〜転勤無し／未経験歓迎／大手電力会社を顧客に持つ安定企業／年休121日／マイカー通勤◎／食堂有〜 ■おすすめポイント！ 1) 安定性のある企業で働ける 当社では、全国の電力会社様に向けて鉄塔と電線をつなぎとめる「架線金具」の販売を行っています。架線金具は生活に欠かせない電力インフラを支える重要な製品であり、全国に2社しかないニッチトップメーカーとして、70年にわたって日本の電力網を支えている安定企業のため、長期的に腰を据えて働くことができます。 2） はたらきやすい環境 転勤無しで働くことができ、土日祝休み・年間休日121日です。プライベートと両立させながら働くことが可能です。 また、マイカー通勤可能で食堂もあるので、働き方を改善したい方や職場環境を重視される方におすすめです。 ■採用背景： 当社の主要顧客である電力会社様より受注が増加しており、物流量増加に伴う組織強化のための増員です。 ■業務内容： ・主な業務 （1）仕入先の管理・外注先工場監査 （2）金属製品の見積り・査定・価格交渉 （3）新規外注先の開拓 ※自社工場がないため、外注先や中小企業経営者との折衝が多いポジションでやりがいがあります。コミュニケーション力を活かし活躍することができます！ ・サブ業務 （1）会社のシステムへの取引先情報、製品情報、在庫情報の入力 （2）請求書や見積書などの各種データの管理 ■組織構成： 配属予定の生産品質グループは、7名（20代1名、30代3名、50代3名）となっております。組織内には中途入社者が在籍しておりますので、質問しやすいです。 ■当社について 当社は1950年に事業をスタートして以来、70年あまり、電力流通設備である送変電、配電分野の製品の供給を続け、インフラ関連製品の開発設計、販売を手掛けています。大手電力会社と取引をしており、景気動向に左右されにくい安定した受注と営業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界的大手物流デベロッパーGLPグループ会社の同社で再エネ事業に携わりませんか？中途入社メンバーが多数活躍中＞ 【募集背景】 ■国内の再生可能エネルギー事業推進を目的としてGLPグループ100％出資で設立。2022年4月より小売電気事業者として事業を開始■事業開始以降、収益規模を順調に拡大■更なる事業拡大に向け、再エネ実務担当メンバーを増員募集 【仕事内容】 再生可能エネルギー事業推進部にて、再エネ事業の推進を支える各種実務全般をご担当いただきます。単なる事務処理でなく、事業運営に関わる幅広い実務を通じて、事業部の中核としてご活躍いただくポジションです。社内の関係部署のみならず、資源エネルギー庁、一般送配電事業者、民間企業など社外関係者ともコミュニケーションを取り、メンバーと協調しながら業務を行います。電力・エネルギー業界での実務経験・事業支援業務のご経験をお持ちの方に専門性を発揮いただける環境です。 ■再エネ事業推進に関する各種業務対応（契約関連業務を含む） ■契約受注に伴う省庁向け申請書の作成・申請 ■契約内容に基づく請求書発行 ■事業部内および関連部署との調整 ■制度改正等に伴う、契約・事務フローの見直し 【求人の魅力】 ■電力の調達〜販売〜再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく ■世界的な投資会社GLPグループの安定基盤を活用した営業活動が可能 ■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続） ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【入社後のステップ】 ■専任講師による業界知識・販売商品等のレクチャーがあります（学ぶ機会を多数設定） ■並行して、OJTで業務を習得頂きます ■随時1on1面談 【キャリアパス】 ■実務面でのスペシャリストを目指せます。また希望をお聞きしながら、多様な業務に関わることが可能です 【一緒に働くメンバー】 ■経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです。部署は20〜40代で構成、何でも質問しやすい環境です 【配属先情報】 ■再生可能エネルギー事業推進部　部長のほかメンバー17名(2025年12月時点) 変更の範囲：会社の定める業務

本求人は選考要素の無い、説明会参加用の求人となります。 説明会参加希望の方は応募いただけますと幸いです。 ーーーーーー ■日時： 8月27日(木)20:00 〜 21:00＠Zoom ■プログラム 企業説明＆ポジション説明（40分） 質疑応答（20分） ※顔出しいただかなくとも移動中の参加等も可能です。 ーーーーーー 【ワークライフバランスが抜群に整う／年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／評価制度◎／キャリアと年収を着実にUPさせられる】 事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 ■業務内容 ＜フォークリフトを用いた車の移動＞ 4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします） ＜ダメージカーの検査、査定＞ 仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。 ＜ダメージカーの輸送手配＞ 各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。 ＜在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク＞ システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について ・業務研修（約1週間） 車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。 ・査定、作業研修(約1週間) 根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成： ・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容： 今後の内部統制業務の基準改定に伴い、より広範囲かつ深い監査が求められることや、サスティナブル経営の視点から自浄力を高める会社運営に貢献するためにも、内部監査業務の品質向上を実現していただきたいと考えております。 