【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護業務 【PR・職場情報】 ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆スタッフ同士、スタッフとご利用者の関係良好◎常に笑顔が絶えない職場です！ ☆頑張り次第で昇給・給与が大きくアップします！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 病院における看護助手業務全般 【PR・職場情報】 ☆賞与・昇給の支給実績があり、日々の頑張りをしっかり評価してもらえます◎ ☆制服は貸与されるので、仕事着の準備も安心です◎ ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 小規模多機能型施設での管理職業務全般 ・職員に対しての介護技術習得の支援 ・人材育成 ・計画作成管理、遂行 ・集客、広報、営業活動 ・介護業務全般 ※今までのキャリアに応じた教育体制があります ※定期的に管理職専門の研修もあり、管理者同士の情報交換もしています ※同施設内には直属の上司となるホーム長がおり相談できる環境です 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 府中市・福山市を中心に介護・福祉施設を運営している事業所です。ショートステイのほかに、デイサービス・看護小規模多機能ホーム・訪問看護ステーション・居宅介護事業所・定期巡回随時対応型訪問介護看護・放課後等デイサービスを運営しています。管理職研修に力を入れており、評価制度も整っているため、キャリアや実績に応じてキャリア形成がはかれる環境です。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 ～管理者に求めること～ 職員の介護技術支援や人材育成、事業所の収益管理に関わる計画作成管理・遂行能力、営業活動です。ただ一人ではなくホーム長が伴走して頂けます。 【求人の特徴】 小規模多機能ホームの施設管理職/(福山市西部)小規模多機能ホームでの管理職求人!管理職経験のある方歓迎!分からないことは相談しやすい環境!キャリアアップを目指したい方必見! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

介護業務全般(食事・入浴・排せつ介助・レクリエーションなど) 【おすすめポイント】 ■平均介護度：2.2 身体的負担も少なく、楽しくご利用者様と会話が出来ます！ ■記録：紙 パソコンが苦手な方でも安心♪ ■ユニフォーム：無 エプロン貸与。ご利用者様がご家族とご自宅にいるような雰囲気にしたいので、皆さん自前の服装で勤務してもらっています。 【施設概要】 開所：平成17年5月 定員：2ユニット18名 ホーム長の片腕となる主任候補募集。 夜勤は週1回程度可能な方。正社員として介護経験が3年以上の方にお願いします。 最初はホームを知って頂き、双方大丈夫であればいよいよ主任としての勤務をお願い致します。 平均介護度も2.2と軽く、身体的負担はほとんどありません。 外出レクリエーションも多く取り組んでおり、いつもフロアにはご利用者様の笑顔が溢れています。 ホーム長も優しく、スタッフからの信頼もあります。

【警備業界経験歓迎★日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。 収益拡大のため、クライアントとの関係性構築の向上や既存顧客からの新たな案件獲得、スタッフ管理など支社管理がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客との折衝・営業活動 ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■モデル年収： ・706万円…入社10年目／支社長／営業次長 ・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長 ・516万円…入社5年目／管制／係長 ※管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■キャリアパス： 最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。 また将来的にはグループ会社の社長や役員としての活躍や、当社内における役員へのステップアップなどがあります。 実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年で当社の執行役員とへステップアップした実例がございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【警備業界経験歓迎★日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。 収益拡大のため、クライアントとの関係性構築の向上や既存顧客からの新たな案件獲得、スタッフ管理など支社管理がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客との折衝・営業活動 ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■モデル年収： ・706万円…入社10年目／支社長／営業次長 ・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長 ・516万円…入社5年目／管制／係長 ※管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■キャリアパス： 最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。 また将来的にはグループ会社の社長や役員としての活躍や、当社内における役員へのステップアップなどがあります。 実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年で当社の執行役員とへステップアップした実例がございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ※チームワーク、コミュニケーション能力が活かせます。 介護付有料老人ホームの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は2.80ヶ月分。その他昇給、退職金制度も完備で安心！ ・職種別研修やキャリアパス制度もあるので、目標を持って取り組むことができる環境です。 ・住宅手当、子供手当など各種手当も充実！ ・全国展開する大手法人。安定した待遇が望めます。 【施設概要】 開設：平成26年3月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：60室 【法人の特長】 ◎充実した職種別研修 職員一人ひとりの技術力アップ、介護サービスのプロとしての成長を大切に考えています。 ◎多様なキャリアパス 介護職から介護主任、ケアマネジャー、介護職からホーム長、グループ長、エリアマネージャーとさらに上の役職を目指すチャンスがあります。また、介護の経験を活かして、現場を支える運営部や人事部、営業部など本社の勤務も可能です。 ◎全国へ100ヶ以上の施設を展開 通勤時間やシフトに合わせ、またご家族の事情で引っ越しを伴う場合も、退職せずにライフステージに合わせた勤務先を選択することができます。

有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 介護付老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人。 ・福利厚生も整っており、安心して勤務できます。 ・正看護師の方で経験5年以上の方は月給30万円以上！ ・退職金制度や住宅支援、子供手当など各種手当も充実！ ・定年65歳と末永く安定した勤務が望めます。 ・キャリアパス制度もあるので目標を持って取り組むことができます。 【施設概要】 開設：平成26年4月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：59室 【法人の特長】 ◎充実した職種別研修 職員一人ひとりの技術力アップ、介護サービスのプロとしての成長を大切に考えています。 ◎多様なキャリアパス 介護職から介護主任、ケアマネジャー、介護職からホーム長、グループ長、エリアマネージャーとさらに上の役職を目指すチャンスがあります。また、介護の経験を活かして、現場を支える運営部や人事部、営業部など本社の勤務も可能です。 ◎全国へ100ヶ以上の施設を展開 通勤時間やシフトに合わせ、またご家族の事情で引っ越しを伴う場合も、退職せずにライフステージに合わせた勤務先を選択することができます。

入居者様のケア全般(食事・入浴・排泄・口腔ケアなど 【施設おすすめポイント】 ・福利厚生充実！食事補助や各種手当がございます。 ・賞与3.00ヶ月！51万円以上支給されます ・退職金が給料に含まれる特殊な仕組みです。 ・有給消化率100%！年間休日110日と合わせてしっかりお休みが取れます。 ・管理職や施設長のキャリアアップも目指せます。 【法人の特徴】 ・全国に施設を展開しています。 ・グループ内で調剤薬局等の運営している為、医療機関との連携も強い印象です。 ・法人全体で、余裕を持った業務フローの構築や、スタッフ同士での助け合いの声かけなど、誰かに負担がかかることのないよう効率化を図っています。

入居者様のケア全般(食事・入浴・排泄・口腔ケアなど 【施設おすすめポイント】 ・福利厚生充実！食事補助や各種手当がございます。 ・賞与3.00ヶ月！51万円以上支給されます ・退職金が給料に含まれる特殊な仕組みです。 ・有給消化率100%！年間休日110日と合わせてしっかりお休みが取れます。 ・管理職や施設長のキャリアアップも目指せます。 【法人の特徴】 ・全国に施設を展開しています。 ・グループ内で調剤薬局等の運営している為、医療機関との連携も強い印象です。 ・法人全体で、余裕を持った業務フローの構築や、スタッフ同士での助け合いの声かけなど、誰かに負担がかかることのないよう効率化を図っています。

入居者様のケア全般(食事・入浴・排泄・口腔ケアなど 【施設おすすめポイント】 ・福利厚生充実！食事補助や各種手当がございます。 ・賞与3.00ヶ月！51万円以上支給されます ・退職金が給料に含まれる特殊な仕組みです。 ・有給消化率100%！年間休日110日と合わせてしっかりお休みが取れます。 ・管理職や施設長のキャリアアップも目指せます。 【法人の特徴】 ・全国に施設を展開しています。 ・グループ内で調剤薬局等の運営している為、医療機関との連携も強い印象です。 ・法人全体で、余裕を持った業務フローの構築や、スタッフ同士での助け合いの声かけなど、誰かに負担がかかることのないよう効率化を図っています。

入居者様のケア全般(食事・入浴・排泄・口腔ケアなど 【施設おすすめポイント】 ・福利厚生充実！食事補助や各種手当がございます。 ・賞与3.00ヶ月！51万円以上支給されます ・退職金が給料に含まれる特殊な仕組みです。 ・有給消化率100%！年間休日110日と合わせてしっかりお休みが取れます。 ・管理職や施設長のキャリアアップも目指せます。 【法人の特徴】 ・全国に施設を展開しています。 ・グループ内で調剤薬局等の運営している為、医療機関との連携も強い印象です。 ・法人全体で、余裕を持った業務フローの構築や、スタッフ同士での助け合いの声かけなど、誰かに負担がかかることのないよう効率化を図っています。

入居者様のケア全般(食事・入浴・排泄・口腔ケアなど 【施設おすすめポイント】 ・福利厚生充実！食事補助や各種手当がございます。 ・賞与3.00ヶ月！51万円以上支給されます ・退職金が給料に含まれる特殊な仕組みです。 ・有給消化率100%！年間休日110日と合わせてしっかりお休みが取れます。 ・管理職や施設長のキャリアアップも目指せます。 【法人の特徴】 ・全国に施設を展開しています。 ・グループ内で調剤薬局等の運営している為、医療機関との連携も強い印象です。 ・法人全体で、余裕を持った業務フローの構築や、スタッフ同士での助け合いの声かけなど、誰かに負担がかかることのないよう効率化を図っています。

入居者様のケア全般(食事・入浴・排泄・口腔ケアなど 【施設おすすめポイント】 ・福利厚生充実！食事補助や各種手当がございます。 ・賞与3.00ヶ月！51万円以上支給されます ・退職金が給料に含まれる特殊な仕組みです。 ・有給消化率100%！年間休日110日と合わせてしっかりお休みが取れます。 ・管理職や施設長のキャリアアップも目指せます。 【法人の特徴】 ・全国に施設を展開しています。 ・グループ内で調剤薬局等の運営している為、医療機関との連携も強い印象です。 ・法人全体で、余裕を持った業務フローの構築や、スタッフ同士での助け合いの声かけなど、誰かに負担がかかることのないよう効率化を図っています。

【仕事内容】 《定年なし》　介護付有料老人ホームでの介護業務　◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を　　送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。　・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画　　および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。　・医療機関と連携を取っております。　　日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり）　◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。　◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施　◎定員５６名、２０２１年８月オープンの施設　【変更範囲：変更無し】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 介護業務 入浴、排泄、食事などの補助、生活全般の介護 ・レクリエーションの実施ほか施設内の付随業務 【PR・職場情報】 ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆スタッフ同士、スタッフとご利用者の関係良好◎常に笑顔が絶えない職場です！ ☆豊富な知識・キャリアを持った先輩社員多数！仕事中に困った時には丁寧にフォローしますので安心して働けますよ◎ ☆スタッフ同士、スタッフとご利用者の関係良好◎常に笑顔が絶えない職場です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ＊看護部組織におけるマネジメント　＊看護師の育成・支援 ＊各部署からの報告、連絡、相談 ＊曜日により会議、委員会、カンファレンス ＊理事長、院長、事務部長との打ち合わせ ＊他病院との連携、勉強会、会合への参加 ＊各書類の入力・チェック（日誌、様式９など） ＊施設基準に伴う看護師や介護士の人員把握 ＊入職希望者との面接　＊在籍者の面接及び評価 ＊施設間（倉田会）の会議参加　※２ヶ月に１回 ＊患者クレーム対応や危機管理　　　　　　　等 ＊人事担当者と近隣の看護学校周り（年２回） 変更の範囲：なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ９５床、スタッフ約８０名のユニット型特別養護老人ホームです。 施設長をはじめ、全スタッフが「温かい、ゆったりとした家庭的な 介護」をめざしています。 一緒に楽しい素敵な施設を作りましょう！　　　　 入居者の尊厳を守り、深くかかわりながら、介護業務全般をして頂 きます。 　・入浴、食事、排泄の介助 　・ユニットごとのレクリエーションの企画、運営 ＊夜勤は月４回程度です。 ＊未経験スタートの職員、他業種から移ってこられた職員も多く、 　充実した研修で活躍できる職場です。 　（変更範囲：法人の定める業務） 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

有料老人ホームに入居されている方の食事、入浴、更衣、排泄などの介護及び、買物、清掃などの生活支援の業務に従事していただきます。 【こんな方もオススメ！】 ★明るく、元気な方 ★何事に対しても前向きな方 ★体力に自信のある方 ★接客やサービスが好きな方 顧客満足度を重視しており、質の高い介護や接遇スキルを学ぶことができます。 介護の現場でスキルを身に付けて主任・施設長になったり、異動したいフロアや施設に異動できたりといった、民間企業ならではのキャリアアップの可能性もあります。

【仕事内容】 ◎介護老人保健施設での介護業務 ・食事、入浴、トイレ介助およびオムツ交換 等 ・デイケアの場合は送迎業務もあり 【PR・職場情報】 ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆職場の雰囲気も良く相談しやすい環境が整っております！ ☆上司の方々もフランクで話しやすく、楽しい職場です！ ☆豊富な知識・キャリアを持った先輩社員多数！仕事中に困った時には丁寧にフォローしますので安心して働けますよ◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

有料老人ホームに入居されている方の食事、入浴、更衣、排泄などの介護及び、買物、清掃などの生活支援の業務に従事していただきます。 【こんな方もオススメ！】 ★明るく、元気な方 ★何事に対しても前向きな方 ★体力に自信のある方 ★接客やサービスが好きな方 顧客満足度を重視しており、質の高い介護や接遇スキルを学ぶことができます。 介護の現場でスキルを身に付けて主任・施設長になったり、異動したいフロアや施設に異動できたりといった、民間企業ならではのキャリアアップの可能性もあります。

【仕事内容】 〇グループホームひょうご須佐野のホーム長として、施設運営・ 管理をお願いいたします。 【主な業務】 ・ご入居者様の管理；状態把握とケアプラン管理、入居時・退去 時の面談・契約。 ・スタッフさんの管理；教育・採用・面談・配置、勤怠管理。 ・運営管理；モニタリングや営業活動。 ・収支管理；保険請求業務、各種経費の管理等。 ・行政管理；行政機関への届け出等。 ※１ユニット９名様×２ユニットの施設です。（定員；１８名様） ※夜勤回数や勤務時間は、管理者の場合調整することも可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

＼面接1回・設立50年の安定企業で営業職にチャレンジ！異業界から転職の方も多数活躍中／ ◎年休128日（土日祝休）・平均勤続17.8年・有給取得率80％で働きやすさ◎ ◎空港やテーマパークなど“なくならない施設”で使われる電設資材を扱います。 ◎SDGs推進企業で社会に貢献できる仕事です。 ■電設資材とは？ 電気設備の設置・維持に必要な部品（ケーブルラック、ダクト、レースウェイなど）となります。 空港やスタジアムなど大型施設に欠かせない製品で、改修・増設により安定した需要があります。 有名施設への提案もあり、やりがい抜群です◎ ■業務内容： ・既存顧客（販売代理店・電気工事会社）への定期訪問 ・工事現場での情報交換 ・見積書作成・在庫確認 ※新規飛び込みなし。関係性を保ち、段取りを整える営業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜1日の流れ＞ ・出社 ↓ ・既存顧客／工事現場を定期訪問 ↓ ・社内業務（見積書作成など） ※伝票・発注・請求対応は、営業事務が対応しています。 ↓ ・翌日の準備 ↓ ・退社 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■組織構成： ・エリア長（大阪・広島・九州）1名 ・大阪営業所：営業担当1名（40代）、営業事務2名、倉庫業務担当2名 計5名＋エリア長1名の体制です。 ■入社後の育成体制： 1：製品知識を学ぶ勉強会を実施。 2：先輩同行で顧客対応や営業ノウハウを習得。 3：3〜4か月で担当をお任せし、半年〜1年で独り立ちを目指します。 ※経験に応じてできることからお任せしますので安心です。 ■当社について： ・昭和42年創業、50年以上にわたり電設資材の専門メーカーとして製品開発・製造を続けてきました。 ・東日本大震災後の電力不足や再生可能エネルギーへの取り組みなど、電気の安定供給は社会的課題です。 ・当社は橋梁、電波塔、医療施設、商業施設など、幅広い分野で電設資材を通じて社会に貢献。 ・幾多の試練を乗り越え、堅実に事業を続ける老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売・事務・製造からのキャリアチェンジ大歓迎／有名大型施設への導入実績多数／水素など次世代エネルギー開発にも挑戦／土日祝休み／福利厚生・キャリアアップ制度充実〜 ★経験不問／簡単なPC入力ができればOK！ ★関西空港・あべのハルカス・新国立競技場など、日本を代表する施設を支える仕事 ★創業100年以上／年間休日122日／残業平均10h程度 ■業務内容： ボイラメーカーとして、全国の大型商業施設・食品工場・病院などに導入実績を持つ当社。 ボイラ製造を支える、受発注や工程管理などの業務を担当していただきます。 ※デスクワークが中心ですが、工場の様子を見に行ったり、製造業務の補助をしていただくこともあります。 ＜具体的に...＞ ・受注業務・部品の受発注業務 ・製作指示・補助 ・工程管理・納期管理 ・労務管理　など ■組織構成： グループ長1名、男性1名、女性2名 計4名で、30名ほどの製造職を管理しています。 グループ長も30代と比較的若めの組織です。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2024」認定企業！ ・想定残業20h以内 ・将来的にお客様との打ち合わせの出張（日帰り）が半年に１回程度のペースで発生する可能性あり ・産休育休実績あり ・住宅購入手当あり ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）業界や業務未経験からスキルを伸ばせる 製造業界未経験の方もOK！ 入社後は製品知識や業務の流れについて、先輩から丁寧に教えます。 モノづくりの流れや労務に関する知識を身につけ、他部署との交渉なども経験していただきスキルアップに繋がります。 （2）有名施設を支える製品に携われる 当社製品は、関西空港、あべのハルカス、新国立競技場などの大型施設や、滋賀県内の大手食品工場などに納入されているため、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 （3）将来性の高い環境・エネルギー分野 脱炭素化や省エネ需要を背景に、今後も成長が期待される分野です。 水素など次世代エネルギーに対応したボイラ開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞　 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名〜6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。 ●atGPジョブトレ秋葉原 ●atGPジョブトレお茶の水 ●atGPジョブトレ大手町 ●atGPジョブトレ秋葉原第2 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 ●atGPジョブトレIT・Web浜松町 ※ご希望があれば神奈川・埼玉・千葉での就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務