【未経験歓迎／紹介中心の法人営業】安定したニーズ×ほぼ内勤業務で働きやすさ抜群！ ■業務内容 当社は、神奈川・東京エリアを中心に建物の解体工事を手がける企業です。あなたには、営業活動と現場の進行管理をお任せします。 営業は既存顧客対応が中心で、飛び込みやテレアポは一切なし。銀行や社内の先輩からの紹介案件に対応していただきます。現場に常駐することはなく、横浜本社から電話や写真を使って指示を出すスタイルです。必要に応じて現地確認に同行することもありますが、遠方への移動はありません。 ■勤務スケジュール例 9:00　出社 10:00〜16:00　現場状況の確認・電話対応 16:00〜18:00　事務処理・申請業務 18:00　退社 ■給与・待遇 未経験でも月給27万円以上スタート！ 成果次第では、年収1000万円（例：月給60万円＋賞与140万円×2回）も目指せます。 ■働き方・環境 業務効率化により、残業は月20時間以内。遅くとも19時には退社可能。 年間休日123日、水曜・日曜休み。GW・夏季・年末年始はそれぞれ7日程度の長期休暇あり。 転勤なし。腰を据えて長く働ける環境です。 ■チーム構成 男性：20代2名、30代1名、40代1名、50代1名 女性：20代1名、30代1名 若手からベテランまで幅広く在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後のサポート 未経験スタートの社員が多数活躍中！ 先輩社員が丁寧にフォローする体制が整っており、1年ほどで独り立ちが可能です。 資格取得支援制度や手当も充実しており、専門知識を身につけながらキャリアアップが目指せます。 ■会社概要 創業50年以上、神奈川県を拠点に年間500棟以上の解体実績を誇る企業です。 東急リバブル・三井不動産グループ・野村不動産グループなど、大手企業との取引も多数。 都市の再開発や安全性向上に欠かせない事業で、今後も安定した需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆劇場や音楽ホールの演出・AV設備工事を手掛ける企業/親会社は東証スタンダード上場のインターライフHDで、経営基盤安定◆ ＼音響・照明の配置計画を通じて感動を生み出す仕事／ ・劇場や音楽ホール、結婚式場などの大規模施設において、音響や照明機器の配置計画をAutoCADを用いて作図します。 ・配置次第で音の響きや視覚効果が変わるため、訪れた人々に感動を与えることができるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 当社では、劇場や音楽ホールなどで使われる音響・照明機器の配置を計画する仕事を担当していただきます。AutoCADを使って作図し、各施設の特性に合わせた配置計画を行います。 勤務形態は、内勤と外勤の割合が6：4で、週に約1日半ほど外出することがあります。印刷や打ち合わせのために出社する社員が多いですが、リモートワークも実際に利用されていますので、柔軟な働き方が可能です。 ＜事例紹介＞ サンケイホール すみだ水族館 The Ritz Carlton Tokyo 　など https://www.sys-eng.co.jp/cases/equipment ■組織構成： 営業所全体で11名在籍しており、設計担当は2名です ■ご入社後の流れ： ・1か月間のオリエンテーションと研修後（東京で実施となります）、先輩社員のフォローのもと、500万円ほどの音響案件を担当していただきます。 ・その後、1,000万円ほどの音響案件や音響と照明の複合案件を経験し、2年目には1億円〜4億円規模の案件を一人で担当できるようフォローアップします。 ■働き方： ◎上司とご相談の上リモートワークが可能です ◎平均有給取得日数は年12日程度！ ◎現場視察や打合せのための出張は月1日程度です。 ◎残業時間は月30時間前後で、土日はしっかり休める環境です。 ◎直近10年間は退職者がおらず、長く働きやすい環境です。 ■モデル年収： ・5年目：30代前半で約500万円 ・8年目：40代前半（資格あり）で約750万円 ■成長性： ・創業50年以上で安定成長を続けており、大手ゼネコンや設計事務所、地方自治体との取引も多く、民間事業と公共事業の両方を手掛けています。 変更の範囲：無

