★人柄重視の採用◎／未経験から営業にチャレンジしたい方へ ★CMでも話題！NTT東日本の「フレッツ光の10ギガ」のサービス提案 ★知名度があり営業をしやすい商材／営業実績目標150％達成 ■業務内容： NTT東日本の「フレッツ光の10ギガ」のサービスを同社が業務委託しており、既にNTTの回線を利用している法人顧客への新しいサービスの提案営業をお任せします。 ※CMも展開しており、認知度・需要ともに急上昇しています！ ■フレッツ光10ギガとは： ◇高速な光インターネット回線でおうち時間もリモートワークも快適になる ◇今まではPCのみの対応でしたが、様々な端末に対応できます。 ◇高速通信ニーズの高まりにより、10ギガ回線への切り替えが進んでいます。また、安全性と高速性を両立するサービスとして需要が拡大中です。 ■具体的な業務： ◇導入前提に向けたサービス説明 ◇受注→バックヤードに状況確認し、工事費を算出。 ◇工事の立ち合い ※半年に1回程出張が発生する可能性もあります（一年ない場合もあり）。 ＜導入事例＞ ・大手コンビニのフランチャイズ店舗 ・警備会社のセキュリティ強化のための導入 ■入社後の流れ： ◎ 入社後1〜2週間：基礎研修 ・ITスキル確認（模擬試験） ・IT知識（ITパスポート相当内容）、業界、商材、パソコン実務研修 ◎配属後（約3か月間）：OJT研修 先輩社員と同行しながら業務の流れを覚え、小規模案件から担当していただきます。 ■組織構成： 当社社員は6名(20‐30代)が出向し、NTTの方も同じ業務を担当しています。フレンドリーでメリハリをつけて業務していただいている方が多いです。 ■やりがい： ◇NTTブランドのため、お客様から高い信頼を得やすく、提案がスムーズに進められます。 ◇売って終わりではなく、その後も継続して担当し関係構築することができるのでやりがいがあります。 ◇中小企業の代表や決裁者と直接やり取りすることで、提案力・交渉力などのスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜姫路エリアで働きたい方必見！個人宅のリフォーム完全反響営業／働き方が選べる◎〜 ■仕事内容： 担当エリアは姫路中心ですべて兵庫県内 地元に根付いて愛される当社で、問い合わせ頂いた方に対して、増築・間取りの変更などの大規模リフォームからキッチンやトレイなどの水回り、フローリングの張替などの内装リフォーム等の小規模リフォームまで幅広く住まいのお悩みを解決するリフォーム営業をお任せします。 ■具体的には… ・ショールームやHP、定期的に開催しているイベントや口コミ、紹介からのお客様に対して、ヒアリング・プラン提案（新規のお問合せは年間3000組以上とアプローチするチャンスが豊富！） ↓ ・見積作成、契約業務（問い合わせから成約まで7割以上と高確率） ↓ ・自社の施工管理担当に引継ぎ、完成後にお客様にご挨拶 ＼　魅力ポイント／ 【地域密着！】 基本的に姫路エリアを中心に、県外の案件はなし 【経験者優遇制度】 経験に応じて適切な優遇制度を設けており、ポジションや役職など、ご相談の上で納得いく入社が可能！ また社内交流制度により質問や相談もしやすい体制を整え、資格取得サポート制度もございます 【あなたらしい働き方でOK！】 ◎残業月10H程度/年休120日 ◎コース別の働き方あり ＊完全週休二日制→プライベート重視で働きたい方 ＊週休一日制→沢山働いてスピード出世を果たしたい方 【社員の人柄の良さ！】 ◎社員同士は皆顔見知り、楽しいことはみんなで分かち合い、困った時はみんなで助け合う、明るい笑顔の絶えない職場！ ■評価制度： ◎頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価 中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映 ■配属部署：11名 20代5名、30代2名、50代4名 中途・新卒入社の方が幅広く活躍していて、なんでも話しやすいフラットな社風◎

★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：本文参照

〜事業拡大・組織強化に伴う増員募集／子育て世帯が多い環境／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／転勤なし／大手マンション管理会社からも多数の受注実績〜 営業事務サポート担当として、営業同行や事務作業の補助業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・元請会社や施主様との打ち合わせやプレゼンテーションへの同行 ・新規工事の現場調査や見積り作成の補助 ・各現場への挨拶回り ・会社内での事務作業など 週1回程度、打ち合わせ参加のための外出がございますが、基本内勤でのお仕事です。お打ち合わせ時は議事録など事務サポートとして活躍いただきます。 将来的には営業職としてキャリアアップすることも可能です。年収アップやスキル向上を目指せる環境です。 ■組織構成 社長直下の部署となります。営業サポートとして、20代女性1名、40代女性1名も活躍中。業界未経験から入社した社員もいます。 ■教育体制： 業界経験豊富な社長のもとで、営業同行を通じて学ぶことができます。気さくな人柄のため、気軽に質問や相談ができる環境です。 少数精鋭の体制のため、早い段階でスキルアップが可能です。 ■おすすめポイント： ◎有給取得推奨: 社長が積極的に有給取得を推奨しており、長期休暇は10連休以上になることもあります。