【残業ほぼなし★年間休日126日★高給与★未経験可★子育て理解◎】青梅市の精神科に強みを持つ病院でのお仕事です♪ - 2交替制/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆河辺駅/バス28分/◆青梅駅/バス27分/◆東青梅駅/車7分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護師業務をお願いします。 ◆病棟について ・3F：1病棟 精神科閉鎖病棟（49床） <男性急性期病棟> 急性期又はリハビリ期の患者様がいらっしゃいます。患者様のスペースも広く、アメニティーも充実しています。 病室はベット毎に外を眺められる窓があり、より快適な環境です。 退院支援プログラムでは、スーパーやレストランへ外出もしております。 ・4F：2病棟 精神科閉鎖病棟（49床） <急性期・亜急性期メイン、対象女性の閉鎖病棟> 患者様のパーソナルスペースも広く、ベット毎に外を眺められる窓が設置してあり、 青梅の四季を眺められ病室の近くにトイレがあり、より快適な環境を提供しています。 入院中は、多職種と協力し、作業療法、レクリエーション活動等を行い、回復、退院に向け取り組んでいます。 ・1F：3病棟 精神科閉鎖病棟・高齢者対応（50床） <認知症・内科治療を要する合併症病棟> ・2F：5病棟 精神科療養病棟（50床） <慢性期・男女混合病棟> 統合失調症や認知症などの疾患をもった、ADLが概ね自立している患者様が入院しています。 自立に向けた支援を共に考え、社会復帰に取り組んでいます。療養環境は、自然豊かで四季を感じる院庭の散歩ができます。年間行事やレクレーションも計画的に行っています。 ・1F：6病棟 精神科療養病棟・高齢者対応（50床） ・2F：7病棟 精神科療養病棟・高齢者対応（50床） <高齢者の精神障害病棟> 入院中は、作業療法士を中心とした創作活動や音楽レクリエーションにより、 生活の場におけるリフレッシュケアと共にリハビリテーションをおこなっております。 月給 324,000円〜

【残業ほぼなし★年間休日126日★高給与★未経験可★子育て理解◎】青梅市の精神科に強みを持つ病院でのお仕事です♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆河辺駅/バス28分/◆青梅駅/バス27分/◆東青梅駅/車7分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護師業務をお願いします。 ◆病棟について ・3F：1病棟 精神科閉鎖病棟（49床） <男性急性期病棟> 急性期又はリハビリ期の患者様がいらっしゃいます。患者様のスペースも広く、アメニティーも充実しています。 病室はベット毎に外を眺められる窓があり、より快適な環境です。 退院支援プログラムでは、スーパーやレストランへ外出もしております。 ・4F：2病棟 精神科閉鎖病棟（49床） <急性期・亜急性期メイン、対象女性の閉鎖病棟> 患者様のパーソナルスペースも広く、ベット毎に外を眺められる窓が設置してあり、 青梅の四季を眺められ病室の近くにトイレがあり、より快適な環境を提供しています。 入院中は、多職種と協力し、作業療法、レクリエーション活動等を行い、回復、退院に向け取り組んでいます。 ・1F：3病棟 精神科閉鎖病棟・高齢者対応（50床） <認知症・内科治療を要する合併症病棟> ・2F：5病棟 精神科療養病棟（50床） <慢性期・男女混合病棟> 統合失調症や認知症などの疾患をもった、ADLが概ね自立している患者様が入院しています。 自立に向けた支援を共に考え、社会復帰に取り組んでいます。療養環境は、自然豊かで四季を感じる院庭の散歩ができます。年間行事やレクレーションも計画的に行っています。 ・1F：6病棟 精神科療養病棟・高齢者対応（50床） ・2F：7病棟 精神科療養病棟・高齢者対応（50床） <高齢者の精神障害病棟> 入院中は、作業療法士を中心とした創作活動や音楽レクリエーションにより、 生活の場におけるリフレッシュケアと共にリハビリテーションをおこなっております。 月給 252,100円〜

【高給与★教育体制充実★新宿まで電車8分★】新卒から経験者まで幅広い方がスキルアップできる環境です♪ - 2交替制/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆阿佐ヶ谷駅/徒歩5分/◆南阿佐ヶ谷駅/徒歩12分/◆高円寺駅/徒歩14分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 病棟での看護業務を行っていただきます。 【救急搬送件数】年間約8,000件 【オペ件数】年間約4,000件 【疾患層】 脳卒中センター： ・脳神経外科：脳血管障害（くも膜下出血、脳内出血、脳動静脈奇形など） ・脳神経内科：パーキンソン、認知症、神経変性疾患 ※オペ内容：クリッピング、水頭症手術、慢性硬膜下出血、脳動脈コイル塞栓、血栓回収術など） ・HCU(本院)：整形外科術後、消化器外科、腎臓内科の術後 (分院)：内科疾患全般 【年齢層】平均年齢31~32歳 （内訳）20代約40％、30代約30％、40代約10％、残りが50代。 ※40代以上は役職者の方が多いです。 【看護方式】チームナーシングと受持ち制 受け持ち看護師が中心となってカンファレンスを行い、チーム一体となって患者様のサポートをしています。 【病院の今後について】 2025年に病院を新築移転予定です。 内科・外科治療の割合が6：4ですが、新築移転後は外科6：内科4とし、外科治療を強化していく予定です。 移転後、特に強化していくのは以下4点です。 ・成人~小児を含めた救急医療の充実 ・がんの発見から、緩和ケア、治療を含めた医療 ※放射線治療の強化、ダヴィンチも導入予定です。 ・外科治療実績の増加 ・災害時、感染拡大時の拠点病院 【専門・認定看護師について】 2名の専門看護師、17名の認定看護師が在籍し、専門的な知識とスキルを現場に提供しています。 ・がん看護専門看護師 ・急性、重症患者看護専門看護師 ・集中ケア認定看護師 ・訪問看護認定看護師 ・皮膚、排泄ケア認定看護師 ・摂食、嚥下障害看護認定看護師 ・感染管理認定看護師 ・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師 ・がん性疼痛看護認定看護師 ・緩和ケア認定看護師 ・認知症看護認定看護師 ・糖尿病看護認定看護師 ・慢性心不全看護認定看護師 月給 321,650円〜

