〜語学力生かす◎／創業60年以上業績安定◎／Iターン&Uターン歓迎／転勤なし〜 ベルトコンベヤの仕様検討〜設計~製造〜納品〜アフターフォローまで 一貫して行う国内唯一の企業である当社にて、新製品開発業務をお任せいたします！顧客に合わせた一品一様のモノづくりでやりがい◎ ■採用背景： 物流が20年前と比べて増えていることに伴い、ベルトコンベヤの需要も拡大しております。そのため、組織強化に向けた増員募集となります。 また、お客様は海外の方も多いため、ゴムの知識がある方あるいは英語・中国語・韓国語のいずれかできる方を募集しています。 ■仕事内容： ・コンベヤベルトやコンベヤベルト以外のゴム製品の新商品開発 ・コンベヤベルトの性能向上と品質改善 ・コンベヤベルトの技術サービス ・市場クレーム対応支援 ・生産委託先の技術指導と競争力強化のための新規生産委託先の開拓 ・購買支援 ・新技術情報の収集 ■入社後の流れ： 入社後は篠山工場にてOJTや製造部のものづくり研修、品質保証の製品管理など当社製品理解をしていただくため部署間のOJTを行う予定です。 その後、技術部にて本格的に業務を先輩社員に教わりながら進めます。 ■同社製品の魅力： コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。 ■組織構成： 技術部4名（50代男性部長、40代男性課長、30代男性、20代男性） ※中途入社者の主な入社理由は、仕事内容、社員の人柄、社風です。 ■社内の雰囲気について： 工場内では他部署の方との交流も多くあり、製造部や品質保証部などの社員とも普段から交流があります。 休暇についても取りやすい環境のため、業務が滞りなく動いている場合は問題なく休暇をとっていただけます。 社内コミュニケーションは社内イベント（社員旅行やクリスマスパーティなど）行事イベントを毎年行っているため 工場外の営業所や本社の社員とも交流の場があり、中途入社の方でも当社に馴染みやすい企画がたくさんあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外へ営業エリアを広げているグルーバル総合建設会社／環境・航空・海外事業にも事業領域拡大／DX推進・働き方改革にも積極着手中です】 ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、 その他耐震工事等の建築工事における建築施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ ■業務詳細：各現場における安全、工程、品質、原価の管理業務がミッションとなり、営繕工事よりもリニューアル工事・改修工事が多くなります。物件は多岐に渡りますが、学校やオフィスが特に多いです。仕事に携わる立場は1次請けがメインです。 ■キャリアアップ：資格の取得によりキャリアアップや役職の獲得が可能。また、4つの事業展開をしている当社では事業間を飛び越えたキャリアチェンジをすることも可能です。 ■同社の魅力： (1)老舗総合建設会社ならではの安定性…同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 (2)幅広い事業を展開する同社だからこそ、叶えられる豊富なキャリアパス…国内建設業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 (3) 働き易い環境づくりの促進企業…年間6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進。また、施工管理者が業務に専念できるように、“現場事務員”を増員し、書類作成を任せられる体制にするなど、会社として様々な取り組みを積極的に進めています。 また、基本的に「一人一現場制」を取っており、管理者が複数現場を担当することはありません。 更に現場への直行直帰の許可はもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 【エリア】大阪、京都、兵庫になります。大阪市内や大阪の北摂エリア、神戸、明石、尼崎などが大半です。 ■組織構成 ・建築施工管理に関しては、現状13名で構成されております。平均すると年齢は35歳程度で20代の方も多く在籍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆AI・ロボットを活用じた次世代スーパーマーケット／一生安心して楽しく働ける会社を目指しています！／熊本県ブライト企業認定◇◆ 働きやすい環境：平均勤続年数18.5年以上、有休消化50％以上、残業20時間以内、離職率10％未満、時短勤務相談可！ 【DX推進した次世代スーパーマーケット】 働きやすい環境を整備：商品仕入れにおいてAIを導入／全店舗、無人レジ導入／掃除ロボットの活用／社内Web会議／勤怠管理（指紋認証で店舗へ入り、勤怠システムと連動）などIT、ロボットの活用を行いながら効率的に人が働ける職場環境を整備しています。 【福利厚生◎】 県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給。家族手当の支給もございます。 【子育て応援】 育児休暇は最長2年間取得可能で、子育ても応援します。また、「終身雇用で家族主義」を基本とし全員が定年まで安心して働ける企業つくりをしています。 ■入社後の具体的な業務内容： 仕入、接客、レジ、商品管理、人事管理、労務管理、店内レイアウトなどのスーパーの店舗運営・管理業務を行って頂きます。 惣菜部門、精肉部門、鮮魚部門は店舗から切り離しており、工場で一括して行っております。店舗ではその業務は発生しません。 ■豊富なキャリアパス： 入社2〜3年は店舗で基礎スキルを開発。 その後、販売部での管理職、商品部（仕入責任者）、販売促進部、システム部、工場関係など様々な専門職へ異動が可能、キャリアアップの道があります。最短で2年でバイヤー、3年で店長に抜擢された先輩もいます ■店舗構成（平均的な店舗）： 総人数25〜30人（アルバイト、パート含め）/総合職　3名〜5名 ■同社について： 創業69年、時代を予測し自らを変化させ成長していています。工場型スーパーという独自のビジネスモデルを推進。当面の目標は40店舗、売上400億円、営業利益率5％の達成を目指して努力を続けています。常に新しい時代を予測し、テクノロジーの進化をいち早く取込み、店舗無人化や物流システムの効率化などの研究にも着手しています。 同社は労働環境や処遇の改善にも積極的に取組み、社是にありますように「たのしい職場をつくる」ために日々努力を続けています。この地道な努力により定着率90％を達成できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／国土交通大臣の認定を受けた不燃建材◆有給取得率9割・平均15日取得／残業月平均20H◆業界シェアトップクラスの吉野石膏のグループ企業〜 防火建築資材の製造ラインにて、製造作業及び製造機械オペレーターをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務： 入社後はまず、原料の配合、成形、切断、乾燥などを担当いただく予定です。作業中は、他メンバーとも協力しながら、集中して業務に取り組みます。全体の6割以上が中途入社で、未経験からの入社者も多くいるため、未経験からでも安心できる環境です。工場は、築15年弱で清潔に保たれております。 ■商品について： 国土交通大臣の認定を受けた不燃建材の生産に携わっていただきます。当社の主力商品「アスノン」は、再生材料を主原料としたアスベストを含まない環境と健康に配慮した製品です。一般住宅の軒裏天井、オフィス、ショッピングセンター、病院等の内装などに使用されております。 ■組織構成： 工場全体では、職員8名と製造オペレーター24名の32名で構成されています。20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しています。未経験での入社も多く営業や店舗の販売員、物流のピッキングスタッフなど未経験からでもご活躍いただけます。 ■研修内容： 工場勤務が初めての方でも基本的な業務から経験して頂き、成長に応じて様々な技術やノウハウを習得して頂けるよう指導いたします。機械オペレーターとして5年後、10年後の工場の中心メンバーとなってい頂けるようサポート致します。 ■働き方： 1週間ごとでローテーションを組んでおり、基本的には早朝（8:30〜16:30）→日勤（16：30〜0：30）→深夜（0：30〜8：30）の順で週替わりのスケジュールです。（夜勤については3週間に1度担当となるイメージです）有給休暇については、平均15日程度取得しており、しっかりと休暇も取れる環境です。 ■通勤について： 駐車場完備で、車通勤が可能です。（社員全員が車両通勤をしております。） ■当社について： 吉野石膏グループは、石膏ボードの国内市場シェア80％超、115年以上の歴史を持った業界のリーディングカンパニーです。そんな吉野石膏グループのグループ会社として設立された安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や未経験歓迎！／未経験から手に職をつけたい方へ／年間休日120日／平均残業20時間程度／資格手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス〜 ■業務概要： 公共事業の現場サポートを行います。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です。 ■業務内容： ・お客さまの用意した設計図通りに工事を進めるための施工図の作成、工事予定地の測量（ドローンで現場写真の撮影を行う場合もあります。） ・担当する現場での協力会社の作業員さんたちとのミーティングや朝礼 ・現場がスムーズに進行するように指示出し ・現場内の安全点検や工事の進行状況の確認 ・一日の作業をまとめる報告書の作成 必要に応じてお客さまの現場立会の案内やミーティングに参加する場合もあります。 ■研修制度や資格取得支援制度： まずは先輩と一緒に現場に同行いただいて、業務補助業務やスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。未経験の方でもゼロからしっかり教育をさせていただきますので、ご安心ください！また土木施工管理技士の資格取得に必要な講座受講料や受験料は会社が支援いたします。資格合格後は報奨金の用意もあります。その他、測量士など業務に必要となる資格の取得も支援します。 ■キャリアイメージ： 技術者だけではなく現場での経験を活かして、営業や積算、設計など幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業環境： 基本土日祝休みで年間休日120日、平均残業20時間程度となります。 当社では世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。今後も働き方を改善する施策を予定しております。 ■特徴 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注案件から、メガソーラー、物流倉庫等の大型造成まで幅広く社会資本整備に貢献して参りました。 世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を半世紀以上にわたり手掛け、伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や未経験歓迎！／未経験から手に職をつけたい方へ／年間休日120日／平均残業20時間程度／資格手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス〜 ■業務概要： 公共事業の現場サポートを行います。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です。 ■業務内容： ・お客さまの用意した設計図通りに工事を進めるための施工図の作成、工事予定地の測量（ドローンで現場写真の撮影を行う場合もあります。） ・担当する現場での協力会社の作業員さんたちとのミーティングや朝礼 ・現場がスムーズに進行するように指示出し ・現場内の安全点検や工事の進行状況の確認 ・一日の作業をまとめる報告書の作成 必要に応じてお客さまの現場立会の案内やミーティングに参加する場合もあります。 ■研修制度や資格取得支援制度： まずは先輩と一緒に現場に同行いただいて、業務補助業務やスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。未経験の方でもゼロからしっかり教育をさせていただきますので、ご安心ください！また土木施工管理技士の資格取得に必要な講座受講料や受験料は会社が支援いたします。資格合格後は報奨金の用意もあります。その他、測量士など業務に必要となる資格の取得も支援します。 ■キャリアイメージ： 技術者だけではなく現場での経験を活かして、営業や積算、設計など幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業環境： 基本土日祝休みで年間休日120日、平均残業20時間程度となります。 当社では世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。今後も働き方を改善する施策を予定しております。 ■特徴 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注案件から、メガソーラー、物流倉庫等の大型造成まで幅広く社会資本整備に貢献して参りました。 世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を半世紀以上にわたり手掛け、伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や未経験歓迎！／未経験から手に職をつけたい方へ／年間休日120日／平均残業20時間程度／資格手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス〜 ■業務概要： 公共事業の現場サポートを行います。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です。 ■業務内容： ・お客さまの用意した設計図通りに工事を進めるための施工図の作成、工事予定地の測量（ドローンで現場写真の撮影を行う場合もあります。） ・担当する現場での協力会社の作業員さんたちとのミーティングや朝礼 ・現場がスムーズに進行するように指示出し ・現場内の安全点検や工事の進行状況の確認 ・一日の作業をまとめる報告書の作成 必要に応じてお客さまの現場立会の案内やミーティングに参加する場合もあります。 ■研修制度や資格取得支援制度： まずは先輩と一緒に現場に同行いただいて、業務補助業務やスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。未経験の方でもゼロからしっかり教育をさせていただきますので、ご安心ください！また土木施工管理技士の資格取得に必要な講座受講料や受験料は会社が支援いたします。資格合格後は報奨金の用意もあります。その他、測量士など業務に必要となる資格の取得も支援します。 ■キャリアイメージ： 技術者だけではなく現場での経験を活かして、営業や積算、設計など幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業環境： 基本土日祝休みで年間休日120日、平均残業20時間程度となります。 当社では世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。今後も働き方を改善する施策を予定しております。 ■特徴 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注案件から、メガソーラー、物流倉庫等の大型造成まで幅広く社会資本整備に貢献して参りました。 世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を半世紀以上にわたり手掛け、伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・再生材料調達のデジタルプラットフォーム「Maar 再生材調達」を活用した再生材料の調達および販売 →再生材料の仕入れ先、販売先の新規開拓 取引先やパートナー企業とのコミュニケーションを通じた新用途の引き出し、検討 社内の研究開発部門と連携し、新用途を実際に開発から販売まで主導 ・「Maar 再生材調達」のサービス担当者（事業開発担当者）と連携してサービスの改善/アップデート ・関係部門と連携した資源循環のスキームづくり

