【未経験からでも時間をかけて育成・サポートさせて頂きます／完全週休二日制／8:00〜16:30勤務・夕方以降の残業ほぼなし／家族手当・住宅手当等の福利厚生◎／JA全農の100％子会社】 ■業務内容： JAグループでは"農家さんが作ったものを安定的に安心・安全に消費者へ届ける"という理念の基事業展開をしており、その1角として給食事業を推進しております。今回はその埼玉県加須市の幼稚園、小学校、中学校向けの給食の調理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・食材の下処理、選別 ・調理業務 ・食器の洗浄 ・事務作業（スタッフ管理等） ■業務のポイント： ・加須給食センターでは約5500食分、20以上の幼稚園・学校に向けて給食をお届けしております。地元で生活する子供たちの食を育む、子供たちの成長に欠かせないお仕事です。 ・メニューによって調理工程や扱う調理機械が異なります。1年間を通じて様々なメニューや調理方法に触れて頂き、業務の進め方やコツを身に着けていって頂きます。 ■組織体制： 加須給食センターは約50名程で日々業務を進めております。正社員、準社員、パートと様々な方がおりますが、全員で協力・連携をしながら給食をお届けしております。ご入社後はセンター長や社員、準社員の方から業務キャッチアップを進めていただき、1年を通して1人前を目指して頂きます。 ■キャリア： 調理師・栄養士等の資格をお持ちでない方については、入社後に実務経験を積みながら、資格取得を目指して頂きます。将来的にはセンター長等に役職を上げていく事も可能です。 ■就業環境： ・月の残業時間は30時間前後ですが、定時の16:30以降の残業はほとんどございません。また休日も土日祝休・GW等の長期休暇有りとなりますので、ご家族・お子様と同じ生活リズムでの就業が可能です。 ・また同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、長期就業がしやすい環境です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JA全農さいたま採用／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境〜 当社はJAグループの一員として、組合員の資産活用を支援する建築事業を担っています。本ポジションでは、集合住宅や戸建住宅の新築工事において、施主代行の立場で各工程の検査業務をご担当いただきます。 ◎一級・二級建築士の方を募集しております。 ■業務内容： 【工事検査業務】 アパートやマイホームの建築等、資産の有効活用にあたって、計画段階から完成・引渡しまで、JAグループが組合員に代わって様々な支援を行う「施主代行方式」において、建物の検査業務を行います。 検査は原則として　（1）地縄検査　（2）配筋検査　（3）建方検査　（4）外装検査　（5）木工検査　（6）完成検査　を行います。 ■業務の特徴： 集合住宅や戸建住宅などの新築現場で、ハウスメーカーが各工程の社内検査を行った後に、施主の代行となり検査を行います。規模にもよりますが、平均1現場につき5〜6回、1回あたり1〜2時間程度です。主な現場は、埼玉県南部（さいたま市、川口市、草加市、和光市、朝霞市、新座市、志木市、所沢市、八潮市、三郷市、吉川市など）です。 JA施設の建設に伴い、設計監理業務にも携わることができます。

【未経験＆第二新卒歓迎！／所労7.5h・直行直帰・在宅可で働きやすい◎／創業80年を超える経営基盤安定の農薬メーカー】 ■仕事内容： 農薬の製造・販売をしている当社にて、JA全農やJAを中心にルート営業を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・製品の有効性、安全性を説明 ・JA・全農主催の展示会への参加（年2〜3回） ・オリジナルのチラシや窓口POPの作成・配布・設置 ・ニーズヒアリング、研究部門へのフィードバック ・水田、果樹、園芸の現場に合った製品を提案し、効果測定や指導 ・農談会での農家へのプレゼンテーション（年5〜6回） ※PowerPointのフォーマット有：試験の際に作物の写真を残し、データを集め、農家の方に向けて製品の効果をPRします。 ＜取扱製品＞ 水稲用除草剤、水稲（育苗箱）用殺虫殺菌剤、非農耕地除草剤、園芸用殺菌剤、園芸用殺虫剤、IPM関連剤など ＜営業スタイル＞ ・訪問件数：1日5〜10件程度（個人による） ・毎週月曜日は事務所（西日本支店）に出社し、事務処理と打ち合わせを行っています。 ・スケジュールに合わせて直行直帰・在宅勤務が可能です。 ■ポジションの魅力： ◎特徴ある農薬メーカーとして、日本の農業に貢献できるお仕事です。また食の安全・安心への消費者の関心の高まりに伴い、需要が伸びている領域です。 ◎農家の方と水田に入り試験をするなど、現場目線の営業ができます。 ◎プロセスをしっかり評価する制度が整っています。売上だけでなく、頑張りを認め合う社風です。 ■入社後の流れ： 営業サポートから始めていただいてもOKです！研究所等での座学研修やOJTにて丁寧にサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 西日本支店27名（男性23名／女性4名） 20代〜60代まで幅広い世代が所属しており、営業未経験で中途入社の方も活躍中です◎ ■部署の取り組み： ・農家が農薬を選ぶ際に使用する、栽培品目別の年間防除スケジュール（防除歴・注文書）に当社製品を掲載していただくことを目標にしています。 ・売上目標はありますが、月1回の面談や日報・業務報告書等によりプロセスをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/不動産業界未経験の方もチャレンジ歓迎／独り立ちするまで先輩社員がサポートします！/飛び込み・アポなし営業一切なし/完全週休二日制・残業少/転勤なし〜 今回募集する職務 （1）土地活用・建築に関する提案営業 JA組合員が所有する土地に対し、個人住宅・賃貸住宅・店舗等の建築提案を行います。 ニーズのヒアリングから、プランの検討、建築メーカーの選定、各種打ち合わせ、 建物の引き渡しまでを一貫して担当します。 JA支店や全農、建築会社など関係機関と連携しながら、 組合員にとって最適な土地活用を提案していく営業スタイルです。 新築に限らず、リフォームや営繕工事の相談対応も行います。 あわせて相続対策相談・不動産売買仲介業務も行います。 （2）賃貸物件・駐車場に関する対応 JA組合員所有の駐車場や一部賃貸物件について、 問い合わせ対応、契約手続き、契約書類の作成などを行います。 現地確認や簡単な立会いなどで外出する場合もあります。 ※賃貸住宅の仲介業務は業務全体の一部で、駐車場対応が中心となります。 ■組織構成 ・本社(湘南台)：全19名、うち営業職7名 ※30代2名、40代1名、50代2名、60代以上2名 ※60歳以上の継続雇用社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10H／家族・住宅手当充実／食用油・小麦粉を取り扱う大手企業／JA全農やフィード・ワン等の飼料メーカーへなたねや大豆の油粕商品を営業／既存顧客へのルート営業メイン／九州〜山口を担当〜 ■業務内容： 各地の飼料メーカーへ当社のなたねや大豆の油粕を営業いただきます。まずは担当企業への定期接点にて深耕を行い、関係性の構築をいただきます。並行して、協業先である商社との情報交換にて取引先への提案を行います。 <担当顧客>JA全農や株式会社フィード・ワン等。原則既存顧客へのルート営業です。九州〜山口の企業を重点的に担当いただきます。四半期毎に関東・関西へ宿泊を伴う出張があります。 ■仕事の魅力： ◎業界大手の取引先と安定的な契約がある、ニッチトップの地位を確立しています。特に畜産業王国といわれる九州において、ニーズの高い飼料に関しては引き合いが高い状況です。 ◎一回の商談で大きな額の受注を獲得するようなダイナミックな営業経験を積むことができます。 ■組織構成： 福岡支社6名(うち営業３名) ■就業環境： <全社的に残業をしない風土>月末や年度末の決算時期でも残業は平均10時間程度です。業務に対して人材量を確保できているため、締め日に向かって並行して管理できているのが要因です。そのため基本18時には退社する社員が多く、WLBの整った生活が可能です。また平均有給取得も平均14.5日であるため、休みも取りやすく定着率も安定しています。 ■業績基盤の特徴： <料理には欠かせない商品を、強固な基盤で取引> 三井物産様や丸紅様など、大手商社との取引があり安定した業績を実現しています。また北は仙台から全国に販売特約店があり、地域の大手企業との提携で強固な基盤を作れているのが強みです。また油や小麦粉といった料理には欠かせない商材を扱っていることで、受注量の波を受けにくいモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「オリゼメート」「ザクサ」等の農薬で有名な企業／プライム上場Gの農業化学品メーカー／年休122日・フルフレックス◎／在宅勤務可】 ◆業務概要： 同部署では高品質な農作物生産への貢献を目指し、自社開発した農薬製品をJA（農業協同組合）や農薬卸売会社への営業活動を行っております。 ◆業務詳細： ・同社は農薬卸売会社約100社、JA全農のどちらとも取引を行う二元メーカーでございます。 ・取り扱う農薬製品は殺虫剤、殺菌剤、除草剤、その他全ての分野に対応しており、顧客へ幅広く提案をすることが可能です。 ・営業担当は全国に90名ほどおり、大よそ1人あたり1〜2県を担当しております。 ・基本的には一次流通の卸（2〜3件）全農県本部を訪問しますが、その先の農協や小売店への営業も行います。 ◆1週間の業務スケジュール： ・月曜日は内勤、火曜日から外勤・出張、金曜日に帰社または直帰となります。週の大半は出張があり、現地でエリアマネージャーとの打ち合わせや営業同行を行います。（遠隔地では電車や現地で車を借りて訪問します。） ・休日出勤は担当先にもよりますが、農協や小売店の売出しなどに行くことがございます。（休日出勤に対しては手当支給・振替休日の取得が可能です。） ◆初任地について： 配属先支店については東京・大阪・仙台・福岡の中から面接結果を基に決定予定でございます。 ◆就業環境： 在宅勤務可、年間休日122日、フルフレックス制、退職金有となっています。社員の働きやすさに力を入れており、定年まで勤めあげる社員が多くおります。 ◆人材育成・評価体制： 研修プログラムや上司部下間での1on1等を通じて長きにわたって活躍できる人材を育てています。上司と目標設定を行い、その目標への達成度合いを評価いたします。 ◆同社について： 「食の安全と安定確保」「生活の質の向上」に対応した高品質な製品・サービスの提供を通じて社会に貢献することを目指しており、「食の安全と安定確保」に貢献する「クロップソリューション事業」、「生活の質の向上」に貢献する「ライフソリューション事業」を中核とし、社会課題の解決へのソリューション事業を通じた社会貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＃地域密着　＃東証プライム上場企業の100％出資子会社！ ＃未経験から挑戦可能 ＃日本の農業・食を支える ■募集概要： 東証プライム上場企業「井関農機」グループの一員であり、北陸エリアの農業機械販売・サービスを担っています当社にて、富山エリアの事業運営を支える【営業管理職】を募集します。 ■業務内容 農機事業における富山県内の売上・在庫・会議体などを統括し、またＪＡグループとの折衝、富山県内での展示会企画といった営業部門全体の効率を高める役割です。富山エリアの事業運営を支えるやりがいのあるポジションです。 ◇業務詳細（詳細） ・売上関連の管理（実績集計、日次・月次データ作成） ・在庫管理（農機・資材の在庫把握、適正在庫の調整） ・JA／全農富山本部との連絡・折衝 └農機具引取依頼、伝票作成、納期・数量確認などの調整業務 ・会議資料・営業資料の作成（PowerPoint／Excel活用） ・富山本部との調整（実績報告・企画内容の共有 など）等 ＊数字管理・事務処理を軸にしつつ、改善提案や展示会企画など “企画力”を活かせる領域も多いポジションです ■入社後のキャリアパス 入社当初は実績管理・在庫管理・資料作成など基礎業務を担当。仕事に慣れてきたらJAとの折衝、展示会企画、業務改善などを主体的に推進いただきます。将来的には：営業管理リーダー／拠点管理スタッフなど管理職への昇格も可能です。“事務＋企画＋調整”の幅広い経験を積むことで、組織運営に携われるポジションです。 ■仕事の魅力： ◇地域社会との密着性 地域の高齢化や農業技術の変化により、農業のあり方は変化しています。そのため、当社のノウハウを生かして適切にサポートを行った時に農家からいただく「ありがとう」という言葉は他の仕事では味わえないやりがいです。また、お客様との信頼関係を築いていきますので地域のイベントに出席する機会を頂く場合もございます。

