□■保育士資格・経験を活かして、保育園で働くひとのサポートをする業務でやりがい◎／残業月10時間／リモート月2回■□ ■業務内容： 当社にて、保育園運営サポートスタッフをお任せします。保育園で働く全ての方が活き活きと働けるよう、様々な面からサポートする業務です。 複数の担当園を持ち、本社で事務作業を行ったり園に出向き、子どもたちと触れ合いながら、先生方の保育をサポートする等、多岐に渡る仕事内容です。 ■具体的には： 保育士から日々の保育に関する相談を受けたり、行政とのやり取りなどを担当します。周りの人とコミュニケーションをとりながら、自ら考え自主性をもってお仕事をしたい方にとても向いています。保育士資格を持っているからこそ、現場経験があるからこそ、その力を十分に発揮できる環境です。 ■職場環境： 明るく広々としたワンフロアで、一角にはコーヒーマシーンのある休憩スペースも完備しています。 ディアローグ自体は女性が中心ですが、オフィス内でつながっている建築系のグループ会社を含め、男女ともに活躍しています。 ■組織構成： 配属先には4名が在籍しております。 5園（1日単位で1園）を毎月一回は巡回しております。 ■働きやすい環境： ◇上長承認なくスケジュール共有で自由に休み取得が可能です。 ◇残業月10時間／年間休日125日／土日祝休みとプライベートも大切にした働き方が可能です。 ◇リモート月2回まで可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可外保育園 定員：19名 開設：2018年9月 【おすすめポイント】 ・駅から徒歩3分。通勤がとても便利な職場です。 ・低価格で利用できる給食があります。 ・少人数のゆったりとした保育と本部スタッフが園をサポートすることで保育士の負担を軽減。残業も少なく、休憩もしっかり確保できます。 ・研修制度あり ・健康診断あり

《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育所 定員：12名 開設：2010年10月 【おすすめポイント】 ・本部でのお仕事をお任せします。 ・京浜東北線大森駅より徒歩圏内の場所にございます。 ・昇給制度、賞与制度が充実しています。 ・年間休日125日以上あるためプライベートとの両立もしやすい人気の求人です。

定員９名、０歳～２歳児を対象とした小規模保育園での事務業務全般をお任せします。 ■入社後の主な仕事内容 ・地方自治体・児童育成協会等、運営に関わる事務業務全般 ・運営における物品・金銭の管理・購入 ・書類作成・データ整理 ・保育現場での保育補助 ・年１，２回の実地指導監査への説明対応 まずは上記仕事内容について前任者と並走しながら仕事をスタート。ゆくゆくは独り立ちし業務全般を行っていただきます。 ■配属先：サポート本部 ・現在非常勤スタッフを含め６名体制で構成。サポート本部は４０代の男性事務長の下、２０～４０代の男女スタッフが活躍中。 ■職場の環境 ・女性が多く在籍している職場ということもあり、ライフスタイルが変化しても長く勤めることができる職場を目指しております。 ・残業はほぼありません。時間内に業務が終わるようにサポート本部メンバー全員で努めております。 ・業務の年間予定表を基に仕事の要領を習得してもらいます。 ・毎月上司と面談（１ｏｎ１）を行い、業務の進行具合や習得状況を確認しながら、あなたの成長をサポートします。 ・仕事を一人で抱え込むようなことがないよう、助け合いの精神を大切にしております。 ＜ジョブローテーション＞ ＊本人の希望や希望や適性を考慮した上概ね２～３年でサポート本部内の担当替えを行なっており、幅広い業務に携わることが可能です。

【認定こども園での管理職候補のお仕事】 ・子ども達の生活 ・遊びのサポート ・職員のシフト作成や勤怠管理などの運営業務 ・保育内容や行事の企画・運営 ・保護者対応（面談・相談・園見学対応など） ・行政・本部とのやり取りや各種書類作成 ※将来的に園長・施設長として園を任される立場を目指す方に ぴったりです。

キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の小規模保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 年齢に関係なく役職者へ 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約3割を占めます。年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。

