〜設立20年で売上高100億円以上の成長企業／シニア事業と不動産事業を展開／基本土日祝休み／成果主義によるインセンティブ制度あり〜 ■採用背景： シニア事業を中心に安定した基盤を持つ当社では、今後の事業拡大に向けて不動産開発・仕入部門を強化中です。当社、不動産事業部では「シニア開発事業」「ソリューション事業」「収益不動産事業」の3つの事業を展開しており、その中でソリューションセクションメンバーとして推進できる管理職候補を募集します。 ■業務内容： ソリューションセクションでは、主に老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介業務を行っております。 業務内容は、戸建・マンション・ビル用地の情報収集、事業計画立案、用地仕入を担当。更に用地仕入後は権利調整や売却活動まで一気通貫で行っていただきます。さらに、自社にて戸建・テラスハウスなどを開発する場合はプラン検証やデザイン監修までご自身で行っていただきます。幅広い不動産業務を経験しながら既存ビジネスに捉われない柔軟な発想で新たな事業にもチャレンジできるのが当社の特徴です。 【具体的な業務】 ・用地仕入（戸建・マンション・ビル用地など） ・事業計画の立案、事業収支の検討 ・契約交渉、権利調整 ・販売活動、仲介業務 ・社内外の調整業務（設計事務所・施工会社など） ・チームマネジメント（メンバー育成・進捗管理） ■組織体制： 不動産事業部 ソリューションセクションは、部長を中心に7名で構成されています。 メンバーの平均勤続年数は約5年以上と長く、安定した職場環境と働きやすさが特徴です。 役員との距離が近く、意思決定がスピーディーなため、経験を活かしながら裁量を持って働けます。段階的なキャリアアップが可能で、将来的には管理職としてチームを牽引するポジションを目指せます。 ■入社後のキャリア： 入社後はプレイヤーとして仕入業務等を担当し、早期に主担当としてプロジェクトをリード。将来的には管理職としてチームを牽引し、開発戦略の策定や事業全体のマネジメントを担うポジションへキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞／平等で明確な評価制度／完全週休２日／土日休み】 ■職務内容 ライフアドバイザーとしてお客様に最適な資産運用のお手伝いをしていただきます。資産運用（マンション）の販売業務を通して様々な知識を身に付けることができます。独自の研修制度があり、業界未経験の方も歓迎。 ・資産運用（マンション）のアドバイス ・顧客のリストから提案営業 ・資産運用型マンションの案内と訪問予約の取得 ・顧客のニーズをヒアリングし、適切なプランを提案 ・不動産、保険、年金、税務などの知識習得 ・購入後のフォローアップを継続し、信頼関係を構築 ・フォローアップ後は専門部署へ引き継ぎ、営業に専念できる環境 ■働き方 ・完全週休2日制（土日休み） ・残業少な目 ・資格手当有 ■魅力 アセット事業部平均年収：1,070万円 全営業社員平均年収：950万円 中央値：845万円 トップ社員だけでなくインセンティブ還元率が都内トップクラスのため、未経験からでも安心して稼げる仕組みとなっています。 ■同社の特徴 働く仲間は、ライバルであると同時にお客様のために、同じ思いを共有する仲間。 だから、プレミアムライフでは常に職場が良い雰囲気であるように、仲間同士のコミュニケーションを大事にしています。 海外旅行獲得キャンペーンなどの楽しいイベントも開催しながら、日々の仕事を楽しんで競い合えるような工夫をしています。あなた自身がもっとこういう取り組みをしたいと思えば、みんなでそのアイデアにきちんと耳を傾けます。 20代から50代まで世代を超えて同じ思いを持った仲間達があなたとお会いできることを楽しみに待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ 「インターネットが利用できない場所をゼロにする」MISSION ZEROR を掲げるICT企業 ■□ 当社は、集合住宅・ホテル・商業ビル・病院・学校など、あらゆる建物にインターネット環境を届けるDX企業です。 通信インフラの導入だけでなく、エネルギーDX（電気・ガス削減）・ロボティクス・AI・IoTなど、多様なソリューションを提供し、建物や施設の課題解決を行っています。 ■業務内容：： ITコンサルティング営業として、提案から導入・アフターフォローまで一貫対応いただきます。建物に最適なネットワークを導入し、IoT・カメラ・省エネDXなどを組み合わせて物件・施設の価値向上を実現する、課題解決型の提案営業です。 ＜具体的には＞ ・新規顧客の開拓（法人／個人両方） ・既存顧客との関係構築 ・提案書・見積書の作成、課題ヒアリング、提案実施 ・受注後の施工チームとの調整 ・導入後のフォロー（トラブル時対応・追加提案 など） ・売上目標に向けた戦略的な営業活動 ※法人や個人への営業経験を積むことができ、自身の成長が会社の成長にもつながるやりがいがあります！ ■入社後について： OJTで先輩に同行し業務を習得いただきます。 提案や受注後の流れを身につけ、入社後3ヶ月〜6ヶ月で最初の受注を目指していただきます。 ■ この仕事の特徴・やりがい （1）「社会インフラ × DX」を扱う成長領域 通信インフラ・IoT・エネルギーDX・ロボティクスなど、複数領域を一社で扱う珍しい企業です。インターネット環境を整えることは、建物の資産価値や利便性を大きく向上させるため、営業として提案価値が高いのが強みです。案件を通じて通信・DX・IoTなどの知識が伸びていくため、市場価値の高い営業人材へ成長できます。 （2）成果がダイレクトに返ってくる（インセンティブ年4回） 営業の頑張りが年4回のインセンティブとして還元される仕組みがあり、努力がそのまま収入に反映されるフェアな環境です。 （3）裁量が大きく、キャリアアップのチャンスが豊富 拠点立ち上げやチームリーダーなど、早期からマネジメントに挑戦できる環境です。