【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】バイオガス精製システム装置 【関係先/顧客】地方公共団体 【担当工程】 天然ガスの代替として、またカーボンニュートラルな燃料として注目されている、バイオガス精製装置における機械設計業務をご担当いただきます。 【業務概要】 ・機能仕様書からの要件定義の検討、設計 ・不具合検討、解消 ・社外の折衝 ・プロジェクト管理 【業務詳細】 （1）客先社員が設計したシミュレーション機を、客先社員と協働しながら実際の納入先工場に準じたサイズに設計変更。※シミュレーション機の約100倍サイズに拡大する計画。（2）共同して検討した仕様書を基に、Auto-CADで設計。ガス精製装置のためバルブ・配管といった周辺機器設計も担当いただきます。（3）社内およびEPCメーカとの折衝業務 【魅力ポイント】 カーボンニュートラル社会の実現に貢献いただけます。天然ガスの代替として、またカーボンニュートラルな燃料として注目されている、バイオガス精製装置における機械設計業務をご担当いただきます。 設計〜評価に至る設計の全工程のみならず、プロジェクトマネジメント領域にも携わっていただけるため、他業界での業務に繋がる可能性がございます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】自動車用エンジン部品 【関係先/顧客】社内部門 【担当工程】 自動車エンジン部品の解析業務 【業務詳細】 ・解析モデルの作成 ・挙動解析実施 ・Excelを使用してグラフ纏めをベースに結果まとめと報告資料の作成 ・その他業務効率化ツールの作成 【魅力ポイント】 解析のモデル作成から資料作成まで一連の流れを経験することで今後、自動車以外の業界でも応用して活躍できると考えております ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パパママ技術者も活躍中〜 【兵庫県/医療】医療用検体検査装置の流体設計・評価業務。お客様の作成した仕様に基づき設計から評価・組立業務に対応し、キャリアップを作ることが出来ます！ 【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】血液検査装置 【関係先/顧客】医療機関・研究所 【担当工程】 世界190ヵ国を顧客とし、グローバルシェアNo.1を誇る医療用検体検査機器に搭載する電子設計業務をご担当いただきます。 【業務概要】 ・機能仕様書から詳細設計、評価 ・評価項目に基づき実行 ・不具合検証 【業務詳細】 新規製品および既存製品のリニューアルに併せて、お客様が作成した仕様書に基づき要件定義を行い、流体箇所の全体〜詳細設計、評価に至る一連業務を経験いただけます。具体的な業務は仕様に沿った配管の引き回し等をCADで作成〜試験（シーケンス制御含む）〜解析部隊との折衝となります。自身で設計した製品が形になるまで見守ることができる非常に遣り甲斐のある職場です 【魅力ポイント】 新規製品および既存製品のリニューアルに併せて、お客様が作成した仕様書に基づき詳細設計、評価に至る一連業務を経験いただけます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 ■職務概要： 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、電気設計もしくは回路設計をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全web面接／業界トップクラスの福利厚生／最先端技術に携わる上流案件／15年以上勤続社員は40％超・40代以降のエンジニア比率約50％】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。モノづくり業界においてもビジネススピードが加速している昨今、求められるのは「時代の変化に対応できるエンジニア」です。現在であればIoT、DX、6G、脱炭素といった先端技術分野において活躍を頂くことで、技術者としての価値を継続的に向上させ続けることにチャレンジしております。 【自分でキャリアを描ける】同社独自のシステムで、全国のプロジェクトが全エンジニアに公開されています。チャレンジしたいものがあれば、積極的に活用し、足りないスキルがあれば研修で取得しつつ、自身でエンジニアとしてのキャリアを描くことが可能です。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜勤務地選択可◎ ■業務内容： ・顧客との仕様打ち合わせ ・協力会社との製造打合せ ・回路設計図面の確認サポート ・協力会社製造品の検証・評価 ・プロジェクト完了までの一連工程参加 ■開発環境： ・制御回路設計ソフト／CAD ・シーケンサ関連設計ツール ■組織構成： 社員数名 ■得られる経験： ・充放電検査装置など先端製品の回路設計に関われる ・若手でもプロジェクト全体に携われるOJT教育制度 ・製品評価から設計まで幅広いスキルが身につく ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90％ ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています〜 ■業務内容 各プロジェクト先（愛知県内）の企業に常駐いただき、アプリケーション開発（C#）業務をお任せいたします。 ■業務詳細 業務系アプリケーション（販売管理、在庫管理、会計、顧客管理など）の設計・開発・運用 C#（.NET Framework／.NET Core／ASP.NET）を用いたバックエンド開発 WindowsフォームアプリケーションまたはWebアプリケーションの開発 REST APIの設計・開発・保守 SQL Server、Oracle、PostgreSQLなどのRDBMS設計・運用 Gitを用いたチーム開発、コードレビュー セキュリティ対策、パフォーマンスチューニング 他部署や顧客との仕様調整・技術的提案 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています〜 ■業務内容 各プロジェクト先（愛知県内）の企業に常駐いただき、テスト設計エンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細 業務系システムやWebアプリケーションのテスト設計・実施・評価 組込機器向けソフトウェア（家電、車載、産業機器など）のテスト設計・実施 テスト計画書・テスト仕様書の作成 単体テスト、結合テスト、総合テストの実施 バグ報告・再現確認・修正確認 テスト自動化ツールの導入・運用（Selenium、JUnit、Postmanなど） 組込環境でのテスト（JTAG、ICE、オシロスコープなどを用いた検証） CI/CD環境でのテスト実行・結果分析 開発チームとの連携による品質向上活動 テスト結果の報告書作成と改善提案 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています〜 ■業務内容 各プロジェクト先（兵庫県内）の企業に常駐いただき、アプリケーション開発（C#）業務をお任せいたします。 ■業務詳細 業務系アプリケーション（販売管理、在庫管理、会計、顧客管理など）の設計・開発・運用 C#（.NET Framework／.NET Core／ASP.NET）を用いたバックエンド開発 WindowsフォームアプリケーションまたはWebアプリケーションの開発 REST APIの設計・開発・保守 SQL Server、Oracle、PostgreSQLなどのRDBMS設計・運用 Gitを用いたチーム開発、コードレビュー セキュリティ対策、パフォーマンスチューニング 他部署や顧客との仕様調整・技術的提案 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／年休125日／福利厚生充実◎／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／エンジニアとしてスキルを身に着けていきたい方お待ちしております！】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、産業機器などの顧客へ機械系エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ご経験などを考慮してアサイン先を決めさせていただき、下記のような業務に携わっていただきます。 【アサイン先業務例】 ◇量産に向けた生産ライン立ち上げ／設備導入 ◇製造工程の検討、製造治具の設計 ◇工程設計／改善（コスト低減・生産効率向上・歩留まり改善） ◇設備保全 ◇製品に対する品質保証（QA）対応 ◇製品調査、評価・解析 ◇顧客からのクレーム対応、報告書作成　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90％以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／トヨタ自動車様からの設計請負率は最大級／離職率5％以下／スキルアップ支援◎】 ■業務内容： ◇担当製品 交通情報システム機器 ◇工程 保安装置、モニタ、制御伝送装置、案内装置などの電車用交通情報システム機器の構造設計業務及び手配業務 ◇詳細 構造検討、図面作成、文書作成、手配帳票作成、その他設計付帯業務など多岐に渡る業務を行っていただきます。 ◇使用CAD AutoCAD、3D-CAD（Creo等） ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。 他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。 現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。 ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。 