〜未経験中途入社活躍中／フルフレックス／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可〜 ■業務内容： 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。主に日系企業を担当するチームに配属予定となります。企業担当者様、求職者様、チームメンバーいずれも日本語話者がほとんどです。 ■具体的には： ・新規登録者の獲得、フォローアップ ・企業の人材課題の抽出・要件定義 ・求人案件を獲得 ・求職者と面談（スキルや経験確認、希望ヒアリング、案件紹介） ・求職者の推薦・面接調整 ・面接のサポート ・条件調整 ・オファー条件交渉　など ※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedIn等 ※担当企業数：約20社 ※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり ■日経企業チーム組織構成 ・人材業界経験10年以上のベテラン社員も在籍しながら、部門の80％が人材業界未経験者で構成されております。 ・多様なバックグラウンド（営業、マーケティング、事業開発、経営企画、役員秘書、販売員、経営者等）の方が活躍しており、男女比は５：５で、20代〜40代まで幅広い年齢層の方々が在籍しています。 ・クライアントの経営幹部の方々とのコミュニケーション機会も多く、幅広いビジネススキルと、深い業界知識を身に着けることが出来ます。 ■当社： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「日本一働きやすい/働きがいのある物流会社」を目指し、物流の効率化とデジタル化を推進しています。2019年には「働き方改革推進室」を設立し、 価値の低い業務プロセスを排除し、より価値を生み出す業務に集中できる環境を整えています。 ■業務内容 当社の清水港コンテナターミナルやコーポレート部門において、以下の業務を担当していただきます。各業務はOJTを通じて、できるタスクや範囲からお任せします。 【秘書業務】 ・担当役員のスケジュール管理やアポイント調整 ・受付接遇（お出迎え・お見送り、お茶出し、お土産手配など） ・電話対応や会議設営などの室内業務 【リース業務】 ・見積書の作成 ・新規契約の入力や個人信用情報の採点・登録 ・補助金申請や代金支払い処理 ・解約処理や顧客からの電話対応 【コンテナターミナル部】 ・貨物(コンテナ)の搬出入の予定作成・管理 ・貨物(コンテナ)の搬出入可否の確認 ・船会社や海貨業者からの問い合わせ対応 【経理業務】 ・月次・年次決算対応 ・会計システムを使用した経理伝票処理、経費精算、入金、決済管理 ・会計システムの運用管理と運用指導 【船舶代理業務】 ・船会社へのブッキング対応や輸出入に関する手続き業務 ・荷主や海貨業者からの問い合わせ対応 ■当社の魅力 ・充実の教育体制: 入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。 ・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■組織構成: 当社のマネージャー層は30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されており、若手社員が多く在籍しています。フレンドリーで支え合う風土の中でキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★アジアNo.1PR会社「(株)ベクトル」のSaas系子会社◎ ★残業20h程度、年休126日、土日祝休みと働きやすい環境です◎ ★企業を風評被害から「守る」ため、企業ブランディングから携われる◎ ■業務概要 当社は東証プライム上場の(株)ベクトルグループにて、企業の風評被害リスク対策や、コーポレートブランディングについてのコンサルティングサービスを提供しています。 ■職務内容 10年以上業績を堅調に業績を伸ばし続ける当社のメイン顧客は上場企業がメイン顧客になります。そんな顧客と良好な関係構築を築き、顧客のニーズに対して、自社商品の販促拡大をお任せしたいと考えております。 ・顧客：上場企業の役員や責任者レイヤーとの提案機会が大半です。 ・契約単価：数百万円〜数千万円 ・リードタイム：3か月程度 営業としての市場価値を上げるための環境は整っております。 また当社はアジアNo1のPR会社「株式会社ベクトル」の子会社のためしっかりとした経営基盤がありながらも、ベンチャー企業のためチャレンジできる環境があります◎ ■提案サービス ＜風評被害クラウド＞ 企業・製品・個人への風評被害リスクに対する総合クラウドサービスです。 ＜ブランドリフティング＞ 顧客である企業・製品・サービスの「ブランディング」「評判改善」「認知度向上」のためのコンサルティングサービスです。風評被害リスクから守るため、企業ブランディングからSEO施策、マーケティングまで総合的にコンサルティング致します。 ■サポート体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を教えてくださいますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：部長以下、19名 平均年齢30歳の若い組織で、中途社員の方も多数しております。 ※前職秘書の方等もご活躍中です。 ■当社の強み 東証プライム上場の(株)ベクトル傘下の当社。 SEO対策など一部の領域に特化している企業様が多い中、当社は風評被害リスクに対する総合コンサルティングを展開できる点が強みです。企業ブランディングの視点から「評判改善」「認知度向上」といったマーケティング提案が可能です。実績を評価頂き、上場企業様との取引も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界未経験歓迎／法人へのルート営業中心／お弁当を扱う／リピート率80％／年休126日・土日祝休み／転勤無し／行政・イベント等への安定した受注／研修制度充実□■ 学校やスポーツ、音楽イベント運営会社などの法人企業へ、お弁当の営業をご担当頂きます！ ■業務詳細： ・会社で用意したリストに従い、既存および新規顧客の営業を担当いただきます。顧客先の年間スケジュールを確認しながらリストを作成をしますので、タイムリーな提案が可能です。受注数量は数百〜数千個単位で、数百万円規模の案件になることもございます。 ■営業スタイル： ・既存／新規（割合）：ご入社後は既存顧客を引継ぎますので、7割（既存）・3割（新規）程度の割合です。※状況に応じて変化する可能性はございます。 ・移動手段：電車移動がメイン ・受注迄の流れ：お電話にてニーズ確認後、アポイント取得、試食を持参し訪問・交渉、注文数の確認等を含めて受注となります。 ■組織構成： ・営業部は8名で構成されております。営業6名・事務2名が在籍しており、（営業3名・事務1名）の2チーム構成です。活躍する社員は人材系、役員秘書、エステティシャンなど全員異業種からの転職者です。お客様のご依頼などに意図を汲み取りながら対応できれば、問題ございません。 ■ご入社後の流れ： ・入社後は、チームリーダーのもと、OJTを通して仕事を身に付けていただきます。売るのが難しい商材や競合がひしめく業界とは異なり、驚くほど受注があるため、早くにやりがいを感じたい方にはマッチしたポジションです。 ■当社の魅力： ・同業界ではお客様の注文を待つのが一般的になりますが、当社ではお客様がお弁当を必要とする時期をイベント予定などから見当し、先手を打って提案しています。また、当社のお弁当は女性コーディネーターが担当しており、味・見た目・種類ともに好評です。しっかりと受注までの工程を意識し、提案の導線が構築されています。その結果、受注率が高く、リピート率は80％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日／フレックス制度有／独立系Tier1メーカー／5期連続増収／グローバル展開/日系完成車メーカーとの安定した取引】 ■業務内容： ご入社後は総務部に配属後、以下の業務をお任せします。 ・政策保有株式縮減に応じた株主構成の検討と対応案実施 ・コーポレートガバナンスコードに沿った対応案の検討と実施 ・株主総会の企画／運営、及び改善策の検討（デジタル化対応等） ・IR資料の作成と情報開示、機関投資家インタビュー対応 ■組織構成： 総務部には12名の社員が在籍してます（総務G：7名／法務知財G：5名） 20代から60代まで幅広く在籍しているため安心して業務いただけます。 総務G：男性４名、女性３名 ・50代男性：部長／40代女性：オフィス管理、持株会等を担当 ・40代男性：課長／20代男性：東証開示業務、株式業務、保険業務等を担当 ・40代男性：庶務等を担当 ・20代女性：秘書業務、役員報酬、勤労業務、IR業務等を担当 ・20代女性：IR業務、株式業務、統合報告書等を担当 ■教育体制： ・株式、コーポレートガバナンス、株主総会、ＩＲの実務を現担当のサポートを受けながら実施いただきます。 ・必要な資格取得を奨励しており、外部セミナー等の費用は会社が負担します。 ■働き方； 年間休日121日、土日休みで月の平均残業時間は20時間程です。また、フレックス制度もあるためワークライフバランスよく就業可能です。 ■企業の特徴： ◇同社は1935年の創業以来、塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を発展させ、自動車関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品の４つの分野で事業展開をしてきました。 お客様のグローバル展開に対応するべく海外生産拠点を強化し、現在はアメリカ・中国、メキシコ、タイ、インドに拠点を構えています。 ◇独立系の為、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きがあります。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。

