★3つのステップで乗務員デビュー★ ▼STEP1／第二種免許取得＆自社研修 免許の取得費用は全額会社負担します。 合わせて営業所内にある「総合研修センター」で乗務員としての運転技術や地理の知識、接客ノウハウなどの基本スキルを身につけていただきます。 ▼STEP2／現場でスキルアップ ベテランの班長が同乗して実際の業務ノウハウを丁寧に指導。 現場で活用できる「早道・近道ルート」や「お客様が多いエリア」なども包み隠さず教えます！ ▼STEP3／乗務員デビュー後も教育支援あり ・新人期間中、乗務前後に毎回班長とのミーティングや振り返りを実施 ・年収500万円以上を目指す目標のもと、班長が朝礼で新人を教えたり、売上の良い先輩が事例勉強会を開催したりします。 【将来「EDSドライバー」として活躍！】 経験を積み、社内基準をクリアすることで「EDSドライバー」へ。 実際には以下のような業務に携われます。 ◎観光タクシー／お客様が希望する人気の観光スポットをご案内 ◎キッズタクシー／学校や学習塾など、お子様に特化した送迎サービス ◎サポートタクシー／高齢の方や介護が必要な方を専用車両で送迎 <注目ポイント1> 未経験入社1年目で【平均年収580万円】を実現できる理由 ◎法人チケット契約で安定売上 大手企業や官公庁を含め、1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を締結しているのが当社の強み。 ビジネス需要は常に安定しているため、着実に売上につなげることができます。 ◎アプリ・無線配車で効率よく集客 TVCMでおなじみの配車アプリ「GO」などによる無線配車の対応数は、月間約140万件で、業界シェア70％に達する圧倒的な実績あり！ 「お客様から選ばれるタクシー会社」としての強みを発揮できます。 ◎専用乗り場完備 「虎ノ門ヒルズ」「六本木ヒルズ」など都内50カ所の主要エリアに、日本交通グループのみが乗り入れできる専用乗り場を設置。 優先的にお客様をお迎えできます！ <注目ポイント2> 業界最高水準の歩合率でさらなる収入アップへ 入社後の充実した教育支援や日本交通ならではの強みを生かして、効率よく多くのお客様をお迎え・送迎できる体制に加えて、さらに「業界最高水準の歩合率」も、高収入実現を支えています。 具体的には「歩合率62％」に設定しており、固定給や各種手当なども含めると、1年目からでも成果次第で「年収800万円超」も十分実現できます！ また入社1年間は、固定給として「月給35～40万円を保証」しています。 「1年目からバリバリ活躍して、高収入をゲットしたい。 でも1年目は安定した固定給をベースに、着実に収入アップしたい」 という方にピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 赤羽営業所では、入社2年目～数十年のベテランも含めてみんな仲が良く、 「稼げるコツ」を教え合ったり、長くフォローする体制が整っています。

あなたの挑戦に寄り添う。 ミドル世代のための新しいキャリア提案。 「未経験から事務に挑戦したい」 「正社員として働きたい」 その想いを叶える【クラリス・アソシエイト】 の働き方をご提案！ 当社は、お客様(大手企業)の本社管理部門で 高品質な業務支援をおこなう会社です。 お任せするのは、総務庶務・人事採用・経理等、 専門性を身に着けられるお仕事が中心！ 「本当に自分にできるかな…」 という方もご安心ください。 あなたに合わせた研修をご用意しており 自分のペースでスキルアップが可能です♪ 初めての環境・業務、スキルアップに 不安を感じるかもしれません。 そんな時には皆様と同じように事務職未経験で入社した 先輩社員が寄り添いながらフォローしていきます。 ◆30～40代活躍中！未経験歓迎◎研修充実！ ◆大手優良企業（本社）管理部門でのキャリア形成 ◆安心のキャリア相談・サポート体制◎ ◆短時間正社員OK・お気軽にご相談ください♪ ■事務スタッフ（クラリス・アソシエイト） ＼アソシエイトとは？／ 大手企業の本社管理部門でスキルや 専門性を身に付け、長期的なキャリアを 形成できる、当社独自の働き方です。 ＼⼤⼿企業との直接のお取引が拡⼤中／ 主にサポートいただくのは、大手優良企業を中⼼に 金融、商社、建設、物流、エネルギー、メディア、 IT等、幅広い業界のお客様です。 ＼当社で身に付けられる、事務職の専門性／ 総務庶務/人事採用/経理事務/IT事務 営業事務/貿易事務/役員秘書/広報PR マーケティング等 ◎将来的にはジョブローテーションも可能！ *＊+入社後は研修でスキルアップ！*＊+ まずはスキルや適性に合わせた当社研修からスタート◎ ビジネスメール作成やタイピングなど事務スキルの基礎を 学び直しながら、これからの時代に求められる働き方を 一緒に考えていきましょう。 ▽当社人気の研修はこちら ★オフィス＆ビジネスマナー ★Word/Excel/PowerPoint（基礎～応用） ★コミュニケーション講座 ★セキュリティ・コンプライアンス ★日常＆ビジネス英会話（基礎） ★ワンランクアップの事務職 ★AI時代にキャリアアップできる事務職とは？ ★働く女性のメンタルヘルス これまでには、当社入社後、研修と実務経験を経て 起業した社員も。自分次第でチャレンジできる環境です！ 詳しくは、当社【社員紹介】をご覧ください♪ ＜https://claris-co.jp/member/＞ (変更の範囲)その他当社関連業務 【仕事の魅力】 周囲から共感と信頼を得られる働き方◎ ▼お客様から寄せられた声をご紹介！ 「周囲とよくコミュニケーションを取っており、 　安心して仕事を任せられます」（エネルギー） 「何事も先回りして動いてくれるので、一緒に 　仕事がしやすく、とても助かっています」（金融） ・・・など、未経験からでも充実したキャリアを スタートすることができるのは、当社ならでは！ ライフステージの変化に合わせた柔軟な環境◎ 自分らしさを大切に、長く働き続けられるよう キャリアサポートチームがあなたをバックアップ！ 「子育てがひと段落したので、そろそろ復帰したい」 「安定した環境で長く働いていきたい」 ・・・など、これからの理想の働き方を教えてください◎ ライフステージに合わせた働き方を、一緒に実現して いきましょう！ 【教育制度について】 事務スキルを基礎から習得できる研修が多数‼ 未経験で入社した先輩たちも、 最初はサポート業務から始まり 今では事務職の枠を超えて活躍中！ また、ライフステージにあわせて、 当社関連会社でのキャリアへの チャレンジも可能です◎ ＊先輩たちのキャリア＊ ★Y.Nさん 　販売接客→大手損保会社/総務庶務 ★E.Kさん 　生保営業→大手電力企業/人事採用 ★A.Hさん 　ブライダル→大手商社/経理事務

