≪アクセス◎・湘南エリア 海の近い病院です♪≫ ◆江ノ電「石上」から徒歩3分、JR藤沢駅からも徒歩10分強で通う事ができます★毎日の通勤に非常に便利です。 ≪残業が少なくプライベートも充実！≫ ◆定時であがる方も多く、残業はほとんどありません。アフター5も充実できます。 ◆年間休日は120日以上！休み希望も通りやすく、家庭やプライベートを大事にしたい方にもおすすめです。 ≪高齢者看護・退院支援を学びたい方におすすめ♪≫ ◆同院は療養型を中心とした、高齢者メインの病院です。地域包括ケア病床・回復期リハビリテーション病床などのケアも活発で、在宅へ戻す退院支援に特に力を入れております。急性期病院ではなかなか患者さんや家族とゆっくり向き合う時間がなかった・・という方も、一緒に退院後の在宅生活を考えていける同院で高齢者看護を学ぶことができます。 ◆認知症の認定看護師も在籍しております。 ≪人員体制が充実！チーム医療が自慢です。≫ ◆看護助手の人数も多く、入浴介助も看護師が入ることは基本ありません。看護業務に専念できる体制があります。 ◆医療療養病棟では夜勤ナース2名＋助手2名・回復期病棟でも夜勤看護師3名＋助手2名と、 他院と比べて夜勤体制も充実しており 療養期の看護がしたいけど1人夜勤が不安・・と思っていた方にも安心した環境です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 石上駅（江ノ島電鉄）　徒歩4分 藤沢駅　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 病棟における看護業務を担当して頂きます。 ≪1日の流れ≫ ▼日勤 8:30 出勤・部署朝礼・申し送り 8:45 ラウンド・検温・ケア（排泄・経管栄養）・検査・多職種カンファレンスなど 12:00 昼食（看護師は交代で休憩時間） 13:00 ラウンド・カンファレンス・家族指導・ケア（排泄・経管栄養）など 17:00 申し送り・夕食準備など 17:30 退勤 ▼夜勤 17:00 出勤・申し送り 17:15 ラウンド・夕食準備 18:00 夕食 19:00 イブニングケア・排泄介助・消灯準備・ラウンド 21:00 消灯・コール対応・体位変換などのケア 23:00 看護師は交代で仮眠（2時間） 6:00 モーニングケア・排泄介助・経管栄養・必要時検温 7:00 朝食準備 8:00 朝食準備 8:30 申し送り・夕食準備など 9:00 退勤 ≪施設情報≫ ・入院患者数：2.34人/日 ・退院患者数：2.32人/日 ・平均在院日数：地域包括ケア病床34.6日、回復期病床75.0日 ・在宅復帰率：地域包括ケア病床80.9％、回復期病床80.3％ ・カルテ：電子カルテ ・看護方式：基本プライマリー/病棟によってモジュール・機能別の場合がございます。 ※補正については基本的に介護福祉士が行っています ≪教育体制≫ ▼OJT制度 →期間：その方のペースに合わせます。 ※OJTが1人だとシフトの関係で一人になってしまう日が出てくるため、複数名OJTの方がついてくださいます。 ▼フォロー面談がございます。 入職してから1ヶ月~3ヶ月の間で人事課の担当者と面談が実施されます。 看護師数 57人 病床数 165床 電子カルテ あり 年俸 4,220,000円〜5,000,000円

≪アクセス◎・湘南エリア 海の近い病院です♪≫ ◆江ノ電「石上」から徒歩3分、JR藤沢駅からも徒歩10分強で通う事ができます★毎日の通勤に非常に便利です。 ≪残業が少なくプライベートも充実！≫ ◆定時であがる方も多く、残業はほとんどありません。アフター5も充実できます。 ◆年間休日は120日以上！休み希望も通りやすく、家庭やプライベートを大事にしたい方にもおすすめです。 ≪高齢者看護・退院支援を学びたい方におすすめ♪≫ ◆同院は療養型を中心とした、高齢者メインの病院です。地域包括ケア病床・回復期リハビリテーション病床などのケアも活発で、在宅へ戻す退院支援に特に力を入れております。急性期病院ではなかなか患者さんや家族とゆっくり向き合う時間がなかった・・という方も、一緒に退院後の在宅生活を考えていける同院で高齢者看護を学ぶことができます。 ◆認知症の認定看護師も在籍しております。 ≪人員体制が充実！チーム医療が自慢です。≫ ◆看護助手の人数も多く、入浴介助も看護師が入ることは基本ありません。看護業務に専念できる体制があります。 ◆医療療養病棟では夜勤ナース2名＋助手2名・回復期病棟でも夜勤看護師3名＋助手2名と、 他院と比べて夜勤体制も充実しており 療養期の看護がしたいけど1人夜勤が不安・・と思っていた方にも安心した環境です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 石上駅（江ノ島電鉄）　徒歩4分 藤沢駅　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 病棟における看護業務を担当して頂きます。 ≪1日の流れ≫ ▼日勤 8:30 出勤・部署朝礼・申し送り 8:45 ラウンド・検温・ケア（排泄・経管栄養）・検査・多職種カンファレンスなど 12:00 昼食（看護師は交代で休憩時間） 13:00 ラウンド・カンファレンス・家族指導・ケア（排泄・経管栄養）など 17:00 申し送り・夕食準備など 17:30 退勤 ▼夜勤 17:00 出勤・申し送り 17:15 ラウンド・夕食準備 18:00 夕食 19:00 イブニングケア・排泄介助・消灯準備・ラウンド 21:00 消灯・コール対応・体位変換などのケア 23:00 看護師は交代で仮眠（2時間） 6:00 モーニングケア・排泄介助・経管栄養・必要時検温 7:00 朝食準備 8:00 朝食準備 8:30 申し送り・夕食準備など 9:00 退勤 ≪施設情報≫ ・入院患者数：2.34人/日 ・退院患者数：2.32人/日 ・平均在院日数：地域包括ケア病床34.6日、回復期病床75.0日 ・在宅復帰率：地域包括ケア病床80.9％、回復期病床80.3％ ・カルテ：電子カルテ ・看護方式：基本プライマリー/病棟によってモジュール・機能別の場合がございます。 ※補正については基本的に介護福祉士が行っています ≪教育体制≫ ▼OJT制度 →期間：その方のペースに合わせます。 ※OJTが1人だとシフトの関係で一人になってしまう日が出てくるため、複数名OJTの方がついてくださいます。 ▼フォロー面談がございます。 入職してから1ヶ月~3ヶ月の間で人事課の担当者と面談が実施されます。 看護師数 57人 病床数 165床 電子カルテ あり 年俸 4,220,000円〜5,000,000円

熊本県熊本市東区にある介護施設 【くまもとケアセンターそよ風】にて 『機能訓練指導員』を募集します！ デイサービス・グループホームの複合施設です。 明るく元気な女性のセンター長を中心に、 個性豊かな職員が多いセンターです。 笑顔はもちろん、お客様の気持ちに寄り添いながら サービスを行えるように心がけています。 【定員】 デイサービス：35名（要介護度1.5） グループホーム：18室（要介護度1.7） 居宅介護支援事業所を併設しています。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 機能訓練指導員のお仕事 お客様の機能訓練を行っていただきます。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・リハビリテーション ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 【1日のスケジュール例】 ■09:00　出勤、申し送り 　　　　出勤時に介護スタッフや看護師からご入居者様の申し送りを受けます。 ■09:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。デイ・ショートでは個別の他に小集団訓練も実施しています。 ■12:00　記録 　　　　実施した訓練の記録を記入します。 ■12:30　休憩 ■13:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。 ■16:00　サービス担当者会議・居宅訪問 　　　　ご利用者様の支援の方針について介護スタッフや看護師、ケアマネジャー、管理栄養士、機能訓練指導員などの多職種で話し合いを行います。 また、デイサービスでは、ご利用者様のご自宅を訪問し、生活状況や住環境の評価を行います。 ■17:00　計画作成 　　　　ご利用者様ごとの機能訓練計画書の作成など事務作業を行います。 ■18:00　日報記入・業務終了 　　　　 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 理学療法士 作業療法士 【学歴】 不問 【月給】230,000円~250,000円 ・交通費支給（当社規定あり） ・住宅手当：7,500円?15,000円（規定あり） ・精勤手当：8,000円 ・資格手当：20,000円 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 機能訓練指導員：平均18.5万 ※2024年6月支給実績 月給 230,000円〜 【月給】230,000円~250,000円 ・交通費支給（当社規定あり） ・住宅手当：7,500円?15,000円（規定あり） ・精勤手当：8,000円 ・資格手当：20,000円 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 機能訓練指導員：平均18.5万 ※2024年6月支給実績

