【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 退院後ご自宅で生活される方や通院が困難な患者様を当院の医師が定期的にお訪ねする訪問診療を行っています。 患者様の自宅での療養生活を支援いたします。 ■アピールポイント ・神戸市長田区北部の丘陵地に位置し、リハビリテーションを中心とする医療を展開しています。 ・脳血管疾患や骨折等による機能障害をお持ちの方に、ご自宅での生活を目標に患者様の「生活」と「選択」を重視したリハビリテーションを行っています。 ・年間休日123日、有休消化率も高いため家庭との両立が叶いやすい職場です ・9時-16時など時短勤務の相談も可能です！ ・日中の託児所利用も可能で、子育て中の看護師へのサポート環境があります。 ・子育て中の看護師の在籍も多く、家庭との両立を図りたい方にオススメです。 ・独り立ちまでフォローをしっかりします。 ・病院併設の訪問看護ステーションなので、きちんと病院と連携が取れており、所長の人柄も抜群です。元病棟の師長です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【回復期病棟の看護師の役割＝患者さまの「できることを増やす」ための在宅復帰を見据えたチームケア】 ・セラピストや相談員など多職種と共に考え、トイレでの排泄や口からの食事摂取などの援助 ・入院生活における精神的サポート 回復期病棟での看護職・正社員求人です。 患者さまに寄り添う気持ちを大切にしていただける方・ブランクのある方も歓迎です！ 子育て中の方も活躍中です。 【おすすめポイント】 ・患者さまへの想いと・臨床スキルの2軸での評価制度あり ・賞与　年3回支給！ ・建物のリノベーションで職場環境改善 ・育休取得率・復職率100％(直近3年間・男女共に) 【概要】 一般病院(内科・循環器内科・外科・整形外科・放射線科・リハビリテーション科) 病床135床に加え、デイケア・訪問リハビリ・ケアプランセンターを併設しております 【特長】 定期的な新入職者面談や多職種との連携を重視した取り組みで、風通しのいい関係性の構築に取り組んでいます。 患者さま・地域の方々・職員の3者が満足できる医療・介護等を提供していきます。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 名古屋市中川区・グループホームの求人です。 【施設概要】 ・開設：2021年9月1日 ・定員：18名(1ユニット9名) 【施設の特徴】 日常生活が一人では困難で介護を必要とされる認知症の高齢者の方が、 少人数で家庭的な環境下で専門職員による介護サービスを受けながら自立した日常生活を営む共同生活住居です。 きっちりと決められたタイムスケジュールがあるわけではありません。皆さんがご自分の意思でのびやかに過ごしていただけるよう配慮しています。 ここは「家」であり、時間割を重視した「施設」ではありません。 ふつうの生活と同じようにお掃除やお洗濯、お散歩や買い物ゲームなどのレクレーションをお楽しみいただいています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ◎資格必須◎*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 　 　小田原市の認可保育園で 正規保育士さんの募集が出ました！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ≪　おすすめポイント　≫ ・賞与5.5ヶ月 ・年間休日125日 ・月給22,4万円以上 ・休憩をしっかり別室で取得 ・土曜出勤は2ヶ月に1回程度 ・壁面制作なし ・自然豊かな環境 ・幅広い年代の職員が活躍 ≪　仕事内容　≫ 0～6歳児の保育業務をお願いします。 子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ・乳幼児の保育 ・食事や着替えのサポート ・遊びの見守り ・児童票、指導計画の作成 ・保育室の環境整備 ・行事準備　など 書類作成は既存フォーマットへの入力が中心です。 分からないことは先輩職員が丁寧に教えてくれるので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心です♪ ≪　勤務時間　≫ 7:00～19:00の間で8時間勤務 （例） ・7:00～16:00 ・8:15～17:15 ・9:00～18:00 休憩60分　など ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ 自然豊かな保育園さんで のびのび保育をしませんか？ お気軽にお問い合わせくださいませ(^^♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼私も園さんにお伺いしてきました／ 人工芝の広い園庭と 平屋建ての広い保育室、 みなさんの暖かい笑顔が印象的な 保育園さんでした◎ お人柄重視の採用です！ めったに出ない求人なので 気になる方はお早めに！ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます☆ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*..◯。 お仕事Noを伝えて頂けると ご案内がスムーズにご案内できます♪ ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*..◯。 『仕事No.jb574976』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼　2027年4月～の正規の保育士さん募集　／ 賞与4か月の高月給！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 経験浅い方、ブランクある方も大丈夫♪ お人柄重視しています◎ ≪　おすすめポイント　≫ ・借り上げ社宅利用可能！ ・賞与4か月！ →日々の頑張りをしっかり賞与で還元！ ・5日間の計画年休が取れます★ →有給を必ず5日間はとれるよう希望を聞いています！ ・残業ほぼなし！ →皆さんで協力し合って定時退社を推奨しています！ ≪　仕事内容　≫ 保育業務全般をお願いいたします！ ・子どもたちの見守り ・着替え、食事、排泄の援助 ・連絡帳、個別記録、書類作成 ・掃除、消毒などの環境設定 ≪　定員数　70名　≫ 0歳：9名　1歳：10名　2歳：12名 3歳：13名　4歳：13名　5歳：13名 ≪　保育目標　≫ 【たくましく】　【けんこう】 「よくあそぶ」 「よくたべる」 「よくねむる」 「じぶんでできる」 「なかよくできる」 「やくそくをまもる」 を目標に掲げる、落ち着いた雰囲気の保育園です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎保育園は戸越駅から徒歩5分のところにあります！ 