【無理のない働き方で、長くエンジニアを続けられる環境です】 イデアでは、AI・Web・業務システム・インフラなど、 累計1万件を超える豊富な案件実績があります。 一人ひとりの経験・スキル・希望を丁寧に伺い、 「今の自分にちょうど良い」プロジェクトをご提案。 ■ プロジェクト参画までの流れ 1.キャリア面談 　これまでの経験や今後の希望を丁寧にヒアリング。 2.案件提案 　勤務地・分野・稼働時間・チーム体制など、 　希望条件に合わせて複数案件をご紹介。 3.案件選択 　最終的な判断はエンジニアご自身にお任せします。 　納得のいく形で参画先を決定できます。 4.フォロー体制 　営業担当は全員がメンタルケア資格を保有。 　現場での悩みや負荷も早期に察知し、 　必要に応じて環境調整やプロジェクト変更を行います。 ■ 安心して働けるポイント ・年間休日 123日・残業は月平均10時間程度 ・フルリモート・ハイブリッド案件も多数 ・定着率は業界トップクラス 「体力的に不安がある」「長く安定して働きたい」 そんな方でも安心してキャリアを続けられる環境が、イデアにはあります。 現場の負担を抑えながら、安定した環境でスキルを活かせる案件を多数ご用意。 ■案件例 ・生成AIを活用したWebサービス開発（Python・TypeScript） ・大手流通企業向けクラウド基盤構築（AWS・Azure） ・金融機関向けシステム更新プロジェクト（Java・Spring） ・ネットスーパー配送システムの設計・開発（C#/React） ・製造業向けインフラ運用・サーバ管理（Linux・VMware） ■プロジェクト例 ◆大手小売企業向けクラウド基盤構築案件 フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、運用保守 技術：AWS、Azure、Linux、Terraform、Docker 期間：中長期を想定 環境：ハイブリッド勤務（週2〜3日リモート） ◆金融システム向けインフラ運用・保守案件 フェーズ：要件定義、基本設計、運用 技術：Cisco、VMware、Zabbix、Pythonスクリプト 期間：6ヶ月〜長期継続見込み 環境：一部リモート勤務（在宅＋客先） ◆生成AIを活用したWebアプリ開発支援 フェーズ：設計、開発、テスト、保守 技術：Python、TypeScript、Next.js、ChatGPT API 期間：長期参画を想定 環境：フルリモート ◆教育機関向けクラウド導入・運用支援 フェーズ：技術検討、構築、運用、調整業務 技術：Azure、M365（Teams、Exchangeなど） 期間：3ヶ月〜長期 環境：フルリモートまたは在宅併用 <注目ポイント1> 平均年収“安定アップ”。キャリアも安心してお任せください。 イデアには、現場経験を持つ営業担当者が多数在籍しています。 全員が「メンタルケア資格」を保有し、技術だけでなく人としてのサポートにも力を入れています。 そのため、お客様企業との信頼関係が強く、 AI・Web・インフラなどの好条件なプロジェクトを常時確保。 希望に合わせて「安定重視」「稼働軽め」「リモート中心」など、 あなたの生活スタイルに合った案件を提案します。 <注目ポイント2> 頑張りがきちんと評価され、収入UPを実現できます！ イデアでは、年齢や在籍年数に関係なく、 成果や努力を正当に評価する“透明性のある評価制度”を導入。 案件単価やスキルを正しく反映し、還元率を明確にしています。 そのため、無理をせず働きながらも、 自分のペースで年収を上げていくことが可能です。 ＼実際の収入UP例／ ■28歳：年収380万円→520万円 ┗希望に合わせて上流工程へステップアップ。 ■35歳：年収420万円→600万円 ┗リモート勤務に切り替えながらも、単価評価で昇給。 ■40代：年収500万円→700万円 ┗経験を活かし、PLとしてチームを牽引。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まずキャリア面談からスタート。 「どんな働き方をしたいか」「どんな技術を身につけたいか」 ——あなたの希望を丁寧に伺いながら、 一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に設計します。 その後も、定期的なフォロー面談を実施。 現場での働き方や負荷、今後の希望などをすり合わせ、 安心して長くキャリアを積み重ねられるようにサポートします。 技術だけでなく、「働き方」「生活」「健康」までを見据えたサポートがあるから、 40代・50代の転職でも**“再スタートの安心感”**を持って歩み出せます。

