≪デザイナーズ雑貨、こだわりの雑貨を販売/販売価格の２%がインセンティブ支給のやりがい◎/ほぼ残業無/UIターン者歓迎≫ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 家具やインテリアのご提案を通じて、お客様に喜びを届けることのできる スタッフを募集しています。 ■業務詳細： 当社で取り扱う高級家具や雑貨の販売、店舗接客業務をお任せします。レジ業務や店内清掃、新入荷商品のPRなど、SNS発信もお任せしていきます。扱う家具は15万円から100万円を超えるものもあるため、「即決で購入」や、「販売したら終わり」という関係性ではなく、お客様との長期的な関係構築が求められ、非常にやりがいのある仕事になります。 ■こんな方をお待ちしています： ・家具、インテリア、雑貨に興味がある方 ・明るくお客様に対応できる方 ・コミュニケーションを前向きに楽しめる方 ・チャレンジ精神、成長志向のある方 ・お洒落が好きな方 ■Librettoについて： 店名のリブレットは、舞台の台本または脚本という意味です。人々が「楽しく丁寧な暮らしかた」を考え、自分の物語の脚本を作るお手伝いが出来るようにとの願いを込めて作ったお店です。 リブレットはアクタスブランドのパートナーショップです。雑貨、テキスタイル、家具、食など住のライフスタイルをトータルでご提案するショップです。ヨーロッパファニーチャーのエクスクルーシブブランドや子供向けの家具雑貨のアクタスキッズ、雑貨ブランドであるスーホルムカフェ、ファブリックブランドFABRICA（ファブリシア）などアクタスのブランドを展開しております。当社のHPもぜひお目通しください。https://libretto-interior.com/about/ 変更の範囲：本文参照

≪デザイナーズ雑貨、こだわりの雑貨を販売/販売価格の２%がインセンティブ支給のやりがい◎/ほぼ残業無/UIターン者歓迎≫ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 家具やインテリアのご提案を通じて、お客様に喜びを届けることのできる スタッフを募集しています。 ■業務詳細： 当社で取り扱う高級家具や雑貨の販売、店舗接客業務をお任せします。レジ業務や店内清掃、新入荷商品のPRなど、SNS発信もお任せしていきます。扱う家具は15万円から100万円を超えるものもあるため、「即決で購入」や、「販売したら終わり」という関係性ではなく、お客様との長期的な関係構築が求められ、非常にやりがいのある仕事になります。 ■こんな方をお待ちしています： ・家具、インテリア、雑貨に興味がある方 ・明るくお客様に対応できる方 ・コミュニケーションを前向きに楽しめる方 ・チャレンジ精神、成長志向のある方 ・お洒落が好きな方 ■Librettoについて： 店名のリブレットは、舞台の台本または脚本という意味です。人々が「楽しく丁寧な暮らしかた」を考え、自分の物語の脚本を作るお手伝いが出来るようにとの願いを込めて作ったお店です。 リブレットはアクタスブランドのパートナーショップです。雑貨、テキスタイル、家具、食など住のライフスタイルをトータルでご提案するショップです。ヨーロッパファニーチャーのエクスクルーシブブランドや子供向けの家具雑貨のアクタスキッズ、雑貨ブランドであるスーホルムカフェ、ファブリックブランドFABRICA（ファブリシア）などアクタスのブランドを展開しております。当社のHPもぜひお目通しください。https://libretto-interior.com/about/ 変更の範囲：本文参照

《飛び込み無し/インセンティブ以外の固定給も充実/教育体制充実》 南大阪エリアに密着し幅広く不動産事業を展開する同社において、売買仲介営業を行って頂きます。主に区分マンション、一棟ビル・アパート・マンションなどの個人向け仲介業務となり、ご担当いただくのは売買がメインとなります。 【業務詳細】 ■リストを基にお客様へメール・ＤＭ・架電等 ■オーナー様へ不動産売買のご提案 ■契約書等の必要書類の作成 ■不動産購入・売却希望者への接客及び物件の提案〜契約業務 【組織構成】 戸建て営業担当者は計11名（女性3名、男性8名）が在籍しており、中途入社者が90％、新卒が10％の割合で構成されております。 【入社後】 まずは営業成績を作る事よりも着実に基礎を学んで頂きたいと考えております。 入社後に２日間で契約・ローン周り、設計、施工管理、引き渡し、総務部門と会社の全体感を理解頂く研修も用意しています。その後先輩社員と３か月間の同行を経て、現場配属となります。 ■従業員満足度に力を入れています： 同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8〜9日をしっかりと休める体制です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。