大きな公園も近くにあり、イベントや行事はそちらでやります☆ 園長先生はとても優しく、 現場の先生がいかに働きやすくなるかを常に考えてくださっています♪ 書類も負担が減らせるよう、ICT化を導入。 保育園の特色として「同窓会」を行っています。 卒園生が遊びに来てくれて、タイムカプセルを開けます！ 高校3年生の卒園生が来てくれたりと、 卒園して終わりではなく繋がりを大切にされています。 元保育士の担当が自信をもっておすすめします！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 東京支店：担当　中村 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb615711』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【業務内容】 《商業施設／レジPM》として、不動産オーナー様からお預りした不動産資産の維持管理をお任せいたします。オーナー様にとって賃貸経営の煩雑な業務を代行し、お預りしている不動産の収益最大化およびリスクの最小化を目指していただきます。担当エリアは東京都を中心とした1都3県の物件となっており、扱う物件は居住用（集合住宅・マンション等）・事業用(テナント・オフィス等)の両方を取り扱っていただきますが、適性に合わせて部署内で担当頂く物件を選定していきます。 【具体的な業務内容】 ■建物巡回点検（オーナー様の大切な資産がきちんと維持されているか、建物設備に不具合がないか、清掃・メンテナンスが適正に行われているかの定期的な巡回） ■トラブル対応（入居者からのトラブル、建物設備の不具合等トラブルが発生した際の初期対応） ■各種修繕工事（修繕工事の見積り、工事手配、施工管理、完了検査） ■管理物件取得営業（日々の人間関係構築、管理提案、取得後のフォロー） ■報告書作成（資産を適切に管理する為の社内保管用、オーナー様提出用の各種報告書作成） 【担当者コメント】 同社は新宿に本社を構える《総合不動産会社》になります。オフィスや店舗の不動産仲介、不動産売買、管理（PM・BM）、建設工事事業を展開しており、創業から16期連続黒字を実現している急成長中の企業となっています。グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史を誇り、グループ会社とのネットワークが活かしながら紹介での取引も増加しており、売上も右肩上がりで成長を続けています。第二創業期を迎える同社は《新宿No.1》を目指して事業拡大を進めており、組織強化と共に社員の皆さまが働きやすい環境整備にも力を入れています。採用については何より人柄を重視しており、共に成長していただける仲間を募っています。また業界では珍しい土日休みや年間休日123日などワークライフバランスを実現した働き方が可能となっており「将来の安定」「働きやすさ」のどちらも叶えることが出来る企業となっております。また未経験者でも積極的に採用を進めているため、これから不動産業界にチャレンジしていきたい方にもお勧めの案件となっております。

【業務内容】 事務職(正社員)として、各営業所でのアシスタント業務をお任せします。 お客様の電話や来店の対応はもちろんのこと、勤怠や帳票などの管理もすべて行っていただきます。 商談をスムーズに進めるためのバックアップとしても、非常に重要な仕事をお任せします。 ※首都圏エリア配属限定。転居を伴う異動はありません。 ＜仕事の魅力＞ ■不動産業界のご経験がなくても大丈夫 ■年間休日120日、週休完全2日制でプライベートも充実！ ■安定の「東急グループ」で、正社員の一員として働けます。 ■昇給、賞与あり！女性も多く活躍しています。 ■オフィスカジュアルな服装で通勤OK！！ 【具体的な業務内容】 ■お客様の電話や来店対応などの接客 ■帳票管理 ■入出金管理 ■勤怠管理など 【担当者コメント】 20〜30代の女性が多く、事務職デビューだったという未経験の方でも1から業務を学んで現在活躍しております。職場はプライベートな相談もでき、アットホームな雰囲気で働きやすさ◎です！完全に人柄重視なので、ストレスなく長く安定して働きたい方は、応募する価値のある求人です。 ＜特徴＞ ■①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。 なお、一般職の平均残業時間は月20時間程度です。 ②入社後、多様なキャリアパスをご用意 将来的に、職種転換や別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 5つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介）を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ③安定の「東急グループ」 当社は「東急グループ」の一員です。 正社員事務職としてのポストをご用意してお待ちしています。 ④ワークライフバランスが整っている 土日の有給休暇取得はもちろん、連続休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もいるなど、メリハリをつけた働き方をする社員が多く在籍しています。 産休・育休からの復帰率も９割を超え、休日保育支援制度や社内託児所なども完備。 家庭と仕事を両立して働いている社員も多いです。