★上流フェーズに携わるチャンス多数 ★「技術一筋」「経営に携わりたい」など様々なキャリアを描ける ★開発⇒インフラへの転換もOK サーバやネットワークの設計・構築・運用、自社サービスなど 幅広い業種やフェーズのプロジェクトの中から、 ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 【ポイント】 ●保有している“ありもの”のプロジェクトの中から 　エンジニア一人ひとりにマッチするものを紹介するのではありません。 ●エンジニアの希望に近しいプロジェクトを営業が獲得します。 　もちろん、100％理想と同じようなプロジェクトをマッチさせるのは難しいですが 出来る限りあなたの希望に近しいプロジェクトを紹介できる体制を整えています。 ●常時1000件ほどの案件紹介が舞い込んでいます。（月単位） ★自社でMSPサービスも展開。こちらへの参画も歓迎★ インフラソリューションプロバイダーとして 顧客企業のクラウドサービスの導入時に発生するサイクル、 分析→設計→構築→テスト→運用・保守をワンストップで請け負っています。 顧客のビジネスパートナーとして深く入り込むことができるうえ、 インフラ導入における一通りのプロセスを経験することができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★常時1000件ほどの多彩なプロジェクトあり！「興味に合わせて幅広く経験したい」「経験を活かして活躍の場を広げたい」など希望が叶えられる体制を整えています！ 銀行・証券、クレジット、生保・損保、官公庁、物流、インターネット、通信、広告・出版・建設・住宅・鉄鋼・金属・鉱業、機械・プラント、電子・電気機器、自動車・輸送用機器、印刷・事務機器関連、不動産、鉄道・航空・運輸、教育、総合商社 など 「通勤がしやすいプロジェクトがいい」 「技術特化型のキャリアを築きたい」 などの希望は最大限考慮してプロジェクトを決定。 社員の定着率が高く、長く落ち着いて働ける環境も当社のアピールポイントです。 ■■ プロジェクト例 ■■ ※以下はあくまで一例です ※直近では、インターネット、通信・官公庁・物流系のプロジェクト比率が高い傾向にあります 【案　　件】 某サービス向け技術支援 【案件概要】 設計、実装、試験 　　　　　　 某サービスのサーバレス上に機能追加していく ※AWSの基盤構築含む（Terraformコーディングで生成） 【必要スキル】 node.js経験 　　　　　　　Javascript経験 　　　　　　　設計経験者 【作業環境】 AWS、Lambda、S3、node.js、Terraform 【案　　件】 SaaSサービスプラットフォーム設計開発 【案件概要】 自社SaaSサービスの新規機能の設計開発、 　　　　　　 ユーザー利用時の改善やバグ修正 機能に対する調査及び報告対応 【必要スキル】 ・Vueでの開発経験 　　　　　　　・TypScript、Nuxt.jsでの開発経験 　　　　　　　・Gitを活用した開発経験 【案　　件】 （Windows/Linux）設計構築系 【案件概要】 ※特にAWSなどクラウド優遇 【必要スキル】 運用系クラウドサーバ（AWS、azure）2年以上 ※案件により、リモートワークあり <注目ポイント1> 「ありのまま」を尊重する職場環境が自慢です 当社の誇りは、一人ひとりの個性が輝ける環境づくり。「自分らしさ」を大切にする社風が、私たちの最大の強みです。 ゲーム好きなエンジニアたちが熱いディスカッションを繰り広げる一角、旅の計画を情熱的に語り合う旅行愛好家のグループ、そして複数のディスプレイを駆使して静かに集中する技術者—それぞれの働き方が尊重される空間が広がっています。 社内の空気感は温かく、プレッシャーのない交流が魅力。秩父のレジャー農園で釣りを楽しんだり、高尾山や猿島へ日帰り旅行に出かけたりと、ご家族も一緒に参加できるイベントを季節ごとに企画しています。 大切なのは「強制ではない交流」。参加は完全に自由で、「無理に打ち解ける必要はない」という考え方も私たちの文化の一部です。 <注目ポイント2> 社員の成長と健康を第一に考え、居心地の良い会社を目指します ●キャリアコンサルタント有資格者によるキャリアアップのサポート ●衛生管理者在籍、産業医・ストレスチェック制度による心のケアの実施 ●資格取得支援（検定料補助）・書籍購入補助 あり ●AWS有料アカウント等テスト環境を提供 ●リスキリング手当新設 ●Linux等専門スキル習得バックアップ ●リーダー育成・役職手当完備 社員一人ひとりに「定年までこの会社で働きたいな」と思ってもらえるような居心地の良い会社を目指しています。「こんな制度があったらいいな」「もっとこういうことをしてみたい」など、社員の意見やアイデアは積極的に採用していきたいと考えています。 【入社後の成長サポート】 【研修について】 スキルを段階的に身につけられるように、必要に応じて基礎学習コースの研修を用意しています。実践的な内容で、わかるまで何度でも繰り返して勉強することができます。 例）初心者でも分かりやすいLinuxの基礎学習、WebServer構築&サーバー監視ツール設定　など ※その他、「Cloudvillage」という自社開発したサービスを使っても学習できます。

■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ～プロジェクト例～ ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の 社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっ ております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜配属先情報＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、 多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

■大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、 プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。 ～プロジェクト例～ 保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 メガバンク向け品質管理業務 大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社 員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となってお ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

＼＼ITエンジニアとしての第一歩、ここから始めよう！／／ あなたには、システム開発やネットワーク・サーバーの構築・運用といったITエンジニア業務をお任せします。 「えっ、そんなの未経験でできるの？」と思うかもしれませんが、大丈夫。 まずは簡単な業務からスタートし、 段階的にスキルアップしていく仕組みが整っています！ 入社後はあなたの希望・適性に合わせてプロジェクトを決定。 「まずはITの現場を体験してみたい」という方には、 ヘルプデスクやテスト業務など、 比較的難易度の低いお仕事から始めることも可能です。 ━━プロジェクト例━━ ・Webアプリの開発（Java、Python、Reactなど） ・クラウド（AWS・Azure）環境の構築・運用 ・ネットワークやサーバーの保守・監視 ・大手企業向け業務システムの開発・テスト　など アサイン前には「どんな働き方をしたいか」 「将来的に目指したいキャリア」などを担当営業としっかり面談。 あなたの「やりたい」を最優先にプロジェクトを決定します。 もちろん、配属後のフォローも万全！ また、将来的にはフルリモート勤務や上流工程にも挑戦可能。 やりたいこと・なりたい姿に向けて、 無理なく・着実にキャリアを描ける環境です。 ●某通信業界向けWEBシステムの開発(Java・Vue.jsなど） ●某メーカー向け社内システムの開発（Java・Reactなど） ●某メーカー向け物流システムの保守開発(C#・SQL) ●某旅行会社向けキャンペーンシステムの開発(Java) ●オンプレからクラウド環境への構築案件(AWS) ●DX化に伴う環境改善（Azure) 【言語、フレームワーク】Java、C#、.Net、React、Python 【OS】Linux、Windows 【クラウド】AWS、Azure 【その他】Docker <注目ポイント1> ＼ゼロから学べる研修＆あなたのペースで学べるサポート体制／ 「未経験OKって本当？」 「プログラミングどころかITの知識も全くゼロで不安…」 ーーそんな方もご安心ください！ 当社では、基礎の基礎から学べる研修カリキュラムを整備しており、入社後はあなた専用の担当営業がサポートにつきます。 たとえば… ＊PCの基本操作やIT業界の仕組みからスタート ＊ビジネスマナー研修で社会人デビューもサポート ＊プログラミング別の研修 ＊「将来どんな働き方をしたい？」を一緒に考える面談あり ＊配属後も定期的に現場の様子をヒアリングしてくれる しかも、技術研修だけでなく資格取得支援やオンライン勉強会も充実！ 「何がわからないかが、わからない」 …そんな初期の悩みにも丁寧に寄り添うから、未経験スタートでも安心です。 <注目ポイント2> 働きやすさもピカイチ！自分らしく成長できる◎ 当社の魅力は「育てる体制」だけじゃありません。 働き方や制度面も、未経験スタートの方が 無理なく続けられるように整えています。 たとえば… ＊残業は月10時間以下＆完全週休2日制 ＊年間休日125日でプライベートも充実 ＊希望に応じて在宅・リモート案件へ配属OK さらに、がんばりを“見える化”する独自の評価制度「仕事給」も導入！ 「遅刻しない」「締切を守る」などのコツコツ努力が そのまま評価に反映されるから、自然とやる気もUP♪ 「こんな働き方がしたい」 「もっと成長したい」 ーーそんな想いにしっかり応えてくれる会社です。 あなたらしいキャリア、ここから描いてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 「未経験だけど本当にやっていけるかな…」そんな不安に寄り添うのが、当社の成長サポート体制。入社後は、まずITの基礎から学べる研修をご用意しています。PCの使い方からネットワークの基本、ビジネスマナーまで、社会人経験が浅い方でも安心してスタートできますよ◎ さらに、配属後は【担当営業】があなたの味方に！ 「今の現場、ちょっと難しいかも…」 「もっとスキルアップできる仕事がしたい」 そんな声にもこまめに応え、プロジェクトの見直しやキャリア面談を行っています。 加えて、資格取得支援・オンライン勉強会・先輩との1on1サポートなど、学び続けられる制度も充実！

同社の協力会社マネジメント担当として、組織立ち上げフェーズから参画いただきます。 既存の協力会社を整理し、会社として取引先を一本化していき、スケールメリットを生み出すことをミッションにご活躍いただきます。 業界未経験でも歓迎です。施工管理現場からキャリアチェンジしたい方・働き方をよりよくしたい方など是非ご応募ください。 【お仕事内容】：juwi自然電力オペレーション社として協力会社を一本化していくべく、各プラントMGRが取引している既存協力会社を整理し 改めて取引先の選定を行います。また、大規模／自家消費太陽光、風力発電における施工業者のマネジメントから 購買・調達業務全般（物流管理、購入後対応含む）をお任せ致します。 【具体的には】：・施工業者の選定／評価、及び各種交渉・資材購買の際のメーカー選定・契約交渉、契約業務 ・輸入／通関業者との調整・ロジ、在庫管理・購入後アフターフォロー

■完全案件選択制 ■受託開発(完全自社内)あり ■AIプロダクト開発もスタート（音声解析、データ抽出） 受託開発を中心に、要件定義や基本設計、開発、テスト、運用保守など、あなたの経験やスキル、希望により、最適な案件に最適なフェーズで参画していただきます。 ★経験が浅めの方も安心★ 優秀な先輩エンジニアと一緒に案件に参画するため、熟練の技術をすぐ隣で学ぶことができます。教え上手なエンジニアが多いのも、当社の技術力が高い理由です。 ★豊富な案件から自由に案件選択が可能★ 元請けやエンド直などの高単価案件が豊富で、豊富な案件の中からあなたの希望に合わせて選ぶことができます。 「上流にチャレンジしたい」「新しい言語を使ってみたい」「自宅近くで働きたい」「リモートワークしたい」など、ぜひ希望をお聞かせください。最適な案件を20～30件ピックアップするので、その中からあなた自身が選んでOK！ ★トレンドの技術にもチャレンジ★ AI、IoT、VR、クラウドといった人気の技術を使う案件も選択OK。業界でも高水準の平均70％～75％を還元するので、スキルアップしたい方、収入を増やしたい方にもピッタリです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■地理情報による広告データベース(企画、要件定義、基本設計) ■QRコードを使ったクーポンシステム(要件定義～開発) ■IoT物流管理システム(Java、Python、Android、Node-RED) ★その他にも多数の案件があります ≪開発環境例≫ 言語：Java、C♯、.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer　など <注目ポイント1> エンジニア経験者が参画後も徹底フォロー フォロー担当者はシステム開発やDX導入の経験を持つ元エンジニア。エンジニアの気持ちや現場の状況などもよくわかるので、相談ごとに対しても的確なサポートが受けられます！ 営業担当もIT業界経験が豊富なので、「最新技術を使うプロジェクトに入りたいけど、スキルが足りない…」と言った時も的確なアドバイスで案件選びをアシスト。「まずはこんな経験を積んで、次のステップアップに活かしては？」といった具体的なアドバイスで、満足できるキャリア形成を支えます。 <注目ポイント2> 人脈を広げたい方、様々な人と出会いたい方も大歓迎 起業支援やEC支援など幅広い事業を展開している当社。代表が様々な業界に人脈を持つこともあり、　IT以外の業界の企業・団体との合同BBQなどのイベントも豊富です(完全に自由参加ですので、イベントが苦手な方もご安心ください)。 最近ではエステサロンとの合同BBQも実施。「多くの人と出会うきっかけが欲しい」「他業界について知りたい」という方にもピッタリです！

適性やスキル感をしっかりと把握してから業務をお任せ！ 自社内案件にて先輩のフォローを受けて成長していくのもOKです◎ 独学で学んだ方は、セミナー受講⇒案件参画など、 エンジニアとしての基礎を固める期間を設けています！ ゆくゆくは大手流通小売りベンダーの最先端プロダクトに携わる システム開発をご担当いただきます。 ★設計・開発・運用・保守といった無理のないフェーズから参画 ★将来的には要件定義や基本設計といった上流工程もお任せ 《案件例》 ◆大手小売りベンダーの各種プロダクトの構築・保守 概要｜商品マスター構成サブマスターの追加構築 工程｜基本設計から詳細設計・開発工程 開発環境｜UNIXサーバー、SQLserver、COBOL ◆物流関連企業の社内CRM構築 概要｜外資系CRMプロダクトによる営業インシデント管理 工程｜GAP分析～設計 言語｜Windows Server SQLsever ビルトイン言語 ◆総合印刷・WEBマーケティング企業のコーポレートサイト更改 概要｜サイトリニューアルにおけるWEBディレクションと制作全般 工程｜要件定義およびデザイン検討～制作工程全般 制作環境｜HTML、HTML5、Java、PHP (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 無理なくステップアップできる環境でお待ちしています！ せっかく入社いただくのだから、「あなたのキャリアに寄り添い、実現したいことを叶えて欲しい」というのが、当社の想いです。無理なく成長していただくためにも、まずは一人ひとりの適性やスキルを把握する時間をじっくり設けています！「早くから上流フェーズにチャレンジしたい」「将来的にはマネジメント経験を積みたい」など、ポジティブな希望はもちろん、「独学だからスキルに自信がない」「最初は先輩がいるプロジェクトに入りたい」など不安から来る些細な声にも寄り添います◎経験に応じて、ピッタリな研修をご案内したり、自社内の請負業務からお任せしたりと、エンジニアとしての基礎を固めた状態でプロジェクトに入れるようにサポートしますので、安心してご入社ください！ <注目ポイント2> 成長市場の“DX”で、キャリアを形成できます！ 業務効率化に欠かせない存在である”DX”。その中で、急速にDX化が進んでいる流通・小売業界の開発に強みを持つのが当社の特長の一つです！そんな当社のエンジニアだからこそ、基礎を身に付けた後には、DXに特化した数々のプロジェクトに携わることが可能。最先端のDXに関わることで、【業務分析スキル】や【DX化のためのプロセス理解】など、あなたのキャリアに絶対に活きる知見を深めることができるのは、当社で働く最大の魅力とも言えます！まだ、『エンジニア兼課題解決型のマネージャー』として現役で活躍する代表をはじめ、熟練の技術者が多く、彼らのサポートを受けながら視座を高めていけるのも、当社のエンジニアの特権です。

★案件も働き方も、自分で選べるSES。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたのスキルを最大限に活かせる環境が、ここにあります。 当社は、会社主導ではなくエンジニア主導で案件を決定。 「どんな技術に挑戦したいか」「どんな働き方を望むか」を丁寧にヒアリングし、 希望やキャリアに合ったプロジェクトを一緒に選びます。 携わる案件は、Web・業務系・クラウド・AI・Salesforceなど多彩。 要件定義・設計・開発・運用など、 経験や志向に応じたフェーズをお任せします。 現場に裁量を委ねる文化のもと、 スキルを磨きながら着実にステップアップ可能です！ ★ココがPOINT ‾‾‾‾‾‾‾ ◎還元率80〜90％（頑張りを正当に還元） ◎社員定着率95％（信頼でつながるチーム） ◎フルリモート・時短など柔軟な働き方にも対応 日報や帰社日などの形式的なルールは一切ナシ。 チャットワークで必要なやり取りを行い、 現場でのパフォーマンスに集中できます。 「自由と信頼で働く」それが、私たちのスタンダードです！ ★プロジェクト例 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇大手メーカー向けクラウド化・AI開発 └Azure、React、C#、PostgreSQLなど／AIモデル開発にも挑戦可能 ◇通信キャリア向けシステム開発 └Java、Spring、Oracleを用いた基幹システム構築 ◇ECサイト新機能追加開発 └PHP（Laravel）、MySQL、AWS環境での実装・単体テスト ◇製造業向け販売管理システム保守 └VB.NET、SQL Serverを使った運用・改修・テスト対応 ◇物流業向けデータ分析基盤構築 └Python、AWS（Glue、Redshift）などでの要件定義～リリース ◇電力関連システムリプレイス └SAP・ABAPによる上流～設計・テスト／大規模PJに参画 ◇Salesforce導入・開発案件 └Apex、LWCなどを使ったCRMシステム開発・運用 <注目ポイント1> 案件もキャリアも、自分で選べる！ あなたのなりたい姿ややりたいこと。 その声をきちんと聞いてくれるのが、ワンポリッシュです。 会社都合の配属はなく、営業担当と話し合いながら キャリアに合った現場や働き方を一緒に決定。 AI開発やSalesforce案件など、 スキルアップを実現したメンバーも多数います。 挑戦する方向を自分で選べるからこそ、 自然とモチベーションも上がる。 "やりたい"を大切にしてくれる環境で、 経験を活かしながら理想のキャリアを築いていけます！ <注目ポイント2> ムダを省いた、スマートな働き方を実現！ 帰社日や日報などの形式的なルールはナシ！ チャットワークで必要な連絡を行うだけで、報告のための作業に追われません。 現場でのパフォーマンスに集中できるうえ、 リモートでも孤立せず、気軽に相談できる体制が整っています。 「現場を信頼し、自由を与える」それがワンポリッシュの方針です。 仕事はシンプルに、成果で信頼を積み重ねるスタイル。 効率と誠実さを両立できる環境があるから、 社員定着率95％という高い数字を実現しています！

★年収800万円以上も可能！ ★前職給与保証あり！年収150万円以上UP実績も ★9割がリモート可能案件（出社×在宅のハイブリッドやフルリモート） ★残業ほぼなし（月平均10時間以内） ★インセンティブや家族手当など手当が充実 金融業界向けのシステム開発や自社営業システムの開発など あなたの経験やスキルに合わせた仕事をお任せします！ 入社後まずは、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せしますが、 クライアントとの打ち合わせにも同席し、 提案の部分にも参画いただくことを想定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆車載ECU、FPGA設計・検証支援 【言語】C、C++、Python、MATLAB/Simulink 【環境・ツール】Linux、RTOS ◆基幹業務システム／ローコード開発プラットフォームを用いた業務効率化支援 【概要】大手企業・官公庁を中心に、SAPやOracle EBSなどのERP導入、アドオン開発、保守・運用業務のほか、OutSystems、TALON、PEGAといったローコード/ノーコード製品を活用した業務改善開発に対応 【対応製品／プラットフォーム】SAP（S/4HANA、ECC、Fiori、ABAP）、Oracle EBS、Microsoft Dynamics 365、kintone、Salesforce、OutSystems、TALON、PEGA、Power Platform（Power Apps、Power Automate）、BizRobo、intra-mart、GeneXus 【言語】ABAP、Java、C#、SQL、PL/SQL、JavaScript、Python、ShellScript、OutSystems、ローコードGUI設定 【データベース】Oracle、SQL Server、HANA、PostgreSQL、MySQL、Snowflake ◆顧客管理・業務支援システム開発、物流・インフラ系アプリ開発、SaaS導入支援 【概要】幅広い業種業界におけるWebベース業務アプリケーションの開発 【言語】Java、C#、PHP、TypeScript、JavaScript（React・Angular）、Python、VBA、T-SQL、ShellScript、COBOL（オープン系） 【フレームワーク・環境】Spring、Spring Boot、ASP.NET、React、Angular、Node.js、jQuery 【データベース】Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、MariaDB 【バージョン管理】Git、SVN <注目ポイント1> 年齢なんて関係ない！若手のうちから高収入を目指せる 8割の社員が前職時よりも年収アップを実現！ 経験が浅い方でも、前職と同等の給与を保証していますのでご安心ください！ 昇給は随時行っており、社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ★例えば… 【前給】年収600万円⇒年収750万円 転職をきっかけに、年収150万円UPを実現！ <注目ポイント2> キャリアのこと、働き方のこと。あらゆる不安に寄り添います。 業界経験はもちろんのこと、これまでにもたくさんのエンジニアのキャリアに寄り添ってきた代表が、一緒になって“これからのこと”を考えていきます。 アサインをする先もできるだけあなたの理想を考慮。 全ての要望を100%を叶えられる、というわけではありませんが、 働き方や給与、キャリアなど、一番優先したいポイントを整理し、 双方が納得いく形でアサインを行いますのでご安心ください◎

要件定義・設計、テストなど幅広い選択肢の中から スキルを延ばせるプロジェクトをお任せしていきます。 面談時に伺った内容から案件獲得するため、 理想とするキャリアを積んでいただけます。 【具体的なお仕事内容】 ◆システム企画 ◆要件定義 ◆基本設計 ◆詳細設計 ◆構築・開発 ◆テスト・検証 ◆運用・保守 ◆テクニカルサポート 【アサイン先について】 営業と話をしながら、自身のキャリアプランに沿って決定します。 物流、販売、通信、金融、製造業など多種多様な案件があり、 上流から製造まで幅広い工程に携わることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■次世代向けスマートメーターの託送料金を算出するシステムの開発 ■スマホと連動した車載システムの開発 ※開発環境、業務範囲は一例です。他にも多数存在 ＜例1＞ ◆工程：要件定義、基本設計、詳細設計、テスト・検証 ◆言語：Java、C ◆人数：5人 ◆期間：2年6ヶ月 ◆OS：Windows ◆DB：Oracle ◆形態：SES ◆開発スタイル：ウォーターフォール ＜例2＞ ◆工程：テスト・検証 ◆言語：JAVA ◆人数：8名 ◆期間：6ヶ月 ◆OS：Windows、Ubuntu ◆DB：SQLite ◆開発スタイル：ウォーターフォール <例3> ◆工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト・検証 ◆言語：C++ ◆人数：3人 ◆期間：3年7か月 ◆OS：Windows、Ubuntu ◆DB：PostgreSQL ◆開発スタイル：アジャイル <例4> ◆工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト・検証 ◆言語：JSP、JavaScript、Java ◆人数：2人 ◆期間：6か月 ◆OS：Windows ◆DB：DB2 ◆開発スタイル：ウォーターフォール <注目ポイント1> まずはあなたの理想を教えてください。 当社では定期的に面談を行い、 希望としているキャリアや将来をヒアリングします。 案件の獲得順序は… ▼エンジニアへのヒアリング ▼希望案件の精査 ▼エンジニアへアサイン 各エンジニアが目指したいキャリアや 取得していきたいスキルに合わせて案件を獲得するため 会社都合の無理なアサインをすることはありません。 <注目ポイント2> 楽しくフレンドリーな雰囲気 「社員は宝」「社員は家族」と考え、 アットホームな雰囲気をつくれるようにしています。 3ヶ月に1度の帰社日には、 無駄な会議に時間を費やすことなく 社員同士の親睦に充て、業務に必要なことは、 普段の就業時間の中で済ませる方針です。 社長ともプライベートな相談ができる距離感で、 日々の悩みや不安に感じていることを 直接相談できる安心感も当社の魅力です。 【入社後の成長サポート】 ＼★OJT研修★／ 入社後は先輩エンジニアのサポートのもと、 案件に参画していただきます。 ＼★勉強したいとなれば全力サポート★／ エンジニアの成長にはとことん会社が伴走します。 希望する案件を獲得してくることはもちろん、 参考書・外部研修への参加は会社負担です。

