刈谷市を中心に外壁、屋根・防水工事を行っている当社にて、営業兼現場管理をご担当いただきます。まずは営業の業務を覚えていただき、ゆくゆくは現場管理まで一貫してお任せいたします ■業務の流れ： （1）HPなどへのお問い合わせ対応：ショールームに来店された方や、Web・電話でのお問い合わせに対応します （2）現場調査/状況のヒアリング：お客様のご自宅を訪問し、1時間〜1時間半ほどかけて工事の説明や建物の診断を行います。確認するのは主に劣化状況です。エリアは刈谷市と知立市がメインで、ショールームから30分圏内が商圏です。社用車で直行直帰が可能です。 （3）お見積り書の作成：フォーマットに沿って作成します （4）打ち合わせ：成約後は、使う塗料や日程について2〜3回に分けて打ち合わせを行い、要望に合わせて内容を調整します （5）工事開始：最初に職人さんをお客様にご紹介します。その後工程が変わるごとに、お困りごとなどを確認します （6）アフターフォロー：工事後は、1年後・5年後・保証終了年に点検にうかがいます ■業務詳細： ・月間の反響数は40〜50件、成約率は60％と大きな利益をあげています ・訪問してお客様の「気になる所」「不安に思っている所」等をヒアリングして、建物の細部まで写真や映像にて撮影したうえで、「建物診断報告書」を作成します。そして、お客様の要望をしっかりとお聞きしたうえで見積もりを提案します。この「建物診断報告書」の作成と見積もりを他社より時間をかけて丁寧に行うことで、お客様にご満足いただき、高い成約率へと繋がっています ・月に施工管理5件、営業10件ほど担当しています。全て反響営業なので、飛び込み営業や電話セールスはありません ■組織構成： 営業３人（代表取締役含む）、営業アシスタント１人、事務３人 ■入社後の流れ： ・まずは先輩と同行しエムアールの基本マニュアルを身につけます ・ひとり立ちまでは1カ月〜3カ月の見込みです。業務マニュアルがしっかりとあるので、真面目に取り組めば結果が出せる環境です。ひとり立ち後も、 週に１〜2回の営業管理会議で、先輩からアドバイスを貰うことができるので、社員同士でコミュニケーションを図り、協力しながら成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上高前年比119.1%（2025年度） ◎育休後の復帰率100%（2025年度）・男性取得実績有 ◎評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率77.4%（2026年4月時点） ◎リーダー以上の役職者の20代割合51.3%（2026年4月時点） ◎キャリアアップがかなう環境！ ■業務概要 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事になります。社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。 【具体的には】 ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・入社条件確認、入社日調整 ■教育体制 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロープレ等をリモートで行います。 ■転勤について 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）／地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ・最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ・全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ・コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■当社について 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。 ■当社の教育哲学 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。

〜反響営業メイン／裁量を持って働ける◎／インセンティブ支給有／有給・残業等自分で調整可能／目標達成者多数在籍／ラジオCMでおなじみの知名度高い企業〜 ◆業務概要： 新築戸建住宅の分譲販売している同社でリフォーム提案営業を担当頂きます。 ◆業務詳細： チラシやポータルサイトから問い合わせのあったご自宅へ訪問しニーズ・施工想定箇所を確認し 最適なリフォームプランの提案をお任せします。 契約受注後は工事の手配や施工のサポート等を実施し引き渡しまで担当頂きます。 担当エリアは千葉県北西部をメインにお伺いしております。 初めは、給湯器や水回りの交換等手の届きやすい案件から提案を行い深耕することでリピーターにつながりやりがいのあるお仕事です。 ◆組織構成： リフォーム部は営業・メンテナンス・事務で合計12名がおります。 社員の目標達成率は高く安定して稼働ができております。 年功序列の評価ではなく個人の達成から昇給・昇格が叶えることが可能です。 ◆働き方： ・残業：月20h程度 ・直行直帰：自宅・会社から訪問先が遠方の場合は直行直帰対応が可能です。 ・土日休み：業務状況や理由に応じて土日休み相談が可能です。お休み取得の場合は振替致します。 ◆その他魅力： ・インセンティブ支給で実績次第では年収1000万円になることも御座います◎ ・リピーターの方も多く、1回限りの接客にとどまらず長期的なお付き合いも可能！

＜連結売上規模1000億円超のシノケングループ！＞ 東京23区をメインに、投資用マンションの企画・開発・販売を行なう当社。創業33年の安定企業・シノケングループの一員として、商品力・サービスは業界内でも高評価。「管理戸数4万5000戸（2023年3月末時点）」「入居率98.39%（2022年年間平均）」とトップクラスを維持しています。長年積み重ねてきた実績を強みに、現在もお問合わせが絶えない状況です。今回は、当グループの創業事業であり、現在も中核を担う「投資用デザイナーズマンションの提案営業職」を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ヒアリング〜資産形成・運用のプラン立案 ・ローン審査のサポート ・契約書類の作成・手続き　ほか ■完全反響型の提案営業： お客様は会社員の方々や医師、企業役員の方など幅広く、基本的にはTVCMやHPからお問い合わせをいただいた「マンション投資に興味のある方々」です。商談がスムーズなだけでなく、立ち居振る舞いや話し方も自然と磨かれ、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます。個人ノルマも一切なし。営業は1チーム3〜6名ほどのチーム体制。チーム目標なので、みんなで協力し合う風土が根付いています。圧倒的な信頼と実績があるため、全体の50％が紹介やリピーターのお客様。これは業界トップクラスの水準です。また人生設計などを聞きながら契約したお客様とは、“担当”として継続的にお付き合い。「◎◎さんを信頼しています」といった期待に応えるため、「もっと頑張ろう」と思える環境です。 ■チーム制での営業スタイル： 営業スタイルは、主担当＋クローザーの2名担当制。未経験の方は、お客様への挨拶とライフプランのヒアリングが出来たら、最終確認は上長であるクローザーが担当します。トークマニュアルは整っているので、焦らず知識を身に付け、自分なりの営業スタイルを模索できます。疑問点なども聞きやすいため、周りの意見を参考にしながら自分のスタイルを確立しましょう。新築マンションは自社で企画から建設まで手掛けている自慢の“商品”です。洗練された空間デザインが人気で、メディア掲載事例も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「営業として、もっと成長したい」「専門性を身につけたい」「成果を正当に評価されたい」方必見／最先端のIT技術と人材を武器に、クライアントの課題を解決／より高度な提案力・課題解決力を磨ける環境◎〜 ■募集背景： ITエンジニア事業部でが業績拡大と取引先ニーズの増加に伴い営業体制の強化を図る増員募集を行います。 ■業務内容： システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。 ■業務詳細： ◇新規の顧客開拓及びソリューション提案 ◇既存顧客へのソリューション提案 ◇技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） ◇営業事務作業（契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行っていただき、徐々に既存顧客深耕が増えます。 ■入社後のフォロー体制： （1）入社時に全社共通の導入研修実施 （2）入社時／入社3ヶ月／入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 （3）配属後はブラザー／シスター制度（先輩社員）による教育実施 （4）等級別研修（役職別研修） ■当社が携わる案件事例： ◇大規模ECサイトや大手人材会社のプラットフォーム開発 ◇大手小売企業向けのセキュリティソリューション選定&導入 ◇大手コンビニエンスストア／メガバンクのサーバリプレイス ■働く魅力： ◇インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。 ◇様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。 ■当社について： 当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しており、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/売上好調の歴史あるラグジュアリーヘアーアクセサリーブランド/百貨店勤務/制服支給/インセンティブあり/八木通商G〜 ◎コミュニケーションを大切に、時間をかけて接客をしていただくスタイルであり、長期的にお客様と関係を築ける環境です。 ◎お客様に満足をいただくために、入社後に研修を通じてヘアセットやアレンジスキルを身に着けていただけます。 ■業務概要： フランスのラグジュアリーヘアアクセサリーブランド「ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）」の店舗にて、接客販売に関わる業務をお任せします。 ・売接客販売（商品説明、セット/アレンジ提案） ・店内ディスプレイ、VMD業務 ・在庫管理 、顧客管理 ・自身の目標管理（KPI） ・その他店舗運営関連業務全般 ■店舗情報： 1店舗あたり3〜5名で運営しています。 ■教育/研修体制： OJTを中心とし、先輩スタッフから丁寧に指導をしていただける文化です。百貨店での販売経験、まやヘアアクセサリーに関する知識がなくても、安心してご就業いただけます。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）： 1971年から続くフランスの老舗ヘアアクセサリーブランドです。 職人とスタイリストで構成されるチームは、クラフツマンシップと創造性を尊重しながら、ブランドの伝統を継承し、丁寧で完成度の高い製品作りを目指しています。 アレクサンドル ドゥ パリのヘアアクセサリーは、創業以来今もなお、すべてフランス製を貫いています。 バレッタ・ヘアクリップ・カチューシャなどの販売・接客、及びその他付随業務店頭でのアクセサリーブランドの魅力をより多くの人へ伝えていきましょう。コミュニケーションを大切に、時間をかけて接客を行います。 <ブランドHP> https://alexandredeparis.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ／2024年度売上高1,434億円のIT商社のプリセールス◆◇◆ ●業界・職種未経験可／IT業界に興味お持ちの方歓迎／研修充実 ●年休124日×在宅手当5,000円／月支給×所定労働7.5H×平均残業20〜25Hで働き方も◎ 出社と在宅のハイブリットとなっており、週2〜3日在宅の社員が多いです。 業務に慣れてからは自身で働き方をコントロールできます。月1回、課の出社日もありコミュニケーションも◎ 【職務概要】 当社マーケティング部門内のセールスメンバーとして、クラウド製品（AWS、Azure等）拡販の為、主にパートナー様への製品説明・提案〜製品導入までをお任せします。 具体的には… ・クラウド製品のプリセールス支援（構成検討/概算費用算出/提案書作成） ・販売支援のための資料作成、フロント営業同行での製品説明等 ・イベントやセミナーでの企画・登壇 ・メーカーと販売戦略に関する打ち合わせ ・担当製品に関する社内（営業・アシスタント）からの問合わせ対応 ※エンジニア出身の方には、その技術的知見を活かし、パートナー様への技術コンサルティングやセールスエンジニアとしての役割を重点的にお任せしたいと考えています。 ◎取扱商材 当社では国内外600社以上のメーカーからIT製品を仕入れ、パートナー様を経由してエンドユーザーに数万点以上販売しております。当部署では主にクラウド製品を中心に取り扱っております。 https://www.networld.co.jp/product/ ■配属先情報 配属部署は2024年に立ち上げられた比較的新しい部署となり、現在クラウド製品に精通した3名のメンバーが、AWS Distribution Partnerとして、パートナー様のAWSビジネス立ち上げを支援しています。国内ではまだ事例の少ないAWSビジネスの立ち上げに挑戦いただくことが可能です。 ◎入社後イメージ ご入社後3か月程度は、出社をベースとしたOJT期間となります。1か月目は主にメーカーの製品について理解を深めていただき、2か月目以降は業務習得度合いに応じてパートナーへの提案から、メーカーとのやり取り、製品説明/概算費用算出等の案件対応などの実務を徐々にお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ／2025年度売上高1,803億円のIT商社のプリセールス◆◇◆ ●業界・職種未経験可／IT業界に興味お持ちの方歓迎/ ●年休124日×在宅手当5,000円／月支給×所定労働7.5H×平均残業20〜25Hで働き方も◎ 出社と在宅のハイブリットとなっており、週2〜3日在宅の社員が多いです。 業務に慣れてからは自身で働き方をコントロールできます。月1回、課の出社日もありコミュニケーションも◎ 安定成長を続けている環境で、ITの専門知識を身につけながら、プリセールスとしてスキルアップできます。 【職務概要】 当社マーケティング部門内のセールスメンバーとして、ハードウェア製品（DELL製品やHP製品）拡販の為、主にパートナー様への製品説明・提案〜製品導入までをお任せします。 ご自身の成果に応じて、四半期毎にインセンティブが支給されます。 具体的には… ・ハードウェア製品のプリセールス支援（構成検討/概算費用算出/提案書作成） ・販売支援のための資料作成、フロント営業同行での製品説明等 ・イベントやセミナーでの企画・登壇 ・メーカーと販売戦略に関する打ち合わせ ・担当製品に関する社内（営業・アシスタント）からの問合わせ対応 ◎取扱商材 当社では国内外600社以上のメーカーからIT製品を仕入れ、パートナー様を経由してエンドユーザーに数万点以上販売しております。当部署では主にDELL製品をはじめとするハードウェア製品を中心に取り扱っております。 https://www.networld.co.jp/product/ ■配属先情報 セールスコンサルティング部は約20名の組織になっております。 全4課に分かれており、その中で2課ではハードウェア製品を中心にパートナー様向けに提案をする組織になっております。 中途入社で業界未経験の方が多く活躍している組織ですので、未経験も大歓迎です。 ◎入社後イメージ ご入社後3か月程度は、出社をベースとしたOJT期間となります。1か月目は主にメーカーの製品について理解を深めていただき、2か月目以降は業務習得度合いに応じてパートナーへの提案から、メーカーとのやり取り、製品説明/概算費用算出等の案件対応などの実務を徐々にお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆官公庁や建設コンサル、建設会社に対して当社が扱うプレキャストコンクリート製品の提案営業から受注納入までを担当◆ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回ご入社いただく方には、主に新規営業をお任せする予定です。情報誌で物件を見て架電を行っていただき、アポを獲得できたお客様に対して当社の製品を営業していただくスタイルになります。 ＜営業の流れ＞ 官公庁・建設コンサルが携わっている計画段階の設計案件に当社製品を採用いただく提案を行います。その後、実際に工事案件を落札した建設会社と製品の商談、納入打合せ等を行います。現場の工期に影響を与えないよう自社工場に製造依頼し、建設会社と打合せた納品スケジュールに合わせて製品を納品していきます。（納入営業） ■入社後の流れ： まずは当社コンクリート製品等、既製品の販売営業から担っていただきます（新人は、新規の顧客は担当しません）現在、福島には営業の人員が在籍していないため、本社や仙台営業所の営業マンがサポートいたします。 ■はたらき方： ・営業エリアは福島内中心となりますが、現場への納品の際は県外に出向くこともあります ・お客様先によっては直行直帰が可能です。泊りがけの出張は原則ありません。 ※出張は主に東北となり、新人はほとんど発生しません。 ■ノルマ： ・年度初めに、地域性と経験年数をもとに一人一人の年間目標が設定されます。年間目標を月割りしたものを毎月追っていただきます。目標達成できた場合にはインセンティブの支給があります ・上期と下期で年間目標に対しての達成度が評価され、賞与に反映されます。 ・上記の他に、対象製品を売った場合のインセンティブ支給もございます。 ■当社の魅力： 当社製品はインフラ工事に用いられるような大型のコンクリート製品(下水道、地下道で利用される盛土の側面が崩れるのを防ぐためのコンクリートの壁(擁壁))等を取り扱っております。製品はオーダーメイドのため、顧客の要望をヒアリングし実現できるよう柔軟に提案していきます。 ■業界の魅力 道路、橋梁、トンネルなどの公共事業の増加により、コンクリート製品の需要が増加しています。当社は長年の業歴、高い信用力により確固たる地位を築いているため、業界の成長性と相まって今後も業績は安定していく見込みです。 変更の範囲：本文参照

【大手企業やインフルエンサー向けSNSマーケティング支援／PR戦略提案型のコンサルティング営業職／成長企業でキャリアを磨けます】 ■業務概要 当社はSNSマーケティングやPR戦略の企画・実行を通じて、クライアント企業の課題解決に取り組む急成長中のベンチャー企業です。本ポジションでは、法人顧客やインフルエンサー等に対し、SNS運用・広告戦略のコンサルティング営業を担当いただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの商談（ニーズヒアリング、商材説明、最適な提案） ・SNSマーケティングやPR施策の企画・運用、クリエイティブ制作や編集のディレクション ・数値分析、広告運用、AI・ITを活用した集客支援やYouTube、TikTok等のSNS広告運用代行 ・受注案件の進捗管理と顧客サポート、効果検証、改善提案 ・営業メンバーへのマネジメント業務 ■扱うサービス 大手企業や美容クリニック、インフルエンサーのSNS運用支援、Tiktok・YouTube・Instagram等のPR戦略コンサルティング ■組織構成 代表直下の営業チーム配属。中途採用者が90％を占め、少数精鋭体制で経営層との距離が近い環境です。 ■業務の魅力 無形商材の提案力や、SNSマーケティングの最先端知識・スキルが身につきます。インセンティブ制度で成果が正当に評価され、高収入も目指せます。 ■教育体制 入社後は動画・ロープレ研修、先輩同行を通じた段階的なOJTで、着実に独り立ちができる体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、駅近オフィスで快適な職場環境。残業手当や通勤手当支給など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス コンサルティング営業として専門性を高め、マネジメントや新規事業推進など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業4年で売上3億円超、今後は人材紹介や地方創生事業にも拡大予定の成長企業です。社員の頑張りをしっかり評価し、成果を還元する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休110日/希望休月3日可能/正社員登用率100％/頑張りが給与に反映】 ■職務概要： 新潟市中央区に本社を構え、モバイルショップ事業を運営する当社のイオン長岡店にて、携帯販売をお任せします。複数の携帯電話会社・サービスを扱っており、お客様の生活やご要望にあわせて、どのスマホが最適で安心か、ぴったりな携帯電話会社や料金プラン・スマホをご提案するお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【1】カウンター業務 ・お客様の要望を丁寧にお伺いしたうえでのプラン・サービス提案 ・スマホの使い方サポート ・新規契約／機種変更／情報変更などの基本業務　など 「どのスマホやプランが自分に合うか知りたい」「利用料金を抑えたい」「スマホの使い方が分からない」など、お客様ニーズはさまざま。お客様が納得のいくご提案ができるよう、寄り添った接客をしていきます。 【2】店舗運営業務 ・各種書類の作成、在庫や備品の管理 ・店頭POPの作成、売り場のディスプレイ作り　など お客様に気持ちよくご来店いただけるような売り場作りをしていきます。 ■就業環境： ・週休2日制で月8〜10日休みとなり、シフト希望は月3日提出可能です。 ・残業は月平均20時間以内で、業務フローの見直し等業務効率を上げるための工夫を各店で行っております。 ・研修制度が充実しており、ほとんどの方が正社員登用しております。 ・各種インセンティブ・報奨金制度があるため、頑張りがお給料に反映されます。 ■当社の特徴： ・未経験入社者で1年未満で副店長に昇格した事例もあり、実績だけでなくチームへの貢献度なども踏まえ評価しております。定期的な上司との面談に加え、人事とのキャリア面談も行っており、キャリアアップを希望する方のサポートがございます。 ・目標に向かって『チームで』取り組む社風があり、“ひとり”ではなく“全員”で頑張ることができる職場です。当社は、福利厚生サービス『新潟県NO.1』を目指し、制度拡充を順次実現しています。また、社員一人ひとりの考えを尊重することを大切にし、新入社員や上司先輩の枠にとどまらず、良い意見や考えは積極的に取り入れて、働きやすい職場環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響営業／ハウスドゥ！での不動産営業／長期連休取得可能／月給30万円の固定給＋インセンティブ制度で成果としっかり給与に還元〜 ■ミッション： 不動産売買仲介営業では、どこの店舗で購入したとしても金額は変わりません。ご契約を頂くには「この営業担当から購入したい」と思っていただく事がとても大切です。お客様に感謝の気持ちを持ち、寄り添った接客を行って頂く事を期待しています。 ■担当業務： 営業スタイル：反響営業※インターネットやチラシをみて等お問い合わせを頂いたお客様への提案となります 業務詳細： 店舗にご来店されたお客様のご要望（立地・予算・間取り）などをお伺いし、適した物件や土地のご提案を行います。実際にご契約頂ける事となった際には、不動産のプロとしてローンを組む為のアドバイスを行ったり、契約取り交わしの準備を進めます。 ※事務処理はアシスタントが行います ※簡易なチラシ配布等は発生しますが、飛び込みや電話での開拓営業などは発生しません 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： ・月間平均残業時間は12時間／年末年始休暇では8日間の長期連休取得ができ、プライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ・研修充実：本部研修、OJTにて丁寧に育成をしていきます。 ・高固定給制／インセンティブ充実：月給24万円以上と高固定給制を導入しており、入社後1年の社員の平均年収は560万円と年収UPを目指すことも可能です。 ■配属先の構成： 各務原市役所前店：営業5名、アシスタント2名から構成されています。 ■当社の特徴： 不動産事業をはじめ、損害保険代理店、飲食店の経営など、多くの事業を展開しており、業績は好調です。今回は、事業拡大を見据えた増員募集です。当社がFC展開している「ハウスドゥ」各店舗で、新しい仲間を迎えます。

〜総合金融のSBIグループと辻本郷グループが2023年10月1日に合併し、誕生した会社です。両グループが培ってきた実績とノウハウを生かし、総合的なコンサルティングを行います！〜 【事業内容】 ■中堅中小企業の事業承継等に係るM&Aアドバイザリー業務の提供 ■M&Aおよび事業承継に関するコンサルティング業務の提供 【魅力】 ■M&A仲介業務だけでなく、次の事業環境を見据え、FA（フィナンシャル・アドバイザリー）業務も提供するハイブリッド戦略 ■ベース年収は前職の給与水準と職務経験等を考慮して決定 ■個人インセンティブ賞与。働いた成果が自身にストレートに反映 ■IPOを目指す成長段階の会社。「自己の成長＝会社の成長」を感じられる環境 【歓迎する経験】 ■同業他社でのM&Aアドバイザリー経験 ■金融機関（銀行、証券等）での営業経験（2年以上） ■総合商社・専門商社等での新規ビジネス創出経験 ■メーカー系企業でのスペックイン型の営業経験 ■人材ビジネスでのソリューション営業経験 ■会計士・税理士・弁護士の資格保有で営業志向のある方 【雇用形態について】 会社業績に左右されず、ご自身の成果が給与に最大限繁栄できるよう、あえて契約社員という雇用形態をとっております。 ご自身が頑張った分は給与としてしっかり受け取りたいという想いがある方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代で500万〜目指せる/創業から6,000棟以上の実績！ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞/小売り経験者も活躍中】 ■業務内容： ショールームにご来場されたお客様に対して新築住宅のご提案をします。展示場内にて内容を説明し、工事・設計と共にお客様の住宅を作り上げていくことが主な仕事内容になります。 ※ご本人のご希望と経験・スキルを踏まえリフォーム営業配属となる場合もございます ※個人業績によって臨時昇給や歩合制によるインセンティブあり ■業務の魅力： ライフプロデューサーと連携しながら、お客様の要望に合わせた住まいを提案し、納得感のある家づくりを実現します。 お客様と一緒につくり上げた住まいが実際に形となり、お引き渡し時には「あなたが担当で良かった」と感謝の言葉をいただける仕事です。高性能住宅のため入居後の満足度も高く、クレームが少ないことも特徴。商品力に自信を持って提案できるため、無理な営業ではなく、お客様に納得いただいた上で契約につなげる営業スタイルです。 ■手厚い研修： 支店でのOJTを中心に、教育係がつき段階的に育成。本社研修も組み合わせ、基礎から実践まで習得できます。展示場デビュー前にはロープレ試験があり、合格まで徹底指導（中途で約4か月〜最長1年）。一人前になるまで営業活動は行わず、手厚く支援する安心の研修制度です。 ■配属先： 各展示場に勤務する営業人員4〜5名のチームで目標の売上を追っていきます。常に先輩からのフォローがあるため、未経験でも問題ありません。分からないことは何でも聞けることも同社の自慢です。 ■働き方： 残業は月平均20時間であり、用事がある方は定時に帰宅する方も。予定がある際は、部門の調整ができれば土日も有給取得がしやすい環境です。 ■社風： 当社では、より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人一人の人間としての価値観や考え方を重視し、顧客の為に心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業も工事担当も設計も経理も、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続け、その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が同社の誇りです。 変更の範囲：当社における業務全般

【圧倒的な成長環境／研修制度◎／自己研鑽できる環境を求める方向け】 お客様の経営パートナーとして、会計税務（巡回決算）を中心に財務の側面から経営課題を解決する為の支援全般をお任せします。 ■業務内容： 経営者と面談し、経営アドバイス・コンサルティング等を実施していただきます。 タックスプラン（税金対策）等での保険商品の提案や、事業継承、M＆A、人事労務課題など中小企業の様々な課題に対して課題解決に向けたコンサルティング業務を行って頂きます。 ■1日の流れ： ・クライアント先にお伺い（２〜3時間程度滞在） 会計税務、監査業務を行い、コンサルティング資料を基に月次レポート報告 ・帰社し書類の整理、午後の準備（もしくはそのまま午後のクライアント先へ） 午後もクライアント先に訪問し、会計税務から現状を把握し、会計税務・監査業務、コンサル等を行って頂きます。 ※窓口担当はほとんどが経営者の方です。 ※エリアは仙台市内が中心ですが、案件によっては東北や北海道、関東圏もご対応頂く事がございます。 ※県外のご対応ですと、オンラインにての打合せ方法が主流ですが、基本訪問となります。 ■組織構成： 組織には15名所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。） その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月〜半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご 自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■働き方： ・年間休日127日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・人事考課表用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い評価を決定しております。また、売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。 ・共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。 ・業務で自家用車をご利用いただきます。 担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ホテルライクな平屋や中庭付き住宅など、デザイン性の高い注文住宅を手掛ける成長企業◇◆ ■職務内容： 住宅事業や福祉施設事業などでの設計職を担当します。 お客様の理想をカタチにするため、間取りや外観デザインの構想から、CADソフトを用いた図面作成、材料選定、施工方法の提案、予算管理、工事監理まで、設計から完成までのプロセスを総合的に担います。 クライアントとの打ち合わせを通じて要望を引き出し、満足度の高い住環境を提供することがミッションです。 ▼具体的な業務内容： ・住宅・福祉施設などの設計プランニング（間取り・外観デザイン） ・CADによる図面作成 ・材料・設備の選定、施工方法の提案 ・予算管理、工事監理 ・クライアントとの打ち合わせ・提案業務 ■魅力： ・成長企業でキャリアアップ：設立から急成長し、上場を果たした当社。事業拡大に伴いポジションも増加中。将来的には設計部門のリーダーやマネジメントへのキャリアも目指せます。 ・幅広い設計経験が積める：住宅だけでなく、福祉施設やオフィスリノベーションなど多様な案件に携われるため、スキルの幅を広げられます。 ・地域密着＋全国展開のダイナミズム：大牟田市から始まり、九州全域、そして全国へ。地域に根差しながら、スケールの大きな挑戦ができます。 ・働きやすい環境づくり：DX推進や業務効率化にも積極的。設計業務に集中できる体制を整えています。 ・フリーアドレス制を導入し、お客様打ち合わせ等に応じて出社拠点を柔軟に選択可能。場所や働き方にとらわれない自由度の高い環境で、効率的かつ主体的に業務へ取り組めます。 ■当社について： ・2008年設立。2年目には大牟田市No.1の着工数へ成長し現在は熊本／福岡／佐賀／沖縄に拠点を設ける。 ・設立から13年で東京プロマーケットへの上場をするなど、右肩上がりに事業成長中。事業拡大に伴う増員採用を実施。 ・注文住宅事業から始まり、不動産事業、エクステリア事業、オフィスリノベーション事業、最近では福祉関連施設事業などお客様、世の中のニーズに合わせて事業を展開。直近ではSDGsやESG関連、DX関連にも取り組み、「東京プロマーケット」へ上場。福岡県大牟田市から始まった事業を九州→全国への展開を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ホテルライクな平屋や中庭付き住宅など、デザイン性の高い注文住宅を手掛ける成長企業◇◆ ■職務内容： 住宅事業や福祉施設事業などでの設計職を担当します。 お客様の理想をカタチにするため、間取りや外観デザインの構想から、CADソフトを用いた図面作成、材料選定、施工方法の提案、予算管理、工事監理まで、設計から完成までのプロセスを総合的に担います。 クライアントとの打ち合わせを通じて要望を引き出し、満足度の高い住環境を提供することがミッションです。 ▼具体的な業務内容： ・住宅・福祉施設などの設計プランニング（間取り・外観デザイン） ・CADによる図面作成 ・材料・設備の選定、施工方法の提案 ・予算管理、工事監理 ・クライアントとの打ち合わせ・提案業務 ■魅力： ・成長企業でキャリアアップ：設立から急成長し、上場を果たした当社。事業拡大に伴いポジションも増加中。将来的には設計部門のリーダーやマネジメントへのキャリアも目指せます。 ・幅広い設計経験が積める：住宅だけでなく、福祉施設やオフィスリノベーションなど多様な案件に携われるため、スキルの幅を広げられます。 ・地域密着＋全国展開のダイナミズム：大牟田市から始まり、九州全域、そして全国へ。地域に根差しながら、スケールの大きな挑戦ができます。 ・働きやすい環境づくり：DX推進や業務効率化にも積極的。設計業務に集中できる体制を整えています。 ・フリーアドレス制を導入し、お客様打ち合わせ等に応じて出社拠点を柔軟に選択可能。場所や働き方にとらわれない自由度の高い環境で、効率的かつ主体的に業務へ取り組めます。 ■当社について： ・2008年設立。2年目には大牟田市No.1の着工数へ成長し現在は熊本／福岡／佐賀／沖縄に拠点を設ける。 ・設立から13年で東京プロマーケットへの上場をするなど、右肩上がりに事業成長中。事業拡大に伴う増員採用を実施。 ・注文住宅事業から始まり、不動産事業、エクステリア事業、オフィスリノベーション事業、最近では福祉関連施設事業などお客様、世の中のニーズに合わせて事業を展開。直近ではSDGsやESG関連、DX関連にも取り組み、「東京プロマーケット」へ上場。福岡県大牟田市から始まった事業を九州→全国への展開を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える外壁調査×建物管理◎経営者直下で営業×現場の両軸スキルを習得／成長フェーズで裁量大／インセンティブ高還元〜 ■担当業務： 建築基準法に基づく外壁調査およびビルメンテナンス事業において、新規開拓から既存深耕、現場管理までを一貫して担う営業ポジションです。 ■職務詳細： ・管理会社、設計事務所、ビルオーナー等への新規営業（訪問／電話／メール） ・既存顧客への定期フォローおよび追加提案 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案資料・見積作成 ・契約手続きおよび折衝業務 ・外壁調査、ビルメンテナンス案件の工程管理・進行調整 ※営業：現場管理＝7：3のバランス ※「受注して終わり」ではなく、一貫して案件推進に関与 ■商材・サービス： ・建築基準法12条に基づく外壁調査（安全性維持のための法定点検） ・改修工事に伴う調査業務 ・ビルメンテナンス（ガラス清掃・床清掃等） ■担当エリア・働き方： ・東京都・神奈川県中心 ・現場への直行直帰可能 ・繁忙期：6月／9月／12月 ■入社後の流れ： ・現場見学からスタートし、調査手法・機材・業務理解を習得 ・自社サービスの強みを理解した上で営業活動へ移行 ・経営者直下で実務を通じて営業力・事業理解を深められる環境 ■特徴・魅力： ・創業8年で成長中の企業／事業拡大フェーズで組織づくりにも関与可能 ・経営者直下で営業力に加え、事業運営・現場理解まで習得できる ・営業＋現場管理の経験により、市場価値の高い人材へ成長 ・社会インフラを支える領域で、長期的に安定したニーズあり ・土日祝休み中心（案件により土曜対応あり）で働きやすい環境 ■インセンティブ制度： 新規顧客獲得における粗利に対して高還元 ・1年目：15％ ・2年目：20％ ・3年目：25％ ・4年目：30％ ・5年目以降：35％ →年次とともに還元率が上がる設計のため、中長期で収入アップが可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新築・中古マンションの仕入・販売のお仕事です。 サイトなどからのお問い合わせのお客様をマンションギャラリーや現地をご案内しながら、ご要望をお聞きして、それに沿う提案をしていたきます。 訪問営業や電話営業は行っておりません。ポスティング等をお願いする場合もありますが、飛込みの営業など需要喚起のためのアクションは行っていません。 問い合わせが入ってきてからの100%完全反響型の営業です。 ＜マンション仕入れ＞ HPからお問い合わせをいただいたマンションを販売希望のお客様への対応です。 お客様の要望を踏まえ査定額を決定し、マンション売却の契約を取り交わします。 ＜マンション販売＞ HPからお問い合わせをいただいたマンション購入をご検討のお客様への対応です。 お客様とのアポイントを通して物件の魅力やローンの返済計画を説明の上、マンション購入の契約を取り交わします。 ■業務補足： ・契約を交わした後の対応については、専任の部署が対応します ・宅建資格をお持ちの方には重要事項説明もお願いしますが、資格取得前の方の場合は有資格者で対応します（原則入社後に宅建資格の取得いただきます） ・全社目標はありますが、各拠点毎、個人毎にノルマや目標の設定はありません ・月2〜4回程度の宿泊出張が発生する場合があります（1〜2泊あり） ■組織構成： 営業部 営業課配属。 配属部署の役割は中古マンションの物件獲得とマンション販売のための商談に対応をする部署です。 配属先は30代の男性2名が在籍しています。 ■働き方について： ・残業想定20時間程度： お客様とのやり取りについては電話では無く、基本メールやSNSでの対応です。 その為、遅い時間までお客様に合わせて対応をしないといけないという状態が発生しません。 分業の体制を取っているので、個人にかかる業務の負担が少ないことも当社の特徴です。 ・年間休日114日（火・水休み） 個人の事情で土・日休みたい場合は都度相談をすれば、有休を消化することなく、土日での休日の取得も可能な環境です。 ■インセンティブについて： 全社平均で月10万円前後の支給です。活躍している人だとインセンティブのみで年間200万円程度の支給の社員もいます。

◆世界的ブランド「ラルフローレン」の販売｜福利厚生充実◎｜社内公募制度あり｜残業ほぼなし、ライフワークバランス◎◆ 同社が展開する『Polo Ralph Lauren（ポロラルフローレン）』のアウトレット店舗にて副店長を募集致します。 店長や副店長経験がある方はもちろん、役職がついていなくても何かしらのリーダー経験・店舗管理経験がある方も歓迎です！ ■業務概要： 『Polo Ralph Lauren（ポロラルフローレン）』のリテールアウトレット店舗にて、セールスマネージャー（副店長）を担って頂きます。 ストアマネージャーと協働して売り上げと利益を最大化することがミッションで、店長を支え、協働し店舗内のマネジメントを行い、店舗運営の底上げを行っていただく重要なポジションです。 ■業務詳細： ・接客販売 ・顧客管理 ・スタッフマネジメント ・数値管理 ・育成　など ■働く環境について： 残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切に働くことができます。 年間多数の方が産休や育休を取得しており、制度も整っているため、勤続10年以上の社員の方が多数在籍しています！ ■キャリアパスについて： （1）リテール側でのキャリアパス セールスマネージャー（副店長）→ストアマネージャー（店長）→ディストリクトマネージャー（エリア統括） （2）他職種へのキャリアチェンジ ジョブポスティング制度と呼ばれる社内公募があります。 オープンポジションがあれば本社・店舗問わず応募することができますので、自分の可能性を社内で広げることができ、1社にて長くキャリア形成ができる企業です。 ＜実際の社内公募による異動例＞ 販売スタッフ・店長から、リテールマネージャーやMDアシスタント、本社VMD、MD担当など ■インセンティブ制度について： チーム・個人の両軸で予算があり、達成率に応じてインセンティブ支給がございます。 頑張った分、しっかりと還元頂ける仕組みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かしてさらに収入を上げたい方へ／成果が正当に評価される環境／事業拡大フェーズの中核メンバー募集〜 ■おすすめポイント！ （1） 成果が収入に直結する評価制度 当社では営業成果をインセンティブとして正当に還元しています。 【インセンティブ実績】 ・紹介1件あたり3万円〜8万円支給（料率交渉により変わります） ・平均月10万円〜20万円 ・上位者は月30万円〜60万円の実績あり 1年目でインセンティブ60万円〜120万円の業界未経験入社の社員もいます。 営業担当が新規開拓、商談、料金交渉、契約締結まで一気通貫で担当できるため、自身の提案力や交渉力をダイレクトに収入へ反映できます。 「成果を出しているのに評価されない」「今よりもっと稼ぎたい」 という方に最適な環境です。 （2）プレイヤーとして実力を発揮できる この募集ポジションではマネジメント前提ではなく、営業のプロフェッショナルとして成果を追求できます。将来的にはマネジメントを希望される場合当社別求人をご確認ください。 ■当社について 当社は外国籍エンジニアや外国籍人材に特化した人材派遣事業を展開しています。人材不足という社会課題の解決に取り組みながら、企業・求職者双方に価値を提供しています。ベトナムを中心とした外国籍人材ネットワークを強みに事業拡大を続けています。 ■仕事内容 企業の採用課題解決に向けた人材派遣営業を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客開拓 ・企業への人材提案 ・商談対応 ・契約条件交渉 ・派遣スタッフのフォロー ・既存顧客への提案活動 ・契約更新対応 ＜業務の特徴＞ ・新規営業と既存営業の両方を担当（8:2） ・5営業日中、3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼、営業に専念可能 ・テレアポ先は会社がリストを用意 ・商談から契約まで一貫して担当 ・成果次第で収入アップ可能 ・営業スキルと交渉力を磨ける環境 ■組織構成 営業組織は2チーム・8名体制。 成果に向き合いながらも、お互いに協力し合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立支援制度有／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎〜 ■業務内容： 美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンとしてサロンの店長をお任せします。フィットネスクラブ内にあるサロンで、主に運動との相乗効果を考えたメニューを提供しています。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング ・施術のプランニング ・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内） ・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ・店舗の売上計画、キャンペーン計画 ■入社後の流れ： 入社後１か月はサロンでの勤務と並行して本部にて研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。 ■働き方： ・残業：平均8時間以下 ・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力： 〈ノルマ・インセンティブ〉 個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円〜135,000円ほどです。（2024年7月実績） 〈自分のお店を持てる”リレーション制度”〉 のれん分けの独立支援制度と違い、当社に在籍しながらの経営権を得られる制度です。社員の時に働いていた店舗でのお客様・スタッフを受け継ぎ、そのまま譲り受けることができます。給与・休日など、経営の決定権も持ち、業績に応じて収入も社員の時の倍近くアップできます。 ■同社について： 美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！1年かけてしっかり育成／座学研修・Eラーニング・OJTなど研修体制◎／デザイン自由度高く、固定概念にとらわれない提案が可能！／契約数目標なし／インセンティブあり／年休120日／ゆくゆく在宅も可／20時以降と休日はPCシャットダウン】 ☆おすすめポイント☆ （1）未経験から意匠設計へ！ Ｌ設計職としてのキャリア形成を目指したい方、当社でしっかり育成します！ （2）お客様に寄り添った自由な提案 Ｌ若手社員が切磋琢磨しながら、主体的によりよい価値を追求しています！ （3）従業員への還元も働き方も◎！ └平日の打合せが少ない日はリモート利用率も高く、20時PCシャットダウンなどメリハリある働き方が可能◎ 　長期休暇で旅行する社員も多く、働きやすい環境！ ■業務： ◇年間設計担当数：25棟 ◇お客様との打ち合わせ・プランニングから営業担当と同席をし、ご希望に合わせてイチから形創っていきます ◇会社としてのデザインの固定概念・系統はなく、自由なデザインが可能。様々なケースに携わることでスキルアップに繋がります ◇打合せの少ない平日はリモート勤務も可能です 例）：わんこと楽しく暮らす家／シアタールームのある家／ブックカフェスタイルの家　etc. ■入社後のフォロー体制： 先輩社員による指導と、各種フォロー体制が充実しておりますので安心してスキルアップ可！ ・教育担当制度 ・座学研修 ・イーラーニング ・月一の勉強会 ■当社について： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ハイクラス領域でコンサルタントとしての介在価値を最大化したい方へ ★成果はダイレクトに「昇給」へ反映！プロセスと実績を正当に評価する仕組み◎ ★入社2年でマネージャー昇格の事例あり。組織創りや事業拡大にも携われる環境◎ ★フレックス＆週2回在宅勤務。セルフマネジメントのもと、高い裁量権を持って動けます◎ ★4年連続130%超え・創業以来業績右肩上がりの成長企業◎ ■業務内容 IT・ハイレイヤー領域に特化した人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、ハイクラス層（年収800万円〜のエース級人材やCXO・専門職）のキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【具体的には】 ◇キャリア面談・カウンセリング ◇戦略的な求人提案・マッチング ◇選考対策・推薦精度の向上 ◇条件交渉・入社前フォロー・カウンターオファー対策 ※個人とチームで目標を設定。細かなマイクロマネジメントではなく、必要な相談・ナレッジ共有を行いながら、スピード感を持って成果に向き合うカルチャーです。 ※ご希望や適性に応じて、将来的には企業側（RA）と求職者側（CA）を兼務する両面型コンサルタントへのステップや、マネジメント職への挑戦も大歓迎です。 ■入社後の流れ これまでの人材業界でのご経験・ノウハウをリスペクトし、早期から裁量を持ってお任せします。当社の持つIT・ハイクラス領域のマーケットデータや成約ナレッジについては、既存メンバー（マネージャー層）やRAとの情報交換を通じてスムーズにキャッチアップしていただける環境です。 ■組織構成 人材紹介事業部：40名（東京・大阪） 20代〜30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ・週2リモート可 ※働きやすい環境で、メリハリをつけて働くことが可能です◎ ■当社の特徴・強み ＜長年の実績によるブランド構築＞ IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年以上の歴史があり、何度も使用してくださるエンジニアも増え、多くの優秀な登録者を抱えることもできております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務