ご入社直後は、内部統制監査業務j（J-SOX）にまつわる業務へ従事いただくことを想定しております。 ■将来的に、加えてお任せしたい業務 １．各種監査業務（準備、通知から監査実施、報告書作成までの一連の業務） ※部門内で担当、分業、協業をしながら進めていただきます。 ◆業務監査（内部監査） ・当国内営業部門監査 ・海外拠点監査 ・テーマ監査 ・統制部門監査 ・その他監査（物流、貿易、ISO） ◆内部統制監査（J-SOX監査） ・部門内業務改善活動 ２．部門内業務改善活動 ■組織構成： 室長1名 （40代）、ジェネラリスト3名（30代〜50代）で構成されています。 ■当社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■当社の強み： 当社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり

未経験歓迎／57年超連続黒字経営／半導体・医療機器業界を支える専門商社／研修充実／フォークリフト資格取得支援／若手活躍／自社工場保有／大手メーカー取引多数／将来のリーダー候補 ■職務内容 倉庫管理を行っていただきます。未経験でも安心して活躍いただけます。 ・部品の仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務 ・在庫品の出庫、お客様への出荷業務 ※お客様への直接納入もあり ※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得可能 ■組織構成： 配属部門は4名で構成されており、拠店長１名（60代）営業２名・事務１名（20代）と若手から活躍できる環境です。将来的には物流部門のリーダーを目指していただきます。 ■魅力： ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。 ・働きやすさ…土日祝休み、転勤なし、夜勤なし、残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、男性・女性ともに働きやすい環境が促進されています。 ■当社： 多数のお取引先がございますが、取引基盤が大きいのは医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーとなります。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら「第一電材ファクトリー株式会社」という自社工場を構えて商品の加工などもできることが特徴です。これらの強みにより、創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくいです。コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく見込みのある分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅資材商社業界トップ企業の安定性！／住宅総合・工業用資材の販売・施工を行う企業／就業環境◎／土日祝休・年休122日〜 ◎住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核として展開しているジオリーブグループ ◎株式会社ジューテックはその中で住宅に関するあらゆる資材を取り扱う商社です！ 住宅の様々な段階での資材を受注し、進行に合わせ必要な手配を行い、納品しています。取り扱いの商材は材木、断熱材、石膏ボード、建具、キッチン、洗面化粧台など多岐にわたります。資料を基に現場に確認しながら、手配し納品します。主なお取引先はハウスメーカーやデペロッパーになります。 ■業務内容： ・お客様からの注文内容を専用システムに入力、納期等確認し、発注および納期回答など ・お客様（現場監督等）や営業職からの問い合わせ対応 ・請求書発行、見積作成、書類整理、電話・来客対応、それに付随する庶務業務 ＼求人のポイント／ ★現場の作業を止めない迅速な対応とジャストなタイミングで現場に届ける納期管理が必要なスピーディな職場です！ ★馴染み深い商材から、そうでないものまで多岐にわたりますが、OJTがしっかりしていますので安心してお取組みいただけます！ ★社内で豊富に研修や自己研鑽の機会を用意しておりますので、成長しながら働くことができます！ ■働き方： ・残業時間が月20時間、年休122日・土日祝休みと働きやすい環境が整っています。 ・風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■同社について： ・住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ在籍出向となります。 ■出向先について： 企業名：株式会社ジューテック 形態：在籍出向 勤務地：東京都港区新橋6丁目3番4号 事業内容：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：会社の定める業務

★営業経験を活かしてコンサルへ／中小企業の経営課題解決へ挑戦／幅広い領域から多角的に一気通貫で寄り添う伴走型コンサルティング／育成体制も充実◎★ ■業務内容： 経営に悩みを抱える中小企業の課題分析を行い、解決のサポートを行います。また、経営者の夢やなりたい姿の宇宙一の理解者であり、応援者を目指します。経営者と二人三脚でイチから最後まで伴走するコンサルティングが特徴です。 ＜具体的には…＞ ・企業分析〜課題発見と解決策策定、再建＆成長プラン策定と実行サポート ・事業（経営）計画書や財務戦略立案と実行サポート ・財務改善のサポート（経理自計化、財務諸表作成並びに補助、税理士や会計士との連携など） ・組織・人財開発（社内規定やルール、理念作成や浸透サポート、役割定義、評価制度作成と運用、採用、離職防止、マネジメント、研修など） ・関係者各位と折衝や交渉（銀行や行政、取引先、社員など） ・M＆A仲介（企業価値算定も含む） ・事業承継 ■育成体制： インストラクター制度や充実の研修制度を用意しております。また社内には会計士、コンサルタントの先生がおりますので、ご入社後すぐに豊富な知識を身に着けることができる環境です。 ■当社の強み： コンサルしっぱなしではなく、PMGグループ内にファイナンス会社/物流コンサルティング会社も有しており、融資やリースバック等の実行支援まで一気通貫での提案が可能です。お客様の期待に二人三脚でお応えできるやりがいある仕事です。 ※ご支援事例はこちら：https://pmg-partners.jp/introduction ■組織構成 現在12名が所属をしております。これまでの実績もあり、直近非常に各社様からの引き合いが増えていることから、今回複数名の増員募集を行っております。 ■当社について： 企業の発展を多角的に支える経営コンサルティングとして、財務や事業計画、業務改善、人財戦略、組織強化、不動産活用、事業承継・M&Aなど「解決できないことはない」というほどの幅広さで会社経営を的確にサポートしています。グループ全体で一気通貫でのご支援を可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務

★社会インフラを支える安定企業 ★事業企画として高速道路を「つくる・守る・活かす」仕事 ★年休125日／土日祝休み／週2日在宅など働き方も充実 ★営業／不動産／企画など異業界経験が活かせる環境 ■募集背景／応募者へのメッセージ 高速道路の老朽化対策や渋滞解消、スマートICの整備など、当社では今後も大規模なプロジェクトが控えています。社会インフラを支えるという使命のもと、社内外の関係者を巻き込みながら主体的に事業を推進できる方を募集いたします。経験業界は問いません。「社会に残る仕事をしたい」という想いを重視します。 ■職務概要 高速道路に関する各種事業の企画・推進業務を担当いただきます。交通管理や料金企画、用地取得、サービスエリア開発、新規事業など幅広い領域に携わり、ジョブローテーションを通じて専門性と視野を広げていきます。 ■具体的な業務内容 以下いずれかの業務からスタートいただきます。 （1）道路・交通管理：事故防止施策や維持管理、違反車両対策の企画運営 （2）料金企画：料金制度の企画や運用改善 （3）用地取得：土地所有者との交渉、補償説明、インフラ調整 （4）経営支援：人事・経理・法務・広報など経営基盤業務 （5）新規事業：SA・PAの開発、観光振興や地域連携施策の企画 ■職務の特徴／働く魅力 ・発注者側としてプロジェクトを上流から推進できるポジション ・1日約170万台が利用するインフラに関わる社会貢献性の高さ ・異動・ローテーションにより多様なキャリア形成が可能 ・在宅勤務やノー残業デーなど、長期就業を支える制度が充実 ■配属組織 各部門において中途入社者も多数在籍しており、金融・不動産・公務員など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。チームで連携しながらプロジェクトを推進する風土です。 ■企業・事業の特徴 当社は約2,200kmの高速道路網を管理し、日本の物流・経済を支える中核企業です。SA・PA事業や不動産開発など多角的な事業展開を進めており、インフラ企業でありながら新たな価値創出にも挑戦しています。将来的には幹部候補として、事業全体をリードする人材への成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社／在宅勤務・時差勤務制度あり／ストラクチャードファイナンス分野のフロント・ミドル業務／残業20H程度◇◆ ■業務内容： 事業拡大のため、不動産ファイナンス(オフィス、レジ、物流、商業施設、REIT等)の営業フロント人材を募集しています。 ファイナンスは、ノンリコースローン、エクイティの両方を手掛けています。案件ソーシング〜デューデリジェンス〜申請〜ドキュメンテーション〜クロージング(実行)まで一気通貫して手掛けることができます。 ■就業環境： 当社は社員の自律性を尊重しており、オフィスはフリーアドレスで席は自由です(私語禁止の集中室もあります)。服装も自由です。 所定労働時間は1日7時間30分と働きやすい環境です。また在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能な環境です。フレックスタイムもあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。 育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■事業内容： 当社は、総合リース会社として、国内外の拠点を通じて金融サービスを展開しています。 現在、アセット価値をベースにしたファイナンス機能を強化しており、とりわけ不動産事業、再生可能エネルギー・脱炭素事業等を注力分野として提げ、お客さまが有する多様なニーズに応えるアセットビジネスの担い手として、持続的な成長を目指しています。 ■企業の魅力 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。 主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。

【東証プライム上場のいすゞ自動車のグループ企業／安定した基盤と発展性／ワークライフバランス◎／福利厚生充実】 ■仕事の内容： 北海道帯広市に本社を置き、UDトラックス製大型自動車販売／整備事業などを運営する当社にて、大型車両の整備（車検、点検、整備等）をお任せいたします。 ■業務内容： ・大型車両の車検整備、整備業務 ■安心の教育体制： ・入社後は、まず先輩社員から工具の使い方／整備の基礎を覚えていただきます。入社1〜3年は主に2、3名のチームで車検業務をお任せします。当社は教育／育成に注力しており教育担当の責任者もおります。自動車整備の知識がゼロでもご安心ください。先輩がすぐにフォローできる環境です。自動車整備士の資格取得もでき、在籍中に資格取得実績も多数ございます。 ■アピールポイント： ・業界未経験スタートの社員も多数活躍中。資格取得支援制度や先輩社員のフォローがあり安心の教育体制です。 ・お客様のため、仲間のため、会社のためにより良い環境作りをする活動『CS／ES活動』を行っています。 ・スキルよりも意欲などの人物重視の採用を行っています。 ■当社について： ・大型トラックメーカーとして全国的な知名度を誇るUDトラックスのグループ企業です。 ・当社ではUDトラックス製の車両の販売を行っているほか、整備や架装の塗装、カスタムも行っており、顧客の幅広いニーズに対応しています。 ・当社は、昨年売上過去最高益をあげておりここ10年を切り取っても50億円以上業績を伸ばしています。そんな安定性／成長性も当社の魅力です。 ■企業の特徴／魅力： ・当社はUDトラックスのグループ企業として、抜群の安定性と成長性を誇ります。設立から53年間、道東の物流を陰で支え、地域に根ざした営業活動を行っています。また、ノルマがなく、実績に応じたインセンティブが支給されるため、個人の頑張りがしっかりと評価されます。年間休日112日、残業時間の削減、有休取得の推奨など、働きやすい職場環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞ ■概要： 国際規格に基づいた車載ソフトウェア開発プロセスの適用拡大や対応能力向上を進めるため、要員増強を行います。 機能安全やサイバーセキュリティなどの国際規格の適用を推進していきたい方、プロセス改善により開発現場を助けたい方、プロセスの知識を活かしてプロジェクトの問題解決をしていきたい方などご意向に合わせて様々なポジションでご活躍いただきます。 ■業務内容： ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・国際規格に基づいた当社の車載標準プロセスの構築、改善（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティへの対応） ・プロジェクトへの導入／運用／改善支援、問題解決支援 ・プロジェクトの品質審査／監視、品質保証支援 ・トラブル予防、トラブル早期解決の活動 ・ツール作成、および市販ツールの導入 ・プロジェクトへのプロセス教育 最近では社内で培ったノウハウを活用し、お客様に対してアセスメント／監査業務やコンサルティングサービスの提供も始めています。 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。 ■キャリアパス形成： ◎多様な案件保有が生み出す強み └富士ソフトは自社製品にとらわれず、物流・教育・医療・金融など多様な業界の開発案件を保有。現時点のスキルを活かしながら、関心や得意を徐々に広げていける環境です。 ◎転職せずにキャリアチェンジができる柔軟性 └半年ごとの面談や公募制度により、「職種・領域を変える」挑戦が社内で可能。インフラ→開発、設計→営業などの事例も豊富で、“違うかも”と思ったときにも次の道があります。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のいすゞ自動車のグループ企業／安定した基盤と発展性／ワークライフバランス◎／福利厚生充実】 ■仕事の内容： 北海道帯広市に本社を置き、UDトラックス製大型自動車販売／整備事業などを運営する当社にて、大型車両の整備（車検、点検、整備等）をお任せいたします。 ■業務内容： ・大型車両の車検整備、整備業務 ■安心の教育体制： ・入社後は、まず先輩社員から工具の使い方／整備の基礎を覚えていただきます。入社1〜3年は主に2、3名のチームで車検業務をお任せします。当社は教育／育成に注力しており教育担当の責任者もおります。自動車整備の知識がゼロでもご安心ください。先輩がすぐにフォローできる環境です。自動車整備士の資格取得もでき、在籍中に資格取得実績も多数ございます。 ■アピールポイント： ・業界未経験スタートの社員も多数活躍中。資格取得支援制度や先輩社員のフォローがあり安心の教育体制です。 ・お客様のため、仲間のため、会社のためにより良い環境作りをする活動『CS／ES活動』を行っています。 ・スキルよりも意欲などの人物重視の採用を行っています。 ■当社について： ・大型トラックメーカーとして全国的な知名度を誇るUDトラックスのグループ企業です。 ・当社ではUDトラックス製の車両の販売を行っているほか、整備や架装の塗装、カスタムも行っており、顧客の幅広いニーズに対応しています。 ・当社は、昨年売上過去最高益をあげておりここ10年を切り取っても50億円以上業績を伸ばしています。そんな安定性／成長性も当社の魅力です。 ■企業の特徴／魅力： ・当社はUDトラックスのグループ企業として、抜群の安定性と成長性を誇ります。設立から53年間、道東の物流を陰で支え、地域に根ざした営業活動を行っています。また、ノルマがなく、実績に応じたインセンティブが支給されるため、個人の頑張りがしっかりと評価されます。年間休日112日、残業時間の削減、有休取得の推奨など、働きやすい職場環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家2級以上の自動車整備士資格、または産業車両整備技能士資格をお持ちの方へ】 ◆業務内容 ・フォークリフトおよび周辺機器の整備（レンタルおよび中古販売用） ・貸出前と返却後のフォークリフトの整備、修理、洗車や塗装 ・ヤード内でのフォークリフト移動、トラックへのフォークリフト積み込み及び積み下ろし立会い ・レンタルフォークリフトの返却受付、車両のチェック ・部品などの在庫管理や発注、品質管理 ・お客様先でのフォークリフトの保守・点検・メンテナンス作業 ・フォークリフト法定検査 ◆働く環境 土日祝休み（年間休日126日） ※年次有給休暇を5営業日連続で取得できる長期有給休暇取得促進制度があり、 　レジャーや家族行事のためのまとまった休暇も取得しやすい環境です。 ◆出張頻度 ・外勤担当者は、担当エリア内を週4〜5日 ※外勤担当は、内勤業務をひととおり習得したスタッフが対象となりますので、携わるのは早くて入社1〜3年後以降からとなります。 ◆当社で働く魅力 1987年の創業以来、7都道府県に拠点を展開し、独立系フォークリフト専門会社として、レンタル、中古買取・販売、メンテナンス・法定点検を含むワンストップサービスを提供しています。 国内最大級のレンタル台数と多様なアタッチメントを、独自ノウハウに基づく提案力で、変化するお客さまのニーズに迅速に対応しています。 大手流通業や物流業界など幅広い業界で需要のあるフォークリフトを商材としているため、コロナ禍でも高い収益を維持して成長を遂げてまいりました。 2025年12月よりみずほリースのグループに加入し、グループのネットワークを活用したフォークリフトレンタル・メンテナンス事業のさらなる拡大や、みずほリースグループのリースアップ物件を活用した中古販売の強化等を図り、さらなる成長を見込んでおります。 待遇面では2025年4月度から人事制度および給与制度を一部改変。賞与の支給月数や昇給率もアップさせています。改変した制度はみずほリースのグループ加入後も継承し、事業計画の達成に貢献した社員により多く還元できるようにしてまいります。 変更の範囲：当社の業務全般

