〜将来の管理職・リーダー候補／オーナー側として基本設計〜改善を担当／転勤ほぼなしのため腰を据えて就業が可能／働き方◎〜 ■仕事内容 プロセスエンジニアとして、リチウムイオン電池向け正極材料工場の新規プラント立上げ・既設プラント改造・改善・トラブル対応を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 1. 新規プラント建設・設備投資 ・事業性検討 ・プロセスの基本構成を決める基本設計 ・エンジニアリング会社との設計レビュー ・調達仕様書の作成、見積依頼、査定 ・現場工事の安全・品質・進捗管理 ・試運転対応、製造部への引き渡し ※現在は小〜中規模の設備投資案件が継続的に稼働しております。 2. 既設プラントの改善・改造対応 ・トラブル発生時の原因究明、改善案立案 ・製造運転員・メンテ担当と連携した改善実行 ・プロセス能力、品質改善検討 3. 新技術・新規機器の検討 ・機器メーカーにテストを依頼し、能力評価 ・実証試験の企画・実施 ・実機プラントへの展開検討 ■本ポジションの魅力 （1）発注者側としてプロセスの“上流”からご担当頂きます。 （2）幅広い領域を担当でき、技術者として圧倒的に成長できます。 プロセス／機械／電気／土建まですべて配属先部署が一貫して担当しております。そのため幅広く関わることで総合力を磨けます。 （3）事業の転換期における重要ポジション 部門内でプロセスを担える人材が不足しており、入社後は“部門の中核人材”として活躍できます。 （4）働きやすい環境 残業：20〜30時間程度（繁忙期は40時間程度）、ご事情に合わせてフレックス活用や休暇取得もしやすい環境です。転勤は基本的になく、山陽小野田と北九州拠点の出張がベースとなるため、腰を据えての就業が可能です。 ■募集背景 リチウムイオン電池向け正極材料の製造を担う同社では、ここ数年で新規・増設案件が継続的に発生しており、設備投資・改善プロジェクトを強化するためにエンジニアリング部門の体制強化が急務となっています。現在、エンジニアリング部門は電気計装、機械、土木建築、プロセス技術など多様な専門職で構成されていますが、プロセス技術の技術承継と育成が今後の組織強化のための課題となっており、今までのご経験を組織に伝播しながらリードできる方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／未経験から専門的なスキルが身につく／夜間作業や呼び出しなし／年間休日120日】 ■同社について： 同社は電子デバイス製造時に利用される高純度薬品の自動供給設備を、日本で初めて開発し、導入前のコンサルティングから設計、施工、メンテナンスまで一貫して請負っています。 ■業務内容： ＜入社直後＞ ・OJTで先輩と一緒に図面や書類の作成などを行います。 ・装置に使用される薬品について覚えていただきます（20〜30種類） ・まずは装置導入後の保守メンテナンスからご担当いただき、徐々にスキルの幅を広げていただきます。 ※入社後半年ほどで現場に入っていただくイメージです。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ 同社の扱う薬品供給設備を中心にご担当いただきます。 ・顧客工場における調査・分析 ・基本設計、装置仕様の打ち合わせ ・装置レイアウト、工程表作成 ・装置の設置、施工管理 ・試運転 ・保守、メンテナンス ■仕事の流れ： プロジェクトは1週間から年単位のものまで幅広くあります。下記は入社3年目社員の一例です。（現在15名程が活躍しています。） 例：出勤→メールチェック→仕様書作成→現場に移動、新規工事立会→現場でスタッフとお昼→図面・見積作成→お客様訪問・提案→現場から直帰 ■働き方： 施工や試運転、メンテナンスのために月に3〜5回の出張が発生します。１回あたり日帰り〜2泊３日程度となる予定です。エリアは東京から東で、出張の都合で土曜出勤となった場合には、必ず振替休日を取得していただきます。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ 半導体などの先端の電子デバイス製品製造には、エッチングや洗浄などの加工の為に化学薬品が多用されています。このような精密機械の製造では、製造過程での金属イオンの汚染や微小なゴミの混入が大きな問題となるため、化学薬品を高純度のまま安全に使用できるようにするのが、同社の扱う設備です。大手メーカーの工場に導入されており、日本のものづくりに不可欠な設備となっています。 ＜専門的なスキルが身につく＞ 様々な化学の知識を深めながら、電気計装、図面(CAD)作成、見積作成、交渉などに携われるため、技術者として幅広いスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業76年・富士電機E＆Cグループ入りで、地域密着かつ大手グループの安定性有／主要顧客も工場・官公庁と長期的な取引で安定◎／長野市近郊案件中心！長期出張・遠方常駐ほぼなし〜 ■業務内容： 長野市近郊の工場・官公庁・一般建築物における電気設備・計装設備工事の施工管理をお任せします。 ■担当案件について： 1案件は2〜3日の小規模工事が中心で、長くても数ヶ月〜1年規模。 エリアはほぼ長野市内で、長期出張や頻繁な夜間工事はありません。現場調査、工程・品質・安全管理、協力会社の手配・コントロールなど、現場の「司令塔」としてご活躍いただきます。 加えて、技術部メンバーへの技術指導や育成、標準化・ルールづくりといったマネジメント業務もお任せ。現場経験を活かしながら、組織全体のレベルを底上げするポジションです。 ■組織構成： 技術部は13名在籍（20代〜60代まで幅広い構成）。 少数精鋭のため、役職に関わらず距離が近く、現場の改善提案ややり方の相談もしやすい環境です。 中途入社者も多く、「前職との違い」や「現場の工夫」をそのまま受け止めてもらえる風土があります。平均勤続年数は約20年と定着率が高く、落ち着いたベテラン層と伸び盛りの若手がバランスよく在籍している組織です。 ■入社後の流れ： ゆくゆくは、現場の進捗管理だけでなく、技術部13名のマネジメントや後輩育成を通じ、組織の底上げを牽引。実務の先にある「経営に近い管理職」への道をお任せします。組織マネジメントの中核を担っていただく想定です。 ■企業の魅力： ・1952年設立、富士電機E＆Cグループの一員として、官公庁・大手工場から安定的に受注。自社開発の制御システムが主要工場ラインに組み込まれているため、価格競争に巻き込まれにくいビジネスモデルです。 ・長野市勤務・転勤なし／年間休日125日／有給は4月に一律25日付与・時間単位取得可と、施工管理としては珍しい働きやすさも魅力。 ・昨年度賞与5ヶ月、資格取得費用全額会社負担＋報奨金、職場NISA（月5,000円補填）など、経験・資格を正当に評価しながら、将来に備えられる環境を整えています。 〜「現場第一線で培った技術を、長野に根ざした組織づくりと人材育成に活かしたい」という方にこそ、最適なポジションです〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 自社工場で製作する清掃工場や自家発向けの蒸気タービンの設計・試運転や主に自家発向けの蒸気タービンプラントの計画・設計・試運転を実施している部署にて設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・蒸気タービンプラントの計画・設計(主に自社タービンを使用したプラントを計画しており、50MW以下程度の規模) 　蒸気条件に合わせた蒸気タービンプラントを計画。同部署の蒸気タービン設計者とタービンの仕様を調整し、配管計装線図(P&ID)の作成や復水器、ポンプ、弁等のプラント設備の仕様検討、配置計画、配管計画を実施。・プラント設備の仕様調整、購入 　復水器、復水ポンプ、熱交換器等の蒸気タービンプラントに付帯する設備の仕様を調整し、各メーカより購入する。 ・据付後のプラント設備に対する試運転業務 　現場にてプラント設備の単体試運転や使用前自主検査、性能確認試験を実施。 ■仕事の進め方： 小規模の案件であれば、1案件を社員1人、派遣社員1人で担当。但し、規模に応じて、対応人員を調整。 ・一人当たりの平均担当案件数：1〜2案件/人 ・原則、2回/週は出社 (試運転対応期間は除く) 　但し、家庭の都合がある場合は、在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に対応。 ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます／あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎／施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！／働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎建築──共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設、戸建住宅 ◎土木──道路工事、上下水道、造成、ダム、橋梁、造園、港湾 ◎プラント──石油化学、産業、発電、食品・医療品、環境施設、原子力 ◎設備──空調・換気、給排水、防災・消火、計装、電気 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。

＜【理工系学科出身×英語歓迎】世界市場で伸長分野！＞【年間休日127日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行ってます。 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で多機能、高性能なターボ冷凍機およびヒートポンプユニットの制御盤・電動機盤の設計ができる人材を募集しています。 ■業務内容： ターボ冷凍機の制御盤・電動機盤設計の内、特にグループ全体で取り組んでいる北米市場参入（データセンター事業）への対応に携われます。 【具体的に】 ・グローバル市場に打って出る高性能なターボ冷凍機の制御盤、電動機盤の設計(特にUL規格※対応)において、先頭に立って規格対応を進める。 ※アメリカの製品の安全性を保証するための規格 ・冷凍機を設計開発するメンバーと協力して、新規冷凍機やヒートポンプの電気機器(盤・計装品等)UL規格対応(機器選定)を推進。 ※事務所での設計作業が主となりますが、総合研究所や認証機関、社外BPと協力して規格対応をすすめる場合もあります。 ■職場環境： ・チーム統括以下、12名が在籍。年齢構成も20代前半から50代までと幅広く若手社員が増えつつある職場です。 ・他製品の経験者も、電気系の知識・経験を有した方であれば、製品知識を習得することで、即戦力として重要な設計・開発案件に参加してもらえます。 ■当社魅力： 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 ＜具体的に＞ ・高効率にCO2排出や消費電力の削減 ・化石燃料を使わずに再生エネルギーから熱エネルギーへの転換 ・AI社会の浸透による世界各国データセンターの拡充に伴うエネルギー支援

◇異業種からのご転職・未経験から活躍可能◎／多岐にわたる大型商業施設で多数の導入実績あり！世界100ヶ国で36000名が働く世界トップクラスの空調機メーカーの日本法人◇ ＼未経験からのキャリアチェンジをバックアップ！！／ □同社はほとんど中途入社の社員で構成されており過去自動車業界のエンジニアや営業職など異業種からの転職でご入社、ご活躍されている方が多くいらっしゃいます。 □資格取得の制度充実：業務上必要な資格の取得において制度を活用してスキルアップしている社員が多数います！ □英語もやる気があれば伸ばせる：TOEICの報奨金制度や英語教育のプログラムの制度も充実。 □工事チームと制御チームがあり今回は工事チームでの配属を予定していますが、ゆくゆく制御チームで電子回路やソフトにチャレンジすることも可能です。 ■業務内容 ・トレイン製大型冷凍熱源の省エネ自動制御システムと、お客様の環境を連携・構築。 ・空調機器の据付・配管・電気・計装工事において、プロジェクト計画を立て、スケジュールを管理します。 そして、工事会社と連携して各工程を調整し、品質と安全を確保するために現場を監督し、最終検査を行ってお客様に引き渡します。 ■魅力 ・自社製品を取り扱うためスケジューリングはお客様と調整しながら裁量持って進めることが可能です。 ・プロジェクトの期間は、改修工事の場合通常1週間程度で、長くてもおよそ4ヶ月ですので、短いスパンで幅広く現場を経験することができます。新築工事の場合、半年〜1年程度です。 ・プロジェクト期間中週末の帰宅については、現場ごとに状況が異なることが前提ですが、最低でも隔週では帰宅できるよう交代制をとるなどの工夫をされています。帰省費用は企業様規定内で経費精算されております。 ■働き方： 完全週休2日制で基本的にカレンダー通りの土日祝お休みとなります。現場によってイレギュラー出勤があるものの振替休の取得をいたします。休日出勤が発生した場合（平均すると月に2日程度）には、振替休日を取得してもらうことにより、メリハリのついた働き方ができます。 ■募集部門について： システムソリューション事業本部　（事業本部長、工事部門4名、制御部門2名、営業2名　平均年齢41歳、平均勤続年数7年）