〜創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆在宅・フレックス可！／年間休日122日／各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◎〜 ■業務内容： メインで担当する業務は2〜3年ごとのローテーションで変動していきます。そのため、自身のスキルや経験を高めることが可能です。 〈入社後メインで担当する業務〉 ・株主総会・取締役会・他社内会議の事務対応 ・議事録・事業報告書の作成 ・規定運用、改定作業 〈その他、同部署における業務〉 ・稟議事務(審査、受付、決裁処理) ・法務業務(与信管理、契約書審査、保管) ・庶務業務(経費処理、職場環境保全、社有車管理) ・事務局事務(OB会、提案制度、社内プロジェクト等) 〈将来的に秘書業務もお任せします〉 ・社長2名・会長1名のスケジュールを管理する業務 ・会食、出張時のチケットなどの手配 ■キャリア： （1）同部門の中では、ゆくゆくはマネージャー→ゼネラルマネージャー→役員とキャリア形成が可能です(現在も男女1名ずつ管理職についています)。 （2）適性や希望に応じて、他の部署にチャレンジする機会が豊富にございます。 ■組織構成： 男女半々の組織で、10名在籍しています(管理職：3名、専門職：1名、一般職6名)。 ■魅力ポイント： ◎働き方：全社的にリモートワーク制度、フレックスタイム制度を進めています。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る仕組みづくりがあります。 ◎事業安定性：経営基盤は安定し業績は成長を続け、炭酸カルシウムの販売量は世界一を誇ります。現在同社グループは国内外にまで展開しております。直近では新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されています。 ■同社について： ＼2019年11月に設立100周年を迎えました！現在では国内・海外を含めた白石グループは22社展開中！／ 炭酸カルシウムを中心に、工業分野から食品分野まで幅広い分野の素材や原材料を取り扱っています。 取り扱う製品や商品は見えないところで皆さんの暮らしを支えています 変更の範囲：会社の定める業務

◆ANYTIME FITNESS運営の上場企業／英語力を活かしながら海外展開にも注力／第2創業期の計画制度向上に寄与いただけるメンバーを大募集！◆ ■募集背景： 第2創業期を迎え、事業ドメインが拡大する中で、関係会社管理や事業ドメイン管理を強化し、計画精度向上を図りたたく募集いたします。特に海外事業を展開したことにより、国を超えた関係会社管理の重要性が高まっているため、このような課題に率先して向き合うことができる方を歓迎します。 ■業務内容： （1）海外を中心とした子会社の業績管理 ・子会社から提出される財務情報や非財務情報を読み解き、業績の分析と予測を行い、社内各部門と連携し事業計画に反映する ・海外事業主管部門や子会社とコミュニケーションを図り、全社事業計画達成に向けて必要な取り組みの助言や手続きの支援を行う （2）事業計画策定及び実績管理 ・全社中期経営計画や年度事業計画における立案プロセスに携わります。過去のトレンドや将来の施策を鑑みて計画の分析、課題の抽出、提言のまとめや、期中の実績管理を担当します。 （3）米国本部とのコミュニケーション及び交渉支援 当社の主力事業の多くは、米国のマスター本部である、「PurposeBrands Inc」との契約で成り立っております。これらの主力事業における重要契約のマネジメントや交渉に関する、社長やマネジメント層の支援を担当します。 ■本ポジションに期待すること ・海外事業を中心とした関係会社管理による事業ドメインの計画達成支援（財務・非財務含めて） ・事業計画策定、KPIマネジメント実務による、経営計画精度向上の仕組みづくり ■組織構成： 4名（経営企画部長（執行役員）・3名（事業計画担当、M&Aアライアンス担当、社長秘書）） ■当社について： 当社は24時間年中無休で利用できるエニタイムフィットネスを日本全国で運営しています。2002年アメリカで生まれたこの新しいフィットネスビジネスは瞬く間に世界に広がり、現在では世界29の国と地域で約5,000店舗という一大フィットネスビジネスへと成長しました。日本においても約1100店舗を出店しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】 ◎未経験でも安心 ◎ゼロから教えていくので知識をもっていなくても問題ありません ■職務内容： はじめは、社内報などの社内向け広報物から作成をお任せいたします。 ・会社の広報活動全般（プレスリリース作成、メディア対応、社内外への情報発信） ・企業ブランディングやPR戦略の企画／実行 ・SNSやウェブサイトを通じた情報発信 ・その他、社長室に関連するサポート業務 ＼ゆくゆくはこんな仕事に挑戦／ ・企業ブランディング（ロゴや企業理念の設定サポート、制作物の作成進行等） ・社長や役員のスケジュール調整／管理 ・会議の準備や進行等 ・評価制度、研修制度の確立（外部コンサルの協力のもと遂行） ・社長のアイデアのヒアリングと各部署とのすり合わせ ・新規出店店舗のサポート ・年間計画の策定（ファシリテーション）等 上記はほんの一例です。