〜経理経験を活かして事務長（管理職候補）へ／創業45周年を迎えた地域に根差した社会福祉法人／地域貢献を実感〜 ■担当業務： 社会福祉法人の法人本部での経理アシスタントとして経理・総務・人事をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には、当法人が展開している 「特別養護老人ホーム静原寮」、 「小規模多機能型居宅介護事業所ようせいの家」、 「地域密着型総合福祉施設ふなおか」の ３事業所の経理、総務、人事、介護保険請求、受付・電話対応、その他事務業務となります。 　まずは経理として日次の会計処理〜月次決算・年次決算書類の作成をお任せします。社会福祉法人ならではの業務である介護保険料の算出・請求も合わせてお願いします。 　会計及び介護保険についてはオンラインシステムの「ほのぼの」を使用しています。 また財務担当として金融機関との折衝も担っていただきます。 　経理業務になれてきたら総務や人事事務の職務もお任せしていきます。 ■配属部署・組織構成：現状事務職の経験を持つ理事長が１名で対応しています。 ■特徴・魅力：社会福祉法人の事務長候補としての活躍を想定しています。 創業45周年を迎え、地域への貢献を直接実感できる事が特徴です。 平均寿命が90歳を超える想定であり、高齢化社会と向き合い地域課題の解決の一助としてこれからも活動を継続していきます。 ■キャリアパス：事務長候補 → 事務長 → 幹部候補 → 幹部のキャリアパスを用意しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ企業／国内シェアトップクラス／誰もが手にする飲料・食品の容器を支える事業／残業月20時間程度／リモートワーク〜 ■担当業務： 総務・人事・経理などを担う管理部の係長、課長候補として同社の人事・総務周りの業務を担当いただきます。入社後はまず採用（新卒・中途）業務に着手いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ▽人事業務： ・中途・新卒の採用業務(中途はニーズがあり次第の募集、新卒は年間5名程) ・給与・社保業務 ・人事評価 ・労働組合との折衝 ▽総務業務： ・施設設備のマネジメント ・福島工場の総務部署とのやり取り ・内部統制監査や環境の親会社への報告 ■配属部署について： 管理部への配属となります。経理系業務担当・総務・人事系担当など業務分担を行っています。 ■働き方： 残業時間は通常時は約月に20時間程度、忙しい時期でも30時間程度です。 休日休暇については基本的に土日休み、祝日はカレンダーに準ずる形となっております。有給休暇の取得は1人平均10日程度と非常に高い水準であり非常に働きやすい環境がございます。 リモートワーク・フレックス制度なども揃っており、働きやすい環境です。 ■企業情報 【東洋製罐グループ】 ★缶・ガラス・PETボトル・紙コップ・キャップ等の容器業界で圧倒的シェアを誇る東洋製罐（とうようせいかん）グループの一員です。 【同社について】 ★グループの中で、生産設備の開発からアフターサービスを担う中核企業。 グループの各容器会社工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発からアフターサービスまで担います。更に、それら設備の周辺で必要とされる付帯設備の企画設計・施工管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1時間単位で有給取得可能！／大手企業と取引有の安定企業◎／開発から製造まで一貫して対応可能〜 ■募集背景： 当社は、総務及び経理事務を担当する管理職候補を募集しています。事業拡大に伴い、業務効率化と組織強化を図るため、経験豊富な人材を求めています。 ■概要： 総務及び経理事務の業務全般を担当し、将来的には管理職として活躍していただきます。 ■担当業務： ◎総務事務（庶務業務含む） ◎人事（採用業務、労務手続き） ◎経理（会計処理、給与計算） ◎工場内の衛生管理、修繕手配 ◎書類提出のための外出（社有車使用） ■業務内容詳細： 当社では、自動車部品製造に関連する総務及び経理事務を幅広く担当していただきます。主な業務内容として、総務事務には庶務業務を含み、人事関連では採用業務や労務手続きを行います。経理業務では会計処理や給与計算を担当し、工場内の衛生管理や修繕手配業務にも携わります。さらに、必要に応じて書類提出のための外出も発生します（社有車使用）。数年後には、課員の指導・管理を行う管理職としての役割を担っていただく予定です。 ■組織構成： グループ長・女性３名の合わせて4名が在籍しています。 （50代１名 40代1名パート 30代１名） お子様がいる方も多く、当社ではお子様の行事に合わせて、有給取得を奨励しています。また、有給は１時間単位で取得できます！ ■キャリアパス： 一般職 → 中堅職 → 管理職候補 → 管理職としてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境： 当社は、働きやすい環境を重視しています。残業は極力少なくし、社員の意見を尊重する風土があります。また、スキルアップの支援体制が整っており、安定した福利厚生も提供しています。誠実に業務に取り組む姿勢が評価される環境です。 ■仕事の魅力： 当社で働くことで、総務及び経理事務のスキルを活かしながら成長することができます。