≪訪問看護と定期巡回サービスを行う株式会社です！≫ ◆エフリオ株式会社は、訪問看護、居宅介護支援、訪問介護、定期巡回随時対応型訪問介護看護の4事業を行っています。 ◆駅チカ！阿佐ヶ谷駅から徒歩2分の好立地♪ ◆在籍看護師の人間関係も良好です◎ ≪カイポケを導入し、残業を減らす取り組みをしています≫ ◆介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」は、業務効率化や財務改善など、介護事業者の経営改善に役立つサービスをワンストップで提供するクラウドサービスです。 ◆カイポケ訪問看護を利用することで、現場への直行直帰がしやすかったる、リモートワーク環境での職員間の情報連携を強化でき業務の見える化を促進できるなど、新型コロナウイルス感染拡大の影響下でも運営を円滑に進めることが可能となりました！ ≪とにかくママさんナースが働きやすい環境です！≫ ◆現在勤務中の看護師様の7割以上がママさんナースです。 ◆その理由は代表取締役と管理者の思いにございます。管理者の方も同じママさんナースであり、代表の方も「いい看護はいい働き方から」という考えをお持ちです。 ◆チーム制をとっているので急なお休みの際も他のスタッフに対応いただけます。 《抜群のフォロー体制がございます！》 ◆エフリオの管理者は訪問を行いません。 ステーションに常駐しており、訪問している看護師がすぐ連絡できる体制をとっています。 また、タブレットから電話や画像でオンタイムの相談が可能。 ◆入職直後は、基本的に1~2ヶ月(個人に合わせて延長も可能)は同行訪問を行います。 ◆また受け持ち制ではなく、チーム制をとっているので他の視点でのアドバイスを受けることもできます。 《勉強会も充実しています！》 ◆年4回ほど病院主催の勉強会をおこなっています。 ◆参加は任意ですが、ほとんど皆様参加しており他の訪問看護ステーションのスタッフやドクターとの関わりを持つことができます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 阿佐ヶ谷駅（JR中央本線）　徒歩2分 南阿佐ヶ谷駅（東京メトロ丸ノ内線）　徒歩9分 鷺ノ宮駅（西武新宿線）　バス9分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護・定期巡回業務を兼務頂きます。 【訪問方法】自転車 【主な利用者層】 ・年齢層：80代、90代を中心に、高齢者層が殆どです。 ・介護度：1~5度 【スタッフ人数】 ・看護師数10名以上在籍 【利用者数】70名 【エリア】事業所から2キロ程度圏内 【オンコールについて】 ・受け持ちは週1回~（4~5回/月） ・実働に関しては、ステーションで1回程度/月なので、個人単位でみるとほぼございません。（電話対応あり） 【主な業務内容】 ・日常生活支援（体調管理、内服管理、排泄管理、清潔ケア、認知症ケア、リハビリテーション） ・医療処置の支援（創傷処置と予防、医療機器や留置カテーテルの管理、終末期の看護） ・療養に関する相談援助 ・主治医/ケアマネジャーとの連絡/調整 ・訪問看護計画書/報告書の作成(業務に慣れてきたら) ・カンファレンスの対応等 看護師数 6人 年俸 4,300,000円〜5,000,000円

《2022年4月新規移転★救急医療★地域医療★2交代勤務★高給与★福利厚生充実★駐車場あり★託児所あり★認定看護師取得支援★研修も充実★綺麗な設備★最新医療機器導入★》総合病院の病棟求人です！ - 2交替制/若手メンバー含め幅広い世代が活躍中！ 【最寄駅・アクセス】 ◆泉中央駅/徒歩19分/◆八乙女駅/バス7分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般をお任せいたします。 