〜人気商品を各地域のセブンイレブンに届ける司令塔／森永乳業グループの安定基盤／完全実力評価の環境でスキルアップ◎／充実の研修体制〜 各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せします！ ■職務紹介 森永乳業100%出資の安定基盤！ メイン顧客様のセブンイレブンにお弁当やサンドイッチ、スイーツの製造、アイスクリームを中心とした商品の卸売を手掛けるベンダー業務、それらの配送手配を担っているのが同社です。社会インフラともいえるコンビニを支えているのでやりがいは大きいです。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じて、どのレーンに何人配置したらスムーズに終わるかを考え現場スタッフさんへ担当レーンを共有します。 実際に、仕分け業務の補助や、機械端末での管理も行っていただきます。 ・倉庫や事務所での確認作業…時間までに完了できるか、仕分けミスがないか確認しながら業務の進捗を確認。目視での最終チェックを行っています。 ＊商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。 ・現場スタッフの管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等もお任せいたします。 ■福岡センターについて：冷凍商品を取扱う福岡センターでは、福岡県全域のセブンイレブンで販売されています。冷凍商品の仕分けから配送管理までを行っております。 ■キャリアパス：メンバーとしてスタートした後、研修やOJTを通じ業務を習得していただき、ゆくゆくはセンター長を目指していただきます。 未経験からでも着実にスキルを身に付け、物流管理のプロとして活躍できる環境が揃っています！ ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、さらに約100種類の通信講座も無料で受講できるよう手厚い研修体制が整っております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 大阪オフィスでは、大手企業の調達業務を集約し、複数プロジェクトを同時に運営しています。本ポジションは、単なるチーム管理ではなく、「業務運営・改善および顧客対応」をリードするプロジェクトマネージャー候補です。 クライアントの調達機能の一部を担う立場として、チームの成果創出だけでなく、業務プロセスの最適化や付加価値の向上を推進していただきます。 ■業務詳細： ・チームメンバー（派遣社員含む）の進捗管理、フォロー、OJT指導 ・クライアント（大手製造メーカー等）との定例会議、要望ヒアリング、業務改善提案 ・調達実務のリードおよび判断業務（イレギュラー対応、督促判断等） ・業務プロセス（手順書）の整備、効率化、DX推進のサポート ・社内エスカレーション対応、社内他拠点との横連携 ■配属組織： 大阪オフィスは約180名体制（社員70名、派遣社員110名）。 6つの主要プロジェクトがあり、各クライアント向けの調達オペレーション業務、及びそれに付随するデータベース整理等を対応しています。 ■魅力ポイント： ・プロジェクト受注に応じて組織やフローを構築しており、変化に対応しながら組織を創り上げていく醍醐味があります。 ・複数の大手クライアントとの取引があり、プロジェクト異動を通じた多様な知見・キャリア形成が可能です。 ・派遣社員から正社員へステップアップしたメンバーや、新卒から長く活躍するメンバーが多く活躍しており、風通しの良いアットホームな組織です。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。

◆◇新規事業運営/仕入れ・販売経験を活かす/キャリアアップ可能/残業少なめ/定時退社◇◆ 新規事業の運営に関する業務をお任せします。仕入れ・販売経験を活かせる環境で、キャリアアップが可能です。 ■募集背景 新規事業の運営を任せられる人材を増員募集しています。 ■職務詳細： ・中古品の買取販売事業の運営 ・仕入れ先との交渉・調整 ・在庫管理 ・新規事業の運営支援 ご入社後は、日用雑貨（スマートフォンのケーブル）などの仕入れ、販売をお任せいたします。販路の拡大やPR方法などは裁量をもって事業を推進頂けるポジションです。 仕入れ・販売や物販のご経験がある方であれば、ご経験に応じて事業計画などもお任せいたします。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員からの引継ぎを受け、業務の基礎からスタートします。OJTを通じて、事業運営のノウハウをしっかりと学べます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 新規事業の全体運営やマネジメント業務、事業戦略の立案と実行などをお任せいたします。 ■組織体制： 社員数は5名の少人数チーム。フレンドリーで協力的な環境で、新規事業の運営に携わることができます。社長を中心に、風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 2007年創業のディール株式会社は、返品商品の販売事業を中心に展開しています。2024年には「半額倉庫本部事業」を譲受し、中古品の買取販売にも力を入れています。残業は月平均20時間以内で、定時退社が基本の働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤無し／会社運営に携われるチャンス＞キクノグループ全体のミキサー車、セメントローリー車、ダンプカー車等を扱う同社にて、営業面、現場管理面、生産性向上面の3観点についてプレイングマネージャーとして統率頂く方を募集します。 ■ミッション：同社社長（キクノ専務兼任）が同ポジションを担っていますが、後任人材を外部採用致します。今後の会社運営に携わって頂く事と、将来的には役員への昇格も期待する為、社員・現場の声に耳を傾け、期待に応えながら支持獲得頂く事がミッションです。 ■職務概要 本部に勤務し、同社の業務手順や流れなどを学んで頂きます。