「探していたのは、キミだ」 画像に驚いたあなた。『月収80万円』は大げさではありません！ 「同年代と差がついた」「将来が不安」 その悩み、当社で解消しませんか？ 経験不要。「戦略的集客」×「インセンティブ」を武器に、未経験から一攫千金へ！ --------- 具体的なお仕事 ---------- 需要が高まる「スマートハウス設備」の提案営業。 「攻略データ」があるから、無駄な業務はナシ！ ／ 月収80万円へのプロセス ＼ (1)▶ 青天井！ゲーム感覚で報酬UP ———————————————— 成果は明確に還元！契約数が増えるほど報酬が【レベルアップ】します。 ▼ 獲得イメージ ＜1件目＞報酬GET ＜2～4件＞どんどん額がUP！ ＜5件＞確変突入！？【 インセンティブだけで58万円 】 「あと1件で跳ね上がる…！」 楽しみながら最大月収80万円を目指せます。 (2)▶ データがあるから自信を持って提案できる ———————————————— データやソフトを活用し、合理的にご提案。 削減額を数値でお見せできるため、 「安くなるなら！」と興味を持っていただきやすいのが特徴 (3)▶ 未経験大歓迎！徹底サポート ———————————————— 先輩がつきっきりで指導！ 「ひとりで稼げる」自信がつくまで、ロープレや同行で支えます。 （少数精鋭だから手厚さは保証！） ／ まずは、話だけでも！ ＼ 少しでも心が動いたら、応募ボタンを。 志望動機は不要！「稼ぎたい」「環境を変えたい」そんな本音だけでOK。 面接であなたの「野心」や「夢」を語り合いましょう！

＼未経験OK！カンタンなアポ取りをお任せ／ はじめまして！株式会社hybridです。 当社は、営業支援・人材派遣・カスタマーサポートなどで、現場に強く、柔軟なソリューションを提供している事業支援会社です！ 私たちは、社員一人ひとりの「やってみたい」を応援し、時に事業として立ち上げ、共に夢を現実にしていく‥そんな働き方を応援しています◎ 今回は、弊社の社内にあるカスタマーセンターの“コールセンタースタッフ”を大募集！ 未経験スタートの実績があるからこそ、寄り添った丁寧なサポートを大切にしています◎ 【具体的なお仕事内容】 サービスについてご案内し、営業担当とお客様をつなぐお仕事です。 WEBからもお問い合わせがあったお客様に対してお電話をし、アポどりをしていきます。 入社時に必要な知識・経験は、一切必要なく人柄重視で採用しているため、未経験からでも安心してスタートできます。 中小企業の「売上アップ」に直結するサービスなので、感謝の声がもらえるなどやりがいも大きいです！ 《未経験の方でも安心サポート》 ◆マニュアルやトークスクリプト完備！ ◆いきなり1人で対応することはなし！練習を重ねてスキルアップ ◆チーム全体でスキルを高めながら、成長できる環境◎ ◆営業スキルを磨けるのでキャリアの幅も広がる 先輩スタッフの手厚いサポートがあるので安心してお仕事ができますよ 少しでも興味がある方は是非お気軽にご応募ください！

＼建設をもっと面白く。街をつくる“提案のプロ”へ！／ 〇創業55年の総合建設会社 〇地域密着で成長を続ける安定企業 〇お客様の人生の大きなイベントに寄り添う仕事 ■仕事内容 当社が手がける戸建て住宅において、お客様へのご提案～完成後のフォローまで 一貫して関わる住宅提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・モデルハウスでの接客 ・お客様のご要望を伺い、間取り・設備などのプラン提案 ・見積り作成 ・資金計画のご案内 ・設計担当 ・現場監督との打ち合わせ ・工事完了後のアフターフォロー ※お客様の生活スタイル、土地の特性、デザインなどをふまえて “トータルで提案する”のが当社のスタイルです。 ■この仕事の魅力 建設の“入口から出口まで”に関われるやりがい 当社の営業は、単に商品説明をするのではなく、 家づくり全体のプロデュース役として活躍します。 お客様にとって人生の大きなイベントに寄り添うため、 「あなたに任せてよかった！」と感謝される機会も多い仕事です。 地域密着で長く働ける 創業55年、群馬県桐生市を中心に地域に根ざして事業を展開。 お客様との距離が近く、腰を据えてキャリアを築けます。 挑戦し続ける企業文化 「創造し、進化し続ける」を理念に、 社員教育、外部研修、資格取得支援など、スキルアップの機会が豊富です

