ダイカスト金型・プラスチック金型メーカーとして、積極的な海外展開を行う当社にて、経理担当の募集です！ ◆こんな方におススメ◆ ・経理経験を積み、組織の仕組みづくりや管理職に興味のある方 ・日々の業務の中で疑問点や違和感に気付き、提案することが得意な方 ・キャリアアップを目指しながらもライフワークバランスを大事にしたい方 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社経理総務部門にて、経理を中心に他メンバーと分担しながら総務・労務関連の業務もご担当頂きます。 ■業務詳細： ▽経理業務（メイン業務です） ・現金管理、伝票処理、請求書作成 ・売掛買掛管理、請求書作成 ・支払処理、納品書の作成 ・決算に必要なデータのとりまとめ、税理士との打合せ ※専用システム（財務応援）使用 ▽総務労務関連 ・従業員（国内約100名）の労務管理 ・給与計算 ・配送の手配など ■組織構成/役割について： 担当課長1名（50代男性）、メンバー2名（30代女性） 国内拠点の管理部門として3名で経理、総務、労務、人事採用など幅広い業務をこなしています。 今回は経理担当の募集ですが、経理専任ではなく、部署の幅広い業務をサポート頂きます。 ■求める役割： 入社後まずは実務を覚えて頂くところからスタート。 実務の中で、違和感がある点や問題点に気付き、事実確認やルール変更の提案など、積極的に業務に取り組んでいただくことを期待します。 将来の管理職候補としての募集です。 ■当社について： ・国内だけでなく、アジア地域に4拠点と中南米のメキシコに拠点を有し、積極的なグローバル展開を行っています。 ・創造力と未来を担う人材育成に力を入れ、柔軟な設計と繊細な金型製作することにより、高品質な金型供給と最高のアフターサービスでお客様の要望を形にしています。 変更の範囲：本文参照

◆◇日次経理業務の経験があればOK！業務に慣れてくれば週1〜２リモート相談可／株式会社NYXのフレックス制度利用可／残業20h程◆業界初サービス・大手取引多数で業界トップレベル実績企業◇◆ ※2026年に株式会社NYXへ転籍出向予定です※ ■株式会社NYX事業内容： （1）リテールコミュニケーションチーム：LINE公式アカウント運用やキャンペーン事務局を提案し、飲食店・ドラッグストア・スーパーなどの販促をサポート （2）コンテンツコミュニケーションチーム：全国の施設・店舗のクーポンネットワークを活用し、自動車ディーラーや金融機関向けに販促物や会員特典を提供 ■概要： 経理業務の内製化を中心とした管理部門業務です。 外部委託している経理業務を段階的に社内で完結できるよう取り組んでいただきます。 総務・労務業務も担当し、会社の基盤強化に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■具体的には： ・経理業務（7〜8割程）： 会計ソフトを使用した売上管理／月次・年次決算業務／イレギュラー支払いや仮払い申請等の処理 ※経理業務の内製化を、パルディア社員と共に業務を覚えながら進めていただきます ・総務・労務業務（2〜3割ほど）： 人事管理、給与管理、年末調整、社内イベント企画運営等 ※人事総務担当者と共に業務を進めていただきます ・その他： 部署の垣根を越えて制作運用チームの事務的業務もお任せする場合もございます ■組織構成 総務・労務専任担当1名、マネージャー1名 ■魅力： ・定量評価制度で成果が明確に反映 ・職級テーブルが公開されており、昇級後の年収や必要な取り組みが明確 ・パルディア社との連携でサポート体制が充実 ・スキルシートに基づく体系的な育成制度で着実な成長が可能 ・外部委託業務の内製化という会社の基盤強化に直接貢献できるやりがい ■配属先情報： ・入社後すぐに株式会社NYXへ転籍していただく予定です。 ■企業・求人の特色： ・LINE公式アカウントの管理・運営支援とクーポンコンテンツの提供を通じて、地域活性化と個々の価値観に寄り添った体験を創出 ・挑戦を良しとし、より成長できる環境を求める方を歓迎します 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 日経BPグループのシェアード企業である同社で、管理部門（総務・人事労務・経理・法務含む）業務を担当いただきます。 （１）総務・オフィス管理：オフィスレイアウト管理、設備・備品管理、グループ企業から請け負う従業者カード管理、入退室等セキュリティ管理、防災管理業務、複合機管理、社員からの各種問い合わせ対応等 （２）管理部業務：自社の勤怠管理、給与計算、福利厚生、人材採用、経理、人件費、各種会議体運営等 （３）企業法務：グループ企業の株主総会・取締役会周辺の事務代行・登記手続き、自社の社内規定整備・契約管理 ■就業環境 ・総務・管理部は、9名の部員で構成 ・残業：25時間（過去実績/所定8時間の企業に換算すると12時間程度でメリハリを持って就業可能） ・落ち着いていて静かな雰囲気の職場です。 ・ＰＣ2台貸与あり（在宅用、出社用） ・完全フリーアドレス ・全員が中途入社です。勤続10年以上など長期的に活躍する社員が多数います。 ■専門性を磨いてスキルアップ： 担当企業は日経BPグループ、日本経済新聞社が中心で、新聞・出版、マーケティング、コンサル、コールセンターなど、さまざまなビジネスモデルの企業があります。業態や企業規模の異なる会社の人事業務の経験を積む事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グロース上場／マネージャー職／経理・人事・総務業務をお任せ／年収500万〜／住宅手当あり／定年制度◎／福利厚生／スキー場運営およびリゾート総合コンサルティング◇◇ インバウンドの増加により売上が好調で、管理部の体制強化が急務となっています。