【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方！／正当な評価制度／完全週休二日制(日曜＋祝日or指定休日等※土日休み可)】 ■業務内容： 三井住友トラストグループにて事業用・投資用不動産のコンサルティング営業（主に業務用売買仲介業務）を担当していただきます。三井住友トラストGならではのサポート体制が整っておりスムーズな業務が可能です。 ▽法人（不動産業者を含む）や国内外ファンドなどを対象に、資産の売却提案と買主探索・入札対応などの売却活動 ▽法人やファンドなどへのクライテリアに見合う物件を紹介し購入いただく活動を中心に、媒介事務を含めトータル的な営業活動を担っていただきます。 【アセット】事業用地・1棟マンション・1棟ビル・寮社宅・事務所・工場・倉庫・ホテル・区分店舗など【規模】成約価格は数億〜数十億円・平均は6〜7億円です。 ■組織構成： 個人での営業活動の一方、バルク等の大型プロジェクトの場合はチームを編成して対応します。 ■働き方： 「日曜＋祝日or指定休日等」の組合せで自由に休日選択をいただけます(※毎週日曜と祝日は会社定休日(一部部署除く)。土日休みも可能です。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業／長期就業ができる環境◎】 ■働き方： ・夜勤待機／突発業務／休日対応なし 製品のエラーコードが出た際にお客様から対応依頼を受けますが、大きなトラブルは技術部門の担当者が対応します。夜間や急な対応はなく、宿泊を伴うような出張は月に１回あるかないかの頻度になります。 ■業務内容： 業務用空調機器のアフターフォロー・メンテナンスなど、協力会社のエンジニアの方と共に中部一円のお客様に対応します。社内と現場の仕事の比率は半々。見積作成、協力会社への指示書、また、作業終了時に行う報告書の作成などの事務作業があります。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせにて顧客の疑問や質問に対しての説明　 ・現地調査 ・見積作成や納期調整 ・協力業者と日程調整や人員手配 ・現場立会、案件の進捗管理、報告書作成 ・図面作成補助（2D CAD） ※実際の作業は、基本的には外注先の協力会社のスタッフが行います。ご自身が現場に同行するか、社内でサポートを行うかは状況に応じて様々です。機器の不調による緊急対応やお客様への提案では現場に赴き、対応する場合もあります。 ■製品導入事例： ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■製品の納入先： オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／大型連休もしっかり休めます／岐阜エリア14年連続着工数No.1／将来的にキャリアチェンジも可能〜 ■担当業務： 当社の分譲住宅用の土地探しをお任せします。不動産会社を訪問し、土地の情報を集めます。価格交渉や現地調査を行い購入。家を建てられる状態に整えます。 ■入社後の流れ： まずは業者訪問であいさつ回りを行います。その後、先輩社員に同行し業務を覚えます。半年後には全体の流れをつかむ為に先輩社員のサポート業務を行い1年程で独り立ちしていただくイメージです。 土地の探し方は一からお教えますので安心ください。CAD操作などの事務作業もありますが、こちらも入社後に勉強できるので大丈夫です。パソコンが苦手でなければOKです！ ■働き方： ・ほぼ一日中外回りの日もございます。 ・稀に契約などで土日出勤になることもありますが、振替休日を取得していただきます。 ・目標数字があり、結果が出れば収入アップ を叶えらえます。 ※目標はご自身の『将来こうなりたい』を基に上長と相談の上確定します。 チーム全体で営業を行う社風なので、個人でガツガツ営業をする形ではありません。 ■社長の魅力： 社員と共に地元の発展に貢献するという熱い想いをもっています。不動産だけでなく、温浴施設/アパレル/飲食店など衣食住を支える事業を展開。社員も大事にしており未経験でも活躍できるシステム作りや残業時間削減なども行っています。 ■組織構成： 現在５名の方が活躍中です！（30代2名/女性、40、50、60代の男性が1名ずつ） ■キャリアチェンジ： 当社は事業成長のため、『適材適所』を大切にしております。そのため、ご自身の強みに併せて、インサイドセールスやマーケティング等、異なる職種への移動することも相談可能です！ また、当社は住宅事業のほかにも、飲食事業、ホテル事業、温泉事業、衣服事業を行っており、”やりたいこと”の幅が広がる環境が整っています◎ ■就業環境：〜風通しの良い社風・雰囲気があります〜 オフィスはモデルルームと併設されている一軒家の中にあり、パーテーションがなく明るい雰囲気で、ちょっとしたMTGなどもすぐにその場で行っており、わいわいとにぎやかな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数／反響営業／個人ノルマなし／海外展開もしている創業60年以上の企業／マイカー通勤可〜 ■業務内容 京都、滋賀、フィリピンに生産拠点がある産業機器・住宅設備機器メーカーの当社にて、法人顧客に対する自社ブランドの住宅設備機器（ユニットバス）の提案営業を任せします。弊社の製品の特長はデザイン性の高さで、有名な大手生活雑貨店ともコラボレーションしています。 ■業務詳細 お洒落な自社オリジナルブランドの住宅設備システム「SPIRITUALMODE」を提案いただきます。 ・仕事の流れ ▼インターネット、展示会、紹介などでお客様からのお問合せ ▼お客様向けにプレゼン ▼見積書の作成 ▼受注 ▼施工中のフォロー（窓口） ■案件詳細 ・業務：新規リストアップ、提案資料作成等。また開発・設計部門、施工部門とのやりとりも発生します。 ・お客様：ホテルオーナーや設計事務所、ゼネコン、工務店等の法人顧客 ・担当社数：1人当たり10社程（週に1〜3社の訪問頻度） ・エリア：主に関西・関東・中部。関西圏は基本的に車で営業を行います。 ※頻度は様々ですが、東京を中心に北海島から九州まで出張が発生します。（1度の出張で4〜5件程のお客様を訪問し、進捗確認や納入に向けて打合せを行います） ■強み 今まで独自の生産技術から生み出された製品を、OEMを通じて日本の住宅設備機器メーカーの殆どに供給を行ってきました。それにより培われた他社にはない生産技術と信頼性の高い品質管理、サービス体制をもとに自社ブランド「スピリチュアルモード」を立ち上げブランディングを始めました。 ※年に1〜2回展示会を行っています。 ■入社後の流れ 入社後1カ月間は商品知識や業界用語について学びます。その後は先輩に同行しながら実際の仕事に慣れていきます。あなたのペースに合わせてサポートしますのでご安心ください。 ■個人ノルマなし！ チームとしての目標はありますが、個人ノルマはありません。一人で責任を抱えて悩むことなく、チーム一丸となって目標に向かっていくことができる環境です。 ■組織構成 住宅設備機器事業部には13名の社員が在籍中です。営業部は4名（60代部長1名、30代と50代の男性担当者2名、女性事務担当1名）で構成されています。

