【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：泌尿器科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：5人 【PR・職場情報】 ■産休後復帰率95％ ■残業1分単位 ≪企業理念≫ ■調和と行動 会社の事業活動は調和のとれていることを理想とし、これに対し行動は各人の積極的な実践行動を第一とし行動にあたっては、真実であるか、公正であるか、皆のためになるかを規範として、均衡のとれた事業活動と実践行動を行うことを理念としております。 ■成長性・安定性 全国展開のチェーン薬局ですが、画一化されたサービスでけに留まらず、地域の文化・ニーズに応える「地域薬局」です。 ■充実の研修制度 グループ内に、私企業では数少ない日本薬剤師研修センターの研修実務機関があり、研修認定薬剤師の単位を取得できる研修会を多数開催しています。 社内研修も全体で年間387回開催！e−ランニングのコンテンツも170以上！ 社員の学びたい気持ちにしっかり応える環境を用意しています。 ■長く安定して働ける環境 当社には、20代の若手薬剤師から70代のベテラン薬剤師まで、幅広い年代の社員がバランスよく活躍しています。キャリアにとって求められる役割はさまざま。当社には、人生のいかなるステージでも薬剤師として輝ける環境が整っております。 【求人の特徴】 ★大手薬局だからこその充実の福利厚生 出産後の復帰率は9割以上で、お子さんが小学生になるまでは時短勤務が可能！ライフイベントによる転居の際も、全国に店舗があるので安心です♪ 研修制度が充実しており、社内研修で認定を取ることもできます。ベテランや若手に関係なく手を挙げることができるので、経験の少ない方やスキルアップを目指す方におすすめです ★地域密着のかかりつけ薬局 全国に店舗を構える大手チェーンですがそのうちの7割は地域密着型の店舗と、地域に根ざした薬局展開をしています。将来的なニーズを踏まえ、在宅にも積極的に取り組んでおり、今後はすべての店舗での在宅対応を目標にされています。 ★ボトムアップで風通しの良い職場環境 キャリアに関わらず、自分の意見を言いやすい社風です。薬局ごとに決定権があるため、1年目の社員の声でイベントが実施される等、新しいことにもどんどんチャレンジさせてもらえます 店舗見学が決め手で入社を決める方が多く、薬局内の雰囲気の良さはお墨付き♪ 離職率も低くベテランの方も多いので、若い方が入っても日々指導を受けられる環境があります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

〜静岡県を中心に「鉄筋工事」と「クレーン作業」の2つの事業を展開／取引先は大手ゼネコン及び地元有力建設会社が中心／公共工事などの大規模な工事実績多数／格安で住める寮完備！家賃補助もあり！／退職金あり〜 ■業務内容： 地域に密着した鉄筋工事専門工事会社として、静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がける当社にて、クレーンオペレーターを募集します。 ■業務詳細： お客様先に伺い、クレーン車を操作していただきます。 大きな案件は数日間の作業ですが、1日で終わる作業も多いです。 お客様先は静岡西部がほとんどで、泊りの出張はほとんど発生しません。 現在は8名の組織となっており、半数ほどは入社後に資格を取得した方になりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■入社後の流れ： まずはクレーンの資格取得を目指していただきます。 先輩からのOJTを中心に、敷地内に練習スペースも用意しているため、 確実なスキルアップが可能です。 未経験の方からも1年以内に取得できる方がほとんどになります。 ■働き方： 有給取得実績は9割以上、3月〜5月は閑散期となり土日休みになる週もございます。 ■当社の魅力： ◎資格取得支援があるため、働きながら資格取得も目指せます。 ※必要な資格は全て会社負担で取得が出来ます！ ◎家庭都合のお休みもOK！家族の介護や看護の融通も効く働きやすい職場環境です。 ◎年齢問わず、みんなが活躍できる職場です。 ◎U・Iターン歓迎！経験を活かして、この地で活躍いただけます。 ◎資格取得後は専用クレーンを一台付与します。 ■当社について： は静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がけています。 「鉄筋工事とクレーンでの揚重作業を通じてお客様の幸せを形にする事で地域社会に貢献する」という信念の下、人でつくる形がお客様の幸せにつながる事にやりがいを感じ最高の技術と最高の品質を提供する使命を持ち日々技術を磨く努力を続けています。 変更の範囲：無

【IT業界への就職・転職サポート／2021年の設立以来、毎月10％以上の売上UP／平均年齢27歳／IT関連の自社サービスで日本のIT社会を支える】 IT業界に特化した人材サービスを扱っており、就活／転職のサポートとして企業・個人双方の対応を行っていただく両面型のスタイルとなります。求職者の就活・転職成功のためにはどのような企業に入社することが最適なのか、両面型の営業スタイルだからこそ分かる法人顧客の詳細の情報をお伝えしながら対応いただきます。 ■業務内容 ◇求職者向けの就職・転職支援 ・就職、転職に関するアドバイス・キャリア相談 ・希望する企業の面接対策 等 一人の営業が月に担当する面談数は約40件。うち約8名前後の方の転職のサポートが毎月叶っているため求職者への貢献実感が持ちやすいです。 ◇企業向けの採用支援 ・求めている人材要件のヒアリング ・希望する条件に合ったエンジニアの提案 往復時間を短縮し、限られた時間の中で多くの企業担当者と接点を持つことができます。商談件数は1日2〜3件ほどで、必要に応じて先輩営業がサポートに入っています。最近では訪問をする場合もあります。 ■入社後の研修について 営業として11名が在籍していて全員が異業種からの未経験入社です。入社後1週間は座学研修もあるため、人材業界／IT業界の基礎知識を身に付けた上で業務に取り組むことが出来ます。また、入社直後は法人企業の対応からお任せするため業界の理解を深めた上で、2〜3カ月目から求職者対応をお任せする予定です。 社員の平均年齢は27歳となるため、周囲と情報を積極的に交換するなど全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。 ■転職成功事例 （1）異業種からエンジニアへ 医療業界で夜勤等もあり激務だった求職者はITによって業務効率化が起きたことをきっかけにIT業界を志望。求人だけでは分からない情報を営業が法人企業からヒアリングし、不安のない状態でキャリアアップを目指せる会社へ入社。 （2）公務員からエンジニアへ 地方から東京へ戻るタイミングで元々興味のあるIT業界を志望。IT業界の理解を深めていただきながら研修制度が充実している求人を紹介し活動開始から1カ月程度で内定獲得。

