で対応するケースが多いです。 担当エリアは宮城・福島・秋田・山形を含む東北地方。週1回程度は社内で報告書や成績書を作成します。 ■採用背景 八戸営業所は少人数体制で、現在30代、50代のスタッフが活躍中。次世代を担う人材を育成するための募集です。 八戸は少人数ですが、他拠点や協力会社と連携して複数名で作業を行います。 研修や資格取得支援制度も整っており、安心して成長できます。 ■入社後の流れ 入社後は2週間程度新潟の本社にて基礎研修があります。 はかりの構造や計量法に関する座学のほか、工場での組立等の実習も行います。 いきなり現場ではないので安心して業務に慣れることができます。 ■企業魅力 株式会社田中衡機工業所は創業120年を誇る産業用はかりメーカー。質量系分野で国に認められた「指定製造事業者」として、新潟県で唯一の存在です。長い歴史と高い技術力を背景に、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！残業時間は10時間〜20時間程度！有給休暇取得率91%、自由に有給休暇を取得可能！会社全体では中途入社の管理職も多く、中途入社でも活躍できる環境！／産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー〜 ■業務内容 国内トップクラスのシェアを持つ「スチコン(スチールによる梱包箱)」の生産管理をご担当頂きます。営業・製造部門との調整の上、納期・生産数量を管理し、且つ生産コストの削減も視野に入れて頂きます。 ＜詳細＞ ★生産管理：工場の生産計画作成や人員管理、工場の能率向上等の推進 ★製品：国内シェアトップクラスの「スチコン」がメインとなります。 ★生産〜納品スパン：量産品では約5日〜2週間。※特注品も有。 ★製品納入先：自動車メーカー、建設機械メーカー等、海外に大きな工場をお持ちのメーカーが顧客先となります。顧客に大手企業が多いのも特徴 ■ご入社後の流れ 包装のプロとしての基礎知識を養い、会社全体について幅広く学んでいただきます。独り立ちするまではOJTで先輩が業務をサポートします。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度もあります。 ■取り扱い商材 これまでの大型木箱に代わる輸送容器「スチコン」や輸出の際に利用される緩衝材「エアチェイン」を扱います。「スチコン」はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■社風 どんな仕事も1人では成立せず、社内外の人とコミュ二ケーションを取りながら進めて行くことが大切です。当社はまじめで前向きな人が多く、分からないことがあっても周りに聞きやすい環境です。 ■同社魅力 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。 ■主な顧客 三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械等 変更の範囲：会社の定める業務

【X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業】 ■業務内容： 基幹系情報システム（生産管理、販売・物流）の導入・立上げ、運用・保守等の業務です。具体的にはERP「SyteLine(CSI10)」立ち上げ業務、周辺システムにおけるインターフェーズの改善・保守などをお任せします。 ※入社後すぐにリガク・ホールディングス株式会社に出向致します。 ■募集背景： 従来の国内向け販売にとどまらず、需要が大きいグローバルでの販売強化を行い、全社的な売り上げ拡大に加え、海外売り上げ比率が60%を超え、今後も成長が予想されます。それを支えるITシステム基盤、DX推進においても力強く進めていくべく人材を募集します。 ■業務のやりがい： 国内３つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般、サーバー分野においては自社所有の各種サーバーからクラウドのシステムまで、セキュリティ分野においてはセキュリティ対策製品や委員会活動などのセキュリティ対策等、幅広い分野において能力を活かしていただくことが可能です。 また事業拡大に伴い積極的にＩＴ投資をしていますので、自身の提案を実現する機会も多くあります。 ■出向先について： 正式社名：リガク・ホールディングス株式会社 勤務地：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 事業内容：理科学機器の専門メーカー ■職場の雰囲気： ・定期的な1on1を実施：部長とメンバー間で定期的に実施。1on1の中で、コンディションや、全社、情報システム部の方針を都度伝え、会話するようにしています。 ・50%以上が転職者であり、中途入社の方でも溶け込め易く且つ、定着率の高い職場です。 ・経営、部門長と議論し、今やるべき明確な領域にリソースを集中させ、全員が目標に向かって集中して働ける職場 どうしても業務上、繁閑の差が出る業務はありますが、投下すべきところにリソースを集中させ、先が見えるように業務設計し、声をかけあうようにしています。 ■働き方： 在宅勤務：上長承認のもと選択制（但し、1日／週はオフィス勤務）　※配属予定部署では、8割程度リモートワークを利用 出張：なし　※現時点ではないが、今後のグローバル関連のプロジェクトによっては可能性有 転勤：当面なし 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場企業／大手メーカーとも取引／国内外シェアトップクラスの技術／年休120日／有休取得平均10日／マイカー通勤可】 ■当社はディスプレイ加工技術で国内外トップクラスのシェアを有している東証スタンダード上場企業です。 大手家電メーカーを始め、多数の企業に製品を提供しています。 開発案件の増加に伴い人員強化のため本求人の募集を行っています。 ■仕事の内容： ・タッチパネルや太陽光発電パネル、モジュール等の生産ラインの生産管理業務をお任せします。 ・顧客先となる素材メーカーとの折衝 ・生産計画の立案 ・社内営業部門／物流部門との調整 ・オペレーターへの工程管理／指導 ・完成品の納品 ＜将来的にお任せする業務＞ 製造部門のコントロールタワーとしてのご活躍を期待いたします。 ・生産計画に応じた人員配置 ・製造機械の割り当て 当社は超精密貼合技術を用いて、顧客の要望に沿った製品を生産設備も含めて全て自社で開発しています。お客様との打合せから出荷まですべて自社で対応しているため、品質の高いサービス提供を可能です。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・車通勤可 ・転勤なし、ご希望に合わせた異動は可能 ※奨学金返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の強み特徴： ・タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術への需要が高まっています。そんな中強みを発揮するのが、当社の高効率ダイレクトボンディング量産化技術です。大型タッチパネルの貼り付け技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した生産設備は、全て自社のメカトロ事業部が設計・開発しており、高い技術力を保有しております。 ・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業立ち上げで案件需要増加／年間休日118日／土日休み／オープンでフェアな評価制度〜 ■業務内容・詳細 ・産業用機械の製造開発販売を行う当社にて、AGV・AMRを活用した搬送DXに関する制御設計業務を担当いただきます。 〜最初にお任せする業務〜 ・最初は研修やOJTを通じて、打合せへの参加、技術研修等への参加を実施します。 〜慣れてきたらゆくゆくお任せする業務内容〜 ・案件の管理や、お客様や外注業者との打ち合わせを通じて、仕様の確認・調整を行い、外注管理や納期調整などのマネジメント業務もお任せします。 ※担当製品：取引先業者にあわせることとなりますので、現時点は未定です。 ※出張頻度：出張は月1回程度。 ■業務の特徴・面白さ ・FA機器を中心に、一品一様のオーダーメイド設備を設計・製作するため、毎回異なる課題に挑戦でき、技術力を磨ける環境です。搬送DXという成長分野に携わることで、最新の電気制御技術やIoTとの連携など、先進的なスキルを習得可能です。 ■組織構成・社風 ・部署名　技術事業部 ・人数　29名 ・男女比　3：1 ・風通しの良い社風の中で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する制度が整っています。社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場です。 ■協力体制 ・電気設計のベテラン技術者が1名と搬送ＤＸ分野に詳しい営業担当がおりますので、相談環境は整っております。 ■会社の安定性・将来性 FA設備業界は人口減少に伴う自動化ニーズの高まりにより、今後も成長が期待される分野です。搬送DXも物流・製造現場の効率化に貢献する重要な技術であり、将来性の高い事業領域です。 ■当社の魅力 当社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。FA機器製造開発販売を行い、自動車業界中心に大手取引先が多数あります。 産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。中小企業ならではの風通しの良い社風や社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場環境が当社の魅力です。