〜東証プライム上場JFEグループ ／土日祝休み／転勤なく千葉に腰を据えて働ける〜 ■業務内容： ・化学製品、リチウムイオン2次電池や磁性材料等の研究開発、製造および販売事業を行う当社において、自社プラント（石炭化学プラント）の電気系設備の保全業務をお任せします。 ・補修／新規建設計画および予算に基づいた工事を詳細に計画、管理します。 ■業務詳細： ・電気（計装）機器の補修工事、点検作業 ・点検データ等に基づくメンテナンス計画立案 ・人員や材料の手配 ・協力会社、下請け会社への発注 ・現場立会い／工事の進捗管理 ※日々の業務としては日常点検を行い、故障の発見から補修作業、大規模修理の場合は協力会社への発注の段取りとなります。 ※保全業務も機械、電気と別れている為、電気関係の業務に特化する事ができます。 ■教育制度： 入社後は専任の教育担当者がつき、約1年半、eラーニングと現場教育にて手厚く支援します。独り立ち後は大きな裁量をもって、一案件を一人でご担当いただきます。 ■組織構成： 配属先は20代〜50代の5名で構成されております。中途入社者も多数おり、分からないことは相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場のJFEスチールの中核グループ会社であり、JFEスチールの製造過程で発生する2次製品を用いて化成品や電池材料、精密化学品等を生産しています。 ・リフレッシュ休暇で年に1回9連休の休み取得、初年度から20日の有給休暇付与、社宅制度、保養所等JFEグループの福利厚生が充実しています。ほかにも、単身赴任手当、帰省手当など手当も充実しており、安定企業で長く働けます。 ■当社製品の特徴： 当社の製品は、親会社であるJFEスチールで、コークスを製造する過程で発生する「コールタール」、「ガス」、等を原料にしています。鉄を生産する上では「副産生成物」扱いとなるこれらの物質は、当社では化学の力を駆使して、これら副産生成物を成分ごとに分離し、新たな素材へ生まれ変わらせています。こうして生まれた当社の製品は、さらに用途に合わせて姿を変え、暮らしを支える多種多様な製品に活かされています。

◇1級or2級管工事施工管理技士歓迎／創業100年以上、世界100ヶ国で36000名が働く世界トップクラスの空調機メーカーの日本法人◇ ■業務内容 ・トレイン製大型冷凍熱源の省エネ自動制御システムと、お客様の環境を連携・構築。 ・空調機器の据付・配管・電気・計装工事において、プロジェクト計画を立て、スケジュールを管理します。 そして、工事会社と連携して各工程を調整し、品質と安全を確保するために現場を監督し、最終検査を行ってお客様に引き渡します。 ■ミッション お客様の熱源設備の機能・省エネルギー効果を高める最適なソリューションを実現していただきます。 ■魅力 ・メーカーで自社製品を取り扱う元請となりますので、工事スケジュールはお客様と調整しながら裁量持って進めることが可能です。 ・プロジェクトの期間は改修工事の場合、通常1週間程度で、長くてもおよそ4ヶ月ですので、短いスパンで幅広く現場を経験することが可能。新築工事の場合、半年〜1年程度です。 ・大きなプロジェクトの一部を担うのではなく、工事全体の業務に携わることができます。 ・プロジェクト期間中週末の帰宅については、現場ごとに状況が異なることが前提ですがプロジェクトの進捗具合やコスト面などを総合的に勘案して最低でも隔週では帰宅できるよう交代制をとるなどの工夫をされています。また、帰省費用は企業様規定内で経費精算されております。 ■導入事例 半導体工場やデータセンターなどの活況なエレクトロニクス分野をはじめ、各種生産工場、映画館、病院など、多岐にわたる大型商業施設で多数の導入実績があります。これらの施設では精密な温度管理が求められ、当社の技術が欠かせません。また、大手企業のお客様を中心に導入していただいており、安定した受注と高い信頼性を誇っています。 ■働き方： 完全週休2日制で基本的にカレンダー通りの土日祝お休みとなります。現場によってイレギュラー出勤があるものの振替休の取得をいたします。休日出勤が発生した場合（平均すると月に2日程度）には、振替休日を取得してもらうことにより、メリハリのついた働き方ができます。 ■募集部門について： システムソリューション事業本部　（事業本部長、制御部門１名、工事部門4名、営業2名　平均年齢41歳、平均勤続年数8年10ヶ月）

【施工管理経験者歓迎／東証プライム上場／海外事業拡大中／語学スキルを伸ばしたい方へ／安定基盤×挑戦環境】 ■採用背景： この度、海外事業の安定・強化に向けて増員を行います。新たな地域／事業領域へ進出する可能性も秘めており、語学スキルを磨きながら裁量の大きな業務を経験いただき、キャリアアップを目指せるポジションです。コロナ禍や政情不安等の影響は受けつつも海外事業は引き続き堅調に推移し、中長期的視野に立った人員補強方針の下、今後の中核を担っていく方の採用となります。 ■こんな方へおすすめ： ・東証プライム上場企業の安定基盤で、裁量ある業務を経験しながらキャリアアップを目指したい方 ・語学力を活かしながら異文化に触れ、品質・工程・安全管理を通じて専門性を磨きたい方 ■業務内容： 施工管理者として、アジア域内の工事を担当していただきます。入社後まずは力量を確認しながら、担当する海外現場を選定し、品質管理・工程管理・予算管理・安全管理を行っていただきます。又、施工前段階の設計や積算見積作業に従事して頂く可能性もあります。 現地スタッフのいる職場で、異文化体験や遣り甲斐を感じながら業務を遂行し、将来的には海外拠点のマネージメント業務などのキャリアアップも目指せます。 ■キャリアパス： 施工管理の専門性を高めた後、海外拠点の運営やマネジメント業務に挑戦可能。将来的には海外事業の中核人材として活躍できます。 ■配属予定： シンガポール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、中国のいずれかの拠点での就労予定です。各拠点には日本人スタッフの方も複数名いらっしゃりフォローもいただける環境です。 ■当社について： 空調を核としつつ、電気、衛生、自動・計装、防災、建築内装等、設備全般にワンストップで取り組む総合エンジニアリングのリーディングカンパニーである当社グループは、2019年10 月1日に東洋キヤリア工業の工事事業部から分離独立した「新日本空調」の設立から 50 周年を迎えました。ホテルオークラ東京別館や三井アウトレットパーク幕張、同志社大学京田辺キャンパスなど幅広い工事を手掛けており、今後も売り上げ規模を伸ばしていくために海外事業も注力していく予定です。さらに売り上げ割合が大きくなっていく環境で、様々な挑戦をしていただけます。

◆業務内容 素繊維複合材や新電池材料（水素・電解質膜）、繊維、樹脂、フィルム、電子情報材料等、国内外で拡大する「生産設備（繊維、水処理膜、炭素繊維など）」の機械に関する設計・計画 ◆業務詳細 １．一気通貫のエンジニアリング 「生産設備」・「ユーティリティ」設備の導入計画（フィージビリティスタディ）から始まり、設備の設計・選定・引き合い、工事の計画・設計・施工管理、設備の試運転、生産立ち上げまで一気通貫して担当します。 ２．先端素材の製造設備エンジニアリング 世の中にない先端素材を開発しているため、製造する設備も標準品ではなく独自の設備を設計・導入します。設備設計においては、グループ内や外部の装置・設備メーカとの連携によりプロジェクトチームを組んで、競争力のある生産設備へと具現化していきます。 ３．グローバルエンジニアリング 国内工場の設備投資だけでなく、海外工場の建設・立ち上げも海外のエンジニアと一緒となって実施します。また、国内で蓄積した設備改善ノウハウを海外にも展開しています。 ■魅力 ・東レは製造設備や生産技術の実力・ノウハウが競争力に直結する装置産業です。機械・電気計装技術者は、プラントエンジニアとして、生産技術者と連携して、最適な生産設備や工場ユーティリティ設備の新規導入・増設・更新を計画・設計することで先端素材の開発・製造に寄与しています。 ・東レのプラントエンジニアは、設計から現場施工管理、試運転立上げまでの一連の業務を行うことによって設備ノウハウを蓄積・発展させており、機械・電気技術者の仕事は、先端素材を開発・製造するために、重要かつ必要不可欠です。 ・自社で蓄積したエンジニアリング技術を駆使し、世界トップレベルの製品の生産に大きく寄与していくことができるやりがいがあります。 ・プラントエンジニアの役割期待は、各事業拡大に加え、ＤＸ推進によるスマートファクトリー化や脱炭素・サステナブルな工場に向けた省エネルギー設備の企画・設計の推進もあり、先端設備・技術の導入によって地球環境問題の解決に貢献できます。 ◆キャリアパス ・ご家庭の事情等踏まえ、入社後5年など期間を決めての勤務地固定、転勤可否の意思を含め、ご相談可能です。（転勤が発生した場合は、帯同する家族の交通費や単身赴任時の帰省費用の負担などがございます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の世界トップクラスシェアを誇る旭化成グループの化学メーカー／樹脂バルブの国内シェア60％／コアタイム無しフレックス有／ ■職務概要 ・『工業用樹脂バルブ』を世界で初めて開発した当社にて、樹脂事業におけるRCS（レジンコーテッドサンド）工場の保全業務をおまかせします。　 ■仕事詳細 ・電気設備（受配電・動力・制御）の点検・保全・修理 ・PLC、リレーシーケンス、インバータ等の故障対応・原因解析 ・計装機器（温度・流量・圧力・レベル等）の校正・保守 ・予防保全・計画保全の立案と実行 ・突発トラブル対応 ※下請け業者と協力し工事や保全を進めますが、一部自社で保全も行います。 【対象設備】 原料設備、計量設備、燃焼設備、搬送設備、製品包装設備、用役設備、環境設備 など ■RCSについて ・車のエンジンやブレーキなどの部品は鋳造（溶かした金属を型に流し込んで成形する方法）で作られており、その鋳造に用いる砂材料としてRCSが使われています。RCSは砂に樹脂をコーティングした材料で、加熱により硬化する特徴を持っています。 ・世界でもトップクラスの性能を持つ日本車の発展を陰で支えてきたのが旭有機材です。各種RCSの開発により、大量生産に適した複雑な鋳型の製造を可能にし、自動車の高性能化・軽量化に大きく貢献しています。 ■配属組織について ・設備保全メンバーは2名（40代、50代）在籍。 ・ラフで風通しのいい雰囲気です。 ■将来のキャリアについて ・今回配属する組織では設備保全を行っておりますが、ご入社後経験を積んだのち、将来的に設計や設備導入などの上流工程もお任せ可能です。 ■会社の魅力＜グローバルニッチトップ＞ ・当社は1945年、宮崎県延岡市で誕生。当時不足していた金属の代替として樹脂製品を生み出し、『樹脂バルブ』は海水淡水化設備など社会インフラ分野でも活用されています。 ・金属バルブ中心の業界で高品質な樹脂バルブを展開し、海外メーカーとの差別化によりシェアを拡大しています。今後も半導体・海外事業への投資を進めます。 ・離職率が低く、平均年齢43歳、平均勤続年数20年以上と定着率も良好。UIターン支援や借上げ社宅制度、持家取得支援制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士電機Gの安定性／制御・監視システムの設計〜試験まで一貫して携われる／労務管理×省力化ツール導入で残業抑制／独身寮・社宅完備／男性育休の実績あり／離職率4.6％／自己資本比率50％〜 ■業務内容 産業プラントの受配電設備や制御・監視システムの構築を担当。設計から現地試験まで一貫して関わるため、机上だけで終わらず「動く設備」を完成まで見届けられる達成感があります。 ＜具体的に＞ （1）設計業務 高圧・低圧配電盤、制御盤、計装盤などの設計を担当。お客様のニーズを具体的な形に落とし込みます。 （2）システム構築 PLCやSCADAなど多様な機器を用い、設備全体を制御・監視する仕組みを構築します。 ※SCADA：設備を遠隔で監視・制御するシステム （3）試験・立上げ 現地にて試験調整を行い、安全に稼働できる状態まで仕上げます。 ■魅力： メーカーを問わず幅広いFA／PA機器に触れるため、技術の幅が広がります。 全国出張はありますが、その分多様な経験を積め、スキルアップにつながります！ 【充実の福利厚生】 ・年休126日で有給取得しやすい（平均有給休暇取得日数13.8日） ・男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 ・資格取得に向けた支援として、受検費用補助および合格の際には報奨金の支給（1万円〜20万円）あり ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について 創立100周年、富士電機G・古河電工Gの技術基盤を持つメーカー系総合エンジニアリング企業。自己資本比率50％の安定性と成長性を兼ね備え、将来を見据えて働き続けたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポイント／ ◎スタンダード上場／国内シェア60%！海外にも展開のグローバルメーカー ◎自己資本比率80%超と経営基盤安定／賞与年3回計7.5ヶ月 ◎転勤なし・年休126日（土日祝）・所定労働7.5h ＼こんな方におすすめ／ ◎安定の上場企業で、働き方改善しながらキャリアを積みたい ◎商材力のあるメーカーで、自社製品を扱いたい ◎教育体制が整った環境で、専門性を身につけたい ■採用背景 創業70年の建築用塗料の国内トップシェアメーカーです。 保護・美装だけではなく「防水性・高耐久性・省エネ」など機能性高い塗料も開発し、様々な建築物に採用されています。 連結ベースで増収増益を継続、事業拡大に伴う増員採用です。 ＜こんな建物に使われています！＞ 東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港、静岡県庁、静岡大学、久屋大通公園テレビ塔　等 ■業務内容 住宅塗装工事における施工管理を担当します。 ・協力会社の手配 ・現場巡回 決められた塗料が正しく使用されているか、施工品質に問題がないかをチェック。住宅オーナーや居住者への簡単な説明も行いながら、チェックリスト作成や安全管理を進めます。 1件あたりの工期は2週間程。 塗装工事に特化しているため、調整業務は比較的少なめ。 やり取りする職人もグループ企業の為、コミュニケーションが円滑に取りやすい体制です。 ■教育体制 ・入社後半年は、先輩社員とOJTで巡回しながら現場に慣れていただき、１年程度で独り立ちを目指します ・塗料の知識についての社内勉強会を行っているため、未経験・異業界出身でも安心の環境です ■働き方・環境 ・年間休日126日（土日祝休） ・残業月平均30時間以内（所定労働時間は1日7時間30分のため実質残業時間は月20時間以内です） ・転勤なし、現場も近隣案件中心で長期出張なし ・離職率が低く、10年以上働く社員も多く在籍しています ■同社の強み 建築用仕上塗材の分野で最大手。自己資本比率80％超の無借金経営企業です。 200種類以上の商品ラインナップに加え、顧客の声も反映し、競合他社に先駆けて画期的な新製品を開発。業界トップシェアを維持しております。

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■主な業務内容： ご経験、ご希望に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 １．プラント設計 医薬品製造プラント、工場設備等の新規増設・改良におけるプラント設計およびエンジニアリング業務全般を担当。 これまでの経験や専門性（化学工学・機械工学）に応じて、プロセス・配管設計や構造設計、材料や機器の選定などに携わっていただきます。 ２．空調設備設計 クリーンルーム、工場全体における空調設備の新規導入・増改築に伴う設計・エンジニアリング業務を担当いただきます。 ３．電気主任技術者 工場全体の受変電設備（特高/高圧）の保守・管理、および新規設備導入に伴う電気計装設計・エンジニアリング業務を担当いただきます。 ４．システムエンジニア 医薬品製造プラントの自動化・省力化、および生産データの管理・活用に向けた、制御システムの設計、導入、保守を担当いただきます。 ■部署構成：男性15名 ※年齢構成：20代~60代、平均年齢：46歳 ■当社概要： 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカーです。 「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に、健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアリング企業→メーカー側へキャリアチェンジしたい方も歓迎／エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス／国内・海外に生産販売拠点を複数保有／残業時間削減にも積極的】 〜世界中の生活を、より豊かにしたいという想いをお持ちの方歓迎〜 ■採用背景 当社は、近年の市場環境の変化に対応し、紙以外の新たな事業としてセルロースナノファイバー（CNF）やバイオ燃料、ペット事業などを展開しています。特にH&PC（ホーム＆パーソナルケア）部門は当社の中核事業として、国内外での売上拡大を目指しており、海外拠点の拡大や技術革新を進めています。今回、技術開発部門の対応力を強化するため、共に知恵を絞りアイデアを形にしてくれる方を募集します。 ■業務内容 H&PC技術開発部の一員として、マーケティング部門が企画した商品の量産設計〜ライン立ち上げまでを一気通貫で担当しています。世界各地にある自社工場と協力し、製造ラインの電気計装設備に関する業務をお任せいたします。 ＜開発・設計業務＞ ・生産ライン構想や組み立て ・要素技術開発 ・製品の量産設計 ・設備設計（仕様検討がメイン。詳細はプラントメーカーや機械電機メーカーが対応） ＜製造立ち上げ・保守運用＞ ・工場への製品導入 ・操業レシピのマニュアル化 ・保守業務の仕様書作成、工場への引継ぎ ＜補足内容＞ ・東アジア、東南アジア、中南米に工場があるため、国内外への出張が日常的に発生いたします。（年間120〜130日程度） ・製造ラインは1本30億程度の規模感となります。 ■組織構成： 16名の方が在籍をしています。3チームに分かれており、チームで各工場の対応を行っています。 ■当社について 当社はティシュー、トイレットペーパーをはじめ、大人用・ベビー用紙おむつ、生理用品、トイレクリーナー、マスクなど、豊かで健康的な生活を支える多様な家庭用衛生用品を製造・販売しています。 国内外に複数の生産販売拠点を持ち、「自ら生産したものは自らの手で売る」という基本理念のもと、お客様に寄り添った【モノづくり】を大切にしています。現在、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しており、特にアフリカなど新たな市場への展開にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD操作ができる方歓迎／より専門性の高い技術を身につけたい方へ〜 生活に欠かせない「水インフラ」を支える仕事／年休125日・土日祝休み・転勤なし・在宅勤務可（週2日まで）◎ ※週1回程度の日帰り出張あり（基本はオフィス勤務） ■業務概要 上下水道関連施設における電気分野のコンサルタントおよび設計業務をお任せします。 官公庁から発注を受けた水インフラ施設において、企画、調査、設計まで一貫して携わり、社会基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 上下水道施設における電気設備分野を中心に、以下の業務を担当いただきます。 配電設備・監視制御設備・計装設備等の電気設備に関する設計業務 施設・設備更新に向けた調査および更新計画の立案、施工監理業務　他 行政（官公庁）との打ち合わせ 現地調査 設計図面の作成 ※使用ソフト：AutoCAD／IJCAD ■業務の特徴・魅力 ・社会インフラを支えるやりがいの大きい仕事 ・電気×上下水道という専門性の高いスキルが身につく ・官公庁案件が中心のため、安定した環境で長期的にキャリア形成が可能 ■就労環境 ・出張：週1回程度（1都3県／日帰り可能エリア） ・在宅勤務：業務習熟後、週2日まで可能 ・残業：月平均20時間程度 ・休日：年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤：なし 落ち着いた環境で、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成 東京本社には約30名が在籍。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な技術者から学べる環境です。 ■教育・育成体制 入社後はオンボーディング研修を実施し、会社理解を深めていただきます。 その後は、OJTによる実務指導、階層別研修、月1回の勉強会 を通じて、着実に知識・スキルを習得できます。 ■企業の魅力 当社は創業75年以上、水コンサルタントとして「水」という生活に不可欠な分野を支え続けてきました。 上下水道設計の専門企業として業界内で高い知名度を誇り、官公庁案件が9割以上を占める安定した事業基盤を有しています。 長年培ってきた技術力と信頼により、当社でしか携われないプロジェクトも多く、 高い専門性と市場価値を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模な設備や社会貢献性の高い事業に携われる！/完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実】 ■職務内容： 当ポジションについては、発電所内の大規模な電路関係の設備、計装配管大規模などを設計するため、様々な関係者と協力をしながら、プロジェクトを進めていただきます。 入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたしますが、設計等の現場経験後、作図やデータ集計等を依頼している派遣社員や請負社員の方々の工程管理やマネジメント、ゆくゆくは予算管理や発注管理、現場の安全管理等の上流工程をお任せいたします。プロジェクト取りまとめの経験など市場価値の高い経験を積むことができます。 【具体的な業務（一部抜粋）】 ▼担当する原子力発電所の現地調査 ▼設計・作図 ▼手配、現地工事対応 ■職場環境 配属となる組織は社員40名、派遣社員や請負社員の方々含め100名を超える方々が在籍。20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍をしております。 ■働き方： 在宅勤務：基本的に出社しての勤務となります。 残業時間：月平均20〜40時間程度 出張：あり（東北地方から中国地方の原子力発電所） ■出張に関して： 現場調査という形で、出張が発生いたします。 基本的には1〜3日程度の短期出張が多く、案件によっては1〜数か月の長期出張となる場合もあります。 ※出張中の居住についてはホテル滞在や賃貸物件等、個人の事情によって様々ですが会社負担となります。（上限金額あり） 出張については単身赴任や家族帯同など、個人の状況により様々であり、個人のご状況も考慮し決定しております。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ★日立プラントコンストラクションについて ■事業内容： 「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当。。 変更の範囲：無

【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 同社が手掛ける空調設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）協力会社への発注・指示・調整手配など※担当案件により数日〜数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■工事案件： 特殊空気調和設備 ・クリーンルーム関連設備／バイオハザード関連設備／直膨式低湿空気調和設備／恒温恒湿空気調和設備／ＨＡＣＣＰ関連設備／冷凍冷蔵設備／給排水衛生設備／電気計装設備 ■働きやすい環境： メンバーの平均勤続年数は17年。担当案件や現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤は原則なし／残業時間削減を目指して取り組んでいます） ■当社の特徴 1999年7月、国内トップレベル、空調制御の特殊技術を持つ三和プラントエンジニアリングの全面協力により、三和空調が誕生。 特殊空調の限界に挑む戦いが始まりました。 医薬品や食品、または精密電子部品などを製造する工場。さらには、医薬品の研究開発をおこなうバイオハザード施設。 大学や大手企業の研究機関における環境実験室など。温度、湿度、微粒子、気流、照度、酸素濃度などがシビアに求められる特殊空調の世界。 外気導入空調システムやクリーンルーム室圧制御システムなど、全国でもユニークな実績も多数。私たちは、特殊空調のエキスパートを目指します。 ■グループ施工実績： 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、 香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も歓迎／原子力事業の品質業務／環境問題へ大きく貢献する事業／社会インフラを支える多角事業展開メーカー】 ■業務内容： 原子力プラントの大型機器、配管、電気計装品の製作検査にかかる品質管理業務をご担当いただきます。 (1)検査計画 製品の形状や製作プロセスを考慮して検査手法を選定し、検査手順を立案します。社内関連部門や顧客と協議し、調整して検査要領を策定します。 (2)購入品検査 サプライヤー工場における状況確認や検査への立ち会いを行います。品質管理の指導も行います。 (3)不適合管理 不具合・トラブル発生時の原因究明を関連部門とともに進め、再発防止を指導していきます。 (4)出荷許可 検査成績書チェックと検査が合格になっていることを確認して、工場からの製品出荷を許可をします。 ■組織の魅力： ・原子力発電は国内ベースロード電源として重要な役割を果たしており、当社も全国各地の原子力発電所で安全対策工事や関連業務を実施中で、今後更なる受注増加が見込まれています。新しい発電所の建設に向けた活動も始まっており、当社はリーディングカンパニーとして原子力業界をけん引しています。当課では、原子力発電所に納入される各種製品や現地工事に関する品質保証活動を担っています。 ・社内外問わず数多くの関係者とのやり取りを通じて広い技術・知識の習得による自らの成長を感じることが出来るとともに、電力インフラである原子力プラントの安全に大きく寄与する品質保証/品質管理に携わることで、社会に貢献しているという大きな達成感が得られます。 ※当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。 https://www.mhi.com/jp/business/nuclear ■事業の将来性： CO2を出さない大規模・安定電源のため、カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても、燃料サイクル推進、将来の多様なニーズに応える次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。

【経験浅くても挑戦ＯＫ／4.5ヶ月の研修フォローあり／社員を大切にする社風で高い定着率／新卒入社後３年間離職率０％／全社平均残業月23ｈ／長期出張無し／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎】 岩井機械工業の製品情報はこちら！ https://www.iwai.co.jp/products/ ＼社員を大事にしています！／ ■ミスマッチのない選考フローで新卒入社後３年間離職率０％ 面接に入る前に、本社で対面にてカジュアル面談からスタート！ 会社のことや業務のことを細かく説明いただけますので、ミスマッチのない転職活動もサポートいただけます。 ※交通費も企業様にご負担いただけます ■充実した手当・研修体制！ 入社後は4.5ヶ月間の座学、現場研修、技術研修と様々なプログラム受けて頂き、専門知識や技術、技能をしっかりと学んで頂いた上で現場配属となります。 配属後はOJT中心の研修でしっかりとフォローいたします。定期的に階級、社歴別の研修も設けており、今後成長していくための制度が充実しています！ 家賃手当など、社員のキャリアと生活に寄り添う企業風土です。 ■職務内容：下記を想定しております。 ・PLC制御のソフト設計 ・制御盤設計 ・計装設計 ・タッチパネル画面設計 ★顧客は国内6〜8割の飲料や食品メーカー、一部海外メーカーです。 ■働く環境： 平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率0％と入社後の定着率が良いことも当社の魅力です。 残業平均月23時間と、オンオフしっかりとメリハリを付けて働いています。長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％となっています。 ■同社の魅力： 70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに創業以来黒字経営を続ける飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカーになります。 大手企業を含めた多くの企業様に対して弊社設備の納入実績があり、その設備の改修、メンテナンスのニーズが恒常的にある点、また、今後なくならない食や医療の分野において展開している点から業績は安定して推移し、創設以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西優良企業に選定／不況の変動を受けにくく基盤安定／年休120日以上／完全週休二日制（土日祝）】 ■採用背景： 内製化を図るための増員となります！ ■職務内容： 当社は1976年創業した地域に密着したエンジニアリング会社として、上下水道施設・プラント設備や電気設備工事、耐雷システムを扱う事業を行っています。上下水道施設などにおける、電気計装設備のメンテナンス〜施工管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ 例えば上下水道施設には、様々な測定をするための機器が据え付けてあり、その信号により自動制御が行われています。各機器の保守点検業務や請負工事の施工管理をしていただきます。 民間：公共＝1：9 夜間対応については、当番制で月2-3回の勤務を予定しています。ベテラン社員と当番していただきます。また当番は月2回〜3回ですが、実際現場に行くのは月1回あるかないか程度です。 　 ＜働き方＞ ＊担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫 ＊出張・夜勤ほぼなし ＊完全週休二日制（土日祝） ＊残業年平均10h（繁忙期でも30h程となっています） ＊マイカー通勤可 ＜フォロー体制＞ 水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見習得し始めていただくため、しっかりとしたフォロー体制があります。独り立ちまでは約3〜4年を想定しております。 ■組織構成 施工管理14名（20代2名、30代4名、40代4名、5,60代4名） 中途入社の方が多いので安心してください◎ 会社が有給休暇取得を推奨しており、社員全員がしっかりお休みを取れています！ ■当社の魅力： ◎高い技術力とスキルアップできる環境： 業界の特性上、ライフラインを扱う工事において中小企業はあまり参入していない中、当社は長年の信頼や確かな技術力から大手企業にも引けを取らない立場を確立。 ◎優良企業に選定されてます： 東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』にて「優良企業」に選定 『Alevel』…会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野データから総合的に算出された評点をもとに、上位8％にランクインした企業 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 素繊維複合材や新電池材料（水素・電解質膜）、繊維、樹脂、フィルム、電子情報材料等、国内外で拡大する生産設備（ケミカル、樹脂など）、ユーティリティ設備（ボイラー、発電機、受配電設備など）の機械に関する設計・計画を担当いただきます。 ◆業務詳細 １．一気通貫のエンジニアリング 「生産設備」・「ユーティリティ」設備の導入計画（フィージビリティスタディ）から始まり、設備の設計・選定・引き合い、工事の計画・設計・施工管理、設備の試運転、生産立ち上げまで一気通貫して担当します。 ２．先端素材の製造設備エンジニアリング 世の中にない先端素材を開発しているため、製造する設備も標準品ではなく独自の設備を設計・導入します。設備設計においては、グループ内や外部の装置・設備メーカとの連携によりプロジェクトチームを組んで、競争力のある生産設備へと具現化していきます。 ３．グローバルエンジニアリング 国内工場の設備投資だけでなく、海外工場の建設・立ち上げも海外のエンジニアと一緒となって実施します。また、国内で蓄積した設備改善ノウハウを海外にも展開しています。 ◆業務の魅力 ・東レは製造設備や生産技術の実力・ノウハウが競争力に直結する装置産業です。機械・電気計装技術者は、プラントエンジニアとして、生産技術者と連携して、最適な生産設備や工場ユーティリティ設備の新規導入・増設・更新を計画・設計することで先端素材の開発・製造に寄与しています。 ・東レのプラントエンジニアは、設計から現場施工管理、試運転立上げまでの一連の業務を行うことによって設備ノウハウを蓄積・発展させており、機械・電気技術者の仕事は、先端素材を開発・製造するために、重要かつ必要不可欠です。 ・自社で蓄積したエンジニアリング技術を駆使し、世界トップレベルの製品の生産に大きく寄与していくことができるやりがいがあります。 ・プラントエンジニアの役割期待は、各事業拡大に加え、ＤＸ推進によるスマートファクトリー化や脱炭素・サステナブルな工場に向けた省エネルギー設備の企画・設計の推進もあり、先端設備・技術の導入によって地球環境問題の解決に貢献できます。 ◆キャリアパス ・ご家庭の事情等踏まえ、入社後5年など期間を決めての勤務地固定、転勤可否の意思を含め、ご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスカジュアル・内勤時はリモート推進を導入するなど新しい取り組みを始めています／福利厚生サービス新規導入】 〜大正11年創業／東証スタンダード上場の安定基盤／高い工事実績と独自の技術開発に定評があります／電力会社・官公庁・大手ゼネコンからの信頼も厚く様々な案件に携わる事ができます〜 ■業務概要： 電気設備工事・太陽光発電設備工事・計装設備工事・防災防犯設備工事の施工管理業務をご担当頂きます。具体的には、設計図面の精査、調査設計、基礎づくり（土木工事等）、必要な材料の発注、工事担当者の配置・スケジュール調整、現場管理（スケジュール・安全・コスト等）、工事終了・引き渡し・アフターフォローを行って頂きます。 ■就業環境： 平日のみの稼働になります。残業も月20H程度と非常に少なく、又内勤時はリモートも可能。非常に働きやすい環境です。 ■工事詳細： 長距離極超高圧送電線建設工事／情報ネットワークサービス事業の光ファイバー架線工事／官公庁を顧客とする庁舎・高速道路・トンネル・空港・共同溝の工事／ゼネコン各社を顧客とする大型ビルやマンション等の電気配線工事／産業用メガソーラーシステムの施工／基地局設置等 ■同社の魅力／特徴： 【大正11年創業の安定性／顧客からの信頼の厚さ】 同社は創業以来、一貫して電気工事業を営んでおり『電設業界において技術のYAMAKA』としてお客様から根深い信頼を得て、実績を重ねてまいりました。特に主力事業である送電線事業においては業界のパイオニア的存在であり、日本で初の100万ボルト送電線工事を受注する等、顧客からの信頼も厚いです。また、低コストで鉄塔の建て替えができる特許技術を開発する等、技術開発において非常に熱心な企業です。 【高い技術力が得られる環境】 「山加式」と呼ばれる独自技術を強みに業界をリードしてきた当社。人から人へ伝える技術やノウハウを何よりも重要視し、「技術のYAMAKA」と評されるノウハウを確立してきました。それだけに、ベテランをはじめとする先輩社員が後輩へ親身に仕事を教えていく、家族的な風土が根付いています。特に送電部門においては、電力会社との関係が深いため、安定した受注が見込める等、安定した環境で技術力を身に着けたい人には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年を迎えた同社で、札幌市内の空調設備工事を担う施工管理を募集します。現場調査から協力会社との連携、品質管理まで一連を担当し、着実に技術を高められる環境です。経験を基盤に、複数領域へ応用できるスキルを育成したい方に適したポジションです〜 ■業務内容 家庭用・業務用エアコンを中心に、札幌市内の施工管理を担当します。現地調査では建物の構造や既存設備を確認し、必要な工程・機材を整理します。営業同行時は、施工条件を踏まえた見積・積算を行い、工事内容を説明します。工事開始後は協力会社の動きや工程を把握し、作業手順、仕上がり、安全面を確認します。対象はビル・マンション・個人宅と幅広く、給排水設備や滅菌・殺菌設備、節水機器、フッ素塗装などの関連商材も扱います。施工品質の基準を把握し、工程が滞らないよう状況を整理しながら工事全体を管理します。関係者との調整には、情報整理、判断、現場での説明が求められます。札幌エリア専任のため移動負担が少なく、担当案件に集中しやすい環境です。 ■業務の魅力 現場調査から見積、品質管理まで工程全体に携わり、技術と判断力を段階的に高められます。ビルから戸建まで建物特性が異なるため、状況に応じた計画力や段取り力を実践で磨けます。多様な商材を扱うため、空調以外の知識も身につき、スキルの幅を広げたい方に向いています。 ■働く環境 技術部門は課長クラス1名と20〜30代のメンバー3名で構成され、相談しやすい規模感です。営業部門との連携も近く、見積作成や現場調整を共有しながら業務を進めます。 ■キャリアパス 技術力を高めながら、経験に応じて計装・通信・住環境・冷暖房など同社が展開する複数事業へのローテーションが可能です。マルチスキル人材の育成を重視しており、長期的に専門性と適性を活かしたキャリアを形成できます。 ■企業魅力 北海道では6店舗のみのダイキンプロショップに認定され、確かな技術力をもつ企業です。研修・評価制度の強化を進め、次の50年を見据えた育成とサービス品質向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務