【業務内容】 ■不動産売買営業スタッフ 【具体的には】 ■ライフプランに合わせた住まいの提案 ■物件を見たお客様からの問合せ対応 ┗ひと月当たりのお問合せ件数 ・購入のお問合せ：60件程度 ・売却のお問合せ：30件程度 ※新規のテレアポや飛び込み営業なし！ ＜扱う物件＞ ■マンション・戸建て住宅・土地 ■新築戸建て・リノベーション物件等 ■注文住宅 ■不動産投資物件など ＜会社と一緒に、あなたも成長していきませんか？＞ 営業がいなければ売上は生まれません。 お客様からのご相談に丁寧に対応し、最適なご提案を行うことで、信頼と実績を積み重ねていきます。 営業の力が、会社の未来をつくります。 ＜スキルアップしたい方・キャリアを築きたい方へ＞ 今の環境に満足できない、もっと成長したい、家族のために収入も働きがいも上げたいそんなあなたを、私たちは全力でサポートします。 20代の挑戦も、30～40代の再スタートも大歓迎。 一緒に成長し、未来を切り拓いていきましょう！ 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・朝礼・メールチェック 10:00 物件情報の確認・資料作成 　　　　お客様にご提案するための資料を準備。最新の物件状況をシステムでチェックします。 11:00 お客様対応・ご案内 　　　　来店されたお客様のご希望をヒアリングし、物件をご紹介します。内見のスケジュールを調整することもあります。 12:00 昼食休憩（1時間） 　　　　オフィス近くの飲食店で同僚とランチ。 13:00 現地案内・契約手続き 　　　　お客様を物件へご案内したり、契約に関する打ち合わせを行います。 16:00 事務作業・電話フォロー 　　　　契約書の作成や、既存のお客様へのフォローコールを行います。 17:00 お客様との打ち合わせ・来店対応 　　　　夕方以降に来店されるお客様に対応。物件をご案内したり、条件の再確認をします。 18:00 残務処理・明日の準備 　　　　事務作業を終えた後、明日のスケジュールを確認 19:00 退社 　　　　1日の業務を整理して、退社します。 【会社概要】 ＜代表メッセージ＞ 私たちが目指すのは、”売って終わり”ではなく、お客様の人生に寄り添う営業です。 経験よりも人柄・素直さを重視しています。 未経験の方・地元で成長したい方大歓迎です。 「地域に信頼される営業」を目指してくれる方、お待ちしています！

~出張基本無し/ワークライフバランス◎ ■会社の特徴 当社は1939年に航空機部品製造からスタートし、現在では冷間鍛造事業をはじめ、産業機械、電機機器、車両関連など幅広い分野で事業を展開。 高品質な製品とサービスを通じて社会や経済に貢献し続ける、業績好調の安定企業です。社員が誇りを持って働ける環境づくりを重視し、付加価値の高い製品開発に挑戦しています。 ■業務概要 冷間鍛造製品を自社生産するための金型設計をお任せします。自動車や電動工具など、身近な製品の品質を支える重要なポジションです。出張はほとんどなく、腰を据えて専門性を高められる環境です。 ■具体的な業務内容 ・冷間鍛造製品の工程設計・金型設計 ・顧客ニーズに基づく工程構築と図面作成 ・使用ツール：3DCAD（SolidWorks）、2DCAD（CAE-2D） ※顧客が求める製品を造るためにどのような工程を組むのか、どのような金 型にするのかを考え、図面にすることのが主な仕事です ■入社後の流れ・教育体制 入社後は数カ月間、製造現場での研修を通じて製品や工程を理解。その後、ベテラン技術者による冷間鍛造の社内勉強会で専門知識を習得します。 実務は先輩のサポートを受けながら段階的に担当範囲を広げていくため、安心してスキルアップできます。 ■組織の雰囲気・サポート体制 配属先は富士川工場営業技術部技術課（4名/20~50代） 部長・課長・係長は面倒見の良い人柄で、闊達な意見交換ができる職場です。 その為、孤立することなく、チームで協力しながら成長できます。 ■魅力ポイント ・年間休日124日、土日祝休み ・会社全体で残業削減を進めており、残業は月10~20時間程、 水曜日にはノー残業デーを設定しております。また、土日祝休みとなっているため、プライベートも仕事もどちらも充実させることができます。 ・冷暖房完備の事務所、50名着席可能な食堂あり ■キャリアややりがい 技術課では専門性を高めながらキャリアを築けます。 モデルケース：入社25歳→係長35歳→課長40歳→部長47歳。 長期的に安定したキャリア形成が可能です。自分の設計した金型が製品として形になる達成感は格別。社会に貢献するモノづくりの醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎♪人柄重視の採用／女性活躍中／残業平均10h／新社屋で綺麗なオフィス／創業65年以上の信頼と歴史ある地域密着型の不動産会社◆ ＼地域に根ざし、安定した基盤でキャリアを積みたい方に最適／ ・創業65年以上の信頼と歴史を持つ不動産会社です。 ・営業ノルマなし！未経験でも安心して働ける環境です。 ・月平均残業時間は10時間と少なく、プライベートも充実させられます。 ・社員同士のチームワークが良く、安心して働ける職場です。 ■担当業務： 来店されたお客様のご案内や、お電話対応、社内でのデータ入力などを通して、店舗全体がスムーズに動くよう支えるお仕事です。 前に立って引っ張る役割ではなく、「まわりを支えるポジション」がしっくりくる方に合っています。 ＜具体的に＞ まずは、できるところから少しずつお任せします。 ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・お電話対応（お問い合わせの取り次ぎが中心です） ・物件情報の入力、簡単なデータ更新 ・書類の作成や準備のお手伝い ・入金確認や伝票処理などの事務作業 ■会社の雰囲気 社員7名(20代〜50代と幅広く在籍しています) チームワークの良さが自慢で、お互いに声をかけ合いながら、無理なく業務を進めています。 ■入社後 最初は受付や電話対応からスタートします。 隣に先輩がいるため、その都度確認しながら進められます。 また、PCは文字入力ができれば問題ありませんので、事務が初めての方でも、安心して取り組める内容です。 ■働き方 ・残業は月平均10時間ほど。毎日遅くなるような働き方ではありません。 ・急な業務の偏りが出にくく、チームで自然にカバーし合える環境です。 ■当社について 株式会社田島不動産は、地域密着型の不動産会社です。 「お客様目線」をモットーに、一人ひとりに合った住まいをご提案してきました。 地元のお客様やオーナー様との信頼関係を積み重ね、安定した経営を続けています。 大手企業との取引もありながら、エリアをあえて絞ることで、「地域のことなら田島不動産」と言っていただけるポジションを築いています。 派手さよりも、丁寧さ。スピードよりも、安心感。そんな考え方を大切にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜さらなる拡大を見据え増員募集★福岡の地場優良総合建築業者／未経験歓迎／年間休日114日／残業20h／転勤無／OJTでじっくり育成◎〜 当社では1951年創業以来培ってきた実績とノウハウ、そして柔軟な発想と進取の気概をもって、建設業を通しさらなる地域への貢献を考え増員募集しております。今後の事業拡大に向けて、未経験から施工管理職にチャレンジしたい方を積極採用いたします。 「手に職をつけたい」「長く働ける仕事がしたい」そんな想いを応援します。 ■職務概要： 公共施設や民間施設、住宅などの建築現場にて、施工管理業務を担当いただきます。まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に以下の業務を習得していきます。 