【バックオフィス全般を担い組織運営に貢献／高いシェアと技術力を誇るグローバル企業／安定した経営基盤が魅力】 ■業務概要 当社の管理部門にて、経理・総務・人事などバックオフィス業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門全体の円滑な運営を目指していただきます。入社時はメンバーとして実務を行い、ご経験や意欲に応じて段階的に業務領域を広げていきます。 ■業務詳細 ＜経理業務＞ 入出金や仕分管理、請求書発行・支払、出納管理、小口現金管理、仕訳業務、買掛金・売掛金の管理、月次・年次決算業務などを担当します。 ＜総務業務＞ 給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険関連（社労士と連携しながら進行）など幅広い業務に携わります。 ＜人事業務＞ 新卒・中途採用業務も段階的にお任せします。業務の割合は経理約6割、総務約2割、人事約2割を想定しています。ご経験に応じて無理なく業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成 12名体制で、役割分担しつつもマルチタスクで業務を進めています。新卒や若手から中堅まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 経理・総務・人事とバックオフィス全般を経験できるため、幅広いスキルと知識を身につけられます。 ■教育体制 入社後は段階的に業務を引き継ぎ、社内外の研修やOJTを通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 平均残業時間は20時間前後で、働きやすい職場環境を整えています。リモートワークはありませんが、各所と連携しながらチームで業務を進める風土があります。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内95％以上の高いシェアと、グローバル展開・技術力を誇る安定企業です。有機廃棄物リサイクルなど環境関連事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【次期管理部統括候補／経理・会計を中心にバックオフィス全般のマネジメントを担うポジションです】 ■業務概要 当社の総務部にて、経理実務を中心に管理部門の幅広い業務を担当し、将来的には人事・総務・財務・広報などバックオフィス全体のマネジメントをお任せします。入社後は経理業務からスタートし、2年半かけて現任幹部から丁寧に引き継ぎを受けながら、徐々に業務領域を広げていただきます。最終的には10年後を目途に部門を牽引する経営幹部としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・日常経理（仕訳入力、経費精算、現預金管理など） ・月次・四半期・年次決算書の作成 ・請求書の作成・発行、各種支払業務 ・税理士・監査法人等への書類提出 ・部門内の業務管理や人材育成 ・経営層からの要望に応じた施策立案、業務改善 ・段階的に人事・採用・広報・ISO関連業務へも参画 ■扱うサービス 貴金属スクラップや非鉄金属スクラップのリサイクル・買取り事業を展開。持続可能な社会に貢献しています。 ■組織構成 総務部は4名体制で、人事・ISO・営業アシスタント業務も分担。和やかな雰囲気で協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 経理の専門性を活かしつつ、将来的には管理部門全体のマネジメントに携われるため、幅広いキャリア形成が可能です。社長や経営層と近い距離で仕事ができ、会社の成長や組織改革に直接貢献できます。 ■教育体制 現任幹部によるマンツーマン指導のもと、段階的に業務を習得します。資格取得支援や外部研修など成長を後押しする制度も充実。 ■就業環境 残業は月平均2〜5時間、有休取得率8割超、転勤なし。家族との時間やプライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 経理実務の習得後、人事・総務・財務業務へとステップアップ。10年後には管理部門の責任者として経営幹部を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業55年以上の安定した事業基盤と、働き方改革を積極推進する柔軟な社風。新工場建設や事業成長も続く中、経営層と共に会社の未来を創るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社では、経理、総務、人事の幅広い業務を担当していただきます。 ＜経理＞会計、月次決算、資金繰り、経営分析、銀行との折衝等 ＜総務＞備品購入・管理、施設管理、健康診断等の総務業務全般 ＜人事＞採用、労務管理、給与計算等 使用システムは会計ソフト「TKCFX」を導入しています。経理業務を中心に、採用業務などもサポートしていただきます。 ■ある1日の流れ： 09:00〜09:30 朝礼、メールチェック、予定確認 09:30〜11:00 データ入力、備品発注等雑務 11:00〜11:30 銀行データEBにて確認 11:30〜12:30 昼休み 12:30〜14:00 銀行など外出 14:00〜16:00 来客対応（社労士や税理士） 16:00〜18:00 福利厚生等手続き、書類整理 18:00 退社 ■組織構成： 現在、当社のバックオフィスは9名体制です。経理2名、総務7名が在籍しており、部長直下で実務を学びながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、部長や先輩社員の指導のもと、OJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。最初の数ヶ月間は、日常業務をこなしながら、当社の業務プロセスや使用システムに慣れていただきます。その後、担当業務の範囲を広げ、主体的に業務を遂行していただきます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、1988年の設立以来、産業廃棄物の再資源化に積極的に取り組んでおり、設立37周年を迎えました。対応エリアは1都6県に及び、環境保護に貢献する企業として、業界内での確固たる地位を築いています。 ◎安定性：参入障壁が高く競合が少ない業界で、常に必要とされる企業です。 ◎キャリアアップ：部長直下で学べる環境で、経理・総務・人事の幅広い経験を積むことができます。 ◎将来性：会社の中核を担う重要なポストをお任せする予定です。 ◎働きやすさ：ブランクがある方や社会人経験10年以上の方も歓迎。地元で働きたい方、大歓迎です。 変更の範囲：無

【管理部門（4名）のマネジメントを担う室長ポジション／人事・総務・経理領域を横断して組織運営に携われる／年間休日123日・土日休み・転勤なし・宇都宮本社勤務／トヨタブランドの安定基盤／社員カーシェア制度あり（月額1.5万円／ガソリン代・保険代会社負担】 ■仕事内容： 栃木県内で「トヨタレンタカー」「カーリース事業」を展開する当社にて、総合企画室の室長候補として管理部門全体の統括をお任せします。 現在、総合企画室では人事・総務・経理・採用の4名体制で業務を行っております。 本ポジションでは実務対応だけでなく、メンバーの育成・業務管理・部門運営を中心に担っていただき、会社全体の管理体制強化を推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ▽組織マネジメント メンバー4名の業務管理・進捗管理 育成、評価、フォロー 業務改善・効率化の推進 経営層への報告・提案 ▽人事領域 採用計画立案 教育・研修施策の企画運営 労務管理体制の整備 人事制度運用 ▽総務領域 ファシリティ管理 社内規程管理 各種社内プロジェクト推進 ▽経理領域 決算業務の統括 予算管理 税理士等との連携 業務進捗管理 ※実務を行う場面もありますが、組織運営・人材マネジメントが中心となるポジションです。 ■組織構成 ・総合企画室：4名（人事担当1名／総務担当1名／経理担当 1名／採用担当 1名） 少数精鋭組織のため、管理部門全体を俯瞰しながら組織づくりに携わることができます。 ■このポジションの魅力 事業拡大と組織強化を進める中、管理部門の中核として会社運営に深く関与できます。 経営層との距離も近く、 ・組織づくり ・人材育成 ・業務改善 ・管理体制強化 など、ご自身の経験やアイデアを活かして裁量を持って取り組める環境です。 「プレイヤーとしてだけでなく、組織を動かす立場で活躍したい」「栃木県で腰を据えて管理職としてキャリアを築きたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜管理部門責任者候補＞IPO準備に伴う募集／出勤方法相談／年休128日（土日祝）〜 当社では、現在IPO（株式上場）に向けた組織体制の強化を進めています。 今回は、グループ会社である「ユキ商事」へ出向いただき、管理部門の責任者として経理・総務・人事機能の強化を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： 入社後はユキ商事へ出向いただき、管理部門のマネージャーとして経理・総務・人事領域を横断的に管理しながら、組織基盤の強化を推進していただきます。 ＜ユキ商事での業務＞ 月次・年次決算業務のサポートおよびメンバーへの指導 ガバナンス・内部統制の整備 親会社への報告資料作成・レポーティング業務 各種申請・承認対応 給与計算および労務管理 総務・経理業務全般の管理・改善 管理部門メンバーの育成・マネジメント　など 現在は経理担当1名、総務担当1名が在籍しており、日次業務などの実務を担当しています。 本ポジションでは、業務品質の向上や承認フローの整備、メンバー育成を通じて、管理部門が組織として自走できる体制づくりをお任せします。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ IPO達成後は全国確認検査グループへ戻り、グループ全体の管理体制強化に携わっていただく予定です。 M&Aにより加入したグループ会社の経理管理 グループ各社の管理体制整備 業務効率化に向けた各種システム・ツール導入の検討 管理部門全体の業務改善・ガバナンス強化　など IPO後の成長フェーズにおいて、グループ経営を支えるコア人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・IPO準備という貴重な経験 上場を目指す重要なフェーズにおいて、管理部門の中核メンバーとして組織づくりに携わることができます。 ・管理部門を幅広く統括できる 経理だけでなく、総務・人事・労務を含めた管理部門全体を担当いただくため、ゼネラリストとしての市場価値をさらに高めることができます。 ・転居不要で挑戦可能 ユキ商事での勤務期間中は名古屋への出社を想定していますが、新幹線通勤など会社がサポートを行う予定です。転居を伴わずにIPOプロジェクトへ参画いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■経理×総務×人事を横断するバックオフィス／1978年創業の日本語教育に特化した出版社／シリーズ累計40万部突破の教材開発／16か国で展開する国際標準テスト運営■□ ＝求人のポイント＝ ◇経理・総務・人事を横断／バックオフィス全般に携われる ◇社長直下の少数精鋭組織／裁量を持って業務改善に挑戦可能 ◇事業運営にも関与／管理部門の枠を超えて会社全体を支える ■業務内容： 社長直下のバックオフィス担当として、経理・総務・バックオフィスを横断するポジションです。 ■具体的には： （1）経理・財務（約20％） ・日常経理（仕訳・経費精算・請求書対応） ・クラウド会計ソフトでの月次・年次決算（顧問税理士と連携） ・経営資料の作成、数値管理のサポート （2）総務・人事・労務（約50％） ・給与計算、社会保険手続きなどの労務業務 ・採用支援（採用代行会社との連携・外注コントロール） ・契約書・各種書類管理、備品管理、発送・顧客対応 ・外注スタッフ・クラウドワーカーとの連携、各部門との調整 （3）事業サポート（約30％） ・日本語試験「NAT-TEST」の運営に関する事務業務 ・管理部門の業務フローの整理・改善提案 ■働く環境： ◇残業は月平均10〜15時間と少なめで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◇ICT活用手当や書籍購入補助など、スキルアップを支援する制度も充実しています。 ◇正当な評価制度があり、実績次第で年収アップも十分に目指せます。 ■当社について 当社は1978年創業以来、民間最大級の日本語試験「NAT-TEST」や、日本語教材「学ぼう！日本語シリーズ」をはじめ、日本語教育に特化した教材・試験を通じて、学習者と教育現場を幅広く支えてきました。 今後はデジタル化をさらに推進し、国内にとどまらず、日本語を学びたい海外の学習者にも価値を届けるべく、事業および販路の拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：無

【創業150年以上の安定基盤×次世代を担う中核人材募集／国内トップクラスシェアメーカー／年休125日・残業月10〜20時間程度／経理経験を活かして管理会計業務へチャレンジ】 鋳造用塗型剤で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、経理業務を中心に総務・人事業務もお任せします。 当社の製品は、水道の蛇口やマンホール蓋、郵便ポスト、お寺の鐘など、身近な鋳物製品の製造を支える重要な材料です。自動車・建設機械・インフラ関連など幅広い業界に使用されており、安定した事業基盤を築いています。 今回の募集は、将来を見据えた管理部門の体制強化が目的です。長年培われてきた経理ノウハウを受け継ぎながら、管理会計機能の強化にも携わっていただきます。 ■業務内容： ＜経理業務（7割）＞ ・日次経理業務（仕訳、伝票処理、入出金管理など） ・月次、年次決算 ・原価計算、原価管理 ・税務関連業務（申告業務は顧問税理士と連携） ・予算策定、予実管理 ・経営数値の分析資料作成 ・事業計画策定サポート ＜総務・人事業務（3割）＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・採用関連業務 ・社内システム運用・管理（Oracle等） ・備品、設備管理 ■ポジションの魅力： ◇単なる仕訳や決算業務にとどまらず、原価管理・予実管理・事業計画策定など、経営に近い業務へ携われます。製造現場と経営数値の両面を把握しながら、経理としての専門性をさらに高められる環境です。 ◇ベテラン社員から数年かけて業務を引き継ぐため、無理なく知識やノウハウを習得できます。 ◇経理だけでなく、人事・総務・システム運用にも関わるため、バックオフィス全体を理解できるジェネラリストとして成長可能です。 ■組織構成： 総務経理部：8名（部長、部長付、課長、主任、一般職4名） ■当社について： ◇創業150年以上の日本の鋳造産業を支える老舗メーカーとして、自動車・建設機械・産業ロボットなどの根幹部品に関わる「鋳造用塗型剤」を製造する安定企業です。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 ◇年間休日125日・所定労働時間7時間15分・昼食費補助など、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜将来的な管理職候補として採用/管理部長直下で経営に近い立場で活躍可能/北関東を中心にレンタカー事業拡大中/創業30年以上・従業員100名超の安定企業> ■ポジション概要： 「経理だけでは物足りない」 「管理部門の中核としてキャリアアップしたい」 そんな方をお迎えします。 レンタカー事業を中心に北関東エリアで成長を続ける当社。 現在、管理部取締役部長が経理・総務の統括を担っていますが、今後は経営業務へ注力していくため、将来的に管理部門を支える中核人材を募集します。 経理・総務・人事領域に幅広く携わりながら、将来的には管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容 管理部門の中核メンバーとして、総務・労務・経理業務をお任せします。 まずは給与計算や勤怠管理を中心に担当いただき、徐々に経理業務や管理業務へと業務範囲を広げていただきます。 ■具体的な業務 【総務・人事労務】 ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険関連業務の取りまとめ ・備品管理・発注 ・各種社内手続きの運用改善 ※給与計算は社労士へ外注しているため、専門的な知識がなくても対応可能です。 【経理】 ・日次・月次決算 ・年次決算業務 ・支払業務 ・会計事務所との連携 ・各種資料作成 ■組織構成 ・管理部長1名（取締役）／経理担当2名（うち1名パート）／総務経理担当1名 少人数組織だからこそ、経営層との距離が近く、会社運営に直接関われます。 ■この仕事の魅力 ◎経営に近いポジションで活躍 管理部門の中核として会社運営を支える重要ポジションです。 ◎管理職候補として採用 単なる実務担当ではなく、将来のマネジメント候補として期待しています。 ◎安定した経営基盤 創業30年以上。 北関東エリアを中心に事業を展開し、継続的な成長を実現しています。 ◎群馬で腰を据えて働ける 転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務を中心に携わるバックオフィス業務】 将来的には経理・総務領域にも業務の幅を広げ、バックオフィスの中核人材としてご活躍いただくポジションです。 ■業務概要 当社の総務部にて、労務業務を主担当としてご担当いただきます。 勤怠管理や社会保険関連業務、給与関連業務など、従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。将来的には経理業務にも携わっていただき、バックオフィス全般の知識・経験を習得いただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ◆日常業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算に関するデータ確認およびシステム入力 ・社会保険手続き関連業務 ・人事・労務関連の伝票発行 ・各種労務関連データ管理 ◆定期的に発生する業務 ・定時改定など社会保険に関する手続き業務 ・賞与支給に伴う計算・システム反映業務 ・賞与引当金の計上業務 ・年末調整対応 ・健康診断等の安全衛生関連業務 ◆将来的にお任せしたい業務 ・固定資産管理など経理業務 ・決算補助業務 ・総務業務全般 ・メンバー育成や業務改善活動 ・総務部門のマネジメント業務 ※2027年度は総務部門4名体制を予定しており、部門内で協力しながら業務を進めていただきます。 ■扱うシステム ・奉行シリーズ（給与・労務関連システム） （勤怠管理、給与奉行、総務人事奉行、法定調書奉行、年末調整申告、マイナンバー管理） ・経理関連ERPシステム ■業務の魅力 ・人事・労務を中心に幅広いバックオフィススキルが身につく ・採用から退職まで従業員に関わる業務を一貫して経験できる ・少人数組織のため裁量を持って働ける ・将来的には管理職（課長）も目指せる ・四電グループの安定基盤あり ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年休123日 ・残業月平均15時間程度 ・一日7h勤務 ・時短勤務・時間単位休暇OK ・育休取得＆復帰実績あり ■企業の特徴／魅力 当社は安定した経営基盤のもと、営業部門との連携も強く、個々の成長を後押しする風土があります。成長意欲を大切にし、長く腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウスGの総務・経理・人事業務をお任せする『ゼネラリスト』に挑戦可能！／ワークライフバランス充実／土日祝休み・年休123日／フレックス制／賞与6〜6.5ヶ月〜 ■業務内容： 施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にて、建材を作成する自社施設での総務事務（総務・人事・経理業務全般）をお任せいたします。バックオフィス業務の全般をお任せするゼネラリストを目指していただきます。 ■職務詳細： ◎総務業務：共用施設管理・安全環境設備・各種法令確認　など ◎経理：仕入れ支払い業務・管理会計・決算業務　など ◎人事：採用活動・社内制度案内・社内申請受付　など ※施設内には約30名の社員が在籍しており、社員への総務・人事対応いただきます。 ■働き方／福利厚生 ◎年休123日（土日祝休） ◎残業時間は平均２０h程 ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能 ◎育児・介護短時間勤務相談可（条件有り） ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり ◎家族・住宅など各種手当 ■入社後について 入社後は会社の勤怠システムなどの使い方やマナー研修などに参加いただきつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを把握いただきます。その後メンバーサポートのもと小規模案件から徐々にお任せいたします。 ■働くメンバー 配属部門には40代課長、30代主任、20代メンバーで構成されています。経験豊富なメンバーで構成されておりますので、分からないことがあれば早期にキャッチアップ可能な環境となっております。将来的には部門を担っていただくマネジメントしての活躍を期待しております。 ■評価制度 各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆AI事業やグローバル展開を進める第二創業期のクーシー。事業拡大に伴い、組織基盤を支えるバックオフィスメンバーを募集します。総務・人事を中心に、会社づくりに主体的に関わりたい方を歓迎します。◆◇ 『スタディサプリ』『ラクスル』『freee』『パーソルホールディングス』などの大型案件を手掛ける成長企業にて、総務・人事を中心としたコーポレート業務全般をお任せします。単なる運用業務だけではなく、制度改善や業務効率化など、会社をより良くするための仕組みづくりにも携わることができます。 ■業務内容 総務・人事業務を中心に、希望や適性に応じて経理・法務領域にも携わりながら、会社全体を支えるコーポレート業務を担当いただきます。 ■業務詳細 〇総務業務 ・受付・電話対応・来客対応 ・オフィス環境整備およびファシリティ管理 ・備品・資産管理、発注業務 ・社内イベント運営サポート ・各種社内ルールの整備、運用改善 ・業者折衝、契約管理 〇人事・労務業務 ・勤怠管理、入退社手続き ・社内制度の運用および改善提案 ・採用計画のサポート ・求人票管理、採用関連事務 ・社員面談やオンボーディング支援 ・働きやすい環境づくりに向けた施策立案 〇経理業務 ・経費精算業務 ・請求書管理、支払管理 ・預金管理、与信管理 ・給与計算サポート ・月次・年次決算補助 〇法務・ガバナンス業務 ・契約書管理およびリーガルチェック補助 ・コンプライアンス推進 ・社内規程整備 ・ISMS（情報セキュリティ）運用サポート ■組織構成 5名（20代から50代） ■ポジションの魅力 ◎第二創業期の組織づくりに参画 AI事業やグローバル展開など、新たな挑戦を続けるクーシーにおいて、バックオフィスから事業成長を支える重要なポジションです。 ◎幅広い経験を積める環境 総務・人事を中心に、経理や法務などコーポレート領域を横断的に経験できるため、バックオフィスとして市場価値を高めることができます。 ■募集背景 創業25年以上の実績を持つ当社は、Web制作・DX支援に加え、AIプロダクト開発やグローバル事業への投資を加速しています。事業成長に伴い、より強い組織基盤を構築するため、バックオフィス体制の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社を支えるバックオフィス／幅広い業務に携われる／カリツーグループ／車通勤可／土日休み／正社員／家族手当・住宅手当など手当充実◎〜 ＼この求人の“ポイント”／ ・経理から総務・人事まで幅広く経験できる！ ・未経験からでも安心の育成体制！ ・安定基盤×充実した福利厚生！ ■概要： 当社は、カリツー株式会社のグループ会社として、主に自動車部品の輸送を行っております。 常用貸切輸送がほとんどですが、一部特車輸送も行っております。 ■業務内容： 入社後は、日次・月次の経理業務を中心にご担当いただきます。あわせて、決算業務や会計業務にも携わっていただきながら、経理としての専門性を高めていただける環境です。将来的には、総務・人事領域の業務にも関与いただき、バックオフィス全般を担うコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 <メイン業務> 〇経理業務 ・請求書の作成、チェック ・入出金の管理、データ入力 ・経費精算の対応 <ゆくゆくは> 〇総務業務 ・備品管理、発注 ・社内書類の作成、ファイリング ・電話、来客対応 〇人事業務 ・応募者対応、面接日程の調整 ・入社手続きのサポート ・勤怠チェック、簡単な労務管理 ■入社後の流れ： まずはデータ入力や書類対応など、シンプルな業務からスタートいただきます。 先輩社員のサポートのもと、少しずつできることを増やしていきます。 ■魅力： ・バックオフィス業務を幅広く経験できます。 ・会社運営を支えるやりがいがあります。 ・未経験からスキルが身につく環境です。 ・手当や福利厚生が充実しています。 ・資格取得支援制度があり会社半額負担（上限あり）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営に近い立場で組織づくりを推進／会社全体の“人とルール”を整備・強化する中核ポジション／土日祝休み】 ■業務概要 専門商社である当社にて、人事総務課の中核メンバーとして人事総務業務全般をお任せします。現在活躍中の20代メンバーの業務管理を行いながら、組織のデジタル化・業務効率化にも取り組んでいただくポジションです。採用業務はなく、労務・制度運用・総務業務に集中できる環境です。 ＜一番お任せしたい業務＞ ・勤怠管理、雇用契約、トラブル対応など労務管理全般 ・現場の声を反映した評価制度や人事制度の設計・運用・見直し ＜ゆくゆくお任せしていきたい業務＞ ・社内規定の策定・見直し・運用管理（法改正対応含む） ・総務業務の統括（契約書管理、各種社内手続き、オフィス環境整備等） ・人事・総務・コンプライアンス等に関する社内相談の一次対応 ・弁護士、社労士等の外部専門家との調整・窓口業務 ・若手社員の育成とチームマネジメント ■組織構成 管理部12名体制。人事総務課は3名＋経理兼務1名で構成されています。部長直下のため意思決定が早く、改善提案が実現しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 単なる運用担当ではなく、会社全体の仕組みづくりに関われることが大きな魅力です。特に現在は業務のデジタル化や効率化を推進しており、自身のアイデアを活かしながら組織改革に携わることができます。また、経営層との距離も近く、会社運営を支える実感を得られます。 ■働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、実働7.5時間。月の残業もほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視しながら長期的に活躍できる環境です。 ■こんな方におすすめ 中小企業で人事・総務・労務などのバックオフィス経験を積み、「もっと幅広く組織づくりに関わりたい」と考えている方。後輩指導の経験を活かしながら、労務を軸に制度運用やDX推進にも挑戦したい方を歓迎します。 ■組織構成 管理部12名体制で、人事総務課は3名＋経理兼務1名。部長直下で密に連携して業務を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員で腰を据えて働けます／残業月10H程度◎／大手メーカーとも取引〜 ■職務内容： 管理部門（経理・財務・人事・総務）において、経理業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ■日常経理業務： ・振込業務（給与振込・総合振込など） ・仕訳入力、帳簿作成 ・売掛金・買掛金管理 ・入出金管理 ■財務・決算関連： ・資金繰り補助 ・月次・年次決算補助 ■スキルに応じてお任せ： ・単体決算 ・監査対応　等 ■人事・総務関連： ・新卒求人の応募、会社説明、社員面談 ・給与計算、社会保険手続き、入社手続き等 ※日常業務にとどまらず、実務スキル次第で業務領域を広げていける環境です。 ■組織構成： ・管理部全体：5名体制 ・経理：2名（50代男性、若手社員） ・人事総務：3名（50代男性、20代・30代女性） ※少人数で風通しが良く、相談・連携がしやすい環境です。 ■入社後の流れ・教育体制： 次長によるOJTを中心とした指導 年3回の全社研修（生産ラインを止めて全社員参加） □研修では、継続的に学び続けられる育成環境が整っています。 ■キャリアパス： 一般社員 → リーダー → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 ・実力に応じて昇進可能 ・幹部候補としてのキャリア形成も可能 ■本ポジションの特徴・魅力： ◇実務スキルを磨ける環境 経理事務に留まらず、実践ベースで着実に成長できるポジションです ◇早期から中核として活躍 少数精鋭のため裁量が大きく、将来的には幹部も目指せます ◇働きやすさと安定性 残業月10時間程度／大手メーカーとの取引で安定基盤あり ◇実力重視の評価制度 年齢・社歴に関係なく、成果次第で早期に重要ポジションへ抜擢 変更の範囲：無

〜「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業の経営企画スタッフ◆不動産を核とした新しい価値の創出を担う◆大手流通企業とのジョイント事業も手掛ける不動産ベンチャー企業◆不動産×革命◆社長直下のポジション〜 ■仕事内容： 総務人事経理部にてバックオフィス業務をマルチタスクにこなせる方を募集いたします。ご経験やスキルに応じて、できる部分からお任せします。ゆくゆくは人事、経理を課として分割できるように目指している中での増員採用です。 ■業務詳細： 【経理】 ・経費精算確認 ・小口出納帳登録・確認 ・入出金確認、 ・請求書作成 ・書類ファイリング ・売掛金の管理 【総務人事】 ・備品発注・管理 ・人事労務管理手続き 　（書類作成・顧問やエージェントとの窓口等も） ・インセンティブ計算確認 ※将来的には下記のような業務もお任せ予定です。 ・給与計算 ・規程整備 ・マニュアル作成 ・仕訳データ確認 ・送金データ確認総務 ■組織構成： 正社員2名（女性）、嘱託社員1名（男性） ■こんな方に向いています： ・全体を見渡して仕事が出来る人 ・臨機応変に状況に応じて動ける人 ・仕事が好きな人 ※グループ4社分の上記業務を、社長直下で行っているため、業務が多岐にわたりスピードや正確性を求められます ■働き方： 残業は少なく、定時上がりが可能です。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をして、できる限り早く退社しています。「長く残る社員が偉い」というような雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。

【将来的な幹部候補の募集です/残業ほぼなし/管理部門で幅広く経験が積める】 ■業務概要： 大手企業の協力会社として大型ダンプ、キャリアカー、新車などの輸送を行う同社にて、総務、人事、経理業務をお任せします。 ※ローテーションで総務、人事、経理など様々なお仕事を経験していただく可能性がございます。 ■採用背景： 組織の若返り化を図る増員であり、将来的に管理職を目指していただくことを想定しています。 ■業務詳細： 経験・適性に応じて経理部または管理部（総務、人事）へ配属となります。 □人事：採用（ドライバー含め正社員年30-40名程の入退社）、人員計画、人事、コンプライアンス対応、規定作成など □経理：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理（日/100件程）、月次決算、年次決算など □総務：給与計算、社会保険、入退社手続き、契約関係等の業務の管理全般 、各支店の管理業務など ※金融機関、得意先等への用務で運転業務があります。(社有車あり) ■組織構成： 経理部４名、管理部3名の組織です。20代から50代まで幅広い年齢が活躍する組織で、平均年齢は約50歳、男女は半々でそれぞれに部長と課長がいます。中途入社者が8割と馴染みやすい環境です。 入社後は先輩社員に業務を教わりながら、将来的に管理職を目指していただきたいと思います。将来的には、本人の適正に応じて部内または部門を超えての異動の可能性もございます。 ■働く環境： ・残業はほとんどなく、多くても10時間程度です。 ・基本的に日曜祝日がお休みですが、土曜日も月1〜2回の休みがあります。 ・有給休暇も取りやすく転勤もありませんので腰を据えて働くことが可能です。 ＜会社について＞ 平成6年に青森県八戸市で創業以来、北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・愛知へネットワークを広げています。滑走路建設工事や高速道路の舗装工事といった大規模な公共工事での運搬作業も多く手がけ、震災後の復旧工事では、八戸道・東北道・北関道の各補修工事現場において運搬作業を担っております。東日本大震災の復旧・復興に、私たちが提供できる輸送力を結集し、運送事業を通じ地域社会の発展に貢献できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のご経験を活かして安定した就業を目指す方へ◎／土日祝休み／『六本木ヒルズなどを展開する』森ビルグループで就業／賞与支給実績5か月／転勤無し〜 ■残業も少なく、リモートワークも可能なため、安定した環境で長期的に就業が可能です。 ■人事労務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、総務・経理のご経験を幅広く生かすことが可能です。 ■独立系ディベロッパー最大手のグループ会社として、グループ内支援を柱とし、多角的な事業を展開しております。 ■業務内容： 森ビルグループの一員として、総務経理部人事課の人事・総務業務をお任せいたします。安定的な収益基盤が保証されており、長期的な就業が叶う当社にて、下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・人事制度改定 ・その他人事業務全般 ・社内規定の改定 ・社内イベント ・その他総務業務など ※労務、総務を１：１の割合でお任せする予定です。 ■組織構成： 総務人事課(2名)／人事2名、総務5名で担当しています。 ■当社の特徴： 当社は森ビルグループをバックに持ち、ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く実施しております。中途入社者が多いため、風通しの良い社風で長期的なキャリアを歩むことができるため、離職率も低いです。財務状況は非常に良好のため、安定した長期就業を目指す方にぴったりな求人となります。 ■募集背景： 業務拡大にともなう分業体制の変更、担当となるメンバーの確保につき、増員募集の急募案件となります。 ■働き方： 完全週休二日制／土日祝休み／年間休日120日／残業月平均20時間程度／転勤無し／資格取得支援制度あり／産休、育休制度完備／福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■入社後のフォロー体制： 部内のOJTが中心となります。ご経験が不足している部分についてはいつでも質問できる環境が整っておりますので、ご安心ください◎ 変更の範囲：無

【半導体装置分野の成長企業／地域未来牽引企業認定／総務部No.2候補／転勤なしで腰を据えて働ける環境】 ■業務概要 半導体製造装置関連をはじめ、多様なものづくり事業を展開する当社にて、人事・労務業務を中心とした管理部門業務をお任せします。 今回の募集では、人事・労務の実務経験は問いません。 これまで培われた経理・会計の知識や数値管理能力を活かしながら、管理部門全体の業務を習得いただき、将来的には総務部の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 まずはこれまでの経験やスキルに応じて、管理部門業務の理解を深めながら人事・労務領域を担当いただきます。 [人事・労務業務] ・勤怠管理、給与計算に関する業務 ・社会保険、労働保険などの各種手続き ・入退社対応、雇用契約管理 ・健康診断や安全衛生に関する運営対応 ・就業規則や社内制度の運用・改善 ・採用活動のサポート業務 ・社員相談対応や職場環境整備 [経理経験を活かせる業務] ・給与関連データの集計、管理 ・人件費分析や予実管理資料作成 ・各種数値管理、経営資料作成補助 ・月次決算に関わる関連資料作成 ・管理部門における業務改善、効率化推進 ■組織構成 総務部では、総務・人事・経理など複数の機能を担っています。部門内では日常的に連携を取りながら業務を進めており、管理部門経験豊富な社員も在籍しているため、労務経験がない方も安心して業務を習得いただけます。 ■業務の魅力 ・経理経験を活かして人事・労務へキャリアの幅を広げられる ・経営層との距離が近く会社運営にも関与できる ・半導体関連市場の成長を背景とした安定した経営基盤 ・将来的には総務部の中核人材、管理職候補として活躍可能 ・熊本に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ■当社について 当社は1988年創業の総合ものづくり企業です。電子機器・メカトロ・精密加工・成形事業を展開し、設計開発から製造までの一貫生産体制を強みとしています。半導体製造装置関連を中心に大手メーカーとの取引実績を持ち、近年はEV関連や研究開発分野にも積極投資。経済産業省「地域未来牽引企業」、熊本県「ブライト企業」「リーディング企業」に認定されるなど、高い技術力と成長性を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務経理経験を活かす／管理会計に挑戦／転勤なし／月残業時間20H以内／自動化のニーズ拡大で業績好調】 管理部の課長候補として、総務・人事・経理領域を横断してまとめていただきます。また実務面では、財務経理の知見を活かし、管理会計にチャレンジいただきます。 ■具体的な業務内容 ◎はじめにお任せしたいこと ・メンバーの業務管理、業務配分、育成および組織運営 ・年次・月次決算業務の取りまとめおよび財務会計業務全般 ◎ゆくゆくお任せしたいこと ・管理会計の構築・運用強化、予算編成および予実管理 ・勤怠管理、労働時間管理、健康診断運営などの労務管理業務の承認 ・採用業務や社内イベント運営などの人事・総務業務の承認 ・情報システム部門と連携した業務改善や業務の自動化推進 チームマネジメントにおいては、5〜10名規模の組織における業務分担やメンバー育成を行っていただきます。 ■組織構成 管理部は現在9名体制。大阪と岡山の2拠点で、部長1名、参事1名、係長2名、メンバー5名で構成されており、総務・人事・経理・情報システムと幅広い機能を担っています。 今回ご入社いただく方には課長候補として、メンバーの業務配分や育成、組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■キャリアアップ 将来的には管理部の中核人材として、管理会計の強化や業務改善、組織づくりなどにも主体的に関わることができます。 経理の専門性を活かしながら、人事・総務・労務・情報システム領域まで経験を広げられるため、管理部門のゼネラリストとしてキャリアの幅を広げられる環境です。 ■働きかた ・残業時間は、決算期でも多くて20時間程度です。 ・有休消化率95％を会社の方針としているため、年間18日程度の取得が可能です。 ■当社の特徴： ・電子機器・基板技術を祖業として、FA機器・ヘルスケア機器など 幅広に事業を展開。顧客のニーズに合わせた細やかな対応が魅力です。 ・既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：福祉介護用品の商社にて、総務経理業務を担当していただきます ■職務詳細： ・会計ソフト入力（大臣シリーズ） ・小口現金管理 ・各種資料の作成 ・ファイリング ・電話、来客対応 ・人事労務業務 ・その他庶務 ■採用背景：管理部門強化のための募集です！業界未経験歓迎！社会的ニーズの高まる業界であなたの力を活かしてみませんか？ ■企業の特徴/魅力 創業40周年を迎え、豊富な実績と全国展開のネットワークで信頼を獲得。自社オリジナル商品や海外直接取引による独自サービスの強みを活かし、今後も成長を続けます。

【経理の実務未経験歓迎／日商簿記3級以上をお持ちで、経理職含む管理部門のゼネラリストを目指すことが可能です／将来の幹部候補】 道内全域にて大型物件の調査、診断、工事等を手掛けている当社にて、バックオフィスの強化を担う、経理及び総務担当を採用します。 ■主な業務内容： ・財務、経理、総務業務 ・予算配分、決算業務、現金出納、入出金管理、資金繰り管理 ・売掛金、買掛金管理 ・勤怠管理、社会保険、労務管理、給与計算、人材育成等 ※上記より対応可能な業務よりお任せ致します。部長が上記業務をメインに担当しておりますので、部長の元で業務を覚えながら経理・総務の知識を付けて頂きます。 ※経理業務と総務業務の割合＝経理8：総務2（総務はファシリティ、人事、人材育成、勤怠管理を行います。） ■組織構成：管理部　3名（経理/総務　部長（50代）、事務　2名（30代）） ■キャリアパス：経理/総務の補助からメイン担当へ、その後課長クラスとして経営数値の分析、経営方針に基づく目標設定や予算配分等、会社の経営に関わる部分にも携わって頂けるようなキャリアパスがあります。 ■魅力： ・離職率が低く定着性があります。入社したら20年以上勤めている方がほとんどです。 ・風通しが良い社風、程よい距離感で人間関係も良好です。 ・働きやすく、社員が前向きに働ける職場環境づくりを目指しており、OJTや社内勉強会等にて職員の成長をサポートしています。 ■当社の特徴： ・1974年に防水工事業として設立した当社は、札幌、室蘭、釧路、函館、帯広に拠点を設け、持続可能な社会の創造を目指したリフォーム&メンテナンスを手掛けています。 ・専門人材による独自の技術やノウハウは道内トップクラスを誇り、スーパーゼネコンに対する高度な提案力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年超の安定した老舗メーカー／経理・バックオフィス業務全般に幅広く携われるポジション／残業月10時間程度で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は半導体や電子部品の材料を製造し、衛星や防衛関連など最先端分野にも製品を提供するメーカーです。今回の募集では、長い歴史と実績を持つ当社の管理部門を支える経理スタッフとして、日々の経理業務から月次・年次決算補助、固定資産や保険管理、庶務業務まで、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ○経理業務 ・伝票起票や入出金管理などの日次経理業務 ・月次・年次決算の補助業務（将来的に決算とりまとめも担当） ○総務業務 ・電話応対や社内朝礼 ・会社行事準備 ・法人契約の保険管理 ・備品管理など ※まずはメインの経理業務をお任せしますが、慣れてきたら徐々に総務業務をお任せいたします。将来的にはご本人の希望や適性に応じて、受発注や人事採用業務などもお任せしたく思います。 ■組織構成： 経理1名、総務1名、人事1名 └総務部内で助け合いながら業務をしております。 ■当社について： 1）半世紀以上のめっき技術×電子分野への展開 1950年設立。半導体・電子部品材料向けに、金・銀・ニッケルなどのめっき加工を中心に事業を展開。長年培った技術をもとに、半導体・車載・通信分野など幅広い製品に対応しています。 2）加工から検査装置まで一貫した開発体制 めっき加工に加え、検査装置やめっき設備の開発・製造・販売も実施。設備を自社で設計・製作することで、柔軟な対応と品質維持を実現しています。 3）高品質が求められる分野への対応実績 宇宙・防衛分野など、高度な品質が求められる部品へのめっきに対応。研究機関等との連携を通じて、技術開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造建築で「都市に森をつくる」成長企業を支える総務職／採用業務を中心に幅広いバックオフィス業務へ挑戦／年休127日・残業月10h程度〜 ■本求人の魅力ポイント： ◎世界トップクラスの木造建築技術を持つ成長企業の総務職 ◎採用業務を中心に人事・労務・経理など幅広いスキルが身に付く ◎年間休日127日＋計画有給5日／土日祝休み／残業月10時間程度 ◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実 ■業務内容： 当社の事業成長を支える管理部門の一員として、採用業務を中心に経理事務サポートもお任せします。 【総務業務】 ・人事・採用業務のサポート ・労務管理のサポート（入退社手続き、社会保険関連業務等） ・各種申請書類・社内資料の作成 ・社内環境整備 ・一般社団法人の事務担当 【経理事務】 ・経理システムへのデータ入力 ・経費精算業務 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 まずは総務業務を中心に担当しながら、会社の仕組みや業務の流れを学んでいただき、徐々に担当領域を広げていく予定です。 ■この仕事で得られるキャリア： 総務業務だけでなく、希望や経験に合わせて人事・採用・労務・経理など管理部門業務を幅広く経験できる環境です。 単なる事務職ではなく、「会社を支える管理部門のゼネラリスト」としてキャリアを築くことが可能です。 ■働く環境について： ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◇年間休日127日、土日祝休み、有給休暇の計画取得（5日）を推進◎ ◇5日以上の連続休暇取得可能◎ ◇残業月10時間程度とプライベートも充実◎ ◇住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しています◎ ■当社について： 当社は1974年の創業以来、木造建築の可能性を広げる技術開発を続けてきました。 独自の接合金物工法や木質耐火部材、三次元木材設計加工技術を開発し、これまで困難とされてきた中高層建築や大規模木造建築を実現しています。 公共施設・学校・福祉施設・商業施設など、全国各地で木造建築プロジェクトを手掛けており、脱炭素社会の実現や持続可能な街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代電池・電子部品・高機能フィルム開発を支えるコーティング装置メーカー／賞与年3回／原則残業なし／転勤なし〜 ■業務内容 総合業務課にて、経理業務を中心に人事・総務領域まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。社員が安心して働ける環境づくりを支える管理部門として、各部署と連携しながら会社運営を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・売掛金、買掛金管理 ・会計システム入力 ・管理会計資料の作成 ・各種レポート作成 ・固定資産管理 ・経費精算対応 ・現金管理業務 ・勤怠管理 ・勤怠システム運用、メンテナンス ・各種申請対応 ・社内表彰制度運営 ・資格制度管理 ・備品発注、在庫管理 ・各種データ集計 ・書類管理、ファイリング ・避難訓練など社内イベント運営 ・各種庶務業務 経理だけでなく、人事・総務業務にも携わることができるため、管理部門として幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■組織構成 配属先は総合業務課となります。 少数精鋭の組織のため、経理・人事・総務それぞれの業務を経験しながら、バックオフィスのゼネラリストとして成長できる環境です。また、本社近隣には工場も併設しており、設計・製造・技術部門との連携も取りやすく、相談しやすい職場環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験豊富な先輩社員が業務を丁寧に指導するため、経理経験を活かしながら人事・総務領域にもチャレンジしたい方を歓迎します。 ■当社特徴 精密コーティングマシーンメーカーとして、オンリーワンの装置を設計から製造まで一貫して手掛けています。当社独自技術である「マイクログラビア塗工方式（TM）」は、高い均一性を誇る超薄膜コーティング技術として、次世代電池（全固体電池・ペロブスカイト太陽電池）、EV向けリチウムイオン電池、電子部品、高機能フィルムなど、最先端製品の開発現場で活用されています。受注生産型の装置メーカーだからこそ、一案件ごとに異なる工程管理や調整業務が発生し、生産管理として高い専門性を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社はISO審査や独自のSDGs認証サービスを通じ、順調に事業を拡大しています。 今後のさらなる組織成長と基盤強化を見据え、経営陣と現場の間に立ち、管理部門全体を牽引していただける「管理部長」を新たに募集することとなりました。 ■ポジション概要： プレイングマネージャーとして経理・財務の実務を主導しつつ、人事総務全般のマネジメントをお任せします。 属人化した業務の標準化や内部統制の強化など、単なる実務管理にとどまらない経営課題の解決と仕組みづくりを推進していただきます。 ■業務内容： 経理・財務、人事・労務、総務、法務・ガバナンス領域を横断し、管理部門の仕組みづくりと安定運用を推進していただきます。 経営数値の可視化や業務改善を通じて会社の成長基盤を支える経営陣の右腕としての役割です。 また、将来的には取締役（CFO・CHRO）を目指していただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ◇経理・財務・経営管理 ・月次／年次決算の取りまとめ、会計処理の精査 ・予算策定、予実管理、資金繰り・債権債務管理 ・売上・原価計上の管理、経営会議向け資料の作成 ・税理士、金融機関等の外部専門家との連携 ◇人事・労務・総務 ・入退社、勤怠、有給休暇、社会保険等の管理 ・就業規則・社内規程の整備、運用 ・固定資産、車両、保険、契約書、文書等の管理 ・会議体の運営、資料・議事録の作成 ◇組織マネジメント・業務改善 ・管理部メンバーの業務管理、育成、役割設計 ・業務フローの標準化、属人化の解消、システム活用の推進 ・内部統制、コンプライアンス、ガバナンス体制の強化 ・経営課題の整理と改善施策の企画・実行 ※プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、段階的に管理部門全体を統括していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇経営陣の直下で、会社の成長をダイレクトに感じながら組織づくりに貢献できる裁量の大きなポジションです。 ◇これまでの経理・財務の専門性を活かしながら、人事総務や経営企画領域へとキャリアを広げ、バックオフィス全般のプロフェッショナルとして飛躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務