★通勤に便利！2駅利用可能◎最寄り駅から徒歩約5分 ★働きやすい環境！年休125日以上／残業10時間以内 ★語学力を活かせる！英語・中国語スキルをお持ちの方へ ■業務内容： 中国本社が生産する材料や部品（銅条、銅パイプ、銅棒、銅線ほか）の販売活動を行う営業のサポートを頂きます。 請求書作成、見積書作成を中心に、工場（国内）とのコミュニケーション、お客様先との納期調整・管理を任せします。 輸出入業務についてはパートナー企業にお願いをしておりますので、あくまでも社内の営業へのサポートが中心です。 英語力を活かせるシーン：見積書・請求書・中国本社や通関業者とのやりとりにあたり、英語資料にて対応することが多くあります（スピーキングを使うことはあまりありません） ＜販売国＞ 日本、東南アジア、ヨーロッパ、北米（現地営業所の支援含む） ＜顧客＞ 日本、海外企業（日系企業が主体） ■当社について： ＜業界の強み＞ 当社は、世界トップクラスの実績を誇る銅材料サプライヤー・寧波金田銅業の日本法人です。 設立5年目となりますが、国内大手メーカーとも安定取引を実現しています。 当社が扱う素材（銅）は、電気自動車や空調機など今後も無くてはならないものに使用されている素材です。そのため、安定した受注が見込めます。 ＜働き方＞ 子育てをしながら働く社員もおり、仕事とプライベートが両立しやすい環境です。残業はほとんど行っていないうえ、 年間休日は125日以上、有給は試用期間終了後から15日付与。実際に休暇もとりやすく、働きやすい環境です。 ＜社風＞ 中国が母体の会社ですが、日本文化の根強い環境。日本法人にも裁量権がございます。 ＜組織構成＞ 営業5名程度（35歳〜60歳） 今は営業担当が事務作業も担っていますが、業績の拡大にあたり営業担当が営業に専念できるよう、事務作業専任で担える方を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験/第二新卒も歓迎◆賞与年4.3カ月/土日祝休み◆年休129日・定時16:45／月残業20ｈ以内◆業界安定性◎】 ◎創業以来の連続黒字経営で業績は非常に安定。国内タンクターミナル業界の最大手として、大手上場企業（化学品メーカー/石油会社/商社など）との取引実績多数 ■ポジションについて： 石油類や液体化学製品をタンクや倉庫に保管、管理しています。顧客は主に化学メーカーや大手商社などの優良企業約80社です。顧客からの受注業務や、作業現場との調整を中心にお任せ致します。 事務希望かつ、一定割合で体を動かしたい方にはぴったりの業務です ■業務内容： ・顧客（荷主）である、石油化学品メーカーや商社の物流部門の方との入出庫作業のスケジュール調整 ・荷役や保管に必要な備品消 ・消耗品などの手配 ・顧客からのオーダー受注、顧客への請求書発行 ・所管官公庁（税関、消防署など）への申請届出 ・現場作業担当者（オペレーター）との調整、作業立ち合い ・入出庫作業の受付対応、計量業務 ■就業環境： 原則定時で退勤し、残業時間は月20H以内です。 大型タンカー船での入庫は２４時間超要する場合があり、その場合は月１〜２回程度宿直が発生する可能性ございますが、相応分は振替休日または残業手当を選択可能です。 ※女性は設備の関係上、宿直は免除になります。月に1度程度の土日祝日の日直が発生します。 ※月2日間程度の宿直は、夜間3回(21時以降の巡回は無し)の構内巡回のため睡眠は確保可能 ※採用後2年未満で就労時間/内容を理由にした退職は直近なく、従業員満足度は高いです。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の株主変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界のパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業5９年連続黒字の安定経営、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ・2017年に新たに大井川事業所、2018年に門司（北九州）事業所・川崎事業所を拡大、2023年に川崎事業所南エリア、2025年に横浜大黒事業所、大阪事業所、広島事業所を開設。 近年は同業会社をM&Aするなどして、事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子部品業界を牽引する専門商社／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力〜 ＝求人のポイント＝ ◆創業以来連続黒字を誇り、大手企業との取引が豊富な同社にて安定したキャリアを築けます！ ◆年間休日128日、土日祝休み、残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています！ ◆社内外の研修やOJT、階層別研修が充実しており、スキルアップやキャリアアップが期待できます！ 電子部品の専門商社である同社にて、一般事務を募集いたします。貿易事務業務の発生する海外営業部か、発生しない第一営業部のいずれかに配属予定です。 ■業務詳細： ・見積書の作成（お客様より問い合わせがあった電子部品の見積書を作成します。価格・納期・発注単位などを確認し、お客様に提示します。） ・受発注対応（お客様よりいただいた注文情報を当社の専用端末にインプットします。受注情報をインプットすると、仕入先に発注も同時にされます。） ・納期確認・調整（電子部品は発注〜納品まで数カ月を要するものもございます。そのため、お客様へいつ商品をお届けできる予定なのかを確認します。お客様の要望納期に間に合わない見込みの場合は仕入先や社内調整を行います。） ・出荷指示（電子部品現物は松戸にある流通センターにて入出荷されます。お客様の要望納期を考慮し、流通センターに出荷日を指示をします。） ※海外営業部では下記業務もご担当頂きます： ・海外出荷に関わる書類作成（invoiceやパッキングリストなど、海外出荷に関する書類を作成します。） ■組織構成： ・第一営業部：事務職4名程度 ・海外営業部：事務職4名程度 ■同社の強み： 同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★上流フェーズに携わるチャンス多数 ★「技術一筋」「経営に携わりたい」など様々なキャリアを描ける ★開発⇒インフラへの転換もOK サーバやネットワークの設計・構築・運用、自社サービスなど 幅広い業種やフェーズのプロジェクトの中から、 ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 【ポイント】 ●保有している“ありもの”のプロジェクトの中から 　エンジニア一人ひとりにマッチするものを紹介するのではありません。 ●エンジニアの希望に近しいプロジェクトを営業が獲得します。 　もちろん、100％理想と同じようなプロジェクトをマッチさせるのは難しいですが 出来る限りあなたの希望に近しいプロジェクトを紹介できる体制を整えています。 ●常時1000件ほどの案件紹介が舞い込んでいます。（月単位） ★自社でMSPサービスも展開。