◆管理部門（総務・労務・経理）を幅広く経験できるポジション／ワークライフバランスを重視した働きやすい環境◆ ・創業明治26年の老舗企業で、展示会業／卸売業／緑化工事業／不動産賃貸など多岐に渡り活動しています。 福利厚生も充実したワークライフバランスに適した環境づくりに努めています。 ■仕事の内容： ・総務／労務／経理／PCの設定、セキュリティ設定、一般事務、テナントや 来客対応など（会社決算業務や営業部門の売上仕入／請求管理、予算管理、 自社ビルの管理／保全等）将来的に管理部の業務全般をお任せします。 また就業規則など会社規定の改訂、採用業務など簡単な人事業務をお任せします。 ■経理： ・現金／預金管理／税務／社内経費管理など ■労務： ・給与計算／社会保険事務／勤怠管理／慶弔事務など ■総務： ・入退社対応／健康診断手続／備品管理など ※経理業務は会計事務所、労務は社労士事務所に外注している為、 高い専門知識はなくても大丈夫です。 【仕事で求められるスキル】 ■臨機応変な対応力（柔軟性）： ・総務／経理など幅広い業務を担当頂きます。並行して業務を行うことやその場その場に応じて臨機応変に対応ができるスキルが必要になります。 ■コミュニケーション力： ・他の部署や外注先とのやりとりがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェア／河合塾グループで安定／創業以来黒字経営／年間休日120日以上／残業平均12時間程度〜 ■業務内容： 当社の経理担当者として経理業務、経営計画/管理/財務/総務に関わる業務まで幅広くお任せします。日次業務を中心に決算業務や数値のチェック・分析などの業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・月次決算/年次決算 ・予算実績管理 ・資金計画書・事業計画書作成 ・各種経営分析 ・株主への財務・損益状況報告 ・業務改善 ・総務業務 など ※総務部が無いため、状況に応じて総務業務を行うこともございます。 ※給与計算・年末調整は人事部が行います。 ■キャッチアップについて： 入社後はOJTにて当社の経理をキャッチアップしていただきます。将来的に部長等の管理職を目指すことも可能です。 ■経営管理部について： 配属先となる「経営管理部」では、経理機能以外にも、財務、経営計画・管理、総務などのバックオフィス全般の機能がある部署です。 入社後、まずは経理業務を中心にお任せしますが、経理としての経験を活かし、財務や経営数値管理など経営に近い業務経験を積みやすい環境です。 ■組織構成： 経営管理部は、部長1名・メンバー3名・契約社員2名の合計6名で構成されます。 ・全社の平均年齢：37歳 ・男女比：5:5 ・メンバー3名は経理業務、部長は経営に関わる業務をメインに担当しています。 ■その他： ・年に2〜3回程度、全社で試験運営に携わる機会があるため休日出勤が発生します。※必ず振替休日を取得いただきます。 ・総合職採用のため異動・転勤（札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡）の可能性はありますが、実績は少数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用の実務経験をお持ちの方へ／世界シェア30％／国内シェア70％を獲得のニッチトップメーカー／海外市場ニーズ拡大に伴い受注増進・業績好調◎／土日祝休み／年休124日〜 ■業務内容： 当社の総務部は、総務、経理、人事の各領域を担っています。ご入社後は、採用・研修・社会保険管理などの人事・労務業務全般をお任せし、さらにコーポレート業務（総務・経理業務など）にも携わっていただきます。 【詳細】 ・人事・労務業務：新卒・中途・派遣の採用 ・研修計画の立案、運用 ・予算、実績管理や人事制度の運用 ・人事施策の企画、実行 ・教育訓練を含む人材関連業務全般 ・給与管理業務、社会保険業務 ・その他業務：社内行事の企画・運営、福利厚生業務、機器や備品の管理、施設管理、経費精算処理、各種経理支払手続き、その他の一般事務業務全般 ■採用背景： 総務部は現在6名のメンバーで構成されていますが、人事経験の豊富なメンバーは少数です。事業拡大中の当社において、人事領域で部門をリードしていただける方を募集しております。これまでのご経験を活かし、企画立案から実行までを担当していただけることを期待しております。 ■魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。1,000種ほどのカタログ商品、部品を含めると10,000種の豊富な種類とオーダーメイドにも適応する点が強みとなっています。大手自動車メーカーなどを相手に対等な関係で営業することができるほか、自社で工場も持っています。技術開発は本社でも行っています。 ・日経キャリアの日本優良企業パーフェクトブックに掲載、経産省のグローバルニッチトップ企業100選に選出されました。 ■同社のミッション： トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商船三井100%子会社／所定労働時間7時間・フレックス制度あり（標準勤務時間：9‐17時）／転勤無し／正社員登用制度あり〜 株式会社商船三井および商船三井グループの人事、総務、秘書、広報をはじめとする関係部署から受託した業務を中心に、幅広くサポートを行っている当社にて、経理全般と一部総務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次・決算・仕訳入力・社内の対応など経理全般 ・総務業務（人事グループ、業務グループの専門知識必須ではない業務※例 ：データ集計・社内通知・社内イベント準備） サポート等) ◇業務比率：経理0.5+総務部一般事務0.5 ◇配属予定先部署名：総務部（男性1名、女性6名） ■ポジションの魅力： ・平均勤続年数12年、定着率95%（直近1年実績） ・女性社員も多数活躍しており、産休・育休の復職率は100%です。 ・安定した経営基盤で未経験からバックオフィス全般のスキルを身に付けられます。 ■雇用形態について： 契約は1年ごとの更新となります。 ただし、原則として通算2年間の勤続期間を満たした方を対象に、勤務成績、能力を評価して正社員登用試験への受験資格が付与されます。 ■当社について： 東証プライム市場上場の株式会社商船三井のグループ会社として、バックオフィスから各事業展開におけるさまざまなサポート業務を行っています。 委託元である商船三井およびグループ各社の要望を的確に把握し、給与計算、採用・研修、印刷・商品、メール集配、広報関連、傭船精算、船舶保険関係等の各業務受託において高い専門性を活かし、多様で最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス業務に幅広く携わっていきたい方へ／月次・年次決算経験者歓迎／経営に近いポジションで知見を広げる〜 ▽採用概要 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めております。 そのためバックオフィス業務の集中化を進めるために増員採用を行います。 ▽業務 経理・人事・総務などバックオフィス部門をお任せします。未経験分野に関しては少しずつ教育していくためご安心ください。 【メイン】 経理業務全般...月次・年次決算、支払業務、手形業務等 人事業務全般...給与計算、採用業務等 【将来的には】 経理・人事・総務を全般的に行って頂きます。 【その他】 社内イベントの企画・リース物件管理、採用業務のアシスタントなど、既存メンバーのフォローを受けながら幅広く携わっていただきます。 ※業務の割合としては、経理が６〜７割（決算・手形・支払い業務）、２割が人事・２割が総務系の業務になります。 ▽組織の特徴： それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。経理分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ▽就業環境： 管理部門には現在5名が就業しており（60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）。転勤はなく残業は多くても20h程度、有給消化率も約70%と長期的に働きやすい環境です。 ＜＜創業70年以上／海外大手メーカーの販売代理店として、メンテナンス含め幅広く対応＞＞ 「お客様第一主義」を掲げ、同社ではディーゼル噴射ポンプ、ブレーキ、パワーステアリング、カーエアコン、冷凍車の冷凍装置など、幅広い製品の販売・メンテナンスサービスを行っています。海外大手メーカーボッシュ株式会社の販売代理店として、また、ドイツボッシュのディーゼルサービスステーションとして半世紀以上の実績があります。環境にも配慮しながら、今後も最高の技術と最新の設備を備え、100年企業を目指して迅速で的確なサービスを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

技術伝承×安定基盤／自動車・OA精密部品メーカー／一気通貫体制／人事・経理・総務で幅広く活躍／DX推進環境／改善提案歓迎／裁量ある総務キャリア形成 ■業務内容： 人事・経理・総務を総合的にご担当いただきます。 ・人事：人事労務業務や採用業務がメインになってきます 労務：入退社手続き・人事異動対応・労災手続き等 採用：エージェント対応、新卒・中途採用の面接官等 ・経理：伝票整理や請求書発行、月次決算等をご担当いただきます ・総務：備品の手配及び管理・防火防災管理、健康管理等 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業： 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方： ・残業時間：全社平均月約８時間程度 社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成： 組織人数：6名（管理部全体） DX化による業務改善により業務時間の削減を目指しています。 担当者が改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員求人／エンタメ業界で活躍するクリエーターのサポート／残業10〜20h・土日祝休／経理（収支管理／請求管理など）総務のサポート業務のご経験ある方◎〜 幅広い業務をお任せいたします。 ご経験のない業務につきましては既存メンバーが一から丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■職務詳細： ・総務…設備・備品管理／環境整備／社内行事／来客対応など ・人事…勤怠管理／契約関連／研修制度／福利厚生／採用（面接調整／応募者管理）など ・経理…収支管理／請求管理／精算管理・処理／現金管理など ※総務、人事、経理を広く担って頂きたいと考えておりますが、人事総務業務の割合が高いです。 ■組織体制： 京都スタジオには約90名の社員がおり、管理部門3人態勢となります。 ■ポジションの魅力： 幅広い業務をご担当いただきますので、知識が広がります。 JOBローテーションを行い、全員でサポートできる体制を目指しています。 ■働きやすい環境： ・残業は月10〜20時間程度。 ・明るい職場で、気兼ねなく相談できる環境です。 ■当社について： ILCAは「ジャンルと国境を越える！」という理念のもと、デジタルネイティブ世代に向けた革新的なコンテンツを、世界に発信していくスタジオです。 新しいテクノロジーが誕生すると、エンターテインメントのサービスの形も変わっていきます。 VR（仮想現実）やAR（拡張現実）など昔は実現できなかった技術も進化して、いつでも自分の部屋に友達のアバターや、好きなVTuberを呼べたり、さまざまなジャンルで驚くような表現ができるようになっていきます。 「次は何が生まれるだろう？」と想像したときに、ILCAが未来を見越して準備している。先回りしてクライアントの要求を実現できる。そんなチームであり続けることが、わたしたちの理想であり、役割だと思っています。 ▼有名ゲーム作品の制作に多数携わっております！ https://www.ilca.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・フルフレックス制／旭有機材のグループ会社／教育制度充実〜 ■職務内容 ＜総務業務＞ ・社用車管理(リース契約、メンテナンス) ・複合機、電話設備管理 ・損害保険管理(自動車保険含) ・契約管理 ほか ＜経理業務＞ ・日常経理(買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など)のチェック ・月次決算業務のチェック ・年次決算業務 ・税務(顧問税理士に委託している為、その対応) ・連結パッケージ(DIVA)作成 ・J-SOX 対応 ・監査法人対応 ・営業債権 与信管理 ・親会社との会計情報交換 ほか ＜その他 管理部門業務全般＞ ・人事業務関連 ■働き方のイメージ： ◇入社後、まずは総務業務を中心に携わっていただき、ゆくゆくは経理業務も含め幅広くご担当いただきます。 ◇月次や年次決算等、時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は10時間程度で非常に働きやすい環境です。 ◇業務の性質上、時期により国内の各営業所への指導や監査立ち合い対応での出張機会が年に複数回発生します。 ◇総合職ではありますが、本ポジションであれば基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業可能です。 ■魅力： 総務・経理をはじめ、管理部門全般の幅広い経験が身につくだけでなく、会社全体を見渡しながら営業や経営を支えることができます。将来的には経理責任者を目指していただくことも可能です。 ■組織構成： 管理本部 総務経理部（8名） 部長1名、課長代理2名、メンバー5名 変更の範囲：当社における各種業務全般

■職務内容 経理業務をベースに、総務・庶務業務まで幅広く担当いただきます。まずは経理を中心とした基本業務からスタートし、将来的には管理部門の幅広い領域に携わって頂きます。 ★入社後すぐにお任せしたい業務 ・経理業務（会計ソフト入力、残高管理、現金管理など） ・総務・庶務業務（消耗品発注、お弁当手配、書類管理 など） ※業務の5〜6割が経理の業務となります。 ★徐々にお任せする可能性のある業務 ・人事労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用補助 ・経理：月次・四半期・年次決算補助、固定資産管理、資金繰り、税務関連 ・法務：決算公告、法人登記、契約書管理 ・ユーティリティ管理：不動産、電気、消防、リースなどの管理 ・サステナビリティ：環境データ集計、産廃管理、社会貢献、コンプライアンス関連 ・広報：社内報作成、社内イベント企画 ・情報システム：PCセットアップ、スマホ管理 など ※大手上場企業の連結子会社として、中小企業より高度な経理・管理業務を経験できます。 ■キャリアパス 基本的な業務から習得し、将来的には管理部門を横断的に担当できるポジションを目指して頂きます。 ■組織構成 管理部 総務課 ・男性課長（56歳）／経理、人事労務、IT、サステナなど幅広く担当 ・女性社員（30代後半）／経理入力、残高管理、銀行業務、勤怠、社保手続き等 ■残業時間 ・月初は繁忙で数時間残業が発生する場合もありますが、中旬以降はほぼなし。繁忙期でも月10時間未満と働きやすい環境です。 ■当社の魅力 名古屋港に隣接した抜群の立地を活かし、安定した原料調達と高効率な製粉体制を実現する製粉会社です。 ＜安定した財務基盤＞ 昭和産業グループの連結子会社として堅実な財務基盤を持ち、独自の自動計量配合設備や近代化された生産設備により高品質な小麦粉を供給しています。 ＜働きやすい職場＞ 年間休日125日、残業月10時間未満など働きやすい環境づくりにも注力しており、アットホームで定着率の高い職場も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 経理業務をベースに、総務・庶務業務まで幅広く担当いただきます。まずは経理を中心とした基本業務からスタートし、将来的には管理部門の幅広い領域に携わって頂きます。 ★入社後すぐにお任せしたい業務 ・経理業務（会計ソフト入力、残高管理、現金管理など） ・総務・庶務業務（消耗品発注、お弁当手配、書類管理 など） ※業務の5〜6割が経理の業務となります。 ★徐々にお任せする可能性のある業務 ・人事労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用補助 ・経理：月次・四半期・年次決算補助、固定資産管理、資金繰り、税務関連 ・法務：決算公告、法人登記、契約書管理 ・ユーティリティ管理：不動産、電気、消防、リースなどの管理 ・サステナビリティ：環境データ集計、産廃管理、社会貢献、コンプライアンス関連 ・広報：社内報作成、社内イベント企画 ・情報システム：PCセットアップ、スマホ管理 など ※大手上場企業の連結子会社として、中小企業より高度な経理・管理業務を経験できます。 ■キャリアパス 基本的な業務から習得し、将来的には管理部門を横断的に担当できるポジションを目指して頂きます。 ■組織構成 管理部 総務課 ・男性課長（56歳）／経理、人事労務、IT、サステナなど幅広く担当 ・女性社員（30代後半）／経理入力、残高管理、銀行業務、勤怠、社保手続き等 ■残業時間 ・月初は繁忙で数時間残業が発生する場合もありますが、中旬以降はほぼなし。繁忙期でも月10時間未満と働きやすい環境です。 ■当社の魅力 名古屋港に隣接した抜群の立地を活かし、安定した原料調達と高効率な製粉体制を実現する製粉会社です。 ＜安定した財務基盤＞ 昭和産業グループの連結子会社として堅実な財務基盤を持ち、独自の自動計量配合設備や近代化された生産設備により高品質な小麦粉を供給しています。 ＜働きやすい職場＞ 年間休日125日、残業月10時間未満など働きやすい環境づくりにも注力しており、アットホームで定着率の高い職場も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし管理職候補として活躍／相模原市勤務・転勤なし／住宅着工棟数トップクラス／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞〜 経理・総務の経験を活かし、管理職候補としてキャリアアップを目指しませんか。相模原市を拠点に住宅業界で高い評価を得る当社で、管理部門の中核として幅広い業務を担い、将来的にはマネージャーとして組織を牽引するポジションです。 ■業務内容 当社は相模原市を拠点に、住宅着工棟数トップクラスの実績を誇る企業です。今回募集するのは、管理部門で経理・総務を統括する管理職候補です。入社後は現場業務を理解しながら、メンバーのマネジメントや役員への報告を担います。 ■職務詳細 〇経理・財務業務の取りまとめ ・金銭出納、仕訳入力、伝票起票・チェック ・売掛金・買掛金管理、銀行振込対応 ・月次決算処理、年次決算補助、税理士対応 〇マネジメント業務 ・メンバー5名の業務進捗管理、指導 ・役員陣への報告、改善提案 〇財務・総務関連業務 ・金融機関窓口対応 ・給与計算、社内手続き対応 ■業務の魅力 経理・総務の実務に加え、マネジメントや財務業務にも関わるため、管理部門全体を俯瞰できるスキルが身につきます。経営層との距離が近く、経営に近い立場で全体を見渡しながら仕事に取り組めます。 ■働く環境 社員同士のコミュニケーションが良好で、定着率の高さが特徴です。人事評価制度が整備され、成果に応じた正当な評価が受けられます。資格取得支援や研修制度も充実しています。 ■働き方 ・転勤なしで神奈川(相模原)で腰を据えて働けます ・有給休暇取得も推奨されているので、プライベートも充実させられます ・評価制度が整備されているので成果に応じて昇給スピードも正当に反映 ■キャリアパス 将来的には管理部門のマネージャーとして、経理・総務・人事を統括するポジションを目指せます。 ■企業魅力 ・相模原市で住宅着工棟数トップクラスの実績 ・「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を8度受賞 ・高性能住宅の提供で業界内で高評価 ・地域密着型の事業展開で安定した経営基盤 ・社員定着率が高く、働きやすい職場環境 変更の範囲：会社の定める業務

「腰を据えて働ける環境で、経理・総務のスキルをさらに磨きたい」そんな方に最適なポジション！ 〜相模原市を拠点に住宅着工棟数トップクラスの実績を誇る当社で、管理部門の中核として幅広い業務に挑戦できます。転勤なし、定着率の高い職場で長期的なキャリア形成が可能です〜 ■業務内容 当社は相模原市を拠点に、家づくりに関するサービスを幅広く展開しています。今回募集するのは、管理部門で経理・総務を担うポジションです。入社後はOJTを通じて業務を習得できるため、安心してスタートできます。 ■職務詳細 ○経理業務 ・仕訳入力（会計ソフトへの正確な入力） ・伝票起票・チェック（取引内容の確認と承認） ・売掛金・買掛金管理（入金確認、支払処理） ・銀行振込・資金繰り対応 ・月次決算（試算表作成、勘定科目残高確認） ・年次決算（決算書作成補助、税理士対応） ・請求書発行・入金消込 ○総務・庶務業務 ・社内備品管理、書類整理 ・各種手続きや社内対応 ○将来的にお任せする業務 ・財務全般 ・給与計算 ・損害保険代理店業務 幅広い業務を経験することで、管理部門全体を俯瞰できるスキルが身につきます。 ■業務の魅力 経理だけでなく総務や庶務にも関わるため、単調な作業に留まらず、幅広い業務に挑戦できます。管理部門のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■働く環境 社員同士のコミュニケーションが良好で、定着率の高さが特徴です。人事評価制度が整備され、成果に応じた正当な評価が受けられます。資格取得支援や研修制度も充実しています。 ■働き方 ・転勤なしで神奈川(相模原)で腰を据えて働けます ・有給休暇取得も推奨されているので、プライベートも充実させられます ・評価制度が整備されているので成果に応じて昇給スピードも正当に反映 ■キャリアパス 将来的には管理部門のマネージャーとして、経理・総務・人事を統括するポジションを目指せます。 ■企業魅力 ・相模原市で住宅着工棟数トップクラスの実績 ・「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を8度受賞 ・高性能住宅の提供で業界内で高評価 ・地域密着型の事業展開で安定した経営基盤 ・社員定着率が高く、働きやすい職場環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超/総務・人事・経理いずれかの経験がある方歓迎！/バックオフィスのゼネラリストを目指せる〜 ■業務概要： 当社の管理部門スタッフとして業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇総務：オフィス管理、備品管理、契約書管理、社内規程整備、株主総会・取締役会運営補助 ◇人事：採用業務（媒体管理、面接調整、面接対応）、人事制度運用、勤怠管理、入退社手続き ◇経理：仕訳入力、経費精算、請求書対応、月次・年次決算補助、支払・入金管理 ◇その他：社内ネットワーク関連、事業計画作成補助、予実管理等 ■当社について： ◇1948年から70年以上にわたって海上輸送を支えてきた、船舶代理店業務のスペシャリスト企業 ◇品質の高い日本の中古車を求める世界からのニーズにいち早くから注目し、市場を切り拓いてきたパイオニア ◇中古車専門のブッキング代理店として、日本から輸出される「中古車」のために船の「スペース」を確保（ブッキング）を主軸として、中古車輸出に特化したビジネスを展開中 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域福祉の中核を担う福祉法人のバックオフィス業務／70年超の信頼と実績／事務局長などキャリアアップチャンスあり〜 ■職務内容： 当法人では現在経理人事業務を6名（正社員3名、パート3名）で支えています。新たに総務課長ポジションを設け、総務課全体の経理・総務の管理・マネジメントをお任せします。 ■募集背景： これまで事務局として各施設の外部組織のような立ち位置でしたが、2025年4月より各拠点への権限移譲を実行し、総務課として新しく立ち上がりました。以下業務を総務課メンバーにて対応しており、本ポジションの方には組織活動の推進、メンバーマネジメント、各拠点との連携を中心に行っていただきます。 ◎実際の業務は各メンバーが実施するため、今回の採用者はマネジメントに専念いただける環境がございます。 ◎介護現場業務のお手伝いは一切ございません（当法人では資格・経験のない方の現場業務は行っておりません） ■働き方： ・広島駅からアクセス良好◎ ・転勤なし ・基本土日休みの年間休日107日 ・有給休暇取得しやすさ◎ ・残業月10時間程度 ・所定労働7h40m ■総務課での業務例： ・経理業務（月次・年次決算業務、現金出納業務、請求業務、資金繰りや金融機関対応） ・人事業務（リクルート活動、インターンシップ、人材育成、人事評価） ・労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、職員の採用対応、労務課題対応） ・総務業務（備品管理、施設や設備の修理・管理、事務用品の発注・在庫管理、保険や契約書類の管理） ・受付・電話・来客対応、入居者およびご家族からの窓口対応 ・クレーム処理など ■当法人について： ・地域福祉の中核を担っています： 高齢者やその家族から高い信頼を得ている社会福祉法人です。昭和29年創設以来、70年以上地域に根ざして運営を継承し信頼と実績を積み重ねてきたことが大きな強みです。広島市東区と安芸高田市で多様な介護関連施設を展開し、地域社会を支えています。 ・理念重視の運営をしています： 「ともに生きる」の理念のもと、ご利用者一人一人が自分らしく穏やかに生活できるよう、個の尊重と質の高いケアを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウドファンディングプラットフォーム／投資家と社会に価値あるサービスを提供し持続可能な未来を創造／転勤なし／年間休日120日】 当社は、商業不動産や多様な投資対象へのクラウドファンディングプラットフォームを運営しています。この度は、事業拡大フェーズの当社にて経理・財務・税務、人事・総務・庶務、株主総会・取締役会等の事務局業務を担当する管理部マネージャーを募集しています。社外関係者との相談・折衝業務も含め、会社運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理・財務・税務関連業務全般 ・給与支払いを含む人事関連業務全般 ・株主総会・取締役会等の事務局業務 ・会社登記等の会社運営業務全般 ・弁護士、社労士、金融機関等との相談・折衝業務 ■組織体制： 管理部門は、経理・財務、人事・総務の各専門スタッフで構成されており、マネージャーとして部門全体の統括と調整を行っていただきます。事業拡大期における重要ポジションとして、新規事業の立ち上げにも参画することができます。 ■業務の魅力： ・事業拡大期の重要ポジションとして、新規事業の立ち上げに携わることができます。 ・多様な投資案件に関われるため、幅広い知見を身に着けることができます。 ・社会的意義のある事業に参画することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人事総務〜経理財務の部長候補ポジション！／年休120日・基本土日祝休み／大手小売企業のプライベート商品を手掛ける◆ 輸出入貿易卸売業、食品・水産加工品の製造販売を行っている当社にて業務管理の部長候補として活躍いただける方の募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経理、財務、人事、総務の統括管理 ・全体の予算策定と管理 ・財務戦略の立案と実行 ・人事戦略の策定と実施（採用、育成、評価、労務管理） ・経理業務の管理(決算業務、税務申告、資金管理） ・総務業務の監督(オフィス管理、文書管理、法務対応） ・社内規程や手続きの整備と運用管理 ・各部門間の調整と連携強化 ・代表への報告と提案 ・リスク管理とコンプライアンスの徹底 ・部門マネジメントと指導 ・業務プロセスの改善と効率化推進 ・外部監査や監督機関との対応 ■同社で働く魅力： ・年齢や在籍期間に関わらず、活躍に応じてスピード感持って昇給 ・年休120日とワークライフバランス◎遅くとも19時には退社し、夜勤もないので無理なく働き続けられる環境 ・管理職として様々な経験ができる環境 ■組織構成： 本社にて代表、人事担当の間に立って業務に従事いただきます。 業務課としての全体管理含め様々な業務に取り組んでいただく予定です。 ■当社の強み： "一貫体制"の強みを活かして成長中！ グループ内で研究・開発から物流まで一貫して行っているのが当社の特徴。さらに漁船も所有してマグロやサバを直接仕入れすることでコストダウンを実現しました。社長との距離も近くスピード感のある経営でお客様のニーズにも柔軟に対応。大手食品商社との取引や、大手小売企業のPB商品製造で着実に成長を続けています。 ■当社について： 加工食品や水産加工品の輸入販売を行っており、ゼリー・冷凍コロッケ・お菓子など幅広く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京王新線・初台駅直結・新宿駅から徒歩20分／残業月20時間程度／フレックス制度／『とんかつ新宿さぼてん』など運営グリーンハウスG100％子会社／レストラン社割有】 ■業務内容： マテリアル事業部内の管理部の経理・人事・総務系業務の一部をお任せいたします。 将来的には管理部の責任者となられる方を候補として募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】　　　 ■具体的には： ・伝票処理（データ作成） ・受発注システム（スーパーカクテル）の運用管理 ・月次決算、四半期決算、期末決算の実施、売掛金管理 ・申請された各経費の内容精査及び指導 ・社内監査対応 ・部内の各種契約書の内容確認と部長以上の承認対応 ・中期経営計画策定、予算作成、経営分析関連等の経理系業務と管理 ・社内会議の事務局業務 ・グループ本体指示事項対応、勤怠管理、総務業務管理等。 ※税務対応、給与計算、年末調整等はグループ本体の経理部・人事総務部等で対応します。 ■別枠の定年制、再雇用詳細 定年：有（正社員定年年齢延長中） ・2025年度…定年62歳　 ※2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65〜70歳までの選択定年制（以降70歳までの選択定年制）、再雇用は80歳に達するまで（再定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可 変更の範囲：本文参照

【環境関連装置をコアに事業展開し、豊富な実績を誇る国内シェアトップクラス製品を保有し、地球環境に優しい省エネシステム・ソリューションを提供】 ■業務内容： 経理業務5割、総務業務3割、人事業務1割の比率でご対応いただきます。 次期管理職候補として、経理・総務などバックオフィス部門をお任せします。ご経験を活かして、まずは経理業務より従事頂き、総務・人事を含めた管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップを積みたい方にぴったりのポジションです。未経験分野に関しては部門メンバーがフォローしますのでご安心ください。必要に応じて、顧問税理士などにサポートを受けながら業務遂行していきます。 ■業務内容詳細： ※入社後まずお任せしたい業務 ・経理業務：決算(月次・四半期)、予実管理、資金管理、報告資料作成 ・総務業務：社内インフラ(ネットワーク)管理、社内規定管理、車両管理、安全衛生管理 ■組織体制： 配属予定の業務部は現部長及びメンバー2名の計3名体制。メンバー2名(40代1名、50代1名)で伝票仕訳・起票・会計ソフト入力、売掛金・買掛金管理、労務・社会保険手続、税務・固定資産管理などを分担しています。 ■就業環境： 有休も取得しやすく、残業はほぼ0時間とワークライフバランスを充実した働き易い環境を整えています。チームワークを重視するため、周りと協働して一緒に成長できる環境です。異業界から入社した方も活躍頂いています。 ■当社特徴： 「地球環境にも負担をかけない」をテーマに排ガス処理装置と乾燥脱臭装置の開発およびメンテナンスを手掛けているメーカーです。昨今では、SDGsやカーボンニュートラルの浸透により当社製品の注目度が高まっており、更なる需要拡大を見据え、予防保全・予知保全の観点から、IoTを踏まえたクラウド管理型の製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から100年の老舗建築・土木工事会社／公共からの依頼も多く安定基盤あり◎】 ■業務概要：地域密着型の建築・土木工事会社である当社にて経理・総務・人事業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： 【経理】 ・仕入処理 ・売掛金管理 ・保険料支払い処理(更新手続きなども含む) ・経費精算 ・経理レポート作成 ・決算書類の作成(最終的な決算業務は会計事務所にお願いしております) 【総務】 ・作業服や防寒服、ヘルメットなど備品の在庫管理 ・車両(重機)の管理 ・クリーニング管理 ・社として保有する不動産管理(アパートの入退室など) ・一般管理費の調整 【人事】 ・労務管理(勤怠管理・給与計算) ・新卒、中途採用における業務全般 ・福利厚生の見直し ■組織構成： 総務部は現在3名の構成で、部長（男性）と担当2名（女性）が勤務しています。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて異なりますが、入社後は伝票の仕分けなどの基礎業務からスタートし、徐々に経理や総務の専門業務を引き継いでいきます。ご経験やスキルが浅い方も安心して働ける環境です。 ■働く環境の魅力： ◎有給休暇の取得がしやすく、残業は月平均20時間以内とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ◎女性だけでなく男性の育休取得実績もあり ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり、マイカー借り上げ代支給や資格手当、家族手当など福利厚生も充実しております！ ■当社について： 星組渡辺土建株式会社は創業100年の歴史を持つ地域密着型企業で、森町を中心に幅広い建築・土木工事を行っています。学校・医療・公共施設・海・川など行政からのご依頼、ビルや牛舎など企業様からのご依頼や?般住宅まで幅広い依頼にお応えしており安定した経営基盤を持っています。また、地域の“まちづくり”に貢献することができるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。 国内外のClientのコーポレート業務（財務経理、人事、総務、調達購買、IT等）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス（SSC）設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進　他 ※対象は経理財務領域のみならず、人事・総務、調達購買、セールスマーケティングなどコーポレート機能全般 ＜調達購買＞ 戦略ソーシングの立案、サプライヤー管理・購買契約管理・カタログ管理の構築、購買分析、集中購買組織の立上げ・集約、サプライヤーポータル・購買システムの要件定義・導入、見積り・価格交渉・発注・入出庫・在庫管理・請求・支払における購買オペレーションの業務設計・移行、バイヤー・購買オペレーターの人材育成 ＜セールスマーケティング＞ マーケティング業務やセールス業務の組織・業務のあるべき姿の策定、AIを活用したオペレーションの策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、SSC設立、BPO推進、マーケティングツールのリプレイス検討、チェンジマネジメント推進 ■必須条件： 【シニアマネージャー/マネージャー】 ・グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティングファーム、Sier、事業会社等にて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上（経理財務、人事、総務、調達購買、セールスマーケティングのいずれかの経験） ・広告代理店、コンテンツ制作ベンダーでのセールス、アカウントマネジメントやストラテジープランニングの経験5年以上 ・マーケティング戦略策定やキャンペンーン設計、進行管理の経験5年以上 ・単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験 （※）シニアマネージャーは2〜3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 変更の範囲：会社の定める業務

【1985年創業・給食委託の道内パイオニア・福祉分野で複数事業を展開する安定基盤】 グループ24社のバックオフィス業務を担う本部経理チームの一員（スタッフクラス）として、経理業務全般をお任せします。 ・仕訳入力 ・銀行出納 ・小口現金管理 ・請求書発行　など ※上記業務のほか、電話対応や各種書類作成も分担しています。 入社後まずは仕訳〜月次試算表の作成からスタートし、徐々に年次決算などの業務にステップアップしていきます。ゆくゆくはメンバーを取りまとめるリーダーとしてマネジメントに挑戦する、経理のスペシャリストとして専門性を高めていくなど、志向に応じたキャリアアップが実現できます。 ■組織構成： 経理課メンバーは15名ほど、それぞれが能力や適性に応じた担当を持ちつつ、協力し合いながら業務を進めていきます。 管理部門は、人事課、経理課、総務課、システム課の4つで構成されております。 ■ポジションの魅力 給食・介護・保育の各事業を中心に、道内で生活する方々の「食・生活・心」を支えるサービスを道内各地で展開する当グループは、変化の多い社会情勢においても安定した事業継続を実現しております。 グループ20社のバックオフィス機能を担う管理部では、人事・総務・経理等それぞれの専門分野において、道内で活躍するスタッフを日々バックアップしています。バックオフィス業務を通じて道内に暮らす人々への社会貢献を日々感じることのできる、たいへんやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属部署】 洋上風力PJチーム　笠岡モノパイル製作所　総務室 【お任せする業務内容】 新工場の総務部門（総務、人事、経理、安全衛生、環境、保全）に所属し、主として「総務」に関する業務についてリーダーとして活躍できる人材を募集しております。具体的には、ネットワーク構築も含めた施設・備品管理、来客対応、広報対応、対外窓口、社内行事などの業務を担当いただく予定です。工場立ち上げ時の必要業務の洗い出し、実施時期や実施担当者アサイン等も含む多岐にわたるご活躍を期待しております。