【★未経験・第二新卒OK！接客経験活かす★女性活躍あり／無駄なミーティング無くす＆システム導入で残業ほぼ無しを実現！】 ■仕事内容： 店舗やモデルハウスでの住宅アドバイザーとして、来店したお客様などを対象に理想を実現する営業パートナーをお任せします！ ■具体的には： ・要望のヒアリングなど接客 ・プランや間取りのご提案…例）超ローコスト住宅／平屋住宅／カフェ風住宅など ・資金計画のサポートや土地探し　など ★ポイント★ 三重は土地単価が低いため、ローコストで住宅のご提案が可能となります！リーズナブルさを求めて問い合わせいただくお客様も多く、月10件以上の接客件数が確保できております！ ■働き方の魅力： ◇高収入に成長可能 インセンティブ制度があり、月給査定での昇給など、経験や頑張りが給与還元され、モチベーション高く働くことができます。 ◇オンオフのメリハリが抜群 定時退勤歓迎で、残業はほぼありません。自分の時間や家族との時間を大切にできます。 ◇お人柄が活かせる業務 お客様のご要望を丁寧に聞いたり、寄り添い安心感を与えたり、お人柄を活かして働くことができます。 ■当社について： 当社は「家づくりを通して働く仲間、顧客、会社の幸せを追求する」を経営理念とし、大阪府、奈良県全域および三重県名張市・伊賀市にて住宅および商業施設の施工を行っております。住宅の建築・設計・販売、不動産の売買・仲介、住宅のメンテナンス・増改築・リフォーム、商業施設の企画・設計・施工・改修工事を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業中心／昨年度売上目標120%達成で業績好調／新しい環境で成長したい方歓迎◎〜 富裕層向け高級物件販売にて圧倒的な成長を遂げる当社にて、仕入れ部門立ち上げのマネージャーとしての役割をご担当いただきます。 担当エリアは一都三県がメインとなります。 ■主な業務内容： ・不動産情報の収集 ・事業計画書の作成・立案 ・調査（市場調査/物件調査） ・契約書作成 ・仕入 ・販売 【仕入方法】 ・財閥系不動産仲介会社 ・銀行不動産会社 ・地場不動産会社 ・弁護士、税理士 ・地主、オーナー、など 【アセットの種類】 区分マンション・中古戸建てのリノベーション再販、戸建て用地（多棟現場可）、オーナーチェンジ案件も購入。 今後、収益用地や一棟収益物件も購入します。旧耐震や借地など、物件種別、権利関係の制限は一切ございません。 ■当社の魅力： ・インセンティブは売上に応じて還元率が変動いたします。 ・代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます。 ■社内勉強会制度： 月曜・金曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 始業後直ぐに研修を行う点には社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。 具体的には下記を取り組んでいます。 ・ビジネス用語をまとめたものをオリジナルに発行し、正しく認識する。 ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどうやって活かすのかを発表する。 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを行う。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供】 ◇海外子会社あり│独自システムを運営する成長中ソフトウエア開発企業 ◇フレックス・リモートワークで整うライフワークバランス ■業務内容： 当社サービスの倉庫管理システム「COOOLa」を通じ、物流領域の課題解決を担うソリューション営業をご担当いただきます。 自社WMSを軸に、顧客の業務改善・収益向上を実現する提案を行うポジションです。 ■具体的には： ・倉庫管理システム『COOOLa』を用いたコンサルティング型営業 ・新規企業からの問い合わせ対応・課題ヒアリング ※現状は新規開拓の割合が多く、お問い合わせ企業様への提案がメインとなります ・顧客課題を踏まえたソリューション提案 ・技術部門との連携による要件整理・提案支援の可能性もあり ・大手企業との取引実績多数のため、大規模案件に携われます ■魅力： ・大手企業との折衝が入社初期から可能 ・プロジェクト立ち上げ時には、海外拠点（ベトナム・ミャンマー）への視察機会あり ・少数精鋭の営業体制で、業務に集中しやすい環境 ・月次のインセンティブではなく、継続成果が評価されるロングスパンのキャリア設計が可能です ・フレックス制で柔軟な働き方が可能 ■組織構成：物流営業部（5名） ■当社について 物流・流通、オフショア開発に大きな強みをもつソフトウェア開発会社です。国内携帯電話でトップクラスのシェアを誇る組込み向けサービスや、小売チェーン向けの需要予測サービスなど自社の製品・サービスも持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★数年後に自社SaaSサービスの開発に関わって頂くことを想定！ ★残業月平均10h程／年休125日 ★PJTによってテレワーク可／住宅手当、家族手当あり ■業務内容： オンプレミスやクラウド基盤におけるインフラ運用・保守をお任せします。入社後すぐは自社サービスの開発に向けて、お客様先で必要なスキルを身につけていただき、1〜2年後に自社サービスの開発に参画いただくことを想定しております。 ■社外プロジェクト例■ 自動車メーカ運用支援／ExchangeServer, Lync, AD RMS 電気メーカ向けセキュリティ強化プロジェクト／Azure AD, Microsoft Defender for Cloud Apps ■部署について： 14名のエンジニアが在籍しています。エンジニアの平均年齢は28歳で、20代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴・魅力： 【バークリー・ジャパンとは】：日創工業株式会社の100％子会社で、2019年4月設立の新会社です。日創工業株式会社では請けていない新たなITビジネス（Webアプリケーションの開発や自社サービスの提供など）への進出や、その他新規事業も手掛けていきます。 【働きやすい環境/社員至上主義】：・転勤無、完全週休2日、年次有給休暇（入社日に5日付与）、住宅手当・家族手当など、社員が長期的に安心して働ける就業環境です。 またエンジニアの皆様にはしばらくの間は顧客先に常駐形態で勤務されることになりますが顧客先に常駐されている場合に単価の5%をインセンティブとしてお支払いする制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内初の技術特許を取得◎自社開発SaaSサービス「Comdesk」を展開！国内900社以上・25,000ID超が利用！業界トップクラスの導入実績◎／ ◆業務内容： 開発支援事業を行う当社にて、SESおよび受託開発案件の法人営業（パートナーセールス）をお任せします！ ◆業務詳細： （1） クライアントの開拓・ニーズヒアリング ・IT企業や事業会社などのクライアントにアプローチ ・「どんな技術のエンジニアが必要？」をヒアリング （2） 自社エンジニアの提案 ・自社に所属するエンジニアのスキル・経験を整理して提案 ・「この人ならプロジェクトで活躍できます」という形で紹介 （3） 商談・条件調整 ・単価の交渉 ・契約期間や稼働条件の調整 ・クライアントとエンジニア双方にとって良い条件に整える （4） 参画後のフォロー ・プロジェクトに入ったエンジニアのフォロー ・困りごとがないか定期面談 ・クライアントからの評価を確認し、延長や契約更新を調整 （5） 案件管理・マッチング ・毎日入ってくる案件情報をチェック ・社内外のエンジニアと案件をマッチング ◆教育体制： 基本的にはojtでの研修となります。 ◆事業の魅力： 成長市場であるIT開発支援領域で、最先端のQAやAWSなどの案件開拓に携わり、事業の成長をダイレクトに牽引できます。 ◆働き方： フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）を採用しており、自身の裁量で業務を進めやすく、高いパフォーマンスを追求できます。 ◆ 【ポジションの魅力】戦略立案から実行まで一貫して任され、インセンティブ制度により成果が報酬に直結するため、高いモチベーションで働けます。