こちらへの参画も歓迎★ インフラソリューションプロバイダーとして 顧客企業のクラウドサービスの導入時に発生するサイクル、 分析→設計→構築→テスト→運用・保守をワンストップで請け負っています。 顧客のビジネスパートナーとして深く入り込むことができるうえ、 インフラ導入における一通りのプロセスを経験することができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★常時1000件ほどの多彩なプロジェクトあり！「興味に合わせて幅広く経験したい」「経験を活かして活躍の場を広げたい」など希望が叶えられる体制を整えています！ 銀行・証券、クレジット、生保・損保、官公庁、物流、インターネット、通信、広告・出版・建設・住宅・鉄鋼・金属・鉱業、機械・プラント、電子・電気機器、自動車・輸送用機器、印刷・事務機器関連、不動産、鉄道・航空・運輸、教育、総合商社 など 「通勤がしやすいプロジェクトがいい」 「技術特化型のキャリアを築きたい」 などの希望は最大限考慮してプロジェクトを決定。 社員の定着率が高く、長く落ち着いて働ける環境も当社のアピールポイントです。 ■■ プロジェクト例 ■■ ※以下はあくまで一例です ※直近では、インターネット、通信・官公庁・物流系のプロジェクト比率が高い傾向にあります 【案　　件】 某サービス向け技術支援 【案件概要】 設計、実装、試験 　　　　　　 某サービスのサーバレス上に機能追加していく ※AWSの基盤構築含む（Terraformコーディングで生成） 【必要スキル】 node.js経験 　　　　　　　Javascript経験 　　　　　　　設計経験者 【作業環境】 AWS、Lambda、S3、node.js、Terraform 【案　　件】 SaaSサービスプラットフォーム設計開発 【案件概要】 自社SaaSサービスの新規機能の設計開発、 　　　　　　 ユーザー利用時の改善やバグ修正 機能に対する調査及び報告対応 【必要スキル】 ・Vueでの開発経験 　　　　　　　・TypScript、Nuxt.jsでの開発経験 　　　　　　　・Gitを活用した開発経験 【案　　件】 （Windows/Linux）設計構築系 【案件概要】 ※特にAWSなどクラウド優遇 【必要スキル】 運用系クラウドサーバ（AWS、azure）2年以上 ※案件により、リモートワークあり <注目ポイント1> 「ありのまま」を尊重する職場環境が自慢です 当社の誇りは、一人ひとりの個性が輝ける環境づくり。「自分らしさ」を大切にする社風が、私たちの最大の強みです。 ゲーム好きなエンジニアたちが熱いディスカッションを繰り広げる一角、旅の計画を情熱的に語り合う旅行愛好家のグループ、そして複数のディスプレイを駆使して静かに集中する技術者—それぞれの働き方が尊重される空間が広がっています。 社内の空気感は温かく、プレッシャーのない交流が魅力。秩父のレジャー農園で釣りを楽しんだり、高尾山や猿島へ日帰り旅行に出かけたりと、ご家族も一緒に参加できるイベントを季節ごとに企画しています。 大切なのは「強制ではない交流」。参加は完全に自由で、「無理に打ち解ける必要はない」という考え方も私たちの文化の一部です。 <注目ポイント2> 社員の成長と健康を第一に考え、居心地の良い会社を目指します ●キャリアコンサルタント有資格者によるキャリアアップのサポート ●衛生管理者在籍、産業医・ストレスチェック制度による心のケアの実施 ●資格取得支援（検定料補助）・書籍購入補助 あり ●AWS有料アカウント等テスト環境を提供 ●リスキリング手当新設 ●Linux等専門スキル習得バックアップ ●リーダー育成・役職手当完備 社員一人ひとりに「定年までこの会社で働きたいな」と思ってもらえるような居心地の良い会社を目指しています。「こんな制度があったらいいな」「もっとこういうことをしてみたい」など、社員の意見やアイデアは積極的に採用していきたいと考えています。 【入社後の成長サポート】 【研修について】 スキルを段階的に身につけられるように、必要に応じて基礎学習コースの研修を用意しています。実践的な内容で、わかるまで何度でも繰り返して勉強することができます。 例）初心者でも分かりやすいLinuxの基礎学習、WebServer構築&サーバー監視ツール設定　など ※その他、「Cloudvillage」という自社開発したサービスを使っても学習できます。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、 外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する プロシェアリング事業を展開する当社。 少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、 日本が抱える社会課題に対し、 従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。 プロ人材データベースは30,000名を超え、 プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。 平均年齢31歳（2025年4月末時点）の活気ある組織で、 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ クライアントの経営課題を根本から解決！ プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング 経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、 外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する プロシェアリング事業を展開する当社。 少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、 日本が抱える社会課題に対し、 従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。 プロ人材データベースは30,000名を超え、 プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。 平均年齢31歳（2025年4月末時点）の活気ある組織で、 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ クライアントの経営課題を根本から解決！ プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング 経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、 純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、 外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する プロシェアリング事業を展開する当社。 少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、 日本が抱える社会課題に対し、 従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。 