【具体的には】 ・工程・品質・安全管理の補助 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・現場の進行状況の確認・記録 ■職務の特徴： ・無理な工期に迫られることなく、適切な時期をもって案件を進めていただくことが出来るのは、全ての案件を元請けで対応している当社ならではの特徴です。また、19時には帰宅できるなど残業の少ない環境が整っております。 ■施工管理の魅力： ◎単純作業ではなく、頭を使う仕事です。現場のチェックや管理が中心で、力仕事ではありません。 ◎建築の知識は一度覚えれば、60代・70代まで長く働ける一生モノのスキルになります。 ◎現場では業者さんとのやり取りも多く、知識を持って指示する立場として活躍できます。 ◎分からないことはそのままにせず、聞く姿勢が大切。周囲がしっかりサポートします。 ◎経験を積めば、安定した収入と働き方が両立できる職種です。 ■育成体制： 入社後は、現場監督のリーダー2〜3人の下につきながらOJTで学習。 現場監督長が4〜5人おり、複数の現場を経験することで、異なるやり方・視点を習得できます。 基本的にはRC造や保育園など、作るものは共通しているため、経験を積みやすい環境です。 一人前になるまでに5年以上かけてじっくり育てる方針です。 ■働く環境： ・残業は月20時間程度、19時には帰宅できる働きやすい職場です。 ・平均年齢40歳の工務部には、面倒見の良い先輩社員が多数在籍。 ・年齢や経験に関係なく、意欲と人柄を重視した採用を行っています。

＝＝◇dodaで決定実績あり！増員募集で未経験の方でも積極採用！面接1回で合格のスピード選考！◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎転勤もなく、平均勤続年数も15年以上で長期就業の社員が多いです！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎今年から年間休日も大幅に増えて111日になりました。有給取得平均も年間17日と非常に休みやすい環境です！ ◎2003年に設立、河川工事をメインに事業を展開しており、埼玉県では1級河川工事を行える会社は数社しかないため、事業の安定性が非常に高いです！ ◎dodaで決定実績あり！是非ご応募ください！ ■業務内容： ・当社で請け負う土木工事の施工管理業務全般をご担当いただきます。主に以下の現場の統括・進捗管理がメインの業務となります。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・提出書類作成 ■業務の進め方： 公共工事をメインで請負っており、工事内容は道路、上下水道、用地造成、河川工事などで埼玉・東京が主な担当エリアです。茨城等の案件もございますが、その際は会社でアパートを借り上げます。 ・基本的には現場には1~3名で担当します。現場の規模感にもよりますが、2名体制で動くケースが多いです。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTで業務を覚えていただけるため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 月に一度全体会議があるため、本社に出社いただきます。本社から近い現場であれば出社していただくことも可能です。 ■組織構成： 現在施工管理チームには30名程在籍しております。20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■会社の特徴： ・未経験歓迎：業務・業界未経験の方でもOJTを通じて業務を覚えていただくことが可能です。また資格取得支援も行っているため、土木施工管理技士の資格取得を目指していただける環境です。 ・福利厚生：月25,000円で社宅を利用いただくことも可能です(条件有り)。そのため埼玉県にIターンやUターンを検討いただいている方にオススメの環境です。 ・また野球やサッカー観戦、社内レクリエーションや提携スポーツジムの使用等の福利厚生もございます。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！超大手企業との取引多数の安定企業/転勤無し/マイカー通勤OK！〜 ★お人柄重視の採用！完全未経験の方を歓迎しています！★ ”実際に会ってお話してみないとその方の本当の良さが分からない”の考えのもと、面接ではできるだけ多くの方とお話する機会を作ろうと考えています！クレーン・自動車にご興味がある方はぜひご応募ください！ ■仕事内容： 自社クレーン、自社大型トラック、フォークリフト、社用車等の普通自動車のメンテナンス職として、整備・修理・点検などをお任せします！ 【変更の範囲：なし】 ■教育体制： ★★これまで多数の未経験の方にご入社頂いておりますので、教育体制はばっちり★★例）飲食店スタッフやサービス業、配送など整備士など ご入社後は座学やOJTなどを中心に業務を覚えて頂き、あなたのペースで業務をキャッチアップいただきます！ ★当社のメンテナンス職の魅力★ ＊電気自動車にも興味がある方も大歓迎＊ ＊自社のクレーンの整備がメインですが、大型トラック、乗用車のほか、”電気自動車”関連の整備も視野に入れています！ ＊負担がかからないよう徹底＊ 誰かに負担が集中しないよう、大型車の整備時は、1台につき複数名のチームで整備にあたります。 ＊営業要素は無し＊ メンテナンスのため、安定した環境で仕事に集中していただけます。保険のセールス業務、ノルマ等は一切ございません。 ■組織構成 ・滋賀支店：35名/整備職４名　30代〜40代 ※若手〜ベテラン社員までバランスよく在籍しています！ 質問などもしやすい環境ですので、未経験の方でも馴染みやすいのが特徴◎ ■株式会社日本サルベージサービスの魅力 ・高速道路や鉄道、大型施設の建設など子供にも自慢できる仕事です！ インフラに関わる道路や、橋、鉄道、その他にも大型施設などの建設にも携わっています。私たちの創った建物が街のシンボルとなり自慢できる仕事です！ ■働き方： ◎月平均残業20H以内 └発生しても1日1時間程度です ◎有給はとりやすい環境です！ ■社風 ・優しい雰囲気が自慢の１つです！面倒見の良い先輩社員が多数在籍◎ ■募集背景 自社のクレーン台数も増え、新規の取引先獲得により業績拡大中の為、増員募集致します！ 変更の範囲：本文参照

【原則日曜固定休み／ルート営業中心】未経験から始める食品営業｜丸紅グループの安定基盤◎ ＼ 接客・販売経験が活かせる！未経験から営業デビュー歓迎 ／ 既存のお客様中心の“ルート営業”で安心スタート。働きやすさも◎ ■募集背景： 今後の新規拡販および組織体制強化に向け、次年度を見据えた増員募集です。これまでの体制を見直し、営業力強化を図るため新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： スーパーマーケットなどのお客様に向けて、自社で製造した「国産鶏肉」の提案営業をお任せします。 ★ポイント：新規よりも既存顧客メイン（8〜9割） 顔なじみのお客様への提案が中心なので、関係づくりを大切にできる方にピッタリです。 〜具体的には〜 ・既存スーパーや問屋への定期訪問（ルート営業） ・売場に合わせた商品提案（生肉・加工品など） ・唐揚げなどの加工商品の企画・提案 ・販売データをもとにした売上分析・在庫調整 ※配送業務はありません ※社用車有（通勤は自家用車） 入社直後はOJTなどを通して先輩社員から業務のキャッチアップや、お客様先への同行などをしていただき業務を覚えていただきます。 ■この仕事のポイント ・商品企画要素のある営業 既存商品を売るだけでなく、「どの形で売るか」「どんな加工をするか」など、自身のアイデアを活かした提案が可能です。 ・未経験からでも安心 業界・職種未経験から活躍している社員も在籍。人柄や意欲を重視した採用です。 ■働き方： ・所定労働時間は7時間40分です。（直行直帰も可能） ・年休105日（基本的には日曜固定＋週１日休み） 週１日の休日は前月20日を目途に各従業員の希望を確認した上で、調整し決定しております。（希望休の提出も可能） ・全社有給取得：13.2日（2025年度実績） ・残業20ｈ ・営業エリアは宮城県内が中心となりますが、山形・福島など南東北エリアもご担当いただきます。 ■当社の魅力： ・丸紅株式会社100%子会社にて、安定性があり且つ、社会的信用度の高さがあります。 ・丸紅グループの強みを生かし、給餌飼料の調達や雛の導入など、丸紅グループ会社の機能を生かした生産体制を構築し製造された自社製品を、販売企業様を通じて消費者へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元×インフラ×年休127日の安定基盤】営業/未経験であっても１から教えます！/TVCM放映中の大手ゼネコンや設計事務所がメイン顧客で土日祝休 ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！ ◎長期就業しやすい環境！ 年間休日127日で休みに手厚く、残業時間月平均10時間と働きやすい環境です。転勤もないため長期就業の社員も多いです！ お客様も直接現場ではなく、ゼネコンの法人窓口担当や設計事務所で社会インフラに欠かせない商材の為営業実績を積みやすい。 ◎スピード選考！ 最短1回の面接で合否を出します！ ■当社について ・表面含浸材（浸透性改質材）の製造・販売を通じて、建築・土木分野のコンクリート構造物に対する防水、耐久性向上、強靭化を実現しています。 ・製品は、建築・土木分野のコンクリート構造物に対する防水、耐久性向上、強靭化を実現し、社会インフラの安全性向上に貢献しています。 ■ミッション 事業拡大に向けての体制強化のための増員募集となります。 コンクリート防水材の販売及び工事の営業業務をお任せします。既存（大手ゼネコン・設計事務所）のお客様へのルート営業や反響営業がメインです。 ■業務詳細： ・見積書、調査報告書等の書類作成 ・メール、Excel、Wordの文書・書類作成 ・電話応対 ・施主・設計事務所・ゼネコン等との打合せ └いわいる現場監督むけではなく、法人の窓口などに対しての対応になるため土日に連絡がかかることなくインフラに欠かせない商材の為 落ち着いた環境、折衝相手の中で営業経験を積めます。 ※研修で製品知識や工事知識を得るために工事現場に行って実際に施工に携わることがあります。 ■教育制度： ・入社後は1年間、先輩社員に同行して業界知識や営業ノウハウを学びます。 ※十分に経験を積んだのちに新規開拓（飛び込みは少なめ）も行なっていただくこともございます。 ■当社の特徴： 当社は独自の高い技術力を持ち、コンクリート構造物の長寿命化を通じて社会に貢献している企業です。その高い技術力から、戸建て住宅の基礎やマンションベランダといった身近な場所から、大型物流倉庫・商業施設や学校・ビルの建築物や大規模な社会インフラまで、非常に幅広い分野で施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！人柄重視の採用です！/残業ほぼ無し/資格手当充実/研修体制◎ ＼このような方が向いてます！／ ・素直な方 ・明るく元気に挨拶ができる方 ・愛嬌がある方 ・素直に他人のアドバイスを受け入れられる方 ・マルチタスクが得意な方 ・突発的な依頼にも動じない方 ・社内行事への参加が好きな方 ■同社について 同社は平成21年の設立以来『総合不動産』をテーマにしております。 開発・アセット・リノベーション・住宅販売・賃貸の５つの事業部が縦割りではなく、常に同じ共通課題をもち、１つの案件に対してご依頼者様によりメリットのあるご提案を行っております。 ■業務内容 一般事務をお任せします！ その方のスキルに応じてお任せする業務の範囲は調整します！ まずは一般的な事務作業からスタートしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・受付対応 ・電話応対 ・備品購入、発注作業 ・公的書類取得 　(役所や税務署等の外出) ・各管理表の管理 ・データスキャン＆入力 ・チラシ作成 ・掲載確認、作業 他 ■教育体制 同じ業務を行っている方と一緒にマンツーマンで業務を行うため、安心して業務を覚えることができます。 導入時はオリエンテーションの実施も行ったり、定期面談なども行うので安心して学ぶことができます。 ■魅力 ・資格手当が充実 宅建、FP２級、日商簿記3級と、３つ資格を持っているだけで毎月35,000円も給与UP！！ 在職中に所得した場合、合格時には試験費用を会社が負担します！ ・風通しの良い社風 社内行事も多く、他部署を含めコミュニケーションの場があるので先輩たちと話しやすい環境です。 勤続年数の長い社員が多いので、面倒見のいい先輩がそろっています。仕事中も雑談ＯＫな社風です。 ■組織体制について グループ全体で32名おり、営業社員が17名、設計士が３名、総務が3名、営業事務が３名、契約管理が２名在籍しております。 ■評価制度について 上司と相談し、目標を立てて、実現のために日々業務に励んでいただきますが、年に４回、代表や役員の方に見てもらって評価ガされます。