〜国内の空港設計トップシェア／残業月10~20h程度・土日祝休み・年間休日126日で働き方◎／U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 官公庁や自治体、民間企業を訪問し、建物設計の依頼を受ける営業職です。設計担当者と連携しながら、お客様と社内をつなぐ調整役を担っていただきます。将来的にはチームをまとめる役割も期待しています。 ■業務詳細： ・設計案件の提案に向けた資料準備や進行サポート ・契約に関する書類作成などの事務対応 ＜案件について＞ 空港などの交通インフラを中心に、スポーツ施設、商業施設、学校や役所、医療・物流施設など幅広い建物を手がけています。多様な分野に関わることで、知識と経験を着実に広げられる環境です。 ＜取扱い施設例＞ ・東京国際線旅客ターミナル（日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選） ・万平ホテル（長野県） ・静岡大学（大谷）総合研究棟 ・垂井町役場（岐阜県） ＜やりがい＞ ・空港や学校など大規模案件を手がけ、街づくりの提案に関われる面白さがあります。 ・コンペやプロポーザルなどで設計者と協力して企画をまとめ、入札等で勝ち取ることができた時は、大きな達成感があります。 ※プロポーザルとは お客様への提案書を作成し、社内の設計担当者と協力しながら、案件を形にしていく仕事です。 ■同社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ 社員数700名超の規模ながら、役職に関係なく話しやすい雰囲気があります。社長や役員も同じフロアで働いており、相談や意見交換がしやすく、チームで仕事を進める文化が根付いています。 ＜業務外活動も活発＞ 野球部やサッカー部などのクラブ活動があり、部署や年齢を超えた交流が盛んです。社員同士のつながりが強く、働きやすい環境づくりにつながっています。 ■同社について： 同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h以下／外回りが半分＊取引ある企業や自治体へ訪問◎社内研修＆先輩への同行研修からスタート！半年かけて独り立ち／住宅手当など福利厚生充実】 ◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容 一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎） ・新規営業することはあまりありません。既存の顧客先に年1回の定期健康診断のご案内を行います。 ・健康診断の内容に新しいものが出た場合や追加の検査について合わせて提案する場合があります。 ・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。 契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 社内研修、先輩への同行から始めていただきます。 最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。 半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 入社後３ヶ月間は松山市で研修していただき、その後は東予支所(新居浜市)での勤務を想定しています。 ※松山市での研修期間中の居住は提供いたします。 ■担当エリア： 基本的には東予エリアをお任せいたします。 ■組織構成： 現在14名が活躍をしており、20〜40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から国家資格取得／社会を守る防災の仕事／年休120日土日祝休み／全国大型案件で成長／ICT活用で働き方改善≫ ■この求人のオススメポイント： ・未経験から施工管理へ挑戦可能で資格取得支援や資格手当も充実 ・年間休日120日の土日祝休みに加え直行直帰やICT活用で働きやすさを推進 ・イオンや大型工場など全国有名案件に携わり市場価値の高い技術を習得可能 消火設備や防災設備の設計・施工・メンテナンスを手掛ける当社にて、消火設備等の工程管理・調整業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・施工スケジュールの作成や進捗管理 ・協力会社や職人との調整 ・安全管理や品質管理 ・資材や設備の手配 ・各種書類作成や現場対応 施工管理は工事そのものではなく、工事が円滑に進むよう全体を管理する仕事です。プラント、ホテル、商業施設、公共施設など幅広い案件に携わり、防災インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■未経験から一生モノの資格と技術を習得： 建設業界では将来性や専門性を高めたい一方、教育体制への不安から転職をためらう方も少なくありません。当社では資格取得支援や教育プログラムを整備しており、未経験から国家資格取得を目指せます。 ■大型案件に携わり市場価値を高められる環境： イオン系列の商業施設をはじめ、TSMC熊本工場やミッドタウン八重洲など豊富な施工実績があります。全国規模の案件で経験を積み、高い専門性を身につけられます。 ■働き方改革を本気で進める会社： 施工管理は長時間労働のイメージがありますが、当社ではSPIDERPLUSやLINEWORKSを活用し、直行直帰や現場での事務作業を実現しています。複数名体制で現場を担当し、業務負荷の分散も進めています。 ■当社について： 当社は1970年創業以来、管工事から消火設備、防災設備、総合建築へと事業領域を拡大してきました。北海道から沖縄まで対応できる施工ネットワークを持ち、商業施設の消火設備分野で高い評価を獲得しています。建設事業に加え、防災メンテナンスやクラウドソリューション事業も展開しており、安定した事業基盤を構築しています。社会の安全を守る事業だからこそ、将来にわたり安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容に興味のある方大歓迎／一人のお客様に深く長く寄り添えるカウンセラー募集／お客様と一緒に幸せな気持ちになれるお仕事です＞ アリエル美容クリニックでは、お客様一人ひとりの「こうなりたい」という想いに向き合い、美容医療を通じて理想の実現をサポートしています。 単なる受付や事務ではなく、お客様の不安や悩みに寄り添いながら最適な施術をご提案する“美容のパートナー”として活躍していただくポジションです。 ＼未経験でも安心してスタート／ 現在活躍しているスタッフの中にも、元アパレル販売員やホテルスタッフなど美容業界未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 入社後は美容知識や施術内容、接遇マナー、カウンセリング方法などを基礎から学べるため、業界経験は問いません。 ◆未経験でも安心の教育制度 入社後は美容知識や施術内容、接遇マナーなどを基礎から学べます。 先輩スタッフによるサポート体制も整っているため、未経験スタートでも安心です。 実際に活躍している先輩もほとんどが未経験入社。 美容医療の専門知識を身につけながら成長できます。 ◆美容好きには嬉しい社割制度 人気の美肌施術やスキンケア施術をスタッフ価格で利用可能。 働きながら自分自身もきれいになれる環境です。 ◆仕事内容 美容カウンセラーとして、受付からカウンセリング、施術のご提案まで幅広く担当していただきます。 ◆具体的には ◇クリニックの受付対応業務 ◇お客様のカウンセリング ◇美容医療施術・サービスのご提案 ◇医師への申し送り・共有 ◇メール・電話での予約対応 ◇お会計〜お客様のお見送り　など ※一人あたり約1時間をかけ、1日約5〜6名の対応を行っています 流れ作業ではなく、お客様と信頼関係を築きながら長く寄り添える環境です。 ◆働き方 ・完全週休2日制 ・残業月5〜10時間程度 ・有給取得率90％以上 ・希望休取得可能 ・産休育休制度あり 仕事だけでなく、推し活や旅行などプライベートも充実させながら働けます。 ◆個人ノルマなし・頑張りはインセンティブで還元 店舗全体で目標達成を目指すスタイルのため、スタッフ同士で協力しながら働く風土があります。 店舗目標達成時にはインセンティブを支給。平均支給額は月2〜3万円程度。 変更の範囲：会社の定める業務

■どんな会社？ 株式会社サラトは、全国の大学・高校など約2,000校の同窓会運営を支援する業界のパイオニア企業です。創業以来50年以上にわたり、同窓会名簿の作成や会員情報管理、会報誌の編集・発送、記念品制作、ホームページ制作、会費徴収システムなどをワンストップで提供しています。 競合企業がほとんど存在しない独自市場で安定した基盤を築いています。少子化による学校統廃合の影響を受けにくく、同窓会組織が存続する限りニーズが続くことも特徴です。 ■仕事内容 ・担当校への定期訪問・関係構築 ・同窓会運営に関する課題ヒアリング ・会報誌・会員管理システム・名簿作成の提案 ・寄付金管理や会費徴収システム導入の提案 ・社内の制作部門やシステム部門との進行調整 ・過去取引先を中心とした新規提案活動 ＜入社後＞ 先輩社員との同行営業を通じて業界知識や商材知識を習得。半年程度を目安に担当校を引き継ぎます。独り立ち後は約80〜100校を担当し、自身でスケジュール調整しながら活動できます。教育担当や上司による継続的なフォロー体制も整っています。 ■業務の特徴 お客様は大学や高校の教職員、同窓会事務局の方々です。重要なのは売り込む力よりも信頼関係を築く力です。 会報誌の制作、システム導入、記念事業支援など提案領域も広く、学校ごとの課題に合わせたコンサルティング営業を行います。 ■組織 営業部門は約15名体制。20代から50代まで在籍しています。元ホテルスタッフや接客業出身者など、営業未経験から入社したメンバーも活躍中。チームで目標達成を目指す文化が根付いており、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・姫路本社勤務／転勤なし ・年間目標制のため月次ノルマに追われにくい環境 ・自己啓発支援制度あり ・賞与・昇給に実績を反映 ＼この求人のポイント／ （1）全国約2,000校と取引する同窓会支援のパイオニア企業 （2）競合ほぼなし。長期取引が中心の安定したビジネスモデル （3）営業経験不問。コミュニケーション力を活かして学校運営を支援 「数字だけを追う営業よりも、お客様と長く信頼関係を築く営業がしたい」「人とのコミュニケーションを活かしたい」という方にぴったりです。学校や同窓会の運営を支える社会貢献性の高い仕事に挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。職場見学とクリーニング工場見学も併せて実施いたします！ ご興味のある方はお会いしてお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材/20〜30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。

◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。職場見学とクリーニング工場見学も併せて実施いたします！ ご興味のある方はお会いしてお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材/20〜30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。

◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。職場見学とクリーニング工場見学も併せて実施いたします！ ご興味のある方はお会いしてお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材/20〜30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。

〜黒字経営／1950年設立の老舗企業で安定感◎／海外展開や新規事業展開あり／育成体制◎〜 ■業務内容： 国内アパレルメーカー等への服飾資材の提案営業をご担当いただき、顧客との関係性構築をお任せします。 ◇具体的には ・定期的にお客様を訪問し受注対応や新商品のご案内 ・「こんな商品がほしい」といった顧客の要望のヒアリング ※長年お付き合いのあるお客様がほとんどです。 ◇1日の流れ 午前：社内で事務処理 午後：取引先へ訪問（訪問件数：1日5件程度） ※主に大阪・北陸エリアをお任せしたいと考えています。 ※外出しない日は社内で資料作成や仕入れ管理、工場とのやりとり、輸出向けの荷造り等を行います。 ◇入社後の流れ 入社後半年程度は倉庫管理や営業アシスタントをしながら商品や業務理解を深めていただきます。 半年経過後、先輩に同行してご挨拶し名前を覚えてもらうところから始めていただきます。 小さな提案から積み重ねていき、必ずお客様に頼りにされる存在へ成長できる、やりがいのあるポジションです。 ◇フォロー体制： ・アシスタントがしっかりサポートします。 注文書の処理や在庫確認、納品準備などは、アシスタントが行うので営業活動に専念できます。 ・先輩が丁寧にフォローします。 先輩たちも常に近くで見守ります。困ったこと、わからないことは何でも聞いていただける環境です。 ■組織構成： 営業5名（20代後半〜50代まで幅広い年代が活躍中です） ■キャリアパス： メンバー⇒係長⇒次長⇒部長 ■評価制度： ノルマはなく、目標数字（売り上げ）の定量面と、普段の業務への取り組み方や社内外との関係構築等の定性面で評価されます。 ■魅力： 幅広い工場との取引があるため、幅広いラインナップを取り揃えており、特に幅の細い紐・リボンに強みを持っています。 アパレル以外にも、ホテル（タオルなどのラッピング）や小売店（手芸店など）への提案もあります。 また、消臭や撥水などの機能性素材やリサイクル品を用いたエコ素材など様々な資材があり、さらに広い業界への展開も進めています。 海外の展示会にも積極的に参加し、海外展開やアパレル以外の新規業界進出も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事・消防設備士の資格保有者へ／士休日の急な呼び出し無／出張なし／休み希望を考慮してシフト決定・プライベートとも両立できる環境◎／30代がボリュームゾーンで若手活躍〜 ■業務内容： ビルや商業施設、ホテル、病院などの多様な建物の「安全」を守る消防・防災設備の点検をお任せします。点検終了後には、書類作成などの事務業務をお願いします。 ■業務詳細： 火災報知器やスプリンクラー、消火器などが正常に作動するかを専用機器でチェック。チーム（2〜3名）で現場を回ります。 点検・施工の結果を報告書にまとめます。フォーマットがあるのでPC入力ができればOKです。 ■はたらき方： ○エリアとしては、神奈川県内のほか、東京都、千葉県、埼玉県等の案件を扱っております。 ○現地への移動は社用車となり、2〜3名体制で現場を回っていただきます。 ○遠方の案件はございませんので、宿泊を伴う出張はございません。 ○夜勤の可能性もありますが、月1回前後となります。 ※夜勤担当者はシフトにて決定しますが、ご本人希望は最大限配慮したうえで検討しますのでご安心ください。 ○休日緊急対応のための呼び出しなどは基本的にはございません。（※基本的には代表が対応しているため。） 〇月の残業時間は30時間程度です。 ※社員全員がカレンダーを共有しており、事前に休日希望を出して自由に休みを取っています。 ※プライベートの状況に応じて連休も取得可能ですので、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。 ■1日の流れ： 09:00 出社、チームで点検機材を準備し現場へ 10:00 現場到着、点検開始 10:30 休憩（30分） 12:00 お昼休憩 (1時間) 13:00 点検再開 15:00 休憩（30分） 16:00 点検終了、帰社 17:00 帰社後、報告書作成、翌日の準備 19:00 退社 ■職場環境： 20代〜30代前半がメインの若手活躍中の会社です。少数精鋭ながらチームワークを大切に日々業務に取り組んでいます。 ■当社の魅力： 資格取得支援も充実。さらなるキャリアアップも目指せる環境です。消防設備士として働くためには、国家資格が必要になります。 資格取得に励み、合格したらお祝いもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤はしたくないけど一般事務では物足りないへ！事務職以上・総合職未満、住友不動産独自のポジションです！／街づくりを支えるお仕事／所定労働7時間40分／残業25時間程度◆◇ ■配属部署について： 都心において、オフィスビルを中心とするビル開発を行っている部署です。 