〜業界大手の食品包装資材の専門商社G／成長の根幹となるM&A戦略を担う／G売上約1000億円／創業139年・10年以上連続売上増／年休120日 ■業務概要： M&Aによりグループインした企業に対し、 経理実務の安定化・標準化に向けた支援業務をお任せします。 入社後まずは、折兼本体の経理業務を通じて業務理解を深めていただき、 その後、グループ会社の状況に応じて段階的に業務を広げていく想定です。 ■業務内容： ＜入社後〜1年程度＞ ・折兼本体の経理業務理解（経理課にて研修・OJT） ・日常経理（仕訳、支払、請求等） ・月次・年次決算業務の補助 ・課長業務のサポート ＜1年後〜＞ ・グループ会社の月次・年次決算サポート ・経理業務の改善・標準化支援 ・システム・業務フローの共通化援 ※将来的には、新規M＆Ａ先へDD、各社への監査などもお任せします。 ■グループ会社への支援について： M&A先企業の状況により、現地での支援を行う場合があります。 ・経理担当者が在籍している場合：指示・教育・業務改善が中心 ・担当者不在の場合：一時的に実務を担いながら、体制構築・後任育成を実施 ※期間は1〜6か月程度 ※実施可否・期間は本人の意向や家庭状況を考慮し相談のうえ決定 ※週末帰省費用は会社負担 ■組織構成：※業務拡大に伴う増員 経営企画部全体では10名、グループ業務課は現在1名（課長/40代）が活躍中です！ ■折兼グループについて： 創業139年の株式会社折兼（本社：名古屋市）を中心とした食品包装資材を扱うグループ。グループ規模は2025年6月決算時点で売上約1000億、参画企業15社と業界トップ級の規模、直近3年間で約180％成長と急成長を続けています。折兼が積み上げてきた業界トップクラスのエコ提案力や営業力、物流力、商品調達力などのノウハウ提供によりグループ全体の成長に繋げ圧倒的な業界一位を目指しています。また同時に社員の公私の充実を仕事を通じて実現していく人軸経営を実践して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ/管工事の施工管理（低温・空調設備）/残業削減プログラム実行中！/1案件に集中できる環境/年間休日125日/事業安定性◎〜 ■業務内容： 食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。案件ほとんどは元請や１次請けです。 ・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います →基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます ・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。 ■働き方： 年間休日は例年125日程度ございます。（2024年度実績：128日） <残業時間削減の取り組み> ・一人ひとりの状況を把握するため、勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。 ・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています <休日出勤について> ・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 ・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張について> ・出張エリア：近畿、中国、四国エリア（一部東海エリア） →現場管理中は担当現場付近に常駐いただきます。 日当：3,000円、宿泊費：全額同社負担、月に1度帰省費用の支給アリ ■組織構成：技術部には20〜30名程度が所属しております。 ※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎三菱電機グループ…同社は三菱電機と三菱電機ビルソリューションズの出資子会社で財務基盤が安定しております。 ・三菱電機Gならではの、製品量の多さが強みで冷熱機器だけでなく照明などの他製品の導入も一度にできるため、コストと工数の削減が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業務未経験歓迎、宅建資格活かして不動産管理に挑戦！ プロパティマネジメント(リーシング)や、ビルマネジメントなど、不動産管理のプロフェッショナルを目指せます！ ◎残業月20h程度、法人に対する営業なので土日祝休み！ 現在倉庫、工場、オフィスビル、商業施設等を計50件程度管理しており、2名体制で管理しています。 体制強化のため、増員募集です。 【お任せするお仕事】 保有物件の種類は多岐にわたり、各種物件テナントの満足度を高め、賃料アップや入居率アップを実現致します。 ※主に自社保有物件に対する管理をお任せいたします。 【具体的には】： ・各種点検、及び修繕工事の手配(不具合の1次対応) ・リーシング、テナント様・賃貸人様との各種打合せ・協議・交渉 ・中長期投資不動産、サブリース物件の精査・整理、運用・管理 ・当社関連部署・関連担当者との各種打合わせ・協議 ・契約書・重要事項説明書や社内資料等の作成 【取り扱い物件】 ・工場 ・ 物流施設 ・ 倉庫 ・オフィスビル・ マンション・駐車場等 ・施設不動産：「ホテルビスタ大阪なんば 」 、 商業施設「ソフィアモール」 、 温泉施設「多気の湯」 ※基本的に自社保有物件ですが、サブリース物件も一部あります。 【同社について】 昭和45年5月に大阪で創業した歴史ある歴史ある総合不動産建設会社です。建築・土木事業、不動産事業、賃貸・施設運営事業、設計企画提案事業と幅広い事業を総合的に展開しています。不動産事業においては、本業である建設業（建築・土木）の工学知識と技術を活かし、仕入れた不動産を自社内で再生・バリューアップ出来る点が強みです。 【働き方の魅力】 同社は伝統ある企業でありながらも、社員の働きやすい環境、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えるため、積極的に制度改革に取り組む企業です。一般的に休みが少ない不動産業界でありながら、年間休日は毎年125日になるよう制度設計。ワークライフバランスを尊重しています。また社員の自主性を尊重し、効率的な働き方が実現できるよう『テレワーク』を採用。直行・直帰はもちろん、毎日オフィスへ出社しなければならないルールはなく、インターネットを介して自由な働き方が可能です。残業は個人の裁量に委ねられていますが月平均20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系総合商社／60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／プライム上場】 同部新エネルギー課が扱う木質バイオマスのバルク船を用いた海上輸送手配を中心に、物資部門が扱う海上輸送(関連する業務含む)をサポートする部署になります。 ■業務詳細： ・長期用船契約船(2隻)の運航業務(航海指示、燃料手配、動静確認、LOI関連、船主との折衝、トラブル対応、航海採算、その他関連業務(P&I等) ・航海用船契約各船のオペレーション業務(ノミネーション、動静連絡、B/L内容確認、運賃請求書確認、LOI関連、航海完了後のL/S作成、各船で発生したトラブル等への対応、各船一覧管理、シッパーへの動静連絡、積港での滞船管理等)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・定期・航海用船契約業務・船会社並びに海運ブローカーとの情報交換 ・FOB/CIF契約書の船積箇所に関するコンサル業務 ・新規案件に係る運賃計算・港制限確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・他部署が扱うバルク船に関するコンサル業務 ・内船タンカーオペレーション・大阪櫻島埠頭でのC重油保管・ブレンド業務(外航船業務経験後） ■キャリアパス： まずは専門性のある船のオペレーション業務が中心となりますが、将来的には配船業務以外にも様々な業務を担うことも想定しています。 ■当社について： 当社は1947年設立の独立系商社で、扱う商材は鉄鋼からメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械など多岐に渡ります。独立系ならではのフットワークの良さを最大限に活かした営業を展開しています。当社は最終ユーザーへの直接販売比率や１人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で独自の展開を進める商社として存在感を発揮しています。近年ではよりスピーディーに、より細やかに顧客のニーズに応えられるよう東南アジアをはじめ世界各地に加工拠点を増強・増設し、海外インフラの整備を進めています。今後は、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化していくとともに、グローバル人材の育成と積極的な海外展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験歓迎/文系職種からのキャリアチェンジ/情報学部卒歓迎/ITパスポート/関西エリア密着/TERAOKAグループ/創業100年を迎える老舗メーカー】 ■業務概要： 同社製品導入後のアフターフォロー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 製品内部のソフト側を担当し、導入時にソフトの環境設定やインフラ設定、ネットとの接続等を行っていただきます。 普段からPC等を触っている方であれば対応可能なレベル感です。 ハード側はサービスエンジニアのメンバーが対応します。営業・サービスエンジニアと協力しながらお客様の要望に応えるやりがいのある部署です。 ■取り扱う製品： 量販店向けPOS、セルフレジ、スマホレジ、ハンディレジ、対面販売スケール、対面軽量ラベルプリンター、食品包装装置等 ■組織構成： 現在8名のメンバーで構成されております。 （50代3名、40代4名、20代1名） ■働き方： 納品後の立ち上げに立ち合います。スケジュールは1か月前には出るので余裕を持って業務を進めることができます。 適時、休日対応、夜間勤務は発生しますが頻度は少なく、発生した場合は平日で振り替え休日を取っていただきます。 調整はしっかりとしているので年間休日通りに休むことができ、残業調整もしっかりと行っております。 出張は基本的には関西圏内となるのでほとんどが日帰りとなります。 ■事業概要： ◇流通小売事業：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。 ◇ロジスティクス事業：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。 ◇フードインダストリー事業：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■研修制度 入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイスのマーケティング・営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務： サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売（デマンドクリエーションもしくはフルフィルメント、もしくはその双方）を管轄し、品質部門や物流部門とも協業しながら品質対応やデリバリー対応など行います。販売面では、他部門の機能と組み合わせたソリューション提案・エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を目指します。 ■配属情報： ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。配属先によって異なりますが、概ね5〜10名程度です。 ■主な顧客： ICT、インダストリアル関連企業 ■当ポジションの魅力： ◇当社は豊田通商グループの中核をなす企業であり、「ネクスティ エレクトロニクス」という社名の通り、エレクトロニクス分野の専門商社です。 ◇豊田通商 電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。 ◇エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。 ◇当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) ■テレワーク制度について： テレワーク勤務は可能だが、勤務日数は上限あり ・テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで ※テレワーク可能日数は、当月の所定労働日数により変動いたします。 （参考） 月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む