◆品質管理・品質保証経験者歓迎（業界不問）｜全農・ホクレン等と安定取引する製造現場で、品質管理から製造・工場運営まで関われるキャリアがあります（年休124日・賞与5カ月分） 私たちが手がけているのは、酪農を支える飼料・サプリメント。 その品質と安全性を守る役割を担うのが、今回募集する品質管理職です。 単に検査を行うだけでなく、製造現場と連携しながら、より良いモノづくりを支えていくポジションです。 ■仕事内容：〜製造現場を支える品質管理〜 飼料・サプリメントの安全性と品質を守る立場として、製造現場と連携しながら品質管理業務を担当します。 ・苫小牧工場にて、品質管理業務を中心に担当します。 ・入社後は、原材料や製品の検査・分析など、基礎的な業務からスタート。 ・慣れてきた段階で、製造工程の管理や改善、トラブルの原因確認などにも携わっていただきます。 ・品質に関する判断は、製造部門や上長と連携しながら進めるため、一人で責任を背負うことはありません。チームで品質を守る体制です。 ■具体的な業務内容： （1） 原材料や製品のサンプル確認、簡単な検査・分析 （2） 製造工程での品質チェック、工程ごとの確認 （3） 検査結果や品質データの入力、記録作業 （4） 品質トラブル時の原因確認や改善対応（製造部門と連携） （5） 法令や社内ルールに沿った品質管理業務 ※入社後は、検査・分析などの基礎業務から段階的にお任せします。 ■組織・育成体制： ・品質管理業務は現在4名体制（30代中心）。 ・現場とのコミュニケーションを大切にしながら、協力して業務を進めています。 ※入社後は1〜3カ月程度の工場研修を実施。製造現場で工程を経験し、その後はOJTで段階的に業務を習得します。全農（JA）研修、工場会研修、実地酪農研修など、外部研修も充実しています。 ■キャリアの広がり： ・品質管理として専門性を高めるだけでなく、製造工程の改善や工場運営に関わるキャリアも描けます。 ・実際に、現在の工場長も品質管理からキャリアをスタートしました。 ・将来の方向性は、本人の志向や適性を見ながら一緒に考えていきます。品質を軸に、製造全体を支えながら成長できるポジションです。 ・専門性を身につけ、将来のキャリアを広げたい方にオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大 ・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、 当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出 ・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化 ・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等） ■従事業務分野における事業推進 一次産業分野に携わっていただきます。NTTグループ唯一の食農ビジネス専業会社「NTTアグリテクノロジー」と協力した関連ビジネス推進 ・一次産業関連ビジネスの企画営業、コンサルティング - JA全農、農研機構、自治体や学術機関などと協働した一次産業関連プロジェクト推進 - 出資や業務提携を通じたフードバリューチェーン事業の拡大（サプライチェーン関与領域の拡大） - ICTでフルコントロールする大規模グリーンハウスのエンジニアリング ・一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）のコンサルティング - 地域の再開発や、関連産業（物流、加工、エネルギーなど）の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進 - DX／GX推進による課題解決プロジェクト推進 ・食農に関する生産販売の業務コンサルティング、デジタル化推進 - 自社ファーム（山梨、調布）での生産販売にかかわる業務コンサルティング／提携ファームでの栽培ノウハウの会得、デジタル化の検討

＼基本定時退勤！経理事務ポジションをお任せ／貢献度に応じて賞与に反映される評価指標有！／60歳定年後も再雇用制度有！／ ■募集背景 今回経理事務をお任せできる新たなメンバーを募集しています。 腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です！ ■職務詳細：以下の業務の中から、ご自身が出来る内容からスタートしていきます！ ・仕訳入力（会計ソフト使用） ・請求書・領収書の作成および管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・入出金管理、経費精算 ・月次・年次決算補助業務 ・小口現金管理 ・税理士・会計事務所との連携 ・電話・来客対応、書類整理などの庶務業務 ■入社後すぐにお任せすること ご経験踏まえ先輩社員が担当されている業務のなかからまずできることを少しずつお任せしていきます。段階を踏みながら業務習得して頂きますので安心です！ ■組織体制： 社長、工場長、各部門長（品質管理部門、製造管理部門、工場管理部門、総務部門、営業部門）で構成されており、配属予定の総務部門は60代1名、40代3名が在籍しています。 地元に腰を据えて長く働きたい方が多く、先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して業務をスタートできます。 ■主要取引先 株式会社西鉄ストア／濵田酒造株式会社／株式会社神明／JA全農／株式会社虎屋／日本航空株式会社（JAL）など ■働き方 ・基本的には定時で退社しているメンバーがほとんどです。 扱う商材が米になるため、繁忙期はあるものの、業務については各々で裁量をもって担当いただいております。 ・再雇用制度もあるため、腰を据えて長くご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内有数の品揃え・取扱量を誇る肥料メーカー／直行直帰OK／平均勤続年数14.5年／平均有給取得率80.5%／諸手当＆退職金有で福利厚生充実◎】 ■業務内容 国内有数の肥料メーカーである同社にて、販売店やJA等を中心とした既存取引先へのルート営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・肥料製品の提案・販売 ・作物や地域特性を踏まえた使用方法の提案 ・出荷計画の策定、生産調整 ・農業現場の声を社内に共有し、製品改良・開発へのフィードバック ◇単なる「モノ売り」ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きながら、課題を一緒に解決していく営業スタイルが特徴です！ ■ポジションの魅力 ・日本の「食」を支える実感を持てる ・自身の提案が農業現場や製品開発に直接反映される ・農業への専門性を高められる ・自身の理想のキャリアに確かな土台を築ける環境がある ■入社後の流れ 入社後は研修・OJTを中心に農業の知識や営業スキルを身につけていただきます。飲食店の店長、アパレルなど営業未経験から中途入社された方も多数活躍中です！ ■就業環境 ・年休126日（土日祝休） ・残業：全社平均11.7時間 ・直行直帰可 ・繁忙期：11月〜3月（販売時期）、晩夏あたり（追肥時期） ・出張：担当顧客によりますが、日帰り出張が多いです。 ■組織構成： ご入社いただく方は第1グループへの配属予定となります。 第1グループ：6名（男性4名・女性2名）※JAや全農等の担当 第2グループ：6名（男性3名・女性3名）※販売店等の担当 ■当社について ・同社は1966年設立の肥料メーカーです。付加価値の高い機能性肥料では国内有数の品揃え、取扱量を誇っています。全国各地に工場6ヶ所、支社支店5ヶ所、つくばに開発センターを展開しています。 ・肥効調整型肥料や省力型肥料などの機能性肥料の製造・販売、農作物の生産性や品質の向上、環境保全を目的とする土壌分析調査や農家様への技術指導などの取り組みを通して、国内トップクラスの肥料メーカーとして実績と信頼を積み重ねてきました。