【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／40代・50代活躍中／福利厚生◎／働き方改革積極採用中！】 ■こんな方におすすめ！ 現場の流れを整えるのが得意な方 チームをまとめるポジションに挑戦したい方 安定企業で長く働きたい方 物流業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ■仕事内容： 住宅設備機器や建築資材の配送を支える物流拠点にて、現場オペレーションの仕組みづくりとチームマネジメントをお任せします。 単なる倉庫管理ではなく、「人・モノ・車両」の流れを設計・改善するポジションです。 現場の効率化、安全管理、コスト最適化など、物流の“頭脳”として活躍していただきます。 ■具体的には： ・配送計画・在庫管理・品質管理 ・ドライバー・スタッフの教育・シフト調整 ・車両管理・安全指導 ・売上・コストの数値管理 ・現場改善の提案・実行 ・社内報告・日報処理などの事務業務 ■魅力： ・社長・役員直下のポジションで裁量大きめ！ ・物流×施工×人材育成の独自モデルで業界内でも注目 ・月給45万円〜／年収500万以上も可能 ・年功序列なし！中途入社でも活躍できる環境 ・社宅制度・保養所・資格取得支援など福利厚生充実 ■働き方： 残業：月20〜40時間程度（繁忙期あり） 休日：週休2日制（日祝＋月2回土曜休み） 有給・育休・介護休暇あり（育休復帰率100％） ■当社について： 1995年の創業以来、住設機器・建築資材の配送から施工までを一貫して提供する体制を構築。 物流・施工・人材育成を一体化した「物工人」ソリューションは、利便性・即応性・効率性に優れ、業界内で高い競争力を誇ります。 大手ビルダーや建設関連企業からの信頼も厚く、継続的な成長を続けています。 ■主要取引先（一部）： 株式会社一条工務店／ポラテック株式会社／TOTOバスクリエイト株式会社／株式会社LIXIL など 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定〜 駐車場事業「タイムズ２４」、カーシェア 事業「タイムズモビリティ」など交通インフラサービスを提供しています。 ■仕事内容： パーク２４グループとして活動している新卒採用プロジェクトをリードしていただき、採用計画やイベント企画の立案、運用をお任せします。 面接官としての学生対応は発生しますが、メインミッションは、新卒採用の戦略と実行です。 母集団形成から採用選考の各種計画・企画の立案と運用、入社前のフォローや入社研修企画サポートなど一貫して対応いただきます。 ■職務詳細：　 ・新卒採用の企画立案と推進 ・インターンシップイベント・採用説明会の計画と運営、ディレクション ・面接対応 ・内定者フォロー、内定式の企画運営 ・入社研修の企画、運営 ■キャリアについて 入社後は新卒採用担当としてスタート。 将来的には人事のスペシャリストを目指していただきます。採用、教育/研修、人事制度企画、海外人事、ダイバーシティ推進といった様々な業務を担っていただく可能性がございます。 ■配属先について： 経営管理本部人事マネジメント部 部全体で約40名在籍：グループ内の担当会社別にチーム体制で協力して進めています。年齢構成：20代半ば〜40代前半 ■働き方 離職率6%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーもあり働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！年収も500万以上と高く、年収UPと就業環境が同時に叶えられる環境です 。 ◆事業の魅力： 駐車場の運営・管理事業でトップクラスの売上高・知名度があり、駐車場の土地・ネットワークを活用したモビリティ事業（タイムズカーシェア）等も前年比114％の成長を遂げています。