当社が有するオフィスビルには、住友不動産新宿グランドタワー／住友不動産新宿セントラルパークタワー／東京日本橋タワー／住友不動産渋谷ガーデンタワーなどがございます。これらのようなビルを新たに建設（開発）するためには、まず広い土地を得る必要があります。その土地を取得するプロジェクトを進めているのが本部署となります。 ■具体的な業務内容： 部署のサポートとして、適性や希望に応じて業務をお任せします。（以下例） 1．土地の取得　（土地を取得する際のサポート業務） ２．プロジェクトの管理　（予算管理、進捗・スケジュール管理など） ３．不動産市場の調査・分析　（マーケット調査、市場動向や他社分析） ４．プロジェクト関係者との調整（地権者や行政との合意形成におけるサポート業務） ５．契約書の作成　（契約書の作成の補助業務） その他、都市開発に関連する業務を幅広く担当します。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■求人の魅力： ◎転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 ◎土日祝休み、残業月25時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 ◎職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 ◎入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用制度もございます。実際に正社員へ登用されている社員も多数おります。 〜住友不動産株式会社は、日本を代表する不動産ディベロッパーです〜 住友不動産は総合ディベロッパーとして、都市（ビル）開発、マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 オフィスビル事業では東京都心を中心に230棟超を保有し、戸建て住宅事業では「新築そっくりさん」で年間7,000棟超、注文住宅で年間2,000棟超の受注を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全週休二日制、年間休日125日！ ◎従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ◎需要の高い製品/商材のため営業活動がしやすい華僑です♪ ＼丸亀営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。 要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度、責任をもって担当していただきます。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。 社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。 ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担で参加いただけます。 ※今治本社に通勤可能な方は宿泊必須ではありません。 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成:男性社員4名、女性社員2名 所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 総合職のため、転勤や業務異動の可能性があります。 ☆詳しい業務内容については、面接時に所長からご説明いたします☆

〜車通勤可／教育体制自信あり！！／1回面接／マンツーマンで安心の教育体制◎／1人1人の意見を尊重する社風！〜 ■業務内容 鉄やステンレスを切ったり、曲げたり、くっつけたりして、必要な形に加工します。工場で使うコンベアや空調の部品、車やスマホの塗装に使う装置、においを消す脱臭装置など、さまざまな製品を作っています。 ◎オーダーメイドで一つ一つ製作 お客様の要望に合わせて、世界に一つだけの製品を作ります。毎回違うモノを作るので、飽きずに楽しく働けます。 ◎製造から設置までトータルで関われる 作るだけでなく、実際にお客様のところへ行って、機械を組み立てたり、納品を行います。自分の作ったモノが使われる現場を見られるのもやりがいの一つです。 ※納品にて国内各地に出張があります(日帰り〜3ヵ月/1回)。 出張はすべての期間を合わせて最長で年間3ヵ月以内になります。 出張時のホテル代と朝昼晩の食事代は会社負担となります。 ■安心の教育体制 ・先輩がマンツーマンでサポートするため、未経験 でも安心してスキルアップすることができます。ほとんどが中途入社者で和気あいあいと仕事をしています ・入社後は、機械の操作方法を丁寧にレクチャーし、基本をしっかり学べます。そして簡単な製品づくりからスタート。繰り返し練習で自然と操作に慣れていけます。先輩がマンツーマンでフォローします！ ■自由な就業環境 ・働きたい方には沢山案件をお任せし、定時で帰宅したいという方には定時で帰宅して頂けるよう采配しています！ ■組織構成 計13名 その他、事務所に事務社員、CADスタッフなども在籍しています。 ほとんどが中途入社者で和気あいあいと仕事をしています。少数精鋭でアットホームな社風のため、すぐに溶け込める環境です。 ■同社について ・幅広い業務に対応：配管工事、機械の設置、塗装設備の製作など、工場や建物に必要なさまざまな仕事を行っています。 ・社会に必要とされる仕事空調や水道、ガスの配管、機械の設置など、どの建物にも欠かせない仕事を担っており、常に需要があります。 ・景気に左右されにくい安定性複数の分野に対応できるため、特定の業界に依存せず、安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年4回の短期賞与＋年2回の賞与で年収500万円以上も目指せる美容コンシェルジュ職です。頑張りやクリニックの業績を正当に評価する制度が整っており、美容業界未経験からでも高収入を実現できます★ 【はじめに】 「接客は好き。でも今の仕事では給与もキャリアも頭打ちかもしれない」 そんな方に向いている、美容医療クリニックの受付コンシェルジュ職です。 お任せするのは、お客様のお悩みを伺い、医師や看護師と連携しながら最適な施術をご案内する仕事。個人ノルマや無理な勧誘はありません。 美容医療の知識は入社後に学べるため、ホテル・ブライダル・販売・営業・エステ・医療事務など、接客経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです！ 【仕事内容】 美容のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、以下の業務を担当いただきます。 ・カウンセリング ・施術内容のご説明 ・施術後のフォロー ・受付・予約手続き 【休日・休暇】 ・月3日まで希望休の申請が可能 ・土日休みの希望も相談可能 ・有給休暇の取得推奨 ・希望休と有給を組み合わせて長期休暇の取得も可能 ※状況により希望休の取得が難しい場合もございます。 【研修制度】 入社後は約1か月間、東京・豊洲の研修センターにて基礎研修を実施します。 ＜研修内容＞ ・カウンセリングスキル ・美容施術の基礎知識 ・接客マナー ・業務フローの習得　など その後は配属先にてOJT研修を行い、マニュアルも活用しながら業務を習得していきます。入社後約6か月を目安に独り立ちを目指していただくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。先輩社員や上司によるサポート体制も整っております。 【この仕事の魅力】 ◆お客様の変化を間近で実感できる 施術後のお客様の前向きな変化に立ち会うことができ、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多いお仕事です。 ◆美容の専門知識が身につく 新しい施術や医療機器が次々と導入されるため、最新の美容知識を学びながら美容医療のスペシャリストとして成長できます。 ◆頑張りを正当に評価 スタッフ同士で感謝や称賛を伝え合う文化が根付いており、年次に関係なく成果や接遇をしっかり評価してもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備経験を活かして働き方を改善したい方におすすめ／出張少なめ／土日祝休み・年間休日125日／住宅手当あり／機械や資材の販売・レンタルを手がける企業／景気の影響を受けにくい業界〜 ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。 三木センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。 機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。 扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務： まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。 メンテナンスが未経験の方の場合は約2年ほどかけて、メンテナンス業務をお任せしていきます。 ・返却された機材の点検 ・メンテナンス（清掃・分解・修理・塗装など） ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ※場合によっては機材が使用されている現場に行くこともあります（月1回あるかないかの頻度です）。必ず営業や先輩社員が同行するのでご安心ください。 ■未経験でも安心の教育制度： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる ・フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得OK！ ・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■働きやすさもバツグン！： ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ・残業は月10h〜多くて30h程度。 ・3年目くらいから出張が発生することもありますが、多くて月2回、日帰りもしくは1泊程度です。 ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■配属組織： 三木センターには15名ほどが所属しており、20代〜60代まで幅広く活躍しています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万〜） ・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。職場見学とクリーニング工場見学も併せて実施いたします！ ご興味のある方はお会いしてお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材/20〜30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。