管理職候補としてのキャリアパスが用意されており、スキルアップのための支援も充実しています。また、社員の意見を尊重する風土があり、働きやすい環境が整っています。協調性があり、チームでの成功を喜べる方にとって、やりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数在籍／大手企業との直取引実績多数／採用計画・企画立案から人事制度の改善等、幅広いスキルを身に着けられます◎〜 従業員約200名のソフトウェア開発企業における管理部門にて、人事を中心に経理総務など、管理ディビジョンの業務全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新卒・中途採用業務（会社説明会実施・応募者フォロー・面接アテンド・PPT資料や動画の編集等） ・人事制度の見直し（当社経営層との折衝もございます） ・HP編集・社内外への情報発信等　広報業務 ・各種規定の運用・管理・その他管理ディビジョン内業務全般（経理システムは勘定奉行） PCを使用した業務が中心ですが、社内各部署や社外との折衝／調整も重要な業務です。 ■組織構成： 現在同ポジションには８名（女性６名　男性２名）が在籍しております。 その中でも、今回お任せする人事業務を中心に担当しているのは、4名になります。 ■ご入社後の流れ まずはこれまでのご経験を考慮し、主に人事・総務業務から管理ディビジョン内の業務に幅広く携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／年間休日125日／残業月10ｈ程度／住宅手当・家族手当あり／マイカー通勤OK〜 ■概要： 主に屋根材料等の建築材料を取り扱う専門商社である当社の九州支店・総務部にて、経理・総務をご担当いただきます。 ゆくゆくは、九州支店において、経理・総務の責任者をお任せしたいと考えています。 ■詳細： ＜経理業務＞ 仕訳業務、売掛金支払い、各種会計ソフトへの入力、銀行周り、等 ＜総務業務＞ 勤怠管理、備品発注、帳簿管理、等 ※経理業務・総務業務の割合は、7：3程度となります まずは、仕分け業務、売掛金の支払い、等、出来ることからお任せし、社歴を積んだうえで徐々に総務・人事労務業務もご担当いただきます。 ■配属先組織構成: ・配属予定先部署：総務部（2名／副部長1名、40代・女性1名）　 ・その他部署：業務部（4名）、営業部（8名）、工事部（2名）、倉庫・配送（2名） ■働き方： ・残業時間は月に10時間程度ですので、ワークライフバランスも取れている環境です。 ・マイカー通勤OK。無料駐車場がございます。 ■当社について： ・1970年創業、大阪に本社を構える屋根材料等の建築材料を取り扱う専門商社です。 ・西日本全域に支店を設け、販路拡大を行い、「よりスピーティに」「よりローコストに」をモットーに地域密着型企業として事業を展開しています。 ・当社の販売する製品は、家庭、病院、学校、公共施設など、暮らしの中で目にするあらゆる場所で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年以上の就業経験をお持ちの方へ／総務、人事、経理経験をお持ちの方歓迎〜 ※株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 【ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】 クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルやフィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 【職務内容】 ・ホビーセンターの建物の保守営繕と計数管理業務 ・バックオフィス業務全般（総務・人事・経理） ※基本的なバックオフィス機能は本社にあり 【具体的には】 ・計数管理：原価計算、決算対応など、事業部全体の数字に関する報告書の作成等 ・人事管理：パートナー契約社員・派遣契約社員の入退社時の手続き、勤怠管理や働き方改革に向けた取組提案等 ・施設管理：バンダイホビーセンター勤務者に対する総務業務および設備の保守営繕、また業務効率化に向けた取組提案など ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 【出向先について】 ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務

誰もが知る大手食品メーカー・外資系ペットフードメーカー等の、セールスプロモーションを手掛ける当社にて、管理部門における将来のリーダー候補を募集します。 ■業務内容： ・給与計算 ・勤怠処理 ・年末調整 ・住民税、社会保険および労基関係手続き ・備品管理／社内環境の整備 ・各種経費管理 ・慶弔／福利厚生業務 ・来客対応 ・取引先様対応等の窓口業務 ・採用業務等 経験やスキルに応じて徐々に幅広い業務をお任せします。 ※今回は、人事総務グループでの募集となりますが将来的に経理グループと統合の可能性があり、その時は（スキルや経験により）経理的な業務を担当する場合もあります。 ■キャリアパス： 人事業務／総務業務／採用業務…数ある業務の中で初めはいくつかの業務をお任せしますが、将来的には当部門を牽引する存在となることを期待しています。 ■働き方： 土日祝日休みの完全週休2日制、有休も気兼ねなく取得可能など、オンとオフのメリハリをつけながら働ける仕組みが整っており、プライベートも大切にできる環境です。 ■組織構成： 人事総務グループは男性2名（部長含む）で構成されております。 変更の範囲：無