〜業界トップクラスのシェアを誇る「中西金属工業(NKC)」のグループ企業／土日祝休みで働き方◎／マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）〜 ■業務概要： 経理のメイン担当として、日常の経理業務から決算業務までお任せいたします。本社と連携の上業務を進めますので、ご経験がない業務でも安心して遂行できます。 ■職務詳細： ・出入金の管理、仕訳・経費処理、経理システム、帳簿管理、事務申告、月次年次決算業務、連結決算業務、銀行役所等への外出業務 （一部、来客・電話対応、お茶出しを含みます） ※業務に慣れていただき時間が空く場合には、人事・総務業務全般についても一部お任せいたしますので、幅広いスキルアップが可能です。 ■組織構成： ・業務チームに配属となります。業務チームでは、総務・人事労務・経理・購買・生産管理など、それぞれの役割がございます。 現在は4名体制で担っており、経理のメイン担当としてご活躍いただける方を募集しております。 ■働き方： ・基本的に残業はほぼなく、月3h程と定時帰宅にてプライベートも充実させることができます。 ・年休128日、完全週休2日制の土日祝休みと、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 業界トップクラスのシェアを誇る「中西金属工業(NKC)」のグループ企業として、鉄・ステンレス製の蝶番（ちょうつがい）やサッシの戸車など、住環境を支える様々な建築金物を手掛けています。 変更の範囲：無

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンクリート製品の製造・販売を行う当社にて、経理総務業務をお任せします。 《経理業務》 ・日常の現金管理 ・請求書発行 ・月次試算表 ・決算業務 ・資金繰り　 ・金融機関との折衝　 ・その他経理業務全般 《人事・総務業務》 ・給与事務　 ・年末調整　 ・社会保険事務 ・労務管理　 ・社内部外折衝　 ・建物・設備機器管理および営繕　 ・役所への届出（補助金申請などの業務を含みます） ■配属先の組織体制： 現在、総務経理業務は、専務と女性社員2名で行っております。 ■当社について： ◎1913年創業当初より、 コンクリート二次製品（側溝、境界ブロックなどの道路用製品や汚水桝/雨水枡などの下水道用製品）の製造および販売を行っている会社です。同社コンクリート製品は、普段目に触れない所で活躍しており、人々の暮らしを縁の下で支えております。 ◎創業100年以上の老舗企業で、安定した経営基盤があります。週休2日、年休110日、マイカー通勤も可能です。勤続40年以上のベテラン社員も多数おり、長期的に就業可能な働きやすい環境ですです。 変更の範囲：本文参照

【残業なし／転勤がなくワークライフバランスを整えて働くことができる環境です／労務もしくは経理のご経験が少しでもあればOK】 ■業務内容： 総務労務業務を中心に、管理部門にて一部経理や人事業務等も広くお任せします。 ＜入社後お任せする業務＞ ◇勤怠管理の確認作業・給与・賞与・昇給計算・総務（社内設備修繕依頼の対応など）をお任せ致します・ ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◇人事労務／勤怠管理、給与計算、社会保険、各種社内研修・セミナー、人材助成金の申請など ◇総務／人事業務：社内の総務、人事業務全般の指揮、管理 ◇経理業務：予算編成／管理業務、年次決算業務、月次決算、日々の出納管理、取引金融機関との折衝、資金繰り全般業務 他 ◇その他／売掛・入金の確認など ■配属先について： 総務部6名で構成されています。 20代〜60代の方まで、幅広くご活躍されております。 ■魅力： 現在、監査担当者を中心に、社内体制の強化／改善を進めています。手掛ける業務が多岐にわたるため、社内外関係者と連携しながらスキルアップすることができる環境です。自身の培った経験を存分に駆使しながら、所属部門の活性化、 そして企業の更なる発展に貢献できます。 ■働き方： 残業や転勤がなく有給消化率も高いためワークライフバランスが保てます。福利厚生や社内の諸制度も充実しています。 ■当社について： 半世紀以上の歴史を有する老舗企業。住宅・建材分野、レジャー分野、文具・日用品分野等を中心に、「軽量性・剛性・耐久性・耐熱性・可塑性」等、優れた性質を持つプラスチックの特性を活かした製品を製造しています。クライアントのモノづくりに企画当初から参画し、細部までニーズを把握。製品設計・試作・金型製作・量産までの一貫生産システム「MPS」を活かし、品質／価格／納期を総合的にクリアした高付加価値製品を生み出しています。また、急を要する金型のメンテナンスや補修、保管でも数多くの実績を挙げています。日本国内のみならず、中国の3つの都市にも金型製作拠点を保有。日々、流動的に変化する市場ニーズを踏まえ、グローバルなネットワークをフルに活用しながら、各拠点の独自ノウハウを製品開発に反映出来る事も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務