また、老朽化した施設やリフトのリニューアルを計画しており、投資計画の策定に参加していただける方を募集しています。 ■入社する方に期待していること（ミッション）： 管理部支配人 マネージャー職として経理・人事・総務の統括及び実務の実施いただきます。 ■業務内容： 経理・人事・総務 月次・年次決算・出納・アルバイト給与計算・採用・総務事務、事務所来訪者への顧客対応をお任せいただきます。 ■組織構成： 現在、当社の管理部は4名で構成されています。 そのうち1名は社長が兼務しており、実務担当は以下の3名です。 50代：1名 20代：1名 30代：1名（現在、育児休暇中） ※当社雇用にて、子会社である栂池ゴンドラリフト株式会社に出向となります。（出向先の事業：スキー場一般（索道事業・飲食業）索道施設8基） ■魅力ポイント： ◇当社は、ニセコと並びインバウンド需要で注目されている白馬エリアのスキー場を運営しています。白馬エリアにある10スキー場の中でトップクラスの集客数を誇ります。 ◇上場企業である日本スキー場開発グループの中でもトップクラスの売上高と入場者数を誇り、グループをけん引する企業となっています。 ◇旺盛な需要の中、今後の施設改修や建替えを目指しており、経理・財務の知識を活かせる職場です。 ■入社後の流れ： 本社での研修後、On−the−Job Training （OJT） を通じて業務を学んでいただきます。 ■キャリアアップ： 入社後、管理部支配人としてのキャリアアップを経て、将来的には管理部担当役員としての活躍を期待しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は栂池をはじめとするグループスキー場のリフト券優待を提供しています。スキーやスノーボードが趣味の方、地域再生や白馬北アルプスの自然が好きな方にとって、理想的な環境です。また、地域再生に関心のある方には、スキー場を拠点とした地域再生や雇用創出、地産地消の実践の場となります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■シフト制で希望日の休日取得が可能（土日祝もOK）／転勤なし／マイカー通勤可／地元密着◎京都に腰を据えて働きたい方におすすめ／経理スキルのスキルアップ体制◎■□ ■職務内容： 経理業務を中心にバックオフィス業務全般をご対応いただきます。ご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に幅広くご経験いただけるよう業務をローテーションしていく予定です。 ■具体的には： ・仕訳・伝票処理 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書の発行・入金確認 ・月次・年次決算 ・業務フローの改善／構築 ・開示資料作成 ・監査法人、証券会社、税理士対応 ・その他人事、総務業務統括　など ※まずは経理業務からですが、現在役員が担当している銀行折衝や財務業務、総務内別業務にもチャレンジいただくチャンスがございます。 ■組織体制： 総務全体には10名程度、経理担当は3名（20代1名、40〜50代2名）が担当しています。経理業務は縦割りせず、日次〜年次決算まで幅広くご経験を積んでいただく業務分担にしております。総務内ではその他総務・監査・採用・労務等各担当が所属しています。 ■働き方について： ◇休日：前月10日ごろにお休みの希望を提出いただき、組織内で調整します。総務全体の中で1名は出勤しているよう調整しますが、現在の経理担当者は土日にお休みを取得している状況です。 ◇残業：通常は0〜15時間程度の残業を想定しており、繁忙期のみ〜35時間程度の残業が発生します（年間2〜3か月程度）。 ■当社について： 「業務スーパー事業」、創業の事業である「酒類販売事業」、コメダ珈琲店、かつやのほかオリジナルのイタリアンレストランや業務スーパー内の総菜部門を展開する「飲食事業」、業務スーパー内での「八百屋」を展開する「青果事業」、紫芋焼酎を製造・販売する「焼酎製造事業」、飲食店様や小売店様へ酒類や食材などをお届けする「外販・卸売事業」など、幅広い事業領域で運営しております。

〜未経験歓迎！残業月ほぼ無し！18時過ぎには退社可◎長期連休取得も可能／155年の歴史を持つ工芸品専門店を展開〜 ■業務概要： 京焼・清水焼を主とする伝統工芸品専門店の会社で、経理・総務スタッフとして携わっていただきます。 ■業務内容： 経理事務業務をメインに、一部総務業務もお任せいたします。 【入社後すぐ】 ＜経理事務業務＞ ・毎日の売上集計（物販店舗6店舗分・飲食部門3店舗分） └16〜18時までに完了 ・売上データ入力（FAXデータをExcelへ） ※Excelへ入力が出来ればOK ＜総務業務＞ ・備品発注（発送資材）・納品書入力 ・制服管理（発注・在庫管理） ・社内イベント企画（納涼会・忘年会） └くじ作成、会場予約など ・電話／来客応対 ・作家・窯元・問屋・業者からの納品受付 ・健康診断手配 ・書類整理 ・館内清掃 その他総務業務全般 【ゆくゆく（入社3か月後目途）】 ＜経理＞ ・売掛金管理（データ入力・集計 ※TKCソフト使用） ・買掛金管理（振込業務等） ・出納業務（小口出金管理等） ・入出庫処理（SMILEソフト使用） ・金庫での現金管理 ・銀行様とのやり取り ※経理メイン担当とはなりますが、総務業務も協力して対応いただきます。 ・電話応対では取扱い商材についての問い合わせも多いですが、本店社員に引き継げるため事前知識は不要です。 ●チェック体制 事務長によるチェック＋社長決裁ありのため、未経験の方もご安心ください。 ※慣れたら一部業務は単独で対応いただく場合があります。 ■組織構成 ・事務長1名（50代／男性） ・経理担当1名（30代前半／女性） ・人事／広報／総務担当（20代／女性） ※入社後3か月は1人勤務にならないよう調整します。 ■キャリアステップについて： ・入社半年を目途に一通りの業務を理解していただきます。 ・専門性の高いスキル（陶磁器の知識や語学スキル等）をお持ちの方は、能力を考慮し各種手当を支給する場合があります。 ■朝日堂本店について： 当社は155年の歴史を持つ工芸品専門店を展開する企業です。全国の作家・窯元と協力し、伝統産業を支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗化粧品メーカーで安定／転勤なし／月残業は5h未満／最新クラウドシステムを積極的に活用し、アナログ作業を削減（残業削減）／年間休日125日／営業部門と距離が近い職場／落ち着いた社風ながら、他部門との連携にも積極的〜 ■概要： ◇当社はスタイリング剤やシャンプーなどの「頭髪化粧品」の製造販売・受託製造を行っています。 ◇経理業務、総務・人事労務などのバックオフィス全般をお任せする方を募集します。 ◇生産現場との連携も含め管理部門の体制強化に貢献。幅広いバックオフィス実務で組織運営を支えます。 〈業務詳細〉 ◇経理：50％ 月次・年次決算、会計処理確認、資金繰り、支払・入金管理、財務全般 ◇総務人事：50％ 採用業務、労務管理（勤怠・給与支払）、固定資産管理、各種調査票回答、書類作成提出 ◇IT化推進：必要に応じて業務発生 クラウド導入による既存業務の効率化やプロセスの改善提案 ◇リーダー業務（組織運営） チームミーティング実施、業務全般の改善立案・実行 ■当ポジションの魅力： 【働きやすさ】 ◎残業は少なく、月間の残業時間は5時間未満 ◎営業部門とも距離が近く、明るくフラットな職場環境 ◎会社全体は落ち着いた雰囲気ながらも、他部門との連携にも積極的 【安定性】 ◎長い歴史を持つ化粧品メーカーであり、安定した顧客基盤を確立 【リーダーとして組織運営に参加】 ◎管理部門から組織を支え、管理部門自体の運営もリードするポジション 【スキルUP／最新ツール導入】 ◎入社後はOJTを実施し、段階的に業務知識を習得できる環境 ◎業務の裁量も大きく、業務改善の提案も積極的に受け入れる環境 ◎最新のクラウドツールを導入し、各分野で最新の管理手法を経験 ■組織構成： ◇経理総務課2名（30代、40代女性）の上長としてご入社いただき、チーム3名にて推進いただきます。 ◇メンバーは、それぞれ経理、総務をメインに担当し、タスクが属人化しないよう相互フォローし合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★日立総合特約店！安定の建設業界で経理をはじめとした総務・管理部門でキャリア形成！ ★経理・労務・事務作業と管理部門のスペシャリストを目指す！将来のマネジメント候補！ ■求人のお勧めポイント： ・昭和22年創立以来、日立製作所並びに日立グループ各社の製品をお客様にお届けし、東海地区における代表的な日立総合特約店として順調に発展し今日に至っています。 ■事業内容 ・各種産業機器等の販売・設置工事 ・日立産業用電気機械器具、電子部品、空調機器、情報機器の販売、設備工事、修理、エンジニアリング、及びソフトウェアの開発 ・太陽光発電システムの施工販売 ■業務内容 《入社後》 経理の業務を中心に、先輩社員から業務を引き継ぎます。放ったらかしにすることはなく気になることも聞きやすい環境でお仕事いただきます。 ・当社の総務部にて、総務・経理業務を中心に担当いただきます。 ・現在管理部門は、総務部（総務・人事・経理領域）及び業務部（事務業務・倉庫管理）に分かれており、組織体制の強化を図り総務部にて主任から課長代理クラスにて業務を行っていただける方を募集しております。 ■具体的な業務内容 経理部門・労務部門でお仕事の8割以上を締めます。それ以外は工事にかかわる書類作成など、補助的な業務もお任せします。 ・月次決算、および会計事務所と連携しながらの年次決算対応 ・財務諸表作成、予算実算管理 ∟求めるのは管理会計としての役割です。中小企業様での実務経験などは大いに活かせます。 ・給与計算、年末調整 《将来的に》 ・将来的には経験を活かしながらも当社の管理部門を学んでいただき、評価などマネジメントも目指していただきます。現職でキャリア形成に悩まれている方に是非おすすめできるポジションです。（課長クラスで想定年収550万〜650万ほど） ■組織構成等： ・配属：総務部 ・人員：総勢8名　副部長1名（男性40代）、課長1名（男性40代）、主任2名（男性30代、女性30代）、一般男性1名（20代）、一般女性3名（20代2名、30代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

創業94年の老舗メーカー／年収500万円以上／月平均残業20時間ほど／グローバル展開／経営層と近い距離／管理部門でキャリア形成 ■業務内容： 当社の経理としてご活躍頂きたいと考えています。当社総務部は少数精鋭になるため、経理・財務以外にも総務業務など対応いただくこともございます。経営層とも距離が近く、やりがいをもって業務に従事いただけます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ◆経理・財務一般 （１）月次決算、年次決算（グループ会社を含む） （２）予算作成、予実管理 （３）税務申告（とりまとめ） （４）数値、データ分析 （５）その他、一部管理部門業務 また将来的には経理をけん引していただきながら、管理部門を担う管理職としての存在の活躍も期待しています。 ■組織構成： 管理部門を担う、総務部は部長（男性、総務全般）、課長代理（女性、総務人事担当）、係長（男性、経理担当）の3名にて構成されており、今回ご入社いただく方には係長と共に経理をけん引する存在としての活躍を期待しています。経理としては税理士事務所に一部税務業務を委託しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、土日祝休み、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は自動車内装や航空機で活用されるランプを製造・販売している老舗メーカーです。当社製品の特に航空機分野では、厳しい基準をクリアし、アメリカ政府認定の指定部品として国内外の主要な航空機メーカーに長年にわたり採用されるほど競合優位性が高いのが特徴です。当社は航空機だけにとどまらず自動車や医療機器をはじめ、高層ビルなどの航空障害灯等幅広い業界への納品実績もございます。 また、海外では、ヨーロッパ、アジア、アメリカに独自の販売拠点をもっており、まさに世界トップクラスのシェアを誇るグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日次経理から始め、月次決算まで段階的にスキルアップできる環境 ◇管理部門の中核として、経理と総務を幅広く経験し成長できるポジション ◇住宅手当や家族手当など福利厚生充実し、長期就業しやすい働きやすい職場 ■概要： グループ会社の株式会社NYXにて、まずは日次レベルの経理業務を中心に担当いただきます。 業務に慣れてきた段階で、月次決算などの決算業務や総務業務にも少しずつ領域を広げていくポジションです。 現在外部委託している経理の内製化を進めるにあたり、同社の管理部門を強化していく役割を担っていただきます。 ※2026年中に株式会社NYXへ転籍出向予定です※ ＜株式会社NYX事業内容＞ （1）リテールコミュニケーションチーム：LINE公式アカウント運用やキャンペーン事務局を提案し、飲食店・ドラッグストア・スーパーなどの販促をサポート （2）コンテンツコミュニケーションチーム：全国の施設・店舗のクーポンネットワークを活用し、自動車ディーラーや金融機関向けに販促物や会員特典を提供 ■業務詳細： ＜まずは＞ ・会計ソフトを使用した仕訳入力、売上・入金管理 ・請求書発行、支払データ作成、経費精算チェック ・イレギュラー支払や仮払い申請等の基本的な処理 ＜ゆくゆくは＞ ・月次決算補助、年次決算の一部業務 ・経理内製化に向けた業務フローの整備・改善 ・総務・労務関連（人事データ管理、給与・勤怠管理、年末調整補助、社内イベント運営等） ※パルディアおよびNYXの既存メンバーと連携し、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度です。 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日で、有給も取得しやすい環境です。 住宅補助（15分ルール）や家族手当など生活面を支える福利厚生も整っています。 ■組織構成： 管理部門は、総務・労務専任担当1名とマネージャー1名という少数精鋭の体制です。 経理業務はパルディアと連携しながら進めるため、質問や相談がしやすい環境です。 将来的には経理・総務を横断して担う、中核メンバーとしての活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年以上／「コーヒー通販」のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／中途入社者多数在籍／働きやすい職場環境◎〜 ■仕事内容 人事総務・経理の担当責任者として専属スタッフとの管理体制の構築をお願いします。 その他にも経験や適性、業務習熟度と組織内の役割分担に合わせて担当業務を広げていただきます。 ■業務詳細： 〜人事総務業務〜 ・人事労務（勤怠管理、採用） ・総務（制服管理、備品・消耗品管理） ・安全衛生（労災、ストレスチェック、健康診断） ・施設管理・設備保全・社用車管理 ・来客、電話対応等 ・会社行事・イベント運営業務サポート 〜経理業務〜 ・出納帳（小口現金）作成管理、請求書・経費チェック ■当社について： 設立55周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶を主とした健康商材の全国通販事業、今後も需要拡大の見込まれるヘルスケア分野における新製品開発などにもオムニチャネルで取り組んでいます。 原料を海外から直接輸入し、味の決め手になる焙煎から粉砕、包装までをフルオートメーションの自社工場にてコンピューターで管理しています。 食品販売会社の責任として、品質検査に特に力を入れています。顧客が安心して口にできる製品を確実に届けるために、当社の製品は食品衛生法で定められている品質検査項目はもちろんのこと、さらに当社独自の検査項目も設け、安全性を重視した品質検査を徹底して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

老舗精密メーカー／自動車部品高シェア／一気通貫生産体制／技術力で選ばれる企業／管理部中核ポジション／人事・経理・総務を横断／改善提案が活きる風土／DX推進環境／柔軟な働き方 ■業務内容： 人事・経理・総務を総合的にご担当いただきます。 ・人事：人事労務業務や採用業務がメインになってきます 労務：入退社手続き・人事異動対応・労災手続き等 採用：エージェント対応、新卒・中途採用の面接官等 ・経理：伝票整理や請求書発行、月次決算等をご担当いただきます ・総務：備品の手配及び管理・防火防災管理、健康管理等 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業： 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方： ・残業時間：全社平均月約８時間程度 社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成： 組織人数：5名（管理部全体） DX化による業務改善により業務時間の削減を目指しています。 担当者が改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台・青葉区中央/ワークライフバランスを整えながら働きたい方へ/OJTを経て、将来的に総務・経理・人事等バックオフィスのゼネラリストとしてキャリア形成が可能です！土日祝休み・年休124日＞ ■同社の強み 「R&I中堅企業格付」において７段階で最も高い「aaa（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業／主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています！ ■業務について ご入社後すべてをお任せするわけではなく、上司、先輩に付いて業務OJTを行います。総務（庶務）や人事業務のサポートから入り、その後、メインの担当業務を持っていただきます。 ■キャリアについて 東北支店における総務、経理、人事などの管理業務等、会社の運営に欠かすことのできない業務を担っていただきます。同支店の他部署や本店部署とのやり取りがメインです。取引に応じて他社折衝もございます。 ・総務、経理、人事、契約業務、営業事務 ・業務効率の提案、DX化推進に伴う新しい手法の策定 ■おすすめPOINT ・仕事のやりがい・面白み： 支店運営に参画することで、職場を働きやすい環境へ変えていく一翼を担うなど、自ら考えて行動していくことができます。新しい施策の提案など何事にもチャレンジできる環境で仕事ができることも弊社の魅力の一つです。 バックオフィスのため、華やかではありませんが、着実に業務を行っていくことを得意とする方には魅力となると考えます。 ■働き方の柔軟さ・魅力： 残業…1ヶ月あたり平均20時間 有休…平均取得日数15.6日、産休育休取得率100％ ■その他： 弊社では人物重視の採用を行っております。また、社員成長支援として体系化された社内研修制度「NSアカデミー」があり、その時のポジションにより必要スキルを取得していただけます。 ■当社の特徴： 道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である「各省庁」や「地方自治体」と、 施工者である「建設会社」や、設計者である「コンサルタント」の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 グループ会社（株式会社マスエージェント、株式会社財産コンサルタンツ徳島、伊勢文郎行政書士事務所、株式会社MAS、社会保険労務士法人マスエージェント）の経理業務を行っていただきます。 メンバーで分担をし実施いたします。 一部総務業務を担当していただきます。 ■具体的な業務 〇経理業務 ・日次、月次、年次の決算業務 ・請求書発行 ・小口現金管理 〇総務業務 ・社用車管理 ・備品管理 ・電話/受付応対 ○人事労務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ■組織構成 7名/男女比（男性1名/女性6名）/平均年齢:20代1名、30代2名、50代2名、60代1名 ■使用ソフト 会計：MA-1（ソリマチ） 税務申告：TKC 請求：商奉行（OBC） ■当グループの特徴： 当社は、昭和60年の開業以来、「あなたの飛躍をサポートしたい」をモットーに、税務申告、事業承継、相続・贈与に関する相談、IT化の提案等のコンサルティング業務を行っています。会計部、医療・歯科医療部、建設部、資産税部など、各部門の経理・経営をサポートいたします。 税理士9名とスタッフ約100名、また多数の外部ブレーンとの連携により、税務会計から資金調達、人事労務、幹部教育、事業承継その他あらゆる経営の悩みに適切なアンサーを提供しております。 ■グループ企業：株式会社マスエージェント（社員教育、BCPなど様々なコンサルティング）、株式会社財産コンサルタンツ徳島（個人・法人の財産や不動産のコンサルティング）、伊勢文郎行政書士事務所（法人設立書類作成・手続）。マスエージェントM&Aセンター（Ｍ＆Ａ支援サービス）、社会保険労務士法人マスエージェント（人事・労務管理に関する支援サービス）、株式会社MAS（M&A仲介、投資商品販売） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日以上／転勤無し／7時間30分勤務／大手企業との取引多数！／創業60年の安定性〜 ■業務内容 管理職として、下記の総務業務および労務業務を幅広く担当いただき、実務遂行と改善・改革を推進いただきます。 ・PマークおよびISO27001運用管理事務局リーダー ・勤怠管理システム、人事情報システムの運用（社内ITシステムの人事・総務系運用を含む） ・株主総会事務局、総会後登記等（決議内容は経理部） ・取締役会事務局（案件内容は各主管部門） ・法務案件窓口（契約弁護士事務所との窓口）人事総務事案の発生時。契約書チェック等の商事法務は別途担当にて対応。 ・衛生委員会事務局リーダー ・災害時等、有事対応事務局リーダー ・オフィス施設・備品管理（担当者監督） ・固定資産管理 ・福利厚生制度 ・人事総務部予算管理 ・各種許認可事項届出管理・実行 ・社内イベント運営（経営方針発表会、納会・発会など） ・経営層からの特命対応、他部署との折衝業務 ・部下のマネジメント ・全社並びに人事総務部業務改善推進 ■配属先情報 社長直轄 人事総務部 6名（大阪5名，東京1名） 部長1名（男性）　 課長1名（女性）　 係長2名（女性）　※1名は東京勤務 契約社員1名（男性） 派遣社員1名（女性） ■当社について ・当社のクライアントは、メーカーや流通業、サービス業における超一流の業界トップクラスの企業様であり、直接取引させていただいています。 ・1963年創業。当社では、ソリューション企画部、クリエイティブ開発部、国際購買部、リテールマーケティング事業部、グローバルビジネスプロモーション部、デジタルリレーション開発部、マーケティング協力部（営業）といった7つの専門的な部門が連携し、お客様のマーケティング課題の発見から解決に至るまでを総合的に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上60億超の経営管理メンバー／経理・総務・人事・経営企画管理経験を活かす／全国にFC事業を展開する地盤改良のパイオニア】 ■業務内容： 当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後は採用業務メインのお仕事を進めていただきますが、将来的には、採用活動だけではなく、総務・労務関係の仕事にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◆メイン業務 ＜人事領域＞ ・採用活動（高卒・キャリア・特定技能生） ・ATS（採用）管理システムの運用 ・人材会社契約書内容の確認及び締結 ・入社時オリエンテーション ・メンター面談 ・人材開発（教育研修） ・人事管理台帳整備 ・その他（個別労務対応 等） ◆今後の担当可能性がある業務 ※状況により部分的に担当頂く可能性あり ＜総務領域＞ ・オフィス内環境整備 ・備品発注 ・社内規程の整備、改訂 ・車両、設備管理 ・知的財産の管理 ＜労務領域＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・安全衛生管理（定期健康診断・ストレスチェック実施など） ・年末調整 ・入退社手続き ■組織構成： 経営管理部　総務・人事課 人員構成：4名（女性3名・男性1名）・年齢層：20代〜60代 ※経営管理部全体では、12名（男性3名、女性9名） ■教育体制： 同じ仕事をする先輩社員が指導します。 ■当社の特徴： 優れた機能性を誇るコンパクト施工マシン・自動プラントを自社独自開発＆多数保有しています。省スペース・低コスト・スピーディな施工を可能にしています。 ※自社開発の設計システム「N-MASTER」により、圧密沈下の予測や地盤強度の算出などのシュミレーションから最適な提案も可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の新明和工業（株）のグループ企業／航空機部品の加工メーカー／大手重工業様などと取引有〜 ■職務概要： 総務部にて経理・人事労務に関わるバックオフィス業務を担当していただきます。 ■想定業務： ◇経理業務 決算業務、新明和グループ四半期決算資料作成、管理会計、予算の取り纏め（各部門が作成した受注・売上・部門費予算の集計、差異分析など） ◇人事労務 採用活動、社員研修、各種規程管理 ※業務割合としては、経理業務がメインとなります。 経理としてのスキルやマネジメントスキルを積むことができるだけでなく、採用活動や教育研修、各種規程管理といった人事業務にもチャレンジできます。 ■当社の魅力： 航空機品質規格のグローバルスタンダードであるJISQ9100およびNadcap特殊工程（熱処理、表面処理、複合材）の認証取得しており、大手企業や防衛省との取引が大部分を占めるため業績は安定しています。また、2021年より東証プライム上場の新明和工業株式会社の子会社となり資金も安定しています。 会社パンフレット https://www.wingf.co.jp/pdf/wf_pamphlet_s.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【応募条件】 ◇未経験応募可能 ◇日商簿記3級以上か同等の知識 ◇44歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を目的とした募集の為（例外事由 3号のイ） ◇日本語ネイティブレベル　Native Japanese speaking skill is required. ●選考は人物ごとに行いますので、職種に関わらず既に当社求人へエントリー済みの方は応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ●稀に迷惑メール設定による影響などで、応募後の連絡が取れなくなる方がいらっしゃいます。面接日時のご連絡等は基本「エンゲージ」内のメッセージBOXで行いますので、忘れずにご確認いただけますと幸いです。 ＊具体的なお仕事内容＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ グループ会社（滲透工業姫路株式会社/製鋼用資材メーカー）内の、一般事務業務請負です。内容は総務課にて事務業務サポート（総務/経理事務）になります。 【一般職（総務/経理事務補助）】 ■雇用保険・社会保険手続き ■人事・労務手続き ■給与計算 ■仕入伝票・振替伝票経理仕訳入力 ■電話応対 ■来客応対 ■その他雑務 ＼面接でよく聞かれるQ&Aについて／ ◎未経験でも問題ないですか？ →製品や取引先については少しずつ覚えていってもらえば大丈夫です。また、総務や経理の実務経験がなくても、応募可能です。簿記ソフトを使用しながら伝票の勘定仕訳入力を行って頂くため、日商簿記3級以上の資格か、同等の知識は求められます。丁寧に指導いたしますのでわからないことはなんでも聞いてください！

一般事務、総務事務、人事事務、経理事務、販売事務、電話応対、来客対応、お茶くみなどを主に行っていただきます。パソコン入力あります。 仕事については、先輩社員が一からＯＪＴで指導します。

【人事労務の経験者！／原則日祝休み・ワークライフバランス◎／福利厚生◎】】 ■ポジションについて： ・業務内容医療法人のバックオフィス部門にてプレイングマネジャーとして、経理、人事労務、総務、設備管理など幅広い管理業務をお任せします。 ・各部門と連携しながら、クリニック運営を支える中核ポジションです。 ■仕事内容： ・経営会議の事務局および運営 ・月次業績、KPI集計、請求、入金、支払などの経理補助業務 ・小口現金、集金、振込などの資金管理 ・入退職手続き、勤怠、給与、社会保険などの労務管理 ・採用対応（募集〜面接〜入職）、オリエンテーション実施 ・雇用契約書作成、雇用形態や通勤費変更などの人事対応 ・行政、医師会、保健所など関係機関との書類、連絡対応 ・契約書や請求書、社内文書の保管、管理 ・医療機器、設備、PCなどの購入、更新、不具合対応等 ・保険更新や健康診断、産業医対応などの総務業務 ・業務改善や新ツール導入などのバックオフィス改革推進 ・等 ■絹谷産婦人科について： 当院は不妊専門外来です。 「妊娠」について正しく知っていただき、その上で様々な検査により皆さんの状態を正しく把握し、その結果に基づいて個々の状態に応じた治療法を医師が皆さんと一緒に考え、的確に選択して行くことを基本方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務

人事・労務・経理・会計・庶務などの幅広い総務業務に携わっていただきます。 バックオフィス部門のプロフェッショナルとして成長していただけるポジションです。 「幅広い業務の知識をつけたい」「なんでも経験したい」という成長意欲が高い方をお待ちしております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜募集の背景＞ 経理機能の強化および社内教育の充実を目的とした増員です。 蔦井では社員一人ひとりの成長を会社の成長と捉え、教育制度の強化に力を入れています。 ＜総務部の雰囲気＞ 部長、部長代理をはじめ、スタッフ同士が気軽に相談できる環境です。 業務上の報連相はもちろん、雑談も大切なコミュニケーションのひとつと考えています。 本社の中で一番にぎやかな部署かもしれません。 ＜募集の背景＞ 総務機能の強化を目的とした増員です。 総務部：計12名　部長、部長代理、スタッフ5名、パート等5名 （60代3名、50代2名、40代1名、30代5名、20代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆誰もが一度は目にしたことのあるルーズリーフやスケッチブックを展開／100年の伝統と確かな技術力・ブランド力・景気に左右されない財務力が強み◆◇ ■業務概要： 経理・総務スタッフとして業務に携わっていただきます。 グループ企業の中枢部門であり、子会社を含め多くの社員と接する機会が多く、調整力も求められるポジションです。 ■具体的には： ◇売掛金管理、有価証券管理、海外送金、入出金管理、月次決算・半期決算・本決算業務を中心とした経理実務の経験を積んでいただきます。 ◇経理業務を行いながら総務関連業務（労務・人事・採用等）の見識を広め、将来的には管理職を目指していただく想定です。 ■期待すること： 将来的には経理業務のみならず、管理業務全般（総務・人事・労務・法務等）を把握したうえで管理職として活躍いただくことを期待します。 ■出張について： 宮崎工場等へ年数回の出張の可能性がございます。 ■当社について： ＜マルマンの紙へのこだわり＞ 紙を手がけて100年あまり。それは貧しかった時代に、子供たちが自由に夢を描けるような紙を安価で提供したい、という想いがきっかけでオリジナル用紙を作りはじめました。 今では、筆記用紙から、画用紙、水彩紙、クロッキー紙まで全13種類のラインナップを揃えています。マルマンは、「紙」という自然の贈り物を通して、みなさまの毎日がより豊かになるよう応援しています。身のまわりにある紙だからこそ、マルマンはこだわります。 ＜国産オリジナル用紙を13種類保有＞ それぞれの用紙を常にチェックすることで、品質管理をしています。ペーパーマイスターによる徹底した品質管理を行っており、ペーパーマイスターの紙を見る目や、実際に書いたときの感覚によるチェックによって、品質の良さは保たれ続けています。

〜長期就業◎/所定労働時間7時間/年休124日（土日祝）ゼネラリストになりたい方へ〜 MBSメディアホールディングスのグループ会社として、『住人十色』『サタプラ』『せやねん！』『情熱大陸』『Ａぇ!!!!!!ゐこ』『日曜日の初耳学』『THETIME,』といった、バラエティ、情報、ドキュメンタリーから、スポーツ、ドラマなど多彩なジャンルのテレビ番組を制作するだけでなく、美術、広告・保険代理業務、住宅展示場運営など、多彩な事業を展開していることが大きな特徴です。 ■業務概要： 総務経理をお任せいたします。経理の業務が約8割ですが、庶務、総務、人事業務もお任せいたします。 ■業務内容： 〜ご入社後すぐお任せする業務〜 ・担当部署の伝票処理 ・担当部署の月次決算締め ・売掛金の管理 ・請求書作成のデータ入力 ・振込作業 ・その他事務（契約書の管理／情報セキュリティー管理／備品管理／採用業務／電話対応　など） 〜ゆくゆくお任せする業務〜 ※ご自身の習得度合いで対応いただく業務の幅を増やしていただく事が可能となっております。 ※未経験業務については、サポートいたします。 ・監査法人対応 ・法人税申告書作成 ・年次決算　など ■組織構成： 従業員数：120名 総務経理部：8名（男性5名／女性3名） 内、経理メイン・3名、人事給与労務メイン・3名、全体管理・2名が在籍しています。 ■事業内容： 当社は本業のテレビ番組制作だけでなく、広告・保険代理業務、住宅展示場の運営など、多彩な事業を展開していることが大きな特徴です。 テレビ番組制作ではMBSをはじめキー局の番組制作も手がけ、ドラマやバラエティの美術セットも社内で制作できる一貫体制が強み。 こうした多彩なセクションにより、クリエイティビティの高い営業スタッフやビジネスマインドを持った制作陣が育まれ、動画コンテンツの制作や配信事業といった新しい分野にもフィールドを広げています。 事業内容はテレビ番組制作にとどまりません！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み＆年休125日／経理を軸に幅広い事務へ成長／設計事務所の経営を支えるポジション／人事労務や総務までキャリア拡大〜 ■業務内容： ◎経理業務を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 単なる入力業務ではなく、設計事務所の経営を数字面から支えるポジションです。 ■業務詳細： ・経理：会計ソフトへの入力、入出金管理、予算管理、請求書処理 など ・事務：各種資料作成、見積作成、設計サポート業務、来客・電話対応 など ≪入社後の流れ≫ まずは経理業務を中心に一通りの事務業務を覚えていただきます。 設計・施工管理メンバーのサポートを行いながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 突発的な資料作成依頼などもあるため、柔軟に対応いただける方を歓迎します。 ≪半年〜1年後には・・・≫ ・人事労務：勤怠管理（日報取りまとめ・社労士連携）、採用活動サポート など ・総務：施設管理、備品管理、社内体制整備 など 将来的にはバックオフィスの中核メンバーとして、経理・総務・設計サポート・お客様対応まで幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ■配属部署： ・広報担当者とショートパートの事務スタッフが在籍しており、協力しながら業務を進めていただきます。事務スタッフが使うソフトなどをお教えいたします。 ・従業員10名の少数精鋭体制。9割が女性スタッフで、育児中の社員も活躍しています。 ■働き方： 月平均残業は約8時間でフレックスの利用も可能です。また、年間休日125日／土日祝休みで働き方が充実している環境です◎ ■企業情報 栃木県内を中心に、注文デザイン住宅を手掛ける建築設計事務所。 住宅だけでなく、飲食店や美容室など店舗設計も手掛けています。 「理想の生活感と人生観を実現する建築」をテーマに、お客様一人ひとりに寄り添い、常識にとらわれない唯一無二の設計・施工を提供。 建築設計から施工管理、さらにはグラフィックデザインまで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

バックオフィス全般／経理／総務／労務／人事／老舗商社 ■仕事内容： 生地商社のバックオフィス部門として下記のようなバックオフィス全般業務(経理・総務・人事 等)を担当いただきます。プレイングマネージャーを想定していますが、雇入れ直後、業務に慣れるまではメンバーとして活動し、組織掌握ができるようになったタイミングで全体を統括いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■経理 ・請求書確認、支払処理、支払管理 ・入金確認、売掛／買掛管理 ・社内関係者との調整、各種帳票・データ管理 ■総務 ・備品管理・購入、修理手配など社内環境整備 ・社内運用の整備、業務フローの見直し・改善 ■労務 ・給与計算、社会保険手続き等の労務実務 ・勤怠管理（現状は紙運用）および集計、社内問い合わせ対応 ■人事 ・新卒採用の運用（募集・選考調整・説明会対応・内定者フォロー等） ■その他 ・チームマネジメント、業務分担・育成、属人化の解消 【この仕事の特徴】 ・管理部門全般を管掌する総務Gの部門長候補として、バックオフィス業務全般にご対応いただく予定です ・プレイングマネージャーとしてグループのメンバーと協力し、自ら手を動かして業務・課題解決に取り組んでいただける方を募集しています ・コンパクトな組織ですが、事業運営に関わる重要なポジションです。裁量をもって業務に取り組みたい方、ジェネラリストとして活躍されたい方にぴったりのポジションです 【入社後について】 ・入社後は先輩社員の指導のもと、OJTで業務を習得していただきます ・未経験の方でも、基礎から段階的に学べる環境です ■組織構成： 20代から60代の女性1名男性2名の計3名の方が在籍しています。 ■働き方： 残業は月10時間程度繁忙期でも20時間程度です。 ■企業について 1912年に創業された老舗のテキスタイル専門商社で、主に鞄やバッグ向けの素材を取り扱っています。東ナイロンやポリエステル、綿、麻、合成皮革など多様な素材を扱い、それらにラミネートやボンディング、コーティングなどの加工を施して提供しています。約900社との取引実績があり、鞄・袋物の企画問屋や縫製メーカー、アパレル・スポーツ用品関連企業、さらには広告宣伝部門や通販関連会社など、幅広い業界と関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務