3階病棟 ：HCU 14床 4階北病棟：回復期リハビリテーション病棟：35床 4階南病棟：障がい者病棟：41床 5階北病棟：内科・消化器内科・泌尿器科・皮膚科：46床 5階南病棟：循環器内科・心臓血管外科・呼吸器内科・内科：44床 6階北病棟：脳神経外科・口腔外科・眼科：45床 6階南病棟：整形外科：42床 7階北病棟：腎臓内科・感染科・特殊治療：40床 7階南病棟：外科病棟：47床 ◆仙台徳洲会病院の導入システム スマートベッドシステムを大手グループで初導入 スマートベッドシステムとは、ベッド上の患者の心拍数・呼吸数、睡眠・覚醒などの状態を独自のセンサーにより非装着で連続測定するほか、さまざまな生体情報を一元管理します。そしてその情報をリアルタイムでスタッフステーションへ通知し電子カルテに登録する事が出来るシステムです。 ◆スタッフ職員のお声1 ◎徳洲会のここが好き好きなところを教えてください 職員食堂です。格安でありボリューミーなメニューが多く、日々の多忙な業務の中でのスタッフの楽しみでもあります。また、コロナ禍前までは忘年会などの職員行事も多くあり家族も含めて楽しめることも多く、職員同士の家族交友もできます。季節限定ではありますが、秋になると玄関前にある大きな金木犀の木から漂う香りが大好きです。 ◎入職されてから困ったことや悩んだことはありますか 育休復帰後、子育てと仕事の両立が始まり予想よりも保育園からの呼び出しや急な休みが多くなってしまい他スタッフに迷惑をかけてしまうため退職も考えました。しかし、先輩ママたちから「子の体調不良は仕方がないから気にしすぎない！ママは一人！」と笑顔で言われホッとしました。子育てしながら働くことは大変ですが、頼れる先輩ママや同僚たちのサポートで働き続けられました。 ◆スタッフ職員のお声2 ◎徳洲会のここが好き好きなところを教えてください 生命だけは平等という理念通り、救急車を断らず受け入れをしているところです。 どんな時でも医療を受けられる体制を組んでいることで、地域の人が安心して暮らせる病院になっていることが、働くスタッフとしてとても自慢になります。その分忙しさはありますが、大変な分自己の成長にもなり、職種を超えた繋がりも濃くなると感じています。 ◎入職されてから困ったことや悩んだことはありますか 日々働く中で、患者様やご家族への対応・スタッフへの関わり方など様々な壁にぶつかることがあります。そんな時には上司や同期など、周りには力になってくれるスタッフが沢山いるため支えてもらいながら乗り越えています。 月給 297,832円〜

≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00~16：00や10：00~17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00~18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 小川町駅（都営新宿線）　徒歩1分 新御茶ノ水駅（東京メトロ千代田線）　徒歩1分 神田駅（JR山手線）　徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 本社所属の看護師様を募集しております。 あなたの経験や知識、技術を活かしてみませんか。 看護組織やシステム作り、各拠点の教育やフォローが主な業務となります。 当社は多角的にすべての年代の利用者様のサポートを行い、首都圏に13拠点の訪問看護ステーションを展開している企業になります。 各拠点では多くの看護師が活躍しております。各拠点のサポートをしていく看護師さんを募集しています。 具体的な業務内容は、マンパワーが足りない拠点の訪問業務に介入したり、新入職の看護師がいる拠点の看護師教育の指導を行っていただきます あなたの看護師経験を幅広く会社全体に活かしていけるようなやりがいのあるお仕事です。 業務を行うにあたり、しっかり説明も行いますのでご安心下いさい。 まずはご相談下さい。 ※認定看護師、専門看護師、大学院卒者を優遇します。 年俸 4,560,000円〜5,000,000円

茨城県牛久市にある介護施設 【牛久ケアセンターそよ風】にて 『機能訓練指導員』を募集します！ デイサービス・グループホームの複合施設です。 2021年4月開設のきれいな施設です。 【定員数】 デイサービス：最大35名 グループホーム：18名 【スタッフの男女比】男性1：女性9 【車通勤】可能。駐車場有 【レクリエーション】機能訓練に重点を置いたコンセプト □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可（無料駐車場有） --------------------------------------------- ■ 機能訓練指導員のお仕事 ご利用者様やお客様の機能訓練を行っていただきます。 ★土・祝含め勤務できる方必須 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 （★家屋内調査の為お客様のご自宅への訪問あり） ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・リハビリテーション・通院介助 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ★定員：35名 【1日のスケジュール例】 ■09:00　出勤、申し送り 　　　　出勤時に介護スタッフや看護師からご入居者様の申し送りを受けます。 ■09:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。デイ・ショートでは個別の他に小集団訓練も実施しています。 ■12:00　記録 　　　　実施した訓練の記録を記入します。 ■12:30　休憩 ■13:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。 ■16:00　サービス担当者会議・居宅訪問 　　　　ご利用者様の支援の方針について介護スタッフや看護師、ケアマネジャー、管理栄養士、機能訓練指導員などの多職種で話し合いを行います。 また、デイサービスでは、ご利用者様のご自宅を訪問し、生活状況や住環境の評価を行います。 ■17:00　計画作成 　　　　ご利用者様ごとの機能訓練計画書の作成など事務作業を行います。 ■18:00　日報記入・業務終了 　　　　 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 理学療法士 作業療法士 柔道整復師 【学歴】 不問 【月給】250,000円~270,000円 ・交通費支給（当社規定あり） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当 ※各種手当は月給に含み記載 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 機能訓練指導員：平均18.5万 ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜 【月給】250,000円~270,000円 ・交通費支給（当社規定あり） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当 ※各種手当は月給に含み記載 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 機能訓練指導員：平均18.5万 ※2024年6月支給実績

誰もが仕事と育児の両立を叶えられる会社＊ 実際に働いている方が「たすかる！」と感じた制度をご紹介！ *資格支援制度 働きながら無料で資格取得を目指せます！ 個人で受講すると初任者研修（10万円） 実務者研修（20万円）などの費用がかかりますが 当社の社員であれば無料受講可能です *時短勤務・中抜けOK！ 勤務時間に縛られずに柔軟に働けます！ -保育園のお迎えを済ませてから -夕飯を作ってご飯を一緒に食べてから 用事をすませてから勤務に戻ることができるので 家族との時間を大切にできます♪ *インセンティブ制度 月80時間以上勤務すると 1時間あたり「2000円」が支給されます！ 中抜けとインセンティブ制度をうまく利用して 月40万円稼ぐママさんもいます* 安定した収入とプライベートの両立を叶えられる環境です ◆利用者さまの日常生活のサポートをするお仕事 ◆30代～40代/ママ活躍中！ ◆無料託児所完備☆育児サポート ◆無資格・未経験OK＊月給30万円～ ◆日勤メイン・夜勤専従もOK 利用者さまのお家にお伺いし、 食事・買い物・家事など「日常生活」のサポートをお任せします♪ ★お仕事の具体例 ━━━━…‥*.+ ＊食事や入浴などのお手伝い ＊散歩や外出時の付き添い ＊掃除・洗濯など家事全般のサポート ＊就寝時の手助けや見守り ◆担当人数は？ ━━━━…‥*.+ 件　数　：1日1～4件 支援時間：1回30分～数時間ほど 担当数を増やして、 インセンティブで給与UPを目指すことも可能です！ ◆ご利用者様は？ ━━━━…‥*.+ 100歳を迎える人生の先輩から、生後6ヶ月の双子のお子さんまで、 幅広く支援できるため毎日が新鮮です！ 先輩が各利用者様の情報から接し方のコツまで しっかり引き継ぎますのでご安心ください♪ ◆当社の強みは？ ━━━━…‥*.