人事・総務・秘書・社外対応など"社内の何でも屋"として様々なプロジェクトに取り組みます。 ■ポジションの特徴： ＜9期目売上386億円の急成長ベンチャーのMD＞ ・【仕入れ⇒加工⇒販売】までのビジネスモデルをすべて自社で内製化している当社。社長室直属の広報担当として、社長のビジョンを社内外に発信し、次のステージへと導く重要な役割を担っていただきます。 ・これまでの経験を活かし、会社の未来を共に創り上げる意欲的な方を求めています。 ・未経験でも問題なし。プロのアドバイザーと二人三脚で会社のPRを行っていただくのでご安心ください◎ ・広報からスタートしゆくゆくは、経営企画等に挑戦いただけるポジションです。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社経営企画部にて、会社事業方針の策定・戦略立案、事業分析、管理会計、業界団体対応等、経営企画全般業務のグループマネージャー（課長相当）を担当していただきます。特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信や楽天グループとの連携業務のチームを統括し、主体的に推進していただきます。 ■業務詳細： ＜事業計画・経営計画の策定、推進、リビュー＞ ・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告 ・アナリスト・メディア向け決算説明会 ・管理会計業務の運営管理 ・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 ＜ 経営企画・事業開発・経営管理＞ ・新規事業の開発 ・金融当局・業界団体との折衝、調整（例：金融庁、日本証券業協会） ・業界動向の把握（法令諸規則改正、競合分析）・部門長が定めたその他の業務　等 ■組織構成： 所属は経営企画部となり、部員は約20名です。経営企画部は新規の提携事業推進、広報、役員秘書業務等を担っています。今回は上記業務を業務チームリーダー（課長相当）として、社内外関係部署との調整やチームメンバー（５名程度）の統括して頂きます。 ■就業時間： 朝会による就業時間の変動があります（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）。原則毎週月曜は8:00〜16:20（楽天グループ朝会）、原則毎週水曜は8:30〜16:50（楽天証券朝会）となります。 ■同社に関して 楽天証券は、EC、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。 個人の長期的な資産形成を目的に、金融商品仲介業者（IFA）との連携や、個人型確定拠出年金（iDeCo）、FinTech技術を活用した投資一任型運用サービス（楽ラップ）なども提供しています。1999年に日本初のオンライン専業証券としてサービスを開始以降、2021年5月には総合口座数600万口座超、預り資産残高は12.3兆円超と成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理幹部候補／リモートワーク可／多彩なキャリアパス／働き方◎／ゆくゆくは幹部として会社に貢献しませんか〜 ■職務内容 ・人事業務のトータルソリューションを提供する当社にて、経理８割、その他２割（総務、 法務、 秘書）をお任せし ます。 ■具体的に ・月次・年次決算業務 ・決算書作成の一連の流れ ・税務申告の一連の流れ ・財務状況を踏まえた金融機関との折衝 ・経理業務のマネジメント まずは経理中心にご担当していただきます。上司が管理部門全般経験がありり、5、6年かけて同じ業務をできるようになっていただきます。 経営陣とも業務を進めていくため、経営視点も身につきます。 ■キャリアパス ・部内でマネジメント業務を極めていくことも可能となっており、将来的には他部署へ異動しキャリアを積める可能性もございます。 ・現在のメンバー内には、自分のやりたいビジネスを他部署の社員と連携しながら新規事業として立ち上げているものもおります。 ■働き方 ・残業平均10時間 ・リモートワークは業務に慣れたら週２程度可 ■評価制度 ・目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。 ・上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■当社の魅力 ・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ■当社について ・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多く、リピートされたりご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。 ・毎年売り上げ10％UPの計画で人員を増やしています。 人事領域は売り手市場のため、市場が拡大しており、安泰な市場です。 ・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。

