＜未経験歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！老若男女幅広いお客様から感謝していただける仕事/やりがい◎＞ ■業務概要： 当社のホテルヴィレッジにて、フロント業務として従事いただきます。 ■業務詳細： ・シフト作成 ・宿泊後の精算問題の事後処理 ・接客教育 ・会計・精算処理⇒確認作業 ・エージェント関係のやりとり ・事務作業（入出金の確認） ※ナイトフロント担当が別途居りますので深夜勤務は基本的にございません。 ■入社後について： 主にはフロント業務全般（チェックイン・アウト時の接客対応のほか、電話対応、PC入力、お荷物のお預かり等)・インチャージ業務をお任せします。 ■組織構成／就業環境について： 配属となるフロントスタッフは12〜13名程度在籍しており、20代が中心の組織となっています。 やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな素朴な思いやりを大切にするホテルで,、アットホームな環境です。 ■寮制度について； （1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可 （2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■このような方には合います！： 「自然に囲まれた環境で癒されながら働きたい方」やお客様対応などを経験された方については是非ご応募ください！ ■当社のホテルについて： 2016年度に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より6年連続の選定に加え、本年は「ブライト500」に選定、宿泊業・飲食サービス業では唯一、2019年度の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。 ■当社について： 他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、婦人科、皮膚科、心療内科、眼科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・事務数：1人 【設備】分包機（Vマス）【人員体制】薬剤師4名 【PR・職場情報】 「明るく楽しい店作りと国際化への十分な対応」をコンセプトに、創業１００年の薬局を母店として、１０店の薬局・薬店と２店の調剤専門薬局、５店の化粧品・輸入雑貨販売店舗を擁しています。 各店舗は、都内ホテルや六本木、広尾、有楽町等、外国からのお客様の多い場所に展開し、国際性の強みを活かしたドラッグストアーの高付加価値販売の充実化・多店舗化、輸入雑貨の多様化と充実化、調剤専門薬局の強化に取り組んでいます。 ★☆.・。＊*。..★アポプラスから紹介した方の声★..。*＊。・.☆★ 学生の頃からずっと英語を勉強してきたので、英語力を活かした職場を希望していました。六本木や広尾の店舗は勿論、ヒルトンホテルなどセレブの外国の方ともコミュニケーションが取れるのが楽しいです。 【求人の特徴】 ▼駅近薬局！ 　「有楽町駅」「日比谷駅」の2駅から徒歩数分のため、 　どんなところからでも通いやすい立地です！ 　また、オフィスビルにあるため、休憩中のご飯には全く困りません♪ 　患者様はビジネスマンの方が中心です！ ★チェーンの安心感あり！ 　チェーン展開をしている薬局の店舗のため、福利厚生などに安心感があります！ 　またこれから先の薬局業界の中でも、不安なくお仕事をすることができます。 ★主な処方は同ビル内にあるクリニックがメインになります！ 　会社勤めの患者様が多く、OTC医薬品や化粧品、日用品も取り扱いがあり、会社員の方に昔から親しまれています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：外科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 【事業内容】■調剤薬局の運営 地域医療への貢献を目指し、関西を中心に30店舗以上の展開をしております。 ■在宅専門店もあり、外来店舗と在宅店舗を差別化しております。 ■無理な異動はないので、安心して働いていただけます。 ■年2回会社負担で食事会(ヒルトンホテルやホテル阪急インターナショナルなどで過去実施しています) 【求人の特徴】 ●駅から徒歩5分で国道沿いなので、駅から歩いての通勤も安心！ ●希望者には通勤時の社用車を貸与して頂けます。 （ご自宅周辺と店舗周辺に駐車場を契約して頂けますので、直行直帰可能です） ●保育事業にも力を入れており企業保育園を2つ開設しています。 （薬剤師様優先で入所可能。月額3,600円で利用可能です） ●年間休日123日！研修費用などの補助も有り。 ●関西エリアだけでラウンダー勤務者が8名おりその他エリアマネージャー様もおりますので ヘルプ体制が充実！ ●お休みも取りやすい影響の為非常に離職率も低くほぼ離職者がいない状況との事です。 ●誕生日ケーキプレゼントやお中元お歳暮にカタログギフトでプレゼントがあるなど 他の薬局ではあまり拝見することがないスタッフ想いの薬局様です。 研修費用やe-ラーニングも全額会社負担で対応をして下さいます。 ●毎年の昇給が3万円、更に3年に1回30万～50万の昇給がございます。 ●11連休を取得し海外旅行に行かれる方も！ ●今後は在宅を強化していく予定で在宅専門店もあります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、消化器科 ・処方箋枚数：約15枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 【事業内容】■調剤薬局の運営 地域医療への貢献を目指し、関西を中心に30店舗以上の展開をしております。 ■在宅専門店もあり、外来店舗と在宅店舗を差別化しております。 ■無理な異動はないので、安心して働いていただけます。 ■年2回会社負担で食事会(ヒルトンホテルやホテル阪急インターナショナルなどで過去実施しています) 【求人の特徴】 ●若手活躍中!!年収600万円も相談可☆ ●在宅メイン?在宅の勉強をしたい方にオススメ♪ ●希望者には通勤時の社用車を貸与して頂けます。 （ご自宅周辺と店舗周辺に駐車場を契約して頂けますので、直行直帰可能です） ●保育事業にも力を入れており企業保育園を2つ開設しています。 （薬剤師様優先で入所可能。月額3,600円で利用可能です） ●年間休日123日！研修費用などの補助も有り。 ●関西エリアだけでラウンダー勤務者が8名おりその他エリアマネージャー様もおりますので ヘルプ体制が充実！ ●お休みも取りやすい影響の為非常に離職率も低くほぼ離職者がいない状況との事です。 ●誕生日ケーキプレゼントやお中元お歳暮にカタログギフトでプレゼントがあるなど 他の薬局ではあまり拝見することがないスタッフ想いの薬局様です。 研修費用やe-ラーニングも全額会社負担で対応をして下さいます。 ●毎年の昇給が3万円、更に3年に1回30万～50万の昇給がございます。 ●11連休を取得し海外旅行に行かれる方も！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・長期 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜年休126日の土日祝完全週休二日/残業月10時間以内/産育休や時短も実績多数/ワークライフバランスを整えられる環境で長期就業できる〜 ■担当業務： ホテルや温泉、レジャー施設向けに、アメニティグッズ(歯ブラシ、シャンプー、タオル　等様々)を納品している当社。インバウンド需要をはじめ、業績好調でお客様からのニーズも増えているため、事務の方を増員募集します。 ■業務内容： 事務担当として、以下業務をお任せします。メイン業務は以下2つとなります。 ・入力業務： 売上伝票への入力(当社の基幹システム)、受発注確認票の入力(Excel)が中心です。 ・電話対応(1日10件程度)： 取引先のメーカーとの納期確認や、FAXでの依頼が中心となります。当社営業とのやり取りもあります。 ※納品先のお客様とのやり取りは、営業個人が携帯を所有しているため多くはありません。電話対応は一日に10件程度です。 ■業務補足： ・上記業務に加えて、業務に慣れてきた際には経理や総務のサポートをいただく可能性があります。データ入力などで難しい業務はありませんので、ご安心ください。 ・事務の方には一人当たり、当社営業3名ほどの専属担当になっていただきます。当社の営業は人当たりが柔らかく、コミュニケーションも取りやすいため、仕事は進めやすいと思います。 ■働きやすい環境： ・年休126日、土日祝の完全週休二日制、GWやお盆、正月は1週間程まとまった休みを取ることができます。 ・定型業務も多いことや突発対応が少ないことから、俗人化することなく有給も取得しやすい環境です。 ・残業は月10時間程度、残業が多い日も月初の2〜3日1時間程度の残業が発生する程度です。 ・産育休の取得実績、時短勤務の実績も多数あります。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTを中心に教育します。まずはデータ入力からお任せし、業務が慣れてきたところで、徐々に電話対応もお任せしていきます。 ■組織構成： 本社には7名の事務が在籍しています。全員中途入社のため、中途の方もなじみやすく、教育体制も整っています。 お子さんがいる方も多く(時短の方もいます)、定年後も再雇用で正社員として働いている方もいるなど、多様性があり、長期就業できる環境があることは当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日の土日祝完全週休二日/産育休や時短も実績多数/ワークライフバランスを整えられる環境で長期就業〜 ■担当業務： ホテルや温泉、レジャー施設向けに、アメニティグッズ(歯ブラシ、シャンプー、タオル　等様々)を納品している当社。