その後、番頭として活躍していただきます。必要に応じて、各拠点行って頂く事も御座います。（愛媛県内、または高知県内） ■職務詳細 ◇営業…株式会社キクノのみならず、キクノグループ外の生コン工場、土木会社等へ訪問、電話、メールなどによって積極的に営業活動行い案件獲得に努めます。案件を獲得するだけではなく、コスト意識を持って輸送単価の交渉を行い、利益確保も頂きます。 ◇配車…配車人員が3名おり、配車管理、チェックを中心に行います。更に稼働率を上げる方法がないかなど業務改善を意識し、利益率向上に努めます。 ◇マネジメント…10か所ある営業所を訪問し、現場の意見の吸い上げを行います。様々な意見の中から課題を抽出、解決し、よりよい組織づくりを行います。また、現場のドライバーのよき相談相手となり、皆が気持ちよく働けるよう職場改善に努めます。（各営業所10名程度の社員がいます。また、各営業所には営業所長がいます。営業所長との連携も大切です） ■同社の魅力：グループ会社の株式会社キクノが主要取引先です。同社はセメント卸売では四国ナンバーワン、コンクリート製品の製造では愛媛県ナンバーワンと地場を代表する企業です。毎期多くの製品を供給しており、営業基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎/転勤無/ルート配達/CMでお馴染み「城北麺工」/平均有給取得日数15日/転勤なし】 ■業務内容： 乾麺、生麺、餅、トッポギなどを自社で製造し、「羽黒そば」などの人気商品を製造・卸売している同社にて自社製品（餅、麺、レトルト米飯等）のルート配達業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・配達するもの：自社製品（餅、麺、レトルト米飯等） ・配達先：業務店、飲食店（ラーメン屋さん、蕎麦屋さん等） ・配送エリア：山形県内のみ（長距離の配達はございません） ・1日あたりの件数：約20件ほど ・配送手段：1トン車（マニュアル車）を使用して配達 ・インセンティブ：配達中に、ラーメン屋さんなどの自社製品をご利用頂けそうな飲食店を見つけた際に立ち寄り、新規受注につながった場合は1件につき5,000円のインセンティブ支給があります。（強制ではない） ※重い荷物は配送センター・運送会社を利用するため、女性でもご活躍いただけます！ ■1日の流れ： 出社→注文・伝票確認→荷物の積み込み→ルート確認→配達→帰社→日報作成→退勤　 ※日報は当日まわった場所や顧客から言われたことなどをワード・エクセルに記載して頂きます。 ※休憩は配達の合間で適宜取っていただきます。 ■組織構成： 現在、配達員は３名（年齢20〜40代／男性のみ）が在籍しております。 ■当社の魅力： (1) 当社は餅、麺類などを一般消費者用、業務用に販売しており、餅の販売額は県内でトップシェアを誇っております。 (2) そば、そうめん、ひやむぎ、中華そばなどの定番商品の他、健康を意識する方むけに麺の糖質量を通常の約半分に抑え、かつ食物繊維を1食当たり30g以上摂取が可能な「低糖質シリーズ」の開発など、時流に合わせた商品開発を行っており、県内多くのスーパー、小売店でお取扱いいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 【青果市場の営業スタッフ】 ・青果物の集荷および販売 ・生産者と新商品の開発 ・新企画の作成、量販店・外食産業への提案 《取り扱う商品》 近県(埼玉・千葉・茨城・群馬)を中心とした全国の野菜・果実 《一日の勤務概要》 6:30〜12:00　販売現場での商談や仕分け作業、事務所での伝票入力や電話での価格交渉等 12:00〜16:30　休憩(4時間30分)　※一時帰宅OK 16:30〜19:00　量販店の受注対応、翌日販売分の分荷作業(休日前は無し) 案件No：2345 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ PRポイント ＜会社のPRポイント＞ 地域インフラを支え続け50年以上 当社は、さいたま春日部市場にて青果物の販売をおこなっています。取り扱っているのは、埼玉・千葉・茨城・群馬の近県で収穫された地場野菜がメイン。新鮮で安全、安心な美味しさをお客様にお届けしています。地産地消をテーマとしていますが、全国の生産者から集めた「こだわり野菜」も豊富に取り揃えています。季節の味を先取る「旬」をお届けすることが、私たちのモットーです。当社は半世紀以上にわたり、埼玉県の東部地区で青果卸売会社として社会のインフラを担ってきました。その地域や地区でしか生産されていない地域色豊かな味を多くの方々へお届けできるよう、物流にも注力しています。消費者の皆さまへ今後も安定的に供給できるよう、工夫を凝らしていきます。 手当も充実させ、働きやすい環境を整備 社員一人ひとりの天分を発揮できる市場を目指しているため、働きやすい環境づくりに力を入れています。給与においては、経験・能力を考慮し相談の上で決定します。スタッフの頑張りに還元できるような昇給・賞与制度もあります。転居を伴う場合は不動産紹介など住まい探しのサポートも可能です。労働環境も注視しながら、やり甲斐を大きく持てるポジションで活躍していきたい方はぜひご応募ください。 ＜この仕事のPRポイント＞ ・生活に密着した青果流通の裏側を知ることができるとともに、スーパーなどに自分の担当した野菜や果物が並んでいるのを見て、食のインフラを支えている実感が持てます。 ・卸売業ならではの、大量の商品を捌き大きな金額が動くことで、ビジネスの中心にいる感覚を持てます。 ・全国から野菜や果物を集めることで、各商品の旬を感じることができます。 ・担当品目については自分の判断で集荷や販売を行うことができるため、裁量を持って仕事に取り組めます。 ・営業スタイルは基本的に内勤で電話及びメールで仕事を行うため、外回り営業などはありません。 （定期的に産地や販売先の訪問は行います。） ・新規開拓営業などは行いません。 ＜キャリアプラン＞ ・入社後は同じ部署内でのOJTがメインとなり、まずは業務の流れを覚えながら野菜や果物の知識を学んでいただきます。 ・業務に慣れてきた段階で担当品目を持ち、周囲のサポートを得ながら営業の仕事を行います。 ・営業としてひとり立ちした後は、担当品目の変更などを経験しながら野菜または果物のスペシャリストとなっていただくことを期待します。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

