【医療業界未経験歓迎／手洗い文化を作った知名度の高い創設70年以上の老舗企業◇世界の「健康・衛生環境」に貢献◇安定した穏やかな雰囲気◇年12 日間の特別休暇付与で働き方◎】 【業務内容】 ＜営業活動（業務比率60％）＞ ■病院や開業医のコメディカル(看護師や事務局の方)/福祉施設(老人福祉施設／障がい者施設・保育園など)へのルート営業をお任せします。 ■商材：石鹸／消毒剤／マスク等の消耗品が中心。他にも滅菌機や検査機器など幅広い商材を扱っていただきます。 ＜内勤業務（業務比率40％）＞ ■見積書作成、提案書作成、値引き処理、勤怠管理などの内勤業務 ■日報、月報などの報告書作成業務 【業務イメージ】 ■担当エリア：北関東エリア（直行直帰をベースとし担当エリアを決定） ■訪問件数：5件程度／日 ※1日の始まりと終わりに代理店訪問あり ■営業スタイル：直行直帰 ※月に数回出社（勉強会、打ち合わせ等） ∟基本はルート営業になります。新規顧客にアプローチをしていただくこともございますが、紹介・名前を知っていただいているケースが大半です。 【研修・OJT】 ■事業本部での短期研修（1〜2週間）にて企業理解や商材理解を深めていただき、その後担当地域でのOJTを行いながら、業務をキャッチアップいただきます。 【働きやすい環境】 ■過去には健康経営優良法人に認定にされており、長期就業を見据えた方にマッチした企業様です。 ■年間休日126日＆完全週休2日制（土日祝）、残業20h以内。年次有給休暇とは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございます。 【当ポジションの魅力】 ■当部署は、当社でも一番の売り上げを誇る部署になります。当社のメイン商材である日用品だけではなく、滅菌機や検査機器等の高額商材も担当するため、営業スキルが身につく環境です。 ■当社には、医療衛生の学術冊子を作成している【学術部】があり、営業が対応できない専門知識のサポートも行っております。 ■学術部を保有していることから、単なる営業だけではなく、顧客に対して感染症対策のセミナーの実施など、顧客のニーズに合わせた提案をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界未経験歓迎／手洗い文化を作った知名度の高い創設70年以上の老舗企業◇「健康・衛生環境」に貢献◇安定した穏やかな雰囲気◇年12 日間の特別休暇付与で働き方◎】 【業務内容】 ＜営業活動（業務比率60％）＞ ■病院や開業医のコメディカル(看護師や事務局の方)/福祉施設(老人福祉施設／障がい者施設・保育園など)へのルート営業をお任せします。 ■商材：石鹸／消毒剤／マスク等の消耗品が中心。他にも滅菌機や検査機器など幅広い商材を扱っていただきます。 ＜内勤業務（業務比率40％）＞ ■見積書作成、提案書作成、値引き処理、勤怠管理などの内勤業務 ■日報、月報などの報告書作成業務 【業務イメージ】 ■担当エリア：神奈川・山梨県（直行直帰をベースとし担当エリアを決定） ■訪問件数：5件程度／日 ※1日の始まりと終わりに代理店訪問あり ■営業スタイル：直行直帰 ※月に数回出社（勉強会、打ち合わせ等） ∟基本はルート営業になります。新規顧客にアプローチをしていただくこともございますが、紹介・名前を知っていただいているケースが大半です。 【研修・OJT】 ■事業本部での短期研修（1〜2週間）にて企業理解や商材理解を深めていただき、その後担当地域でのOJTを行いながら、業務をキャッチアップいただきます。 【働きやすい環境】 ■過去には健康経営優良法人に認定にされており、長期就業を見据えた方にマッチした企業様です。 ■年間休日126日＆完全週休2日制（土日祝）、残業20h以内。年次有給休暇とは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございます。 【当ポジションの魅力】 ■当部署は、当社でも一番の売り上げを誇る部署になります。当社のメイン商材である日用品だけではなく、滅菌機や検査機器等の高額商材も担当するため、営業スキルが身につく環境です。 ■当社には、医療衛生の学術冊子を作成している【学術部】があり、営業が対応できない専門知識のサポートも行っております。 ■学術部を保有していることから、単なる営業だけではなく、顧客に対して感染症対策のセミナーの実施など、顧客のニーズに合わせた提案をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：介護業界は、高い将来性のある業界です。約20年後の2042年は、高齢者人口のピークです。「団塊の世代」が75歳以上となる2025年以降、更なる介護需要の高まりが想定されます。当社は、そのような需要を予見し、事業所を毎年1から2施設開設し、拡大・成長し続けて来ました（2023年2月時点で20施設）。今後も施設数が増えるので、全体を見渡して実績や人事、法令遵守の管理をする施設統括の機能強化を進めるため、今回、統括マネージャーとしてご活躍いただける方を2名募集します。 ■職務概要：さいたま市周辺の20事業所（介護付有料老人ホーム3施設、グループホーム8施設、ショートステイ3施設、デイサービス4施設、居宅介護支援事業所2事業所）の統括管理をお任せいたします。現場感もとても大切です。事業所長や現場スタッフとの関係構築も含めて、リードいただくことを期待しています。※代表取締役社長、副社長に報告、意見交換し、経営を学んでいけるポジションです。 ・人事管理（人員配置、採用活動、定着のためのフォロー等） ・売上実績管理（各事業所長や営業担当者への、売上・稼働率向上支援、フォロー等） ・行政への書類提出、法令遵守の管理、新施設開設時の行政との折衝等 ■当社の特徴／魅力： ・2042年まで高齢者が激増する将来性の高い介護業界の中でも、最高水準の格付け評価の優良企業です。 ・2020年のコロナ禍でも前年よりも売り上げを1億4700万円、経常利益を4100万円伸ばしました。 ・グループ内に医療法人があり、完全な連携が取れていることも大きな強みです。 ・地域のニーズを汲み取り、特色のある先進的な施設を、新規開設・運営している企業です。 ・例えば、看護師が24時間常駐し、真の終身介護を実現している老人ホームや、リハビリに特化したデイサービスやショートステイ等です。 ・その結果地域から信頼されて、全事業所の稼働率は90%から100％で、ショートステイの稼働率は110-120％です。 ・ニーズのある地域を選定し、年に1から2施設を着実に拡大していく事業戦略です。いたずらに施設の数だけを増やしません。 ・『埼玉版ウーマノミクスプロジェクト』を進めており、『多様な働き方実践企業認定制度』に認定されました。