■□年収800万円以上確約◎ハイクラス人材特化エージェントCA職※急成長スタートアップ／月間利用者数100万人突破の転職サイト「タレントスクエア」運営■□ 20〜30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」を運営する当社にて、キャリアアドバイザーを募集いたします。 ■仕事内容： 当社のキャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から内定承諾まで一貫してサポートしていただきます。求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意しているため、求職者の転職支援だけに集中できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・個別の求職者に対する求人提案 ・キャリア面談（既存含め平均3〜４名／1日） ・選考対策（書類／面接） ・内定承諾フォロー ■魅力／特徴： ・当社は他社エージェント会社への人材データベース解放から事業がスタートしているため、求職者データベースは自社で保有しています。 外部媒体でのスカウトや集客は不要ですので、キャリア支援だけに集中できる環境がございます。 ・CA片面を想定していますが、希望があればRA/CAの両面で働くことも可能です。 ・ミニマムボーナス320万（昨年度実績有）、年収800万以上、残業5時間とやりがいとワークライフバランスを両立できる環境です。 ・ＫＰＩなどの目安はあるものの、単月の予算などのノルマ設定はしておらず、成績に応じてインセンティブで還元していく社風です。自身の業務は裁量を持って進めていただいているため、自走できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界未経験OK★奈良で新築コンセプト住宅のアドバイザー！無駄なミーティング無くす＆システム導入で残業ほぼ無しを実現！マイカー通勤OK！手当も充実】 ■業務内容： 家づくりのトータルアドバイザーとして、来店したお客様などを対象に希望に寄り添い、理想の家づくりの提案をお任せします。 ■特徴： ・奈良で分譲地を仕入れており、メインは規格住宅の営業となります！※仕入れ業務は店長レベルが行っています ・様々なコンセプト住宅のサービスがあるため、お客様の希望に寄り添った提案が可能…例）超ローコスト住宅／平屋住宅／カフェ風住宅など ＜将来的には…＞ 管理職候補として、集客のための戦略立案や数値管理、モチベーションアップなどを考えたチームマネジメントなどもご担当いただきます。 ■インセンティブあり： 月給査定での昇給など、経験や頑張りが給与還元され、モチベーション高く働くことができます！ ■働き方： ・残業基本的に無し！定時退勤歓迎です！無駄な会議をなくし、システム導入など効率化のために様々な仕組みがあるため、自分の時間や家族との時間を大切にできます ■組織構成： 営業2名（女性1名・男性1名） ■当社について： 当社は「家づくりを通して働く仲間、顧客、会社の幸せを追求する」を経営理念とし、大阪府、奈良県全域および三重県名張市・伊賀市にて住宅および商業施設の施工を行っております。住宅の建築・設計・販売、不動産の売買・仲介、住宅のメンテナンス・増改築・リフォーム、商業施設の企画・設計・施工・改修工事を手掛けています。

〜スズキ100％出資の直営店／研修体制充実／業績好調で昨年賞与6.2か月残業／残業15h程で働きかたも◎ ■求人概要： スズキ株式会社100％出資の直営店で個人向けの営業をお任せします。 研修が充実しているので、未経験からでもご安心ください。未経験入社で活躍される社員も多くいます。 ■具体的には スズキ車のショールームご来店のお客様中心に、販売業務や任意保険など、お客様にとって身近な車での生活に直結する商品を販売します。 ・ショールームでの応対や訪問を通じ、お客様に車を販売 ・展示会の運営 ・保険・点検・車検などの提案 ■入社後について 先輩の約7割が未経験からのスタートです。「スズキ塾」など充実のOJT&研修体制でフォローしますので、ご安心ください。 ■配属や働きかたについて ・配属先は兵庫県内の営業所です。19拠点ありますが、お住まいに近いところなど、ご希望に添って決定しますのでご安心ください。 ・定休日は火曜日と水曜日で年間休日は110日ですが、有給推奨も実施しており年間12日以上の取得が義務づけられています。土日の有給取得も可能です。 ・残業時間は月平均15時間程度です。 ・毎月の達成に対してのインセンティブ制度有。賞与に関しては、昨年実績平均6.2か月（勤続2年目以降） ・MT（マニュアル）の運転免許が必要になりますが、ご入社を決められてからの取得でも問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スズキ100％出資の直営店／研修体制充実／業績好調で昨年賞与6.2か月残業／残業15h程で働きかたも◎ ■求人概要： スズキ株式会社100％出資の直営店で法人向けの営業をお任せします。 研修が充実しているので、未経験からでもご安心ください。未経験入社で活躍される社員も多くいます。 ■具体的には スズキ車を取扱う販売店に卸売りをする部門で訪問中心の営業をしていただきます。 ・売上・集客のサポート ・販促企画や店頭イベントの提案 ・自動車部品やオプションなどの案内 ■入社後について 先輩の約7割が未経験からのスタートです。「スズキ塾」など充実のOJT&研修体制でフォローしますので、ご安心ください。 ■配属や働きかたについて ・配属先は兵庫県内の営業所です。19拠点ありますが、お住まいに近いところなど、ご希望に添って決定しますのでご安心ください。 ・通勤、営業の際は、スズキ車を利用しますが、リース契約で自家用車として利用される方や、社用車で訪問時に利用される方もおり、選択ができます。 ・土日休み。残業時間は月平均15時間程度です。有給推奨も実施しており年間12日以上の取得を義務づけています。 ・毎月の達成に対してのインセンティブ制度有。賞与に関しては、昨年実績平均6.2か月（勤続2年目以降） ・MT（マニュアル）の運転免許が必要になりますが、ご入社を決められてからの取得でも問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 日立グループの戦略実現のために　トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会での議論を受けて、自身の専門性や社外専門家との連携により委員会メンバー（取締役）への適切な情報インプットや議論される内容について技術的・法的観点並びに実効性の観点から推進を主導する。 ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員報酬制度の設計と実行、グループ全体を捉えた役員報酬ガバナンス体制の構築を主導する。 【職務詳細】 ①役員報酬構成要素、水準等の企画・立案：外国人を含む執行役および国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等を、ベンチマーク分析を行い、且つ社外アドバイザーの協力も得ながら主導。 ②株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用を担当。 ③報酬委員会運営事務局メンバー：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、部内関係部長代理や他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を主導。 ④役員報酬業務のガバナンス強化：関連部門とも連携しながら、役員報酬関連の国内外の法制対応、情報開示の強化を主導。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国内外の日立グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を実行し、事業に貢献していきます。

【業務内容】 ■売買仲介 ＜配属先情報＞ 営業部：11名（40代2名、30代4名、20代5名） 地方出身の社員も多く、当社で働く事をきっかけに一人暮らしを始めたメンバーや上京してきたメンバーも多くいます。 慣れるまでは先輩がメインで商談して、同席します。 もちろん成約した際には、先輩だけでなくインセンは、先輩だけでなくあなたにも支給いたします！ 【具体的には】 当社が所有しているマンションの一室を、お客様にご案内する不動産営業業務をお任せします。 ▼アポイント取り マンション購入を検討されているお客様とのアポイント設定。 ▼お客様へご提案 勤務先や近くのカフェなどへお伺いすることも。 ▼打ち合わせ どのような物件がお客様にとって最適か、様々な面から検討を進めます。 ▼契約 成約1件ごとに20万円のインセンティブを支給！ ＜ご提案先について＞ 上場企業などの大手に勤めている、20代後半～40代のお客様が多めです。 「資産形成や税金対策に」「不労所得で将来の安心を」といったニーズにあわせ、ベストな提案を心掛けております。 既存のお客様からの紹介も多数！ お客様からの紹介で顧客が広がっていくことも多いです。 ≪＊先輩・上司・代表がしっかりサポート＊≫ 不動産の知識はもちろん、社会人としてのマナーなど、基礎の基礎から指導します。 敬語の使い方、名刺交換、ビジネスのメールの書き方、お客様へのお手紙の書き方等々、ゼロから磨いていきましょう◎

【業務内容】 用地仕入れ営業として戸建用地、中古戸建、ファミリー向けのマンションの用地仕入れをご担当いただきます。 仕入れる用地は、戸建て用地、マンション用地、1棟、中古戸建てなど幅広く扱っております。 仲介業者を回っての案件獲得や、自身の人脈を駆使して案件を獲得するなど営業活動の裁量権を持って従事できます。 また、代表と距離が近いため物件の精査や決済にスピード感があり経営者目線を養うこともできます。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集 ■大手仲介業者への営業活動 ■現地調査 ■仕入契約に付随する各種業務　など 【担当者コメント】 同社は、お客様の想いをそのまま形にをモットーに不動産を通じてお客様を楽しく幸せにする、そして人生が変わる程の「大きな買い物」の「決断」に関わるという責任感を持ち、将来を見据えた不動産計画を提供してます。今回、用地仕入れ営業として戸建用地、中古戸建、ファミリー向けのマンションの用地仕入れをお任せできるか方を募集することとなりました。同社の利益だけでなく、その土地に住むお客様のことまで考え、想像し、最適な物件を仕入れていただくことがミッションとなります。入社後は、用地仕入れを中心に行っていただきながら、将来的には部下のマネジメントなどチームでの数字作りもお任せいたします。また、高率インセンティブにより頑張って出した結果は給与に反映され、休暇についても取得しやすい環境で働きやすい環境が整っているのが特徴です。

【業務内容】 事業拡大に伴う営業チームのリーダーとして、不動産売買仲介事業のプロジェクトに携わっていただきます。 新規事業となるため、入社後まずは代表の玉城と2名で営業をしていただきます。今後事業を拡大していく際には営業チームのリーダーへの昇進も考えていますので、さまざまなことを学びながら業務にあたってください。 同社は、沖縄県南部・中部が営業エリアです。主な業務には、個人のお客様に向けた仲介や自社物件の案内、販売業務があります。 また法人や個人向けには、訪問販売や反響営業も含まれます。リフォームや見積もり業務などもお任せします。 【具体的な業務内容】 ■仲介物件や自社物件の案内・販売業務（主に個人のお客様向けの販売となります） ■仲介物件や再販物件の仕入れ営業（法人・個人に訪問営業、反響営業） ■リフォーム工事の営業や見積書作成など（法人・個人に訪問営業、反響営業） 【担当者コメント】 現在弊社は、住宅リフォーム事業のみで活動しておりますが、不動産の買取から販売、仲介、リフォームをワンストップで行い、地域やお客様に貢献できるサービスを提供していきたいと考えています。頑張った分しっかり給与で還元できる様、歩合は15％と高インセンティブです。 サポートもしっかりと行いますのでご安心ください。少しでも興味を持って頂けた方は、お気軽にご連絡ください。 分からない事はすべて教えていきますので安心してご応募ください。経験者の方も、更にスキルアップする事ができ環境です。

【業務内容】 人事職として採用や研修などの業務をご担当いただきます。また書類作成やイベント企画などのその他業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の策定 ■評価制度や就業規則の決定 ■社員のスキルアップを目的とした研修 ■各種書類の作成・管理 ■オフィスの管理 ■契約に関連する実務 ■社員旅行をはじめとする社内イベントの企画 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にて人事職を募集することとなりました。同社が成長していくにあたり、人材の確保が必須となってきます。人材の採用や教育を通じ、企業の体力向上に貢献していただける方を求めています。また、未経験方でも挑戦していただけるように入社後に経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学んでいただくことができ社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。キャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いていますので年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。

【業務内容】 中古物件再生事業、新築アパートの建築・建替え事業における業務です。賃貸管理事業をしているため、建築後の物件に長期で携われます。また、希望によりリゾート建築事業にも携わっていただきます。現場の監理だけでなく、設計・プランニング・原価管理など上流から携われる環境です。 【具体的な業務内容】 ■中古物件再生事業における施工管理 ■新築アパートの企画、設計 ■建材など発注、原価管理、現場監督 ■営業との打ち合わせ、建物の現地調査・診断等 （■中古物件のリノベーションの提案） （■リゾート事業の企画、設計） 【担当者コメント】 「資産運用を通じて、人生の安心と快適な住環境を提供し、心を豊かにします」をミッションに社員一同で、業務にあたっています。また、関わる人すべてを幸せにする「三方よし」を掲げている為、「飛び込み」や「ノルマ」が無く、お客様へ無理な営業は行いません。その為、インセンティブ（出来高）ではなく固定給を最大化しています。また、平均年齢26歳と若手が多い環境なので、上が詰まっている事もなく、結果次第で早い段階から幹部として経営に携わる事ができます。個人ノルマというよりは、会社というチームで仕事をしていますので、会社の業績を最も重要視しています。そのため、個人の力に頼ったビジネスモデルではないため、チームプレーを重要視しています。チームでどれだけ売り上げに貢献できることもポイントです。

【業務内容】 営業担当として、不動産を所有する売主様より物件情報をお預かりし（法人営業）、買主様との橋渡しの仲介役（個人営業）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■買主のリサーチ及び物件の仕入れ業務 ■売主のリサーチ及び交渉業務 ■電話での問い合わせ対応（個人・法人） ■各種書類作成など 【担当者コメント】 同社は、「不動産を通じて感動をもたらすこと」を信念に事業展開を行っており、さらなる事業拡大のため営業職を増員募集いたします。同社の営業担当として、不動産の売買仲介に携わっていただきます。明るく相手と信頼関係を築ける方、お客様とのコミュニケーションがお好きな方、得意な方であればご活躍いただける環境です。営業手法についてはお電話での問い合わせ対応や開拓とネットからの反響に対する対応メインとなります。インセンティブ制度もあり、未経験から入社した方もご入社1年目で年収500万円～600万円を目指せる環境が整っています。東証一部上場企業と資本提携しておりますが、スタートアップに近い環境となりますので、会社や雰囲気づくりの中心を担うことは勿論のこと、スピード感のある昇進・昇給も可能です。現在、発展途上中の会社を20～30代を中心とした４名の気さくなメンバーで展開しており、これから一緒に会社を創ってくれる大切なポジションの募集となります。

【業務内容】 大手不動産仲介会社・不動産業者・金融機関・地主様を訪問し、区分マンションや土地等の不動産の仕入れに関する情報を収集から仕入れまでご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■周辺のマンションの成約事例・その他から価格査定および収支の立案 ■物件調査 ・現地で物件の外観・室内の確認および周辺調査。役所にて、法令等の調査。 ■購入申込＆仕入契約 ・仕入情報元の不動産仲介会社を通じ、価格交渉および仕入物件の購入申込を行います。 ・金額その他諸条件が纏まると、晴れて仕入契約となります。 【担当者コメント】 同社は、各種メディアで話題の「副業アカデミー」を運営する株式会社レベクリから、不動産事業を行う会社として分社化し誕生いたしました。大きな裁量と確かな報酬、またメディアで話題の「副業アカデミー」との業務提携により、副業や資産形成に興味のあるお客様を多数抱えているため、提案のしやすい環境も整っています。まだ立ち上がったばかりの会社ですが、副業アカデミーとの業務提携で約2万名以上の顧客リストを活用できるので、営業のしやすい環境です。また、契約業務は営業スタッフが全面的にサポートいたしますので仕入業務に注力いただけます。仕入物件を自社顧客が購入した場合は追加インセンティブが発生するなど収益不動産の購入を検討しているお客様を多数抱えているため高い報酬を狙うことが可能です。豊富な経験を元に同社でご活躍いただける方の応募をお待ちしております。

【業務内容】 賃貸コンシェルジュとして入居者の住み替え対応からオーナー様の対応まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居者住み替え対応 ■仲介会社ご挨拶 ■オーナー様への状況報告 ■リノベーション、ステージング提案 ■精算書の作成 ■空室物件の確認 ※入居率、オーナー満足度などの指標を追っています。 【担当者コメント】 同社は、管理戸数22,000戸超、オーナー数8,000名超とオーナーの様との信頼関係を第一に、約30年以上の賃貸管理業務を行ってきました。高い入居率を保つことで、景気に左右されないストックビジネスを確立しています。 今回、賃貸コンシェルジュとして入居者の住み替え対応からオーナー様の対応まで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 配属先の賃貸営業部の賃貸コンシェルジュは営業が12名在籍し、20代、30代が多く活躍しています。残業は20時間程度と少なめで、メリハリをつけて働くことが出来ます。 また、頑張りに応じて＋αインセンティブを支給するなど月平均8～10万円程度獲得しています。売上数字の目標は無く、お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが同社の最も大切にしている価値観です。 さ蘭留拡大と成長に向け、豊富な経験を活かしていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 中古マンション、中小のオフィスビル・商業ビルを中心とした仕入れ営業をご担当いただきます。同社では、再活（バリューアップ・付加価値化）を目的として物件を一棟単位で仕入れます。そのため、数十億円規模の物件を仕入れを行うこともあり、不動産のダイナミズムを体験できます。また、仕入れ・アクイジションが主な役割となりますが、再活のための企画、販売まで携わる可能性もあります。幅広く裁量を持って業務を行いたい方にも非常におすすめです。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介会社や金融機関、地場の不動産会社とのリレーション構築・情報収集 ■市場調査（エリアや周辺環境などの調査） ■出口戦略・プランニング（建築プラン・リノベ等） ■投資シミュレーション作成 ■プレゼン・社内交渉 ■仕入れ・契約関連業務（決裁スピードは1週間と圧倒的な早さを誇る） ■施工・引渡し（現場への定期的な訪問。進捗具合の確認） 【担当者コメント】 ■個人目標はございません。 代わりにチーム目標はあり、少数精鋭のチームのため、一人一人がもたらす売上は数十億円にものぼります。業務もそれぞれがフォローし合い、分担しながら進めていきます。 ■少数精鋭ならではのメリット 少数の組織のため、ベテラン揃いの役員や上司との距離が近く、プロフェッショナルなスキル身に付けることができます。 ■業界最高峰のインセンティブ 実績に見合った評価制度が整っており、中には年収5000万円プレーヤーも在籍しています。

【業務内容】 ■マンションの用地開発・取得担当 自社マンションブランド「ジオ」や、賃貸マンションにおける用地取得（法人営業）業務をお任せ致します。 ＜用地取得とは＞ 法人やオーナー様へ交渉し、分譲マンションや賃貸マンション用地を取得する業務となります。 【具体的には】 ※主に下記2つを行っていただきます。 ＜（1）紹介先開拓営業：＞ 不動産仲介会社、金融機関、空き地等の看板等に対してアプローチを実施。お電話や紹介等をきっかけに担当者とコネクションを持ち優先的かつ継続的に用地情報を共有頂ける信頼関係を築く事がポイントとなります。 ＜（2）調査業務：＞ 取得した用地情報に対しての調査業務となります。周辺環境・マーケット・相場観の調査や、建設プランを出し工事費用の算出や利益の予測等を実施。※専門的な調査や工事プランの算出等は別組織にて行っております。 その後は社内稟議を経て、無事に決済が下りればオーナー様と契約をし、用地取得完了となります。 【会社概要】 ■業務の特徴： ・同社は業界の中でもの知名度や自社ブランドマンション「ジオ」の認知もあり、営業活動を行いやすい環境です。業界内でも電鉄系でホワイト・安心なイメージがあり、グループに阪神タイガースや宝塚歌劇等のエンタテインメント事業があるため、顧客との関係性を深めやすいという点もあります。 ・ノルマやノルマに伴ったインセンティブはありません(目標は有)。阪急阪神不動産の看板を背負いながら営業活動を行っていただきます。

【業務内容】 個人・法人向けの投資用不動産として優良物件を仕入れる営業をご担当いただきます。 業務の流れは、基本的に売却希望のオーナー様へ電話を行い、資産内容・物件情報・物件状況を確認します。最終的には、金額交渉からご契約へ繋げていきます。 入社後は約1週間の研修があり、社内制度や不動産の基礎知識を習得します。ロープレの後、研修終了後に電話アプローチの業務にうつります。自社独自のマニュアルやトークスクリプトに沿って電話するので、未経験からでも安心できる環境があります。金額交渉から契約までは、初め先輩スタッフが同席しサポートします。そのため、2ヶ月以内に契約できる方がほとんどです。 美容師、飲食業、コールセンター、パチンコ店などさまざまな前職の社員が活躍しています。職種・業種未経験者、社会人未経験、第二新卒の方も歓迎です。もちろん学歴不問。転職回数やブランク期間も問わず、社会人経験10年以上の方も歓迎です。 【具体的な業務内容】 ■電話によるオーナー様アプローチ ■ヒアリング ■資料送付 ■物件状況確認 ■金額交渉 ■契約 【担当者コメント】 社員の頑張りをしっかり評価する環境があります。契約獲得からインセンティブが支給されるため、モチベーション高く業務に取り組めます。頑張った分、収入として成果が返ってくるので、コツコツと地道に行動し、主体的に学ぶ意欲のある方に向いています。勤続15年以上の社員たち中心にサポートがあるので、未経験からでも安心してスタートできる環境があります。

【業務内容】 総合職として賃貸仲介および売買仲介を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介営業およびその他関連業務 ■賃貸仲介営業およびその他関連業務 【担当者コメント】 同社は、三菱地所グループとして豊富な実績と信頼をもとに住まいの生涯価値を追求していきます。三菱地所グループは長年にわたり、都市開発、土地分譲、住宅販売、不動産活用、仲介、賃貸、管理、リフォーム等の総合的な不動産事業に取り組み、数々の実績を積んでまいりました。その不動産に対する幅広い専門知識とこれまでに培ってきた様々なネットワークを活かし、地域特性の熟知や豊富な情報量をもとに、お客様のご要望に合った物件をご提案しております。今回、総合職として仲介営業職の募集を行います。 ■売買仲介営業：首都圏、関西圏：大量採用（年間20人程）⇒不動産や高級商材営業で3年以上、宅建任意 ・名古屋、広島（広島は地元の方）：2名ずつ⇒何かしらの不動産経験2年以上、宅建任意 ※宅建未取得者は一定等級以上の昇格ができず、インセンティブ対象外のため年収が下がることが予想されますので事前にご共有ください。 ■賃貸仲介営業 ・首都圏賃貸仲介：数名⇒賃貸仲介2年以上経験、宅建任意 ・関西圏、広島（地元の人）、名古屋：数名⇒賃貸経験（仲介・管理問わず）2年以上、宅建任意 ・首都圏賃貸管理：数名⇒管理経験2～3年以上の20代後半～30代前半 ※首都圏PMはストップしております。 詳しくはお問合せください。