＜＜人物重視◎総合商社「丸紅グループ」の安定基盤／充実の研修プログラムで未経験から挑戦OK！auショップスタッフ＞＞ ＼「人と話すのが好き」を、一生モノのキャリアに。／ 丸紅グループ×KDDIの安定基盤のもと、全国のauショップで活躍する正社員を募集！未経験からでも安心してスタートできる充実の教育体制があり、接客を通じてお客様の暮らしを支えるやりがいを実感できます。 ■仕事内容 ご来店されたお客様へ、スマートフォンや料金プランのご提案、機種変更・新規契約などの各種手続きを行います。 ■業務詳細 ・スマホ・タブレットのご案内 ・料金プランの見直し提案 ・新規契約・機種変更手続き ・操作方法のサポート ・店舗イベントやPOP作成 ・アクセサリー販売・売場づくり お客様から「ありがとう！助かったよ」と直接感謝される機会が多く、日々の仕事が誰かの役に立つ実感を得られます。 ■未経験でも安心！ 入社後は商品知識や接客マナーを基礎から学べる研修を実施。 配属後も先輩社員がしっかりフォローするため、知識ゼロからのスタートでも安心です。実際に多くの先輩が未経験から活躍しています。 ■働きやすさも魅力 年間休日124日、転勤なし、福利厚生も充実。安定企業で腰を据えて働きながら、自分らしいキャリアを描ける環境です ■当社の特徴・魅力 当社は、丸紅・KDDIを株主に持つ安定した経営基盤のもと、携帯端末販売の一次代理店として業界をリードしています。現在は全国約140店舗を展開し、モバイル通信事業を中核に成長を継続。プログラミング教室などの新規事業にも積極的に挑戦しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用枠！「エネルギー・再エネ・洋上風力」に興味ある方歓迎！／マイカー通勤可能／2050年カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！／年間休日123日〜 ■業務内容 秋田の洋上風力発電所にて、発電所の安定稼働を支えるエンジニアリング業務全般を担っていただきます。 ◇点検・補修計画の作成 ・作業計画書（作業手順・リスクアセスメント）の作成、説明 ・Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加 ・外部委託業者の業務管理 ◇文書・報告 ・点検報告書・不適合是正報告書の作成、発注者への説明・報告 ◇調達・外部対応 ・発注者主任技術者との対話・折衝、協力会社の技術要求仕様書作成、見積査定、現地立会・引渡検査、保険・保証対応、事故発生時の原因調査と是正計画の主導 ■入社後について 発電所やプラント等のメンテナンス経験の無い社員でも、数年間のOJTを経て貴重な戦力として活躍しています。入社後まずは、先輩社員のもとで点検報告書の作成や現場への同行、会議への同席など「サポート業務」からスタートします。設備の名称や構造、安全ルールなどは、OJTを通じて段階的に習得することができます。 ■同社について： ・丸紅洋上風力開発株式会社は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。 ・当社は、丸紅グループにおいて洋上風力発電事業を担う会社として2020年春に設立されました。秋田県南部沖含む3つの浮体式実証事業、国内初の商業案件である秋田港・能代港洋上風力発電所、英国Ossian案件、山形県遊佐町沖案件と数々の洋上風力発電事業に先駆的に取り組んで来ており、知見、経験、人脈を蓄積してきています。

【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／年休124日／完全週休二日／退職金制度有／月平均残業約２０ｈ】 ■採用背景： 同社は2016年1月に伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売が合併し誕生しました。合併後も順調に業績を伸ばしており、同社の引き合いは強まっており、今回は営業職の増員募集を行います。 ■業務概要： 施主の建設・不動産に関するお悩みをシステム建築工法等により解決するサービスを提供する部署にて、マーケティング・新規顧客の獲得から契約者との打ち合わせ、協力会社との連携、工事竣工までのフォローをお任せします。 【具体的業務】 【詳細】 ・倉庫や工場の新築改修工事・耐震補強・遊休資産活用・土地探し等をされている顧客とのお打ち合わせ、 ・営業業務（見積〜契約〜発注） ・現場対応(設計打合せ、検査対応 他) 【入社後】 ご経験によりますが、まずは契約案件について同行いただき仕事の流れを覚えていただきます。 ★鉄骨建築の倉庫・工場どちらも社会的な背景より需要が伸びており、鉄骨建材のスペシャリストである当社への問い合わせが増えています 【本ポジションの魅力】 施主と施工管理会社のマッチングなどご自身でトータルコーディネートが可能です。大手3大総合商社Gの建材商社としての強みを生かし、契約者の要望や状況に合わせた各メーカーの製品の客観性を持った提案やコストコントルールができるのでコンサルティングの幅が広く非常にやりがいがあります。また、平均残業20h、年休124日、リモートワークは週1回可(上司相談の下)と働きやすい環境です。 ■配属組織について： 部長-30代後半2名-★-20代前半2名 ■当社の魅力： ・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠・丸紅・住商グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです 変更の範囲：本文参照

【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／年休124日／完全週休二日／退職金制度有】 ■採用背景： 同社は2016年1月に伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売が合併し誕生しました。合併後も順調に業績を伸ばしており、同社の引き合いは強まっているため、今回は営業職の増員募集を行います。 ■業務概要： 全国に営業拠点を有し、国内を代表する土木・建築物件を中心に、ゼネコンや加工業者、建材製品メーカーへ建設用鋼材や建材を提供している国内トップクラスの同社にて、営業職をご担当いただきます。 【商材】 土木建材製品 【主な顧客】 特約店のほかメーカーやゼネコン各社 【営業のやり方】 北陸地区地場の鋼材特約店経由での顧客に対し、情報収集を行い、案件の整理・把握のうえ同社の受注に結びつける。現状は、能登地震および能登半島豪雨災害の復旧・復興需要への対応が主。その他予決算に付随する計数管理。与信管理も行っていただきます。 ■魅力： 担当頂く案件によっては現場の立会等も発生するため、業界知識を深めるには最適な環境になります。日本国内の建設業界が急激な変化に直面している今、同社へのニーズもますます高まっています。多彩なラインナップやユーザー一人ひとりに合わせた丁寧なヒアリング、そして「信頼」を大切に今後も継続的な成長を続けていきます。 ■配属組織について： 支店長1名、課長1名、総合職1名、事務職2名 ■働き方： 月平均残業時間は約10時間、繁忙期は月30〜40時間程残業が発生している状況です。ワークライフバランスを大切にしながら長期就業することが可能です。 ■当社の魅力： ・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠・丸紅・住商グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです 変更の範囲：会社の定める業務

【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／年休124日／完全週休二日／退職金制度有】 ■採用背景： 同社は2016年1月に伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売が合併し誕生しました。合併後も順調に業績を伸ばしており、同社の引き合いは強まっており、今回は設計監理職の増員募集を行います。 ■業務概要： ゼネコンや加工業者、建材製品メーカーへ建設用鋼材や建材を提供している同社にて、自社製品の設計監理をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・設計業務（KHスラブ構造計算） 一担当として設計業務を協力会社へ依頼し、管理する業務および技術営業としてご活躍いただきます。 ※「KHスラブ」とは当該部署で取り扱っている工法になります。 詳細は、下記URLよりご確認いただけますと幸いです。 https://www.imsts.co.jp/images/file/Super_KH_Slab_System.pdf ・技術営業（設計事務所対応、ゼネコン設計部向け対応） ■魅力： 担当頂く案件によっては現場の立会等も発生するため、業界知識を深めるには最適な環境になります。日本国内の建設業界が急激な変化に直面している今、同社へのニーズもますます高まっています。多彩なラインナップやユーザー一人ひとりに合わせた丁寧なヒアリング、そして「信頼」を大切に今後も継続的な成長を続けていきます。 ■配属組織について： ・役職・人数・年齢構成：課長１名（男性・50代） メンバー6名（50代２名、30代１名、20代３名） ・男女比：男性５名、女性２名 ■働き方： 月平均残業時間は約10時間、繁忙期は月30〜40時間程残業が発生している状況です。ワークライフバランスを大切にしながら長期就業することが可能です。 ■当社の魅力： ・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠・丸紅・住商グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 全国規模の光ファイバー網と、マンションISPシェアトップクラスの事業を支える当社で、コーポレートITと商用サービスの双方におけるセキュリティガバナンスと実務を推進いただきます。セキュリティ方針・基準の策定から、ソリューション導入、脆弱性管理、インシデント対応、教育・啓発まで、関係部門と連携しながらリードいただくポジションです。 ■業務詳細： 社内情報システムをサイバー攻撃や情報漏洩などの脅威から守るインフラセキュリティ担当として、非常に重要な役割を担っていただきます。 具体的には、セキュリティポリシーの策定・運用、セキュリティシステムの導入・運用、脆弱性診断・対策、インシデント対応、セキュリティ教育の実施など、幅広い業務に携わっていただきます。また、商用サービスのセキュリティの維持向上にも、関連エンジニアチームと連携して一翼を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・社内IT/商用環境のサイバーセキュリティに係る方針策定・戦略立案・推進 ・セキュリティソリューションの自社導入・運用支援 ・インシデントハンドリング（対応から再発防止までの管理） ・アルテリアグループ全体のセキュリティ意識向上のための教育、啓発活動 ■魅力： 【事業と組織、両睨みのキャリア】 一般に分断されがちなサービスセキュリティとコーポレートセキュリティの両方を主体的に担当。市場価値の高い「フルスタックなセキュリティ専門家」としてのキャリアを築けます。 【大手の安定性×現場の裁量権】 丸紅・セコムGの安定基盤とアセットを活用しつつ、意思決定はスピーディー。6名の専門チームで、現場起点のボトムアップにより、改善提案から実装まで一貫して担えます。 【社会インフラを守る手応え】 あなたの取り組みが、マンションにお住まいの数百万人のインターネット利用や、日本中の企業の経済活動を支える通信インフラの安全性に直結。大きな責任とやりがいを実感できる環境です。 ■得られる経験・成長機会： ・キャリアグレードのネットワークと大規模トラフィックを前提とした実践的なセキュリティ設計・運用の知見 ・ガバナンス（方針・体制）とオペレーション（検知・対応）の両面で成果を出す経験 ・経営・事業・技術部門を横断するステークホルダーマネジメントと、データドリブンな改善推進

【残業10~20H／リモートワーク可／土日祝休み／自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／安定性◎】 ■業務内容 伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、将来の課長候補として、インフラシステムの保守・運用や委託ベンダーとの折衝業務に加え、将来を見据えた新規システム導入並びにリプレースに関わるプロジェクトの企画立案をお任せいたします。 ※インフラシステム対象（ActiveDirectory・DNS・クラウド型グループウェア・セキュリティー対策・ネットワーク・ストレージ・PC・モバイルデバイス等） ■期待するミッション 現在当社は、既存システムの更新・機能強化に加え、DXの推進を取り進めております。そういったなかで、新規案件のヒアリングやプロジェクトマネジメントを更に推進していくための体制強化が必要となっています。社内はもちろん社外の委託ベンダーとのやり取りなど、インフラシステムに関する業務全般をカバーできるスキルをもって、ゆくゆくは新規プロジェクト案件を推進し課の中心として牽引いただくことを期待しています。 ■配属組織 現在、情報システム部には12名が在籍しています。情報インフラチームと業務アプリチームに分かれており、今回は前者への配属となります。それぞれ導入したシステムごとの担当となっており、要件定義から運用まで一貫して携わっています。 情報システム部門以外の部署とも連携が多いため、フランクな雰囲気となっています。上流を中心にプロジェクトマネジメントやベンダーコントロール業務を中心にキャリアを積むことができ、ベンダーの設計書レビューなどでは過去の開発経験を生かすことも可能です。残業時間は月平均10〜20時間、完全週休二日制(土日祝)、年間休日124日、リモートワークは可能で、働きやすい環境となっています。 ■企業魅力 当社は2016年1月に伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売が合併し生まれた鉄鋼建材の専門商社で業界最大手です。伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、いわばグループの鉄鋼建材事業部門とも言え、3社のグループネットワークを生かして大手メーカーやスーパーゼネコンと直接取引ができるなど信頼性も高いのが特長です 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅グループの安定基盤／国内外ネットワークを活かした物流ソリューションを展開／完全週休2日・2ヶ月に1回の出張あり・現場改善から新拠点立ち上げまで担当可能な実務機会を提供〜 商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案〜稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ〜稼働までの実務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・現場検証及び課題抽出　 ・業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）　 ・新規物流センターの設計〜稼働の支援 ・新システム導入の推進 等 ◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3〜4 の物流拠点担当を想定しています。 ■働き方： 物流センターへは2ヶ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。 また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。 ■丸紅ロジスティクスの歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 ■今後目指すもの： ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはシェアトップクラスを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅グループの安定基盤／国内外ネットワークを活かした物流ソリューションを展開／完全週休2日・2ヶ月に1回の出張あり・現場改善から新拠点立ち上げまで担当可能な実務機会を提供〜 商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案〜稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ〜稼働までの実務を一貫して担当していただきます。 ◎管理職としての採用募集です。 商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案〜稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的には、新たな物流センターの立ち上げ〜稼働までの実務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・現場検証及び課題抽出　 ・業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）　 ・新規物流センターの設計〜稼働の支援 ・データ分析作業（Excel等） ・新システム導入の推進 等 ◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3〜4 の物流拠点担当を想定しています。 ■働き方： 物流センターへは2ヶ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。 また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。 ■丸紅ロジスティクスの歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□レガシー刷新×クラウド化推進／“攻めのIT”へ転換フェーズ■□ ●丸紅グループの安定基盤×通信キャリアとしての事業スケール ●全社IT基盤の大規模刷新（オンプレ→クラウド）に上流から参画可能 ●Azure・AWS活用／アーキテクチャ設計など裁量ある環境 ●「実働7.5h×フレックス×リモート活用」でワークライフバランス◎ ■概要： 丸紅グループの通信キャリアである当社にて、全社規模で進行しているIT基盤刷新プロジェクトに参画いただきます。 老朽化したオンプレミス環境からクラウド（Azure・AWS）への移行を軸に、「守りのITから攻めのITへ」の変革を推進する重要ポジションです。 現場部門と近い距離で課題を捉え、設計・構築・運用まで一気通貫で関わることで、自身の技術が直接「働き方の改善」や「業務変革」に繋がる実感を得られる環境です。 ■業務詳細： ・社内業務システムの運用保守（障害対応／ユーザーサポート） ・業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義〜設計・開発・テスト ・クラウド（Azure／AWS）を活用したシステム基盤の見直し・構築 ・ベンダーコントロール（進捗・品質管理、外部委託先のマネジメント） ・技術ドキュメント／運用マニュアルの整備 ・中長期的なIT刷新プロジェクトへの参画および推進 ■開発環境： ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ・言語：VB.NET、C#、ASP.NET など ・クラウド：Azure、AWS（クラウド化を積極推進中） ■仕事の特色・魅力： ・レガシー脱却 × クラウド刷新 要件定義〜アーキテクチャ設計までの上流工程から深く関われるフェーズ。 「裁量を持って技術的な意思決定をしたい」「古い仕組みを自分の手で変えたい」そんな思いが叶う環境です。 ・安定基盤 × 裁量 × 学び続ける文化 丸紅グループという安定した経営基盤のもと、「自ら手を動かし、全工程に関われる裁量」が与えられます。 ■働く環境 基幹システム部は14名体制（30〜40代中心）。 SIerやソフトウェアハウス出身者が多く、各メンバーの強みを活かしながら協力してプロジェクトを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開〜 ■業務内容： DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業にDX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。 【業務イメージ】 ・新事業では、アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界における新たなニーズへの対応や、丸紅グループ各社との連携を控えています。 ・既存事業におけるブラッシュアップはスマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込みながら、当社の物流効率をさらに高めていく案件を多く扱います。 ・入社後は、これらの機能構築における企画・設計から立ち上げまでに携わり、サービスの確立を目指していただきます。プロジェクトは基本的にプロジェクトマネージャー（PM）を中心としたチーム体制で進めており、複数名で連携しながら業務を推進します。周囲のメンバーのサポートを受けながら、段階的に担当領域や役割を広げていくことが可能です。 ■メッセージ： ◇実力次第で早期昇格できる人事制度 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◇最先端のデジタル×物流にチャレンジできる環境 丸紅グループのネットワークを活かし、最新のデジタル技術やサプライチェーンの知見に触れながら業務に取り組めます。既存のやり方にとらわれず、さまざまなテーマに挑戦できる環境のため、これまでのご経験やスキルを活かしながら、さらにスキルアップ・領域拡張を目指すことができます。 ◇顧客の声を起点に価値を生み出すDX推進に挑戦できる 顧客との対話を通じてニーズを引き出し、サービスや仕組みの構築を通じて、課題解決を図ります。企画・設計から立ち上げまで一貫して関われるため、裁量を持ってDX推進に挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開〜 ■業務内容： DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業にDX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。 ■業務イメージ： 〇新事業：アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界の新たなニーズへの対応や丸紅グループ各社との連携 〇既存事業：スマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込み、当社の物流効率をさらに高めていく案件など ■入社後想定： 上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスが確立できたら一部営業にも携わっていただきます。また、社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。 ■働き方： 営業先や物流センターへ日帰り出張をし、ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。業務状況に応じて在宅勤務を活用しながら、柔軟な働き方が可能です。 ■メッセージ： ◇実力次第で早期昇格できる人事制度 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◇デジタル×物流で、事業の成長をリードできる環境 丸紅グループのネットワークを活かし、最新のデジタル技術を物流領域へ実装していくポジションです。新規事業の創出から既存事業の高度化まで幅広く関われるため、これまでのご経験や専門性を活かしながら、事業インパクトの大きなチャレンジが可能です。 ◇専門性を活かしながら、さらなるスキルアップを 最新のデジタル技術を活用し、SCM／物流システム導入のご経験を活かしながら、新しい仕組みやサービスづくりに挑戦できます。企画から立ち上げ、営業展開やチームマネジメントまで関われるため、実務を通じて専門性を磨き、さらなるスキルアップを実現できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

~経験者歓迎！◆総合商社丸紅の100％出資の保険代理店◆取り扱う保険会社は46社と国内代理店トップクラス／週2回在宅可・残業15~20h程／テレアポ・飛び込み無〜 ■募集背景 事業拡大（M&A含む）に伴う組織強化のため、法人営業メンバーを増員募集いたします。 ■業務概要： 法人向け損害保険のコンサルティング営業をお任せします。 丸紅グループ企業だけでなく、グループ外企業も含め幅広い顧客に対し、最適な保険提案を行います。 ＜顧客アプローチ方法＞ 丸紅グループの紹介、お客様の紹介、Webマーケティング、DM ＜営業スタイル＞ ・中堅〜大手企業の経営層相手に多数の保険会社商品の中から比較推奨提案を行っていただきます。 ・担当顧客数：約50~60社 ＜既存・新規の割合＞ ・既存契約の保全（契約更改や事故対応等）7割 ・新規取り組み3割（お客様の紹介、DM） ＜商材＞ 44社の保険会社の商品を扱い、比較提案が可能です。 火災保険、賠償責任保険、取引信用保険、サイバー保険など ■組織について： 営業第一部：29名（3課体制） 落ち着きとチームワークのバランスが取れた風土が特徴で、いわゆる“ガツガツ営業”の雰囲気はありません。個々が数字に責任を持ちながらも、周囲と連携し、堅実に成果を積み上げていくスタイルです。 ■評価制度： 各担当ごとに予算を持っていただきますが、人事評価については、予算数字以外の定性面（予算達成に向けたプロセス、顧客への改善提案など）も重視しています。 ■働き方について： ・残業：15~20h程度 ・リモート：週2リモート可能 ■やりがい： 企業の多様なニーズに応える保険設計を通じて、創造性を発揮し、問題解決のスキルを磨くことができます。日々変化するビジネス環境の中 で、常に新しい知識を吸収し、自己成長を実感できる仕事です。 ■身につくスキル： 中堅〜大手の経営層相手に多数の保険会社商品の中から比較推奨提案を行うことができますので営業として着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★丸紅グループの化学品中核会社・2026年発足の成長フェーズ企業 ★樹脂・PET・電子材料・機能性化学品など幅広い商材を扱う営業オープンポジション ★年休123日・在宅勤務可・残業月15時間程度・グローバルなキャリア形成が可能 ■職務内容： これまでのご経験、専門性、志向性、今後のキャリア希望などを総合的に踏まえ、選考を通じて最適な配属領域・担当業務を決定します。配属対象は、汎用樹脂、生活産業資材、エレクトロニクス、機能樹脂、クロールアルカリ、無機化学品、インダストリアルケミカル、スペシャリティケミカル、 当社の幅広い事業領域を想定しています。 ■業務内容： ・顧客ニーズのヒアリングと提案、仕入れ・販売 ・既存顧客の関係構築と新規営業 ∟新規営業に関して：他部門や関連企業様の紹介等がメインです ・営業会議等の参加 ・海外を含む出張対応 ■営業ポジションの特長： ・部長職等マネジメントへも挑戦できる環境！ ・事業部間の異動も活発で幅広く経験を積むことが可能！ ※海外駐在の可能性もございます。 ■ポジション魅力： 当社の営業は、単なる商材の売買にとどまらず、コンサルティング、物流設計、安定供給体制の構築、環境対応、技術サポートを含むソリューション提案を通じて、顧客価値の創出に深く関与できることが特徴です。丸紅グループの国内外ネットワークを活かし、海外拠点・海外顧客とのビジネスにも主体的に関わることができ、グローバルかつスケールの大きい案件に挑戦できるフィールドがあります。 また、丸紅グループの化学品ビジネスの大部分を担う統合直後の新会社として、両社が長年培ってきた専門性や顧客基盤を掛け合わせながら、新たな事業領域・ビジネスモデルに挑戦できる成長フェーズにあります。化学品ビジネスのフラッグシップとして、より強い事業基盤と高い専門性を活かしていただけます。 ■就業環境： 社員が主体的に企画するチームビルディングイベント等、部署や役職を越えたコミュニケーションを大切にしています。 また、時差出勤や在宅勤務制度の活用により、生産性とパフォーマンスを最大化できる環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／リモート可×フルフレックス×所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎〜 【仕事の内容】 丸紅グループのビジネス基盤や信頼性によりスクラッチ開発案件が増加。それに伴いSAPの周辺モジュール導入等のプロジェクト（数億円規模）におけるPM業務をお任せいたします。 ■数億円規模のプロジェクトの計画・推進 ■パートナー社員（10名弱）の進捗および課題管理 ■インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り ■アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理 ■顧客との要件調整やベンダーマネジメント 経験に応じて徐々に大型のSAP導入プロジェクト等へ携わっていただきます。 【魅力】 ◆管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます ◆丸紅社などの大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です ◆当セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません 変更の範囲：会社の定める業務

音声ネットワークエンジニア 弊社音声ネットワーク構築チームのプロジェクトマネージャー候補として、幅広い業務をお任せします。 PBXのご経験を活かし、丸紅グループで安定した就業を実現できます。 【具体的な業務内容】 IP-PBXを主として、音声ネットワーク全体の要件定義から基本設計、詳細設計、 構築などプロジェクトのマネジメント及びシステムコンサルティング業務。

◆多くのファンを有するアパレルブランド「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」の販売／福利厚生充実◎／キャリア・ライフプランをしっかり設計できる環境です◆ ■業務概要： 同社の展開する主要ブランド「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」を中心とした、同社運営店舗での接客・販売業務をお任せいたします。 https://outerlimits.co.jp/https://cabourn.jp/ ■業務詳細： 販売接客／売上管理／顧客管理等※将来的には店長としてショップのマネジメント業務も行っていただく予定です。（配属店舗：ご本人の希望と採用状況により面接後決定） ■配属先： Nigel Cabourn OSAKA MINAMIHORIE STORE 路面店型店舗となっております。（想定） ■同社の魅力： 販売職でご入社いただく方は、こだわりぬいた商品を販売するために高い商品・素材知識が必要です。この必要な知識もしっかりと研修を通してお教えします。また、小さい組織だからこそご自身の意見を反映しやすい環境です。販売スタッフ、本部スタッフが一体となってNigel Cabourn（ナイジェルケーボン）ブランドをお客様に提案しています。ブランドを一緒に広げたいと思っていただける方には十分にやりがいを感じて頂けます。 ■ブランドについて： 「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」は、ヴィンテージウェアが持つ機能性や美意識を取り込んだトレンドに左右されないブランドで、生地やデザインディテールに非常に拘っています。デザイナーのナイジェル氏が30年以上かけて収集してきたビンテージクロージングは4000点以上にも及び、コレクターとしても有名な方です。自身で世界中から探し出してきたビンテージクロージングを通してデザインを考える大きなインスピレーションの源となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 IT戦略・業務変革・ITガバナンスを軸としたプロジェクトのセールス・デリバリーをリード頂くとともに本部運営（サービス開発・人材開発など）にも主体的に関わっていただくポジションです。 ■プロジェクト例 ＜IT戦略／業務変革領域＞ ・グローバル製造 バリューチェーン再構築 基幹システム構想 ・総合商社 事業再編に伴う業務×システム再設計 ・財務業務領域（外為・キャッシュマネジメント）効率化・高度化 ・ERP構成と周辺システムも含めた疎結合アーキテクチャ設計 ・クラウド移行戦略策定、Finops仕組みづくり ・プロセスマイニングによるバックオフィス業務高度化 ・バックオフィスBPR／SSC／BPO活用スキーム設計 ＜ITガバナンス領域＞ ・IT組織における中期経営計画策定と実行 ・M&AにおけるITデューデリジェンス標準・ルール策定 ・M&A案件のITDD、ITPMI 実務対応 ・グループIT投資案件のリスクアセスメント ・グループITガバナンス方針・標準ルール策定・運用 ・グループITコミュニティ企画・運営（ラウンドテーブル開催、研修提供） ■本部運営・サービス開発・人材育成への参画 ＜部内コミュニケーション・カルチャーづくり＞ ・定期部会・タウンホールの企画・運営 ・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション 採用活動 ・キャリア採用・新卒採用面接への参加 ・エージェントとのリレーション構築、候補者への職務説明・クロージング支援 ＜サービスオファリング開発・情報発信＞ ・IT戦略／業務変革／ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ ・Web掲載（事例・ホワイトペーパー等）の企画・執筆 人材開発・ナレッジマネジメント ・部内勉強会・トレーニング企画・実施（IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル 等） ・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり 変更の範囲：会社の定める業務

【大手商社・丸紅グループ・「収入」「スキル」「資格」を得る／アパレルスタッフ、倉庫・在庫管理など未経験入社多数／住宅手当、家族手当、福利厚生充実／平均勤続年数約17年で、長く働ける環境／有給取得平均日数14.9日】 ■概要： 当社工場内において、段ボール原紙や更紙といった紙の製造(抄紙)オペレーターとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・大型設備(抄紙機)の運転操作 ・ワインダー作業(製品寸法への調整作業など) ・床上クレーンや天井クレーンの操作 ・機械の清掃・メンテナンス作業(簡単な部品交換や、高圧洗浄機を用いた清掃など) ・製品の即時検査など ※4名〜5名で1班のチーム体制での仕事になります。 ■未経験でも、独り立ちまでしっかりサポート： ◎入社後は、完成直前の製品を扱うワインダー工程や設備清掃・メンテナンスなどの業務からスタート ◎先輩社員と一緒に作業しながら少しずつステップUP ◎未経験者を受け入れて育成してきた実績があるため、「工場勤務は初めて」という方も安心 ■当ポジションの魅力： 【未経験から、安定企業で収入確保】 ◎三交替勤務による各種手当が充実しており、未経験からでも収入アップを目指せる環境があります。 ◎中途入社者も在籍し、倉庫管理やアパレル販売スタッフなど異業種・異職種から転職した社員も活躍中です。 【会社が費用負担する、資格取得支援制度】 ◎フォークリフトやクレーン、危険物取扱者などの資格を会社負担で取得可能。スキルを身につけながら市場価値を高めていくことができます。 【不可欠な製品をつくるやりがい】 ◎生活に欠かせない段ボールや紙製品の製造に携わるため、自分の仕事が社会を支えている実感を得られる仕事です。 【商社大手の丸紅グループの安定性】 ◎丸紅グループという安定した経営基盤のもと、将来を見据えて長く働けることも大きな魅力です。 ■配属先情報： ・配属先となる製造部は約20名で構成 （管理職1名、係長1名、スタッフ1名、班長・オペレーター17〜20名程度） ・年齢構成は40代を中心に、20代から60代まで幅広い社員が在籍

〜丸紅・第一生命Gの不動産開発総合デベロッパー／総合開発事業（住宅以外のアセットの開発）／用地取得にかかる企画から開発推進にわたり一気通貫で担当／課長候補・キャリアアップ◎／土日祝休／残業月平均30時間程(実働7時間15分)・フレックス制〜 ■業務内容 丸紅・第一生命グループの強固な資本力とネットワークを背景に、ホテル・物流施設・商業施設・複合開発など、住宅以外の大規模アセットの新規開発プロジェクトを一気通貫で推進するポジションです。 ■業務詳細 （1）用地取得（情報収集〜契約締結まで） 仲介会社・金融機関・ゼネコン等からの用地情報収集 デューデリジェンス 社内決裁資料の作成および投資判断プロセスの推進など （2）開発企画・事業計画策定 非住宅アセットの事業コンセプト立案 収支計画（PL/CF）策定、リスクシナリオの検討など （3）プロジェクト推進（設計〜施工〜竣工） 設計事務所との基本設計・実施設計の調整 スケジュール・コスト・品質の三位一体のプロジェクトマネジメントなど （4）売却・出口戦略の推進 投資家・REIT・ファンド等への売却戦略立案 売買契約書（PM/BM契約含む）の確認・締結 ※用地取得にかかる企画から開発推進にわたり一気通貫でプロジェクトを担当いただきます ※丸紅・第一生命グループの資金力やノウハウを活かし、全国の大規模プロジェクトに携われます ■組織体制 総合開発事業部10名(40代2名・30代1名・20代6名) →執行役員・部長・兼務副部長・主任3名・若手3名・事務1名/男8名・女2名 ■キャリアパス 入社時は課長補佐として実務を牽引いただき、将来的には課長への早期昇格を目指していただくことを期待しています。(経験によりますが最短1年程度で課長への昇進が可能です) ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日123日・残業月30時間(実働7時間15分)となっております。 ・フレックス制を導入しているため柔軟な働き方が可能となります。 ■当社について 当社は紅・第一生命グループの強固な資本力とネットワークを背景に、住宅からホテル・物流・商業施設まで幅広いアセットを手掛ける総合デベロッパーです。企画・用地取得から開発・売却まで一気通貫で推進できる体制と、大規模案件に挑戦できる事業基盤が強みです 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界中に熱狂的なファンを持つ「Nigel Cabourn」のモノづくりを支える生産管理募集！丸紅グループの安定基盤／こだわり抜いた商品づくりに携われる／福利厚生充実◎◆ ■業務概要 英国発のアパレルブランド「Nigel Cabourn（ナイジェル・ケーボン）」を中心に、当社が展開するブランドの生産管理業務全般をお任せします。 ブランドの世界観や品質を実現するため、生地・資材調達から納期管理、品質管理まで幅広く携わるポジションですデザインチームや取引先工場と連携しながら、こだわり抜いたモノづくりを支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・商品の納期管理、コスト管理、品質管理 ・生地や資材などの手配、管理 ・サンプル依頼など ■このポジションの魅力 ・ブランドの品質を支える中核ポジション 素材・仕様・縫製に至るまで徹底的にこだわり抜いたモノづくりを行っています。生産管理は、そのブランド価値を実現するために欠かせない重要なポジションです。細部まで妥協しない商品づくりに携わりながら、高い専門性を身につけることができます。 ・少数精鋭ならではの裁量の大きさ 少数精鋭組織のため、担当領域が限定されず、生産管理業務全般に幅広く携わることが可能です。また、企画・MD・販売部門との距離も近く、自身の意見やアイデアを発信しながらブランドづくりに貢献できます。 ・丸紅グループの安定基盤 丸紅グループの一員として、安定した経営基盤のもと事業拡大を推進しています。ブランドのさらなる成長に向けて販路拡大や新たな取り組みを進めており、事業拡大フェーズに携われることも大きな魅力です。 ■ブランドについて 「一生着続けられる本物の服づくり」を追求する英国発のライフスタイルブランド。トレンドに左右されない普遍的なデザインと、ヴィンテージウェアから着想を得た機能美を融合したコレクションを展開。素材選定から縫製仕様に至るまで徹底的にこだわり抜き、世界中に熱心なファンを持っています。デザイナーのナイジェル・ケーボン氏は30年以上にわたり4,000点以上のヴィンテージウェアを収集しており、その膨大なアーカイブがブランドのクリエーションの源泉となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜量販店営業経験者歓迎／全国チェーン本部担当／1100社超の商品群／土日祝休／年休122日／丸紅グループ基盤〜 ■職務概要 創業115年を迎える菓子専門商社の広域第二営業部にて、全国に店舗を展開するスーパーやコンビニエンスストアなどの本部バイヤーへ向けた商品提案・売場提案を担当いただきます。 ■職務詳細 ・全国チェーンスーパー、コンビニ等の本部バイヤーへの商品提案 ・菓子メーカーとの商談および仕入れ調整 ・売場レイアウト、販促企画、季節イベント提案 ・市場動向や競合情報の収集、分析 ・営業支援システムを活用した提案資料作成 ・社内関係部署との調整および販売計画立案 ＜入社後＞ 担当先や商流、提案手法を学びながら既存メンバーと同行営業を実施します。社内システムに蓄積された販売実績や成功事例を活用し、徐々に商談や提案を担当いただきます。 ＜キャリア＞ 大手小売チェーン担当として経験を積みながら、担当企業の拡大やマネジメント職へのステップアップが可能です。また商品開発や企画部門との連携など、多様なキャリア形成を目指せます。 ■業務の特徴 ・担当顧客は全国に店舗を展開するスーパー、コンビニなどの大手小売チェーン ・商談相手は各小売企業の本部バイヤー ・取扱メーカーは全国1,100社以上 ・有名ブランド商品から地方銘菓、自社開発商品まで提案可能 ・商品提案だけでなく売場づくりや販促企画まで一貫して担当 ・担当企業によってはチームで役割分担しながら営業活動を推進 ＼この求人のポイント／ （1）全国1,100社以上の菓子メーカー商品を提案可能 （2）売上3,571億円規模×丸紅グループの安定基盤 （3）全国チェーン本部バイヤーへ直接提案できる営業環境 ■企業魅力 山星屋は1909年創業、2024年に創業115周年を迎えた菓子専門商社です。全国50カ所超の営業・物流ネットワークを活用し、全国の菓子メーカーと小売企業をつなぐ流通の中核を担っています。単なる卸売に留まらず、季節催事や販促企画、PB商品の開発、データ活用による売場提案まで行う提案型営業が強みです。丸紅グループの一員として安定基盤を持ちながらも、新たな商品や売場づくりに積極的に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜量販店営業経験者歓迎／全国チェーン本部担当／1100社超の商品群／土日祝休／年休122日／丸紅グループ基盤〜 ■職務概要 創業115年を迎える菓子専門商社の広域第二営業部にて、全国に店舗を展開するスーパーやコンビニエンスストアなどの本部バイヤーへ向けた商品提案・売場提案を担当いただきます。 ■職務詳細 ・全国チェーンスーパー、コンビニ等の本部バイヤーへの商品提案 ・菓子メーカーとの商談および仕入れ調整 ・売場レイアウト、販促企画、季節イベント提案 ・市場動向や競合情報の収集、分析 ・営業支援システムを活用した提案資料作成 ・社内関係部署との調整および販売計画立案 ＜入社後＞ 担当先や商流、提案手法を学びながら既存メンバーと同行営業を実施します。社内システムに蓄積された販売実績や成功事例を活用し、徐々に商談や提案を担当いただきます。 ＜キャリア＞ 大手小売チェーン担当として経験を積みながら、担当企業の拡大やマネジメント職へのステップアップが可能です。また商品開発や企画部門との連携など、多様なキャリア形成を目指せます。 ■業務の特徴 ・担当顧客は全国に店舗を展開するスーパー、コンビニなどの大手小売チェーン ・商談相手は各小売企業の本部バイヤー ・取扱メーカーは全国1,100社以上 ・有名ブランド商品から地方銘菓、自社開発商品まで提案可能 ・商品提案だけでなく売場づくりや販促企画まで一貫して担当 ・担当企業によってはチームで役割分担しながら営業活動を推進 ＼この求人のポイント／ （1）全国1,100社以上の菓子メーカー商品を提案可能 （2）売上3,571億円規模×丸紅グループの安定基盤 （3）全国チェーン本部バイヤーへ直接提案できる営業環境 ■企業魅力 山星屋は1909年創業、2024年に創業115周年を迎えた菓子専門商社です。全国50カ所超の営業・物流ネットワークを活用し、全国の菓子メーカーと小売企業をつなぐ流通の中核を担っています。単なる卸売に留まらず、季節催事や販促企画、PB商品の開発、データ活用による売場提案まで行う提案型営業が強みです。丸紅グループの一員として安定基盤を持ちながらも、新たな商品や売場づくりに積極的に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★丸紅グループの化学品中核会社・2026年発足の新体制で事業拡大中 ★合成樹脂の国内外営業・輸出入からサプライチェーン構築まで担うグローバルポジション ★年収640万〜870万円・年休123日・大手町駅直結・残業月平均15時間程度 丸紅グループの化学品専門商社として、 包装材料、工業材料、日用雑貨、建材、電線等に使用される合成樹脂の営業活動を担当いただきます。 営業対象は国内外の大手〜中小メーカー・加工業者となります。既存取引の進行から新規営業先開拓、サプライチェーン構築まで幅広い業務にかかわるポジションです。 【具体的には】 ■既存顧客購買担当者へのルート営業 ・合成樹脂の受発注管理 ・価格交渉、納期調整、品質・トラブル対応 ・顧客の新規案件・技術ニーズの収集 ■仕入先（国内外メーカー）との折衝 ・価格・数量・納期の調整 ・海外メーカーとの輸入取引、情報交換 ・新規仕入先の開拓 ■サプライチェーン・物流管理 ・顧客の生産計画をヒアリングし、必要量、必要時期を把握 ・試作→評価→改良の流れをフォローし問題なければ量産スケジュールを設計 ・船会社やフォワーダーとの海外からの納期のすり合わせ ■担当社数 10〜15社 ■主要取引先/担当商材 ・包装材料、工業材料、日用雑貨、建材、電線メーカーなど ・購買担当者や経営者と折衝を行うケースが中心 ・担当商材：汎用樹脂（PP、HDPE、LDPE、LLDPE、PS、PVC等） 【仕事の特徴】 ・丸紅グループのネットワークを活かしたソーシング力と交渉力により顧客ニーズに合わせたサプライヤー選定が可能 ・お客様の製品仕様や加工方法に応じた最適な樹脂の選定はもちろん、コスト、納期、品質といった多様な要件にも柔軟に対応 【業務内容補足】 ■業務割合 ・海外輸入営業（6割）・国内営業（3割）・海外輸出営業（1割） ■国内外の出張対応 ・頻度：国内は月1〜2回（日帰り〜1泊程度）、海外は2〜3か月に1回（3泊程度） ・エリア：国内全域・東アジア・東南アジア地域ほか ■配属先情報 ・人員構成（部長、ほか総合職5名、一般職7名、派遣社員1名） ・比較的落ち着いた雰囲気のある部署です 【募集背景】 今後輸入営業を強化していきたいため 変更の範囲：会社の定める業務

★丸紅グループの化学品中核会社・EV化と脱炭素を支える電池材料ビジネス ★リチウムイオン電池材料の海外営業・新規商流創出にも携われるグローバルポジション ■業務概要： 丸紅グループの化学品専門商社における営業職として、 EV化・脱炭素の流れを背景に、今後も成長が期待されるリチウムイオン電池(LiB)市場に携われるポジションです。今後は、中国以外のグローバル市場拡大を推進しており、単なる既存営業だけでなく、「新しい商流を作る」フェーズに携われる方を募集しています。 【業務内容詳細】 ・リチウムイオン電池材料を中心とした海外営業 既存顧客への提案営業、受発注管理、価格交渉、納期調整、品質対応を担当いただきます。 中国市場向けビジネスを中心に展開していますが、欧州・インド・東南アジア・台湾等への販路拡大も推進しており、新規案件対応や新規商流開拓にも携わっていただきます。 ・国内外サプライヤーとの折衝 日本国内サプライヤーとの調整を中心に、価格・数量・納期などの交渉を実施。 既存取引だけでなく、次世代電池・新規材料領域における新規サプライヤー開拓も担います。 ・貿易実務・サプライチェーン管理 海外輸出入に関わる貿易実務、物流調整、需給管理を担当。 顧客の生産計画や市場動向を踏まえ、最適な供給体制を構築いただきます。海外拠点や物流会社との連携も発生します。 【業務割合・出張】 ・既存営業／新規開拓の双方を担当 ・海外出張：2〜3ヶ月に1回程度（中国・インド・東南アジア・台湾・欧州等）※1〜2週間程度の出張可能性あり ■ポジション魅力： 丸紅グループのネットワークと中国現地拠点との連携により、電池材料領域において強固な事業基盤を構築しています。 今後は中国市場で培った知見・ネットワークを活かし、海外展開をその他各国で推進予定です。 既存ビジネスの拡大に加え、新規市場開拓や新たな商流創出にも携わることができ、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。 ■組織構成： 5名（左記は営業職のみの人数。部長1名40代、メンバー1名50代、3名30代。部としては7名在籍） 【募集背景】 グローバル市場での事業拡大を牽引する組織づくりに向けた増員募集 変更の範囲：会社の定める業務