□■大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎■□ ■業務内容： 工場内の管理部門である「業務チーム」では、生産管理・購買管理・労務管理・安全衛生・庶務業務などの幅広い業務をご担当しております。その中でも製造をする上で欠かせない「生産管理」をお任せできる人財を募集いたします。 重視するポイントとしては”人”や”部署間”の連携です。工場全体では約70名、業務部門では3名の社員が在籍しており、それぞれが協力して業務分担する必要があります。また、工場長とも非常に近いポジションになるため、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ■具体的には： ◇生産計画の立案・修正対応 ◇資材の調達管理 ◇工程管理と製造との連携 ◇コスト管理 など ■入社後のキャリア： 将来的には業務チームを取りまとめるマネージャーとして、生産管理業務だけでなくメンバーが担当する他分野の業務も管轄いただき、進捗確認や業務効率化などで能力を発揮いただく事を期待いたします。 ■栃木工場の特長： 工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月にはテニスコート約50面分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ＜工場長からのひとこと＞ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい”、“縁の下の力持ちに憧れる”、“やる気は負けない” 、そんな仲間をお待ちしています。 ■当社魅力： 働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、3年連続でベースアップを果たしております。働く社員への還元も随時行っております。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からでも安心！研修でしっかり学べるので、専門知識ゼロからスタートできる！未経験からの入社者多数在籍！ ◎社会の安全を支えるやりがいと最新技術に触れる面白さがあります！ ◎年休120日・2年目賞与平均140万円としっかりと稼げる環境！ ◆非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■業務内容 同社の全国の石油コンビナートのタンクや配管を、おもに超音波機器を使用し、壊さずにそのままの状態で検査します。検査したものをまとめ報告いたします。 ■ご入社後の流れ ご入社後は、資格取得に向け先輩社員の同行をしつつ補助業務をお手伝いいただきます。また、社内でも研修を行い資格取得に向けてフォローアップするのでご安心ください。現場での経験と勉強している内容が紐づくのでイメージつきやすい環境です。ご入社後1年で資格取得が目指せます！資格取得後は、実際に業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力 （1）社会貢献性 建物や設備の健全性を確認することで、事故や災害を未然に防ぎます。人命や財産を守る「縁の下の力持ち」的な役割を担うことができます。 （2）豊富な福利厚生 住宅手当、出張手当、社宅制度、産育休制度、退職金制度、家族手当等の豊富な福利厚生を用意しており社員が働きやすい環境を整えております。 （3）安定性 60年以上の実績と高い信頼性を誇り、国内でもトップクラスのシェアを確立しております。貯水タンクにおけるシェア率は国内トップを誇ります。また、建物やタンクは定期的にメンテナンスが必要なため、安定した引き合いを得ることが可能です。 ■企業理念 「ウィズソルは、産業インフラから社会インフラに至る諸設備が、安全に安定して操業できるよう予防保全と事後保全、また鋼構造物等の製造過程における品質保証の一翼を担う企業として、既存及び最新の検査技術、及び熱処理技術を提供し、安全安心社会の維持発展に貢献することを使命とします。」 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当等手当充実/働き方◎/年間休日122日/スマートフォンや有機ELを支える、縁の下の力持ち的製品を扱う老舗化学品合成メーカー】 ■担当業務： 大手化学メーカーや医薬品メーカーに対し、技術の提案営業を行います。 顧客は既存顧客がメインとなるので、新規開拓ではなく、既にお取引のあるお客様への深耕営業がミッションとなります。 お客様より新たな相談を持ちかけていただくことも多く、担当は10社程度でじっくりと時間をかけてお客様と関係性を構築していく営業スタイルのお仕事です。 ■採用背景：半導体の分野で業績が好調の為　営業組織の強化 ■ミッション： 同社では半導体材料事業、表示機能材料事業、医薬品原料事業の3つの事業を展開しています。 このうち、主力事業となっているは半導体材料事業ですが、表示機能材料事業・医薬品原料事業も事業を拡大させたいと考えています。 今回の採用はこの２つの事業の更なる拡大・躍進をミッションとした採用となります。 ■働き方： 年間休日122日 平均有給取得率15日 平均残業10h程度（ノー残業デー有）　直行直帰可能 時短制度有、資格取得支援制度もある等 ■組織構成： 営業部門は営業3名、事務1名の計4名で構成されています。 組織全体で20−30代の方も多く、中途入社の方も馴染みやすい環境となります。 ■当社の強み 創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます) 多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。 自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です 技術開発とは新商品やサービスを生み出す際にどのように技術的な手段を用いて実現するかを考えることです。 新商品を作る場合、工場でどのように生産するのか、技術そのものを新たに生み出すこともあります。 そういった顧客のニーズに寄り添って高い技術力を保有している株式会社三宝化学研究所ならではの提案を行っていただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気に関する知見お持ちの方歓迎★大手からのオーダーメイドの安定受注/企業や生活を見えないところから支える縁の下の力持ち/残業20h程度/未経験でも安心の充実した教育制度】 同社は、工場やビルで使われる「動力盤」や「制御盤」という、電気を安全に動かすための大きな箱のような設備をつくっています。 その動力盤や制御盤の製造・設計を行う同社にて、動力盤や制御盤の製作を担当頂きます。 ■業務詳細： ・設計部との製作打ち合わせ後に電気機器の取付の為の穴あけ、機器取付、配線の接続、短絡チェック、試験用のスイッチBOX繋ぎ込みとなります。 また、現地改造の場合、現地に赴き既設盤の改造を行います。 基本は社内でも社外でも盤を触る仕事となります。お客様は工場のエンドユーザー様、複数の大手のエンジニアリング会社様より長年継続的にお仕事を頂いております。 ■入社後の流れ： ・約1ヶ月、電気についての座学、配線の切り方、圧着の仕方、はんだ付け、穴あけ作業等の基本的な作業の講習を行います。 ・上司とのヒアリング後にシステム部・設計部・製造部のどちらか決めて頂きます。選んだ後でも、部署移動は可能です。 ・先輩社員とのOJTは本人の技術力や案件の難易度によって随時変更させて頂きます。基本的にはやったことない案件には先輩が教育致します。 ■組織構成： 会社全体：25名 設計部：10名で20~60代まで幅広く働いています。 ※全員中途入社です ■同社の魅力： ・電気需給に関わる、動力盤・制御盤・分電盤等の様々な盤の設計・製作をメイン事業とした会社です。大手でも人手不足に困っており、社内で解決できない課題を当社にトータルコーディネートで依頼をいただきます。オーダーメードでケースの大きさや操作方法についての様々なご要望をヒアリングし、ご要望通り以上の品質を目指し、日々精進しております。 ・創業以来60年以上の歴史の中で培かわれた技術とノウハウで低コスト高品質を目指し、時代のニーズにお応えしております。大手企業様との取引実績も多数あり、主に年間400件近く受注しております。取引内容としては、ゴミ処理場の設備、ロボットシステム、食品、化粧品工場、自動倉庫、ビルシステム、電力監視システム、化学、石油、自動車、鉄鋼工場等様々です。

＜将来の管理職候補◇材料配合の経験を活かして社会に貢献/インフラに欠かせないパイプメーカー/幅広い製品ニーズで業績◎＞ 工業・インフラ設備を支えるホース・パイプを製造する同社にて、材料開発職の募集です。まずは何でもやってみるという方針のため開発の自由度は高く、また他部署からの相談に乗ることも多いなど同社で重要なミッションを担うポジションです。 ■仕事内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 循環型・脱炭素社会に向けて、長期的視点に立って材料開発を行っております。 原料供給や環境負荷の観点から、違う原料や配合で製品を作れるように材料の評価〜ラボベースの試作までを担当します。 ＜具体的に＞ PVC・オレフィン樹脂・エラストマー・ゴム類（EPDM、NBR）を主に取り扱う材料として、添加剤やブレンド材料の選定・配合の技術により、製品の機能・性能を材料面から開発・改善します。 新規材料の開発が中心業務ですが、新規製品の量産化にむけた試作や既存製品の改良にむけた評価など、材料面から製造部門や購買部門とも協業いただきます。 ・研究開発（ラボスケール）※メインテーマは１〜2件で1年〜数年単位です ・購買、プロセスエンジニアと生産における調整業務 ・既存製品の改善、改良　など ■配属先情報 開発研究部　原材料課　計4名（課長・メンバー3名） 入社後はメイン担当者、課長から業務を引き継ぎOJTにて研修いたします。 ■同社について ・安定性：長瀬産業株式会社（プライム上場、化学専門商社）のグループ会社。素材研究から生産ライン設計に至るまで、全て自社内という首尾一貫した体制で、時代のニーズにあった独自の製品づくりを目指しています。同社が扱う製品は、インフラ新設・補強の際に必要とされます。近年電線の地中化が進む中、同社が扱うパイプの需要の高まりを受け、業績も安定しています。特許も取得しており、業界内での競合優位性を築いております。 ・社風：自由闊達な企業風土の中、知識を増やそうと好奇心旺盛な社員も多い社風です。 ・社会貢献性：街の地下空間には、電線・通信ケーブル・排水管など数多くのインフラ網が張り巡らされています。そのインフラ網の保護管（パイプ）こそが、同社の製品です。まさに『縁の下の力持ち』として、皆様の暮らしを常に支えています。 変更の範囲：本文参照

【転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／自動車などの輸送機器や、一般産業用など幅広く取引／創業80年超・上場の安定基盤】 ■職務概要 クラッチ・ブレーキ製造における品質管理業務全般をお任せします。お客様へ高品質な製品を安定供給するため、不良統計に基づく製造部門との改善活動を主体的に推進し、品質の維持・向上に貢献していただきます。 ■仕事内容 ・品質改善活動業務：不良統計に基づき製造部門と連携し、品質改善策の立案から実行までを推進 ・新製品立ち上げに関する業務：新製品開発段階から品質保証体制を構築し、初期流動活動を主導 ・品質関連資料作成業務：QC工程表や調査報告書など、各種品質関連資料の作成・管理 ・製品調査業務：お客様からの返却品や社内発生不具合の原因究明、対策立案 ・品質監査対応：顧客監査の受監やサプライヤー監査を通じて、品質システムの維持・向上 ・海外工場への品質支援：Web会議や出張を通じて、海外工場の品質改善活動をサポート 入社後は、上記の中からあなたの適性や経験を考慮し、業務をお任せしていきます。 ■働き方について： ・育児・介護休業制度も積極活用できる職場（女性はもちろん男性の育休取得も盛んで、2022年度は5名の男性が取得◎） ・社員食堂（1食400円程度で、利用のたびに下記食事手当を200円付与のため実質200円程度でご利用いただけます） ■当社について 「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 ■魅力・やりがい 世界中の自動車や産業機械を動かす「縁の下の力持ち」として、手掛けた製品が社会に貢献する喜びを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜売上高162億円で成長企業！／大手化学メーカー顧客と共に取り組める！／年間休日121日で土日休み／未経験からでも充実した教育体制／長期休暇あり／転勤なし・滋賀県野洲市で腰を据えて働ける安定企業◎＞ ■職務内容： 当社の化学品製造業務に従事していただきます。具体的には、反応釜を使用した重合、ドラム缶や一斗缶への充填作業、品種切替時の反応釜の入槽洗浄作業を行いながら、仕込み→反応→充填→洗浄のサイクルを繰り返し、生産予定に従って業務を遂行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・取引先から請け負った化学製品のレシピに従い、反応釜に原料を投入し温度制御などの工程管理を実施 ・製品化したものを取引先指定の荷姿（ドラム缶・一斗缶）に充填 ・製品切替時の反応釜の入槽洗浄や有機溶剤を使用した設備の洗浄 ・ドラム缶の移動作業 ・工程ごとの分担ではなく、一人で一つの反応釜を担当し、係内のメンバーと協力しながら業務を進行 ・技術部門と連携し、製造工程の改善提案を実施 ・受託製造のため、顧客のレシピに基づいた製造を行う ■想定されるキャリアパス： 入社1年目は、釜担当者としての業務を遂行するための教育期間となります。 1年目から3年目は、製造技術の習得に専念し、実務経験を積んでいただきます。 3年目以降は、能力次第で監督職に昇進することも可能であり、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■組織構成： ・20代後半〜30代前半のメンバーが中心で、活気のある職場です！ ・製造部121名（20代：19名、30代：65名、40代：27名、50歳以上：5名） ■業務のやりがい、価値、魅力： 当社は化学業界の縁の下の力持ちとして、社会に貢献できる企業です。世に出ていない製品の製造技術確立においても、大手化学メーカーの顧客と共に取り組むことができ、新規技術開発の最前線に携わる機会があります。 また、当社独自の強みとして、以下の点が挙げられます。 ・自社設備に合わせた製造方法の改善提案が可能 ・提案が採用され実現した際の大きなやりがい ・実力次第で早期のキャリアアップが可能（最短3年で班長に昇進した実績あり） ・新規製品の立ち上げにも携われる ・一から製造工程を作り上げる経験ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜身の回りで大活躍の”鏡板”の国内トップシェアメーカー／某テーマパークのモニュメントや新幹線の部品を手掛けています／社内にサウナ付き大浴場と高気圧酸素カプセルを完備〜 ■業務内容： 当社は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメントなどに使用される「鏡板」を製造しており、国内トップシェアの60％で、唯一無二の立ち位置にいる企業です。 そのなかで、「鏡板」の製造する際に必要な資材を調達し、現場へ製造指示をしていただく重要な役割を今回お任せいたします。 ＜具体的には＞： お客様の要求に見合った資材調達や現場への加工指示書の作成、工程管理が主業務です。社内外の方とコミュニケーションが図れる部署です。 金属や機械といった工学系の知識がある方は大歓迎の求人になっております！ ■当社の製品「鏡板」とは…？ 鏡板（かがみいた）とは、高圧ガスタンクや原子炉設備等の円筒状圧力容器の両端部をふさぐ、半円状・楕円状などの形状をしている部材です。 同社は金属の曲げ加工に自信があるため、その他の業界や製品にも提案可能です。同社の製品は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメント、原子力発電用設備機器など、身近なものから高い技術力を必要とされる専門的な部材まで幅広く使用され、ニーズは多岐にわたります。 ■組織構成： 配属組織は9名で構成されており、50代2名、40代2名、30代3名、20代2名で平均年齢は36.1歳です。次世代を担う社員を募集をしております。 ■働き方： 休日出勤は無く、年休129日・完全週休2日（土日祝休み）となります。残業も月に15時間程度と、非常に働きやすい環境です。突発的な対応が発生した場合でも、平日での対応となるため、基本的に緊急での休日出勤はありません。また、従業員満足度向上をグループ内の重点方針として掲げており、会社と従業員双方でより良い会社作りをおこなっています。 ■業務の特徴： 「鏡板」は飲料水や食料品などの製造タンク等にも使用され、私たちの生活を支えるものとして活躍しております。その「鏡板」を扱う中でもトップメーカーである同社にて、縁の下の力持ちとして製品の品質維持・向上を積極的に行うことができるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【列車や防災無線など、既存設備を活かしながら確実に更新する技術で一目おかれています／日本を代表する大手インフラメーカーへ提案◇40.50代活躍中】 ■業務内容： 業務用無線機の技術営業をご担当いただきます。電力会社・鉄道会社・メーカーなどへの自社製品を提案します。取引先は基本的に大手企業がメインとなります。技術部との折衝がメインです。 担当顧客は10〜20社程度を担当します。 既存取引先からの紹介や既存取引のある企業から新しい製品ニーズを確認し、ヒアリング・提案の実施。社内で出来るか判断し、設計・開発職へバトンパスしていく仕事となります。窓口として技術問い合わせ等の対応も行います。 ■扱う製品について： 無線機・通信機には基本となる製品があり、その製品に顧客のニーズに合わせカスタマイズをしていきます。全く同じとなる製品はなく基本的に0ベースで設計から行います。 初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができることから、業界内で高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい： 無線機は導入後10〜20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。その為、営業のスキルのみならず設計、組み立て、回路などの技術知識も身につけ、総合的な技術営業を目指すことができます。 名だたる大手インフラメーカーとの直接やり取りや、技術的な相談をもらう事も多く、やりがいのある職務となります。 ■研修： 複雑な技術機構であるため、数年単位でOJTを通して少しずつ実務を覚えていきます。技術の事も学ぶため、製造や品質、設計といった部署の業務も一部経験します。 ■株式会社大日電子って、ここが凄いんです。 列車無線や防災無線、ダムの安全装置など、社会インフラの「止まらない通信」を30年以上支え続けてきた専門メーカーです。部品単体ではなく、設計・製造・工事・保守まで一貫対応できるのが最大の強み。鉄道会社や電力会社、官公庁と直接取引し、「既存設備を活かしながら確実に更新する」技術力は業界でも一目おかれています。目立たないけれど、止まると社会が困る領域を支える、本物の縁の下の力持ち企業です。

〜国内外の大手自動車メーカーとの取引実績多数／業界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー／1950年の創業以来一貫して黒字経営を継続／海外にも拠点を構える当社の設備保全チームの新しいメンバーを募集いたします〜 ◆賞与実績5ヶ月分／年休121日と安定した環境で長期的にキャリア形成 ◆安定した生産を支える縁の下の力持ち的存在 ◆残業月平均15時間、7日〜11日の長期休暇が年3回あり、仕事のやりがいと働きやすさの両立がしたい方、必見です ■ポジション概要： ＜安定生産を守る重要ポジション＞ 安定した生産力の維持のために必要不可欠なのが「設備保全」です。 専門的な技術と知識が求められるお仕事ではありますが、入社後に1ヶ月程の教育期間を設けており、基礎から学んでいただける環境をご用意していますので業種未経験の方も大歓迎です。 ■業務内容： 国内外の生産設備の点検や補修、各種調整業務をお任せします。 可児工場だけではなく、国内や海外の各拠点にいる設備保全担当者では対応しきれない範囲の保全業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ・電気回路のシステムプログラム ・設備の立ち上げ・調整 ・設備の点検、メンテナンス、交換 ・設備の修理、予防保全 ・突発的な改良や改善などの電気系の保全業務　など ※建設工事は協力会社に依頼します。 ■業務の特徴： 担当業務の範囲は多岐にわたりますが、毎日のチェックを通して、設備の状態を把握し、補修が必要な場合もいち早く気づいて対処するのが私たちの役割です。 設備保全チーム内で協力することはもちろんのこと、他部署とも連携しながら安定した生産を維持します。 ■組織構成： 配属先には現在、社員9名（男性9名）、派遣社員2名（ともに女性）が在籍しており、20代〜40代のメンバーが活躍しています。 完全未経験からスタートした先輩社員も在籍しています。 「設備保全」と聞くと難しそうに思われるかもしれませんが、入社後1ヶ月ほどの教育期間を設けていますので生産設備の保全業務が初めてという方もご安心ください。 「手に職をつけたい」 「モノづくりを支えるスキルを身につけたい」 このような想いを持った方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人認定企業／平均勤続年数12年以上／平均有給取得日数7日／あらゆる業界・大手メーカーと多数取引を行う専門商社】 ■採用背景： 今後さらなる成長に向けて、設計〜検収まで迅速に対応できる組織体制をつくっていく必要があるため、長期的に働きながら専門知識を身に着け、顧客に貢献してくださる方を募集しております。 ■業務内容： 大手メーカー様に納める制御盤を設計するエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様との仕様打ち合わせ ・電気回路図（ハード）の設計 ・PLCラダープログラム（ソフト）の開発 ・制御盤の組立、配線、現場据付 ・納品先で制御盤の運転設定、試験運転の立ち会い →入社後の適性に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 ■入社後の流れ まずは先輩社員の業務補佐からスタートして頂きます。入社5年でようやく1人前と考えておりますので、一定時間がかかることを前提に技術指導していきます。実際、機電系以外の経歴でご入社いただき、活躍している社員もおりますので、ご安心ください。 ■業務の特徴： ◇基本的には本社工場での就業がメインとなりますが、クライアントの工場に伺い、試運転を担うこともあります。 ◇海外、全国各地への出張が発生します。出張期間は平均1週間程度（最小2日〜最大2週間、数年に1度ほどで1カ月のものあり） ■研修制度： OJT・メンターはもちろん、メーカーなどの外部研修を積極的に実施しています。 ■組織構成： 現在のメンバーは計9名。40代のベテラン社員数名のほか、新卒入社者を含めた20代の若手メンバーが中心となり活躍しています。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/2025健康優良法人ブライト500取得】 ＼充実した教育体制／ 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/2025健康優良法人ブライト500取得】 ＼充実した教育体制／ 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/2025健康優良法人ブライト500取得】 ＼充実した教育体制／ 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食に興味関心がある方、長期的に続けられる仕事をお探しの方、飲食店や施設・生産側でのご経験をお持ちの方大歓迎！/家族手当・住宅手当あり／品質〜誠実対応でお客様ニーズもm儀方上がり／外食・給食業界の物流を担うやりがいある環境〜 ■求人ポイント： ・有名店〜某チェーン店まで幅広く卸される青果物 ・ニーズの絶えない業界＆全国パイプがあり将来性◎ ・未経験から安定した環境で長期就労可 ■業務詳細： 入社後は以下の業務からお任せします。 ○入庫・検品・加工 産地・市場から届いた商品の品質・数量・鮮度を確認しながら、出荷に適した形状を整えたり、小分けの袋詰めたりと加工作業をおこないます。 ○ピッキング・梱包管理 出荷指示に基づき納品先ごとに商品をピックし、鮮度を保つ梱包を管理します。 ※先々は以下の業務にも挑戦いただけます。 ○進捗管理 当日の入出荷量を把握し、遅延・誤出荷・欠品を防止します。 ○スタッフ管理 パート・アルバイトの人員配置・作業指導・安全管理を担います。 ■勤務環境： 作業現場は本社社屋1階にある冷蔵倉庫内です。 様々な青果物の鮮度を保つ為、常に8度以下に設定しています。 防寒着をはじめ作業着は会社より支給、会社で着替えるも良し着用して出勤も良しです。 ■組織構成： ベテラン社員はもちろん、20代〜30代の若手も活躍中！ 全員が中途入社です。一緒に経験しながら業務を習得していただく体制が整っているので、倉庫内作業が未経験の方でも安心してスタートすることが可能です。 ■想定されるキャリアパス： ピッキングや入出庫等の物流の流れや各工程を覚え、品質確認や出荷準備などできる業務の幅を広げていってください。 将来的には各部署と連携した物流管理および各種管理業務等のマネジメント業務もお任せしたいと思います。 困ったときは遠慮なく声をかけてください、近くの先輩やベテランスタッフがしっかりフォローします。 ■当社について： 当社は飲食店や給食施設の厨房に食材を届ける食品卸の会社です。 農家や市場から仕入れた野菜を、必要な量・品質で毎日安定して届けることが私たちの役割。 食の安全を守り、生産者の想いを厨房へ届ける「縁の下の力持ち」として社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ・KPIなし、顧客を思い誠実に対応する既存営業／頑張り、努力が評価軸／売り込みではなく、寄り添いを重視／直行直帰もあり〜 ■魅力 ◎自動車や航空宇宙、身の回りの製品等、さまざまな産業で重要な役割を果たしている特殊鋼の販売、地図に載る仕事(建築関連営業等)があります。”縁の下の力持ち”として日本のモノづくりを支え続けるお仕事です！ ◎110年続く信頼があるからこそ、お客様に「売り込む」営業ではなく、パートナーとして「寄り添う」営業活動ができます！ ◎平均勤続年数15年以上、育休取得後復帰率100%、年間休日127日、有給消化率68.57%で働きやすい環境です。残業はほとんどなく、基本定時上がりです。 ■業務内容： ・入社後最初の約半年間は、事務作業含む内勤業務からスタートします。その後、先輩に同行し営業活動を実施、受注した物件の建築現場を訪問し、現場担当者と共に現場施工及び納品の打ち合わせを行っていただきます。 ・それ以降は現場管理と並行して、顧客への見積作業や設計事務所への自社製品の営業活動を行います。 ・営業エリアは新潟県内で、直行直帰も活用しています。 ・入社後は会社費用で施工管理2級を取得いただきます。 ※長期就業を前提としているため、焦らずじっくり業務を覚えていただきます。また、将来的に顧客との会食などの機会が生じることがあります。 ■製品について： センクシア（旧日立機材）製のハイベースという製品を取り扱っています。この製品は、半世紀以上前から存在しており、広い空間を作るために使用され、認知度も高いです。工期を短縮しコストを削減することができ、耐震性も強化されるのが特徴です。大型建築物の基礎には欠かせない製品です。 ■組織構成・入社後イメージ 営業２名（所長含む）、アシスタント2名、倉庫管理1名が在籍しています。各社員勤続年数が長いので、業務理解の深い先輩方から学べます。30代〜60代の社員が活躍中で、基本は30代社員からの教育を想定しています。 ■当社について： ◇110年以上続く特殊鋼商社です。特殊鋼等の仕入れからお客様への卸を通して製造業の発展に貢献しています。 ◇大手製造業からベンチャー企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度有／繁忙期でも残業20hほど／働き方改革推進中／キャリアアップ◎／トヨタGと取引／安定した経営基盤／転勤無／経営に貢献できる〜 ■業務概要 総務部の一員として、総務業務全般に携わっていただきます。 経営と現場の橋渡し役として、全社の仕組みづくりや業務改善にも積極的に関わり、組織の基盤を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・電話・来客対応 ・社内備品の発注・管理 ・社有車の管理 ・安全衛生管理（事故・労災対応等） ・施設や設備の管理、設備工事対応 ・契約書・許認可期日の管理（申請業務は外部委託、資格管理含む） ・社内ルールの見直し、策定（習熟度に応じて段階的に担当） 上記業務のうち、定常業務からお任せしていきますので完全未経験の方も着実に仕事を覚えることができます。 業務に慣れてきたら社内の設備工事や不定期で発生する業務をお任せし、最終的には社内ルールの見直し・策定を推し進めていく役割を期待しています。 ■このポジションの魅力： 総務業務の本質は全社に関わる仕組み（制度・ルール・インフラ）の設計と改善にあります。 会社全体が円滑に機能するための“基盤づくり”を統括する仕事です。経営と現場の間に立ち、組織の「縁の下の力持ち」として戦略的に支える役割とも言えます。 ■キャリアアップ： 役職や能力に応じた裁量が与えられ、主体的な取り組みが歓迎されますが、上司との月次面談で課題や目標に対し相談できる場が設けられており、チームで協力し目標達成に向かうことを重視しています。また、評価制度では成果により適切に評価されるため、年齢に関係なくキャリアアップを叶えられる環境です。 将来的に総務部の中核を担うコアメンバーとして活躍を期待しています。 ■組織構成 総務部は経営管理本部の一部門で、部長・課長・メンバー2名の計4名体制。経理部・業務監査室と連携し、経営管理本部全体では7名が在籍しています。 ■企業の魅力： トヨタグループとの取引があり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り、工場の老朽化に伴う設備の需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が50億円程を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均10時間ほど／未経験からチャレンジ可能／フレックスタイム制／年休125日】 ■業務概要： ◇「診療アシスタント」は訪問診療の準備や診療サポートといった質の高い医療サービスを提供するためのコーディネートを行う縁の下の力持ちです。 事務所でのデスクワークなどではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い、診療をバックアップしたり、ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をするなどとても活動的な仕事です。 ◇未経験から誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学ぶことができる珍しい職種だと思います。 「医療専門職」ではないあなたがチームに加わるからこそ、ご家族や患者様の本当の気持ちに気づけることもあるかもしれません。 医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。 ■業務詳細： 朝礼・関係部署との打合せ→ルート確認→患者様に合わせた医療物品の準備→現地までの運転→診療フォロー（電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族との情報交換・次回日程の相談など）→帰院→物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど→終業 ※診療件数は概ね1日8−10件程度となります。（診療20分、移動10分のサイクル） ■当法人の医療体制： （1）医師体制 ・各診療所ともに、複数の常勤医師と多数の非常勤医師が在籍しています。 医師は、家庭医、総合診療医、外科医、内科医、老年科医、小児科医、整形外科医、皮膚科医などさまざまです。 ・チーム制で診療を行い、同じ医師が同じ患者さんを担当するのではなく総合診療をベースに患者さんの主病や状態に応じて専門科の医師からコンサルを受けながら、全員で診療しています。 （2）診療チーム 医師・看護師・診療アシスタントの3名1組で患者さんを訪問しています。 診察・治療に必要な物品の準備、運転、現場でのカルテ入力は診療アシスタントが、バイタルチェック・処置の多くは看護師が行いますので、医師は診療に集中できます。 移動の車中では、これから訪問する患者さんのカルテを確認しながら、看護師からの申し送りを受けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍中の製造業務／プライベートと仕事の両立が叶う／受注生産で効率的な生産を実現／パティシエも活躍中！/需要安定の「ねじ」のメーカー〜 ■職務概要： 既製品〜オーダーメイドのものまで、さまざまな「ねじ」を製造する当社にてねじなどの金属加工の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・機械操作＋手作業で高精度の製品を生み出していきます。一工程につき約10台の機械を使用し、各工程は2〜3名のチームで担います。 ・手で持てない重いものはクレーンなどで運ぶのでご安心ください。 ・工場内は送風機やスポットクーラーなどで暑さ対策を行っております。 ＜入社後お任せする業務＞ ・まずはネジ成型時の端材を破棄したり、検品作業などからスタートいただきます。 ・クレーン、玉掛けなどの資格は入社後、会社支援のもとでも取得を目指していただけます。※取得費用は会社負担。 ＜製造工程＞ ▼コイル状の線材から所定の長さにカット ▼ねじの頭を六角形に成型 ▼圧力をかけてねじ山を形成 ※同社では新機械も積極的に導入しており、生産効率を上げながらも人の目で見極めるべき部分はチェックする棲み分けができています。 ■組織構成： ・配属先には7名の社員（20-50代の男性）が活躍中です。普段は黙々と作業をするイメージですが、わからないことは相談しやすい雰囲気です。 ・未経験からの入社者も活躍中で、ものづくりが好きな方はもちろん、接客業やパティシエなど、前職はいずれも製造とは無縁の方が今では優秀な技術者になっています。 ■同社の強み ＼効率的な受注生産で「ねじ」を短納期・小ロットで生産しています／ ・「ねじ」は、縁の下の力持ちとしてわたしたちの生活を支えています。 また、モノづくりに欠かせない産業機械や、農家の方々が使う農機具、移動に欠かせない電車の車両、建築機材 など様々な分野に使用されており、どれも暮らしには必要不可欠なモノばかりです。 ・同社では生産スタイルを「受注生産」に変更したことで無駄のない生産を実現しています。これにより小ロットのオーダーにも短納期で対応ができお客様から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・既存取引先へのルート営業を行って頂きます。（車での営業になります） 　L理化学機器、医療機器、汎用実験機材及び医薬品、試薬、消耗品の提案・販売・納品を担当して頂きます。 ・メーカーや社内の他部門とも連携し、販路拡大に向けた営業を担当して頂きます。 ・取引先は大学、官公庁、公的機関等を始めとした研究施設などです。理化学研究所などの国内有名研究所ともお取引がございます。　 【仕事のやりがい】 ■クライアントのレベルが高いため、専門性・営業力を身に付ける事が出来ます。 Lクライアントは有名大学や有名研究所の研究者です。（理化学研究所など多くの一流研究機関と取引がございます。）クライアントの要望に応えるためには専門知識は必須であるため、非常に幅広く且つ深い専門性を身に付ける事が出来ます。研究者の方は自分がまだ見習いであった時からずっと使っていた器具だけを使っているケースも多く、新商品ではなく従来型を非常に好むケースも多々あります。そのような研究者の方々のこだわりを理解しつつ、より良い商品を提案していくというところに関しては非常に面白さを感じて頂けます。また、クライアントの癖を見抜く洞察力や、そのクライアントのニーズをくみ取る力は非常に磨かれます。（たとえばこの先生はこういう癖があるから、この器具のこの部分はいらない、とか逆にこの部分がすごく気に入っているため、ここは外せない、等。あとは先生のスケジュールを考えて、訪問に行くなど。） ■幅広い製品を提案できる 研究者の方は想像以上に忙しい生活を送っています。そのため業者とのやり取りに割く手間は最低限に抑えたいケースが多く、東和科学様のような様々なメーカーの商品を取り扱っている企業というのは非常に良心的に感じて頂けます。また、幅広い商品を取り扱う事で、メーカーごとの商品の違いをクライアントにしっかりとお伝えすることが出来ます。 ■仕事内容は、研究の縁の下の力持ち的内容です。 研究者の人たちは、非常にミクロなスケールであらゆる事象を検証しております。そのため、東和科学様で扱っているような器具ひとつ変えるだけで、結果にすごく大きな影響を与えるケースが多いです。研究者のニーズに合った器具や機器を提案し、提供することで、研究者はより良い研究成果を上げる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・既存取引先へのルート営業を行って頂きます。（車での営業になります） 　L理化学機器、医療機器、汎用実験機材及び医薬品、試薬、消耗品の提案・販売・納品を担当して頂きます。 ・メーカーや社内の他部門とも連携し、販路拡大に向けた営業を担当して頂きます。 ・取引先は大学、官公庁、公的機関等を始めとした研究施設などです。理化学研究所などの国内有名研究所ともお取引がございます。　 【仕事のやりがい】 ■クライアントのレベルが高いため、専門性・営業力を身に付ける事が出来ます。 Lクライアントは有名大学や有名研究所の研究者です。（理化学研究所など多くの一流研究機関と取引がございます。）クライアントの要望に応えるためには専門知識は必須であるため、非常に幅広く且つ深い専門性を身に付ける事が出来ます。研究者の方は自分がまだ見習いであった時からずっと使っていた器具だけを使っているケースも多く、新商品ではなく従来型を非常に好むケースも多々あります。そのような研究者の方々のこだわりを理解しつつ、より良い商品を提案していくというところに関しては非常に面白さを感じて頂けます。また、クライアントの癖を見抜く洞察力や、そのクライアントのニーズをくみ取る力は非常に磨かれます。（たとえばこの先生はこういう癖があるから、この器具のこの部分はいらない、とか逆にこの部分がすごく気に入っているため、ここは外せない、等。あとは先生のスケジュールを考えて、訪問に行くなど。） ■幅広い製品を提案できる 研究者の方は想像以上に忙しい生活を送っています。そのため業者とのやり取りに割く手間は最低限に抑えたいケースが多く、東和科学様のような様々なメーカーの商品を取り扱っている企業というのは非常に良心的に感じて頂けます。また、幅広い商品を取り扱う事で、メーカーごとの商品の違いをクライアントにしっかりとお伝えすることが出来ます。 ■仕事内容は、研究の縁の下の力持ち的内容です。 研究者の人たちは、非常にミクロなスケールであらゆる事象を検証しております。そのため、東和科学様で扱っているような器具ひとつ変えるだけで、結果にすごく大きな影響を与えるケースが多いです。研究者のニーズに合った器具や機器を提案し、提供することで、研究者はより良い研究成果を上げる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業績、製品ニーズの安定◎/幅広い製品ニーズ◎/キャリアアップ◎/無借金経営＞ 長瀬産業株式会社（プライム市場上場、化学専門商社）のグループ会社で、パイプ・ホースの製造販売を行う当社にて、関西りんくう工場で生産技術ポジションを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の最大の強みは独自製法にありますが、生産設備の設計は社内で行っています。ロボット導入など各テーマも中心メンバーとして推進頂きます。 入社時のスキルよりも、学習意欲やチャレンジ精神を持った方にご入社頂きたいと考えています。様々な経験を持ったメンバーが知恵や技術を集めて一つの製品を作り上げていくのが技術部の仕事です。 ■業務の環境： これまでは、設計業務に留まらず、設置作業や保守メンテナンスなど幅広い業務をお任せしていました。しかし、積極採用の成果もあり、本来の『企画・設計』業務に集中できる環境が整いつつあります。 生産ラインのDX化を進めるべく、データ収集・更なる自動化の促進など、品質安定・生産性向上に直接繋がるミッションが中心業務になります。当社の次なるステージに向けて、ご活躍ください。 ■配属先情報： 関西りんくう工場 技術本部への配属となります。開発・研究の主力拠点として、様々な経歴を持ったエンジニアが在籍しております。 ■特徴・魅力： 当社が扱う製品は、インフラに欠かせない製品のためインフラ新設、補強の際に必要とされます。近年、電線の地中化が進む中、当社が扱うパイプの需要の高まりを受け、業績も安定しています。特許も取得しており、業界内での競合優位性を築いております。 ■当社について： ・昭和27年の創業以来、フレキシブルホース・パイプの東拓として常にパイオニアの立場を貫いてまいりました。素材研究から製造装置の設計にいたるまで、すべて自社内でおこなう首尾一貫した体制をとり、常に開拓者精神を持って、時代のニーズにあった独 自の製品づくりを目指しています。 ・私たちが生活しているこの街の地下空間には、電線・通信ケーブル・排水管など実に様々な数多くのインフラ網が張り巡らされています。そのインフラ網の保護管（パイプ）こそが、私たちの製品になります。まさに『縁の下の力持ち』として、みなさまの暮らしを常に支えています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／10年以上黒字経営！仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境で社員定着率9割以上／ほぼ定時帰宅】 ■職務内容： 当社の営業として、主にゼネコン、ハウスメーカー、工務店等向けに建設工事現場で縁の下の力持ちとなる足場などの仮設において使用される単管パイプや金具、囲い用鋼板などの軽量資材・建材の卸売営業をしていただきます。具体的な業務の流れとしては下記になります。 ■職務詳細： 《業務の流れ》： 在庫確認や見積もり等の上流から、納品、受注処理、請求書チェック、入金のお客様と関わる最後の部分まで、一貫してご担当頂きます。 ■お客様について 既存のお客様が8,9割を占め、新規のお客様に対しては開拓営業行動はなく、既存のお客様からのご紹介時やHPやインターネット経由でお問い合わせがあった時の反響営業スタイルとなります。 《働き方》：目安として週3日程度は顧客先に訪問し、その他は社内デーとなります。コロナ渦においてはリモート営業中心で対応をしてます。営業エリアは関東一円で出張等は稀に発生する場合がございます。目標は御座いますが個人ノルマ等は無く、営業部全体で予算を追っていく仕組みで、チームで協力しながら就業頂くイメージです。 ■所属組織： 組織は50代の部長1名、40代1名、30代1名、20代2名の計5名で構成されております。※ご入社後半年〜一年程度は、経歴社員とともにOJT形式にて、同社の理解や顧客、商材理解を深めて頂きます。長い準備期間がある為、業界未経験の方でも安心してキャッチアップしていただける環境です。 ■同社の魅力／特徴： ・創業から43年の歴史を有する優良企業であり、現代表に交代後は徹底した生産性の追求やビジネスの仕組化を実施したことにより、着任後10年以上連続で黒字化を達成し続けており、経営・財務基盤も安定しております。 ・原則土日休みで年間休日120日、月残業平均4〜5Hで多くても10Hを超えることは殆ど無く、就労バランス良好な環境です。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気で馴染みやすさがあり、定着率も9割以上となっております。また、通勤手当、住居手当、家族手当、退職金有と福利厚生も非常に充実している点も、同社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【カップ麺・冷凍食品などに使われる天然調味料／特許技術・独自製法が強い！研究開発が得意な調味料メーカー】 同社は天然調味料や香辛料を取り扱い、大手食品メーカーとの取引を通じて食品づくりを支えています。 今回は、大手食品メーカーの研究部門や製品開発担当に対して、私たちが普段何気なく食べているカップ麺やスナック菓子などに使われる調味料や香辛料などのご提案をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の研究員と一緒に、“どんな味を作るのか”の方向性を決め、サンプル試作→評価→改良→量産へ繋げます。 ＜具体的には＞ ・トレンド・売れ筋商品の分析 ・顧客課題のヒアリング（例：今年は辛味を強めたい・コクは残したいなど） ・研究員と連携し、サンプル試作の依頼＆改良 ・仕様確定、工場との調整、納期管理、商談 ■やりがい： カップ麺やスナック菓子、冷凍食品、レトルト食品など、多くの人が日常的に口にする食品に携わります。 独自の直火技術を活用し、家庭で調理したような香ばしさや風味を食品メーカーへ提供することで、多くの人の豊かな食生活に貢献できることがやりがい。 表に社名が出る機会は少ないですが、「この商品おいしい」と感じる味や香りを支える存在であり、日本の食を陰から支える“縁の下の力持ち”としてご提案を行える環境が魅力です。 ■教育体制： 入社後は1〜2週間の工場研修を実施し、製品や製造工程の基礎を学びます。その後は上司や先輩社員が同行し、商談の進め方や提案方法を丁寧に指導します。 3カ月目以降を目安に徐々に担当を持つため、未経験の方も段階的に成長できます。 ■働き方： 既存顧客中心の営業スタイルで、新規開拓はありません。出張は月1〜2回程度で西日本が中心です。 転勤はなく、残業も月10〜15時間程度。仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。 ■組織構成： 4名（男女比3：1）で構成されており、相談しやすい距離感の中で業務を進められる環境です。 社内研究所や工場とも連携しながら仕事を進めます。 ■企業の特徴： 同社は自社研究所を保有し、味づくりから量産まで一貫して提案できる体制を整えています。また、永年勤続表彰や各種祝い金制度など、社員を大切にする福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務