インバウンド需要をはじめ、業績好調でお客様からのニーズも増えているため、事務の方を増員募集します。 ■業務内容： 事務担当として、以下業務をお任せします。メイン業務は以下2つとなります。 ・入力業務： 売上伝票への入力(当社の基幹システム)、受発注確認票の入力(Excel)が中心です。 ・電話対応(1日10件程度)： 取引先のメーカーとの納期確認や、FAXでの依頼が中心となります。当社営業とのやり取りもあります。 ※納品先のお客様とのやり取りは、営業個人が携帯を所有しているため多くはありません。電話対応は一日に10件程度です。 ■業務補足： ・上記業務に加えて、業務に慣れてきた際には経理や総務のサポートをいただく可能性があります。データ入力などで難しい業務はありませんので、ご安心ください。 ・事務の方には一人当たり、当社営業3名ほどの専属担当になっていただきます。当社の営業は人当たりが柔らかく、コミュニケーションも取りやすいため、仕事は進めやすいと思います。 ■働きやすい環境： ・年休126日、土日祝の完全週休二日制、GWやお盆、正月は1週間程まとまった休みを取ることができます。 ・定型業務も多いことや突発対応が少ないことから、俗人化することなく有給も取得しやすい環境です。 ・残業は月10時間程度、残業が多い日も月初の2〜3日1時間程度の残業が発生する程度です。 ・産育休の取得実績、時短勤務の実績も多数あります。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTを中心に教育します。まずはデータ入力からお任せし、業務が慣れてきたところで、徐々に電話対応もお任せしていきます。 ■組織構成： 横浜営業所には4名の事務(男性1名、女性3名)が在籍しています。全員中途入社のため、中途の方もなじみやすく、教育体制も整っています。 お子さんがいる方も多く(時短の方もいます)、定年後も再雇用で正社員として働いている方もいるなど、多様性があり、長期就業できる環境があることは当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■宅建事務／東証プライム・近鉄グループホールディングス(株)の不動産事業における中核企業／関西のみならず首都圏・東海圏を中心に多岐に展開／年休121日■□ ■業務内容： 鉄道系総合ディベロッパーとしては国内トップクラスの当社が手掛ける、新築分譲マンション等の販売戦略、宣伝計画、売買契約管理、引渡しなど「販売関連業務」の全般または一部をお任せします。 ＜具体的には＞ ・マーケティング調査に基づきターゲットやコンセプトを策定し、販売戦略やスケジュールを立案し実施 ・宣伝展開やスケジュールを立案し実施 ・収支管理として、売上・原価、費用などの計数管理 ・売買契約書類等の作成・契約準備、重要事項説明に関わる手続き、金融機関等との折衝、引渡し時の入居説明会、残代金回収、登記事務 ＜採用ポジション＞メンバークラス〜リーダークラスを想定 ＜期待＞ご採用者には中長期的にマネジメントにも携わっていただき、組織の中核人材としてのご活躍を期待しています。 ■働き方について： ◇ 残業は平均10〜20時間程度/月です。 ◇ 水曜お休み+1日（土曜または日曜）がお休みとなります。 ◇ 当社は在宅勤務等を実施しておらず原則出社いただきます。 ■配属先情報： 名古屋事業本部…同業務（販売担当チーム）は上長以下、メンバー4名＋派遣社員1名 ※採用背景…中長期的な体制強化を視野に入れた増員募集 ■当社について： 『人と街の可能性を拓く。』近鉄不動産は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。 関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員オフィスワークスタッフ／未経験歓迎！ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポート〜 ■職務内容： 採用事務業務（アシスタント）として以下業務をご担当いただきます。 ・応募受付や合否連絡、面接日程の調整(応募者個人や企業とのやり取り)などの採用にかかる事務業務全般 ・クライアント企業の採用担当者と打合ながら、求人応募システム（リクナビなど）やメール、電話を使った応募者対応 ※１法人から担当し馴れてきたら３〜４法人を目安に以下業務を担当頂きます。 ※案件の規模に合わせて2〜5名のチームで対応するお仕事です。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【ご入社後の流れ】 ご入社後3〜6ヶ月を目安に先輩社員OJTを元に一連の採用業務を学んでいただき、お客様の担当へアサインをします。日程調整等の業務を行っていただきながら独り立ちを目指していただく流れです。 ■熊本BPOセンターの組織構成： 40代の管理職を筆頭に約70名で構成されております。平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。 チーム制で業務を行っており、10〜20名単位の組織には20代のチームリーダーもいます。 新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。 熊本で働きながらも、関東圏にある大手企業やメガベンチャー企業、外資系企業など、各業界のリーディングカンパニーを顧客として 人材採用はもちろん、経営戦略〜採用へとつながる部分へ関わることができる点で、多くの方が働きがいを感じ、ご活躍中です。 また、「やりたい人を尊重する文化」が根付いており、適性やスキルにもよりますが、マネジメントの道もご用意できます。

【★30代40代活躍！管工事や電気工事に関わるCAD・設計・積算などの業務経験活かせる★女性活躍あり！年休126日・土日祝／フレックス／残業20ｈ／転勤・長期出張なし／東証プライム上場関電工G】 阪急沿線の映画館や劇場・レジャービルなど、大型案件を中心に電気設備と空調設備工事を手掛ける当社にて、積算設計サポートをお任せします！ ■仕事内容： 積算担当のサポート役として、入力業務をメインに積算設計を担っていただきます。 【対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心 【案件単価】平均7000万ほど（大きくて2億の案件もあり） 【案件比率】新築：修繕＝1：9（リニューアルメイン！） 【担当エリア】京阪神エリア　※出張・現場調査は基本無し（年間1〜2回ほど） ■組織構成： 4名在籍…50代前半1名（リーダー）／20代半ば2名／事務スタッフ1名（50代女性） チームや班で仕事をするため、相談しやすい環境！女性事務スタッフと分担してサポート業務を行います。 ■働き方： ・年間休日126日（土日祝） ・残業20ｈ（業務過多にならないよう営業部と連携し業務を調整しています） ・フレックス　※コアタイム10時〜15時 ・出張基本無し！内勤ほぼ100％（年に1〜2回の出張があるかどうかの頻度です！現場の情報はデジタルツールで共有を受けます） ＼魅力ポイント／ 創業時から阪急グループと取引あり！誰もが知っている阪急グループ所有の有名物件に携われます ＜施工実績＞ ＨＥＰファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール　彩都西駅　など ■入社を決めた方の理由： ・社風：穏やかで明るい人柄 ・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる ・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界・職種不問！不動産営業やホテルマンからのキャリアチェンジなど実績多数◎/週休2日制（毎週日曜日+隔週土曜日）/転勤なし・残業少な目でプライベートの両立も◎/家族手当(子1人3000円)・資格手当なども充実/法人がメインですが、個人も対応するためより幅広い提案営業スキルが身につきます！◆ ■業務内容： 建物の解体工事、農地・林地などを宅地化する造成工事、伐採・伐根工事を不動産会社や建築会社営業します。また、古い建物を解体して土地を活用・売り出したいお客様への営業や、メーカー様からの相談対応も行います。 ＜営業スタイル＞ ・お問い合わせに対する反響営業と営業リストを利用した新規開拓営業の両方を行います。 ・主な取引先：ハウスメーカー、工務店、建設会社、お客様など ・担当エリア：東京都内や埼玉県内を社用車で訪問 ・事務作業：なし／営業事務がいるため、営業活動に専念出来る環境◎ ＼頑張りを評価！インセンティブ毎月支給！／ ・営業目標：個人単位で獲得件数/月 ・入社後に基本を学び、その後は自分の裁量で働くことが出来る環境です！ ≪インセンティブ詳細≫ ■現場手当 └工事の受注金額とそれに応じた規定の粗利率達成によってインセンティブを支給 ■工事件数手当 └工事の受注件数に応じてインセンティブを支給 ＼工事の提案から準備まで一貫して担当／ ・契約後は職人さんの手配や書類の準備も行います。 ・最後まで責任を持って関われるため、やりがいがあります。 ＼年3回の賞与など充実した手当・福利厚生／ ・年に3回の賞与や資格手当、退職金制度など、長く安心して働ける環境があります。 ・土木管理施工技士や解体工事施工技士等の資格取得を考えている方は、当グループNPO法人「らいせんすアジア」通学可能です（無料） 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容：当社が受託管理しているオフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント業務全般および、マネジメント業務・管理をご担当いただきます。 ※ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代活躍／平均年齢41歳／営業経験を活かし不動産事務挑戦したいあなた！／年休124日(土日祝休)／残業30H程／転勤・出張なし／東証プライム上場のグループ会社で安定基盤】 ■職務内容： 海外投資家向け不動産物件の管理、事務作業を行っていただくます。一般的なPMよりも提案の機会は少なく、テナント案内や問い合わせ対応、協力会社などとの折衝業務がメインとなります。 ＜職務詳細＞ 〇不動産管理業務 【オーナーの代行業務】：入居するテナントに対しての毎月の請求、入金管理や、不動産に関連する日々の問い合わせ、賃貸借契約の更新業務など 【各種協力会社との折衝】：清掃・設備会社との調整や修繕工事などの際には工程管理や工事会社間の調整など 〇不動産売買業務 【不動産の案内業務】：反響のあった投資家に不動産物件の案内〜契約 ■働き方： ◇完全週休２日(土日祝休)：月に1回程休日の携帯電話当番がありますが、基本は転送しているので、緊急時以外の対応はありません。 ◇年間休日124日 ◇残業30H程 ◇転勤なし ■組織構成： 配属となる不動産事業部は現在7名で平均年齢41歳で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は1988年に共立メンテナンスの創業者である石塚晴久氏によって設立されました。共立メンテナンスの安定した経営基盤に支えられており、弊社管理物件のビルメンテナンスにおいては、共立メンテナンスの子会社であるビルネット社にも協力してもらっております。 ホテル運営と社員寮・学生寮の安定的な収入を基盤に、海外投資家向けの不動産物件事業も軌道に乗っています。今後も成長が見込まれる事業であり、今回の募集も当社の成長をともに支えてくれる人材を募集しています。 変更の範囲：無

【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容：当社が受託管理しているオフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント業務全般および、マネジメント業務・管理をご担当いただきます。 ※ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【20〜30代の女性社員が活躍中！／未経験・第2新卒歓迎！／残業平均10-20h／育休復帰率100％／未経験スタートの先輩社員も活躍中】 ＼おすすめポイント／ ★電話応対や事務作業についてマニュアル完備、先輩フォロー体制あり ★オフィスワーク未経験の方もOK、基本的なPC操作から丁寧に教えます ★未経験入社活躍中！知識をイチから身に着け成長することができます ■業務内容：展示場での案内から各種資料作成、各部署のサポート業務など、希望に応じて幅広く担当します。 ・展示場での来客応対 ・各種資料作成およびファイリング ・見積作成、資料発送 ・各部署のアシスタント業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： （1）まずは展示場での顧客の案内や資料整理など簡単な作業からスタートします。 （2）その後各部署をサポートする業務も担当します ■評価制度について： 同社では年齢や業務内容に関係なく、頑張った分だけしっかり還元する公正なインセンティブ制度を導入しています。営業事務も契約に繋がるサポートや顧客の満足度によって手厚い報酬が支給されます。社内表彰制度もあり、常にモチベーションを高く持って活躍できます。 ■就業環境： ・効率的な業務システムが整っているため残業は月に10〜20時間程度と少なめです。 社員同士の仲も非常に良いため、明るい笑顔の絶えない職場でじっくり腰を据えて活躍することができます。 ・岡山県内の支店では、20代〜30代の女性社員が活躍しています。フォロー体制も万全で、飲食、販売、ホテルスタッフなど、未経験からスタートした先輩社員がそれぞれ得意分野を見つけてスキルアップをしながら、やりがいを持って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり） ＝＝仕事内容＝＝ 担当エリアにて、業務用厨房機器を提案する営業活動をお任せします。 ＜詳細＞ (1)新規営業：属性ごとにリスト化された、顧客データを活用して訪問。 (2)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ※新規：既存＝6:4　※移動は社用車を使用致します。 ＝＝入社後の流れ＝＝ 札幌本社にて研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、入社3年未満の社員を中心とした定期的な「呼戻研修」の他、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ＝＝働き易さ＝＝ 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得