〜ふるさと納税の対象商品に選出、楽天市場で一部商品売上1位獲得／海外シェアを拡大している右肩上がりの企業〜 同社の製造部門でお茶製品の製造業務を担当していただきます。まずは製造現場で業務全般を覚えていただき、その後は製造計画の作成など管理業務をお任せしていきます。 ■研修内容： まずは工場の機械3~4台の操作について覚えて頂きます。4台を全て扱えるようになることが最初のミッションです（この機械で何が何個作れるかを分からないと生産計画が作れないため、工場長になるための必須要件です）：工場に滞在する期間　早くて半年〜1年。物流量はシーズンにより変動するため、最低1年（全シーズン）はご経験して頂きたいと考えております。 ■業務詳細： 当社の製造部門は仕入・仕上課、ギフト課、量販課、特販課、通販課の5課で構成しています。入社後はお茶の仕入れ、ブレンド、袋詰め、資材管理など、さまざまな工場内業務全般を覚えていただきます。その後、習熟度に合わせて、現場スタッフ（パート、アルバイト）のシフト調整、営業との設定在庫数の打ち合わせやそれに伴う製造計画の立案、外部委託加工先調査及び視察の実施、工場監査・視察の受け入れ対応など、管理責任者としての業務へと、仕事の幅を広げていきます。数年は製造現場の業務がメインとなりますが、将来的には製造部全体の部門長として製造現場をマネジメントしていただくことも期待しています。 ※お茶の袋詰め機械や粉砕機、包装機などの機械操作や茶袋（30kg程度）や資材運搬のためにフォークリフトを使用する業務が発生します。（免許は入社後の取得も可） ※商品在庫や原料在庫の管理はエクセル（表計算）、ワードを使用しています。 ■特徴： ・飲食店や小売店の店長経験をお持ちの方など、工場現場以外から中途入社した社員が多数活躍しています。マルチタスクをこなせる方、臨機応変な対応ができる方、勉強熱心な方を求めています。 ・良質な茶産地である地元「本山茶」「川根茶」の農家と80件の栽培契約を結び、厳選した茶葉を使用した美味しい商品作りを創業以来70年間守り続けています。 ・減少するお茶の国内マーケットの中で、海外顧客への販路拡大やお茶を使用したお菓子の製造販売、通信販売事業など、新しいニーズを創出する「提案型」の企業として、売上を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歴史と新しさを両立する職場で、共に未来を築く仲間を募集！完全未経験から手に職が付けられる◎／資格取得支援充実〜 ■採用背景：増員募集です。具体的には物流ニーズが高まる中、同社では働き方改革を進めています。IoT化も進む中で、今後は運行管理を強化することで就業環境を改善しつつお客様の期待に応えるための質を強化すべく増員をします。※実際に年間休日も100日から112日に増やしております。(将来的には124日を目標) ■業務内容：液体工業薬品輸送を行う同社において、受発注業務・配車業務などをご担当頂きます。 ＜具体的には＞運行管理業務／配車手配業務／ドライバーの指導監督・運転安全業務の指示／配送クレームへの対応・運賃交渉／顧客との調整業務　等 ■職務の特徴： 点呼等の補助から始めて頂き、受発注・配車業務（社内システムを活用しています）等の運行管理業務を行って頂きます。当社には、40名のドライバーと45台の車両がございます。担当分けは行っておらず、マルチに活躍いただける体制です。輸送範囲は中部圏から関東圏への日帰り輸送を主に行っていて、配車業務はその管制塔を担うお仕事です。決まった内容を毎日行うわけではなく、イレギュラー対応など柔軟さが重要な業務です。顧客の都合に合わせた対応や効率的に運送を行うための段取りが必要となってきます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。また、運行管理者資格等、業務に必要な資格は入社後の取得で構いません。（受験費用は会社負担）当社には未経験から活躍している社員が多く在籍しております。化粧品やアパレルなどの営業経験者や建設現場の現場監督など前職は様々です。ドライバーや顧客とのコミュニケーションがしっかりととれる方であれば、十分に活躍いただけます。 ■組織構成： 運行管理は3名（40代〜60代）で行っており、他にも整備管理の担当が3名在籍しております。今回の募集は運行管理ですが、適性により整備管理の配属になる可能性がございます。 ■就業環境： ・2025年より新オフィスにリニューアル。一部フリーアドレス制を導入し、より自由で働きやすい環境を整備しました ・残業は月平均20時間となっております。 ・有給取得率は62.2％で休みの取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＊入り口はシンプル、未来は安心＊／ 働きながら"手に職"がつく仕事、始めませんか？ 当社の物流管理の仕事なら、 「働きながらスキルが身につく」 そんな転職が叶います！ 検品・梱包など簡単な業務からスタートするので 未経験からのスタートでも安心♪ さらに、マンツーマンの研修や資格取得支援で 働きながらスキルアップできるので ブランクがある方でも大丈夫です◎ ─＊働きやすさもバツグン！＊─ 【年間休日120日・残業月10～20時間・服装自由】 といったプライベート重視の働き方が叶います♪ ─＊充実の福利厚生もご用意＊─ ◇資格取得支援（受講料・教材費全額会社負担） ◇賞与年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ◇家族手当・住宅手当あり 新たなキャリアを全力でサポートします！ ＜最初はシンプルな作業から。ゆくゆくスキルアップも叶う環境＞ ◆未経験・ブランクOK！ ◆20～40代活躍中 ◆残業月10～20時間程度 ◆資格取得支援あり！働きながら手に職がつく 当社の物流センターで、製品の入出荷に関わる作業をお任せします。 ＼まずはシンプルな作業からスタート／ ◎製品の検品・梱包作業 ◎出荷商品のピッキング ◎品番ラベルの貼付 ◎端末を使った入出庫のスキャン作業 PC操作ができる方には、送り状や納品書などの帳票発行、 発注商品のデータ入力などもお任せ。 倉庫作業だけでなく、事務スキルも磨けます◎ ▼ゆくゆくは…こんなスキルも身につきます▼ 【フォークリフト・トラック配送にもチャレンジ】 希望者には会社負担でフォークリフト資格を取得可能！ 慣れてきたらトラックでの配送業務も担当できます♪ 【リーダーとして活躍】 九州物流センターでは女性リーダーも活躍中！ 経験を積んで、管理職を目指すことも可能です。 もちろん、あなたの希望や適性を見ながら一緒に考えていくのでご安心を◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！充実のサポート体制♪ 「未経験だけど大丈夫かな…」という不安は必要ありません。 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 最初は検品や梱包など、シンプルな作業から始めるので 1週間もあれば基本的な流れは覚えられます♪ さらに、希望者には会社負担でフォークリフト資格を取得可能！ 受講は就業時間内、受講料も全額会社が負担します。 「働きながら手に職をつけたい」という方にぴったりの環境です◎ 創業111年！国内シェア7割の安定基盤◎ ＊産育休の実績あり＊ 女性が活躍している当社では 結婚・出産・育児といったライフイベントも 大切にできる環境を整備。 産育休を取得した後、復帰して働くママもいますよ♪ ＊定着率もバツグン＊ 中には、20年以上勤務する事務の先輩も！ 安心して働ける環境があるから 腰を据えて活躍していただけます。