変化する時代のニーズを捉えた確かな商品力と技術力で、人々の食生活を支え、日本の農業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： 農業施設（選果場、米麦乾燥調製貯蔵施設、園芸施設等＝工場）における元請物件の電気設備設計および電気工事管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・一般建築の電気設備設計及び工事管理業務 ・当社プラント設備の電気設備設計及び工事管理業務 ・施主（JA/全農)や当社拠点担当者、協力会社との面談 　打合せ・仕様の決定・設計内容の詳細確認・企画提案 　概算見積・実施設計業務 ・建築確認申請における電気設備設計、申請、確認検査機関との折衝、業務 ・工事管理業務における工程・安全・品質・原価管理 ・プラント設計における制御設計 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制） ・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日〜最大21日） ・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ・残業月平均：20〜30h程度 ・リモート勤務可（業務状況による） ・出張：全国の案件対応ために出張有（月に数回、最大１週間程度） ■福利厚生： 出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について： ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼基本定時退勤！総務ポジションをお任せ／貢献度に応じて賞与に反映される評価指標有！／60歳定年後も再雇用制度有！／ ■募集背景 同社は生活を支える「米」のブランド化を行っており、ECサイトを作成するなど安定供給にも力を入れております。 今回は、事務作業をはじめ、経理や総務業務を幅広くお任せできる新たなメンバーを募集しています。地元に腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です！ ■職務詳細： ・お客様との入出荷調整、運送会社の手配、集荷の調整 ・事務業務全般（データ入力、書類作成） ・経理業務（伝票処理、支払業務） ・総務業務（備品管理、社内イベントの企画・運営） ・業務改善提案（業務フローの効率化など） ゆくゆくは労務などの新たな業務内容や、業務改善提案を積極的に行っていただくことで、給与ベースを上げていただき、総務部の中心人物になっていただくことを想定しております。 ■入社後すぐにお任せすること 先輩社員が担当されている業務のなかからまずできることを少しずつお任せし、メイン担当となっていただく業務を決めていきます。 管理部門として幅広く業務を経験することができます。 ■組織体制： 社長、工場長、各部門長（品質管理部門、製造管理部門、工場管理部門、総務部門、営業部門）で構成されており、配属予定の総務部門は60代1名、40代3名が在籍しています。 地元に腰を据えて長く働きたい方が多く、先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して業務をスタートできます。 ■主要取引先 株式会社西鉄ストア／濵田酒造株式会社／株式会社神明／JA全農／株式会社虎屋／日本航空株式会社（JAL）など ■働き方 ・基本的には定時で退社しているメンバーがほとんどです。 扱う商材が米になるため、繁忙期はあるものの、業務については各々で裁量をもって担当いただいております。 ・再雇用制度もあるため、腰を据えて長くご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆九州大学発のスタートアップ／膜分離による大気からのCO2直接回収（m-DAC）を実現／様々な場所や用途に応じて分散的にm-DAC装置を設置する事で「炭素循環型社会」の実現を目指す◆◇ ■業務内容 当社が開発推進するm-DACシステムの開発・プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ロードマップに沿った開発全体をリードいただく一方、流体、熱力、伝熱、構造強度、材料、電気、振動・騒音などの知識を活かして、ご自身も1エンジニアとして上流から下流まで、広く開発の実務に携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・製品開発戦略、製品コンセプトの構築 ・装置の開発設計、試験、その後の量産に向けた外部企業との協業推進 ※自社生産ではなく、OEMにて量産を行う予定です。基礎研究チームと、材料メーカー、組立委託会社、装置量産会社（装置メーカー）、m-DACの需要家（企業）との橋渡しを行いながら、自らもハンズオンでかかわりつつ、装置開発全体を推進するポジションです。 工程／進捗マネジメントだけではなく、ご自身も手を動かせる開発環境が1番の魅力です。 ■市場のニーズ／製品の可能性 当社のm-DACシステムは、世の中で一般的である大規模かつ郊外に設置されているDACシステムとは異なり、小型である事から都市に分散配置する事が可能です。 例えば下記のように身近なシーンでの利用が可能な未来になります。 ・農場：回収したCO2をハウス栽培で活用することで植物の光合成を促進。作物の収穫量UPが期待できます。 　（（1）JA全農を中心としたコンソーシアムを組んで推進中（2）九州電力や農研機構とのPJとして推進中） ・ビル／工場：ビルの中の空調システムに組み込む事で、ビルの省エネや快適性向上にもつながるようなソリューションの提供が期待できます。 　（清水建設や双日と共に東京都の５年間PJとして推進中）　 その他、CO2を利活用できるような様々なシーンに導入することで、「誰でも・どこでも・いつでも脱炭素にも貢献出来る」という社会の実現を目指しています。 ■事業について： 九州大学 藤川研究室が発明した世界トップのCO2ガス透過性を持つナノレベルに薄い膜を活用して大気中のCO2を回収する装置と、回収したCO2を有用物質に変える装置を創ることを目指します。

■職務内容 化学品商社における品質保証業務として営業や輸出の際の品質相談対応、法規制変更情報の整理・更新、顧客への技術的回答業務を担当します。分析業務ではなく、豊富な知識を活かした営業支援が中心となります。 具体的には、営業や輸出部門からの品質相談に対して、化学物質規制やSDS情報を基に技術的な回答を提供します。法規制変更情報の収集・整理・更新、成分情報の正確な管理、顧客への品質保証書類作成支援などを通じて、営業活動をサポートします。 ■魅力 　・化学品商社の品質保証業務として営業支援を通じ事業に直接貢献できる 　・化学物質の法規制から仕様書確認まで幅広い専門知識を活用できる 　・マネージャー職も視野に入れたキャリアアップが可能 ■やりがい 当社は多様な事業展開、国内外からの幅広い原材料調達を強みとしており、様々な化学物質や法令に関する知識の活用、修得ができる点が魅力です。 商社として、情報の透明性向上やリスク管理の強化、品質改善の促進を働きかけ、各ステークホルダーに価値を提供することで、サプライチェーン全体の品質向上に貢献できます。 また、商流については営業から直接ヒアリングをするため、コミュニケーションスキルが身につく点も魅力です。 ■業務詳細 （1）品質管理・仕様書管理 ・仕入先メーカーが発行する製品仕様書の精査・確認 ・品質トラブル発生時の営業への技術的アドバイス （2）法規制調査・対応・社内支援 ・化学物質管理（化審法、安衛法、毒劇法等） ・SDS（安全データシート）の内容確認 ・該非判定などの貿易管理実務のサポート （3）ISO14001の運用・事務局業務 ・環境マネジメントシステムの維持管理業務（既存メンバーと協力して進行） ■配属先情報 コンプライアンス推進部　品質管理グループ グループリーダー1名、マネジャー1名、担当2名、兼務1名 ■魅力 ・日鉄ケミカル＆マテリアル資本の安定基盤 日本製鉄系列の企業で安定感があり、福利厚生も充実し、月残業平均10〜20h程度と多くありません。落ち着いた環境で長期就労が可能です。 ・主要取引先の顔ぶれ 日本製鉄、日鉄ケミカル＆マテリアル、JA全農、三菱商事ケミカル、三井物産ケミカルなど、国内トップクラスの企業群と安定した取引関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆九州大学が発明した世界トップのCO2ガス透過性を持つナノ膜の開発／開発・改良や評価、外部連携など一貫対応／「炭素循環型社会」の実現を目指す◆◇ ■業務概要 当社のコア技術となる「CO2ガス分離膜」の開発エンジニアとして、製品開発から商品化までを担当いただきます。 