〜リモートワーク可／年間休日125日／残業平均10時間／多彩なキャリアパス／他部署との関わり多く、コミュニケーションに自信のある方歓迎です〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事業務のトータルソリューションを提供する当社にて、経理８割、その他２割（総務、 法務、 秘書）をお任せし ます。 ■具体的に まずは経理中心にご担当していただきます。上司が管理部門全般経験がありり、5、6年かけて同じ業務をできるようになっていただきます。 経営陣とも業務を進めていくため、経営視点も身につきます。 ■働き方 ・残業平均10時間 ・リモートワークは業務に慣れたら週２程度可 ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ・経理以外の新しいことを学ぶことができ、様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。 ■キャリアパス ・部内でマネジメント業務を極めていくことも可能となっており、将来的には他部署へ異動しキャリアを積める可能性もございます。 ・現在のメンバー内には、自分のやりたいビジネスを他部署の社員と連携しながら新規事業として立ち上げているものもおります。 ■当社について ・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多く、リピートされたりご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。 ・毎年売り上げ10％UPの計画で人員を増やしています。 人事領域は売り手市場のため、市場が拡大しており、安泰な市場です。 ・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容：当社の経営HR室においてご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇取締役会事務局（含む株主総会事務局） ◇社外取締役を含めたサポートや会議・社外活動の調整・支援 ◇説明資料・議事録の作成、開示資料の作成補佐等 ◇株主総会にかかる手続き・資料作成 ◇経営者人事や報酬に係る実務、エグゼクティブ採用・経営リーダー育成等 ■当ポジションの魅力：幅広い業務があり、既にお持ちの経験・スキルを踏まえて、フィットする領域から始めて頂きます。経験値や専門性を広げたい、深めたい方にマッチしたポジションです。 ■ご入社後のキャリアについて：ご自身の専門性を活かし、以下のコーポレートスタッフとしてご活躍頂きます。 ◇取締役会事務局 ◇指名・報酬委員会事務局 ◇役員人事業務 ◇社内取締役の実務サポート（レポート作成や社外交渉・調整も含む） ■採用背景：取締役会を支える複数のポジションで将来を見据えた機能強化を推進しております。コーポレートガバナンス・法務・人事・ＩＲ・秘書等に関わるご経験とスキルをお持ちで、経営に近い場所で、仕事の領域拡大・チャレンジしたい方をお待ちしています。2021年に監査等委員会設置会社へ移行し、モニタリング型を志向しています。 ■当社の魅力： ◇当社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 《参考》技術情報サイト：https://techtimes.dexerials.jp/ ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、4年連続で「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）にも選出されました。 ◇働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ＜具体的には＞ ■人事・教育（採用計画*、社員教育の企画・立案・実行） ■労務・厚生（就業管理、福利厚生制度の企画・立案・実施） ■庶務全般（備品・設備管理） ■秘書業務（役員のサポート） など 入社後、まずは上記業務を一通りご担当いただきます。 その後は、ご本人の経験や適性に合った業務（採用、労務、総務など）の主担当をお任せしていきます。 *現在、年間5名前後の新卒採用を実施しています。 全従業員との窓口としての役割も担い、社外の業者（金融機関、採用広告会社、人材紹介会社、システム会社、ビル・設備管理会社、官公庁など）とも頻繁に関わります。 ゆくゆくは、下記のような専門的な業務もお任せしていく予定。バックオフィスのコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待した採用です。 ・人事制度全般の企画立案や労務全般（給与・賞与制度の企画立案、規程・規則の整備、労使対応） ・会社法務関係業務（官庁対応、会社法対応、株式管理など） ＼＼POINT／／ ◎会社の成長に大きく貢献 例えば「リモートワーク制度の導入」「DX推進のためのツール選定」といった、全社員が効率的に働く環境を整えるための施策は、総務が企画からしっかりと携わっていきます。そのため、自分の力で会社を発展させていく実感や醍醐味を存分に味わえます。 社風は柔軟で、新しいアイデアの提案やチャレンジを歓迎しています。 ◎時間・場所に縛られず働ける ある程度の業務を独力でこなせるようになってからは、リモートワークも可能。 フルフレックス制度と合わせて、柔軟な働き方を実現できます。（既存メンバーは週2〜3回使用しています） ◎長い目でじっくりと育成 入社後は1〜2年ほどかけてOJTを実施します。 年に一度のみのイベントに関係する業務もありますので、時間をかけてしっかりと育成予定です。 ◎腰を据えて働ける 各種保険、積立NISA補助金、持ち株制度などをはじめとした、お得な福利厚生が充実。 業界で確固たる地位を築いている企業ということもあり、5年、10年先のキャリアを見据えて働けます。 チーム／組織構成 ◎総務部には現在7名が在籍しています。 ◎平均勤続年数は18.2年です。

【化粧品メーカー（スキンケア商品）での総務人事／所定労働時間7hと短め◎／増員募集／完全週休2日制（土・日・祝）】 ■業務内容： 管理部門にてグループ会社含む約150名分の【労務管理、給与計算】と【庶務業務】をメインにお任せします。 総務部門では人事制度構築・運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務などを担当しています。 具体的な業務内容として、毎月の給与計算や勤怠管理に加えて、庶務業務全般を担当していただく予定です。総務課には社内から様々な問い合せや対応依頼があるため、デスクワークだけでなく体を動かす仕事もたくさんあります(年1,2回の社内レイアウト変更の設備対応等)。 フットワークが軽い方にフィットする仕事です。また社有車の管理・運転も行っていただきます。 ■組織構成： 総務課は、人事業務全般、総務・庶務を担当している部署になっており、現在部門長を含めて8名（20代〜60代）が在籍しております。人事労務を2名、採用担当2名、庶務業務を2名、役員秘書1名にて業務を分担しています。 （男性2名、女性6名）※男性の主任（40代）と一緒に仕事をする方の募集となります。 ■働き方： 長時間仕事をすることに対しての評価は低く、限られた時間の中で生産性の高い仕事をすることが求めるところであり、特徴です。その為、就業時間は7時間、残業時間も20時間以内となっております。 ■評価制度： 目標を設定し、目標に対しての自己評価、上長の評価によって次年度の年俸が決定します。結果だけでなくプロセスも評価される制度になっておりますので、自発的に仕事をする方が多く活躍しております。 ■企業PR・特徴など 化粧品業界のこれまでの慣習にとらわれないビジネスモデルが誕生しました。化粧品業界で実績のある優秀な研究者の方々にも賛同してもらい、消費者が本当に求める化粧品を、実際に使用するユーザーの方々の意見を採り入れながら開発していくシステムを実現しています。ユーザーと、研究者と、メーカーが、三位一体となって最高の商品を考える。そんなマーケット志向の事業活動がセプテムプロダクツの理念です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務・人事労務◆担当業務のエキスパートになる／リモートワークも相談可/年休123日〜 ■概要： 総務部アシスタントとして、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ◎具体的には… 人事・教育（採用計画、社員教育の企画・立案・実施）、労務・厚生（就業管理、福利厚生制度の企画・立案・実施）、庶務全般（備品・設備管理）、秘書業務（役員のサポート）などを行います。 ◎将来的には… 人事制度全般の企画立案や労務全般（給与・賞与制度の企画立案、規程・規則の整備、労使対応）、会社法務関係業務（官庁対応、会社法対応、株式管理など）にも従事する予定です。 また、全従業員との窓口としての役割も担い、社外の業者（金融機関、採用広告会社、人材紹介会社、システム会社、ビル・設備管理会社、官公庁など）とも頻繁に関わります。 ■配属部署・組織構成： 本社には部長（男性）1名、課長（女性）1名、担当（男性）1名が在籍しており、平均年齢は41歳です。 相模TCには課長（男性）1名、嘱託（男性）1名、パート（女性）2名が在籍し、平均年齢は59歳です。本社移転に伴い、2022年に両部門が統合されました。 ■特徴・魅力： 総務部の勤務地は基本的に相模TCですが、テレワークを活用しながら正社員は本社勤務が主となります。 必要に応じて、各勤務地に出向くこともあります。 少数精鋭の部門であるため、担当業務のエキスパートとして責任を持って仕事に取り組むことができます。 また、会社全体で業務のDX化を進めており、自らのアイディアで業務効率化を図り、会社の業績に貢献することができます。 ■働き方 仕事を覚えればテレワーク可能！