〜三井物産100％出資の子会社で安定性◎リモート可／年収552万円〜／年休123日／土日祝休／残業20〜30時間程度／退職金等の各種手当充実◎〜 ■募集概要： 三井物産グループの経理・財務業務を担うグループ会社で、業容拡大に伴い、人事総務部に求められる機能や役割期待が高度化・多様化しています。 そのため、給与・労務領域における実務体制の強化を目的として、人事業務を担う仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容： 本ポジションでは、給与・労務業務を中心にご担当いただくことを想定しています（ご経験や得意分野・適性に応じて担当領域は柔軟に調整いたします）。 ＜主な担当業務＞ ★給与計算 ・社会保険手続き ・労務管理（勤怠管理、社員対応 等） ・年末調整対応 ・福利厚生 ・安全衛生業務/健康診断、ストレスチェック、長時間労働対応、（ご経験に応じて） ★キャリアパス 当面は給与・労務管理業務をメインにご担当いただく予定ですが、ご経験や得意分野、キャリア志向に応じて他の人事総務業務を複数担当し、将来的には人事総務分野のスペシャリストや次世代リーダー候補を目指して幅広く人事総務経験を積んでいただくことを期待しています。 ■配属先： 人事総務部は、人材戦略チーム、組織開発チーム、給与ウェルネスチーム、EXデザインチーム（総務）の4つのチームで構成されており、総勢18名で人事業務を推進しています。 （内訳：部長1名、副部長1名、社員13名、嘱託社員3名） ※男性4名、女性14名の組織で、20代1名、30代2名、40〜50代15名とベテランの多い環境で学ぶことができます。 ■当社について： グローバルに展開する三井物産の事業を経理・財務面から支えています。経理・財務のプロフェッショナルとして、ERPシステムを用いた商取引や事業投資など総合商社の幅広い事業活動に係るプロセス管理とチェック、商流理解に基づく計上処理と決算対応、会計・税務相談、並びに外国為替・出納等の業務を適正・的確に遂行しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経理／人事／総務を横断してスキルアップできる管理部門ポジション ◎年休122日×残業月10h以下でワークライフバランス良好 ◎賞与実績4.0〜4.8ヶ月分／安定経営の化粧品メーカー ◎中途入社8割以上で馴染みやすい環境 ■募集背景 組織体制の強化に伴う増員募集です。管理部門としての機能強化と、業務効率化を進めるため、新たに即戦力としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要 化粧品OEM・ODMメーカーである当社にて、人事・総務・経理の業務を幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験に応じ、以下業務を担当いただきます。 入社後は経理業務を軸に担当いただき、ゆくゆくは労務管理や採用・設備管理なども並行してお任せします。 【経理業務】 ・売掛金／買掛金管理 ・伝票起票 ・請求書処 【総務業務】 ・社内問い合わせ対応 ・備品管理 ・その他庶務業務全般 【人事業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・採用業務のサポート ■入社後の流れ まずはご経験のある分野からスタートし、徐々に業務領域を広げていただきます。将来的には、バックオフィス全体を理解した「管理部門のゼネラリスト」としての成長が可能です。 ■職務の特徴／魅力 ・経理を軸に、人事・総務へと業務の幅を広げられるため、市場価値の高いスキルが身につきます ・少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、業務改善や仕組みづくりにも関わることができます ・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です ■組織構成 総務経理業務部：6名（男性2名／女性4名） 中途入社者がほとんどで異業種出身者も多数在籍しております。前職、メーカー・製紙業・ディーラーなど多様なバックグラウンドの方々で構成されています ■企業の特徴／魅力 当社は1961年創業の化粧品OEMメーカーです。枠練り石けんをはじめ、スキンケア・ヘアケア製品など幅広い製品の企画・開発・製造を一貫して行っています 【特徴】 ・オーガニック化粧品の開発に強み ・コスモス認証対応の処方開発が可能 ・小ロット生産に対応 →新規参入企業からのニーズも増加 「安全性・安定性・独創性」を軸に、長年にわたり安定した成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【安定のJR九州グループ◎バックオフィス組織体制強化中/人事労務総務などのご経験が生きる◎各種福利厚生充実◎一定の裁量権をもって働けます】 ■募集概要： 当社は食の楽しさやおいしさを通じて、九州のファンを増やし、成長し続けることで、社員も、九州も、元気にしていく。その想いに共感し、会社の未来づくりに関わってくださる方を募集しています。 ■採用職種：総合職 本社にて、会社運営を支える企画・管理業務をお任せします（総務・人事・経理・施設運営・販売促進・営業） ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当していただきますがオールラウンダーとしてご活躍いただきたく、積極的にジョブローテーションも行っております。 ・総務・人事・労務・経理業務 ・採用・教育・人事制度・評価制度の運用や改善 ・店舗運営を支える施設管理・安全管理 ・店舗改装や設備メンテナンスに関わる業務 ・営業・販売促進の企画支援 ・現場（店舗）との連携・調整業務　など ※単なるデスクワークではなく、「現場を大切にしながら、本社から会社を支える仕事」です。 経営や会社づくりを本社から支えるやりがいを感じる方、現場に近く、「自分の仕事の成果」を実感しやすい環境で働いてみたい方、食・人・地域に関わる、長く続く価値ある仕事に興味がある方の応募をお待ちしております。 ■活かせるご経験 ・飲食業界での実務経験がある方 ・本社企画業務に自信がある方、興味・関心のある方 ・下記いずれかの経験・知識をお持ちの方 〇総務・人事・労務・経理・財務 〇採用・教育・賃金・評価制度に関わる業務 〇システム、法務関連業務 〇施設運営・メンテナンス・店舗改装 〇店舗運営、営業、販売促進 変更の範囲：会社の定める業務

