【業務内容】 名古屋所管における経理・総務・人事業務のほか、物流に関わる経費関連業務全般をお任せします。 【お任せしたい業務内容】 ■経理:経費支払、社内精算および伝票処理、口座管理、買掛金管理、小口現金出納、その他決算処理、会計監査対応等 ■総務:稟議処理、社内行事、OB会対応、印章管理、その他庶務全般 ■人事:社会保険・労働保険、勤怠管理、入退社手続き等 ■物流:経費、買掛金支払処理、一部デリバリー業務 白石カルシウムには経理・総務・人事部門が無く、白石工業（親会社）が統括しており、白カル物流部に所属しながら名古屋支社の管理を担う業務になります。 東京本社の同様の業務担当者と連携するため、東京本社への出張が頻繁にある予定です。また将来的には管理職候補として社内外の折衝業務もお任せいたします。 将来的な東京本社への転勤可能性もあります。 ------------------------------------------------- ■業務内容：　（雇入直後）　：支社管理総合業務 　　　　　　 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ■就業場所：　（雇入直後）　：名古屋支社 　　　　　　 （変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）

〜東証プライム上場企業「愛三工業」のグループ会社（トヨタ自動車の関連会社）／安定した基盤◎／勤続20年以上が多数／育児休業取得実績あり〜 ■お任せしたいこと： 経理・総務・労務を全般的にお任せ！当社の配属部署は経理・総務・労務等の部署が分かれておらずバックオフィス業務を全体的にお任せします。全ての業務にてスキルアップが担える貴重な部署です。 ■業務内容： 経理、総務、人事（労務）のバックオフィスをお任せします。当社のバックオフィス部門は経理や総務といった部署で分かれておらず全体的にバックオフィスのご経験が積めます。 ◇総務 ・人事管理 ・勤怠関係・事務手続き（社会保険関係） ・庶務 ・受付・来客対応　など ◇経理 ・会計処理 ・預金の管理 ・請求書の管理 ・注文処理　など ■業務の割合： 総務：経理＝１:１ ※入社後は、適性を見て、専属で業務を覚えるか、複数の業務を同時に覚えるかを決めます。 ■入社後について： ・入社後、OJT研修で、総務関連の業務を（勤怠管理、労務管理、給与計算、庶務など）教えます。その後、経理業務を覚えていただきます。 ・簿記や経理の知識・経験がない方は、勉強から始めていただきます。並行して、会計ソフトへの仕訳データ入力など、簡単な作業から教えていきます。 ・データ入力や伝票作業ができるようになったら、決算関係など、習熟度に応じて順番にお任せする予定です。 ■当ポジションの特徴： 社員6名中5名は、未経験スタートです。実際に未経験の新卒から入社して、勤続34年、28年、26年など、勤続20年以上が多数です。腰を据えて長く働ける環境です。 ■働き方について： 基本は定時で帰れる環境です。会計システムや就業システムなどを使用して業務効率化しています。業務を平準化しているため、残業が少ないです。 ■組織構成： 社員：6名（50代／40代／20代）、パート1名 ■当社について： 当社は、自動車や機械などに使われる精密機器製品の部品メーカーです。 東証プライム上場企業「愛三工業」のグループ会社（トヨタ自動車の関連会社）として、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★この求人のポイント★ （1）働き方抜群！！ 年休125日（土日祝）/月残業10時間程度 （2）風通しの良い社風◎ 上司・部下の関係が近く、フラットな組織です。 春にはお花見、年末には納会・餅つきと、社内の交流も盛んです。 （3）さまざまな空間をつくる会社です！ カフェ・飲食店、ホテル、ショッピングモールなどの空間デザインから施工までを一貫して提供しています。 自社ビルはガラス張りでフロアに壁のない開放的なオフィスです。 【メインミッション】 商業空間・展示空間の構成、設計・施工など、空間づくりを軸に事業展開しているジークグループの持株会社として設立した当社にて、経理をメインに、総務・労務・人事などのバックオフィス業務を全般的にお任せいたします。 ※前職のご経験を考慮いたします。経理業務を中心に徐々に業務範囲を広げていって頂きます。 【お任せする仕事内容】 ■業務詳細： ◎経理 ・専用システムで日々の記帳を行い、月次決算、四半期決算、年次決算などを中心にお任せいたします。 ◎総務人事 ・給与計算、入退社の手続き、勤怠管理、社会保険 ◎人事 ・新卒の交通費の回収・入力 ・保険利用の手続き処理 ◎総務 ・研修の人数管理、会場の運営（年に2回程度） ※基本的には経理をメインでお任せしていきたいと考えているため、人事や総務などの業務はご経験や希望もお伺いした上でお任せしますので、入社後どの範囲まで担当するか等の相談は可能です。 ■組織構成： 総務経理部門では現在、部長60代男性1名、60代女性1名、50代男性1名、20代2名が所属しております。 ■当社の魅力： 【◇神戸阪急やイオンモールなど大型案件実績多数★空間プロヂュースを提供するプロ集団の会社◇】 ・ジークグループは、いろんな空間をたくさん『つくる』会社です。空間プロデュースを専門に手がけるプロ集団として、これまでにカフェやレストラン、ホテル、ショッピングモールをはじめ、多くの商業施設を世の中に生み出し、その実績は海外にも広がっています。企画から設計、施工までのワンストップ体制できめ細かく対応し、顧客の期待を超える付加価値を提供できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的にリーダーを目指していきたい方歓迎！三井物産100％出資の子会社で安定性◎／年収743万円〜／土日祝休み／所定労働時間1日7.15時間／残業20時間程度／退職金等の各種手当充実◎〜 ■募集概要： ◎三井物産グループの経理・財務業務を担う100％子会社で、業容拡大に伴い、人事総務部に求められる機能や役割期待も高度化・多様化・複雑化していることから、人事業務を遂行する仲間を募集しています。 ◎長く安心して働くことのできる職場環境の整備を目指し、制度の企画・設計から導入・運用・浸透まで、幅広い範囲で人事スペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇具体的な人事業務は以下の通りですが、ご経験や得意分野・適性に応じて、ご入社後にお任せする業務を決定いたします。 ◇部内ジョブローテーションにより、将来的には幅広く人事経験を積んでいただき、次世代のリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。 ◎人事制度の企画設計 ・労務管理 ・評価制度の企画設計 ◎給与計算 ◎採用業務 ◎研修制度 ・両立支援（育児・介護・治療） ◎社員エンゲージメント ◎人事システム管理　等 ■配属先： 人事総務部内は人事総務グループとシステムグループとで構成されており、総計13名のメンバーで人事業務を推進しています。 (部長1名、グループリーダー2名、社員11名、嘱託3名、派遣名） ■当社について： グローバルに展開する三井物産の事業を経理・財務面から支えています。経理・財務のプロフェッショナルとして、ERPシステムを用いた商取引や事業投資など総合商社の幅広い事業活動に係るプロセス管理とチェック、商流理解に基づく計上処理と決算対応、会計・税務相談、並びに外国為替・出納等の業務を適正・的確に遂行。これらを通じて経理・財務面から三井物産の事業部門へアドバイスを行うほか、三井物産の連結決算・開示業務も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理・総務の経験を活かせます＞ 年収500万円〜700万円以上の待遇でお待ちしています （経験に応じ相談しながら決定していきましょう） ■業務概要： 総務・経理(メイン)・人事の責任者候補 ■業務詳細： ＜経理＞日次業務、決算業務、税務申告、財務（資金繰り、調達） 、給与計算、社保など　※顧問弁護士のサポート有 ＜総務＞株主業務（商事法務に近しい会社法の知識）、規則整備、ファシリティ管理、庶務 、社内プロジェクトなど ＜人事＞採用、教育、労務、人事制度など ※経理メインに対応いただき、総務、人事系の専門的な知識は徐々に覚えていただき対応範囲を広下ていってください。 まずは1年かけて業務を理解していただき、業務効率化につながるIT化やDX化の提案などもどんどんしていいてください。 ゆくゆくは部長職として活躍いただく予定です。 ■組織、はたらく環境について： 現在部長含め2名体制で、気心知れたメンバーで関係性も良く業務は分担しながらも助け合う、雰囲気良い環境です。 休日出勤も基本ありません、また残業は時期によりますが、多くても30h（年末年始、決算など）、平均で月20−30h。 ワークライフバランスも実現できます。 ■会社の特徴： トヨタ自動車二次メーカー（自動車試作部品を主力）で、近年は救急車部品なども取り扱い業態も変えており、財務的には問題ない地元優良企業です。 ■福利厚生について： 社員旅行（創業60周年）を10月に2泊3日で北海道を予定しており、忘年会も（年1回）はホテルにて実施して社内交流を深めています。 また、社員の家族にも好評な年3回（連休前）お肉をプレゼント（7000円相当）しており、家族との団らんを楽しんでもらっています。そのほか、昼食補助もあってお弁当を1食220円で食べられますので、時間やお金の面でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

経理総務◆週3在宅可◆残業20h／仕訳、経費精算、決算書の作成からでOK！◆年休127日／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／キャリア形成◎現在大注目AI面接サービス／800社が導入！需要拡大中 △▼おすすめポイント△▼ ・現在大注目AI面接サービス！800社が導入・5年で増加率は485％急成長！ ・導入社数が急増と事業拡大につき、需要拡大が間違いない分野で、少数精鋭の環境で早期にスキルアップ・キャリア形成が可能！ ◆私たちについて 私たちは日本で唯一EUのAI規制に適合した対話型AI面接サービス『SHaiN』を開発・提供しております。 構造化面接手法を元に採用コンサルティング事業で培ったノウハウにより自社開発した【戦略採用メソッド】を搭載し、人間が行う面接で問題視されてきた評価のバラつきを改善・合否基準の統一化、先入観の無い公平公正な選考を実施可能なサービスを提供しています。 ◆業務内容 【経理】7割ほど （1）まずお任せしたい ・日々の売上管理（売掛金、買掛金の管理） ・経費精算 ・仕分け／伝票記帳および整理 ・振込対応 ・請求書発行 （2）将来的にお任せしたい業務 ・決算書（月次決算書、月次レポート、年次決算書）の作成 ・税務申告 【総務】3割ほど 基本的には経理関連の資料の管理となります。 ・機器備品の管理 ・郵便物の発送／仕訳け ・電話対応 ◆組織について ・執行役員兼管理部長（IR／法務／財務）：1名男性 ・課長代理（総務／人事／庶務／IRサポート）：1名女性 ・経理（経理／総務／財務サポート）：1名女性 ※バックオフィス業務全体を現在3名で実施しております。 ◆ご入社後 1か月：一般研修＆事業研修＆部署研修 └利用システム、オリエン、人事制度　など 2〜3カ月：部署研修 └管理部担当者と経理・総務関係研修 4か月目以降：OJT ※来年の5月に定年退職を迎える経理総務の担当者と半年〜1年間ほど伴走いただき、習得状況を鑑みて適宜業務をお任せしていきます。 ◆業務で利用するツール ・PCのOS：Windows ・経理会計：マネーフォワード ・勤怠管理：HRMOS勤怠 ・WEB会議：GoogleMeet ※いずれもクラウド環境で利用をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★簿記資格お持ちの方など歓迎！未経験から経理に携われる◎ ★自社クラウド型POSシステム「CASHIER」等が好調で急成長中◎ ★年休120日・土日祝休み・残業20〜30h程度・フルフレックス制◎ ■業務概要 当社は「Make More Fan」をビジョンに、POSレジやイベント運営など多彩な事業を展開。人との繋がりを大切にし、挑戦を歓迎する社風が特徴の当社で、組織運営を支える経理総務担当をお任せいたします。 ■業務内容： 経理業務をメインとしながら、以下業務に携わって頂きます。 ＜経理＞ ・入出金管理 ・仕訳・伝票起票 ・請求書発行 ・債権債務管理 ・経費精算、固定資産管理、税理士連携業務等 　※将来的には、決算業務等をお任せする機会もございます。 ＜その他＞ 総務・労務業務にも携わって頂きます。 ・人事労務（入退社手続き、各種保険手続き、給与計算、勤怠管理等） ・総務（備品管理、電話応対等） ■ポジションの魅力： ◎会計士・社労士と連携しながら進めるため、専門知識がなくても安心して取り組めます。 ◎経理だけでなく、人事労務や総務など幅広いスキルが身につき、会社運営に深く関われるやりがいあるポジションです◎ ◎将来的には適性や希望を考慮し、担当業務を決め、担当分野にてスペシャリストを目指してください。 ◎改善提案も歓迎される風土があり、自らの意見を反映しながら、より良い組織づくりに貢献できます。 ■組織構成： 管理部：経理総務担当2名、採用担当1名 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業20~30h程度 ・基本出社 ・フルフレックス制導入 ■当社について POSレジシステムの開発・システムレンタル・イベント企画運営事業を展開しております。 自社サービスであるクラウド型POSシステム「CASHIER」は、イベントで国内利用率No.1！年間2,000件以上の導入実績があり、アシックス・アンダーアーマー・バンダイナムコ等、多くの企業様にご利用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補／退職金制度あり／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK〜 ■業務内容 食品流通を担う当社の総務・経理・人事業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例 ＜売掛金／買掛金管理＞ ・基幹システムへの入力、各締め作業 ・会計システムへの入力、確認作業 ・その他、売上・仕入に関しての付随事務業務 ※各システムは当社用にカスタマイズされた物の為、経験は不問です。 ＜設備／備品管理＞ ・故障等の修繕依頼 ・在庫管理 ・不足品の発注 ・その他、ＰＣ等の設定 ※上記以外に人事関連業務もご担当いただきます。 ■キャリアパス 経理、総務、労務、人事など、幅広くご経験積んでいただきゆくゆくは中核人材になっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィスの強化のための募集／賞与5．57カ月分！／ゆくゆくはコーポレート全般（財務、法務、総務）の管理職候補として、バックオフィス業務全般を担当いただきます〜 ■業務内容： 経理業務を起点に、バックオフィス全般という成長ステージで部門リーダーへの道を目指して頂きます。 ◇マネージャーからの引継ぎ業務 26年1月に異動予定のマネージャー（課長職）から、担当管理業務（契約、請求、労務管理）を引き継いで頂きます。 ◇経理業務からスタート 日常業務は主として経理業務の一部を担当し、月次・年次決算、業務改善（DX）等、実務経験を通じて当社のビジネスの基礎を学んで頂きます。 ◇業務領域 財務・経理専任者ではなく、人事、総務、法務等バックオフィス全体をカバーし、組織運営に積極的に関わって頂きます。 記載の通り、いきなりすべて任せるのではなく、徐々に覚えていただきますのでご安心ください。 ■入社後のイメージ： 経理業務からスタートしていただき、なれてきたらそのほかの総務関連を実務を理解、その後プロジェクト推進を役員に教わりながら学んでいただきます。 ■ポジションの魅力： 将来は経営への参画も狙えるポジションです ◇幅広い業務経験 バックオフィス全般を通じて多様な業務経験を積むことができ、実務能力が飛躍的に向上します。財務経理、人事、総務、法務など複数領域での経験が可能です。 ◇キャリアパス 将来のマネージャー候補として、リーダーシップを発揮しながらキャリアアップを目指せる環境です。成長企業で多くのチャンスがあります。 ◇経営との距離 経営層との距離が近く、意思決定に直接関与できるため、影響力の大きな仕事を通じて報酬以上の達成感を感じることができます。 ■配属先について： ・コーポレートG（7名） 変更の範囲：会社の定める業務

成長を支える会社経営に近いポジションでキャリアアップできる たくさんのチャレンジを経験できる 未経験者・異業種からの転職者歓迎 古くからから続く安定企業 「大あんまき」で有名な老舗の総務課正社員 【藤田屋の総務課について】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ～会社全体をより良い方向へ企画・設計・実行する～ 書類仕事だけでは無く、 会社経営に大きく関わり、会社の未来を創っていく部署です！ ルーティン作業のみでは無く、現状の課題を抜き出し、 改善や改革を行い、会社をより繁栄させ、 より働きやすくすることを目指します！ 【具体的な業務内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜総務課の主な業務＞ ・社内規定作成・改善 ・社内のシステムの構築・運用 ・CSRや広告・宣伝対応 ・社内研修の計画や実行補助 ・会社設備・備品の修繕や管理 ・その他雑務、電話対応 ・採用などの人事業務補助　など 【入社後の流れ】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは藤田屋という会社を知っていただくため、 簡単な事務処理などから少しずつお任せします。 商品や現状の業務などを 知っていただいた後、 システム等の今後必要となる知識を 徐々に付けていきながら、 新規のプロジェクトなど、 仕事の幅を広げていただきます。 配属先である総務課内では 総務・人事・経理と役割が分かれています。 その中で総務を主として行っていただく予定で、 人事・労務や経理のサポートをお願いすることもあります。 =================== 「大あんまき」は多くの方々に親しまれており、 安定した経営基盤があります。 現在、より長く安定した経営はもちろん 藤田屋の商品をもっと広げるため、 社内体制の見直しや 体制強化を行っている最中です。 お任せする業務は幅広いですが、 その分、総務・人事の枠を超えた活躍ができます！

〜学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップ〜 ■業務内容 経理業務を中心に、会社全体のコーポレート業務をリードするポジションです。ボードメンバーともコミュニケーションをとっていただく機会も多いため、経営に近い視点を持ちながら、事業・組織成長を支えるため、幅広いバックオフィス業務にチャレンジできます。 経理業務をメインに経験・思考に応じてコーポレート業務を横断的に担当いただきます！ コーポレート部門のマネージャーとして、経理業務をメインにメンバーマネジメント・総務事務・法務・人事労務業務もカバーしていただく予定です。 【コーポレート業務詳細】 ※下記が現状のコーポレート業務です。 各業務ごとに専任のメンバーは在籍しているので、この内容をメンバーとともに推進していただきます。 ＜経理＞ ・月次/年次決算（財務諸表・決算報告書、法人税等申告書の作成） ・仕訳計上・固定資産管理・入出金管理 ・請求書、支払通知書、領収書作成および管理 ・税務関連（顧問税理士との連携）　など ＜人事＞ ・採用（新卒および中途） ・各種人事企画 ・育成、研修　など ＜労務＞※社外に専任の社労士さんがいらっしゃいます。 ・勤怠管理 ・入退社に伴う従業員各種手続き（顧問社労士との連携） ・各種法令対応　など ＜総務・セキュリティ＞ ・社内コミュニケーションの活性化 ・備品、施設、資産管理 ・情報セキュリティ（SaaS、キッティング、デバイス管理）　など ＜営業事務＞ ・受発注管理および納品業務 ・営業からの問合せ対応 ・在庫管理 ・事務作業に伴うマニュアル作成　 ・出張手配　など ＜法務・コンプラアンス＞ ・契約書レビュー ・契約書締結管理 ・商標等の知財管理 ・取引先管理（与信、反社チェック）　など ■体制（経営管理Div） 経営管理本部7名（経営管理責任者1名、経理1名、労務1名、情シス1名（兼務）、人事1名、総務・営業事務2名) ※その他業務委託で法務、財務顧問が在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜タイ駐在・財務経理責任者募集・役職定年がなく長期的にキャリア形成・想定年収1000万越〜 ■職務概要： 総合モーターメーカー、ニデックのグループ会社で空調用・家電用等のモータ等の開発を手掛ける当社にて、タイ現地工場の経理・総務をお任せいたします。 入社後、タイ工場の管理部門責任者として財務/経理、総務を見ていただき、将来はタイ工場の副社長として、工場の財務/経理を通しての経営管理をお任せしたい ＜業務内容詳細＞ （1）決算業務（単体、連結、監査対応、原価）(40%) □単体（四半期、中間、年次） ・年次；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次；試算表作成、修正仕訳 ・日次；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 □原価計算業務　(40%) ・費目別原価計算 ・部門別原価計算 ・製品別原価計算） （3）総務・人事のサポート業務（10％） （4）配下のマネージメント及び部下育成（10％） ■組織構成： （1）管理グループ（総務/人事・安全衛生環境）　管理職2名・メンバー12名（ローカル社員） （2）経理グループ　管理職4名・メンバー3名(ローカル社員）　 ■仕事のやりがい・面白さ ◇製品原価を把握することで製造コストを下げ、会社の収益に直接携わる非常に重要な業務であり、社内の全部門と一緒に競合に打ち勝つための予算管理や利益率の向上を図ることができるポジションです。 ◇実務を通して専門的な業務に従事でき、経理・財務などのスキルが格段に上がり、市場価値の高い経験を身に着けることができます。 ■組織特徴 経理・財務・総務管理職は全員女性、その部下の女性比率も極めて高い組織です。真面目で勤勉な方が多く、それぞれの受け持ちでの信頼性は高くあります。 ■勤務地： ニデックテクノモータ株式会社採用、下記へ出向での業務となります。 ニデックテクノモータ（タイランド）株式会社 事業内容 空調用モータの製造・販売 所在地 144/4 Moo 5, Bangkadi Industrial Park, Tivanon Road, Tambol Bangkadi, Amphur Muang, Patumthani, 12000, Thailand 変更の範囲：会社の定める業務

＜大正時代創業/新潟市本社/産業設備や花き、食品、ITなど多角化事業の経理担当募集/人事制度の改革中/創業100周年を迎える記念年に今後の拡大を見込んだ増員採用です！＞ ■株式会社大谷商会とは？ 大正時代に創業した老舗専門商社です。産業設備事業は、新潟を中心とした大手食品メーカーや化学工場、プラントメーカーで利用される産業機械・部品を納入しております。設計〜製作から設置や設計した設備にITシステムとの連動を行ったり、産業設備のメンテナンスなど一連を自社完結で行う技術力の高さが優位性となります。他に切花の輸入を手掛ける花き事業部、工具、食品などの輸入・輸出を手掛ける国際部、システム開発、運用をおこなうIT事業部など、1つの事業に依存しない多角化ができているのが特徴です。 ■業務内容： 同社の経理部にて、月次、四半期、年次決算業務や監査対応、その他経理業務、総務、労務、人事をお任せします。基本的には総務経理業務を一連担当いただきますが、 総務経理は管理部門に属しているため、守備範囲の広い業務をお願いすることになります。管理部門で幅広くキャリアを築きたい方を歓迎します！ ■具体的には 経理業務全般をメインに管理部門での業務をお願いします。 ・仕訳処理、小口管理、手形管理、買掛売掛金管理のような日常経理業務をはじめ、 資金調達や説明資料作成など ・月次決算、年次決算、など決算関連の会計処理 ※初めはサポート的な業務をお願いします ・財務管理や経理システムなどの必要に応じた見直し、全社の体制改善・整備 ・その他管理部門業務全般 ■ミッション 入社後、適性によっては経理課をまとめていただくポジションで力を発揮いただきくことも可能です。 ■組織体制： 現在9名の組織です。管理部門長は経理も総務も人事も幅広く管理をしている状況となるため、経理部門は全事業部の業務を理解することが必要です。 ■入社後の流れ： 入社後3か月〜半年ほどは、同社の事業の流れを理解いただくためにも産業設備事業の営業や設計チームとの同行や、花き事業の実務体験、その他事業を幅広く事業全体の経験（研修）を積んでいただきます。各体験（研修）は数週間程度の単位ではございますが、今後の業務を円滑に進めるための大事な期間と考えておりますので、意欲的に参加いただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人事・総務・経理の管理担当／マニュアル完備／中途入社者在籍／栃木県に特化した地域密着経営／県内合計15店舗運営◆◇ ■業務内容： 〜管理部門のマネジメント・育成をお任せ〜 1968年創業、栃木・宇都宮に本社を置き、カーリース事業、レンタカー事業を行う当社にて管理部門の室長として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： <入社後にお任せる業務> 〜マネジメント業務＋下記業務をお任せ予定〜 （1）人事業務 ・採用、給与システム管理、勤怠管理、社会保険の手続き （2）総務業務 ・施設管理、営繕対応の調整等 ※一部勤怠管理のサポートも行っていただきます。 <将来的にお任せする業務> （３）経理業務 ・決算（年次〜日次業務）、経理ソフトに入力していただく流れが基本となります。 ※経験に応じて、税務申告等の業務も対応いただきます。 ※トヨタ系列独自のシステムやツールを使用しております。 ■業務の特徴： マニュアル完備のため、安心して業務に取り組むことが可能です。状況に合わせて、トヨタレンタカー各店舗への助勤をお願いする場合がございます。入社後、経験や希望・キャリア形成の方向性に応じてお任せする業務範囲を決定していくポジションとなります。 ■組織構成： 配属予定の総合企画室には現在、3.5人（兼務者含む）にて人事・総務・経理の業務を担当しております。 ※将来的には、人事異動による他部署への異動の可能性がございます。 ※元銀行員や元店舗スタッフなど未経験の方でも活躍されていますので、安心してご応募ください。 ■業務にて期待すること： 会社経営の根幹となる人事、総務、経理の業務安定化、および更なる体制強化を図るため、業務の改善や効率化を視野に入れながら積極的に意見交換をしていただけることを期待しております。 ■当社の特徴： ◇栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社として観光客や地域の個人・法人顧客より支持いただいております。 ◇宇都宮市に5店舗、県内全域で合計16店舗を構え、トヨタのフルラインナップを取り揃え、栃木県内に特化し地域密着経営を実現しております。 ◇レンタカーで宇都宮・那須・日光などの栃木観光やドライブまたは引越しを、カーリースで栃木の企業の車両運用の効率化をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的な幹部候補の募集です/残業ほぼなし/管理部門で幅広く経験が積める】 ■業務概要： 大手企業の協力会社として大型ダンプ、キャリアカー、新車などの輸送を行う同社にて、総務、人事、経理業務をお任せします。 ※ローテーションで総務、人事、経理など様々なお仕事を経験していただく可能性がございます。 ■採用背景： 組織の若返り化を図る増員であり、将来的に管理職を目指していただくことを想定しています。 ■業務詳細： 経験・適性に応じて経理部または管理部（総務、人事）へ配属となります。 □人事：採用（ドライバー含め正社員年30-40名程の入退社）、人員計画、人事、コンプライアンス対応、規定作成など □経理：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理（日/100件程）、月次決算、年次決算など □総務：給与計算、社会保険、入退社手続き、契約関係等の業務の管理全般 、各支店の管理業務など ※金融機関、得意先等への用務で運転業務があります。(社有車あり) ■組織構成： 経理部４名、管理部3名の組織です。20代から50代まで幅広い年齢が活躍する組織で、平均年齢は約50歳、男女は半々でそれぞれに部長と課長がいます。中途入社者が8割と馴染みやすい環境です。 入社後は先輩社員に業務を教わりながら、将来的に管理職を目指していただきたいと思います。将来的には、本人の適正に応じて部内または部門を超えての異動の可能性もございます。 ■働く環境： ・残業はほとんどなく、多くても10時間程度です。 ・基本的に日曜祝日がお休みですが、土曜日も月1〜2回の休みがあります。 ・有給休暇も取りやすく転勤もありませんので腰を据えて働くことが可能です。 ＜会社について＞ 平成6年に青森県八戸市で創業以来、北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・愛知へネットワークを広げています。滑走路建設工事や高速道路の舗装工事といった大規模な公共工事での運搬作業も多く手がけ、震災後の復旧工事では、八戸道・東北道・北関道の各補修工事現場において運搬作業を担っております。東日本大震災の復旧・復興に、私たちが提供できる輸送力を結集し、運送事業を通じ地域社会の発展に貢献できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理の実務未経験歓迎／日商簿記3級以上をお持ちで、経理職含む管理部門のゼネラリストを目指すことが可能です／将来の幹部候補】 道内全域にて大型物件の調査、診断、工事等を手掛けている当社にて、バックオフィスの強化を担う、経理及び総務担当を採用します。 ■主な業務内容： ・財務、経理、総務業務 ・予算配分、決算業務、現金出納、入出金管理、資金繰り管理 ・売掛金、買掛金管理 ・勤怠管理、社会保険、労務管理、給与計算、人材育成等 ※上記より対応可能な業務よりお任せ致します。部長が上記業務をメインに担当しておりますので、部長の元で業務を覚えながら経理・総務の知識を付けて頂きます。 ※経理業務と総務業務の割合＝経理8：総務2（総務はファシリティ、人事、人材育成、勤怠管理を行います。） ■組織構成：管理部　3名（経理/総務　部長（50代）、事務　2名（30代）） ■キャリアパス：経理/総務の補助からメイン担当へ、その後課長クラスとして経営数値の分析、経営方針に基づく目標設定や予算配分等、会社の経営に関わる部分にも携わって頂けるようなキャリアパスがあります。 ■魅力： ・離職率が低く定着性があります。入社したら20年以上勤めている方がほとんどです。 ・風通しが良い社風、程よい距離感で人間関係も良好です。 ・働きやすく、社員が前向きに働ける職場環境づくりを目指しており、OJTや社内勉強会等にて職員の成長をサポートしています。 ■当社の特徴： ・1974年に防水工事業として設立した当社は、札幌、室蘭、釧路、函館、帯広に拠点を設け、持続可能な社会の創造を目指したリフォーム&メンテナンスを手掛けています。 ・専門人材による独自の技術やノウハウは道内トップクラスを誇り、スーパーゼネコンに対する高度な提案力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在、上場に向けた監査対応が本格化しており、監査法人との交渉・期待値調整を含む実務レベルでの監査対応が急務となっています。 今まではCFOが兼務しコーポレート本部を見ていたのですが、財務・経理領域を中心に、IPO準備、監査法人対応、内部統制整備、開示体制構築をリードし、将来的には人事・法務・総務も含めたコーポレート全体の統括を担っていただける「管理本部長」を募集します。 経営層に近い立場で組織全体を支える中核ポジションとして、上場を共に実現してくださる方をお待ちしています。 ■業務内容： IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。 具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。 ■業務詳細： ・IPO準備に向けた計画立案・進捗管理（監査法人対応、開示体制構築 等） ・内部統制の整備・運用（規程、業務プロセスの構築） ・経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉 ・コーポレート部門全体（経理・人事・総務・法務）の統括 ・クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援（ご経験に応じて ■配属部署について： ＜配属部署　コーポレート本部＞ └レポートライン：CFO ・経理財務グループ：スタッフ1名、業務委託1名 ・総務グループ：マネージャー1名、スタッフ1名、アルバイト1名 ・人事グループ：マネージャー1名、スタッフ1名、業務委託1名 ■魅力： ・上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション：全体の設計・推進・判断に集中できます。 ・専門人材とのチーム体制：経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。 ・経営陣と密に連携できる組織構造：経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。 ・上場を見据えたスタートアップでの経験：コーポレートの“本質”をつくる経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業の経営企画スタッフ◆不動産を核とした新しい価値の創出を担う◆大手流通企業とのジョイント事業も手掛ける不動産ベンチャー企業◆不動産×革命◆社長直下のポジション〜 ■仕事内容： 総務人事経理部にてバックオフィス業務をマルチタスクにこなせる方を募集いたします。ご経験やスキルに応じて、できる部分からお任せします。ゆくゆくは人事、経理を課として分割できるように目指している中での増員採用です。 ■業務詳細： 【経理】 ・経費精算確認 ・小口出納帳登録・確認 ・入出金確認、 ・請求書作成 ・書類ファイリング ・売掛金の管理 【総務人事】 ・備品発注・管理 ・人事労務管理手続き 　（書類作成・顧問やエージェントとの窓口等も） ・インセンティブ計算確認 ※将来的には下記のような業務もお任せ予定です。 ・給与計算 ・規程整備 ・マニュアル作成 ・仕訳データ確認 ・送金データ確認総務 ■組織構成： 正社員2名（女性）、嘱託社員1名（男性） ■こんな方に向いています： ・全体を見渡して仕事が出来る人 ・臨機応変に状況に応じて動ける人 ・仕事が好きな人 ※グループ4社分の上記業務を、社長直下で行っているため、業務が多岐にわたりスピードや正確性を求められます ■働き方： 残業は少なく、定時上がりが可能です。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をして、できる限り早く退社しています。「長く残る社員が偉い」というような雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。

〜コーヒー通販大手グループ／フルオートメーションで「高品質」「低価格」を実現／子育て世代も活躍中／アットホームな組織風土〜 ■仕事内容： 人事総務・経理の担当責任者として専属スタッフとの管理体制の構築をお願いします。 その他にも経験や適性、業務習熟度と組織内の役割分担に合わせて担当業務を広げていただきます。 ■人事総務業務： ・人事労務（勤怠管理、採用） ・総務（制服管理、備品・消耗品管理） ・安全衛生（労災、ストレスチェック、健康診断） ・施設管理・設備保全・社用車管理 ・来客、電話対応等 ・会社行事・イベント運営業務サポート ■経理業務： ・出納帳（小口現金）作成管理、請求書・経費チェック ■社風： アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。 グループは55年目を迎え、5年目を迎えるBIOTOPIAでは、スパの運営や敷地全体の活性化に向け、マルチタスクの業務遂行が求められます。 社内では、田植え、稲刈りやお餅つきなどの社内行事もあり、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜総務経理／創業93年／老舗青果卸売会社／札幌転勤無〜 ■業務内容： ・当社の総務部にて、経理業務を中心に総務・人事等、バックオフィス業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ＜経理業務＞ ・請求書発行／管理業務（システムへのデータ入力） ・伝票の作成、記帳、仕訳処理 ・経費精算 ※経験に応じて、以下業務にも取り組んでいただきます。経験がある方は歓迎いたいします。 ＜人事業務＞ ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ＜総務業務＞ ・備品管理 ・書類管理　 ・その他 ■入社後の流れ： ・まずは経理業務から取り組んでいただくことを想定しております。当社の専用システムの使い方を覚えていただきながら、少しずつ、業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： ・全社47名。現在同ポジションは2名（正社員1名＋パート社員1名※全員女性）で構成されております。 ■当社について： ・創業から約90年、ホテル・飲食店・病院・学校給食などに新鮮で旬な青果を届けています。 北海道内外の卸売市場(主に札幌、東京)・海外からの仕入れに加え、 契約農家からもおいしい野菜・果物を仕入れることで品揃えの充実に努め、 札幌市内を中心に、道内各地および道外にも北海道の野菜・果物を配送しています。 また、西洋野菜やハーブなど目新しい品種の普及にも力を注いでいます。 北海道のおいしい野菜・果物を、より多くの方の元にお届けすることができるように これからも精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 経理/財務/人事/労務/総務すべてを統括した管理部門にて総務・労務を中心とした業務を担っていただきつつ、リーダーとして財務・経理・労務・人事各担当のチームマネジメントにも携わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ＜総務＞ ・備品発注、施設管理や社用車管理 ・株主総会や取締役会の運営手配 ・従業員からの問い合わせ対応 ＜労務＞ ・入退社手続き、身上変更 ・勤怠確認、給与計算、年末調整 ・福利厚生拡充に向けた取り組み ■使用ソフト例： ・給与…PROSRV（プロサーブ） ・社会保険…オフィスステーション ・勤怠管理…X'sion（クロッシオン） ■キャリアパス： これまでのご経験を活かして、コーポレート部門（総務・財務・経理・労務・人事）リーダーとしてご活躍いただく想定です。 ■配属先情報： ・管理部門（20〜40代の男性1名、女性5名） ※労務担当の他、人事や経理を担当するメンバーが所属しています。 ・各担当者が主体性・各領域でのプロ意識を持ちつつ、互いにサポートしあって日々業務に励むチームです。 ■給与補足： 当社はジョブ級制度を導入しており、月給は、「基本給＋スキル給＋ジョブ給」の3つの要素から構成されます。 ※基本給17万円〜、スキル＋ジョブ給13万〜 よって月給30万円〜 そこに別途、手当（食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当）支給します。 ※残業代の基礎賃金は、基本給だけでなくその他月給や諸手当も基礎賃金に含んでいます。 ■当社グループについて： ・創立64年目を迎えた流体制御機器メーカーを傘下に置き、当該子会社の管理部門を担っています。 ・医療診断機器や環境分析装置用の特殊精密電磁弁や小型ポンプのトップクラスメーカーとして製品の設計開発製造を行っており、NASAやJAXAなどの宇宙分野にも進出しています。 ・管理部門ではグループ従業員（約260名）の就業管理や給与計算の対応をしています。 ・職場は子会社と同じオフィス内にあり、従業員の皆さんとコミュニケーションを取りながら業務を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

<次世代健康医療システムの構築により社会問題に取り組む/経理総務部門管理職候補/勤務地は名古屋もしくは東京都港区で選択可/医療業界経験者歓迎！> ■業務概要： 当法人は「クリニック名古屋ちくさヒルズ」「クリニック東京虎ノ門COR」の運営を行っております。 今回は４つの法人から構成されるグルーバルヘルスケア財団グループの管理部門として、経理財務をはじめとし、総務人事など幅広い業務に関わって頂きます。 ご経験に応じて課長もしくは部長職としての採用を想定しています！ ■業務詳細： 業務範囲としては以下となりますが、それぞれの実務は税理士事務所や社労士事務所、弁護士事務所と契約をしておりますので、当法人としての数字の取りまとめや契約先との折衝がメイン業務となります。 ・法人全体の財務、経理 ┗売上や各種経費などの会計データの確認、税理士事務所へ提出する証憑資料のとりまとめ ・総務人事 　┗社内規定の管理、人員管理、採用（人材会社との調整、求人管理） ・労務 　┗給与や社会保険に関する規定の管理、社労士事務所との折衝 ・関連法人の管理部門としての業務 ■組織構成： 経理総務担当　３名 ■当法人・ポジションについて： ・一般財団法人グローバルヘルスケア財団(FGHC)は、高度で効率的な医療サービスを患者に提供し、より良い健康医療を創出するため、研究開発を進めています。その中で、医療法人財団檜扇会としては東京・名古屋にクリニックを持ち、地域の患者様へ負担が少ない最先端の医療の提供を行ってます。 ・今回は当法人にて経理財務の知識・ご経験を発揮頂ける方を募集しています！総務労務も含め、企画部門として幅広い経験を積むことができ、リモート勤務OK・年間休日140日と良好なワークライフバンスを維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界展開する研究開発支援グループ/がんなどの病気の診断で使われる医療系の消耗品を扱う商社/ニッチトップ製品あり/独占契約の商材で安定基盤】 ■業務内容： グループ会社の一つである医療専門の商社株式会社ファルマに出向し、人事総務業務をお任せします 。第二新卒の方や、若手でこれから主担当としてスキルを身に着けたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・中途採用の補助業務 ∟面接の日程調整、面接のアテンドなど ・労務の補助業務 ∟社会保険、入退社手続きや年末調整の補助、勤怠管理 ・総務業務 ∟社内の郵便物配布、来客/電話対応、備品管理など 基本的に2名体制で業務を行いますので経験が少なくても問題ありません。 ゆくゆくは人事採用・労務業務のどちらかをご希望やご経験に合わせて主担当としてご担当いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、人事採用をはじめ、規則改定や人事制度業務についても携わりながら人事のゼネラリストとしてのキャリアを歩めます。また総務部内で経理業務も担当しているため、ご興味があれば経理業務も経験でき、バックオフィス全般のスキルを広く身に着けられます。 ■組織構成： 出向となる株式会社ファルマは全体として30名程度で、総務部に配属となります。管理責任者(50代)、人事総務1名(30代)、経理(1名)、パート1名（40代）が在籍しています。ご入社後は人事総務担当との2名体制で業務をキャッチアップ頂きます。先輩社員が業務をレクチャーしますのでご安心ください。過去に未経験者も入社し活躍しています。 ■就業環境： 月平均残業10時間程度、転勤なし、退職金ありのため、ワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 出向先のファルマ社は、患者の細胞などのサンプルを顕微鏡などで観察し、病気の診断を行う病理分野で使われる消耗品を扱っています。がんなどの病気の診断や治療方針の決定で非常に重要な分野です。メーカー兼商社の機能を持ち、海外メーカーと独占契約を結んでいる製品も数多くございます。当社商品のティッシュプレップは40年ほど前から独占契約を行っており業界のパイオニアとして業界知名度が高く、顕微鏡下での観察に役立てられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業の工場総務実務経験を積める◎/土日祝休／年124日休/福利厚生◎/東証プライム上場★ ■配属部署について 菊川工場総務課は工場に就業中の 550 名を支える部署です。 菊川工場で働く社員と人事や経理との橋渡しをしたり、官公庁や近隣学校等との対外対応など コミュニケーションが多い業務です。また、工場で働く社員の採用活動や工場内の安全衛生も 担当しております。 ■採用背景： 組織強化 ■業務内容： 主な業務は下記のとおりです。 今後、経験を積んで係長・課長を目指していただきたいと考えています。 事務業務以外に、工場内のあちこちに出向いて対応したりすることも多く、 若い社員からシニアの社員まで幅広い社員と丁寧なコミュニケーションが必要です。 ・人事・経理・総務に関わる本社部門との連携業務 ・工場内の安全に関する事務局 ・工場見学対応 ・行政機関や来客対応 ・中途・新卒採用活動　等 研修・OJTや実務経験を積むことにより、工場総務に関するスキルを習得いただきます。 ■魅力／キャリアパス ・プライム上場企業での工場総務業務の実務スキルがつめる◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎】1935年創業の歴史ある安定企業／大手企業・官公庁と安定取引あり／年間休日127日・土日祝完全休み／福利厚生など各種手当も充実◎ ■業務内容： ・各種チェーンコンベヤ及びその周辺機器や部品等を製造している当社の総務部（本社総務課）にて、人事・労務業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・給与／社会保険（給与計算／年末調整／労働時間／税金計算／休暇処理 ・採用（新卒／中途／派遣）各種説明会の実施／入社手続き／資料作成等） ※以下の業務も状況に応じて手伝って頂く可能性がございます。 ・総務全般（社用車管理／備品管理／手配／公的機関への手続き等） ・経理／会計（日々の経費計算／月次決算／各種税務処理） ・社内システム関係（生産管理システムの運営／保守、社内PC管理など） ■配属先情報： ・本社総務課：5名 ・それぞれ主業務は持ちつつ、協力しながら業務を実施しています。 ・総務部兼経理責任者（次長）1名 ・給与／社会保険担当者（係長）1名 ・総務全般／経理／社内システム担当者1名 ・総務全般／採用／経理担当者1名 ・総務全般／採用／労務担当者1名 ■入社後の教育制度 ・入社後は、経験やスキルに応じて業務を調整しますが、まずは先輩社員のOJTを通じて業務を覚えて頂く予定です。 ・将来的には人事・労務の管理職になって頂くことを期待しています。 ■企業魅力：「コンベヤの進化は、テイサから。」 ・都市ごみ処理場／パイオマスプラント／産廃処理場など、様々な施設で使用されるチェーンコンベヤの製造販売を展開しています。 ■主要取引先： ・関西においては日立造船／JFEエンジニアリング／タクマなど大手企業とお取引があり安定した受注を受けております。 ■取引先企業： ・トヨタ自動車株式会社、ヤンマー株式会社、旭化成株式会社など。 ■当ポジションの魅力 ・土日祝完全休みで年間休日は127日/月平均残業：15〜20H/有給取得◎ ★仕事とプライベートの充実の両立が出来る環境が整っています。 ・社員の平均勤続年数：18年　安定した環境で長期就業が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務