あなたの挑戦を応援。 ミドル世代のための新しいキャリア提案。 「未経験から事務に挑戦したい」 「社会経験を活かして働きたい」 そんな想いを叶える、【クラリス・アソシエイト】 の働き方をご提案！ 当社は、お客様（大手企業）の本社管理部門で 高品質な業務支援をおこなう会社です。 お任せするのは、総務庶務・人事採用・経理等、 専門性を身に着けることができるお仕事が中心！ 「本当に自分にできるかな…」 という方もご安心ください。 当社では、あなたに合わせた研修をご用意しており、 社会経験で培った強みを活かしながら、 自分のペースでスキルアップが可能です！！ また、定期的なキャリア面談の他に、社内の雑談も活発！ 些細なことでも、気軽に相談しやすい環境です。 ◆30～40代活躍中！経験者歓迎＆研修（学び直し）充実！ ◆人事採用・経理事務・総務・役員秘書等の専門性を磨ける ◆大手優良企業（本社）なので、オフィス環境◎ ◆キャリア相談＆サポート体制/気軽に相談OK！ ■事務スタッフ（クラリス・アソシエイト） ＼アソシエイトとは？／ 大手企業の本社管理部門でスキルや 専門性を身に付け、長期的なキャリアを 形成できる、当社独自の働き方です。 ＼⼤⼿企業との直接のお取引が拡⼤中／ 主にサポートいただくのは、大手優良企業を中⼼に 金融、商社、建設、物流、エネルギー、メディア、 IT等、幅広い業界のお客様です。 ＼当社で身に付けられる、事務職の専門性／ 総務庶務/人事採用/経理事務/IT事務 営業事務/貿易事務/役員秘書/広報PR マーケティング等 ◎将来的にはジョブローテーションも可能！ *＊+入社後は研修でスキルアップ！*＊+ まずはスキルや適性に合わせた当社研修からスタート◎ ビジネスメール作成やタイピングなど事務スキルの基礎を 学び直しながら、興味のある業界や職種に関する勉強会や、 さまざまな業界で活躍中の先輩社員との交流会への 参加も可能です！！ ▽当社人気の研修はこちら ★オフィス＆ビジネスマナー ★Word/Excel/PowerPoint（基礎～応用） ★コミュニケーション講座 ★セキュリティ・コンプライアンス ★日常＆ビジネス英会話（基礎） ★ワンランクアップの事務職 ★AI時代にキャリアアップできる事務職とは？ ★働く女性のメンタルヘルス これまでには、当社入社後、研修と実務経験を経て 起業した社員も。自分次第でチャレンジできる環境です！ 詳しくは、当社【社員紹介】をご覧ください♪ ＜https://claris-co.jp/member/＞ 【仕事の魅力】 周囲から共感と信頼を得られる働き方◎ ▼お客様から寄せられた声をご紹介！ 「周囲とよくコミュニケーションを取っており、 　安心して仕事を任せられます」（エネルギー） 「何事も先回りして動いてくれるので、一緒に 　仕事がしやすく、とても助かっています」（金融） ・・・など、未経験からでも充実したキャリアを スタートすることができるのは、当社ならでは！ ライフステージの変化に合わせた柔軟な環境◎ 自分らしさを大切に、長く働き続けられるよう キャリアサポートチームがあなたをバックアップ！ 「子育てがひと段落したので、そろそろ復帰したい」 「安定した環境で長く働いていきたい」 ・・・など、これからの理想の働き方を教えてください◎ ライフステージに合わせた働き方を、一緒に実現して いきましょう！ 【教育制度について】 事務スキルを基礎から習得できる研修が多数‼ ミドル世代の未経験で入社した先輩たちも、 最初はサポート業務から始まり 今では事務職の枠を超えて活躍中！ また、ライフステージにあわせて、 当社関連会社でのキャリアへの チャレンジも可能です◎ ＊先輩たちのキャリア＊ ★Y.Nさん 　販売接客→大手損保会社/総務庶務 ★E.Kさん 　生保営業→大手電力企業/人事採用 ★A.Hさん 　ブライダル→大手商社/経理事務

お任せするのは、クライアント企業の「IT環境を支える」サポート業務です。 PCや社内システムに関する問い合わせ対応や、 アカウント管理、トラブル対応などを通して、 社員が快適に業務を行えるように支援します。 【具体的な仕事内容】 ◆社内ヘルプデスク業務 （PC設定、アカウント管理、システムトラブル対応など） ◆IT資産の管理や機器のキッティング （セットアップ・リプレイス対応など） ◆Excelや専用ツールを用いたデータ整理・資料作成 ◆社内システムやネットワークの運用・保守サポート ◆プロジェクトの進行管理、ベンダーとの調整、 　議事録作成などのPMO補助業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 スキルや経験に応じて、情シス業務や運用改善の提案、 RPA導入支援など上流フェーズにも挑戦可能。 また、案件は一人ひとりの希望・スキル・勤務地を考慮して決定されるため、 「ヘルプデスクからスタートして社内SEへ」など 技術領域が広がったエンジニアも！ ◆建設会社向けITヘルプデスク （メールや電話でのユーザーサポート、アカウント作成と管理、申請依頼対応） ◆物流系企業でのITサポート事務 （Excelでのデータ入力と整理、電話対応、各種資料作成） ◆システム会社向け端末キッティング （PCやモバイル端末のキッティング、端末在庫管理、リプレイス対応） ◆金融企業内での社内SE （社内ツール運用支援、問い合わせ対応、サーバー・NW保守） ◆パッケージ刷新におけるPMO （案件内の進捗管理、議事録作成、ベンダー間のスケジュール調整） <注目ポイント1> 「自分で選べる」が、エンジニア人生を変える 多くのSES企業では、会社都合で案件が決まることも少なくありません。 でも当社では基本的に案件選択制を採用。 営業担当や採用担当が複数の案件を紹介し、 あなたのスキルやキャリアプランに合わせて選べる仕組みです。 「PMOに挑戦したい」「情シスをやってみたい」といった希望も、 月1回のヒアリングで相談可能。 もし現場が合わなければ、変更の相談もできます。 専任の営業担当、エンジニアマネージャー、採用担当、チームリーダーの 計4方向からのサポート体制で、あなたのキャリアを2人3脚で支えます。 「やりたいこと」を我慢せず、自分らしく成長できる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 未経験or経験が浅めでも大丈夫。「前向きさ」が武器になる会社 当社のエンジニアの多くは、未経験や微経験からスタートしています。 大切にしているのは、スキルよりも「前向きさ」。 「こういう業務に挑戦したい」「この資格を取りたい」という意欲こそが、 成長の原動力だと考えています。 だからこそ、教育体制には力を入れています。実践型開発研修では、 人事管理システムなど実際のプロダクト開発を経験。 さらに、エンジニアマネージャーが講師を務める社内勉強会では、 メンバーからのリクエストに応じた内容を実施しています。 Excel勉強会、Java勉強会、NW勉強会など基礎から応用まで幅広く実施中です。 「やったことがない業務」でも、フォロー体制があるから安心。 今のスキルではなく、これからの可能性を一緒に育てていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ＊スキルチェンジやスキルアップを目指したいとお考えの方、大歓迎！ 入社後は、未経験や経験が浅い方でも社内勉強会を通じて 実務スキルを着実に習得できます。 さらに、資格取得手当やオンライン勉強会も充実しており、 自発的な学びを会社がしっかりサポート。 案件選択制や月1回のヒアリングにより、一人ひとりの希望やスキルに合わせた 成長ルートを描くことができます。