【9割が異業界からの入社！丁寧な研修でイチから営業スキルが身につく／土日祝休・年125休日／賞与6ヶ月分支給実績】 ☆求人のおススメポイント☆ ・土日祝休・年125休日で働き方改善◎東証上場企業で安定性バツグン！ ・9割が業界未経験入社／医療業界や営業についてしっかり学べる環境です！ ・20代社員が活躍！相談しやすい社風で未経験の方も安心！ ・慣れてきたら直行直帰も可能！裁量を持って働くことができます。 ＜仕事内容＞ 病院の整形外科がお客様。 整形外科の治療に必要な医療機器の提案をお任せします！（人工関節、骨接合材料、脊椎固定器具など） ※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります。医療現場の最前線を見ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜やりがい＞ 自分が提案した製品を使って、手術が成功し、患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。 ＜充実した研修を用意＞ 弊社は9割が異業界からの入社です。 そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。 （1）研修・座学（入社〜1、２カ月後） 社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施 （2）現場OJT（2カ月後〜） 先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感 （3）研修まとめ（3、４カ月後〜） 座学、現場OJTにて学んだことの振り返りを実施いたします。 （4）本配属 研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！ ＜転勤時もしっかりサポート＞ 転勤が発生する可能性があります。 自宅から通えない場合は、ご自身で賃貸マンションを選んで頂き、会社名義で契約。会社から 転勤支度金と、住宅手当（地域手当）を支給。 ※転勤時の引っ越し費用は会社負担です。 ＜企業について＞ 整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社です。 歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【医療従事者からの入社実績あり！患者様のQOL向上に貢献☆営業未経験の方も安心！丁寧な研修でイチから丁寧にサポート】 ☆求人のおススメポイント☆ ・土日祝休・年125休日で働き方改善◎東証上場企業で安定性バツグン！ ・9割が業界未経験入社／医療業界や営業についてしっかり学べる環境です！ ・20代社員が活躍！相談しやすい社風で未経験の方も安心！ ・慣れてきたら直行直帰も可能！裁量を持って働くことができます。 ＜仕事内容＞ 病院の整形外科がお客様。 整形外科の治療に必要な医療機器の提案をお任せします！（人工関節、骨接合材料、脊椎固定器具など） ※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります。医療現場の最前線を見ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜やりがい＞ 自分が提案した製品を使って、手術が成功し、患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。 ＜充実した研修を用意＞ 弊社は9割が異業界からの入社です。 そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。 （1）研修・座学（入社〜1、２カ月後） 社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施 （2）現場OJT（2カ月後〜） 先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感 （3）研修まとめ（3、４カ月後〜） 座学、現場OJTにて学んだことの振り返りを実施いたします。 （4）本配属 研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！ ＜転勤時もしっかりサポート＞ 転勤が発生する可能性があります。 自宅から通えない場合は、ご自身で賃貸マンションを選んで頂き、会社名義で契約。会社から 転勤支度金と、住宅手当（地域手当）を支給。 ※転勤時の引っ越し費用は会社負担です。 ＜企業について＞ 整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社です。 歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【9割が異業界からの入社！丁寧な研修でイチから営業スキルが身につく／土日祝休・年125休日／賞与6ヶ月分支給実績】 ☆求人のおススメポイント☆ ・土日祝休・年125休日で働き方改善◎東証上場企業で安定性バツグン！ ・9割が業界未経験入社／医療業界や営業についてしっかり学べる環境です！ ・20代社員が活躍！相談しやすい社風で未経験の方も安心！ ・慣れてきたら直行直帰も可能！裁量を持って働くことができます。 ＜仕事内容＞ 病院の整形外科がお客様。 整形外科の治療に必要な医療機器の提案をお任せします！（人工関節、骨接合材料、脊椎固定器具など） ※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります。医療現場の最前線を見ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜やりがい＞ 自分が提案した製品を使って、手術が成功し、患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。 ＜充実した研修を用意＞ 弊社は9割が異業界からの入社です。 そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。 （1）研修・座学（入社〜1、２カ月後） 社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施 （2）現場OJT（2カ月後〜） 先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感 （3）研修まとめ（3、４カ月後〜） 座学、現場OJTにて学んだことの振り返りを実施いたします。 （4）本配属 研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！ ＜転勤時もしっかりサポート＞ 転勤が発生する可能性があります。 自宅から通えない場合は、ご自身で賃貸マンションを選んで頂き、会社名義で契約。会社から 転勤支度金と、住宅手当（地域手当）を支給。 ※転勤時の引っ越し費用は会社負担です。 ＜企業について＞ 整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社です。 歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【医療従事者からの入社実績あり！患者様のQOL向上に貢献☆営業未経験の方も安心！丁寧な研修でイチから丁寧にサポート】 ☆求人のおススメポイント☆ ・土日祝休・年125休日で働き方改善◎東証上場企業で安定性バツグン！ ・9割が業界未経験入社／医療業界や営業についてしっかり学べる環境です！ ・20代社員が活躍！相談しやすい社風で未経験の方も安心！ ・慣れてきたら直行直帰も可能！裁量を持って働くことができます。 ＜仕事内容＞ 病院の整形外科がお客様。 整形外科の治療に必要な医療機器の提案をお任せします！（人工関節、骨接合材料、脊椎固定器具など） ※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります。医療現場の最前線を見ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜やりがい＞ 自分が提案した製品を使って、手術が成功し、患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。 ＜充実した研修を用意＞ 弊社は9割が異業界からの入社です。 そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。 （1）研修・座学（入社〜1、２カ月後） 社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施 （2）現場OJT（2カ月後〜） 先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感 （3）研修まとめ（3、４カ月後〜） 座学、現場OJTにて学んだことの振り返りを実施いたします。 （4）本配属 研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！ ＜転勤時もしっかりサポート＞ 転勤が発生する可能性があります。 自宅から通えない場合は、ご自身で賃貸マンションを選んで頂き、会社名義で契約。会社から 転勤支度金と、住宅手当（地域手当）を支給。 ※転勤時の引っ越し費用は会社負担です。 ＜企業について＞ 整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社です。 歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のパイオニア！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 業績好調に伴い、新設するIR・広報部にジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容 上場企業としての開示資料（有価証券報告書・決算短信・年次報告書など）の作成や決算説明会の運営などをメインでご担当いただきます。 また、代表やCFOが実施いたします投資家や株主への対応に際して、サポートを実施いただきます。経営トップとダイレクトで密にコミュニケーションを取り、戦略を把握した上で投資家を中心としたステークホルダーに当社理解促進および魅力のアピールを行うことができる環境で、IR業務全般に携わっていただくことが可能です。 ■入社後の流れ 最初は財務部と一緒に業務を行って頂きます。全体の流れを覚えてから徐々にIRの業務をご担当頂きます。 ◎わからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。 ■組織図 社長、CFO、次長、メンバー4名（男性3名、女性1名）が所属、財務部と連携しています。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度 ・在宅勤務：可能(週1程度) ・フレックス制度：有 ・所定労働時間8H、在宅勤務やフレックス制度の併用によりライフスタイルに併せた就業が可能です。 ■当社の魅力 当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【医師・医療従事者のQOL向上に貢献／メガベンチャー／裁量広く自律的に取り組める】 日本最大級の医療従事者向けサイト「m3.com」を運営する当社において、マーケティングプロデューサー業務をお任せします。 ■業務内容： （1）マーケティングソリューション営業 ・医師・医療従事者のQOL向上に寄与するサービスを持つ企業への、m3.comのマーケティングソリューションを活用したプロモーション提案 ・ニーズ・課題調査、マーケティングプランの企画・提案、効果分析・検証、改善提案まで、クライアント要件に応じたソリューション提供 （2）アライアンス営業及び協同事業の企画・推進 ・入社後、一定の営業経験を経た上で中長期的な取り組みとして、外部企業とのアライアンスによる新規事業の創出にトライ ・事業プランの策定、アライアンス先と協業の体制構築、各種施策の推進等、担当事業の全体推進をリードする経験が得られます。 ■魅力・キャリア： ・メガベンチャーならではの規模とスピード感の両立が可能です。 ・ロジカルな事業の進め方を実践的に学ぶことができます。 ・データや仮説を元に議論を重ね実行するという汎用的なスキルが鍛えられます。 ・担当役員はマッキンゼー出身です。 ・エムスリーは全員が事業推進者でありつつ、社長意識をもって裁量広く自律的に取り組んでいます。 ・事業テーマやカテゴリーが多いです。マーケティングプロデューサーは、各事業の人モノカネ全てを範囲とする事業責任者として、事業成長を担う経験ができます。 ■募集背景： 当社が運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師（国内約9割をカバー）や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。新領域グループでは、マネー、不動産など様々なカテゴリーで医師のニーズに応えるサービスを提供しています。また、さらなるサービス充実やカテゴリー拡大に向けて、外部パートナー企業とのアライアンス強化などを進めています。私達と一緒にスピード感を持ってこれらを推進できる人材を募集しています。 ■勤務地の変更の範囲： 【変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所】 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜ギスギスした職場を卒業！“働きやすさ”が魅力のチームで働く整備の仕事/残業ほぼなし〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・車検の整備 ・ご購入いただいた顧客様のお車の点検 ・オイル交換やタイヤ交換 ・ご成約いただいたお車の整備 ・ナビ・ETC等付属品取り付け もっと整備の技術や知識を増やしたい方には ・エンジン・ミッションの載せ替えなどの重整備 ・トラックなどの整備や車検も希望次第で学びながら働けます! 納車式とは、購入したクルマの納車を記念して、セレモニーとして行うイベントです。お客様のカーライフの始まりを祝う大切なイベントの準備を一緒に行って頂きます!! ■働き方： 完全週休2日制と隔週週休2日制があります。 働き方により、給与も異なります。 年間休日116日／有給休暇100％取得 ■ワーキングママ活躍中！〜育休復帰率100％〜 無料の保育園が完備されており、優先的に入園することができます。 また、子どもの用事に合わせて休日を選択することも可能です。 ■組織構成 全体の男女比は3：7で女性の方が多く、管理職は５：５で男性女性どちらも活躍できる環境です。 平均年齢34歳の若いスタッフで構成されており、19歳のスタッフも活躍しています。 ■当社の魅力： TVCMでもおなじみの軽自動車のお店です! 19歳〜の平均年齢34歳の若いスタッフが多く活躍している会社です。グループ企業で総勢64名です。 創業14年と若い会社ですが急成長をしており、お客様満足度も高く、クチコミでも沢山の高評価をいただいているお店です。 企業内保育園があり看護師さんも在籍しているので、子供を連れて出勤OK またコロナウイルスの影響も受けにくい職業なので安心して長く働ける会社です。 和歌山地域最大級の在庫数を誇り、和歌山市・岩出市・紀の川市・橋本市・泉佐野市を中心に累計2万台以上を販売してまいりました。地域密着型で、お客様と深い関係を築くことができます。 ◎先輩社員や会社の雰囲気は企業ページや採用サイトをご覧下さい!! https://kuruma-darumaya.com/recruit/ 変更の範囲：本文参照

【安定の医療業界へ！異業界営業での経験活かしネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／専門性高く業界で必要とされる人材／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ■業務概要： 大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、 主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションaです。 ■具体的な仕事内容： 担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。 ■担当製品： ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ 朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1〜2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） 時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。 ■研修充実： 中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。 ■企業魅力： 高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。 ※遅くとも20時にはほとんどの方が退社しています。 ※休日出勤は基本ありません。稀に休日に対応が出た場合は、振替休日を取得するか休日出勤手当を受け取るか選択できます。緊急呼び出しに関してもほぼ無く、担当施設にもよりますが想定されても年に1、2回ほど、夜遅い時間の呼び出しは滅多にありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■目指すもの： 当社では早期予防によって、より多くの人々が健康な生活を送れる社会を目指し、健康保険組合・企業・自治体等の民間法人向け禁煙サポートサービス「ascure卒煙」を提供しています。また、新しい領域へのサービスも展開予定です。 ■具体的な業務内容： 健康保険組合・企業・自治体等の顧客に対して、課題を捉え、その解決のための提案として自社製品・サービスを効果的に提案・提供をいただきます。 ・顧客の課題分析と自社製品を用いた解決・改善の提案 ・導入先、プログラム参加者増加のためのマーケティング的な観点での企画立案、実行 ・アップセル、クロスセルにつながる効果的な提案〜導入獲得による事業成長の牽引 ■サービス概要： 民間法人向け「ascure卒煙プログラム」は、当社の医療機器プログラムである治療アプリ開発の知見を活かし開発した完全オンラインの禁煙モバイルヘルスプログラムです。 