創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／単身赴任手当・帰省手当有／年間1000回超のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■採用背景 船舶業界においても脱炭素化・電動化が加速しており、リチウムイオン電池を活用した次世代船舶の開発が進んでいます。今回はEV船舶向けエネルギーマネジメントシステム開発体制の強化に向けた募集となります。 ■業務内容 EV船舶向けリチウムイオン電池のバッテリーマネジメントシステムおよびエネルギーマネジメントシステムの開発をご担当いただきます。PLC制御の経験を活かしながら、システム全体の構想から設計・開発まで幅広く携わることができるポジションです。 ■具体的には ・バッテリーマネジメントシステムの要件定義 ・システム全体の構想設計 ・制御仕様の策定および仕様書作成 ・PLCを用いた制御プログラム開発 ・エネルギー制御ロジックの構築 ・モニタリングシステムのGUI開発 ・評価試験および性能検証 ・関連部門との技術的な打合せ、設計レビュー 【開発環境】PLC ・各種開発・評価ツール 【製品】船舶向けリチウムイオン電池 ■組織構成：20名（MT2名） ■このポジションで得られる経験 リチウムイオン電池を活用したエネルギーマネジメントシステム開発に携わることで、今後あらゆる業界で必要とされるエネルギー制御技術を習得できます。船舶業界のみならず、自動車、産業機械、蓄電システム、再生可能エネルギー分野など幅広い領域で活かせる専門性を身につけることが可能です。 また、メイテックでは「今できることに新たな挑戦を加える」配属方針を採用しています。担当フェーズを広げるだけでなく、将来性の高い技術分野へ挑戦できる環境が整っています。 ■ポジションの魅力 ・バッテリーマネジメントシステム開発の専門性を習得できる ・カーボンニュートラル社会を支える技術に携われる ・市場価値向上が評価や処遇に反映される環境 ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇運用保守から設計・構築・クラウドへ／転勤なし／単価連動で収入アップ◇◆ ■採用背景： サーバー・ネットワーク・クラウド案件の増加に伴い、インフラ体制を強化するための増員募集です。「運用保守で止まっている方」に、設計・構築やクラウド領域へ段階的にステップアップしていただけるポジションです。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、経験に応じて運用保守から設計・構築、クラウドまで幅広く担当いただきます。 【サーバー領域】 ・Windows／Linuxサーバーの監視・運用・保守 ・サーバー環境の設計・構築 ・仮想化基盤（VMware／Hyper-V）の構築・運用 ・Active Directoryの設計・構築 ・ミドルウェア導入・チューニング 【ネットワーク領域】 ・企業ネットワークの運用・保守 ・ルーター・スイッチなどの設定・変更 ・LAN／WAN環境の設計・構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク構築 ・各種セキュリティ機器の導入・運用 【クラウド領域】 ・AWS／Azure環境の設計・構築・運用 ・オンプレからクラウドへの移行プロジェクト ・ハイブリッドクラウド環境の構築支援 【主な環境】 Windows／Linux／Unix、VMware／Hyper-V、AWS／Azure、Cisco L2／L3スイッチ・ルーター・FW ■魅力ポイント： ・運用保守から構築補助、設計構築、クラウドへと段階的にスキルアップ可能 ・1〜1.5ヶ月ごとの営業面談で、目指すキャリアや身につけたい技術を踏まえた案件アサイン ・転勤原則なしで、地元の大手・優良企業案件に長期的に参画可能 ・単価連動型の評価で、スキルアップがそのまま収入アップに直結 ■こんな方を歓迎： ・監視／運用の経験を活かし、設計・構築やクラウドに挑戦したい方 ・腰を据えてインフラエンジニアとして市場価値を高めたい方 ・コミュニケーションを取りながら、自身のキャリア形成にも主体的に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場｜年休128日｜創業以来黒字経営を継続｜2,000名規模の安定企業｜待機時も基本給100％保証｜取引先の約8割が上場企業】 ◎要件定義・設計・構築などキャリアアップにつながる案件も豊富 ■業務内容： ご志向・ご希望に応じて、大手企業を中心としたプロジェクトにアサインします。地元密着主義のため、勤務先は地元の大手企業が前提です。 当社メンバーが複数人在籍するプロジェクトも多く、仲間と協力しながら働ける点が特長です。 ＜取引業界＞ 　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 など ＜技術環境＞ 　・OS：Windows、Linux、Unix 　・クラウド：AWS、Azure 　・ツール・機器： 　　∟サーバOS（Windows Server、各種Linux、UNIX系OS）、 　　∟仮想化基盤（VMware、Hyper-V など） ＜業務例＞ 　・通信キャリア向けネットワーク設計、構築、運用保守 　・官公庁向け無線LANサイトサーベイ 　・金融機関向けネットワーク設計、構築 ■定期的な技術者面談実施： 約2カ月に1回、営業担当による定期面談を実施。 不安や課題のヒアリングに加え、キャリアの方向性をすり合わせることで、 スキルアップとモチベーション向上を支援します。 ■待機期間中の給与は100％保証： ・待機中も給与は全額支給 ・スタンバイ期間は社内のJ-collegeにて、ベテラン講師による研修を実施 　∟AIエンジニアコース／AWS 中級コース など ■資格取得奨励金制度（260以上の資格が対象）： 対象資格に合格した場合は受験料全額支給。一部資格には報奨金もあり。 ■モデル年収： 年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 ■働く環境・福利厚生： ・昇給：基本給を引き上げるため、賞与や残業代も連動して増加 ・単価連動型の給与制度：上がった基本給は下がらず、”必ず”昇給 ・転勤なし ・在宅手当、家族手当（第一子：月3,000円、第二子以降：月5,000円） ・残業代1分単位で100％支給 ・資格取得奨励金制度（260以上の資格が対象） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／単身赴任手当・帰省手当有／年間1000回超のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■採用背景 船舶業界でも環境負荷低減に向けた電動化が加速しており、船舶向け電源制御システムの開発需要が拡大しています。今後の開発体制強化に向け、組込みソフトウェア開発経験者を募集します。 ■業務内容 EV船舶向け電源制御ユニットおよびモータドライブユニットのソフトウェア開発を担当いただきます。要件に沿ったプログラム実装だけでなく、仕様策定やレビューにも関与しながら、制御系ソフトウェア開発の専門性を高めることができます。 ■具体的には ・ソフトウェア仕様書の作成 ・C言語、C++による組込みソフト開発 ・インバータ／コンバータ制御ソフトウェア開発 ・デバッグおよび単体試験 ・テストベンチ向けソフトウェア開発 ・デザインレビュー実施 ・開発部門との技術的な仕様調整 ・評価結果を踏まえた改善提案 【製品】船舶向け電源制御ユニット、モータドライブユニット 【開発環境】C言語、C++、統合開発環境、各種評価・デバッグツール ■このポジションで得られる経験 船舶向け大容量電源制御システムの開発を通じて、インバータ、コンバータ、モータ制御といったパワーエレクトロニクス領域の知見を習得できます。 また、ソフトウェア実装だけでなく仕様検討や設計レビューにも携わるため、上流工程の経験を積みながら開発全体を俯瞰できるエンジニアへ成長できます。 さらにメイテックでは、エンジニアの将来像を踏まえた戦略的なキャリア支援を実施しており、EV、自動車、産業機械、エネルギー関連など幅広い成長分野へのキャリア展開も可能です。 ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜勤務地選択可◎ ■業務内容： ・製品構想設計・CAD設計 ・関係部門・協力会社との打合せ ・製造後の検査サポート ・プロジェクト完了までの一連作業 ■開発環境： CAD（3D／2D設計ソフト） ■組織構成： 社員数名 ■得られる経験： ・ものづくりの基礎から実践ができる研修・OJTあり ・次世代エネルギー機器の開発に携われる ・年間休日124日でワークライフバランス良好 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90％ ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています〜 ■業務内容 各プロジェクト先（大阪府内）の企業に常駐いただき、アプリケーション開発（C#）業務をお任せいたします。 ■業務詳細 業務系アプリケーション（販売管理、在庫管理、会計、顧客管理など）の設計・開発・運用 C#（.NET Framework／.NET Core／ASP.NET）を用いたバックエンド開発 WindowsフォームアプリケーションまたはWebアプリケーションの開発 REST APIの設計・開発・保守 SQL Server、Oracle、PostgreSQLなどのRDBMS設計・運用 Gitを用いたチーム開発、コードレビュー セキュリティ対策、パフォーマンスチューニング 他部署や顧客との仕様調整・技術的提案 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】　 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／業界No.1／平均技術料金5,688円※業界平均3,900円／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20H／生涯プロエンジニアとして活躍〜【変更の範囲：当社の定める業務内容、詳細は就業条件明示書に記載】 〜ハイエンドエンジニアと1on1で話せる座談会です／土曜日開催／30代40代活躍〜 ■当日実施内容： 当社エンジニアが1対1の個別面談形式でご質問や説明をさせていただきます。 ◆現役エンジニアと1対1の座談会 みなさまからの質問にざっくばらんにお答えします ◆会社説明　※希望者のみ 何故、メイテックでは生涯エンジニアとして第一線で活躍することができるのかをご説明いたします。 ◆一次面接　※希望者のみ 座談会終了後に実施可能です ・開催日：毎週土曜日 ・時間：（1）10:30 （2）12:00 （3）13:30 （4）15:00 （5）16:30(1回45分程度) ・方法：WEB開催（Microsoft Teams） ※希望の日時が埋まっている可能性がございます。あらかじめご了承ください ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 【充実の教育制度】 エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 車載ECUのソフト設計及び評価 ■製品： 車載ECU 【開発環境】 Ｃ言語 ■組織構成： 約15〜19名規模のチーム（当社エンジニア多数在籍） ■得られる経験： 未経験から車載開発に挑戦できます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 油圧ショベル上部構造体の構造・装置設計、モデリング〜解析、試験評価までご担当頂きます。業務詳細は以下の通りです。 （1）新機種レイアウト・強度検討・デザイン検討、材料選定、形状検討、コスト検討 （2）試作制作工法、製造性を考慮し、図面作成 （3）量産設計試作評価結果に基づいたコストダウン検討（部品形状や工法の最適化検討） （4）不具合対応製品不具合発生時の原因分析、対策検討。上記いずれかを経験に応じて担当頂きます。 【就業環境】 メイテック社員6名が同部署に就業中です。 【入社後は…】 4月より客先で設計力強化の大がかりな研修の計画もあり、その研修にも参加頂可能です。 【将来の道筋…】 設計力や折衝力を培うことができます。構造設計力だけでなく表面処理、材料、加工、解析技術を得ることが出来ます。またマネジメントスキルやグローバルな環境での業務経験値が得られると考えます。 ■製品： 油圧ショベル 【開発環境】 Creo（3DCAD）、PATRAN（解析モデル作成）、NASTRAN（数値計算） ■組織構成： MTエンジニア在籍数：14名 ■得られる経験： 構造設計力だけでなく表面処理、材料、加工、解析技術を得ることが出来ます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90%

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 強度構造における強度研究 ■製品： 防衛関係 【開発環境】 ABAQUS、PATRAN、NASTRAN、ANSYS ■組織構成： MTエンジニア在籍数：11名 ■得られる経験： 基本/詳細設計スキル、折衝/調整スキル取得が可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 車載IVI製品の環境試験（温度・振動など）・性能評価・不具合解析・報告書作成 ■製品： 車載IVI製品（ナビ／ディスプレイオーディオ／CID） 【開発環境】 CATIA、NX ■組織構成： 15名程度（内メイテックエンジニア多数） ■得られる経験： ・製品品質を支える重要ポジション ・未経験からチャレンジ可 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。弊社エンジニアの就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています〜 ■業務内容 各プロジェクト先（愛知県内）の企業に常駐いただき、サーバ・ネットワーク設計/構築業務をお任せいたします。 ■業務詳細 サーバ／ネットワークインフラの設計・構築・運用（オンプレミス／クラウド） Linux／Windows環境でのシステム構築・チューニング TCP/IP、UDP、HTTPなどのネットワークプロトコルの設計・設定 セキュリティ対策（ファイアウォール、IDS/IPS、アクセス制御など） 仮想化／クラウド環境（VMware、KVM、AWS、Azureなど）でのインフラ構築 障害対応、ログ解析、パフォーマンス改善 ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ロードバランサーなど）の設定・運用 他部署や顧客との技術的な仕様調整・提案 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務