★大手SIer・ベンダー等と直接取引、大手向け案件多数 ★上流工程プロジェクトが豊富 【　100％自由な案件選択　】 案件選択は、スマホやPCからボタン一つで完結！ 専用システムで、あなたの要望にマッチした平均20-30件の豊富な案件から やりたいプロジェクトを自由に選択可能です！ ＝ アサインまでの流れ ＝ ▼面談で希望や条件をヒアリング ▼社内システムであなたの要望にマッチした案件一覧をチェック ▼気になる案件を承諾 ▼要望にマッチした案件へ100％アサイン 【　昇給賞与シミュレータを完備　】 現在参画している案件の単価を入力すれば、 昇給額・賞与額・年収がひと目でわかるシステム。 粗利・原価・還元率の内訳もすべて開示されており、 納得感のある評価制度が整っています。 【　困ったときのエスカレーション体制　】 「特定の先輩にしか話しかけてはいけない」といったルールは一切なし。 誰に相談してもOK！気軽に声をかけられる環境です。 ▼相談ルートの一例 ・月1回の懇親会や希望制の役員面談でフラットに対話 ・役員や営業、本社メンバーへSlackで直接相談 ・リーダーとの1on1（月1回希望制） ・週報で状況を共有 ・勤怠の変化から営業やリーダーが自発的に声がけ 【業界】官公庁・医療・通信・EC・物流・製造／自動車・ゲーム・教育・HR・メディア・・・等 【分野】クラウドネイティブ／データ活用基盤／モダンWeb／業務DX／自動化・効率化システム／次世代業務アプリケーション・・・等 【言語】Java、JavaScript、PHP、C#、Go、Python、Swift、Scala、C/C++・・・等 【フレームワーク】Spring、Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、Laravel、CakePHP、echo、Django・・・等 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud。Linux、WindowsServer・・等 ーー案件例ーー ◆案件内容 【某大手エネルギー会社 システム構築支援】 ・担当フェーズ：要件定義・基本・詳細設計、開発、テスト、開発成果物レビュー ・開発言語 ：Java、JavaScript ・開発環境 ：AWS（ECS、SQS、Lambda（Java）、CodeBuild、CloudTrail、CloudFormation等）、PostgreSQL、SpringBoot、SpringBatch、Thymeleaf、Bootstrap、Gradle、Docker、Doma2、GitHub、GitLab、Teams ◆案件内容 【某大手製造業 webアプリケーション開発】 ・担当フェーズ：基本・詳細設計、開発、テスト、リリース ・開発言語 ：Go言語、Shellscript ・開発環境 ：NoSQL、GCP、Docker、Kubernetes、Mac ◆案件内容 【某大手ECサイト スマホアプリ開発】 ・担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト ・開発言語 ：TypeScript、React、Node.js ・開発環境 ：MySQL、Amazon Linux (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンジニアの"やりたい"を実現するための制度が多数！ 「エンジニアの“やりたい”を実現する」それが当社のミッション。代表、役員自身も元エンジニアのため、現場の声にしっかり耳を傾けています。雑談から出たアイデアが、翌年には制度化するスピード感で、働く環境を着実にアップデートしています。 ◎待機時も給与全額保証 ◎リフレッシュ休暇（有給とは別に3連休+5万円付与※勤続5年以上の社員が対象） ◎住宅手当（一律月5,000円） ◎借り上げ社宅制度（社員の実質手取りアップ） ◎リモートワーク補助（年最大1万円） ◎退職金制度(月5,000円～月30,000円(1年毎に＋月1,000円)を会社側が積立(退職時に一括支給)) ◎書籍購入費・セミナー参加費全額負担 ◎資格受験費全額負担(不合格の場合でも対象） ◎資格取得報奨金あり　など <注目ポイント2> ルトラのサポート体制と成長ストーリー◎ 【Bさん 30歳/元C言語エンジニア】 ▼レガシー環境から、モダンなWeb開発のプロへ！ 「Webアプリ開発に挑戦したい」と、レガシー環境から転職。 書籍購入・セミナー補助制度で設計を学び、 2年目にはクラウド環境のWebサービス開発を一人称で担当。 見事スキルチェンジを果たしました！ 【Cさん 38歳/元C#上流エンジニア】 ▼設計特化から、チームを率いるリーダーへ！ 「リーダーシップを身に付けたい」と大手SIer直取引のチーム案件に参画。 後輩育成やベンダーマネジメントを経験し、 顧客からの信頼も厚いリーダーへと成長を遂げました。 (年収480万円 ⇒ 940万円へUP！) 【入社後の成長サポート】 リモートワークでも孤独を感じさせない。それがルトラの強みです。 「相談したいけど、タイミングがわからない」そんな悩みを解消するため、役職や立場を問わず誰とでも気軽に話せる仕組みを整えています。月1回の懇親会や全社イベント、エンジニア主催のもくもく会・わいがや会など、つながりを生む場が豊富。少人数のチーム制で、キャリアの悩みからプライベートの相談まで何でも話せる環境です。 ◆相談ルートの一例 ・役員面談（希望制）でフラットに対話 ・Slackで役員や営業に直接相談 ・リーダーとの1on1（月1回・希望制） ・勤怠の変化を察知して、営業やリーダーから声がけ

■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な 業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ～プロジェクト例～ 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の 社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっ ております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜配属先情報＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、 多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

【2026年4月以降入社／今後社会の電化に必要なバッテリー関連金属クリティカルメタル事業を推進／残業10〜20h・週1〜2日リモート可】 ■職務内容： オーストラリアでの、クリティカルミネラル事業企画をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎共通業務 ・豪州でのクリティカルミネラル事業プロジェクトの企画・推進 ・豪州現法関係者との協働、出資先企業のモニタリング ◎知識や経験に応じて、下記のいずれかに従事いただきます ・クリティカルミネラルの生産、精錬から販売に至るサプライチェーン及び販売網の検討や構築 ・クリティカルミネラルの精錬プロセスの検討や最適化、並びに技術課題の抽出、対策検討 ■魅力ポイント： 電池関連のクリティカルミネラル事業の推進には鉱山技術に留まらず、精錬技術や電池メーカーとの相互技術確認、EV自動車メーカーを筆頭に電池サプライチェーンに携わる企業、日本政府・外国政府など様々なプレーヤーとの連携が必要になり、既存の事業領域を超えた協業で課題解決を行うダイナミックな環境での活躍が出来ます。 ■将来のキャリアパス： 将来的に、石炭・環境事業部が取り組むクリティカルミネラル事業をリードし、他の業務において第一線で活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・残業時間：平均10〜20時間程度 ・週1〜2日リモート可 ■配属部署： 石炭・環境事業部　豪州事業推進課 └4名在籍 ＜概要＞ 当部では、豪州自社権益石炭鉱山での石炭生産を行っていますが、カーボンニュートラルの実現に貢献し事業トランジションを推進するため、石炭鉱山操業で培った事業基盤を活かし、今後社会の電化に必要なバッテリー関連金属クリティカルメタル事業を推進していきます。 ※当社は、鉱山開発から電解液製造まで一貫したバナジウムのサプライチェーン構築を主導し、豪州を起点とした重要鉱物（クリティカルミネラル）事業へ本格進出します。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

◆キャベジン・バンテリンでお馴染みの興和（株）のグループ会社／営業経験×語学力を活かしたい方歓迎／担当バイヤーと共に次のヒット商品を生み出すポジション！／年休125日◆ ■業務内容： 雑貨小売店(300均一）のバイヤー向けにキッチン雑貨を中心とした商材の営業をお任せします。 ■業務詳細： キッチン雑貨を中心とした商材の提案営業 バイヤーとの商談（週1回大阪出張あり）、サンプル・MAP提案 バイヤーの要望に応じた商品選定と説得力あるプレゼン 年2回の中国雑貨展示会への出張（バイヤーアテンド、現地買付、サンプル提案） 商品提案〜受注〜工場への生産依頼〜納品管理〜売掛金回収まで一連の業務 ■組織構成： 部署全体：約60名 三つの課があり、うち一課（キッチン雑貨担当）に配属予定です。 ∟計：21名（女性6割・男性4割） ■仕事内容の魅力： 雑貨小売店様のバイヤーと共に、次のヒット商品を生み出す仕事です。 自身の提案が、全国の店舗に並び、数百万のお客様の手に届く、そんなやりがいがあります。 単なる営業ではなく、商品企画・生産管理・納品まで一貫して関わる“モノづくりの最前線”。 雑貨が好き、トレンドに敏感、グローバルな仕事に挑戦したい——そんな方にぴったりのポジションです。 ■当社について： 興和グループの一社で、メーカーとしての印刷事業、商社としての物資事業、冷蔵倉庫事業など幅広い事業を担っています。興和グループの「人々の健康と幸福実現」という理念のもと、多面的な事業展開をしております。 ■興和株式会社について： 130年を超える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラ等の医療機器の製造・販売。 更にロボティクス技術による工場の省人化など、事業フィールドは多岐にわたっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼40～50代も大歓迎！／ 時給2000円～でちょうどよく、しっかり稼げる◎ 「ブランクがあるけど、また働きたい」 「家事と両立しながら、しっかり収入を得たい」 そんな方におすすめなのが、当社のテレアポインター。 ◇高時給＆シンプル業務◇ ★時給2000円スタート＋昇給あり ★週3日・1日5時間～OK ★企業リストに沿って電話するだけ ★トークスクリプト完備で安心 ◇働きやすさも抜群◇ ★髪色・服装・ネイル自由 ★シフトの融通がききやすい◎ ★長期休暇も柔軟に対応 ★社員登用制度あり ◇経験者なら即戦力に◇ 専門知識は不要。 アポイント取得後の詳しい説明は社員が担当するので プレッシャーなくコツコツ取り組めます。 ぜひ当社で自分らしく、ちょうどよく働きませんか？ ＊時給2000円スタート＊昇給制度アリ＊40代・50代大歓迎＊テレアポ経験者大歓迎＊専門知識や業界知識は一切不要＊トークスクリプト完備＊コツコツ架電するシンプルワーク◎ 当社が用意している企業リストに沿って、 法人のお客様へお電話をかけていただくお仕事です。 お任せするのは、簡単なサービスのご案内とアポイントの取得まで。 その後の詳しい説明や商談は、社員が対応しますので、 難しい対応は一切ありません。 トークスクリプトを完備しているため、 話す内容に迷うことはなく、専門的な知識も不要です。 決められた内容に沿って、コツコツと 電話をかけていくシンプルな業務なので、 テレアポ経験を活かしたい方はもちろん、 ブランクのある方も安心して始められます。 「電話して、アポを取る」ことに集中できる環境で、 無理なく成果を出せるお仕事です。 ★ゆくゆく営業担当が提案する商材は… 電力を多く消費する介護施設や病院、物流センターや店舗などへ、 エネルギーコストを削減できる商材です！ 「電気料金を下げたい」という法人を中心としたお客様の 助けとなるお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 週3日・1日5h～。時給2000円で“無理なく稼げる” 時給2000円スタート＋昇給ありで、ブランク明けでもしっかり収入を確保できます。 週3日・1日5時間からOKなので、家事や育児と両立しながら無理なく働けるのが魅力。 フリーターの方も月収30万円以上を目指せる環境です。 シフトの融通がきくため、お子さんの学校行事や家族の予定に合わせて調整可能。 「ちょうどいい働き方で、しっかり稼ぎたい」という方にピッタリのお仕事です。 トークスクリプト完備で安心スタート♪ 「久しぶりの仕事で不安…」という方もご安心ください。 トークスクリプトが完備されているので、何を話せばいいか迷うことはありません。 専門知識も不要で、用意されたリストに沿って電話をかけ、 アポイントを取るだけのシンプル業務。 詳しい説明や商談は社員が担当するため、プレッシャーもなし。 先輩社員がしっかりサポートしてくれる環境なので、 ブランクがある方でも安心してスタートできます。