【年休120日・土日祝休み◎/基本残業はほぼなし・定時退社可◎/仕事もプライベートも大切にできる環境◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎】 ■職務内容：当社の総務として、総務・経理・人事労務等をお任せいたします。当社はグループ全体の総務を担っており、合計で20事業所（6社）の総務を管轄しています。 ■業務内容詳細： 【総務（経理／労務）としての業務】TKC入力、請求書発行、郵送、Gの採用事務手続き他全般など ※決算業務等は会計事務所が行っています 【グループ全体の業務フロー改善】 これまでのご経験次第ですが、グループ全体の非効率な業務を洗い出し、改善を行っていただく場合がございます。 ※将来的には人事制度の改革等も行っていただく可能性がございます ■使用システム：Excel、Word、TKC、TOKIUM（トキウム） など ■組織構成：現在の総務人員は3名で50代2名、60代以上1名の体制です。 ■就業環境：状況によりますが、基本は残業はほぼなく定時退社が可能な環境です。マイカー通勤が可能で駐車場もございます。女性のみ制服となります。 ■当社について： 当社は創業以来順調に業積を伸ばしています。スポーツショップを持ち、新分野として公共スポーツ施設の管理運営を受託しておりその拡大に今後期待ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着の安定建設会社／バックオフィスのスペシャリスト目指せる環境／土日祝休・年休122日】 ■業務概要： 総務部にて経理・財務・庶務・総務・介護施設の管理などのバックオフィス業務全般をお任せします。 銀行との折衝や、社内の各部門・社長のフォローに入っていただくこともございますので、バックオフィスのスペシャリストを目指していただけます。 ◎業務割合：総務6割、他フォロー4割 ■具体的な業務内容（入社後すぐに順次下記お任せします） ・求人廻り（中途・新卒） ・日常業務（仕訳・定時支払一連の経理事務） ・総務事務（社内行事・部門間業務・ITインフラの整備など） ■配属先について： 総務部長1名＋メンバー3名（経理担当1名、総務・人事担当2名） ■当社について： 埼玉県で50年以上の歴史を誇る建築土木工事請負企業です。 事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜業界トップシェア／河合塾グループで安定／創業以来黒字経営／年間休日120日以上／残業平均12時間程度〜 ■業務内容： 当社の経理担当者として経理業務、経営計画/管理/財務/総務に関わる業務まで幅広くお任せします。日次業務を中心に決算業務や数値のチェック・分析などの業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・月次決算/年次決算 ・予算実績管理 ・資金計画書・事業計画書作成 ・各種経営分析 ・株主への財務・損益状況報告 ・業務改善 ・総務業務 など ※総務部が無いため、状況に応じて総務業務を行うこともございます。 ※給与計算・年末調整は人事部が行います。 ■キャッチアップについて： 入社後はOJTにて当社の経理をキャッチアップしていただきます。将来的に部長等の管理職を目指すことも可能です。 ■経営管理部について： 配属先となる「経営管理部」では、経理機能以外にも、財務、経営計画・管理、総務などのバックオフィス全般の機能がある部署です。 入社後、まずは経理業務を中心にお任せしますが、経理としての経験を活かし、財務や経営数値管理など経営に近い業務経験を積みやすい環境です。 ■組織構成： 経営管理部は、部長1名・メンバー2名・契約社員2名の合計5名で構成されます。 ・全社の平均年齢：37歳 ・男女比：5:5 ・メンバー2名は経理業務、部長は経営に関わる業務をメインに担当しています。 ■その他： ・年に2〜3回程度、全社で試験運営に携わる機会があるため休日出勤が発生します。※必ず振替休日を取得いただきます。 ・総合職採用のため異動・転勤（札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡）の可能性はありますが、実績は少数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用の実務経験をお持ちの方へ／世界シェア30％／国内シェア70％を獲得のニッチトップメーカー／海外市場ニーズ拡大に伴い受注増進・業績好調◎／土日祝休み／年休124日〜 ■業務内容： 当社の総務部は、総務、経理、人事の各領域を担っています。ご入社後は、採用・研修・社会保険管理などの人事・労務業務全般をお任せし、さらにコーポレート業務（総務・経理業務など）にも携わっていただきます。 【詳細】 ・人事・労務業務：新卒・中途・派遣の採用、研修計画の立案・運用、予算・実績管理や人事制度の運用、人事施策の企画・実行、教育訓練を含む人材関連業務全般、給与管理業務、社会保険業務 ・その他業務：社内行事の企画・運営、福利厚生業務、機器や備品の管理、施設管理、経費精算処理、各種経理支払手続き、その他の一般事務業務全般 ■採用背景： 総務部は現在6名のメンバーで構成されていますが、人事経験の豊富なメンバーは少数です。事業拡大中の当社において、人事領域で部門をリードしていただける方を募集しております。これまでのご経験を活かし、企画立案から実行までを担当していただけることを期待しております。 ■魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。1,000種ほどのカタログ商品、部品を含めると10,000種の豊富な種類とオーダーメイドにも適応する点が強みとなっています。大手自動車メーカーなどを相手に対等な関係で営業することができるほか、自社で工場も持っています。技術開発は本社でも行っています。 ・日経キャリアの日本優良企業パーフェクトブックに掲載、経産省のグローバルニッチトップ企業100選に選出されました。 ■同社のミッション： トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事、経理、総務業務に関するBPOサービスの運営管理を担当しクライアントの業務効率化をサポート／年間休日120日／土日祝休／安定した日本郵政グループ】 日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といった間接業務に関するBPOサービスの企画運営を行っています。 配属ポジションにより業務内容は異なりますが、希望や適性に合わせ以下のような業務を想定しております。 ■具体的な業務内容： ◎人事領域（給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等）におけるBPOサービス担当 ⇒業務プロセスの構築・推進から運営・管理までの一連のプロジェクトリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整 ◎経理領域（固定資産管理、経費申請管理、調達発注支払）におけるBPOサービス担当 ⇒業務プロセスの構築・推進から運営・管理までの一連のプロジェクトリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整 ◎郵政グループ外企業および官公庁自治体に向けたBPOサービス担当（反響営業） ⇒業務プロセスの構築・推進から運営・管理までの一連のプロジェクトリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整 ◎BPOプロジェクトの収益・財務管理・収支管理担当 ⇒各BPOプロジェクトの収支管理、業務プロセスの見直し、改善、現場連携、契約にかかる方針策定及び管理 ◎BPOプロジェクトの品質管理 ⇒インシデントの把握および対応指示、再発防止策にかかるドキュメント作成、現場指導、報告 ※上記の業務内容に加えて、管理職としてマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■組織体制： BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。配属想定のチームは3〜5名程度で業務を行っています。 ＜在籍人数＞ 本社BPO事業部（5チーム体制）では53名が在籍しています。 ‐ 品質管理チーム（5名） ‐ グループ外チーム（5名） ‐ シェアード人事総務チーム（17名） ‐ シェアード経理チーム（21名） ‐ シェアードDX推進チーム（4名） 変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり

〜女性活躍推進「えるぼし認定」企業・産育休復帰100％！〜 ◎未経験から総務人事キャリアに挑戦できる！コミュニケーションスキルが活かせます。 ◎まずは社員の顔と名前を覚える事、事務作業や電話対応からスタートし、じっくり丁寧に研修します！ ◎ゆくゆくは採用業務など、総務人事部内の他の業務もお任せし、スキルアップを期待しています！ ■職務詳細： 管理部の中で総務／経理に分かれております。総務課にて以下業務を担当しております。人事メインの方、労務メインの方と分かれており、今回は人事メインでお任せしたいと考えています。 ＜入社後まずお任せしたいこと＞ ・データ入力 ・電話対応、伝票処理　 ・契約書、資料作成　など庶務業務 ※まずは総務業務から習得いただきます。マンツーマンのOJTにて少しずつ業務をお任せしていきます。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・採用（大卒の就活生向け説明会、入社前フォローなど） ・入社後の社内教育 ※人事業務メインでやっている社員と一緒に行います。縁の下の力持ちとして社員のサポートにやりがいを感じていただける方にぴったりのポジションです。 ■組織について： 管理部は総務課、経理課で構成されており今回は総務課（3名／人事メイン1名、労務メイン2名）での募集です。 同じフロアには他の課を含め、18名ほどが仕事をしております。全社的に和やかな雰囲気で仕事をしています。 ■働き方： 年間休日120日（土日祝休み、年間4日ほど土曜出勤あり）／残業0〜20時間／定時が17:10で早め／車通勤OK（手当有り）／転勤なし ■企業について： 弊社は熱交換器とその応用商品で社会にお役立ちを目指している会社です。創業以来、熱交換器の専門メーカーとして歩んできました。現在はその応用商品にも力を注ぎ、熱交換技術と冷却システム技術を高めて事業を推進しております。