年に複数回フィードバックをしてもらえるため、昇給も叶いやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の老舗化学メーカー／未経験歓迎／半導体需要拡大に伴う増員募集】 ＜こんな方におすすめ＞ ・ものづくりに興味があり、未経験から手に職をつけたい方 ・将来性のある業界で安定して働きたい方 ・個人プレーよりもチームで仕事を進めることが好きな方 ■この求人のポイント ◎ 東証スタンダード上場の老舗化学メーカー ◎ 半導体・電子材料・医薬品分野を支える最先端のモノづくり ◎ 未経験からの入社が8割！異業界出身者が活躍中 ◎ 20代〜30代活躍中／人柄重視の採用 ◎ 年休120日・賞与実績5.22ヶ月・福利厚生充実 ■募集背景 ダイトーケミックスは、半導体の製造に欠かせない「感光性材料」や「医薬中間体」などを手掛ける上場メーカーです。 近年は半導体市場の拡大に伴い、生産量が増加。加えて働き方改革や将来を見据えた組織強化を進めており、静岡工場での増員採用を予定しています。 ■仕事内容 半導体材料・医薬中間体などの製造業務を担当いただきます。 ▼具体的な業務 ・原料の計量・投入 ・化学反応工程の管理 ・製品の充填作業 ・設備の運転確認 ・製造記録の入力 ・報告書作成 ※担当する製品ごとに製造方法が異なるため、少しずつ知識を身につけながら成長していただきます。 ▼働く環境 ・屋内作業中心 ・スポットクーラー設置 ・ドリンク無償支給 ・冷感インナー支給 ・重量物の取り扱い有（20kg) ■この仕事の魅力 ◎ 半導体業界を支える仕事 半導体ディスプレイ、イメージセンサーなど、現代社会に欠かせない電子機器の製造工程で使用される材料を生産しています。 今後も成長が期待される半導体市場を支える重要な仕事です。 ◎ チームで進める製造職 工場内は5〜20名程度のチームで構成されています。 各工程を仲間と連携しながら進めるため、「一人で黙々と作業する仕事」というよりも、「みんなで協力して製品を完成させる仕事」に近い環境です。 ◎ 未経験から専門技術が身につく 入社後は先輩社員によるOJTを実施。化学知識や薬品知識は入社後に学べます。危険物資格などの取得も支援しており、専門性を高められる環境です。 ■組織構成 静岡工場全体：約100名 生産課：約60名 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！第二種電気工事士を活かす★夜勤ほぼ無し！年休125・土日祝で働き方◎／大手上場企業やメガバンクとの取引多数！成長企業】 ＼＼世界で取り組む目標【カーボンニュートラル】に直結する必要性の高い事業／／ 当社でご契約いただいた法人顧客の工場や倉庫に設置した太陽光発電設備のメンテナンスをお任せします！ ■仕事内容： 当社はご契約いただいた後、太陽光発電設備の設置からメンテナンスまで一貫して行います！ メンテナンスまで自社で対応できる企業は少ないため、契約満了までの20年間しっかり発電維持と管理ができるのが魅力◎ ＜具体的には…＞ （1）定期点検業務：長期発電ができるように、パネルやインバーター（PCS）など発電設備の定期的な確認・点検を行います。 （2）発電量低下の調査：発電量が期待値を下回った際に、現地で計測器を用いて原因を特定し、改善します。 （3）緊急対応業務：社内の監視班やお客様からの報告に基づき、迅速な復旧・メンテナンスを実施します。 （4）機器の修理・交換：パネルやPCS等の修理・交換作業を実施します。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・太陽光発電設備は日中の稼働がメインであるため夜勤はほとんど無し！ ・関西圏エリアがメインとなるため、1か月など長期出張はありません。 ■組織構成： メンテ：60代1名、50代1名、30代1名、20代3名、事務：50代2名　計8名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ＼魅力ポイント／ （1）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため、他社より安心でリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （2）業界未経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは業界未経験者がほとんど！ ■魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒OK★大手上場企業やメガバンクとの取引多数！太陽光導入でSDGs推進など導入メリット高く営業しやすい！年休125・土日祝・残業10〜20ｈ】 再生可能エネルギーにご興味のある法人顧客に対して、最適な提案を行う仕事です！ ＼魅力ポイント／ （1）業界未経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは業界未経験者がほとんど！ （2）年休125日・土日祝休・残業10〜20ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （3）大手企業や上場企業の顧客が増えているため、営業力はもちろん提案力やコミュニケーション力も身につく！ ■仕事の流れ （1）銀行訪問：業務提携がある銀行を訪問し、顧客の紹介を獲得！ （2）お客様への提案：太陽光設置を検討している法人のお客様、次物件獲得に向けた既設のお客様と商談を実施 （3）契約後のフォロー：お客様と契約締結後、工事完了までのフォローアップを行います ■特徴： ◆工場や倉庫の屋根があればOK！太陽光設置の初期費用不要で営業しやすい事業モデル！※銀行からの出資をもとに当社が設置を担当します。 ◆世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結するため、必要性の高い事業。顧客からすると「SDGsへの取組み」が社会的ステータスになり、さらに電気代削減にもつながるため、導入メリットが高く受注しやすい ＜具体的には…＞ ◆既存：新規＝7：3　※新規案件のほとんどは銀行からの紹介！ ◆商談数：月20〜30件ほど（1日平均2件／週1〜2日は事務業務） ◆入社後はご提案しやすい顧客から案件を振り分けますので、徐々に仕事に慣れていけます ■組織構成（営業担当）： 大阪：3名／東京：3名／中部：2名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ■CPwerの魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光の会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇埼玉県上尾市に根差す隠れた優良企業！