【原子力発電施設等の機械管理を支える総務・人事・経理事務／多様な管理業務を通じて専門性とキャリアを磨けるポジション】 ■業務概要 当社「東海事業所」にて、管理部門スタッフとして総務・人事・経理事務を中心とした幅広い管理業務に携わっていただきます。発電所や研究施設、一般産業施設（発電設備・工場・ガス基地）の機械設備を安全かつ円滑に稼働させるため、組織運営の根幹を担うポジションです。業務の進捗管理や関係部署との調整を行い、会社全体の業務効率化や働きやすい環境づくりに貢献いただきます。 ■業務詳細 ・事業所運営に必要な各種総務業務（備品管理、来客・電話応対、社内文書管理など） ・人事関連業務（勤怠管理、給与計算、社会保険や各種手当の手続き、採用補助など） ・経理事務（現金・伝票管理、帳票類の整理、税金や各種支払い処理、予算・決算業務補助） ・業務の進捗管理や関係部署との調整 ・社内システム（パソコン、エクセル・ワード等）を活用したデータ入力や管理 ・その他、業務改善や効率化に向けた施策の立案・運用 ・将来的には管理部門の中核を担い、意思決定や運営にも参画いただくことを期待しています ■扱うサービス 発電所・研究施設・工場設備の維持管理に関する事務支援全般 ■組織構成 総務・人事・経理事務業務を複数名のスタッフで分担し、協力して運営しています ■業務の魅力 多様な管理業務を経験しながら、事業の発展とともにご自身の専門性とキャリアを高められます。地域に根ざした安定企業で、幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、未経験の方も段階的に業務を習得できる体制を整えています ■就業環境 年間休日127日／土日祝休み／各種手当・賞与あり／育児・介護休業実績あり ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、管理部門のリーダーや責任者等、キャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 創業57年、原子力施設と直接取引し「技能」と「信頼」を大切に成長を続ける地域密着型企業です 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本のものづくり企業を支える技術メーカー／大手企業様と取引多数／管理部門（経理財務・総務・人事）経験が活かせる／マイカー通勤可＞ ■ポジション概要： ◇岡山本社の管理部門において、総務・経理・人事領域を横断的に管理し、組織運営を支える中核ポジションです。 ◇単なる実務処理ではなく、業務フローの改善や管理体制の強化、メンバー育成など、より良い組織づくりに主体的に関われる点が魅力です。 ◇管理部門メンバー約7名をリードしながら、経営層とも近い距離で会社運営に関わることができ、幅広い管理経験を活かしてキャリアアップを目指せます。 ◇将来的には管理部門全体を牽引する責任者候補としての活躍も期待される、裁量と成長機会のあるポジションです。 ■業務概要： 管理部門（総務・経理・人事）の課長候補として、各業務の円滑な運営および業務改善、メンバーマネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇経理業務の管理・推進 ・月次／年次決算業務の進捗管理 ・資金繰り管理、支払・入金管理の確認 ・税務関連業務における税理士との連携 ・会計処理の適正化および業務改善推進 ◇総務業務の管理・改善 ・社内規程、各種契約書の管理 ・社内設備・備品管理、庶務業務の効率化 ・社内環境整備および管理体制の強化 ◇人事・労務業務の管理 ・採用活動の企画・推進 ・勤怠管理、労務対応 ・人事制度運用・改善サポート ◇管理部門メンバー（約7名）の業務管理・育成 ・担当業務の進捗管理、業務フォロー ・メンバーの育成およびチーム力向上 ◇経営層への報告資料作成、各種管理データの取りまとめ ◇業務フローの見直し、効率化・内部管理体制の強化 ◇税理士・社労士など外部専門家との連携 ※将来的には管理部門全体を牽引する責任者候補として、幅広い業務領域に携わっていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇当社は製造業向けFAシステムや自動搬送システムの開発を手掛けるエンジニアリング企業として、現場課題の解決を強みとし、幅広い技術力で製造業を支えています。 ◇管理部門は各部署との距離が近く、会社全体を見渡して業務を進められる環境のため、業務改善や組織運営にも関わることができます。これまでの経験を発揮していただけるポジションです。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【残業月10〜15ｈ／年休120日／サンスターＧ／業界トップクラスの化学製品メーカー】 ◎2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化されました。 ◎月次・年次決算や予算管理など、経理の幅広い実務を経験できるため、経理のスペシャリストとしてスキルを磨くことができます。 ◎スキルアップ手当の支給などスキル向上を後押しする環境 本社管理スタッフとして事業への理解を深めながら、経理の実務全般を習得して幅を広げ、将来の課長候補として活躍していただきます。※同部署は経理／総務人事が同じ組織ですので、経理をメインでお願いしますが、人事総務の業務も一部、お願いいたします。 ■募集背景： ・組織強化が目的の募集です。 ■職務概要： ・支払業務／買掛金管理／売掛金管理業務 ・月次、年次決算資料作成業務 ・予算管理業務 ・資金繰り業務 ・その他、経理全般の関連業務、人事総務業務 ※前職での経験に応じて業務をお任せしますので、入社後全てをお願いするわけではございません。その点はご安心くださいませ。 ■配属部門（組織構成）： 現在、管理本部4名（課長／50代男性、主任／30代女性、50代女性2名が所属しております。 当社の約半数が中途入社であるため、馴染みやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、1970年10月に研究開発に特化し創業しました。 創業50年以上の実績の中で、建設用接着剤のパイオニアとして業界トップクラスを誇ります。 また、開発・技術力の高さから多くの件数の特許を出願し取得しています。 