【弁当・おせち等の製造管理経験を活かし工程・人員配置・生産計画を担当／創業80年の食品専門商社／将来的には部署運営やメンバー管理も担うポジション】 ■業務内容： 全国の食品卸の企業様に対して外食産業（居酒屋、ホテル等）向けの業務用食材の販売を手掛けており、近年では国内外のスーパーやお弁当等の中食産業での商品採用も増えています。 当社にて、加工室における製造管理業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： ▽入社〜3か月目 加工作業に入っていただき、商品の特徴や設備、現場のオペレーションについて学んでいただきます。 帳票管理、勤怠管理といった事務も一部おまかせします。 ▽入社3か月目〜６か月目 自社システムを使った受発注入力や、在庫管理、パート社員のシフト作成にチャレンジしていただきます。 部長や先輩社員から業務を引き継いでいただきます。 ■業務詳細： ・製造計画の作成および生産スケジュールの進捗管理 ・人員配置や作業指示を含むメンバー管理 ・資材発注、在庫管理、原価計算などの管理業務 ・商品の企画・設計や取引先との調整業務 ※品質管理は別部署がありますが、規格書や表示ラベルの作成、クレーム対応、衛生管理および従業員への衛生指導は品質管理室と協力して行っております。 ■商材について： おせちや四季の料理、創作オードブル食材(チーズ、生ハム、チキンロースト等)、冷凍水産品(はも等)、海外直輸入の農水産加工品など、約8000品目に及ぶ自社オリジナル食材 https://hirahachi.co.jp/product/ ■組織構成： 加工事業部は9名で構成されております。正社員4名、パート社員5名が在籍しています。 正社員は半分以上が中途入社です！ 当社に新卒採用で入社したメンバー、管理栄養士として学生寮や老健で勤務していたメンバーと経歴は様々ですが、それぞれの経験をいかして活躍しています。 ■企業の特徴： メーカー、商社、小売など幅広い顧客との商品開発を行っており、取り扱う食材や商品の種類も豊富です。 業務改善にも積極的で、システム導入や改善提案を歓迎する風土があります。 食に関する幅広い知識と経験を身につけながら、事業成長に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場メーカー／大手家電・自動車メーカー既存営業／接続端子部品の提案営業／若手から裁量大／ノルマなし／OJT・工場研修充実／車載・電子分野で成長／長期取引基盤あり 〜メーカー法人営業経験をお持ちの方必見！〜 大手家電・自動車メーカー顧客との継続取引を軸に、課題に応じた提案で信頼を積み上げる営業職を募集します。 商材：接続端子部品等の販売 ■業務詳細： ・メインは既存向けの製品を担当いただきます。 将来的には新規顧客もご担当いただく可能性があります。 ・営業先は、大手企業の既存営業が中心になり、お客様に定期的にお伺いし営業活動を進めていただきます。 ・担当顧客数はご経験を見て1〜10社を引き継ぐ想定をしております。 ・担当エリアは主に大阪、兵庫、京都中心になります。基本的に日帰りでお伺いできる営業先が中心で、宿泊を伴う出張は稀です。 ※営業に関しては車を使用する可能性があります。 ■研修制度： 現場配属後はOJTにて半年ほど先輩同行をしていただきます。 OJT期間中は専門知識をつけるためのe-learnigなども充実しております。 現場知識、専門知識をつけた後に同社の工場に1週間〜1か月研修に行っていただき製品理解を深めていただきます。 工場研修中の手当はホテル代、交通費、食堂での食事となります。 ■配属部署： 組織構成：部品関係部門に配属予定 8名（女性2名（事務）、営業部隊6名） 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 ■業務の特徴・魅力： ・若手でも裁量を持って大手企業とやりとりができるので営業としての貴重な経験を積むことができます。 ・担当した製品が世の中に出て活躍しているのを見たときはやりがいを感じられると思います。 ・営業ですがノルマはございません。 ■当社の特徴： ・当社は、国内基幹3社がガバナンスの強化や資産の有効活用等による収益力の強化と持続的な発展のために“RHYTHM”として統合した企業です。 ・置時計、掛時計、からくり時計など様々なクロックを生み出してきた当社の強みは外装のデザインだけでなく、ムーブメント／からくり機構／電子プログラムの研究、開発、製造までを一気通貫で行えるマニュファクチュールというスタイルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★不動産営業経験者歓迎！／土地、マンション、一戸建てのすべてを取り扱い！／年休125日／残業ほぼなし！／顧客の6割が海外の富裕層／不動産営業職募集！★／ ■業務内容： 売買仲介および自社買取物件の仕入れをお任せ！ 大阪市内の土地・戸建・一棟マンション・一棟ビルなどの仕入れをご担当頂きます。 ■具体的には： ◇土地：戸建用地一区画から、マンション・ホテル用地まで幅広く取り扱い。 ◇仲介：土地・戸建・区分マンション・一棟アパート・ビル・マンションなどすべてを取り扱い。 ★当社で働く魅力★ （1）当社では土地、マンション、一戸建てのすべてを取り扱っており、幅広い業務に携わることで豊富な経験を積むことができます。 （2）働きやすい環境 ・完全週休二日制、年間休日125日。 ・残業ほぼなし （3）仕入れ・販売力 他社よりも高額での買取可能◎ 一戸建ての販売も好調で、民泊向けに購入される方が多く、収益化需要が高くなっております。 ※海外のお客様との交渉：他のスタッフや事務員が外国語を話せること、相手も日本語を話せることから特に心配ありません。 （4）海外顧客とのつながり └顧客の約50％が海外の富裕層です。 中国・韓国・台湾・マレーシア・シンガポール・マカオなどの富裕層に収益物件として提案します！ └収益物件（一戸建・マンション・アパート）などの入居率は98％です。当社独自の入居斡旋システムにより、日本人のみならず、海外の留学生・研修生・移住者を積極的に支援し入居していただきます。今後の日本の労働者不足にも貢献できると自負しております。 （5）効果的な集客方法 エリア：大阪中心 チラシ配布（ポスティング業者使用）、査定サイト（2社利用）、エリアの謄本を調べ所有者に手紙を送付するなど、集客にはお金をかけています。 入社直後に20件程度の案件を渡せる状況です ★当社の強み★ （1）当社は、土地・戸建・連棟・区分マンション・一棟ビル・一棟マンションなど不動産全般の買取を事業展開しております。他社よりも高額買取をしていることが強みです。令和4年度の売買実績は132件です。 （2）自社でリフォームや建築し、収益物件として有効活用します。他社に頼らない分コストを削減し、少しでも高額買取できるよう努力しております。 変更の範囲：無

〜未経験から金融業界へ！／0から学べる教育制度／働き方改善・福利厚生◎／専門性を身につけて長期的に成長できる環境〜 ■業務内容： 法人企業の「資金調達」や「投資ニーズ」に関するご相談に対応するポジションです！ ＜具体的には＞ ・士業（税理士・司法書士など）やコンサル会社からのご紹介を中心とした反響対応 ・新規取引先の開拓 （DM送付先の選定・送付など、仕組み化された手法です） ※資金調達に課題を持つ企業が多く、未経験の方でも取り組みやすい環境です ・企業の状況を伺いながらの融資提案 ・不動産や有価証券などの担保、財務状況の確認 （専門知識は入社後に習得） ・融資契約に関する各種手続き・書類作成 ■入社後の教育・研修： 入社後はOJTを中心に、 ・金融業界の基礎知識 ・融資の仕組み ・営業の進め方（新規開拓〜契約まで） を段階的にお教えします。 新卒入社の方や、金融業界未経験からスタートした社員も活躍中です！ 分からないことはすぐに相談できる体制が整っています！ ■入社後のキャリア 営業業務にとどまらず、審査・契約管理など幅広い業務に関わることができ、金融分野での専門性を高めていけます！ 将来的には、スキルや経験に応じてM&A関連業務に携わるチャンスもあります！ ■部署構成： 営業4名　事務スタッフ2名の構成です。 ■働きやすい環境・福利厚生： 産休・育休の取得実績があり、ご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています！ また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります！ なお、グループ一括採用のため、当ポジションは採用直後、株式会社太平フィナンシャルサービスへの出向となります。 ■太平エンジニアリングと太平フィナンシャルサービスの関係： ・株式会社太平エンジニアリングは、建築設備を軸に、ビル・ホテルや商業施設等の空調設備工事とメンテナンスサービスの2本軸で事業を展開している創業70周年を迎えた会社です。 ・経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っており、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へ積極的に事業展開するため、株式会社太平フィナンシャルサービスを設立しました 変更の範囲：会社の定める業務

□■資格・前給考慮／住宅・家族手当充実／土日祝休み・年間休日126日以上／資格取得支援もサポート→給与UPへ直結◎／原則夜勤なし・各現場への直行直帰可■□ 〜上場を見据える成長企業で、長く腰を据えて活躍を。高い定着率が証明する「働きやすさ」と「やりがい」〜 大手飲食チェーンのロードサイド店舗を中心に、商業施設やホテル、幼稚園など多彩な建築物の設計〜施工管理までをトータルに担当していただきます。現場ごとの判断や調整を自分で進められるため、経験者としてスキルを存分に発揮できます。 ■主な仕事内容： ◇設計（標準レイアウトをベースに、店舗・規模に合わせたプランニング） ◇工程・安全・品質・原価管理 ◇見積作成など事務業務 ◇現場監督・協力会社との調整 ※現場常駐ではなく、同時に3現場程度を担当 ※新築1現場あたりの工期は約2か月 ■入社後の流れ： 入社後1〜2か月で業務に慣れ、経験や得意分野を把握した上で担当案件や裁量を決定します。 ■業務の特徴・魅力： ＜ワンストップで全工程に関われるやりがい＞ 設計から竣工まで一貫して担当できるため、仕事のやりがいと責任感が大きく、スキルの幅も広がります。 ＜幅広い経験が活かせる＞ ロードサイド店舗を中心に、商業施設・オフィス・住宅などの施工管理経験も活かせます。 ＜安定した需要・成長企業＞ 新築・改修どちらも安定した需要があり、新築：改修＝5：5の割合で多彩な現場経験が積めます。業績は右肩上がりで成長中。年1回、選抜制の海外研修もあり、刺激を受けながらキャリアを伸ばせる環境です。 ＜プライベートも大切にできる働き方＞ 子育て世代も多いため、子供のイベントによる希望休はもちろんOK。有給休暇の取得はもちろん、男性の産休育休取得も積極的に推奨しています。 ■チーム組織構成 本店70名、本社20名、東北支店8名、大阪支店10名、九州支店8名、計120名弱が在籍。新入社員も毎年入社しており、増員を続けています。全体の約4割が施工管理。男性が多いイメージがある業界ですが、女性施工管理士も多数活躍しています。 ■担当エリア： ◇本社配属…一都三県を中心とした関東エリア ◇大阪支店…大阪・京都を中心とした近畿エリア ◇九州支店…福岡を中心とした九州エリア 変更の範囲：無