〜水・空気に関連する商品を取扱い、メーカー・商社・メンテナンスを柱にお客様のニーズにこたえる会社です。〜 ■業務内容： ・主は景観配慮型防潮壁『シーウォール』の施工管理及びポンプ等取替・修理・メンテナンス・工事等施工管理。 ・既存顧客へのポンプ等機器関係の営業及び新規顧客への企画営業、またグループ会社と協業しての営業。 ・主な取引先：水処理会社/設備会社/土木工事会社/エンジニアリング会社/防災関連会社/設計会社/工場/病院/福祉施設/ビル・マンション管理会社　 入社後は、営業同行を通じて業務を覚えていただきます。 ■入社後のキャリア形成： 産業用ポンプ、送風機、環境機器の分野でのリーダーとして、さらなるスキルの向上や専門知識獲得のチャンスが多くあります。 ■シーウォールとは： 高い強度を持った防潮壁用の枠付きアクリル製透明窓です。 日本の防災意識は高く、街と海や川のあいだには高い壁がどんどん造られていきます。安全は何よりも大切ですが、海に囲まれた美しい日本の景観を大切にすべきという意識が高まっているのも事実です。これらのニーズに応える為、景観配慮型の防潮壁「シーウォール」が開発されました。防潮壁の向こうの様子を伝え、逃げ遅れた人を示し、津波や高潮から命を守る窓です。 同時に水辺の景観を守り、安全と美しい景観の両立に貢献しています。 ■強み： （1）産業用ポンプ、環境機器の分野でトップレイヤーとして、希少性の高い技術力を持っています。 （2）東証スタンダード市場に上場し、35年以上の経験を持つメーカーとしての権威があります。 （3）顧客から高いリピート率を誇り、安定した事業基盤によりスムーズな営業展開が可能です。 （4）主要取引先は、工場・病院・介護／福祉施設・防災関連会社・マンション・ビル・オフィス・設計会社・水処理会社・設備会社・エンジニアリング会社など多岐にわたり、社会的な信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保全・メンテナンス経験歓迎◎OJTでしっかりフォローするので安心／充実した福利厚生／東証プライム上場・クラレ最大級規模の生産拠点】 ◆職務内容： 工場の安定・安全運転を支える機械保全をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事設計、発注、施工管理などの設計に関する業務 ・工場の安全、安定的な生産活動を維持するためのメンテナンス管理業務 ◆入社後のフォロー体制： 充実の研修プログラム（座学/OJTなど）のもと業務キャッチアップをフォローします。 ◆キャリア制度： 本求人の採用は、特定の勤務エリアの中でキャリア形成いただくことを想定しています。転居を伴う異動は基本的にありません。 ただし【本人が同意の上】で期間を定めた有期転勤が発生する場合があります。 ※着実に技能や知識を身につけながら、その分野に精通したプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ◆働き方・福利厚生： ・残業月20時間程度（繁忙期あり） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか ・独身寮（個室）あり　※応相談 ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ◆岡山事業所について： 岡山事業所は、関係会社含め従業員約1000人程度、クラレ最大規模の生産拠点です。 世界シェア100％（中国除く）のビニロンをはじめ、クラレの主力製品を多数生産しており、繊維・化学の基盤事業を支えています。 ◆当社について： 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結／創業50年・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎／フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能】 ■職務内容： テナントオフィスでのクライアントに向けた空間・働き方提案をオフィス設計職としてとりまとめていただきます。対象は50坪〜1000坪以上のオフィスがメインです。 ■具体的には： 【基本計画】 ・プレゼンテーション資料の作成 ・ロケーション分析 ・コンセプト策定 ・リノベーションプラン作成 ・マテリアル選定・ CGパース作成指示 ・プレゼンテーション 【基本設計図書・実施設計図書のとりまとめ】 ・内装仕上げ表 ・平面・展開・天井伏図 ・仕上区分図・各種詳細図 ・作家具図 ・照明計画・天井制気口計画図 ・電源・弱電プロット図 ・サイン・グラフィックデザイン 什器・備品選定 ■ポジションの魅力： ・様々なクライアントのオフィス構築を担当できます。 ・現代の社会問題である働く環境境デザインに貢献できます。 ・営業や施工監理の専門部隊が社内にいるので設計業務に専念できます。 ・若いメンバーや社内メンバーとのチームワークを発揮したものづくりができます。 ・今までのご経験を会社や社員スタッフに還元できます。 ■組織構成： 課長1名、メンバー7名で構成されております。 ■このポジションのミッション： 今の時代に求められる機能やデザインを理解し、付加価値を高める働く環境のデザインをしていただきます。 ・働く環境やインテリアの専門知識を有し、顧客へのソリューション提供していただきます。 ・顧客の課題や要望をヒアリングして整理する能力を有し、課題解決を図ることができます。 ■やりがいや面白さ、環境： ・WLBを実現できる職場環境 ・成長中の企業なのでチャレンジ精神が評価される ・時代とともに成長できる ・風通しの良い社風、社員の人の良さは他社より優れている ・少人数体制なので、自己裁量権が大きいため自身で設計デザインしたオフィスが作れる ・東京オフィスとの結びつきが強いので、ナレッジや専門知識の収集はしやすく相談・協議議活発な環境 変更の範囲：会社の定める業務

Rodinaは2017年に設立以来、メンタルヘルス不調で働きたくても働けなくなってしまった方々の復職・就職を数多くお手伝いしてきました。現在、全国に45拠点以上もの事業所を構える企業へと成長し、一人でも多くの利用者様をお迎えするため、日々奮闘しています。 ■業務概要 弊社が様々な地域で開設する新規開設センターのサービス管理責任者として着任頂きます。利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターで、キーパーソンとしての役割をお任せします。 尚、着任先のセンターについては弊社の出店状況により年度で異なります。 ■具体的な仕事内容 利用者のアセスメントやモニタリング 個別支援計画の作成 利用者との面談および日常支援 プログラムの提供 職場復帰や新たな就職先の企業との環境調整 医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,休み多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備

Rodinaは2017年に設立以来、メンタルヘルス不調で働きたくても働けなくなってしまった方々の復職・就職を数多くお手伝いしてきました。現在、全国に45拠点以上もの事業所を構える企業へと成長し、一人でも多くの利用者様をお迎えするため、日々奮闘しています。 ■業務概要 弊社が様々な地域で開設する新規開設センターのサービス管理責任者として着任頂きます。利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターで、キーパーソンとしての役割をお任せします。 尚、着任先のセンターについては弊社の出店状況により年度で異なります。 ■具体的な仕事内容 利用者のアセスメントやモニタリング 個別支援計画の作成 利用者との面談および日常支援 プログラムの提供 職場復帰や新たな就職先の企業との環境調整 医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,休み多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、形成外科、皮膚科、リウマチ科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・医療用医薬品数：870品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：6人 【在宅】個人数件 【PR・職場情報】 当グループは、東京多摩地区を中心に現在20の薬局を展開しています。 それぞれ特色のある薬局で、全国チェーン薬局のように一様ではありません。 利益追求型の大企業型薬局のように「大病院の門前薬局」にこだわることなく、 『地域に根差し、地元に愛される薬局』を目指して、日々努力していきます。 当社は調剤を通して、また薬に関する適正な情報を提供することによって患者様の健康の回復と確保を支援、実現し、真に頼れる“かかりつけ薬局”となる。またその行為により公正な利益を得ることで会社に属する全員の生活の安定と質の向上を目指す。 調剤薬局事業を基礎として、関係者（地域住民、職員も含む）の本当の健康（身体的側面に加え、生きがい、役割、居場所を含む）を提案し、活き逝きとした人生を伴走しながらサポートする。 その結果、地域にとって将来に渡り本当に必要とされる薬局企業で在り続け，少子高齢化大国ニッポンのロールモデル地域実現に向けて貢献する。 【求人の特徴】 ～～定着率高め！ドミナント展開で安定企業！駅近薬局！～～ ★駅近薬局！ 「久米川駅」「八坂駅」からいずれも近いため2路線の利用が可能です♪ 一番近い久米川駅の周辺はスーパーやお食事スポットもあり、とても利便性の高いエリアです！ ★ドミナント展開で安定！ M＆Aが進む薬局業界で懸念される経営の安定性もバッチリ！ 創業40年以上で、城西エリアを中心にドミナント展開をしているため、地域に根ざして安定した経営をしています！ ★定着率高め！ 働きやすい環境作りをしている薬局のため、皆さんの定着率が高いことも特徴のひとつです！ 長く働けば、その分しっかりとお給料にも反映されます♪ ★年間休日122日！ 年間休日もしっかり確保されているので、仕事とプライベートのメリハリをつけることもできます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・１〜３日　事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１〜５日　モニタリング　：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３〜10日　アセスメント　：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10〜15日　ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15〜20日　担当者会議　　：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20〜28日　本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末　　　最終確認　　　：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後　：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定　　：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日　　　：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後　　　：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 　　　　　　　　本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、スタッフ同士が日々声を掛け合い、情報共有や連携を大切にすることで、風通しの良い職場づくりを心がけています。 また、全体で95名のご入居者様がいる大規模な施設のため、入社後すぐに全フロアを担当するのではなく、半年程度は担当フロアを固定。 段階的に仕事に慣れていけるよう配慮された体制が整っており、安心してスタートできる環境です。 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、皮膚科 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 ★最寄の桜山駅から徒歩12分程度！お車はもちろん、徒歩でも通勤が可能な立地です！ ★ご経験次第で年収650万円可能！大手調剤薬局グループですので福利厚生も充実！ ★1日40～45枚ほどを複数名での対応です。 近隣クリニックの科目の関係上、女性の患者様が多い薬局です。 閑静な住宅街に位置していますが、少し出れば大学もあり賑やかな面も♪ 忙しさに追われることなく、患者様としっかりお話が出来る環境です！ ご興味がありましたらお気軽にお問い合わせ下さい！ 【求人のポイント】 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【業務内容】 ■テクニカルマネージャー 「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしている当社で、より専門的な知見に基づく現場管理や技術支援を行います。 また、ご経験に応じて将来マネジメントをお任せできるようなキャリアも期待をしております。 【具体的には】 ■施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定 ■原価管理：下請業者交渉 ■安全衛生労務管理：下請業者指導 ■工事工程管理：下請業者管理 ■品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応 1名あたり常時1~2件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。（案件ごとにご相談の上、最終的には決定をします。） 数としては会社全体で年間1～2件程度ですので、個人が対応する頻度は少ないです。 また、毎週末、会社負担で自宅へ帰宅も可能になります。 三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。 ＜通常の施工管理職との違い＞ リノベるの技術統括部（テクニカルマネージャー）は施工が主な担当ではありながらも、その手前の企画や設計段階から担当案件に関わります。 ・ 出来上がった設計図の通りに工事が進むように現場を指揮監督するだけではなく、そもそもの企画や設計段階から技術的な支援をします。企画・設計段階でも施工目線から着工後のトラブルを未然に防止したり、完工後により良いものにするためにはどうしたら良いのかということを社内外の打合せに参加し議論しています。 ・通常ゼネコンの場合は基本は施工が主な業務だと思いますが、リノベるはプロジェクトそのものをワンストップで行う体制だからこそ、各領域の専門チームが重なり合って案件に携わります。こうした関わり方が通常のゼネコンとは異なります。 ＜業務の魅力＞ ・自らが主体となって工程管理の経験が積めます。 ・関係者を全て含めると100人、200人規模でプロジェクトを進める場合もあり、社内外を巻き込んだ俯瞰的な関わり方が可能です。 ・分業化された担当制ではなく、各部署の専門担当が互いに連携し合いながら一つのチームを組みプロジェクトを進めていきます。 ・事業主やまちの課題解決に通じる豊富な案件へのチャレンジ ・事業主の価値を最大化するため、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など幅広い案件へ将来的に携わることが可能です。 ・また、リノベーションを中心にしながらも新築案件もございます。 ・各案件は持続的に建物が長く愛され、利用されていくことを軸としており、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードすることが可能です。 ＜案件事例＞ 1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 【会社概要】 ＜事業の特徴＞ ■まちの新しい価値になる。 不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から、「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行い、また持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすることで遊休不動産に新たな価値を提供します。 また、500社超のパートナー企業と連携することで、全国の様々なエリア、アセットタイプで事業に取り組むことができ、幅広い事業展開をしております。

【業務内容】 ■テクニカルマネージャー 「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしている当社で、より専門的な知見に基づく現場管理や技術支援を行います。 また、ご経験に応じて将来マネジメントをお任せできるようなキャリアも期待をしております。 【具体的には】 ■施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定 ■原価管理：下請業者交渉 ■安全衛生労務管理：下請業者指導 ■工事工程管理：下請業者管理 ■品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応 1名あたり常時1~2件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。（案件ごとにご相談の上、最終的には決定をします。） 数としては会社全体で年間1～2件程度ですので、個人が対応する頻度は少ないです。 また、毎週末、会社負担で自宅へ帰宅も可能になります。 三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。 ＜通常の施工管理職との違い＞ リノベるの技術統括部（テクニカルマネージャー）は施工が主な担当ではありながらも、その手前の企画や設計段階から担当案件に関わります。 ・ 出来上がった設計図の通りに工事が進むように現場を指揮監督するだけではなく、そもそもの企画や設計段階から技術的な支援をします。企画・設計段階でも施工目線から着工後のトラブルを未然に防止したり、完工後により良いものにするためにはどうしたら良いのかということを社内外の打合せに参加し議論しています。 ・通常ゼネコンの場合は基本は施工が主な業務だと思いますが、リノベるはプロジェクトそのものをワンストップで行う体制だからこそ、各領域の専門チームが重なり合って案件に携わります。こうした関わり方が通常のゼネコンとは異なります。 ＜業務の魅力＞ ・自らが主体となって工程管理の経験が積めます。 ・関係者を全て含めると100人、200人規模でプロジェクトを進める場合もあり、社内外を巻き込んだ俯瞰的な関わり方が可能です。 ・分業化された担当制ではなく、各部署の専門担当が互いに連携し合いながら一つのチームを組みプロジェクトを進めていきます。 ・事業主やまちの課題解決に通じる豊富な案件へのチャレンジ ・事業主の価値を最大化するため、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など幅広い案件へ将来的に携わることが可能です。 ・また、リノベーションを中心にしながらも新築案件もございます。 ・各案件は持続的に建物が長く愛され、利用されていくことを軸としており、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードすることが可能です。 ＜案件事例＞ 1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 【会社概要】 ＜事業の特徴＞ ■まちの新しい価値になる。 不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から、「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行い、また持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすることで遊休不動産に新たな価値を提供します。 また、500社超のパートナー企業と連携することで、全国の様々なエリア、アセットタイプで事業に取り組むことができ、幅広い事業展開をしております。

【業務内容】 ■テクニカルマネージャー 「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしている当社で、より専門的な知見に基づく現場管理や技術支援を行います。 また、ご経験に応じて将来マネジメントをお任せできるようなキャリアも期待をしております。 【具体的には】 ■施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定 ■原価管理：下請業者交渉 ■安全衛生労務管理：下請業者指導 ■工事工程管理：下請業者管理 ■品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応 1名あたり常時1~2件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。（案件ごとにご相談の上、最終的には決定をします。） 数としては会社全体で年間1～2件程度ですので、個人が対応する頻度は少ないです。 また、毎週末、会社負担で自宅へ帰宅も可能になります。 三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。 ＜通常の施工管理職との違い＞ リノベるの技術統括部（テクニカルマネージャー）は施工が主な担当ではありながらも、その手前の企画や設計段階から担当案件に関わります。 ・ 出来上がった設計図の通りに工事が進むように現場を指揮監督するだけではなく、そもそもの企画や設計段階から技術的な支援をします。企画・設計段階でも施工目線から着工後のトラブルを未然に防止したり、完工後により良いものにするためにはどうしたら良いのかということを社内外の打合せに参加し議論しています。 ・通常ゼネコンの場合は基本は施工が主な業務だと思いますが、リノベるはプロジェクトそのものをワンストップで行う体制だからこそ、各領域の専門チームが重なり合って案件に携わります。こうした関わり方が通常のゼネコンとは異なります。 ＜業務の魅力＞ ・自らが主体となって工程管理の経験が積めます。 ・関係者を全て含めると100人、200人規模でプロジェクトを進める場合もあり、社内外を巻き込んだ俯瞰的な関わり方が可能です。 ・分業化された担当制ではなく、各部署の専門担当が互いに連携し合いながら一つのチームを組みプロジェクトを進めていきます。 ・事業主やまちの課題解決に通じる豊富な案件へのチャレンジ ・事業主の価値を最大化するため、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など幅広い案件へ将来的に携わることが可能です。 ・また、リノベーションを中心にしながらも新築案件もございます。 ・各案件は持続的に建物が長く愛され、利用されていくことを軸としており、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードすることが可能です。 ＜案件事例＞ 1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 【会社概要】 ＜事業の特徴＞ ■まちの新しい価値になる。 不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から、「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行い、また持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすることで遊休不動産に新たな価値を提供します。 また、500社超のパートナー企業と連携することで、全国の様々なエリア、アセットタイプで事業に取り組むことができ、幅広い事業展開をしております。

【業務内容】 ■テクニカルマネージャー 「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしている当社で、より専門的な知見に基づく現場管理や技術支援を行います。 また、ご経験に応じて将来マネジメントをお任せできるようなキャリアも期待をしております。 【具体的には】 ■施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定 ■原価管理：下請業者交渉 ■安全衛生労務管理：下請業者指導 ■工事工程管理：下請業者管理 ■品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応 1名あたり常時1~2件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。（案件ごとにご相談の上、最終的には決定をします。） 数としては会社全体で年間1～2件程度ですので、個人が対応する頻度は少ないです。 また、毎週末、会社負担で自宅へ帰宅も可能になります。 三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。 ＜通常の施工管理職との違い＞ リノベるの技術統括部（テクニカルマネージャー）は施工が主な担当ではありながらも、その手前の企画や設計段階から担当案件に関わります。 ・ 出来上がった設計図の通りに工事が進むように現場を指揮監督するだけではなく、そもそもの企画や設計段階から技術的な支援をします。企画・設計段階でも施工目線から着工後のトラブルを未然に防止したり、完工後により良いものにするためにはどうしたら良いのかということを社内外の打合せに参加し議論しています。 ・通常ゼネコンの場合は基本は施工が主な業務だと思いますが、リノベるはプロジェクトそのものをワンストップで行う体制だからこそ、各領域の専門チームが重なり合って案件に携わります。こうした関わり方が通常のゼネコンとは異なります。 ＜業務の魅力＞ ・自らが主体となって工程管理の経験が積めます。 ・関係者を全て含めると100人、200人規模でプロジェクトを進める場合もあり、社内外を巻き込んだ俯瞰的な関わり方が可能です。 ・分業化された担当制ではなく、各部署の専門担当が互いに連携し合いながら一つのチームを組みプロジェクトを進めていきます。 ・事業主やまちの課題解決に通じる豊富な案件へのチャレンジ ・事業主の価値を最大化するため、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など幅広い案件へ将来的に携わることが可能です。 ・また、リノベーションを中心にしながらも新築案件もございます。 ・各案件は持続的に建物が長く愛され、利用されていくことを軸としており、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードすることが可能です。 ＜案件事例＞ 1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 【会社概要】 ＜事業の特徴＞ ■まちの新しい価値になる。 不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から、「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行い、また持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすることで遊休不動産に新たな価値を提供します。 また、500社超のパートナー企業と連携することで、全国の様々なエリア、アセットタイプで事業に取り組むことができ、幅広い事業展開をしております。

【栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社／マニュアル完備／中途入社者多数在籍／栃木県に特化した地域密着経営／県内合計15店舗運営】 ■業務内容 1968年創業、栃木・宇都宮に本社を置き、カーリース事業、レンタカー事業を行う当社にて管理部門担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細 <メインミッション／新卒採用> ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理 ・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施 ・その他選考プロセスや採用活動の改善 <入社後に任せる業務> ◎人事業務 ・人事関連業務 ・庶務業務 等 ◎総務業務 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・施設管理・営繕対応の調整 等 ※一部勤怠管理のサポートも行っていただきます。 <将来的に任せる業務> ◎人事業務 ・中途採用 ・採用管理システムの運用・改善 ■業務の特徴 ・マニュアル完備のため、安心して業務に取り組むことが可能です。 ・状況に合わせて、トヨタレンタカー各店舗への助勤をお願いする場合がございます。 ・入社後、経験や希望・キャリア形成の方向性に応じてお任せする業務範囲を決定していくポジションとなります。 ■配属部署 ・総合企画室の配属になります。 ・現在、4人にて人事・総務・経理の業務を担当しております。 ※元銀行員や元店舗スタッフなど未経験の方でも活躍されていますので、安心してご応募ください。 ■研修体制 ・ベテラン社員の先輩がOJTでサポートしてくれます。 ・全社研修、社外研修もあります。（トヨタ主催の研修、入社年次毎の研修、外部研修） ■働き方 ・土日休み、週休二日制 ・出産・育児支援制度 ・介護休暇 ・社員カーシェア制度 ・家族手当、通勤手当あり ※片道40km以上の場合、ETCカード貸与 ※車通勤の場合は駐車場代上限4,000円/月を支給 ■当社の特徴 ・栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社として観光客や地域の個人・法人顧客より支持いただいております。 ・県内全域で合計16店舗を構え、栃木県内に特化し地域密着経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備保全やサービスエンジニア経験者歓迎！売上高4兆円を超える三菱電機G／フレックスタイム制／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社は三菱電機100％出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。 そんな当社のフィールドエンジニアとして電気工事施工〜保守業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 三菱電機FA機器製品の施工導入（工程管理や導入・設置計画、協力会社の手配や調整）から運用・保守・修理をお任せします。 入社後はご経験に合わせていずれかの業務からお任せ致します。 ※工事作業は協力会社に依頼 【取り扱い製品例】 シーケンサ、サーボ、インバータ、産業用ロボット、受配電機器、照明制御機器、UPS等 【担当エリア】 関西エリア ■業務の魅力： ・修理、交換、立ち上げ調整、保守点検等、技術的な業務に携わるため、日々新しい挑戦をし、乗り越えていくことで、成長とやりがいを感じられる環境です。 ・三菱電機製FA機器に携わるため、最新技術にも触れながらスキルアップを目指すことができます。 ・電気工事や施工管理業務を通じて、建設プロジェクトの一翼を担い、社会への貢献を実感いただくことができます。 ■職場環境： ・配属先の機電技術課は、管理職、サポート合わせて14名の組織です。 ・20代〜40代の幅広い年齢層で構成され、中途入社社員も多く在籍しています。 ・コミュニケーションも活発な部署で、明るい雰囲気があり、相談もしやすい職場となります。 ※ご入社後は30〜40代の社員がOJTを実施し、6ヵ月〜1年程度で独り立ちいただくことを想定しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。 ◇三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しています。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており、『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■職務内容 制度会計(個別決算・連結決算)・税務会計・管理会計などのご経験を活かして経営管理に関する領域をご担当いただきます。 ■職務詳細 ◆予算・見込・中計に関する連結事業経営数値(P/L,B/S,資本収益性など)のモニタリング、経営層及び事業部門への報告 ◆経営環境の変化に対応した新たな経営管理の仕組み(経営評価指標・評価方法など)の企画・立案・構築及び浸透　 ◆全社プロジェクト(基幹システム刷新など)への参画及び推進、個別経営課題への対応　など ■キャリアパス 弊社はキャリア自律を標榜しており、ご自身のスキルの振り返りとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。経理業務に主軸を置きながら経理部内での別業務に挑戦したり、他事業部に異動し経験を活かしていただくことも可能です。 ■就業環境について： ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜営業としてのキャリアを積みつつ、英語力も身に着け海外貿易をサポート／未経験歓迎／在宅勤務相談可能／世界的に好調の海運業界〜 ■業務概要： 営業職として入社をしていただき、貿易・輸出入をしたい企業（商社、メーカーなど）と、船を手配してそれを運ぶ企業（船舶会社、海運会社）の仲介折衝、及び事務手続き等をお任せします。 ■業務詳細： ・既存のお客様への深耕営業がメインとなります。 ・簡単な英文書類の取り扱いや船舶会社への依頼対応 ・【出張】国内出張 (半日〜2日）数か月に１回 / 海外出張 (インドネシア中心、マレーシア、ベトナム）数か月に１回 ■入社後の流れ： ・入社してからは、まずは営業補佐として業務全体の流れを覚えてもらいつつ、営業の方が行う事務手続きなどを中心に行っていただきます。 将来的には営業として取引先企業（船舶会社・大手海運会社など）と顧客先（メーカー、商社など）との間に立ち、輸出入商材の運送の調整を行っていただきます。 ■組織構成： 営業メンバーは代表を含めて5名(うち30代2名）です。営業未経験の方でも少しずつ丁寧に教育するためご安心ください。 ■働く環境： ・入社後しばらくは出社がベースとなりますが、一人立ちすれば事務作業メインの日などは在宅勤務可能（週1〜2日）です。 ・実際の営業活動は、対面訪問がメインとなります。 ・完全週休二日制であり、年間休日は127日、月の平均残業10時間以内／月となっておりプライベートとのメリハリをもって働く事が出来ます。 ■会社について： ・設立から50年以上の歴史があり、大手海運会社との取引もあり、オーストラリア・インドネシアなどの資源国に対しての輸出入に関する仲介を行い成長してまいりました。 ・近年は中国への輸出入も対応しており、柔軟な対応で顧客先を拡大しております。 ・将来的には、現在注目されている再生可能エネルギーの取り扱い量を増やし、よりよい社会に貢献できる企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート・フレックス制／自宅から直行直帰／自由度の高い働き方でママさんも活躍中！マーケティング未経験の営業経験者も歓迎／第二創業期の老舗ベンチャ−／毎年200％成長の産直D2Cサービス】 ■職務内容 ・地域産品のマーケティング（オンライン・オフライン）の企画・実行 ・地域振興に関する各種プロジェクトの企画・運営 ・事業者対応（商品開拓・商品企画） ■期待する役割 当社は現在、「サービスを売る会社」から「ソリューションを提案する会社」への事業体制転換を行っています。そのため、顧客のニーズに応える新たなソリューションの開発やその実用化、また営業機能の仕組み化を推進する機能として、2024年6月より営業企画チームを組織しました。 同チームが本格的に稼働し始めたことにより、企画やプロジェクトマネジメントを行うリソースが大きく不足していることから体制強化の募集を行うこととなりました。 入社後は、責任者と併走しながらサービスの企画・設計・テストマーケティングなどを行います。また将来的にサービスをグロースさせたフェーズでは、いずれかの事業機能の責任者等を担っていただきたいと考えております。 ■組織・チーム 現在、部長1名、チームメンバー3名、他部門から関わるメンバーが複数名という形でミッションを遂行しています。出社の必要性がないため佐世保近隣県の方もご活躍いただけます。 ■当社について 当社は、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決しようとしている地域プロフェッショナル集団です。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」を実現を目指しています。 ◎自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』 ◎ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体） ◎ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発 変更の範囲：会社の定める業務

世の中を、一歩先へ。 1996年の創業以来、コンテンツ事業で培ってきた 優れたUI/UXを武器に業態変化を伴いながら成長し、 現在ではコンテンツ事業のみならず、 医療・ヘルスケア業界や教育業界などの テクノロジーが不足している分野に注力し、さまざまなITサービスを開発・提供。 今日においては各分野の社会課題を解決へと導き、 「DXを推進する企業」へと進化し続けている当社。 これからも、お客さまにとって、日々の生活を共に歩む一番近くのパートナーでありたい。 これからは、目まぐるしく変わる世の中をもっと便利にするための変革を起こしていきたい。 世の中を、一歩先へ。 エムティーアイグループは、より良い未来社会の実現に貢献します。 更なる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を実施！ 今回は、エムティーアイグループの更なる事業拡大に伴う関連会社の数値管理、 投融資管理担当を募集いたします。 グループ企業の事業運営を円滑に実行するため、 本社の事業管理担当として事業計画策定・管理部門整備支援～財務状況のモニタリング、 グループ融資などを行うポジションです。 ≪具体的には≫ 1.グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング （主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む） 2．グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資~返済計画の策定、融資実行 3．融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援 4．グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援 今回のポジションでは、まず1と2を中心に担当いただく予定です。 ご経験やご志向に応じてアサインを決定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ポジションの魅力 ■経営層とのやりとりが多くなるので、経営に近い目線で事業を捉えられるようになる。 ■事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につく。 ■長期的にはグループ子会社が株式上場（IPO）を目指すフェーズでのサポートも想定されるので、他では得られない実務経験を得ることができるほか、管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られる。 柔軟性の高い多様な働き方が叶えられる ≪テレワーク制度≫ エムティーアイでは、多様な働き方を実現し生産性を向上させる目的のもと、決められた出社日数なく、セキュリティが担保されていれば全国でテレワーク勤務が可能です。 9割以上の社員がテレワークでの勤務ができており、自宅はもちろん、家族の介護を行うために実家で勤務をするなど社員一人一人の状況によって多様な働き方が広がっています。一定の条件を満たせば、所属事業所の通勤圏外に居住・転居し勤務ができる圏外転居制度もございます。 ≪スーパーフレックス制度≫ コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。 勤務開始前に通院をする、勤務時間中に中抜けして家庭の用事にあてる、早めに勤務終了して余暇時間にあてる等、様々な働き方が実施されています。

◆◇業界業種未経験歓迎！年間休日126日以上/時間外月5h※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■業務概要： 半導体工場内での常勤勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。 【具体的には】 ・装置が正常な状態に保たれているかを確認する毎日の点検 ・定期的に行う装置の分解・部品交換・洗浄など ・数年ごとに行うメンテナンス ・装置トラブル発生時の原因解明 ・取引先や各所への対応 ※冷暖房完備なので、暑い寒いなどのストレスとは皆無の環境です。 ■入社後のサポート体制： 入社時に「半導体とは」といった基礎知識や社会人に必要なビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。派遣先も当社社員のみの組織構成となっており、当社社員よりOJTを中心に丁寧に業務指導を行いながら立ち上がり支援いたします。 ■充実した環境： 大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。 ■キャリアプラン： メンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。各人の適正や希望にあわせたキャリアを目指していくことができます。 ・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は・・・（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップが出来ます。 ・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方には・・・半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄、DLCコーティング業務などの活躍の場もあります。 その他、マネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■過去の入社事例 KMTには20代〜40代を中心とした多くのメンバーが中途入社しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できるフィールドが整っています。またさらなる女性活躍を目指して積極採用中です！ (過去採用者) ・自動車部品の機械オペレーター　・介護職経験者　・アパレル経験者 ・営業経験者　等

【仕事内容】 ☆定員60名＊認可＊正社員＊職場関係良好☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　～【世界一ワクワクする保育園】～ 　　　をモットーにする保育園★ 《こんな方にもピッタリです！》 ＊子育ても、自分のキャリアも楽しみたい方、 ＊自分の好きなことを生かしながら働きたい方、 ＊元気な子どもたちと一緒に、温かい環境の中で働きたい方 天才キッズクラブは、一人ひとりの個性や意見を 尊重する文化があります。 褒め合うワーク、失敗を責めないワーク、ハイタッチの文化があり、 日常生活からプラスの言葉が飛び交っています(＾＾) 人の良いところに目を向けて、 得意なことを活かして伸ばしていく。 あなたの「好き！」を活かすことができる環境です☆ ■子どもだけでなく、先生たちにとっても 「楽しく夢中になれる」環境づくり、 「好き！やりたい！を伸ばし、活かしあう」環境づくり を大切にしている園です。 ■子どもや保育士同士 　一人ひとりの個性や意見を尊重しながら 　保育を行っています◎ ◎おすすめポイント◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★時間単位の有給 （１時間単位から有給がとれます♪） ★短時間正社員（申請制）制度あり ★誕生日休暇 ★基本土日休み ★年間休日120以上 ライフワークバランスも大切にしながら 楽しくご勤務頂けます(＾＾)！ ◎どんな園？◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 東急東横線大倉山駅より徒歩8分♪ 0～5歳の60名定員の開園3年目の園です☆ ビル全体が保育園になっていて、 広々とした空間の中で過ごしています。 1階にある畑と、3階の芝生の屋上は見どころ満載です！ 子どもたちが伸び伸びと、色々なチャレンジを積み重ねています♪ 男性の保育士さんも多く、子どもたちと一緒にマラソンをする先生も♪ 年齢男女関係なく、『やってみよう』の精神で みんなで個性を活かしあっています。 とにかく楽しいがモットー！！ 楽しいカリキュラムが充実しています♪ 自分の挑戦を全力でサポートしてくれたり、 悩んだときは皆に相談できる環境だったり、 風通しの良い環境で働きたい方、 元気いっぱいな方、 自分らしく、楽しく働く 天才キッズクラブの仲間になりませんか(＾＾)♪ 【PR・職場情報】 ここまでお読みいただき ありがとうございます！ ぜひ一度、現場の雰囲気を 実際に見てみませんか？ 施設の見学や面接はコーディネーターが 同行させていただきます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします！ 担当：横浜支店　田村（たむら） お問い合わせの際には お仕事No.を教えていただけると ご案内がスムーズです！ 気になること等、ありましたら お気軽にお問合せくださいね♪ 『仕事No.jb503305』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

ヘアケア、化粧品など…自社製品を もっと多くの人に！企画・提案営業を始めよう♪ 『コンプレックスのない明るい社会を目指して』 —人々の悩みに寄り添う商品を提供している当社。 主力商品は大手ECモールでNo.1を獲得するほどの実績を出しています◎ あなたにお任せするのは、これらの自社製品を ECだけでなく店舗で拡販していけるよう提案するお仕事。 各小売店のバイヤーに対し、自社製品の強みだけでなく、 『こういった企画で商品を置いてはどうか？』などの企画を お伝えして店頭に置いていただくのがミッション！ ただ売るだけでなく、アイデアも一緒に提案できる面白さがあり 未経験の方にもオススメです♪ ***働きやすさも魅力！*** ◎残業少なめ ◎年間休日125日 ◎有給消化率100％ ◆未経験OK◎入社後は研修をご用意◆年休125日│有給消化率100％│産育休復帰率100％◎◆10時出社でゆったり＆残業少なめ◆フリードリンク＆ネスカフェあり◆トレーニングジム法人会員利用可 自社で扱うヘアケア、デオドラント、化粧品などのご提案をお任せします！ ≪具体的なお仕事内容≫ ◆取引先への提案 └ドラックストアやバラエティショップの本部へご提案します └新規・既存両方を担当していただきます ◆店舗や現場での情報収集 ◆販促企画・立案 ◆販促プロモーション活用 └マーケティング部門と協業し、販促ツールやプロモーションの 　活用方法を検討します ◆お客様や取引先からの問い合わせ電話やメールの対応 ◆企画書、提案資料の作成　など ☆ただ商品を提案するだけでなく、「どの店舗にどの商品を置くか？」「どういったプロモーションを行うと良いか？」などの企画にも携わっていただけます◎ ☆少人数で実施しているため、成長スピードも早い◎年次の浅いうちから大手小売店の担当ができるなど裁量を持って活躍いただけます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 有給消化率100％＆ほぼ残業なしでプライベートも充実♪ 社員の働く環境にはこだわりを持っている当社。プライベートや家庭を大切にしながら働き続けられるよう、嬉しい制度をご用意しています◎ ☆土日祝休み＆年間休日125日以上 ☆有給消化率100％ ☆5日以上の連休取得もOK ☆朝はゆっくり10時に出社 ☆社内に本格的なトレーニングジムを完備 ☆フリードリンク＆ネスカフェあり♪ さらに、産育休取得実績多数＆復帰率は100％！ライフイベントを経ても安定して働き続けたい方には大変オススメです◎ 販路を拡大中！これから成長する事業で、長く活躍できます◎ ヘアケア、化粧品、 ボディケアなどの企画販売を中心に手掛けている当社。特に主力ブランドの「CHAP UP(チャップアップ)」はいくつものランキングサイトや口コミで1位を獲得しており、「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」も3年連続で受賞している大人気のヘアケア商品♪シリーズ累計販売数1,200万本、モンドセレクション金賞…など、高く評価いただいています◎ 創業以来ECサイトをメインに自社商品の売上を伸ばしてきましたが、その販路を全国小売店に拡大中！これから入社する方にも、当社や事業部のさらなる成長に期待していただけるでしょう♪ 【教育制度について】 入社後は約3日間の導入研修をご用意。社内ルールや使用するシステム・ツール、商品知識などの基礎を学んでいただけます◎ ▼ その後は現場に配属され、先輩のOJTのもと少しずつ業務を覚えていきます！

【仕事内容】 ★残業なしで負担減★未経験から長く働ける★将来の相談もOK★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業なし 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 210,000円〜255,000円 上記の詳細 ・基本給：145,000円 ・管理手当：10,000円〜30,000円 ・処遇改善手当：10,000円～20,000円 ・職責手当：5,000円～20,000円 ・夜勤手当：40,000円（8,000円/回　月5回程度） 【その他手当・昇給・賞与】 ・資格手当：5,000円〜15,000円 └介護福祉士：10,000円 └介護福祉士実務者研修修了者：7,000円 └その他資格：5,000円 ・通勤手当：上限10,000円/月 ・昇給あり（前年度実績） ・賞与：年2回/2.00ヶ月分（前年度実績） ・処遇改善手当：年2回、実績に応じて支給 試用期間：3か月間（その間の条件に変更はありません。） ケアスタッフ 【仕事内容】 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 「今はシフトも気にせず働けるけど、 この先、結婚や色々なライフイベントがあっても ずっと仕事を続けられたらいいな…」 そんな風に、未来のことも考えているあなたへ。 私たち「はまゆう」は、スタッフ一人ひとりの ”今”と”これから”に寄り添う場所です。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ▼未来を見すえた働きやすさ ・残業なしで、きっちり退勤！ オンオフのメリハリは当たり前。 仕事終わりのプライベートな時間も しっかり確保できます。 ・ゆとりのある出勤時間 夜勤は19:00までに出勤すればOKなど、 あなたのライフスタイルに合わせた 柔軟なシフト体制を整えています。 将来的に働き方を変えたい時も相談しやすい環境です！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ▼未経験でも、大丈夫 介護の仕事が初めてでも心配いりません。 すぐそばにいる先輩が、 あなたのペースに合わせて 一つひとつ丁寧にお教えします。 安心してプロを目指せる環境です。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【業務内容】 グループホームの介護業務をお任せします♪ ・身体介助（食事や入浴など） ・生活支援（掃除や洗濯など） ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録　等 《スタッフ構成》 利用者さん：18名 スタッフ：16名 （日勤：3対1/夜勤：9対1） ＼料理はしなくてOK！／ 調理は温めるだけの簡単作業！ 包丁は使いません！ 業務負担の削減を行っています♪ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【はまゆうについて】 ■ 私たちが目指す場所 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 利用者様とスタッフ、関わる全ての人が 笑顔でいられる温かい空間。 “心と心のふれあい”を大切に、 一人ひとりに寄り添うケアを実践しています。 ■ 今、私たちは「変化」の途中です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ より良いサービスと、より働きやすい環境へ。 私たちは今、チーム一丸となって 職場改革を進めています。 だからこそ、あなたの声が必要です。 「もっとこうしたら、効率的なのに」 「こんな制度があれば、みんなが助かるはず」 固定観念にとらわれない、 新しい視点を心から歓迎します。 ■ 変化を楽しめるあなたへ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 受け身の仕事では物足りない。 自分の力で、職場をより良くしていきたい。 そんな想いを持つ方なら、 きっと大きなやりがいを感じられるはずです。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【応募資格】 初任者研修以上の資格をお持ちであれば、どなたでも応募できます♪ ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・訪問介護の在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験 ・介護老人保健施設の経験 ・小規模多機能型居宅介護の経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・マイカー通勤：可 ・駐車場：あり ・再雇用制度 ・勤務延長あり ・復職制度あり ・資格取得支援制度 　└受講日を考慮してシフトを調整します！ ＊制度を利用して初任者研修からケアマネージャーまで取得したスタッフもいます！ 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定め無し 【勤務地】 宮崎県宮崎市田野町あけぼの2丁目32番地1号 【最寄り駅】 田野駅 【アクセス】 田野駅より車で5分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：株式会社はまゆう ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業なし ・車通勤OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり