◆◇経験を活かして、三井不動産グループで安定勤務／大型オフィスビルや商業施設の設備管理／チーム制でオンオフのメリハリがつく／正社員登用制度ありでキャリアアップ◎◇◆ ■魅力ポイント ◎三井不動産グループの安定基盤 ◎大型物件でスキルアップ可能 ◎正社員登用制度あり（毎年登用実績あり） ◎資格取得支援制度あり（電気工事士など） ◎年休120日＆チーム制・シフト調整しやすい環境 ■業務内容: オフィスビルや商業施設などの建物設備（電気・空調・衛生）の維持管理をお任せします。 ＜業務詳細＞ ※以下の業務をローテーションで担当します。 ・日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 ・定期点検：特定の設備(機器)を半日〜1日かけて集中的に整備・点検します。 ・お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 ・モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■勤務時間について： 【日勤】 9:00〜17:30（実働7.5H、休憩1.0H） 【当直】 9:00〜翌9:00（実働15.0H、休憩9.0H） 当直手当2,000円/1回支給 【日夜勤】17:00〜翌10:00（実働15.0H、休憩2.0H） 日夜勤手当4,000円/1回支給 ※「当直」勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。 ※「日夜勤」勤務は、物件により開始時間が前後する可能性があります。 ■正規社員登用制度について： 正規社員への登用制度あり。毎年登用されている社員がおり実績も豊富です。 嘱託社員の間は１年ごとの更新制。企業都合で満了になるケースは滅多になく、腰を据えて中長期的に働けるポジションです。 ■当社について： 三井不動産グループの一員として、オフィスビルや商業施設など多くの方が利用する建物の安全・安心を守る設備管理を担っています。 他社では経験しづらい有名な大型物件を多数管理しており、スケールの大きな仕事に携わるやりがいがあります。

〜ベテラン・シニア人材活躍中！最短で1カ月以内での入社可◎／完全未経験歓迎／年休120日／実働7.5H／転勤なし／最大70歳まで契約更新〜 ■業務概要： 首都圏のオフィスビルや商業施設などにおける管理物件に常駐し、清掃作業の他、正規社員の補佐及びパートアルバイトの教育・指導等を行います。 【詳細】 (1)建物の種類：オフィスビル・商業施設・マンション・病院等 (2)清掃箇所：ロビー・エントランス・オフィス等室内・給湯室・廊下等 ■就業環境： ＜残業時間＞ 月間約20時間程度です。 ※勤務体系や状況に応じて、当直手当、夜勤手当、資格手当、家族手当等の支給も別途ございます。 ＜人員配置＞ ・小規模物件の場合：正社員が2〜3名常駐に加え、パートアルバイトスタッフが10名前後在籍。 ・大規模物件の場合：正社員10名前後常駐に加え、パートアルバイトスタッフが100名規模で在籍。 ■充実した研修制度： ・入社後は、本社で1か月間のマナー研修をはじめ、専門的な清掃道具の使い方、実際に清掃現場を数か所、見学・実習等の研修制度が充実しているため、未経験でも安心して入社頂ける環境が整っております。 ※体の動かし方や細かな注意点等に関しては、ご自身でメモし覚えていただく必要があります。 ・『人の三井』と呼ばれている会社で、長期的にご就業いただくことが可能です。50・60代の社員も多く活躍中です！ ■入社実績： ペットショップ、工場の製造業、事務職、自転車ショップ、サービス業界などのご経験者。 ※派遣・契約社員として就業されている方や、コミュニケーション能力が重要な仕事になるため、飲食、販売、サービス業などのご経験者も歓迎です。 ■仕事のやりがい： 同社では小規模物件ではなく、不動産業界トップである三井不動産グループの大規模物件も管理しており、多くの建物利用顧客に対して、縁の下の力持ちとしての価値貢献が可能です。 ■募集背景： 首都圏を中心に大規模な再開発ラッシュが進んでおり、今後の管理物件増加が見込まれております。より快適なオフィス・居住環境を作り、建物の資産価値の向上にもつながる大切な役割を担っており、クリーンスタッフを増員することで更なる顧客満足の向上を実現するべく積極的に採用活動を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。

〜ららぽーとなどの≪設備管理≫三井不動産グループの安定性／資格取得サポート◎／正社員登用率99%／残業15h／中途入社者8割／定着率◎〜 ＼POINT／ ◎資格取得を全面サポート └受験費用は最大3回まで全額負担＋最大15万円の報奨金 ◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！ └チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい ◎設備管理に加え、オーナー・テナントとの調整や改善提案にも関われる“上流寄り”の業務！ ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開 【管理物件例】 ららぽーと門真／中之島三井ビル ほか ■仕事内容 三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・各種の運転監視・日常点検・定期点検 ・トラブル時の一次対応、業者手配・立ち会い ・テナント対応（空調調整・設備不具合など） ・点検報告書作成、オーナー対応 ＜さらに経験を活かせる業務＞ ・設備更新や修繕計画の提案 ・省エネ・コスト削減の改善提案 ・協力会社の管理や調整 └日常点検にとどまらず、「よりよい施設運営」に関われます！ ＼ステップアップできる環境／ ＊担当設備の幅を広げられるローテーション体制 └将来的には物件責任者やエリア管理などマネジメントポジションへのキャリアOK！ ＊資格取得サポート充実 ＊点検中心の業務から一歩踏み出し、「なぜ不具合が起きたのか」「どうすれば再発防止できるか」といった改善視点も身につきます ■教育体制 ・いきなり難しいことは任せません！丁寧にOJTで進めます。 ■働き方 ・チーム（5〜15名）でシフト制で業務を分担 └残業は月15ｈ／有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境 └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます ■通勤に関して 過去ご入社されている多くの方が通勤60分以内の物件に配属 変更の範囲：会社の定める業務

<東証プライム/三井不動産グループ/社員定着率90%以上/研修制度充実/有給消化率80％以上/年間休日120日> ★★★魅力ポイント★★★ ◎元請け、且つ自社グループ内の案件がメインとなるため、無理な納期での請負いや、コンプラインスに抵触するような主従関係等はございません！ ◎上記から所定外労時間も実態ベースで30時間となります。 ◎年休120日、法廷内外も含めて有給消化率90％以上となります。 ＜職務内容＞ ・三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、テナントの入退去時の原状復旧やレイアウト変更工事、設備改修工事、営繕工事の設備施工管理業務を中心にお任せ致します。 同社の窓口として、お客様との打ち合わせから工程表作成、見積書作成、協力会社への発注等の施工管理業務をご担当して頂きます。 ＜働き方＞ ・大半が自社管理物件のため、仕事も円滑に進めることができます。また残業時間も月30時間程度と働きやすい環境です。 ・案件は大阪市内を中心にした近畿圏内です。 ・出張等は少ない環境です ・工期は長くても1か月程度のものが大半となり、改修案件や原状復旧が中心の為、小型の案件が中心の為です。 ・商業施設のテナントの入退去時の施工管理に関しては一部夜勤が発生致します。また、ビル等のテナントの入退去時の施工管理に関しては土日での対応が発生します。当然振替休日の取得は原則ルールとなります。 ＜研修制度に関して＞ 入社後3日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂き、その後は現場配属になりますので約1〜2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます。

【20代、30代活躍中！三井不動産グループ/社員定着率90%以上/研修制度充実/有給消化率80％以上/年間休日120日】 ★★★魅力ポイント★★★ ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能! ◎ストックビジネスの為景気に左右されない! ◎有給取得率100％・社員定着率90％以上！ ◎元請け、且つ自社グループ内の案件がメインとなるため、無理な納期での請負いや、コンプラインスに抵触するような主従関係等はございません！ ◎上記から所定外労時間も実態ベースで30時間となります。 ◆施工管理とは？ 施工管理＝職人さんのマネジメントではありません！職人さんをまとめる方は別のリーダーさんが居るため、リーダーシップは必要ではなく、スケジュール調整や現場での安全管理がメインの仕事となります。 ◆お仕事内容： 三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、ビルや商業施設などの建物の設備に関する施工管理を行います！ 扱う設備には、冷暖房や空調、給排水や給湯の設備工事などのほか、ダクト工事や浄化槽、ガス配管、衛生設備などがあり、そういった工事の管理するのが設備施工管理のお仕事となります！ ◆具体的には： 工事の進め方に関しての打ち合わせやスケジュール調整作、見積書作成、協力会社への依頼をご担当して頂きます！ もちろん書類の作成方法等の細かな作業もしっかりサポート致しますのでご安心ください！ ◆そのほか： ひとつひとつの工事の期間は長くても1か月程度のものが大半です！ 改修案件や原状復旧が中心の為、小型の案件が中心の為です！ 「手に職をつけていきたいけど初めから大きな工事現場は不安。。。」という方にピッタリの求人になります！ ◆研修制度に関して： 入社後3日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂きます！ その後は現場配属になりますので約1〜2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます！

〜ららぽーとなどの≪設備管理≫三井不動産グループの安定性／資格取得サポート◎／正社員登用率99%／残業15h／中途入社者8割／定着率◎〜 ＼POINT／ ◎資格取得を全面サポート └受験費用は最大3回まで全額負担＋最大15万円の報奨金 ◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！ └チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい ◎設備管理に加え、オーナー・テナントとの調整や改善提案にも関われる“上流寄り”の業務！ ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開 【管理物件例】 ららぽーと門真／中之島三井ビル ほか ■仕事内容 三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・各種の運転監視・日常点検・定期点検 ・トラブル時の一次対応、業者手配・立ち会い ・テナント対応（空調調整・設備不具合など） ・点検報告書作成、オーナー対応 ＜さらに経験を活かせる業務＞ ・設備更新や修繕計画の提案 ・省エネ・コスト削減の改善提案 ・協力会社の管理や調整 └日常点検にとどまらず、「よりよい施設運営」に関われます！ ＼ステップアップできる環境／ ＊担当設備の幅を広げられるローテーション体制 └将来的には物件責任者やエリア管理などマネジメントポジションへのキャリアOK！ ＊資格取得サポート充実 ＊点検中心の業務から一歩踏み出し、「なぜ不具合が起きたのか」「どうすれば再発防止できるか」といった改善視点も身につきます ■教育体制 ・いきなり難しいことは任せません！丁寧にOJTで進めます。 ■働き方 ・チーム（5〜15名）でシフト制で業務を分担 └残業は月15ｈ／有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境 └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます ■通勤に関して 過去ご入社されている多くの方が通勤60分以内の物件に配属 変更の範囲：会社の定める業務

〜ららぽーとなどの≪設備管理≫三井不動産グループの安定性／資格取得サポート◎／正社員登用率99%／残業15h／中途入社者8割／定着率◎〜 ＼POINT／ ◎資格取得を全面サポート └受験費用は最大3回まで全額負担＋最大15万円の報奨金 ◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！ └チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい ◎設備管理に加え、オーナー・テナントとの調整や改善提案にも関われる“上流寄り”の業務！ ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開 ■仕事内容 三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・各種の運転監視・日常点検・定期点検 ・トラブル時の一次対応、業者手配・立ち会い ・テナント対応（空調調整・設備不具合など） ・点検報告書作成、オーナー対応 ＜さらに経験を活かせる業務＞ ・設備更新や修繕計画の提案 ・省エネ・コスト削減の改善提案 ・協力会社の管理や調整 └日常点検にとどまらず、「よりよい施設運営」に関われます！ ＼ステップアップできる環境／ ＊担当設備の幅を広げられるローテーション体制 └将来的には物件責任者やエリア管理などマネジメントポジションへのキャリアOK！ ＊資格取得サポート充実 ＊点検中心の業務から一歩踏み出し、「なぜ不具合が起きたのか」「どうすれば再発防止できるか」といった改善視点も身につきます ■教育体制 ・いきなり難しいことは任せません！丁寧にOJTで進めます。 ■働き方 ・チーム（5〜15名）でシフト制で業務を分担 └残業は月15ｈ／有給取得もしやすい環境 └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます ■通勤に関して カーシェアリングの利用／マイカー通勤可(ガソリン代も距離計算の上支給)／社用車利用可（駐車場費用・ガソリン代も距離計算の上支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ららぽーとなどの≪設備管理≫　三井不動産グループの安定性／資格取得支援で未経験から手に職◎／正社員登用率99%／残業15h〜 ＼POINT／ ◎資格取得を全面サポート └受験費用は最大3回まで全額負担＋最大15万円の報奨金 ◎中途入社者8割！ほとんどが未経験からのスタート └過去3年間の新卒採用者の定着率も100%！ ◎“建物の安心を守る仕事” └営業のように数字を追いかける仕事ではなく、コツコツと信頼を積み重ねていくお仕事 ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開 【管理物件例】 ららぽーと甲子園／中之島三井ビル ほか ■仕事内容 三井不動産グループの地域のランドマークとなる大型施設に常駐し、ビルメンテナンス(設備管理)をお任せ …ビルメンテナンスとは？ 建物の設備の専門的な修理ではなく、「異常がないかを確認する」役割がメインです！ ＜具体的には＞ ・モニターで設備の異常がないかチェック ・施設内を巡回し、温度や音などに違和感がないかを確認 ・メーターの数値チェックや簡単な点検作業 ・「空調が暑い／寒い」などテナント様からの一次対応 ■教育体制 ＼いきなり難しいことは任せません！先輩と一緒に動きながら一つずつ覚えていきます／ ・入社後は約1カ月の研修＋現場OJTで基礎から学びます◎ ・社内研修に加えて、難易度に応じた外部研修もご用意。電気や空調などの知識から習得できるので、文系の方でも、一から学んでいただけます！ ■働く魅力 ・チーム（5〜15名）で支え合うため未経験でも安心 ・総合職へキャリアアップも可能 ■働き方： ・シフト制での勤務となり、業務を分散するため、残業は月15ｈ程度！ ・勤務は9：00〜18：00、13：00〜22：00など └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・有給取得日数も多く、オンオフの切り替え可 ■通勤に関して ・過去ご入社されている多くの人が60分以内で通勤できる物件に配属 ・カーシェアリングの利用／マイカー通勤可(駐車場費用・ガソリン代も距離計算の上支給) 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産グループで安定×長く働く／ららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営を担う「施設管理・BM職」／営業ではなく“運営・調整”が中心でノルマなし〜 ＼この求人のPOINT／ ◎伝えたいのは働きやすさ！三井不動産の物件が中心で連携もとりやすく、残業は月15h~20h程度 ◎コンプライアンスを大切に、「落ち着いて長く働ける」、「安定したキャリアと働きやすさ」が魅力 ◎安定的に積み上がる給与システム！スタッフやオーナー（PM）からの信頼が評価になり、年齢も加味しながら毎年段階を踏んで給与アップが見込めます！ ■職務内容 三井不動産グループの大型施設（オフィス・商業施設等）において、建物全体の運営管理・調整業務(ビルマネジメント)を担っていただきます。 営業ではなく、“施設を止めない・快適に運営する”ことが評価される仕事です。（管理・運営7割／提案・調整3割） ＜具体的には＞ ・テナント／オーナー（PM）との調整・折衝（グループ物件では、AM／PMもグループ内のため連携しやすい環境です。） ・設備・修繕工事の提案および実行管理 ・協力会社（設備会社・清掃・警備等）の管理 ・トラブル発生時の判断・対応指示 ・管理費・運営コストの調整・見直し ◆担当物件 ・主な物件：オフィス／商業施設中心 ・担当体制： └大型物件：1棟を複数名で担当（オフィス1〜2名／商業3〜5名） └中小物件：1人4〜5棟程度で担当 ・勤務形態：常駐メイン（一部巡回型あり） ◆その他特徴 ・繁忙期：3月4月や改修工事・テナント入替時（それ以外の時期の残業は15h以内） ・「突発対応に追われ続ける」環境ではなく、計画的な運営が前提の働き方 ◆評価とキャリア ・評価は運営の品質、顧客満足、目標達成度の掛け合わせです。個人の売上ノルマはなく、「現場が円滑に回っているか」が評価される環境 ・担当 → 主担当 → 所長、グループ長 → 部長などのキャリアステップがあり、BMとして専門性を高めつつ、管理職へ進むキャリアが基本 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産グループで安定×長く働く／ららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営を担う「施設管理・BM職」／営業ではなく“運営・調整”が中心でノルマなし〜 ＼この求人のPOINT／ ◎伝えたいのは働きやすさ！三井不動産の物件が中心で連携もとりやすく、残業は月15h程度 ◎コンプライアンスを大切に、「落ち着いて長く働ける」、「安定したキャリアと働きやすさ」が魅力 ◎安定的に積み上がる給与システム！スタッフやオーナー（PM）からの信頼が評価になり、年齢も加味しながら毎年段階を踏んで給与アップが見込めます！ ■職務内容 三井不動産グループの大型施設（オフィス・商業施設等）において、建物全体の運営管理・調整業務(ビルマネジメント)を担っていただきます。 営業ではなく、“施設を止めない・快適に運営する”ことが評価される仕事です。（管理・運営7割／提案・調整3割） ＜具体的には＞ ・テナント／オーナー（PM）との調整・折衝（グループ物件では、AM／PMもグループ内のため連携しやすい環境です。） ・設備・修繕工事の提案および実行管理 ・協力会社（設備会社・清掃・警備等）の管理 ・トラブル発生時の判断・対応指示 ・管理費・運営コストの調整・見直し ◆担当物件 ・主な物件：オフィス／商業施設中心 ・担当体制： └大型物件：1棟を複数名で担当（オフィス1〜2名／商業3〜5名） └中小物件：1人4〜5棟程度で担当 ・勤務形態：常駐メイン（一部巡回型あり） ◆その他特徴 ・繁忙期：3月4月や改修工事・テナント入替時（それ以外の時期の残業は15h以内） ・「突発対応に追われ続ける」環境ではなく、計画的な運営が前提の働き方 ◆評価とキャリア ・評価は運営の品質、顧客満足、目標達成度の掛け合わせです。個人の売上ノルマはなく、「現場が円滑に回っているか」が評価される環境 ・担当 → 主担当 → 所長、グループ長 → 支店長のキャリアステップがあり、BMとして専門性を高めつつ、管理職へ進むキャリアが基本 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。

＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。

＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分程度での配属となりますが、多くの方が60分程度での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。

＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分程度での配属となりますが、多くの方が60分程度での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。

〜ららぽーとなどの≪設備管理≫　三井不動産グループの安定性／資格取得支援で未経験から手に職◎／正社員登用率99%／残業15h〜 ＼POINT／ ◎資格取得を全面サポート └受験費用は最大3回まで全額負担＋最大15万円の報奨金 ◎中途入社者8割！ほとんどが未経験からのスタート └過去3年間の新卒採用者の定着率も100%！ ◎“建物の安心を守る仕事” └営業のように数字を追いかける仕事ではなく、コツコツと信頼を積み重ねていくお仕事 ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を中京圏・関西圏で展開 【管理物件例】 ららぽーとみなとアクルス／名古屋三井ビルディング ほか ■仕事内容 三井不動産グループの地域のランドマークとなる大型施設(ららぽーと)などに常駐し、ビルメンテナンス(設備管理)をお任せ …ビルメンテナンスとは？ 建物の設備の専門的な修理ではなく、「異常がないかを確認する」役割がメインです！ ＜具体的には＞ ・モニターで設備の異常がないかチェック ・施設内を巡回し、温度や音などに違和感がないかを確認 ・メーターの数値チェックや簡単な点検作業 ・「空調が暑い／寒い」などテナント様からの一次対応 ■教育体制 ＼いきなり難しいことは任せません！先輩と一緒に動きながら一つずつ覚えていきます／ ・入社後は約4日間の研修＋現場OJTで基礎から学びます◎ ・社内研修に加えて、難易度に応じた外部研修もご用意。電気や空調などの知識から習得できるので、文系の方でも、一から学んでいただけます！ ■働く魅力 ・チーム（5〜15名）で支え合うため未経験でも安心 ・総合職へキャリアアップも可能 ■働き方： ・シフト制での勤務となり、業務を分散するため、残業は月15ｈ程度！ ・勤務は9：00〜18：00、13：00〜22：00など └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・有給取得日数も多く、オンオフの切り替え可 ■通勤に関して ・原則90分以内で通える範囲で配属先を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

<東証プライム/三井不動産グループ/社員定着率90%以上/研修制度充実/有給消化率80％以上/年間休日120日> ★★★魅力ポイント★★★ ◎元請け、且つ自社グループ内の案件がメインとなるため、無理な納期での請負いや、コンプラインスに抵触するような主従関係等はございません！ ◎上記から所定外労時間も実態ベースで30時間となります。 ◎年休120日、法廷内外も含めて有給消化率90％以上となります。 ＜職務内容＞ ・三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、テナントの入退去時の原状復旧やレイアウト変更工事、設備改修工事、営繕工事の設備施工管理業務を中心にお任せ致します。 同社の窓口として、お客様との打ち合わせから工程表作成、見積書作成、協力会社への発注等の施工管理業務をご担当して頂きます。 ＜働き方＞ ・大半が自社管理物件のため、仕事も円滑に進めることができます。また残業時間も月30時間程度と働きやすい環境です。 ・県外への出張はほとんどありません。 ・工期は長くても1か月程度のものが大半となり、改修案件や原状復旧が中心の為、小型の案件が中心の為です。 ・商業施設のテナントの入退去時の施工管理に関しては一部夜勤が発生致します。また、ビル等のテナントの入退去時の施工管理に関しては土日での対応が発生します。当然振替休日の取得は原則ルールとなります。 ＜研修制度に関して＞ 入社後3日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂き、その後は現場配属になりますので約1〜2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます。

〜ららぽーとなどの≪設備管理≫三井不動産グループの安定性／資格取得サポート◎／正社員登用率99%／残業15h／中途入社者8割／定着率◎〜 ＼POINT／ ◎資格取得を全面サポート └受験費用は最大3回まで全額負担＋最大15万円の報奨金 ◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！ └チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい ◎設備管理に加え、オーナー・テナントとの調整や改善提案にも関われる“上流寄り”の業務！ ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開 【管理物件例】 ららぽーと門真／中之島三井ビル ほか ■仕事内容 三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・各種の運転監視・日常点検・定期点検 ・トラブル時の一次対応、業者手配・立ち会い ・テナント対応（空調調整・設備不具合など） ・点検報告書作成、オーナー対応 ＜さらに経験を活かせる業務＞ ・設備更新や修繕計画の提案 ・省エネ・コスト削減の改善提案 ・協力会社の管理や調整 └日常点検にとどまらず、「よりよい施設運営」に関われます！ ＼ステップアップできる環境／ ＊担当設備の幅を広げられるローテーション体制 └将来的には物件責任者やエリア管理などマネジメントポジションへのキャリアOK！ ＊資格取得サポート充実 ＊点検中心の業務から一歩踏み出し、「なぜ不具合が起きたのか」「どうすれば再発防止できるか」といった改善視点も身につきます ■教育体制 ・いきなり難しいことは任せません！丁寧にOJTで進めます。 ■働き方 ・チーム（5〜15名）でシフト制で業務を分担 └残業は月15ｈ／有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境 └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます ■通勤に関して 過去ご入社されている多くの方が通勤60分以内の物件に配属 変更の範囲：会社の定める業務

〜ららぽーとなどの≪設備管理≫　三井不動産グループの安定性／資格取得支援で未経験から手に職◎／正社員登用率99%／残業15h〜 ＼POINT／ ◎資格取得を全面サポート └受験費用は最大3回まで全額負担＋最大15万円の報奨金 ◎中途入社者8割！ほとんどが未経験からのスタート └過去3年間の新卒採用者の定着率も100%！ ◎“建物の安心を守る仕事” └営業のように数字を追いかける仕事ではなく、コツコツと信頼を積み重ねていくお仕事 ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開 【管理物件例】 ららぽーと門真／中之島三井ビル ほか ■仕事内容 三井不動産グループの地域のランドマークとなる大型施設に常駐し、ビルメンテナンス(設備管理)をお任せ …ビルメンテナンスとは？ 建物の設備の専門的な修理ではなく、「異常がないかを確認する」役割がメインです！ ＜具体的には＞ ・モニターで設備の異常がないかチェック ・施設内を巡回し、温度や音などに違和感がないかを確認 ・メーターの数値チェックや簡単な点検作業 ・「空調が暑い／寒い」などテナント様からの一次対応 ■教育体制 ＼いきなり難しいことは任せません！先輩と一緒に動きながら一つずつ覚えていきます／ ・入社後は約1カ月の研修＋現場OJTで基礎から学びます◎ ・社内研修に加えて、難易度に応じた外部研修もご用意。電気や空調などの知識から習得できるので、文系の方でも、一から学んでいただけます！ ■働く魅力 ・チーム（5〜15名）で支え合うため未経験でも安心 ・総合職へキャリアアップも可能 ■働き方： ・シフト制での勤務となり、業務を分散するため、残業は月15ｈ程度！ ・勤務は9：00〜18：00、13：00〜22：00など └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・有給取得日数も多く、オンオフの切り替え可 ■通勤に関して ・過去ご入社されている多くの人が60分以内で通勤できる物件に配属 ・カーシェアリングの利用／マイカー通勤可(駐車場費用・ガソリン代も距離計算の上支給) 変更の範囲：会社の定める業務

〜ららぽーとなどの≪設備管理≫　三井不動産グループの安定性／資格取得支援で未経験から手に職◎／正社員登用率99%／残業15h〜 ＼POINT／ ◎資格取得を全面サポート └受験費用は最大3回まで全額負担＋最大15万円の報奨金 ◎中途入社者8割！ほとんどが未経験からのスタート └過去3年間の新卒採用者の定着率も100%！ ◎“建物の安心を守る仕事” └営業のように数字を追いかける仕事ではなく、コツコツと信頼を積み重ねていくお仕事 ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を関西・中部圏を中心に展開 【管理物件例】 ららぽーと愛知東郷／名古屋三井ビルディング本館 ほか ■仕事内容 三井不動産グループの地域のランドマークとなる大型施設に常駐し、ビルメンテナンス(設備管理)をお任せ …ビルメンテナンスとは？ 建物の設備の専門的な修理ではなく、「異常がないかを確認する」役割がメインです！ ＜具体的には＞ ・モニターで設備の異常がないかチェック ・施設内を巡回し、温度や音などに違和感がないかを確認 ・メーターの数値チェックや簡単な点検作業 ・「空調が暑い／寒い」などテナント様からの一次対応 ■教育体制 ＼いきなり難しいことは任せません！先輩と一緒に動きながら一つずつ覚えていきます／ ・入社後は約4日間の研修＋現場OJTで基礎から学びます◎ ・社内研修に加えて、難易度に応じた外部研修もご用意。電気や空調などの知識から習得できるので、文系の方でも、一から学んでいただけます！ ■働く魅力 ・チーム（5〜15名）で支え合うため未経験でも安心 ・総合職へキャリアアップも可能 ■働き方： ・シフト制での勤務となり、業務を分散するため、残業は月15ｈ程度！ ・勤務は9：00〜18：00、13：00〜22：00など └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・有給取得日数も多く、オンオフの切り替え可 ■通勤に関して ・カーシェアリングの利用／マイカー通勤可(ガソリン代も距離計算の上支給)／社用車利用可（駐車場費用・ガソリン代も距離計算の上支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ららぽーとなどの≪設備管理≫　三井不動産グループの安定性／資格取得支援で未経験から手に職◎／正社員登用率99%／残業15h〜 ＼POINT／ ◎資格取得を全面サポート └受験費用は最大3回まで全額負担＋最大15万円の報奨金 ◎中途入社者8割！ほとんどが未経験からのスタート └過去3年間の新卒採用者の定着率も100%！ ◎“建物の安心を守る仕事” └営業のように数字を追いかける仕事ではなく、コツコツと信頼を積み重ねていくお仕事 ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を関西エリアを中心に展開 【管理物件例】 ららぽーと門真／中之島三井ビル ほか ■仕事内容 三井不動産グループの地域のランドマークとなる大型施設に常駐し、ビルメンテナンス(設備管理)をお任せ …ビルメンテナンスとは？ 建物の設備の専門的な修理ではなく、「異常がないかを確認する」役割がメインです！ ＜具体的には＞ ・モニターで設備の異常がないかチェック ・施設内を巡回し、温度や音などに違和感がないかを確認 ・メーターの数値チェックや簡単な点検作業 ・「空調が暑い／寒い」などテナント様からの一次対応 ■教育体制 ＼いきなり難しいことは任せません！先輩と一緒に動きながら一つずつ覚えていきます／ ・入社後は約1カ月の研修＋現場OJTで基礎から学びます◎ ・社内研修に加えて、難易度に応じた外部研修もご用意。電気や空調などの知識から習得できるので、文系の方でも、一から学んでいただけます！ ■働く魅力 ・チーム（5〜15名）で支え合うため未経験でも安心 ・総合職へキャリアアップも可能 ■働き方： ・シフト制での勤務となり、業務を分散するため、残業は月15ｈ程度！ ・勤務は9：00〜18：00、13：00〜22：00など └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・有給取得日数も多く、オンオフの切り替え可 ■通勤に関して ・カーシェアリングの利用／マイカー通勤可(ガソリン代も距離計算の上支給)／社用車貸与可（駐車場費用・ガソリン代も距離計算の上支給) 変更の範囲：会社の定める業務

〜ららぽーとの≪設備管理≫三井不動産グループの安定性／資格取得サポート◎／正社員登用率99%／残業15h／中途入社者8割／定着率◎〜 ＼POINT／ ◎資格取得を全面サポート └受験費用は最大3回まで全額負担＋最大15万円の報奨金 ◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！ └チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい ◎設備管理に加え、オーナー・テナントとの調整や改善提案にも関われる“上流寄り”の業務！ ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開 ■仕事内容 三井不動産グループのららぽーと愛知東郷に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・各種の運転監視・日常点検・定期点検 ・トラブル時の一次対応、業者手配・立ち会い ・テナント対応（空調調整・設備不具合など） ・点検報告書作成、オーナー対応 ＜さらに経験を活かせる業務＞ ・設備更新や修繕計画の提案 ・省エネ・コスト削減の改善提案 ・協力会社の管理や調整 └日常点検にとどまらず、「よりよい施設運営」に関われます！ ＼ステップアップできる環境／ ＊担当設備の幅を広げられるローテーション体制 └将来的には物件責任者やエリア管理などマネジメントポジションへのキャリアOK！ ＊資格取得サポート充実 ＊点検中心の業務から一歩踏み出し、「なぜ不具合が起きたのか」「どうすれば再発防止できるか」といった改善視点も身につきます ■教育体制 ・いきなり難しいことは任せません！丁寧にOJTで進めます。 ■働き方 ・チーム（5〜15名）でシフト制で業務を分担 └残業は月15ｈ／有給取得もしやすい環境 └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます ■通勤に関して カーシェアリングの利用／マイカー通勤可(ガソリン代も距離計算の上支給)／社用車利用可（駐車場費用・ガソリン代も距離計算の上支給） 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。