〜所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎/三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/在宅勤務/フレックスあり/年休120日以上/退職金あり/住宅手当・家族手当（支給要件あり）〜 ■業務概要： 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の東京木材製品第一部もしくは東京木材製品第二部における貿易事務業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・受発注業務 ・売上、仕入伝票入力 ・経理事務 ・輸入契約書データ入力、作成 ・LC決済、TT送金手配 ・為替予約、管理 ・海外取引先（主に東南アジア）とのメール対応 ※輸入書類等のやり取り中心となります ・船積管理 ・営業アシスタント（資料作成、顧客電話対応、在庫管理、デリバリー対応等） ■組織構成： 東京木材製品第一部：基幹職8名（部長含む）、事務職5名 計13名 東京木材製品第二部：基幹職8名（部長含む）、事務職3名　計11名　 ■当社について： ・当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生しました。三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 ・海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／新たにスタートしたバイナリー発電事業拡大のための増員募集／離職率2.3％／諸手当充実◎〜 ■仕事内容 遠心分離機を始めとする機械メーカー部門での営業支援業務をお任せします。 ◎見積書の作成サポート業務 ◎販売管理システム（MCF）への各種データ入力作業 ◎請求書関連処理業務（仕掛費伝票作成、各課経費伝票処理等） ◎購入仕様書の発行に関する補助業務 ◎与信管理に関する申請業務 ◎その他、営業部門に関わる各種補助業務 ■就業環境 ・年間休日125日 ・残業月10h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。 ・諸手当や社宅制度などが充実しています。 ■組織構成 部長1名(50代)、部員4名(40代2名、30代2名) ■当社の魅力 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かして社内外の橋渡し役として活躍／海外メーカー製の理化学機器・薬品等の輸入販売を支える営業事務／営業活動の基盤強化に貢献】 ■採用背景・ミッション： 理化学機器の専門商社である当社にて、海外営業事務をお任せします。 当部門は海外メーカー製品を中心とした輸入販売を行っています。海外営業部と国内営業部間の見積もりや問い合わせの取次ぎや海外メーカーとの情報確認・納期調整のやりとりをメインにお任せします。 営業活動の効率化と海外メーカー対応を含めた営業基盤強化のための増員となります。 働き方を整えながら英語力を活かして働きたいという方にぴったりのポジションです。 【業務内容】 ・社内からの価格、納期確認等の問い合わせ対応 ・海外メーカーとの納期確認や各種連絡業務 ・理化学研究機器や薬品、それに付随する備品や消耗品等の見積作成 ・保守・修理・点検・移設等のサービス案件の見積作成 ・入札書類の作成 ・代理店からの価格・納期・カタログに関する問い合わせ対応 ・売上実績集計および分析資料作成 ・引き合い管理リストの更新、案件管理 ※英語を使用するような業務も多くございます。 ■業務の魅力 単なる事務作業にとどまらず、海外メーカーと直接やり取りし、英語力を活かしながら営業活動の中枢を担うことができます。 ■働き方 ・土日祝休み・年間休日125日、残業月10〜15時間程度 ・東急東横線・目黒線・JR南武線「武蔵小杉」駅より徒歩約1分、JR横須賀線・JR湘南新宿ライン「武蔵小杉」駅より徒歩約7分とアクセス抜群 ■企業の特徴/魅力 理化学機器やバイオ関連機器、試薬や実験器具を扱う専門商社です。 海外メーカーとの強固なネットワークを活かし、国内外の研究現場を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドイツ本社・世界最大級のロボットハンドメーカーの日本法人／年間休日127日（土日祝休み）・フレックスタイム制／福利厚生充実◎〜 ■概要： ロボットハンド、工作機械用のクランプ装置などの世界最大級のサプライヤーと称される、そんな当社で営業サポート部門のスタッフをお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業サポート業務（見積作成、受注入力、納期問い合わせ対応等） ・ドイツ本社への発注業務、納期調整等のコミュニケーション ・在庫管理、入出庫指示 ・製品棚卸 ・商品の輸送に関する調整業務と書類作成 これらを同チームのマネージャー、スタッフと協力して行っていただきます。 ※1日100〜200件程度のメールを、チーム内で分担して対応いただきます。 ※回転が速く、案件管理や日々様々な業務処理を頂くポジションのため、マルチタスク処理がお得意な方や業務改善・効率化に取り組まれてきた方などがご活躍頂けます！ 【ドイツ本社について】 製造業に力を注ぐドイツ企業の中でも、今後進む工場の自動化に必要な部品を製造している当社は、展示会には首相が見に来るなど、本国から大きな期待を受けています。 ■配属先情報： マネージャー1名、社員 3名（退職予定者含む）、派遣社員1名の計5名 30代〜50代のメンバーが在籍しています。 ■働き方について： 本ポジションは、定時勤務およびフル出社を前提とした働き方となります。 残業は少なく、月に10時間以内とプライベートとの両立も図りやすい環境です！ ■当社について： ◇当社は1945年にドイツで誕生した「シュンク社」の日本法人です。 ◇「シュンク社」は、ロボットハンド/ツールホルダー/チャックジョーなどの分野で世界最大級のサプライヤーと称されており、50ヶ国以上で事業を展開しています。世界的な特許技術に裏付けられた高い技術力と、10,000品目以上の豊富な製品ラインナップで、お客様へ最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer／物流×ITのリーディングカンパニーを目指す／顧客120,000社以上、年間プロジェクト100件以上、数百億規模のプロジェクト、100％自社内開発】 ■業務概要: ・自社製品拡張におけるプロジェクト、外販、内販案件に関わるプロジェクトにて、デジタコ・ドラレコなどの運行情報やIotを活用したクラウドシステムの企画、拡張、開発上流工程（主に要件定義）を実施いただきます。 上流工程の要件定義や企画などにチャレンジしてみたい方はぜひご応募ください！ 【具体的な内容】 ・顧客、社内、ベンダーとの調整(要件ヒアリング/実現に向けたFit＆GAP/実行策立案/取りまとめ) ・プロジェクト管理 ・他社サービスの調査/分析 ・自社サービスの企画提案/展開 ・上記に関わる資料作成（PowerPoint、Word、Excel） 追々は、既存システムの保守対応、チームマネジメントなども行っていただきたいと考えております。 ※情報収集、分析内容より企画・提案し、実行、検証とPDCAを自身で対応できることを期待します。営業がキャッチしてきたニーズをとりまとめ、現在のシステムに反映をし新しいシステムを作っていけるような方をお待ちしています。 ■取り扱い商材： Biz-Fleet。運輸事業者が利用するデジタコ等の車載器は通常規定のシステムを利用するため、複数の車載器を選択することが困難ですが、同社のBiz-Fleetはマルチベンダ・マルチデバイスとして構築されており、複数の車載器が混在しても利用することができる特徴と強みを持っています。 https://www.sg-systems.co.jp/service/telematics/ ■組織構成： 全７名（男女比＝７：１、新卒：中途比＝３：4、平均年齢＝35歳） ■教育体制： ソリューション全体像を理解頂く為に、現担当者と一緒に案件管理を通じてOJT形式で理解を深めて頂きます。全体像を把握頂いた後は、各部門や顧客・グループ会社との、各調整や依頼に対しての対応を行って頂く予定です。その後、具体的にプロジェクトに対しての課題分析からシステム構築を具体化し実行できるレベルになって頂きたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTドコモビジネスと業務資本提携／40代中心の自走組織／自動車・船舶・ロボットなどモビリティ領域のPoC・実装に活用】 産業IoT、M2Mにおけるファストデータ・ビッグデータソリューションを提供する当社にて、フィールドセールスとしてご活躍いただきます。超高頻度な時系列データをリアルタイムに伝送、収集、可視化を可能とする製品をエッジからサーバ、フロントエンドまで幅広く提供しています。主に大手自動車、建機重機メーカーの研究開発の場において、遠隔制御やセンサーデータの可視化を目的として利用されています。 ■業務内容 ・顧客に対する商談からクロージングまでの一連の営業活動 ・顧客組織や予算執行プロセスの把握と顧客稟議のアシスト ・ソリューションアーキテクトと連携し、顧客要求に応じた提案作成 ・受注後のサポートと継続的な関係構築 ・アップセル、クロスセル提案 ※研究開発案件が多いため、技術理解力、企画提案力が求められます。 ※社内のソリューションアーキテクト、エンジニアと連携してお客様視点に立った技術仕様を取りまとめ、提案活動から関わって頂きます。 ※新規〜既存対応まで一貫しますが、展示会や銀行、VC、顧客からの紹介にてリード獲得しています。 ※初回商談は対面機会が多く、出張も発生します。 ■働き方 四半期に1回出社することや、お客様への訪問もございますが、原則フルリモートで勤務可能です。 ■サービスの強み 自動車分野、建機・重機・農機などの産業機械分野、ロボティクス分野を中心に産業IoTミドルウェア『intdash』を核としたプラットフォーム製品・サービスを展開し、2018年のリリース以来、製造業を中心にこれまで150社以上に採用されてきました。 インターネットやモバイル網を使用した大量かつ高頻度なデータ（ファストデータ）の伝送と、伝送された大量データの処理技術に強みを持っています。モビリティ特有の何千、何万の時系列データを「リアルタイム」かつ「欠損無く」取得できるため、大手製造業、特に自動車メーカーの R&D部門で自動車計測等の場面で活用されています。今後は、スマートシティやMaaS、建設現場でICTを活用する取り組みのほか、農業、物流、工場などの各分野でのイノベーション実現のためのプラットフォーム提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【1人常駐なし／フルフレックス／時短可／リモートワーク9割／福利厚生充実】 ■業務内容： Web系システムの開発に従事していただきます。特に上流工程から対応できる方は大歓迎です。プロジェクト管理（マネジメント）の経験がある方も大歓迎です。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参加可能です。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。 ＜開発言語＞Java、C#、PHPなど ■プロジェクト例： ○eコマース開発(ECサイト構築） 開発言語：Java 開発体制： PL（顧客折衝、メンバー/工数管理、要件定義） SE 2名（要件定義、基本設計、詳細設計） PG 3名（開発、テスト） 〇製造業向けワークフローシステム開発 開発言語：C# 開発体制： PL（メンバー/工数管理、詳細設計、開発） PG 3名（開発、テスト） ※このほか、物流、金融、保険、製造、商社など幅広い分野のプロジェクトがございます。 ■働き方： ・リモートワーク9割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： ・1人にしないチーム体制 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・整った評価体制 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ・直取引多数／スケジュールをタイトにしない構成 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／住宅手当・育成一時金有】 ■業務魅力： ※様々な種類の建物の計画から監理まで一気通貫で携わっていることもあり、幅広い建物の知見を活かした構造設計が可能です。また、総合建設業としては珍しく、自社の鉄骨制作工場を持っており、部材の供給や品質といった面での安定性も強みです。近年は各部門をBIM連携させることで、建設DXの推進にも取り組んでいます。 ■業務内容： 構造設計部に配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理を行っていただきます。経験に応じて担当領域を決定します。 担当して頂く物件は新規が9割以上です。 ■業務詳細： 同社営業が案件獲得後、意匠設計チームがプランを作成、構造計画を立て、金額計算・予算の作成しお客様と打ち合わせ。現場へ図面の展開後、現場監理までお任せ致します。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：全社平均21.8時間/月程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【ITエンジニアの入り口として製造業DXプロジェクトに貢献】 これまでの現場経験（設備・保全・生産技術など）を活かし、工場・設備の安定稼働と効率化を支えるDXエンジニアとしてご活躍いただきます。 単なる保守業務に留まらず、設備×ITを活用した改善・自動化・効率化に携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 （1）設備・機器の運用・保守 ・医療機器の据付・調整・保守 ・産業機械・電気設備の点検・整備 ・自動倉庫など物流システムのメンテナンス （2）IT・システム領域へのステップアップ ・サーバー・ネットワークの運用保守 ・システム導入時の設定・調整 ・障害発生時の原因特定・復旧対応 （3）工場DX・業務改善 ・設備データの可視化・分析による稼働改善 ・トラブルの予兆検知・再発防止の仕組み化 ・作業効率化・自動化に向けた改善提案 ・現場とIT部門の橋渡し役としての調整業務 将来的に「現場を知るDX人材」として希少価値の高いポジションへ成長できるお仕事です ■働き方の特徴 完全週休2日制／年間休日124日 平均残業20時間程度 無理な出勤・過度な負荷のない案件を選定 ■配属環境 大手メーカー工場・研究施設・病院など、安全性・コンプライアンスが整った現場です ■研修・サポート体制 ・入社後約2ヶ月の研修（未経験OK） ・IT基礎・設備知識を体系的に学習 ・配属後も継続したスキルアップ支援あり ※社員1人あたりの研修投資は国内トップクラス ■このポジションに向いている方 ・製造業での経験を活かしてITに挑戦したい方 ・「現場をより良くしたい」という改善志向をお持ちの方 ・安定した働き方へシフトしたい方 ・手に職（ITスキル）をつけて市場価値を上げたい方 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境： ・ご入社いただいた後はかならずキャリア面談を実施。ご自身の描きたいキャリア像実現に向け、全力で支援しています。 ・担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ◇充実の研修体制：社員一人あたりの研修費は国内トップクラス。「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な教育を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接一回／トヨタ子会社へ出向しての機械設計／土日祝休み／男性社員の育児休暇取得実績複数あり】 ■職務概要： ハイブリッドカー（HEV）・電気自動車（PEV）の動力源となるバッテリー（ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池）の開発・製造を行っているエコカー用電池メーカーにて、ハイブリッド車用電池・電池パックの生産ラインにある機械の設計業務をお任せいたします。 ■本ポジションの魅力： （1）「仕事そのものが社会貢献である」ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます。世界シェアトップクラスのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。成長市場で、自身も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。 （2）自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます。自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。 （3）製造現場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます。製造現場の改善活動がメイン業務であるため、現場の作業効率向上や負荷低減などが達成できると直に感謝をしてもらえる機会も多く、現場のメンバーと一体感を持って業務を進めることができます。 ■出向先について： 〇企業：株式会社豊田自動織機 〇勤務地： 愛知県大府市、愛知県知多郡 〇事業内容：繊維機械を原点に、そして自動車と産業車両・物流を両輪に、事業をグローバル展開。 ■入社後について： ・簡単なパーツの作図からお任せします（ご経験により変わります）。 ■同社の特徴： ・同社は、国内屈指の技術とノウハウを強みに国内の大手主要製薬会社と取引があり、1972年の設立以来、好調な業績を維持しています。また、昨今は営業体制の強化や海外にも商圏を広げたことで、直近5年で売上が2倍となり、今後もさらなる需要拡大を見込んでいます。 ・ワンストップ（要件定義、設計・開発、設置・試運転、アフターメンテナンス）で対応しているため顧客からの絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン業界9年連続世界シェアTOP級／24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【関係先／顧客】 TSMC等 【担当工程】 ＜マテハン業界9年連続世界シェアTOP級＞ クリーンルーム用物流装置の機械設計及び付帯業務をお任せいたします。 メカの機構に合わせた制御方式の検討、制御デバイスの選定、試作、評価（EMC、電気安全）、製品リリースを行い、納品後の不具合に対しての調査や検証をご担当いただきます。 ＜ツール／開発環境＞ AutoCAD、Inventor 【魅力ポイント】 設計経験を積んでいただくことで、自動搬送装置の開発業務に従事できる可能性があります。今、注目されている自動化の最先端での業務を活かし装置業界に従事できる可能性がございます。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業／働き方抜群／時短制度有／在宅勤務可／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日】 ★こんな方にお勧め ・IT×英語を活かしたい！ ・海外出張に興味がある！ ・グローバル企業で働いてみたい！ ■業務内容： 海外拠点におけるIT関連の投資案件の企画・立案からプロジェクト管理までを担当します。 ※主に欧州やアジア圏のIT案件を担当する予定です。 直接的なシステム開発は行わず、ITヘッドクォーターである日本側から、現地の事業部門と連携してプロジェクトを推進（企画・調整・管理など）します。 必要に応じて海外へ出張し、現地のCEO、現場マネージャへ要件の確認等を行うこともあります。 入社後はまずは上司と一緒に仕事を進める中で、仕事の進め方を覚えて頂く予定です。 ■働き方： ・出社中心です ・海外出張は数か月に1回の頻度で、1週間〜2か月程度あります ■仕事の魅力： 具体的には、以下の業務を通じて、グローバルな事業成長に貢献するやりがいを感じられます。 ◇現地とのコミュニケーション：現地の事業部門マネージャーや経営層と直接会話し、IT導入に関する要望や課題をヒアリングします。 ◇投資案件の取りまとめ：現地の状況や要望をふまえ、投資案件の企画書作成や社内承認手続きを行います。 ◇プロジェクトの推進：現地のCEO、マネージャクラスの方や横浜ゴムのシステム部門と連携し、プロジェクトを円滑に進めます。 ◇海外出張：1〜3週間程度の短期出張で現地に赴き、対面でのコミュニケーションや情報収集を行います。 ■組織構成： 営業IT推進室…配属部署人数9名 ■当社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム企業の100%子会社の安定企業／在宅勤務制度あり／ノー残業デー導入、年休124日、有給取得率70〜80％、男性の育休取得など長く働ける環境◎〜 ■概要 東証プライム上場・ガリレイ（株）100％子会社/高性能「断熱パネル」技術とシステムエンジニアリングで、食品加工工場や植物工場などに最適な「冷凍冷蔵空間」「クリーンな作業空間」を提供。 ■仕事の内容： コンビニエンスストアの飲料冷蔵庫の扉や、スーパーの小型冷凍冷蔵庫、食品工場や物流センターなど厳格な温度管理が必要な空間で使用される断熱パネルを扱う当社にてCADを使用した図面作成をお任せします。 ■業務詳細： お客様の要望に基づき、断熱パネルを使った空間設計業務がメインです（断熱パネルのサイズ確認や部品同士の干渉がないかなど）。先輩社員より一から指導してくれるので、最初は電気や配管の知識がなくとも安心して業務にあたることが可能です。また後々営業に同行してお客様との打ち合わせなどにも参加いただくことがございます。場合によって在宅勤務も可能です。 ※建築系CAD使用経験や図面が読めるという方はぜひご応募下さい。 ■配属先情報： 西部設計課（CAD設計） 中途入社の方も多数おり、早期にご活躍いただける環境があるため、安心してご入社いただくことができます。 ■ポジションの魅力： ・当面転勤無で残業10時間程度、業務に慣れてきたら一部在宅勤務も可能であるため、腰を据えて長期のキャリア形成が可能な職場環境です。 ・断熱パネルの販売先は、グループ会社（フクシマガリレイ株式会社）や代理店、ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社が多いです。 ■会社の特徴： 当社のパネル技術は、食品の保管・加工・流通施設に留まらず、精密機器・薬品を扱う作業場や植物栽培工場にいたるまで、様々な分野に安全・安心・安定の『冷凍冷蔵空間』『クリーンルーム』を提供。近年、日本人の食の在り方は大きく変化しました。調理時間の短縮や調理済みの商品への需要増により『食の工業化』が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルのニーズと要求も高まっています。

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■このポジションの魅力： ・国内トップ企業のクライアントと直接対峙し、改革現場をリードすることができる点 ・新たな価値を持った製品・サービスを生み出す支援ができ、より広い視野・高い視座で社会課題解決に貢献できる点 ・クライアントが本来目指すべき姿に向けて本質的な支援を行える点 ■部署のビジョン／ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）： 多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい／実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう／やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。 ■期待役割： “ものづくり戦略”は製造業の業務に対する企画・構想・戦略立案の支援を行っています。クライアントの社員や会社の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を重視し、機能領域での業務見直し・デジタル化・組織の構造や役割再定義・意識変革などあらゆる選択肢から施策を提示します。 （機能領域：設計開発・生産準備・調達／購買・品質保証／管理・生産管理・製造・保全・営業／販売・物流等） また、全体最適の改革を推進するために、一人ひとりのコンサルタントが扱う領域が広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。 ■プロジェクト事例： ・ものづくりの将来ビジョン策定 ・ものづくり企業のことづくり企画 ・新工場企画／統廃合企画 ・ものづくりDX構想／スマートファクトリー構想 ・商品開発プロセス改革構想 ・製造業における改革促進戦略／浸透戦略 ■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力： ・製造業のバリューチェーンを横断した業務知識を身に着け広い観点で製造業を語ることができる ・製造業の経験を活かしながらコンサルスキルを身に着けることができる 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制／ニッチなマーケットでトップクラスを走る設立50年企業／入社後のスキルアップ可能／社員の成長を考える企業＞ IC/RFID関連機器などの自社プロダクト製品における組み込みソフトウェア開発を行って頂きます。 ■業務詳細： 言語：VB.NET、C# DB：SQLight、Microsoft SQL Server 担当フェーズ：基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用 病院や大学、オフィスにおける勤怠・入退室管理が可能なICカードリーダーライターの開発・運用をお任せいたします。入社後は既存システムのバージョンアップから担当いただきます。 コロナ渦における非接触ニーズやペーパーレス、業務効率化観点で需要が高まっている製品です。 その他、以下のような自社プロダクトも開発しています。 ホテル向け自動精算機／手形・小切手処理関連機 ■組織構成： 大阪では4名、福岡、名古屋にも1名ずつ在籍しており、計6名（43歳、47歳、50歳、52歳、60歳）の組織です。 当チームではベテラン社員が多いため、新しい技術開発にもチャレンジができる環境です。 ■組織の特徴： 営業と技術で分業化されている為、技術的側面で案件を進めていく事が出来ます。また、納期ギリギリの計画建てを行わないように注意する事で無理な案件対応を極力なくし、品質の向上にも努めている為、残業時間も比較的短く、働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 評価制度として、期初に目標を設定、年に3回面談を実施します。スキルレベルによって階層別の評価となっており、それぞれに合わせた目標設定をします。ゆくゆくはマネジメントだけでなく・エキスパートの選択肢もありますので、エンジニアとしてのキャリアを選択することが可能です。 ■当社の特徴： ニッチマーケットでシェアNo.1プロダクト多数！ 銀行の手形の発行機やホテル・フィットネスの自動精算機、大学の出席管理システム、証明書の発行機、病院の自動精算機等、幅広い業界で評価を受けています。物流業界向けのソフトは業界トップクラスの販売数を誇り、大手企業の基幹システム改修といった大規模な案件も多く、当社は高い信頼を頂いています。

〜建築用鋼製下地材で国内トップクラスのシェア／土日祝休／年間休日126日〜 ■業務内容： 企業の競争力強化とブランドイメージの確立に向け、その基盤となる社内各組織・各事業場の連携（インターナル）を推進・強化し、それをさらに対外的な信頼・価値創造（エクスターナル）につなげていくための、戦略的コミュニケーションの施策の立案実行をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇社内外イベントの企画・実行 イベントの企画立案、準備、運営、アンケート等での効果検証 （例えば社内に向けてはMVV理解浸透に向けたイベントを行っています） ◇社内報の企画・取材・編集 コンテンツの企画、取材、編集、発行、アンケート収集 （イントラネットにPDFを公開する形式です） ◇戦略的な情報発信、メディア対応 ・新商品や企業活動に関連する情報をもとに情報開発・企画、プレスリリースを作成、メディアに向けて発信 ・メディアからの問い合わせ対応、インタビュー設定 ・効果検証 ◇コーポレートサイトにおける広報関係コンテンツの運用 ・CMS（コンテンツ管理システム）を使用した情報発信、情報更新 ・アクセス解析ツールを用いた効果測定と分析 ◇制作物の品質管理 ・ブランドガイドラインの運用、更新 ・社内各部署が作成した制作物のクオリティチェック ◇その他、ブランド価値向上に向けた活動全般 ご経験とスキル、スキルアップのご希望に応じて、様々な広報業務を行うことができます。 ■ポジションの魅力： 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模を持つ当社で、広報活動を通じてブランド価値の向上と企業の成長に貢献することができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、開発、生産、物流といった直接部門はもとより、事業企画や管理部門とも連携しながら、企業全体の広報戦略を立案・実行する経験を積むことができますので、幅広い広報の知識とスキルを自然に磨くことが可能です。 