【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり） ＝＝仕事内容＝＝ 担当エリアにて、業務用厨房機器を提案する営業活動をお任せします。 ＜詳細＞ (1)新規営業：属性ごとにリスト化された、顧客データを活用して訪問。 (2)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ※新規：既存＝6:4　※移動は社用車を使用致します。 ＝＝入社後の流れ＝＝ 札幌本社にて研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、入社3年未満の社員を中心とした定期的な「呼戻研修」の他、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ＝＝働き易さ＝＝ 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得

【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり） ＝＝仕事内容＝＝ 担当エリアにて、業務用厨房機器を提案する営業活動をお任せします。 ＜詳細＞ (1)新規営業：属性ごとにリスト化された、顧客データを活用して訪問。 (2)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ※新規：既存＝6:4　※移動は社用車を使用致します。 ＝＝入社後の流れ＝＝ 札幌本社にて研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、入社3年未満の社員を中心とした定期的な「呼戻研修」の他、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ＝＝働き易さ＝＝ 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得

【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり） ＝＝仕事内容＝＝ 担当エリアにて、業務用厨房機器を提案する営業活動をお任せします。 ＜詳細＞ (1)新規営業：属性ごとにリスト化された、顧客データを活用して訪問。 (2)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ※新規：既存＝6:4　※移動は社用車を使用致します。 ＝＝入社後の流れ＝＝ 札幌本社にて研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、入社3年未満の社員を中心とした定期的な「呼戻研修」の他、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ＝＝働き易さ＝＝ 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得

★プライム上場トーセイグループの安定した基盤のもと、体制強化に寄与できる／社員の半数は女性・女性管理職の割合も35％と多数の女性社員が活躍中！／産育休取得実績あり／2023年に移転したばかりのきれいなオフィスで勤務／都内のタワーマンション事業に特化し、売買仲介、仕入れ再販、リノベーション、賃貸管理など様々な事業を展開 ■業務詳細： 当社の財務担当として、下記業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・資金調達のための事務手続きや資料作成 ・銀行との事務手続き ・会社事業計画の作成補助 　※主に上記の業務を難易度の低いものから少しずつ担当して頂きます。 　　慣れてきましたら、より幅広く業務をお任せしていく予定です。 ■働き方 ・完全週休二日制(水＋シフト休み(火、土、日等))で年間休日120日(年により変動)となります。 ・残業は平均10時間程度です。 ・事前申請をすることで在宅勤務が可能です。（週1回まで） ■企業特徴 お客様それぞれのライフステージにおける「夢」の実現を応援する生涯の資産運用のパートナーとして、中古マンションの売買事業を展開。 創業以来首都圏エリアに特化し湾岸エリアのタワーマンションや高級マンションの取り扱いに強みを持って事業展開しております。 2021年よりトーセイグループの一員として不動産再生事業を担っており、新分野へ進出し発展中です！ ■トーセイグループの特徴 ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 昇給＆賞与あり◎福利厚生充実！！男女共に活躍できる医療事務♪ 士別駅から徒歩15分!士別市立病院にて救急受付の業務をお任せします。 長期就業&賞与有◎手に職を付け安定したお仕事に就きたい方におすすめ☆彡 ◆患者様対応がメイン 接客が好きな方や人と関わるお仕事がしたい方にピッタリです◎ ◆異業種からの転職者大歓迎 コンビニやホテルなどでの接客経験のある方、警備や工場などでの夜間勤務のご経験のある方は培ってきたスキルを活かしていただけます。 ◆充実した研修&万全のフォロー体制 独り立ち後は1人体制となりますが、業務習得までは先輩が一緒にシフトに入り、患者様対応の流れやシステム操作方法など基本的なことから指導しますので未経験の方も安心です♪ ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付やご誘導、カルテの搬送 ・診療費の計算やお会計業務 ・診療報酬明細書の点検、請求業務　など 夜間帯は1人体制ですが、日勤は2名体制★ 一通りの業務を習得するまでは先輩スタッフがついてしっかりお教えしますので、未経験の方もスタートしやすいですよ♪ 夜勤は日中帯に比べて患者数が少なめ。 一つひとつ確認しながら落ち着いて業務ができる環境です♪ 22:00～5:00までの勤務分については深夜手当がつくため、しっかり稼ぐことができます◎休みは事前申請にてシフト調整します。 急なお休みにもできるだけ対応します! 変化の激しい時代だからこそ、安定した医療事務で働いてみませんか? ご興味のある方はぜひご応募お待ちしております☆彡 変更範囲:変更なし

☆完全週休二日制! ☆40代・50代も活躍中! <経験者向けの求人です> 千葉県木更津市にある『君津中央病院』で、入院会計スタッフを募集します! 病院医事課での入院患者様の診療報酬請求事務を担当します。 ▽応募に必要な経験▽ ◎病院での医療事務経験(2年以上)をお持ちの方 ※資格の有無は不問です! ※ブランク復帰の方も大歓迎♪ 入院費に関する請求や計算をメインに担当していただきます。 これまでの経験を活かしてスキルアップしたい方や、新しい環境でキャリアを積みたい方にオススメ♪ 研修はOJTでおこないます。実務を通して業務を覚えられるので理解しやすく、疑問はその場で解消できるので安心です◎ 今回の求人は、派遣スタッフとしてのお仕事です。 入院会計は1名ですが、病院内の複数の部署で40名以上のソラストスタッフが活躍しています。現場の責任者も常駐しているので、相談などもしやすい職場◎40代・50代の主夫・主婦(主夫)、中高年層も活躍しています! また、1階のエントランスなど病院内はホテルの様な綺麗な内装♪患者様も働くスタッフも、とても気持ちよく過ごせる環境です。 残業のある部署ですが、その分しっかり稼げます◎経験を活かして収入アップしたい方にピッタリです。 興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・入院患者様の診療費計算、会計入力 ・診療報酬明細書(レセプト)作成業務 ・PCデータ入力、電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

高輪駅から徒歩3分★アクセス抜群の好立地! 港区高輪にある『JCHO東京高輪病院』で医療事務を募集中◎ ≪業界・職種未経験OK×資格不問♪≫ 主に診療を終えた患者様のお会計対応や、診療費に関する問い合わせ対応を行います。 金融機関での窓口業務や、ホテル・コンビニ・スーパー・飲食店などの接客経験・レジ経験が活かせるお仕事です♪ スタッフは正社員2名、パート1名の3名体制です。業務も複数名体制なので一人きりになることはなく、分からないことはすぐに質問できます。 ソラストは研修や手厚いサポートがあるから、病院勤務が初めての方やブランクのある方もチャレンジOK♪ 〇●会計窓口の魅力をご紹介●〇 患者様が診療を終えて最後に訪れるのが会計窓口です。診察や検査での待ち時間で、患者様は疲れています。だから大切なのは…医療事務の知識より、『お大事になさってくださいね』と明るい笑顔で対応することです◎ あなたの明るく丁寧な対応が、患者様の不安な気持ちを楽にしたり、次回も気持ち良く通ってもらえるキッカケになるかもしれません♪必要な知識は働きながら身につけていけるから、未経験の方もご安心くださいね★ 〇●こんな方にオススメ●〇 ・人と接することが好き ・丁寧に業務を進めることができる ・長期安定勤務を希望している ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ◆退院患者様への会計ご案内 ◆窓口支払い患者様の現金授受、精算機の締め作業 ◆文書の受付、外来患者様の予約変更対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

◇オンライン説明会開催◇詳細は下記『よくある質問』にて 『西神戸医療センター』で医療事務募集中◎ 未経験・無資格からのスタートを応援します! 土日祝休みの完全週休二日制♪ 保険証の確認やお会計などを担当していただきます♪ 患者さまが一番最初に話すのも、診療を終えて一番最後に話すのも医療事務。 まさに”病院の顔”ともいえる大切な役割です! お一人お一人をあたたかい心で迎えるように心がけています。 人と接することが多いお仕事なので、カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験を活かせます! あなたの思いやりのある対応で少しでも患者さまの不安を和らげてさし上げてください♪ 入社時に医療の知識は一切不要◎ 充実した研修があるので、働きながら知識やスキルを身につけられます。 手に職つけたい!とお考えの方にピッタリのお仕事です。 40代を中心に、20代～60代の約40名のスタッフが活躍中◎ 先輩スタッフが丁寧に指導・サポートしますのでご安心くださいね! 配属にもよりますが、5～8名体制での勤務です。 研修後も一人きりになることはなく、わからないことはすぐに質問できます。 同じことを何回質問しても嫌な顔をする人は1人もいません◎ 多くのスタッフが未経験からのスタートなので、新人の気持ちを理解し、面倒見の良いスタッフがお待ちしております♪ 変更範囲:変更なし ー具体的なお仕事内容ー ◆患者さまの対応、保険証の確認 ◆電話対応、予約受付 ◆会計入力、レセプト業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

◆…求人のポイント…◆ ◎賞与年2回あり! ◎未経験・無資格からのスタート歓迎♪ ◎年齢・性別不問! 昇給・賞与ありの正社員求人! 安定の医療業界で、新たな一歩を踏み出してみませんか◎ 兵庫県尼崎市にある『県立尼崎総合医療センター』にて、未経験・無資格OKの医療事務求人! 主に、夜間・深夜・早朝に来院される患者様の対応や事務をおこないます。 病院の診療時間外に来院される患者様は、急を要する症状だったり不安な気持ちを抱えています。 迅速な対応はもちろんですが、不安な患者様に寄り添った丁寧な対応も大切です。 コミュニケーションスキルを活かしたい方や、接客業での経験を活かしたい方にオススメ☆ 未経験スタートOK!医療の専門知識・スキルは必要なし◎ 入社時研修や先輩のサポートもあるので、初めての方やブランクある方も安心! ◆…職場環境…◆ ・時間外受付に所属するスタッフは24名。40代・50代・60代の幅広い男女が活躍中。 ・業務は1日4名体制。近くに先輩スタッフがいるのでわからないことはいつでも質問できます! ◆…夜勤のメリット…◆ 深夜手当や残業手当もきちんとつくので、少ない回数で効率良く収入を得られます! 平日昼間は自由に時間を使いたい方、ホテルやコンビニなど夜勤から生活リズムを変えずに転職したい方にピッタリのお仕事です◎ ご応募お待ちしています☆ 変更範囲:変更なし ■患者様の受付、ご案内 ■保険証確認、患者様情報のデータ入力 ■診療費計算、自動精算機のご案内・説明 ■電話問い合わせ対応、書類のスキャナ取り込み　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

長崎県壱岐病院(長崎県壱岐市)で、医療事務の正社員求人◎ 患者様の受付や診療費の計算などをおこなう、「外来受付」でのお仕事。 ◎未経験スタート歓迎♪ 入社時の研修や、先輩社員のサポートもあるので安心◎医療事務の知識は少しずつ習得できますよ♪ 異業種から転職して活躍しているスタッフも多数★『安定した環境で長期的に働きたい』『手に職つけて活躍したい』という方におススメです♪ ◎ヤリガイたっぷり♪ 笑顔で対応することで患者様の不安を取り除いたり、様々な面で人の役に立てるお仕事!スムーズに診察が終わった患者様から、「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも♪その積み重ねがモチベーションに★ ◎部署情報 30代を中心に、20代～40代の8名のスタッフが在籍。平日のみ×残業少なめなので、子育て世代の主婦(主夫)も多数活躍しています♪家庭と両立しながらムリなく働けますよ。 業務は午前4名・午後2名での複数名体制。先輩スタッフと同時に業務に入るので、未経験の方も安心の環境☆分からないことはその場で確認できます! ◎こんな人にオススメ ・人と接するお仕事が好き ・立ち仕事や身体を動かすことに慣れている ・ホテル、カフェ、スーパー、コンビニ等での接客経験を活かしたい ・地域社会に貢献できる仕事をしたい ・プライベートも大切にしたい ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ◆患者様の保険証確認、診断書などの受付、データ入力 ◆外来診療費計算 (専用システムへの入力) ◆レセプト業務(診療費の点検等)、電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