≪女性社員8割！女性管理職も在籍≫ プライベートを大切に、長く働ける事務募集！ 10代後半～30代女性向けのアパレル商品を扱う、 OEM/ODMメーカーである当社。 女性向けの商品を扱う企業なだけあり、 女性社員は8割！女性管理職も在籍しています。 少人数で居心地の良い雰囲気が魅力で、 未経験の方もすぐに馴染みやすい環境です♪ ～プライベートを大切に働ける～ ＊服装・ネイル・ピアス自由 ＊残業ほぼなし ＊8時半～9時半まで出社時間が選べる ＊子育て中の女性社員も活躍 家庭との両立にも理解があり、 ゆくゆくは時短勤務も相談OK。 この先ライフイベントを迎えても長く働ける環境で 安定した事務としてのキャリアを始めませんか？ ＊残業月5h以下とほぼなし＊シンプルな業務からお任せ＊服装・ネイル・ピアス自由＊10代後半～30代女性向けファッションメーカーで事務募集＊ 10代後半～30代女性のトレンドファッションを扱う、OEM/ODMメーカーである当社。 今回は新しくできたアパレル事業部にて、営業職のアシスタント業務をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ＊在庫管理・出荷の事務処理業務 ＊納品書・物流書類の作成 ＊電話対応 ＊データ入力　など 最初はシンプルなお仕事からお任せします。 未経験の方も徐々に慣れていけばOKです！ ★最初は先輩社員がしっかりサポート。 分からないことがあれば何でも質問できます♪ ★少人数の会社だからこそ、 あなたのアイデアが取り入れられやすい環境です！ トレンドを押さえたあなたの意見が商品に反映されるかも？！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＋＊自分らしく、長く働ける環境が整っています＊＋ ＊服装・ネイル・ピアス自由 ＊残業ほぼなし（月5時間未満） ＊年間休日120日以上・完全週休2日制 ＊有給消化率90％！試用期間後に12日付与 ＊8時半～9時半まで出社時間が選べる ＊ゆくゆくは時短勤務相談OK ＊子育て中の女性社員も活躍 女性社員8割、女性管理職在籍と、多くの女性社員が活躍している当社。プライベートを大切にしながら、ゆくゆくは家庭とも両立しながら長く働ける環境です。 ＋＊少人数の居心地の良い職場で、意見が反映されやすい＊＋ アパレル事業部は立ち上げたばかりの新事業だからこそ風通しが良く、居心地の良い雰囲気です。仕事中のコミュニケーションも盛んで人間関係が良く、何でも気軽に質問できるので、中途入社であっても馴染みやすい環境です！また、関われる仕事の幅が大きく意見が通りやすいので、あなたのアイデアが商品企画に反映されることも♪バックオフィスポジションでありながら、間接的に自分が携わった商品がお店に並び、たくさんのユーザーに届けられるやりがいも味わえます！

試験という場の提供を通じて、人々の成長と夢の実現をサポートし、 より幸せな未来づくりに貢献します。 学校法人河合塾が培ってきた模擬試験の運営ノウハウと、 株式会社パソナの人材派遣ネットワーク、 日本電子計算株式会社のデータ処理力をフルに活用し誕生した 日本で随一の試験運営事業会社である当社。 様々な地域・規模での試験運営の実績を持ち 河合塾のグループ会社というクライアントからの信頼と 試験に関するサービスを、ワンストップで提供できることを強みに 様々な「試験」プロジェクトを手がけています。 当社で活躍する社員を一言で表すと、 「個性を大事にする人の集まり」。 上司・部下の関係であっても、 正直に意見を言い合い改善していける環境です。 協働しお互いに高め合える仲間をお待ちしております。 2003年に設立した、試験運営の専門会社である当社は 業界トップクラスの実績・ノウハウを強みに、創業以来、黒字経営を続けています。 今回は更なる事業拡大と組織強化に向けて新たな仲間を募集いたします！ 河合塾模擬試験、国家試験、資格試験、検定試験、大学入試などの 試験を成功に導くために、企画からディレクションまで一貫して携わります。 ご経験・適正に応じて下記いずれかの部署に所属いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 《配属部署候補》 【会場管理部】 試験会場（大学、貸会議室、ホテル等）の選定、予約、調整、下見、予算管理 【スタッフサポート部】 試験監督員（アルバイト）の採用、教育、給与計算等の労務管理 【運営部】 クライアントとの折衝（試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、 マニュアル作成、物流管理、自社間の調整 ※希望は考慮いたしますが、適性によってはご希望される部署とは 　違う部署で内定をお出しする可能性がございます。 【仕事の魅力】 全国試験運営センター※通称「NEXA（ネクサ）」は… 《組織について》 ■中途入社100%！異業種からの出身者も多数活躍しています ■男女比は5：5、平均年齢は37歳 ■社歴・役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、 　何でも相談できるフラットな風通しの良い職場環境 《配属部署について》 ■一つの部署に10名程度（社員9：契約社員1）が在籍 ■部署の組織は、部長+副部長+チーム長+担当者で構成 《キャリアプラン》 総合職としての採用となるためご自身のキャリアを広げられます。 例えば… ■スタッフサポート部（5年）→チーム長に ■営業部（6年）→運営部副部長に ■会場管理部（入社9年目で）→部長に 【教育制度について】 【入社後～3ヶ月程度】 先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。 【4ヶ月～6ヶ月程度】 先輩からの助言を受けつつ、実務に携わっていきます。 【その後】 自ら責任を持って業務に取り組んでいきます。 独り立ちはするものの、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができる環境です。

要件定義・設計、テストなど幅広い選択肢の中から スキルを延ばせるプロジェクトをお任せしていきます。 面談時に伺った内容から案件獲得するため、 理想とするキャリアを積んでいただけます。 【具体的なお仕事内容】 ◆システム企画 ◆要件定義 ◆基本設計 ◆詳細設計 ◆構築・開発 ◆テスト・検証 ◆運用・保守 ◆テクニカルサポート 【アサイン先について】 営業と話をしながら、自身のキャリアプランに沿って決定します。 物流、販売、通信、金融、製造業など多種多様な案件があり、 上流から製造まで幅広い工程に携わることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■次世代向けスマートメーターの託送料金を算出するシステムの開発 ■スマホと連動した車載システムの開発 ※開発環境、業務範囲は一例です。他にも多数存在 ＜例1＞ ◆工程：要件定義、基本設計、詳細設計、テスト・検証 ◆言語：Java、C ◆人数：5人 ◆期間：2年6ヶ月 ◆OS：Windows ◆DB：Oracle ◆形態：SES ◆開発スタイル：ウォーターフォール ＜例2＞ ◆工程：テスト・検証 ◆言語：JAVA ◆人数：8名 ◆期間：6ヶ月 ◆OS：Windows、Ubuntu ◆DB：SQLite ◆開発スタイル：ウォーターフォール <例3> ◆工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト・検証 ◆言語：C++ ◆人数：3人 ◆期間：3年7か月 ◆OS：Windows、Ubuntu ◆DB：PostgreSQL ◆開発スタイル：アジャイル <例4> ◆工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト・検証 ◆言語：JSP、JavaScript、Java ◆人数：2人 ◆期間：6か月 ◆OS：Windows ◆DB：DB2 ◆開発スタイル：ウォーターフォール <注目ポイント1> あなたの弱みをみんなで一緒に解決していきます。 「弱みを克服する勉強法が分からない」 「そもそもどこで躓いているのか分からない」 という方が安心して成長できる環境を整えています。 例えば… ■ベテランエンジニアからの助言 ■該当分野を得意としている人からのサポート　など 課題になっている根本部分を解決し、 曖昧にせず、納得したうえで成長できるよう 教育環境を整えています。 エンジニア同士の仲もとても良く、 お互いに助け合う文化が根付いており、 分からないことは気軽に聞ける関係性。 社歴関係なくお互いの成長をサポートし合えます。 <注目ポイント2> 楽しくフレンドリーな雰囲気 「社員は宝」「社員は家族」と考え、 アットホームな雰囲気をつくれるようにしています。 3ヶ月に1度の帰社日には、 無駄な会議に時間を費やすことなく 社員同士の親睦に充て、業務に必要なことは、 普段の就業時間の中で済ませる方針です。 社長ともプライベートな相談ができる距離感で、 日々の悩みや不安に感じていることを 直接相談できる安心感も当社の魅力です。 【入社後の成長サポート】 ＼★OJT研修★／ 入社後は先輩エンジニアのサポートのもと、 案件に参画していただきます。 ＼★勉強したいとなれば全力サポート★／ エンジニアの成長にはとことん会社が伴走します。 希望する案件を獲得してくることはもちろん、 参考書・外部研修への参加は会社負担です。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ OTCをはじめ健康食品・健康関連商品のカウンセリング販売です地域のお客様・患者様の身近な存在となり「かかりつけ薬剤師」として信頼される薬剤師を目指して頂きます。 【PR・職場情報】 ★1店舗2ライン制 薬剤師はOTCカウンセリング販売と医薬品管理、調剤業務に専念して頂きます。 店舗運営(品出し・陳列・発注・在庫調整・店内の清掃・店頭演出・金銭管理・外部との折衝等)は運営スタッフ(文系学部出身社員)が担当し、薬剤師は自らの専門性に磨きをかけ、お客様のセルフメディケーションを直接お手伝いすることが仕事です。 ★業界随一・トップクラスの充実した研修制度 《入社15年教育カリキュラム》 ①専任担当講師による集合訓練 現場経験豊かな専任講師が月1回8時間、教育進度ごとにクラス分けした丁寧な研修を実施しています。 ・具体的には・・・ 生理学・薬理学・病態学的方面からの解説に始まり、症状の見分け方・聞き出し方、対象医薬品群の成分の違い、伝えるべき用法や養生法に至るまでをオリジナルテキストで細かく学ぶことができます。 ・全国11箇所の研修センターが高性能のテレビ会議システムで繋がっているため、遠方地区でもリアルタイムに充実した研修を受けることが可能です。 ②現場で実践的な技能を学ぶOJT 研修内容や個人の教育状況は店長と教育担当で常に把握しており、現場で実践し着実に力となるよう配慮しています。 ★充実の内部システム 《調剤テレビ監査指導システム》 薬剤師が1人で処方を行なう際も、処方箋チェックから監査、服薬指導に係わるアドバイスまで、本社調剤部マネジャーからきめ細かく指導を受けられるシステムです。（※実験終了後まもなく調剤併設店を中心に設置予定） ・他、自動発注システム、稼動計画システム、物流配送システムなど充実のシステムを基盤に全国展開し、フランチャイズ店へも全面サポートしております。 ★プライベートブランド商品の開発 直接生活者と触れ合うことにより得られたアイデアを、薬剤師会議を通して形にし、年間およそ10アイテムを製品化。専売のPB商品の総数は約160アイテム。 【求人の特徴】 ≪ 大手ドラッグストアグループでの募集です！ ≫ ◆ご経験次第で年収600万円以上ご相談可能！ ◆OTCメイン。調剤業務はございませんので、調剤が苦手な方も安心。 ◆ドラッグストアながらも、営業時間20時30分まで！ ドラッグストア内でOTC販売がメインのお仕事となります。 お薬や健康食品など、来店したお客様の相談に乗りながら ぴったりな商品を選定して頂きます。 知識を活かした提案の幅の広さがドラッグストア薬剤師の強みです！ 福利厚生も整っており、休暇制度や、育児支援制度、資格取得支援制度など 活躍する薬剤師さんを応援します！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

＼地域を支える仕事で社会に貢献！／ 「水回りはできるけど空調は手が回らない」 「人手不足で急ぎの工事が進まない」 そんなお客様のお困りごとを解決し 現場がスムーズに動くよう支援をします♪ 取引先が多岐にわたる当社だからできる 様々な現場のニーズに応えています！ ………………………………………………… ＜具体的な対応例＞ ◇パイプの加工 ┗必要な長さにカットする ┗特定の形に曲げる ┗適切な接続部を組み立てる 　パイプを加工することで 　現場での作業時間を短縮！ ◇パイプの補修や取り付け工事 　補修工事であれば既存の損傷した 　パイプ部分を切り取り、加工した 　新しいパイプをはめ込む作業 基本的には短期の工事を請け負うことが多く 補修工事の場合は1日で完了することも。 現場とデスクワークの比率は7:3で、 現場メインの業務になります。 ………………………………………………… ＼ある現場へ行く日のスケジュール／ 08:30　出勤‐現場へ向かう準備から 09:00　現場対応 ◎朝礼や打ち合わせ ◎作業内容を確認・指示後、一旦帰社 12:00　昼休憩 13:00　見積書や工事関連の書類を作成 16:30　現場チェック（必要に応じて） ◎再び現場へ行き、施工状況を確認 17:30　退勤‐お疲れ様でした！ 現場とデスクワークをバランスよく行い 施工会社をサポートする仕事です！ ………………………………………………… ＼真面目に、地道に、コツコツと。／ 当社の社員は、お客様の要望に真摯に向き合う 真面目な方ばかり。効率だけを求めるのでは なく、どうやればできるかを一緒に考え、 解決していく働き方を大切にしています！ ◇相談しやすい職場環境◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 少人数だからこそ、先輩や上司との距離が近く 気軽に相談できる雰囲気があります。 それぞれ得意分野があり、困ったときも安心♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、配管設備や住宅設備を通じて、 地元の生活インフラを支えています。 この仕事を通じて、地域貢献を実感しながら 成長していける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「地元で腰を据えて働きたい」 「社会の役に立ちたい」そんな想いがある方 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ＼＼当日の「すぐ欲しい」に応える対応力／／ 建築業界では、「当日の朝に資材が必要」と いう急な依頼が日常茶飯事。そんな現場の 要望に応えられる【スピード感と対応力】が 私たちの大きな強みです。 　　スピード感と対応力の秘訣は…？ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 3万点以上の商品×100台以上のトラック ★━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 「山信㈱ブランド」として膨大な在庫と 愛知県を中心に全11箇所の営業所を展開し 物流体制を整えることで どんな現場でも、必要なものを必要なときに お届けする体制を整えています！ 　　　　　　▼その結果…▼ ＿人人人人人人人人人人人人人人人人人＿　 ＞圧倒的な信頼と高リピート率を実現！＜ ‾Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^‾