週1，2出社の働き方をしている現場もおります。 フルフレックスと働き方も柔軟です。残業も月20時間程度です。 ■キャリアパス： まずは先輩の指導の下で全ての業務を学び、適性を見ながら専門性の高い業務に従事していただきます。将来的には管理監督者としての育成も視野に入れています。 ■当社について： 当社は創業以来、「雷防護事業」を基盤に成長を続けており、現在は「情報通信事業」と「エネルギー関連事業」を含む3事業を展開しています。鉄道会社、通信会社、電力会社などのインフラ企業に対して幅広く製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 賃貸物件の管理業務をお願いします。 同社は、マンション用地を仕入れ、自社企画にて設計建設し、 管理紐づきで販売しています。 開発から運用まで一気通貫で請け負う投資用不動産を提供するデベロッパーです。 一番の特徴は販売単位が「一棟」であること。 単価は平均4.5億円で、規模が大きいと10億円を超える物件もあり、 購入者は上場企業の取締役や投資家、資産家の方々が中心です。 所有者が各部屋・区分ごとに異なる場合に比べ、コミュニケーションの密度が高く、 決裁取得が円滑となり承認スピードが非常に早いです。 入居者からの問い合わせ対応はアウトソーシングしているので、一次対応は原則ありません。 窓口となる管理会社が取りまとめた報告を受け、オーナーからの回答を基に判断し、必要な指示を出します。 主体的な時間を確保しやすく、数値管理や課題解決などの集中力を使う業務に専念していただける環境です。 もちろん定期的な物件の巡回点検、賃貸仲介店舗への営業、オーナー訪問など外回りをする機会もあります。 各種契約締結時には契約内容チェック等も行っていただきますので、法令や条文の知識も得ることができます。 日々、学習と実践の繰り返しとなるため、インプットとアウトプットとのバランスが取れていることが魅力です。 入居率約98%！自社開発のTHE GARNET SUITE RESIDENCE シリーズは竣工前にキャンセル待ちが出るほどの人気！ 入居率の高さはもちろんのこと、管理の品質が好評を博しクライアントからの新規購入者ご紹介に繋がっているため、 会社の支えとなる重要なポジションです。 一つ一つの業務はシンプルですが、論理的思考力や判断力が求められます。 自走力が自然と身につき成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■オーナー対応（募集賃料提案・改装提案・入居状況報告等） ■ExcelやWord、PowerPointを用いた資料作成 ■火災保険管理（事務手続き・売上計算） ■契約書管理（賃貸借・管理委託・使用貸借等） 【担当者コメント】 同社は、京都を中心とした不動産の開発・運用を行う不動産デベロッパーです。 私たちは不動産プロフェッショナルとして、古き良き町並みを今もなお残す「京都」を中心に 開発・販売・管理を行い、社会に必要とされる未来を創っています。 投資用マンション開発を主な事業とし、京都・大阪エリアにおいてドミナント展開を続けてきました。 単身者向けの賃貸マンションを中心にオフィスビルや店舗を開発し、 一棟で販売すると同時に資産仮会社としてその収益運用を請け負っています。 他社との差別化を図れる企画力・開発力・デザイン力によって、供給拡大を行い将来収益を確保。 賃貸業や管理業での安定的な収益によって、今後の景気のブレに対しても耐えうる企業基盤を整えています 不動産に新たな可能性を見出し、テクノロジーを駆使して資産を形成さらなる不動産の可能性を見出し、 IoTマンションやスマートホームの開発、クラウドファンディングプラットフォームの構築など不動産テクノロジーに注力した、 資産形成・構築・管理を目指しています。 不動産テックベンチャー企業である株式会社ガーネットの代表取締役が経営する資産管理会社です。 京都市下京区にある本社での勤務となりますので、当該企業の社員と同じフロアで勤務いただきます。 役員クラスの秘書兼総務のように動いていただくことになりますので、新しいことや面白いことへの挑戦ができます。 不動産実務を包括的に学びたい方、単純作業の事務職から一歩踏み出したい方、役員直下でスキルを身に付けたい方、 若いベンチャー組織の中でも安定して事務仕事に打ち込みたい方にはうってつけの環境です。 全部署において運用している評価制度のもと、各役職における定量的な完全結果での役割が定義されています。 部長職においては、事業部全体の売上利益予算の達成などが挙げられ、 以下の役職者には部長職者と相談のうえKPIを設定し、目標行動量が設定されます。 役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度です。定義に沿った結果が出れば上に上がり、 出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度となっています。

