入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・スタッフマネジメント ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト、チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・お医者さんとの治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修　など ※上記に加えて一般看護業務も担っていただきます。 ※欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。 ※訪問介護事業所・訪問看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ※看護職は介護職として勤務する場合があります。 ※近隣の系列拠点の応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・スタッフマネジメント ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト、チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・お医者さんとの治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修　など ※上記に加えて一般看護業務も担っていただきます。 ※欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。 ※訪問介護事業所・訪問看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ※看護職は介護職として勤務する場合があります。 ※近隣の系列拠点の応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ホスピス住宅型有料老人ホームにおける介護職・正社員求人です 【施設概要】 設立：2020年07月 病床数：44床 【法人概要】 「逆紹介ゼロ」を掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび 訪問看護・訪問介護事業を提供しています。 現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で 24施設以上を展開中！今後も新規拠点をオープンする予定です。 【施設の特徴】 こちらのホスピスは、末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行われています。 その方の人生の最期にやりたいことを、看護を通して叶えることを目標としています。 終末期や難病の方の希望は人それぞれ、十人十色。まずは傾聴をしてその方その方に合わせた看護ケアを実践していきます。 【人員配置】 ■満床時(44名)の人員体制 日勤：看護師6名・介護士8名 夜勤：看護師3名・介護士4名 のチーム制でケアに当たります。 職員数：45名(うち看護師18名) ■疾患割合・平均介護度 がん末期など：約20%　 神経難病など：約80% 平均介護度：3.9 ※ターミナルの受け入れ：有 ※2022年12月時点の施設情報です 【おすすめポイント】 2020年7月に開設、岸辺駅から徒歩5分、車通勤可能です。(無料駐車場完備) 3階建て44床のホスピス施設です。 病棟出身の看護師が活躍しています。 看護歴の長いベテラン看護師が在籍しており、お一人で活躍できるまでサポート致します。 主にがん末期や神経難病の方が入居しています。 施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。 緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができます。 また、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。 ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