＼地域を支える仕事で社会に貢献！／ 「水回りはできるけど空調は手が回らない」 「人手不足で急ぎの工事が進まない」 そんなお客様のお困りごとを解決し 現場がスムーズに動くよう支援をします♪ 取引先が多岐にわたる当社だからできる 様々な現場のニーズに応えています！ ………………………………………………… ＜具体的な対応例＞ ◇パイプの加工 ┗必要な長さにカットする ┗特定の形に曲げる ┗適切な接続部を組み立てる 　パイプを加工することで 　現場での作業時間を短縮！ ◇パイプの補修や取り付け工事 　補修工事であれば既存の損傷した 　パイプ部分を切り取り、加工した 　新しいパイプをはめ込む作業 基本的には短期の工事を請け負うことが多く 補修工事の場合は1日で完了することも。 現場とデスクワークの比率は7:3で、 現場メインの業務になります。 ………………………………………………… ＼ある現場へ行く日のスケジュール／ 08:30　出勤‐現場へ向かう準備から 09:00　現場対応 ◎朝礼や打ち合わせ ◎作業内容を確認・指示後、一旦帰社 12:00　昼休憩 13:00　見積書や工事関連の書類を作成 16:30　現場チェック（必要に応じて） ◎再び現場へ行き、施工状況を確認 17:30　退勤‐お疲れ様でした！ 現場とデスクワークをバランスよく行い 施工会社をサポートする仕事です！ ………………………………………………… ＼真面目に、地道に、コツコツと。／ 当社の社員は、お客様の要望に真摯に向き合う 真面目な方ばかり。効率だけを求めるのでは なく、どうやればできるかを一緒に考え、 解決していく働き方を大切にしています♪ ◇相談しやすい職場環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 少人数だからこそ、先輩や上司との距離が近く 気軽に相談できる雰囲気があります。 それぞれ得意分野があり、困ったときも安心♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、配管設備や住宅設備を通じて、 地元の生活インフラを支えています。 この仕事を通じて、地域貢献を実感しながら 成長していける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「地元で腰を据えて働きたい」 「社会の役に立ちたい」そんな想いがある方 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ＼＼当日の「すぐ欲しい」に応える対応力／／ 建築業界では、「当日の朝に資材が必要」と いう急な依頼が日常茶飯事。そんな現場の 要望に応えられる【スピード感と対応力】が 私たちの大きな強みです！ 　　スピード感と対応力の秘訣は…？ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 3万点以上の商品×100台以上のトラック ★━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 「山信㈱ブランド」として膨大な在庫と 愛知県を中心に全11箇所の営業所を展開し 物流体制を整えることで どんな現場でも、必要なものを必要なときに お届けする体制を整えています！ 　　　　　　▼その結果…▼ ＿人人人人人人人人人人人人人人人人人＿　 ＞圧倒的な信頼と高リピート率を実現！＜ ‾Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^‾

＼地域を支える仕事で社会に貢献！／ 「水回りはできるけど空調は手が回らない」 「人手不足で急ぎの工事が進まない」 そんなお客様のお困りごとを解決し 現場がスムーズに動くよう支援をします♪ 取引先が多岐にわたる当社だからできる 様々な現場のニーズに応えています。 ………………………………………………… ＜具体的な対応例＞ ◇パイプの加工 ┗必要な長さにカットする ┗特定の形に曲げる ┗適切な接続部を組み立てる 　パイプを加工することで 　現場での作業時間を短縮！ ◇パイプの補修や取り付け工事 　補修工事であれば既存の損傷した 　パイプ部分を切り取り、加工した 　新しいパイプをはめ込む作業 基本的には短期の工事を請け負うことが多く 補修工事の場合は1日で完了することも。 現場とデスクワークの比率は7:3で、 現場メインの業務になります。 ………………………………………………… ＼ある現場へ行く日のスケジュール／ 08:30　出勤‐現場へ向かう準備から 09:00　現場対応 ◎朝礼や打ち合わせ ◎作業内容を確認・指示後、一旦帰社 12:00　昼休憩 13:00　見積書や工事関連の書類を作成 16:30　現場チェック（必要に応じて） ◎再び現場へ行き、施工状況を確認 17:30　退勤‐お疲れ様でした！ 現場とデスクワークをバランスよく行い 施工会社をサポートする仕事です♪ ………………………………………………… ＼真面目に、地道に、コツコツと。／ 当社の社員は、お客様の要望に真摯に向き合う 真面目な方ばかり。効率だけを求めるのでは なく、どうやればできるかを一緒に考え、 解決していく働き方を大切にしています！ ◇相談しやすい職場環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 少人数だからこそ、先輩や上司との距離が近く 気軽に相談できる雰囲気があります。 それぞれ得意分野があり、困ったときも安心♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、配管設備や住宅設備を通じて、 地元の生活インフラを支えています。 この仕事を通じて、地域貢献を実感しながら 成長していける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「地元で腰を据えて働きたい」 「社会の役に立ちたい」そんな想いがある方 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ＼＼当日の「すぐ欲しい」に応える対応力／／ 建築業界では、「当日の朝に資材が必要」と いう急な依頼が日常茶飯事。そんな現場の 要望に応えられる【スピード感と対応力】が 私たちの大きな強みです！ 　　スピード感と対応力の秘訣は…？ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 3万点以上の商品×100台以上のトラック ★━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 「山信㈱ブランド」として膨大な在庫と 愛知県を中心に全11箇所の営業所を展開し 物流体制を整えることで どんな現場でも、必要なものを必要なときに お届けする体制を整えています！ 　　　　　　▼その結果…▼ ＿人人人人人人人人人人人人人人人人人＿　 ＞圧倒的な信頼と高リピート率を実現！＜ ‾Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^‾

excel等を活用し、バックオフィス業務(受発注処理・請求処理・在庫管理業務など)を通じたサポートを行うことにより、 営業部門が営業活動に専念できる環境を構築します。 【具体的には】 ・受注処理業務 ・発注処理業務 ・請求書処理業務 ・在庫管理業務 ・債権管理業務

【事業内容】同社は2012年度より「すべての働く人々の飛躍を叶える場所」を提供することを目指し会員制シェアオフィス事業を展開しました。 ただの場所貸しではなく、上質で落ち着いたオフィス空間とホスピタリティあふれるサービスを提供し、 会員様のビジネスの成功・飛躍をサポートしています。 【業務内容】同社が運営する”会員制シェアオフィス「Business-Airport」”のシェアオフィス運営・企画業務を お任せいたします。会員様と日々接する中で生まれてくるアイディアをどんどん発信していただけます。 企画経験がない方でも、ご入社後は先輩社員がサポートしますので、ご安心ください！ 【詳細】(1)シェアオフィス運営業務（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など ※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・フォローをしていただきます。 (2)サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など） 事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する 【業界動向】近年の急速なIT化や働き方改革等の進化に伴う働き方の変化によりシェアオフィスのニーズが高まっています。 拠点数はここ数年毎年3～４店舗開業しており、今後も都内中心に店舗展開予定です。

【事業内容】同社は2012年度より「すべての働く人々の飛躍を叶える場所」を提供することを目指し会員制シェアオフィス事業を展開しました。 ただの場所貸しではなく、上質で落ち着いたオフィス空間とホスピタリティあふれるサービスを提供し、 会員様のビジネスの成功・飛躍をサポートしています。 【業務内容】同社が運営する”会員制シェアオフィス”のシェアオフィス運営・企画業務を お任せいたします。会員様と日々接する中で生まれてくるアイディアをどんどん発信していただけます。 企画経験がない方でも、ご入社後は先輩社員がサポートしますので、ご安心ください！ 【詳細】(1)シェアオフィス運営業務（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など ※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・フォローをしていただきます。 (2)サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など） 事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する 【業界動向】近年の急速なIT化や働き方改革等の進化に伴う働き方の変化によりシェアオフィスのニーズが高まっています。 拠点数はここ数年毎年3～４店舗開業しており、今後も都内中心に店舗展開予定です。

