【東証グロース上場企業子会社／XR・メタバース分野の人材育成・教育事業を中心にスクール運営等の事業展開／スタートアップ企業のため、セルフスターター可能な業務範囲が広い方歓迎します！】 ■業務概要 当社はXR・メタバース分野の専門家、起業家、エンジニアの人材育成・教育事業を中心にスクール運営等の事業展開をしています。 今回は「AR/VR専門家育成プログラム」を提供する当社にて、教育事業のメンバーを募集いたします。XR／メタバースをはじめとしたIT最先端領域の講師、教材作成企画・担当者として業務をお任せする想定です。 ・eラーニング教材作成 ・「AR/VR専門家育成プログラム」等の講師担当 ・新コース・教材の企画開発等の業務 ＜運営サービスについて＞ VRIA京都（アカデミー事業のサイト: https://academy.crossreality.co.jp/）を運営しています。通学・リモート講座は短期コースとして1日のものから最長3か月のコースまでございます。 また、2024年12月初旬からeラーニング講座も開設いたしました。 ＜業務詳細＞ ・通学・リモート講座は毎年4月と10月に開設しています。カリキュラムごとに専任講師が講義を行います。 ・講義は（月）〜（金）で10：00〜16：30です。 ・eラーニング教材の作成については、まずは「通学・リモート講座」で提供している講座のeラーニング化を予定しています。 ＜組織構成＞ 現在、講師を担当している社員は3名(＋外部委託2名)在籍しております。 ■同社の特徴 ・ワークライフバランス：スーパーフレックス制度導入、残業時間は0‐10時間程度です。産休・育休実績あり。 ・「最先端技術、XR、メタバース等を活用し、企業のDX、リスキリング、人手不足や次世代育成への貢献」：最先端技術、XR、メタバース等を活用した企業のDX、リスキリング、人手不足や次世代育成への貢献をビジョンに掲げており、エンジニア派遣事業およびXR・AIの新規事業を展開する親会社（株）エスユーエスの事業コンセプトである「社会人学校」ともシナジーを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県内の案件が9割を占め大手企業との取引多数／1人での客先常駐無し／転勤なし・残業基本無し／退職金・食事手当など手厚い手当有り・UIターン歓迎／離職率が低く長期就業者多数◎〜 ■業務内容： 千葉県内及び東京東部の大手企業のシステムのインフラ業務をお任せいたします。 ■詳細： 幅広い業種（流通業、製造業、建設業、金融保険業、公共エネルギーなど）のWeb及びクラウドシステムのインフラ基盤設計構築、ネットワーク設計構築が業務内容となります。また、社内PC、サーバ、セキュリティの維持管理、運用保守業務もあります。 ■やりがい： 特殊な技術＆業務スキルを必要としますが、取り組み次第で仕事の幅も広がっていきます。ご自身の成長が感じられる大きなフィールドで力を発揮してみませんか。※残業はほとんどありません。 ■就業環境： 当社社員及びグループ会社社員が、同一プロジェクトに参画しておりますので、フォロー体制は万全です。経験豊富な方であれば、新たな技術習得にもチャレンジできますので、よりやりがいを感じられる環境です ※就業先は千葉県千葉市（中央区、美浜区、若葉区、緑区など）、東京都東部（中央区、千代田区、江東区など）です。 ■当社について： 千葉県内広域（木更津、君津エリア／富津エリア／海浜幕張エリア／船橋エリア）におけるソフトウェア開発を中心としたアプリケーションシステムの設計／開発を派遣と受託開発にて行う企業です。長年蓄積してきた流通業のノウハウや信頼により、ベースに小売業、物流など幅を広げ、取引企業からは絶大なる実績と信用を誇っています。現在では製造業、建設業、金融保険、公共のシステムの開発もおこなっておりクライアントのニーズに柔軟に対応し、成長を続けています。また、2018年にはコンピュータ環境のネットワーク及びサーバ構築運用からソフト開発までをカバーする株式会社ASネットワークセキュリティの設立を行い、2020年には海浜幕張にサテライトオフィスを開設するなどお客様へさらなる充実したサービスを提供できるように進めております。

〜東証スタンダード上場Ｇ／福利厚生充実／年間休日125日／個人ノルマ無し・未経験の入社実績あり／既存メイン〜 ■業務内容： マンションの管理会社等に対しての機械式駐車装置の営業業務をお任せします。選考を通して、適性・経験に合わせてリニューアル営業グループか修繕営業グループに配属されます。個人ではなく部署に予算がついているので、未経験でも安心の環境です◎ ■業務詳細： （1）リニューアル営業グループ ・既存顧客や新規顧客にリニューアル工事のニーズ調査、提案 ・現地調査と顧客ヒアリング ・提案資料、見積書、請求書等の作成 ・工事スケジュールの調整 ・マンション理事会や総会での工事内容の説明 ・技術担当者との連携 ・その他顧客対応 （2）修繕営業グループ ・顧客への修繕工事の提案 ・定期点検結果に基づく修繕提案 ・提案資料、見積書の作成 ・工事日程調整と進捗確認 ・現場対応(調査、工事立会い、故障対応) ・その他顧客対応 ■働き方： ・担当顧客は関東近辺がほとんどで、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・月に2回ほど土日の対応が発生することがありますが、拘束時間は半日ほどかつ代わりのお休みを取得いただきます。平日は定時で退勤が多いです◎ ■配属部署について： ・東京PS営業部員17名（派遣社員6名）※リニューアル4名、修繕8名、保守4名、サービス技術1名 ・営業部内のメンバー同士のコミュニケーションも活発で、未経験者も安心の環境です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後、先輩社員や上司と顧客や現場に訪問し、業務の流れを学びます。一定の経験と知識を積んだ後は、担当案件を持ち、提案や案件管理を行います。 ・経験を積み、将来的にはマネジメントや後輩への指導といった、より責任のあるポジションへのステップアップも目指せます。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場をしているサノヤスホールディングスに所属をしています。同社は、機械式立体駐車装置、ショットブラストマシン、工事用エレベーターなど、多岐にわたる製品の製造・販売・アフターサービスを行っています。業界トップシェア製品を多数保持していることが特徴です。