【仕事内容】 救急外来・内視鏡室における看護師業務全般 ■病床：26床 ■看護記録方式／SOAP ■救急搬送件数：約9,000件/年 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《病院のご紹介》 ■都内で8つの病院を含む、クリニック、在宅診療所、訪問看護ステーションなどを運営する社会医療法人社団正志会が運営しております。職員数は2,000名以上、グループ全体の病床数は1,203床にのぼります。 ■平成立石病院は、葛飾区にある203床の急性期病院です。8,000件以上/年の救急患者を受け入れ、地域医療の中核的な存在です。また、災害拠点病院として、地域の方々の安心と安全に貢献できるよう、地域医療の充実を目指します。 ■「医療をもって社会に貢献する」という理念を掲げ、急性期医療から回復期・慢性期、産科医療まで、地域医療の幅広い分野を支えています。 《働く環境》 ■人間関係が良好で、明るい雰囲気の職場です。歓迎会やBBQ大会、野球大会など職員間の交流イベントも盛んに行なわれております。 ■離職率は都内平均を下回る約12%です。 ■看護部長は「全ては患者さんの為」という看護観を持ち、職員から厚い人望を集めています。「部長の下で頑張りたい」という職員が多いため、高い定着率につながっています。 ■電子カルテを導入済みのため、カルテ入力による残業がほとんどありません。 【求人の特徴】 ■【年間休日123日】4週8休とあわせて、祝日分も休めます。積極的な有休消化を推進しておりますので、メリハリつけたご就業ができます。 　■【長期的なキャリア形成】産育休の復帰率は100％！ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。長期的なキャリア形成をお考えの方にお勧めです。 　■【寮完備！】病院から自転車で10分圏内に綺麗な寮を完備！オートロック、バストイレ別、独立洗面台付きなど充実した設備◎月2.5～4万円で利用可能です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 【手術件数】約400件/年 【夜勤体制】看護師3人＋看護補助者1人 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《ご紹介》 ■「働く人々の生命と健康を守り、患者さまの立場に立った親切で良い医療を行う」という理念を掲げ、50年以上にわたり地域医療の発展に寄与してきた病院です。患者さまの立場に立った親切で誠実な医療を追求し続けてきたからこそ、地域住民の方々から厚い信頼を寄せられています。長年培ってきた伝統を大切にしながら、地域に深く根ざした看護を実践しています。 ■慢性疾患の管理からがんの早期発見、24時間体制の救急医療まで、予防から治療までを一貫して担う総合的な医療体制が強みです。戸塚周辺に展開する7つの診療所のセンター病院として、訪問看護やリハビリといった在宅医療にも注力し、地域完結型のケアを実践しています。近隣施設との連携を深めながら、患者さま本位の「途切れない医療」を地域に提供し続けています。 《働く環境》 ■産休・育休からの復帰率が高く、お子様の急な体調不良による早退や欠勤にも周囲の深い理解があります。 子育て中の方も無理なくキャリアを継続できるよう、チーム全体で柔軟にフォローし合う温かい職場環境です。 ■幅広い層のスタッフが在籍しており、多様な視点や考え方に触れながら柔軟に学べる環境です。 【求人の特徴】 ■【夜勤専従常勤求人！】希少な常勤の夜勤専従募集です！生活リズムを整えながら無理なく高収入を目指せます。 　■【定着率◎】シフトの希望が通りやすく残業も少ないため、平均勤続年数は約10年と非常に長く、腰を据えて働ける環境です。また、中途入職の方でもすぐに馴染める優しい雰囲気です！ 　■【フォロー体制◎】ラダーに基づいた教育体制が整っており、技術面だけでなく多方面から着実にステップアップできる環境です。 一人ひとりのペースに合わせた研修プログラムがあるため、安心してスタートいただけます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護における看護業務全般をご担当いただきます。 ●服薬管理（医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など） ●医療機器の操作援助、指導（カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチなどの使用方法の指導、助言など） ●診療補助（医師の指示のもと点滴などの処置） ●褥創や創傷の処置、予防 ●ターミナルケア ●訪問手段：自転車（電動自転車あり） ●訪問件数・訪問サービス時間は、ワークスタイル選択制度により選んでいただけます。 「バランス型：約5～6件/日・訪問サービス時間5～6時間」 「ライフ重視型 約4～5件/日・訪問サービス時間4～5時間」　　 ●貸与品：自転車・ヘルメット・ユニフォーム・スマートフォン・バイタルセット ●オンコール対応：月2～3回程度（出動ほぼ無し） ※ライフ重視型につきましてはオンコール対応の有無は相談可能です。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～◆グッドライフケアの魅力◆～ 《東京・大阪を中心に事業を展開》 東京はサテライト含めて11支店・大阪は6支店で事業を展開しております。 訪問介護・訪問看護・リハビリ・居宅介護支援・福祉用具・デイサービスを通して在宅生活を一体型で支えている法人です。 《看護師のオンコール対応が少ない理由》 オンコールの対応が少ない理由は「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」を導入しているからです★ 日中・夜間を通じて、訪問介護と訪問看護が一体的に密接に連携しながら、定期巡回を随時対応しております。 会社として夜間帯の訪問は「介護師」が対応を行っている為、オンコールが鳴ることはあるものの出動がほとんどないのが特徴です。 《未経験の方も安心の研修制度》 入社時には座学研修と、同行訪問 (OJT)を繰り返し実施しております。 訪問未経験者やブランクのある方も、安心して仕事ができます。 グッドライフケアには育成センターがあり、定期的な研修指導を実施しています。 苦手な分野については得意な先輩社員がフォローしてますので、1つずつ経験を積み、スキルアップが叶えられます★ 《仕事しながらITスキルが身に付く》 社内の情報通信技術により、コミュニケーションを円滑に図っております。 ご利用様に訪問するスタッフは「顧客管理ツール」を使用し、健康状態や予定などをその場で入力！ リアルタイムに他のスタッフと情報共有もできるので、スピードある対応ができる仕組みがございます★ 丁寧に使い方もレクチャーいただけますので、ご安心下さい。 《こんな方にピッタリ》 「訪問看護に興味はあるけど、未経験だし（ブランクあるし）一人で訪問は不安」 「まだ子どもが小さいし、残業やオンコール対応ができない、子どもの成長と共に働き方を変えていきたい」 「頑張った分だけお給与でしっかりもらいたい！もっとキャリアアップしていきたい！」 様々なお悩みを持っている方でも叶えられる環境が『グッドライフケア』にはあります！！ 少しでも気になる方は、まずはお気軽にご相談ください♪ 【求人の特徴】 ■【選べる働き方】休みはしっかり確保しながら頑張った分だけ評価されたい《バランス型》！！趣味やご家庭との両立！ワークライフバランス重視したい！《ライフ重視型》！！ご希望の働き方に合わせて就業形態の選択が可能です★ 　■【年間休日121日】《バランス型》《ライフ重視型》どちらも年間休日121日♪土日休み希望！シフト勤務希望！あなたの叶えたい働き方はどちらですか？♪リフレッシュ休暇もございますので、メリハリある働き方が叶えられます★ 　■【オンコール対応】オンコールは月2～3回程度☆出動もほとんどございません！《ライフ重視型》の方はオンコール対応免除も可能です★緊急電話当番をした際は手当はしっかり5,000円の支給がございます★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護における看護業務全般をご担当いただきます。 ●服薬管理（医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など） ●医療機器の操作援助、指導（カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチなどの使用方法の指導、助言など） ●診療補助（医師の指示のもと点滴などの処置） ●褥創や創傷の処置、予防 ●ターミナルケア ●訪問手段：自転車（電動自転車あり） ●訪問件数・訪問サービス時間は、ワークスタイル選択制度により選んでいただけます。 「バランス型：約5～6件/日・訪問サービス時間5～6時間」 「ライフ重視型 約4～5件/日・訪問サービス時間4～5時間」　　 ●貸与品：自転車・ヘルメット・ユニフォーム・スマートフォン・バイタルセット ●オンコール対応：月2～3回程度（出動ほぼ無し） ※ライフ重視型につきましてはオンコール対応の有無は相談可能です。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～◆グッドライフケアの魅力◆～ 《東京・大阪を中心に事業を展開》 東京はサテライト含めて11支店・大阪は6支店で事業を展開しております。 訪問介護・訪問看護・リハビリ・居宅介護支援・福祉用具・デイサービスを通して在宅生活を一体型で支えている法人です。 《看護師のオンコール対応が少ない理由》 オンコールの対応が少ない理由は「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」を導入しているからです★ 日中・夜間を通じて、訪問介護と訪問看護が一体的に密接に連携しながら、定期巡回を随時対応しております。 会社として夜間帯の訪問は「介護師」が対応を行っている為、オンコールが鳴ることはあるものの出動がほとんどないのが特徴です。 《未経験の方も安心の研修制度》 入社時には座学研修と、同行訪問 (OJT)を繰り返し実施しております。 訪問未経験者やブランクのある方も、安心して仕事ができます。 グッドライフケアには育成センターがあり、定期的な研修指導を実施しています。 苦手な分野については得意な先輩社員がフォローしてますので、1つずつ経験を積み、スキルアップが叶えられます★ 《仕事しながらITスキルが身に付く》 社内の情報通信技術により、コミュニケーションを円滑に図っております。 ご利用様に訪問するスタッフは「顧客管理ツール」を使用し、健康状態や予定などをその場で入力！ リアルタイムに他のスタッフと情報共有もできるので、スピードある対応ができる仕組みがございます★ 丁寧に使い方もレクチャーいただけますので、ご安心下さい。 《こんな方にピッタリ》 「訪問看護に興味はあるけど、未経験だし（ブランクあるし）一人で訪問は不安」 「まだ子どもが小さいし、残業やオンコール対応ができない、子どもの成長と共に働き方を変えていきたい」 「頑張った分だけお給与でしっかりもらいたい！もっとキャリアアップしていきたい！」 様々なお悩みを持っている方でも叶えられる環境が『グッドライフケア』にはあります！！ 少しでも気になる方は、まずはお気軽にご相談ください♪ 【求人の特徴】 ■【選べる働き方】休みはしっかり確保しながら頑張った分だけ評価されたい《バランス型》！！趣味やご家庭との両立！ワークライフバランス重視したい！《ライフ重視型》！！ご希望の働き方に合わせて就業形態の選択が可能です★ 　■【年間休日121日】《バランス型》《ライフ重視型》どちらも年間休日121日♪土日休み希望！シフト勤務希望！あなたの叶えたい働き方はどちらですか？♪リフレッシュ休暇もございますので、メリハリある働き方が叶えられます★ 　■【オンコール対応】オンコールは月2～3回程度☆出動もほとんどございません！《ライフ重視型》の方はオンコール対応免除も可能です★緊急電話当番をした際は手当はしっかり5,000円の支給がございます★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護における看護業務全般をご担当いただきます。 ●服薬管理（医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など） ●医療機器の操作援助、指導（カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチなどの使用方法の指導、助言など） ●診療補助（医師の指示のもと点滴などの処置） ●褥創や創傷の処置、予防 ●ターミナルケア ●訪問手段：自転車（電動自転車あり） ●訪問件数・訪問サービス時間は、ワークスタイル選択制度により選んでいただけます。 「バランス型：約5～6件/日・訪問サービス時間5～6時間」 「ライフ重視型 約4～5件/日・訪問サービス時間4～5時間」　　 ●貸与品：自転車・ヘルメット・ユニフォーム・スマートフォン・バイタルセット ●オンコール対応：月2～3回程度（出動ほぼ無し） ※ライフ重視型につきましてはオンコール対応の有無は相談可能です。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～◆グッドライフケアの魅力◆～ 《東京・大阪を中心に事業を展開》 東京はサテライト含めて11支店・大阪は6支店で事業を展開しております。 訪問介護・訪問看護・リハビリ・居宅介護支援・福祉用具・デイサービスを通して在宅生活を一体型で支えている法人です。 《看護師のオンコール対応が少ない理由》 オンコールの対応が少ない理由は「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」を導入しているからです★ 日中・夜間を通じて、訪問介護と訪問看護が一体的に密接に連携しながら、定期巡回を随時対応しております。 会社として夜間帯の訪問は「介護師」が対応を行っている為、オンコールが鳴ることはあるものの出動がほとんどないのが特徴です。 《未経験の方も安心の研修制度》 入社時には座学研修と、同行訪問 (OJT)を繰り返し実施しております。 訪問未経験者やブランクのある方も、安心して仕事ができます。 グッドライフケアには育成センターがあり、定期的な研修指導を実施しています。 苦手な分野については得意な先輩社員がフォローしてますので、1つずつ経験を積み、スキルアップが叶えられます★ 《仕事しながらITスキルが身に付く》 社内の情報通信技術により、コミュニケーションを円滑に図っております。 ご利用様に訪問するスタッフは「顧客管理ツール」を使用し、健康状態や予定などをその場で入力！ リアルタイムに他のスタッフと情報共有もできるので、スピードある対応ができる仕組みがございます★ 丁寧に使い方もレクチャーいただけますので、ご安心下さい。 《こんな方にピッタリ》 「訪問看護に興味はあるけど、未経験だし（ブランクあるし）一人で訪問は不安」 「まだ子どもが小さいし、残業やオンコール対応ができない、子どもの成長と共に働き方を変えていきたい」 「頑張った分だけお給与でしっかりもらいたい！もっとキャリアアップしていきたい！」 様々なお悩みを持っている方でも叶えられる環境が『グッドライフケア』にはあります！！ 少しでも気になる方は、まずはお気軽にご相談ください♪ 【求人の特徴】 ■【選べる働き方】休みはしっかり確保しながら頑張った分だけ評価されたい《バランス型》！！趣味やご家庭との両立！ワークライフバランス重視したい！《ライフ重視型》！！ご希望の働き方に合わせて就業形態の選択が可能です★ 　■【年間休日121日】《バランス型》《ライフ重視型》どちらも年間休日121日♪土日休み希望！シフト勤務希望！あなたの叶えたい働き方はどちらですか？♪リフレッシュ休暇もございますので、メリハリある働き方が叶えられます★ 　■【オンコール対応】オンコールは月2～3回程度☆出動もほとんどございません！《ライフ重視型》の方はオンコール対応免除も可能です★緊急電話当番をした際は手当はしっかり5,000円の支給がございます★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護における看護業務全般をご担当いただきます。 ●服薬管理（医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など） ●医療機器の操作援助、指導（カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチなどの使用方法の指導、助言など） ●診療補助（医師の指示のもと点滴などの処置） ●褥創や創傷の処置、予防 ●ターミナルケア ●訪問手段：自転車（電動自転車あり） ●訪問件数・訪問サービス時間は、ワークスタイル選択制度により選んでいただけます。 「バランス型：約5～6件/日・訪問サービス時間5～6時間」 「ライフ重視型 約4～5件/日・訪問サービス時間4～5時間」　　 ●貸与品：自転車・ヘルメット・ユニフォーム・スマートフォン・バイタルセット ●オンコール対応：月2～3回程度（出動ほぼ無し） ※ライフ重視型につきましてはオンコール対応の有無は相談可能です。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～◆グッドライフケアの魅力◆～ 《東京・大阪を中心に事業を展開》 東京はサテライト含めて11支店・大阪は6支店で事業を展開しております。 訪問介護・訪問看護・リハビリ・居宅介護支援・福祉用具・デイサービスを通して在宅生活を一体型で支えている法人です。 《看護師のオンコール対応が少ない理由》 オンコールの対応が少ない理由は「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」を導入しているからです★ 日中・夜間を通じて、訪問介護と訪問看護が一体的に密接に連携しながら、定期巡回を随時対応しております。 会社として夜間帯の訪問は「介護師」が対応を行っている為、オンコールが鳴ることはあるものの出動がほとんどないのが特徴です。 《未経験の方も安心の研修制度》 入社時には座学研修と、同行訪問 (OJT)を繰り返し実施しております。 訪問未経験者やブランクのある方も、安心して仕事ができます。 グッドライフケアには育成センターがあり、定期的な研修指導を実施しています。 苦手な分野については得意な先輩社員がフォローしてますので、1つずつ経験を積み、スキルアップが叶えられます★ 《仕事しながらITスキルが身に付く》 社内の情報通信技術により、コミュニケーションを円滑に図っております。 ご利用様に訪問するスタッフは「顧客管理ツール」を使用し、健康状態や予定などをその場で入力！ リアルタイムに他のスタッフと情報共有もできるので、スピードある対応ができる仕組みがございます★ 丁寧に使い方もレクチャーいただけますので、ご安心下さい。 《こんな方にピッタリ》 「訪問看護に興味はあるけど、未経験だし（ブランクあるし）一人で訪問は不安」 「まだ子どもが小さいし、残業やオンコール対応ができない、子どもの成長と共に働き方を変えていきたい」 「頑張った分だけお給与でしっかりもらいたい！もっとキャリアアップしていきたい！」 様々なお悩みを持っている方でも叶えられる環境が『グッドライフケア』にはあります！！ 少しでも気になる方は、まずはお気軽にご相談ください♪ 【求人の特徴】 ■【選べる働き方】休みはしっかり確保しながら頑張った分だけ評価されたい《バランス型》！！趣味やご家庭との両立！ワークライフバランス重視したい！《ライフ重視型》！！ご希望の働き方に合わせて就業形態の選択が可能です★ 　■【年間休日121日】《バランス型》《ライフ重視型》どちらも年間休日121日♪土日休み希望！シフト勤務希望！あなたの叶えたい働き方はどちらですか？♪リフレッシュ休暇もございますので、メリハリある働き方が叶えられます★ 　■【オンコール対応】オンコールは月2～3回程度☆出動もほとんどございません！《ライフ重視型》の方はオンコール対応免除も可能です★緊急電話当番をした際は手当はしっかり5,000円の支給がございます★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護における看護業務全般をご担当いただきます。 ●服薬管理（医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など） ●医療機器の操作援助、指導（カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチなどの使用方法の指導、助言など） ●診療補助（医師の指示のもと点滴などの処置） ●褥創や創傷の処置、予防 ●ターミナルケア ●訪問手段：自転車（電動自転車あり） ●訪問件数・訪問サービス時間は、ワークスタイル選択制度により選んでいただけます。 「バランス型：約5～6件/日・訪問サービス時間5～6時間」 「ライフ重視型 約4～5件/日・訪問サービス時間4～5時間」　　 ●貸与品：自転車・ヘルメット・ユニフォーム・スマートフォン・バイタルセット ●オンコール対応：月2～3回程度（出動ほぼ無し） ※ライフ重視型につきましてはオンコール対応の有無は相談可能です。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～◆グッドライフケアの魅力◆～ 《東京・大阪を中心に事業を展開》 東京はサテライト含めて11支店・大阪は6支店で事業を展開しております。 訪問介護・訪問看護・リハビリ・居宅介護支援・福祉用具・デイサービスを通して在宅生活を一体型で支えている法人です。 《看護師のオンコール対応が少ない理由》 オンコールの対応が少ない理由は「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」を導入しているからです★ 日中・夜間を通じて、訪問介護と訪問看護が一体的に密接に連携しながら、定期巡回を随時対応しております。 会社として夜間帯の訪問は「介護師」が対応を行っている為、オンコールが鳴ることはあるものの出動がほとんどないのが特徴です。 《未経験の方も安心の研修制度》 入社時には座学研修と、同行訪問 (OJT)を繰り返し実施しております。 訪問未経験者やブランクのある方も、安心して仕事ができます。 グッドライフケアには育成センターがあり、定期的な研修指導を実施しています。 苦手な分野については得意な先輩社員がフォローしてますので、1つずつ経験を積み、スキルアップが叶えられます★ 《仕事しながらITスキルが身に付く》 社内の情報通信技術により、コミュニケーションを円滑に図っております。 ご利用様に訪問するスタッフは「顧客管理ツール」を使用し、健康状態や予定などをその場で入力！ リアルタイムに他のスタッフと情報共有もできるので、スピードある対応ができる仕組みがございます★ 丁寧に使い方もレクチャーいただけますので、ご安心下さい。 《こんな方にピッタリ》 「訪問看護に興味はあるけど、未経験だし（ブランクあるし）一人で訪問は不安」 「まだ子どもが小さいし、残業やオンコール対応ができない、子どもの成長と共に働き方を変えていきたい」 「頑張った分だけお給与でしっかりもらいたい！もっとキャリアアップしていきたい！」 様々なお悩みを持っている方でも叶えられる環境が『グッドライフケア』にはあります！！ 少しでも気になる方は、まずはお気軽にご相談ください♪ 【求人の特徴】 ■【選べる働き方】休みはしっかり確保しながら頑張った分だけ評価されたい《バランス型》！！趣味やご家庭との両立！ワークライフバランス重視したい！《ライフ重視型》！！ご希望の働き方に合わせて就業形態の選択が可能です★ 　■【年間休日121日】《バランス型》《ライフ重視型》どちらも年間休日121日♪土日休み希望！シフト勤務希望！あなたの叶えたい働き方はどちらですか？♪リフレッシュ休暇もございますので、メリハリある働き方が叶えられます★ 　■【オンコール対応】オンコールは月2～3回程度☆出動もほとんどございません！《ライフ重視型》の方はオンコール対応免除も可能です★緊急電話当番をした際は手当はしっかり5,000円の支給がございます★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 きさらぎ園大楠にて、入居者様への訪問看護業務を担当していただきます。 業務範囲や就業場所に変更はありません。 医療ニーズの高い方が対象の施設で、看護師の経験や技術を発揮できる環境です。 週休2日制で、残業は月平均3時間と少なく、プライベートも充実させられます。 昇給や賞与もあり、頑張りをしっかり評価します。 マイカー通勤OKで無料駐車場も完備。 屋内禁煙やインフルエンザ予防接種も無料です。 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方を募集しています。 学歴や年齢は問いません。 夜勤もあるため、18歳から59歳までの方が対象です。 【PR・職場情報】 当施設は医療法人兎月会が運営し、強化型在宅支援診療所やケアプランセンター、デイサービスも併設しています。 ワークライフバランスを大切にしながら、経験を活かして働ける環境です。 看護師中心の職場で、医療ニーズの高い方々へのケアを通じて、スキルアップも目指せます。 週休2日制で残業も少なく、昇給や賞与もあり、やる気を持って働ける職場です。 マイカー通勤も可能で、ストレスフリーな通勤が叶います。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：住宅型有料老人ホームきさらぎ園大楠 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・緊急時の入居者対応 ・服薬管理、経管栄養、バイタル、服薬介助、食事介助、着脱介助、往診介助 ・介護スタッフとの連携 ・提携医療機関との連携の窓口業務 ・医療行為:胃瘻、在宅酸素 ・記録:タブレット・PC 　※メールの返信等もあり 1日の業務詳細＜日勤（あくまで一例のスケジュールです）＞ 08:30 勤務開始 09:15 朝礼 09:30 配薬の確認とバイタル測定 10:00 訪問診療の補助や記録の対応 11:30 入浴時のバイタル確認 12:00 食事介助と見守り 12:30 休憩（まかないあり） 14:00 お薬の確認 14:30 医療処置 15:00 アクティビティでの見守り 16:00 夜勤者への申し送り 16:15 夕礼 16:30 記録 17:00 薬の受け取り、ご家族へのご連絡 17:30 勤務終了 ■アピールポイント ≪医療連携が整っています≫ ・東急病院を始めとする地域の医療機関と連携しています。健康時から慢性・緊急時まで、継続した医療体制でご入居者をサポートします。 ≪東急グループならではの手厚い福利厚生≫ ・東急電鉄の100％出資会社ですので、福利厚生が大変充実しており安心して働けます。 ・医療給付金保障が受けられます。具体的には月3,000円を超える医療費は100円単位で給付されますので医療費が3,000円以上掛かることはありません！ ・産時休暇・育児休暇が取得可能です！取得実績も多数の安心して長く勤務できる企業です。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース なし 定員 51名 平均介護度 要介護2ぐらい 入浴介助について なし 介護職員人数 24-25名 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【業務内容】 施設内にある訪問看護事業所での管理者業務、看護師業務全般 ■主な手技：人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 ※ご利用者様の状況：がん末期、神経難病 ※お看取り：５～10件/月、訪問数：10回程度/日 ※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程です。 【看護師数】各施設　約10名　※介護士　約10名 ※日勤帯：看護師３～4名、夜勤帯：看護師2名＋介護士1名 ※各施設30～35名のご利用者様 【看護師年齢層】40代～50代が中心 【その他】ドクターは24時間連絡が取れる体制となっております 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 【おすすめポイント】 ・看護師中心ケアを実践できます ・緩和ケアを実践しながら学ぶことができます ・管理者や、本社看護師など多彩なキャリアを選ぶことができます。 ・残業はほぼなし。ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ・医心館の多くは、公共交通機関や車での通勤を考慮した便利な場所に立地しています。

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です(医心館全体)。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方　 ・神経難病の方　など ～～1日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 / 業務終了 ～～～～～～～～～～～～ ★☆配置人数(※定床数：50名想定)☆★ ※定床数は施設ごとに異なります ≪業務配置想定人数≫ ? 日勤：看護師6～7名、介護職6～7名 ? 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。 ≪職員配置想定人数≫ ? 看護師：23名 ※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 ?医心館に向いている方 ・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方 ・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方 ・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方

