愛知県内の大府、中川、瀬戸、春日井に工場を構えている中堅生コンメーカーです。瀬戸工場の工場長補佐として2〜3年間勤務していただき将来的に工場長となり勤務していただきます。 【業務内容】 ■工場内のプラント施設の管理 ■各業務責任者のマネジメントおよびサポート業務 ■製造管理：製造操作盤オペレーターの作業状況や配送スケジュールに応じた製造状況確認など ■品質管理：生コンの柔らかさや固まったものの強度などのチェック、記録による品質保持 ■安全管理：製造工程での事故防止、安全かつスピーディな配送のため対策や指導など（※必要に応じクレーム対応も行います。） ■建設現場への対応：打設現場の当日対応　など 工場長は入荷品質管理IQCの資格やコンクリート技士等の資格取得は必須となります。(資格取得のための費用は会社負担となります。) ■組織構成 瀬戸工場は全体30名で、製造/営業/事務部門9名、輸送部門13名、建材部門8名で構成されています。

【YKK APグループ・大手建材メーカーとのグループシナジーと修繕工事の需要増で業績拡大中／残業月20~30時間程度・転勤無し・エリアは1都3県がメインとなり、基本的に直行直帰の落ち着いた就業環境】 ■職務内容について：マンションを中心に修繕工事の施工管理職をご担当いただきます。居住者様とのコミュニケーションや日々の調査の中で獲得・発見した修繕ニーズに対し、同社の持つ大規模修繕の技術とYKK APの高品質・高機能な建材を用いて適切に施工を進めていただく事がミッションです。 【業務詳細】： ◇集合住宅大規模修繕工事…建物の外壁や躯体・防水・鉄部など ◇内装改修工事…オフィスビル・倉庫・商業施設・公共施設の大規模改修工事 ◇塗装工事／防水工事／金物工事／床シート工事／直結増圧給水方式変更工事 【案件詳細】：案件の8割はマンションとなり、残りはテナントビルや教育施設です。エリアは1都3県がメインとなり、基本的に直行直帰にてご対応頂きます。工期は4カ月〜半年程度の物件が多く、世帯数にもよりますが基本的に１棟１名にてご担当いただく事を想定しています。 ■募集背景：建設業界における新築着工数の減少に伴い、改築・修繕工事に対するニーズは日々拡大しています。また、蓄積してきた技術に加えて、YKK APグループのネットワークを活用したニーズ獲得も拡大しています。増大するニーズに対応するため、今回施工管理者の採用を進めています。 ■配属先について：配属先の工事本部には70名ほどが在籍しています。これまでご入社された方は、ゼネコンでの施工管理のご経験者やハウスメーカーでの施工管理経験者、未経験の方など様々ですが、体系化された教育のもと早期に業務をキャッチアップしご活躍されています。 ■職務の魅力： ◇働きやすい就業環境：平均の残業時間は20~30時間で、ほとんどの方は24時間以内にてご就業されております。現場のネットインフラ環境を整備し、施行データ等をクラウドで管理できるようにしていることや、社員ポータルサイトにおいて各部署・チームの残業時間を見える化し上長による管理を徹底していることが背景にあり、残業時間の抑制に成功しています。また、案件特性上、夜間の工事等の対応ができないケースがほとんどであるため、夜間の対応などもほとんど発生いたしません。

日本武道館や空港に使われている屋根を手掛けているトップメーカー◆住宅手当や家族手当・退職金制度有り◆土日祝休みでワークライフバランス◎◆賞与合計5ヶ月分支給◆ ■業務内容：当社の営業として自社で開発・製造した建材を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せ致します。主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根等です。 ■業務詳細：建設業界に特化した新聞などの媒体紙から工事情報を仕入れ、設計事務所やゼネコンなどに当社の屋根を導入頂くための営業活動を行います。（先方からご依頼が来ることもございます）業界内では、他社にはない技術力があるため、数多く実績があり知名度があるため、新規でご訪問する際にもお話を聞いていただけることが多いです。その後、お客様のニーズに合わせてご提案を行い、受注まで繋げます。当社は製品のラインナップが多く、オーダーメイドの対応も可能なため、提案の幅が広く、ご自身の力量で営業活動を進めることができるのが魅力です。難しい案件については、先輩などと力を合わせながら進めることができ、図面作成や提案内容の技術的サポートは技術関係部署の協力を得て、提案するなどフォロー体制も整っています。 ■業務の魅力：モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特徴： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しています。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの働きやすさ／年休127日／残業15h／既存営業100%/手当充実／直行直帰可／出張なし／3期連続増収増益、11期連続黒字で将来性安定性◎】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築資材を扱う専門商社の当社にて既存顧客への営業をお任せいたします。 ・実際に工事を施工する工務店や建材を必要とする問屋などと建築材料メーカーの間に立ち、提案・販売を行います。 ・オフィスビルや商業施設、住宅、駅や官公庁の主に内装に使用される各種ボード類、床材、断熱材等様々な建築材料を取り扱っています。 ■入社後の流れ ・入社後〜約半年間はまずオフィスで受発注業務等を通してお客様や商材について学んでいただき、その後先輩と同行営業〜一人でお客様を対応いただきます。 ・1年目の担当社数は10社程度、その後はお取引先の規模を加味しながら担当社数を増やしていきます。 ■組織構成：東京支社(基本的に東京建材営業部)に配属予定です。 男性5名（30代1名、40代2名、50代2名） ※新卒20代2名が本配属予定 ■当社の魅力 〇働きやすさ ・土日祝休みで年休127日、残業は15h未満です。新卒も含め増員予定のため、今後も仕事量の調整が行われ働きやすさが向上する見込みです。 ・手当も充実しており、食事補助、住宅手当、地域手当など月に26000〜42,000円の手当が支給されます。 ・残業が少ない根拠は営業へのサポート体制です。東京支社には営業事務の方が８名おり、オフィスでの取引先との受発注/納品手配/納期調整業務等をしっかりサポートいただけているため営業活動に専念できます。 〇将来性と安定性◎ 現在3期連続増収増益／11期連続黒字で、右肩上がりの成長が継続しています。また、競合他社には無い多様な事業を展開しこちらも著しく成長しているため、今後も大幅な成長が見込まれております。 ・国内外70社以上の建築材料メーカーと取引があり、お客様のニーズに沿った幅広い提案ができるため快適な生活空間の演出に貢献しています。 〇適切な評価制度 ・営業としての売上目標の他に、業務課題の解決や目標達成のためのプランニングなど定性面でも評価軸が設定されております。 ・売上目標の達成率は90%以上で、困った際には先輩社員にすぐに相談できる環境です。

〜未経験でも安心！完全ルート・反響スタイルで高知で長く働きたい方向け〜 創業60年以上／高知県を中心に瓦等の窯業・土石製品製造・販売を中心に事業展開を行う当社にて建築資材に関わるルート営業を担当いただきます！ ■お仕事詳細： ◇建築資材等のサービス全般のご提案、見積り等（法人2/3、個人1/3） ◇瓦等の窯業・土石製品販売 ◇住宅建材や住宅サッシの販売、リフォーム事業についても併せて担当いただきます。 ■業務特徴： ◇毎年4月に目標を部門ごとで設定し、個人で設定した目標に向けて取り組んで頂いております！ ◇完全な反響型です。HPや地域広報誌、フリーペーパーなどの折り込みを見られた方や、友人知人からのご紹介など、同社へお問い合わせを頂いたお客様への対応となります。 ◇直接個人宅への訪問や新規飛び込みなどのセールスは一切行っておりません。ご来店頂くか、ひとまずリフォームに関する現地視察などを実施させて頂きます。 ◇遠方への出張等はなく日帰りのみ、　高知市内の中心部をメインに、東西は香南市〜四万十あたりまでをメインで担当しています。（本社から車で1時間〜1時間半圏内） ■組織体制と当ポジションに期待することについて 本社15名…配送担当３名／営業担当４名／製造担当２名／その他6名※兼務体制で業務を行っています。高知支店5名…配送担当不在／営業担当３名／その他2名 将来的には実績に合わせて、係長等の役職を目指していただくことを期待しての採用となります。 ■当社の特徴 1952年田村スレートという社名で創業以来、瓦を中心とした窯業・土石製品のメーカーとして事業運営を行っております。 1982年、ガラスにコンクリートをあわせて強くすることが出来る技術を基に施釉セメント瓦（GCMセラミック瓦）を開発し、150万平方メートル以上の屋根に利用されております。 また、瓦だけでない製品開発、住宅建材や住宅サッシの販売、リフォーム事業にも取り組んでいます。

◎開発・改善業務がメインの社内SE！ ◎残業平均５時間以下！ほぼ定時退社で年休125日！ ◎スペシャリストとしてキャリアアップ可能！ ■業務内容： マンションの手すりや庇などに導入される、アルミ内外装建材を手掛けている当社にて、社内SEとしてご活躍いただきます。 当社システムは基本的には自社内で開発し運用しています。入社後まずは、簡単なプログラムの変更／使用言語に慣れるところから始め、約1年かけて自立を目指していただきます。 ■詳細： <メイン業務> 営業社員の業績管理ツールを開発・改善いただきます。 ◎基幹システムからデータを抽出し状況を確認できるツール開発 →売り上げ・受注を管理するアプリの開発をいただいたり、営業の社員とミーティングを行い、アプリの改善に動いたりしていただきます。 ＜その他の業務＞ ◎導入している各種パッケージソフトの保守 ◎サーバーの保守・運用 ◎PCの設定・管理 ◎通信機器の管理 ◎問い合わせ対応 ・業務の比重は開発：その他業務で7:3です。 ※できるところから徐々に進め、職務範囲が増えると評価に連動します。 ※利用言語はCobolなので難しいイメージを持たれるかもしれませんが、丁寧に開発環境や開発方法についてお伝えしますのでご安心ください。 ■教育体制： 先輩社員が個人のスピードに合わせOJTにて教育致します。 ■評価制度について： 個人のノルマはなく日々の頑張り／プロセスを重視した評価制度をとっています。社内規定の評価基準に基づき、年1回の昇給制度があります。着実にキャリア・スキルアップすることを目指すことができます。 ■組織構成： システム管理課には2名が在籍しております。（20代、40代） ■キャリアアップ： 基本的には、社内SEとして専門スキルを磨いていただきます。スペシャリストとして裁量権をもって活躍できます。 ■当社の強み： ・当社は、オフィスビルやマンションなどで使用されるアルミ製の手すりや庇（ひさし）などの建材の製造から施工までを行うメーカーです。 ・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10ｈ程！ゆったり働ける社風です◎】 経理・総務業務およびその他付随業務をお任せします。 ■担当業務 ・銀行・保険・証券会社等の振替伝票作成 ・請求書の確認 ・経費の精算業務 ・伝票整理、書類整理 ・月次決算や年次決算業務 ■募集背景 長年当社の経理全般を見てきたベテランが退職予定のため、今回新しいメンバーを募集しています。経理実務の経験を通し、将来的には経理の管理者候補として期待しています。また、社内関係部署との連携をし、総務業務にも携わっていただきたいと思っています。 ■組織構成 現在２名在籍しており、30代・40代のメンバーが活躍しています。メンバーは全員女性です。 ＼求人のオススメポイント／ ◎ワークライフバランス〇 土日祝休み/残業月10ｈ以内（定時退社多数） 家族行事等で積極的な有給取得可能/育休・産休制度あり ◎地元で安定して就業！ 転勤・出張無し！ ◎経営基盤安定！ 長年多くの企業様と取引しており年商も全体で50億円ほどです！ ■社風 ・弊社は誠実で明るい方が多く、アットホームな社風です。年に１度ある社員旅行では、会社負担でハワイやアメリカ・東南アジアなどに行ったことがございます。 ■当社について 当社では、主にリフォーム・戸建住宅において、各種有力メーカーの建材、新建材をはじめ、キッチン・浴室・トイレなどの水廻り品、内装材・外壁材・屋根材・建築木材・外溝部材・ガーデニング・サニタリー関連など、あらゆる商品を取り揃えております。また、ビル・店舗・戸建て住宅の軽天下地・ボード貼りなどの内装工事、ＡＬＣ工事、パワーボード工事などの外装工事も行っております。当社ネットワークにより、専属施工業者、職人の手配から、施工現場管理までを一貫してサポートしています。 また、当社は何十年とお取引のあるお客様が多数おり、また建材商品の販売だけでなく、建設業・保険業・介護業などの事業を展開しており、年商も５０億ほどある、事業の安定した企業になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！異業界からの転職者が多数活躍中／新店舗のため綺麗なオフィスで働ける／地域密着の誠実な活動で創業以来業績は右肩上がり◎／プライベートも仕事も充実させたい方へ／年休128日／完全週休二日制（土日祝）】 ■職務概要： 50年以上地域密着で建築資材卸売を展開する当社にて営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・既存顧客の工務店、ハウスメーカー、リフォーム店などへ訪問し、建築資材や設備機器の提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・建築関連企業への訪問 ・建材・設備機器の提案活動 ・見積り・受注業務、納品の打合せなどが ・提案商材：フロア／内装建具／合板などの木質系建材、システムバス／キッチン／トイレ／エアコンなどの設備機器、太陽光発電システムやエコキュートなどの創省エネ機器 ■顧客数、エリアについて： ・担当顧客数：一人あたり30〜40社を担当（うち20社程度は継続的に受注を頂けるお客様です） ・担当エリア：埼玉県内の顧客が中心となるため、泊りがけの出張は基本的には発生しません。 ■入社後の流れ： ・入社後のマナー研修や社内研修を実施します。その後、OJTにて先輩社員に同行しながら商品知識や営業の流れを覚えていただき、徐々にお客様の顔を覚えていっていただきます。他にもショールーム研修、商品研修、社外研修など豊富な研修制度を整えており会社全体で社員の成長をサポートしています！ ・業界・ルートセールスなどの経験がない方は本社（埼玉県川口市）で 数ヶ月研修していただくことも可能ですのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： ・1966年設立。建築資材卸売業、関連工事業を展開。地域密着の誠実な活動で創業以来、業績は右肩上がりです。 ・建築関連会社の資材調達から納品管理を担っております。 ・異業種からの中途入社者も多数在籍 ・アットホームで風通しの良い社風 ・「お客様からの信頼」を何よりも重視しており無理なノルマ設定等は行っていません。 ・新規OPENの自由な職場 ・少数精鋭で販路開拓を一緒に楽しみましょう！

〜第二新卒、業界・職種未経験歓迎！〜 〜転勤なし／大手商社との直接取引で安定性◎／資格取得支援でキャリアアップ◎〜 ■採用背景： 多様な帯鋼の加工・販売を行ってきた当社ですが、色んな業界からの需要が増えており、より多くお客様に高い品質の当社製品をお届けするためコイルセンターの人員を増員いたします。 ＊「帯鋼」とは？ 鋼塊を圧延して帯状にした鋼板の通称です。当社の帯鋼は薄いながらも優れた強度や柔軟性を持っているため、自動車部品や建材等様々な業界から受注を頂いております。 ■業務内容： 当社のコイルセンターにて「マシンオペレーター」「出荷」業務をお任せいたします。製品移動などはすべて専用機械やクレーンを使う為、力仕事は不要です。 ■業務の具体的な流れ： ・ロール状に巻かれた鉄板を機械に置く ・機械操作で加工を実施 ・切断されて鉄板をまとめる ・製品検査 ・完成品を所定置場へ移動 ・出荷製品をピックアップ/状態確認 ・出荷製品をトラックへ積込　　・・・等 ＊先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員についてOJTにて業務を覚えていただきます。 また、業務になれますと国家資格である「クレーンデリック運転士」の資格取得もしていただきます。（取得支援制度あり） ■組織、環境： ・総務経理部/営業部/生産部の3部署で構成されています。 ・配属先：生産部（40名程度在籍中） ・専門知識ゼロでも安心！ 当社には勤続年数が長いベテラン社員が多く、みんなから優しく教えてもらえますで、分からないことも聞きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は大手商社と大手自動車メーカー関連との商売をメインに鉄鋼業界の一翼を担っております。当社の製品は自動車、家電、建材、産業機器、精密機器等多様な業界で使われているため安定的な受注をいただいております。 ◇ワークライフバランス： 転勤はございません。また、年間休日１１５日、月5時間程度の残業時間で安心して長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーとの距離が近く上流工程に携われる仕事です！／ワークライフバランスを整えて就業可！／退職金制度有／平均勤続年数16.0年／在宅勤務・時差出勤可〜 ■業務内容： 企画立案や要件定義の上流工程から、稼働後の管理・運用までをBP（ビジネスパートナー）の方と協力してご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇企画：経営戦略や事業戦略に基づき、ITを駆使した企画立案及びデジタライゼーションの推進 ◇開発：要求仕様書の作成や、ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント等の管理業務※開発業務は、全てBPに委託しています。 ◇保守：既存システムの保守・運用管理、保守ベンダー との契約業務など ■担当予定システム：基幹・営業支援システムをご担当頂く予定ですが、習熟度や本人の特性を踏まえ、担当システムを検討致します。 ■組織構成： 情報システム部業務システム課及びシステム総括課の1部2課体制です。 ◇業務システム課（課長1名、総合職2名、事務職2名、BP6名）：基幹・営業支援システムの保守・運用管理 ◇システム総括課（課長1名、総合職3名、事務職4名、BP4名）：インフラシステムの保守・運用管理 部長1名を含め、総勢24名で全社のシステムを支えています。 ※業務システム課（総合職）への配属を予定しています。 ■就業環境：残業は月10時間程度とライフワークバランスを整えやすい環境です。在宅勤務は現状週1日程度の実施状況です。 ■当社の魅力： ◇メタルワン建材と三井物産スチールの国内建設鋼材関連事業及び製鋼原料事業を統合して2014年11月に発足した、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。 三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。 ◇鉄鋼・建材メーカーとの強力な結びつきはもちろん、ゼネコンやデベロッパー、特約店や加工業者など、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係を築き、実績を積み重ねています。 ◇RPA等の業務省力化ツールも導入しており、全社で新しい働き方を目指しています。

〜グループ総勢700名の雇用規模×安定黒字経営を実現／転勤・出張無／面接1回〜 ＼こんな方にピッタリ！／ ★設計の面白さをとことん追求したい！ ★地域に根付いて、長く安定して働きたい！ ■本当に自由な設計ができる会社です！ 当社はゼロから作る完全オーダーメイドの家づくりを大切にしています。 一般的な注文住宅のように決まったパターンがあるわけではなく、お客様の理想をそのまま形にできるのが最大の魅力です！ 自由度が高く、アイデアを存分に活かしながら、設計をとことん楽しめる環境があります。 ■安定した経営基盤で、将来も安心！ 当初、建材メーカーとしてスタートし、57年間、横浜・川崎に根ざして成長してきました。自社工場で製造した建材を原価提供できるため、高品質な住宅をコストを抑えて提供できるのが大きな強みです。 この体制で、住宅需要が変化する昨今も、不動産競合エリアである神奈川県で安定した黒字経営を実現しています。 【業務概要】 お客様からご要望をヒアリング └営業担当者も同席し、お客様の要望やライフスタイルを詳しく伺い、理想の住まいを設計するための情報を収集。 ▼ CADを使用した図面作成 └JWCADやアーキトレンドを使用し、図面を作成。 ▼ お客様への提案・打ち合わせ └完成した設計プランをお客様にご提案。 ▼ 建築確認申請などの各種手続き ▼ 施工担当者にバトンタッチ。以降も細かい調整を行います。 【入社後の流れ】 先輩社員のレクチャーのもと、設計業務をお任せしていきます。 その後、先輩の商談に同席しながらお客様との接し方を学んでいただきます。 【キャリアパス】 注文住宅の設計として、まずはじっくり時間をかけてスキルや知識を身につけていただきます。 希望次第では、将来的に集合住宅やグループ企業が展開する学童・保育施設の設計にも携われる可能性もあります。 【働きやすさ】 今回募集のポジションでは、完全週休2日制、残業時間も月20時間程度となっており、ワークライフバランスも実現できる環境です。 また、子育て中の方は、当社グループの学童を割引で利用できる特典もあります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場の三菱ケミカルGのフィルムメーカー／安定性抜群◎／スキルアップ環境あり／平均残業15時間〜 ■業務概要： 営業業務を幅広くご担当いただきます。 ■具体的に： 当社の主力顧客の営業窓口として、商品受発注業務を担当していただきます。業務範囲は、販売戦略の立案とその実行、数値管理まで一貫したものとなります。同時に新規商材の開発についても、顧客ニーズを汲み上げ、技術スタッフと連携して推進いただきます。 ※活動範囲は国内顧客拠点先への出張、頻度は多くはございませんが海外への出張もあります。（国内出張は、愛知県〜山形県まで／宿泊を伴う場合あり）出張頻度は、月2〜6回程度です。 ※担当する企業の業界：建材業界、半導体業界、自動車業界など ※具体的な業務につきましては、ご経験等を勘案の上、決定致します。 ■組織構成： 名古屋本社／営業部7名 ■商品について 当社のフィルム製品は様々な業界でご利用いただいております。具体的には、建材業界（床材の木目調のフィルム）・自動車（センターピラー）・半導体（製造工程の一部で利用）・電線（被覆材）の業界がお客様となります。直近、自動車と半導体の需要が高まり、将来的にも伸びていく業界との取引が多数ございます。 ■仕事のやりがい： ◎開発部門に始まり、生産から販売に至るまで、一気通貫で事業をビルドアップいただくことができ、その達成感を仲間と共に味わうことができます。 ◎顧客の多くが上場企業で、市場での販売シェアも高く、顧客各社との協業でダイナミックな事業展開を体感いただけます。 ◎当社製品は社会の基盤作りに欠かせない商品が多く、サステナブルでイノベーティブな社会作りの一役を担っていることを実感できます。 ◎当社は三菱ケミカルグループの一員であり、従業員のスキルアップツールや教育環境が整備されており、自己成成の機会も充実しています。 ■当社の特徴： 親会社である三菱ケミカルGは東証上場企業で、当社の経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験or業界経験活かせる！/6割の高受注率で成果・実績が出しやすい環境/家族手当・住手当有・年間休日120日・マイカー通勤OK】 ■業務概要： ビル・マンション用サッシ、フロントサッシ、住宅サッシ、リフォームサッシ等の設計・取付等を行っている当社にて、顧客への定期訪問を行い、会社PR・認知を行い、建物工事・建設の際に受注依頼をいただけるように関係構築を行う顧客獲得アプローチ営業をお任せ致します。 また顧客からの評価が高いため再度受注や顧客からの紹介などでも受注獲得できるため、徐々に既存顧客の割合が多くなっていきます。 ■具体的には： ・顧客への定期的に訪問/受注アプローチ ・お見積り提出・提案 ・工事進捗チェック ・入金までの社内各担当と連携 【取引先】 建築会社、一級建築事務所、店舗設計事務所、ガラスメーカーなど ■配属先について： 営業部は、計3名（30代2名・代表1名）で営業活動を行い、5名のサポートチームがフォローします。 ■入社後の流れ： 半年間の研修期間を設けておりますので、経験豊富な先輩スタッフの指導の下OJT形式で業務を学ぶことができます。 ■働く魅力： 【高い成約率＝成果が出しやすい環境】 当社は、埼玉県内でトップクラスの技術力を有し、設計、製作、取り付けをワンストップで行っている点にも魅力を感じていただけて6割が受注獲得に繋がっており、高い成約率となっています。 また顧客からの評価が高いため再度の受注をいただけたり、顧客からの紹介などでも受注獲得できるため、徐々に既存顧客の割合が多くなっていきます。 【残業抑制施策＝ワークライフバランス◎】 社内分業を積極的に取り入れており、受注後の契約書作成などを専門のサポートチームが担当しているため、ご自身の営業活動に集中できる環境です。 ■当社について： 当社は、フロント(入口）、ビル・住宅サッシ、エクステリア、 建材、ガラスなど、幅広い金属建具・建材を扱い、当社独自の加工・施工技術で対応する会社です。商業施設、病院、学校、保育所、工場などの建具工事を埼玉県内トップレベルの施工力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：無

＜経験者歓迎＞＜製造経験歓迎＞ ＼当社のポイント／ ・設立70年目を迎える中小老舗メーカー/業績の安定性◎ ・年間休日115日/月平均16時間/有給消化平均12.1日で働きやすさ◎ ■業務概要 自動車から建材、産業機械の部品等、様々な領域で活用される、ダイカスト・プラスチック製品を手掛ける当社にて、製造業務をご担当頂きます。 ★ダイカスト製品とは： ダイカスト製品とは、ダイカスト法という製造方法を用いて作られた金属製品のことを指します。 ダイカスト法は、金属を高温で溶かし、高圧で金型に注入して成形する技術です。これにより、細かい形状や複雑なデザインの部品を高精度に作ることができます。 ■業務詳細 ・主な業務はダイカストマシンのオペレーションです。 ・入社後すぐは、設備のオペレーションと製品の検査を担当して頂きます。 ★ライン作業ではなく、基本業務習得後は専門的な業務に入っていきます。 ＜基本業務＞ ・完成した製品のチェック/検査作業 ＜専門的業務＞ ・ダイカストマシンのメンテナンス/保全作業 ・製造条件の考案 ■製造の流れ 鋳造部門で製造したものを加工部門に引き継ぎます。 ■組織構成 ・鋳造部　23名 ・平均年齢43歳（内訳：20代3名、30代7名、その他40代） ■入社後の教育体制 ・各部門の責任者が研修を行います。 ・チーム作業が発生するため、チームメンバーからのフォローを頂きながら、実際に現場でOJTの形で仕事の流れを身に着けて頂きます。 ■キャリアパス ・まずは一人前（メンバーレベル）になっていただきます。 ・ご本人の志向性に合わせて、管理職を目指すことも可能です。 ■職場環境・働き方 ・将来的に夜勤が発生します※3週間に1回/1週間程度（入社後数年は昼勤） ・休日出勤はほぼありません。 ・職場環境：保冷剤・ファン付きの作業着 工場にはスポットクーラーの設置◎ ・社風：活気のある雰囲気で、鋳造部門としての活動もあります！ ■大阪中央ダイカストについて ・自動車から建材、産業機械の部品に至るまで、生活に無くてはならない部品を造る縁の下の力持ち企業として、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆安定企業でお客様のための営業を目指せる！残業20Hほどで働き方も◎ ☆転勤無！上場企業のグループ傘下に入り福利厚生◎ ■当社について 創業以来、「住む人を第一に考えた」リノベーションをはじめ、住まいに関する幅広いサービスをワンストップで提案しています。リノベーション・リフォームは意匠性だけでなく、長く住むための性能向上も重視されております。当社は意匠性と性能面の両方を高い品質で維持するためにポジションを分け、チームを組んでお客様の納得する設計・提案をおこなってきました。今回は営業職の募集を致します。 《ナイス株式会社の傘下》 当社は東証スタンダード上場の建材会社ナイス株式会社のグループに入りました。建材をはじめとした広いネットワークを獲得し、質の良い研修制度や福利厚生、年間休日増加なども見据えております。より安定し社員のための企業作りを進めて参ります。 《案件特長》 リフォーム・リノベーションが中心ですが、2〜3000万規模の案件も扱います。 ■業務内容： ホームページやSNSなどから依頼のあったお客様に対して、リフォームやリノベーションの提案を多角的に行います。依頼のあったお客様のご自宅や、購入を検討している中古住宅に訪問し、現場を調査します。 その調査結果を基に、プランニングと見積書を作成し提出します。その後、ご契約から工事に進みます。大型のリフォームやリノベーションのプランニングはデザイナーや設計担当者が行い、工事は工務担当が行います。リノベーションコーディネーター担当者は、現場調査から工事完了後のお引渡しまで、お客様の窓口として各部門と調整を行います。 《チーム制》 営業・デザイナー・設計がチームとなり一つの案件に取り組みます。専門分野を分けているため、各自が集中し効率よく密な設計業務を可能にします。これにより全体で連携し互いを尊重する社風となっています。 ■研修 先輩社員の同行によるOJTに加え、各メーカーのショールームでの商品研修やパナソニック主催の研修に参加していただき、基礎を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ＼当社のポイント／ ・設立70年目を迎える中小老舗メーカー/業績の安定性◎ ・年間休日115日/月平均16時間/有給消化平均12.1日で働きやすさ◎ ■業務概要 自動車から建材、産業機械の部品等、様々な領域で活用される、ダイカスト・プラスチック製品を手掛ける当社にて、製造業務をご担当頂きます。 ★ダイカスト製品とは： ダイカスト製品とは、ダイカスト法という製造方法を用いて作られた金属製品のことを指します。 ダイカスト法は、金属を高温で溶かし、高圧で金型に注入して成形する技術です。これにより、細かい形状や複雑なデザインの部品を高精度に作ることができます。 ■業務詳細 ・主な業務はダイカストマシンのオペレーションです。 ・入社後すぐは、設備のオペレーションと製品の検査を担当して頂きます。 ★ライン作業ではなく、基本業務習得後は専門的な業務に入っていきます。 ＜基本業務＞ ・完成した製品のチェック/検査作業 ＜専門的業務＞ ・ダイカストマシンのメンテナンス/保全作業 ・製造条件の考案 ■製造の流れ 鋳造部門で製造したものを加工部門に引き継ぎます。 ■組織構成 ・鋳造部　23名 ・平均年齢43歳（内訳：20代3名、30代7名、その他40代） ■入社後の教育体制 ・各部門の責任者が研修を行います。 ・チーム作業が発生するため、チームメンバーからのフォローを頂きながら、実際に現場でOJTの形で仕事の流れを身に着けて頂きます。 ■キャリアパス ・まずは一人前（メンバーレベル）になっていただきます。 ・ご本人の志向性に合わせて、管理職を目指すことも可能です。 ■職場環境・働き方 ・将来的に夜勤が発生します※3週間に1回/1週間程度（入社後数年は昼勤） ・休日出勤はほぼありません。 ・職場環境：保冷剤・ファン付きの作業着 工場にはスポットクーラーの設置◎ ・社風：活気のある雰囲気で、鋳造部門としての活動もあります！ ■大阪中央ダイカストについて ・自動車から建材、産業機械の部品に至るまで、生活に無くてはならない部品を造る縁の下の力持ち企業として、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要: 当社での資材,工事等のコストコントロールを始め、協力会社様との折衝/新規協力会社様の開拓などをお任せします。当社の経営に直結する重要でやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容： 主に以下の業務をお任せいたします。 建築の知識・知見が必要になる為、技術分野での知見や建材商社でのご経験をお持ちの方は経験・知識をフルに活かすことができます。 ・コストコントロール（資材,工事等の原価管理） 仕入れや契約に関するコスト、定期的な商品価格改定など、原価/仕入れ数量の変動を管理いただき適正化を図っていただきます。 ・既存取引先（建材メーカー/商社）との交渉 既存の取引先様からのお問合せや当社からの依頼などの交渉をご担当いただきます。 ・新規取引先の開拓（資材/工事）。 既存取引先/金融機関様からの紹介を中心に開拓を進めていただきます。金融機関/社内経由等からの紹介への対応を行っていただきます。その他ご自身の過去のつながりなどからの開拓も歓迎です！ ・新規取引先の審査 当社との取引に向けた事前の審査や価格交渉,契約内容の確認から締結までをご担当いただきます。 ・その他管理業務 実行予算書の作成/資材の受発注（システム入力・受発注書作成・ 送付等）/資材の仕入先・協力業者からの見積もり徴収/品質管理業務 ■仕事の魅力： グループ会社のFDSからの受注がメインですので裁量をもって仕事ができます。資格取得や経験を積む事で高収入を実現できます。これからも需要が増え続ける建設業界で必要とされる人材を目指していただけます。 ■同グループの特徴： 土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカー〜 ■募集背景： 電子材料開発グループで取り扱う機能性フィルムは、車載ディスプレイやデジタルサイネージなどの拡大により、非常に多くの案件を抱えており、業務拡大に備えた開発/生産技術体制の構築が必要です。 また、機能性フィルムはコンバーティングなどの加工技術も必要であり、既存の開発メンバーでは拡大のスピードに対応出来ていない状況です。ついては開発／生産技術及び管理の業務経験がある人員を雇用し、即戦力として開発／生産を推進していただきたいと考えています。 ■業務内容： スマホなどの電子部品や車載ディスプレイ向けに使用される各種プラスチックフィルム表面に塗工するUV硬化型樹脂の開発、及び塗工フィルムの開発／生産業務です。UV硬化型樹脂は、市場ニーズにより、オリゴマー等の材料を選択して調合、各種フィルムへ塗工・コンバーティングして、各種物性評価します。また、その開発したUV硬化型樹脂をPETなどの各種フィルムに塗工し、特徴のある機能性フィルムを設計します。営業とともにニーズの聞き取り、樹脂設計・フィルム層構成設計・顧客への提案・樹脂試作・フィルム試作・生産立上げまで、製品化に関わる一連の業務に従事頂きます。 ■組織構成： 甚目寺R&Dセンター48名、電子材料開発グループは11名所属しています。 開発業務は愛知県あま市の甚目寺R&Dセンターで行い、樹脂生産は丹波工場、フィルムコンバーティングは協力工場（外部）と連携しながら商品化を進めます。 ■当社について： 当社は接着剤等の「化成品」、壁材などオフィス環境を整えるメラミン化粧板、室内ドア、洗面収納、収納扉等の「建装建材」の2事業を柱に事業を展開しています。特に壁材である「メラミン化粧板」は、国内シェア70％で多くのオフィスや商業施設の壁材などに使われており、高機能性から多くの支持を得ております。またいち早く海外市場への参入も行っており、現在海外の売上が50％占めています。 URL：http://www.aica.co.jp/

■仕事の内容： ビルダーやゼネコンに対して、ビル用のアルミサッシ（窓）などの営業販売を行っていただきます。本社がある富山県にて製造しているYKKAPのサッシを取り扱います。 ・ビル用のサッシとなりますので、大型案件に携わることが可能です。 ・既成商品のカスタマイズの提案や、取り付けまでの手配、調整、管理まで行います。 ■強み： YKK社のお膝元である富山県に本社を構え、長くYKK社とのお取引があり、メーカーから紹介案件も多数。安定的に受注を増やせる環境です。 ■魅力： ・売上目標はありますが、ノルマではありません。達成した場合には、評価（賞与など）に反映されます。歩合制ではありませんので、安定して収入を得ることができます。 ・残業は月20〜30時間程度と程よく、生活と仕事のバランスもとりやすいです。 ■配属先情報： 東京営業所：4名（60代／3名） ※今後を見据えて、体制強化のために増員します。東京営業所の中核メンバーとしての活躍を期待します。 ■当社について： ・1963年創業、YKK APのサッシを販売。特殊な曲げ加工など建物ごとのカスタマイズにも強みを持ち、大型物件にも対応。 ・富山・魚津で創業し、東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など、全国へもサービス展開を拡大しています。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： 【「アルミ建材」と「窓」のプロフェッショナル】 石崎建材社グループは、1963年創業以来『衣・食・住』の“住”に大きく関わる「窓」を通じて皆様のお役に立てる企業として地域に貢献しています。富山・魚津で創業し、東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など、全国へもサービス展開を拡大しています。高品質で安定した製品の供給やきめ細やかなサービスを提供していく為、技術開発力の追求や、お客様のニーズを敏感に察知して、変革し対応していく方針です。これからもアルミサッシの製作・施工・販売を主軸とした“窓のプロ”として、大規模ビルディングから戸建住宅まで幅広い範囲で、建設業の専門業者として、100年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜中途採用比率43％/平均継続年数：19.30年/住宅手当有/充実した教育体制/フローリング業界シェアトップクラス＞＞ ■採用背景： 今後組織の中核となり活躍いただきたい社員の採用を行っています。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の取り扱う住宅建材、住宅設備機器の営業を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当するお客様への製品提案 ・カタログ補充などによる定期訪問と物件情報の収集 ・金額提示のための御見積書作成 ・納品に向けたお打ち合わせ（製品の色柄、デザイン、寸法などの確認） ・製品の発注と納期の調整 ・売上計上処理 ・アフターメンテナンスの受付 ※アフターメンテナンス対応は協力業者へ依頼するケースがほとんどです。 ＜詳細＞ ・エリア：埼玉営業所を中心とした関東エリア（首都圏除く） ・顧客：設計事務所様、特約店様、工務店様等 ・製品：住宅建材（フローリング・室内ドア・収納等）、住宅設備機器（システムキッチン・洗面・バス等） ・ノルマ：組織単位での予算設定 既存のお客様に対するルート営業がメインとなり、3〜5年をかけてじっくりと信頼関係を構築をしていくことが重要となります。予算は個人でも持ちますが、基本的にチームで売り上げ目標を目指していきます。 ※御見積書の作成や発注作業などは業務担当者へ依頼することがメインです。 ■教育体制 入社後は内勤で、受注を受けてからの流れを理解してもらいたいと思います。具体的には流通のことや商品のことについて半年から1年程かけて学んでいただきたいと思います。 ■働きかたについて ・年間休日120日/週休2日制（土・日・祝） ・平均残業時間20h ・平均継続年数：19.30年 ・家族手当・住宅手当・寮社宅あり ・資格取得報奨制度・通信教育制度あり ■当社について EIDAIは、住宅資材および木質ボードの製造・販売を手掛ける総合住宅資材メーカーです。取り扱う製品はフローリングや室内ドア・クロゼット等、住空間に欠かせないよく目にするものばかり！また素材として木質ボード（パーティクルボード）の製造も行っております。今後はシニア向け市場の拡大、パーティクルボードの需要増加が見込まれており、ニーズにマッチした製品を充実させ市場を開拓中です！

■職務内容： 業務の中心は設備保全となります。 保全に加え、DX推進、生産効率のための検討など上流工程にも携われるポジションです。 ・多品種少量生産に対応できる工場レイアウト検討 ・アルミ加工増産体制の構築（アルミ部材内作化検討） ・DX化による生産効率改善 ■生産技術エンジニアの魅力： ・専門性を高めつつ、生産領域全体に関われる業務です ・市場展開される製品の入り口で活躍可能 ∟量産化に伴い技術トライができます ■本ポジションの魅力： ・生産設備の企画から立ち上げ導入に携わることで達成感を実感できます！ ・必要な資格取得の支援を受けれます！ ・年齢問わず、裁量権広く期待をかけていただけるポジションです！ ■募集背景： 当社はオフィス家具メーカーであり、顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 その前提の中で、直近は増収増益の実現や、新領域の事業もスタートし成長フェーズを迎える一方、マーケットの需要変化はより一層強く進んでおり、そうした変化に対応する技術的な取り組みが欠かせない状況です。 働き方の多様化により、家具製品の販売もこれまでのデスク、チェア、キャビネットから、カジュアルテイストなテーブルやソファへの移行が顕著になっており、市場のニーズに追随して利益率の高い製品を生産供給するためには下記の技術課題への対応が急務です。 ・建材商品のスチールパーティションからガラス商品への移行 ・建材・オフィス商品の売り上げ拡大、新商品生産対応 これらの課題解決から魅力的な製品を生産することで、全社的な競争力を高めたく、今回のポジションを募集しております。 ※慢性的な会議室不足や、Web会議の音声環境問題の解決手段として当社では「ADDCELL（アドセル）」（可動式個室ブース）の生産を拡大しております。 ■働く環境について： 工場自体が24時間稼働でございませんので、夜勤や呼び出し勤務はございません。 新設備導入の立ち合いなどで土日出勤していただいた場合は必ず代休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝日休みで年間休日125日/離職率低/親会社はプライム上場三和ホールディングス/就業しやすい、創業100年超える老舗トップメーカー/金属製建具の据え付け工事プロジェクト（施工）管理〜 ■施工管理とは？： 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■こんなお仕事からお任せします！： ・設計担当やお客様との打合せ（工事内容の確認） ・工事を担当する業者の手配 ・工事中の現場管理（遅れていないか、予定通りの仕上がりか、安全に工事が進んでいるか） ・建築途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・上司からのメッセージを一緒に働く皆さんへ報告 ■工事期間： 工事期間は1日~半年以上かかるものまで様々です。ご入社後は比較的工期が短い工事からご担当いただき、ご経験を積んできたら徐々に規模の大きい工事をお任せしていきます。 ■働きやすさ： 出張ありで、残業時間は平均40時間（所定労働時間は7時間45分）ですが、土日祝日休みで、年間休日は125日です。平均勤続年数は10.9年（2022年度）で離職率は低く、就業しやすい環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理職は東京9名、名古屋3名、大阪4名在籍しており、顧客別に担当を分けております。 ご入社後の教育・フォローもご安心ください。 ■職務の特徴： ・社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。 ・三和ホールディングスグループ各社の建材を使用し、製品に組み込むことが可能です。 ■三和ホールディングス（東証プライム上場）について： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。