人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の「４つのネットワークの拡大とシームレス化」を目指し、デジタルへの投資も積極的に行いながら、事業の成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食事業に関わりながら土日はしっかり休める◎/東京都競馬株式会社のグループ企業/福利厚生充実・家族手当等】 ■業務内容 ＜通常業務＞ ・売上管理、在庫管理、行政書類作成及び届出、企画運営 ・委託業者との契約業務やオーナーとしての指導など ＜新規店舗出店業務＞ ・出店計画の立案 ・委託業者などの選定等 ＜メニュー開発＞ ・直営店舗で提供するメニューの開発 ■組織構成： 30〜40代の課長、課長代理、主任2名計4名が在籍しています。 ■モデル年収： 32歳課長　500万 36歳主任　560万 46歳課長代理　760万 ■働く環境 ・年間休日122日、土日祝休、残業時間平均10時間程度と、メリハリをつけて働くことができます！ ・大井競馬場にてナイター競馬開催・イルミ開催時の勤務体系は通常就業時間と異なります。　※シフトについては前月までに提示。 (ナイター勤務時の就業時間：13:00〜22:00勤務／ナイター手当：@2,500円×勤務日数分を支給） ・休日にお客様からの突然のご連絡などはございません。 ・休日や祝日に勤務された場合には指定した日に振替休日の取得をしていただております。 ・時差出勤やリモートワーク（事前申請許可制）の制度もあります。 ■福利厚生について： ・人間ドック健診制度自己負担5,000円（35歳以上） ・扶養手当：一人17,000円、二人目以降5,000円 ・夏季休暇5日付与 ・入社翌年度より有給20日付与 ■当社について 大井競馬場の指定席・駐車場・飲食店など場内サービスの運営を目的に、東京都競馬株式会社のグループ会社として設立しました。 以来、商業施設の所有や運営管理、不動産賃貸など大井競馬場エリアを中心として多角的に事業展開しております。 競馬場の施設管理という競合の少なさと特異性を持ち、イベント事など他の会社では経験の出来ない業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

「もう日本交通を最後の転職先にする」という声が多い日本交通。 事実、80％の社員が60～65歳まで勤め上げているんです。 「定年」という目的地まで、安全運転でお連れします。 ／ 定年まで働く社員が80％の理由 ＼ 身体への負担が、ほぼないから。 1日の半分は、待機と呼ばれる空き時間。運転は4時間ほど。 待機中は仮眠もOK。もちろん、その間も給与を支払います。 お客様を探す必要がないから。 お乗せするのはご予約の方のみ。 大手企業との取引が多いので、常に予約がある状況です。 固定ルートでお客様を送迎しましょう。 土日の休みが多いから。 平日のビジネス利用が多いので、おのずと週末が休みになります。 家族と過ごす時間や趣味を楽しむ時間など、プライベートも充実しますよ。 安定収入だから。 売上は14年連続業界No.1。社員の7割超が年収500万円以上です。 普通免許だけで応募できて、初年度の平均月収は40万円。 昨年は40万円～100万円の賞与を支給しました。 ■□■空港送迎スタッフとは？■□■ 高級車に乗って、政治家、経営者、役員、大物芸能人といった方々を送迎。 あなたには成田空港や羽田空港に向かう方などをお任せします。 【Q】研修制度は？ 『日本交通』には数ヶ月の研修が用意されています。 ハイヤーの扱い方や運転の仕方、マナー、快適な運転方法まで事細かに学ぶことができます。 実際に9割の転職者が未経験で活躍しています。 【Q】どこから空港へ向かう？ 皇居、首相官邸、国会議事堂、迎賓館、TV局、省庁、式典など、関係者以外は入れない場所を行き来することもあります。 非日常的な特別な体験ができます。 【Q】どんな人が働いている？ 40~50代から転身したドライバーが多数です。 業務に必要な2種免許の取得から支援しますので、経験は不要です。

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