〜現年収保証！／1級資格者歓迎！／JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均30Hで働き方改善／資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般電気工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成　等 【担当案件数】規模により、1〜3案件ほど 【案件詳細】受注している案件のうち、新築工事が2割・改修工事が8割ほどを占めています。 【夜間工事】改修工事を担当いただく場合、稀に発生することがあります。 ■施工例：様々な建築物の工事に携わっています。これまで以上に幅広い業務経験を積むことができる環境です。 ・高輪ゲートウェイ駅 ・国立国会図書館東京本館 ・国立西洋美術館 ・鉄道博物館 ・国際フォーラム ・広島県運転免許センター ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。 （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 （3）有名施設の施工に携われる 上記施工例にあるように、当社では多数の有名施設の施工に元請けとして関わっています。日本のランドマークとなる施設に関われるやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：本文参照

〜グローバルに大規模な日本庭園設計なども行う会社／年間休日120日／土日祝（月1回土曜出勤あり）／ワークライフバランスと仕事の面白さ、両方実現できる／基本的に残業をしない方針〜 ■どんな会社？ 1966年創業。著名な造園家・中根金作の創設した当社は、古庭園調査や保存修理の豊富な経験や実績をもとに、国内外問わず名勝を含む庭園の維持管理や、商業施設・個人邸などの民間造園設計や施工を行っています。そんな当社にて【土木設計業務】をメインにお任せいたします。 ★世界に誇る「日本庭園」に携わりたい方、少数精鋭の企業で設計スキルを磨きたい方、ぜひご応募ください。 ◆施工事例：https://nakane-garden.co.jp/ ■仕事の詳細： ・一般土木に関する調査・計画設計 ・公園緑地の土木や造園・都市景観 ・古庭園の設計に伴う調査 ・保存修理の計画設計 ・監理を行う設計部での設計　 ・一般事務（電話・来客対応、書類作成等）　など ※外勤3割、内勤7割のイメージです。 【案件の魅力】 ・当社は、人数は小規模ながら、面積 数〜十数ヘクタール、という大規模造園を国内外で展開。室内庭園や海外での大規模造園プロジェクトに携わっています。　 ・99％民間元請けで、「こんな庭が作りたい！」とホテルやお寺などからデザイン性を求めてご依頼を頂くことが多いです。 ■求人魅力・補足 （1）庭園等が未経験でも、「一般的教養としての土木知識」があれば応用可能なため、土木経験があれば活躍いただけます。 （2）社員やスキルへの投資：構造計算ソフト等も、必要であれば会社で購入しスキルアップ環境を作ります （3）働き方：長く安定して働ける会社にするため、【残業は基本しない方針】や【親の介護・子供のお迎えなどにも柔軟に対応できる環境づくり】などで、長期就業できる環境を整備 ＊「絶対に、残業が当たり前の会社にはしない」という思いがあります （4）民間案件が多く案件単価も高いため、受注しすぎずとも利益を出すことができ、業務過多にならない環境を実現 ＜案件単価が高い理由＞ （1）民間案件で、ご依頼主のお客様が高く出資（納期交渉もできるため業務圧迫が少ない） （2）「庭園」は受注単価が高い （3）価格競争なく交渉するため、正当な単価で受注いただける 変更の範囲：会社の定める業務

◇不動産流通業界を牽引する提案力と先進性。数億〜数百億円規模のプロジェクトを動かすダイナミズムを体感しませんか？◇ ◎オフィスビル、商業施設、ホテル等多様なアセットの取り扱い有 ◎売却・購入サポート、有効活用、買取・出資、不動産M&Aなど多様なサービスメニュー ◎お客様満足度を優先した営業活動が絶対のため、コンプライアンスを逸脱した目標設定や実績は一切追い求めません。 <職務内容> 企業の経営戦略に基づき、不動産を活用した課題解決コンサルティング営業を行います。潜在的な不動産ニーズを発掘し、社内の専門チームと連携しながら、最適なソリューションを提案・実行します。 全国に広がる情報ネットワークと、幅広い事業領域を掛け合わせることで、多角的な視点からの提案が可能です。 ■働き方改革の実施： 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■研修制度： ・ 入社時研修＋育成担当がしっかりフォロー ・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長 ・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能 また、宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。 ■将来のキャリアパス： 事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日〜2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。 ■特徴： ・業務効率化のための「分業制」 営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。生産性アップ・残業時間削減を実現◎ ・公正な評価・キャリアパス 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格のチャンス◎ また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 ＜組織構成＞ 営業部門、専門知識を持つ営業サポート部門、市場分析や戦略立案を行う戦略スタッフ部門の3部門で構成されています。 約450名のプロフェッショナルが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇不動産流通業界を牽引する提案力と先進性。数億〜数百億円規模のプロジェクトを動かすダイナミズムを体感しませんか？◇ ◎オフィスビル、商業施設、ホテル等多様なアセットの取り扱い有 ◎売却・購入サポート、有効活用、買取・出資、不動産M&Aなど多様なサービスメニュー ◎お客様満足度を優先した営業活動が絶対のため、コンプライアンスを逸脱した目標設定や実績は一切追い求めません。 <職務内容> 企業の経営戦略に基づき、不動産を活用した課題解決コンサルティング営業を行います。潜在的な不動産ニーズを発掘し、社内の専門チームと連携しながら、最適なソリューションを提案・実行します。 