●大手総合商社「伊藤忠商事」系列、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの中核企業 ●インフラ領域全般に携わることができ、インフラエンジニアとしてスキルアップが可能！ ●高い定着率／プラチナくるみん認定企業 ■業務内容： 通信事業者が提供している仮想化基盤及び統合運用管理サービスの各種運用業務をお任せします。 ・運用窓口業務（問い合わせ／作業依頼対応） ・障害対応（障害切り分け、復旧対応） ・上流案件では運用に関わる設計／構築支援業務 【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】 ■入社後のキャリアステップ： 入社後、ますは上記記載の運用業務を中心にお任せします。将来的には、上位の設計構築支援業務へのスキルアップを目指していただくことが可能です。 ■組織構成： 70名（派遣社員、パートナー社員を含む） ・東京…現場責任者1名、メンバ16名 ・大阪…現場責任者1名、メンバ17名 ■部署の雰囲気： ・インフラ全般（サーバ／ネットワーク／仮想化）の領域に携わることができ、インフラエンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ・東京、大阪での2拠点に跨るため、Zoom等を利用して密にコミュニケーションを取り合っています。 ・若手〜中堅〜ベテランまで幅広く在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■働き方： ・残業月10時間 ・夜勤の発生頻度は月8回程度です。 ・出社とテレワークのハイブリッドワークです。 ■当社の強み・魅力： ◎業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◎CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◎働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） 【豊富な研修制度】 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】 IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 変更の範囲：会社の定める業務

【DXへ挑戦する企業をサポートするスタートアップ／エンドユーザー直請けあり／自社開発プロダクトあり／現在は全員自社内開発／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： システム開発業務 ※自社の開発チームに所属していただきます。 ※経験・スキルによってご担当いただく内容を決定します。 ※チームリーダー経験のある方については、リーダーポジションでの活躍も期待しています。 ■業務の特徴： ・言語：（フロントエンド）React.js/TypeScript、（バックエンド）TypeScript / Javaなど。 ・システム；業務系Webシステム案件中心（デスクトップアプリ、モバイルアプリもあり）。 ・環境：（クラウド）AWS、（開発/構成管理）GitHub。 ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイルともに対応。 ・商流/工程：エンドユーザー直請案件が大半。要件定義、UI設計〜保守まで広範囲。SIerとの協業案件もあるが、人材の派遣モデルではなく自社チーム単位で協業する形態。 ・作業場所：自社内開発が中心（現在は全員が自社作業）。 ・営業方針：スキルアップに繋がることを重視した案件獲得。（技術）React.jsなどの得意分野、（商流）エンドユーザー直請 or 上流からチームで参画できるSIer協業案件。 ■当社の特徴： ・起業して3年目のスタートアップです。業界20年超えの技術者を中心に若いメンバーで開発をしています。 ・小さい会社ですが、規模の小さいシステムを短納期で作る案件より、50人月/１年以上のそこそこの規模の業務システムを上流工程からしっかりと作り込む案件が多いです。 ・SESやSIerアンダー案件に比べて、エンドユーザー直請の案件の場合、直接交渉、調整できるため、開発推進体制についての自由度が高く、作業場所、担当作業内容、業務負荷の調整がしやすい環境です。 ・順調に規模拡大中です。 ・「失敗してもいい。次は少しだけ上手に失敗しよう。」をモットーに、失敗を恐れず、みんなで成長していこうと頑張っています。 ・業務拡大のため2025年12月に事務所移転予定です（場所は現本社からすぐです）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界共にトップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 当本部は2023年度から省庁の「次世代計算基盤」のフィージビリティ・スタディに参画しています。2025年度からは富岳後継機(富岳NEXT)の開発プロジェクトがスタートし、当本部は富岳NEXTの開発ベンダとしての受諾を目指し検討を開始します。当プロジェクトではハードウェア開発全般を担当し、装置の仕様開発・回路設計を行った後、ODM・EMSベンダを活用した評価機の検証、その後の量産を目指します。 ■個人に期待する役割やミッション： 富岳NEXTシステムの評価機・量産機の設計・製造に関し、装置及び基板の仕様開発及び回路設計・実装業務、ODM・EMSベンダを活用した試作・製造契約締結とその評価等、ハードウェア開発全般をリードしていただくことを期待します。 これには、制御回路の実現を含めたサーバー装置仕様開発やサーバー装置評価の推進の他、ファーム・伝送・電源・冷却・構造設計、社外ベンダでの製造等、広く社内外の関係者を巻き込んだハードウェア開発全体の推進に関する業務を含みます。またその実現に向け、メンバーへの指導・支援を行っていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、富岳NEXTシステムの設計業務に参画し、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。 ・海外ODM・EMSベンダを含む社外パートナーとの協業を通して、富士通のこれからのサーバー開発プロセスを共に立ち上げて行きます。 