≪希少な小児科の求人です≫ ◆当ステーションでは難病の方や、重度心身障がいの方など幅広い疾患の利用者様を受け入れています。小児に興味がある方やスキルアップしたいという方にオススメの求人です！ ≪働きやすい！≫ ◆オンコール契約をしていない為、夜勤の待機などはございません！ ◆法人内にデイサービスも併設していて、ステーションとデイサービスでの勤務を柔軟に選択することもできます。 ◆ご自身で週40時間になるように訪問の日程を組む為、プライベートの予定も組みやすいです！ ≪長期的な看護≫ ◆病棟と違い、長いスパンで利用者様と関わる事が出来ます！処置に追われて、やりたい看護が出来ないという事もありません！ ≪外出≫ ◆ステーションでディズニーランドに行くこともあります。他にも様々な場所に外出することによって利用者様に喜んで頂いいます！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 町田駅（小田急小田原線）　徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務をお願い致します。 【業務内容】 ・健康状態の観察、医師の指示による医療処置（人工呼吸器の管理、カテーテル管理、褥瘡処置、等） ・日常生活上の介護 入浴介助、清拭、排泄ケア、スキンケア、食事介助、口腔ケア、等 ・リハビリテーション 拘縮予防運動、ポジショニング、歩行練習、リラクゼーション、等 ・服薬管理 ・絵本の読み聞かせや、コミュニケーション ・養相談・介護相談、ご家族の支援 ・他機関との連携 地域の保健所・障害福祉課、西部訪問看護事業部、病院、児童相談所、通所施設、養護学校、介護事業所、NPO、ボランティア、等 【看護師人数】12名(常勤7名・非常勤5名) 【利用者人数】60名※今後100名に拡大予定 【理学療法士】4名 【利用者層】小児8割/成人2割 【利用者疾患層】 〈小児〉難病・脳性麻痺・早熟児等 〈成人〉知的障がい・身体障がい・精神障がい等 【訪問手段】車・原付 【訪問エリア】町田市、相模原市南区、中央区、大和市、座間市 【処置】吸引・呼吸器・ルート管理※注射関係の処置はほとんどありません。 【オンコール】なし※オンコール契約はしていません。 看護師数 8人 年俸 3,640,000円〜4,000,000円

≪コンパクトな規模で、専門的な医療を行っています≫ ◆院内に「糖尿病センター」、「脊椎脊髄センター」、「脳卒中センター」を有しています。最先端の医療設備も完備しており、最新の医療に触れることができる病院です。 ◆特に脳卒中に関してはSCUを有し専門性を持って治療にあたっております。病院全体でコメディカルを多く配置し、早期在宅復帰を目指しています！回復期リハビリテーション病棟の在宅復帰率は80.2％です★ ≪ユニークな研修多数★充実した教育体制がございます！≫ ◆キャリアアップのための支援制度が充実★「認定看護師資格取得支援」、「海外研修制度」、「研修費補助制度」など、1人ひとりの目標にあったプログラムが準備されています！ ◆全職種対象の分野別研修を月に数回、希望者を募って勤務時間内に開催行っています。院内研修も盛んです！ ≪横のつながりが強い職場環境！明るい職場です≫ ◆医師、看護師、コメディカル同士の垣根が低く、他職種とのつながりが強い病院です。また、医師同士の他科目連携もしっかりしているため、病院として患者様への包括的な治療を行うことが出来ます。 ◆研修医向けに必ず1日ナース体験という研修を実施しています。看護師の仕事の理解を深めるのが狙いで、医師と看護師の連携を良くする秘訣になっています♪ ◆病棟では看護師さんの明るい挨拶が飛び交っており、明るい雰囲気です！ ≪ライフステージに合わせた働き方が可能です！≫ ◆産育休復帰率は100％★24時間対応の院内託児所が完備されており、生後3ヶ月から利用可能です。夜勤明けの保育も対応頂けるので、安心して業務に打ち込める環境です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 千葉駅（JR総武本線）　バス20分 小倉台駅（千葉都市モノレール2号線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆オペ室での看護業務に従事していただきます。◆オペ件数：2,023件（2014年度）◆主なオペ科目（消化器外科・整形外科・脳外科・眼科・泌尿器科・形成外科）◆救急件数：280件/月 看護師数 300人 病床数 272床 電子カルテ あり 年俸 4,470,000円〜5,000,000円

≪手厚い住宅手当がつきます≫ ◆病院の近く（900m以内）に住んだ場合、正看護師の単身の方であれば月45,000円の住宅手当がつきます！東急池上線蓮沼駅近辺はもちろん、JR蒲田駅周辺にも多くの物件がございます。都心にも出やすく、プライベートも楽しめる便利な環境です！ ≪駅チカ！≫ ◆蓮沼駅から徒歩約3分！坂もなく分かりやすい道なので通勤にはとても便利です。 ≪働きやすい環境が整っています！≫ ◆出産・育児などで、ブランクがあった方にも親切に指導します。 ◆残業も月5.6時間と少なく、希望休も多く取れるようにシフトを組んでいます。 ≪フォロー体制◯≫ ◆中途入社の方にも教育担当がつきます！ ◆チェックリストを導入しております。出来ることと出来ないことものを整理出来るため、手技が心配という方にもおすすめです！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 蓮沼駅（東急池上線）　徒歩3分 矢口渡駅（東急多摩川線）　徒歩10分 蒲田駅（JR京浜東北線）　徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ≪病棟での看護師業務を担当していただきます≫ 【診療科目】内科、整形外科、呼吸器内科、循環器内科、糖尿病内科、消化器内科、神経内科、リハビリテーション科、眼科 【人員】日勤：看護師9名 夜勤：看護師3名 【急車搬送台数】25件/月、304件/年 【外来患者数】45名程度/日、1150名程度/年（内科70％/外科15％/消化器内科14％/眼科1％） 【在院日数】21日程度 ※夜勤では、救急外来を担当していただくこともあります 【病床数】47床 【教育体制】プリセプター制度 【記録】手書き 【受け持ち人数】8~10名程度 【スタッフ年齢層】急性期/地域包括ケア病棟：平均48歳、外来：平均53歳 【病棟編成】 2階・急性期病棟(10:1)：19床 2階・地域包括ケア病棟(10:1)：18床 4階・急性期病棟(10:1)：10床 【病棟稼働率】 2階4階・急性期病棟(10:1) ：53％~85％ 2階 地域包括ケア病棟(10:1)：40％~82% 2階・急性期病棟(10:1)：7床休床中／再OPEN未定 病床数 47床 電子カルテ なし 年俸 3,290,000円〜4,000,000円

≪希少な小児科の求人です≫ ◆当ステーションでは難病の方や、重度心身障がいの方など幅広い疾患の利用者様を受け入れています。小児に興味がある方やスキルアップしたいという方にオススメの求人です！ ≪働きやすい！≫ ◆オンコール契約をしていない為、夜勤の待機などはございません！ ◆法人内にデイサービスも併設していて、ステーションとデイサービスでの勤務を柔軟に選択することもできます。 ◆ご自身で週40時間になるように訪問の日程を組む為、プライベートの予定も組みやすいです！ ≪長期的な看護≫ ◆病棟と違い、長いスパンで利用者様と関わる事が出来ます！処置に追われて、やりたい看護が出来ないという事もありません！ ≪外出≫ ◆ステーションでディズニーランドに行くこともあります。他にも様々な場所に外出することによって利用者様に喜んで頂いいます！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 古淵駅（JR横浜線）　バス12分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務をお願い致します。 【業務内容】 ・健康状態の観察、医師の指示による医療処置（人工呼吸器の管理、カテーテル管理、褥瘡処置、等） ・日常生活上の介護 入浴介助、清拭、排泄ケア、スキンケア、食事介助、口腔ケア、等 ・リハビリテーション 拘縮予防運動、ポジショニング、歩行練習、リラクゼーション、等 ・服薬管理 ・絵本の読み聞かせや、コミュニケーション ・養相談・介護相談、ご家族の支援 ・他機関との連携 地域の保健所・障害福祉課、西部訪問看護事業部、病院、児童相談所、通所施設、養護学校、介護事業所、NPO、ボランティア、等 【看護師人数】12名(常勤7名・非常勤5名) 【利用者人数】60名※今後100名に拡大予定 【理学療法士】4名 【利用者層】小児8割/成人2割 【利用者疾患層】 〈小児〉難病・脳性麻痺・早熟児等 〈成人〉知的障がい・身体障がい・精神障がい等 【訪問手段】車・原付 【訪問エリア】町田市、相模原市南区、中央区、大和市、座間市 【処置】吸引・呼吸器・ルート管理※注射関係の処置はほとんどありません。 【オンコール】なし※オンコール契約はしていません。 年俸 3,640,000円〜4,000,000円

《アットホーム★》 ◆2022年9月オープン以降、離職者ゼロ！アットホームな雰囲気のステーションです。 ◆20代~50代の幅広い年齢層が活躍中です◎男性看護師も1名在籍しています。 ◆管理者様が川越の地域に根ざし、訪問看護を生涯やっていきたいという想いで出来たステーションです！ 《プライベートと両立しやすい環境です★》 ◆残業はほとんどありません！最終訪問を16：30~に設定しているため、定時で帰宅することができます！ ◆社用車の貸与があり直行／直帰が可能です！訪問先から直接保育園や学童のお迎えにいくことができます！ ◆タブレット支給、チャットでのコミュニケ−ションができるためタイムリーに情報蓄積や共有ができ、業務効率が良い環境です！ ◆非常勤の方は、時短や曜日固定など融通を効かせた勤務が可能です！ 《ターミナル看護に携わりたい方にもおすすめです★》 ◆在宅で最期を迎えていきたいというご利用者様や、呼吸器疾患の方の対応もございます。医療処置の経験を落とさずに在宅看護に携わっていきたい方におすすめです。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 川越駅（JR川越線）　徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務をお任せします。 ・病状・全身状態の観察 ・清拭・洗髪等による清潔の保持 ・食事及び排泄等日常生活の世話 ・褥瘡の予防 ・リハビリテーション ・ターミナルケア ・認知症の看護 ・療養生活や介護方法の指導 ・カテーテル等の管理 ・医師の指示による医療処置、管理 【1日の流れ】 8:30 出勤、訪問準備(直行の場合もあります) 8:50 社用車で訪問に出発 9:00 午前の訪問1~3件(1件あたり30分~60分) 12:00 昼休憩(事務所に戻る方が多いです、外休憩もOK) 13:15 カンファレンス(スケジュールにより時間変動あり) 13:30 午後の訪問1~3件(1件あたり30分~60分) 17:30 退勤(直帰の場合もあります) ・タブレット導入 ・社用車貸与あり（直行直帰可） ・メイン担当制 ※ステーション全体で利用者情報は共有→報告書はメイン担当が対応 看護師数 3人 年俸 4,250,000円〜5,000,000円

★☆担当者おすすめ☆★ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 職場環境、条件抜群！ 紹介実績のある施設で 正規の保育士さん募集です(*^^*) *・。*・。*・。*・。*・。* ◇お仕事内容◇ 就学児の小学生〜中学生を対象とした、 児童支援をお願いします！ 世田谷区在住の発達に遅れのある お子さんを対象に、サポートを しています(*^^*) 身辺自立に関する能力や 集団生活に必要な社会的スキルの向上 などを目指し、子どもの状態像に応じた グループを編成して指導を行います☆ 定員30名と多めではありますが、 1チームは10名ほど！ 職員の配置が手厚くサポート体制も しっかりしています◎ 特にサポートが必要なお子さんたちには、 ST・PT・OT・心理士などの専門 スタッフが個別支援も行っています♪ ☆*。。。*☆*。。。*☆*。。。*☆* ☆*。。。*☆*。。。* 【おすすめポイント】 〇月22万5千円以上からのスタート 〇遅番19:30時まで♪ 〇平日のみの勤務！ 〇賞与年2回2.9か月★ 〇退職金制度あり（勤続2年以上） ☆*。。。*☆*。。。*☆*。。。*☆* ☆*。。。*☆*。。。* まずは、ご質問だけでも大丈夫です！ お気軽にお問い合わせください☆

■業務内容 特別養護老人ホームでの副施設長業務全般、施設長補佐業務及び施設運営業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 ■具体的な業務 ・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等） ・施設運営業務（業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等） ・定例ミーティングへの参加（施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等） ■特徴 さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。タムスグループ さくらの杜は「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 ■タムスさくらの杜船橋について ・開設：2021年10月 ・入所定員:110名（特別養護老人ホーム100名／ショートステイ10名） ・全室多床室（従来型）の特養です。 ・近隣にはタムス市川リハビリテーション病院、東京さくら病院などタムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 ■本部からのバックアップ 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 ■タムスグループについて 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 技術部機構設計課の次世代のリーダー格として、業界トップクラスの知名度を誇る同社の「医療機器」の機械設計を募集しています。 具体的には、下記の業務を担当していただきます。 ・実験を含む医療機器の設計、開発 ・3DCADによる設計（詳細）、施策評価 ・既存製品の改良/整備 上流から下流まで、全体を通して設計に関わっていただけます。 ※医療機器以外の異業界出身でご活躍されている方もいますので、業界未経験者でも歓迎しています。【変更範囲：会社の定める業務】 ■同ポジションのやりがい： 高齢化が進む日本では、同社への製品ニーズが更に高まることが予想されます。そのような社会貢献性の高い製品の設計工程を始めから最後まで一貫して幅広く担当をすることが可能です。また痛みを治すというやりがいのある製品の設計となる為、多くの方を支えている大きな喜びを感じられるポジションです。 また、中途入社の方が多く活躍中ですのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。SSPは従来のはり治療の常識を覆すような、針を全く使わない治療を可能にしました。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 ・医療という今後伸びていく市場で、医療機器の需要もさらに高まると言われています。そのような安定的に成長していく業界でエンジニアとしてキャリアを築いていく事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■担当業務： 技術部電気設計課の次世代のリーダー格として、業界トップクラスの知名度を誇る同社の「医療機器」の回路設計を募集しています。 具体的には、下記の業務を担当していただきます。 ・医療機器のアナログ・デジタル回路及び各種制御の設計・開発 ・試作評価 ・既存製品の改良等　整備 上流から下流まで、全体を通して回路設計に関わっていただけます。 ※医療機器以外の異業界出身でご活躍されている方もいますので、業界未経験者でも歓迎しています。【変更範囲：会社の定める業務】 ■同ポジションのやりがい： 高齢化が進む日本では、同社への製品ニーズが更に高まることが予想されます。そのような社会貢献性の高い製品の設計工程を始めから最後まで一貫して幅広く担当をすることが可能です。また痛みを治すというやりがいのある製品の設計となる為、多くの方を支えている大きな喜びを感じられるポジションです。 また、中途入社の方が多く活躍中ですのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。SSPは従来のはり治療の常識を覆すような、針を全く使わない治療を可能にしました。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 ・医療という今後伸びていく市場で、医療機器の需要もさらに高まると言われています。そのような安定的に成長していく業界でエンジニアとしてキャリアを築いていく事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プロスポーツ選手もサポートする『呉整形外科クリニック』の医療事務！ ◎週休2日、年休110日、残業2h程と働きやすい環境です！ ◎スタッフ３分の１が働くママさん。女性が活躍できる風土があります！ ◎スポーツ観戦の無料チケット等、福利厚生充実♪ ■業務内容： ・受付・会計・リハビリ室等へのご案内 ・自賠責及び労災、介護保険等を含むレセプト請求業務 ・医療クラーク業務　等 ◇電子カルテは【ＰＨＣメディコム】を使用しています。 ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員と一緒に受付業務を行なって頂き、徐々にお仕事内容を覚えて頂きます。 受付業務を半年〜1年程ご経験頂いた後、当社独自の試験に合格された方は、医療クラーク業務を行って頂きます。 まずは診察室に入り見学からスタート。先輩社員に教わりながら、電子カルテの入力や紹介状等各種文書作成の補助等、診察内にて医師の隣で診療の補佐をお任せ致します。 ■働き方について： ・1日に来院される患者数は約350名〜400名となります。受付は常に３〜4名体制で運営しています。 ・休日については祝日のない週は日曜日と平日１日休み、祝日のある週は日曜日と祝日が休みとなります。1ヵ月ごとにシフト表を作成しており、希望休が取りやすい環境です。 ■組織構成： 受付スタッフは現在9名のメンバーが活躍しています。（20代〜40代） 離職率も低く、社歴１０年以上のメンバーも複数在籍しております。 また、同社同職種スタッフのうち約３分の１が働くママさん。 産休育休復帰後に、ご本人の希望により雇用形態を変えて無理なく働き続けることも可能です！ ■当社について： 当社は、整形外科・内科疾患に限らず、スポーツ障害・外傷までを対象として、診察から検査、リハビリテーションまで一貫したシステムで診療を行っています。 スポーツ医学の経験を一般治療に活かし、「運動」を用いた予防医療、生活習慣病治療を日々追求しています。 また、アスリートに対しては、スポーツ種目やその動作を考慮して、筋力、柔軟性、バランスを含めたコンディショニングも行い、早期競技復帰をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護サービスや日常生活の支援を行う当院において、介護職員のお仕事をご担当いただきます〜 ■職務内容 ・生活介助（お食事と配膳、ご入浴、ご排泄） ・機能訓練（レクリエーションや体を動かして） ・施設内の巡回、お部屋の見回り ・呼び出しコールへのご対応 ■就業時間 勤務はシフト制です。 （1）日勤：8:30〜17:00／（2）早番：7:00〜15:30／（3）遅番1：10:30〜19:00／（4）遅番2：12:30〜21:00（部署により）／（5）夜勤　16:30〜翌9:30（休憩時間120分） ※早番（2）と遅番（3）（4）を中心にシフト ※夜勤回数は調整・相談が可能です！ ※1週間単位の変形労働時間制　総所定労働時37.5時間 ※3か月間は夜勤無し ■働きやすい環境 ご利用者様の居心地の良さに繋がるためコミュニケーションを重視し、スタッフも大切にしています。従業員が多く、サポートできる方が多く在籍し、急な欠員にもびくともしません。 また、チームワークに加えて待遇の良さや育休取得もあり、有給取得率は65％以上です。 ■組織構成 介護職員は55名在籍しております。 20代が7名、30代が15名、40代が13名、50代が10名、60代が10名です。 ■通勤方法 ・お車通勤を推奨（通勤手当支給あり） ■老人保健施設 知多苑の特徴 （1）認知症専門棟…認知症専門棟を備えています。段差の少ない造りで転倒を予防しています。時間帯のメリハリがつくように日中は日差しのよく入る2階のフロアーで過ごしていただき、夜間は1階の療養室で就寝していただいています。寝具は、ベッドと布団の2タイプがあり、ご入所者様個々の状態に合う方を使用していただいています。布団の場合は専用のマットを下に敷くことで、高い断熱性と床ずれ予防効果が得られます。 （2）リハビリテーション…ご本人様の状態に応じて理学療法士・作業療法士が個々のプログラムを作成し、身体機能の維持・向上を目指したリハビリを実施しています。 （3）居宅介護支援事業所…居宅介護支援事業所も併設しています。ご本人様らしく在宅生活が続けられるよう、サービスの紹介やご利用のお手伝いをさせていただいております。

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜 ■業務概要： 店舗の責任者として店舗運営に関わる下記の業務をお任せいたします。 ・店舗の運営 ・予算管理 ・スタッフの育成、マネジメント（スタッフは25〜30名程度を想定） ・店舗コンセプトの企画 ※働くスタッフの方は障がいをお持ちの方となりますが、本ポジションと別に障がい者の方のフォロー担当がいるため店舗運営に集中していただける環境です。 ■カフェ型就労継続支援B型事業所 本事業は、イスラエル保健庁と共同で精神障害者のための職業リハビリテーションの手法「統合型ユニットモデル」を開発しているShekulotov Group（本社：イスラエル、ロッド）のノウハウと、300社・1,850名以上の障害者雇用で培ったスタートラインのノウハウを掛け合わせて取り組む、障害者が一般労働市場で活躍できることを重要視した新しい支援モデルとなります。 ■キャリアステップ： ・本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。 ■働く環境： ◎長時間労働の是正 ・月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。 ◎入社後研修 ・業界や職種未経験前提での採用を行っているので、入社後の研修制度をしっかり設けています。 上記のような取り組みを行い、入社後安心して仕事ができる環境を整えています。 ■入社後の流れ： 業界・職種未経験でご入社いただく方もご安心いただけるよう、初めは業界知識や自社サービスの理解など、業務上必要となる基礎的な知識を取得するための研修を実施。その後OJTを通じて段階的に業務を覚えていただきます。 ■当社について： 当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当システムは、病院、診療所向けのリハビリ事務作業を軽減するシステムです。導入実績は、全国1,100施設を超え、国内導入シェアNo.1を誇ります。今後も更なる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 病院、診療所に、自社製品「タックリハビリテーション支援システム」の開発・保守業務などを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・新バージョン開発、機能追加、診療報酬改定対応、保守(不具合修正)、個別カスタマイズ対応など ・既存顧客、サポート部門、導入部門、営業部門からの問い合わせ内容に関する調査及び回答など ■入社後の流れ： OJTにて実務を行いながら開発、製品、業務及び医療業界の知識を習得いただきますので、ご入社時に必要な知識やご経験はありません。 機能追加などでご経験を積んでいただき、将来的には設計などの上流工程から携わっていただく予定です。 また担当業務を担いながら、問い合わせや要望から得られた改善点を自社製品をより良くする為の改善活動へ繋げていただきます。 将来的には、企画立案／設計開発のプロフェッショナルとなりご活躍いただくことを期待します。 ■業務のやりがい ・自分たちの手で医療機関の業務改善及び、サービス向上に貢献できる大変やりがいのある仕事です。また、自社開発の製品であるため、お客様の声をスピード感をもって製品に反映させることができます。 ■組織構成 配属先の部署には27名(システム導入：11名、システムサポート：6名、システム開発：10名)が在籍しております。 平均年齢は33歳(男女比7：3)で20代を中心にチームワークが良く明るい部署です。また管理職との距離が近く、意見を発信し易いのが特徴です。 ■働きやすい環境 ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週1回は出社義務あり） ・月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デーとなり、ワークライフバランスを保ちメリハリのある働き方が可能 ・育休後復帰率100％/有給取得率100％：有給は労使協定で定めた日数の消化率100％。岐阜県子育て支援エクセレント企業へ認定 ・離職率3％/業界平均9.2%：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現

■職務内容 土木・建築事業を展開する当社の施工管理として、民間建設工事を主体とした建築工事（公共施設、教育施設、商業施設、運輸施設、マンション建設、福祉施設など）をお任せいたします。具体的には、現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行っていただきます。また当社が扱う物件の中で、住宅・マンション（民間建築／公共事業）といった幅広い物件を大小を問わず全てお任せいたします。 ■施工実績： 友紘会総合リハビリテーション病院、介護老人福祉施設虹 京都大学工学部校舎（第7期）、交流ふれあい館（JR社町駅舎）、柳田産業心斎橋ビル、福岡航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎、大阪航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎、アールヴェール平野駅前、上永谷ガーデンハウス、メロディーハイム松井山手、中穂積マンション ■就業環境： ・当社の特長のひとつが、自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな空間だからこそ、未来を支える技術者へと思い切り成長することができます。 ・技術者を支える環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ・人事制度…学歴、年齢、勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」や、ゼネコンには珍しい「砕石事業」も展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。

〜経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境〜 ■業務内容： 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである当社において、M&A・事業承継コンサルタント業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・案件開拓 ・企業評価 ・買い手企業へ提案、条件交渉 ・譲渡契約に係る各種業務 ・紹介先との提携　など ■コンサルティングスタイル： 2名〜3名のチームで案件を担当します。 事業承継・M&Aという業務上、スピード感をもって進めることができ、メリハリのある働き方が可能です。 ■魅力： ◇経営者の想いを引き継ぐ重要な意思決定に関わることができる仕事です。 経営者や経営幹部の事業承継課題に対して、その想いを引き継ぐ、次へとつなぐための支援を行う仕事です。条件面だけでなく人と人との巡りあわせを含めた総合的なマッチングを行うことで、事業だけでなく経営者の想いも引きつぐ支援を行います。 ◇地域の社会インフラを支えることができる仕事です。 事業承継を検討している先は全国に点在しており、当社も出張ベースが全国の事業者を支援しています。医療・介護という地域の社会インフラをどのようにして継続させていくべきかを、コンサルティングを行うメンバーとともに考え、最適解を提案することができる仕事です。 ■キャリアプラン： ・入社後すぐに2〜5件程度のサブ担当としてM&A業務に同行していただきます。早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について： 国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、特に「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とCX／DX」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 医療機器（物理療法機器、リハビリテーション機器、介護入浴機器）の法人営業を担当していただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・病院、介護・福祉施設、代理店に対して当社製品のご提案 ・受注業務、アフターフォロー ・ウェビナー、オンラインでの展示会運営 等 ■職務詳細： 病院・介護／福祉施設に対して、当社製品のご提案や、アフターフォローを行っていただきます。商品力については業界でも評判が高く、600以上の商品群から最適な商品提案が可能です。また、販売代理店に対しても製品の勉強会など、継続的な関係性構築を行っていただきます。 ■働き方 時差出勤が可能で、残業時間も約15時間と働きやすい環境です。1日の訪問件数は日によって変動しますが4〜6件程です。 ■キャリアパス まずは当社の製品や営業スタイルを学んで頂きます。将来的には営業戦略立案やメンバー育成に携わって頂き、拠点長を目指していただたいと考えております。 ■業界内で高い製品開発力 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しております。 ■介護入浴機器でトップシェア 「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた 「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として、業界に当社の名を知られることとなりました。 ■デザインへのこだわり 性能だけでなくデザインにも拘り、グッドデザイン賞を多数受賞しております。また、東京支店と九州支店は事務所自体がグッドデザイン賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎まちの医療をシステムで支えるお仕事 ◎社内システム管理・運用のスキルが活かせる ◎残業ほぼ無／日祝と原則土曜もお休み 総合病院を中心に医療と介護の総合的なサービスを提供している当院にて、社内システム・ネットワークの管理や、社員のIT関係のサポート等をお願いします。 ■業務内容： ・PC等の使用機器、ネットワークの設定、運用、管理： PCのバージョンアップやソフトインストールなどの基本設定や「コピー機の不具合が起こった」などIT関連のお困りごとへの対応 ※問い合わせは内線で受け取ります ・グループウェア（イントラ）の運用： 情報共有、入職者へアカウントの付与など ・ベンダーマネジメント： 窓口となり従業員の要望の取り次ぎや、不具合があった際の連絡、サーバー更新時期の定期的な連絡など ・ITスキルによる業務改善： 診療関係の集計等データ数が大きな領域に対し、より効率的なデータ運用・管理の改善提案など ・職員へのIT教育等： 新しい入職者へ機器の操作方法やウィルス・セキュリティについてなどの教育 ・休診情報を電子掲示板掲載をはじめとした総務関連サポート ・電子カルテ運用のサポート ■組織構成：事務管理部20名弱（医療介護事務も含む） 60代3名、50代1名、40代5名、30代5名で構成されております。 周りの社員とコミュニケーションをとれる環境にてお仕事ができます。 ■特徴： 医療を通じて「地域の皆様に安心を提供する」ことを使命としています。病室は全室個室の設備を整え、医療・看護・リハビリテーション・介護がシームレスに連携した付加価値の高いサービスを提供し、二次救急への参画も行い、地域医療に貢献している。令和5年４月には整形外科医師２名が新たに着任し、手術件数も増加している。また、北辰会グループとしては、医療法人北辰会の他、株式会社ジェイコム、社会福祉法人聖風会等の関連企業を擁し、「医療・福祉・介護」が三位一体となり、地域社会の健康な生活を担っていくことをコンセプトとして取り組んでいます。グループ総従業員数は、約1,000名の規模となっており、西条市民病院は、北辰会グループの中核に位置し、医療面より全体を牽引しています。