特許も国内で10件、海外で２件取得しており、２０２４年10月には彦根に新工場も竣工しました。現在、関連会社として国内２社、海外５社を抱え、現地会社は自主自立の経営をしながら事業の拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立60年以上の長期経営◎/「エスコンフィールドHOKKAIDO」や「ココノススキノ」などの電気工事実績あり◎】 ■業務内容：現在、総務業務を管掌している部長の後任者を募集いたします。現総務部長から業務を引き継ぎいたします。総務業務を中心に、人事労務・経理・財務など幅広い業務の管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・人事労務管理 ・福利厚生関係の手続き、手配 ・文書管理、備品管理 ・法務対応 ・経理、会計業務、税理士対応 ※ご経験をお持ちの方は財務（資金繰り・資金調達・財務戦略）など対応いただくケースもございます ※決算経験は必須ではございませんが、ゆくゆくはご対応いただく予定です ■組織構成：総務は会社全体で10名程度在籍しており、グループ会社も合わせると15〜16名程度在籍しています。 ■職務の特徴：各会社、拠点の会計はそれぞれの総務職が行っておりますので、グループ会社も含め統括して幅広く総務・経理・財務業務を行っていただきます。現在グループ内3社に会計ソフトを導入し、システムの統一化を図っています。まだまだこれから整備が必要な部分も多く、一緒に取り組んでいただける方は歓迎です◎ ■就業環境：土曜は隔週で休み、日曜は完全休みです。祝祭日は休みではないですが、GWは長期休暇となっています。その他夏季休暇、年末年始休暇もございます。 ■会社の特徴：創業以来、電気工事全般に携わってまいりました。屋内電気配線工事や通信・信号工事、工事用仮設電気工事、街路灯照明工事など、様々な施工に携わり、技術と信頼を築いてきました。近年では情報通信分野へも取り組み、インフラ整備なども手掛けております。最近では「エスコンフィールドHOKKAIDO」や「ココノススキノ」などの建設時に電気工事を担当しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備に携われる／経営層と密に連携／2024年市場調査で売上シェアNo.1◇◆ ■採用背景： 当社は上場準備を本格化させる中で、経理財務体制の高度化とともに、管理部門全体の強化を進めています。経理財務を主軸に据えながら、総務人事領域も統括できるマネージャー（部長職）をお迎えし、経営層と連携しながら企業の成長を支える基盤づくりを加速させたいと考えています。将来的には、CFO候補として経営にさらに深く参画いただける方を求めています。 ■業務内容： 経理財務を主軸としつつ、総務人事を含めた経営管理部門のマネジメントをお任せします。 ・組織マネジメント（経理財務課2名、総務人事課2名の統括、メンバー育成・指導） ・月次・年次決算業務 ・予算立案および管理、予算実績差異分析 ・管理会計（財務分析から経営層へのレポーティング） ・上場準備における申請書類作成業務および監査法人・J-Adviser対応 ・株主総会・取締役会 会議資料作成、報告　等 ■社内ツール： ・コミュニケーションツール：Slack ・スケジュール管理・社外メール：Google ■組織情報： 当社は「営業活動のプラットフォームとなる」をミッションに掲げ、テレアポ代行・インサイドセールス代行・商談代行を通じて企業の売上拡大を支援しています。2024年の市場調査では、従量課金型テレアポ・インサイドセールス専業会社として売上シェアNo.1を獲得。今後さらに事業拡大・組織成長が見込まれる中、管理部門は、財務基盤の安定化、ガバナンス強化、上場に向けた体制整備を推進し、持続的な企業成長を支える存在です。経営層との密接な連携を通じて、経営判断に直結する情報提供・提案を担います。 ■補足情報： 本ポジションは、管理監督者として経理財務を軸に管理部門全体をリードいただく役割です。上場準備という重要なフェーズに携わり、経営層に近い立場で意思決定を支援いただきます。将来的にはCFO候補として、企業価値向上を直接牽引するキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を活かして事務長（管理職候補）へ／創業45周年を迎えた地域に根差した社会福祉法人／地域貢献を実感〜 ■担当業務： 社会福祉法人の法人本部での事務長（管理職候補）として経理・総務・人事をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には、当法人が展開している 「特別養護老人ホーム静原寮」、 「小規模多機能型居宅介護事業所ようせいの家」、 「地域密着型総合福祉施設ふなおか」の ３事業所の経理、総務、人事、介護保険請求、受付・電話対応、その他事務業務となります。 　まずは経理として日次の会計処理〜月次決算・年次決算書類の作成をお任せします。社会福祉法人ならではの業務である介護保険料の算出・請求も合わせてお願いします。 　会計及び介護保険についてはオンラインシステムの「ほのぼの」を使用しています。 また財務担当として金融機関との折衝も担っていただきます。 　経理業務になれてきたら総務や人事事務の職務もお任せしていきます。 ■配属部署・組織構成：現状事務職の経験を持つ理事長が１名で対応しています。 ■特徴・魅力：社会福祉法人の事務長候補としての活躍を想定しています。 創業45周年を迎え、地域への貢献を直接実感できる事が特徴です。 平均寿命が90歳を超える想定であり、高齢化社会と向き合い地域課題の解決の一助としてこれからも活動を継続していきます。 ■キャリアパス：事務長候補 → 事務長 → 幹部候補 → 幹部のキャリアパスを用意しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・

◎簿記スキルを活かして、総務・経理職にチャレンジ ★こんな方歓迎！ 「人事・経理の一部の経験があるが…さらに力をつけて、企業の運営に関わっていきたい」「三河地区で、残業が少ない環境で働きたい」 ◎トヨタ自動車様など大手と取引多数で安定性〇 EV関連の受注が増加中！ ■採用背景： 総務部を任せていける「将来的なリーダー」の採用と業務量増加のための人員強化での募集です。 ■期待する役割： 最終的には総務・経理業務どちらも取り組める人材を目指していただきます。 ■業務内容： ・バックオフィス業務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務管理業務 ・会計作業、月次決算、年次決算、請求書の管理、経費精算等の経理業務 ・自社オフィス、工場の備品管理や設備維持、管理や安全推進活動 ・採用業務、教育研修、業務改善、社内規則の改定、社員の福利厚生の提案　など ※総務業務と経理業務比率は時期によって異なります ■ご入社後お任せしていく内容： まずは総務業務・経理業務のサポートからお任せしていく形です。 先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■配属部署について： 総務部：総務課長1名 └総務経理部門：2名 └安全関係部門：2名 今回の募集は総務経理部門で課長に加え、担当は主に2名（男女比＝2：1）です。 50代男性（課長）、40代男性（グループリーダー）、40代女性（係長）の3名体制となっています。 ■キャリアパス： ご入社後主任⇒係長⇒グループリーダー⇒課長とキャリアアップを図っていくことが可能です。 ■働き方： 残業時間は約15時間で、プライベートも充実させやすい環境！ ■当社の魅力： □会社の安定性◎ トヨタ自動車関連の企業様、日野自動車様等、大手自動車メーカー系列の会社様とのお取引が中心です。また当社は自動車生産のための溶接機械を製造する会社ですので、お取引先の生産台数の調整などの稼働状況にも影響されず安定しています。近年EV化に伴い、EV関連の受注もしております。 □製品の専門性 当社は自動車のボディなどを溶接する設備の設計から納入までを行っている会社です。専門性が高い業界なため競合企業なども少ないため安定した受注状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務スタッフ募集の募集／転勤なし／創業80年を迎える物流コンサルティング企業／働く環境◎〜 ■業務内容： ◇入退社手続きなどの労務管理が主な業務です ◇人事業務に加えて、社内の総務業務も担当していただきます ■業務詳細： 入退社などの労務管理が中心ですが、社内行事のサポートや来客対応も行います。また、管理本部内でのジョブローテーションを通じて、他の総務業務や経理業務も経験し、幅広いスキルを身につけていただきます。適性に応じて業務を割り振り、最終的には総務全般を担当できる人材として成長していただきます。 ■配属先情報： 部長1名　課長1名　係長2名　メンバー4名 ■魅力： ◇未経験から総務人事業務に挑戦できる環境 ◇管理本部内でのジョブローテーションを通じて、総務や経理など幅広い業務経験を積むことが可能 ◇多様な業務を経験しながら、キャリアアップを目指せる環境 ■当社の事業： ◇一般貨物自動車運送業…トラックを使用して、お客様（荷主）からお預かりした荷物をご契約の場所まで運送します。どんなお客様であってもご満足いただける運送品質を追求し、新しい価値を提供し続けます。 ◇倉庫業…全国に複数の物流センターを有し、お客様の大切な商品を入荷、保管、在庫管理、出荷まで一貫した体制で請け負っています。高品質でタイムリーなトータル物流サービスを提案します。"運ぶ"を超えて、未来を動かす。その使命を共に担ってくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京王新線・初台駅直結・新宿駅から徒歩20分／残業月20時間程度／フレックス制度／『とんかつ新宿さぼてん』など運営グリーンハウスG100％子会社／レストラン社割有】 ■業務内容： マテリアル事業部内の管理部の経理・人事・総務系業務の一部をお任せいたします。 将来的には管理部の責任者となられる方を候補として募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】　　　 ■具体的には： ・伝票処理（データ作成） ・受発注システム（スーパーカクテル）の運用管理 ・月次決算、四半期決算、期末決算の実施、売掛金管理 ・申請された各経費の内容精査及び指導 ・社内監査対応 ・部内の各種契約書の内容確認と部長以上の承認対応 ・中期経営計画策定、予算作成、経営分析関連等の経理系業務と管理 ・社内会議の事務局業務 ・グループ本体指示事項対応、勤怠管理、総務業務管理等。 ※税務対応、給与計算、年末調整等はグループ本体の経理部・人事総務部等で対応します。 ■別枠の定年制、再雇用詳細 定年：有（正社員定年年齢延長中） ・2025年度…定年62歳　 ※2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65〜70歳までの選択定年制（以降70歳までの選択定年制）、再雇用は80歳に達するまで（再定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可 変更の範囲：本文参照