～～仕事内容～～ ★大手運送会社からご依頼いただいた荷物をお客様のもとに届けるお仕事です ★片手で持てるような軽い荷物が中心 ★初めは無理なく少量の荷物の配送からスタート ～～配送エリア～～ ★配送拠点の周辺を中心とした、神奈川県内◎自宅近くで働くことも可能です！ ～～始めやすさ抜群！～～ ☆普通自動車免許があればOK！ ☆車両リース有／車がなくても問題ナシ ☆先輩の前職はアパレルスタッフや居酒屋店長など様々 ☆入社後の数日間は横乗りあり◎ ☆いつでも管理者に相談できる体制 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業務委託だから、働く時間も休憩時間もすべて自由自在◎ 当社のドライバーは業務委託のため、フリーランスならではの自由な働き方ができます。シフト制ではありますが、前月に希望休を提出すれば基本的にプライベートを優先しお休みが可能◎配送の案件によっては早く帰宅できる日もあり、お仕事終わりの時間も充実させられます！自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です♪ <注目ポイント2> ドライバーと関わる熱き想いを持つ役員・社員を紹介します！ 当社には、個性が豊かすぎる社員たちが在籍しています◎ ◆代表・玉谷 ブルーカラー産業の変革を志として掲げる。 日本一厳しいといわれる野球チームで猛練習を経て、甲子園出場経験あり。 ◆取締役／関根 玉谷の想いに共感し2025年1月にジョイン。 週1回トランポリンに通い、最近はバク宙ができるまでになるというニッチな趣味の持ち主。 ◆事業責任者／石坂 大学までサッカーを続け、今でも指名がかかるほどの名プレーヤー。 現場では誰よりも頑張る熱い男です。 ◆人事担当／島貫 新卒でバリスタとしてコーヒーチェーン店へ入社。 当社では人事・秘書を兼務し、採用の土台を支えてくれています。 似たようなご経験、趣味をお持ちの方はぜひ面接でお声がけください◎ お互いを知れる、和やかな場にしたいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 入社後は3日間の研修からスタート。先輩のトラックに同乗して、どんなルートを走り、どんなペースで配送していくのかを知り、担当する配送作業を具体的にイメージしてから働けるので安心です！ また、面談後には現場見学をしていただけます◎その際に、実際の働き方や給与などもお伝えしています！

「できるかな、、、」そんな不安、 私たちと一緒に自信に変えていきましょう！ 「事務経験が浅くて不安だけど、色んなことに挑戦してみたい」 そんなあなたこそ、当社がオススメです！ 当社では事務経験が浅いという方でも、 一人ひとりの成長ペースに合わせた丁寧な研修で、 あなたの「スキルアップ」をしっかりサポートできます！ 入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。 基本的なビジネスマナーから、実務で必要な知識、 幅広いスキルを働きながら身につけられます！ わからないことも気軽に質問できる雰囲気だから安心。 あなたの「やってみたい」という気持ちを大切に、 一歩ずつ着実にバックオフィスのプロフェッショナルへ。 あなたの新しいチャレンジを、当社で実現しませんか？ まずは簡単な業務からお任せ！ゆくゆくは総務・人事・秘書業務まで幅広い業務にも携われますよ◎ ★残業はほとんどなし！プライベートを大事にできます ★年間休日125日・産育休も取得できます！ 東証スタンダード上場の都内不動産企業で、バックオフィスの スペシャリストとして活躍していただきます！ ＜＊具体的には＊＞ ・来客応対（お茶出し、案内など） ・電話対応 ・会議室セッティング ・備品管理・発注 ・社内イベントのサポート ・役員のスケジュール管理 ・各種資料作成 ・社内環境整備　など ★経験を積んだ後は、総務・人事関連業務にも携わるチャンスあり！ 興味のある業務にはどんどんチャレンジできる環境です！ 「これやってみたい！」という気持ちを大切にしてくれる会社だからこそ、 バックオフィスのプロフェッショナルとして成長できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 イチから学べる！バックオフィスとして成長できる環境 当社が大切にしているのは、社員一人ひとりのワークライフバランス。 仕事だけでなく、プライベートの時間も充実させられる環境づくりを心がけています！ ★残業は月平均10時間以下 ★完全週休2日制 ★産休・育休の取得実績 ★年間休日125日　など 「明日も元気に働ける」ために今日は適度に休む。そんな健全な考え方を大切にしています。 仕事もプライベートも充実させたい方、自分らしく働きたい方にぴったりの環境です。 自然体で働ける、落ち着いた職場です◎ 幅広い年齢層のメンバーが働いている当社。 部署をの垣根を越えて、ちょっとした雑談や声かけが自然に行われていながら、 にぎやかすぎないリラックスできて仕事にも集中できる環境です◎ 分からないことがあれば「ちょっと聞いていい？」と 気軽に声をかけられるので、不安を一人で抱えることもありません。 ランチタイムは同僚と一緒に過ごしたり、時には軽い社内イベントも開催されています。