■職務内容： 地域の中核病院として進化を続ける「白井聖仁会病院」にて、医療事務の管理職候補をお任せいたします。※管理職のご経験は不問ですので管理職経験が無い方もご応募ください ■職務詳細： 医事課の管理職候補として男性の係長の補佐や統括業務などしていただきます。 ・外来・入院病棟のレセプト業務 ・受付応対（電話・機械の操作案内など） ・電話応対 ※診療科は以下となります 内科 外科 消化器外科 整形外科 緩和ケア内科 小児科 放射線科 婦人科 皮膚科 循環器内科 眼科 リハビリテーション科 糖尿病内科 腎臓内科 泌尿器科 口腔外科 乳腺外科 呼吸器内科 耳鼻咽喉科 消化器内科 人工透析（腎臓内科） ■組織構成： 医事課は派遣社員含む18名で構成されています（男性4名,女性14名） ■病院・求人の魅力: ・子育てサポートが手厚いため、産休・育休取得実績が高く、その後の職場復帰率はほぼ100%。24時間対応の院内保育室は全職種（パートも可）が利用できて、地域の方も利用できる病児保育室も完備。保育中にお子さんの体調が悪くなった場合はすぐに連絡がもらえて、院内の小児科を受診することもできます。病院敷地内には地域の幼稚園バスが乗り入れていて、幼稚園に通いながら、通園前後だけ院内保育室を利用するスタッフもいます。 ・家庭やプライベートも大切にできるようにワークライフバランスを重視し、病院全体で「残業時間の削減」と「有休消化率の向上」を推進。 福利厚生も充実させて、2022年度より「健康管理休暇」を加えて、 法人内施設で人間ドックを受ける際は特別休暇を利用できます（年1回）。「子育て支援金制度」も用意されていて、 保育園・幼稚園・小・中・高・大学の入学時にお祝い金を支給しています。 ・地域のために機能強化を図るケアミックス型病院で、2次救急の受け入れから急性期の治療、リハビリ、長期療養支援、緩和ケアに至るまで、切れ目のない医療体制を確立。併設の特養とのスムーズな連携や、内視鏡・透析・健診センターなどの専門部署の充実を進めているほか、2022年には口腔外科の診療を開始し、2023年度には一般病床を増床しました。

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 医療機器（物理療法機器、リハビリテーション機器、介護入浴機器）の法人営業を担当していただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・病院、介護・福祉施設、代理店に対して当社製品のご提案 ・受注業務、アフターフォロー ・ウェビナー、オンラインでの展示会運営 等 ■職務詳細： 病院・介護／福祉施設に対して、当社製品のご提案や、アフターフォローを行っていただきます。商品力については業界でも評判が高く、600以上の商品群から最適な商品提案が可能です。また、販売代理店に対しても製品の勉強会など、継続的な関係性構築を行っていただきます。 ■働き方 時差出勤が可能で、残業時間も約15時間と働きやすい環境です。1日の訪問件数は日によって変動しますが4〜6件程です。 ■キャリアパス まずは当社の製品や営業スタイルを学んで頂きます。将来的には営業戦略立案やメンバー育成に携わって頂き、拠点長を目指していただたいと考えております。 ■業界内で高い製品開発力 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しております。 ■介護入浴機器でトップシェア 「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた 「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として、業界に当社の名を知られることとなりました。 ■デザインへのこだわり 性能だけでなくデザインにも拘り、グッドデザイン賞を多数受賞しております。また、東京支店と九州支店は事務所自体がグッドデザイン賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療事務/成増駅から徒歩2分以内/残業10時程度で働きやすい環境です〜 ■事業概要： 当院は練馬区・西東京地域を中心に24時間365日の在宅医療を提供しております。訪問診療・リハビリテーションの提供を通じ、「地域のえにし」になりたいと考えています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎レセプト業務…電子カルテは「モバカル」、レセコンは「ORCA」を使用しています。7名の医療事務で分担して、レセプト業務に対応しています。 ◎問い合わせ対応（電話応対）…当院では医事課でファーストコールの対応をしています。患者様のご家族やケアマネージャーから、患者様の体調や薬についてのお問い合わせを受けた際に対応します。詳しい内容を求められた場合は、ドクターに取り次いでOKです。 ◎その他事務業務…カルテ準備や書類のファイリングなどもお任せします。患者様が来院されることはないため、受付や会計業務は一切なし。デスクでコツコツと仕事ができます。 ■入社後すぐにお任せしたいお仕事： 当院の代表電話は医療事務部が対応するため、まずは電話対応をお願いします。処方箋の疑義や、患者様からのお問合せなどです。 ■入社後の流れ： 1名体制となりますが、最初の1週間程度は石神井にご出勤いただき基本的な業務をお伝えし、その後成増勤務に切り替えとなります。 初めの1ヶ月は医療事務部の誰かが成増に出勤し引き続きOJTを行いますので、すぐに1人になることはありません。 1名体制と聞いて不安に感じる方もらっしゃるかと思いますし、実際求める人物像としては自走できる方ではありますが、分からないことは電話で聞いていただけますし、成増院は他の職種も含め職員の人数が5名程度のこじんまりした拠点ですので、比較的他の拠点よりのんびりとした雰囲気になっています。 ■組織構成について： 医療事務部署は、全体では12名ですが、成増は1名体制となります。 全員女性で、平均年齢は30代中盤です。 メンバーとしての採用ですが、ご経験が豊富などの場合は採用段階から役職付の可能性もございます。

〜医療・介護で40年以上の実績を持つツツイグループ／株式会社ハ−トフルケアにおける経営企画部門として、中期計画・事業戦略、事業基盤の 強化、部門のマネジメント業務等をお任せします〜 ■採用背景： 業績が右肩上がりであることに加え、今後の事業や組織拡大に伴うことを想定し増員を予定しています。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・中期計画に基づく戦略・事業戦略の策定 ・中期計画に基づく事業計画の策定 ・戦略立案にあたり市場分析や内部データ分析 ・経営会議の運営 ・その他、戦略上発生する新規業務推進　等々 ■本ポジションの魅力： ・完全な新設部門になっており取締役直下のポジションです。組織構成などから0→1で策定〜実行ができるチャンスです。 ・経営陣の近くで取り組める環境のため、経営スキルが身につけられます。裁量権もあり、会社の中核として経営の下支えをお任せします。 ■当社の魅力： ・グループ内の医療法人が発祥でもあるため、経営基盤は極めて安定しています。また直近5年間で大幅な増収増益を継続しています。 ・チャレンジングな風土も兼ね備えており、フラットで自由闊達に意見交換をしながら業務に取り組む組織です。 ■ご担当いただくサービス： 当社は東京・神奈川・千葉・埼玉にて有料老人ホーム「カーサプラチナ」「ハートフル」シリーズ、グループホーム「プラチナホーム」シリーズ、訪問看護、看護小規模多機能及び小規模多機能などの在宅サービス「プラチナコミュニティ」シリーズの設立・運営を行っています。ツツイグループならではの病院や訪問介護等も含めた幅広い事業展開を活かした、手厚いサービス提供を目指しています。今後も新施設のオープンを計画しています。 ■ツツイグループ： 創業の地である徳島で、地域と密着した事業をおこなう中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。

〜医療・介護で40年以上の実績を持つツツイグループ／株式会社ハ−トフルケアにおける経営企画部門として、中期計画・事業戦略、事業基盤の強化等をお任せします〜 ■採用背景： 業績が右肩上がりであることに加え、今後の事業や組織拡大に伴うことを想定し増員を予定しています。 ■具体的な業務内容： ・中期計画に基づく戦略・事業戦略の策定 ・中期計画に基づく事業計画の策定 ・戦略立案にあたり市場分析や内部データ分析 ・経営会議の運営 ・その他、戦略上発生する新規業務推進　等々 ■本ポジションの魅力： ・完全な新設部門になっており取締役直下のポジションです。取締役直接の指導の下、経営企画職としてのスキルを身に着けていただきます。 ・経営陣の近くで取り組める環境のため、経営スキルが身につけられます。裁量権もあり、将来的には会社の中核として経営の下支えをお任せします。 ■当社の魅力： ・グループ内の医療法人が発祥でもあるため、経営基盤は極めて安定しています。また直近5年間で大幅な増収増益を継続しています。 ・チャレンジングな風土も兼ね備えており、フラットで自由闊達に意見交換をしながら業務に取り組む組織です。 ■ご担当いただくサービス： 当社は東京・神奈川・千葉・埼玉にて有料老人ホーム「カーサプラチナ」「ハートフル」シリーズ、グループホーム「プラチナホーム」シリーズ、訪問看護、看護小規模多機能及び小規模多機能などの在宅サービス「プラチナコミュニティ」シリーズの設立・運営を行っています。ツツイグループならではの病院や訪問介護等も含めた幅広い事業展開を活かした、手厚いサービス提供を目指しています。今後も新施設のオープンを計画しています。 ■ツツイグループ： 創業の地である徳島で、地域と密着した事業をおこなう中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。