上司との週1回の1on1があるため、壁打ちや相談がしやすく心理的安全性の高い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし/リモートワーク推奨・残業月15ｈ程度】 ■職務詳細 今回の募集ポジションは、ドコモグループが提供する様々なサービスを活用し、超大企業〜中小企業の法人のお客さまのビジネス課題解決に向けた「AIやクラウドサービスを活用した働き方改革提案」「コンタクトセンタを中心としたカスタマエクスペリエンスの向上提案」等を行っています。 ■仕事の進め方： お客さまが仕事を進めていくうえでの課題などをしっかりヒアリングし、求めるニーズを把握した上で課題を解決するソリューションをご提案します。 ■特徴・魅力 ・月の残業平均15時間程度、土日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了目から正社員登用（販売専任職）のチャンスがあります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95%が合格し、多くの社員が正社員登用されており長期終業も見込める環境です。 ・ICT関連資格受験費用負担施策にてコンサルティング営業としてのスキルアップが可能です。 　※AWS、salesforce、MS365、AIジェネラリスト、WEBアナリスト等の資格取得者多数 ・入社後、研修やOJTにより未経験者の方も安心してDXコンサルティング営業としての知識を身に着ける事が可能です。 ■商材例 Teamsを活用したリモート提案とFace to Faceの対面提案を組み合わせたハイブリッド営業を展開しています。 働き方改革ソリューション： AWS、SalesForce、M365、BOX、COTOHA（AI）、ボイスDX（AI）、スマート（クラウド）PBX、モバイルサービス等 コンタクトソリューション：フルーダイヤル、ナビダイヤル、IPボイス等 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月15h程度】 ■職務詳細 今回の募集ポジションは、ドコモグループが提供する様々なサービスを活用し、超大企業〜中小企業の法人のお客さまのビジネス課題解決に向けた「AIやクラウドサービスを活用した働き方改革提案」「コンタクトセンタを中心としたカスタマエクスペリエンスの向上提案」等を行っています。 ■仕事の進め方： お客さまが仕事を進めていくうえでの課題などをしっかりヒアリングし、求めるニーズを把握した上で課題を解決するソリューションをご提案します。 ■特徴・魅力 ・月の残業平均15時間程度、土日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了目から正社員登用（販売専任職）のチャンスがあります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95%が合格し、多くの社員が正社員登用されており長期終業も見込める環境です。 ・ICT関連資格受験費用負担施策にてコンサルティング営業としてのスキルアップが可能です。 　※AWS、salesforce、MS365、AIジェネラリスト、WEBアナリスト等の資格取得者多数 ・入社後、研修やOJTにより未経験者の方も安心してDXコンサルティング営業としての知識を身に着ける事が可能です。 ■商材例 Teamsを活用したリモート提案とFace to Faceの対面提案を組み合わせたハイブリッド営業を展開しています。 働き方改革ソリューション： AWS、SalesForce、M365、BOX、COTOHA（AI）、ボイスDX（AI）、スマート（クラウド）PBX、モバイルサービス等 コンタクトソリューション：フルーダイヤル、ナビダイヤル、IPボイス等 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験者歓迎◎“空室をなくす”ためのお部屋提案をお任せ！中途社員も在籍/社員の定着率90%/完全週休2日制/直行直帰可 〜物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻す「原状回復工事」。その業界で関東トップクラスの実績を持つ当社で、内装リフォームの提案をお任せします〜 ■仕事の流れ ▼現地調査 お客様からのご要望を受け、修繕が必要なお部屋やリフォームをお考えのお部屋を訪問。※お客様はマンションの管理会社が中心です ▼提案・見積もり提出 実際にどのようにリフォームするのかを調査。「もし自分がここに住むなら？」を考え、「押入れをウォークインクローゼットにしませんか？」などとご提案。見積もりを作成し管理会社に対し、提案します。 ▼進捗確認&引渡し 提案承諾後は施工スタート！職人さんに依頼し、管理会社との間に立って完成まで管理します。完成後、チェックを行ったうえで管理会社へ引渡します。 ■ここが魅力 ★飛び込み・テレアポなし 商談設定は専門部署が担当するため、飛び込みやテレアポは一切なし。提案に集中できる環境です。 ★自由度の高い提案 商談・企画・提案から施工までのプロセスに一貫して携わるため、自由な提案が可能です！幅広い知識とスキルを身につけ、営業として大きく成長できます。 ★結果を出せる営業手法が学べます 案件の経緯や結果は業務システムに入力しています。実績が伸び悩んでいるときは、上司が対策をアドバイスします。 ★リピーター多数 当社の顧客満足度は90％以上！リピートで依頼いただくお客様も多い点が特徴です。 ★働き方 完全週休2日制※日曜日+週一日休みで、ほぼ全ての社員が土日休みです。残業も20時間以内、時差出勤や直行直帰も可能です！ ■入社後の流れ ▼初日：一人ひとりのスキルに合わせ、名刺の渡し方から電話応対、ビジネス文章の基本構成など基礎からレクチャー。 ▼2日目〜3カ月目：先輩に同行し、建築知識などが記載された「OJTチェックシート」を使用しながら現場研修を行います。 ■組織構成 ＼20、30代の若手が活躍中／ 同世代が多く、コミュニケーションが豊かでチームワークも抜群です。 ＼早期キャリアアップ可能／ 未経験スタートで、2年ほどで主任、3〜4年後には店長へ昇格する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のギガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国マンション供給棟数No.1】 ■業務概要： 当社マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」建設用地を仕入れ、マンション用地情報を収集し「頂いた土地情報をどう事業化するか」を各部署と連携して検討します。 ■本ポジションの強み： 【案件獲得から、契約に結び付けるまでの期間は最速で1週間】 当社のマンションは、コンパクト〜ファミリーまで幅広く手掛けており、グループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。事業融資の付きにくい借地権への対応や立退き物件への取り組みも可能で、決済までスピーディーに行えます。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(12日)、冬季休暇(13日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上1兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

◎業界未経験歓迎！太陽光発電や蓄電池等エネルギ—システムの提案営業！ ◎インセンティブ制度あり！ ◎転勤なし！地元に腰を据えて働けます！ ■業務内容： 法人・個人のお客様にお電話もしくは訪問をして頂き、電気のコンサルタントとして営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ご担当エリアは山口県を中心に島根県・東海エリア（名古屋等）となります。月に1回、1週間程度出張がございます。 ・新規営業がメインとなります。新規9割：既存1割のイメージです。 ・個人のお客様向けにスーパーやショッピングモール等でガラポン抽選会などのイベントを行っています。その際に興味がある方については、専任担当者（セットアップ担当）が日程調整を行いますので、後日ご提案を行って頂きます。 ・実際の施工やメンテナンスについては提携会社に依頼をしています。また、レイアウト図の作成は担当部署が行っています。 ■当社の強み： 当社は幅広いメーカーの製品を取り扱っており、診断を通して、お客様に合った太陽光・蓄電池をご提案しています。 【取扱いメーカー】 長州産業、Panasonic、ネクストエナジー、京セラ、Qセルズ、エクソル、カナディアン・ソーラー、SHARP、Looop 等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と営業同行をして頂きます。専門知識については丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■当社について： 電力不足や光熱費上昇が課題となっている昨今、太陽光や蓄電池の活用、そして普及の拡大に率先して取り組んできた当社へのニーズは年々高まっています。幅広いメーカーの製品を取り扱っていることを強みとし、お客様のお悩みに寄り添っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランス・副業でカメラマン経験のある方歓迎！／年収360万円〜／完全週休2日制／インセンティブ有／年休121日／とことん「人」にこだわる社風で福利厚生・評価制度・研修制度等が充実しています◎〜 ■業務内容： 歴史と伝統ある八坂神社鳥居内に唯一ある式場「KOTOWA 京都 中村楼」にて、ブライダルのカメラマンとして人生の大切な瞬間を残すやりがいのあるお仕事をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・お客様に対するプランの提案、接客、打ち合わせ ・ウエディングロケーション撮影 ・挙式撮影、パーティ撮影 ・動画撮影 ・撮影当日お客様対応、ご案内など ・撮影データ編集作業（Lightroom、Photoshopなど使用） ・動画制作 ・撮影データ検品、納品、管理 ■採用背景： 「KOTOWA 京都 中村楼」にてフォト事業にも新たに注力していきたいと考えています。そのスタートアップメンバーとして0から作り上げていただくスタッフを募集しています。裁量を持ちながら事業の拡大にも携わっていただくことができます。 ■社風： ◎従業員の輝ける場としての各種制度が充実しています。インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DBAWARD』賞等、成果を正当に評価し、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。 ◎元リクルート出身の社長が立ち上げた会社。裁量権も大きく、幅広いキャリアを目指せるため、ご自身の努力次第で活躍の幅が広がります。業界未経験でも充実した研修体制があるため、未経験からでもチャレンジできます。 ■当社について： ◎ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 ◎「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ、そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【9/1以降入社歓迎／東証スタンダード上場グループ／毎期130％成長の実力主義環境／Salesforce・TableauなどSaaSの専門性を高められるポジション】 当社は、企業のデータ活用を支援するコンサルティング事業を展開しており、BIツールの導入・活用定着を通じて顧客のDX推進を支援しています。特に「Tableau」「PowerBI」などを活用したデータドリブン経営の支援に強みを持ち、安定基盤と成長性の両軸を兼ね備えています。 ■業務概要 企業のデータ分析基盤を整備し、BIツールの定着・活用を支援することで、顧客の事業運営における意思決定の高度化を実現します。