従来の禁煙外来・禁煙プログラムが持つ課題に対し、「医師開発アプリ × オンライン指導 × OTC禁煙補助薬の自宅配送」を組み合わせた全く新しい禁煙ソリューションを提供しています。 従来の禁煙外来では3ヶ月間で5回の通院負担や、通院と通院の合間は自身の力で取り組まなければならない「孤独な戦い」が禁煙継続の障害となるなど、自宅や勤務時などでの心理面のサポートに多くの課題がありました。 当プログラムは、看護師や薬剤師などの医療資格を持ち、さらに育成プログラムを経て専門知識を持った指導員が丁寧にオンライン面談を行います。加えて専用のアプリからも毎日参加者個人に合わせたアドバイスを提供し、薬では対処しにくい心理面においても手厚いサポートが可能となります。また、禁煙の失敗（再喫煙）が多いとされる3〜6ヶ月の期間を長期的に支援することにより、プログラム終了後における禁煙継続にも寄与します。 ■募集背景： 導入頂いている健保組合様、企業様が300を超え、自治体での採用も始まっているなど事業を拡大していくため、今回セールスをより強化していきたいと思っています。今回のポジションでは、ascure卒煙および新規領域のセールス・カスタマーサクセス業務に携わっていただき事業の成長を牽引いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のリーディングカンパニー！ 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。そんな当社において、事業の安定成長を支える重要部門である法務部門でご活躍いただく方を採用いたします。 契約書の作成・修正・交渉などの契約締結業務の支援全般をメインで行っていただきます。その他、不動産取引や事業運営に関する法務事案への対応・支援やM&Aにおける法務デューデリジェンスおよび発見事項に対する買収後の対応などもお任せいたします。 企業法務全般のスキルアップや不動産、医療、介護領域の法務知識を深めることが可能です。 ■業務内容 ・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ・取締役会及び株主総会事務局運営 ・M＆A等の他社との事業提携、デューデリジェンスに関する調査及び課題の解決 ・各種法令調査 ■ポジションの魅力 当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の法務では、企業法務全般に携わり、スキルアップを図ることができます。ワークライフバランスも良好。やりがいとスキルアップ、働きやすさを叶える職場です。 ■組織図 現在は部長１名、室長1名、メンバー３名（20代〜50代）で業務をおこなっております。(男女比 4：1） ■当社の魅力 当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有休取得率80％超／転勤なし／スタンダード上場企業の子会社で安定性◎〜 ■採用背景 当社は創業から「保育サービスを通して社会に貢献する」という企業理念のもと保育施設や企業内託児所の運営を行っております。保育施設や託児所は設立すると重要が高く簡単には閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を3年で45園の開園を目指して営業職の強化を目指しております。 ■営業職の職務内容： 既存営業と新規営業の両方をご担当いただきます。 現状7:３で既存営業がメインとなっており、ご入社した場合もまずは既存顧客への営業を担当して頂きます。 ＜既存営業＞ 既存顧客(企業や病院)からの保育施設についての要望把握、保育サービスの提案、施設運営に関する書類作成やクライアントへの運営状況報告が主な業務になります。 ＜新規営業＞ 顧客は病院や介護施設などがメインです。新規のテレアポは外部委託をしているため、アポイントがとれた顧客へサービス案内からご担当いただきます。 近年看護師や介護士などの定着率の低さについて問題視されていますが、女性が長く働ける解決策として事業所内保育所を提案します。まずは組織の課題をヒアリングし女性の活用の課題感があれば同社の保育サービスを幅広く提案します。同社のサービスをいきなり提案するわけでは無く人材採用・定着方法、採用戦略からヒアリングし相談に乗ることからスタートする営業スタイルです。 ■配属組織について 営業チームには管理職含めて7名が在籍しております。管理職以外のメンバーは20代5名、30代1名で構成されており、年齢が若い組織です。メンバー同士のコミュニケーションも活発で分からないことがあれば教えあう雰囲気です。 ■働き方 有休もとりやすい環境で有休取得率は80％超え！お子様のイベント(参観日や運動会など)なども全て休暇を取得し参加して頂いています。 ■魅力 ・転勤なし、年間休日110日の働きやすい環境です。 ・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。

〜未経験でも安心のフォロー体制◎／医療事務として幅広い経験が積める／マイカー通勤可〜 ■業務の内容： 当法人運営のハーモニークリニックにて、下記医療事務業務をお任せします。 受付・会計・算定入力・請求業務（レセプト）その他　など ■入所後の流れ： ◇まずは電話対応や保険証の見分け方、医療・介護保険など基本的な仕組みを学んでいただきます。 ◇そして実際の外来患者様の問診票や来院理由などを確認し、１〜2ヶ月程度で診察書類の準備作業である「チェックイン業務」を覚えていただきます。 ◇その後は待合室の受付業務や健康診断の予約方法、会計業務など少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ◇分からない点はすぐ裏手に先輩職員がおりますので、問合せすることができます。 ■組織構成： 30代2名、40代1名、50代3名、60代1名（平均年齢47歳） ※職場の雰囲気も良く、直近1年間の離職者はゼロです。 ■働きやすい環境： ◎残業時間は外来混雑具合により前後しますが、全体的に業務終了後30分程度です。