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップ歓迎／家族手当・住宅手当あり／道路業界大手リーディングカンパニー／リモートワークの積極推進／インフロニアホールディングス　事業会社〜 ■業務内容 情報システム部門における上位管理職候補として、以下の業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・経営戦略や事業戦略に基づいた、システムの企画立案、ロードマップの策定 ・先進的なITツールの活用法を共有する仕組みづくり ・外部開発ベンダーとの交渉・調整 ・経営や業務部門と協働してITを駆使した業務効率化、生産性向上の推進 ■組織構成 ・情報システム部門：約10名＋派遣社員1名 　20代から50代まで幅広い年齢帯の方が在籍しています。 　 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準 　※同社では土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。 活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【25年3月に竣工した新オフィスにて業務ができる／教育前提／製造経験を活かしてスキルアップ／中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%】 ■業務概要： 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、電子部品・機構部品の品質管理を担当するポジションです。 新高松本社工場にて、以下の業務を担っていただきますが、全ての経験がなくても応募可能です。未経験であれば入社後のOJTにて担当者から教育していきますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・生産現場を品質的な目で管理・監督 ・品質のお客様担当：お客様の要求事項に対して、工程パトロール ・不具合時には現場監督者と一緒に是正 ・品質改善活動（工程設計・自動化機械化） ※品質目標を現場管理監督者と立案し、その目標に向けて取り組んでいく ■業務の魅力・やりがい 製品の品質を担保するため多くのステークホルダーと連携を取りながら品質管理を行います。社内外問わず、多くの人から頼られ、信頼や感謝を得られる仕事のため、やりがいがあります。 ■キャリアパス： 品質関連業務のスキルアップをしていただき、将来的には工場内の管理職や他部門業務へのキャリアも築けます。また当社はグローバル企業であるため、海外工場も多くあり、海外赴任なども可能であり多様なキャリアパスがございます。 ■繁忙期・閑散期： 特になし、お客様の受注による ■組織構成：※2025年3月1日現在 高松工場：226名在籍 男女比率：男性38％：女性62％　　 社員比率：正社員58％：契約社員5％：パート7％：派遣30％ ■当社の魅力・特徴： ・EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~20年以上上場企業、金融機関に選ばれ続ける革新的なシステムインテグレータとして、顧客へのシステム開発に関する企画から提案、導入支援を開発担当者と共に推進いただきます~ ●東証スタンダード市場上場Gの中核企業 ●顧客はグローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 ■業務内容： 配属部署のFinancial＆Unique SIサービスライン（金融業界を中心としたチームです）の顧客へのシステム開発に関する企画から提案、導入支援を開発担当者と共に推進いただきます。 ・顧客の要望ヒアリング、仕様策定、提案、見積作成 ・技術課題に対する解決提案 ・開発チームとクライアントの間に立って調整 ・受注後の導入サポ—ト ■顧客先例（契約継続中の取引先）： ・金融機関・関連システム子会社、金融サービス提供会社 ・畜産関連業界、および関連システム子会社 ・システムインテグレーター、コンサルティング会社 ・その他業界　ウェディング、人材派遣、住宅設備機器故障サポート、賃貸住宅管理、和服販売仲介など ＜仕事のやりがい＞ 様々な業界のSIサービスに関わることができるため、担当する顧客業界の動向や課題、ビジネスプロセスや規制、リスクマネジメント、セキュリティ対策などについて理解を深めることができます。クライアント企業の要望に応じたソリューションを提案することで、その企業の業務改善や成長に貢献することができます。豊富な経験を持つシステムエンジニアやアーキテクトと協力しながら営業活動を行うため、高度な技術に触れることも可能です。また、SI営業として、ビジネスの課題を理解し、クライアント企業と協力して解決策を見つけることで、自己成長につながる経験を積むことができます。ご興味があるようでしたらWebサイト構築やアクセス解析の提案活動に携わることが可能です。 【Financial＆Unique SI Service Lineとは】 システムインテグレーションとコミュニケーションデザインを主軸事業とし、上場企業や大手金融機関を中心にシステム開発から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供。また、お客様のWebサイト構築においては、UX設計、UIデザイン、CMS導入支援等を通じ、Webサイトの価値を最大化する支援をしています。

〜新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケースなど、私たちの身近なものに使われている熱交換器機／大手メーカーとの取引あり／転勤無し〜 ■業務内容：※将来的に期待する役割 工場長補佐管理職（大和工場、富士工場）をお任せいたします。 ◎予算・実績・損益管理 ◎要員管理 ◎現場人材育成 ◎運営マネジメント ◎生産管理業務の簡便化推進（システム投資予算を多く掛けずに工夫する） ◎計画推進力を重視します。 ■配属先情報： 年商20億円で3拠点内の生産高は均等であり、従業員数は派遣社員・パート込みで各拠点約50名在籍しています。現社長（50歳）は2代目であり、社員ははえぬきが大多数を占めます。業界内競合他社の再編もあり、紹介やHPからの問い合わせも多いです。 ■社風・特徴： ◎裁量が広く、チャレンジさせてもらえる ◎目指せ脱Excel Excelで管理していますが、各々で行っているとブラックボックス化が起こります。