【創業から100年の老舗建築・土木工事会社／公共からの依頼も多く安定基盤あり◎】 ■業務概要：地域密着型の建築・土木工事会社である当社にて経理・総務・人事業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： 【経理】 ・仕入処理 ・売掛金管理 ・保険料支払い処理(更新手続きなども含む) ・経費精算 ・経理レポート作成 ・決算書類の作成(最終的な決算業務は会計事務所にお願いしております) 【総務】 ・作業服や防寒服、ヘルメットなど備品の在庫管理 ・車両(重機)の管理 ・クリーニング管理 ・社として保有する不動産管理(アパートの入退室など) ・一般管理費の調整 【人事】 ・労務管理(勤怠管理・給与計算) ・新卒、中途採用における業務全般 ・福利厚生の見直し ■組織構成： 総務部は現在3名の構成で、部長（男性）と担当2名（女性）が勤務しています。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて異なりますが、入社後は伝票の仕分けなどの基礎業務からスタートし、徐々に経理や総務の専門業務を引き継いでいきます。ご経験やスキルが浅い方も安心して働ける環境です。 ■働く環境の魅力： ◎有給休暇の取得がしやすく、残業は月平均20時間以内とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ◎女性だけでなく男性の育休取得実績もあり ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり、マイカー借り上げ代支給や資格手当、家族手当など福利厚生も充実しております！ ■当社について： 星組渡辺土建株式会社は創業100年の歴史を持つ地域密着型企業で、森町を中心に幅広い建築・土木工事を行っています。学校・医療・公共施設・海・川など行政からのご依頼、ビルや牛舎など企業様からのご依頼や?般住宅まで幅広い依頼にお応えしており安定した経営基盤を持っています。また、地域の“まちづくり”に貢献することができるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属部署】 洋上風力PJチーム　笠岡モノパイル製作所　総務室 【お任せする業務内容】 新工場の総務部門（総務、人事、経理、安全衛生、環境、保全）に所属し、主として「総務」に関する業務についてリーダーとして活躍できる人材を募集しております。具体的には、ネットワーク構築も含めた施設・備品管理、来客対応、広報対応、対外窓口、社内行事などの業務を担当いただく予定です。工場立ち上げ時の必要業務の洗い出し、実施時期や実施担当者アサイン等も含む多岐にわたるご活躍を期待しております。

◆仕事内容： 経理・総務・人事を担いながら、会社の経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」を戦略的に管理・運用する『会社づくり』を担うお仕事です。 ※『会社づくり』を中心に担っていただくポジションです。 業務の性質上、一般的にサポート的な位置付けで捉えられる事が多い部門ですが、会社の経営陣の右腕として、積極的且つ戦略的に経営に関わり、より良い会社創り及び会社運営をするための実行部隊となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 当社の経理業務・人事業務・総務業務全般 ◇経理： 月次決算、本決算、各種出納業務（入金・支払・納税）、請求書発行、貯蔵品管理、四半期ロイヤリティ報告書作成 ◇人事： 人材採用（新卒/既卒/中途）、給与計算、賞与計算、社会保険手続き、健康診断手配、マイナンバー業務、年末調整、現有社員人事考課対応 ◇総務： 社内申請書類管理、各種贈答手配、社長顧客管理、社員慶弔事対応、法務関連業務、社内備品管理、設備管理 ※専門的知識を必要とする業務がありますが、専門分野に関しては、社外に顧問契約する専門家（税理士、弁護士、社労士など）がおります。 ■当社について： ゲーム業界に限らず、様々なエンターテインメントコンテンツを生み出し、世界中の人々に喜びを与えることを最終ビジョンとして掲げております。 現在の弊社ビジネスは、任天堂ビジネスが100％を占めておりますが、中期、短期ビジョンとして、任天堂以外、ゲーム業界以外のビジネスも積極的に挑戦していきたいと考えており、特に、弊社オリジナル商品の開発により一層力を入れていく予定です。 機能性や安全性もさることながら、まずデザインに魅力を感じて手に取ってもらえるような、お客様の感情に訴える商品づくりをしています。 変更の範囲：本文参照

〜ナッツ菓子でおなじみの有名菓子メーカー／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業／将来の管理職候補ポジション〜 ■業務内容： 入社後は、経理業務補佐として、売掛金・未払い金に関するデータ入力、資料作成などの経験を積んでいただきながら、同時に総務や人事採用業務にも補佐として入っていただきます。 将来的にはリーダー（幹部）候補として財務経理を主としつつ、総務、人事採用業務を含めた管理部全体のマネジメントを担える人材に成長いただきます。 ■業務詳細（一例）： ◇売掛金・未払い金に関するデータ入力、売上債権管理 ◇請求書発行、支払い業務、発送業務、経費精算 ◇決算業務（月次、四半期、年次）など・総務全般業務・人事採用業務 ※原料仕入に関する業務も部署で行っているため、経理以外の業務も一部発生いたします。 ■働く環境： ◇転勤もなく、岐阜市で腰を据えて長く働けます。 ◇残業時間も月10〜20時間程度のため、ワークライフバランスも整っています。 ■当社について： 当社は1918年に手焼き煎餅屋として創業以来、丁寧な製造を一貫し、流通業界からの信用を基本価値に商品をつくり続けてまいりました。業界屈指の窒素ガス充填包装から高精度な自動選別機の導入に至るまで、新たな挑戦の根幹には原料へのこだわりとおいしさを追求する精神があります。 ピーナツやナッツという個性さまざまな魅力をもつ食材を楽しみ、味わう方法はじつに無限大です。変化する食のありように絶えず対応しながらそのおいしさの可能性を追求し、変わらない精神でお客様のご期待を超えていくことで、成長し続ける社会にとって価値のある企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷却機器の開発や省力化・省人化に向けたロボット事業など幅広い事業を展開/管理部長を目指せるポジション◎/基本土日休み・残業月平均0〜10時間とメリハリをもちながらキャリア形成が可能〜 ■業務内容： ・人事、総務、法務、経理のバックオフィス部門の業務を幅広くお任せします。 ■業務内容： ・採用関連 ・従業員管理 ・労務管理 ・各種規定 ・承認経路設定 ・リーガルチェック ・契約書管理 ・管理本部の中長期計画の策定 ※財務経理業務および給与計算などの労務や社保管理は担当がいるため、それ以外のいずれかのご経験、強み、得意分野に合わせて直接携わる部分、マネジメントのみの部分などを調整します。 ■組織体制： ・管理部長1名、財務経理部門：3名、人事総務部門：3名（40歳女、55歳女、31歳男）が所属しております。 ■キャリアパス： ・個人の経験によりますが、人事総務部門のリーダーや管理部長を目指していただくことが可能です。 ■当ポジションのやりがい： 予算決算業務や新システムの大規模な導入・更改など従業員が働きやすい職場環境の為の施策時には大きなプロジェクトとなる為、やりがいがあります。 ■当社について： 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。ほかに真似できない技術や今までにない製品を生み出し、社会に貢献していくことを使命としています。1961年の創業以来、脈々と受け継がれるこのポリシーを軸に、弊社は、世界で唯一オンリーワン技術を、市場ナンバーワンの製品を、次々と生み出しています。今までも、そしてこれからも、お客様のご要望にお応えする製品をご提供するために、変わらぬ創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のHondaライフを支える！全国7社のみ×『Honda』の自動車部品を扱う正規代理店／未経験から管理部門へキャリアアップ！〜 ■職務内容 本社の管理部門として、主に人事総務を中心にお任せします。 将来的には管理部門のマネジメントとしての活躍を期待しております。 ＜最初にお任せする業務＞ ・採用：中途／新卒の採用業務、教育研修の企画運営 ・総務：内定式など社内イベントの運営、本田技研への郵送物の対応、全社向けの社内資料の作成、給与計算・経理の仕訳け業務など ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■入社後の流れ 本社と各営業所（岐阜・三重・富山・石川・福井）を繋ぐ管理部門として色んな社員と交流ができるポジションです。入社後はご経験・スキルに合わせて、採用業務のサポートや、給与社保・給与計算・経理業務などをお任せします。（難しいことは社労士や会計事務所への相談もできる環境です） ■働きやすさ ・基本的に土日祝休みでベネフィットステーションや誕生日にプレゼント制度、社員旅行など福利厚生も充実♪ ・平均残業5時間でほぼ残業なし ■組織構成 ・人事総務経理：５名 ・人事／総務／経理の業務を適性や希望に応じて役割分担しながら進めております。 ■職務の魅力・特徴 ・街中で見るホンダ車に関わる仕事ができる魅力があります！整備工場やカーディーラー等への部品供給を通じ、快適なカーライフを支え続けております。 ・ジョブローテーションを通して、希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■教育体制 通信講座（リーダーシップ、ロジカルシンキングなど）やビジネスキャリア検定受講、メーカー実施の勉強会参加など、自身の成長に合わせた教育体制が充実◎ ■会社の魅力・特徴 ・『Honda』の部品販売代理店は全国で７社のみ！中部エリアの商社機能を担っており、各販売会社（Honda Cars）や自動車修理工場へ『Honda』の自動車部品の供給を行っております。純正品しか取り扱いがない自動車部品や新製品も多く、自社倉庫も保有することで製品をスピーディーに届けることができる仕組みもあるので、安定的に発注を頂いており、安定企業◎ 変更の範囲：会社の定める業務