【賞与過去実績5か月／平均残業時間20時間／既存割合８~９割／有休初年度から20日付与】 ●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●マネジメント業務を目指していただける環境。経験者はリーダーとしての採用もしております。 ●年休取得率78％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間以下、副業可と働きやすい環境づくりをしています。 ■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■プロジェクト例： （1）大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発 （2）製造業の販売管理システム設計・開発 （3）リース関連システム（申込、資産管理、営業支援） ※全体的にJavaを使用することが多いですが、他言語も使用可能です。 ■各部門のPL・PMも同時募集中： PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。 ※リーダーなどのマネジメント経験は優遇します。 ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業59期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。直請け率85％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。 変更の範囲：本文参照

【施工管理の技術・設計ソフト（CAD）を使った図面設計スキルが身に着きます】 ■担当業務 電気工事に関する施工管理をご担当いただきます。 ー施工管理とはー ゼネコンから工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 《案件》 小学校・中学校などの教育施設、物流センター、公共施設、老人ホーム、ホテル、店舗、マンションなど当社が請け負う様々な建物の電気工事の施工管理をご担当頂きます。 《キャリアパス》 工事主任、番頭→工事部長→幹部とキャリアアップもできます。他にも営業部、設計など部署間の異動も可能ですので、将来の選択肢も広がります。 《エリア》 大阪府吹田・北摂エリアがほとんどで長期の出張などはありませんので大阪で働きたい方にピッタリです ■配属先について： 工事部は約13名（30代後半から50代が中心世代） 20代後半のメンバーもいますのでご安心ください！ ■入社後の流れ： ・現場監督として配属予定。先輩社員の補佐についていただき現場に慣れていただきます。 まずはPCでの書類作成、打ち合わせへの参加。その後小さな現場に出てもらいますが、ここでも放置はしないのでご安心ください。 ・完全未経験の方は2〜3年で独り立ちが目安（経験値によって要相談） ・資格取得のための制度も充実しており、試験費用や研修受講費用を会社が負担します。 ■働き方： ・吹田の単身者用1Rマンションが完備されています。リフォーム直後で、光熱費込み月25,000円です。 ・家族手当や資格取得支援制度（会社全額負担）など福利厚生が充実しています。 ・残業時間は平常期は15H程度と働きやすい環境です。 　7，8月の繁忙期では50H程度となります。 ・部署にもよりますが、平均1ヶ月1回程度の夜勤が発生します。 ・原則泊まり込みの出張はありません。 ・夜勤は部署によって異なりますが、多い部署でも月に1回程度です。 　ほとんど発生しない部署もございます。 ■当社の強み： ・当社は1934年に創業し、今年で90年目を迎える老舗企業です。 変更の範囲：本文参照

【世界トップクラスのシェアを誇る船舶用エンジンメーカー／創業110年以上／年間休日124日・転勤なしで長期的に働きやすい環境／福利厚生充実】 ■募集概要： 技術サポート部に所属し、船舶用エンジンのアフターサービス業務に携わっていただきます。直接訪船してのメンテナンスはもちろん、最新の技術情報やメンテナンス情報をお客様に提供し、エンジンの機能改善やトラブル予防処置等を提案していきます。また、就航中のエンジントラブルは人命の危機につながる一大事。世界中で就航しているエンジンに対し、迅速な技術サポートを提供しています。 入社後3年間を目安に当該業務に従事いただく予定です。その後はご本人適性により当該業務全般に変更の可能性があります。 ■仕事内容： エンジンのアフターサービスを行うことがメインミッションです。 内勤外勤は1：1のイメージです。 ・顧客から来た技術的な問い合わせへの対応 ・トラブルシューティング ・メンテナンス工事（海外出張に行くこともあります） ・商材開発（アフターサービス営業部門と協働し開発していきます） ■業界動向について： 車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。造船業界は主に日本、中国、韓国が主導しており、世界全体の9割近くを占めています。 ■船舶エンジンについて： EV化の進行は否応なく話題になりますが、世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。 ■マキタ社について： 世界シェア80％弱を誇る巨大ブランド、MAN社とライセンス契約を結んでエンジン製造を行っているのが当社です。特に小型エンジンに特化しており、小型エンジンの世界シェアとしては40％を占めています。エンジン製造だけでなく、船のメンテナンスや部品交換に関するアフターサービスにも力を入れており、今後安定した利益回収を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JFEグループで安定基盤／働きやすい環境づくり推進中／中途入社者多数活躍／転勤予定なし／直行直帰可／月平均残業30h／退職金◎／家族手当有〜 【この仕事が向いているは、こんな方です】 ★職人・サービスエンジニアとして現場に立ってきた ★品質管理や生産管理として、工程・安全を見てきた ※当社が求めているのは施工管理の経験者よりも、現場を知っている人です。 ■業務概要 工場・物流倉庫などの非住宅大型建築物を中心に、金属屋根・外壁工事の施工管理（プロジェクト管理）を行います。作業員として現場に入ることはなく、現場を円滑に動かすための段取りがミッションです。 ■具体的には ・工事全体の工程・品質・安全の管理 ・協力会社との事前打合せ、進捗確認 ・ゼネコン・施主との施工・工程の調整 ※受注・価格調整は営業・所長が担当 ※常に2名体制で現場を見ます 【担当案件】2〜3件 【エリア】関東中心／日帰りメイン ■未経験でも安心して働ける理由 東京エリアには施工管理の求人が溢れています。その中で当社が大切にしているのは、「無理のない現場が、無理のない働き方をつくる」という考え方です。 【 現場が荒れにくい「構造」】 ・工期は最短1日、長くても数か月 ・修繕工事が約4割 → トラブル・急変更が少ない ・一次請け中心 → 無理な工程を押し付けられない ※現場を知っている方ほど、「また大変な現場に放り込まれるのでは」と不安になるもの。当社では現場が荒れにくい前提条件を整えています。 【JFEグループだからこそ、無茶な判断をしない】 当社は、JFEグループの中で薄板建材・金属屋根施工を担う中核会社です。 ・受注優先で無理を飲まない ・安全・品質を犠牲にしない ・赤字や失敗を個人に押し付けない ※「看板がある」ことは、守られている範囲が広いこと。現場経験者ほど、その価値を実感していただけます。 【現場に張り付き続けない将来像】 ・明確なキャリアパス （一般 → 主任 → 課長 → 担当部長 → 副部長） ・現場理解が評価され、管理職へ進める ・退職金制度あり／定年まで働く前提の設計 ※「今後どうなるのか」が見えるから、腰を据えて働く人が多い職場です 変更の範囲：本文参照

【プライム上場/国内2位のグローバル医療機器メーカー/売上高１兆円超えの総合医療機器メーカー/世界160カ国以上で展開】 ■メインミッション： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社のニューロ事業（脳血管疾患領域）にて扱っている製品を提案していただきます。 医療従事者への技術サポートや情報提供を通じて、信頼関係を構築しながら治療の質を向上させることがミッションです。 ■採用背景： 2024年に「Terumo Neuro」（テルモニューロ）を制定し、グローバルで同ブランドの展開を開始しました。現在、新製品発売が続いていることから、営業力強化に向けた増員採用です。 ■業務内容： ・脳血管疾患関連を中心とした販売活動 ・製品適正使用のための技術サポート ・製品適正使用に必要となる文献資料や製品関連の情報提供（勉強会・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■働き方： 立ち会い業務が週に復数回ございます。1回の立ち合いは数時間〜半日程度です。また休日出勤は学会対応や緊急の物流対応などで月1〜2回程度ございます。 ■担当製品： 脳動脈瘤、脳梗塞、脳動静脈奇形など、さまざまな脳血管の病気に対するカテーテル治療製品になります。豊富なラインナップを揃えており、症例に合わせて革新的な製品を提案することができます。患者さんの負担の少ない治療を目指しグローバルで使用されている製品です。 ■担当エリア： 国内支店（仙台、埼玉、東京、名古屋、大阪、岡山）のいずれかの配属となります。それぞれ在籍拠点をベースにチームでエリアを担当しています。 ※1チーム4名〜8名で構成、配属エリアによっては出張が発生します。 ■担当に関して： 大学病院などの基幹病院を担当いただきます。 担当はエリアごとに異なりますが数件〜数十件が多いです。 ■仕事の魅力： 脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。医療現場の最前線で医師・スタッフと並走し、適正使用を支える技術知識を磨きながら、責任とやりがい、成果の実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超の安定性×年間売上成長12％超／売上350億超／業界トップクラスシェア&業界のプラットフォーマーを目指す成長企業〜 ■業務内容： 工場長の補佐として、下記業務にて工場長をサポート。 段階的に工場長としての役割を担っていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇工場運営戦略・マネジメント補佐 自社／競合／顧客動向を踏まえ、5年〜10年先を見据えた工場の成長戦略・運営方針を立案・実行。 安全・品質・コスト・効率のバランスを取りながら、最適な組織体制を構築。生産現場の標準化・見える化・DX推進を通じて持続的な生産性向上を実現します。 数十億規模の設備投資や新工場の立ち上げをリードし、経営視点をもって事業全体をドライブします。 ◇コスト最適化・KPI推進 購買・調達・設備・品質保証・物流など多部門と連携し、コストリーダーシップ戦略の実行責任者としてKPI設計・進捗管理を担います。 P/Lを理解し、収益構造の分析からコスト削減・利益拡大までをハンズオンで推進します。 現場観察を通じて課題を抽出し、定量的なデータをもとに課題解決・プロセス改善を実現します。 ◇人材・組織開発 工場内での採用・定着・教育を含めた人材マネジメント全般を統括。社員・パート計20〜50名以上のチームを率いながら、育成と成長を支援します。 リーダー層の育成や後継者プランの策定を通じ、現場の自立性を高め、強いチームづくりを推進します。 職場の安全とモラルを重視し、労務管理・コンプライアンス体制を徹底。安心して働ける環境づくりを担います。 ◇改善・変革リーダーシップ 設備稼働率・歩留まり・品質不良率などのKPIを用いて生産領域の成果を継続的にモニタリング。 原因分析と改善策の立案を通じて、現場主導のカイゼン活動を根付かせます。 改善提案を「現場に任せる」のではなく、自ら手を動かし仮説検証と定着化をリードするハンズオンスタイルの変革推進を実践します。 ■醍醐味、得られる経験： ・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間は10時間〜20時間程度！有給休暇取得率91%、自由に有給休暇を取得可能！会社全体では中途入社の管理職も多く、中途入社でも活躍できる環境！／産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー〜 ■業務内容 国内トップクラスのシェアを持つ「スチコン(スチールによる梱包箱)」の生産管理をご担当頂きます。営業・製造部門との調整の上、納期・生産数量を管理し、且つ生産コストの削減も視野に入れて頂きます。 ＜詳細＞ ★生産管理：工場の生産計画作成や人員管理、工場の能率向上等の推進 ★製品：国内シェアトップクラスの「スチコン」がメインとなります。 ★生産〜納品スパン：量産品では約5日〜2週間。※特注品も有。 ★製品納入先：自動車メーカー、建設機械メーカー等、海外に大きな工場をお持ちのメーカーが顧客先となります。顧客に大手企業が多いのも特徴 ■ご入社後の流れ 包装のプロとしての基礎知識を養い、会社全体について幅広く学んでいただきます。独り立ちするまではOJTで先輩が業務をサポートします。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度もあります。 ■取り扱い商材 これまでの大型木箱に代わる輸送容器「スチコン」や輸出の際に利用される緩衝材「エアチェイン」を扱います。「スチコン」はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■社風 どんな仕事も1人では成立せず、社内外の人とコミュ二ケーションを取りながら進めて行くことが大切です。当社はまじめで前向きな人が多く、分からないことがあっても周りに聞きやすい環境です。 ■同社魅力 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。 ■主な顧客 三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械等 変更の範囲：会社の定める業務