【ベネッセGで安定性◎／社会貢献性・将来性の高い事業を展開／学童・放課後事業の運営サポート／子どもが好きな方歓迎】 ■業務内容： 複数の拠点（学童クラブ・放課後事業）の現場をまわりながら、運営をサポートしていくお仕事です。 ※首都圏の複数拠点を担当します。（5〜10拠点担当） ※近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。 ※担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。 ＜拠点所在地＞ 文京区、千代田区、中央区、大田区、世田谷区、杉並区、墨田区、北区、川崎市、横浜市、藤沢市、浦安市 ※担当拠点はお住まいを加味して決定します ■具体的には： 学童拠点スタッフの欠員が生じた日を中心にシフトに入っていただき、運営をサポートしていただきます。 ・本部の運営サポートスタッフとして実際に拠点の保育に入り、現場の運営サポート ・現場で企画している行事・イベントへのサポート 上記業務をメインに、本部業務として以下の業務にも携わっていただきます。 ・現場運営を支える仕組み作り、安全管理のためのルール設計と運用 ・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応 ・採用業務のサポート ・新拠点立ち上げ支援 ■着任時の業務・受け入れ体制： 先輩社員について、学童クラブの保育・運営について、また運営サポートの業務について学んでいただきます。その後、担当拠点を決め、独り立ちをします。 ■当ポジションの魅力： ・社会が変わる中、求められる価値も大きくかわっている「学童事業」。社会の変化を体感できます。 ・企画立ち上げや仕組み作りから、時には現場に入って自ら実行することも含めて、学童保育運営の１から100まで携わるので、広い視野で事業に関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼ベビー用品のpigeonでおなじみ／／ 　ピジョンの本部付保育士を募集中☆ 正社員の26％が勤続10年以上という 働きやすさが自慢の保育園です♪ 福利厚生や、休暇制度も充実しており 長く働きたくなる環境です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務条件　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【給与】 300,000円～350,000円 賞与2回＋処遇改善一時金（年度末に賞与とは別に支給） その他リーダーや役職手当あり 借上社宅、住宅手当制度◎ ★想定年収 入職8年目（エリアリーダー）550万円 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ピジョンの認可園または事業所内保育園にて 本部スタッフとして一定期間ごとに勤務し 保育業務を行う職種です。 最短で約3ヶ月ほど、長くて1年程度で 通勤範囲内で園を異動していただきます。 東日本橋の本社にお越しいただき 会議での発表いただくこともあります◎ 園によっては担任の場合もあり、フリーの場合もあります。 ＼＼運営の視点が身につきます／／ 勤務園各園の課題を抽出し本社会議で提案や ディスカッションをしていただく機会があります。 書類作成やプレゼン能力、運営の視点を 向上させることができますので 保育士としての業務からプラスアルファの スキルを身に着けたい方、是非ご応募ください☆ また、現場目線からの採用や研修 広報に対する意見を伺うこともあります。 ＼＼他社にはない求人／／ さまざまな施設で保育に携わっていただくことで 形態が異なる各保育園でのそれぞれのメリット・デメリットを 本部社員として把握いただきます。 同じ本部付保育士のメンバー同士で ディスカッションを行う機会もあり 運営の視点も身に着けていただきます。 ＼＼多様な勤務先／／ 初回は大田区・練馬区の認可保育園いずれかへの配属となります。 異動がありますので、それぞれの園の形態を学んでいただき 幅広い視点を身に着けていただくことができます。 園への見学者対応や、後輩指導、本社会議出席もあります。 担任やリーダー経験のある方も大歓迎です。 ＼＼おすすめポイント／／ ◇子育て支援制度充実！！ ・短時間勤務制度 ・子の看護休暇制度 ・時間固定正社員もご相談OK♪ ◇休暇制度充実！ ・年間休日125日 ・子の看護休暇制度 ・介護休暇制度 ・積立有給休暇制度 ◇借上社宅制度充実★ 8万円までの物件は 自己負担実質1万円で都内に居住できます！ 敷金・礼金は、なんと全額会社負担！ 住宅手当もございます◎ ◇賞与 年2回＋特別一時金支給！（昨年実績） ◇大手福利厚生制度加入で テーマパークや旅行、映画等の割引あり☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼ベビー用品のpigeonでおなじみ／／ 　ピジョンの本部付保育士を募集中☆ 気になるポイントがあれば 担当：奥園まで♪ 丁寧にお伝えさせていただきます！ お問合せの際は、仕事No.をお伝えいただくと スムーズです(^^)/ 『仕事No.jb658493』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／日勤／従業員割引あり／制服支給／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり

＼創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／リモート週1〜2日と担当する園への訪問3〜4日／フレックスありで働き方◎ 当社が運営受託している病院内、企業内保育施設の本部SVをお任せいたします。 現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ることをミッションに保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。 保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートをお願いいたします！ ■業務詳細 ・園長先生の業務サポート：定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。 ・行政（監査）対応：基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。 ・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築：園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。 ・開園準備：内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など園づくりにも携わります。 ・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます 「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。 ■担当エリアについて 島根・鳥取・岡山エリア内で7〜10園をご担当いただきます。 入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのポジションでもご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ■働き方について ・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安） ・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応 などがメインとなります。園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。 訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3〜4日程度園への訪問、週1〜2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東京都国分寺市のお仕事です ◆2016年4月開園！ トップクラスの保育運営会社の 本部にオープンします♪ ◆充実の福利厚生 結婚しても ママさんになっても ブランクから復帰する方も 働きやすい環境や 研修をご用意！ ≪イチオシポイント≫ 自分のこどもを入れたい。 そんな保育園作り♪ ◇保育園は第2のおうち 木のぬくもりのある 安心できる環境 ◇産休・育休が取りやすい 子育て中のママさん保育士さん 活躍中！ ◇経験年数・目的に合わせた研修 悩んだり迷った時も 多くの仲間が支えてくれます

＼＼新店舗オープニングスタッフの募集です／／ 【中四国エリア保育園運営で圧倒的シェアを誇り、全国的にも急成長をとげているアイグラン社グループ】 新規参入した世界でフランチャイズ展開する会員100万人以上のフィットネスジムにて、店舗運営、責任者としての業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： フィットネスジム「エニタイムフィットネス」の施設の責任者として管理・運営をお任せします。 ・安定した勤務体系で取り組むことができます。 ・夜中の勤務は一切ありません（屋内監視カメラで本部が管理します） ・米国発、世界2,000店舗展開のジム運営の仕組みを吸収することができます。 ■『エニタイムフィットネス』について： 2002年、米国ミネアポリスに第1号店をオープンし、現在世界12ヶ国に2,000店舗をフランチャイズ展開しているフィットネスジムブランドです。日本における第1号店は2010年オープンの調布店。今回さらなるフィットネス事業の拡大を目指しており、中核メンバーとして活躍していただきます。 ■グループの中核、株式会社アイグランについて： 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国200施設以上、保育士を含む従業員数は2,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。

【中四国エリア保育園運営で圧倒的シェアを誇り、全国的にも急成長をとげているアイグラン社グループ】 新規参入した世界でフランチャイズ展開する会員100万人以上のフィットネスジムにて、店舗運営、責任者としての業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： フィットネスジム「エニタイムフィットネス」の施設の責任者として管理・運営をお任せします。 ・安定した勤務体系で取り組むことができます。 ・夜中の勤務は一切ありません（屋内監視カメラで本部が管理します） ・米国発、世界2,000店舗展開のジム運営の仕組みを吸収することができます。 ■『エニタイムフィットネス』について： 2002年、米国ミネアポリスに第1号店をオープンし、現在世界12ヶ国に2,000店舗をフランチャイズ展開しているフィットネスジムブランドです。日本における第1号店は2010年オープンの調布店。今回さらなるフィットネス事業の拡大を目指しており、中核メンバーとして活躍していただきます。 ■グループの中核、株式会社アイグランについて： 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国400施設以上、保育士を含む従業員数は4,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。

《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認証保育園 定員：40名（0歳児：6名、1歳児：12名、2歳児：16名、3歳児：6名） 開設：2010年2月 【おすすめポイント】 ・保育士さんが自分らしく毎日を過ごせる職場づくりを目指しています ・経験加算があります（前職のお仕事の経験も踏まえて決定するので保育業界以外の業務経験も考慮しています） ・本部主導の外部研修やゆとりのある小規模園での実際の職務現場で業務を通して行う研修があります ・保育士資格を活かしてキャリアアップやスキルアップを目指すことができます ・基準よりも多いスタッフを配置することで、スタッフ一人一人の負担を分散させています

《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認証保育園 定員：40名（0歳児：5名、1歳児：12名、2歳児：12名、3歳児以上：5名） 開設：2010年4月 【おすすめポイント】 ・保育士資格を活かしてキャリアアップやスキルアップを目指すことができます ・本部主導の外部研修やゆとりのある小規模園での実際の職務現場で業務を通して行う研修があります ・保育士さんが自分らしく毎日を過ごせる職場づくりをしています ・基準よりも多いスタッフを配置することで、スタッフ一人一人の負担を分散させています ・経験加算があります（前職のお仕事の経験も踏まえて決定するので保育業界以外の業務経験も考慮しています）

●勤務内容：保育業務全般 ●勤務日数：週5日（月～土） ●勤務時間：7:15～19：45 ●給食：あり クラス担任をお願いします！ ・日常の保育業務 ・園だより、掲示物作成 ・記録（連絡帳、午睡チェック、週案、月案など） ・季節行事の計画、実施 ・保護者様対応 ・掃除,準備等その他雑務全般 ＜＜保育内容＞＞ 株式会社が運営する定員67名の認可保育園です。 青梅街道沿いに面し、近くには公園や原っぱなど緑もたくさんあります。 近隣の小学校や保育園と連携し、地域に根差した保育を行っています。 造形・リトミック・英語・空手・体操などそれぞれ専門の講師をお呼びして 子どもたちがさまざまな活動に参加できるよな機会を用意しています。 ★フレッシュな雰囲気の園 ★本部のバックアップ体制もばっちり！（職員相談窓口あり） ★ピアノが苦手でも問題ありません！ ★お休み希望もしっかり出せます！ オンラインでの園見学も可能ですので、遠方の方も是非一度お問い合わせください。

◆◇事務経験（営業事務など）をお持ちの方へ◇◆ ■部門の役割・業務紹介 当社は、高齢者向け介護事業（有料老人ホーム・在宅事業等）および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社です。 現在、保育・学童事業については、首都圏を中心に保育園を70園、学童を46施設運営しております。 保育・学童事業基盤部は、保育園・学童の運営における補助金に関する事務業務などを担当する部門です。 ■募集ポジション業務内容・最大ミッション 今回募集させていただく方は、保育・学童の現場ではなく、本部の事業基盤部門のメンバーとして、保育事業における補助金請求業務や予算管理などを行っていただける方を募集します。 ■業務内容 【保育園の運営費の請求・申請・報告等） ※保育園は、国・自治体からの運営費（＝補助金）で運営をしています。 その運営費を自治体ごとの要綱を読み解き、毎月または不定期の請求・申請・報告を行います。 現場とコミュニケーションをとりながら、要綱に沿って過不足なく適切に請求する事が重要です。 【事業全体の予算作成・実績の分析等） ※保育園や学童事業全体の予算管理を他のメンバーと一緒に行っていただきます。 売上・コスト・販管費の傾向・推移を把握しながら、各担当部門とも連携を行い、予算の立案や見直し、月次の実績分析を行い、数値の面から事業を支えていただきます。 【その他基盤業務】 ・保育園や学童の運営に必要な各種基盤業務について、部内で分担してご担当いただきます。 （保育・学童事業に関わる自治体対応、組織運営サポートなど） ■着任時の業務 募集ポジション業務内容・最大ミッションの業務を、ご経験やスキルに応じてできるところから、段階的にお任せしていきます。 ■受け入れ体制 先輩社員が業務をお教えいたします。 分からないことはいつでも聞ける環境です。 ■ポジションの魅力 ・保育園や学童のサポートを通して、子育て支援や子どもの育ちに関われます。 ・補助金申請業務を中心とした行政対応のスキルが身に付きます。 ・行政、現場、社内様々な折衝業務によりコミュニケーション力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育士経験を生かしてバックオフィスに挑戦！／約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【募集概要】 タムスグループで運営する保育施設の運営管理全般を行う保育事業部での業務をお任せします。 【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設（認可保育園10拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・各保育園の園長や関連するスタッフとの連絡、対応 ・グループ内関連部署の職員との連携、調整 ・会議時の資料、議事録の作成　他 ※本部職員として各保育園はもちろん、グループ内の様々な部門の方とコミュニケーションを取りながら、業務を進めていくお仕事です。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 ・また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！ 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：160名 開設：2009年4月 【おすすめポイント】 ・急なお休みでも本部スタッフが柔軟に対応してくれるので、小さなお子さんがいる方でも安心して働く事ができます。 ・フォローアップ研修やスキルアップ研修、リーダー研修などの研修が充実している職場です。」 ・賞与が年2回支給されるのでモチベーションを維持して働くことができます。 ・産前産後休暇や育児休暇などの福利厚生が充実しているので、安心して働く事ができます。

「いつの間にか、夢中になっていた」 子どもたちの笑顔に囲まれて、チームをまとめ、園を育てていく。 そんなやりがい、あなたも味わってみませんか？ 当園は企業主導型保育園として、地域と企業をつなぎながら子育て支援に貢献しています。 今回募集するのは【園長候補】。 現場保育と職員マネジメントの両方に関わりながら、将来は園の運営全体を担っていただきます。 「いきなり園長は不安…」という方もご安心ください。 現園長や本部スタッフが丁寧にサポートし、少しずつステップアップできます。 【具体的な仕事内容】 1. 保育業務の統括(現場にも入りながら) クラスのサポートや代行 保育内容の確認・指導 子どもたちの様子の把握とケア 2. 職員マネジメント シフトの作成・調整 職員の育成・面談・評価 チームの雰囲気づくり、トラブル対応 3. 保護者対応 保護者からの相談・クレーム対応 入園前の説明会や見学対応 保育方針の共有、信頼関係の構築 子どもたちと職員の笑顔を支えるリーダーへ｜定員12名の保育園の園長候補

【就業時間相談可／残業無し／こども視点の保育園／池ノ上駅から徒歩6分／育休産休実績有り／服装自由】 ■業務内容： ・保育園の事務室に関する事務業務全般 ・経理、給与計算、保育園運営に携わる手続き （取りまとめは本部事務所で行っています） ・受付（お茶出し等、電話対応、雑務・清掃など） 0歳児〜5歳児までの定員90名の保育園です。 ■組織構成： ・本部：40代1名、50代1名、各保育園3か所：40代1名、20代2名 ■当法人の特徴： 桔梗の保育は51年目を迎えます。常に視点は「子ども」においています。子どもたちが「家庭の延長線上にある昼間のお家」で、自分らしく気持ちよく過ごせるようにしていきたい、そして職員一人ひとりが自分の能力を発揮できる職場にしていきたいと考えております。都内にある3つの保育園で理念に基づき、自由でやさしい保育を行い、よい保育園づくり、よい職場づくりを目指しております。 （1）ききょう保育園 親が安心して子どもを預けて働けるように、そのためには子どもたちが毎日元気で、いきいき生活できるように、と素朴な柱立てで保育をしています。保育園は家庭の延長線上にあるところと位置づけ、常に親と共に伝え合い、成長の喜びを共感し合い、協力し合って保育をしています。 （2）東北沢ききょう保育園 子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で自由にのびのびと遊べるようにし、食・寝・遊が独立できる室内、子どもが主体的に遊ぶコーナー、棚に玩具や教材を用意して、育ちにふさわしい環境を整えていきます。3歳以上は異年保育を行い、きょうだいのようにかかわり合いながら育ち合っていきます。常に「視点は子ども」において保護者に伝え合い、連携しながら、保育づくりをし、保育文化を築いていきます。 （3）代沢ききょう保育園 保護者が安心して預けて働ける園を目指しています。子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で、保護者との伝え合いを大切に保育しています。食・寝・遊がそれぞれ独立できる室内、子どもが自ら選んで遊ぶコーナー、そして玩具棚には手作り玩具もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎/働き方◎/転勤無し/土日休み可/年休120日/ キャリアステップも目指せる環境】 ■業務内容： 企業主導型保育園「ひよこルーム 保育園」を提供している当社にて、店舗開発・管理マネージャーをお任せします。即戦力としてご活躍いただけます。 ・各施設運営管理 ・既存店舗の英語インターナショナルプリスクール構築 ・保育士の指導・育成 ・本部との連携・調整 ■働き方 ・7:00〜20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！ 【メリットいっぱいの職場】 ・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！） ・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません ・会議や行事も少な目で保育に集中できます！ ・働きながらゆくゆくは、SV、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや 本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。 ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。 現場職でずっと続けるのも、もちろんOKです！ ■ひよこルーム保育園について： ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは： 待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：18名 ※0歳児：6名、1歳児：6名、2歳児：6名 開設：2021年4月 【おすすめポイント】 ・給食費の補助や育児休暇などの福利厚生が充実しているので、安心して働く事ができます。 ・家族が、具合が悪くなってお休みになっても、本部のスタッフがが柔軟に対応してくれる職場です。 ・プライベートを有効に、使う事ができる休日が年間110日あります。 ・育児休暇などの福利厚生が充実しているので、安心して働く事ができます。

《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：病院内保育園 定員：12名開設：2017年4月 【おすすめポイント】 ・頑張りが評価される賞与が、年2回支給されるのでモチベーションを維持して働く事ができます。 ・研修制度が充実しているので、スキルアップやキャリアアップがしやすい職場です。 ・本社に従業員の相談窓口を設置してあるので、職場での悩み事など相談できたりフォロー体制が整っている職場です。 ・急なお休みでも、本部のスタッフがが柔軟に対応してくれるので、小さなお子さんがいる方でも安心して働く事ができます。

〜優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！／子供の未来を創造するお仕事／年休122日〜 ■業務内容： 三重県北勢地区の放課後児童クラブ2ヶ所以上を担当し、パート支援員と連携しながら、子どもたちが安心して楽しく過ごせる環境づくりをおこなっていただきます。ヶ所あたり児童約40名が在籍中です。 ■業務詳細： ・原則午前中は10時に一度四日市の本部に集まり、12時頃に担当の放課後児童クラブ（学童クラブ）へ向かいます（入職後3か月後は週2回が学童本部、それ以外の日は担当学童へ直行となります） ■やりがい： ・年1回のベースアップに加え、実力次第で年度途中での昇給昇格が可能です。初年度想定年収が50〜100万円アップするケースもございます。保育士や教員免許なしからでもOK。2年以上勤務で資格「放課後児童支援員」取得可能です。 ■教育制度： ・研修期間3ヶ月は、先輩職員が運営する放課後児童クラブ（学童クラブ) にて研修を受けます。研修後は正規職員の部下が1〜2名がつきます。 ■働き方： 朝はゆっくり10時始業で、残業は月平均8時間（事務仕事、保育準備は午前ま〜子供たちが学童へ来るまでの時間に行うことが可能）、補助金運営なので職場環境や賞与等が安定しています。 ■当社の魅力 【優しい人が多い社風】 当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。 【子供と向き合える環境】 当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。 そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 【ワークライフバランス◎】 当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てなどとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：39名(0歳児：6名、1歳児：11名、2歳児：11名、3歳児：11名） 開設：2014年10月 【おすすめポイント】 ・本部主導の外部研修やゆとりのある小規模園での実際の職務現場で業務を通して行う研修があります ・産育休後の職場復帰率ほぼ100％という長く働くための環境が整っています ・経験加算があります(前職のお仕事の経験も踏まえて決定するので保育業界以外の業務経験も考慮しています) ・基準よりも多いスタッフを配置することで、スタッフ一人一人の負担を分散させています ・小規模な保育園なので常にこどもたち全員と触れ合う機会があります