●創業以来21期黒字実績あり／毎年約120％成長を実現 ●マネジメントスキルを活かせる／幅広いマネジメント業務 ●リモート可／定着率92％！風通しの良い社風でキャリアアップ可能 当社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、マネージャー、部長候補となる人材の募集です。 ■具体的な業務内容： ・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理 ・メンバーマネジメント（1組織あたり10名から最大60名まで） ・営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務） ・顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務 ・自部署のメンバー（組織）拡大施策（採用） 品質エンジニアとしての経験が無くても、「ソフトウェアテスト」に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応できます。 ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値（可能性）を是非、当社で存分にチャレンジしてみませんか？ ■キャリアパス ・入社後〜（最大）6ヶ月程度 当社の品質保証プロジェクトのリーダークラスとして現場での実績を構築いただきます。実績とは売上拡大、顧客との信頼関係の確立、現場の安定稼働などの指標の中での達成度合いを指します ・7ヶ月目〜 当事業部の課長職として1つのセクションのマネジメントを担当していただきます。 マネジメントにはメンバーコントロール、売上管理、担当顧客とのグリップ強化、採用などが含まれます。担当されたセクションでの実績をもって、その後、最短で半年単位で部長職への昇格の可能性あり！ 【実例】 （1）2022年7月入社（38歳）…入社1年未満で課長職 （2）2021年入社（44歳）…入社3年目で部長職 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・新規事業・サービス・プロジェクト立ち上げの実績 ・課題改善ベースのエンドユーザー企業向けコンサルティング業務の経験 ・JSTQB／JCSQE／IVEC／QC検定などの資格保有者 ・技術営業（プリセールス）の実績 ・メンバーのモチベーション対策の実績（メンターでのご経験含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／フレックス制／プライム上場武蔵精密工業社100%子会社〜 ■仕事内容： 生産ライン・装置の検討、構築、立ち上げ、改善などの生産技術、製造技術に関する業務を担っていただきます。 ■詳細： ・製品組立、生産／製造プロセスの設計／改善、製造条件最適化検討 ・装置のシーケンス・プログラム制御系の改善 ・電気制御系の回路改善 ・製品およびHSCモジュール生産ラインの工程設計 ・CADを使用し、生産に必要な治工具の設計 ・生産上のトラブルを関連部門と協業し解決、改善 ・新工場およびライン増設等の生産ライン立ち上げ（海外グループ企業の対応含む） ■歓迎するスキル／知識／経験： ・LIB（リチウムイオン2次電池） ・電池のモジュール（パック） ・レーザー溶接、加工 ・電池の充放電検査 ・工作機械での加工 ・電池性能評価、原理 ・ISO／IATF等の品質マネジメントシステム ・QC検定2級相当の知識 ・海外ビジネス、車載関係ビジネスのご経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・製品企画、構想から量産立上げまでのご経験 ■当社の魅力： 当社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。 CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、当社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。 これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた当社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で先駆けの施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□残業20ｈ/在宅勤務◎日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要： 経営方針およびISO9001に準拠した品質管理業務の推進および改善を担当していただきます。 ■業務イメージ： ISO9001認証関連作業、品質目標や品質管理帳票の牽制、品質会議関連作業、内部品質監査関連作業、当社品質管理の仕組み改善、社内向け教育・啓蒙 等に従事いただきます。会社の品質マネジメントがうまく機能するように業務を推進するだけでなく、社内の品質管理に関わる様々な課題に対して改善提案する業務を通して、自分の成果を体感しながら業務に取り組むことができます。 ■入社後の進め方： 主担当業務を持ち、過去の経験を活かしてメンバーと一緒に議論しながら、業務を進めていただきます。また、経営との距離が近いポジションになるため、より経営層に近い視点で経験を積むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。品質管理関連分野に対し、QC検定、PMBOK、SQuBOK等の資格取得についても、ご自身のスキルアップを組織として積極的にバックアップします。 ■部門の魅力： ・在宅勤務相談可能（部の大半が数ヶ月出社なし。国内居住地は問いません。） ・技術管理部は、現在3室18名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。 ＜チーム組織構成＞ ・品質保証室は、現在3チーム全10名体制（男5名、女5名）で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。 ・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前向きにできる方は特にご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から育成想定／大手機械要素部品メーカー"THK株式会社の協力工場"〜 ■採用背景： 工場内ジョブローテーションの一環で、従来より固定化している品質部門の人材を育成したく募集いたします。未経験者の方も、フォロー体制があるため安心してご応募ください。 ■業務内容： 毎日の工場出荷製品について、製品がオーダー通りに製造されているかを確認する最終確認プロセスを担っていただきます。また、工場全体の製造工程全体を監視し、品質を維持・向上させる業務についても担当していただきます。 ■業務詳細： ◇出荷品の検査確認、検査部門の管理 ◇製品検査対応（画像、三次元、形状、真円度） ◇日々の不良集計と確認、品質情報報告（月報） ◇不良分析とその対策（仕入先対応含め） ◇客先監査対応（客先品質窓口） ◇ISO担当 ◇QC検定等のスキルアップ支援 ※業務スキル確認と向上のため他工場にて1ヶ月程度の研修予定です。 ■配属先について： 岐阜工場は合計27名（男女比=3:1）、うち品質専任1名です。 ■入社後の流れ： OJT方式で3〜6か月程かけて簡単な業務から教わります。1年ほどで基本のスキル・知識を習得し、独り立ちまで2〜3年を想定しています。 ■働き方： 基本的には定時で終わらせる認識です。特注発生時に工場全体で残業することもありますが、残業を強制する文化はなく、仕事が終わらず1人で残るようなことはありません。 ■業務の魅力： ◇現場や顧客と良好な関係を構築していくやりがいがあります。 ◇上場会社の一次下請企業として、高いレベルでの品質管理を身に着けることができます。 ◇グループ子会社による海外生産製品も取扱い、グローバルな視点での仕事も経験できます。 ◇検査・品質の担当を経て、将来的に工場全体の製品品質の底上げに挑戦できるキャリアパスがあります。 ■企業について： 「THK株式会社」の協力工場として精密機器業界のあらゆるニーズに応えるべく加工技術開発に努めています。より強固なネットワークづくりを目指して岐阜本社工場を中心に山口工場、佐賀工場、山形工場を次々と設立し、国内4拠点・海外2拠点を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 小型エンジン基幹部品の量産機械加工を行う堺臨海工場にて、機械加工業務を担当いただきます。クボタが世界トップシェアを誇る小型エンジン市場は年々拡大しており、顧客からの増産要望に応えるべく国内外生産体制の強化を進めるため、ともに技術を推進くださる方を募集しています。オペレーションから測定まで一連の加工プロセスを担当するため、幅広い技術と知識が身につきます。 ■具体的な業務： ＜NC工作機械のオペレーション＞ ライン化されたNC工作機械の段取替え、刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。 ＜小型エンジン部品の加工/測定＞ 完成した製品(鋳物ケース/アルミケース)は測定具や3次元測定器等を用いて自ら測定を行います。 ＜NC工作機械のプログラム作成/改善＞ 日々の業務プロセスや測定結果を踏まえた改善も担います。「世界最高水準のエンジン加工」を目指し、現場からの改善提案も積極的に取り入れる組織風土です。 ＜ライン立上げ・海外拠点指導＞ 設備更新/増設時には加工技術者として自らの意見を反映し、ライン立上げにも参画することができます。またマザー工場として海外拠点への改善指導にも関与いただくなど、業務を通じて得たスキルや知識を発揮する場が多数ございます。 ＜昼夜勤の各シフトリーダー業務＞ 業務に慣れてきたら小規模組織のリーダーとしてチームを牽引する役割もお任せし、いずれはラインリーダーや監督者としてのキャリアアップも目指せます。 ■業務の特徴： ・業界のリーディングカンパニーとして、QCDの面で同業他社に負けないよう常に世界最高水準の技術を追求しており、業務を通じてそれらの技術を習得することができます ・技能検定やQC活動等も活発に行っており、互いに切磋琢磨しながら技能レベルを向上させやすい環境です ※部門外への異動はほとんどありませんが、将来的に部門内で担当製品を変更する場合はございます ■就業時間： 夜勤はありますが1週間毎の昼夜交替制勤務のため、生活リズムは比較的整えやすい体制です。各シフト3~5名単位で業務を担います。 【日勤】8:00〜16:30（休憩時間12:00〜12:45） 【夜勤】20:00〜4:30（休憩時間0:00〜0:45） 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 筑波工場検査課の機械検査職として、機械部品の検査/測定、および品質管理業務を担当いただきます。エンジンやトラクタの増産および事業拡大に応え、生産体制を強化するための増員募集です。 ■部門の役割： 筑波工場検査課では、エンジンやトラクタ向け基幹部品の品質管理を担っています。サプライヤーからの購入部品および社内加工品を対象とした測定/評価やその実施方法の考案/改善、新製品開発に合わせたコンカレント活動の推進、その他の品質改善活動を推進しているほか、マザー工場として海外拠点への技術指導も実施しております。 ※社内およびサプライヤー向けの業務が中心となり、不具合発生時等の直接的な顧客対応(品質保証業務)は別部門が担当しています ■具体的な業務例： ・購入部品の受入検査/測定のオペレーター業務 ・エンジン/トラクタに関する社内加工部品の測定業務 ・NC測定機械のプログラム作成、改善業務　など ■測定業務の進め方： 各製品の技術部から出図された新規図面を確認し、それぞれの部品の計測ポイント図や測定用治工具を準備します。それらを用いて、サプライヤーや社内加工部門から納入される部品を測定し、計測ポイントとの照合と合否判断を行います。 ■業務の特徴： ・社内加工部品の全数検査は加工ライン側で担うことが多く、本部門では抽出検査や加工ラインの工程チェック、測定方法の検討や改善を含めた品質管理業務を担当します。オペレーション実務に限らない経験を積むことができ、品質技術に関するスキルアップを実現できます。 ・業務に慣れてきたら、診断員資格をもつ先輩社員に同行し、国内外サプライヤーへの品質指導を行います。また海外拠点の立上げ支援にも携わるなど、グローバルな活躍機会がございます。 ・技能検定やQC活動等も活発に行っており、互いに切磋琢磨しながら技能レベルを向上させやすい環境です。 ※原則として筑波工場での業務となるため(転勤なし)、腰を据えて技術を磨いていくことができます。 ■筑波工場について： トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。これまで生産してきたトラクタは累計200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／創業85年／大手メーカーとの取引有／研修体制充実・資格取得で基本給UP／少人数でアットホームな雰囲気】 ■採用背景：付加価値の高いサービスをより提供していくべく、体制強化の為の増員を図るため採用を行います。マシニングオペレーターの経験者の方はもちろん、未経験の方もスキル習得していける体制が整っていますので、モノづくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：具体的には、以下の機械を操作して金属加工を行います。 ・5軸型マシニングセンター ・複合旋盤加工機 材料を適切にセットして、機械設備のスイッチを押すといった動作になるため、未経験の方でもキャッチアップが可能です。機械操作中の待機時間には、次の作業準備やメンテナンス作業も行います。 ■育成/フォロー体制：個人のスキルに合わせてスキル習得のフォローができる体制です。eラーニングや、メーカー主催の技術セミナーへの参加促進もしています。 ■組織体制：工場長1名、課長職1名、測定室1名。マシニングセンター、NC旋盤2台ずつを工場長、課長様の2名でコントロールしています。同社の工場の中核を担って頂きます。 ■キャリアパス：将来の幹部候補としての採用を検討しておりますので、長期的なキャリア形成を支援する体制も整っています。 ■従業員の働きがい：当社では、社員のスキルアップや働きがいを感じやすい人事制度が導入されています。住宅手当（10,000円）、皆勤賞（8,000円）、指定資格取得時の基本給アップ（例：QC検定取得時に5,000円アップ）など、充実した手当が用意されています。また、残業は月平均10時間以内と働きやすく、定着率も高いことも魅力です。 ■職場の雰囲気：休憩時間にアイスを社員同士で食べながら雑談をするなんていう時間もあるほど、従業員間の関係性が良く、風通しの良い環境です。 ■当社の特徴：当社は、精密部品の加工を得意とし、大手メーカーとの取引を多数有するニッカル商工グループの一員として金属工作設備の操作や三次元測定機を駆使し、試作品から多品種少ロットの生産まで対応しています。特に、切削難易度が高い少ロットの精密部品加工には定評があり、業界内で高い評価を受けています。

■募集背景： エンジンおよびトラクタの事業拡大に合わせた生産体制および品質管理機能向上を目指し、人員体制強化のための募集を行っています。 ■部門の役割： ・エンジンおよびトラクタの完成機検査、および不具合事象の解析/改善 ・新製品開発に合わせたコンカレント活動推進 ・マザー工場として海外拠点の技術指導　など ■入社後の担当業務： ・エンジン完成品やトラクタ完成車両の検査オペレーター ・不具合発生時の事象解析および改善検討 ・解析レポート作成　など ■仕事の進め方： （1）各製品の技術部から出図された製品企画表の概要を確認し、その製品の検査ポイント図や測定用機器を準備します。 （2）サプライヤーや社内加工部門から納入された部品を各製造工程で組み立てる際に、決められた検査ポイントを満たしているのか照合と合否判断を行います。 （3）エンジン・トラクタ完成車両が製品企画表で求められた性能が確保できているか合否判断を行います。 ※社内向け業務が中心となり、顧客納品後の不具合対応(品質保証業務)等は別部門が担当しています ※組立品の全数検査は組立ライン側で担うことが多く、本部門では抽出検査や組立ラインの工程チェック、測定方法の検討や改善を含めた品質管理業務を担当します。オペレーション実務に限らない経験を積み、品質技術に関するスキルアップを実現できます。 ■想定されるキャリアパス： 原則として筑波工場での業務となり、転勤はありません。筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務に携わっていただく可能性もございます。 ■ポジションの魅力： トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事ができます。また、技能検定の資格取得をはじめ、QC活動等の小集団活動も積極的に推進しているため、互いに切磋琢磨しながら様々な事にチャレンジできる環境です。 ■筑波工場について： トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。これまで生産してきたトラクタは累計200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 変更の範囲：本文参照