==◇創業40年以上の地元密着の優良企業／26年6月より本社が移転／大手企業との取引多数◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で入社実績あり！ ◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用！ ◎大手信用調査会社により「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています！ ◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています！ ◎1案件に複数人が参画するのがスタイル。1人1案件ではなく、スキルレベルに合わせて設計から納品までのフェーズを1つずつ経験できます！ ■仕事内容： 自動車大手、半導体大手から各工場に納入する産業用装置の仕様検討〜設計の担当として、お客様の仕様に合わせた製造コスト、サイズ、機能といったスペックを満たす設計を行います。 最近ではロボットやレーザーを使った最先端の自動制御装置の案件が増えています。 ※案件例：自動車部品加工機／自動車組立ライン設備／半導体洗浄装置／半導体検査装置／精密寸法測定装置／プロセス制御設備　等 ■使用する3D CAD：Creo ■対応機器メーカー： ・空圧機器：SMC、CKD、コガネイ ・LMガイド：THK ・センサー：キーエンス、オムロン ・汎用モータ：三菱電機、日立産機 ・モーションコントローラ：三菱電機、安川電機 ・サーボモーター：三菱電機、安川電機 ・ロボット：ヤマハ、ＩＡＩ、ファナック、デンソー等 ■組織構成： 計6名在籍しています。 ※50代1名、40代1名、30代2名、20代2名 ■研修体制： 入社後半年は現場製造で経験して、その後に部署に配属となり最初は先輩社員のアシスタントから始まります。習得状況に合わせて独り立ちまで1年程を想定しています。 ■当社の特徴： 機械設計、電気設計、工事、プログラム(PC/PLC)、立上げまで一環して社内で行う体制を持ち、お客様で複数業者の仕様や日程調整に苦労する必要がありません。当社の省人化、省力化、コスト削減のノウハウがお客様の製造現場の問題を解決します。 自動省力化装置(FA-FactoryAutomation)設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！“話す力”ד人柄”を重視／国内トップクラスの安定企業／選考１回／30代後半のモデル年収640万円も◎】 ＼求人のポイント／ □「売る」ではなく「関係を築く」営業スタイル □仕事とプライベートを両立！年休125日・残業月20h程 □業界トップクラスの製品力＋社内一貫体制で提案しやすい ■業務内容 既存の法人顧客（物流会社・鉄道会社・メーカー・小売・ハウスメーカーなど）を担当し、ドア・シャッター製品の提案営業を行います。 基本はルート営業で、カタログや提案資料を用いながら、製品の特長や導入メリットを丁寧に説明し、継続的な採用につなげていく役割です。 ＜具体的には‥＞ ・定期訪問・関係構築（ルート営業が中心） ・現場での困りごと・ニーズのヒアリング ・製品・サービスの提案（カタログ＋オーダーメイド提案） ・社内（施工・メンテナンス・開発）との調整 ■求人の特徴 ・既存顧客中心のため、関係構築や課題解決にじっくり向き合える ・営業個人で完結ではなく、チームで提案する営業スタイル。 ・社内の技術・開発部門と連携しつつ、顧客からの「現場での困りごと」や「製品への要望」に対応。調整力やコミュニケーション力が活かせる。 ・あるものの提案にとどまらず、ニーズや状況に応じたオーダーメイド提案も可能 ・国内トップクラスシェアの安心感。製品力が強いから提案しやすい ■働き方 仕事とプライベートの両立を意識した働き方が可能 ・年間休日125日／残業月平均20H程 ・計画的な有給休暇取得を推奨する制度 ■働く環境 社内にはメンテナンス部門や製品開発部門があり、営業と専門部署が日常的に連携しています。業務が属人化しにくく、チームで顧客対応を進める体制です。 ■キャリアパス まずは既存顧客の担当として営業経験を積み、製品知識や業界理解を深めていきます。 その後は、大手顧客の担当、チームリーダー、育成・マネジメントなど、長期的な視点で営業キャリアを築いていける。 ■企業の魅力 ◎ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業◎ 創業69年・プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。 製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お人柄重視の採用◎『人の話を聞くのが好き』『誰かのためになる仕事がしたい』方へ／研修・先輩の手厚いサポートが魅力★基礎から営業力を身に着け成長できる〜 ■業務内容 「常に相手の立場を考えて仕事をする」を理念に、採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます ■業務詳細： ＜企業向け＞ ・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング ・課題解決が出来るサービスのご提案 ・求人についてすり合わせ ・ニーズに合った人材のマッチング ＜求職者向け＞ ・求職者の面談や入社立ち合いフォロー ・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできますのでご安心ください ■働き方 土日祝休み、残業は15h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます ■組織構成 営業所には現在5名在籍 ■未経験者活躍中！ 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリー販売職等 ■当ポジションの魅力 ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます。

【市場規模約3兆円のD2C業界でマーケティングを担当！／インフルエンサーマーケを強みに、女性向け美容健康商品を手掛ける！／大手コンサルや広告代理店出身者が在籍／月残業20H程度】 ★年間広告費を20億以上等大きな予算をかけた挑戦ができる！ ■業務概要： D2Cブランド事業を運営している当社にて、マーケティング担当としご活躍頂きます。当社は自社製品（化粧品、健康食品）の販売を行っており、有名芸能人とタイアップしながら今後も新たなプロモーションを順次計画しております。 本ポジションでは、マーケティング業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・販売戦略立案 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・広告クリエイティブ、LPディレクション ・新商品起案 ■組織構成： マーケティングチーム：3人 その他部署とも密に連携をしておりますので皆を巻き込みながら業務を進めていただくイメージです。 ■魅力： マーケティング部門は経営層との距離も近く、マーケティングの根幹の決めの要素など、重要な意思決定に近い部分で活躍することができます。 年間広告費を20億以上使うことができるため、大きな予算をかけた挑戦を体験することができます。 またデザインやシステムの内製に伴い、様々なテストマーケティングを高スピードで経験することができ、失敗も成功も含め、経験を数多く積めるため成長機会が揃っています。 また、自ら考えた商品を0から開発していくことも可能です。自分でブランドを開発する機会も作ることも可能。 ■その他ポイント ・高学歴人材やコンサル、広告代理店出身者で構成され、レベルが高い仲間と仕事ができます。 ・ベンチャーならではの給与制度で大幅な給与アップも見込めます。 ・人柄を重視しているため、連携が強く、意見を発信しやすい雰囲気です。 ・少人数であるからこその圧倒的に早いスピード感、任せる裁量権が大きく、やりがいをもって仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ： ・入社／研修 会社説明・事業説明・お任せしたい業務の説明を行います。 ・業務開始 仕事に慣れてもらうため、最初は低難易度の業務から覚えていきます。また、初めのうちは先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄重視の採用！／KDDIや富士通出身役員多数／サポート体制◎ ★2期目ながら常時3000案件以上保有／案件選択制度導入で会社都合アサインゼロ！ ★“エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の想いで設立 ■業務概要： ◎自分が望む案件に参画 案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません。取引先2000社以上、3000件以上の案件から自由に選択可能。リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現できます。 ◎代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富です。そのため直請け案件も多く、エンジニアとして活躍することができる環境があります。 ◎いつでもスキルを磨ける環境 キャリアチェンジのためスキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境があります。 ◎透明な評価制度の設計 代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります。 ■プロジェクト例： ◇自社サービスのクラウドマイグレーション案件 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ◇Azureを利用した基盤構築対応、次期OA基盤更改 ◇金融系クラウドシステムのインフラ開発/運営 ■組織構成： 経営陣も営業も全員エンジニア出身です。 エンジニアは10名在籍しており、その他にフリーランスのエンジニアが７名います。 ■入社後の成長サポート： 資格取得支援制度やベテランエンジニアが講師を務める社内勉強会を開催。要望があれば、現役エンジニアでもある代表がサポートします。また、エンジニアとしての可能性に挑戦したい意欲に対しては独自制度でバックアップしています。 ■キャリアパス “エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと、自由に働き方とキャリアを描くことができます。 マネジメントやスペシャリスト、新規事業の立ち上げ、技術領域を変えて新たなチャレンジをするなど。 ■雇用形態について： 試用期間6カ月は契約社員ですが正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■仕事内容： ・VP営業部／大阪営業課にて、真空ポンプ関連の営業を行っていただきます。（Vacuum Pump＝真空ポンプ）案件情報収集、仕様の擦り合せ、ニーズの具体化から、価格交渉、受注後の案件管理、設計変更内容の調整や、納入後のアフター営業など、幅広くご対応いただきます。 ・弊社が取り扱う真空ポンプは「液封式真空ポンプ」と呼ばれ、内部に液体を入れ、羽根車を回転させることで遠心力により水環を作り、気層の体積変化を利用して、真空を作り出すポンプです。このポンプは「工場の心臓部」と言われるほど重要な機器で、納入先は化学工場や発電所、食品関係、揚水施設などで使われています。 ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー/不動産／人材出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎◎＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 前職が正社員じゃなくてもOK◎是非ご応募ください。 ご経験に応じて、大手メーカーを中心とした取引先のプロジェクトに参画いただきます。 大手優良企業に対して、幅広い製品開発分野で技術提供を行っていく中で、電気電子系エンジニアを多数募集しています。 現在、福井県では、さまざまな領域で活躍できるエンジニアを募集しております。 ご経験やご経歴に応じて、選考を進めさせていただきます。 施工管理技士として業者折衝や現場管理のご経験をお持ちの方は必見。その知見を活かして、設備管理業務へのキャリアチェンジが可能です。 【業務内容】 原子力発電所内での設備管理、メンテナンス、定期点検業務をご担当いただきます。 メンテナンスや点検業務を通じて、機械・発電所に関する知識を身につけることができます。 また、設備導入に伴う業者折衝では、客先とのコミュニケーションスキルを活かせるプロジェクトです。 スキルやご経験に応じて、書類作成やサポート業務からの参画も可能です。 これまでのご経験を活かしながら、新たに発電所や原子力に関する知識を習得できる環境です。 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。 ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。 「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ・Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！“話す力”ד人柄”を重視／国内トップクラスの安定企業／選考１回／30代後半のモデル年収640万円も◎】 ＼求人のポイント／ □「売る」ではなく「関係を築く」営業スタイル □仕事とプライベートを両立！年休125日・残業月20h程 □業界トップクラスの製品力＋社内一貫体制で提案しやすい ■業務内容 既存の法人顧客（物流会社・鉄道会社・メーカー・小売・ハウスメーカーなど）を担当し、ドア・シャッター製品の提案営業を行います。 基本はルート営業で、カタログや提案資料を用いながら、製品の特長や導入メリットを丁寧に説明し、継続的な採用につなげていく役割です。 ＜具体的には‥＞ ・定期訪問・関係構築（ルート営業が中心） ・現場での困りごと・ニーズのヒアリング ・製品・サービスの提案（カタログ＋オーダーメイド提案） ・社内（施工・メンテナンス・開発）との調整 ■求人の特徴 ・既存顧客中心のため、関係構築や課題解決にじっくり向き合える ・営業個人で完結ではなく、チームで提案する営業スタイル。 ・社内の技術・開発部門と連携しつつ、顧客からの「現場での困りごと」や「製品への要望」に対応。調整力やコミュニケーション力が活かせる。 ・あるものの提案にとどまらず、ニーズや状況に応じたオーダーメイド提案も可能 ・国内トップクラスシェアの安心感。製品力が強いから提案しやすい ■働き方 仕事とプライベートの両立を意識した働き方が可能 ・年間休日125日／残業月平均20H程 ・計画的な有給休暇取得を推奨する制度 ■働く環境 社内にはメンテナンス部門や製品開発部門があり、営業と専門部署が日常的に連携しています。業務が属人化しにくく、チームで顧客対応を進める体制です。 ■キャリアパス まずは既存顧客の担当として営業経験を積み、製品知識や業界理解を深めていきます。 その後は、大手顧客の担当、チームリーダー、育成・マネジメントなど、長期的な視点で営業キャリアを築いていける。 ■企業の魅力 ◎ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業◎ 創業69年・プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。 製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【“売る”より、“一緒に考える”住宅アドバイザー／自社一貫体制で“住まいのプロ”へ成長できる環境／中途入社多数活躍中！／働き方◎／福利厚生充実】 ＼＼本ポジションの注目ポイント／／ ◆人柄・スタンスを重視 ◆群馬本社の地域密着企業として、街づくりに貢献 ◆ハウス・オブ・ザ・イヤー・エナジー受賞実績あり ■業務内容 住まいづくりのパートナーとして、お客様一人ひとりの想いに寄り添い、理想の住環境を実現していくポジションです。 ＜主な業務＞ ・Webサイト、SNS、チラシからの反響対応 ・ショールームへご来場されたお客様へのご案内 ・ご家族構成や将来設計を踏まえたヒアリング ・設計・施工部門と連携した住まいのご提案 ・ご契約後のフォローおよびアフターサービス対応 ▼下記の業務も一部担当いただきます。 ・既存顧客や集合住宅等への訪問・打合せ ・チラシの配布や販促活動 ・新規顧客獲得に向けた取組み お問い合わせからアフターまで自社で一貫して対応できる体制があるため、 「売って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築ける営業スタイルです。 成果は賞与・インセンティブとして正当に評価・還元しており、 年収アップを目指しながら、納得感を持って働くことができます。 ◎担当エリア：群馬県太田市 ◎外勤7割／内勤3割でバランスの良い業務配分 ■研修体制について 入社後は座学研修や先輩社員との同行からスタート。 住宅や建築の基礎知識は業務を通じて身につけられるため、異業界・異職種から転職したメンバーも多数活躍しています。 ■スペシャリストを目指せる環境 当社は資格保有者が多く、専門性の高いメンバーが在籍している点も特長です。資格取得支援制度を活用しながら、営業力＋建築・不動産知識を兼ね備えたプロフェッショナルへ成長できます。 ＜資格例＞ 建築士／宅地建物取引士 など ■配属部署 本社は4名で構成されております。 少人数体制のため、部署を越えた相談や連携もしやすい環境です。 ■当社の特徴 ・1994年設立、累計2,800棟以上の施工実績を誇る地域密着企業 ・高い技術力・設計力を強みに、地域の暮らしに寄り添いながら信頼を築いてきました。

◆◇働き方重視で腰を据えて働きたい方へ／社長と距離が近い職場／明確な評価制度◇◆ ＼とにかく温かくて働きやすい社風／ （1）夜勤なし！ 新築：中古=９：１なので夜勤はほとんど発生しません！ （1）内装の職人さんは当社社員！ 現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！ （2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！ やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！ （3）大手ゼネコンと安定取引 安くない金額設定で受注する代わりに、細部までこだわるのが当社の強み！ 他社からも納品クオリティを高くご評価いただいています。 ■職務内容 内装工事の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物： 壁紙、タイルなどの内装 ・現場：保育園、老健施設メインで、一部オフィスやマンションなど ・エリア：京都府内が8〜9割。残りは関西の都道府県 ※外勤：オフィス勤務＝約5：5 ★希望すれば営業職のキャリアチェンジも可能 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝）※閑散期 ・年間休日121日 ・家族手当あり ・転勤なし！出張ほぼなし！ （宿泊を伴う出張は年1回あるかないかのイメージです） ・直行直帰も可能 ・残業ほとんどなし！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理 （2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成 営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ ご入社から半年〜1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ ・20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポート ・資格取得支援：取得したい方には受験料など当社負担◎ ・毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施！ ★社長の考え★ ・完全にお人柄採用です！社員の人生を何よりも大切に考えている社長とともに、お互いの成長を日々喜びながら一緒に働いてくれる方からのご応募、お待ちしております！

==◆創業70年以上を誇る／ニッチトップで海外シェアも高く安定した基盤のあるメーカー◆== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく、残業も月20時間程度とワークライフバランスのとれた働き方ができます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎点字関連機器で世界トップシェア！国内で唯一の点字関連機器の製造販売を手掛けるメーカーで事業も安定！ ◎自動改札機や宅配ボックスなどに使用される機能性部品「ソレノイド」も製造販売も手掛けています！ 点字関連製品を含めた福祉機器事業も展開しているため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどを是非お話しください。 ■業務内容： 当社製品開発におけるソフトウェア開発の担当として以下業務をお任せいたします。 ・視覚障害者用機器のソフト開発 ・ソレノイド製品のソフト開発 ・ソフトウェアの仕様策定 ・コーディング、評価など ※テーマによって数名のチームで製品開発に取り組んでいただきます ■組織構成： チームには現在2名在籍しております。 ■入社後について： まずは商品知識を覚えていただきます。ご経験やスキルに応じてですが、基本的にはOJTで出来る業務を増やしていき、出来る業務から徐々に一人でお任せしていきます。 ■会社の魅力： （1）福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 （2）ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ■主要な取引先： ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食業界や営業職で勤務経験がある方向け！◆人事／中途採用担当◆安定 × 柔軟性の創業53年の食品メーカー◆採用を通じて事業成長を支える仕事〜 ＼当社の人事担当とは／ ◆安定 × 柔軟性 └創業53年の安定基盤を持ちながら、現在は事業拡大・組織変革フェーズにあります。伝統あるビジネスモデルに加え、新規事業や社内制度の見直しなど、新しい取り組みにも積極的です。「安定した会社で働きたい×変化やチャレンジを楽しみたい」方は是非ご応募ください！ ◆人事＝採用ノルマではない └「ただ人を集めるだけではない採用がしたい」 「現場を知っているからこそ、“本当に合う人”を採用したい」 そんな想いをお持ちの方に、お任せしたいポジションです。 ＼おすすめポイント／ ・高い社員定着率：離職率が8.4%と、長期的に働きやすい環境が整っています！ ・風通しの良い職場環境：「人材は財産である」という理念のもと、働きやすい環境作りと適正な人事制度の構築を進めています。 ・安定した企業基盤：創業から53年を迎え、前期売上148億円の実績があり、安定した経営基盤を持っています。 ■職務内容： 入社後は営業職採用を中心に、中途採用の実務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画、採用要件の整理 ・求人票作成、媒体運用、スカウト、エージェント対応 ・面接、面談対応（人柄・価値観重視） ・採用広報、応募者フォロー ・入社後フォロー、オンボーディング ・採用プロセスの改善 ・現場理解のための業務サポート（配送準備、棚卸し等） ■働き方： ・完全週休2日制（水・日・祝休み） ご自身の予定に合わせて有休取得や土曜休みも柔軟に調整可能 ・会社として残業を推奨していない為、基本定時で勤務頂きます。 平均残業時間も10〜20時間となっております。 ・入社後は先輩がサポートしますので、経験の有無にかかわらずご安心ください。 ■キャリアアップ： 将来的には、ご本人様の希望により、人事制度・育成・組織開発などへのキャリアを広げることが可能です。 ■配属先情報： 総務・人事課7名（40代4名、50代3名）で構成しています。 ※男女比＝3：4 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界デビュー歓迎／エンジニアと企業の“最適な出会い”をつくる営業職〜 ●業界・職種未経験歓迎！意欲や人柄を重視！基本的なPCスキルがあれば挑戦可能！ ●既存顧客9割。飛び込み中心ではなく、信頼関係を深める営業です！ ●平均残業14時間、有給取得率87％、テレワーク制度ありで働きやすさも安心 ●資格取得支援、階層別研修、eラーニング1600種以上など成長支援が充実 ＜どんな営業？＞ システム開発に人手や技術力が必要な企業へ、同社のエンジニアやビジネスパートナー人材を提案する仕事です。 企業の「この技術者が足りない」「開発体制を強化したい」という課題と、 エンジニアのスキル・希望・キャリアをつなぎ、最適なプロジェクト参画を実現します。 ■業務内容 ・既存顧客への訪問、Web商談、IT課題や人材ニーズのヒアリング ・エンジニアとの面談、スキルや希望案件、働き方の確認 ・案件内容、参画時期、単価、契約条件などの調整 ・お客様への人材提案、面談設定、参画後フォロー ・プロジェクト状況の確認、課題解決に向けた施策立案 ・既存顧客への増員提案、取引拡大提案、新規取引先の開拓 ・展示会などイベントの選定、出展対応 ■身に付くスキル・魅力 本ポジションでは、IT業界知識、法人営業力、課題ヒアリング力、調整力、契約・単価交渉力、エンジニアのキャリア支援力が身に付きます。 単に人材を紹介するだけでなく、企業のDX推進とエンジニアの成長の両方に貢献できる点が魅力です。 お客様、エンジニア、社内関係者など多くの人を巻き込みながら案件を進めるため、プロジェクト推進力も磨けます。 将来的には人材提案に加え、受託開発や各種ITソリューション提案へ領域を広げることも可能です。 ■入社後の環境 まずは先輩同行やOJTでIT業界、契約知識、提案の流れを学び、既存顧客から担当します。 社員の90％以上が技術者の同社では、エンジニアが安心して働ける案件選定を大切にしており、人に寄り添う営業をしたい方に最適です。 資格合格時の受験料補助や最高30万円の報奨金、副業制度、リロクラブ、時短勤務制度なども整い、長く成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

==◆今年で設立20年を迎える久喜市の保険代理店会社／既存顧客中心の保険事務（更新対応）／地域のお客様の安心を支える保険事務ポジション◆== ☆オススメポイント☆ ◆doda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆経験も重要ですが、保険業界としてお客様に寄り添うことが大切のためお人柄を最も重視して採用！ ◆年間休日125日、有給消化ほぼ100％と休みやすい環境！ ◆残業月15時間程度（所定労働時間約7時間）、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！ ◆最短1回の面接で合格が出る可能性あるためスピード選考です！ ■業務概要： 既存のお客様への損害保険・生命保険の更新手続き等をメインとした事務を担当いただきます。詳細は以下となります。 ■業務詳細： ・満期を迎える契約のご案内、更新のご提案 ・電話や訪問・来店での保険内容の確認、条件のヒアリング ・更新に伴う各種手続き（見積・申込書作成、システム入力） ・事故の受付　など └お客様先に訪問する際、車で訪問いただくケースが発生するため運転を伴う業務があります。 ※訪問の割合が高いですが、来店されるお客様も ■組織構成 社長、営業2名、事務4名の計7名が在籍しております。 【内訳】30代2名、40代3名、50代2名 ■入社後の流れ 損害保険募集人資格をお持ちでない方は資格取得から始めていただきます。 受験料の会社負担もありますので、未経験の方でも挑戦いただけます！ ■働き方について： ・ご事情に合わせた有給申請がしやすい環境です！ ・残業時間約15時間（所定労働時間約7時間）とワークライフバランスが整っています！ ■会社概要： 久喜市を中心に地域密着で保険サービスを提供する代理店です。 「最善のコンサルティングとアフターフォロー」を理念として2006年に設立。大手保険会社の商品を複数取り扱い、個人のお客様向けの生保・損保一体型商品や、法人向けの総合リスク対応型商品などのご提案を通じて、お客様の人生や事業にかかる様々なリスクについて適切なコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の老舗化学メーカー／未経験歓迎／半導体需要拡大に伴う増員募集】 ＜こんな方におすすめ＞ ・ものづくりに興味があり、未経験から手に職をつけたい方 ・将来性のある業界で安定して働きたい方 ・個人プレーよりもチームで仕事を進めることが好きな方 ■この求人のポイント ◎ 東証スタンダード上場の老舗化学メーカー ◎ 半導体・電子材料・医薬品分野を支える最先端のモノづくり ◎ 未経験からの入社が8割！異業界出身者が活躍中 ◎ 20代〜30代活躍中／人柄重視の採用 ◎ 住宅手当・家族手当・賞与4ヶ月超実績 ■募集背景 ダイトーケミックスは、半導体の製造に欠かせない「感光性材料」や「医薬中間体」などを手掛ける上場メーカーです。 近年は半導体市場の拡大に伴い、生産量が増加。加えて働き方改革や将来を見据えた組織強化を進めており、増員採用を予定しています。 ■仕事内容 半導体材料・医薬中間体などの製造業務を担当いただきます。 ▼具体的な業務 ・原料の計量・投入 ・化学反応工程の管理 ・製品の充填作業 ・設備の運転確認 ・製造記録の入力 ・報告書作成 ※担当する製品ごとに製造方法が異なるため、少しずつ知識を身につけながら成長していただきます。 ▼働く環境 ・屋内作業中心 ・スポットクーラー設置 ・ドリンク無償支給 ・冷感インナー支給 ・重量物の取り扱い有（20kg) ■この仕事の魅力 ◎ 半導体業界を支える仕事 半導体ディスプレイ、イメージセンサーなど、現代社会に欠かせない電子機器の製造工程で使用される材料を生産しています。 今後も成長が期待される半導体市場を支える重要な仕事です。 ◎ 少人数体制で、一人ひとりに合った役割・裁量を付与 一つの職種に縛られず、やりたいことに挑戦できる社風です。製造を極めたい」「将来は別分野にも挑戦したい」といった想いも発信しやすい環境です ◎ 未経験から専門技術が身につく 入社後は先輩社員によるOJTを実施。化学知識や薬品知識は入社後に学べます。危険物資格などの取得も支援しており、専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇埼玉や千葉を中心に製造業で幅広く事業展開中の新栄ホールディングスのグループ企業／大手メーカーとの取引あり◇== ★オススメポイント★ ◎EV関連パイプなど自動車系パーツ部品を中心に扱い、精密金型・治工具類の設計制作からプレス加工・組付作業まで一貫した生産を行う老舗企業です！ ◎ご経験よりも人柄重視の採用です！経営層が非常に誠実で、面接でも本音で向き合っていただけます。お会いいただければ必ず分かると思います。 ◎FacebookやTikTok、ポッドキャストのラジオなど会社の情報や魅力を積極的に発信しています！是非HPよりご覧ください！ ◎夜勤なし、勤続20年以上の社員も多く長期就業ができる環境！ ◎家族手当などの福利厚生充実！ ■業務内容： 自動車や空気清浄機、パソコンなどに使われる金属部品を、専用の機械を使ってプレス加工を行う製造オペレーターをご担当いただきます。 ■入社後の流れ： （1）座学…安全に作業を行うために必要な基礎知識の研修受講 ⇒万一にも、知識不十分な状態で工場に入って機械に触り、怪我をしてしまうことを防ぐためです。 （2）工場内で先輩からマンツーマンでプレス加工の手順を習得 ⇒さまざまな製品があり、製品によって手順は異なります。ご経験に応じてですが、はやめに業務をご担当いただくことを想定しています。 ■成長サポート体制： ◇当社の社員定着率は高く、勤続20年以上の熟練技術者が中心です。熟練技術者の言葉は、高度な技術と長い経験に裏打ちされています。だからこそ、未経験の方や経験の浅い方が直接聞くと、「？」となることも多いもの。 当社では、ベテランの言葉を新人にも理解できるようにかみ砕いて伝える橋渡し役を担う教育係も置いています。長年培ってきた大切な技術・ノウハウを、次世代に正確に継承させるための仕組みです。 ◇知識・技術の習得を現場任せにはしません。親会社から講師を招いての勉強会や、外部研修、技能検定の資格取得支援も行い、さまざまな角度から成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【2017年創業以来6期連続黒字達成／人柄重視！／成長環境◎／元トップセールスの代表直下で学べる環境／早期の昇給を叶えたい方へ】 ■採用背景： 当社は2017年に創業し、6期連続で黒字を達成しております。これまで一貫して企業様の支援を行ってまいりましたが、その中でも特に採用にお困りの企業様が多いため、HRテック事業をメイン事業としています。 弊社のオリジナルサービスである採用マーケティングサービス「ジョブサイン」は大変ご好評をいただいており、事業の拡大に伴い新たなメンバーを迎えることになりました。 将来的に弊社の中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■職務内容： 有名求人メディアへの掲載支援サービス「ジョブサイン」のコンサルティング営業を行っていただきます。 アポイント獲得から、お客様の要望や課題をキャッチし、具体的な運用方法のご提案、導入後アフターサポートや採用支援までワンストップでお任せします。 ■職務詳細： ・インサイドセールス リード獲得、新規施策の実行、ナーチャリングなど ・フィールドセールス： 初回ヒアリングや商談、クロージング ・営業組織構築： マネージメントや目標設定、業務プロセスの最適化やメンバーとの1on1など ・サービス開発： 市場やクライアントのニーズを汲み取り新規サービスを開発いただきたいです。 ■組織風土： 各々の個性を伸ばす社内体制を導入しております。 メンバーは、楽しくストイックに働きつつ、休む時はしっかり休む、メリハリをつけているメンバーが多いです。 代表のこだわりは、「ストレスなく全力を発揮できる組織」 ぜひ一度オフィスにお越しください！ ■当社について： 2017年創業し、6期連続で黒字を達成を達成しております当社は、今まで一貫して、企業様の支援のみをおこなってまいりました。 その中でも採用にお困りの会社様が圧倒的に多くHRテックの事業をメイン事業とさせていただいております。 弊社のオリジナルサービスである、採用マーケサービスジョブサインが大好評で事業拡大に伴い新たなメンバーを迎える事になりました！ 将来的に弊社の中心メンバーとして活躍していただける方を募集しています。

==◆doda経由での入社実績あり！「健康経営優良法人2026」の認定を取得する隠れた優良企業◆== ★オススメポイント★ ◎27年に浦和駅で開業予定の≪Urawa U Hall≫や2022年竣工の「大宮門街（レイボックホール）」の大ホールや小ホールの工事も手掛けています！ ◎経験も重要ですが、お人柄を重視して採用します！ ◎働き方改革により、26年夏から年間休日117日へと大幅増加！有給消化率も70％と柔軟に休みやすい環境です！ ◎転勤もないため、長期就業が可能！ ◎福利厚生が充実！ ■会社概要： 1980年に創立して以来、舞台装置設備の設計から製造、設置工事からメンテナンスまで全ての工程を自社で行っています。設計、製作、施工、保守の4事業をそれぞれの担当者が対応し、一貫した管理体制を整えております。北海道から九州まで日本全国幅広く舞台装置を提供しています。 ■業務内容： 舞台設備装置の設計を担当していただきます。学校や市民ホール等の舞台の幕やスクリーン、照明等を吊るす吊物機構や舞台上の床を上下させる床機構等の設計等が主な業務内容になります。 一つとして同じ舞台が無いため、現場ごとにオーダーメイドに近い舞台設備装置を設計します！ ■業務詳細： （1）舞台設備装置に関するヒアリング ⇒収容人数、操作性、安全性、スペックなど舞台に対する要望を営業担当と確認します。 （2）CADを利用して舞台設備の設計 ⇒ヒアリングした内容を反映した基本仕様を基に設計図を作成します。同時にコストの算出も行います。 （3）エンジンアの育成 ⇒将来的にはより上の立場で社員の育成もお願いできればと思っています。 ■組織構成： 設計部署は現在4名在籍中です。 【内訳】20代女性、30代女性、40代男性、50代男性 ※全員が中途入社のため、中途入社の方でも安心して働ける環境です！ ■教育体制： 基本的にはOJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。ご経験やスキルに応じて少しずつお任せする業務を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者多数活躍中・手厚い教育体制／2014年にできた綺麗な工場・3S（整理・整頓・清掃）徹底／毎年数億円の設備投資／20代多数活躍中！／2事業展開（半導体と防衛）で業績右肩上がり↑〜 （1）信頼の技術力 ・半導体や防衛、鉄道、航空など、社会に欠かせない成長×安定分野に関わっているため仕事がなくなりにくく、さらに取引先も大手企業が中心なので、安定して受注が続いている会社です！ ・難削材を0.0001mm単位で加工できる超精密さと大量生産を両立しており、航空や防衛など高精度が不可欠な分野で求められる高い技術力が強みです （2）毎年数億円の設備投資で最新機器に触れる ・設備投資を継続しているため、常に最先端の加工環境で仕事ができます！ ・チタンやタングステンなどの難削材の加工技術も習得でき、市場価値を高め続ける環境です （3）手厚いフォロー ・人柄重視の採用で穏やかな方が多く、属人的な教育に頼らない体制を進めています ・個人の適性に合わせて担当機械を決定し、無理なくステップアップ可能です （4）資格取得支援あり ・受験費用は会社負担で社外研修や社内勉強会もあり、国家資格なども取得いただきます！ 〜あなたの性格や希望に合わせて配属を決定！〜 ■プレス加工機 ・半導体分野の受注増加により増員募集 ・製品：半導体製造装置ケース等の産業用機器部品や防衛製品等 ・PCやタブレットで手順を確認しながら進める作業 ■機械加工オペレーター ・防衛分野の受注増加により増員募集 ・新幹線や防衛製品に使われる部品をつくる仕事 ・1つの製品をじっくり時間をかけて仕上げる仕事 ■環境 ・組織：約35名で、20代〜50代までバランスよく在籍 ・20代で未経験からの中途社員も多く、しっかり定着して長く活躍中 □スキルを伸ばし続ける環境 ・1つの機械を習得後は難易度の高い機械へ段階的にステップアップでき、飽きずに成長 ・毎年の設備投資により新しい機械にも触れられ、継続的にスキルアップできる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業への初チャレンジ歓迎／土日祝休み／通勤に使える社用車貸与アリ／子育て世帯が多い環境／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／大手マンション管理会社からも多数の受注実績〜 どのマンションにも必ず必要な「修繕工事」 外壁塗装や屋上・バルコニーの防水工事など、無くなることのないニーズにお応えする営業をお任せします。 ■業務概要 ・お客様（公共機関先、マンション管理会社、建物オーナー様）との打ち合わせやプレゼンテーション ・工事の現場確認 ・見積作成 ・各工事現場への挨拶回り ＼お仕事のポイント／ ・外勤と内勤の割合は１：４ほどで、内勤でのお仕事が多めとなります。 ・ノルマなどはありません ・並行してご担当いただく案件数は多くても2〜3件ほど。無理なくお仕事可能です ・残業少ない環境で働きやすく、社用車で直行直帰等も可能です。 ・入社後は社長もしくは他社員のサポート業務からスタートしますので、未経験の方もご安心ください。 【具体施工例】 ・期間：3〜6カ月 ・案件金額：3000万〜1億程度 ・エリア：東京・神奈川の案件がメインです。※直行直帰可 ・1次請け：9割、元請け：1割 ■教育体制： 当業界で長年営業経験のある社長直下にて、同行等をしながら学ぶことが可能です。気さくな人柄なため、フランクに質問や相談をしやすい環境です。少数精鋭の環境のため、早い段階でスキルアップをすることが可能です。 ※未経験の方も募集をしておりますので、是非一度ご面接にてお会いできればと思います！ ■オススメポイント： ◎車を1人1台貸与します！…維持費もかからないため、現社員は自家用車を持たずにいます。それだけでもかなり支出が控えられるため、貯蓄にまわせたり趣味にお金が使えます。収入も同世代の方々よりも圧倒的にもらえます。 ◎有給どんどん取得してほしいという社長です！…長期連休も10連休以上あったりしますが、更に有給も付けて延長しています。子育て世帯も多い職場で、子供の運動会などにも参加しています。プライベート重視な人は働きやすさ抜群です。 変更の範囲：無

〜飛び込み・厳しいノルマ無／20代・30代活躍中！／物流業界の成長を牽引する安定企業／ネット販売拡大で右肩上がりの業績／大手取引多数／お客様の悩みを解決するやりがいのある仕事〜 〜既存営業〜 物流倉庫棚のトップメーカーのグループ会社の当社。お客様の悩みに合わせて、物流倉庫に関わるありとあらゆる商材「棚、自動システム、梱包資材、ＬＥＤ照明、台車」などを組み合わせて提案す営業をお任せします！ ■安心の研修体制： 入社〜3ヶ月は同行営業＋商品を覚えていただきます。 徐々に担当企業を引継ぎ、その人のスキルに合わせてお任せする、業務の幅を広げていきます。不明点があれば直ぐに相談できる環境です。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ★やりがいの大きなお仕事★ ・自動システムや棚の提案・導入により、倉庫内で働く人々の負担を大幅に軽減し、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事 ・商材は多岐にわたり、お客様の悩みに寄り添った最適な提案が可能 ・自分自身で考え、製品を組み合わせた独自の提案が可能 ■お仕事内容 ・既存取引先や紹介のお客様を定期訪問し、関係構築を図る営業スタイル ・お客様の要望に対して最適な製品を選定し、カタログなどを用いて提案 ・図を使って製品接地後のイメージを説明・提案（図面作成も携わっていただきます！／知識は一切不問です） ■詳細 商品：物流倉庫などで使用される幅広い製品「棚、自動システム、 　　　梱包資材、ＬＥＤ照明、台車、ロボット」など 顧客：物流倉庫業者様や製造工場など　関東中心 担当者数：約20社　1日の訪問件数：約5件 出張：年約２回 ■組織構成　3名（20代、30代、40代）＊全員中途でご入社されてます！ Ｌ人柄重視の選考のため、人当たりが良く、風通しの良い社風 ■業績右肩上がり・安定経営 ・ネット販売の拡大で物流業界はますます活況 ・倉庫の自動化や省力化が進む中、当社の製品は以下を実現！ Ｌ限られたスペースを最大限に活用／最適な収納と管理の自動化・省人化 これにより、高いニーズを集めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 将来を見据えた体制強化のため、営業部門の増員を行います。 経験よりも人柄や誠実な対応力を重視しています。 長く安定して働ける環境で、顧客と深い信頼関係を築くことができます。 【業務内容】 　既存のお客様に対するルート営業が中心です。 　飛び込み営業やノルマに追われるスタイルではなく、お客様と長く信頼関係を築く仕事です。 ・注文対応：Web、メール、FAXでの受注処理 ・材料・加工・出荷手配：システムへのインプット作業/材料の納期確認 ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・薄板鋼材の提案・販売、新製品や加工提案 ・受発注・納期調整、仕入れ・出荷対応 ・販売計画や在庫・収益管理 ・各種資料作成、会議対応 など 担当は1人あたり約30社。 一社一社との関係性を大切にしながら、無理なく営業活動を行えます。 自動車、家電機器、建材、鋼製家具、産業機器、精密部品など、多岐にわたる業界のモノづくりを支えています。 【業務の魅力】 　・飛び込みなし・既存顧客中心の営業スタイル 　・転勤なしで腰を据えて働ける 　・賞与4ヶ月分実績など、安定した待遇 【ポジションの魅力】 ◆安定した経営基盤 　創業67年の歴史を持つ当社は、安定した事業を展開。腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ◆目に見えるやりがい 　担当する鋼材が自動車・家電・家具など、身近な製品として形になるのを実感できます。 　営業経験がある方は、即戦力として活躍いただけます。 ◆プライベートも大切にできる働き方 　完全週休2日制（土日）、年間休日116日+計画有給5日（合計121日） 　残業も月20時間程度で、ワークライフバランスを大切にできます。 【入社後の流れ】 OJTを中心に、無理なくステップアップできます。 　1.製造現場見学 　　自社製品の製造工程を学び、営業提案の理解を深めます。 　2.実務作業習得（約3ヵ月） 　　受発注や在庫管理など、営業の基本となる社内業務を習得。 　3.営業同行（約6ヵ月〜1年） 　　先輩社員に同行し、既存顧客への提案ややり取りを実践で学習 　4.担当者として活動開始 　　習熟後、担当顧客を持ち、主体的に営業活動を行います 　　経験豊富な方は、早期に独り立ちも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

==◇創業40年以上の地元密着の優良企業／26年6月より本社が移転／大手企業との取引多数◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で入社実績あり！ ◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用！ ◎大手信用調査会社により「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています！ ◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています！ ◎1案件に複数人が参画するのがスタイル。1人1案件ではなく、スキルレベルに合わせて設計から納品までのフェーズを1つずつ経験できます！ ■仕事内容： 自動車大手、半導体大手から各工場に納入する産業用装置の仕様検討〜設計の担当として、お客様の仕様に合わせた製造コスト、サイズ、機能といったスペックを満たす設計を行います。 最近ではロボットやレーザーを使った最先端の自動制御装置の案件が増えています。 ※案件例：自動車部品加工機／自動車組立ライン設備／半導体洗浄装置／半導体検査装置／精密寸法測定装置／プロセス制御設備　等 ■使用する3D CAD：Creo ■対応機器メーカー： ・空圧機器：SMC、CKD、コガネイ ・LMガイド：THK ・センサー：キーエンス、オムロン ・汎用モータ：三菱電機、日立産機 ・モーションコントローラ：三菱電機、安川電機 ・サーボモーター：三菱電機、安川電機 ・ロボット：ヤマハ、ＩＡＩ、ファナック、デンソー等 ■組織構成： 計6名在籍しています。 ※50代1名、40代1名、30代2名、20代2名 ■研修体制： 入社後半年は現場製造で経験して、その後に部署に配属となり最初は先輩社員のアシスタントから始まります。習得状況に合わせて独り立ちまで1年程を想定しています。 ■当社の特徴： 機械設計、電気設計、工事、プログラム(PC/PLC)、立上げまで一環して社内で行う体制を持ち、お客様で複数業者の仕様や日程調整に苦労する必要がありません。当社の省人化、省力化、コスト削減のノウハウがお客様の製造現場の問題を解決します。 自動省力化装置(FA-FactoryAutomation)設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から上を目指したい方に必見！定時18時上りの方も多数／19時パソコンシャットダウンでメリハリのある働き方／残業17H／不動産では珍しい『土日祝』休み/お人柄・やる気重視／子育てで落ち着き、スキルを伸ばしたいママさんも歓迎〜 ■お任せする仕事 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や使われていない土地に対し、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ★入社後の流れ★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全。 OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。 ＊目標：月2件の成約 ＊契約1件：2〜10万円のインセンティブ（1年目から皆さん毎月達成されています！） ＊入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア：東京・神奈川・埼玉　※エリアを決め集中して回ります ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 営業：5名　20〜30代の方が活躍中 ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、イベントも （３）コインパーキング事業の今後のニーズ大！業界大手数社の合計でさえ全体シェア5〜8％。 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄重視の採用／KDDIや富士通出身役員多数／サポート体制◎ ★3期目ながら常時3000案件以上保有／案件選択制度導入で会社都合アサインゼロ！ ★“エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の想いで設立 ■業務概要： ◎自分が望む案件に参画 案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません。取引先2000社以上、3000件以上の案件から自由に選択可能。リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現できます。 ◎代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富です。そのため直請け案件も多く、エンジニアとして活躍することができる環境があります。 ◎いつでもスキルを磨ける環境 キャリアチェンジのためスキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境があります。 ◎透明な評価制度の設計 代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります。 ■プロジェクト例： ◇自社サービスのクラウドマイグレーション案件 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ◇Azureを利用した基盤構築対応、次期OA基盤更改 ◇金融系クラウドシステムのインフラ開発/運営 ■組織構成： 経営陣も営業も全員エンジニア出身です。エンジニアは10名在籍しており、その他にフリーランスのエンジニアが７名おります。 ■入社後の成長サポート： 資格取得支援制度やベテランエンジニアが講師を務める社内勉強会を開催。要望があれば、現役エンジニアでもある代表がサポートします。また、エンジニアとしての可能性に挑戦したい意欲に対しては独自制度でバックアップしています。 ■キャリアパス “エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと、自由に働き方とキャリアを描くことができます。 マネジメントやスペシャリスト、新規事業の立ち上げ、技術領域を変えて新たなチャレンジなど。 ■雇用形態について： 試用期間6カ月は契約社員ですが正社員登用率は100％ 変更の範囲：会社の定める業務