「好きな仕事」を、一生続けられる場所へ。 人気ファッションアイテムを企画してみませんか？ 大人の女性を美しく輝かせるファッションブランド 「koibitomisaki（コイビトミサキ）」や 「BISTRO B（ビストロビー）」を展開する当社。 企画生産担当として、 サンプル作成や生産管理、工場との打ち合わせを行いながら、 自社ブランドの人気商品を生み出していきましょう！ 「アパレル業界は好きだけど、激務で長く続けられない…」 そんな不安を抱えている方こそ、ぜひご応募くださいね。 ◆定時退社を推奨（残業は1日平均30分未満） ◆産休・育休の復職率100％ ◆月給28万円～35万円 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆社員割引制度あり ◆転勤なし 好きな仕事を、無理なく長く続けられる環境です。 《30代～の「大人の女性」に向けたファッションブランドを展開》 ＊ネイル・髪色自由 ＊定時退社推奨！残業は1日平均30分未満 ＊月給28万円～35万円 ＊産休・育休後の復職率100％ ＊社員割引制度あり♪ 自社オリジナルブランドの生産管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆デザイナーと連携した商品企画サポート ◆サンプル作成・仕様書の作成・職出し ◆生地・附属品（ボタン、ファスナーなど）の選定・発注 ◆工場への生産依頼・コストや納期の交渉・品質管理 ◆パターン確認・修正指示 ◆工場との打ち合わせ　など ☆すぐに全てをお任せするわけではないため、ご安心ください ＊⌒＊゜。＊⌒＊。゜ ◎会社全体として、女性スタッフが多数活躍中。 　先輩スタッフがOJTでしっかりサポートするので、安心して業務を覚えていただけます。 ◎モノづくりの全工程に関われるため、 　「自分が携わった商品」が店頭に並ぶ喜びを実感できます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼ブランドコンセプト　～大人の女性をより美しく輝かせる～ ★「koibitomisaki（コイビトミサキ）」 ★「BISTRO B（ビストロビー）」 ★「HERMITAGE（エルミタージュ）」 上記3つのレディースアパレルブランドを手掛けている私たち。 30代～の女性をメインターゲットに、 上質で洗練されたスタイルをご提案しています。 ブランド全体のコンセプトは、大人の女性をより美しく輝かせること。 他社では珍しいカラーバリエーションを展開している点を強みとしており、 現在、銀座エリアにある直営店の2店舗を含め首都圏に8店舗を展開中です。 また、近年ではEC販売にも注力。 首都圏のみならず全国規模で着実にファンの方を増やしています。 ▼「長く続けられる職場」をお探しの方にもぴったり♪ ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊ ●転勤なし ●定時退社を推奨 ●産休・育休の取得実績あり※復職率100% ●社員割引制度あり ●月給28万円～35万円 ●賞与あり※業績による ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊ オンとオフの区別がつけやすい点もさることながら、 月給28万円～など就業条件にもきっとご満足いただけるはず♪ 実際に産休・育休取得後の復職率は100％を誇るなど、 腰を据えて働きたいと感じている社員が多くいます。 【教育制度について】 入社後は、OJT形式での研修を行います。先輩スタッフのサポートを受けながら、実務を通して業務の流れを覚えていただきます。同じオフィスでデスクを並べてサポートしており、常に目の届くところで仕事ができるので、安心していただけます！ 必要に応じて社外のセミナーや研修に参加することも。専門知識を身につけていきましょう♪

＼未経験から事務キャリアをスタート！／ 安定企業で、のびのび安心の事務ライフを♪ 日立グループのノウハウと グローバル企業Infosysの知見を併せ持つ当社。 そんな実績とコネクションを誇る、安定感バツグンの環境で 事務職にチャレンジしませんか♪ *＼安心していつまでも働ける環境／* ★基礎から丁寧に教える研修体制 ★年間休日125日／土日祝休み ★産休育休実績あり！復職率100% ★残業月10h以下と少なめ 長期的なキャリア構築を全面的にサポートします！ 「未経験から事務職デビューしたい」 そんな想いを叶えられるチャンス！ 時短勤務中の社員も在籍しているため ライフイベントを迎えても安心です♪ 安定性と働きやすさバツグンの当社で あなたらしく働ける事務ライフをスタートさせましょう！ ＼未経験OK！手厚い育成体制あり／ ★東京・大阪で募集 ★土日祝休み・年休125日とタップリ ★男女ともに育休実績あり ★短時間勤務制度も完備 あなたにはクライアントの課題や依頼に対する 一連のバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ★見積依頼、回答取得、見積回答 ★見積依頼の内容確認 ★クライアントや取引先との調整 など ━━━━━━━━━━……‥ ◎業務はチームで担当することが多数！ 担当企業ごとにチームが編成されており、 大きなチームだと30名規模になることもあります。 ━━━━━━━━━━……‥ ◎システムの使い方やマニュアルの見方など 初歩的なことから先輩が丁寧にお教えします。 分からないことや困ったことがあれば 周りのメンバーがすぐにフォローします！ ━━━━━━━━━━……‥ 周りに相談しながら仕事を進められるので、未経験でも安心です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 きちんと休めるからこそ、長く働き続けられます♪ しっかりリフレッシュできるように、 当社では休暇制度を充実させています！ 有給や産育休も取得しやすい社風なので ライフイベントを迎えても安心♪ 事実、子育て中のスタッフも多数活躍しています。 ★土日祝休み／年間休日125日 ★有給休暇は年次にかかわらず初年度から26日付与 ★残業は月平均10時間以下と少なめ♪ ★産休育休実績あり！復職率100% ★短時間勤務制度もご用意 幅広いキャリアパスをご用意！自分らしいキャリアを実現！ ◎調達事務スタッフとして入社していただきますが、ひとつのキャリアに縛られることはありません。オペレーション業務を極めて「調達事務のスペシャリスト」を目指す道もありますが、スーパーバイザーへのキャリアアップ、貿易事務や調達コンサルタントへのキャリアチェンジなども可能です！さらには英語のスキルを磨いて、グローバルなプロジェクトへ携わるチャンスだってあります。 ◎社員一人ひとりの意向や適性に応じたお仕事をお任せします。「どんなキャリアを叶えたいか」相談いただきながら、私たちと一緒に希望のキャリアを実現していきましょう！ 【教育制度について】 ★入社後は先輩スタッフのもと、OJTで実務を覚えていただきます。社内研修やe-ラーニングもあり、未経験の方でも安心して学べる環境をご用意しています！