有給を追加してさらに休暇を延長することも可能です。子育て世帯が多い職場で、運動会などのイベントにも参加しやすい環境です。プライベートを重視したい方にとって働きやすさ抜群の職場です。 ◎車両貸与（要相談）: 社員に1人1台の車を貸与可能です。維持費がかからないため、現社員は自家用車を持たずに生活しています。これにより支出を抑え、貯蓄や趣味にお金を使うことができます。同世代の方々よりも高い収入を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から＜年収UP×早期キャリアUP×市場価値UP＞が叶う★お人柄重視だから経歴・学歴一切不問★残業20H程度〜 ＼おすすめポイント！／ ◎平均年齢は29.9歳！20代の管理職者も多数おり、20代では経験できないキャリアステップが望めます！ ◎頑張った分はお給料に反映！中途入社2年目（20代）で年収1,000万越え実績あり！ ◎残業0〜20時間程度・完全週休二日制で仕事とプライベートの両立が叶う！ ■本業務のやりがいと面白さ： ＼ニーズの高い商材だからこそ、高収入が狙えます！／ 紹介をするのは、太陽光発電システムやオール電化製品など持続可能なエネルギーを提供する商材がメイン。環境問題が世界的に注目されていることに加え、最近では電力のコスト削減を気にするお客様もいることから、これらの商材が受け入れられやすくなっています！ 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります ■具体的な業務内容： 【アポ取りから契約につながった場合は、成果が賞与に直結！】 お客様に向けて、ニーズが高まっているエコ商材を紹介します。 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 ■組織構成： 0〜30代の若手が中心となっている、活気溢れる職場環境です。各拠点は約10名前後の少人数チームで、風通しの良さが特長。上司や先輩からは「いつでも相談して良い よ」という明るい雰囲気があり、悩みや失敗をすぐに共有できる安心感があります。このような環境だからこそ、自己成長もすぐに実感できます！ ■入社後の教育体制： 入社後は、外部研修や内部研修など、継続的な教育プログラムがあります。 変更の範囲：無

■業務内容 ◇企画・提案 ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 ◇打ち合わせ ・設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ◇ご契約 ・資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート ◇進捗管理 ・ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など ◇お引き渡し ・引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ■ある平日の一例 08:45〜09:00 出社 09:00〜09:30 メール確認 09:30〜10:30 社内MTG 10:30〜12:00 営業MTG 12:00〜13:00 ランチ 13:30〜15:00 現地調査 15:30〜16:30 ロープレ会 16:30〜18:00 ロープレテスト 18:00〜18:45 数字確認・翌日準備 18:45〜19:00 帰宅 ■当ポジションの魅力 ◇完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◇キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。 ◇成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◇社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 ■得られるスキル ヒアリング力 ：お客様のニーズを的確に捉える 提案力 ：お客様に最適なプランを提案する コミュニケーション能力 ：お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する 問題解決能力 ：リフォームにおける課題を解決する プロジェクトマネジメント能力 ：リフォーム全体を管理する ■キャリア ◇入社3年目〜／600万円／副主任 独り立ちと顧客開拓、スキルアップ ◇入社5年目〜／820万円／主任（店長・店長補佐） リーダーシップとマネジメント、専門性の追求 変更の範囲：会社の定める業務

＜人柄重視！＞オープンポジション（CAorRA）◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボの法人営業（RA）もしくはキャリアアドバイザー（CA）として採用成功や転職のサポートをしていただきます。 ■業務内容 御本人のご志向性および、適正から下記いずれかのポジションをお任せいたします。 （1）キャリアアドバイザー領域 ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート 【顧客】対個人調理や接客職、商品開発、事務職など （2）法人営業（リクルーティングアドバイザー）領域 ・採用課題のヒアリングと求人票作成 ・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス） ・人材募集〜入社までのフォロー 【顧客】飲食・ホテル業界 国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など幅広くお取引をしております。 ■評価制度 四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。年功序列ではない、実績に応じて評価される人事評価制度を適用しております。 ■キャリアパス 〇マネジメント 　‐リーダー、マネージャーと昇進も可能です。 〇ジョブローテーション 　‐異動してキャリアアップを目指すことができます。 〇新規事業 2025年から新たに国内在住の外国人材を後押しする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」を始めました。ご志向性に合わせ新たなサービスに携わることができるチャンスがあります。 ■昇給 3ヶ月に一度査定があり、昇給のチャンスが常にあります。 ■研修制度 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラム を併用しており、当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアやお悩み相談など対応しています。 ■福利厚生 ・住宅補助（諸条件あり） ・バースデーシップ ・社内ドリンク制度 変更の範囲：会社の定める業務

人柄重視採用！未経験からでもIT業界にチャレンジ可能です。まずは話を聞いてみたい方、是非お気軽にご応募ください！ 〜まずは以下のような業務からお任せいたします〜 ・ネットワーク＆サーバーの運用・保守・監視 お客様がシステムを問題なく利用できるように、対策、エラーの検知、分析検証をしながらITの基礎となるネットワークやサーバー関連の業務を身につけていただきます。 ■「エンジニア」としてやりたいことができる組織 エンジニアのよくある転職理由として「運用・保守の仕事からステップアップができない」といったことがありますが、当社では担当営業との距離も近いことが特徴です。日々のオープンな社内チャットや、案件が切り替わるタイミングなど、「やりたいこと」を発言できる場がしっかり確保されています。現在のPJT状況にもよるため、すぐに叶えることはできなくても、エンジニアの希望を元に営業が案件を開拓していきますので、「希望した業務につくことができた」「思っていた以上に充実している」等、入社後のポジティブな反応も多いです。 ■充実した教育制度 （1）導入研修(入社後3日間) 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行います。オリエンテーション形式で行いますので、同期とコミュニケーションを図りながら研修に臨むことができます。 （2）技術研修（約1〜2ヵ月） 配属先エリアで需要のある技術研修を受けていただきます。 未経験からでも安心！CCNA研修（WEB実施） ネットワークの基礎知識（OSI参照モデル・IPアドレスなど） ルーティング、スイッチングの仕組み 実機を使った演習（Cisco機器を使用） CCNA試験対策（模擬問題演習・過去問レビュー） ログの読み方・トラブルシューティング演習 （3）入社後の学習 ・アカデミー支援制度 ・Be-Pro研修 ・e-ラーニング ・資格取得支援制度 案件配属後も、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30 ◎賞与 4カ月分支給 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇企画・提案 ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 ◇打ち合わせ ・設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ◇ご契約 ・資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート ◇進捗管理 ・ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など ◇お引き渡し ・引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ■ある平日の一例 08:45〜09:00 出社 09:00〜09:30 メール確認 09:30〜10:30 社内MTG 10:30〜12:00 営業MTG 12:00〜13:00 ランチ 13:30〜15:00 現地調査 15:30〜16:30 ロープレ会 16:30〜18:00 ロープレテスト 18:00〜18:45 数字確認・翌日準備 18:45〜19:00 帰宅 ■当ポジションの魅力 ◇完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◇キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。 ◇成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◇社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 ■得られるスキル ヒアリング力 ：お客様のニーズを的確に捉える 提案力 ：お客様に最適なプランを提案する コミュニケーション能力 ：お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する 問題解決能力 ：リフォームにおける課題を解決する プロジェクトマネジメント能力 ：リフォーム全体を管理する ■キャリア ◇入社3年目〜／600万円／副主任 独り立ちと顧客開拓、スキルアップ ◇入社5年目〜／820万円／主任（店長・店長補佐） リーダーシップとマネジメント、専門性の追求 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 ＜過去未経験者事例＞ ・ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ ・消防士から機械設計職へ ■業務内容： 青森県六ヶ所村にある大手エネルギー関連施設にて、以下の業務を担当していただきます。 ・設備保全管理：直営保全作業、作業・工事管理、工程管理 ・委託業務管理：申請書類の手続き、日報作成、作業・備品管理 ・現場パトロール：現場巡視、設備・備品管理 ・不適合対応：現場処置、復旧対応 ・その他：資料整理、簡単なデータ入力・修正、誤記チェックなど ※業務はチームで行うため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。 ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。 「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能◎ ・Zoomにて技術研修を月数回開催しています。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ・スキルUPが給与UPにつながります。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。前職が正社員じゃなくてもOK。是非ご応募ください。 《過去未経験者事例》 （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ ■業務内容： 製造プラントの設備管理、設備点検・メンテナンスやトラブル対応を担当いただきます。 ■業務詳細： ・製造プラントの設備管理業務全般 ・定期修理や保全計画の立案 ・必要な機資機材の調達 ・工事手配および進捗管理 ・設備の点検およびメンテナンス ・トラブルシューティングおよび問題解決 ・安全基準および規制の遵守 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。 ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。 「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■残業月20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍／資格なしでもOK★向日市・長岡京エリア密着！転勤や出張無し！地元密着の総合不動産企業・リヴグループ／戸建てから大型非住宅・リノベーション案件も可能◎残業25ｈ程／土日祝休】 向日市・長岡京エリアを中心に木造建築工事の企画・設計から監理・コンサルティングまで幅広い事業を行うリヴグループにて、戸建て住宅の施工管理をご担当頂きます！ ■仕事内容： ・施工計画や打合せ ・安全、品質、工程管理 ・発注、原価管理などの業務 ・工事に関わる書類の作成　など ■特徴： ・地域の木材を使用するなど環境に配慮した建築が発注者のステータスにもなるため、ご依頼も増加中 ・案件の80%がグループ内案件のため経営安定！さらに今後は直接自社で受ける案件も増やしていく計画があり、増員のための募集となります ・営業や顧客折衝についてはグループ会社の営業担当が対応するため、施工管理に集中できる環境 ＼魅力ポイント／ （1）様々な案件にたずさわり成長できる機会多い！注文住宅やホテル・保育園などの大型建築、さらに大規模リノベーション案件も増加中 （2）残業減らす取り組みあり！業務負担の片寄りをなくすため、チーム制導入★さらに案件情報をアプリで共有し、分業も行いやすくしています！ ■働き方： ・残業25ｈ程 ・年休111日（土日祝） ・有給13日〜17日ほど取得◎フルで使用しているメンバーも多く、年末年始やお盆に7日〜10連休取得も可能！海外旅行なども行きやすい★ ・転勤無 ・案件エリアは京都府内ほぼ100%！長期出張も無し ■組織構成： 新築部６名在籍（戸建て：5名 20〜30代メイン／大型担当：1名 50代） ■社風： ・中途メンバーも多数活躍 ・2名は出戻りメンバー！全員で育てていく風土、チームで連携しあう環境があり、働きやすい ・人柄採用！社内外問わず思いやりと感謝の気持ちを大切にできるかを重視しており、「悪いやつはおらんで」といえる環境です！

＜完全未経験大歓迎＞＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 前職が正社員じゃなくてもOK！是非ご応募ください。 ＜過去未経験者事例＞ （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ ■業務内容： 当社取引先のメーカーにて以下業務をお任せします。 ◇装置の改良業務 ◇主な使用ツール／SEM ■身につくスキル： ◇技術的スキル／機械の構造や、適切な改良・調整を行うための基礎知識 ◇分析力／問題の原因を見つけ出す力 ■PR： ◇現在先輩エンジニアも多く活躍しています。 ◇当社の多くのスキルアップ制度を利用し、キャリアアップをしていくことができます。 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。 ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。 「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能。 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡に身を置きながら高年収＆ハイキャリの実現へ／電力・ガス会社からのシステム開発受託／会社の中核を担うポジションで活躍】 ■業務内容 インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。ご経験に応じ、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進やメンバーをまとめていただくことに期待しています。 ≪詳細≫ ・プロジェクト管理／推進 ・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務 ・クラウド／オンプレ、セキュリティ、ネットワーク ・工程は、要件定義工程から、設計、構築、運用/監視/保守　など 【働き方】 案件によってはリモート、フルリモートも可能です。 【プロジェクト】 技術者にマッチする業務を選んで配属しています。 福岡地場のプロジェクト、東京のプロジェクト、新潟のプロジェクト、など、本人の希望とスキルを考えて選んで参ります。 【具体的なプロジェクト例とその開発環境】 C＃　Java、Physon、VB.net、C++　など使用 AI開発 AWS、Azure 開発（新潟、東京のグループ会社と協力） ■残業時間 10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていきます。 ■組織、環境 20代〜30代の男性10名が活躍しています。 スキルだけではなく人柄を重視して採用を行っているため、明るく、前向きで、何事にも努力を惜しまないスタッフが集まりました。問題が発生しても、スタッフ同士が常に助け合う体制を作れていますので、安心です。 ■特徴 東京(マーケットの確保・技術&知識のノウハウ・情報収集)・新潟(関東マーケットの確保・人材確保)のグループ会社との繋がりを持ちながら、人材の質を上げるべく、育成に力をいれています。グループ会社へは、発信元(経営ノウハウ・及び時代に合った経営学)として、良き環境とブレーンを提供していく役割も果たしています。 ■ビジョン 常に、時代にあわせたビジネススタイルを提案して行くことを目指しています。 皆さんには、サラリーマンではなく、ビジネスマン、ビジネスウーマンとなって、この業界を牽引していける人材を目指して頂けるよう協力します。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡でハイキャリアとワークライフバランスの実現／高年収を目指せる／電力・ガス会社からのシステム開発受託／会社の中核を担うポジションで活躍】 ■業務内容 福岡に拠点を置き、東京・新潟にグループ会社を持つ当社にて、エンジニア全体のマネージャーとして組織のけん引・パフォーマンス向上をお任せします。 ≪詳細≫ ・プロジェクト管理／推進 ・メンバーのフォロー、育成 ・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務 ・クラウド／オンプレ、セキュリティ、ネットワーク ・工程は、要件定義工程から、設計、構築、運用/監視/保守　など 【働き方】 案件によってはリモート、フルリモートも可能です。 【プロジェクト】 技術者にマッチする業務を選んで配属しています。 福岡地場のプロジェクト、東京のプロジェクト、新潟のプロジェクト、など、本人の希望とスキルを考えて選んで参ります。 【具体的なプロジェクト例とその開発環境】 C＃　Java、Physon、VB.net、C++　など使用 AI開発 AWS、Azure 開発（新潟、東京のグループ会社と協力） ■残業時間 10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていきます。 ■組織、環境 20代〜30代の男性10名が活躍しています。 スキルだけではなく人柄を重視して採用を行っているため、明るく、前向きで、何事にも努力を惜しまないスタッフが集まりました。問題が発生しても、スタッフ同士が常に助け合う体制を作れていますので、安心です。 ■特徴 東京(マーケットの確保・技術&知識のノウハウ・情報収集)・新潟(関東マーケットの確保・人材確保)のグループ会社との繋がりを持ちながら、人材の質を上げるべく、育成に力をいれています。グループ会社へは、発信元(経営ノウハウ・及び時代に合った経営学)として、良き環境とブレーンを提供していく役割も果たしています。 ■ビジョン 常に、時代にあわせたビジネススタイルを提案して行くことを目指しています。 皆さんには、サラリーマンではなく、ビジネスマン、ビジネスウーマンとなって、この業界を牽引していける人材を目指して頂けるよう協力します。 変更の範囲：会社の定める業務

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい ＼そんな方におすすめ！人柄・意欲重視で積極採用中／ エンジニアが活躍するためにキャリア支援制度や当社所属のキャリアアドバイザー、新評価制度、中途社員も活用可能なキャリア大学など様々なサポート体制で安心してエンジニアとして成長頂ける環境を整えています！ぜひ一度、面接であなたの希望をお聞かせください！ ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！ ★そもそも技術アウトソーシング業界って・・・？ 企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。 客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが いわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。 ★メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの？ メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。 一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。 だから、『技術力の向上＝エンジニアの技術向上』に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。 ★未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援！ 未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。 配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。他社にはない伴走型支援が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験浅めでも歓迎です！安心の研修体制有り/国内シェア70％超の業界トップメーカー/フルフレックス・年休120日で働き方◎〜 国内トップシェアメーカーで、社内業務の効率化を担うポジションです。 Power AppsやRPAを活用し、現場の課題を解決する開発業務に挑戦できます！ ■仕事内容： 上位者の指示・要件整理のもとで、業務改善アプリ・RPAの開発業務を中心に担当する役割です。 ■業務詳細 ●業務改善アプリ・RPAの開発（メイン業務） ・各部門からの業務改善依頼・要望に基づく開発対応 ・上位者が整理した要件をもとに、以下の開発を実施 ┗Power Apps を用いた業務アプリ開発 ┗Power Automate for Desktop を用いたRPAの作成・改修 ・予定されたスケジュールに沿った開発・リリース対応 ●その他お任せ予定の業務 ・既存アプリ・RPAの改修・保守 ・データ連携・データ処理 ・他ツールとの連携・開発（経験に応じて） ・開発後の運用・引き継ぎサポート ※月の開発実績（平均）：4〜5件 Ｌ開発期間 ・小規模　2〜5日 ・中規模　10〜20日 小規模：7割、中規模：3割程度のバランスです。 小規模の改善案件は一通り対応した感じで、今後は中規模の案件が増える見込みです。 ■業務の魅力 社内の課題解決に直結するため、成果が目に見えることが魅力！。上司はSIer出身で、技術的な相談や成長支援が受けられる点も魅力です。自ら提案し改善を形にするやりがいがあります。 ■働く環境 管理本部の情報システム課で、社内各部門と連携しながら業務を進めます。コミュニケーションを重視する風土で、人柄を大切にする職場です。 ■働き方 ・フルフレックス制度で柔軟な勤務が可能 ・年間休日120日、残業は月20時間以内 ・転勤なしで大阪本社勤務 ■キャリアパス 将来的には責任者ポジションを目指せる幹部候補です。社内SEとして幅広い開発スキルを磨きながら、DX推進の中心人物として成長できます。 ■当社SNSもぜひご覧ください！ ・Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ 変更の範囲：無

＜完全未経験大歓迎！＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 前職が正社員じゃなくてもOK！是非ご応募ください。 《過去未経験者事例》 ・ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ ・消防士から機械設計職へ ■仕事内容： 産業用ロボットの機能追加、動作確認　C++にてプログラム作成をお任せ致します。 ■業務内容： （1）機能追加の設計・実装 ・新しい動作モード（例：協調動作、安全停止、センサ連携など）の追加 ・ユーザーインターフェース（HMI）との連携機能の追加 ・通信プロトコル（EtherCAT、CAN、Modbusなど）対応の拡張 ・ロボットの動作パターン（軌道、速度、加速度）の制御ロジック追加 （2）C++によるプログラム作成 ・組込OS（RTOS）またはLinuxベースの環境での開発 ・モジュール化された制御プログラムの作成 ・センサ入力・アクチュエータ出力の処理 ・状態遷移管理（ステートマシン設計） ・メモリ管理、例外処理、安全制御の実装 （3）動作確認・テスト ・実機またはシミュレータ上での動作検証 ・ログ取得・解析による不具合の特定 ・単体テスト、結合テスト、システムテストの実施 ・安全規格に基づく確認 （4）ドキュメント作成・保守 ・設計書、仕様書、テスト報告書の作成 ・バージョン管理によるコード管理 ・顧客や社内向けの技術説明資料作成 豊富な社内研修制度でそれぞれのスキルに合ったキャリアプランを推進します。 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。 ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。 「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡で高年収を目指す／電力・ガス会社からのシステム開発受託／早期にマネジメントポジションを目指せます】 ■業務内容 インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。ご経験に応じ、リーダーもしくはリーダー候補のポジションをお任せします。チームリードや入社者のメインフォローなど、3〜5名程度のメンバーをまとめるポジションとしての活躍に期待いたします。 ≪詳細≫ ・３〜5名のチームのリーダー業務 ・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務 ・クラウド／オンプレ、セキュリティ、ネットワーク ・工程は、要件定義工程から、設計、構築、運用/監視/保守　など 【働き方】 案件によってはリモート、フルリモートも可能です。 【プロジェクト】 技術者にマッチする業務を選んで配属しています。 福岡地場のプロジェクト、東京のプロジェクト、新潟のプロジェクト、など、本人の希望とスキルを考えて選んで参ります。 【具体的なプロジェクト例とその開発環境】 C＃　Java、Physon、VB.net、C++　など使用 AI開発 AWS、Azure 開発（新潟、東京のグループ会社と協力） ■残業時間 10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていきます。 ■組織、環境 20代〜30代の男性10名が活躍しています。 スキルだけではなく人柄を重視して採用を行っているため、明るく、前向きで、何事にも努力を惜しまないスタッフが集まりました。問題が発生しても、スタッフ同士が常に助け合う体制を作れていますので、安心です。 ■特徴 東京(マーケットの確保・技術&知識のノウハウ・情報収集)・新潟(関東マーケットの確保・人材確保)のグループ会社との繋がりを持ちながら、人材の質を上げるべく、育成に力をいれています。グループ会社へは、発信元(経営ノウハウ・及び時代に合った経営学)として、良き環境とブレーンを提供していく役割も果たしています。 ■ビジョン 常に、時代にあわせたビジネススタイルを提案して行くことを目指しています。 皆さんには、サラリーマンではなく、ビジネスマン、ビジネスウーマンとなって、この業界を牽引していける人材を目指して頂けるよう協力します。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡に身を置きながら高年収＆ハイキャリの実現へ／電力・ガス会社からのシステム開発受託／会社の中核を担うポジションで活躍】 ■業務内容 アプリエンジニアとしてご活躍頂きます。ご経験に応じ、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進やメンバーをまとめていただくことに期待しています。 ≪詳細≫ ・プロジェクト管理／推進 ・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務 ・クラウド／オンプレ、セキュリティ、ネットワーク ・工程は、要件定義工程から、設計、構築、運用/監視/保守　など 【働き方】 案件によってはリモート、フルリモートも可能です。 【プロジェクト】 技術者にマッチする業務を選んで配属しています。 福岡地場のプロジェクト、東京のプロジェクト、新潟のプロジェクト、など、本人の希望とスキルを考えて選んで参ります。 【具体的なプロジェクト例とその開発環境】 C＃　Java、Physon、VB.net、C++　など使用 AI開発 AWS、Azure 開発（新潟、東京のグループ会社と協力） ■残業時間 10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていきます。 ■組織、環境 20代〜30代の男性10名が活躍しています。 スキルだけではなく人柄を重視して採用を行っているため、明るく、前向きで、何事にも努力を惜しまないスタッフが集まりました。問題が発生しても、スタッフ同士が常に助け合う体制を作れていますので、安心です。 ■特徴 東京(マーケットの確保・技術&知識のノウハウ・情報収集)・新潟(関東マーケットの確保・人材確保)のグループ会社との繋がりを持ちながら、人材の質を上げるべく、育成に力をいれています。グループ会社へは、発信元(経営ノウハウ・及び時代に合った経営学)として、良き環境とブレーンを提供していく役割も果たしています。 ■ビジョン 常に、時代にあわせたビジネススタイルを提案して行くことを目指しています。 皆さんには、サラリーマンではなく、ビジネスマン、ビジネスウーマンとなって、この業界を牽引していける人材を目指して頂けるよう協力します。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡で高年収を目指す／電力・ガス会社からのシステム開発受託／早期にマネジメントポジションを目指せます】 ■業務内容 アプリエンジニアとしてご活躍頂きます。ご経験に応じ、リーダーもしくはリーダー候補のポジションをお任せします。チームリードや入社者のメインフォローなど、3〜5名程度のメンバーをまとめるポジションとしての活躍に期待いたします。 ≪詳細≫ ・３〜5名のチームのリーダー業務 ・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務 ・クラウド／オンプレ、セキュリティ、ネットワーク ・工程は、要件定義工程から、設計、構築、運用/監視/保守　など 【働き方】 案件によってはリモート、フルリモートも可能です。 【プロジェクト】 技術者にマッチする業務を選んで配属しています。 福岡地場のプロジェクト、東京のプロジェクト、新潟のプロジェクト、など、本人の希望とスキルを考えて選んで参ります。 【具体的なプロジェクト例とその開発環境】 C＃　Java、Physon、VB.net、C++　など使用 AI開発 AWS、Azure 開発（新潟、東京のグループ会社と協力） ■残業時間 10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていきます。 ■組織、環境 20代〜30代の男性10名が活躍しています。 スキルだけではなく人柄を重視して採用を行っているため、明るく、前向きで、何事にも努力を惜しまないスタッフが集まりました。問題が発生しても、スタッフ同士が常に助け合う体制を作れていますので、安心です。 ■特徴 東京(マーケットの確保・技術&知識のノウハウ・情報収集)・新潟(関東マーケットの確保・人材確保)のグループ会社との繋がりを持ちながら、人材の質を上げるべく、育成に力をいれています。グループ会社へは、発信元(経営ノウハウ・及び時代に合った経営学)として、良き環境とブレーンを提供していく役割も果たしています。 ■ビジョン 常に、時代にあわせたビジネススタイルを提案して行くことを目指しています。 皆さんには、サラリーマンではなく、ビジネスマン、ビジネスウーマンとなって、この業界を牽引していける人材を目指して頂けるよう協力します。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業／完全週休二日制◇== ☆オススメポイント☆ ◎昨年度もdodaから複数名の入社実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ◎ご飯がススムキムチや叙々苑キムチ等のキムチ商品が有名！ ■業務内容 工場の品質管理担当者として、以下の業務をお任せいたします。 「工場の品質管理業務および衛生管理指導、製品等に関する検査業務」 ・工場の衛生管理に関する監視、点検の実施と改善提案 ・衛生管理に関する従業員への教育の実施 ・品質に関する問題発生時の原因分析と対策の立案 ・製品の品質検査業務と結果の集計・分析 ※定期的な出張はありません ■研修体制： 入社後すぐは、製造工場で研修して業務・会社の理解を積んでいただき、ゆくゆく社内の監査をメインにお任せします。 ■キャリアパス： 工場の管理から会社全体の管理の方に上がっていく事が可能です。 ■身につくスキル： ・食品安全の外部認証を取得しているため、食品安全の知識 ・他者への指導能力 ・食品の工程についての理解 ・取引先との対応が多い為、食品製造業に関する幅広い知識 ■アピールポイント： ・主力商品のあさづけ／キムチを中心に業界トップクラス。漬物業界で確固たる地位を築いています。 ・全国の事業所に展開する開発力を活用し、オリジナリティあふれる商品開発に強みがあります。 ・生産、物流、営業を直結する供給力により全国どの地域の販売店にも豊富な商品を届ける体制ができています。 ・埼玉県飯能市に子会社【（株）OH】を通じて発酵食品に関するテーマパークを開業しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25卒歓迎！職種未経験・業界未経験の方歓迎！／お人柄やチャレンジ精神重視の採用！／20代などの若手活躍中／資格取得を全面サポート！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／ワークライフバランス◎〜 ◎こんな方へおススメ！◎ ・手に職をつけて、安定性の高い企業で長く働きたいとお考えの方 ・仕事とプライベートのバランスをしっかり確保しながら地域貢献性の高い仕事にチャレンジしたい方 ＼当社の魅力ポイント／ （1）大手住宅メーカーであるミサワホーム様と直取引で安定性◎ └30年近く直取引の実績があり、摂津市、設計事務所からも受注 （2）平均勤続年数15~20年◎ └世代間ギャップを感じさせないオープンな社風で高い勤続年数を維持しております！ ■業務内容 マンションや幼稚園等、様々な建造物の工事現場の管理を担当いただきます！ ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 １）工事計画のを立てる ２）資料と作業員の手配や請求書の作成 ３）工事の工程やコスト・品質の確認など ＼充実の教育体制／ ・ベテランの社員(60代)が若手社員を教育 └独り立ちまで3年程度しっかり教えます◎ ・先輩社員の現場をいくつか引継ぎ └現場監督としての独り立ちを徐々にサポート！ ・受講費やテキスト代等の補助で入社後に資格取得をした社員も多数！ └業務の融通も効くので資格取得を頑張りましょう！ ■組織構成： 技術班：10名 年齢層：60代6名/30代1名/20代1名 ■働き方と社風 ・残業は20H以下：残業をなるべくしないことを全社的に推奨！ ・慰安旅行等の社内イベントや社員同士の飲み会実施◎ ・平均勤続年数15~20年：働きやすさから定着率高！