他社に先駆けて製品開発した結果、各製品は、自動車産業、電子産業、医療分野、建築・建材市場、などで広く採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京都千代田区】管理部長候補/年休125日/土日祝休み/残業ほぼなし/インテリア総合商社〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 当社管理部門にて経理財務、総務、人事労務管理業務を自身も手を動かすプレイングマネージャーとして統括していただきます。時には加盟企業への経理指導にも対応していただきます。 ■詳細： ≪経理財務≫ ・経理全般 ・決算業務、経営サポート業務（当社および加盟企業への経営指導） ・資金管理（資金調達、資金繰り、予算実績管理、業績分析） ・金融機関、税理士事務所との窓口対応 ≪総務・人事労務≫ ・人事労務管理（給与計算・勤怠管理・入退社管理・社員データ管理等） ・ファシリティ業務（什器備品、オフィス環境整備） ・社労士事務所との窓口対応 ≪その他業務≫ ・管理部門以外の部署との連携・サポート業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。本部長、管理部門スタッフ3名（男性）にご活躍いただいております。 ■就業環境： 年間休日125日の土日祝休みで残業がほぼない為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<大手食品メーカーとの取引多数／年間休日121日／残業月0~20時間／働き方改善◎ バックオフィス業務のゼネラリストになれるポジションです> ■業務内容： 小麦粉から派生して、業務用のクルトン・ミニパイ等の開発を行っている当社にて、総務部門の経理ポジションをお任せします。 初めは決算業務を担当いただき、その後総務業務や人事業務等、バックオフィス業務に関する幅広い知識を身に付けていただきます。 ゆくゆくは総務部門(経理・総務・人事）の責任者としての活躍も可能です。 ■業務詳細： ・経理業務(月次・決算、予実管理等) ・総務業務（株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連等） ・人事業務（採用、勤怠管理、給与社保などにおける管理等） ※給与や財務、手続き関係など、業務の半数ほどは外部委託のため、個人への業務負担がかかりません。 ■キャリアアップ チームリーダー（課長代理ポジション）からスタートしていただき、ゆくゆくは経理部門責任者をお任せします。 ■働く環境： 残業20時間程度と働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 ■モデル年収： ・グループリーダー：600万〜（35〜40代） ・チームマネージャー：500万〜600万（例：40歳） ・チーフ・チームリーダー：350万〜500万（例：25歳） ■組織構成 グループリーダー1名とチームリーダー50代2名、パート1名計4名が活躍中です。 ■当社について：【人が生きる上で必ず必要な「食べること」】 昭和21年の創業以来一貫して小麦そして米を中心とする食品産業に従事してまいりました。 後の食糧事情の厳しい中、創業者福田清が「農業に従事する地域の人々と共に豊かに」と願って小麦を製粉しパンや麺類に加工する仕事を始め、 2代目社長福田清成は同業や関連する業種の中小事業者と連携してより良い食品をしかも安価につくり広く行き渡らせることに取り組みました。 そして現在、一見食べ物があふれるほどもあるように見えるわが国の中で、私どもは食べた方に心身ともに元気になっていただける、子どもに安心して食べさせられる、本物のおいしさとでも言うべきものを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電子部品の高品質化を支える/UIターン手当・住宅手当あり／キャリアパス有／評価制度・昇格昇給制度有／OJT・教育体制◎◆◇ めっき処理の専業メーカーの当社にて、総務労務のご担当をいただきます。 【具体的な内容】 ・労務・総務担当： 社会保険事務手続き、工場総務業務、健康診断手配、ストレスチェック実施、備品発注、郵便物仕分け、従業員弁当注文、社内イベント掲示物作成、面接会議室準備、社内・社外講習案内の連絡等の業務をお任せいたします。 ※将来的に、ご本人様が希望であれば人事、採用、経理関連業務に携わることも可能です。 ※人事、採用広報活動、経理は別担当で対応しております。 【組織構成】 ・総務課：3名 【教育体制】 基本はOJTとなります。 UIターン者向けに、規定により住宅手当があります。 最終面接時の往復交通費支給など、遠方からの応募もしやすい環境です。 事業は電子部品向け機能めっきに特化しており、今後も安定した需要が見込まれる点も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【経理財務を軸に管理部門全体をリード◎／入社数年目のメンバーが中心／事業成長を支えるコーポレート基盤づくり】 ■採用背景 事業拡大に伴う増員募集です。設備保全クラウド「MENTENA」の成長に伴い、バックオフィス機能の強化を進めています。経理財務を中心に、人事・総務・法務など管理部門全体を支えながら、事業成長に合わせた組織基盤づくりを推進いただける方を募集します。 ■ミッション 経理・財務領域をメインに、コーポレート機能全体の設計・運営・高度化をお任せします。 ご入社後は経理・財務をお任せし、慣れてきた段階でキャリアビジョンなどを伺いながら、（総務、人事、法務、経営企画）のお仕事もお任せしていきたいと考えております。経営側に自部門の課題・状況を報告しながら、ゆくゆくは経営側と向かうべき方向性について建設的なディスカッションができる方を期待しています。 ■業務詳細 経理業務（日次・月次・四半期・年次決算、決算早期化、監査対応）、財務管理（経営判断に必要な数値の可視化・レポーティング）、業務改善（経理システム・ERP最適化、生成AIやSaaSツール導入によるプロセス自動化）、人事労務（人事・評価制度や就業規則の整備・運用、採用方針、組織設計）、法務・コンプライアンス（契約書レビュー、社内規程整備、リスク管理）、総務（オフィス・備品・IT環境整備）、組織マネジメント（目標管理、1on1育成、業務フォロー、リソース配分）をお任せします。 ■組織 ビジネスオペレーションユニットは、リーダー1名、メンバー1名、派遣社員3名の計5名体制です。 