〜完全未経験歓迎／ららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営を担う「施設の管理」／営業ではなく“運営・調整”が中心でノルマなし〜 ＼POINT／ ◎入社時の専門知識不要！未経験からでもしっかりOJTや入社後研修（座学や研修）でフォロー！ ◎東証プライム三井不動産グループ 創業1963年でビルメンテナンス業界トップクラス！ ■どんな会社？ 三井不動産グループの一員として、商業施設やオフィスビルなどの運営を裏側から支える会社です。1963年設立、売上高130億円超と、長年安定した経営です◎ ■職務内容 三井不動産グループの商業施設の運営サポート(ビルマネジメント)をお任せします！ ＼ミッションは？／ 商業施設やオフィスビルも老朽化が進んだり、お掃除が行き届いていないと建物の価値が下がってしまい、テナント(お店)も離れて行ってしまいます！ そういったことが起こらないように、清掃／警備／設備管理などとコミュニケーションを取り、「建物管理のまとめ役」を担って頂きます！ ■具体的には ・テナントやオーナーからの問い合わせ対応 ・設備点検などの日程調整 ・関連会社への連絡 ・トラブル時の一次対応（専門対応は業者が対応） ・管理費や運営コストのチェック ＊電気や設備を自分で直す仕事ではありません！ ＊1棟を複数名で担当（オフィス1〜2名／商業3〜5名） ■教育体制 ★過去、販売業など様々な業界からご入社・定着しています！ ▽入社後4日程…座学を初め、システムや他部署の業務について学んでいただく研修 ▽その後…OJTで先輩と一緒に現場へ。設備の場所を覚えることから始め、丁寧に教育◎ ■働き方 ＊家庭の都合で休暇取得なども可能 【物件への常駐勤務】シフト勤務、9時~18時または13時~22時の勤務 ◆評価とキャリア ・安定的に積み上がる給与システム！ └スタッフやオーナーからの信頼が評価になり、ご年齢も加味しながら毎年段階を踏んで給与アップが見込めます！ ・担当→主担当→所長、グループ長→部長などのキャリアステップがあり、ビルマネジメントとして専門性を高めつつ、管理職へ進むキャリアが基本 ＃施設管理　＃BM 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎／ららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営を担う「施設の管理」／営業ではなく“運営・調整”が中心でノルマなし〜 ＼POINT／ ◎入社時の専門知識不要！未経験からでもしっかりOJTや入社後研修（座学や研修）でフォロー！ ◎東証プライム三井不動産グループ 創業1963年でビルメンテナンス業界トップクラス！ ■どんな会社？ 三井不動産グループの一員として、商業施設やオフィスビルなどの運営を裏側から支える会社です。1963年設立、売上高130億円超と、長年安定した経営です◎ ■職務内容 三井不動産グループの商業施設の運営サポート(ビルマネジメント)をお任せします！ ＼ミッションは？／ 商業施設やオフィスビルも老朽化が進んだり、お掃除が行き届いていないと建物の価値が下がってしまい、テナント(お店)も離れて行ってしまいます！ そういったことが起こらないように、清掃／警備／設備管理などとコミュニケーションを取り、「建物管理のまとめ役」を担って頂きます！ ■具体的には ・テナントやオーナーからの問い合わせ対応 ・設備点検などの日程調整 ・関連会社への連絡 ・トラブル時の一次対応（専門対応は業者が対応） ・管理費や運営コストのチェック ＊電気や設備を自分で直す仕事ではありません！ ＊1棟を複数名で担当（オフィス1〜2名／商業3〜5名） ■教育体制 ▽入社後4日程…座学を初め、システムや他部署の業務について学んでいただく研修 ▽その後…OJTで先輩と一緒に現場へ。設備の場所を覚えることから始め、丁寧に教育◎ ■働き方 ＊家庭の都合で休暇取得なども可能 【本社勤務】土日休み、8時45分~17時45分の勤務 【物件への常駐勤務】シフト勤務、9時~18時または13時~22時の勤務 └本社配属と物件配属は選考中に決定 ◆評価とキャリア ・安定的に積み上がる給与システム！ └スタッフやオーナーからの信頼が評価になり、ご年齢も加味しながら毎年段階を踏んで給与アップが見込めます！ ・担当→主担当→所長、グループ長→部長などのキャリアステップがあり、ビルマネジメントとして専門性を高めつつ、管理職へ進むキャリアが基本 ＃施設管理　＃BM 変更の範囲：会社の定める業務