【仕事内容】 ・クリニックの外来看護業務全般（内科、小児科、心療内科） ・健康診断業務 ・院内業務 ＜来院数＞30～60名程度/日（健診は1割程度） ＜在籍看護師数＞4名（1日あたり２～3名） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 東急田園都市線の「桜新町駅」より徒歩3分、ビルの2階にあるきれいなクリニックでの増員募集！外来だけでなく、在宅医療部や訪問看護、デイサービス、居宅介護支援、看護師小規模多機能施設などを併設しており、世田谷区桜新町でNo.1の「かかりつけクリニック」を目指しています！? ◆サポート体制◎ スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし合える環境です！ ◆スキルアップも可能！ 幅広い年齢層の患者様が来院され、複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。 【求人の特徴】 ■【駅チカ★】東急田園都市線の桜新町駅より徒歩3分！東京からも神奈川からも通いやすい立地です♪ 　■【日祝は固定やすみ】夏季休暇3日・年末年始3日のお休みもございますので旅行や帰省も可能です！ 　■【外来未経験でもOK】先輩看護師による指導のほか、1日2-3名の看護師体制のため、一人で困る事はございません！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ☆☆医療法人財団新六会 大富士病院は、新富士駅（JR東海道新幹線）よりタクシー15分ほどの場所にある208床の精神科病院です☆☆ ☆☆ストレスケア病棟や訪問看護、ショートケアなど精神科に関する治療を豊富に扱っています◎ ☆☆在宅復帰にも力を入れており、精神科の看護を極めたい方にはオススメな求人です☆ ☆☆看護部長と副看護部長が「人権を尊重しながら、個別性と自由を重んじた患者中心の看護を提供します」という理念に基づき、働く環境も整えて下さっています☆☆ ☆☆固定チームナーシングを取り入れていますが、看護師さんの年齢層も幅広く、アットホームな雰囲気とのことです☆ ☆☆男性看護師さんも多く活躍されているとのことですので、男性の看護師さんにもオススメな求人ですよ☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科、 精神科、 神経科、 心療内科、 歯科 【求人の特徴】 ☆ストレスケア病棟あり☆☆☆多様な精神科治療を提供している精神科病院です☆☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆☆佐藤病院は、都電荒川線の小台駅から徒歩2分の場所にある、一般60床、療養型介護38床、計98床のケアミックス病院です。 ☆☆JRの田端駅からバスで通勤することも出来ますよ。 ☆☆明治42年に開院されて以来、関連施設と連携をとり、デイサービスや訪問看護などの在宅医療も提供しています。 ☆☆救急も受け入れておりますが、月の残業時間は少なく、10時間程度となっています。 ☆☆日勤の勤務時間は9時-17時で実働7時間と短く、プライベートな時間が長くなりますので、子育て中の方や趣味も充実させたい看護師さんから好評です☆☆ ☆☆常勤、日勤常勤、外来などご希望に合わせて雇用形態のご相談も可能です。 ☆☆独身寮、母子寮もありますので、お引越しをお考えの看護師さんも是非お問合せ下さい☆☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科、 外科、 眼科 【求人の特徴】 ☆駅チカ☆☆寮完備☆☆☆残業少な目のケアミックス病院です。 この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病棟での入院から退院までの看護業務を担当します。 ・服薬のサポート ・ADLの向上支援 ・アルコールからの復帰プログラム支援など 未経験者も歓迎し、精神科看護に理解のある方を募集しています。 新築移転した綺麗な院内で、地域の皆さまに信頼される医療を提供しています。 勤務は3交代制で、夜勤もありますが、年間休日は120日と休暇も充実しています。 子育てやブランクのある方も歓迎し、資格さえあれば経験は問いません。 【PR・職場情報】 当院は昭和41年の開院以来、地域の皆さまに支えられながら、より良い医療の提供に努めてきました。 令和3年に新築移転し、「遠野はやちねホスピタル」として生まれ変わり、内科や認知症治療、デイケア、在宅訪問診療も充実しています。 新卒やブランクのある方も歓迎し、資格さえあれば経験は問いません。 年間休日120日で、勤務時間も相談可能です。 患者さまの気持ちに寄り添い、信頼される看護を一緒に実現しませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：遠野はやちねホスピタル 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり