＜自社生産ラインのメンテ/設備の導入/生産技術＞ ＜大手住宅メーカー/アルミサッシメーカー取引多数/業界トップクラス＞ ＜組織体制の強化/次世代人材の育成＞ ■職務概要 住宅用ドアの分野で高いシェアを誇るメーカー/商品の企画開発、資材調達から製造・販売までを手掛ける企業です。 今回は、生産技術部の募集となります。 ■具体的には ・生産設備管理の関連業務 ・生産設備のメンテナンス ・生産ラインの設計 ・生産設備の導入、改善 ※15名のメンバーが活躍しております。先輩社員のフォロー、指導を受けながら専門性を高めて欲しいポジションです。 ■ 当社の特徴 〜創意工夫とチャレンジ精神を大切にします〜 当社の社訓である「共働向上」は、仲間と協力し合いながら仕事を進め、共に成長することを大切にする考え方です。何事にも意欲的にトライしていただく姿勢を大切にしたいと考えています。 〜仕事も休日も積極的に楽しむ〜 温泉で有名な観光地「下呂市」にあります。市内には気軽に利用できる温泉や足湯があり、野球、サッカー、ゴルフなどが楽しめるスポーツ施設も充実しています。さらに、会社から50分の鈴蘭高原にある、ログハウス風の保養所には最大で30人まで宿泊でき、家族や同僚と楽しむことができます。オフの日だけでなく、社内研修でも利用されています。 ■ 転居・移住者への情報 ・単身用（1K：月額1万円）、世帯用（2DK：月額2万円〜2.5万円）の入居可能住宅を提供しています。（下呂市内の家賃相場：2K〜2LDKの間で月額4.5〜6.0万円） ・下呂市には移住者向けの各種住宅助成金制度があり、条件を満たせば利用可能です。『下呂市UIJターン促進家賃助成事業補助金』『移住促進住宅購入費等助成事業補助金』などがあります。 ・居住地域には、スーパー、ドラッグストア、家電量販店、コンビニエンスストアなどもあり、車で5〜10分の距離にあります。 ・子育て支援も充実しており、家族連れの移住も安心です。第3子の保育料が無料で、高校卒業までの医療費（保険内自己負担分）全額補助など、サポートが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スチールドアの製造企業/未経験歓迎！/飛び込みなし/ライフワークバランス◎/創業60年の安定企業/U・Iターン歓迎】 ■職務概要： スチールやステンレス素材の防火扉をオーダーメイドで設計・製作加工、施工まで一貫して行っている当社にて、営業をお任せいたします。 受注業務・取引先との打ち合わせ・施工図の設計・納期管理まで工務全体を管理する仕事です。取引先とのフロントとなる部門です。 ＜具体的には＞ お問い合わせがあった企業様に対し、下記ご対応いただきます。 ・お打ち合わせ ・設計（建物の設計図に扉をどう設置するかを製図していく業務となります） ・積算 ・納期管理 上記業務に必要な知識は入社後に身に着けていただく予定ですので、未経験の方もご安心ください。資格等も特に不要です。 ■入社後について： 入社後はまずは弊社工場にて、製品の知識や製造の過程を実務を通じてじっくり学んでいただきます（就業時間等変更無）。その後、営業として上記業務を徐々にご対応いただきます。 OJT形式で先輩社員がしっかり指導いたします。基本業務はもちろん、イレギュラーな対応まで担えるようサポートいたしますので、未経験の方も安心して就業可能です。 ■特徴： ・道北唯一のスチールドア製作しており、街で見かける身近な建物の扉の製造に携わっております。 ・お取引先はシャッターメーカーからの依頼が中心で、その他アルミサッシメーカー、地場商社からの依頼に対し、北海道全土を対象に納入しております。お客様とのやりとりは基本はメールやお電話でのやりとりになりますので、外回りや出張はそこまで発生いたしません。 ■組織構成： ・営業部は役員・課長・営業メンバーの3名体制で対応しております。 ・当社は中途入社者が半数で、自衛隊、保育士など異業種からのキャリアチェンジを経て活躍されている方もございます。 ■当社について： 当社は1952年(昭和27年)、板金工場として創業し、現在は道北地域で唯一、スチールドアの製造を行っている企業です。頑丈で耐久性がある扉は、一般家庭の玄関はもちろん、病院や学校、役所などの大型施設で使用されており、旭川庁舎や、旭川市内ほぼ全ての小・中学校、市営・道営住宅等に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東横INNホテルのみの建築専門会社／所長として全国の現場で内装・設備・仕上げの工事監理〜 ■業務内容 東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。