全国に広がる情報ネットワークと、幅広い事業領域を掛け合わせることで、多角的な視点からの提案が可能です。 ■働き方改革の実施： 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■研修制度： ・ 入社時研修＋育成担当がしっかりフォロー ・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長 ・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能 また、宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。 ■将来のキャリアパス： 事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日〜2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。 ■特徴： ・業務効率化のための「分業制」 営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。生産性アップ・残業時間削減を実現◎ ・公正な評価・キャリアパス 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格のチャンス◎ また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 ＜組織構成＞ 営業部門、専門知識を持つ営業サポート部門、市場分析や戦略立案を行う戦略スタッフ部門の3部門で構成されています。 約450名のプロフェッショナルが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇不動産流通業界を牽引する提案力と先進性。数億〜数百億円規模のプロジェクトを動かすダイナミズムを体感しませんか？◇ ◎オフィスビル、商業施設、ホテル等多様なアセットの取り扱い有 ◎売却・購入サポート、有効活用、買取・出資、不動産M&Aなど多様なサービスメニュー ◎お客様満足度を優先した営業活動が絶対のため、コンプライアンスを逸脱した目標設定や実績は一切追い求めません。 <職務内容> 企業の経営戦略に基づき、不動産を活用した課題解決コンサルティング営業を行います。潜在的な不動産ニーズを発掘し、社内の専門チームと連携しながら、最適なソリューションを提案・実行します。 全国に広がる情報ネットワークと、幅広い事業領域を掛け合わせることで、多角的な視点からの提案が可能です。 ■働き方改革の実施： 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■研修制度： ・ 入社時研修＋育成担当がしっかりフォロー ・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長 ・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能 また、宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。 ■将来のキャリアパス： 事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日〜2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。 ■特徴： ・業務効率化のための「分業制」 営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。生産性アップ・残業時間削減を実現◎ ・公正な評価・キャリアパス 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格のチャンス◎ また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 ＜組織構成＞ 営業部門、専門知識を持つ営業サポート部門、市場分析や戦略立案を行う戦略スタッフ部門の3部門で構成されています。 約450名のプロフェッショナルが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《官公庁〜民間事業者まで幅広い顧客との取引有》《大規模工事の対応可能性有》《社外研修会等の成長機会多数》 ■業務概要について： 空気調和・冷暖房設備・換気設備工事に関する積算業務をご担当いただきます。 主に図面・仕様書の内容確認、見積書の作成、協力会社への見積依頼・価格調整が中心業務となります。 設計・施工管理・営業と連携しながら、正確な積算を通じて案件の品質とコストの両面を支える重要なポジションです。 ■具体的には… ・空調設備の図面（機器配置図、配管図 等）および仕様書の確認 ・CAD図面やExcelを用いた数量入力 ・材料費、施工費、外注費などを含めた見積書作成 ・営業、設計、施工管理担当との社内連携 ・ひと月に扱う案件数は15件程度で数百万〜1億円規模まで様々です ■組織体制： 日立4名（男性3名平均55歳/女性1名30代事務） ■お客様について： 顧客としては日立製作所等の工場・大手ゼネコン等民間が約6割、日立市を中心とした官公庁が約4割です。オフィス・工場・ホテルをはじめ、学校・駅・市民会館等の公共施設、サッカースタジアムや水族館まで幅広い建物に対応しており、人の役に立ち、やりがいのあるポジションとなります。お客様は茨城県内に限るため、全国転勤はありません。 ◎空調設備のご提案設計工事保守メンテナンスまで、幅広くご提案可能なため顧客満足度が高く、10年以上お取引が続いているお客様がいらっしゃいます。 ■当社の特徴： 地場に根差し、地域に密着した運営を行っており、資格取得のサポートや勉強会(内部)、社外研修会参加など積極的な人材育成の機会創出を行っております。 また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。 ＜茨城県働き方改革優良企業に認定されています＞ スマートフォン・ノートパソコンの支給や電子タイムカードの導入、グループウェアの活用など、DXを推進。 直行直帰を推奨するとともに、ワークフロー申請やスケジュール共有をグループウェア上で行うことで、業務の効率化と情報共有の円滑化を実現しています。 働きやすい環境を整備することで、更なる社員のモチベーション向上を目指していきます。