誰が今何を行っているか、見える化するためのクラウドも利用開始しています。 【クラウド：office365】 ■経営課題： ◎生産計画業務の効率化 ◎技術営業強化 ■当社の強み： 昭和34年創業、本社（大和工場）、静岡事業所（富士工場）、大阪事業所（茨木工場）にて日立製作所（日立レフテクノ）、東芝（東芝キャリア）、パナソニック、フジマックネオ等の大手を中心に約50社の取引先を持つ当社は、業務用冷蔵庫、冷凍庫や空調機器内の特殊配管パイプや熱交換器製造で小ロット対応や特殊形状のカスタマイズ対応など技術力が強みです。大和工場・富士工場では空調、冷蔵庫関連を製造しており、兄弟工場につき人材応援などの連携もあります。 ■事業内容： 冷凍・冷熱サイクル用銅配管部品組み立て、各種熱交換器、各種切削加工品販売、電子部品加工組立 【業種：熱交換器製造】 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全社を挙げてコネクテッド領域の強化中/全世界とつながるコネクテッドプラットフォームのアーキテクトとして活躍可能/海外売上高比率8割超のグローバル企業/学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境◆◇ ■業務内容 Hondaの機種/製品と連携したコネクテッドプラットフォームのアーキテクトとして、下記のような業務を推進いただきます。 ・コネクテッドカーにおける車両対向プラットフォーム、コネクテッドサービス共通プラットフォームのテックリード ・ビジネス戦略、商品戦略の方針等を鑑みたコネクテッドサービス共通プラットフォームの達成技術方針・ロードマップの構想検討及び策定 ・デジタルサービス実現のための車両とサーバー/モバイルアプリの最適機能配置の検討 ■募集背景 100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム（モビリティとヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム）を構築しています。インターネットを介してリアルタイムで世界中の車とヒトをつなぐことで、事故防止による安全な社会の実現やモビリティの未来を形作る新しい取り組みに挑戦しています。 Hondaのありたき姿の実現に向け、自ら戦略を描き、企画し、開発する機会がここにあります。 ■魅力 ・電気自動車プロジェクトおよび、それらを取り巻く新ビジネスの企画からプロジェクトの議論に参画可能 ・ハードウェア×ソフトウェアの両立でスピード感をもって自動車業界の大変革に挑戦できる ・世界を代表するモビリティメーカーとして最先端のコネクテッドプラットフォーム、サービス、ユーザーエクスペリエンスを世界中のお客様に届けるという大きな責任と感動のある仕事に携わることが可能 ■キャリアイメージ コネクテッドプラットフォームだけでなく、自動車やバイク等の様々な製品の企画・開発プロセスを理解し、各部門のリーダーとチームを組んで新製品や新サービスの開発プロジェクトに参画いただきます。 アーキテクト/テックリードとしてプロジェクトのコアロールを経験しながら、将来の製品・サービスに必要となる先進技術開発や外部企業との連携にも携わっていただきます。（海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性有）

〜マイカー通勤推奨／年休125日／土日祝休み／夜勤なし／世界80カ国以上で販売されるグローバルブランド〜 ■業務詳細： ・製品仕様から要求される機能、性能を理解し、設計仕様書（フロー、状態遷移図など）の作成 ・マイコンファーム設計、開発（プログラミング） ・フロー図からプログラミング言語（C言語など）によるブログラム開発設計 ・デバッグスキル ・外注管理 ■採用背景： 現在、ソフト設計ができる方がいない状況です。 企画開発部や派遣様の力を借りて現状担当しております。 今後、新卒で2名の増員が決まっている為、即戦力として働いて下さる方を募集します。 ■OEM／ODM受託・開発実績 ＜理美容機器＞ 抗菌機能搭載電気シェーバー／電気シェーバー用自動洗浄器／電動式バリカン／シミセンサー搭載美顔器／温冷機能搭載目元ケア美顔器／マイナスイオンドライヤー　等 ＜健康・衛生機器＞ アルカリイオン整水器／携帯型水素水ボトル／床ずれ予防マット／オゾン除菌関連製品（オゾン発生モジュール）／次亜塩素酸水生成器 ■当社の特徴： 当社は送電・配電・内線といった分野の「電設工具」、シェーバー・ドライヤーなどの「家電」の二本柱として営業活動を展開しており、世界80カ国以上で販売されるグローバルブランドです。 ■当社の強み： (1)企画・開発から一貫して自社で完結できる体制 長年培った企画・開発力でイメージ段階のアイデアでも打合せやヒアリングを通してお客様のご希望に応じた提案を行います。 また特許関連、構想設計から部品調達、組立、品質管理まで一貫して自社で完結できる体制を整えております。 (2)顧客からの信頼構築◎ ・開発から生産まで： 製品の開発・設計から量産まで、お客様のニーズに全力でお応えいたします。 ・高い技術と品質： 60年以上に亘って培ってきた技術と経験が、ものづくりの現場で存分に発揮されています。 ・徹底された製品管理： 国内・外、どの拠点の製品もすべて本社工場の厳しいチェック機構を通過するため、安定した日本品質で製品をご提供いたします。

＼おすすめポイント／ ◎請負にてサーバやクラウドの上流工程のみを行っている部署への配属予定 ◎資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給！ ◎リモート可／年休125日／残業15h程／土日祝休／資格支援あり／福利厚生充実 ■業務内容： ITインフラの導入支援を実施いただきます。近年ではAzure、AWS等のパブリッククラウドにも注力しており、お客様の要件や課題のヒアリング及び提案から設計構築まで幅広い分野で活躍いただけます。オンプレミスの業務もあり、時期やタイミングによって多様な案件をご対応いただきます。クラウド・オンプレミスの案件割合は、約5：5の割合となります。 ■案件例： ・Microsoft 365を利用したゼロトラスト環境の新規導入及び移行作業 ・現行環境のクラウドリフト案件（オンプレミス⇒Azure/AWS） ・仮想化基盤（vSphere）の老朽化における更改作業 ・ActiveDirectoryサーバの障害調査及び復旧作業 ■組織構成：＜大阪事業所＞ 20名程度が在籍、20代〜40代の男女が活躍しているポジションです。