開発部隊は、膜開発と装置開発の大きく２つに分かれる中、前者の膜開発におけるスペシャリストとなる事を期待します。 九州大学は、当該分野において世界トップレベルの技術を持っており、そのノウハウを得ながらも、ハイレベルな研究設備（製膜・分析・評価装置含む）を活用可能です。 得られた知見を活かして、ラボ → 商業レベルのスケールアップを担ってもらいます。 ■具体的な内容 ・分離膜の性能向上・量産化に向けた開発 ・評価システムの構築、品質管理 ・自社ノウハウをベースとした外部メーカーとの量産検討 ・流体力学の知識を活かした（もしくは習得）分離膜モジュールの設計 ■事業について： 地球温暖化を解決させる為には、大気からのCO2除去は不可欠です。このCO2を大気から除去する技術の中で、先頭を走っているのがDAC(Direct Air Capture)です。 当社は、九州大学が発明した唯一無二の膜を活用したDAC装置と、回収したCO2を有用物質に変えるDAC-U装置を製造・社会実装することを目指します。 ■市場のニーズ／製品の可能性 当社のDAC技術は、世の中で一般的である大規模かつ郊外に設置されているDACシステムとは異なり、小型である事から都市に分散配置する事が可能です。 例えば下記のように身近なシーンでの利用が可能です。 ・農場：回収したCO2をハウス栽培で活用することで植物の光合成を促進。作物の収穫量UPが期待できます。 （（1）JA全農を中心としたコンソーシアムを組んで推進中（2）九州電力や農研機構とのPJとして推進中） ・ビル／工場：ビルの中の空調システムに組み込む事で、ビルの省エネや快適性向上にもつながるようなソリューションの提供が期待できます。 （清水建設や双日と共に東京都の５年間PJとして推進中）　 その他、CO2を利活用できるような様々なシーンに導入することで、「誰でも・どこでも・いつでも脱炭素にも貢献出来る」という社会の実現を目指しています。

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜深夜0時〜朝9時の勤務/野菜の倉庫管理＞ ＜産地直送/リーディングカンパニー＞ ■職務概要： 有機栽培・こだわり栽培の野菜・果物の専門商社としてスタートしました。これまでのサービスを進化させることで、現在は青果花き事業部・ビール事業部・物流事業部の三つの事業部から成り立っています。 今回は、青果物における倉庫管理者の募集となります。 ■具体的には JA全農青果センター内において、日本全国の農家さん達から倉庫に集められた野菜・果物などを入荷の帳票と照合し検品しながら各センター別・店舗別に仕分けます。 ・野菜・果物の入出荷の現場管理　 ・事務業務管理 ・作業員のシフト管理 ■配属先の組織構成 現在管理職は1名となります。 業務の指導・サポートがありますので、ご安心ください。 ■企業の特徴 「健康の基礎となる食べ物は安全でおいしいものを」「日本の農業を少しでもよくしたい」という創業者の熱い思いから、1982年埼玉県川越市で創業しました。農産物の栽培から、物流、販売、食品への加工を含め、農産物がお客さまに消費されるまでの全ての過程を、農業の一環と考え、有機栽培青果物栽培指導・加工・販売、物流、ビール製造、廃棄物リサイクル技術研究開発など、農業を出発点とする食のサイクルすべてに関与する、アグリベンチャーとして活動しています。 ■青果花き事業部の特徴 有機栽培、無農薬・減農薬栽培という新しい農業への取り組みを1970年代に開始しました。現在では、北海道から沖縄まで日本全国の生産者から多種多様な有機栽培（および特別栽培・こだわり栽培）の青果物の専門商社として活動しています。 畑で収穫された青果物が、直接店舗に並ぶ、「産地直送」という新しい流通形態を、生産者とともにつくりあげてきました。トレーサビリティとして生産履歴がきちんと把握されていることの重要性が指摘されますが、協同商事の産直システムとは「農産物の作り手である生産者の皆様の思いを伝えたい」というそもそもの理念を内包していますので、むしろ「だれだれさんが作った野菜です」ということをお伝えすることを一つの重要な流通の機能と考えて来ました。 当社物流センターは、JAS法に基づく有機栽培農産物の小分け場に認定されています。