プロ人材データベースは30,000名を超え、 プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。 平均年齢31歳（2025年4月末時点）の活気ある組織で、 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ クライアントの経営課題を根本から解決！ プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング 経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、 純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。 また、入社後すぐに副業OKの制度を導入しており、 オフィスワークとテレワークを併用するフレキシブルワークも導入。 自身のキャリアを主体的にデザインできる環境です。

【女性エンジニアが多数活躍中！】 産休・育休後も、キャリアを続けられるから安心。 結婚、出産、育児…人生のステージが変わっても、 エンジニアキャリアを諦めたくないあなたへ。 ＼女性エンジニアが多いから、実績が違います／ ◎男女比率6:4 ◎リモート併用案件多数 ◎産育休取得・復帰率が高い ◎ライフステージに合わせた配置転換にも柔軟に対応 「子どもの急な発熱で…」 「保育園のお迎えがあって…」 そんな時も、お互い様の文化が根付いています。 【働きやすさを支える制度】 ◆年間休日125日 ◆有給取得率約80% ◆平均残業10時間 ◆リモート勤務あり ◆本社は六本木ヒルズ37階の新オフィス 先輩ママエンジニアが多数活躍中。 ライフプランに合わせたキャリアを、一緒に描きませんか？ 経験に自信がない方は、運用やテストなどのプロジェクトから始めることも可能！★残業が多くなりそうなプロジェクトは受けていません★年休125日★有給取得率約80%★服装・髪色・ネイル自由★Web面接可能 要件定義や基本設計などの上流工程プロジェクトや、受託開発プロジェクトもご用意。その中から、ご経験・スキルに合ったプロジェクトをお任せします。 【キャリアについて】 チームで参画することが基本のため、チームリーダーや、後輩育成に挑戦できるチャンスが多数！メンバーからステップアップしていける機会が豊富です。 また、上流工程に携われるプロジェクトも多いため、技術をきわめてスペシャリストとして成長することも可能！理想のキャリアを実現できます。 【プロジェクト例】 ■ソリューション開発 ・小売業界の配送システム開発(Java/JavaScript/Kotlin) ・大手通信会社システム開発(C/UNIX) ・官公庁向け添付書類登録システム(Python) ■社内受託開発 ・大手スポーツメーカーのWEB展示会システム開発(PHP) ・某化粧品会社の基幹システムリプレース(C#) ・自治体災害時情報共有システム(PHP) クライアントの業界：金融系（2～3割）／物流系（1割）／WEB系（1～2割）／通信系（1割）他 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 技術の幅を広げて給与もアップ！ ★新しい技術に挑戦しやすい：様々なクライアント企業からの案件を受けているため、最新技術に挑戦する機会が多数！ ★スキルチェンジも応援：希望があれば、参画するプロジェクトの見直しも可能（一定期間経過後）。幅広い経験を得られます。 トレンド技術や、市場価値の高い技術を身につけて、エンジニアとしてのスキルアップ＝給与アップを目指せます！ 社員の平均残業時間は月15h以下！その理由は…？ ★営業とリーダーが徹底サポート：エンジニアの残業時間が多い時は、本人へのヒアリング後、クライアントに状況確認。無理な業務量を押し付けていないか、その都度確認しています。 ★残業が多くなりそうなプロジェクトは最初から引き受けない！：営業段階で無理な案件は断る方針。エンジニアが働きやすい環境を作ることを大切にしています。 【他にも、エンジニア想いの取り組みが多数！】 週何日かのリモート勤務を導入しているプロジェクトも多数。出社で質問など聞きやすい環境を、リモートで業務に集中するといった環境を用意。さらに、有給取得率は約80%、年休125日など、メリハリつけて働ける環境作りを徹底しています◎

≪人気アニメからファンシー系キャラクターまで≫ 公式ライセンスグッズの企画＆制作会社の営業職を募集♪ ★ポップカルチャーが大好き ★手掛けたグッズでユーザーを喜ばせたい ★推し活と仕事を掛け合わせてみたい そんな方が楽しく活躍できるフィールドが 当社にはあります。 代表直下の新設・営業チームの一員として キャラクターを発掘するところから、 バイヤーへの提案、商品化に向けた実務まで幅広くお任せ。 携わったキャラクターグッズは 取引先の店舗や自社ECショップを通じて ファンの方へ届けられていく、夢のあるお仕事です。 発売前の告知から注目を集めたり、 大ヒット商品を創り出したり、 細部の世界観にまでこだわる私たちの勢いは止まりません。 次なるバズを生み出すのはあなたかも！ ★駅徒歩1分・複数路線が利用できて通勤便利 ★年間休日120日・土日祝休みだからプライべートも充実 ★小売り大手との取引あり⇒ノウハウを学んで成長★ ★自由なファッションで自分らしく働ける ≪具体的な業務内容≫ ◆発掘 最新のトレンドやユーザーの動向を見極め、 今まさに「旬」のキャラクターや じわじわ人気が高まっているキャラクターを発掘します。 ◆提案 取引先は小売り業界が中心です。 先方のバイヤーに対して キャラクターグッズの企画を提案します。 ◆MD（マーチャンダイジング） 商品化に向けた計画を立てます。 Tシャツやパーカーといったアパレルや、 クッション、ぬいぐるみ、アートパネルなど 実際の商品に落とし込んでいきます。 ◆工場との連携 ・グッズ生産の見積り依頼 ・発注依頼 ・納期管理 ・在庫報告 などを計画に沿って実行します。 ◆倉庫との連携 完成品を保管するデリバリー倉庫に対して 適切なタイミングで出荷指示を出します。 ◆定例ミーティング（毎週） 小売りバイヤーと定期的に商談を行います。 ◆分析 自社商品の売上を分析して振り返りを行い、 今後の企画・販売に活用します。 【仕事の魅力】 ★せっかく働くのだから、ワクワクする楽しい仕事を "可哀想"でおなじみの愛されキャラクターに、人気漫画が原作アニメの主人公。推しを身近に感じられるグッズは、オタクからライトなファンまでたくさんの方に笑顔をもたらします。ユーザーのツボを押さえた商品づくりがとても大切なので、キャラクターが好きな方やアニメカルチャーに理解がある方にはぴったり。1本の企画だったものがデザイナーや工場、物流会社など各所の協力を経て、店舗に並ぶまでを見届けられるのも仕事の醍醐味です。作り手側ならではの感動を味わってみませんか。 ★一人ひとりが働きやすい職場づくり 当社の設立は2020年。少数精鋭の和気あいあいとした組織で、「アニメ・オタク文化に特化した商品をつくりたい」との想いで事業を始めた代表をはじめ、デザイナーや事務スタッフもキャラクター好きなメンバーが集まっています。職種・年齢に関係なくアイデアを出し合える関係性なので働きやすさは抜群。また、女性の割合が多いことから体調の波や家族のケアといった事情も相談しやすいので安心です◎ ≪ここもポイント！≫ ☆育休取得・復職実績あり ☆転勤なし ☆年間休日120日 ☆土日祝休＆5日以上の連休取得可能 ☆私服勤務OK ☆コミュニケーション良好