〜体を動かすのが好きな方歓迎◎完全未経験でも安心の教育体制／出張少なめ／機械や資材の販売・レンタル／景気の影響を受けにくい業界／住宅手当あり〜 ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。 三木センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。 機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。 扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務： まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。 メンテナンスが未経験の方の場合は約2年ほどかけて、メンテナンス業務をお任せしていきます。 ・返却された機材の点検 ・メンテナンス（清掃・分解・修理・塗装など） ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ※場合によっては機材が使用されている現場に行くこともあります（月1回あるかないかの頻度です）。必ず営業や先輩社員が同行するのでご安心ください。 ■未経験でも安心の教育制度： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる ・フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得OK！ ・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■働きやすさもバツグン！： ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ・残業は月10h〜多くて30h程度。 ・3年目くらいから出張が発生することもありますが、多くて月2回、日帰りもしくは1泊程度です。 ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■配属組織： 三木センターには15名ほどが所属しており、20代〜60代まで幅広く活躍しています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万〜） ・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社100％！／業界トップシェア／創設以来黒字経営／残業20時間〜 試験主催者との打ち合わせや会場との交渉、運営スケジュールの設計など、営業で培った調整力や折衝力を活かせるポジションです。 数字を追う営業から、運営・管理業務へキャリアチェンジしたい方を歓迎します！ 当社は国家試験・資格試験・大学入試などの運営を全国規模で受託する、業界最大級の試験運営会社です。 ▽当社について https://en-gage.net/nexa_recruit/ ■業務内容 超難関国家試験から、小さなお子様からご年配の方まで幅広い受験者のいるご当地・趣味検定まで、様々な試験の実施運営をしていただきます。 ■ミッション 試験運営品質の向上、顧客ニーズに合わせたシェア拡大、よりよい試験会場の確保、試験運営スタッフの育成・採用強化等があげられます。 競合他社の成長が著しい中で、当社の競争力を上げることを命題としています。 ■業務詳細 以下何れかのお仕事をお任せします。 （1）スタッフサポート部：試験監督員スタッフ採用、配置、教育、労務管理等 （2）会場管理部：試験会場（大学、貸会議室、ホテル）との交渉、事務手続き、会場下見、コスト管理等 （3）運営部：試験受託先との折衝（スケジュール表作成）や、マニュアル作成、物流管理等 ■入社後の流れ ・入社後3ヶ月：事業内容や業務フローを理解します。 ・4〜6ヶ月経過：徐々に業務に携わり、独り立ち後も先輩に相談しながら業務を行えます。 ■組織構成 本部長、部長、副部長、チーム長、担当者（当該ポジション）の4〜17名前後 全社の男女比は５：５、平均年齢は37歳です。 ■やりがい 試験会場の選定や協力会社との契約、スケジュール設定等、重要な判断を自ら行えるため、決断力や問題解決力を発揮できます。 また優先順位を見極めながら柔軟に対応する力が身につきます。 ■キャリアアップ 総合職採用のため、ジョブローテーション、異動、転勤の可能性がございます。（転勤の実績は少数） 女性管理職登用（20％）にも積極的に取り組んでおり、管理職へのキャリア形成も可能です。 ■働き方 基本的に土日祝休みで月に1〜3回程度休日出勤がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・業界職種未経験歓迎／ワークライフバランスを重視したい方歓迎／残業約20h程・出張無し、基本夜勤早朝勤務なし／テーマパークや大規模施設の空調設備の保守・メンテナンス業務〜 テクノ矢崎株式会社は、矢崎グループの一員として、エネルギー・環境分野に特化したエンジニアリング会社です。設備の「提案・設計・施工・保守」までを一貫して担う点が大きな特徴です。大型空調機器設備のメンテナンス業務を募集いたします。 ＜具体業務＞ ・冷暖房切替 ∟扱っている空調設備は、冷房と暖房の切り替え作業を行う必要があり、その作業を行っていただきます。※繁忙期：5〜6月、10〜11月頃 ・点検、清掃、部品交換 ∟切替作業だけではなく、定期点検や部品の交換なども行います。 ・見積、提案書作成 ∟必要に応じて、予防保全のご提案等も致します。 ■業務の特徴： ・担当エリア：神奈川県内。その中でも担当の区域を分け、担当します。 ・大型施設の場合は、4〜5名、小規模な場合は1名で作業を行っています。 ・平均1日あたり、約2〜3件程度のお客様のご対応行っています。 ・担当物件は、ホテル、病院、学校、大型施設（テーマパーク等）です。 ★空調設備が必要不可欠な施設が大半のため、作業を完了した際のお客様からのお声などがやりがいとして直接感じられる環境です！ ■入社後の流れ： 入社後3日間は研修にて、知識をインプットしていただきます。その後、先輩社員に同行して機器を覚えながら、対応方法など一連の流れを学んでいきます。未経験からのご入社の方であっても、1年ほどで一人立ちをしています！ ■組織構成： 横浜はエンジニア9名が在籍しております。全員男性で平均年齢は38歳です。その他、営業や事務も同フロアにて業務をしております。 ■特徴・魅力： ・全社的に和気あいあいでアットホームな雰囲気です。チームプレーが多いこともあり、会話をしながら業務を進めることが多くございます。 ・離職率が低く、勤続年数が長い社員が多く、仕事へのやりがいもあり、お休みもしっかり取れライフワークバランスが保てることも勤続の理由になっております。 ・独身寮（32歳まで）と社宅（45歳まで／または在籍15年まで）がございます。直近採用の若手層は9割が制度を利用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！生徒・保護者対応、入塾サポート、教室運営をお任せ◎講師業務なし〜 ★魅力ポイント★ ◎ 接客・販売・営業経験を活かせる ◎ 生徒・保護者と長期的な関係を築ける仕事 ◎ 年間休日120日で長く働ける環境 中学受験専門塾「浜学園」にて、教室運営スタッフとして、生徒・保護者・講師をつなぐ教室運営を担当いただきます。 単なる受付事務ではなく、生徒や保護者と継続的に関わりながら、安心して通塾できる環境づくりや入塾サポートを行うポジションです。 ■業務内容 【生徒・保護者対応】 ・受付対応 ・電話・メール対応 ・保護者からの相談の一次対応 ・生徒への声掛け 中学受験を目指すご家庭と日常的に関わるため、保護者との信頼関係構築が重要となります。 【入塾案内・反響営業】 ・お問い合わせいただいたご家庭へのご案内 ・入塾テストや体験授業のご提案 ・入塾手続き ・契約書類作成 お問い合わせいただいた方へのご案内が中心となります。 【教室運営】 ・教室環境整備 ・教材や配布物の準備 ・入塾数等の数値管理 ・イベントや説明会の運営サポート 入塾数やイベント参加者数などの数値を確認しながら、より良い教室づくりを行います。 ■入社後の流れ 入社後：OJTで先輩がマンツーマンに近い形でフォローし、座学＋OJTで業界・業務の理解 トークスクリプトやマニュアルも整備しておりますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■こんな方に向いています ・人と接する仕事が好きな方 ・生徒や保護者と長期的な信頼関係を築きたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・数字や目標を意識しながら行動できる方 ■キャリアパス 教室運営スタッフ→運営マネージャー 希望や適性に応じてキャリアアップも可能です。 ■過去の入社者例 ・ホテルスタッフ ・ブライダル業界 異業種から転職した社員も多数活躍しています！ ■当社について 関東浜学園は、創業67年を迎えた中学受験専門塾「浜学園」グループの一員として、首都圏で教室運営を行っています。 講師だけでなく、教室運営スタッフも含めた教室全体で生徒を支える体制を大切にしており、学力向上だけでなく、安心して通える学習環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エスコンフィールド、札幌大通水族館等を手掛ける企業／社員満足度◎／札幌以外からの入社に伴う転居は費用補助有／福利厚生充実◎/転勤無し】 マンション、病院、ホテル等の新築物件を中心とした電気工事を手掛ける当社にて、電気工事施工管理をお任せします。事務作業も約7割と多く、頑張りや希望次第では、設計や見積もり業務もお任せします。スキル・知識を身に付けて、 手に職を付けられる専門職です。 ※もし電気工事士としての就業を希望された場合でも歓迎しております！ ■具体的な業務内容： ・オフィスワーク/施工図の作成・書類や図面の整理、作成・保管 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 ・工事のスケジュールや品質の確認、管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。変更の範囲：会社の定める業務 ■社員の声： Oさん（次長）：良かった点は入社してすぐに自分の現場の実行予算を任された事で、商社との折衝や自分の考えたVE案で利益が増えるのが楽しくて忙しくてもモチベーションが上がりました。 Kさん：他社と違うとこと満足しているとこは、将来ここの電気工事担当したのは自分なんだよ！と自慢できるような市民、道民なら知っている現場を経験できたりするとこだと思っています！あとは、会社の居心地が良いと思っています。 上司からは良くしてもらったり、職人さんとはわきあいあいと仕事できたりで居心地良いって感じで思ってます！ ■働き方： 現場は、札幌近郊が中心で、遠出をしたとしても江別や北広島市など通える範囲の現場となります。転勤はありません。 現場への直行直近も可能で、社有車か自家用車の借り上げで現場へ移動します。もちろんガソリン代もガソリンカードの貸与で全額会社負担です。 マイカーを持っていない場合には、公共交通機関で行ける現場等、社員の方が働きやすいように会社として配慮しています。また、残業も多くても40時間程度。現場の納期によって時期ごとに差は出ますが、 会社と社員の信頼関係が成り立っていますので、ご自分のライフスタイルに合わせて自由度の高い働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康優良法人認定企業／残業５hで働き方◎／週休2日（土日祝）／社風◎／幅広い物件に携われる〜 ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！残業５ｈで健康優良法人にも認定されています！ ⇒その理由…「社員に無理をさせたくない」という社員想いの社長が働き方改革に注力しています！事務員が書類作成などの補助業務を行い業務分担を行う、無理な受注をせず納期設定をしない等、働きやすい環境づくりに主体的に取り組み、1日7時間の勤務時間にも関わらず残業時間はほぼなしです（発生しても月５ｈ程！）。 （2）多様な人材が活躍できる雇用を推進しています！ 従業員一人ひとりの能力に合わせ、多様な人材が活躍できる雇用を推進しています。現在、技能実習生としてベトナム人4名を雇用しており、今後フィリピン人実習生も雇用する予定です。 彼らには日本語教師を招いて、現場でも通用する関西弁も含めた日本語教育を行っています。 ■業務内容 京阪神を中心にマンション・商業施設など大規模建造物の型枠工事を行ってきた当社にて、型枠工事と改修工事の工事現場全体の管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なお仕事 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ■案件詳細 ・担当物件：商業施設やホテル、マンション、駅舎、大学など大型の建築物 ※毎度異なる建物を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です！ ・対象案件：物件の新築・改修工事や型枠工事 ※現状、型枠工事：改修工事＝４：６の割合です。 ・受注元：ゼネコン ・担当エリア：関西が中心 ・出張：ほぼなし！ ●型枠工事とは…大型の建物を建てる際に使われる、建物の骨格となる基礎の部分をコンクリートを用いて造っていく重要な工事です。 ●補修工事とは…既に建っている建築物に外壁の修繕、耐震補強などを施す工事です。 ■働く環境 2年毎に社員旅行に行ったり（去年は広島に行きました！）、春には決算後の飲み会があったり、秋には社員全員でのBBQを行ったりと、社内行事も充実した風通しのよい職場です。 変更の範囲：本文参照

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件〜5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県での施工実績トップクラス／静岡と首都圏の売上は同等程度／原則1人1案件担当で施工管理業務に集中可能 ／平均勤続年数18年、離職率2.5％の高い定着率／転居を伴う異動はほぼなし〜 ■業務内容 建築工事の最前線に立ち、各専門工事会社を取りまとめながら、品質・安全・工程・コスト・作業環境といったプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。街に長く残る建物づくりを、中心となって支えるポジションです。 ■業務詳細 ・施工図の確認・工程調整・職人さんがスムーズに作業できるよう、現場全体の段取りを計画 ・工事手配・進捗・品質管理・図面通りに施工が進んでいるかを現場で確認 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・調整 　顧客ニーズを的確に反映し、理想の建物を形にします ※積算・図面作成は専門部門が担当するため、施工管理業務に集中できる体制を整えています。 ■組織構成 建築部には20代〜60代まで幅広い年代が在籍し、年次や年齢に関わらず活躍できる環境です。現在、約80名（補修部門・事務含む）が在籍しています。 ■担当物件について ・原則1物件を専属で担当：施工期間は1年半〜2年程度 ・物件規模：数億円〜十数億円規模が中心 ・施工エリア：首都圏内 ・基本は直行直帰 ■働き方の特徴 当社では案件掛け持ちはせず、原則1人1案件体制を採用しています。担当案件に集中できるため、品質向上や現場運営にしっかり向き合うことが可能です。 残業削減にも継続的に取り組んでおり、施工管理職の平均残業時間は月30時間程度。PCは20時に自動シャットダウンとなり、長時間労働を抑制しています。さらに受注段階から休日を考慮した工程設定を行うことで、無理のない施工体制づくりを推進しています。 休日については、基本的には土日祝休みの年間休日121日です。 現場状況により土曜日出勤が発生する場合がありますが、＜約8割の現場で4週8休を実現・約2割の現場で4週7休程度＞という運営状況です。休日出勤時は代休取得が難しい場合は、休日出勤手当を支給しています。 ■企業の特徴 創業100年以上の歴史を持ち、静岡県立大学、日本平ホテルなど地域を代表する建築物を手掛けてきました。自己資本比率70％超の安定した経営基盤のもと、地域に根差した街づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件〜5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務