導入後に活用が進まない企業が多い現状に対し、中長期的なイネーブルメント支援を行うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・データ仕様確認、集計、可視化、モデル化（SQL／Tableau／PowerBI／R 等） ・ダッシュボードの設計・構築および分析結果の可視化 ・データマート構築、分析設計 　─ 複数データをETL等で統合し、分析方針やアクションプランまで踏み込んだ設計を実施 ・Tableau・PowerBIの導入支援、定着化支援 　─ 課題・目標に応じた機能活用の提案、勉強会の企画・運営 ・データ活用推進 　─ 組織全体への活用文化浸透、分析手法の提案 ・Snowflake／DataCloud などのDWHに関する知識習得、接続ツールの取り扱い ■ポジションの魅力 ・Salesforce／Tableau／PowerBIなどSaaS領域のスペシャリストを目指せる環境 ・安定基盤の上で毎期130％成長を続ける事業フェーズ ・実力を正当に評価する制度で、スキルアップが昇給・昇格に直結 ■将来の市場価値 データ活用人材は今後も企業からの需要が高く、国内でも慢性的に不足している領域です。特に「BIツールを使いこなすだけでなく、組織に定着させ成果につなげる人材」は希少性が高く、業界を問わず求められています。SQL・BIツール・データマート設計・DWHといったスキルは汎用性が高く、コンサルタント、データエンジニア、事業企画など、多様なキャリアへ発展させることが可能です。中長期的にも高い市場価値を維持できる領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界初の革新的なサービスで社会課題の解決へ◎3倍の急成長率◎】 ■募集背景： 今回募集するのは、企業専用スキマバイトアプリ『myteam』の法人営業ポジションです。『myteam』とは、企業が自社専用のスキマバイトアプリを持ち、外部サービスに依存せず、自社で人材プールを構築できる業界初のプラットフォームです。 アルバイト採用の難易度が高まる中、本サービスへの需要は急拡大。 前年比300％以上の成長を継続しており、現在も拡大フェーズの真っただ中です！私たちが目指すのは、「採用の外注が当たり前」という常識を変えること 。業界初の革新的なサービスで3年以内業界No.1を共に目指しませんか？ ■仕事内容： アルバイト採用に課題を抱える企業へ、当社のサービス『myteam』を提案していただきます。新規企業獲得がメインミッションで、営業エリアは一都三県です。 ?新規開拓 ニーズの高い業界・企業リストをもとに架電を行い、新規開拓業務を行っていただきます。最初は用意されているリストをメインに行いつつ、慣れてきたら新たなマーケット開拓にもチャレンジできます！ ?サービス提案 当社サービスの特徴、利用するメリット、料金体系などを企業のニーズに合わせて提案します。 ?カスタマーサクセス業務（導入後のサポート） 売り切りのサービスではなく、定期的な振り返り、改善を行い、 顧客の利益と求職者の雇用機会の最大化を目指します。 ■入社後 業界経験豊富なリーダー陣が組織を率いており、万全な研修・受け入れ態勢を構築しています。 その結果、組織のほとんどは新卒・第二新卒で構成されており、未経験の若手メンバーも早期から活躍しています。 POINT ? 前年比350%成長の急拡大HRテックサービス ? 市場開拓しやすい「業界初」の自社サービス ? 組織の大半が新卒・第二新卒。若手が早期から活躍 ? 業界経験者が率いる万全の研修・サポート体制 ? 成果が正当に評価される昇給・インセンティブ制度 ? 移転したばかりの綺麗なオフィス（無料ドリンク・休憩スペース完備） ◎インセンティブ制度： 初期費用の売り上げ10％支給（1万5千円） 基準値の達成ができた場合、1万円の支給有。 例）3社導入できた場合：7万5千円 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の85％がコンサル未経験でスタート◎／”事業承継・成長戦略を支える“経営に近い仕事”／未経験歓迎／研修充実◎〜 M&Aを通じて、中小企業の事業・想い・雇用を次世代につなぐコンサルタントとして活躍いただきます。 新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程をチーム体制で一気通貫で担当します。 ■業務詳細 M&Aニーズの譲渡・譲受企業の情報開拓 マッチング、条件交渉、合意形成支援 基本合意〜契約締結までのクロージング支援 ※1案件あたり約2.5名体制で進行 ※企業評価や高度な専門領域は、社内外の専門家（会計士・弁護士等）と連携して進めるため、未経験でも安心です。 ■教育体制 未経験から安心してスタートできる研修制度を整えています。 入社後約3か月間は育成期間で、週2日：研修（座学中心）／週3日：実務OJT のバランスで進めます。 ・座学研修：M&Aの基礎知識、コンサルタントに必要な考え方・スキル ・伴走型OJT：先輩コンサルタントと実務に参加し、実践を通じて学習 経験を活かしながら、短期間でM&Aコンサルタントとしての基礎を身につけられる環境です。 ■評価・インセンティブ 結果だけでなく、分析・提案・調整などプロセスも評価 長期的に顧客価値を高める行動が正当に評価される仕組みです。 ■このポジションの魅力 （1）未経験スタートが85％を占めています！ 　業界知識は入社後にキャッチアップ可能な環境あり◎ （2）営業力・対人折衝力がそのまま活きます。 　数字のみを追う営業から、企業経営に向き合う仕事へチャレンジ！ （3）紹介中心のソーシングで金融機関・士業・商工会議所など信頼あるネットワークが多数あり◎ （4）経営者と直接向き合う高付加価値な仕事で、中小企業の事業承継・成長に貢献できます。 ■M＆A業界について 経営者の高齢化と後継者不足を背景に、中小企業にとってM&Aは事業存続と成長のための現実的な選択肢となっており、今後も需要が拡大し続ける成長産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕入れ経験者募集／不動産開発事業／業績好調につき増員募集！】 ■業務について： 主に不動産業者に伺い、仕入れ情報を収集して商品化を目指すBtoB営業がメインとなります。 数千万円〜数億円の単位を動かす責任感ある仕事です。 土地の仕入れ情報は、新築戸建の企画販売。 中古の仕入れ情報はリフォーム・再販の企画・販売を行います。 ■求める人物像 仕入れ情報に付加価値を創造してお客様のニーズに合った商品を開発していく、クリエイティブな思考で仕事に取り組んでいただける方、裁量を持って働きたいという志向性の方は大歓迎です。 ■これまでのプロジェクト実績 城南、城西エリア、世田谷区、目黒区、杉並区を中心に、8000万〜2億、平均1億円前後の物件をメインに様々なプロジェクトに手掛けてきました。 ■プロジェクト内訳： ・駅近の古屋付の土地が約6割 ・更地案件が約2割 ・中古マンションの買取再販が約2割 ■備考 これまでの仕入れ業務の中で城南、城西以外のエリアでネットワークを築いてきた方でも、熟知されているエリアの物件を積極的に仕入れて、当該プロジェクトを任せたいと考えています。 社員の成長やキャリアの実現を最大限にサポートいたしますし、裁量を持って働ける職場なので、お気軽にご相談ください！ ■評価制度 当社では、半年に1回、昇格昇給の評価を実施しております。 インセンティブ制度として社員に還元することだけではなく、社員自身が描くキャリアビジョンの実現に向けて、その支援の本人の成長を全力でサポートしたいと思っています。 ■当ポジション魅力 ＜スピード感＞ 社長との距離感も近く、スピード感をもって働くことができます。 ＜社内の雰囲気＞ もちろん社員同士の距離感も近いので、和気あいあいとした雰囲気で働くことが可能です。 ＜社員の「やりたい」を、全力でサポート！＞ 例えば、海外進出に伴う現地視察や新規事業の立上げなどにも携わることも可能！実際に、家具販売事業やITを活用した無人ホテル事業などは、社員の声からスタートしたものです！ ＜ワークライフバランス◎＞ 土日祝の有給取得も可能！仕事もプライベートも大切に出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK／安心して学べる環境／転居を伴う転勤無し／マイカー通勤OK／インセンティブ＋賞与あり／資格手当充実／年末年始・夏季休暇など休日充実／不動産営業経験者も大歓迎〜 ■業務内容： ・管理物件の新規受託および入居促進を通じて、オーナー様の不動産運用を支援し、資産価値の最大化を図るお仕事です。 ■業務詳細： ・オーナー様へのご提案 ・入居者からの家賃の回収、オーナー様へ家賃の送金 ・クレームの対応 ■メッセージ： 私たち株式会社ケイアイホールディングスは、不動産の賃貸・管理、資産運用、リノベーション、サブリースなど多彩な事業を通じて、地域社会に貢献する総合不動産グループです。 グループ内の様々な専門会社を統括し、土地活用から建物運営、資産管理まで一貫したサービスを提供しています。 私たちは「職場は自己を磨く場」という経営理念のもと、社員一人ひとりの成長と挑戦を後押し。自信をもって誇り高く働ける環境をつくり、スポットライトの“当てられる側”から“当てる側”へ——そんなキャリアを目指すあなたを歓迎します。 多様な働き方を尊重し、変化を恐れず挑戦するあなたの力を、ぜひ当社で発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から住宅修繕のプロになれる！ ◇成長企業で頑張った分だけ成果還元受けたい方へ ■業務内容： お引き渡し後の戸建て住宅におけるアフターメンテナンス対応をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ［1］電話にて状況のヒアリングを実施 ［2］状況に応じてお客様のご自宅に訪問し、状況把握 ［3］軽微なものは自身で対応し、業者が必要なものはパートナー業者へ連携し、改善対応を手配します ＜業務の特徴＞ ・当社にて戸建て住宅を建てていただいたお客様に対し、お引渡し後3か月以降のアフターフォロー業務となります ・定期アフターサービスの顧客管理を行い、いつ、どこのお客様にサポートを入れるかの計画立てをします ・エリア制になっており、1回の訪問につき約30分ほどの内容になります ・慣れてきたらメンテナンスを行う中でリフォーム工事などのご提案も行っていただきます ■入社後について： ・約2週間の座学メインの研修を実施後、現場にてOJT研修を行います ・先輩の同行、フォローを受けながら一人前を目指していただきます ・業務習得後は、新人の育成やマネジメントにもチャレンジ可能です ■キャリアアップについて： ・当社は完全実力主義となります。成果次第で20代でマネージャーについている社員も多数います。新卒入社後、2年目で主任に就いた社員もいます。 ・リフォーム提案など、より当社に還元できる成果を残せた際には大きなインセンティブにて成果還元しています ■当社の魅力： DXへの取り組み／まだ紙面データの根強い建築業界において、当社の開発した現場施工管理アプリ「Architect Jump（アーキテクト・ジャンプ）」が、 2022年度グッドデザイン賞を受賞致しました。業務効率化に向けて業界に革新を起こす存在を目指しています。 ■当ポジションの魅力： オープンハウスグループの住宅について「建てて終わり」にしないための重要なポジションです。 カスタマーサポートの業務品質がグループの商品品質を大きく下支えしていることは間違いなく、非常に重要なポジションとなります。 常に「ありがとう」と感謝されることもやりがいにつながるポジションです。

＜充実のワークライフバランスが実現できる！働きやすさトップクラスを目指すIT企業／75歳まで再雇用制度有＞ インフラエンジニアとして、ネットワーク設計・構築、またはサーバー設計・構築を担当頂きます。またプロジェクトマネージャー及びプロジェクトマネージャー候補、リーダーとして他の社員をリードする役割もお任せする想定です。 ■職務内容 ◎サーバー設計…サーバー構成の設計、ネットワーク回線の通信速度及び利用電源容量、コストバランス等、適切な設計を行います。 ◎サーバー構築…OSやサーバーアプリケーションのインストール、設定等を行います。 ◎ネットワーク設計…ネットワークを0からつくり上げる工程です。顧客の要望に応じたシステムや用途に最適なシステムを提案します。 ◎ネットワーク構築…システム要件定義書に基づき、ネットワークを形成する専用機器やソフトウェアの設定を行います。 ■当社について ◎当社はITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本トップクラスの規模となります。 ◎約2500人のエンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。 ◎顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。 ◎お客様企業のさらなる成長を実現できるITインフラエンジニアの育成に力を入れ、クラウドなど時代のニーズにあわせたソリューションを展開しています。 ◎動画学習システム、研修環境、リスキリング（学び直し）等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。 ■サービス 【クラウドソリューション】 お客さまの課題、目的、ご予算に合わせたクラウド化の計画、オンプレミスからの移行、導入・運用まで、同社はクラウド化に必要なさまざまなソリューションを提供しています。 【ITインフラ構築・運用保守】 PCなどのハードウェアの調達から、ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境などの設計・構築、導入・運用まで、オンプレミスからクラウドへの移行など、 短中期的な案件から、ヘルプデスクなど長期的な運用案件まで対応が可能です。

【あなたのキャリアと生活を支える、充実のサポート体制／選択休日制を導入／年間休日１2０日／サンリーグループ】 ■職務概要： 自社・他社物件の建築営業の総合職です。適性に応じて、業務をお任せします。お客様への新規建築提案〜既存建物のメンテナンスご相談まで、多方面から頼りにされるやりがいある仕事です。 《具体的には》 ・新規顧客開拓、建築契約〜お引渡し、間取り図の作成 ・建具や床、外壁などの種類や色のコーディネート ・家づくりのアドバイス業務 ・設計プランニング業務 ・アフターフォロー ・イベントなどの企画運営業務 ■強み： 設計から施工、アフターサービスまでを自社で一貫して行う体制を整えており、品質管理を徹底したサービスを提供しています。 当社はグループで建売、宅地造成、開発などを展開しています。注文住宅との連携により、多くの案件機会があり、営業報酬金を得やすい環境が整っています。 ■魅力： eラーニングやLIXIL研修といった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ■会社の特徴： サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。 グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。 顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。 変更の範囲：当社の業務全般

【あなたのキャリアと生活を支える、充実のサポート体制／選択休日制を導入／年間休日120日／サンリーグループ】 ■職務概要： 自社・他社物件の建築営業の総合職です。お客様のご要望を伺い、最適なプランを提案するとともに、工事完了後の点検やアフターフォローまで担当いただきます。 新規提案だけでなく、既存のお客様との長期的な信頼関係づくりを大切にする仕事です。 《具体的には》 ・住宅リフォームやメンテナンスに関する営業活動（お客様のご自宅を訪問し、暮らしのお困りごとやご要望をヒアリング） ・現地調査をもとに、提案内容や見積書の作成 ・工事担当者との打ち合わせ、スケジュール調整 ・工事完了後のお客様フォロー（定期点検やアフターメンテナンスのご案内） ・イベントなどの企画運営業務 ■強み： 設計から施工、アフターサービスまでを自社で一貫して行う体制を整えており、品質管理を徹底したサービスを提供しています。 当社はグループで建売、宅地造成、開発などを展開しています。注文住宅との連携により、多くの案件機会があり、営業報酬金を得やすい環境が整っています。 ■魅力： eラーニングやLIXIL研修といった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ■会社の特徴： サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。 グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。 顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。 変更の範囲：当社の業務全般

■業務内容 【自社製品開発にも注力！上流工程から携われる】SE・PGとして、最新言語を活かしたシステム開発やアプリ・Web開発などの案件にアサイン 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には 年間840件以上の案件を手掛けるだけに業務システムやWebアプリからAI、IoT、PRA、ブロックチェーンまで最新プロジェクトも多数あります 開発環境 ・DB：MySQL、PostgreSQL、DB2、SQL Serverなど ・OS：Windows、Linuxなど ・フレームワーク：Spring Framework、Seasar2、Struts2、CakePHP、Zend Frameworkなど 納期 ・3ヶ月程度が中心 ・3年にわたる長期プロジェクトもあり 勤務形態 ・常駐：受託＝7：3（今後は5：5に調整していきます） ・リモートOKの案件あり！ チーム体制 ・案件の90％は、2名以上で担当していただきます ・1名単独での場合は、事前説明の上、本人の意向を考慮します。 ■具体的には まず、希望やスキルに応じたプロジェクトで、当社の成長にシステムエンジニアとして貢献してください。将来的にはSEにとどまらず、開発チームを牽引するPLやPM、またはそれ以上の管理職など、当社を支えるポジションでご活躍いただくことを期待します。 案件例（一部） ・Web/オープン系（全体の80%） ・インフラ系（全体の5%） 液晶・LEDメーカーの社内インフラ全般 ・制御・組み込み系（全体の5%） 医療機器の制御システム/基盤、C ・自社開発もあり アプリケーションプラットフォーム (他社と共同開発)/Python 特定を避けるために詳細を記載できない案件もあります。面接では、ざっくばらんにお話いたしますので、お気軽にご応募ください。やってみたいことや得意なこと、希望するキャリアパスがあれば、ぜひ併せてご相談ください。 ■当社で働くメリット・魅力 抜群の成長力と、安定の経営基盤 現在も要件定義、設計、開発、運用の各フェーズで案件依頼が増加している当社。大手sler、官公庁や上場企業などの有力な顧客群にも開発力を高く評価され、近年ではIoT、AI、VRなどの最先端技術を用いた分野にもいち早く参入しています。 変更の範囲：本文参照

【仕入れ経験者歓迎】★10憶円規模の仕入れ★情報取得〜2週間で契約実績／高還元率／年収1000万〜2000万稼ぐ社員多数／残業少なめ ■業務内容： ・中古物件の仕入れ担当として、中古のマンションやアパートの仕入れを行います。具体的には中古物件を仕入れ、施工会社に依頼してリフォームやリノベーションを行い、「売れる」物件をプロデュースします。まずは不動産仲介業者と密に連絡し、中古物件の情報収集からスタートします。ポテンシャルを感じる物件を探して現地調査を行い、販売のイメージを思い描くことができたら購入します。その後はリフォーム会社と相談を重ねながら、売れる物件をプロデュースします。 ※改修した物件の販売は、仲介業者が行いますが、販売状況を見つつ、キャンペーンや広告戦略に立案に携わることも可能です。 ■給与制度・インセンティブ： ・固定給＋インセンティブです。入社初年度の固定給はこれまでのご経歴等を考慮した期待値と目標値により設定します。以降、前年の実績等に応じて昇給します。 ・営業目標値は、年収の4倍を粗利で稼ぐイメージです。目標値を超えた額の15％がインセンティブとして支払われます。 ■決済スピード： ・土地情報を入手してから、契約締結まで最短で2週間以内というスピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、仕入れの実績を出しやすいです。 ※週に一度行われる売買の会議は、決裁者が出席しているため、社内稟議をスピード感もって行うことができます。 ※創業してから30年以上、銀行とのお付き合いがあるので、ファイナンス力に自信があります。 ■組織構成： 売買営業部（大阪）：２名　支店長（１名）メンバー（１名） ■残業ほとんどなし ・残業ほとんどなしと働きやすい環境です。19時には大半の社員が退勤しています。 ※契約決済の時には早出する場合がございます。 ※組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。 ■当社について 地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／在宅勤務週３／フルフレックス／土日祝休／年４回高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修実／学歴不問／副業可〜 現在、銀行・証券・資産運用・保険・不動産・フィンテック等、金融業界の中でも幅広い領域をカバーする金融サービスチームにおいて、新たに人材紹介コンサルタントとしてご一緒いただける方を募集しております。 en world Japanはミドル〜ハイクラス層×金融サービス領域特化の人材紹介会社として1999年に設立され、金融サービス領域チームは弊社の中でも最も歴史を持つチームです。そのため潤沢な企業/求職者データベースを保有しております。 ミドル〜シニアクラスのポジションを中心に、候補者様との長期的な関係構築や、外資系・日系問わず大手金融機関への精度の高いサーチを強みとしております。信頼関係を大切にしながら、質の高い支援を行っていくチームカルチャーです。 ▼金融サービスチームの特徴 ・大手金融機関やFintech企業との強固なリレーション ・CEO／役員クラスとのハイレベルなやり取りも経験可能 ・日本語母国語レベル／英語アレルギーなしならOK（英語が得意でなくても歓迎） ・国際色豊かなメンバー構成＆連携を大切にする少数精鋭チーム ・フレックス＆リモートありの柔軟な働き方 ・成果をしっかり評価するインセンティブ制度 今回の募集では即戦力のパートナーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■具体的には ◎候補者対応 ・転職顕在層・潜在層へのアプローチ ・中長期的なキャリア面談の実施 ・既存登録者への定期フォローと最新状況の把握 ◎企業対応 ・新規/既存クライアントとの打合せ ■年収例（インセンティブ込） 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気 社内メンバーの2~3割程度が外国籍の方であり、国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。 日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。 英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 変更の範囲：無

<成約ごとにインセンティブ支給あり／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／様々な企業や案件に幅広く関われる> ■仕事内容： 当社は大手自動車／製造メーカーの機械設計やシステム開発などを、エンジニアの派遣や受託開発で支えています。当ポジションではIT受託部門の新規顧客の開拓や既存顧客への新規案件獲得をメインにお任せします。フルフレックス制で、自分に合った働き方が可能です。 主な職務内容はソリューション営業として、顧客のシステム開発に関する要望や課題をヒアリングし、当社のシステム開発に繋げます。 （1）既存顧客営業 既存クライアントとのコミュニケーションを通して、単発の案件で終わるのではなく、次の新システム開発や改修のニーズを定期的にヒアリングし、提案活動を行うことで、新規プロジェクトの案件を取得していきます。 （2）新規リードへの営業活動 新規の取引先の開拓やグループ企業からの紹介、新規で問い合わせがあった際など、まずは企業に訪問して希望や課題を深くヒアリングします。 それをもとに、社内の開発部署と話し合い、連携し実現可能か、どんなシステムで課題が解決できるかを模索し、それらをまとめて提案書を作成、提案を行います。 そのため、エンジニアとの連携、情報を咀嚼して、相手に分かりやすく伝える提案力が求められます。 ■ポジションの魅力： ◇幅広い企業や様々な案件に関われる お取引先には名だたる大企業やグローバル企業も多数。営業努力によって多様な業界、企業と取引もできます。また、最先端の知識にも触れることが出来ます。 ◇柔軟な営業スタイル 既存顧客5〜20社担当し日頃からの関係構築をいただきます。 お客様・エンジニアによって対応が違うので、裁量が大きく、1日の行動目標などもないため、自ら試行錯誤して挑戦できる環境です。 ◇大きな裁量を持って働ける 営業目標を掲げ、達成までの活動、スケジュール作成は営業個人に任せています。（※もちろん先輩からのフォローもあります）遅めの出社や中抜けも可能です。 ◇管理職との距離が近い 風通しの良い社風が自慢で、日常的に社長や取締役との打ち合わせ、雑談する機会もあります。社員一人一人をしっかりと見て評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設に貢献／リピート率95％を誇る九州の有名企業】 ■業務概要： 不動産管理会社向けの法人営業をご担当いただきます。事業拡大中につきプレイングマネージャーの募集です。不動産物件の大規模改修工事の新規案件に対し、物件の現場調査、大規模改修工事の提案、工事手配までを一貫して行います。 ■業務の流れ： （1）不動産会社より物件に関する修繕／工事などの見積依頼をいただく （2）現場を訪問し、大規模改修工事対象物件の調査を行い、工事業者の手配や工期・工程、改修工事内容・費用などを見積し、不動産管理会社や建物オーナーへ提案／交渉を行い、発注をする （3）発注をいただいた後は、施工管理担当と協力し、工事手配から、工期・予算管理を経て、工事完了・お引渡しを目指します ■働く魅力： 大規模改修工事は大きな金額を取り扱いますので、得られる利益も大きいため、自身の成果に応じて給与にも反映いたします。営業社員はよりよい待遇を目指して、向上心を持ちながら仕事をしています。 ■当社の魅力： 1995年に設立し、約30年地元密着で信頼を積み上げ成長してまいりました。 メンテナンス業を中心に、現在はビル、住宅、アパートなどの幅広い建物の知見を活かし、総合建設業として展開をスタートしていきます。 事業は毎年120％以上の事業成長を実現しているため、キャリア採用を積極実施しています。業界未経験の方も多数入社していますので、ご安心ください。 ■今後の展開： 当社は、福岡で長年の実績とノウハウを持っているため、価格の相場、工期、工事の中身を細かくチェックすることが出来る点が強みです。昨今、施設の管理コスト削減に意識が高い顧客が増えておりますが、当社のようなサービス提供が可能な企業が少ないため、今後の成長に期待が持てます。 変更の範囲：当社業務全般

【充実した育成環境で営業として力を付けていきたい方はぜひ応募ください◎】 メルセデス・ベンツ正規販売店である当社の中古車の営業・販売・アフターサービスをお任せします。 ＜具体的には...＞ リピートのお客様も多いため、定期的に様子をお伺いしたり、アフターフォローも行います。ノルマはなく、成果に応じてインセンティブの支給を行っております。まずはしっかりと販売基礎を学んでいただき、先輩社員の指導の下で業務を行って頂きます。 ■他社との違い 業界にありがちな『売って終わり』という姿勢ではなく、長期的なお付き合いを前提としたサービスを提供していることが他社との大きな違いです。 金額勝負ではなく、質の高いサービスで多くの支持をいただいている状況です。 リピートのお客様も多いため、お客様の家族や知人からの紹介も多く、ファンを作るロイヤリティの高い洗練された営業を目指せます。 ■組織構成 北大阪CCCには営業は４名で構成されています。 お互いが助け合う雰囲気が根付いており、困っている時は気軽に声をかけてもらってOKです。 ■入社後の流れ 1か月は社内研修にて製品知識を学び、習熟度に応じて2~6か月程度のOJTを通して業務の流れを習得いただきます。 最初の1年間は焦らずに試行錯誤し、上司や先輩の丁寧な指導のもとで着実にスキルと経験を積んでいただきます。 2年目以降に一人前としてご活躍いただくことを期待しています。 ■シュテルン天王寺の魅力 ＜（1）研修体制＞ 各種内部研修(取り扱いメーカー研修)、正規ディーラーの合同研修、外部研修等、資格取得補助など、育成環境は充実しており、長期的にスキルアップが可能です。 ＜（2）インセンティブ＞ ノルマや歩合制ではなく、成果に応じて年に4回のインセンティブの支給を行っています。年間で約300万円の支給実績もあり、努力が給与に反映される仕組みです。 ＜（3）長期就業が叶う＞ 有給休暇は取りやすい環境であり、男性社員の育児休暇実績もあります。 また、本人の希望に沿わない異動・転勤はない為、腰を据えて長期就業ができます。今後も社員の働きやすい環境を整備していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ◇今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容： 新規顧客の開拓がメイン業務です。美容サロン向けにシェイプアップインナーやコスメなど美容商材の販売を行います。まずはしっかりと1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。 ≪新規営業≫ 展示会やテレアポ。展示会での新規顧客の獲得が大半で、年に5，6回開催されます。 ≪担当エリア≫ 関東地区~北のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成： 営業チームは10数名で構成されております。20代~30代前半の世代が多く、同世代が多いからこそ、風通しが良く、若手が活躍できる環境です。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪教育体制≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務