【東証プライム上場のいすゞ自動車のグループ企業／安定した基盤と発展性／ワークライフバランス◎／福利厚生充実】 ■仕事の内容： 北海道帯広市に本社を置き、UDトラックス製大型自動車販売／整備事業などを運営する当社にて、大型車両の整備（車検、点検、整備等）をお任せいたします。 ■業務内容： ・大型車両の車検整備、整備業務 ■安心の教育体制： ・入社後は、まず先輩社員から工具の使い方／整備の基礎を覚えていただきます。入社1〜3年は主に2、3名のチームで車検業務をお任せします。当社は教育／育成に注力しており教育担当の責任者もおります。自動車整備の知識がゼロでもご安心ください。先輩がすぐにフォローできる環境です。自動車整備士の資格取得もでき、在籍中に資格取得実績も多数ございます。 ■アピールポイント： ・業界未経験スタートの社員も多数活躍中。資格取得支援制度や先輩社員のフォローがあり安心の教育体制です。 ・お客様のため、仲間のため、会社のためにより良い環境作りをする活動『CS／ES活動』を行っています。 ・スキルよりも意欲などの人物重視の採用を行っています。 ■当社について： ・大型トラックメーカーとして全国的な知名度を誇るUDトラックスのグループ企業です。 ・当社ではUDトラックス製の車両の販売を行っているほか、整備や架装の塗装、カスタムも行っており、顧客の幅広いニーズに対応しています。 ・当社は、昨年売上過去最高益をあげておりここ10年を切り取っても50億円以上業績を伸ばしています。そんな安定性／成長性も当社の魅力です。 ■企業の特徴／魅力： ・当社はUDトラックスのグループ企業として、抜群の安定性と成長性を誇ります。設立から53年間、道東の物流を陰で支え、地域に根ざした営業活動を行っています。また、ノルマがなく、実績に応じたインセンティブが支給されるため、個人の頑張りがしっかりと評価されます。年間休日112日、残業時間の削減、有休取得の推奨など、働きやすい職場環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手飲食チェーンやシネコンの消耗品を担う商社／中途入社者が多く活躍／年休125日（土日祝）／残業平均月10〜20時間】 ■業務内容： （1）経営企画本部事務局各種会議体運営（常務会・Gr経営会議・人事総務委員会・予算委員会・サステナビリティ推進委員会・M＆A検討委員会等） （2）予算編成及び月次業績管理（取締役会・Gr経営会議での業績報告） （3）経営上の重点課題・重点PJの進捗管理（業務標準化PJなど） （4）M＆Aや業務提携等検討時の各種ドキュメント管理（金融機関や仲介会社等との文書のやり取り） ※配属部署では、以下の業務を行っております。ご入社後、徐々に担当領域を広げていただきます。 中期経営計画の策定・予算策定に関する業務（経営戦略に連動する財務KPI・人的資本KPIの設定等含む）。各種経営課題に関するアクションプランの推進及び進捗管理に関する業務。経営計画及び資本業務提携等に関する各種ドキュメントの整備・保管、計数の管理。M＆A、ITなど投資戦略の策定及び投資管理。 ■組織構成： 経営企画本部：本部長含め4名（男性2名、女性2名）平均年齢41歳 女性2名は広報を担当しています。基本的には本部長と連携しながらの業務となります。 ■当社について： 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE−STOP−DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のいすゞ自動車のグループ企業／安定した基盤と発展性／ワークライフバランス◎／福利厚生充実】 ■仕事の内容： 北海道帯広市に本社を置き、UDトラックス製大型自動車販売／整備事業などを運営する当社にて、大型車両の整備（車検、点検、整備等）をお任せいたします。 ■業務内容： ・大型車両の車検整備、整備業務 ■安心の教育体制： ・入社後は、まず先輩社員から工具の使い方／整備の基礎を覚えていただきます。入社1〜3年は主に2、3名のチームで車検業務をお任せします。当社は教育／育成に注力しており教育担当の責任者もおります。自動車整備の知識がゼロでもご安心ください。先輩がすぐにフォローできる環境です。自動車整備士の資格取得もでき、在籍中に資格取得実績も多数ございます。 ■アピールポイント： ・業界未経験スタートの社員も多数活躍中。資格取得支援制度や先輩社員のフォローがあり安心の教育体制です。 ・お客様のため、仲間のため、会社のためにより良い環境作りをする活動『CS／ES活動』を行っています。 ・スキルよりも意欲などの人物重視の採用を行っています。 ■当社について： ・大型トラックメーカーとして全国的な知名度を誇るUDトラックスのグループ企業です。 ・当社ではUDトラックス製の車両の販売を行っているほか、整備や架装の塗装、カスタムも行っており、顧客の幅広いニーズに対応しています。 ・当社は、昨年売上過去最高益をあげておりここ10年を切り取っても50億円以上業績を伸ばしています。そんな安定性／成長性も当社の魅力です。 ■企業の特徴／魅力： ・当社はUDトラックスのグループ企業として、抜群の安定性と成長性を誇ります。設立から53年間、道東の物流を陰で支え、地域に根ざした営業活動を行っています。また、ノルマがなく、実績に応じたインセンティブが支給されるため、個人の頑張りがしっかりと評価されます。