〜創業以来56年間連続黒字経営／安定業績のポリウレタン注入機メーカー〜 ■業務内容： 当社で製造する冷蔵庫産業、自動車産業、建材産業向けポリウレタン注入機及び付帯装置設備の機器、部材、製作品等の資材調達業務をご担当いただきます。 大手メーカーにて使用される生産設備を製造するための資材調達担当としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： ◇社内での仕入購買・受入れ ◇検品 ◇在庫管理 ◇外注管理 ◇輸出入管理 ◇設備仕様打合せ ◇アフターサービス（部品注文対応）など ※設備の製作は、案件ごとに購買、設計技師、製造技師にてチームとなり各部門協力のもとに設備を完成させていきます。 ※担当する業務については経験にあわせて都度決定し、入社後数ヶ月間はOJTにて商品知識なども含め学んでいただきます。 ■業務のやりがい： 各案件に対し、一人の資材調達担当者は最初の仕様打合せから据付完了期間まで全ての機器調達業務に携わるため、責任も大きいですが、非常にやりがいのある業務です。 ■配属先について： 社員6名のメンバーで構成されています。 ■製品について： ポリウレタンは、断熱材、自動車のシートクッション、インテリアソファなど幅広く利用されます。工場内の組付けを、機械エンジニアや電気制御エンジニアの担当と協力しながら行います。当社の製品MEG-MARUKAブランドは、国内外の多くのメーカーでコア設備として使用され高いブランド力を誇っています。その高いブランド力を維持する為には、迅速で的確なアフターサービスが不可欠です。 ■当社について： ポリウレタンの成形は高い技術力が必要なため、参入障壁が高く競合企業が極めて少ないです。当社は家電メーカーが生産する冷蔵庫の断熱材用ポリウレタン注入設備にいち早く目をつけアプローチすることで、高いシェア率を保有しています。 ポリウレタンは軟質と硬質に分かれており、特に硬質のポリウレタンは建築物や冷蔵庫の断熱材などに使用されており、今後世界的に需要の拡大が期待されているマーケットです。ポリウレタンは自動車の内外装／建材パネル／冷蔵庫などに使用され、代替えの効かない非常に需要の高い素材になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り】 ■職務内容： 製薬メーカーである当社にて、下記のような業務をお任せします。時勢にもよりますが、中国への出張対応が発生する可能性があります。 ＜業務詳細＞ ・中国での新規パートナーの開拓 ・協議、交渉、契約書作成 ・中国における医薬品申請資料の作成、チェック ・貿易書類の作成 ・その他、中国事業に関する業務 【変更の範囲：無】 ■企業の特徴／魅力： 同社は、調剤薬局、ドラッグストア、病院、クリニック等への医薬品供給を通じて、医療現場を支えています。特に新薬とジェネリック医薬品の両方を扱う兼業メーカーとして、医療費の抑制や患者さんの医療費負担の軽減に努めています。また、製品の品質担保と安定供給によって市場での優位性を保っており、社会貢献性が高い事業を展開しています。 ■日本ケミファの今後： 創業60年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。 （1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保 （2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了） （3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される） （1）に関してはおおよそ達成しており、（2）（3）に関しても現在並行してプロジェクトは進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼まずは6か月の研修からスタート！／ 入社後は約6カ月のIT基礎研修からスタート。 PC操作・ネットワークの基礎など、 ITに必要なスキルはもちろん ビジネススキルなども学べるため、 未経験でも段階的に学べるカリキュラムをご用意しています。 専任のキャリア担当と講師がフォローするのでご安心ください。 ＼研修後はいよいよIT事務デビュー！／ 希望や適性に合わせて、キャリア担当が最適な案件をご提案。 いきなり難しい業務を任されることはありません。 研修期間中にクライアントと調整を行い、 あなたに合ったデビュー案件を決定します！ ▼具体的な仕事内容 ・データ入力・書類作成 ・ITプロジェクトのサポート業務（会議調整など） ・メール対応 ・対応内容の入力・データ整理など ＼幅広いキャリアアップも可能／ ・ヘルプデスク ・PMO ・Webデザイン ・開発サポート ・Webシステムの設計・プログラミング (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★研修を早期に終えた場合、6カ月目からプロジェクト参画の可能性あり ◎スマホアプリ開発（React）／リモートワーク ◎Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ◎BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など <注目ポイント1> 自由な働き方で、理想のライフスタイルを実現！ 研修を経て独り立ちした後は、 プロジェクトに応じてリモートワークなどもOK。 「働き方を選べる」のが当社の大きな魅力です。 完全週休2日制（土日祝休み）で、 残業はほとんどなく、定時退社できる日も多め。 仕事もプライベートも大切にしながら、無理なく長く続けられる環境です。 さらに、スタートアップならではの自由度も魅力。 あなたのアイデアが制度・福利厚生に反映されることも！ 一緒に会社をつくっていく“おもしろさ”があります。 スキルを身につけていけば、 携わる案件も、働き方も、自分で選べる未来へ。 着実にステップアップしながら、 あなたらしいキャリアとライフスタイルを形にしていきましょう！ <注目ポイント2> 未経験の不安に寄り添うサポート体制 未経験だから不安…という気持ちを抱える方こそ、 当社の研修制度とフォロー体制が力になります！ 入社後は基礎から学べるカリキュラムと、専任のキャリア担当によるサポートで、 一歩ずつ着実に成長していけます。 わからないことはすぐ相談できる環境が整っており、ひとりで抱え込む必要はありません。 未経験スタートの先輩も多く、 これまでのバックグラウンドも関係なく 同じ目標に向かって頑張る仲間が支えてくれる環境です。 新しいキャリアの一歩を、私たちが全力で応援します！ 【入社後の成長サポート】 当社では、6か月間の本格カリキュラムを通じて、 「なりたい姿」から逆算したスキルを着実に習得できます！ 研修では、基礎的なIT知識はもちろん、 ChatGPTをはじめとした生成AIなど、いま話題の最新ツールも学びながら、 仕事で“使いこなせるレベル”まで実践的に身につけられます！ ◆コツコツ学びたい方 ◆新しいことに挑戦したい方 ◆手に職をつけて長く活躍したい方 どんな方でも未経験からスタートし、 ITサポートのプロを目指せる環境が整っています！