doda経由で入社して活躍されている社員もいます！◇== ☆オススメポイント☆ ◎小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日、平均残業月20時間以下、転勤無しと長期的に働きやすい環境です！ ◎現場手当、住宅手当や資格手当等の福利厚生も充実！ ◎社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！ ■会社概要： 当社は工業用プラスチックや配管材料の機器販売や工場等の配管設備の改修工事における施工管理業務を担っています。改修工事においては、主にポリ塩化ビニル（塩ビ）製パイプ・バルブ等を使用し、化学工場などの配管工事全般を行っています。 ■業務内容： 以下のような化学工場内作業を協力業者が実施しますが、その際の現場管理、工程管理、安全管理、協力会社の指揮など、配管工事全体の管理をお任せします。 ※上尾にある工場を担当するため出張もほぼございません。 （1）配管の交換（古くなったものを新しくします） （2）配管の修繕、メンテナンス（部分交換など） （3）新しく配管ルートを考えて配管を新設する ■教育体制： 入社後はまず基礎研修・商品理解からスタートし、塩ビ配管の基礎知識や製品の特徴を学んでいただきます。最初に任せる業務は施工管理アシスタントとして書類関係の作成や取りまとめ、協力業者の日程調整などですが、現場に同行して現場知識やスキルが身に着くことで、徐々にお任せるする業務を増やしていきます。 将来的には工場全体の施工管理や材料算出など、より上流の業務にも携わります。資格取得も会社が全面サポートし、資格保有者には手当支給ございます。 ■組織構成： 計12名の社員が在籍しています。 【内訳】 20代：2名（営業男性、営業事務女性） 30代：4名（経理女性1名、現場担当男性1名、他2名） 40代：2名（営業男性）、社長 50代：2名（男性営業2名、東京営業所で勤務） 60代：1名（現場担当男性） 70代：1名（専務） ※派遣社員が複数名在籍中です 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者歓迎◎セカンドキャリア歓迎！地元で働ける／人柄重視／埼玉や東京等で戸建やマンションなどのトータルリフォームを展開／残業20h以下／社用車貸与で直行直帰可／埼玉や東京等でマンションやビルなど様々なアセットのトータルリフォームを展開】 ■業務概要： ビル、マンション、店舗や戸建てなどの内外装リフォームや改修工事現場において、工事スケジュールの管理や職人とのやり取りを中心とした施工管理業務をお任せします。経験に応じてできることから担当し、現場全体の進行を支えていただきます。 ※入社後は当社の業務に慣れるためのサポートもあり、これまでの経験を活かしつつ安心して新しい環境に馴染むことができます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・積算、見積り作成 ・予算管理 ・人員管理 ・工期管理 ・安全管理 ・竣工時の立会い、引渡し ・新築工事など各種工事への対応 ■業務の特徴： ・外装や内装のリフォームや改修工事を中心に、新築工事など規模も様々な幅広い工事に携われます。 ・見積もり出しから職人とのやり取り、受注から完了引き渡しまで一連の流れに関われる環境です。 ・これまでに培った経験やスキルを活かしつつ、当社の業務に慣れるためのサポートも受けられます。 ■魅力： 担当エリアは埼玉県内と東京が中心で、遠くても車で1時間程度の範囲のため出張はなく直行直帰も可能です。 資格支援制度が充実しており、受験費や勉強に必要な費用はすべて会社負担いたします。取得後は毎月資格手当もございます！ 年末年始や夏休みなど長期休暇は1週間程取得可能です。有給もしっかり利用できます。 残業文化がなく、残業時間は月20時間以内です。 ■配属先について： 施工管理は4名(20代〜40代)となっており、相談しやすい雰囲気です。社長との距離も近く、意見や提案がスムーズに反映されます。 マンションやテナント、戸建てなどトータルなリフォームを手掛けており、蓄積したノウハウを活かした細やかなサービスを提案しています。見積もりから工事受注、職人とのやり取り、完了引き渡しまで縦割りではなく一連の流れに携われるため、施工管理としてのスキルを広げ、成長できる環境です。地域に根付いた工事を通じて安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やる気があればOK！ニッチ市場で競合参入しづらく安定性バツグン/残業10時間程度/マイカー通勤可・駐車場あり〜 今回は兵庫県尼崎の鶴町工場にて「砂の製造ラインを動かしながら、出来た製品を詰めて運ぶ」製造担当者を募集しています。経験完全不問、人柄重視での募集です。手に職をつけ今後のキャリアを築いていきたい方必見の求人です。 ■主な業務内容： 鋳造用やガラス用、建材用など主に工業用途で使用される「珪砂（けいしゃ）」製造を行っている同社にて、各種業務をお任せします。 ※機械の簡単な操作がメインとなるため未経験からでも3ヶ月程度で、スキルを身につけることができます！（手作業で行う業務はありません） ＜具体的には…＞ ●機械運転作業 └砂の原料を水洗い・乾燥する・粒度を揃える工程で機械操作・モニターのチェックをお任せいたします。 ●製品包装 └機械で1トンの袋へ充填します。 ●出荷作業（フォークリフト・クレーン操作有） ●運搬作業等 └砂山から原料をショベルで持ち上げ、原料をタンクに入れます。 ★フォークリフト・クレーンの資格をお持ちでなければ、入社後会社費用で取得していただきます。 ■組織構成： メンバー：工場長（40代）、製造主任（50代）、現場作業員3名（50代1名、40代2名） ■就業環境について： ・基本的にはエアコンがある室内で作業していただきます。 ※一時的に清掃や、原料の補充で、工場内作業もございます。 ・休憩室、シャワールーム有！ ・給食弁当の手配あり（給食弁当は一食390円/会社補助130円有りのため、自己負担は一食260円） ・男性社員も育児休暇取得・復帰実績があります。育児休業を取得しやすい環境作りを心がけています。 ■山川産業株式会社について： 工業用砂業界では知る人ぞ知るニッチトップメーカー。鋳造用、ガラス用、野球場、サッカー場などに使用されており、業界において高い知名度を誇り、しっかりとした経営基盤があります。また、工業用砂の業界では認知度は高く、得意先は大手自動車メーカーが中心であり、現在700社を越える大手や中堅各企業と幅広く取引があります。参入障壁も高いことから、今後も安定成長が期待できます。実際の売り上げも好調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎お人柄やチャレンジ精神重視の採用！／20代などの若手活躍！ ◎様々な資格取得を全面サポートしている社員想いな社風で女性も大歓迎！◎順調にキャリアを積める離職率の低い環境／出張転勤なし！ ＼他の会社とここが違う／ 【１】施工管理技士以外の受験費用や教材補助も充実！ さまざまな資格を取得している社員がたくさんいます◎ └建設機械施工技士／建設業経理士／推進工事技士／ユンボの免許／職長資格など 《幅広い支援の理由》 ご自身の興味のある分野を支援したい＋当社を卒業後の社員のキャリアも応援したいという社長の熱い想いがあります！ 【２】働きやすさ抜群！ 転勤なし・直行直帰OK・夜勤や宿泊を伴う出張無し！！ 《土木でも夜勤が無い理由》 優先度をつけて案件を選定しているため、現在は夜勤はほぼなしで回せております◎ ■どんな会社？ 地域に根ざして３０年以上にわたり安定した業績を誇る企業であり、長期的なキャリア形成が可能！当社の先のキャリアも見据えて様々な資格取得に対する間口を広げた支援を行っております。１００％官公庁案件で抜群の安定性があり、橋梁河川、道路、水道の土木工事を請け負っています。一部ゼネコンの請負で路線保守点検などにも事業展開をしています。 ＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／ ＊残業月20h程 ＊年間休日125日（土日祝） ＊現場からの直行直帰で無理な残業時間を減らしております！ ＜施工管理とは？＞ 道路や橋などの土木工事の施工管理アシスタントをお任せします。 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 ＜案件事例＞ ◎歩道拡幅工事 （四条通） ◎国道161号大津市域橋梁補修工事 ◎鴨川広域河川改修（防災・安全工事　 ■組織体制 社員数：17名 ◎安心の教育体制！ 様々な現場を経験しながら5~10年かけて資格取得を目指して頂きます。 マンツーマンで徹底サポートなので安心！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験不問！人柄重視の採用／平均勤続年数10年以上（業界最大級）／深夜営業一切なし／店長昇格なら年収500万円以上も目指せる！早期キャリアアップ可能◎／従業員の全員が働き続きたいと思える場所を提供／「つばめグリル」で活躍◆◇ ■概要：つばめグリルのキッチンスタッフとして、地域に愛される店舗作りをお任せします。 ■つばめグリルの魅力 （1）研修体制 未経験からスタートの方もお料理が好きなら経験豊かなスタッフが一から料理の仕方や接客のおもてなし精神をお教えします！ まずは本社での研修にて、弊社のセントラルキッチンの見学等を通して会社の仕組み、食材の取扱やこだわりについて知っていただき、店舗に行く前に研修を通して確認していただきます。 その後、各店舗へ本配属。店長を目指してキャリアアップしたい方、自分の時間を大切にして残業時間を少なくする働き方など、キャリアプランに応じた働き方をご提示致します。 （2）キャリアステップ 全社員の約50%が20代と若手が多い当社。30代でも多数の社員がマネージャーとして活躍中！ 実力があればキャリアアップも早く、入社１年目で、店長になった方もいます。年齢や社歴に関係なく、役職に応じた給与になるように設定しております！ 【年収例】 400万円〜450万円/副店長・副調理長 450万円〜550万円/店長・調理長 （3）働きやすさ 1店舗に2〜5名強の社員を配属し労務管理を徹底しており、仲間と助け合いながら働くことができます。 当社の平均勤続年数は10年以上、無理な働き方は絶対にさせないのが当社の強みです。 土日のお休みや連休の希望休も提出OK。月に4回程度遅出や早上がりの日もあり、メリハリをつけて働くことができます。 （4）素材へのこだわり 当社は「お客様に嘘をつかない」という理念のもと、100％手作りにこだわり、本物のおいしさを追求しています。 料理を「一番おいしい瞬間」で提供することを大切にし、味だけでなく“時間”そのものを楽しんでいただけるサービスを徹底。 一期一会の気持ちを忘れず、お客様に最高の一皿を届けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人柄重視／研修充実／手に職をつけるための資格支援サポートあり／西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジングＧ／出張手当手厚い／資格不問／施工管理経験があればO◇ ＼そもそも施工管理とは？／ 工事現場において、工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように管理する業務です。工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、工事の全体を見渡す大切な役割です。 【具体的には】 ■建物点検・診断 ・建基法に基づく建物点検、外観目視点検 ・点検項目やポイントの詳細説明 ※大規模修繕工事後の案件で完了後、1年、3年、5年、8年、10年で実施 ■施工管理（修繕） ・マンション管理組合、入居者様への対応、タイムリーな工事内容広報 ・工事内容のプレゼン（苦手な方には無理にお願いしません、ご安心ください！） ・予算作成、資材発注、施工図作成、現場監督、工程管理 ◎慣れてくれば複数案件（2〜3件）を担当 ◎修繕工事ではほとんどが巡回管理 ◎まれに近隣県へ長期出張の案件アリ（平均3〜6ヶ月／追加日当有、帰宅交通費：月2回全額支給） ◎工事は入居者様の暮らしに大きく関わる為、工事への不安などをお伺いし、一人ひとりに丁寧に対応していきます。 ＼point／ ・新人は建物点検・診断からスタート！ ・親会社が管理する物件の修繕工事が9割以上で、元請として施工現場を管理するほか、管理組合向けの説明にも携わります。 ・予算や工期の管理、専門施工業者や資材の発注・手配、現場監督、安全・品質の管理など、施工現場をトータルに管理します。 ・工事受注に向けたコンペや理事会での工事説明など、人前で話す機会もあります。 ■研修について： ・入社後は1〜2ヶ月の【中途入社社員向け研修】にご参加ください ・経験に合わせて内容を柔軟に変える当社独自の「オーダーメイド研修」です ■就労環境・人材育成： 資格取得研修や職種別・階層別研修など、資格取得支援制度が有り、会社が規定する資格取得に対し、合格すれば、受験料全額、参考書の半額、専門学校受講料（10万まで）の費用が戻ってきます。また、規定する資格に対し、資格手当も有ります（1つに付、15,000円　最高60,000円まで毎月支給）。 変更の範囲：会社の定める業務