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

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【新着】正社員募集！ --------------------------------------- ＊95％が未経験からスタート ＊17時半まで＆残業ほぼなし ＊土日祝休み（年間休日120日以上） --------------------------------------- 《互助会とは》 多額の費用がかかる「結婚式」や 「ご葬儀」に備えて、 月々少額のお積み立てをするのが互助会です。 ＊経済産業大臣許可　第3042号 当社が扱っている、 冠婚葬祭互助会のご案内をお任せします。 定期開催のフェアやイベントの来場を呼びかけ、 冠婚葬祭ホール（自社）の魅力を 紹介していただきます。 《お仕事詳細》 ・冠婚葬祭互助会のご案内（互助会会員獲得） 　イベントブースでの案内 ・施設のPR活動 ・イベント運営 ・イベント開催における集客 （イベントチラシの配布・呼び込み） ・イベント開催に向けた準備 （会場設営・備品準備等） ・冠婚葬祭ニーズのヒアリング ・冠婚葬祭に関するライフイベントの提案・案内 ライフプランをヒアリングし、 最適な互助会プランをご案内してください。 「互助会って良くわからないんだけど…」 というお客様が多いので、 丁寧なご案内をお願いします。 《未経験OK》 知識は座学研修＆OJTで優しく教えます。 互助会営業の幅を広げる為の 「終活コーディネーター」の資格も取得可能です！ 《家事や育児との両立にも》 ＊担当エリア制なので移動時間を削減！ ＊地域の希望考慮！ 《お仕事のやりがい》 「冠婚葬祭の知識を勉強できて嬉しい！」と 入社して間もない社員がよく話してくれます！ 冠婚葬祭の場で役立つ作法が身に付きますよ。 【ご応募・お問い合わせ】 「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募！ ・面接1回のみ ＊本社又は最寄りの葬祭施設・営業所で対面面接を行います。

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来店されたお客様に、満足していただける車を提案・販売するお仕事です。 ＊ショールーム内には2名程度のスタッフが常駐しています ＊営業ノルマはありません 【具体的には…】 ・ショールームでの接客応対 ・業務に伴う簡単な事務処理 ・DM・メールや御礼状作り、資料作成 ・シーズンのイベント企画 など お客様と一緒に考え選んだMINI。 納車までのワクワク感や新たらしい車との出会いをお客様と一緒に体感できるのは このようなやりがいやこの仕事ならではです！ 【入社後の研修有】 輸入車を扱うための専門的な知識については 入社後にしっかりサポートしますのでご安心ください。 お客様に最適な提案ができるよう、 スキルアップのための研修を実施しています。 半年間は、営業マニュアルに沿って仕事をしたり、 ロープレなどを通して1人前になるまで 指導しますのでご安心ください。 【研修制度充実】 3ヶ月に1回の社内勉強会、 メーカー主催の勉強会などにも積極的に参加できる環境を整えており、 スキルや専門性を高めたい方にもピッタリの職場です！ 成績優秀者を対象とした海外研修も実施しています。 【チームワーク抜群の職場職場】 「営業=競い合う」というイメージが強いかもしれませんが、 みんなでショールームを盛り上げたりと、 自然なチームワークが生まれています。 お互いにサポートし、成長し合える環境で働くことができます！

THREE美容部員 応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） THREEのクリエイター（化粧品販売）として、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ ■THREEのクリエイターとは？！ THREEに期待と好意を持ってご来店くださる大切なお客様をカウンターでお迎えし、お客様との信頼関係を築き、ブランドの発信と体現をするTHREEの要となる存在です。

＼＼高インセンティブあり！ノルマないのに稼げる／／ 　　　通信営業経験者、携帯ショップ店員経験者 　　　　 1件獲得36300円～46200円お支払い 　　　　　　　安心の獲得ベースの支払い 　　　　　　　通信関係経験者大幅優遇 【職種】 光回線の提案営業　ショップ店員営業（固定費有り） ◆直接現場に行き、直行直帰がほとんどです。 （主に岐阜市・関市・美濃市・羽島市・岐南市・笠松市） お住まいのお客様のパソコン・TVのお困りごとの解決、毎月の通信費を安くする提案、ケーブルのリスト営業、新規のお客様の獲得をお任せします。 具体的には… 「通信安くしたい。」 「おうちのWIFIが不安定。」 「地上波の電波が不安定…」 そんなお客さまのご要望をヒアリングしながら、ケーブルTVサービスご加入のご提案をする仕事です。 【1日の流れ…】 11:00～13:00 外回り 13:00～15:00 休憩 15:00～18:00 外回り ーーーーーーーーーーーーー ■未経験者も活躍できる■ 入社後は、ビジネスマナーなど基本から学べる3カ月間の研修を実施しております。営業経験がないという方も安心してスタートできます！ また、業務はチーム単位で行うので、随時先輩に相談しながら進められます。 ■ストレスのない職場、環境、仕組みづくりを目指し安心して長く働ける環境づくりを目指しております。 ■フランクな社風■ 弊社の社員の平均年齢は26歳。社員同士すごく仲が良い職場です。 また代表がすごくフランクな方なので、和気あいあいとした社風です実は、社員旅行などもあります◎ ■お客様第一■ 地域の方々に最も身近で信頼できるサービス（光回線）をめざしております。

「仕事に不満は無いけど、職場の人間関係が正直面倒くさい」 「今の職場よりも年収を上げたい！」 「明るく楽しい職場で働きたい！」 そんなあなたが笑顔で楽しく働ける環境がここにあります!! 弊社はCMでお馴染みの古城モータース 北陸NO.1の自動車会社ですが、社員の仲の良さもNO.1なんです!! 【　秘訣は社風にあり!!　】 弊社では、楽しくなければ仕事じゃないをモットーに社内部活や懇親会も充実！ 社員数は約130名、平均年齢は28歳と非常に若い組織です。 さらに女性が活躍している職場で、社員数の25％以上を占める女性の平均年齢は26歳!! 【　仕事内容　】 ◆お客様への受付対応 ◆車の登録業務などのサポート業務 ◆書類作成 ◆お電話対応 などご来店いただいたお客様への接客対応がメインのお仕事になります。 自動車の知識がない方もご安心ください!! 部署間のコミュニケーションは活発のため聞きやすい環境！ やっていくうちに自然と知識は身についていきます！ 【　しっかり休めてプライベートも充実　】 年間の120日の休暇に加えて、5日間のリフレッシュ休暇制度を設けております。 連休も取りやすい環境で、しっかり休めて仕事もプライベートも充実して働くことができます！ 【　独自の休暇制度であなたのライフイベントもサポート　】 弊社では、リフレッシュ休暇のほかに家族孝行休暇制度などをご用意。 家族親孝行日休暇では家族の大切な日に休暇をとれます！ 【　仕事と家庭の両立も応援　】 そんな弊社では、仕事と家庭の両立にも全力サポート これまでに8名の女性社員が産休・育休を取得し、その後も変わらずにお仕事に復帰しております。 また、現在も3名の社員さんが産休・育休を取得しております。

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【新着】正社員募集！ --------------------------------------- ＊95％が未経験からスタート ＊17時半まで＆残業ほぼなし ＊土日祝休み（年間休日120日以上） --------------------------------------- 《互助会とは》 多額の費用がかかる「結婚式」や 「ご葬儀」に備えて、 月々少額のお積み立てをするのが互助会です。 ＊経済産業大臣許可　第3042号 当社が扱っている、 冠婚葬祭互助会のご案内をお任せします。 定期開催のフェアやイベントの来場を呼びかけ、 冠婚葬祭ホール（自社）の魅力を 紹介していただきます。 《お仕事詳細》 ・冠婚葬祭互助会のご案内（互助会会員獲得） 　イベントブースでの案内 ・施設のPR活動 ・イベント運営 ・イベント開催における集客 （イベントチラシの配布・呼び込み） ・イベント開催に向けた準備 （会場設営・備品準備等） ・冠婚葬祭ニーズのヒアリング ・冠婚葬祭に関するライフイベントの提案・案内 ライフプランをヒアリングし、 最適な互助会プランをご案内してください。 「互助会って良くわからないんだけど…」 というお客様が多いので、 丁寧なご案内をお願いします。 《未経験OK》 知識は座学研修＆OJTで優しく教えます。 互助会営業の幅を広げる為の 「終活コーディネーター」の資格も取得可能です！ 《家事や育児との両立にも》 ＊担当エリア制なので移動時間を削減！ ＊地域の希望考慮！ 《お仕事のやりがい》 「冠婚葬祭の知識を勉強できて嬉しい！」と 入社して間もない社員がよく話してくれます！ 冠婚葬祭の場で役立つ作法が身に付きますよ。 【ご応募・お問い合わせ】 「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募！ ・面接1回のみ ＊本社又は最寄りの葬祭施設・営業所で対面面接を行います。

■本ポジションの魅力ポイント■ 研修初日からフルリモート！ 環境さえ整っていれば全国どこでも働けます◎ 未経験者歓迎！ 充実したオンライン研修(5週間)＋サポート体制で安心◎ あなたの頑張りをしっかり還元！ インセンティブの種類が豊富＋自宅にいながら正社員登用のチャンスあり◎ パソコンなど業務機材は全て貸与！ デスクトップPC・ヘッドセット・LANケーブル等貸与します 在宅初心者でも安心してスタート可能◎ ■こんなお問い合わせに対応します■ アカウント情報を忘れてしまった 商品の配送状況の確認 返品・交換対応 など、サイトをご利用のお客様からのお問い合わせに、 1日25～30件ほどお電話でご対応いただきます(受電)。 ■充実したオンライン研修期間■ 入社後すぐに約5週間の研修期間があります。 サービス概要や各種ツールの使い方・対応方法などを しっかりと学んだ上で実務デビューしていただけます。 経験豊富なトレーナーがしっかりとフォローしますし、 同期の方々と一緒にトレーニングを受講いただくため 安心して学んでいただけます。 ■一日の流れ■ ・出勤 ・業務ツール起動・周知確認 ・お客様対応スタート(休憩15分あり) ・ランチ休憩(1時間) ・お客様対応(休憩15分あり) ・退勤 ＊日によってチームミーティング・個別面談や 　追加トレーニングなどが割り当てられることもございます ＊オンライン上でチームや同期とコミュニケーションも可能！ 　在宅ながらもつながりを大事にしています ■キャリアアップ■ 最初はオペレーターからスタートしますが、パフォーマンスによって 二次対応担当・品質管理部門・管理職のSV(スーパーバイザー)などへの昇進が可能！フルリモートでありながら、積極的に正社員登用も行っています。 本プロジェクトは正社員率が約4割です。

◆◆おすすめポイント◆◆ ノルマ無しで自主性を重視 成果を正当に評価！想定年収400万円～1500万円 入社1年で年収600万達成した社員もいます 宅建手当3万円支給 年間休日120日以上・完全週休2日制 当社は、中古マンションの買取～リノベーション～再販までを一貫して行う不動産会社です。今回募集するのは 仲介会社さまから買取案件をいただく「仕入れ営業職」。 営業といっても、ただ物件を買う仕事ではありません。仲介会社さまとの信頼関係づくり、物件の査定、仕入れ判断、リフォームの企画まで関わるため、 “自分の手で住まいの価値を高める仕事”として大きな達成感があります。 一方で、楽をして成果が出るような仕事ではありません。 物件知識を覚え、数字と向き合い、成約まで粘り強く取り組む必要があります。 だからこそ成長した分だけ結果が返ってきて、「やりがいのある仕事をしたい」「頑張って年収を上げたい」という方には最高の環境です。 会社としては、ノルマで追い立てるような体質ではありません。 自主性を尊重し、失敗を歓迎し、挑戦し続ける人を本気で応援するスタイルです。 困っている仲間がいれば必ず手を差し伸べ、成果が出たときは皆で喜ぶチーム文化があります。 宅建はあっても営業は未経験から始めた先輩も多く、ほとんどが異業種出身。 社内はアットホームで、個人主義ではなくチームプレイが基本。 困ったときはすぐに仲間が手を差し伸べ、成果を上げたときはみんなで喜び合う——そんな風土です。 入社1年で年収600万を達成した社員もいます。 努力した分だけ成果が返ってくる評価制度があるため、“もっと成長したい”“挑戦したい”という気持ちがある人には理想的な環境です。

〜最短1年で店長昇格／東証プライム上場／健康経営優良法人認定／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。 クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。 今回は大型店舗拡大に伴う増員募集です。 ■業務概要： これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。最短半年〜1年、平均1年半で店長に昇格しています！ ■業務詳細： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）スピード昇給・昇格が可能： 定性・定量の両面で評価基準を明確化。 【年収モデル例】 ・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン ・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン ・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン （2）働き方改善に取り組んでおり、制度や実績が豊富です： ・家賃補助、社宅制度、子供手当など充実の福利厚生 ・健康経営優良法人への認定実績あり ・PCログで残業時間管理（平均残業時間15.24h/月） ・育休サポートチャレンジや禁煙応援など、ホワイト500認定に向けた取り組みを進めています ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最短1年で店長昇格／東証プライム上場／健康経営優良法人認定／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。 クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。 今回は大型店舗拡大に伴う増員募集です。 ■業務概要： これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。最短半年〜1年、平均1年半で店長に昇格しています！ ■業務詳細： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）スピード昇給・昇格が可能： 定性・定量の両面で評価基準を明確化。 【年収モデル例】 ・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン ・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン ・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン （2）働き方改善に取り組んでおり、制度や実績が豊富です： ・家賃補助、社宅制度、子供手当など充実の福利厚生 ・健康経営優良法人への認定実績あり ・PCログで残業時間管理（平均残業時間15.24h/月） ・育休サポートチャレンジや禁煙応援など、ホワイト500認定に向けた取り組みを進めています ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最短1年で店長昇格／東証プライム上場／健康経営優良法人認定／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。 クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。 今回は大型店舗拡大に伴う増員募集です。 ■業務概要： これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。最短半年〜1年、平均1年半で店長に昇格しています！ ■業務詳細： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）スピード昇給・昇格が可能： 定性・定量の両面で評価基準を明確化。 【年収モデル例】 ・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン ・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン ・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン （2）働き方改善に取り組んでおり、制度や実績が豊富です： ・家賃補助、社宅制度、子供手当など充実の福利厚生 ・健康経営優良法人への認定実績あり ・PCログで残業時間管理（平均残業時間15.24h/月） ・育休サポートチャレンジや禁煙応援など、ホワイト500認定に向けた取り組みを進めています ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最短1年で店長昇格／東証プライム上場／健康経営優良法人認定／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行ってもらいます。 クルマという移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ（コト）の考えのもと、最適な1台をご提案します。 今回は大型店舗拡大に伴う増員募集です。 ■業務概要： これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 その後は年2回開催しているライセンステスト（店長資格試験）で店長を目指していただきます。最短半年〜1年、平均1年半で店長に昇格しています！ ■業務詳細： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）スピード昇給・昇格が可能： 定性・定量の両面で評価基準を明確化。 【年収モデル例】 ・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円＋インセン ・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円＋インセン ・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61.5万円＋インセン （2）働き方改善に取り組んでおり、制度や実績が豊富です： ・家賃補助、社宅制度、子供手当など充実の福利厚生 ・健康経営優良法人への認定実績あり ・PCログで残業時間管理（平均残業時間15.24h/月） ・育休サポートチャレンジや禁煙応援など、ホワイト500認定に向けた取り組みを進めています ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 同社レストラン特化店においてトップの売り上げを誇る「ザペントハウスウィズウィークエンドテラス」において、調理業務全般をお任せします。 ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照

【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ■業務内容： 結婚式・レストランにおける調理業務全般をお任せします。 ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照

■業務内容 担当領域における売り上げ最大化に向け、目標の達成を第一に、営業活動の改善と実行を主体的に推進していただきます。 ＜具体的には＞ ◎新規営業 ターゲット市場・顧客をリサーチし、電話・メールでアプローチして商談獲得。課題ヒアリング、提案、クロージング、その後の利用促進（広告やキャンペーン等）まで、売上最大化に向けた一連の営業活動 ◎既存営業 利用状況や効果の継続的な分析（例：福利厚生メニューの利用率）をふまえた追加提案・改善提案を行い、継続的な取引拡大を牽引 ■業務の特徴 ＜顧客＞ ◇企業の福利厚生担当者（人事・総務など） 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。 「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「運用負荷・コストの最適化」「多様な働き方・ライフステージへの対応」といった課題に、自社サービスでアプローチ。 ＜取扱いサービス（例）＞ ◇福利厚生メニューサービス「WELBOX」「カフェテリアプラン」「スマカフェ」 ◇企業の情報プラットフォーム「c-CANVAS」 ◇社内コミュニケーションツール「インセンティブ・プラス」 ◇制度（財形、持株会、共済会、予防接種等）運用代行サービス ◇健康管理アプリ「KENPOS」 ◇ウェルビーイングを可視化する組織診断「ウェルスコア」 ■魅力： ◇複数の自社プロダクトを組み合わせ、課題に対し柔軟な提案が可能 ◇数千〜数万人規模に影響する提案が可能 ◇自らのアクション次第で商談機会・成果を広げられる ◇経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ■募集背景： 当社は「健康社会の実現」をミッションに、福利厚生サービス「WELBOX」を開発・提供しています。 2025年度からエムスリーグループの一員となり、変革期を迎えました。今後の方針に、さらなる商品力の強化・シェア拡大を掲げ、売れる仕組みの再構築に取り組んでいます。直近では、中規模企業をターゲットとした「スマカフェ」をリリースしました。 事業環境が変わり、営業活動にも変革が求められる今、営業実績を積み上げ市場価値を上げていきたい、新たな環境で営業活動を牽引していきたいという方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務