20代〜30代のメンバーが中心に活躍しており、部門間の距離も近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 親会社である八千代エンジニヤリンググループの安定した事業基盤を持ちながらも、SaaS事業ならではのスピード感や変化を楽しめる環境です。 年齢や役職に関わらず意見を発信しやすく、主体的な提案や改善活動も歓迎されています。 経理財務の経験を活かしながら管理部門領域へキャリアの幅を広げたい方、成長事業を支えるコーポレート組織づくりに興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場グループの管理部門中核ポジション／経理を中心に人事・総務・法務まで幅広く経験可能／将来的に経営企画・M&Aにも挑戦できる環境／少数精鋭組織で裁量大／栄駅徒歩3分の好立地〜 ■概要 VTホールディングスグループの一員であるAMGホールディングス株式会社へ在籍出向いただき、管理部門スタッフとしてご活躍いただきます。当社は建設・不動産関連事業を展開するグループ会社を統括するホールディングスカンパニーであり、グループ経営を支える重要なポジションです。経理業務を中心に、人事・労務・総務・法務など幅広いバックオフィス業務に携わりながら、将来的には経営管理やマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。 ■担当業務 管理部門のメンバーとして、経理・財務業務を中心に管理業務全般を担当いただきます。ご経験やスキルに応じて担当領域を決定し、グループ会社との連携や業務改善にも関わっていただきます。 ■業務内容 ＜経理・財務＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算業務 ・予算管理および予実分析 ・資金管理、資金繰り業務 ・税務対応、監査法人対応 ・開示資料作成補助 ・グループ会社の経理支援 ＜人事・労務＞ ・給与計算、社会保険関連業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・採用業務サポート ・人事制度運用サポート ・社員研修の企画・運営 ＜総務・法務＞ ・株主総会運営サポート ・取締役会運営サポート ・契約書管理 ・各種規程の整備・改定 ・コンプライアンス対応 ＜経営管理・グループ会社支援＞ ・グループ各社との連携 ・経営数値の取りまとめ・管理 ・グループ会社の管理体制構築支援 ・業務改善の推進 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進 ＜将来的にお任せする業務＞ ・マネジメント業務 ・グループ会社管理 ・経営企画業務 ・M&A関連業務 ・ガバナンス強化施策の企画・推進 ■組織構成 配属先となる管理部は、部長1名、副部長1名、スタッフ1名の計3名体制です。少数精鋭組織のため、経理だけでなく管理業務全般に携わることができ、幅広い知識やスキルを習得しやすい環境です。 ■キャリアパス まずは経理業務を中心に経験を積み、将来的には管理部門の中核人材として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む

■募集背景・ミッション： ・将来の管理部門を担う幹部候補として増員募集します。 ・入社後は経理などの実務からスタートしていただきます。 ※将来的には経理・総務・人事業務全般への理解を深め、バックオフィスから会社運営を支える中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容： (1)経理： ・会計システムを使用した会計処理 ・月次、年次決算業務　など (2)総務・人事： ・社有車両、事務所設備等の管理 ・従業員の労務管理 ・その他、社内管理業務 ※ExcelやAccessを使用したデータ管理・集計業務があります。 ※配属先は入社時に決定しますが、将来的には複数の管理業務を経験していただく予定です。 ■このポジションの魅力： ・経理や総務、人事など、これまでの経験を活かして業務領域を広げていくことが可能。日々の事務処理だけでなく、各部署との調整や社内環境の整備など、会社全体を支える立場としてキャリアを築けます。 ■組織構成： ・就業先の本社は91名が勤務していて、そのうち総務部には8名が所属しています。 ■当社の特徴： (1)市場シェアの高さ：金融機関向け通貨処理機や流通市場向けつり銭機など、グローリー製品は国内外でシェアNo1の実績を誇っています。（2026年3月現在　グローリー株式会社調べ） (2)豊富な商品ラインナップ：上記に加えて、飲食店・レジャー施設向け券売機や病院向け診療費支払機、さらに複合機やDXツールなどハードからソフトまで多岐にわたる商品を取り扱っています。 (3)風通しの良い職場環境：職場での意見交換等のコミュニケーションも活発で、お互いにフォローしあいながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関向けアウトソーシングサービスを展開／急成長ヘルステック企業／リモートワーク有／年間休日120日／転勤なし】 ■業務内容： お客様であるクリニック等の医療機関における人事や総務事務担当として、人事や採用、経理、総務、労務などをご担当いただきます。幅広いバックオフィス業務に携われることで、縁の下の力持ちとしてキャリアアップできる環境です。 ■具体的な業務内容： ＜人事・採用＞ ・求人や応募者の管理、進捗把握 ・スカウト業務 ・面接日程調整や候補者、医療機関との調整 ・応募者のキャリア相談、ヒアリング等の人事面談の実施など ＜経理・総務＞ ・請求書管理、入金確認、売上管理 ・経費精算チェック ・小口現金、振込手続き ・備品発注、業者対応、各種行政手続きなど ＜労務＞ ・社会保険手続き、社労士との連携 ・シフト調整、勤怠管理 ・給与計算補助、入退社手続きなど ■当ポジションの特徴： ・バックオフィスの一つひとつの業務が、クリニック運営を支える「インフラ／プラットフォーム」となります。 ・忙しい開業医を支える“ビジネスパートナー”として、ご自身が設計、構築した業務プロセスや仕組みが「本当に助かっている」「ありがとう」といった声につながります。 ・ご自身の仕事が、開業医を通じて地域医療全体を支える“エコシステム”の一部として機能していきます。 ・自分がつくった仕組みの効果やインパクトが、日々の運用成果や現場からのフィードバックとして「見える化」されるポジションです。 ■当社の特徴： ・医療機関向けに「プロ事務長のアウトソーシング」を展開し、医療機関版“経営BPO”という新しい市場で日本No.1を目指す急成長ヘルステック企業です。 ・経営や人事、集患、会計、DXまでを一気通貫で支援し、マーケター／デザイナー／経理／労務などの専門チームによる“チーム体制”で、全国のクリニックの右腕として経営に深く介入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 （1）組織マネジメント ・財務経理ユニットのマネジメント ・業務設計、役割設計 ・部門横断課題の整理と推進 ・経営方針の各部門への展開 （2）財務・経理マネジメント ・月次、四半期、年次決算の進行管理 ・会計処理方針の整理および実務への落とし込み ・経理メンバーのマネジメント、育成 ・監査法人、税理士、証券会社との折衝 ・決算体制の改善および運用整備 （3）経営管理体制の強化 ・予実管理の高度化 ・管理会計の整備 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・経営会議資料、取締役会資料の作成・レビュー ・重要KPIの可視化および運用改善 （4）IPO準備・内部統制 ・内部統制の構築 ・J-SOXを見据えた運用整備 ・業務フローの標準化 ・承認フローおよび権限設計 ・規程整備 ・開示体制構築支援 【組織体制】 現在コーポレート部門は2つのグループに分かれています。 ＜経営戦略グループ＞ 財務経理ユニット（社員2名+派遣1名） 人事労務ユニット（社員2名） ＜管理グループ＞ 総務ユニット（社員3名） 法務・コンプライアンスユニット（社員1名） コーポレートITユニット（社員1名） 今回の採用で最も重視しているのは、財務経理領域のマネジメント経験です。一方で、候補者のご経験や志向に応じて、将来的には人事労務、総務、法務、コーポレートITなども含めた管掌範囲の拡大を想定しています。 【魅力】 （1）CFO直下で経営に近い経験を積める 経営陣との距離が近く、経営判断を支える重要な役割を担います。 （2）実務ではなくマネジメントに集中できる 財務経理実務を担うメンバーがいるため、仕組みづくりや組織づくりに注力できます。 （3）IPO準備の中核メンバーとして参画できる 内部統制、開示体制、経営管理体制の構築など、IPO準備の中心メンバーとして活躍できます。 （4）管掌領域を広げられる 財務経理に留まらず、人事労務、総務、法務、コーポレートITなど、コーポレート全体へキャリアを広げることが可能です。 （5）将来的には経営幹部も目指せる 経営戦略グループMGRに留まらず、管理部門責任者／コーポレート責任者／IPO責任者／執行役員など、経営に近いキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベンチャーから上場企業まで成長支援する金融プロ集団◎/管理部門全般・主に経理の実務を担う事務職募集◎】 ■職務内容：当社は投資ファンドの組成・運用や金融戦略のアドバイザリー、ビジネスカンファレンス企画など多彩な事業を展開しています。本ポジションは、管理部門業務の中核となる事務職として、経理・人事・総務・庶務等のバックオフィス業務全般を幅広く担当いただきます。経理経験を活かし、経営を支える土台を共に作るやりがいある環境です。 ■業務詳細： ・管理業務での補助：資料作成/整理、データ管理/入力、簡単な仕訳入力 ・経理：従業員の立替金計算、領収書回収、勘定科目の仕訳、会計ソフトへの入力 ・人事、総務：税金の支払い、入退社手続き（社会保険の加入・喪失等）、給与ソフトでの自動で給与計算 ・庶務：来客対応、代表電話（1日1回程度）、掃除（簡単な） ・物販事業（化粧品販売）の商品管理支援：商品管理システムへの入力、商品梱包、配送業者への受渡し等 ※繁忙期にお手伝い頂く可能性がある、という程度です。 ■使用ツール：会計ソフトと勤怠システムはマネーフォワードを利用しています。また、ジョブカンのワークフローも導入予定です。 ■業務の割合：主な業務は経理業務です。割合としては経理が5割、その他の業務が5割です。 ■組織構成：管理部門は取締役1名、管理部長1名、メンバー1名（女性30代）の3名が対応しています。 ■業務の魅力：経理・事務領域だけでなく、人事・総務・庶務・物販事業にも携われ、仕事の幅が広がります。経営層と近い距離で実務を担い、会社成長を間近で感じることができます。 ■就業環境：年間休日129日、残業月0〜5時間でプライベートも大切にできる環境です。赤坂駅徒歩1分のオフィス勤務で通勤も便利です◎ ■企業の特徴/魅力：ベンチャーから上場企業まで成長を支援する金融プロ集団として、実働的なコンサルティングと投資を両立しています。 変更の範囲：無

□■総合的にエンタメ事業を展開するKANA-L HOLDINGSグループ／IPO準備中／有名タレント多数所属／フレックス■□ 当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、グループの管理部門を統括し、IPO準備を推進しながら、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画機能を横断して組織づくりを担っていただくポジションです。 単なる管理業務の運営責任者ではなく、経営陣の右腕として、グループ全体の管理基盤を整え、人と組織を前に進めるリーダーを求めています。 特に当社グループは、事業・子会社ごとに組織成熟度が異なるため、制度や業務フローの整備だけでなく、各事業部長・現場責任者を育成しながら、管理水準を引き上げていく役割を期待しています。 ■採用背景 事業拡大およびIPO準備本格化に伴い、グループ全体の管理体制強化のため募集します。CFOのように会計・財務に特化した方よりも、管理部門全体を俯瞰し、未成熟な組織を仕組みとマネジメントで前進させられる方を歓迎します。 ■業務内容 ・経理、財務、人事、総務、法務、経営企画機能の整備・高度化 ・IPO準備の推進 ・主幹事証券会社、監査法人、顧問税理士、社労士等との連携 ・予算策定、予実管理、資金管理、月次・年次決算管理 ・内部統制、規程、承認フロー等の整備・運用 ・グループ会社管理、事業部との連携強化 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・事業部長、子会社責任者への管理面の指導・育成 ・経営会議資料、事業計画、各種レポーティング整備 ・全社横断の業務改善、DX推進、業務標準化 ■組織構成 管理部（計9名） 人事総務：1名（他部門と兼務）/システム・総務：1名/経理財務：2名/営業管理：3名/経営企画：1名/社長室：1名 ■ポジションの魅力 ・IPO準備の中核として、経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・経理財務だけでなく、人事総務・経営企画まで含めた管理全般を統括できる ・未成熟な組織を、自らの手で仕組み化・組織化できる ・グループ会社、事業部長層の育成まで踏み込めるため、単なる守りの管理では終わらない ・将来的にコーポレート管掌役員・経営幹部を目指せるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【安定のJR九州グループ◎バックオフィス組織体制強化中/販売促進業務をメインに担当いただきます◎各種福利厚生充実◎一定の裁量権をもって働けます】 ■募集概要： 当社は食の楽しさやおいしさを通じて、九州のファンを増やし、成長し続けることで、社員も、九州も、元気にしていく。その想いに共感し、会社の未来づくりに関わってくださる方を募集しています。 ■採用職種：総合職 本社にて、会社運営を支える企画・管理業務をお任せします（販売促進・総務・人事・経理・施設運営・営業） 販促業務は集客企画、広報、WEB・アプリ運用、イベントなど幅広く担当し、店舗の魅力やブランド価値をお客さまへ楽しく届けています。 ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当していただきますがオールラウンダーとしてご活躍いただきたく、積極的にジョブローテーションも行っております。 ・営業・販売促進の企画支援 ・現場（店舗）との連携・調整業務 ・総務・人事・労務・経理業務 ・採用・教育・人事制度・評価制度の運用や改善 ・店舗運営を支える施設管理・安全管理 ・店舗改装や設備メンテナンスに関わる業務　など ※単なるデスクワークではなく、「現場を大切にしながら、本社から会社を支える仕事」です。 経営や会社づくりを本社から支えるやりがいを感じる方、現場に近く、「自分の仕事の成果」を実感しやすい環境で働いてみたい方、 食・人・地域に関わる、長く続く価値ある仕事に興味がある方の応募をお待ちしております。 ■活かせるご経験 ・飲食業界での実務経験がある方 ・本社企画業務に興味・関心のある方 ・下記いずれかの経験・知識をお持ちの方 〇総務・人事・労務・経理・財務 〇採用・教育・賃金・評価制度に関わる業務 〇システム、法務関連業務 〇施設運営・メンテナンス・店舗改装 〇店舗運営、営業、販売促進 ■組織： 総務人事は現在3名で従事しております。ご経験やご希望にも添いますが、管理職候補となっていただける方を求めています。

【創業70年以上の安定企業/管理部門を幅広く担当/管理部門のゼネラリスト/残業月20H以内/裁量権◎/中途活躍】 ■業務概要：【変更の範囲：無】 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。 創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めております。 そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います（支店業務の集中化を行う予定です）。 ■具体的な業務： 経理・人事・総務などバックオフィス部門をお任せします。 未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・経理業務全般...月次・年次決算、支払業務、手形業務等 ・人事業務全般...給与計算、採用業務等 【将来的にお任せしたい業務】 ・経営企画を含めた経理・人事・総務など管理部門を全般的に担当頂きます。 【その他】 社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど ※業務の割合としては、経理が６〜７割（決算・手形・支払い業務）、２割が人事・２割が総務系の業務になります。 ■組織構成： 管理部門には現在5名が就業しております（60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）。 それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。 今回ジョインいただくポジションについては、経理分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため、会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ・一般的な老舗企業とは異なり、DX、人事制度の改革など、新しいことにチャレンジしている企業です。 社長主導で新しいことにチャレンジしているため、手を挙げて発案することを歓迎する風土です。 裁量権をもって働きたい方や、バックオフィスから会社全体を支えたいご志向性の方にぴったりなポジションです。 ・転勤はなく、残業は多くても20H程度、有給消化率も約70%と、長期的に働きやすい環境も魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照

＜これまでの業務経験を活かして会社の根幹を支える重要なポジション／将来的にはマネジメントにチャレンジ可能／大成建設の連結子会社で安定した経営基盤＞ ■担当業務： 高松シンボルタワーを所有し、賃貸、維持管理および運営業務などを行っている当社にて、総務、経理、人事などの管理部門業務をお任せします。 経理業務は既存スタッフがいるため、実務を担当することは少なく、チェックや会社を理解するために携わっていただきますが簿記や経理の知識は必要となります。 主な業務は総務及び人事業務で、特に社内規程の見直しや整備・運用を推進いただきます。 《具体的には》 ・総務業務：社内規程の整備と運用、動産・不動産の管理など ・経理業務：四半期ごとの決算業務、予実管理、会計士・税理士対応など ・人事業務：人材採用、人材教育、人材評価など ■入社後： 入社後は会社の全体感を把握することからスタートして徐々に所掌範囲を広げていただきます。 将来的には現担当者の後継として、管理部門全般のマネジメントを担っていただけることを期待しています。 ■組織構成： 管理部は部長を含む3名で構成されています。 ■働き方： ◎年間休日127日・完全週休二日制（土日休） ※施設イベント等で休日出勤の発生する可能性があります（その場合は代休取得） ◎残業20ｈ ◎転勤なし ■当社について： 当社は、四国の玄関口・高松のシンボルである「高松シンボルタワー」のオーナーとして、オフィステナントや商業施設の運営・管理を担っています。 大成建設グループとしての安定感はもちろん、地域社会の発展に直接寄与できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■経理だけでは終わらない。会社経営を支える管理部門責任者へ／安定して働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇映像制作会社の管理部門責任者として経理・財務を中心に経営を支える ◇経理財務だけでなく、人事・労務・総務・法務まで幅広く統括 ◇経営層直下で業務改善や組織づくりを推進できる裁量の大きなポジション ■業務内容： 今後のさらなる組織強化と業務の効率化を目指し、経理業務を中心に管理部門全体を統括いただける責任者を募集します。 ■具体的には： 管理部門の責任者として、以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ◇経理・財務業務全般（仕訳・月次／年次決算、予算策定、予実管理、部門別収支分析、資金繰り、税務対応など） ◇総務業務（備品管理、社内行事運営、契約書管理、社内規程整備など） ◇労務管理（勤怠・給与計算のチェック、社会保険手続き、就業規則の整備） ◇人事業務（採用、人事評価、人材育成など） ◇法務対応（契約書の確認、顧問弁護士との連携、リスク管理） ◇経営層との連携による業務改善・組織運営の推進 ◇外部専門家（税理士・社労士・弁護士等）との連携・調整 ◇IT関連業務（ベンダー対応） ■ミッション： 経理・財務を軸に、人事・労務・総務などの管理業務全般を担い、会社運営を安定して支えることがミッションです。 日常業務を正確に遂行するだけでなく、経営数値の把握・分析、既存業務の見直し、社内規程や管理ルールの整備など、会社の状況はもちろん、社会環境や経済環境に応じて必要な課題を自ら捉え、改善を進めていただきます。 また、経営層や各部門、税理士・社労士・弁護士などの外部専門家と連携し、管理面から経営判断や事業運営を支える役割も期待しています。 できるだけ早いタイミングで、経営層と連携しながら管理業務全般を主体的に担う、中核人材となっていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： （1）社歴や役職に関わらず、若手と経営層が同席する新規企画会議を隔週開催。年齢や立場にとらわれないフラットな組織風土です。 （2）広告と映像制作の両軸で事業を展開。番組制作のノウハウとクライアント提案力を活かし、IT・デジタル領域へも積極展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門から、経営に近いポジションでのキャリア形成も可能／転勤無／残業20H以下／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／高い利益率での安定性◎〜 ■募集概要 当社は創業75年以上の安定基盤のもと、オーダーメイドの電気制御システムを提供してきました。今後の組織拡大に伴い、管理部門を支える人材として、管理部門の増員を行います。日常業務を通じて役員や社長と直接関わる機会も多く、経営に近いポジションでキャリアを築きたい方には最適な環境です。未経験から管理部門に挑戦したい方も歓迎です。 ■職務内容 総務部のメンバーとして、先輩社員と役員のフォローを受けながら経理を中心に管理部門の業務を幅広く行っていただきます。 業務の割合は人事労務系：総務系：経理系＝2:3:5程度です。 ◇具体的には・・・（例） ・人事労務系：入退社手続きや社員の相談窓口等 ・総務系：オフィスの安全管理、衛生管理に関する補助 ・経理系：日々の仕分け、システムへのデータ入力 ※決算や専門的な書類作成等は外部協力会社（会計士・労務士等）の力を借りておりますのでご安心ください。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務を習得し、日常的に経営層と関わりながら、人事・総務の主担当や管理部門の中核としてご活躍頂くことを期待しております。将来的には社長・役員を支える社長補佐的ポジションとして、経営に近い立場でのキャリア形成も可能です。 ■配属組織 総務部：3名（責任者、メンバー、総務事務などで構成） 少人数のためコミュニケーションが取りやすく、質問しやすい環境です。 未経験から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■当社の特徴 ・鋼板加工に加え、紙、フィルム、ゴムなど幅広い領域へ事業を展開し、安定した経営基盤を構築 ・すべてオーダーメイドの電気制御装置を提供し、国内でも高い技術力と参入障壁のあるビジネスモデルを確立 ■主要取引先 ブリヂストン、トヨタ自動車、東レ、JFE、日立製作所、王子製紙 ほか 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界・職種未経験歓迎◎／26卒も歓迎◎WLB改善したい方へオススメ◎趣味とも両立できます◎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 経理業務を中心に、管理部門全般の業務を担当していただきます。 経理だけではなく、人事・総務とも連携するため、会社全体の仕組みやお金の流れを理解できるポジションです。 ＜業務割合＞ ・経理：約40％ ・総務：約30％ ・人事：約20％ ・システム関連：約10％ ＜具体的には…＞ ・仕訳入力などの経理業務 ・銀行・税務署・法務局などへの外出業務 ・備品管理・業者との打ち合わせ ・採用や人事業務のサポート ・社内システムの簡単な管理 ＊雇用元：株式会社近畿予防医学研究所 ＊勤務先：株式会社オー・ピー・エル（出向） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が丁寧にサポートします！分からないことも気軽に相談できる環境です。また、異動や転勤もございませんので、長く安定して働くことができます ■同社について： 「オー・ピー・エル（OPL）」は、検査業界初の合弁会社です。 近畿予防医学研究所・BML・中央微生物検査所、3社が出資して設立されました。3社と取引のある医療機関・健診機関から依頼された検体を検査しており、関西随一の検体数を誇る検査センターとして、24時間365日稼働し、地域医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟県・三条市・経理担当を募集・入出金の管理・仕訳から・東証スタンダード上場グループ】 〇入社後キャリア まずは経験のある「入出金の管理・仕訳」を中心として経理業務をお任せします。その後は総務部の中での人事業務や総務業務の一部サポートをいただくキャリアです。 ■業務： ECサイトでも人気のガーデニング用品や、雪国で誰もが目にするあのスノーダンプなどを製造しているメーカーです。 経理総務人事関連の業務を担当いただきたく、特に経理業務（入出金の管理、仕訳）をお任せしたいです。 ■求めるスキル 専門的なスキルというよりは、組織内で柔軟にコミュニケーションを取れるような気配り上手な方を求めております。 ■扱っている商材： 家具店やホームセンター等で販売されているインテリアや収納コンテナ、ガーデニング製品など、プラスチック製品の製造 ■就業環境： 新潟県三条市内の本社勤務で。転居を伴う転勤はありません。 ■企業の特徴/魅力 当社は東証スタンダード上場企業の中山福株式会社（キッチン用品、ダイニング用品、などのホームユース製品の専門商社）のグループ企業です。 皆様が一度は目にされたことのあるプラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など数多く製造しています。 自社で製品を製造することにより高い品質を有し、それに裏付けされた高い技術力が自慢です 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補◆これまでの総務の知識が活かせます◆平均勤続年数16年の高い定着率】 総務として培った調整力や管理力を活かし、事業所運営の中核メンバー、管理職候補として活躍いただけるポジションです。 総務業務を中心に、人事・労務・経理領域にも携わることでバックオフィス全体を俯瞰できる環境を用意。各領域の統括やマネジメントも担っていただくことを期待しています。 合金鉄事業という安定的な収益が見込める事業だけでなく、脱炭素社会を支える事業を展開する当社でこれまでの総務経験を活かしながら、活躍いただくことができます。 ■このポジションの魅力 ◎管理職候補・平均勤続年数16年の高い定着率 ◎有給休暇取得率約7割、家族手当・借上げ社宅制度完備（家賃の7〜8割を会社負担） ◎当社基幹事業の合金鉄では国内トップシェア ■業務内容 入社後は主に総務関連業務をお任せします。 ・官公庁への各種届出資料作成・申請対応 ・本社人事部・総務部との連携による各種報告書、申請書作成 ・予算・決算関連資料の作成 ・固定資産・棚卸資産データ管理 ・労務費予算作成などの人事労務関連業務 ★事業所運営を支える管理部門として組織全体を俯瞰しながら業務を推進いただきます。 ■近い将来にお任せしたい業務 ・総務業務全体の統括 ・経理・予算決算業務の取りまとめ ・人事・労務管理の統括 ・メンバー育成や組織運営への参画 ★バックオフィスのゼネラリストとして経験の幅を広げながら、管理職候補としてのキャリア形成が可能です。 ■組織構成 総務課はマネージャー２名、課員1名の少数精鋭組織です。 意思決定スピードが速く、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。また事業所内のコミュニケーションも活発で、本社各部門からのサポート体制も整っています。 ■当社について 合金鉄・機能材料・アクアソリューション・焼却灰資源化・電力と5つのコア事業を展開、高まる需要を受け更なる業容拡大を図ります 変更の範囲：会社の定める業務

【読売テレビグループの安定基盤／経理業務の中核を担う／幅広い業務・キャリア成長／中途入社者が馴染みやすい明るい環境／年間休日120日・働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社の総務経理グループにて経理担当者（管理職候補）として、決算業務の統括や税務調査対応など経理部門の中核となる業務をお任せします。経理業務のみならず、人事労務・総務業務も担っていただくポジションです。将来的にはバックオフィス全体を統括する人材としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ＜経理業務＞ ・月次・四半期・年次決算締めまでの全体管理（会計承認） ・月次資料・取締役会資料作成（常勤報告） ・連結決算業務管理（子会社側の処理） ・各種支払承認 ・税務調整項目の集計（法人、法人地方税等、消費税等は、税理士法人が作成） ・各種申告書等の全体管理と提出、納税 （社内作成：法定調書合計表・償却資産申告書・事業所税申告書） ・税務調査対応 ＜人事労務業務＞ ・新規採用時の労働条件シュミレーション ＜総務業務＞ ・取締役会 ・株主総会議事録作成 ・変更登記までの全体管理 ・内部監査対応 ■組織構成： 総務経理グループ：正社員3名(グループ長、チーフ、担当者クラスそれぞれ1名)、アルバイト1名、派遣1名 中途入社者や出向者も多く、明るくフラットな雰囲気が特長です。 ■業務の魅力： ◎読売テレビグループの安定した基盤のもと、経理実務のみならず、幅広いバックオフィス業務に関わりながらキャリアを築けます。責任ある立場で部門を牽引できるやりがいがあります。 ■教育体制： 入社後はこれまでの経験を活かしつつ、リーダーやメンバーによるサポート体制でスムーズに業務を習得可能です。 ■就業環境： ◎年間休日120日、土日祝休み、残業月平均20時間 ◎福利厚生も充実し、ワークライフバランスを重視した環境 ■想定されるキャリアパス： 経理実務のスペシャリストとしてだけでなく、部門運営や業務改善、将来的なマネジメントにも挑戦できます。 ■企業の特徴／魅力： 読売テレビグループの安定した基盤と挑戦する社風、中途入社者が馴染みやすい明るい職場環境が魅力。