+ グループ内で、居宅介護支援、訪問看護、訪問リハビリテーション、 そして訪問診療を行っているため、 様々な専門職間での連携がスムーズに行われております。 自社グループ内で一貫して支援をできるからこそ、 お客さまへのサービスの質を高めることができています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「楽しく働く!」がモットーな職場 当社の理念である「幸せの循環創造」のもと、楽しく働くことをモットーとしています♪ スタッフが仕事を楽しむことで、そのポジティブな気持ちがお客さまにも伝わり、 結果として質の高いサービスの提供や、 スタッフの成長にもつながると考えているため福利厚生の充実度も高いです！ ------ ◎託児所（自社内保育園を無料で利用可能） ◎住宅手当 ◎退職金制度（業界最大！2000万円まで支給可能な仕組み有） ◎資格支援制度（全額負担） ------ 会社として「もっとよくしたい」を考えて続けているため、 これからも社員のための制度を増やしていきたいと考えています＊ 十人十色の働きを提供しています 一つの仕事にとらわれない、柔軟な職場環境があるのも当社の良さ♪ 産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能！ また【社内転職制度】があり、転職しなくても53職種の中で職種転換ができます！ （例） ・在宅ケアスタッフ→人事 ・在宅ケアスタッフ→施設介護の事業所運営→専門学校（介護福祉士養成校）の講師 ・在宅ケアスタッフ→産休・育休→リモートワーク など 【教育制度について】 ▼新人研修（2日間） 同期と一緒に当社が運営する『介護福祉専門学校』にて研修ス タート♪ プロ講師から無料で、基本的な知識や技術をイチから学べます！ ▼同行研修スタート（入社1～2ヶ月目） 先輩に同行して、訪問介護の仕事の流れ、利用者様との接し方を学んでいきましょう。 ▼ひとり立ちへ（入社3ヶ月目～） 利用者様やご家族と関係性を築き、問題なく1人でサービスが提供できるようになったらひとり立ちです！

≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00~16：00や10：00~17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00~18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 練馬高野台駅（西武池袋線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※小児・ST特化型ステーション※ 小児患者様のご依頼が5割近くを占める、または対応可能スタッフが多数在籍しているステーションです。 【練馬事業所の特色】 〇訪問看護・通所介護・居宅介護支援事業所の3事業所が併設する複合型施設です。 〇施設は2020年10月にオープンしたばかり。綺麗な職場です！ 〇地域に根差したサービスを実施するために35名を超えるスタッフで日々取り組んでいます。 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：練馬区全域 移動手段：電動自転車 現在ステーションには看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、事務員あわせて20名以上のスタッフが在籍しています。 【当ステーションの特徴】 ・20代~50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・小児の訪問看護に興味のあるスタッフが多いです。 ・ママさんナース大歓迎！訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・フルで勤務出来る方や夕方勤務可能な方大歓迎！！ 【小児専属スタッフも募集中です！ 】 東京リハビリ訪問看護ステーション練馬は現在130名を超えるお子様(0~18才)の訪問看護および訪問リハビリを実施しています。 この度、訪問看護ステーション内にkids部門を立ち上げ、より質の高いサービスを提供していくために、小児の訪問看護・訪問リハビリを専属で担っていただくスタッフを募集することとなりました。 訪問が初めての方でも安心して働いていただけるよう、小児ベースアップ研修やスーパーバイズ制度などの研修制度、教育システムやマニュアルなども整備しております。 小児専属希望の場合もお気軽にご応募ください。 看護師数 11人 年俸 4,200,000円〜5,000,000円