年間休日112日、残業時間の削減、有休取得の推奨など、働きやすい職場環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 国内・海外の法人顧客（不動産投資家、事業法人等）に対して、売却物件のソーシング/買主探索/提案書作成・価格査定/契約交渉・調整/クロージングまでの業務を担当いただきます。 リーシング、アセットマネジメント、プロパティマネジメント、コンサルティング部門などと連携して、投資用・事業用不動産の潜在価値を発見してご提案出来るのが当社の魅力です。 ■部署紹介 キャピタルマーケット売買仲介サービス部門は、不動産の取得・売却仲介におけるマーケットリーダーとして、国内外のお客様の多種多様なご要望に対応しております。オフィスビル、商業施設、集合住宅、ホテル、物流施設、工場/研究施設、社宅/寮、事業用地等、国内外の様々なタイプの事業用不動産に対し、売買過程において発生しうる潜在的なリスクを予見し、お客様の安全・円滑な取引実現をサポートしています。 仙台支店は、1974年に開設されており、52年間のネットワーク、業務実績があります。 支店全体では13名、その中でインベストメントプロパティには2名の社員が在籍しており、不動産業界や金融業界での経験をもとに、それぞれの強みを発揮しながら活躍しています。少数精鋭の組織だからこそ、支店内の連携がしやすくCBREのサービスラインをフル活用することで、お客様により付加価値を提供しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 オフィス、リテール、インダストリアル、ホテル、レジデンスなど様々な種類の投資用不動産を取り扱うことができるため、特定の投資家、特定のアセットの取引に偏ることなく経験値を上げることができます。 加えて、開発用地、事業用地の売買を通じて一般事業会社との事業用不動産の取引に関する知見を得ることができます。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■報酬体系： 基本給＋インセンティブを導入しており、ご自身の活躍活動と業績次第で業界高水準の賞与を得ることができます。 チームでの営業や様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジ頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ法人向けがメイン／提案のしやすさ・成約率の高さも魅力◎／ロジスティード（旧日立物流）グループ／未経験OK◆年休125日・土日祝休み・残業月20H程度◆賃料70%支給など手厚い福利厚生あり◎〜 ■業務内容： 「新しい社用車を導入したい」「維持管理が不安」などご要望は様々ですので、お客様に合ったソリューション提案を行います。 ■具体的には： ・ヒアリング ・車両販売の提案や、新規導入のリース提案 ・各種手続き ・アフターフォロー 一般ユーザーやグループ企業に対する提案を行います。法人の割合が95%。 一般ユーザーはグループ関連社員の対応ですので、個人宛の営業はありません。物流企業を中心に、幅広い業界のお客様とお取引があります（新規5：既存5）。 ※既存のユーザーが多いですが、飛び込みもゼロではありません。 ※担当社数は決まっていません。 ■扱う商材：トラック、乗用車、フォークリフト等　車両全般 国産車、輸入車の全メーカー・全車種の他、トラックやフォークリフトまで扱う商材は多岐にわたります。提案のしやすさや、成約率の高さも魅力です。大型トラックは2000万円することもあり、扱う金額が大きくなることも珍しくなく、そのため売上と達成感が大きい仕事です。 ■入社後について： 座学で会社について学んだ後、OJTで専門知識や仕事のながれを学びます。 見積もり作成や、調査など社内フローを覚えていただきます。1ヶ月基礎を学び、少しずつリース・販売・下取りに関する業務をお任せしていく予定です。独り立ち後や、昇格時などレベルに応じた研修も実施しているので、働きながら成長を実感できる環境をご用意しています。 ■チームの組織構成： 明るく活気のある社内では、各自が自分の考えを積極的に発信しながら、いきいきと働いています。部署内だけでなく、部署を超えたさまざまな立場の方々と頻繁にコミュニケーションをとり、情報交換や相談事も気軽にできるフランクな社風が特徴です。 ・東京…7名＋シニア社員1名（アシスタント含む） ・大阪…2名＋1名（アシスタント） ■当社について： 当社は1980年に創業し自動車関連サービスをはじめ、建物管理サービス、ドライバーサービスなど幅広い事業を展開しています。

〜第二新卒・未経験歓迎！土日祝休み×残業25h程◎キャベジンコーワ・バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業〜 ■業務内容 工事担当・施工管理担当として、商業施設や医療施設、工場等の法人向けに「LED照明工事」や「太陽光発電工事」のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 弊社の中核となる工事業の主メンバーとして社内外と連携し、施工現場の進捗管理・運営を担って頂きたいと思います。 《具体的な業務内容》 ・協力会社が行う工事の施工管理 ・現場の品質・安全管理 ・各工事の進捗管理、等 ■施工管理とは… 施工管理は、工事の現場監督として工事全体の管理をする、いわば現場の「司令塔」ともいえる仕事です。 社内外問わず、様々な関係者と連携して施工完了まで業務を行うため、とてもヤリガイがあり、スキルアップが図れる仕事です。 将来的にはプロジェクトの司令官として現場をひとりでご担当いただくことも可能です！ ■同社の事例『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 同社グループ会社の物流倉庫における建屋〜太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休みであり、年間休日125日、残業時間は月25h程と、働きやすい環境 ◎中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています！ ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています。