＼ハンドツール(手動工具)メーカーで総務事務♪／ ドライバーやレンチといったハンドツールの分野で、 国内トップクラスのシェアを誇る会社です◎ ＜具体的には…＞ 総務、採用、教育、人事、 労務、経理など幅広い業務に従事していただきます！ 前任者より引継ぎがあるので安心してスタート♪ ☆空調完備で快適な環境です！ ☆力仕事ほぼなしのオフィスワーク♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 ★職場の雰囲気★ ■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！ ★こだわりポイント★ ◆17:10定時なので残業があっても比較的早く帰宅できます♪ ◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり◎ ◆486円ほどで仕出し弁当の注文が注文できます！ ★こんな方におススメ★ ◆未経験からオフィスワークに挑戦したい方 ◆オンオフのメリハリをつけてお仕事したい方 ◆土日祝休み×長期休暇あり！プライベートも大切にしたい方 ★キャンペーン情報★ 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【経理管理職／幅広いバックオフィス業務／経理を中心に総務／人事／経営企画など幅広い業務を担当。／年間休日124日、土日祝休みで働きやすい環境。／マイカー通勤可能で通勤の利便性も魅力。】 ■仕事の内容： ・経理を中心に総務／人事／経営企画など幅広いバックオフィス業務を担当。 ・財務管理や資金繰り、決算業務など経営に直結する業務をお任せします。 【具体的には】 ・経理業務全般（仕訳、月次／年次決算、財務管理、資金繰り）を中心に、総務・人事・経営企画など幅広い業務を担当していただきます。 ・経営陣と連携し、会社全体を見渡しながら業務を進めていただきます。 ・現在の経理スタッフ2名（30代）の上位ポジションとして、管理職としての役割を担っていただきます。 ・経理以外の業務については、入社後に学びながら対応可能です。 ■魅力： ・経理を中心に総務／人事／経営企画など幅広い業務に携われるポジションです。 ・経理経験を活かしながら、管理職として会社全体を見渡す視点を養うことができます。 ・年間休日124日、土日祝休みでプライベートも充実。 ・マイカー通勤可能で通勤の利便性も高い環境です。 ・経理以外の業務は入社後に学びながら対応可能で、スキルの幅を広げるチャンスがあります。 ■配属先情報： ・経理／総務／人事部に2名従事者がいます。 この部署の管理者を募集しています。

〜総務・人事・経理のバックオフィス総合職／組織づくりに関わる総務人事スタッフ／広い視点で管理部門を支える仕事〜 ■採用背景 総務・人事・経理を横断して担当するバックオフィス体制を強化するための増員募集です。現在は2名体制（人事1名・総務1名）で業務を分担していますが、今後の組織成長を見据え、3名体制の構築を目指しています。今回は 人事（労務中心）をメインに担当いただくポジションを想定しています。 ■仕事内容 総務・人事・経理を横断して、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 まずはできる範囲からお任せし、1年間のOJTを通じてひと通りの業務を習得いただきます。 ＜人事・労務＞（メイン業務） 勤怠管理、給与データ準備 社会保険手続き（書類作成・確認） 入退社手続き 評価制度運用補助 社員相談対応（従業員の“困りごと”窓口） ＜総務業務＞ 備品管理・購入 社内設備管理 安全衛生関連のサポート 来客・電話対応 文書管理 ＜経理補助＞ 請求書処理 支払業務のサポート 会計データ入力（専門性が高い業務は担当者が対応） ■組織体制 総務人事課：課長1名、メンバー2名 国内拠点の管理部門として3名で経理、総務、労務、人事採用など幅広い業務をこなしています。 今回は人事・労務担当の募集ですが、人事・労務専任ではなく、部署の幅広い業務をサポート頂きます。 ■求める役割： 入社後まずは実務を覚えて頂くところからスタート。 実務の中で、違和感がある点や問題点に気付き、事実確認やルール変更の提案など、積極的に業務に取り組んでいただくことを期待します。 ■教育体制・キャリア 入社後1年間はマンツーマンOJTで育成します。年間を通じて一連のサイクルを学び、2年目から独り立ちしていただく予定です。総務／人事／経理の幅広い経験が積めるため、ゼネラリストとして成長可能です。 ■当社について： ・国内だけでなく、アジア地域に4拠点と中南米のメキシコに拠点を有し、積極的なグローバル展開を行っています。 ・創造力と未来を担う人材育成に力を入れ、柔軟な設計と繊細な金型製作することにより、高品質な金型供給と最高のアフターサービスでお客様の要望を形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業成長とIPO準備を見据え、管理部門を次のステージへ引き上げるフェーズに入っています。 現在、経理財務・IPO準備・情シス・総務の各担当が揃いつつあり、今後はそれらを横断的に束ね、管理体制を「経営基盤」として設計・進化させていく役割がより重要になります。 ■業務内容 管理部長として、コーポレート機能全体の設計・運営・高度化をお任せします。 ◇統括領域 ・人事・労務：人事制度・評価制度・就業規則の整備・運用、採用方針の策定、組織設計 ・経理・財務：月次／年次決算チェック、予算策定、予実管理、資金繰り・資本政策の管理支援 ・法務・コンプライアンス：契約書レビュー、社内規程整備（セキュリティ規程含む）、法的リスクの管理 ・総務・情報システム：オフィス管理、情シス連携、備品・IT環境の整備 ◇組織マネジメント ・管理部メンバー（IPO準備担当・経理財務マネージャー・情シス担当・総務担当 等）のマネジメント・育成 ・管理体制・業務フローの仕組み化・改善 ・経営会議・取締役会への出席・意思決定支援 ※管理部人員：管理部長代理、人事リーダー、経理リーダー、人事担当、総務担当、法務労務担当 ■ミッション ・管理部門（人事・経理・財務・法務・総務）を横断的に統括し、事業成長を支える強固な経営基盤をつくる ・経営陣と伴走しながら、管理部門の「手を動かす文化」と「仕組みで回る体制」を同時に実現する ・管理部メンバー（5〜8名規模）のマネジメントを担い、部門全体のパフォーマンスを最大化する ■管理部の構成イメージ ├ 人事リーダー ├ 人事ディレクター ├ 経理財務マネージャー（3名程度を管掌） ├ 情報システム担当 └ 管理部アシスタント（総務・経理サポート） ■組織体制・カルチャー ・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設・テーマパーク・ホテル・オフィスなどの空間を、企画〜設計〜施工〜アフターまで一貫して手掛ける空間創造企業〜 バックオフィス業務の中心業務である、総務、人事、経理（経理はサポート的な職務）業務を募集します。管理職をサポートしつつ、将来的には、業務を中心的に担っていくポジションをご担当いただきます。業務上の関係者とのコミュニケーションを密にとりつつ業務を遂行していただきます。 ■職務詳細について： ・総務 人件費を中心とした予算計画、施設・設備管理、備品・車両管理、福利厚生管理、諸会議運営、社内イベント運営、各種総会事務局、事故対応、保険事務、契約書管理、 顧問弁護士対応、関連会社管理　等 ・人事 採用、人事制度設計、育成、目標管理、労災申告、給与・社保、社会保険労務士・産業医対応 ・経理補助 子会社の経費精算、仕訳入力、支払業務、ネットバンキング、小口現金管理、試算表など、子会社経理全般を担当 ■配属先組織について： ・管理統括部（40代3名、50代3名、60代2名）　 　総務部（50代1名、40代1名　部長と担当者） 　経理部（50代1名） ■キャリアについて： 総務・人事業務については、将来の総務部長を目指し、知識・スキルの習得に意欲的に取り組んでいただきます。経理業務については、子会社の経理全般をご担当いただくことにより、経理業務の全体像を把握することができます ■当ポジションや会社の魅力について： ・総務、人事業務がメイン業務のため、将来的には総務部長を目指していただきます。 ・経理業務は主担当者の補助的な業務ですが、経理の基礎知識を習得することができ、ゆくゆくはバックオフィス業務の中心メンバーとして活躍いただきます。 ・当社は、デザイン提供を特色とする店舗の内装仕上工事の請負会社です。間接的ではありますが、名の知れたお店やアミューズメント施設の空間づくりに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伝統と革新を併せ持つ老舗酒蔵で経理・総務・人事の中核を担い、経営基盤を支えるマネジメント職を募集します〜 ■業務概要 当社は広島県竹原市で150年以上の歴史を持つ酒蔵として、日本酒の製造・販売を展開しています。本ポジションでは、経理事務担当者（総務・人事・経営管理責任者候補）として、経理・総務・人事の3部門を統括し、会社全体の経営管理体制強化に貢献いただきます。経理部門の実務遂行だけでなく、組織のマネジメントや業務フローの整備、改善を担い、経営層の意思決定を数字面から支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・経理、総務、人事部門の統括およびマネジメント（部下の業務管理・育成含む） ・月次・年次決算業務の統括、財務諸表の作成・分析、税務対応 ・資金繰り計画や予算編成、実績管理、原価管理 ・金融機関対応、人事制度運用、労務リスク管理の統括 ・業務フローの整備・改善、社内の各部門との連携 ■扱うサービス 日本酒「誠鏡」「まぼろし」等の製造・販売に関わる経理・管理業務全般 ■組織構成 経理担当者を中心に、総務と連携しつつ会社全体を支える少数精鋭の体制です。 ■業務の魅力 老舗酒蔵の経営基盤を数字面から支え、経営判断へ直接貢献できます。製造や営業部門と密接に連携し、会社全体を俯瞰できる立場です。 ■教育体制 実務を通して経営管理全般の知見を深められる環境です。責任者候補として段階的に業務を引き継ぎます。 ■就業環境 週休2日制、賞与・各種保険完備、退職金制度あり。伝統と挑戦を大切にする社風です。 ■想定されるキャリアパス 経理・総務・人事の責任者から経営管理部門の中核人材、将来的には取締役などの経営層候補へと成長できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 伝統技術を継承しつつ現代の嗜好や海外展開にも挑戦。世界に日本酒文化を発信する老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理を中心に、一部人事など幅広い経験が積める/外食No.1のゼンショーGで安定基盤/『純生しょうゆ』や『あわせだしつゆ』などを取り扱う調味料メーカー/年休119日/マイカー通勤可】 様々な調味料を取り扱う同社にて、管理部管理課の課長ポジションとして経理を中心とした管理部門業務をお任せします。 ■業務： 経理業務は月初に集中し、それ以外の期間は人事総務課にまつわる付随業務や管理課内の他チーム含めた全体管理をお任せします。 （1）経理業務 ・日次で発生する仕訳データのチェック ・パートスタッフが入力した仕訳の確認・修正指示 ・親会社との自動仕訳連携データの整合性確認 ・月次・四半期・年次決算における取りまとめ業務 ・決算に必要な帳票・資料作成 ※経費精算や請求書チェックは親会社のシステムで自動化されており発生しません ※ご経験に応じお任せする業務の範囲を広げます （2）人事総務課にまつわる付随業務 ・正社員の採用業務や一部面接のサポート ・その他人事関連業務 管理課には下記３つのチームがあり各チームの管理もお任せします。 ※メインは上記人事総務チームの業務となります。 （1）人事総務チーム（経理・人事・総務） （2）生産管理チーム（生産計画、原材料購買、原価） （3）物流チーム　　（受注出荷） ■当社について： ・しょうゆ、つゆ、たれ、発酵調味料、その他 ・食料品の製造及び販売　 「おいしい安心」を実現するため、130年余にわたる醸造技術のもと、原材料の厳選から商品の出荷まで常に徹底した管理を行っております。 また、新しい技術の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業120年の安定企業グループで“経営に近いポジション”を担う ◎経理経験を軸に、総務・人事まで幅広くキャリア形成可能 ◎グループ会社へ出向し、約20名規模の企業の管理部門をリード ◎ジョブローテーションにより、本社含めたキャリア展開あり ◎残業月15時間程度／転勤なしで長期就業が可能 ■職務概要 須山建設株式会社へご入社後、グループ会社「西部合材リサイクルセンター協同組合」へ出向いただき、総務・経理を中心とした管理部門業務全般をお任せします。約20名規模の組織において、「総務＋経理＋人事」を横断的に担う“一人総務に近い役割”です。 ■職務詳細 ＜経理業務＞ ・月次決算業務（※最終申告は税理士が担当） ・請求書処理、支払管理、入出金確認 ・売掛金/買掛金管理 ・資金繰りのサポート ＜総務・人事業務＞ ・勤怠管理、労務管理 ・採用業務（媒体対応、面接調整など） ・社内制度・環境整備 ・各種契約・備品管理 ＜その他＞ ・経営補佐業務（資料作成、業務改善） ・現場/営業部門との連携 ・組織運営の推進（業務フロー整備など） ■職務の特徴／魅力 （1） 経理だけで終わらないキャリア 経理経験をベースに、人事・総務まで幅広く経験できるため、市場価値を高めることが可能です。 （2） 経営に近いポジション 少人数組織のため、経営層の近くで意思決定に関わる機会があります。 （3） グループ横断のキャリア形成 ・3〜5年ごとのジョブローテーションあり ・複数のグループ会社で経験を積むことが可能 ・将来的に本社勤務へ戻る可能性もあり ■企業の特徴／魅力 須山建設株式会社は、創業120年以上の歴史を持つ静岡県西部エリアトップクラスの総合建設会社です。安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ・地域密着の安定経営 ・グループ会社多数（約10社） ・公共・民間案件ともに実績豊富 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補／経理・人事・総務と幅広い業務へ取り組める環境〜 ■業務内容 パナソニックグループハウスメーカーとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、経営管理部（経理・人事・総務部門）の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。ご経験に応じてお任せする業務を広げていく形です。 ■業務詳細 ◆経理 ・月次・中間・期末決算のチェック、 ・承認業務 ・月次の親会社への報告業務 ◆人事 ・採用計画の立案 ・人事制度の企画立案・改定の承認業務 ◆総務 ・経営層との経営企画会議 ・社内イベントや総会等の事務局運営 ■入社後の流れ 親会社にて、当社の経理システム等の研修を受けて頂き、現部長から徐々に業務を引継いでいきます。 ■研修体制 入社後すぐに、親会社のパナソニックホームズ（大阪OR名古屋支店）にて、半年~1年程、経理システムの研修を行います。パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修により体系的に研修を受けられます。入社後すぐは、全国のパナソニックホー ムズの中途入社者と、2〜3日通して、当社の歴史や基礎知識を学びます。 ■キャリアステップ まずは現在の部長から業務を引き継い業務を覚えることから始まりますが、将来的には当社の経営管理部部長に業務をお任せします。経理だけではなく、人事・総務など、企業のバックオフィス全般に携わることができるため、経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができる、魅力的なお仕事となっています。 ■組織構成 経営管理部は5人で構成されています。部長1名（男性）、経理2名(女性）・人事総務2名(女性）が在籍しています。 ■当社について パナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。 創エネ・省エネをはじめ、独自の技術や構造、先進の環境性能が実現したパナソニックホームズならではの戸建住宅商品を提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門のミッション： ◇経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。 ■ポジションのミッション： ◇人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 ■業務内容： （1）人事労務・採用業務 ・労務管理業務 ・中途採用業務 ・新卒採用業務　等 人事労務に関わる業務全般 （2）経理業務 ・仕訳処理 ・原価管理 ・月次決算　等 経理財務業務に関わる業務全般 （3）総務業務 ・資産管理業務 ・会議体運営業務　等 ■業務内容補足： 人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ、経理や総務などの業務経験の業務経験を積むことが可能な環境ですので、管理部門全般の知見習得とステップアップが可能です。 ■組織構成： 部全体 5名／部長・課長（管理職）2名、部門メンバー3名 ■会社概要： ◇1973年の創業以来、道路・河川分野を中心に調査・解析・設計技術、最新のICT技術を駆使した計測およびモニタリングシステムの提供を通じて計画、調査、設計、施工、維持管理の各段階において一貫してコンサルティングサービスを提供してまいりました。 ◇頻発する自然災害への対応に寄与すべく、即応力を高めるとともにモニタリングシステムの高度化、最新の調査機器の開発・導入、最適な技術提案により素早く質の高い問題解決にチャレンジしております。 変更の範囲：当社業務全般

【未経験から経理・総務人事を幅広く担うバックオフィス職へ挑戦／安定メーカーで専門性を高める／1時間単位有給OK】 当社は、射出成形によるキャスター・ベアリングローラーなどの高付加価値プラスチック製品を手掛けるメーカーです。ショッピングモールや空港、エレベーター・エスカレーターなど、人々の生活や社会インフラを支える製品を数多く世に送り出してきました。 本ポジションでは、本社にて経理・総務・人事事務を幅広く担うバックオフィス職として、会社の安定運営を支えていただきます。 ■業務概要 ▼経理業務（補助中心） ・会計ソフト・専用システムへの仕訳データ入力 ・小口現金管理 ・資金繰りの確認 ・月次決算処理の補助 ▼総務・人事業務 ・給与計算、年末調整の事務処理 ・労務管理 ・社会保険の加入・脱退手続き ・入退社時の各種対応 ・備品管理・福利厚生業務 ・来客・電話応対 ※工場の管理部門の応援業務として、豊岡工場へ週3〜4日ほど出張をいただく可能性がございます。（宿泊負担あり） ＼未経験の方も安心◎教育制度／ いきなり一人で全て任せることはなく、できる業務から徐々に幅を広げていただきます為、ご安心ください。各分野で先輩社員のフォロー体制が整っており、分からない事はすぐに相談できる環境です。 ■ 組織構成 ・本社事務部門：7名（うち女性4名） └総務経理担当：うち3名（常務／グループリーダー／グループ員） ■ この仕事の魅力 ◎ バックオフィス全体を経験できる ・経理・総務・人事を横断的に経験でき、将来的に「管理部門ゼネラリスト人材」へ成長可能 ・簿記資格や実務経験があれば、さらに活躍の幅が広がります ◎ 安定メーカーならではの安心感 ・社会インフラに関わる製品を扱うため、景気に左右されにくい ・建物が新設される限り、安定したニーズが続く事業 ◎ 働きやすい環境 ・日祝休み・週休二日制 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・食事補助、社会保険完備、退職金制度など福利厚生充実 ＼こんな方におすすめ／ ・経理・総務・人事など、事務の幅を広げたい方 ・安定企業で、腰を据えて長く働きたい方 ・バックオフィスとして会社を支える仕事にやりがいを感じる方

【将来的な管理職候補／やってよし！聞いてよし！頼ってよし！の社内環境◎／海陸一貫輸送が強みです】 ■業務内容： 当社の管理部は、総務・人事労務管理・財務経理の業務全般を担っております。入社後は、銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただく想定です。 また、将来的には部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理以外の実務全般も覚えていただき、業務の守備範囲を広げていただきます。 具体的には、財務経理業務の実務として、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただく予定のため、スキルアップを目指せます！ ※どの業務であっても、先輩社員がフォローするため、業界未経験者でも安心してご応募ください。 ※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする業務は調整できますのでご経験を活かしてスキルアップしたい方もお待ちしております！ ■ミッション： 同社の中枢を担う管理部門の組織強化のための募集です。業務経験は問いませんが、ゆくゆくは総務・人事・経理におけるゼネラリストとして着実に業務習得いただき、会社組織全体を俯瞰して経営者をサポートしていただける人材にキャリアアップいただくことがミッションとなります。 ■組織と特徴： ・管理部の組織体制は管理職の男性1名、総務・人事労務管理の実務を担うベテランの女性1名、財務経理の実務を担う女性3名の合計5名体制です。財務経理の女性3名は在籍年数は10年超の方から1年未満の方まで様々ですが、総務・人事労務管理及び財務経理共に優秀なスタッフが事務を回しております。 ・財務経理・総務・人事労務管理の業務経験をお持ちの方が望ましいですが、前向きに業務に取り組み、各業務の実務を覚えていただけるという気概のある方であれば未経験の方でも歓迎します。個人情報や金銭を扱う部門になりますので、コンプライアンスを徹底出来る方をお待ちしております。 ・将来的には現在の管理職の後任として、管理部のマネジメント全般をお任せします。

◆◇創業100年×新潟本社/売上60億円超の専門商社/転勤なし管理部門/経理5割×総務人事5割/制度改革フェーズで裁量大◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定基盤×多角化経営。管理部門の中核を目指せるポジション／ ・産業設備・花き・食品・ITなど多角化で事業安定性◎支店・関連会社は約10拠点！ ・業務割合は【経理5割：総務・人事5割】。一人ですべてを背負うのではなく、分担前提で段階的に担当拡大！ ■職務内容： 管理部門にて総務経理を一連で担当いただきます。 総務経理は管理部門に属しているため、守備範囲の広い業務をお願いすることになります。管理部門で幅広くキャリアを築きたい方を歓迎します！ 〈経理業務：約5割〉 仕訳、売掛・買掛金管理、小口・手形管理などの日常経理からスタートし、 月次・年次決算や監査対応へ段階的に対応。事業・拠点ごとに順に担当いただきます。 〈総務・人事：約5割〉 勤怠・労務関連対応、社内調整、制度運用サポートなどを担当。管理部門全体の潤滑油として活躍！ ※初めはサポート的な業務をお願いします ・財務管理や経理システムなどの必要に応じた見直し、全社の体制改善・整備 ・その他管理部門業務全般 ■ミッション 入社後、適性によっては経理課をまとめていただくポジションで力を発揮いただきくことも可能です。 ■組織体制： 管理部門は現在10名の組織です。 管理部門長は経理も総務も人事も幅広く管理をしている状況となるため、経理部門は全事業部の業務を理解することが必要です。 ■働き方・福利厚生： 残業月20h以内、土日祝休み・年間休日120日・資格支援など長く働ける環境です！ ■株式会社大谷商会とは？ 大正時代に創業した老舗専門商社です。産業設備事業は、新潟を中心とした大手食品メーカーや化学工場、プラントメーカーで利用される産業機械・部品を納入しております。設計〜製作から設置や設計した設備にITシステムとの連動を行ったり、産業設備のメンテナンスなど一連を自社完結で行う技術力の高さが優位性となります。他に切花の輸入を手掛ける花き事業部、工具、食品などの輸入・輸出を手掛ける国際部、システム開発、運用をおこなうIT事業部など、1つの事業に依存しない多角化ができているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■経営管理グループの特徴： 本社工場に在籍しており、総務チームと経理チームから構成されます。経理チームは財務・税務・一般会計を担っております。グループ内にて業務ローテーションを行っており、部員の希望も聞きながら、総務（人事）、経理の両輪を成す人材の育成も目指しております。 ■職務詳細： 経営管理グループにて、経理中心として業務をお任せいたします。 基本的には経理業務共有を経て、本人の適正を加味しながら、業務を増やしていく形で進めます。 ＜経理＞ ・一般会計業務及び経理処理業務 ・月次年次決算の書類作成及び申告業務 ・損益計画の進捗状況確認、並びに分析検討 ・契約関連、資産管理、借入金などの管理業務 ・会計方針、税制方針検討及び社内周知業務 ＜その他＞ ・業務効率化目的でのシステム導入 ・現状の業務処理プロセスの最適化 ＜キャリアパス＞ ・候補者として経理チーム内のマネジメント ・経理を中心として、総務（人事）等の業務についても一定の理解を獲得 ＜体制＞ 管理職１名、総務チーム員４名、経理チーム員４名、派遣１名 ■求める人物像 ・自身のスキルを経理だけでなく管理部全体に広げたい方 ・裁量権をもって業務をしっかりとこなしたい方 ・伝統と最適のバランスを見ながら変えていく過程を楽しみたい方 ・チームでの成果を経験したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い実務経験とマネジメント志向を持つ方へ〜 ■業務内容： 管理職候補として、経理（財務）を中心に、人事・総務を含むバックオフィス全体を横断的に担い、将来的に管理部門をリードいただきます。 日常業務に加え、業務改善や体制構築、組織運営にも主体的に関わり、企業成長を支える役割を期待します。 ■業務詳細： ＜経理業務＞ 経費精算承認、各種伝票承認、決算業務、監査対応　等 ＜人事業務＞ 給与計算、賞与計算、社会保険、福利厚生、採用　等 ＜総務業務＞ 総務関連業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 内部監査・契約書文書管理業務など総務・人事の経理以外の業務を統括するお仕事です。そのため、総務や人事のマネジメント経験は必須となります。 【具体的な業務内容】 ■内部監査（業務監査）業務　 ■契約書文書管理業務　 ■資産管理業務　 ■ファシリティマネジメント業務　 ■全社プロジェクト事務局　 ■契約書各種文書チェック業務　 ■人材採用業務　 ■労務コンサルティング業務　 ■就業規則に関する業務　 ■その他 【担当者コメント】 総務・人事業務の統括のため、経験がある方が活躍できるお仕事です。急成長中のため中途入社の社員も多く、すぐに馴染める環境です。

〜【北海道足寄郡】企画管理職（経理・人事労務・総務）/（1）ポテンシャル（2）管理職候補/年休126日〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 道路・河川・農業土木工事の施工管理、国道維持などを行う当社にて、企画管理職（経理・人事労務・総務）をお任せいたします。 ■詳細： <経理> ・取引先への支払い、税務申告・税務調査立ち合い、資金管理 <人事労務> ・採用、給与計算・支給手続き、人事考課 <総務> ・法務、印章管理、保険関連 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。 ■魅力： 年間休日126日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学キャンパスを支える安定企業／管理部門のゼネラリストを目指せる／所定7時間・有給取得しやすい環境／年休127日・土日祝休み〜 ■同社について 芝浦工業大学・後援会・校友会が共同出資し、芝浦大学キャンパスの施設管理を担う安定企業です。 教育・研究環境を支える使命を持ち、得た利益の一部は大学へ還元。大学の信用と知的資源を背景に、長期就業が可能な堅実な基盤があります。 ■業務内容： 経理業務を中心に、一部人事・総務業務もお任せします。 税理士事務所が顧問として就いており、月次監査、年次決算の税務申告書作成を依頼しております。 〈業務詳細〉 ・月次決算業務（売掛・買掛管理、支払い・請求書管理、試算表作成、税理士との連携） ・年次決算業務（試算表作成・決算整理・修正仕訳） ・備品発注・管理、社内規程のメンテナンス、契約書管理、法務業務、株主総会運営などの総務業務 ・入社・退社管理、人事考課などの人事業務 ※業務割合：経理7〜8割、人事・総務2〜3割 ■働き方 ・年休127日、土日祝休み ・所定労働7時間勤務 ・残業時間：通年30時間以内想定 ・年間の土曜出勤は7日あり ・有給も取得しやすい環境です ■組織と業務分担 管理部門：3名体制 ・部長（統括・責任者） ・課長（経理・人事総務の業務管理） ・メンバー（経理補助・経費対応） ■入社後の流れ ・入社後は、課長が担当している決算業務、税理士事務所とのやり取りなどの経理業務を段階的に引き継いでいただきます。 ・既存メンバーと2名体制で業務を進めながら、経理のメイン担当としての活躍を期待しています。 ■キャリアパス 経理の専門性を活かしながら管理部門全体に関われ、ルーティン業務だけでなく、ゆくゆくは管理部門のゼネラリストとして、経理メインに管理システムのDX化や、業務効率化に関与することも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境づくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： まずは本社にて人事採用、研修、労務管理等の業務を行って頂きますが管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため、拠点毎の組織構成バランスで担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ※3〜5年ほどの周期で拠点を異動する可能性がございます。 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。

〜会計事務所やOS経験者歓迎／経理をメインにバックオフィス業務に幅広く携わっていきたい方へ／BOSCH代理店・創業70年超の安定基盤〜 ■業務内容 まずは月次決算などの経理業務を中心に、給与計算など一部総務業務をお任せします。 管理部として経理・総務系の業務を幅広く対応しておりますので、将来的には管理部門のゼネラリストとして様々な業務に挑戦したいお気持ちの方を歓迎します。 ■業務詳細 【まずお任せしたい業務】 経理業務：月次・年次決算、支払業務、手形業務等 人事業務：給与計算 管理システムはオービックを使用しています。 未経験分野に関しては育成期間を経て、丁寧に既存社員から引継ぎをいたします。 【将来的にお任せしたい業務】 社内イベントの企画・リース物件管理、採用業務のアシスタント 経理・人事・総務を全般的に行って頂きます。 業務の割合としては、経理が６〜７割（決算・手形・支払い業務）、２割が人事・２割が総務系の業務になります。 ■組織構成 管理部は現在5名在籍しています。（60代男性1名、50代男性2名、30代女性1名、20代男性1名） 60代男性・50代男性の２名（システム担当）、50代男性（全般フォロー）、30代女性（人事総務6割、人事4割）、20代男性（経理6割、人事4割）の役割分担となっています。 それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。網羅的に知見・経験を深めることができるため会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ■就業環境 転勤はなく残業は多くても20h程度、有給消化率も約75%と長期的に働きやすい環境です。 ＜＜創業70年以上／海外大手メーカーの販売代理店として、メンテナンス含め幅広く対応＞＞ 「お客様第一主義」を掲げ、同社ではディーゼル噴射ポンプ、ブレーキ、パワーステアリング、カーエアコン、冷凍車の冷凍装置など、幅広い製品の販売・メンテナンスサービスを行っています。海外大手メーカーボッシュ株式会社の販売代理店として、また、ドイツボッシュのディーゼルサービスステーションとして半世紀以上の実績があります。環境にも配慮しながら、今後も最高の技術と最新の設備を備え、100年企業を目指して迅速で的確なサービスを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜映像制作のレンタル機材商品数は業界トップクラス／管理部門のゼネラリストを目指せる／幅広い業務をお任せ〜 ■業務概要： 管理部において人事・総務などの幅広い業務をお任せしていきます。ご経験に応じ少しずつ業務をお任せしていきます。わからないことは管理部長がサポートをしながら教えていきますので、安心してチャレンジできる環境です。 ■業務詳細： ▼人事業務： ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き ・健康診断の実施管理 ・採用業務 ・人事制度や評価の見直し・運用 ※一部、顧問社労士に委託しています ▼総務業務： ・ITツールの導入・入れ替え ・PCやスマホ、社用車の管理 ・お花、お中元お歳暮の手配　等 ■組織構成 現在、管理部は部長1名、経理担当1名、EC運営・経理補助1名の計3名が在籍しております。人事総務は部長にて行っておりますので、入社後は少しずつ業務を引き継いでいきます。 ■キャリアパス ・人事総務の他、ゆくゆくは簡単な経理サポート業務もお任せする予定です。 ・ゆくゆく管理部の中核を担っていただく管理部長候補として活躍いただくことを期待いたします。 ・また経営企画業務を行う管理部長直下のポジションですので、新規事業の立ち上げ、売上推移や前期比較の分析資料作成、事業計画の策定などの経営企画業務にもチャレンジいただける環境です。 ■働く環境の魅力： 中小企業だからこそ、経理・人事・総務の全ての業務に携わることができ、多岐にわたるスキルを習得できます。 ■企業について： 株式会社メディア・リースは、撮影機材や放送機材のレンタル業務を中心に、編集・MA、デジタイズ・ダビング、ドローン撮影、動画配信請負など、映像業界に関連する幅広い事業を展開しています。多様な事業を通じて、映像業界をトータルにサポートする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コーヒー通販大手グループ／フルオートメーションで「高品質」「低価格」を実現／子育て世代も活躍中／アットホームな組織風土〜 ■仕事内容： 人事総務・経理の担当責任者として専属スタッフとの管理体制の構築をお願いします。 その他にも経験や適性、業務習熟度と組織内の役割分担に合わせて担当業務を広げていただきます。 ■人事総務業務： ・人事労務（勤怠管理、採用） ・総務（制服管理、備品・消耗品管理） ・安全衛生（労災、ストレスチェック、健康診断） ・施設管理・設備保全・社用車管理 ・来客、電話対応等 ・会社行事・イベント運営業務サポート ■経理業務： ・出納帳（小口現金）作成管理、請求書・経費チェック ■社風： アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。 変更の範囲：本文参照

〜【神奈川県川崎市】総務経理/年休127日/土日祝休み/月残業平均20h/設立80年の地元安定企業〜 ■ 採用背景 事業の安定成長と管理体制強化を目的とした増員募集です。 将来的には、管理部門の中心としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ 業務内容 建設工事の請負・企画・設計管理を手がける当社にて、 総務・経理を中心とした管理部門業務全般をお任せします。 経理・人事・総務を横断的に担当いただき、 会社運営を内側から支えるポジションです。 ■ 業務詳細 ＜経理業務＞ 仕訳処理、原価管理、月次・年次決算業務 金融機関対応、財務管理（入出金管理・資金繰り など） ＜人事業務＞ 採用業務、研修対応 社会保険手続き、給与計算、入退社対応 ＜総務・管理業務＞ 事務局運営、備品・契約管理 社内事務全般および庶務業務 ＜システム関連＞ PC・携帯・ネットワーク管理 各種システム・棚卸管理 ※使用システム：東計電算／大臣シリーズ ■ 入社後の流れ 入社後は、約1週間の社内研修を実施。 その後はOJTを中心に、先輩社員と業務を進めながら 業務範囲を徐々に広げていただきます。 経験を活かしつつ、裁量を持って取り組める環境です。 ■ 組織体制 配属先は4名体制（男女比2：2）。 40代〜60代が在籍しており、落ち着いた雰囲気の組織です。 長く働く社員が多く、安定した業務運営が特徴です。 ■ このポジションの魅力 設立80年の地元優良企業として、地域社会に貢献 総務・経理・人事を横断的に担い、管理部門のスキルを幅広く磨ける 年休127日／土日祝休み／月残業平均20時間で、 ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍可能 ■ こんな方におすすめ 総務・経理の実務経験を活かし、業務領域を広げたい方 安定した環境で腰を据えて働きたい方 管理部門として会社運営に深く関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務