*【仕事内容】* ◆業務形態：保育業務/園長業務 スタッフマネジメント シフト作成 保育業務全般 ・登園時の受け入れから保育活動 ・保護者様対応、記録物等の書類作成 ・お子様の食事の準備、介助 ・園の清掃や環境整備 ・その他保育及びそれに付随する業務全般 本部職員と連携し、園を一緒に盛り上げていきましょう！！ 将来的に本部SV（運営担当）への登用の可能性も有ります！（実績有り） *【この園で働く魅力はここにあり！】* 〇駅チカ(徒歩5分) 〇産休・育休あり（取得実績あり／条件有） 〇残業ほぼなし、家庭の都合休みOK！

*【仕事内容】* 定員19名の保育園で、 保育活動 ・お子様の受け入れから保育活動 ・保護者様対応、記録物等の書類作成 ・お子様の食事の準備・介助 ・その他園の清掃や制作物等 安定した園運営を行うため ・園児募集の企画立案や営業活動 ・保育活動の充実 など をお願いします。 テノ．直営の基幹園として、今後も安定した園運営を目指しています。 本部職員と連携し、園を一緒に盛り上げていきましょう！！ 将来的に本部SV（運営担当）への登用の可能性も有ります！（実績有り） *【この園で働く魅力はここにあり！】* 〇産休・育休あり（取得実績あり／条件有／育休復帰率84.8%） 〇残業ほぼなし、家庭の都合休みOK！ 〇駅チカ(徒歩5分)

■ 人事業務 採用計画の立案・実行（新卒・中途・保育士・本部職員） 求人媒体管理、面接調整、応募者対応 入職・退職手続き、社内研修の企画・運営 ■ 労務業務 勤怠管理、36協定・変形労働制の運用 社会保険手続き、労災手続き 職員の就業相談（コンプライアンス含む） 行政提出書類の管理 ■ 経理業務 売上・支払管理、請求書処理 小口現金・経費精算の確認 決算補助（会計士・税理士との連携） ■ 園運営サポート 園長とのコミュニケーション／人員配置・シフトの助言 保護者対応のサポート（書面作成など） 行政対応（監査書類、提出物の管理） 施設修繕・備品管理の本部調整

キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 0～5歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 意見交換がしやすい環境 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。

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キッズコーポレーションの小規模保育園保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 0～2歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 意見交換がしやすい環境 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。

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【PowerPointスキル・プレゼンスキルを活かす◎／ノルマのない提案企画へキャリアチェンジしたい方へ／ベネッセGで安定性／保育事業を通して社会貢献ができる／安定した保育園運営を支える】 ■業務内容： 保育事業本部にて、新規の保育園の開設や、今後行っていく児童発達支援事業所の開設などを担当いただくポジションとなります。 自治体への提案（公募参加など）や、開設に向けた立ち上げサポート業務を行います。 保育事業のご経験は不要ですが、自治体への提案業務が肝となるため、プレゼン資料作成なども含めて提案業務の経験（営業も含めて）を求めたいと思います。 ■具体的には： ◇保育園、児童発達支援の案件獲得と立ち上げ ・自治体へのロビー活動（新規開設や改修計画等の情報収集、公募参加の申し込み　など） ・企画提案書の作成、プレゼン実施 ※新規園の立ち上げは、社内の各専門部署（不動産開発、建築設計、採用、研修…等）と連携しながら行っていきます。 ◇既存園の運営支援 ・開設後の運営支援（園に行くこともあります） ・施設の修繕、移転等の対応 ※現在69園を6事業部制にしています。各事業部長は、日々、担当園長とともに園運営のサポートや課題解決をしており、本部では各事業部長の活動を横断的に支援しています。 ■着任時の業務： 今までのご経験、スキルを勘案してお任せする業務を決定いたします。 ■当ポジションの魅力： 新規園の開設にあたり、自治体営業や提案から、立ち上げ、運営支援まで、一貫して関わることができます。また、自治体営業や他部署との連携などを通じて社内外の様々な方と関わりながら業務を進めることで、折衝力や交渉力を磨くことができます。 ■組織構成： 「保育事業本部」への配属となります。 保育事業本部は14名（男性4名　女性10名）で構成されています。 ■受け入れ態勢： 入社当初は、研修・OJTにより当社事業と、保育領域について学んでいただきます。 ■職場環境： 30代〜60代まで、いろいろな年代の社員がバランスよくおり、ほとんどの人が外部からの中途採用のメンバーです。入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼複数の保育園を運営する本部でのスーパーバイザー職／ れふ愛チャイルドは、北海道内全域で給食委託・保育施設・介護施設を運営する日総グループの企業です。 保育園における契約管理・予算管理・人員管理などを統括するスーパーバイザーを幅広く募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ☆担当する複数保育園に関する以下のマネジメント業務をお任せします。 ・保育スタッフのシフト管理 ・保育スタッフの業務支援 ・予算管理 ・クライアント様との打ち合わせや契約管理 ※担当する施設は主に、院内保育園や企業主導型保育園です。 ※本部内での勤務がベースとなります。 ※各施設巡回の際には、社有車を使用していただきます。 ■本ポジションの魅力： 保育園のスタッフとして子育て中の方や子供たちに貢献できる仕事は、保育士だけではありません。 スーパーバイザーとして、複数保育園の支援を行う中で、子供たちや保護者の皆さまを支援する実感が得られます。 保育に関する経験が無くてもチャレンジ可能！！ ホスピタリティ精神を活かしながら幅広い業務にチャレンジしたい方にはピッタリなお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場上場グループ／世界が注目する「モンテッソーリ教育」展開／教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営／直近5年で売上高約4倍の成長企業】 認可保育園・プレスクール78園に合わせ、2023年4月に認可保育園1園、グローバルスクール1園を運営している当社において本部所属の保育サポーターを募集しております。 ■業務内容： ◎認可保育園の先生がお休みや外部研修などに出る際に、保育サポーターとして保育業務に入っていただきます。 ◎保育サポーターとして各園の状況・園コンディション把握や、ナレッジの横展開、現場向け施策へのアイディアだし等も期待しています。 ◎保育書類、マニュアル、手順書などの修正と新規作成業務 ◎一般指導検査、第三者評価の対応業務 ◎保育の質を向上するための施策やプロジェクト対応 ■当社について： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍。2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入予定です。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大の見込みです。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管理職に占める女性の割合74％）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼　ピジョンハーツ株式会社の　／／ 　本部付け保育士さん募集しています！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 各園の開園時間に応じ 実働8時間のシフト制 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ 　　・本部スタッフとの会議 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ 運営に携わってみたい方も大歓迎☆彡 ・月給25万円以上〜の高月給です〇 ・エプロン付与なので準備の必要なし！ ・食事に力を入れているので 給食がおいしいです♪ ・子育て中の方応援！子育て手当あり♪ ・様々な休暇の種類がありますので、 お休みも取りやすい環境です！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 学童保育室のサブリーダー募集★ 今までの経験やお持ちの資格を活かして 現場と運営の両方に関われるポジションです！ 【仕事内容】 ◆児童の安全・安心の見守り ◆スタッフのマネジメント ◆学校・自治体・本部との連携・調整 ◆保護者対応 ◆運営に関する事務作業

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 学童保育室の施設長募集★ 今までの経験やお持ちの資格を活かして 現場と運営の両方に関われるポジションです！ 【仕事内容】 ◆児童の安全・安心の見守り ◆スタッフのマネジメント ◆学校・自治体・本部との連携・調整 ◆保護者対応 ◆運営に関する事務作業

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 学童保育室のサブリーダー募集★ 今までの経験やお持ちの資格を活かして 現場と運営の両方に関われるポジションです！ 【仕事内容】 ◆児童の安全・安心の見守り ◆スタッフのマネジメント ◆学校・自治体・本部との連携・調整 ◆保護者対応 ◆運営に関する事務作業