110年の歴史を持つ『HITACHI』で、 長きにわたって活躍し続けられる営業パーソンへ。 日本をメインに世界5極体制でIT領域を支援している当社。製造、流通、通信などの多種多様な分野にて、大手有名企業の事業を支える大規模案件や社会的影響力の大きい案件を手掛けられるのも魅力のひとつ。 ≪身につくスキル≫ 圧倒的な製品力・技術力を持ち、顧客の課題を解決するソリューションを最上流から提供できるため、幅広い知識を学ぶことができます。 また「ビジネス創生人財育成」や「グローバル人財育成」なども掲げており、高度なスキルを持ち世界を舞台に活躍できる人財へと成長できます。 ≪長きにわたって活躍できる≫ ◎フリーアドレス制 ◎サテライトオフィスやリモート勤務OK ◎フルフレックスあり ◎時差出勤OK ◎フルフレックスあり※試用期間後から適用 ◎妊娠中の実働時間の短縮可能 ◎お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可（就業4時間～可） ◎残業月平均20時間程度 ◎男性社員の育休取得率51.5％ 顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。 ※下記7つの担当から業務を決定します。 【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業 └受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案 【2】BtoC企業 └デジタルマーケティングソリューション提案 【3】関東圏の製造業 └製造業向けITソリューション提案 【4】日立製作所 └「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案（エンドユーザー：自治体・警察・消防など） 【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業 └製造業向けITソリューション提案 【6】首都圏のCATVグループ └基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案 【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界 └基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案 —■営業対象企業の例■— ・大手製造業 ・日立グループ各社 ・自動車メーカー ・不動産/流通業界 ・商社/卸売業界　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人財育成に注力しています。 ■高度スキル人財育成：高い能力を持つ人財を育成を推進しています。 ■ビジネス創生人財育成：デジタル時代で価値を創造する人財育成プログラムを実施しています。 ■グローバル人財育成：グローバルスキルや英語力の向上を目的とした研修をご用意。選抜者は「海外業務研修制度」を通して海外で業務を経験できます。 Microsoft社と長きにわたって協業しています。 当社はMicrosoft社のパートナー企業であり、世界5極体制でクライアントの Microsoft Dynamics 365、 Microsoft Power Platformの構築・運用をサポートしています。 ■日本マイクロソフトの【マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2023】を受賞 ★2016年から8年連続受賞 ■2023年から新設された「Microsoft Top Partner Engineer Award」を当社エンジニア4名が受賞 また、マイクロソフト認定資格プログラム（MCP）を持つ技術者が多く在籍しており、クラウドサービスの導入やシステムマイグレーションで確かな実績を誇っています。 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

ネットワーク技術で業界をリードし続ける革新企業で、 あなたも新たなキャリアに挑戦してみませんか？ 当社は創業以来、ネットワーク技術分野で日本のインターネット業界をリードし、通信キャリア、金融、官公庁など幅広い分野で革新的な技術を標準化し、多くのネットワークサービスを提供してきました。 ■技術への取り組み ネットワーク機器やルータ制御、トラフィック計測の仕組みを徹底追求し、現場で得た情報を即時共有・改善することで、品質と信頼性を向上させています。 ■クラウドビジネスへの対応 「マルチクラウド」分野で独自のポジションを確立し、複数クラウドを組み合わせた最適な環境を提案。他社サービスとの連携や既存ネットワークの見直しを通じ、多様な顧客ニーズに応える柔軟なソリューションを提供しています。 ★年間休日120日（土日祝休み） ★スキルアップ支援充実 ★賞与年2回 【業務内容】 ・MVNOサービスに関する顧客/契約/課金/物流システムを使ったバックオフィス、BPO業務 ・業務プロセス改善と実施（手順作成、傾向分析、など） ・必要となる顧客/契約/課金管理システムへの業務要件定義 将来的には、モバイル事業にまつわる業務の改善/BPO統括を管理するチャンスもございます。 【本ポジションの魅力】 モバイル事業における、業務運用・運営の経験を積み業務改善・BPOを推進する活動を通し、 サービス/事業の効率を最大化する取組みの中心人物となり、B2C、B2B、B2B2Cの サービス運営の中心で活躍頂けます。サービス事業者での運営ノウハウ、省力化は 今後もますます注力して取り組んでいくため、その推進を進めるコアメンバーとしての経験を積むことができます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさ◎ 当社は、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣認定（くるみん認定）を受けており、男性及び女性の育児休業制度利用率を各々10％以上及び90％以上の維持を目標としております。 リモートワーク制度（原則月3割上限）や仕事と子育ての両立サポート（短時間勤務、フレックス勤務）も導入しておりますので、安心して勤務いただくことが可能です。 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