当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、大阪事業所または在宅勤務にて業務を担当いただきます。 大阪事業所の中でもチームが分かれており、配属先は請負・上流工程専門部署となり15名程度となります。 ■研修体制： キャリア採用の方は、基本は現場でのOJT研修がメインとなります。また、全社員が受講できるヒューマンスキル研修（集合研修）やIT技術研修（オンライン）等の制度もあり、積極的にスキルを身に着けられる環境です。 ■当社について： ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・半導体製造装置の組立・電気配線作業、作業指導 ・半導体製造装置生産の工程管理、工程設計、品質改善業務 ・生産革新活動推進による生産性向上業務 ・作業標準の整備 ※国内外への出張が発生いたします（目安年1〜2回） ※クリーンルームにて、業務を行っていただく場合もございます。 ■採用背景： 装置生産、作業指導を行うことができ、また生産方法を改善できる人材を迎えることにより、熊本事業所ではCMP装置の増産計画を推進していきます。 ■組織構成： 全体人数：87名が在籍しています。 （基幹職7名・組合員41名・派遣社員39名・その他社員0名） ■キャリアイメージ： 入社後すぐに、装置製造を行い、技術を習得していただき、作業指導を行えるまでに成長していただきます。将来的にはチームをまとめる役割や、改善活動、工程管理、工程設計、品質改善業務など適性やスキルに合わせてご活躍頂いただきます。 ■当部門の役割・業務概要： 当部門は半導体製造装置の量産系製品および開発系製品の生産、工程管理、工程設計、品質改善業務及び安全管理を担っています。 生産活動においては、生産革新活動を推進して生産性向上を図っております。ものづくり体制の基盤強化を目的とした技能育成と技能、技術の伝承を行い、品質のつくりこみができ、生産現場の改善、生産方式を変革できる人材育成を目指しています。 ■就業時間について： ◎8：00〜16：30／休憩45分 基本的には上記の就業時間となっております。ただし、 就業規則上、16:15〜0:45 or 20:15ｓ〜4:45／休憩45分での勤務が発生する可能性がございます。 変更の範囲：当社の定める業務

【麻生グループの安定した基盤・手厚い福利厚生・社員定着率も抜群◎／企業だけでなくエンジニアにもとことん寄り添える営業スタイル／5期連続期末賞与支給実績あり】 ■業務概要： グループ社の株式会社アソウ・アルファでのITソリューション営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）既存顧客のフォロー ◇すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案 ◇プロジェクトスタート後の進捗管理、課題解決 （2）エンジニアのフォロー ◇目標設定と進捗管理 ◇プロジェクト先に配属後のフォロー └具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案 （3）事務処理 ◇上記（1）（2）に付随する事務業務 └具体的には提案書や契約書の作成など （4）新規開拓 ◇（1）〜（3）がメインですが、仕事に慣れて余裕がでればお願いします ■顧客について： 大手IT企業がメインです。 ■組織構成： 営業担当は現在4名（40代1名、30代1名、20代2名）です。 ■出向先について： ◇事業内容：技術者派遣、請負事業 └麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています。 └スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。 └ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す。 ◇勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル5階 ■当社の特色： 【経営理念】 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて、社会に貢献しよりよい社会を作り出す」。お客様に対する最大のサービスは「自己成長である」。自分成長にお客様の課題に気づき、それを解決できるような人材育成を行っています。 【個性を伸ばす社風】 適材適所の人材配置を大事にしています。自分らしさを発揮できることで人としての魅力も磨かれます。自分のアイデアを行動に移しやすい。人によって答えが異なるということ、より良いと思われることはどんどん行動できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/2023年度、グループ連結売上高94億円達成/充実したスキルアップ支援〜 ■職務内容： 当社はエンタメ、ビジネス向けに様々なアプリケーションを開発・運用しています。ネットワーク・サーバの設計〜運用までお任せします。 ■特徴： ・当社はAWS認定パートナーで、情報セキュリティ・マネージメント・システムの認証“ISO27001 / ISMS”運用事業者です。 ・AWS構築・移行案件多数で大規模構築・移行も推進中です。 ・サービスの設計からフロントエンド、バックエンドのソフトウェア開発、ECプラットフォームの開発と運用、クラウド環境へのシステム移行・構築・運用、多くのプロジェクトが常に進行しています。 ・構築したシステムはほとんど自社で運用します。スケーラビリティーを重視した設計・構築を行っています。 ■魅力： ・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニアが立ち上げた企業です。エンタプライズ、エンタテイメントの両分野で、ソフトウェア開発および、ネットワーク、インフラ、セキュリティの設計・構築・運用に力を注いできました。 ・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、盤石な経営基盤が更に強化されました。これまでの顧客向けプロフェショナル・サービスに加え、自社サービスやシステムの企画・開発・運用が、もう一つの重要なビジネスの柱となりました。 ・全員がフルスタック・エンジニアを目指して切磋琢磨。開発チームとインフラチームがシームレスに連携してプロジェクトを進めます。 ・社員の皆さんの技術力向上が会社の発展につながると考えています。勉強会、セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加、大学などの教育機関との交流等、技術力向上のための機会が盛り沢山です。 ■キャリアパス： ・プロジェクト全行程を体験しながら、得意分野や興味のある仕事を極めます。 ・要件定義などの上流工程にも携わることができます。 ■主な取引先： Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学　等

【土日祝休みで年間休日126日/◆充実の研修体制◎ご経験に合ったポジションで選考いたします◆/東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社】 ■業務内容： 電気温水器（エコキュート）の制御回路設計および開発をお任せします。製品の仕様検討〜回路設計〜試作〜量産までを一貫して担当頂きます。客先関係者と調整・折衝を行いながら連携して開発を進めます。 ■入社後の流れ： 製品や回路動作を理解するところからスタートし、回路設計のノウハウを習得しつつ、いずれは、制御回路開発のリーダーとしての活躍を期待します。 ■当ポジションの醍醐味： 生活に関わる身近な製品の開発であり、ちょっとした工夫やアイデアでお客様の生活をより良く変えることができる仕事です。 ■使用ツール： Ltspice、各種CADなど ■配属組織について： 【三菱電機群馬製作所（群馬）】課長−社員9名、派遣社員3名（内埼玉に5名が駐在） ≪安心できる働く環境≫経験豊富なメンバーで構成され、自ら学ぶ場の環境を整備。実務ベースで知識と経験を積みつつ、制度としても各種研修を用意しています。「人」を大事にするビジネスだからこその手厚いフォローがある点が魅力です。 ■当社の魅力について： ・三菱電機グループで最大の設計会社になります。高い技術力を有し半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ・当社の事業のベースは三菱電機向けのエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また、エンジニアリング事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。 ・三菱電機様のお仕事だけをするのだけではなく、他の企業様の製品の設計、開発も手掛けております。また自社だけで設計、開発を行い外注で製造を行うこともあります。グループだけに頼っているわけでは無いので、チャレンジな仕事もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアファーストな環境でサポート制度充実／希望を叶えるアサイン制度／待機率0％／チーム常駐100％／残業月11.5h ■業務内容 顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。 配属先につきましては、技術部マネージャーと営業担当よりキャリアプランをお伺いし、案件内容にご納得いただいた上で決定します。 ■案件例： ◇クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows） ◇クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1） ■就業環境 残業30時間を超えた時点でアラートを出し休暇取得の推奨や、過度な残業が続いた場合、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退する場合もあります。営業担当の評価指標の一つがエンジニアの退職率であることもあり、働きやすい環境作りに力を入れています。 ■希望を叶えるアサイン制度の仕組み ◎営業担当の目標は、「アサイン合格数」「離職率を抑えること」「エンジニアに紹介できる案件数を増やすこと（選択肢を広げることが目的）」 通常、SESや派遣の営業は「売上」や「粗利」や「稼働人数」を追っているケースが多いですが同社営業担当は、「クライアントから合格が出た数」を追っています。エンジニアの方は一覧を見ながら気になる案件についてアサイン面談を受け、合格が出た中で一番良いところを選択することが可能です。 ◎アサイン先に対して不満がある場合 企業担当の営業、技術責任者部長、キャリアカウンセラー、拠点長のどなたに相談を上げても問題ありません。営業担当が単月の売り上げを追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しない、それが解消しない、ということがわかり次第、次の案件を探します。（次の案件のアサイン面談をすることが営業の数字になるので、営業としてもポジティブに次を探してくれもらえます） 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアファーストな環境でサポート制度充実／希望を叶えるアサイン制度／待機率0％／チーム常駐100％／残業月11.5h ■業務内容 顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。 配属先につきましては、技術部マネージャーと営業担当よりキャリアプランをお伺いし、案件内容にご納得いただいた上で決定します。 ■案件例： ◇クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows） ◇クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1） ■就業環境 残業30時間を超えた時点でアラートを出し休暇取得の推奨や、過度な残業が続いた場合、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退する場合もあります。営業担当の評価指標の一つがエンジニアの退職率であることもあり、働きやすい環境作りに力を入れています。 ■希望を叶えるアサイン制度の仕組み ◎営業担当の目標は、「アサイン合格数」「離職率を抑えること」「エンジニアに紹介できる案件数を増やすこと（選択肢を広げることが目的）」 通常、SESや派遣の営業は「売上」や「粗利」や「稼働人数」を追っているケースが多いですが同社営業担当は、「クライアントから合格が出た数」を追っています。エンジニアの方は一覧を見ながら気になる案件についてアサイン面談を受け、合格が出た中で一番良いところを選択することが可能です。 ◎アサイン先に対して不満がある場合 企業担当の営業、技術責任者部長、キャリアカウンセラー、拠点長のどなたに相談を上げても問題ありません。営業担当が単月の売り上げを追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しない、それが解消しない、ということがわかり次第、次の案件を探します。（次の案件のアサイン面談をすることが営業の数字になるので、営業としてもポジティブに次を探してくれもらえます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）〜 ■業務内容： 材料設計の中でその特性の起源を追求することは非常に重要ですが、ガラス材料に関しては、その議論に不可欠な原子構造の特定や特性計算に理論的な課題が存在します。我々は特殊ガラスメーカーとして、あらゆるガラス材料の設計に活かすためのガラス構造解析・物性計算手法の開発に取り組んでいます。入社後は、様々な科学計算ツールや実験を併用しながらガラス構造の解析に取り組んだり、物性計算手法の開発をしていただくことを想定しているポジションです。 ■求人背景： 高付加価値のガラス製品開発は年々難易度が高まっている状況で、先端的な設計を行うためのツールとして計算科学の重要性が非常に高まっています。 当社も、ここ数年来、力を入れて取り組んできている状況ではありますが、今後さらに高いレベルの内容にチャレンジすることを狙って人員の拡充を考えています。 ■組織構成： 20代〜40代まで10名（うち派遣2名） ■当社の魅力： ・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。 ・特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社宅制度： 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性抜群◇◆ ■業務内容： 高度医療情報システムエンジニアとして、大小様々なプロジェクトを担当いただきます。プロジェクトの運営時には高度専門技能に関する裁量権を保有し、顧客目的達成ならびに新たな技術修得にて成果を挙げるとともに、所属部門の売上・利益に関する責任の一端を担っていただきます。 ※面接でジョブディスクリプションを提示し、職務の内容、お任せするミッションをご説明いたします。 ■業務詳細： ユーザー直請けにて案件をお預かりし、要件定義からベンダー管理、開発、導入、運用・保守を担っています。当社の強固な通信技術を活かし、全国初のオンライン診療の検証実験・クラウドカルテの導入などICT×ヘルスケアを推進しています。 ■主な使用言語： Java／VB.NET／Ruby／C# ■配属案件のイメージ ◇電子カルテ等の業務／基幹システムの開発…業務改善、効率化支援 ◇自社製品システムの開発…汎用的なソリューションサービスの展開 ◇病院情報システムの導入…電子カルテシステムの導入を中心に病院情報システムの導入 等 医療分野では名古屋市医師会の医療・介護連携ネットワーク「はち丸ネットワーク」に参画し、地域包括ケアに着手、基盤構築・システム開発を一手に引き受けています。高齢化社会や過疎問題など社会の課題解決につながる、公共性の高い医療や教育分野での展開には、大きな期待がかかっています。 ■配属部門： ◇募集部署…ソリューション営業統括本部 ICT推進本部 ヘルスケア推進部 ◇在籍人数…115名の社員、派遣社員が在籍しています。 ■ジョブ型（高度専門職）制度詳細： 日々高度な専門知識を磨きながら業務にチャレンジし、能力を発揮することで生み出された成果がダイレクトに報酬に反映される処遇体系を実現いたします。 「管理職ではなくプレイヤーに戻りたい」「ずっとエンジニアでいたい」という希望をかなえるべく【職種をまたぐ異動なし】【定年後の処遇も定年前から継続】など当社オリジナルの制度を整えています。

〜日本でも数社しかない希少な「3つの工法をあわせ持つ」アルミニウム合金鋳造メーカー〜【年休112日・基本土日休み／残業20時間程度】 ■業務内容： アルミニウム合金鋳造メーカーである当社の人事グループにて、採用業務をお任せ致します。 ・年間採用スケジュール策定 ・面接調整、適正検査の手配 ・ダイレクトスカウト ・求人票メンテナンス ・学校訪問 ・社員研修（座学・フォローアップ研修）の取り纏め ・外国人受け入れ／管理 ・派遣社員の手配 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員や外部のコンサル会社にて指導しながら、少しずつ業務を覚えて頂きます。はじめは、採用業務の中でも新卒大卒採用からお任せし、ゆくゆくは高卒採用や中途採用も状況を見ながらお任せしたいと考えています。 ■企業の魅力： 《1》3つの工法をあわせ持つアルミニウム合金鋳造メーカー 当社は、70年以上にわたりアルミニウム合金鋳物の製造を手がけてきました。街中で日常的に目にする製品をつくることから、社員は誇りを持って仕事に取り組んでいます。さらに、光軽金属工業はダイカスト鋳造、金型重力鋳造、砂型鋳造の3つの工法で製造を行っており、これは日本で数社しかないと言われるほど希少なことであり、当社が70年以上もお客さまに選ばれている理由での一つです。 《2》鋳造技術の多様性と高度な製造能力が魅力 当社は3つの鋳造技術を駆使し、多様な製品を製造しています。例えば、小ロット生産で複雑形状の製品や、高速且つ高精度な製品、耐圧性や高強度を要求される製品など、幅広いニーズに対応した製造を可能としています。 また、自社開発の省力化設備や自動機械群の導入により、生産性向上とリードタイムの短縮を実現し、さまざまな産業分野に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇他業界からの中途入社者多数活躍中/業界知見不問/グローバルかつ大規模なプロジェクトをリード/最新技術を活用したコネクテッドプラットフォームやサービスを実現◆◇ ◆ハードウェア×ソフトウェアの両立で、自動車業界の大変革に挑戦 ◆コネクテッドプラットフォーム（モビリティとヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム）構築を通じ、事故防止による安全な社会の実現やモビリティの未来を形作る新しい取り組みに挑戦 ■業務内容 AWSを用いた次世代のコネクテッドプラットフォーム開発にてプロジェクトマネージャーや外部ベンダーと協力し、下記のような業務を推進いただきます。 　