【営業から管理部門へのキャリアチェンジが可能／バックオフィスゼネラリストのキャリアを形成／営業で培った巻き込み力・実行力を活かす】 ■採用背景： 事業拡大、新規サービス立ち上げに向けて、管理部門では、ビジネスの土台として、新たな制度作り、仕組み化が急務です。日次業務を回すだけではなく、組織と事業を前進させる０→１の仕事をお任せします。 ■業務内容 適正や希望からまずお任せする業務を相談し、徐々に管理部門内で幅を広げていただきます。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ◎人事総務業務 ・人事制度運用、評価運用 ・組織開発、権限管理 ・福利厚生、社会保険対応、給与関連 ・雇用管理、契約管理、入退手続きに伴う申請・発令管理 ・資産・備品・文書等管理 ◎経理財務業務 ・月次・年次決算など経理業務のサポート ・新規事業向けの経理体制の構築 ・国や地方公共団体の補助金・助成金の調査、申請、管理 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◎人事総務業務 ・制度設計、実装 ・業務フロー改革、DX 推進 ・機関運営 ◎経理財務業務 ・事業会社やCVC、VCからのエクイティ調達（IR資料作成、投資家対応、条件交渉補助） ・金融機関との融資などデット調達の交渉・実行 ・資金繰り管理とキャッシュフロー計画の策定・更新 ・経営者や関連部門と連携した資金調達戦略の立案・実行 ・株主総会や取締役会の事務局 ※ その他経営企画的な業務にも参画いただきたいと思っています ■組織構成： 管理部門：4 名（管理部門統括、採用1名、人事・労務1名、会計・総務1名） ■おすすめポイント： 【営業職から管理部門に！】財務顧問（公認会計士）、税務顧問（税理士）のサポートもあるため、管理部門未経験からでも対応いただけます。 【希少性の高いキャリア形成が可能】バックオフィスゼネラリストとして、人事総務〜経理財務まで幅広くスキルを伸ばせる環境です。事業拡大フェーズのため、経営層や現場双方に自ら働きかけて、自ら新しいものを創り出せる面白みのあるポジションです。 【メリハリある働き方】有給とは別に人機特別休暇制度として、入社後翌々月から毎月1日付与（最大年間12日の付与）がございます。月に1回特別休暇を取得するメンバーがほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅チカ・新浦安駅徒歩3分/上流工程にも携われる/転勤無し/年休125日・残業20時間以内で働き方◎〜 ■募集背景： 事業拡大（海外展開・新拠点設立）と管理部門の改革（制度整備・AI活用等）を進める中で、管理部門としてアップデート・改革をしていきたいと考えており、組織強化のための増員です。 ■業務内容： 経理・人事・総務チームに所属し、人事労務を起点に管理部門業務を横断的に担当します。 【入社後すぐにお任せすること】 ※ご経験に応じて下記のいずれかからお任せします。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・入退社手続き、採用関連業務 【将来的にお任せすること】 ・就業規則や人事制度の運用・改定 ・福利厚生制度の整備 ・一部、役員秘書業務 ※事業拡大フェーズのため整備・改修していくものも多くございます。そのため上流工程にもどんどんチャレンジしていただけます。 ■組織体制： （1）経理・人事・総務チーム（部長40代＋経理メイン担当30代+経理労務事務メンバー） （2）IT・営業サポートチーム（課長40代＋ITや総務中心メンバー30代、そのほか事務メンバー） 少人数のため役割を固定せず、状況に応じて業務を分担しています。 ■ポジションの魅力： ・人事労務にとどまらず、総務・経理まで幅広くスキルを拡張可能 ・制度整備、AI活用、業務改革など改善テーマが多く裁量が大きい ・経営層との距離が近く、意思決定に関わる機会あり ■働き方： ・年休125日／土日祝休み／残業月20時間以内 ・転勤なしで長期就業可能 ・働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施。7/1〜9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし／アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOK ■会社概要： 建設機械や産業機械に使用される機械構造用鋼管を中心に扱う専門商社です。国内シェア約30％超とトップクラスを誇り、コマツや日立建機など大手メーカーと安定的な取引基盤を築いています。最大の特徴は、単なる商社ではなく「在庫・加工・販売」を一貫して担う機能を持つ点です。自社およびグループ会社で加工設備を保有し、顧客ニーズに即した提案・供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社で経理・総務人事事務を幅広く担当／安定した環境で専門性を高められるポジション】 ■業務概要 当社本社にて、経理・総務業務における監督者（係長や課長、部長）をお任せいたします。会社の運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・経理・総務人事の業務管理／マネジメント／部下指導 ・豊岡工場の業務チェック (勤怠データ確認及び勤怠システムのチェック） （月次・年次棚卸業務の実施及び監督・確認） （年末調整準備・社会保険加入脱退・入退社手続き） ＜経理業務＞ ・決算前までのデータ入力・作成および確認業務 ・税務申告業務（試算表などを顧問税理士へ報告） ※決算業務自体は顧問税理士が担当 ＜総務・人事業務＞ ・給与データ作成に伴う勤怠管理 ・入退社時の社会保険加入・脱退手続き ・備品（事務消耗品など）の管理および補充 ■扱うサービス 射出成形によるキャスターや樹脂タイヤチェーンなど、プラスチック製品の企画・設計・製造を行っている当社を、管理部門からサポートします。 ■組織構成 本社事務部門は7名体制（うち女性4名）で、協力しながら業務分担しています。その中で総務経理の人員構成は3名です。（常務・グループリーダー・グループ員） ■教育体制 実務を通じて丁寧なOJTを実施。分からない事も相談しやすく、安心して成長できます。 ■就業環境 日祝休み・週休二日制、年間休日116日。有給休暇は1時間単位で取得可能。食事補助、各種社会保険、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ベアリングローラーはショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターにも使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。キャスターは、ショッピングカートや空港などにあるオートライン・オートスロープなどに使用されています。

