■募集背景： 事業拡大に伴い、総務経理部内の体制強化や業務効率化を目的として、会社の成長を共に支える管理職（プレイングマネージャー）になれる人材を募集します。 ■業務概要： 現在、総務経理部は、人事総務と経理業務を担う担当者で構成されております。まずは以下の業務などを担当いただきます。 ・月次決算、年次決算業務：決算作業及び進捗管理 ・計画立案／予実管理サポート(売上、粗利、経費) ・固定資産管理 ・資金管理 ・税務申告(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等) ・事業報告書、計算書類、附属明細書作成 ・連結決算(親会社への報告資料作成) ・監査法人、税理士対応 ・会計システムの管理、新規導入、システム化対応 ・部門メンバーの指導や育成、業務効率化 ・外部業務委託業者との調整等の折衝業務 ※各業務には個社会計システム（SAP）を使用しています。 ■キャリアステップ： まずは経理業務（会計中心）の統括に加え、税制対応などの幅広い業務をお任せいたします。経営層との距離も近く経理財務の専門性を高めることができます。また、総務や人事としての業務もありますので経験を広げることができます。 ■働く環境： ・フレックスタイム制あり ・残業時間は平均３０時間 ・食堂あり ■事業内容： 眼科医療分野向けソリューション（ハードウェア、診療支援システム、電子カルテシステム等）ならびにサービスの提供 ■トピックス： 同社が取り扱う三次元眼底断層像撮影装置（3D OCT)は、今まで見ることができなかった網膜の断層を立体的に撮影することができる装置で、 緑内障・加齢黄斑変性・糖尿病網膜症などの疾患に対して早期発見や治療方針の決定、経過観察に効果を発揮しています。 同社は、トプコン製の最新の眼科医療機器の提供を通じて眼の疾患の早期発見・早期治療に貢献しています。

〜5年以上の就業経験をお持ちの方へ／総務、人事、経理経験をお持ちの方歓迎〜 ※株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 【ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】 クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルやフィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 【職務内容】 ・ホビーセンターの建物の保守営繕と計数管理業務 ・バックオフィス業務全般（総務・人事・経理） ※基本的なバックオフィス機能は本社にあり 【具体的には】 ・計数管理：原価計算、決算対応など、事業部全体の数字に関する報告書の作成等 ・人事管理：パートナー契約社員・派遣契約社員の入退社時の手続き、勤怠管理や働き方改革に向けた取組提案等 ・施設管理：バンダイホビーセンター勤務者に対する総務業務および設備の保守営繕、また業務効率化に向けた取組提案など ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 【出向先について】 ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務

□■老舗メーカーで安定性◎×変革フェーズ／会社の基盤をつくる◎／安定した環境で腰を据えて働く／150年の信頼と伝統／製造現場と経営データの両方を見ることで「全体最適」の視点を養える◎■□ 鋳造用塗型剤の国内シェアトップクラスである当社の経理担当としてご活躍いただきます。 ※鋳造用塗型剤はどういうところで使われている？ →水道の蛇口、マンホール蓋、郵便ポスト、お寺の鐘など、身近な製品の元を支えています。 自動車やインフラ製品を支える安定需要のもと、製造〜出荷まで一貫体制を築いています。 ■業務内容： ＜経理業務をメインに担当いただきます＞ ・月次、年次決算　 ・原価計算、原価管理 ・税務申告（申告業務は税理士へ外注） ・予算策定、予実管理、事業計画の作成 ＜一部人事総務業務にもご協力いただきます＞ ・各種システム（社内業務システム、Oracleなど）のメンテナンス ・給与計算、採用、社会保険など人事労務 ・備品／設備管理など工場総務 ■ポジションの魅力： ◇単なる仕訳・月次決算にとどまらず、「原価計算・原価管理」「予算策定・予実管理」「事業計画作成」など、工場経理ならではの実務に深く関わることができ、製造現場と経営データの両方を見ることで「全体最適」の視点を養えます。 ◇将来の管理職候補としての採用を想定しており、「総務・人事・システム・経理」が一体となっている部門の中で、バックオフィス全体を理解しながらマネジメントポジションを目指せます。 ■募集背景： 業務の分散および属人化の解消を目的とした採用となります。 ■組織構成： 配属予定の総務経理部には、8名（部長、部長付、課長、主任、一般職4名）が在籍しております。 ■当社について： ◇創業150年以上、日本の鋳造産業を支える老舗メーカーとして、自動車・建設機械・産業ロボットなどの根幹部品に関わる「鋳造用塗型剤」を製造する安定企業です。 ◇年間休日125日・所定労働時間7時間15分・昼食費補助など、働きやすい環境となっており、少人数組織の中核候補として早期から幅広い業務に携われます。現場と経営データ双方を見ながら専門性とマネジメント力を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着の安定建設会社／バックオフィスのスペシャリスト目指せる環境／土日祝休・年休122日】 ■業務概要： 総務部にて経理・財務・庶務・総務・介護施設の管理などのバックオフィス業務全般をお任せします。 銀行との折衝や、社内の各部門・社長のフォローに入っていただくこともございますので、バックオフィスのスペシャリストを目指していただけます。 ◎業務割合：総務6割、他フォロー4割 ■具体的な業務内容（入社後すぐに順次下記お任せします） ・求人廻り（中途・新卒） ・日常業務（仕訳・定時支払一連の経理事務） ・総務事務（社内行事・部門間業務・ITインフラの整備など） ■配属先について： 総務部長1名＋メンバー3名（経理担当1名、総務・人事担当2名） ■当社について： 埼玉県で50年以上の歴史を誇る建築土木工事請負企業です。 事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。 変更の範囲：当社業務全般

【総務を軸に人事・経理・システム管理を幅広く担当し、会社運営を支えるポジション／多角的なバックオフィス経験を積みゼネラリストを目指せる環境です】 ■業務概要 当社の総務担当として、オフィス・施設・設備管理、文書や契約書の管理、社内イベントや福利厚生業務、安全衛生・セキュリティ対応など、会社運営を支える幅広い業務を担っていただきます。さらに、ご経験や希望に応じて人事・経理・システム管理業務の補助にも携わり、バックオフィス部門の中心的役割を果たしていただきます。 ■業務詳細 日々のオフィス環境整備（設備・備品・固定資産管理）から、社内文書や契約書の整備、情報管理体制の強化を推進します。創業周年には福利厚生施策の企画・実行も行います。職場の安全とセキュリティにも貢献。加えて、労務管理、経理データ入力・書類作成、社内システム運用補助など、ご経験分野から徐々に担当領域を広げていただきます。 ■組織構成 バックオフィス機能として総務をチームで分担しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 経営層や現場と密に関わり、全社の働きやすさ向上に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。制度や環境改善が成果として現れやすく、モチベーション高く取り組めます。 ■教育体制 OJTを中心とした実務研修により、基礎から段階的にスキルを習得でき、未経験の方も安心してスタートできます。業務に必要な資格（簿記検定など）の取得は会社が支援し、受験費用等も負担します。 ■就業環境 業務量の平準化や効率化を推進し、メリハリのある働き方が可能。ワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス 総務を軸に人事・経理・システム管理の知識・経験を積み、バックオフィス全般を俯瞰できるゼネラリストとして活躍。将来的には管理部門のリーダーや専門分野でのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 インフラ工事や安全・環境商品分野で高いシェアと実績を持ち、多様な商品・サービスを展開。現場に寄り添う提案力と安定した事業基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業約10〜20時間程度／創業70年以上！メーカー兼商社が強みの安定成長企業！＞ 【職務内容】 東京支店の管理部門担当として、経理業務を中心に、総務・人事サポート・社内システム対応など、 幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■ 経理業務（メイン） ・東京支店で発生する日次・月次の経理処理（仕訳入力、費用計上 等） ・月次決算における一部資料作成 ※月次損益の取りまとめおよび決算業務の主体は大阪本社が担当します。 ※原価計算・製造原価管理は本社および各工場で実施されています。 ■ 総務業務 ・支店内の備品管理、庶務対応 ・各部門との調整業務 など ※支店総務レベルの業務が中心となります。 ■ 人事・採用サポート ・派遣社員採用時の対応（年に数回程度） ・会社説明等のサポート業務 ※新卒・中途採用は原則大阪本社主導となります。 ■ 社内システム・ヘルプデスク対応 ・営業担当者からの社内システムに関する問い合わせ対応（操作説明が中心） ※大規模なシステム刷新やIT企画業務は想定していません。 ■組織構成： 管理部 東京管理課 合計3名 課長：50代男性、メンバー：20代男性1名・30代女性1名 ■当ポジションの魅力： ＜得意な業務で知見を増やしながらも、幅広い業務にもチャレンジできます！＞ メーカー機能を持つ商社として、メーカー機能部分を強化していくため、経理も商社的な考え方から製造業的な考え方にシフトしていくことになります。その中で会社の仕組みを変えていくことに一緒に挑戦して欲しいと考えています。

〜会計・経理事務ポジション／業務経験不問！上長から業務をしっかり教えていただける環境です／業績好調により増員募集◎顧客を大切に考えた注文住宅・ローコスト設計が強み〜 ■業務内容： 健康モデル・エコ住宅に特化した自社住宅ブランド「エイトの家」や「桧家住宅」を展開する当社にて、経理業務をお任せいたします。今回は、組織体制強化に向けた増員採用を予定しております。 ※本社勤務となります。 ■業務詳細： ・日常経理（仕訳入力、売掛／買掛金管理など） ・月次年次決算 ・経理実務業務（親会社※上場会社への財務報告） ・会議資料（予実管理等）の作成 ■特徴： ・ご経験に応じて業務をお任せする予定ですが、実務経験が浅い方についてはまずは簡単な仕訳・会計ソフトへの入力作業からお任せいたします。 ・基本的には経理業務がメインですが、総務人事部は互いに協力し合って業務をしているため、一部総務業務のお手伝いをしていただくこともあります。 ■組織構成 総務人事部には計6名在籍しています。（経理2名、総務4名） ■当社について： 当社は、一般木造住宅（ローコスト住宅からエコ・健康・低ランニングコストやデザインに配慮した多様なプラン）・輸入住宅の販売・設計・施工・管理や不動産販売・仲介を行っています。現在は、北九州から大分までのエリアにて事業展開を行っていますが、将来的には九州の東側エリア全体への事業展開を目指しています。 ■当社の特徴： 「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化した顧客のニーズに応える住宅ブランドを提供しています。「住」にかかわる多彩な提案を企業使命として、社員全員 理念及び使命の追及へ一丸となって事業（業務）に取り組んでいます。 社長と社員の距離が近い、アットホームな雰囲気の会社です。分からないことがあれば、しっかりフォローする風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜庶務・総務から人事労務へ／バックオフィス全般／ポテンシャル重視／残業月1時間程度／少人数組織／成長フェーズ企業〜 ■業務内容： 人事総務マネージャーの直下で、会社全体を支えるバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 まずは基本的な庶務業務からスタートし、会社の業務フローに慣れていただきます。その後、適性や意欲に応じて、給与計算や人材採用、経理補助などの専門的な業務へも守備範囲を広げていただけます。 ■具体的な業務内容： ＜入社直後にお任せしたいこと（庶務・総務メイン）＞ ・電話、来客対応 ・備品の発注、管理 ・郵便物の仕分け、発送 ・契約書等の書類ファイリング、管理 ・その他、各部署からの問い合わせ対応 ＜適正やスキルに応じてお任せしたいこと（人事労務メイン）＞ ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険、労働保険の手続き ・採用面接、人材紹介会社対応等の採用業務 ・入退社手続き等の労務管理 ・仕訳入力などの経理補助業務 ■当ポジションの魅力： ・庶務や総務業務を入口に、適性やスキルに応じて高度な業務をお任せしていきます。今できることよりもポテンシャルを重視しており、他職種からのキャリアチェンジも歓迎いたします。 ・配属部署の平均残業業時間は月1時間程度、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。 ・当社はビジネス基盤が整い、売上や人員ともに拡大フェーズに入っています。成長により様々な変化が起こるので、その環境を楽しめる方に来ていただきたいと考えています。 ■配属先について： 経営管理部は3名（部長1名、人事総務1名、経理1名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、投資用不動産の開発及びコンサルティング販売を行っている会社です。時代のニーズに適応した価値ある不動産商品を開発することで、「顧客満足」「社員の生活とやりがい」「協力会社との共栄」を実現するとともに、都心住宅の新陳代謝を促進してより良い住環境を実現することで社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門から、経営に近いポジションでのキャリア形成も可能／転勤無／残業20H以下／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／高い利益率での安定性◎〜 ■募集概要 当社は創業75年以上の安定基盤のもと、オーダーメイドの電気制御システムを提供してきました。今後の組織拡大に伴い、管理部門を支える人材として、総務部の増員を行います。日常業務を通じて役員や社長と直接関わる機会も多く、経営に近いポジションでキャリアを築きたい方には最適な環境です。未経験から管理部門に挑戦したい方も歓迎です。 ■職務内容 先輩社員や役員のサポートを受けながら、人事を中心とした管理業務に携わっていただきます。業務比率は「人事6割・総務3割・経理1割」を想定しています。 ＜人事業務（メイン）＞ ・求人票の作成 ・大学訪問、就職イベントへの参加 ・人材紹介会社（エージェント）対応 ・入退社手続き（社労士フォローあり） ・面接調整、同席 ・書類選考補助　等 ★採用活動では役員・社長と直接打ち合わせを行うことも多く、会社の方向性や経営視点を学べる環境です。 ＜総務・経理業務＞ ・社内環境の整備・管理 ・社員対応（相談窓口対応 等） ・日々の仕訳作業 ・システムへのデータ入力等 少人数体制のため管理部門全般に携わりますが、経理は別途担当がいるため業務割合は少なめです。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務を習得し、日常的に経営層と関わりながら、人事・総務の主担当や管理部門の中核としてご活躍頂くことを期待しております。将来的には社長・役員を支える社長補佐的ポジションとして、経営に近い立場でのキャリア形成も可能です。 ■配属組織 総務部：3名（責任者、メンバー、総務事務などで構成） 少人数のためコミュニケーションが取りやすく、質問しやすい環境です。 未経験から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■当社の特徴 ・鋼板加工に加え、紙、フィルム、ゴムなど幅広い領域へ事業を展開し、安定した経営基盤を構築 ・すべてオーダーメイドの電気制御装置を提供し、国内でも高い技術力と参入障壁のあるビジネスモデルを確立 ■主要取引先 ブリヂストン、トヨタ自動車、東レ、JFE、日立製作所、王子製紙 ほか 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス業務に幅広く携わっていきたい方へ／月次・年次決算経験者歓迎／経営に近いポジションで知見を広げる〜 ▽採用概要 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めております。 そのためバックオフィス業務の集中化を進めるために増員採用を行います。 ▽業務 経理・人事・総務などバックオフィス部門をお任せします。未経験分野に関しては少しずつ教育していくためご安心ください。 【メイン】 経理業務全般...月次・年次決算、支払業務、手形業務等 人事業務全般...給与計算、採用業務等 【将来的には】 経理・人事・総務を全般的に行って頂きます。 【その他】 社内イベントの企画・リース物件管理、採用業務のアシスタントなど、既存メンバーのフォローを受けながら幅広く携わっていただきます。 ※業務の割合としては、経理が６〜７割（決算・手形・支払い業務）、２割が人事・２割が総務系の業務になります。 ▽組織の特徴： それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。経理分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ▽就業環境： 管理部門には現在5名が就業しており（60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）。転勤はなく残業は多くても20h程度、有給消化率も約70%と長期的に働きやすい環境です。 ＜＜創業70年以上／海外大手メーカーの販売代理店として、メンテナンス含め幅広く対応＞＞ 「お客様第一主義」を掲げ、同社ではディーゼル噴射ポンプ、ブレーキ、パワーステアリング、カーエアコン、冷凍車の冷凍装置など、幅広い製品の販売・メンテナンスサービスを行っています。海外大手メーカーボッシュ株式会社の販売代理店として、また、ドイツボッシュのディーゼルサービスステーションとして半世紀以上の実績があります。環境にも配慮しながら、今後も最高の技術と最新の設備を備え、100年企業を目指して迅速で的確なサービスを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年「熱原グループ」の安定基盤／グループの中核として各社の経営管理を担う企業／家族手当・住宅手当あり〜 ■当社の管理部門では、総務・人事・経理・不動産管理など幅広い業務を担っています。今回の募集では、経理業務を中心に、総務・人事・不動産管理を含む管理部門全体の運営を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・月次、年次決算業務 ・売上、仕入管理 ・請求書、領収書の発行・管理 ・経費精算 ・資金繰り管理 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・採用業務 ・契約書管理 ・不動産賃貸管理業務 ・官公庁等への各種届出業務 ■部門マネジメントや業務改善、各グループ会社との連携など、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制 60代1名・40代2名・30代1名・20代1名（男性3名・女性3名）計5人体制です。

【バックオフィスのゼネラリストを目指せる/創業70年以上/土日祝休み/転勤無】 ■概要： 同社の管理部門スタッフとして、総務・人事・経理を中心としたバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 経理の日次業務経験を活かしつつ、管理部門全体を見渡せるゼネラリストとしてキャリアの幅を広げていきたい方に適したポジションです。 ■業務詳細： （1）経理：仕訳入力、経費精算、請求書発行・入金確認、支払処理などの日次業務を行い、月次・年次決算を補助 （2）総務：備品・設備管理、社内文書・契約書の管理、社内規程整備、株主総会・取締役会の資料準備・運営補助 （3）人事：求人票作成、媒体管理、面接日程調整、面接同席、入退社手続き、勤怠チェックや人事制度運用補助 （4）その他：社内ネットワークやシステムの簡易的な管理、事業計画作成補助、予実管理などの管理会計業務のサポート ■働き方： 就業時間は9:00〜17:30（実働7.5時間）で、平均残業時間は月20時間程度です。 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日で、オンオフのメリハリをつけて働けます。 転勤はなく、東京都中央区（茅場町エリア）のオフィス勤務を前提に、中長期的にキャリアを築ける環境です。 OJTやeラーニングを通じて、海運・国際物流の基礎知識やバックオフィス業務全般を学んでいくことができます。 ■組織構成： 本社は少数精鋭のコンパクトな組織で、管理部門も少人数体制です。 経営層との距離が近く、営業部門や現場部門とも日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 部門間の壁が低く、経理を起点に総務・人事へと業務範囲を広げやすい環境です。 ■当社について： 同社は1948年創業、75年以上にわたり海上輸送を支えてきた船舶代理店業務のスペシャリスト企業です。 現在は日本の中古車を海外へ運ぶために、輸出業者と大手船会社（商船三井・川崎汽船など）をつなぎ、船の空きスペースを確保する中古車輸送のブッキング代理店として高い市場シェアを確立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・フルフレックス制／旭有機材のグループ会社／教育制度充実〜 ■職務内容 ＜総務業務＞ ・社用車管理(リース契約、メンテナンス) ・複合機、電話設備管理 ・損害保険管理(自動車保険含) ・契約管理 ほか ＜経理業務＞ ・日常経理(買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など)のチェック ・月次決算業務のチェック ・年次決算業務 ・税務(顧問税理士に委託している為、その対応) ・連結パッケージ(DIVA)作成 ・J-SOX 対応 ・監査法人対応 ・営業債権 与信管理 ・親会社との会計情報交換 ほか ＜その他 管理部門業務全般＞ ・人事業務関連 ■働き方のイメージ： ◇入社後、まずは総務業務を中心に携わっていただき、ゆくゆくは経理業務も含め幅広くご担当いただきます。 ◇月次や年次決算等、時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は10時間程度で非常に働きやすい環境です。 ◇業務の性質上、時期により国内の各営業所への指導や監査立ち合い対応での出張機会が年に複数回発生します。 ◇総合職ではありますが、本ポジションであれば基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業可能です。 ■魅力： 総務・経理をはじめ、管理部門全般の幅広い経験が身につくだけでなく、会社全体を見渡しながら営業や経営を支えることができます。将来的には経理責任者を目指していただくことも可能です。 ■組織構成： 管理本部 総務経理部（8名） 部長1名、課長代理2名、メンバー5名 変更の範囲：当社における各種業務全般

技術伝承×安定基盤／自動車・OA精密部品メーカー／一気通貫体制／人事・経理・総務で幅広く活躍／DX推進環境／改善提案歓迎／裁量ある総務キャリア形成 ■業務内容： 人事・経理・総務を総合的にご担当いただきます。 ・人事：人事労務業務や採用業務がメインになってきます 労務：入退社手続き・人事異動対応・労災手続き等 採用：エージェント対応、新卒・中途採用の面接官等 ・経理：伝票整理や請求書発行、月次決算等をご担当いただきます ・総務：備品の手配及び管理・防火防災管理、健康管理等 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業： 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方： ・残業時間：全社平均月約８時間程度 社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成： 組織人数：6名（管理部全体） DX化による業務改善により業務時間の削減を目指しています。 担当者が改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜／フレックス制〜 ■役割： 経営管理部人事総務チームメンバーとして、人事（採用・労務）領域・総務領域を幅広くご担当いただきます。 定常業務以外にも、課題解決・仕組みフローやルール構築・制度企画など、メンバーの志向に合わせて様々なチャレンジができる環境であることも魅力です。 ■具体的な業務内容： ◇採用業務全般（JD掲載・メンテナンス・エージェント対応・面接日程調整・採用広報） ◇労務管理（入退社手続き・社保加入喪失・勤怠管理） ◇社員のオンボーディング・研修企画・実施 ◇総務業務（本社施設・備品管理・契約書類管理・社内イベントの企画運営など） ◇請求書管理・支払い申請 ◇社内エンゲージメント調査・運用　 ◇社内イベントの企画・運営　 ※経験・適性に合わせその他の領域の業務をお任せする可能性があります。 ■組織について： 経営管理部 部門長 └財務経理チーム（4名） └人事総務チーム（1名） └情報システムチーム（1名） 当社の事業成長・バリューアップを支えるコーポレート部門として、攻めと守りの両軸を意識しながら定常業務・課題解決のためのプロジェクトを推進しています。

＜管理部門の責任者候補として、経理・人事・総務を幅広く実務でリードし、将来の組織運営を支える重要なポジションです＞ ■業務概要： 管理部門のコアメンバーとして、経理・財務・人事・労務・総務の幅広い業務とお菓子の販売業務を担当いただきます。現場実務と経営管理の両面から組織を支えていただき、将来的には組織を牽引いただける人材として成長いただくことを期待しています。 ■担当業務： 【財務・経理】 ＊月次・年次決算（伝票起票、仕訳入力、決算整理まで一連の経理業務を社内で完結し、税理士へ最終確認を行う） ＊資金繰り表の作成・管理（Excel） ＊予算管理 ＊原価計算 【人事・労務・総務】 ＊勤怠管理 ＊給与計算 ＊社会保険手続き ＊採用業務 【接客・販売】 ＊電話応対（注文受付・見積書作成） ＊店舗での接客販売（お菓子の接客販売・箱詰め） ＊商品の箱詰め、梱包、出荷準備、集計、一部配送まで一貫して対応 ※管理部門（事務）業務が6割、接客・販売業務が4割程です。 ■就業環境： 事務所と販売店が併設されており、現在は実質2〜3名体制で事務と販売の両方を担当しており、事務担当者が販売も兼務する体制です。 ■教育体制： 現任のベテランメンバーからのOJTや引継ぎを通じて、実務をしっかり学べる環境です。 ■当社について： 地域に根差した老舗和菓子メーカーであり、伝統と革新を両立した経営を目指しています。和菓子等の製造・販売を軸に、店舗・通販・法人向けギフトなど多様な販売チャネルを支えています。「鶴亀最中」を代表菓とし、季節の生菓子、焼き菓子、羊羹等定番商品に加え、広島県産食材を使った新しい御菓子の開発を進め、ひろしま檸檬を使った商品「ひろしま檸の菓」りんごを使った商品「紅い実り」等も販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎フレックス・リモート可・年休124日・75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有〜経営陣を補佐するポジション】 ■職務内容： 経営陣を補佐するポジションとして、部内及び部門間の組織運営に主体的に関与しながら、チームを束ねて業務を推進していただきます。 人事・総務・給与・経理・機関運営・内部統制等のコーポレーション業務において実務を担い、メンバーの指導育成を行って頂きます。 【業務詳細】 ・総務（コンプライアンス/内部統制/決裁確認/庶務/機関運営）： コンプラ計画策定、内部監査、内部相談・内部通報、情報セキュリティ、個人情報保護、コンプラ関連広報/決裁内容確認/BCP 見直し、震災訓練、衛生委員会、社内行事、執務室環境整備、関係者（弁護士含む）調整・対応・ ・人事総務（諸規則改定）： 就業規則等の改定、労使協定締結、関係者（弁護士含む）調整・対応 ・人事給与（中途採用/給与）： 中途採用面接、社内説明、考課・給与・賞与確認、関係者調整・対応 ・経理（予算策定・計画推移管理）： 全社B/S・P/L の予算策定・計画推移管理、人事総務関連の予算策定・計画推移管理、関係者調整・対応 【組織構成】 ・業務推進本部 業務推進部 10 名（30~60 代） ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし管理職候補として活躍／相模原市勤務・転勤なし／住宅着工棟数トップクラス／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞〜 経理・総務の経験を活かし、管理職候補としてキャリアアップを目指しませんか。相模原市を拠点に住宅業界で高い評価を得る当社で、管理部門の中核として幅広い業務を担い、将来的にはマネージャーとして組織を牽引するポジションです。 ■業務内容 当社は相模原市を拠点に、住宅着工棟数トップクラスの実績を誇る企業です。今回募集するのは、管理部門で経理・総務を統括する管理職候補です。入社後は現場業務を理解しながら、メンバーのマネジメントや役員への報告を担います。 ■職務詳細 〇経理・財務業務の取りまとめ ・金銭出納、仕訳入力、伝票起票・チェック ・売掛金・買掛金管理、銀行振込対応 ・月次決算処理、年次決算補助、税理士対応 〇マネジメント業務 ・メンバー5名の業務進捗管理、指導 ・役員陣への報告、改善提案 〇財務・総務関連業務 ・金融機関窓口対応 ・給与計算、社内手続き対応 ■業務の魅力 経理・総務の実務に加え、マネジメントや財務業務にも関わるため、管理部門全体を俯瞰できるスキルが身につきます。経営層との距離が近く、経営に近い立場で全体を見渡しながら仕事に取り組めます。 ■働く環境 社員同士のコミュニケーションが良好で、定着率の高さが特徴です。人事評価制度が整備され、成果に応じた正当な評価が受けられます。資格取得支援や研修制度も充実しています。 ■働き方 ・転勤なしで神奈川(相模原)で腰を据えて働けます ・有給休暇取得も推奨されているので、プライベートも充実させられます ・評価制度が整備されているので成果に応じて昇給スピードも正当に反映 ■キャリアパス 将来的には管理部門のマネージャーとして、経理・総務・人事を統括するポジションを目指せます。 ■企業魅力 ・相模原市で住宅着工棟数トップクラスの実績 ・「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を8度受賞 ・高性能住宅の提供で業界内で高評価 ・地域密着型の事業展開で安定した経営基盤 ・社員定着率が高く、働きやすい職場環境

〜採用・労務を入口に、総務・経理・財務へと領域を広げ、将来的にはバックオフィス全体を統括するリーダーとして経営を支えるポジション／残業20h程度／家族手当・住宅手当あり〜 明治20年創業の老舗食品メーカーである当社にて、まずは新卒・中途採用および労務の実務からスタートしていただきます。 本ポジションは、単なる採用担当ではなく、将来的に管理部門全体を担う中核人材の育成を前提としたポジションです。 ・「採用や人材領域の経験を起点に、経理・総務などバックオフィス全体のスキルを身につけたい方」 ・「最終的には経営に近い立場で組織づくりや仕組みづくりに関わりたい方」　といった、キャリアの幅を広げたい成長意欲のある方を求めています。 ＜主な業務内容＞ ■人事・労務（入社初期のメイン） ・新卒／中途採用、母集団形成、エージェント対応 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応 ■総務（段階的に担当） ・社内環境整備、備品管理、イベント運営 ■経理・財務（中長期で習得） ・仕訳、帳簿管理、売掛・買掛金管理、資金管理 ※未経験可／入社後に習得できる環境です！残業は20時間程度です。 ＜配属先情報＞ 管理部は、部長1名・メンバー8名（正社員5名、パート・アルバイト3名）の計9名体制です。 平均年齢は33歳と若く、裁量を持ちながら幅広い業務に挑戦できる環境です。 人事・総務・経理が密に連携しながら、少数精鋭で組織を支えています。 ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼入社〜3ヶ月（現場理解・引継ぎ） 工場研修で商品や製造工程への理解を深めつつ、前任者から採用業務を引継ぎ ▼4ヶ月目〜1年半（採用・労務の習得） 採用（母集団形成〜内定フォロー）を担当し、並行して労務業務を習得し基礎を固めます ▼1年半〜4年目（業務領域の拡張） 総務に加え、経理の基礎（仕訳・帳簿管理）を習得 業務改善や仕組み化など、組織運営の視点も身につけます ▼5年目（管理部門の中心人材へ） 管理部長の意思決定やマネジメントに関与し、部門運営を担う準備 ▼6年目〜（管理部長として組織を牽引） バックオフィス全体を統括し、社長・役員と近い距離で組織づくりや経営に関与します 変更の範囲：会社の定める業務

【1985年創業・給食委託の道内パイオニア・福祉分野で複数事業を展開する安定基盤】 グループ24社のバックオフィス業務を担う本部経理チームの一員（スタッフクラス）として、経理業務全般をお任せします。 ・仕訳入力 ・銀行出納 ・小口現金管理 ・請求書発行　など ※上記業務のほか、電話対応や各種書類作成も分担しています。 入社後まずは仕訳〜月次試算表の作成からスタートし、徐々に年次決算などの業務にステップアップしていきます。ゆくゆくはメンバーを取りまとめるリーダーとしてマネジメントに挑戦する、経理のスペシャリストとして専門性を高めていくなど、志向に応じたキャリアアップが実現できます。 ■組織構成： 経理課メンバーは15名ほど、それぞれが能力や適性に応じた担当を持ちつつ、協力し合いながら業務を進めていきます。 管理部門は、人事課、経理課、総務課、システム課の4つで構成されております。 ■ポジションの魅力 給食・介護・保育の各事業を中心に、道内で生活する方々の「食・生活・心」を支えるサービスを道内各地で展開する当グループは、変化の多い社会情勢においても安定した事業継続を実現しております。 グループ20社のバックオフィス機能を担う管理部では、人事・総務・経理等それぞれの専門分野において、道内で活躍するスタッフを日々バックアップしています。バックオフィス業務を通じて道内に暮らす人々への社会貢献を日々感じることのできる、たいへんやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンクリート製品の製造・販売を行う当社にて、経理総務業務をお任せします。 《経理業務》 ・日常の現金管理 ・請求書発行 ・月次試算表 ・決算業務 ・資金繰り　 ・金融機関との折衝　 ・その他経理業務全般 《人事・総務業務》 ・給与事務　 ・年末調整　 ・社会保険事務 ・労務管理　 ・社内部外折衝　 ・建物・設備機器管理および営繕　 ・役所への届出（補助金申請などの業務を含みます） ■配属先の組織体制： 現在、総務経理業務は、専務と女性社員2名で行っております。 ■当社について： ◎1913年創業当初より、 コンクリート二次製品（側溝、境界ブロックなどの道路用製品や汚水桝/雨水枡などの下水道用製品）の製造および販売を行っている会社です。同社コンクリート製品は、普段目に触れない所で活躍しており、人々の暮らしを縁の下で支えております。 ◎創業100年以上の老舗企業で、安定した経営基盤があります。週休2日、年休110日、マイカー通勤も可能です。勤続40年以上のベテラン社員も多数おり、長期的に就業可能な働きやすい環境ですです。

＜おうち麺はシマダヤ♪シマダヤ株式会社のグループ会社として中部・近畿エリアの生産・拡販拠点として企業運営／麺類のリーディングカンパニー／社員定着率◎／福利厚生充実で長期的に安心して働ける環境＞ ■職務内容 冷凍麺、チルド麺などの麺製品のリーディングカンパニーである当社にて、人事総務・経理業務をお任せします。 ・採用（求人管理、面接調整、入社手続き） ・勤怠管理、社会保険手続き、各種人事データ管理 ・経理（伝票処理、月次補助、数値チェック） ・総務業務（備品管理、安全衛生、来客・行政対応） ・研修運営補助、教育計画のサポート ■組織体制 総務部は課を分けずに一体運営している少人数組織です。経理担当・労務担当・係長級メンバー（30代半ば〜40代半ば）で構成されており、風通しの良い職場です。中途入社者が多いため、新しいメンバーも馴染みやすい環境です。 ■働き方や環境 残業は平均月10時間程度で、家庭と両立しやすい働き方が可能です。有給休暇も取りやすく、月1日程度は気兼ねなく取得できます。半年に1〜2回の出張の可能性があるものの頻度は高くありません。 ■教育体制 入社後はOJTで業務を段階的に習得します。強みのある領域から着手し、ジョブローテーションで徐々に業務範囲を広げられるため、無理なくスキルアップできます。外部研修の参加も可能です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 総務・人事・労務・経理を幅広く経験でき、少人数組織のため改善提案もしやすく、自分の成長が組織に直結する実感を得られます。 ■キャリアパス 実務担当として経験を積みながら、将来的には監督職や管理職へのステップアップが可能です。経験の幅が広がるため、長期的にキャリアを積み上げられる環境です。 ■募集背景 同社では総務部の人員不足解消と体制強化のため、実務を担えるメンバークラスを採用します。 ■シマダヤグループについて シマダヤは1931年創業の製麺業界を代表する企業として、流水麺や健美麺など革新的な商品を生み出してきました。安全性と品質にも注力し、独自のシマダヤHACCPや全11工場でのFSSC22000認証を取得。「安全・安心」を最優先に、厳格な基準で品質管理と食品安全に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【京王新線・初台駅直結・新宿駅から徒歩20分／残業月20時間程度／フレックス制度／『とんかつ新宿さぼてん』など運営グリーンハウスG100％子会社／レストラン社割有】 ■業務内容： マテリアル事業部内の管理部の経理・人事・総務系業務の一部をお任せいたします。 将来的には管理部の責任者となられる方を候補として募集します。 ■具体的には： ・伝票処理（データ作成） ・受発注システム（スーパーカクテル）の運用管理 ・月次決算、四半期決算、期末決算の実施、売掛金管理 ・申請された各経費の内容精査及び指導 ・社内監査対応 ・部内の各種契約書の内容確認と部長以上の承認対応 ・中期経営計画策定、予算作成、経営分析関連等の経理系業務と管理 ・社内会議の事務局業務 ・グループ本体指示事項対応、勤怠管理、総務業務管理等。 ※税務対応、給与計算、年末調整等はグループ本体の経理部・人事総務部等で対応します。 ■別枠の定年制、再雇用詳細 定年：有（正社員定年年齢延長中） ・2026年度…定年62歳　 ※2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65〜70歳までの選択定年制（以降70歳までの選択定年制）、再雇用は80歳に達するまで（再定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可 変更の範囲：本文参照

【横浜・川崎・東京23区を中心に展開／コーポレート部門統括の重要ポジション／WLBと成長性を両立できる環境】 ■業務概要 当社の管理本部長候補として、経理・財務・総務・人事をはじめとするコーポレート部門全体を統括いただきます。経営陣と密に連携し、会社の成長戦略を実現するためのバックオフィス体制の強化、ガバナンスの向上、業務効率化、組織最適化など、基盤づくりと運営を担うポジションです。会社の重要な意思決定にも関わり、経営を支える役割を果たします。 ■業務詳細 ・経理・財務領域においては、月次・年次の業績報告、事業計画策定サポート、開示資料の作成・確認、資金調達や金融機関対応の同席・調整 ・総務・人事領域では、株主総会など重要会議の運営、採用戦略の立案・実行、人事制度や社内規程の整備・運用 ・コンプライアンスやコーポレートガバナンス体制の強化、業務フローの改善推進 ・メンバーの育成・指導、部門間の連携強化 ■扱うサービス 分譲住宅、注文住宅、中古住宅リノベーションなど不動産事業を展開し、地域密着で高品質かつローコストな住まいを提供しています。 ■組織構成 管理本部には経理・財務・総務・人事の各専門チームがあり、部門横断で協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 経営層と近い距離で事業成長を支え、部門全体のマネジメントや改善を通じて大きな裁量とやりがいを感じられます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を整備。実務を通じてマネジメント力や専門知識を深められる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、残業月20時間程度。時短勤務や長期休暇制度もあり、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 管理本部長や経営幹部へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の成長企業として、安定した業績と働きやすさを両立しています。

【安定のJR九州グループ◎バックオフィス組織体制強化中/店舗運営などのご経験が生きる◎各種福利厚生充実◎一定の裁量権をもって働けます】 ■募集概要： 当社は食の楽しさやおいしさを通じて、九州のファンを増やし、成長し続けることで、社員も、九州も、元気にしていく。その想いに共感し、会社の未来づくりに関わってくださる方を募集しています。 ■採用職種：総合職 本社にて、会社運営を支える企画・管理業務をお任せします（施設運営・総務・人事・経理・販売促進・営業） ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当していただきますがオールラウンダーとしてご活躍いただきたく、積極的にジョブローテーションも行っております。 ・店舗運営を支える施設管理・安全管理 ・店舗改装や設備メンテナンスに関わる業務 ・営業・販売促進の企画支援 ・現場（店舗）との連携・調整業務 ・総務・人事・労務・経理業務 ・採用・教育・人事制度・評価制度の運用や改善　など ※単なるデスクワークではなく、「現場を大切にしながら、本社から会社を支える仕事」です。 経営や会社づくりを本社から支えるやりがいを感じる方、現場に近く、「自分の仕事の成果」を実感しやすい環境で働いてみたい方、 食・人・地域に関わる、長く続く価値ある仕事に興味がある方の応募をお待ちしております。 ■活かせるご経験 ・飲食業界での実務経験がある方 ・本社企画業務に興味・関心のある方 ・下記いずれかの経験・知識をお持ちの方 〇総務・人事・労務・経理・財務 〇採用・教育・賃金・評価制度に関わる業務 〇システム、法務関連業務 〇施設運営・メンテナンス・店舗改装 〇店舗運営、営業、販売促進 ■当社について： 当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州、東京、大阪、兵庫で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務