・コネクテッドプラットフォームの開発(要件定義/設計/テスト/本番展開) 　・既存コネクテッドプラットフォームの運用(品質向上、運用効率向上、サービス追加、自動化推進、障害対応) 　・今後のコネクテッドプラットフォームの改善や新規案件に必要な要素技術の研究およびPoCの推進 ■魅力 ・全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、コネクテッドプラットフォームの企画から開発、運用まで中心メンバーとして挑戦することが可能 ・電気自動車プロジェクトやそれらを取り巻く新ビジネスの企画からプロジェクトの議論に参画可能 ※参考：https://global.honda/jp/stories/053.html ■キャリアイメージ コネクテッドプラットフォームだけでなく、自動車やバイク等の様々な製品の企画・開発プロセスを理解し、各部門のメンバーと共に新製品や新サービスの開発プロジェクトに参画いただきます。 企画開発や外部ベンダー・関連部門マネジメントの経験を積みながらプロジェクトリーダーやシステムアーキテクトといった役割も目指していただく機会があります。 その他に海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。 ■働き方 リモートワークを取り入れており、個人ごとに差はありますが、週2〜3回程活用していることが多いです。リモートワークやフレックスを活用し、ご家庭のご事情等に合わせた就業スタイルが可能です。 ■教育環境 当部門では全社共通の研修に加えて、業務に必要となるスキルを習得できるように、職種に合った幅広い研修を用意しています。

〜横浜駅すぐそば！会社を一緒に作りたい方歓迎！男性比率95％／若手にどんどんチャンスを与える環境〜 ■職務内容： 顧客に対し現在稼働中のプロジェクトに必要なスキルや課題をヒアリングし、エンジニアの紹介、コーディネート業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・法人アプローチ(電話/メール/チャット、課題/案件詳細のヒアリング) ・必要な人材の要件定義・エンジニアのスキル確認/紹介エンジニアのフォロー　 ■働き方： ・残業10時間程度 ・リモート週4回可能 ■キャリア： OJTを通して、企業様とエンジニアに対してのヒアリングからスタートしていただき、徐々に提案をお任せします。 ・チームリーダー・マネージャー等キャリアアップも可能◎ ・「システムインテグレーション」や「教育研修サービス」など他の商材の営業担当へのキャリアチェンジも可能◎ ・希望・適性を考慮した上で、インフラエンジニアやITインストラクター、人事など、他職種へのキャリアチェンジのチャンスもございます。 ■成果主義の評価制度： 賞与・給与改定は年2回あり、成果次第でスピード昇給も可能です。 月1回の1on1に加え、半年に1回、現状や今後の課題を踏まえた面談を行い評価します。 自身に向き合うことでより効果的なキャリアステップを描き、遂行できます。 ■同社について 株式会社GFDは、横浜市に本社を構えるIT企業で、ITインフラ構築、セキュリティシステムの受託開発、技術者派遣、教育研修サービスを展開しています。サイバーセキュリティ分野に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。 ＜強み（1）最新のセキュリティ製品を導入できる＞ 同社は代表が直接海外の展示会に行き、商社を経由して最新のセキュリティ製品を日本に持って帰っています。そのため、まだ他企業は投資しないような最先端のセキュリティ製品の検証と導入を同社はいち早く実施可能です。 ＜強み（2）教えるプロがいる＞ 同社にはインストラクター事業があり、エンジニアに技術を教えるプロが所属しています。そのため、社内の教育においてもエンジニアが躓きやすいポイントを押さえてフォローしていくことが可能です。 そのため、市場価値の高い優秀なエンジニアが多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアファーストな環境でサポート制度充実／希望を叶えるアサイン制度／待機率0％／チーム常駐100％／残業月11.5h ■業務内容 顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。 配属先につきましては、技術部マネージャーと営業担当よりキャリアプランをお伺いし、案件内容にご納得いただいた上で決定します。 ■案件例： ◇クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows） ◇クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1） ■就業環境 残業30時間を超えた時点でアラートを出し休暇取得の推奨や、過度な残業が続いた場合、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退する場合もあります。営業担当の評価指標の一つがエンジニアの退職率であることもあり、働きやすい環境作りに力を入れています。 ■希望を叶えるアサイン制度の仕組み ◎営業担当の目標は、「アサイン合格数」「離職率を抑えること」「エンジニアに紹介できる案件数を増やすこと（選択肢を広げることが目的）」 通常、SESや派遣の営業は「売上」や「粗利」や「稼働人数」を追っているケースが多いですが同社営業担当は、「クライアントから合格が出た数」を追っています。エンジニアの方は一覧を見ながら気になる案件についてアサイン面談を受け、合格が出た中で一番良いところを選択することが可能です。 ◎アサイン先に対して不満がある場合 企業担当の営業、技術責任者部長、キャリアカウンセラー、拠点長のどなたに相談を上げても問題ありません。営業担当が単月の売り上げを追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しない、それが解消しない、ということがわかり次第、次の案件を探します。（次の案件のアサイン面談をすることが営業の数字になるので、営業としてもポジティブに次を探してくれもらえます） 変更の範囲：会社の定める業務