■業務内容 当社では、経理、総務、人事の幅広い業務を担当していただきます。 ＜経理＞会計、月次決算、資金繰り、経営分析、銀行との折衝等 ＜総務＞備品購入・管理、施設管理、健康診断等の総務業務全般 ＜人事＞採用、労務管理、給与計算等 使用システムは会計ソフト「TKCFX」を導入しています。経理業務を中心に、採用業務などもサポートしていただきます。 ■ある1日の流れ： 09:00〜09:30 朝礼、メールチェック、予定確認 09:30〜11:00 データ入力、備品発注等雑務 11:00〜11:30 銀行データEBにて確認 11:30〜12:30 昼休み 12:30〜14:00 銀行など外出 14:00〜16:00 来客対応（社労士や税理士） 16:00〜18:00 福利厚生等手続き、書類整理 18:00 退社 ■組織構成： 現在、当社のバックオフィスは9名体制です。経理2名、総務7名が在籍しており、部長直下で実務を学びながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、部長や先輩社員の指導のもと、OJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。最初の数ヶ月間は、日常業務をこなしながら、当社の業務プロセスや使用システムに慣れていただきます。その後、担当業務の範囲を広げ、主体的に業務を遂行していただきます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、1988年の設立以来、産業廃棄物の再資源化に積極的に取り組んでおり、設立37周年を迎えました。対応エリアは1都6県に及び、環境保護に貢献する企業として、業界内での確固たる地位を築いています。 ◎安定性：参入障壁が高く競合が少ない業界で、常に必要とされる企業です。 ◎キャリアアップ：部長直下で学べる環境で、経理・総務・人事の幅広い経験を積むことができます。 ◎将来性：会社の中核を担う重要なポストをお任せする予定です。 ◎働きやすさ：ブランクがある方や社会人経験10年以上の方も歓迎。地元で働きたい方、大歓迎です。 変更の範囲：無

〜年休120日／中古車の仕入れ・輸出・販売業／輸出国は世界50ヵ国超え〜 当社は「グーネット」でおなじみの「プロトコーポレーション」のグループ会社として、中古車の仕入れ・輸出・販売業を行っています。 ■業務内容： 主に労務管理分野を中心に、バックオフィス全般を統括し、会社運営の中核としてマネジメントと実務の両面を担っていただきます。取締役会議の運営等にも関わることができます。 貿易事務課・人事総務課・経理課の3課をまとめるポジションとなりますが、全業務が出来る必要はございませんので、ご安心ください。社長・役員と密接にコミュニケーションを取りながら業務ができるポジションです。 ■各部門の主な業務内容： ◆貿易事務課 ・輸出業務全般（船積手配、スケジュール管理、取引先・商品管理） ・貿易書類作成・管理、L/C（信用状）対応 ・輸出前検査の手配および進捗管理 ・抹消手続きや各種還付業務（自動車税等）に関する書類管理・申請対応 ◆人事総務課 ・社内総務業務全般（備品管理、行事運営、社内規程管理等） ・グループ会社対応、来客・会議運営、株主総会等の対応 ・人事労務管理（採用、勤怠、評価、教育研修、社会保険手続き） ・IT・法務・不動産関連の管理および外部折衝 ◆経理課 ・経理財務業務全般（売掛・買掛管理、資金管理、給与計算） ・月次決算、監査対応、固定資産管理 ・資金計画・経営計画の策定および予実管理 ■組織構成： 全体15名　中途入社者の割合は100％ですので、安心して業務をキャッチアップできる環境です。 ◆貿易事務課：８名（男性１名　女性７名）平均年齢45歳　役職者40代後半　 ◆人事総務課：4名（男性２名　女性２名）　平均年齢40歳　役職者40代前半 ◆経理課：3名（男性１名　女性2名）　平均年齢48歳　役職者40代前半 ■入社後の流れ・教育研修： 部門メンバーならびに代表取締役より丁寧に業務引継ぎを行います。　 変更の範囲：会社の定める業務

◎Uターン・Iターン歓迎 ◎基本土日祝休み ◎福山駅徒歩7分の好立地 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に人事総務部門の担当業務をお任せします ＜人事労務＞ ・人事労務全般の実務 ＜総務＞ ・総務全般の実務 ＜その他＞ ・クレーム発生時の対応 ・目まぐるしく変化する医療の情報収集、医師への共有 ※実務については、基本的には担当者がおりますので、あくまでフォローという形でサポートいただく機会がございます。 ※将来的には経理財務、経営戦略にも携わっていただくことを期待しております。 ■組織構成： ・当院では総務部の中で経理、人事労務、庶務と担当分けをしておりそれぞれ2名ずつ在籍しています。20代から60代と幅広い世代の方が活躍中です。 ■教育体制： ・先輩スタッフによるOJT/定期面談など ■募集背景： ・地域の方により高度な医療を提供するため、より経営体制を強化するために、人事総務部門の体制強化に寄与いただける方を新たにお迎えいたします。 ※補足 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：本文参照

〜＜管理部門責任者候補＞IPO準備に伴う募集／出勤方法相談／年休128日（土日祝）〜 当社では、現在IPO（株式上場）に向けた組織体制の強化を進めています。 今回は、グループ会社である「ユキ商事」へ出向いただき、管理部門の責任者として経理・総務・人事機能の強化を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： 入社後はユキ商事へ出向いただき、管理部門のマネージャーとして経理・総務・人事領域を横断的に管理しながら、組織基盤の強化を推進していただきます。 ＜ユキ商事での業務＞ 月次・年次決算業務のサポートおよびメンバーへの指導 ガバナンス・内部統制の整備 親会社への報告資料作成・レポーティング業務 各種申請・承認対応 給与計算および労務管理 総務・経理業務全般の管理・改善 管理部門メンバーの育成・マネジメント　など 現在は経理担当1名、総務担当1名が在籍しており、日次業務などの実務を担当しています。 本ポジションでは、業務品質の向上や承認フローの整備、メンバー育成を通じて、管理部門が組織として自走できる体制づくりをお任せします。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ IPO達成後は全国確認検査グループへ戻り、グループ全体の管理体制強化に携わっていただく予定です。 M&Aにより加入したグループ会社の経理管理 グループ各社の管理体制整備 業務効率化に向けた各種システム・ツール導入の検討 管理部門全体の業務改善・ガバナンス強化　など IPO後の成長フェーズにおいて、グループ経営を支えるコア人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・IPO準備という貴重な経験 上場を目指す重要なフェーズにおいて、管理部門の中核メンバーとして組織づくりに携わることができます。 ・管理部門を幅広く統括できる 経理だけでなく、総務・人事・労務を含めた管理部門全体を担当いただくため、ゼネラリストとしての市場価値をさらに高めることができます。 ・転居不要で挑戦可能 ユキ商事での勤務期間中は名古屋への出社を想定していますが、新幹線通勤など会社がサポートを行う予定です。転居を伴わずにIPOプロジェクトへ参画いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門（4名）のマネジメントを担う室長ポジション／人事・総務・経理領域を横断して組織運営に携われる／年間休日123日・土日休み・転勤なし・宇都宮本社勤務／トヨタブランドの安定基盤／社員カーシェア制度あり（月額1.5万円／ガソリン代・保険代会社負担】 ■仕事内容： 栃木県内で「トヨタレンタカー」「カーリース事業」を展開する当社にて、総合企画室の室長候補として管理部門全体の統括をお任せします。 現在、総合企画室では人事・総務・経理・採用の4名体制で業務を行っております。 本ポジションでは実務対応だけでなく、メンバーの育成・業務管理・部門運営を中心に担っていただき、会社全体の管理体制強化を推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ▽組織マネジメント メンバー4名の業務管理・進捗管理 育成、評価、フォロー 業務改善・効率化の推進 経営層への報告・提案 ▽人事領域 採用計画立案 教育・研修施策の企画運営 労務管理体制の整備 人事制度運用 ▽総務領域 ファシリティ管理 社内規程管理 各種社内プロジェクト推進 ▽経理領域 決算業務の統括 予算管理 税理士等との連携 業務進捗管理 ※実務を行う場面もありますが、組織運営・人材マネジメントが中心となるポジションです。 ■組織構成 ・総合企画室：4名（人事担当1名／総務担当1名／経理担当 1名／採用担当 1名） 少数精鋭組織のため、管理部門全体を俯瞰しながら組織づくりに携わることができます。 ■このポジションの魅力 事業拡大と組織強化を進める中、管理部門の中核として会社運営に深く関与できます。 経営層との距離も近く、 ・組織づくり ・人材育成 ・業務改善 ・管理体制強化 など、ご自身の経験やアイデアを活かして裁量を持って取り組める環境です。 「プレイヤーとしてだけでなく、組織を動かす立場で活躍したい」「栃木県で腰を据えて管理職としてキャリアを築きたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のご経験を活かして安定した就業を目指す方へ◎／土日祝休み／『六本木ヒルズなどを展開する』森ビルグループで就業／賞与支給実績5か月／転勤無し〜 ■残業も少なく、リモートワークも可能なため、安定した環境で長期的に就業が可能です。 ■人事労務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、総務・経理のご経験を幅広く生かすことが可能です。 ■独立系ディベロッパー最大手のグループ会社として、グループ内支援を柱とし、多角的な事業を展開しております。 ■業務内容： 森ビルグループの一員として、総務経理部人事課の人事・総務業務をお任せいたします。安定的な収益基盤が保証されており、長期的な就業が叶う当社にて、下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・人事制度改定 ・その他人事業務全般 ・社内規定の改定 ・社内イベント ・その他総務業務など ※労務、総務を１：１の割合でお任せする予定です。 ■組織構成： 総務人事課(2名)／人事2名、総務5名で担当しています。 ■当社の特徴： 当社は森ビルグループをバックに持ち、ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く実施しております。中途入社者が多いため、風通しの良い社風で長期的なキャリアを歩むことができるため、離職率も低いです。財務状況は非常に良好のため、安定した長期就業を目指す方にぴったりな求人となります。 ■募集背景： 業務拡大にともなう分業体制の変更、担当となるメンバーの確保につき、増員募集の急募案件となります。 ■働き方： 完全週休二日制／土日祝休み／年間休日120日／残業月平均20時間程度／転勤無し／資格取得支援制度あり／産休、育休制度完備／福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■入社後のフォロー体制： 部内のOJTが中心となります。ご経験が不足している部分についてはいつでも質問できる環境が整っておりますので、ご安心ください◎

【自動車部品の加工・組付けを支える経理総務／幅広いバックオフィス業務でスキルアップ可能／完全週休二日制・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は強化プラスチック製の自動車部品の組付け・修整・梱包を主力事業とし、国内自動車メーカーと安定的な取引を展開しています。本ポジションは、経理事務を中心にバックオフィス全般を担い、会社運営の基盤強化に貢献する重要な役割です。入社後は人事労務から始まり、順次経理・総務業務へと担当範囲を広げていただきます。 ■業務詳細 ・日々の入出金管理、伝票入力 ・売上・支払管理、請求書発行 ・月次・年次決算補助などの経理業務 ・備品管理や各種書類作成などの総務業務 ・スタッフの勤怠管理・給与計算補助 ・年末調整といった人事労務業務、電話対応まで、幅広いバックオフィス業務を担当します。 将来的には予算管理や資金繰りなど経営に近い業務も段階的にお任せします。 ■組織構成 バックオフィスは2名体制の少数精鋭。現経理担当者（30代）の指導のもと、実務を学べる環境です。 ■業務の魅力 経理・総務・人事労務の幅広い業務を経験でき、マルチなスキルが身につきます。少人数体制で裁量権を持って業務に携われます。 ■教育体制 先輩社員や臨時スタッフが丁寧にレクチャーし、研修制度や資格取得補助もあり意欲次第で成長を後押しします。 ■就業環境 トヨタカレンダー準拠の完全週休二日制（土日休み）、所定労働時間7時間、服装自由（事務スタッフ）、作業服支給、交通費規定支給、家族手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス バックオフィス全般を経験し、将来的には予算管理・資金繰りなど経営に関わる業務にも挑戦し、中心メンバーとして活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 自動車業界中心に信頼と実績を積み重ね、造船・農機具業界など新分野へも進出中。HP刷新やDX推進、海外展開や新規事業にも積極的な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウスGの総務・経理・人事業務をお任せする『ゼネラリスト』に挑戦可能！／ワークライフバランス充実／土日祝休み・年休123日／フレックス制／賞与6〜6.5ヶ月〜 ■業務内容： 施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にて、建材を作成する自社施設での総務事務（総務・人事・経理業務全般）をお任せいたします。バックオフィス業務の全般をお任せするゼネラリストを目指していただきます。 ■職務詳細： ◎総務業務：共用施設管理・安全環境設備・各種法令確認　など ◎経理：仕入れ支払い業務・管理会計・決算業務　など ◎人事：採用活動・社内制度案内・社内申請受付　など ※施設内には約30名の社員が在籍しており、社員への総務・人事対応いただきます。 ■働き方／福利厚生 ◎年休123日（土日祝休） ◎残業時間は平均２０h程 ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能 ◎育児・介護短時間勤務相談可（条件有り） ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり ◎家族・住宅など各種手当 ■入社後について 入社後は会社の勤怠システムなどの使い方やマナー研修などに参加いただきつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを把握いただきます。その後メンバーサポートのもと小規模案件から徐々にお任せいたします。 ■働くメンバー 配属部門には40代課長、30代主任、20代メンバーで構成されています。経験豊富なメンバーで構成されておりますので、分からないことがあれば早期にキャッチアップ可能な環境となっております。将来的には部門を担っていただくマネジメントしての活躍を期待しております。 ■評価制度 各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員で腰を据えて働けます／残業月10H程度◎／大手メーカーとも取引〜 ■職務内容： 管理部門（経理・財務・人事・総務）において、経理業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ■日常経理業務： ・振込業務（給与振込・総合振込など） ・仕訳入力、帳簿作成 ・売掛金・買掛金管理 ・入出金管理 ■財務・決算関連： ・資金繰り補助 ・月次・年次決算補助 ■スキルに応じてお任せ： ・単体決算 ・監査対応　等 ■人事・総務関連： ・新卒求人の応募、会社説明、社員面談 ・給与計算、社会保険手続き、入社手続き等 ※日常業務にとどまらず、実務スキル次第で業務領域を広げていける環境です。 ■組織構成： ・管理部全体：5名体制 ・経理：2名（50代男性、若手社員） ・人事総務：3名（50代男性、20代・30代女性） ※少人数で風通しが良く、相談・連携がしやすい環境です。 ■入社後の流れ・教育体制： 次長によるOJTを中心とした指導 年3回の全社研修（生産ラインを止めて全社員参加） □研修では、継続的に学び続けられる育成環境が整っています。 ■キャリアパス： 一般社員 → リーダー → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 ・実力に応じて昇進可能 ・幹部候補としてのキャリア形成も可能 ■本ポジションの特徴・魅力： ◇実務スキルを磨ける環境 経理事務に留まらず、実践ベースで着実に成長できるポジションです ◇早期から中核として活躍 少数精鋭のため裁量が大きく、将来的には幹部も目指せます ◇働きやすさと安定性 残業月10時間程度／大手メーカーとの取引で安定基盤あり ◇実力重視の評価制度 年齢・社歴に関係なく、成果次第で早期に重要ポジションへ抜擢 変更の範囲：無

◇◆人事・総務・経理の管理担当／マニュアル完備／中途入社者在籍／栃木県に特化した地域密着経営／県内合計15店舗運営◆◇ ■業務内容： 〜管理部門のマネジメント・育成をお任せ〜 1968年創業、栃木・宇都宮に本社を置き、カーリース事業、レンタカー事業を行う当社にて管理部門の室長として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： <入社後にお任せる業務> 〜マネジメント業務＋下記業務をお任せ予定〜 （1）人事業務 ・採用、給与システム管理、勤怠管理、社会保険の手続き （2）総務業務 ・施設管理、営繕対応の調整等 ※一部勤怠管理のサポートも行っていただきます。 <将来的にお任せする業務> （３）経理業務 ・決算（年次〜日次業務）、経理ソフトに入力していただく流れが基本となります。 ※経験に応じて、税務申告等の業務も対応いただきます。 ※トヨタ系列独自のシステムやツールを使用しております。 ■業務の特徴： マニュアル完備のため、安心して業務に取り組むことが可能です。状況に合わせて、トヨタレンタカー各店舗への助勤をお願いする場合がございます。入社後、経験や希望・キャリア形成の方向性に応じてお任せする業務範囲を決定していくポジションとなります。 ■組織構成： 配属予定の総合企画室には現在、3.5人（兼務者含む）にて人事・総務・経理の業務を担当しております。 ※将来的には、人事異動による他部署への異動の可能性がございます。 ※元銀行員や元店舗スタッフなど未経験の方でも活躍されていますので、安心してご応募ください。 ■業務にて期待すること： 会社経営の根幹となる人事、総務、経理の業務安定化、および更なる体制強化を図るため、業務の改善や効率化を視野に入れながら積極的に意見交換をしていただけることを期待しております。 ■当社の特徴： ◇栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社として観光客や地域の個人・法人顧客より支持いただいております。 ◇宇都宮市に5店舗、県内全域で合計16店舗を構え、トヨタのフルラインナップを取り揃え、栃木県内に特化し地域密着経営を実現しております。 ◇レンタカーで宇都宮・那須・日光などの栃木観光やドライブまたは引越しを、カーリースで栃木の企業の車両運用の効率化をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的な幹部候補の募集です/残業ほぼなし/管理部門で幅広く経験が積める】 ■業務概要： 大手企業の協力会社として大型ダンプ、キャリアカー、新車などの輸送を行う同社にて、総務、人事、経理業務をお任せします。 ※ローテーションで総務、人事、経理など様々なお仕事を経験していただく可能性がございます。 ■採用背景： 組織の若返り化を図る増員であり、将来的に管理職を目指していただくことを想定しています。 ■業務詳細： 経験・適性に応じて経理部または管理部（総務、人事）へ配属となります。 □人事：採用（ドライバー含め正社員年30-40名程の入退社）、人員計画、人事、コンプライアンス対応、規定作成など □経理：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理（日/100件程）、月次決算、年次決算など □総務：給与計算、社会保険、入退社手続き、契約関係等の業務の管理全般 、各支店の管理業務など ※金融機関、得意先等への用務で運転業務があります。(社有車あり) ■組織構成： 経理部４名、管理部3名の組織です。20代から50代まで幅広い年齢が活躍する組織で、平均年齢は約50歳、男女は半々でそれぞれに部長と課長がいます。中途入社者が8割と馴染みやすい環境です。 入社後は先輩社員に業務を教わりながら、将来的に管理職を目指していただきたいと思います。将来的には、本人の適正に応じて部内または部門を超えての異動の可能性もございます。 ■働く環境： ・残業はほとんどなく、多くても10時間程度です。 ・基本的に日曜祝日がお休みですが、土曜日も月1〜2回の休みがあります。 ・有給休暇も取りやすく転勤もありませんので腰を据えて働くことが可能です。 ＜会社について＞ 平成6年に青森県八戸市で創業以来、北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・愛知へネットワークを広げています。滑走路建設工事や高速道路の舗装工事といった大規模な公共工事での運搬作業も多く手がけ、震災後の復旧工事では、八戸道・東北道・北関道の各補修工事現場において運搬作業を担っております。東日本大震災の復旧・復興に、私たちが提供できる輸送力を結集し、運送事業を通じ地域社会の発展に貢献できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理の実務未経験歓迎／日商簿記3級以上をお持ちで、経理職含む管理部門のゼネラリストを目指すことが可能です／将来の幹部候補】 道内全域にて大型物件の調査、診断、工事等を手掛けている当社にて、バックオフィスの強化を担う、経理及び総務担当を採用します。 ■主な業務内容： ・財務、経理、総務業務 ・予算配分、決算業務、現金出納、入出金管理、資金繰り管理 ・売掛金、買掛金管理 ・勤怠管理、社会保険、労務管理、給与計算、人材育成等 ※上記より対応可能な業務よりお任せ致します。部長が上記業務をメインに担当しておりますので、部長の元で業務を覚えながら経理・総務の知識を付けて頂きます。 ※経理業務と総務業務の割合＝経理8：総務2（総務はファシリティ、人事、人材育成、勤怠管理を行います。） ■組織構成：管理部　3名（経理/総務　部長（50代）、事務　2名（30代）） ■キャリアパス：経理/総務の補助からメイン担当へ、その後課長クラスとして経営数値の分析、経営方針に基づく目標設定や予算配分等、会社の経営に関わる部分にも携わって頂けるようなキャリアパスがあります。 ■魅力： ・離職率が低く定着性があります。入社したら20年以上勤めている方がほとんどです。 ・風通しが良い社風、程よい距離感で人間関係も良好です。 ・働きやすく、社員が前向きに働ける職場環境づくりを目指しており、OJTや社内勉強会等にて職員の成長をサポートしています。 ■当社の特徴： ・1974年に防水工事業として設立した当社は、札幌、室蘭、釧路、函館、帯広に拠点を設け、持続可能な社会の創造を目指したリフォーム&メンテナンスを手掛けています。 ・専門人材による独自の技術やノウハウは道内トップクラスを誇り、スーパーゼネコンに対する高度な提案力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年超の安定した老舗メーカー／経理・バックオフィス業務全般に幅広く携われるポジション／残業月10時間程度で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は半導体や電子部品の材料を製造し、衛星や防衛関連など最先端分野にも製品を提供するメーカーです。今回の募集では、長い歴史と実績を持つ当社の管理部門を支える経理スタッフとして、日々の経理業務から月次・年次決算補助、固定資産や保険管理、庶務業務まで、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ○経理業務 ・伝票起票や入出金管理などの日次経理業務 ・月次・年次決算の補助業務（将来的に決算とりまとめも担当） ○総務業務 ・電話応対や社内朝礼 ・会社行事準備 ・法人契約の保険管理 ・備品管理など ※まずはメインの経理業務をお任せしますが、慣れてきたら徐々に総務業務をお任せいたします。将来的にはご本人の希望や適性に応じて、受発注や人事採用業務などもお任せしたく思います。 ■組織構成： 経理1名、総務1名、人事1名 └総務部内で助け合いながら業務をしております。 ■当社について： 1）半世紀以上のめっき技術×電子分野への展開 1950年設立。半導体・電子部品材料向けに、金・銀・ニッケルなどのめっき加工を中心に事業を展開。長年培った技術をもとに、半導体・車載・通信分野など幅広い製品に対応しています。 2）加工から検査装置まで一貫した開発体制 めっき加工に加え、検査装置やめっき設備の開発・製造・販売も実施。設備を自社で設計・製作することで、柔軟な対応と品質維持を実現しています。 3）高品質が求められる分野への対応実績 宇宙・防衛分野など、高度な品質が求められる部品へのめっきに対応。研究機関等との連携を通じて、技術開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業の経営企画スタッフ◆不動産を核とした新しい価値の創出を担う◆大手流通企業とのジョイント事業も手掛ける不動産ベンチャー企業◆不動産×革命◆社長直下のポジション〜 ■仕事内容： 総務人事経理部にてバックオフィス業務をマルチタスクにこなせる方を募集いたします。ご経験やスキルに応じて、できる部分からお任せします。ゆくゆくは人事、経理を課として分割できるように目指している中での増員採用です。 ■業務詳細： 【経理】 ・経費精算確認 ・小口出納帳登録・確認 ・入出金確認、 ・請求書作成 ・書類ファイリング ・売掛金の管理 【総務人事】 ・備品発注・管理 ・人事労務管理手続き 　（書類作成・顧問やエージェントとの窓口等も） ・インセンティブ計算確認 ※将来的には下記のような業務もお任せ予定です。 ・給与計算 ・規程整備 ・マニュアル作成 ・仕訳データ確認 ・送金データ確認総務 ■組織構成： 正社員2名（女性）、嘱託社員1名（男性） ■こんな方に向いています： ・全体を見渡して仕事が出来る人 ・臨機応変に状況に応じて動ける人 ・仕事が好きな人 ※グループ4社分の上記業務を、社長直下で行っているため、業務が多岐にわたりスピードや正確性を求められます ■働き方： 残業は少なく、定時上がりが可能です。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をして、できる限り早く退社しています。「長く残る社員が偉い」というような雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。

〜木造建築で「都市に森をつくる」成長企業を支える総務職／採用業務を中心に幅広いバックオフィス業務へ挑戦／年休127日・残業月10h程度〜 ■本求人の魅力ポイント： ◎世界トップクラスの木造建築技術を持つ成長企業の総務職 ◎採用業務を中心に人事・労務・経理など幅広いスキルが身に付く ◎年間休日127日＋計画有給5日／土日祝休み／残業月10時間程度 ◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実 ■業務内容： 当社の事業成長を支える管理部門の一員として、採用業務を中心に経理事務サポートもお任せします。 【総務業務】 ・人事・採用業務のサポート ・労務管理のサポート（入退社手続き、社会保険関連業務等） ・各種申請書類・社内資料の作成 ・社内環境整備 ・一般社団法人の事務担当 【経理事務】 ・経理システムへのデータ入力 ・経費精算業務 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 まずは総務業務を中心に担当しながら、会社の仕組みや業務の流れを学んでいただき、徐々に担当領域を広げていく予定です。 ■この仕事で得られるキャリア： 総務業務だけでなく、希望や経験に合わせて人事・採用・労務・経理など管理部門業務を幅広く経験できる環境です。 単なる事務職ではなく、「会社を支える管理部門のゼネラリスト」としてキャリアを築くことが可能です。 ■働く環境について： ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◇年間休日127日、土日祝休み、有給休暇の計画取得（5日）を推進◎ ◇5日以上の連続休暇取得可能◎ ◇残業月10時間程度とプライベートも充実◎ ◇住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しています◎ ■当社について： 当社は1974年の創業以来、木造建築の可能性を広げる技術開発を続けてきました。 独自の接合金物工法や木質耐火部材、三次元木材設計加工技術を開発し、これまで困難とされてきた中高層建築や大規模木造建築を実現しています。 公共施設・学校・福祉施設・商業施設など、全国各地で木造建築プロジェクトを手掛けており、脱炭素社会の実現や持続可能な街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務を中心に経理・労務まで幅広く担当／残業月10〜15時間／技術商社・IT・エネルギーなど多角的な事業基盤展開／20代後半〜30代中心の組織で部署間連携しやすい／福岡で即戦力募集〜 ■採用背景： 総務を起点に経理・労務まで幅広く対応できる方を募集します。 ■職務概要： 当社に在籍し、千代田計装向けの総務を中心とした管理業務を担当。 入社後は総務業務からスタートし、慣れてきたら伝票入力や月次決算、給与・社会保険手続きなど経理・労務業務へも担当範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ・社内システムのアカウント管理、設定変更、ベンダー対応等の総務業務全般 ・建設業許可・入札資格・登記・保険契約など法務的手続きと書類管理 ・伝票起票、出納管理、銀行振込、月次決算・資金繰り表作成などの ・給与計算、年末調整、算定基礎・社会保険手続き等の労務業務 ■組織構成： 総務課は3名体制（20代後半〜30代中心）、当社所属で福岡本社のバックオフィスを担います。 ■本ポジションの魅力： 少人数チームで裁量が大きく、総務を軸に経理・労務まで幅広く経験可能。 OJTで学びながら早期に即戦力として活躍でき、残業少なめで働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 管理部門のオールラウンダーとして経験を積み、将来的には総務課のリーダーや経理・人事の専門職へとキャリアアップできます。 ■当社の魅力： 安定したグループ基盤のもと、実務を通じて幅広いスキルを習得可能。メリハリある働き方を推奨し、長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス全般を担い、将来のリーダー候補として組織運営に貢献／高いシェアと技術力を誇るグローバル企業／安定した経営基盤が魅力】 ■業務概要 当社の管理部門にて、経理・総務・人事などバックオフィス業務全般を幅広くご担当いただきます。将来的にはリーダー候補として組織を牽引し、管理部門全体の円滑な運営を目指していただきます。入社時はメンバーとして実務を行い、ご経験や意欲に応じて段階的に業務領域を広げていきます。 ■業務詳細 ＜経理業務＞ 入出金や仕分管理、請求書発行・支払、出納管理、小口現金管理、仕訳業務、買掛金・売掛金の管理、月次・年次決算業務などを担当します。 ＜総務業務＞ 給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険関連（社労士と連携しながら進行）など幅広い業務に携わります。 ＜人事業務＞ 新卒・中途採用業務も段階的にお任せします。業務の割合は経理約6割、総務約2割、人事約2割を想定しています。ご経験に応じて無理なく業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成 12名体制で、役割分担しつつもマルチタスクで業務を進めています。新卒や若手から中堅まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 経理・総務・人事とバックオフィス全般を経験できるため、幅広いスキルと知識を身につけられます。将来のリーダー候補としてキャリアアップも可能です。 ■教育体制 入社後は段階的に業務を引き継ぎ、社内外の研修やOJTを通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 平均残業時間は20時間前後で、働きやすい職場環境を整えています。リモートワークはありませんが、各所と連携しながらチームで業務を進める風土があります。 ■想定されるキャリアパス メンバーからリーダー、管理職へのキャリアアップを想定しています。 　 ■企業の特徴/魅力 当社は国内95％以上の高いシェアと、グローバル展開・技術力を誇る安定企業です。有機廃棄物リサイクルなど環境関連事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和55年創立の長期経営◎／養鶏所のバックオフィスポジション／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の管理部門において、バックオフィス業務全般をお任せするオープンポジションです。 ご経験や適性に応じて、経理、品質管理、人事、総務、受発注、または複数の業務をご担当いただきます。 ＜主な業務領域＞ ・受発注業務 ・採用活動（年1〜2回程度） ・経理業務（試算表の確認など） ・総務業務 ・お客様センター対応（問い合わせ対応） ・たまごの品質管理（細菌検査を含む） ※経理・総務・人事・品質管理・受発注など、幅広いバックオフィス機能に関わりながら、会社運営を支えていただくポジションです。 ■組織構成 現在、管理部門には正社員5名、パート2名が在籍しており、幅広い年齢層の方が活躍しています！ ・受発注：2名 ・人事：2名 ・経理：パート2名 ・総務：パート2名が兼務 ・品質管理：人事1名が兼務 ・部長1名 ※幹部クラスは週に2回、メンバークラスは週に1回、早朝勉強会がございます。 ■入社後の流れ 入社後は、初めに当社の事業内容や業務の流れについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員のサポートを受けながら、実際の業務に取り組んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。また、業務に必要な知識やスキルについては、随時研修や指導を行いますので、着実に成長していただけます。 ■企業の魅力 当社はヒナの育成から洗卵・選別、配送まで一貫して管理しています。 最新設備を導入し、産みたての奥久慈たまごのおいしさをそのままお届けすることが可能です。 また、敷地内には厚焼玉子、温泉卵、液卵と目的別に加工する加工工場を完備しています。 また、鶏糞を発行させて肥料にする鶏糞工場を完備しているなど、リサイクルや環境問題にも取り組んでいます。 このことにより、高い利益率を確保することができています。 変更の範囲：無

【残業月10〜15ｈ／年休120日／サンスターＧ／業界トップクラスの化学製品メーカー】 ◎2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化されました。 ◎月次・年次決算や予算管理など、経理の幅広い実務を経験できるため、経理のスペシャリストとしてスキルを磨くことができます。 ◎スキルアップ手当の支給などスキル向上を後押しする環境 本社管理スタッフとして事業への理解を深めながら、経理の実務全般を習得して幅を広げ、将来の課長候補として活躍していただきます。※同部署は経理／総務人事が同じ組織ですので、経理をメインでお願いしますが、人事総務の業務も一部、お願いいたします。 ■募集背景： ・組織強化が目的の募集です。 ■職務概要： ・支払業務／買掛金管理／売掛金管理業務 ・月次、年次決算資料作成業務 ・予算管理業務 ・資金繰り業務 ・その他、経理全般の関連業務、人事総務業務 ※前職での経験に応じて業務をお任せしますので、入社後全てをお願いするわけではございません。その点はご安心くださいませ。 ■配属部門（組織構成）： 現在、管理本部4名（課長／50代男性、主任／30代女性、50代女性2名が所属しております。 当社の約半数が中途入社であるため、馴染みやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、1970年10月に研究開発に特化し創業しました。 創業50年以上の実績の中で、建設用接着剤のパイオニアとして業界トップクラスを誇ります。 また、開発・技術力の高さから多くの件数の特許を出願し取得しています。 他社に先駆けて製品開発した結果、各製品は、自動車産業、電子産業、医療分野、建築・建材市場、などで広く採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務