＼キムラユニティーの自慢話、聞いてください！／ ◎チームワークが何よりの自慢。安心して、長く、働けます。 ◎ボーナスもしっかりもらえます。前職では難しかった、年収アップも叶いました。 自動車部品を扱う倉庫でまずは棚入れ・出庫・梱包・出荷などの作業をお任せ。 全体の流れやキムラユニティーの仕事のやり方を覚えた後は 作業の進捗管理やメンバーの育成、現場の改善など 管理者的な業務をお任せしたいと思っています。 物流業界の経験がある方、マネジメント経験がある方は特に歓迎◎ ============================== Q．業務に慣れてきたらどんな事するの？ 竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ A．アルバイトや派遣スタッフの方のまとめ役として、 シフト作成や現場の小グループ統括を徐々にお任せします。 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！ Q．どんな環境で仕事をするの？ 竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ竅サ A．社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境です。 ケガ、ミスが起こりにくい仕組みの導入で、 製品を正確に管理し作業効率化を図っています。 チームで連携を取るので未経験の方も安心して働けますし、 経験や年齢問わず活躍できる環境なので日々成長を実感し、 着実なスキルアップが目指せます！ 【選考フロー】 １．書類選考（応募から1営業日以内にご連絡） ２．1次面接（オンライン・1時間程度） ３．2次面接（対面） ４．内定！（最短1か月でご案内可能）

＜身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材＞ ■業務内容： 建物の内装材として様々な建築物に使用されている「石膏ボード（当社製品”タイガーボード”）」の製造オペレーターをお任せします。 タイガーボードは市場シェア8割以上を誇る当社主力製品です。施工性に優れ、火災に強く、リサイクル性が高く、環境に優しいという特性を持つ内装材として、様々な建物の壁・天井に建築素材として使用されています。 ■業務詳細 下記業務いずれかを適性に合わせてご担当いただきます。各工程は2〜3人の複数名体制で作業を行います。 重い物の運搬などもございませんので、安心して従事いただけます。※変更の範囲：会社の定める業務 (1)石膏ボード成型工程…石膏の基となる材料を機械に流し込み、製造機械にて成型作業を行います（データ入力・監視業務）。 (2)仕上工程…お客様のご要望に合わせて石膏ボードのサイズ調整を行います。また、製品に不備がないか検査業務も合わせて行います。 ■入社後の流れ 上記業務は入社半年〜1年程掛けて習得を目指します。まずは作業長の指示に従って動いていただきますが、同じ工程の職場では常に2〜3人のチームで業務を行うので、未経験者もご安心ください。また、試用期間の4か月間は(1)、(2)両方に携わり、適性に合わせて今後お任せする業務を決定していきます。 ■組織構成 製造職は23名在職、6〜7名の班による4班3交替勤務となっており、20代から60代までの幅広い年齢層で業務を行っています。 ■就業環境 5日間勤務ごとに1直→2直→3直を行う交替勤務（107日休み）となります。年3回の長期連休有り、有給休暇も最低5日以上取得ができておりますので、しっかりと休める環境です。 ■当社について 当社は世界で初めて工場から排出される産業廃棄物を利用し、価値ある石膏ボードに変えるビジネスモデルを確立しました。また、建築資材は受注から納品までが中1日が平均。住宅建築現場は全国津々浦々で、いかにスピーディーに納品できるかが重要です。当社は北海道から九州・沖縄まで、12支店、17営業所、23工場、物流拠点65ヵ所を展開。競合他社が参入できない拠点網を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理／PSI管理／物流倉庫管理の知見をお持ちの方歓迎〜 世界最先端分野の超精密金属部品や金型の製作、プレス塑性加工・ニッケルメッキ加工を行う当社において、生産管理をお任せいたします。 ■職務内容： 国内工場と連携しPSI（生産、販売、在庫）管理遂行を行っていただきます。営業連携による市場デマンド及び将来予測から生産ライン構成を検討し、最適な設備負荷を維持し、適正在庫保有の推進をお願いいたします。 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◎深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◎主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◎金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 ◎『しなやかな心』／利他の精神／豊かなセンス（感性）と感受性／柔軟な発想／粘り強さと不屈の精神／バランス感覚／やさしさ。 私達は、この『しなやかな心』をコーポレート・スピリッツ（企業精神）に掲げ、困難を克服して不可能を可能にする取り組みで、お客様や世の中に感動していただき、 全従業員が夢と誇りをもって、日々仕事に打ち込むことを基本信条としております。 変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーへ向けて食品原材料の卸売営業を行っていただきます。 商品はローリーやバルク品など大きい荷姿の原料を主として、乳製品、油、砂糖、糖化製品、卵など様々なカテゴリーの原料を取り扱っております。食品メーカー本部や生産工場での商談を行い、新規案件や生産計画に基づいて、食品卸ならではの適切な原料提案や安定供給へ向けた調整を行っていただきます。 土日祝日は非稼働の工場も多いため、平日業務が主体となります。 ※総合職としてのご採用となります。そのため、全国を対象勤務地として転勤可能な方の募集です。 ■入社後は： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の主体的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブ・ローテーションあり： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■当社について ＜商材について＞ 当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの3温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。 ＜グループネットワーク＞ 伊藤忠Gの一員として、グループのネットワークを活かし、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

世界を股にかけ、日本の物流を支えるダイナミックな仕事に挑戦しませんか？あなたの語学力、お客様から信頼される高いヒューマンスキルで、アドバイザーとして世界の海運を支えてください！ このポジションは、長い運航期間、船舶の貸主と借主双方と良い関係を築きながら最後までスムーズな運航をサポートしてくアドバイザーのような職務となります。 お客様からのニーズに応えるための提案力、トラブル発生時にリーダーシップを持って調整や交渉を行ったご経験をお持ちの方は当社でもその経験を活かし、ご活躍いただけます！ ■業務イメージ： 船舶が港に入れない、船員の病気による交代、機械の破損など、突発的なトラブルも発生します。貸主である国内顧客と、借主である海外顧客（欧州・アジア中心）双方と英語での電話、メール、面談を通じて、迅速かつ的確な対応を行います。 ※海外出張は年に1，2回程度。国内出張も月に1回程度発生することがあります。 一部、深夜や土日も対応が発生しますが、チームでの代理対応体制を構築し、一人あたりの負担軽減に努めています。 ■所属組織： 配属される運航部は現在約40名規模。国内外の多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら業務を進めています。20〜30代が半数以上を占めるエネルギッシュな組織です。 ■入社後の流れ： 入社後半年間はメンターの先輩がつき、OJTを中心に研修を行います。ベテラン社員による専門用語や業界知識の座学も実施。半年から1年後には、数隻から担当を開始し、徐々に担当船舶を増やしていきます。最終的には、多い社員で30隻程度の船舶を担当することもあります。 ■キャリアパス： 顧客間を仲介するこのポジションは、海運業界や当社のビジネスを知るうえで最適です。将来的には、より大規模な案件や、特定地域の船舶運航のエキスパートとして活躍する道があるだけでなく、 あなたの経験とスキルに応じて、営業や企画、他事業も含めた多様なキャリアパスを選択できます。 ■はたらき方： リモートワークは週2回まで可能で、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。お子様がいる社員も多く、チームで連携しながら業務を進めています。三井物産グループの一員として、安定した環境でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や未経験歓迎！／未経験から手に職をつけたい方へ／年間休日120日／平均残業20時間程度／資格手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス〜 ■業務概要： 公共事業の現場サポートを行います。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です。 ■業務内容： ・お客さまの用意した設計図通りに工事を進めるための施工図の作成、工事予定地の測量（ドローンで現場写真の撮影を行う場合もあります。） ・担当する現場での協力会社の作業員さんたちとのミーティングや朝礼 ・現場がスムーズに進行するように指示出し ・現場内の安全点検や工事の進行状況の確認 ・一日の作業をまとめる報告書の作成 必要に応じてお客さまの現場立会の案内やミーティングに参加する場合もあります。 ■研修制度や資格取得支援制度： まずは先輩と一緒に現場に同行いただいて、業務補助業務やスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。未経験の方でもゼロからしっかり教育をさせていただきますので、ご安心ください！また土木施工管理技士の資格取得に必要な講座受講料や受験料は会社が支援いたします。資格合格後は報奨金の用意もあります。その他、測量士など業務に必要となる資格の取得も支援します。 ■キャリアイメージ： 技術者だけではなく現場での経験を活かして、営業や積算、設計など幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業環境： 基本土日祝休みで年間休日120日、平均残業20時間程度となります。 当社では世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。今後も働き方を改善する施策を予定しております。 ■特徴 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注案件から、メガソーラー、物流倉庫等の大型造成まで幅広く社会資本整備に貢献して参りました。 世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を半世紀以上にわたり手掛け、伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆AI・ロボットを活用じた次世代スーパーマーケット／一生安心して楽しく働ける会社を目指しています！／熊本県ブライト企業認定◇◆ 働きやすい環境：平均勤続年数18.5年以上、有休消化50％以上、残業20時間以内、離職率10％未満、時短勤務相談可！ 【DX推進した次世代スーパーマーケット】 働きやすい環境を整備：商品仕入れにおいてAIを導入／全店舗、無人レジ導入／掃除ロボットの活用／社内Web会議／勤怠管理（指紋認証で店舗へ入り、勤怠システムと連動）などIT、ロボットの活用を行いながら効率的に人が働ける職場環境を整備しています。 【福利厚生◎】 県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給。家族手当の支給もございます。 【子育て応援】 育児休暇は最長2年間取得可能で、子育ても応援します。また、「終身雇用で家族主義」を基本とし全員が定年まで安心して働ける企業つくりをしています。 ■入社後の具体的な業務内容： 仕入、接客、レジ、商品管理、人事管理、労務管理、店内レイアウトなどのスーパーの店舗運営・管理業務を行って頂きます。 惣菜部門、精肉部門、鮮魚部門は店舗から切り離しており、工場で一括して行っております。店舗ではその業務は発生しません。 ■豊富なキャリアパス： 入社2〜3年は店舗で基礎スキルを開発。 その後、販売部での管理職、商品部（仕入責任者）、販売促進部、システム部、工場関係など様々な専門職へ異動が可能、キャリアアップの道があります。最短で2年でバイヤー、3年で店長に抜擢された先輩もいます ■店舗構成（平均的な店舗）： 総人数25〜30人（アルバイト、パート含め）/総合職　3名〜5名 ■同社について： 創業69年、時代を予測し自らを変化させ成長していています。工場型スーパーという独自のビジネスモデルを推進。当面の目標は40店舗、売上400億円、営業利益率5％の達成を目指して努力を続けています。常に新しい時代を予測し、テクノロジーの進化をいち早く取込み、店舗無人化や物流システムの効率化などの研究にも着手しています。 同社は労働環境や処遇の改善にも積極的に取組み、社是にありますように「たのしい職場をつくる」ために日々努力を続けています。この地道な努力により定着率90％を達成できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日新興業株式会社100％出資／基本土日祝休み／有給休暇・WLB◎〜 最新のロケットにも採用されている技術を持つ、国内の船舶向け冷凍・冷蔵業界でトップクラスのシェアを誇る「日新興業株式会社」に在籍出向いただき、提案営業から納入、施工管理まで一貫してお任せします。 ■具体的な業務内容： ・施工計画に基づき、協力会社と調整し、工事が円滑に進むように現場を管理します。 ・現場では職人さんと連携を取りながら、作業を行って頂きます。 ・その他、各種装置の運転管理／調整、メンテナンスなどもお任せします。 ■業務詳細： 【施工期間】修理であれば即日、新船は2・3ヶ月、大型物件であれば1〜2年の工期となります。 【施工場所】造船所や冷蔵倉庫など、案件によって現場が異なるため、基本的に出張での業務となります。 【出張の範囲】全国出張はほどんどありません。 ■入社後の流れ： 冷凍理論などの基礎研修やCAD研修を受講しながら、先輩の補助業務を通して、業務全体の流れ・業務知識を覚えます。 ■当社の魅力： （1）安定した業績 日新興業株式会社100%出資で業績も安定。「冷やす」技術では業界でも高い地位を誇ります。 （2）ワークライフバランス◎ ・残業は月平均20時間程度、休日出勤があった場合は代休を取得、または給与で支給します。 ・年間休日128日に加え、有給休暇も取得しやすいので、仕事とプライベートの両方を充実させたい方にオススメです。 ■当社の強み： （1）遠洋でとれたマグロを、新鮮なまま日本に運ぶマグロ漁船の『冷凍装置』 ：漁船を中心とした船舶向けの冷凍・冷蔵装置の市場で圧倒的な支持を得ていることで、国内屈指のシェア率を誇ります。 （2）食品や薬品など陸上での物流に欠かせない冷蔵倉庫で使われる『冷却装置』：世界初の−70度大型超低温冷蔵倉庫の設計・施工に代表されるような冷凍・冷蔵の技術力の高さが強みです。 （3）ロケットに搭載され、宇宙を観測する人工衛星を守るために使われる『空調装置』などの特殊な空調装置も全てイチから開発しています。 ・これらの冷凍・空調装置を強みとし、全設備・全製品は最初から用途が限定されているので、オーダーメイドで開発しております。そして、知識とアイデアを駆使して、毎回、新たな設備・製品を創出しています。

〜第二新卒や未経験歓迎！／未経験から手に職をつけたい方へ／年間休日120日／平均残業20時間程度／資格手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス〜 ■業務概要： 公共事業の現場サポートを行います。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です。 ■業務内容： ・お客さまの用意した設計図通りに工事を進めるための施工図の作成、工事予定地の測量（ドローンで現場写真の撮影を行う場合もあります。） ・担当する現場での協力会社の作業員さんたちとのミーティングや朝礼 ・現場がスムーズに進行するように指示出し ・現場内の安全点検や工事の進行状況の確認 ・一日の作業をまとめる報告書の作成 必要に応じてお客さまの現場立会の案内やミーティングに参加する場合もあります。 ■研修制度や資格取得支援制度： まずは先輩と一緒に現場に同行いただいて、業務補助業務やスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。未経験の方でもゼロからしっかり教育をさせていただきますので、ご安心ください！また土木施工管理技士の資格取得に必要な講座受講料や受験料は会社が支援いたします。資格合格後は報奨金の用意もあります。その他、測量士など業務に必要となる資格の取得も支援します。 ■キャリアイメージ： 技術者だけではなく現場での経験を活かして、営業や積算、設計など幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業環境： 基本土日祝休みで年間休日120日、平均残業20時間程度となります。 当社では世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。今後も働き方を改善する施策を予定しております。 ■特徴 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注案件から、メガソーラー、物流倉庫等の大型造成まで幅広く社会資本整備に貢献して参りました。 世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を半世紀以上にわたり手掛け、伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や未経験歓迎！／未経験から手に職をつけたい方へ／年間休日120日／平均残業20時間程度／資格手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス〜 ■業務概要： 公共事業の現場サポートを行います。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です。 ■業務内容： ・お客さまの用意した設計図通りに工事を進めるための施工図の作成、工事予定地の測量（ドローンで現場写真の撮影を行う場合もあります。） ・担当する現場での協力会社の作業員さんたちとのミーティングや朝礼 ・現場がスムーズに進行するように指示出し ・現場内の安全点検や工事の進行状況の確認 ・一日の作業をまとめる報告書の作成 必要に応じてお客さまの現場立会の案内やミーティングに参加する場合もあります。 ■研修制度や資格取得支援制度： まずは先輩と一緒に現場に同行いただいて、業務補助業務やスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。未経験の方でもゼロからしっかり教育をさせていただきますので、ご安心ください！また土木施工管理技士の資格取得に必要な講座受講料や受験料は会社が支援いたします。資格合格後は報奨金の用意もあります。その他、測量士など業務に必要となる資格の取得も支援します。 ■キャリアイメージ： 技術者だけではなく現場での経験を活かして、営業や積算、設計など幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業環境： 基本土日祝休みで年間休日120日、平均残業20時間程度となります。 当社では世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。今後も働き方を改善する施策を予定しております。 ■特徴 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注案件から、メガソーラー、物流倉庫等の大型造成まで幅広く社会資本整備に貢献して参りました。 世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を半世紀以上にわたり手掛け、伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーへ向けて食品原材料の卸売営業を行っていただきます。 商品はローリーやバルク品など大きい荷姿の原料を主として、乳製品、油、砂糖、糖化製品、卵など様々なカテゴリーの原料を取り扱っております。食品メーカー本部や生産工場での商談を行い、新規案件や生産計画に基づいて、食品卸ならではの適切な原料提案や安定供給へ向けた調整を行っていただきます。 土日祝日は非稼働の工場も多いため、平日業務が主体となります。 ※総合職としてのご採用となります。そのため、全国を対象勤務地として転勤可能な方の募集です。 ■入社後は： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の主体的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブ・ローテーションあり： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■当社について ＜商材について＞ 当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの3温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。 ＜グループネットワーク＞ 伊藤忠Gの一員として、グループのネットワークを活かし、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【国内外へ営業エリアを広げているグルーバル総合建設会社／環境・航空・海外事業にも事業領域拡大／DX推進・働き方改革にも積極着手中です】 ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、 その他耐震工事等の建築工事における建築施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ ■業務詳細：各現場における安全、工程、品質、原価の管理業務がミッションとなり、営繕工事よりもリニューアル工事・改修工事が多くなります。物件は多岐に渡りますが、学校やオフィスが特に多いです。仕事に携わる立場は1次請けがメインです。 ■キャリアアップ：資格の取得によりキャリアアップや役職の獲得が可能。また、4つの事業展開をしている当社では事業間を飛び越えたキャリアチェンジをすることも可能です。 ■同社の魅力： (1)老舗総合建設会社ならではの安定性…同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 (2)幅広い事業を展開する同社だからこそ、叶えられる豊富なキャリアパス…国内建設業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 (3) 働き易い環境づくりの促進企業…年間6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進。また、施工管理者が業務に専念できるように、“現場事務員”を増員し、書類作成を任せられる体制にするなど、会社として様々な取り組みを積極的に進めています。 また、基本的に「一人一現場制」を取っており、管理者が複数現場を担当することはありません。 更に現場への直行直帰の許可はもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 【エリア】大阪、京都、兵庫になります。大阪市内や大阪の北摂エリア、神戸、明石、尼崎などが大半です。 ■組織構成 ・建築施工管理に関しては、現状13名で構成されております。平均すると年齢は35歳程度で20代の方も多く在籍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【江間忠ホールディンググループ／創業102年／安定経営の木材建材企業／施工管理または設計経験者歓迎】 ■募集背景： 当社は今後、新規事業として後老人ホームなどの非住宅物件にも注力をして行く背景により、その立ち上げをサポートしてくださる方の募集となります。差配したものが形になるというやりがいの他にも、当社の新規事業を軌道に乗せるという重要なミッションを担っていただくことを想定しております。 ■職務内容： 木材・建材及び合板の輸入販売、流通、加工事業を展開する当社にて、非住宅物件の建方サポートや、当社が特許を持つ熱処理木材の施工現場における現場監督などをお任せします。 主な業務内容は、人員手配や材料手配（プレカット工場より調達、営業と協力して行います）、納期管理などとなります。 ■当社の特徴/魅力： ＜安定した親会社＞ 当社の親会社である江間忠ホールディングは、大正12年の創業以来95年、木材・建材および合板の輸入販売、流通・加工事業会社として発展して参りました。木材事業の他にも、不動産開発・物流施設賃貸、倉庫・埠頭施設の賃貸・運営、プレカット工場施設・機械設備のリース、グループ会社の経営指導も行っております。 ＜新規事業立ち上げフェーズ＞ 木材業界は生産・流通の両面において大きな変革の中にあります。国内の新設住宅向け木材の需要が減少傾向にありますが、非住宅物件への木材使用増、国産材の需要増など木材需要の構造が著しく変化しています。 木材の需要が増加している背景としては木のぬくもりが感じられるという魅力の他にも国として山林整備のため木材使用を補助金で推奨している背景もあります。そのような環境において、当社は今後も海外市場での事業を含め、新規事業にチャレンジし、更なる成長と発展を目指していきます。 ＜独自の木材＞ 江間忠のオリジナル商品として天然熱処理木材のエステックウッドがあります。エステックウッドとは木を長く使いたいというニーズのために開発された商品で、薬品を一切使用せず窒素加熱処理を行い、木の腐りやすい成分を分解。 天然木でありながら屋外でも長期的に使用できる耐朽性が高い改質木材です。耐朽性・耐水性・保温・防腐・防虫・形状安定性に優れた特性を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の知見・経験を活かして内勤へキャリアチェンジ／建築施工支援・新商品開発／非住宅案件受注拡大中／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 創業以来、当社はマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)、木造建築についても受注を拡げております。今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、建築設計・施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務を担っていただく新しい仲間を募集します。 入社後は、設計図書のチェックや新開発商品企画といった業務をはじめ、ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務をお願いします。建設と設計をつなぐ立場で幅広い知識を身に付けることができ、建設業の将来を見据えた課題の克服業務を通して、建設技術者としての最先端を目指していただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設計図書のチェック ・労務省力化を目指した、新商品、新工法の開発（内装材、外装材） ・新商品採用に向けた検証 ・物流の24年問題対策検討 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■魅力： 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照