IT基礎＋RPAツールを学べる研修からスタート。 手に職をつけて、自分らしいキャリアを描けます♪ ▼1ヶ月目 研修※基本リモート まずはパソコンの基礎から少しずつスタート！ ＜カリキュラム例＞ 1週目｜ビジネスマナー・IT用語 2週目｜Office（Excel・Word）操作 3週目～｜RPAツール「WinActor」演習 ★未経験でも安心のカリキュラム＆質問しやすい雰囲気◎ ★同期と交流を深めながらステップアップできます！ ▼2ヶ月目～ プロジェクトへ配属 希望や適性に合わせて、IT事務・サポート職などのプロジェクト先へ配属となります！ ＜プロジェクト例＞ ・IT企業でデータ集計／資料作成 ・BIツールを用いたデータ可視化 ・社内PCやシステムのサポート、問い合わせ対応 安定した大手企業への配属が中心で、働きやすさも抜群です！ ▼将来のキャリアも安心 配属後も定期的な面談で今後のキャリアや資格取得などをサポート。 ＜キャリア例＞ ・ITスキルをさらに磨いてエンジニア職へ ・チームをまとめるリーダー職やマネジメント業務へ ・IT講師や採用担当へ あなたの希望に寄り添い、成長をしっかりサポートします！ <注目ポイント1> 98%がIT未経験スタート！PC操作に自信がない方も大歓迎◎ 《入社実績4,500名超！》 98％の先輩方がIT知識・経験ゼロからスタートしています！「接客がメインのお仕事でした」「ITについて触れるのは初めて」という方も、安心してご応募ください！ 入社した先輩の前職は、アパレル店員、ホテルスタッフ、一般事務、調理師、倉庫勤務……など、さまざま。多くの方がジョブチェンジを成功させています！ もし初めてのデスクワークやIT業界への不安がありましたら、ぜひ面接で率直な想いを聞かせてください。 面接担当の中には、実際にこの研修を通じてITデビューを果たした先輩も！実体験を交えながら、リアルなお話であなたの不安を和らげ、IT業界への挑戦を後押しします！ <注目ポイント2> 充実のサポート体制で、『なりたい自分』への挑戦を応援します！ 2年連続で「働きがいのある会社」に認定されたこともあるランスタッドだからこそ、自信を持ってあなたのキャリアをサポートします！初めての挑戦は不安がつきもの。だからこそ、一人ひとりが納得のいくキャリアを積めるよう、さまざまなステップアップの道をご用意しています。 ＜ステップアップ事例＞ 【スキルアップ】Excel VBAやマクロを駆使する事務のスペシャリストへ 【ポジションアップ】リーダーとしてチームをまとめるマネジメントの立場へ 【ジョブチェンジ】IT講師や採用担当など、新たな職種で、後輩の育成担当へ 『なりたい自分』を実現できるよう、研修終了後も、定期面談などで長期的にサポートします！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【入社後の成長サポート】 ◆専任講師による研修 キャリア形成に合わせて上位スキル研修も受講可能！インフラ設計構築、ネットワークセキュリティ、仮想化、クラウドなど、分野は多岐にわたります。 ◆68種もの資格が対象の取得支援制度 資格のランクに応じて、取得のお祝い金を支給！頑張りをしっかり評価します。 支給の対象資格は実に68種類、支給額は最大10万円！ ◆Udemy Businessを無料受講 伸ばしていきたいスキルに合わせて学習可能です！ （例）VBA、RPA、マクロ／サーバ・ネットワーク等のインフラ系／JavaScript・C言語・Python等のプログラミング系／AWSやAzure等のクラウド系など

◎最大3,000件超の案件から要望をヒアリングし、厳選した20～50件の中から参画可能 ◎AWS、Azure、Google Cloudの設計・構築案件多数 【「やりたい」にとことん伴走】 私たちは、会社の利益のためにエンジニアに案件を押し付けることはありません。 営業はあなたの「伴走者」として、キャリアプランを共に考え、 希望に合う案件が見つかるまで探し続けます。 時にはリモート頻度を交渉したり、新たな顧客を開拓することも。 あなたの理想のキャリアを実現することが、私たちのミッションです。 ＝アサインまでの流れ＝ ▼面談で希望や条件をヒアリング ▼社内システムであなたの要望にマッチした案件一覧をチェック ▼要望にマッチした案件へ100％アサイン 【ポイント】 ◎良質な案件が豊富！ ルトラのエンジニアは顧客から高い評価をいただき、 5年近く同じ案件で活躍するメンバーも。 その信頼が「増員」や「新規案件」に繋がり 後続のメンバーもポテンシャルで挑戦しやすい好循環が生まれています！ ◎商流の浅い案件を獲得 エンドユーザーや大手SIerが利用する有料プラットフォームを導入。 中間マージンを減らし、より高単価で良質な案件に 直接アプローチできる体制を整えています！ 【業界】官公庁・医療・通信・EC・物流・製造／自動車・ゲーム・教育・HR・メディア・・・等 【分野】クラウドネイティブ／データ活用基盤／モダンWeb／業務DX／自動化・効率化システム／次世代業務アプリケーション・・・等 【インフラ】WindowsServer、Linux、AWS、Azure、Google Cloud・・・等 【言語】Java、JavaScript、PHP、C#、Go、Python、Swift、Scala、C/C++・・・等 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・等 ーー案件例ーー ◆案件内容 【某情報・通信業 AWS環境構築支援】 ・担当フェーズ：基本・詳細設計、構築、リリース ・概要：AWSの設計構築を4ヵ月から6か月程度のサイクルで行う ・環境：AWS（VPC、EC2、CloudWatch、Lambda、RDS他）VMware・Hyper-V ◆案件内容 【賃貸系システムの基盤機能追加及び維持】 ・担当フェーズ：基本・詳細設計、構築、保守 ・概要：Linux(RHEL)上での新規サーバ設計・構築／新規VDI環境構築 ・環境：Linux(RHEL)、intra-mart、PostgreSQL、Lifekeeper、HULFT、JP1、DeepSecurity、Windows Server、Windows10、AD、VMware Horizon ◆案件内容 【金融系NW設計構築維持】 ・担当フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、構築 ・概要：NW（Cisco・Catalyst機器）構築～検証～リリース～リリース後の保守対応 ・環境：Cisco、Catalyst、ISR4331 4431、System Answer2、Fire Power、Wire Shark、3C Daemon、ExPing、Teraterm、Linux <注目ポイント1> ルトラのサポート体制と成長ストーリー◎ 【Dさん 31歳/元オンプレサーバーエンジニア】 ▼オンプレ専任から、クラウド設計のスペシャリストへ！ 「クラウドの設計経験を積みたい」と入社。クラウド移行案件でTerraform(IaC)を習得し、資格受験費用負担制度でAWS関連資格を3つ以上取得。今ではクラウド設計のプロとして活躍中です。 ※年収も360万円⇒660万円へUP！ 【Tさん 27歳/元ネットワーク構築担当】 ▼構築担当から、設計もできるインフラエンジニアへ！ 「設計スキルも身につけたい」という想いで入社。先輩のサポートや書籍購入補助などを活用し、苦手だったドキュメント作成を克服。2年目には一人称で詳細設計から構築までを担えるようになりました。 ※年収も456万円⇒620万円へUP！ <注目ポイント2> リモートでも、役員へSlackで直接相談！ゼロ距離の組織文化 ★フルリモートOK！ルトラの社員は全国各地で活躍しています！ 北海道1人／岩手1人／宮城5人／東京26人／埼玉11人／神奈川19人／千葉14人／新潟1人／富山1人／山梨1人／長野1人／岐阜2人／滋賀1人／京都5人／大阪12人／兵庫7人／広島1人／山口1人／大分1人／宮崎2人／福岡13人 全国各地に点在しながらも、リモートでも人との距離を感じないよう、誰とでも気軽に会話できる仕組みを整えています！Slackやoviceを使った1on1や雑談タイム、営業・リーダーとのフォロー面談、月1回の全社オンラインイベント、エンジニア主催の「もくもく会」「わいがや会など」など…コミュニケーションの機会は盛りだくさん。「何かあったときはまず声をかけてみる」文化が根づいているから、安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 リモートワークでも孤独を感じさせない。それがルトラの強みです。 「相談したいけど、タイミングがわからない」そんな悩みを解消するため、役職や立場を問わず誰とでも気軽に話せる仕組みを整えています。月1回の懇親会や全社イベント、エンジニア主催のもくもく会・わいがや会など、つながりを生む場が豊富。少人数のチーム制で、キャリアの悩みからプライベートの相談まで何でも話せる環境です。 ◆相談ルートの一例 ・役員面談（希望制）でフラットに対話 ・Slackで役員や営業に直接相談 ・リーダーとの1on1（月1回・希望制） ・勤怠の変化を察知して、営業やリーダーから声がけ

・調達条件や納期など他部署や社外への交渉業務・仕入先対応（電話・メール、対面、Web商談等） ・契約締結のための見積もり依頼・仕入計上や基幹システムへの入力、納期管理 ・社内共有事項の資料作成・情報伝達・営業部から依頼の物品・資材調達 ・商品マスタの登録・共有管理 【ゆくゆくは下記業務もお任せしたいです】 ・現場オペレーションの改善・品質安定化・コストダウンに繋がる業務用PB商品の開発。 ・アイテム・サプライヤーの探索・選定 ・ブランド戦略に沿ったPB商品の開発 【語学力をお持ちの方には以下のお仕事にも携わっていただけるチャンスがございます】 ・海外事業への輸出フロー改善 ・輸出入申告書など各種書類の作成 ・輸出入する貨物の確認（配送・受発注管理など）