＼安定基盤で長く働ける場所♪／ スキル＆キャリアアップを叶えるならココ！ □バックオフィスとしてキャリアを築きたい □今より市場価値をアップさせたい □成果に応じてステップアップできる環境がいい そんなキャリア志向のあなたにピッタリの事務ポジションです♪ 私たちは資材調達・購買のスペシャリストとして 様々な企業を多角的にサポート。 スキルを習得しながら、着実にキャリアアップできます◎ +■ニーズの高い人材へ■+ 購買調達のスキルはニーズが高いため 市場価値アップさせられるチャンス◎ イチからしっかりレクチャーしますのでご安心を！ +■着実にキャリアを踏んで成長できる■+ ゆくゆくはスーパーバイザーや貿易事務、 調達コンサルタントなどへのキャリアアップも目指せます♪ ■ニーズの高いバックオフィススキルを習得可 ■手厚い育成体制があり ■男女ともに育休取得実績あり ■短時間勤務制度あり ■東京・大阪で募集！勤務地は希望を考慮 ■土日祝休み／年間休日125日 当社では調達領域の業務を一括して請け負う アウトソーシング事業を展開しています。 あなたには、日本の名だたる有名企業に対する 一連のバックオフィス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ◆見積依頼、回答取得、見積回答 ◆見積依頼の内容確認 ◆取引先との調整や交渉 ◆仕入れ先の開拓や選定 など ※業務はチームで担当します。 関係各所との連絡方法など、実務スキルはOJTで習得。 先輩社員が実務を通してしっかりとレクチャーします。 業務はチーム制なので、分からないことがあったら 周りのメンバーがすぐにフォローします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◎きちんと休めるからこそ、長く働き続けることができます♪ ◎土日祝休み（年間休日125日） ◎有給休暇は初年度から26日付与 ◎残業は月平均10時間以下と少なめ ◎産休育休実績あり・復職率100% ◎男性の育休実績もあり ◎短時間勤務制度もご用意 しっかりと休めるので ONとOFFのメリハリをつけて働けます。 また、有給や産育休も取得しやすい環境で 子育て中の社員も多数活躍♪ 当社でならライフイベントを迎えても、 無理なく長く働き続けれらますよ！ 幅広いキャリアパスをご用意♪事務職からのキャリアアップ可能！ 調達事務としてある程度経験を積んだ後は スーパーバイザーへのキャリアアップ、 貿易事務、調達コンサルタントへの キャリアチェンジも目指せます。 さらに、英語のスキルを磨いて グローバルなプロジェクトに 携わるチャンスもあり！ もちろん、調達業務を極めて 調達オペレーションのスペシャリストを 目指したい方も大歓迎です♪ 当社では社員一人ひとりの意向や 適性に応じたお仕事をお任せします。 ぜひ私たちと一緒に、希望する キャリアを実現していきましょう！ 【教育制度について】 ◎入社後は先輩社員のもと、OJTで実務を覚えていただきます。 ◎社内研修やe-ラーニングなども 業種未経験の方でも安心して学べる環境をご用意しております。

仕事後の予定を諦めない。休日の旅行も計画できる！ プライベートを大切にできる薬局事務デビューを実現♪ 「仕事もプライベートも、どちらも充実させたい」 残業ほぼなし・定時退社が基本の当薬局なら、 仕事後の予定も安心して入れられます。 さらに有給休暇取得率100％を実現しているので、 趣味や旅行の時間もしっかり確保できる環境です。 働きやすさに加えて、 未経験者に優しい業務内容のシンプルさも魅力。 約1か月～2ヶ月で基本はマスターできるので、 仕事に追われることなく心に余裕が生まれます。 オフタイムをより豊かにする嬉しい特典も充実♪ 美容エステサロンの利用割引制度があり、 髪色やネイルも自由なので、 自分らしいスタイルを楽しみながら働くことができます。 今よりもっと充実した毎日を送りませんか？ ＊髪色やネイル自由、Tシャツなどカジュアルな服装OK ＊有給休暇消化率100% ＊定時退社が当たり前の文化 ＊残業ほぼなし 薬剤師が調剤業務に集中できるよう、事務作業全般をサポートする役割を担います。 未経験の方でも約1か月～2ヶ月で基本業務を習得できるよう、 丁寧な指導を行っていますので安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ◆レセプト入力業務： 処方箋情報をレセプトコンピューターに入力します。 薬剤師が調剤した薬の情報を確認し、システムに登録する作業です。 ◆カレンダー詰め（セット）： 患者様、特に老人ホームなどの施設にお届けする薬を、 2週間分のカレンダー式の薬箱にセットする作業です。 ◆配達準備・在宅サービス： 老人ホームなど施設への薬の配達準備を行います。 薬のセットが終わったら、配達リストの確認や必要書類の準備をします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 趣味も将来も大切にできる、自分らしい働き方を応援します 「残業ほぼゼロ」「定時退社が当たり前」の当薬局では、仕事終わりの飲み会や友達との予定も安心して入れられます！有給休暇の消化率100％だから、週末の旅行や好きなアーティストのライブなど、あなたのやりたいことを諦める必要はありません。将来のライフステージが変わっても安心。産休・育休取得後の復帰率も高く、お子さんの体調不良時には時短勤務も可能な柔軟な環境です。「今は趣味や自分の時間を大切にしたいけど、将来家庭ができたときのことも考えたい」という方にもぴったりです♪30～40代のスタッフも多数活躍中だから、長期的なキャリアプランも描けます。「自分らしく働きながら、プライベートも充実させたい」そんなあなたの理想の働き方、ここで実現しませんか？ 複雑な仕事はナシ！カンタン業務で自分時間も確保できます♪ 医療系の仕事って難しそう…と思っていませんか？実は全然そんなことないんです！約1か月～2ヶ月の研修で基本業務はマスターできるので、難しい専門知識は必要ありません。仕事内容は、パソコンへの簡単な入力や薬のカレンダーセットなど、覚えやすくてシンプルな作業がメイン。「複雑な仕事はちょっと…」という方にぴったりの環境です。女性が9割の質問しやすい雰囲気もあり、「わからないことは気軽に聞いてね」という先輩ばかりです。「仕事は程よく簡単に、プライベートは思いっきり楽しみたい！」という20代の方に特におすすめ。難しいことは考えず、気軽にスタートできる環境で働きながら、趣味や好きなことに使う時間とお金を手に入れませんか？