また、役職間・部門間を問わず相談しやすい職場環境であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 柔軟にアイデアを提案し、実行に移すチャンスが多いため、創造力を発揮しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITエンジニアの入り口として製造業DXプロジェクトに貢献】 これまでの現場経験（設備・保全・生産技術など）を活かし、工場・設備の安定稼働と効率化を支えるDXエンジニアとしてご活躍いただきます。 単なる保守業務に留まらず、設備×ITを活用した改善・自動化・効率化に携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 （1）設備・機器の運用・保守 ・医療機器の据付・調整・保守 ・産業機械・電気設備の点検・整備 ・自動倉庫など物流システムのメンテナンス （2）IT・システム領域へのステップアップ ・サーバー・ネットワークの運用保守 ・システム導入時の設定・調整 ・障害発生時の原因特定・復旧対応 （3）工場DX・業務改善 ・設備データの可視化・分析による稼働改善 ・トラブルの予兆検知・再発防止の仕組み化 ・作業効率化・自動化に向けた改善提案 ・現場とIT部門の橋渡し役としての調整業務 将来的に「現場を知るDX人材」として希少価値の高いポジションへ成長できるお仕事です ■働き方の特徴 完全週休2日制／年間休日124日 平均残業20時間程度 無理な出勤・過度な負荷のない案件を選定 ■配属環境 大手メーカー工場・研究施設・病院など、安全性・コンプライアンスが整った現場です ■研修・サポート体制 ・入社後約2ヶ月の研修（未経験OK） ・IT基礎・設備知識を体系的に学習 ・配属後も継続したスキルアップ支援あり ※社員1人あたりの研修投資は国内トップクラス ■このポジションに向いている方 ・製造業での経験を活かしてITに挑戦したい方 ・「現場をより良くしたい」という改善志向をお持ちの方 ・安定した働き方へシフトしたい方 ・手に職（ITスキル）をつけて市場価値を上げたい方 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境： ・ご入社いただいた後はかならずキャリア面談を実施。ご自身の描きたいキャリア像実現に向け、全力で支援しています。 ・担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ◇充実の研修体制：社員一人あたりの研修費は国内トップクラス。「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な教育を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・若手から挑戦可／中途入社比率50％越え／社歴＆年齢関係なく年収・スキルアップを目指せる／土日祝休み／平均勤続年数19年／年休122日／創業100年／離職率2.7%】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え □人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる ■業務内容： スーパーマーケットなど小売業界本社の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。 既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。 【顧客先】スーパーマーケット、農協、飲食店、製造加工業、医療施設 ※メンテナンスは別部門が対応するため提案活動に専念 ■キャリアパス： 年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり 新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% 経営職内でのキャリア入社率50%以上 ■就業環境： 直行直帰可／フレックスタイム制で出退勤時刻の自由度が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境 業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円） ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとしてスペシャリストを目指せる／ミドルシニア活躍中／モノづくりを支える戦略パートナー／年間休日120日以上／完全週休2日制】 ■仕事内容： プラントや大手FA工場、大手物流工場などの電気計装・制御設計やソフト設計をお任せします。 ■具体的には： ・PLCソフト開発（三菱電機、オムロン、キーエンス 等） ・タッチパネル作成 ・ロボットプログラム開発（多関節・位置決め・モーションコントローラ・サーボ多軸制御 等） ■使用ツール： PLC、ラダー ■配属先について： ご経験と現住所周辺から案件をマッチング致します。就業前には職場見学も実施頂き、現場の雰囲気を知った上で就業頂きます。 平均1社5年勤務と長く、中には13年以上1つの企業様で従事されている技術者もおります。長期的な就業を叶えられる環境です。 ■エンジニアとして働く魅力： （1）スキルアップ環境 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 （2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFacetoFaceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。 また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： 〜グローバル拡大中の成長企業〜 日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務