入社後2現場を目途に現場の経験していただき、その後所長を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事 　・外壁アルミパネル工事 　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事 　・耐火被覆吹き付け工事 　・ダクト配管工事 　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 　・エアコン棟電気設備品設置工事 　・客室ユニットバス工事 　・天井ボード、クロス、カーペット工事 　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴 ・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。 ・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東横INNホテルのみの建築専門会社／これまでのキャリアを生かし将来的に所長として全国の現場で内装・設備・仕上げ工事の監理を幅広く担当〜 ■業務内容 東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容（下記工事の監理業務） ●外装・外構工事 　・外壁アルミパネル工事 　・サッシ取付工事 ●内装・設備工事 　・耐火被覆吹き付け工事 　・ダクト配管工事 　・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 　・エアコン棟電気設備品設置工事 　・客室ユニットバス工事 　・天井ボード、クロス、カーペット工事 　・内装仕上げ工事 ■業務の特徴 ・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。 ・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約3.5か月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手住宅メーカー/アルミサッシメーカー取引多数＞ ＜組織体制の強化/次世代人材の育成＞ ■職務概要 住宅用ドアの分野で高いシェアを誇るメーカー/商品の企画開発、資材調達から製造・販売までを手掛ける企業です。今回は、社内でのシステムエンジニアの募集となります。 ■具体的には システム推進部（8名在籍）にて、以下の業務をお任せします ・システムプログラマー兼システム運用管理サポート ・社内PCシステムのプログラミング、運用管理 ・PCおよび周辺機器の設定、導入 ・トラブルシューティング、ユーザーサポート ・オフィスコンピューター　→　PCへの移管に伴う開発 ■キャリアステップ 現在の経験・スキルを見て、お任せする業務を相談させていただきます。経験のある先輩・上司がいますので、サポート・フォローを受けながら、対応できる環境です。 ■当社の特徴 【創意工夫やチャレンジする意欲を歓迎します】 社訓である「共働向上」つまり、仲間と協力し合って働き、共に向上していくという姿勢・考え方を歓迎します。モ 【仕事も休日も積極的に行動する】 温泉で知られた観光地「下呂市」。市内には気軽に利用できる温泉や足湯がある他、野球、サッカー、ゴルフなどが楽しめるスポーツ施設もあります。また、会社から50分、鈴蘭高原のハウテック鈴蘭ビラ（保養所）も利用頂けます。ログハウス風の建物内には暖炉があり、ゆったり30人までの宿泊が可能。スノーボードやスキー、ゴルフやバードウォッチングと、家族や会社仲間で賑わいます。オフばかりでなく社内の研修にも利用されます。 ■転居・移住者への情報 ・単身用（1K：1万円）、世帯用（2DK：2万円〜2.5万円）の入居可能住宅あり。（下呂市内の家賃相場：2K〜2LDK4.5〜6.0万円） ・下呂市には、移住者への各種住宅助成金制度がありますので、条件を満たせば利用も可能です。『下呂市UIJターン促進家賃助成事業補助金』『移住促進住宅購入費等助成事業補助金』 ・居住地域には、スーパー、ドラックストアー、家電量販店、コンビニ等もあります。（車で5〜10分） ・子育て支援についても充実しているので、家族連れの移住も安心です。 第3子保育料が無料/高校卒業までの医療費（保険内自己負担分）全額補助など、サポートが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇顧客ニーズに沿った提案営業／提案〜製作〜納品まで一気通貫／遅くとも19時には全員退社！社員を大切にする社風◇ ■業務内容： 当社の第二営業部にて、住宅設備機器の営業および施工の提案をお任せします。入社後は当社の営業を学んで頂く為、新規営業も一部お任せ致しますが徐々に既存顧客の割合が増えていく形になります。 ※案件は、既存：新規＝6:4の割合で徐々に割合が変動するイメージです。 ■具体的な業務： ビルダーなどから新しい物件情報を収集し、新物件に住宅設備機器（キッチン・バス・トイレ等）の使用をしていただくように提案を行います。見積から簡単な施工図の作成や職人管理まですべての工程をお任せいたします。顧客からの信頼も得ることができるやりがいのある仕事です。地区によって担当をわけており、メインは滋賀・京都となります。リモートオフィスも活用して効率的に働けます。 ■特徴： ◎業績安定性 サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。 ◎働きやすい環境 毎日19時には全員退社、働き方改革に努めております。サテライトオフィスの設置、IT化を推進などで働きやすい環境を実現しております。 ◎資格支援 1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担。4割の社員が資格取得に成功。社員の意識の底上げにも繋がっています。 ■当社について： 17期連続増収しているアルミ建材で関西トップクラスの売上を誇る建材商社です。コロナ禍や業界不況の際においても増収を達成し、関西エリアでトップクラスの実績と安定した経営基盤を確立しています。 当社が手掛けるのは、一社一社のニーズに合わせたオーダーメイドの設計・施工です。単なる販売ではなく、現場での打ち合わせや人間関係の構築、専門的な技術力が必要とされるため、AIによってなくなることのない、人間ならではの介在価値が高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇顧客ニーズに沿った提案営業／提案〜製作〜納品まで一気通貫／遅くとも19時には全員退社！社員を大切にする社風◇ ■業務内容： 当社の第二営業部にて、住宅設備機器の営業および施工の提案をお任せします。入社後は当社の営業を学んで頂く為、新規営業も一部お任せ致しますが徐々に既存顧客の割合が増えていく形になります。 ※案件は、既存：新規＝6:4の割合で徐々に割合が変動するイメージです。 ■具体的な業務： ビルダーなどから新しい物件情報を収集し、新物件に住宅設備機器（キッチン・バス・トイレ等）の使用をしていただくように提案を行います。見積から簡単な施工図の作成や職人管理まですべての工程をお任せいたします。顧客からの信頼も得ることができるやりがいのある仕事です。地区によって担当をわけており、メインは滋賀・京都となります。リモートオフィスも活用して効率的に働けます。 ■特徴： ◎業績安定性 サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。 ◎働きやすい環境 毎日19時には全員退社、働き方改革に努めております。サテライトオフィスの設置、IT化を推進などで働きやすい環境を実現しております。 ◎資格支援 1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担。4割の社員が資格取得に成功。社員の意識の底上げにも繋がっています。 ■当社について： 17期連続増収しているアルミ建材で関西トップクラスの売上を誇る建材商社です。コロナ禍や業界不況の際においても増収を達成し、関西エリアでトップクラスの実績と安定した経営基盤を確立しています。 当社が手掛けるのは、一社一社のニーズに合わせたオーダーメイドの設計・施工です。単なる販売ではなく、現場での打ち合わせや人間関係の構築、専門的な技術力が必要とされるため、AIによってなくなることのない、人間ならではの介在価値が高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅設備大手LIXILのパートナー企業・全国トップの売上規模／ノルマ・新規開拓なし／顧客深耕営業／実働7.5h×残業10〜20時間以内／年間休日120日／研修体制充実】 ■業務内容 当社はLIXILを中心とした住宅建材を扱う企業で、全国に9拠点展開しています。「快適な住まいづくり」を支えるパートナーとして、主に法人向けにアルミサッシや住宅設備機器の販売を担当していただきます。 ■業務詳細 ◎お客様先を訪問(既存顧客へのルート営業中心) 定期的に建設会社・工務店にご挨拶。世間話をしつつニーズを見つけ提案につなげます。 ◎管理部に見積もり作成を依頼 お客様から見積もりのご依頼があれば、管理部に依頼（1〜2日で完成）。お客様に内容を確認し、ご納得いただければ受注となります。 ◎納期管理・配送手配 いつまでに商品を届けられるかを業務部やメーカーに確認。発送日時を配送担当に伝えます。納期に関してお客様からご相談があった時も業務部に確認し、回答します。 ◎アフターフォロー ※社外(打合せ等)：社内(デスクワーク等)＝5：5程度の想定です。 ■担当先について ・担当先は建設会社・工務店などの法人がメインとなります。 ・1人あたり10〜30事業所を担当。1日の訪問数は5〜7件（オフィスや建設現場を車で訪ねます）。 ・担当エリア：営業車で訪問できる範囲(1時間程度)が中心で泊りがけの出張は基本なく地域密着型の営業となります。 ・基本的に既存顧客への営業活動となります。一部新規対応もありますが、既存のお客様から紹介をいただくケースが多いです。 ■入社後の流れ 入社後は、まず上司と同行しながら顧客対応や商品知識を学びます。LIXILの教育システムも活用しながらしっかりとした研修を受けられます。 ■働く環境 ・実働7.5h、残業は月10〜20時間程度で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日と休みもしっかりとりながら働くことができます。 ・業績により決算賞与支給あり（直近10年以上支給しています）、頑張りや成果は昇給・昇格・賞与で還元する環境です ・ノルマはなくチームで連携しながら案件を進める一体感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から安心スタート！面接1回・正社員／建設現場のサポート・納品管理をお任せ◆転勤なし／年休125日／土日祝休み／18時台退社／手当充実／長期安定◎〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎人と話すことが好き ◎安定した環境で長く働きたい ◎未経験から新しいキャリアを築きたい ■仕事内容： マンションやビルで使われる手すりやドアなどの製品を扱う当社で、納品スケジュールの調整や現場サポートをお任せします。 職人さんや現場とのやり取りが中心なので、コミュニケーション力を活かせる仕事です。 ＜具体的には＞ ・納品スケジュールの調整・管理 ・現場で取り付けを行う職人さんの手配 ・工程管理や進捗確認 ※お客様にスムーズに製品を届けるためのサポート業務です。 ■組織構成： 10名、平均35歳の組織となります。 ※上長が30代前半となります。 ※業界的にも、未経験者から即戦力へ成長、活躍いただける環境となります！ ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は工場で製品の基礎を学ぶ研修あり！ その後は、事務所で先輩社員のOJTで実務を習得していただき、約1〜2年で独り立ちを目指せます。 現在活躍中の社員もほとんどが未経験スタートから活躍しております◎ ■働きやすさも魅力： ・年休125日／土日祝休み ・18時台退社でプライベート充実 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・各種手当も充実 ・長期安定の正社員採用 ・全従業員数に対して、誕生日月には商品券を支給！ ■当社の魅力： 当社は「モノと人を大切にする企業」として、独自の技術と一貫体制でアルミ建材を提供。 設計から施工まで対応し、マンションの階段・手すり・玄関ドア・窓サッシなど幅広い製品で美しい街づくりに貢献しています。 創業以来、革新を追求し、お客様から高い信頼を得ています。 【本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。】 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅設備大手LIXILのパートナー企業・全国トップの売上規模／ノルマ・新規開拓なし／顧客深耕営業／実働7.5h×残業10〜20時間以内／年間休日120日／研修体制充実】 ■業務内容 当社はLIXILを中心とした住宅建材を扱う企業で、全国に9拠点展開しています。「快適な住まいづくり」を支えるパートナーとして、主に法人向けにアルミサッシや住宅設備機器の販売を担当していただきます。 ■業務詳細 ◎お客様先を訪問(既存顧客へのルート営業中心) 定期的に建設会社・工務店にご挨拶。世間話をしつつニーズを見つけ提案につなげます。 ◎管理部に見積もり作成を依頼 お客様から見積もりのご依頼があれば、管理部に依頼（1〜2日で完成）。お客様に内容を確認し、ご納得いただければ受注となります。 ◎納期管理・配送手配 いつまでに商品を届けられるかを業務部やメーカーに確認。発送日時を配送担当に伝えます。納期に関してお客様からご相談があった時も業務部に確認し、回答します。 ◎アフターフォロー ※社外(打合せ等)：社内(デスクワーク等)＝5：5程度の想定です。 ■担当先について ・担当先は建設会社・工務店などの法人がメインとなります。 ・1人あたり10〜30事業所を担当。1日の訪問数は5〜7件（オフィスや建設現場を車で訪ねます）。 ・担当エリア：営業車で訪問できる範囲(1時間程度)が中心で泊りがけの出張は基本なく地域密着型の営業となります。 ・基本的に既存顧客への営業活動となります。一部新規対応もありますが、既存のお客様から紹介をいただくケースが多いです。 ■入社後の流れ 入社後は、まず上司と同行しながら顧客対応や商品知識を学びます。LIXILの教育システムも活用しながらしっかりとした研修を受けられます。 ■働く環境 ・実働7.5h、残業は月10〜20時間程度で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日と休みもしっかりとりながら働くことができます。 ・業績により決算賞与支給あり（直近10年以上支給しています）、頑張りや成果は昇給・昇格・賞与で還元する環境です ・ノルマはなくチームで連携しながら案件を進める一体感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅設備大手LIXILのパートナー企業・全国トップの売上規模／ノルマ・新規開拓なし／顧客深耕営業／実働7.5h×残業10〜20時間以内／年間休日120日／研修体制充実】 ■業務内容 当社はLIXILを中心とした住宅建材を扱う企業で、全国に9拠点展開しています。「快適な住まいづくり」を支えるパートナーとして、主に法人向けにアルミサッシや住宅設備機器の販売を担当していただきます。 ■業務詳細 ◎お客様先を訪問(既存顧客へのルート営業中心) 定期的に建設会社・工務店にご挨拶。世間話をしつつニーズを見つけ提案につなげます。 ◎管理部に見積もり作成を依頼 お客様から見積もりのご依頼があれば、管理部に依頼（1〜2日で完成）。お客様に内容を確認し、ご納得いただければ受注となります。 ◎納期管理・配送手配 いつまでに商品を届けられるかを業務部やメーカーに確認。発送日時を配送担当に伝えます。納期に関してお客様からご相談があった時も業務部に確認し、回答します。 ◎アフターフォロー ※社外(打合せ等)：社内(デスクワーク等)＝5：5程度の想定です。 ■担当先について ・担当先は建設会社・工務店などの法人がメインとなります。 ・1人あたり10〜30事業所を担当。1日の訪問数は5〜7件（オフィスや建設現場を車で訪ねます）。 ・担当エリア：営業車で訪問できる範囲(1時間程度)が中心で泊りがけの出張は基本なく地域密着型の営業となります。 ・基本的に既存顧客への営業活動となります。一部新規対応もありますが、既存のお客様から紹介をいただくケースが多いです。 ■入社後の流れ 入社後は、まず上司と同行しながら顧客対応や商品知識を学びます。LIXILの教育システムも活用しながらしっかりとした研修を受けられます。 ■働く環境 ・実働7.5h、残業は月10〜20時間程度で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日と休みもしっかりとりながら働くことができます。 ・業績により決算賞与支給あり（直近10年以上支給しています）、頑張りや成果は昇給・昇格・賞与で還元する環境です ・ノルマはなくチームで連携しながら案件を進める一体感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引あり／工作図作成経験者歓迎！／腰を据えて長期就業したい方におすすめ★／残業平均20H／社員定着率◎】 ■お任せしたい事 建築板金加工業、アルミ・スチール・ステンレスの板折曲加工事業を手掛ける当社にて、新たに工作図作成担当者を募集します。 外注していた製図業務を内製化していくための採用となります。当社ではスピード感のある納品を強みとしているため、製図担当を内製化することで製造部門とよりスピーディーに連携していただくことを目的としております。 当社の将来を担う即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： 当社のメイン商材の窓のサッシに使われる枠の工作図作成を担当いただきます。営業が受注し、打ち合わせをしてきた概要を元に平面作図を行います。作成した製図を元にして、次の切断工程に進んでいきます。 ※作図は紙でもCADを用いても、どちらでも問題ございません。 ご自身の経験や案件にあわせて使い分けていただきます。 ■組織構成： 現在外注をしている上記業務を内製化させるのが今回の採用の目的です。 代表の指示、指導の元で業務を行っていただきます。 工場全体は、10名のスタッフにて、作業を進めています。 ■魅力ポイント： 【大手企業と直接取引】 昭和フロント、YKK AP、不二サッシ等の大手企業と直接取引をしています。当社は、材料を国産のものにして、製品を作っており、品質の高さを高く評価されています。大手企業とも直接交渉をして、適正価格を設定しており、安定した利益基盤を築けています。 【働き方・社員定着率も◎】 納期も交渉して、余裕をもった期日を設定しており、無理のない働き方が実現できています。残業は、発生しても19時頃には、退勤しています。また、「良い休みが良い仕事を生む」と、しっかりと休養を取ることも重要と当社は、考えております。安心して働ける環境から、社歴10年以上のベテラン社員も多く、社員定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続で増益／賞与年2回＋11年連続で決算賞与を支給！平均勤続年数も長く定着率の高い職場〜 ■業務内容 窓・壁・キッチン・バスなどの住宅資材を、建築会社へ提案する法人営業です。 既存のお客様フォローが中心で、「お客様の家づくりに最適な提案を一緒に考える」寄り添い型の営業スタイルです。 長くお付き合いできるお客様を増やす為、無理のないスタイルで新規開拓もご担当いただきますが、必要な時に少しずつ関係を広げる程度です。 需要が安定しているため、丁寧に向き合うほど関係が深まり、成果に繋がりやすい仕事です。 【具体的には】 ・既存のお客様（地域の建築会社）を定期訪問 ・新築・リフォーム案件に合わせた商材のご提案 ・見積作成や受発注の対応 ・工務店様の相談対応（住宅性能の相談・補助金サポートなど） 【魅力】 自分の提案が実際の住宅として形になる達成感があり、直接感謝をいただく機会も多い仕事です。 商材が豊富でワンストップ提案ができるため、営業しやすい環境も整っています。 ■教育体制 入社後3か月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナー・商品知識などを学ぶ研修をご用意しています。 その後は先輩社員との同行やメーカー研修を通じて、段階的に業務を習得できます。 建築の知識がなくても、ひとつずつ学べる環境が整っているためご安心ください。 ■給与 賞与年2回に加え、11年連続で決算賞与を支給しており、安定した収入が見込めます。 ※モデル年収 主任：500〜600万円／係長：550〜650万円／課長：650〜750万円／部長：800〜1000万円 ■働く環境 年休125日（土日祝）、残業月30h、転勤なしで地域に根ざして働けます。 産休・育休の取得実績があり、平均勤続年数も長く定着率の高い職場です。 お客様を大切にする誠実な社風のもと、社内でも互いを尊重し合う穏やかな雰囲気があり、安心して働ける環境が整っています。 ■当社について ◎創業50年以上、地域密着で強固な顧客基盤を持ち、10年連続増益の安定成長企業 ◎アルミサッシ、内装建具、住宅設備、外装建材、建築資材、太陽光システムなど多様な商材をワンストップで提供 ◎“顧客第一”だけでなく、社員の働きやすさも守る＜人を大切にする価値観＞が浸透しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続で増益／賞与年2回＋11年連続で決算賞与を支給！平均勤続年数も長く定着率の高い職場〜 ■業務内容： ・窓・壁・キッチン・バスなどの住宅資材を、建築会社へ提案する法人営業です。既存のお客様フォローが中心で、「お客様の家づくりに最適な提案を一緒に考える」寄り添い型の営業スタイルです。 ・長くお付き合いできるお客様を増やす為、無理のないスタイルで新規開拓もご担当いただきますが、必要な時に少しずつ関係を広げる程度です。 需要が安定しているため、丁寧に向き合うほど関係が深まり、成果に繋がりやすい仕事です。 【具体的には】 ・既存のお客様（地域の建築会社）を定期訪問 ・新築・リフォーム案件に合わせた商材のご提案 ・見積作成や受発注の対応 ・工務店様の相談対応（住宅性能の相談・補助金サポートなど） 【魅力】 自分の提案が実際の住宅として形になる達成感があり、直接感謝をいただく機会も多い仕事です。 商材が豊富でワンストップ提案ができるため、営業しやすい環境も整っています。 ■教育体制： 入社後3か月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナー・商品知識などを学ぶ研修をご用意しています。その後は先輩社員との同行やメーカー研修を通じて、段階的に業務を習得できます。建築の知識がなくても、ひとつずつ学べる環境が整っているためご安心ください。 ■給与： 賞与年2回に加え、11年連続で決算賞与を支給しており、安定した収入が見込めます。 ※モデル年収 主任：500〜600万円／係長：550〜650万円／課長：650〜750万円／部長：800〜1000万円 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業月30h、転勤なしで地域に根ざして働けます。産休・育休の取得実績があり、平均勤続年数も長く定着率の高い職場です。お客様を大切にする誠実な社風のもと、社内でも互いを尊重し合う穏やかな雰囲気があり、安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： ◎創業50年以上、地域密着で強固な顧客基盤を持ち、10年連続増益の安定成長企業 ◎アルミサッシ、内装建具、住宅設備、外装建材、建築資材、太陽光システムなど多様な商材をワンストップで提供 ◎“顧客第一”だけでなく、社員の働きやすさも守る＜人を大切にする価値観＞が浸透しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続で増益／賞与年2回＋11年連続で決算賞与を支給！平均勤続年数も長く定着率の高い職場〜 ■業務内容： 窓・壁・キッチン・バスなどの住宅資材を、建築会社へ提案する法人営業です。既存のお客様フォローが中心で、「お客様の家づくりに最適な提案を一緒に考える」寄り添い型の営業スタイルです。 長くお付き合いできるお客様を増やす為、無理のないスタイルで新規開拓もご担当いただきますが、必要な時に少しずつ関係を広げる程度です。 需要が安定しているため、丁寧に向き合うほど関係が深まり、成果に繋がりやすい仕事です。 【具体的には】 ・既存のお客様（地域の建築会社）を定期訪問 ・新築・リフォーム案件に合わせた商材のご提案 ・見積作成や受発注の対応 ・工務店様の相談対応（住宅性能の相談・補助金サポートなど） 【魅力】 自分の提案が実際の住宅として形になる達成感があり、直接感謝をいただく機会も多い仕事です。 商材が豊富でワンストップ提案ができるため、営業しやすい環境も整っています。 ■教育体制： 入社後3か月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナー・商品知識などを学ぶ研修をご用意しています。その後は先輩社員との同行やメーカー研修を通じて、段階的に業務を習得できます。建築の知識がなくても、ひとつずつ学べる環境が整っているためご安心ください。 ■給与： 賞与年2回に加え、11年連続で決算賞与を支給しており、安定した収入が見込めます。 ※モデル年収 主任：500〜600万円／係長：550〜650万円／課長：650〜750万円／部長：800〜1000万円 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業月30h、転勤なしで地域に根ざして働けます。 産休・育休の取得実績があり、平均勤続年数も長く定着率の高い職場です。 お客様を大切にする誠実な社風のもと、社内でも互いを尊重し合う穏やかな雰囲気があり、安心して働ける環境が整っています。 ■当社について ◎創業50年以上、地域密着で強固な顧客基盤を持ち、10年連続増益の安定成長企業 ◎アルミサッシ、内装建具、住宅設備、外装建材、建築資材、太陽光システムなど多様な商材をワンストップで提供 ◎“顧客第一”だけでなく、社員の働きやすさも守る＜人を大切にする価値観＞が浸透しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本平夢テラス・御殿場アウトレット等有名施設への導入事例多数／大正元年創業の老舗企業〜 当社は、大正元年創業の静岡県内最大手の板ガラス、アルミサッシの卸売、施工事業者です。スーパーゼネコンから県内有力ゼネコンまでを主要取引先とし、オフィスビルやマンション等のガラス工事の施工管理を担当頂きます。 ■施工管理とは ・品質管理：デザイン、強度、寸法、材質などが設計図書通りの品質を満たしているかどうか確認 ・工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な工事体制を指示 ・安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールの徹底 ・原価管理…発注金額の管理をして、受注額を上回らないよう管理 ■業務詳細 ゼネコンが作成した建物の設計図を見て、ガラスが必要な部分・枚数などを確認して、メーカーへ必要なサイズ・枚数を発注します。その後、実際に建物へガラスをはめる為に必要な人数の現場作業員（下請け）さんを手配します。併せて、建物を建てているゼネコンとガラス工事の日程調整をします。 ※ガラスは形もはめ方も様々です。また、ガラスをはめる順番も考える必要が有ります。 ※年間30件弱のプロジェクトに携わって頂きます。建物全体の工期の内、ガラスをはめる期間は2〜3日で終わる事も有れば、1ヶ月かかる事も有ります。 ■入社後の流れ まずは設計図の見方（この建物には何枚のガラスが必要なのか）習得いただきます。その後は外注先/現場監督の方とお打ち合わせをし、いつから始めるのか、工期がどれぐらいになるのか（＝工程管理）をお任せし、実際に施工が始まると品質管理や安全管理業務も覚えていただきます。 ※入社後3年間は基本的には現場へ先輩社員と一緒に入ってもらい、一人立ちを目指していただきます ■業務の面白さ/働きやすさ ・現場代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」現場の全てを自分次第で良いも、悪いも作っていく事が出来ます。 ・ほとんどの社員が18時台帰宅の働きやすい職場環境です。残業は月平均10時間程度ですが、突発的な受注増、著しい納期の集中等は最大で30時間程度です。 ■組織構成 5名の男性社員が在籍。40〜70代まで幅広い世代が活躍しております。次世代を担う社員の一員としてともに成長していきましょう！

〜設立60年超の安定企業で製品展開は全国区／充実の評価制度で納得感を持って働ける環境／繁忙期以外ほぼ残業なし＆夜勤なし〜 ■採用背景 体制強化および安定した生産体制の維持を目的とした増員募集です。 長期的に腰を据えて働ける環境の中で、ご経験を活かしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 建築関連製品のオーダーメイド加工・製造をお任せします。ステンレス・アルミ・スチール等の金属板に対してプレスブレーキや溶接機を使用し、切断／曲げ／溶接等の加工を施すことで、サッシ／パネル／手すり／建築金物の金属製品を製作いただきます。 ■業務詳細 ・組立・加工・３ＤＣＡＤ作業 ・生産技術・保全・生産性向上に向けた管理業務 ・製造品質・原価・工程・納期などの各種管理 ・現場メンバーの各種調整・フォロー　等 ■組織構成 会社全体で従業員数8名が在籍しており、配属部署は20代1名、30代2名、50代1名で構成されています。中途入社者も多く、互いにフォローしあいながら業務を進めています。 ■明確な評価制度で安心して働ける環境 評価基準を明確に設定しており、出勤率・業務品質・チームワークなど複数の観点から公平に評価しています。 年齢や社歴だけで判断されることはなく、日々の取り組みがきちんと給与・賞与に反映されます。 安定して長く働きながら、納得感を持って収入を上げていける環境です。 ■1日の流れ例 8時：始業・先輩と図面確認 10時：15分間の休憩を挟み、その後は金属板加工 12時：休憩 13時：曲げて削ってを繰り返しながら成形 15時：15分間の休憩を挟み、その後作業再開 17時：終業 ■当社の特徴 北は山形〜南は岡山まで、全国区のお客様に製品を提供。建築用資材はその用途や利用環境までを考慮して加工を行う必要があり、そのノウハウをもった企業は東海圏でも数社しかありません。時に図面にないニーズを汲み取って処理を施したりお客様へ当社側から加工方法を提案したりする技術力・提案力を評価いただき、幅広いエリア・業種のお客様から引き合いがあります。 ＜施工例＞東山動植物園、名古屋市内マンション、トヨタ社工場設備、重要文化施設設備　等 変更の範囲：会社の定める業務