（午後の訪問診療の件数が多い場合、午後分の算定入力が終わるまで残業が発生します。） ◎育休実績（直近6年で100%復職）も多数あり、ワークライフバランスにおける各水準が高いのが特徴です。 ◎また、埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「ゴールド認定」を取得しており、名実共にワークライフバランスが充実している職場です。 ■お仕事の魅力： 同ポジションも立派な医療機関の一員です。直接患者さんの診察や治療を行うわけではありませんが、実際に医療の第一線で仕事をするドクターや看護師を事務的な面から的確にサポートすることで、その負担を減らし結果的に患者さんにより充実した医療を提供することが出来ます。 ■当法人の概要： 当法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。それには経験ある医師団が必要なばかりでなく、看護・検査・介護・事務系職種など職員全員の協力が大切です。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。

【完全日勤常勤★年間休日110日★日祝固定休み★夏季休暇有り★年末年始休暇有り★健診業務★母体安定★賞与4ヶ月以上★車通勤可能★駐車場あり★】宮城県内での巡回健診求人です♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆泉中央駅/車10分 --------------------------------------------- ■ 健診・検診の看護師のお仕事 ◆健診センターにおける看護業務全般をお任せいたします。 ・採血、問診、血圧測定等 ・遠方の場合、宿泊を伴うことがあります ・施設健診の場合は婦人科、内視鏡補助等有り ◆主な健診事業としまして、検診車を活用しての巡回健診（学校・地域・職域）及び施設健診（健診センター）に取り組んでおります。 ・巡回健診においては、関係機関と連携を図り、集団方式を実施し疾病の予防・早期発見に取り組んでいます。 ・施設健診（健診センター）では、人間ドック、生活習慣病予防健診、婦人科健診をはじめ、MR装置・CT装置を導入し、脳健診をも含めたオリジナルの健診メニューの提供を行っております。 ◆配属先 ・泉区高森（巡回健診）…宮城県仙台市青葉区 高森2-1-39 ・青葉区上杉（施設健診）…宮城県仙台市青葉区上杉1丁目6番6号 →上記どちらかの配属にてお仕事をお願いいたします ◆主な診察内容 《巡回健診》 ■学校保健 ・尿検査 ・寄生虫卵検査 ・心臓病検査 ・貧血検査 ・脂質検査 ■地域保健 ・特定健康診査・特定保健指導 ・各種がん検診（肺がん、胃がん、大腸がん、前立腺がん） ・腹部超音波検査 ・骨粗しょう症検査（超音波法） ■職域保健 ・一般健康診断 ・特殊健康診断 ・行政指導による健康診断 ・企業や健康保険組合の判断、個人の希望で任意に実施する健康診断 《健診センター》 ■一日人間ドック ?受付 ?問診 ?検査 ?昼食 ?結果説明（13:00~15:00） ※開場（7:15~） ■アフタヌーンドック ■各種健康診断 ・特定健診・特定保健指導 ・一日人間ドック ・協会けんぽ 生活習慣病予防健診 ・生活習慣病予防健診 ・定期健康診断 ・雇入時健康診断 ・特殊健康診断(有機溶剤、特定化学物質、VDT、電離放射線) ・婦人科検診(子宮がん、乳がん) ・アフタヌーンドック(平成29年6月~) ・乳房ドック(平成29年5月~) ・その他の各種健康診断 ■各種検査 ・CT検査 ・脳MR検査 ・胃がん検査 ・大腸がん検査 ・肺がん検査 ・婦人科検査 ・腹部超音波検査 ・前立腺がん検査 ・眼底検査 ・骨粗鬆症検査 ・肺機能検査 ■アレルギー検査 月給 226,000円〜

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〜年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数/入社１，2年で事業・営業企画、マネジメント登用多数/若手を重要なポジション抜擢する為に独立資本経営を選択〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 ※希望と適性を考慮し配属を決定いたします。 ※募集状況は変動します。 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。いずれも商材に左右されない、提案力・企画力で勝負する無形営業です。“介在価値を感じたい”“自分だからこその提案したい”等の思いをお持ちの方におすすめです。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 （2）医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットも可能。組織改善や営業フロー改善、教育、等の企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務等幅広いキャリア選択肢があります。第二新卒で同社へ転職後、国内に限らず海外での拠点立ち上げや大きい部署のマネジメントを任されている若手社員も多くいます。 また、ライフイベントに関わらずキャリア形成できる環境を整えており、女性の産休育休取得は約98%、男性の育休実績も80%以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケートやインタビュー等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 その中で「マーケティングリサーチャー（定性調査／インタビュー管理・サポート）」は、社内のコンサルタントと連携し、インタビュー調査参加者の募集、日程の調整や、インタビュー音声の加工を中心に円滑な調査運営のサポートを行っています。まずはサポート業務から実施し、医療従事者へのインタビューへの理解を深めた後、インタビューアー担当・定性調査担当に向けての育成も予定しています。また、製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、リサーチ部門のスペシャリストへとステップアップしていただきたいと考えています。 ■業務内容： ・Webアンケートの作成 ・インタビュー参加者（医師、薬剤師、看護師、患者等）との日程調整、確認 ・インタビュー運営のサポート（運営準備、オンラインインタビューの配信等） ・インタビュー音声の加工（音声文字起こし等） ・納品物のクオリティチェック ・その他業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務 ■業務と配属チームの特徴： ◎医療、製薬に関わる最新の情報や知見を得ることができます。 ◎20〜30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ◎円滑な調査実施のため、クライアントと対象者の要望を汲み、臨機応変に対応することが求められます。 ■キャリアについて： ・ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。 ・分析・加工等、マーケティングリサーチにおけるディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを極めることもできますし、または、クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。 ・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

マネージャーとして当社取扱いコンピュータシステムのサポート部門の管理業務全般をお願いいたします。 ■職務詳細： 営業社員からどの製品をどのお客様へ納品するのかに依頼が入りますので、メンバーの状況を踏まえ担当者を決定します。 特定メンバーへの業務の偏りが発生をしない様に個々人の業務量と発生をする作業の工数を把握した上で適切にコントロールをする事が求められます。 どうしてもメンバーのみでの現地対応が難しい場合、お客様先へ訪問を頂く場合もございますが、原則オフィスでの業務となります。 また、他拠点でメンバーの人員が不足の際に自チームから応援を出していただく場合がございます。その際の業務及び人員のコントロールもお願いいたします。 その他、メンバー育成、メンバーの目標設定及び目標管理や評価業務も担当いただきます。 ■担当製品：レセコン・電子薬歴・電子カルテ…等 ■担当エリア：秋田県全域（本社機能として、他県やパートナー企業への支援もありえます） ※前述の通り当ポジションの方は原則オフィス勤務となります　　　　　　　　　 ■メンバーの主な職務内容： システム導入・セットアップ／システム操作の説明、指導／お客様問い合わせの応対／クライアント訪問（操作説明・納品など） ■ご入社後： 部長職の方や他拠点のマネージャーからのOJTを中心に仕事を覚えていただく流れとなります。 また、メンバーの管理に必要な知識として、保険制度・担当システムなどを社内研修で覚えていただくことになります。 ■組織構成： 配属となる秋田チームは20代(3名)、30代(3名)、40代(2名)の計8名体制の組織です。 ■当社について： 医療業界に特化した事業を展開し、レセプトコンピューターや電子カルテシステムといった、医療機関や調剤薬局で働く医師や看護師、薬剤師にとって便利で快適なシステムを提案・提供することで、地域社会に貢献するIT企業です。 システムの提案・導入・運用支援を行うことで、医療機関で働く方々の業務の効率性と正確性を向上させます。医療をITでサポートすることで、その先にある患者様の生活や健康も支えていく。日々社会の役に立っていることが実感できる会社です。

■□ペット関連領域の経営支援事業を多数展開／明確な評価制度によるインセンティブ支給／1年で100万円年収UPした事例あり／19時30分完全退社／リモート勤務◎□■ ■概要： ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2020年度にはついに1兆6300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に挑んでいます。 ■配属の可能性のあるポジション 主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのセールスを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・HR支援コンサルタント ・集客支援コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・キャリアアドバイザー　など ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ★主な取り扱いサービス アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト 畜産ジョブ：畜産業界に専門転職サイト ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス ◇マーケット特徴と優位性 ・世帯当たりのペットにかけるお金は年々増加しており、ペットビジネスの市場規模は1兆7000億円超えです ・当社はペット×ITを軸に、現在13サービスを展開しています。ペット保険やペット用グッズなどを事業の一部で展開している企業はありますが、当社と同じ立ち位置の企業は他になく、完全にブルーオーシャンです ■評価制度について 定量目標達成で年間平均20〜40万円のインセンティブ支給 モデル年収） ・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー） ・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー）

■□ペット関連領域の経営支援事業を多数展開／明確な評価制度によるインセンティブ支給／1年で100万円年収UPした事例あり／19時30分完全退社／リモート勤務◎□■ ■概要： ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2020年度にはついに1兆6300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に挑んでいます。 ■配属の可能性のあるポジション 主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのセールスを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・HR支援コンサルタント ・集客支援コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・キャリアアドバイザー　など ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ★主な取り扱いサービス アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト 畜産ジョブ：畜産業界に専門転職サイト ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス ◇マーケット特徴と優位性 ・世帯当たりのペットにかけるお金は年々増加しており、ペットビジネスの市場規模は1兆7000億円超えです ・当社はペット×ITを軸に、現在13サービスを展開しています。ペット保険やペット用グッズなどを事業の一部で展開している企業はありますが、当社と同じ立ち位置の企業は他になく、完全にブルーオーシャンです ■評価制度について 定量目標達成で年間平均20〜40万円のインセンティブ支給 モデル年収） ・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー） ・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー）

■□ペット関連領域の経営支援事業を多数展開／明確な評価制度によるインセンティブ支給／1年で100万円年収UPした事例あり／19時30分完全退社／在宅勤務あり◎□■ ■概要： ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2020年度にはついに1兆6300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に挑んでいます。 ■配属の可能性のあるポジション 主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのセールスを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・HR支援コンサルタント ・集客支援コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・キャリアアドバイザー　など ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ★主な取り扱いサービス アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト 畜産ジョブ：畜産業界に専門特化した転職サイト ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス ◇マーケット特徴と優位性 ・世帯当たりのペットにかけるお金は年々増加しており、ペットビジネスの市場規模は1兆7000億円超えです ・当社はペット×ITを軸に、現在13サービスを展開しています。ペット保険やペット用グッズなどを事業の一部で展開している企業はありますが、当社と同じ立ち位置の企業は他になく、完全にブルーオーシャンです ■評価制度について 定量目標達成で年間平均20〜40万円のインセンティブ支給 モデル年収） ・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー） ・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー）

【世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／世界最大級の学術出版社がルーツの企業】 当社は製薬企業をクライアントとし、薬剤（新薬、既存薬）のプロモーションにかかわる資材全般の制作を担当させていただいております。本ポジションでもあるメディカルライターは、それらの資材を制作するうえで中心的な役割を担います。 ■主なプロモーション支援施策 ・薬剤のプロモーション資材の制作（医師・看護師・薬剤師・患者向け） ・英語論文の翻訳・要約制作 ・国内外の学会取材記録集制作 ・疾患啓発ウェブサイトの制作・運営 個々の担当クライアントを受け持ち、各々の権限のもとで企画段階から取材、執筆、編集、制作、進行管理まで幅広く行っていただきます。 ■職務詳細： ◇原稿執筆・リライト：薬剤関連の資料、論文などを読み込んで、パンフレットや記録集、患者向けの冊子の原稿を執筆します。また、ライターの執筆した原稿の修正も行います。 ◇編集制作：パンフレットや記録集などの編集制作、進行管理を行います。 ◇企画立案：テーマに基づいて、文献検索を行ったり、データの組み立て方法などを企画します。またプロモーションの戦略や、それに基づくプランの提案も行います。 ◇学会取材：国内、海外の学会取材を行います。海外出張の機会もあります。 ■当社の魅力： 【人材力】 優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、チーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクトの推進は未経験者の育成も支援しています。 【ジェンダーダイバーシティの推進】 特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています ■働き方 出社と在宅を組み合わせ勤務でフルフレックス制度です。原則転勤なし。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最短×最大限に自身の市場価値を高められる／入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 （2）医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■キャリアパス事例： 営業リーダー、マネージャーへの昇進／別支店や新拠点の立ち上げ／エンジニアや人事へのキャリアチェンジ ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務