エンタメ業界で長期的な成長を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事総務領域を広く経験できる／ワークライフバランス◎福利厚生充実で長く働いていただけます〜 ■業務内容：以下業務をお任せします。 ・給与計算／勤怠管理／社会保険手続き 　上記業務に慣れていただいた後は ・社内イベントの企画／福利厚生企画／備品管理 ・健康診断管理／安全衛生の社内パトロール ・規程改定等、法令改正へのキャッチアップ等 ・従業員が働きやすく、やりがいを持てるよう施策の立案等 ■採用背景： 欠員募集となります。 ■業務の特徴・魅力： 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。業務内容は適性に応じて、できることから担当していただきます。外部との折衝などもありますので事務作業のみということではございません。 ・基本的には総務部全員が定時退社しており、1か月の残業は１０時間前後なし（繁忙期などによって多少前後あり）、　プライベートも大切にしながら働ける環境が整っております。 ・将来的には総務/人事業務を全般的にお任せできるよう期待をしているポジションになります。 ・業務習得後には、自身でスケジュールを立てて、在宅勤務（週1日程度）を実施していただくことも可能です。 ■組織構成： 総務　８名 総務人事課４名　40代１名(男性１名女性１名)、２０代男性1名、20代女性1名　 総務経理課：経理課長40代、20代女性 総務人事課と総務経理課のお仕事を行っております。 ■当社の魅力： ・年間休日124日と業界でもトップクラスの働きやすさです。鈴与グループ全体で働き方改革に取り組んでいます。また、当社成長に向けた積極的アクションは心から歓迎する社風です。 ■当社の特徴： 1947年に新和運輸株式会社として創業以来、事業の多様性を求め、様々な分野の事業に取り組んできました。1994年には鈴与グループの一員となり、社名を鈴与シンワートに変え、物流とシステム開発を中心とし、鈴与グループの精神である『共生（ともいき）』を学びながら成長してきました。2011年には、物流事業に特化し、より専門性を高めた人材の開発、スピード経営を進めるため、鈴与シンワートから分社し事業を推進しております。これからも物流企業とし、専門性を高め、お客様の期待を上回る価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆CFO直下で管理部門をリード／再生医療バイオベンチャーのIPO準備と成長を支える経営管理マネージャーポジションです。経営企画・経理財務を軸に、管理基盤づくりを一気通貫で担っていただきます。◆ ■採用背景 当社は、固形腫瘍を対象とした再生医療等製品の開発を進める大学発バイオベンチャーです。自社主導の企業治験と医師主導治験を推進し、製薬企業とのライセンス契約も進展する中、事業の拡大と将来的な上場を見据えています。今後の成長を支える経営管理体制を強化するため、CFO直下で部門を牽引いただけるマネージャー（部長候補）を新たにお迎えします。 ■業務内容 社長およびCFOのパートナーとして、経営判断を支える管理基盤の整備・運用をリードしていただきます。リーンな組織の中で自らも実務を担いながら、社内メンバーおよび監査法人・税理士・社労士等の外部専門家と連携し、課題解決と仕組み化を進めていただきます。 【主な役割】 ＜経営企画＞ ・中期経営計画・年度事業計画の策定 ・予算策定・予実管理、KPI設計・モニタリング ・上場準備全般、幹事証券会社・監査法人との折衝・調整 ＜経理財務＞ ・月次・年次決算の統括／レビュー ・決算書・各種開示資料の作成・レビュー ・税務申告対応の取りまとめ、外部専門家との連携 ＜人事労務＞ ・等級・評価・報酬等の人事制度の企画・運用 ・労務課題への対応、就業ルール・規程整備 ＜法務／知財／総務＞ ・契約書レビュー・管理フローの整備 ・株主総会・取締役会等の運営（資料作成、事務局対応） ・社内規程・各種ルールの整備・運用 ・知財関連業務のサポート、オフィス管理など総務全般 ＜組織運営＞ ・経営管理部メンバーのマネジメント・育成 ・監査法人、税理士、社労士等の外部専門家・委託先との連携窓口 ・経営管理関連プロジェクトの企画・推進 【組織体制／魅力】 経営管理部門はCFOを除き4名体制（経理財務・決算開示・人事労務担当2名、法務／知財・IPO準備担当1名、総務担当1名）です。本ポジションはこれらを束ね、部門全体を牽引いただく役割です。経営企画から経理財務、人事・法務・総務・知財まで横断的に関わりながら、再生医療という社会的意義の高い領域で上場準備を主導できる希少な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

【磁気ディスク用のブランク材分野（アルミ合金素材）トップクラスのシェア／年休121日・土日祝休み／キャリアステップあり】 ■『(株)神戸製鋼所』の協力会社。栃木県真岡市を拠点に、アルミディスク(コンピュータ用アルミディスク基板)を製造。 ■世界市場において、磁気ディスク用のブランク材分野(アルミ合金素材)でトップクラスのシェアを保持しています。 ■業務概要： ・神戸製鋼所からの受注によりアルミディスクの製造を担う当社にて、総務・労務・経理と幅広い業務を担当し、組織全体の効率化を図る重要なポジションです。 単なる事務作業ではなく、現状分析から課題発見、改善企画の立案・実行まで一貫して携わります。 ■業務詳細： ◆経理◆ ・仕訳作業 ・経費計算 ・振込業務 ・請求書の作成／発行／送付 ※月次決算、年次決算は会計事務所へ委託しているためございません。 ◆総務・労務（人事）◆ ・福利厚生、社内イベントに関する業務 ・備品管理 ・株主総会の企画、文書管理　など ・給与計算 ・新卒・中途入社の対応、人事面談 ・派遣会社との折衝 ・人事研修の企画、研修講師との折衝 ■組織構成： ・総務課4名（係長1名、経理担当1名、労務担当2名／女性3名） ■入社後について： ・入社後は上長のアシスタントとしてご活躍いただく予定です。 ■当社の特徴： ・神戸製鋼所の協力会社として設立され、磁気ディスク用のブランク材（アルミ合金素材）において世界トップクラスのシェア率を誇ります。 ・受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となるため転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務