◇定着率約95％！／元請け・1次請け案件が殆ど／「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー／東証プライム上場／年間休日126日◇ ■担当業務： ・プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントでの耐火物の施工管理を担っていただきます ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ（工事の期間や金額、工数などの計画書作成） ・協力会社の手配（人員、資材など） ・現場管理（安全管理、品質管理、進捗状況・工程管理等） 等 ■組織構成 エンジニアリング事業部は合計50名(20代4名、30代11名、40代13名、50代以上22名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。 ■U・Iターン歓迎 ・寮（兵庫県赤穂市）を完備しておりますので、遠方からの転居でも安心です。 ■取引先業界 「耐火物」を必要としている産業は多岐にわたり、高温処理工程がある工場では必ず使われています。(鉄鋼・非鉄・ガラス・環境装置・電子部品・化学・窯業)各業界の大手企業との取引も多数あり、定形耐火物の分野で圧倒的なシェアを誇っています。 ■ヨータイの魅力 ・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員 や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・1現場当たりの人数は少なくて7~8名、多くて30~40名となり、平均して10〜20名規模の現場となります。 ・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。新設と改修の割合は1：9程度です。 ・工期は短いもので数日、長いもので3ヶ月程度であり、1案件あたり数億円の案件もあり、やりがいの大きい現場もお任せします。 ■働き方 直行直帰可能 ・出張エリア：全国。 業務の6〜7割が出張となります。（出張手当の支給あり） ※宿泊手当は最低でも１日当たり9000円、自由にホテルを選んで頂きます。 （エリアによって＋1000円〜＋2000円） 　日当：2700円〜 ※出張中の休日に関しても、手当を支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■ご希望に合わせたキャリアコース選択！ ご経験や適性にもよりますが、マネジメントコースとスペシャリストコースのキャリアコース選択が可能です。 ■働き方： ＊転勤なし＊出張なし（基本通勤圏内の案件です）＊月残業平均24時間 ▽残業時間を減らすための仕組み （1）事務処理を担う専門アシスタントを現場に配置、（2）IT化（システムの導入）、（3）元請けとして担当する案件も多く調整を図ることができる ■再雇用制度あり 定年は60歳ですが、再雇用制度により継続勤務いただくことができます ・雇用形態：嘱託社員 ・給与は正社員水準を維持(業務内容が同じの場合) ・現状嘱託社員として66歳、65歳の方が就業中 ■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。

■ご希望に合わせたキャリアコース選択！ ご経験や適性にもよりますが、マネジメントコースとスペシャリストコースのキャリアコース選択が可能です。 ■働き方： ＊転勤なし＊出張なし（基本通勤圏内の案件です）＊月残業平均24時間 ▽残業時間を減らすための仕組み （1）事務処理を担う専門アシスタントを現場に配置、（2）IT化（システムの導入）、（3）元請けとして担当する案件も多く調整を図ることができる ■再雇用制度あり 定年は60歳ですが、再雇用制度により継続勤務いただくことができます ・雇用形態：嘱託社員 ・給与は正社員水準を維持(業務内容が同じの場合) ・現状嘱託社員として66歳、65歳の方が就業中 ■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。

【完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業／長期就業ができる環境◎】 ■働き方： ・夜勤待機／突発業務／休日対応なし 製品のエラーコードが出た際にお客様から対応依頼を受けますが、大きなトラブルは技術部門の担当者が対応します。夜間や急な対応はなく、宿泊を伴うような出張は月に１回あるかないかの頻度になります。 ■業務内容： 業務用空調機器のアフターフォロー・メンテナンスなど、協力会社のエンジニアの方と共に関西一円のお客様に対応します。社内と現場の仕事の比率は半々。見積作成、協力会社への指示書、また、作業終了時に行う報告書の作成などの事務作業があります。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせにて顧客の疑問や質問に対しての説明　 ・現地調査 ・見積作成や納期調整 ・協力業者と日程調整や人員手配 ・現場立会、案件の進捗管理、報告書作成 ・図面作成補助（2D CAD） ※実際の作業は、基本的には外注先の協力会社のスタッフが行います。ご自身が現場に同行するか、社内でサポートを行うかは状況に応じて様々です。機器の不調による緊急対応やお客様への提案では現場に赴き、対応する場合もあります。 ■製品導入事例： ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■製品の納入先： オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外駐在での長期キャリアを形成したい方歓迎／建築土木施工管理業務／土木ODA 工事（無償/有償）担当/インドネシア駐在（技術営業/建築主）担当/将来的に現地支店での支店長を目指したい方・海外での長期キャリア形成をしたい方・東南アジアを中心とした組織の拡大期に携わりたい方にピッタリな募集になります〜 ■職務内容：バングラデシュを中心にした東南アジアでの土木ODA工事、インドネシア駐在（技術営業/建築主） ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注 ・社内外資料作成 ・発注者対応 ・近隣対応　ほか ■入社後の流れ VISAの関係上、1ヵ月弱東京本部で研修実施後、現地に行っていただく予定です。現地では、当社の従業員がおりますので、サポートを受けながら業務にあたっていただきます。 ■組織構成 支店長、施工管理者、事務の3名 ※現在組織を強化中のため、増員予定ではございます。 ■将来のキャリアパス 今後海外事業は立ち上げ期から拡大期へと移行していきます。その中で、支店の中核として、支店長を目指していただいたり、海外での長期的なキャリアパスを築いていただきたいと考えております。 ■福利厚生 現地での居住は当社が手配いたします。当社で基準に則ったホテルでの生活や現場近くで借り上げ社宅にて生活をしていただきます。年に2回、1回7日以内での帰省手当や親族の慶弔休暇がございます。海外保険も加入いただいており、生活圏には空港や病院もあるため、生活に困らない環境で就業可能です。 ■なぜバングラデシュなのか 当社は以前から水の浄化処理などバングラデシュの生活環境に対して取り組んでまいりました。それは、「わが社はもっと豊かな社会づくりに貢献する」という日本国土開発グループの経営理念を体現してきたからになります。今後はバングラデシュを中核にし、東南アジアへの事業展開を実施することを見込んでおります。 ■給与支配方法 【モデル年収】 （30代前半）：500万〜/円建　+　BDT310万ほど/現地通貨 （40代半ば）：571万〜/円建　+　BDT310万ほど/現地通貨 （50代前半）：800万〜/円建　+　BDT310万ほど/現地通貨 上記のように円と現地通貨での支給となります。

〜転勤なし／65歳までの再雇用制度有で長期就業可能／中電工グループの安定基盤〜 ■求人詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 打ち合わせ〜完成までのプロジェクト管理をお任せします。 ・お取引先様との打ち合わせ ・日程、施工図、見積書の作成 ・協力会社と連携し、施工スタッフの手配 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ■業務の特徴： ・設備の定期的な取替えやリニューアルなどにも対応していただきます。 ・工期は数週間から2,3ヶ月程度で、規模は数十万円から500万円程度が多く、複数の工事を同時に行って頂きます。 ・現場は神奈川と都内が9割以上を占めており、千葉埼玉などの遠方の案件はほとんどございません。現場によっては直行直帰となります。 ・現場へパソコンを持ち運び、エクセルを使ってしっかりと勤怠管理をしています。 ・65歳までの再雇用制度もあり現在5名の60代社員が活躍中です。65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。 ■施工実績 ・横浜国立大学／日産スタジアム ・箱根登山ホテル 大雄山 ・キヤノン株式会社 ■入社後の流れ 主に支店長が業務の進め方を指導いたします。 現場を一人で任されるようになるまでの期間は、経験者で2ヵ月程度です。（個人差あり） ▼教育体制 ・親会社主催の研修。（有志） ・資格試験合格の場合、受験料全額負担。 ・資格取得後も技能講習など業務に関係のある内容であれば会社負担で受講可能です（要相談） ■組織構成 5名で構成されております。（施工管理１名。職人3名。事務員1名。） ■当社の特徴： ・2024年に創立70周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。 ・近年は技術革新が著しく、産業や社会のシステムが大きく変化しております。当社に求められる要求も、尚一層高度化、多様化してまいります。 ・省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズにお応えすべく「一隅を照らす」企業としての存在を目指し、社員の技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

世界のモノづくりを支える装置に、あなたの手で命を吹き込む。電気知識と現場力で挑む技術職〜 ■業務内容：産業機器メーカーにて「電子ビーム照射装置」の定期メンテナンス、トラブル対応をお任せします。 ＜詳細＞ ・出張先：顧客工場で使用している装置を一時停止させ定期メンテナンスや更新を実施、顧客に作業内容を報告、急なトラブルにも対応 ・社内：出張に向けての下準備（装置の図面、メンテナンス履歴の確認）、経費精算などの事務処理 ＜職場環境＞ ・チームメンバーは約20名。20代〜40代の幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、年齢関係なく教え合うことができる風通しのよい職場です。出張は2名で対応 ・現場で分からないことがあれば、電話で社内常駐のベテラン社員に相談するなどチームとしての協力体制があり◎ ・海外出張時の飛行機チケット、ホテルなどは会社手配のため費用の立て替え負担なし ＜出張詳細＞ 出張エリア：国内（全国）、海外（中国・インドネシア・ベトナムなどのアジア圏、アメリカ、ヨーロッパなど）／出張期間：1回あたり2、3日〜10日（稀に1ヶ月間※トラブル対応時は2、3日の短期間。メンテナンスは装置の種類などによって期間は変動）／出張頻度：月2〜4回程度（出張メインの働き方です）／出張手当　：国内2,300円/日　海外5,500円〜6,500円(国によって異なる)※連泊手当あり（1ヶ月間で宿泊が5日間以上あれば2,000円/日）張時の昼食代補助あり（昼夜各1,000円） ■現場研修：配属後1ヶ月間は専門トレーナーから装置に関するトレーニングを受け、その後現場作業を行います。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業所立ち上げ/ノルマなし/リモート可/残業10時間程度/年間休日118日でワークライフバランス◎＞ 同社は病院・医療施設向けの機器・設備全般の販売・設置・保守・メンテナンスまでトータルで行っています。関西の既存取引先を維持しながら、さらに全国展開している医療法人グループの共同購買管理（コストコンサル）を受託することになりました。取引先が東北地方、北関東、北陸、九州など多岐に渡るようになったため、仙台、北関東、北陸、福岡に営業所を新規開設する予定です。これに伴う増員募集となります。 ■組織構成 大阪部署の総人数：6名 └部長50代男性1名、課長30代男性1名、メンバー50代男性1名、40代男1名、30代男性2名 └担当割り振り：卸売部門5名、コストコンサル部門1名（30代） ■営業所の業務内容： ・医療法人グループの病院に対する、コスト削減のコンサルティング業務 ・既存顧客向けルート営業 ・診療材料、医療機器卸売り ＜1日の流れ（例）＞ ・営業所にて納品準備 ・医療機関へ納品（６〜7件） 　＊取引先様との会話の中で新たなニーズをキャッチし提案していきます ・営業所へ持ち帰り、書類整理や必要に応じて見積書作成 ■働き方： ご本人の経験により期間は異なりますが、初めの2週間〜1年程度は大阪でご経験を積んでいただき、その後営業所の立ち上げおよび運営に携わっていただきます。 ・応募いただいた希望拠点へ確実に戻れるのでご安心ください。 ・会社としても早く支店を立ち上げたいため、大阪勤務が1年以下になる可能性はあっても、それ以上長くなる可能性はございません。 ・大阪勤務の際のお住まいは全額会社負担でご用意します。（その方の経験により期間が変わるので、短ければホテルやマンスリーマンションのご用意となる場合もございます。） ■キャリアパス 将来的には営業所長を目指していただきます ■魅力 ・マネージャーが医療機器メーカー営業職と病院事務長経験の両方を有するため、病院向けコンサルティング業務を通じて多角的な提案経験を積むことができ、医療・病院経営に関する知識全般を身に着けることができます。 ・裁量が大きく、管理職を目指していただくことができます。 ・残業は月10時間程度と、ワークライフバランスも〇です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜すかいらーくやサイゼリヤなど大手飲食チェーンとの直接取引／現場作業者からキャリアチェンジ歓迎／1969年創業／飲食店の厨房設計・製造企業〜 ■おすすめポイント ・1案件につき現場対応は月5日程度、掛け持ち負担も少なめ ・体力的負担が少ない：実作業なし・重い資材の持ち運びなし、指示・管理が役割 ・裁量のある働き方：直行直帰OK、現場が早く終わればそのまま業務終了 ■業務内容 大手飲食チェーン（すかいらーく・サイゼリヤ等）の新店舗・改装工事における、厨房設備・内装工事の施工管理業務をお任せします。自社製ステンレス製品および各種厨房機器を用いた現場管理が中心です。 ■業務内容 自社のステンレス製品・他メーカーから厨房機器を調達し、設計・工事の施工管理を行っていただきます。 入社後は施工管理をお任せするため、いきなり営業・調達等はお任せしません。 ■業務詳細 厨房・設備工事の施工管理 協力会社（内装・電気・設備業者）への指示出し、進捗管理 工程・品質・安全管理 追加工事発生時の簡単な見積確認 ※請求書作成などの事務作業は専任スタッフが担当 ※入社後すぐに営業・調達業務を任せることはありません 移動は新幹線＋会社契約レンタカーが基本。直行直帰が中心で、残業は月平均30時間程度。夜勤や出張が発生する場合もありますが、各種手当は別途支給します。 ■組織について 施工管理担当は現在4名体制。体制強化に伴う募集です。案件は基本的に専任制（◯◯チェーン担当）で、1日に複数現場を回るような働き方はありません。年齢に関係なく、経験を活かして長く活躍できる組織です。 ■業務補足 ・担当エリア：全国　※遠方であれば宿泊が発生しますが、日帰りできる仕事が多く、出張手当や夜勤手当もあります。 ・働き方： 業務の都合上、夜間や休日の勤務が発生します。 休日出勤は振替休日を取得いただいています。 ■当社について 厨房のシステムづくりと厨房機器製造をメインに行っています。大手飲食チェーン等の飲食業をメイン顧客に持ち、学校、介護施設、ホテル、病院などあらゆる企業の厨房づくりを手掛けています。また当社はサイゼリヤと合弁会社「CSsT」を設立し、厨房ノウハウを他の飲食チェーンにも提供していく戦略でさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご自身で投資・資産運用を行っている方歓迎！理系出身者も大歓迎！／基礎から学べるOJT体制あり／残業20h程度／WLB・長期就業・福利厚生◎〜 ★求人概要★ ・投資や金融に興味はあるが、実務経験がない方 ・自己判断で投資・運用のご経験をお持ちの方 ・安定した会社で専門知識を身につけたい方 こういった方はぜひ本求人にご応募ください！ ＜業務内容＞ はじめは投資・資産運用を支えるサポート業務からスタートし、段階的に専門的な業務をお任せします。 【入社初期にお任せする業務例】 　・株式や債権等の金融商品の情報収集、資料作成 　・市場動向（株価・為替など）の簡単なチェック 　・証券会社の担当者との連絡、日程調整 　・社内の運用担当者のサポート業務 【一定の習熟度が確認できた後にお任せする業務例】 　・上場している企業の株式売買のサポート 　・より良い売買方法や市場動向の調査 　・資産運用に関する社内業務の一部を担当 ※実際に運用するのは、会社が持っているお金（自己資金）のみです。 お客様のお金を扱ったり、短期間で大きな利益を狙うようなリスクの高い取引は行いませんので、ご安心ください。 ※安全性を重視し、じっくりと時間をかけて資産を運用していく方針です。 まずは基礎的な業務から経験を積み、無理なく知識とスキルを身につけていけるポジションです。 ＜入社後の教育・研修について＞ OJTにて、金融業界に関する知識や投資・資産運用における一連の業務の流れを0から丁寧に教えていきます。 新卒で入社された方、金融業界未経験から転職された方も活躍中です！ ＜部署構成＞ 営業スタッフ8名　事務スタッフ3名の構成です。 ※中途入社、新卒入社問わず活躍中！ ※株式会社太平フィナンシャルサービスへの出向となります ＜太平エンジニアリングと太平フィナンシャルサービスの関係＞ 建築設備を軸に、ビル、ホテルや商業施設等の空調設備工事とメンテナンスサービスの2本軸で事業を展開している創業75周年を超えた会社です。経常利益率7％以上という強い財務体質を誇っており、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へ積極的に事業展開するため株式会社太平フィナンシャルサービスを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務