〜続々と新ブランド展開／過去最高売上・過去最高益更新中／東証スタンダード上場／世界有数ホテルブランド運営企業〜 ■業務内容： 新規ホテルの出店設計を自社で行うことをスピーディを実現することを強みとした当社にて、ホテル開発室長候補をお任せします。現在、部下4名でのチーム体制での業務です。最終的にはゼネコンに設計を依頼しています。 ※施設管理業務もお任せできる方歓迎します ■業務詳細： ・全国のホテルに関する施設管理業務 ・施設管理、保守に関するオーナー調整 ・店舗開業、改装、修繕、非常時の支援 ・設備関連法令に基づく確認 ■福利厚生充実： 勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度： ・入社後は様々な自己啓発支援を整備！最短入社1〜2年で昇格も可能と前向きに働く方を応援する会社です ・最年少昇級年齢課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能です ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／ミドルシニア活躍／残業ほぼなし／連休取得相談可／転勤なし／事務職員の募集（週1回程度車運転あり）〜 ■職務内容： 当法人が運営する介護老人保健施設サンシルバー直方での事務職員の募集です。一般事務全般をお任せします。庶務と経理・労務業務に関する業務の補佐業務からお任せし、将来的には、経理または労務業務に携わってもらいたいと考えています。 ■職務詳細： ・勤務表の届け出 ・介護保険の主治医意見書の手続き ※医師やリハビリの方などに書いてもらう書類を取り纏める作業 ・備品対応(おむつ、ボディタオル、他の受け取りや仕分けなど) ・車の運転(利用者さまを車30分くらいの病院へ送迎有※週一程度) ※ストレッチャーや車いす二台がのるワゴンやハイエースサイズの車の運転になります。 ・電話対応は取次程度です。 ■組織構成： ・事務長（男性50代）、他事務員2名(女性：50代、60代)の3名の組織への増員募集になります。 ■働き方： ・正社員、転勤なし、残業ほぼなし（定時9時〜17時半） ・4週7休制度のシフト制　※平日は3名程度の勤務、日祝は1名出勤いただきます。日曜の勤務は月1回程度になります。 ・利用者様との接点は多くなく、事務業務に専念できる環境です。 ・無料駐車場あり ■サンシルバー直方について： ・医療法人直心会西田病院併設の老人保健施設です。 定床100床の自立した日常生活を支援する施設です。短期入所サービスも展開し地場に根付く医療法人です。 ・当法人は介護職員等処遇改善加算の算定をしており、介護職員（正規・非正規）のみならず事務職員など職員すべてに賃金配分実施しています。

【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容： 障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。 ・障害保険の請求業務 ・給与計算 ・入居者様のご家族のフォロー ・他総務事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は事務職2名（20〜30代）が所属しています。 ■業務の魅力： ・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。 ・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。 ・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。 ・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ◎資格必須◎館長の募集です！ 多文化キッズサロンやコンサートなど、 地域に開かれた児童館。 現館長から引き継ぐ施設長候補を募集します。 ★エリアマネージャーや所長、館長同士、 現場職員と支え合いながら運営できる 体制があります。 ★特徴★ 外国にルーツのある子の学習支援など、 地域に開かれた取り組みが活発です。 児童館の現場スタッフとして、 子どもたちの日常のサポートから 施設運営まで幅広くお任せします！ ・見守り・イベント企画 子どもたちの居場所づくりや、 ワクワクする季節のイベント企画・運営 ・安全で快適な現場づくり 日々の気づきをもとに 「もっと過ごしやすい環境」へ 業務やルールを見直し ・チームでの話し合い スタッフ同士で声を掛け合い、 それぞれの得意を活かせるチームづくり ・保護者・地域との連携 ご家庭からの相談対応や、 学校・行政など地域の関係機関との協力 児童館の現場スタッフとして、 子どもたちの日常のサポートから 施設運営まで幅広くお任せします！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆★.........................................★☆ 保育園の見学はいつでも受付しております♪ お気軽にお問い合わせください。 八王子支店 担当：井上 ☆★.........................................★☆ 『仕事No.jb660705』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 短期入所生活介護施設（ショートステイ）での介護業務全般【定員24名】 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・シーツ交換、清掃等の環境整備 ・毎月のお誕生日会、季節の行事のサポート ・毎月第4木曜日の認知症カフェのサポート ※入居者：在宅酸素、在宅自己注射、胃ろう、透析の方もいらっしゃいます。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより～ クリニックすぐ側にある3階建ての建物で1階はデイ、2・3階が24床のショートステイです。 小ぢんまりとした温かい雰囲気で利用者様との距離がとても近いです。施設長を中心に職員の皆さんがまとまり、満足していただける介護サービスの提供を目指しています。何かあれば即相談できる体制になっており、入所施設の経験が少ない方も安心して業務に就いていただけます。また、資格取得のための研修参加や受験等は優先的に日程調整していただけます！ 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ショートステイの介護(介/実/初)/(広島市東区)正社員の介護職募集!コミュニケーションが活発で明るい雰囲気のショートステイです 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ◎都内でも数少ないユニット型のサービスを提供する老健施設として、 新宿区民だけでなく広い地域の在宅・病院等で療養を続ける要介護の方が入所しています。 ◎法人母体が永生会、八王子に急性期病院を運営する法人です。 ◎人間関係もよく、給与高い老健です。 ◎副施設長である看護師様は長年急性期病院で勤務されていた方です。 病院との違いを理解しながらも教えてくださいます。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20～50代。40代が多いですが20代も2人います。 子育てナース 在籍有り 定員 100 平均介護度 3.4 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 （常勤換算）40名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域密着型介護老人福祉施設での看護業務全般【定員：小規模特養29床、ショートステイ10名】 ●求人票作成日：2026年6月26日 ・医療処置全般（褥瘡ケア、経管栄養など） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持・入浴時の指導・観察 ・急病時の病院への搬送 ・入院対応・受診介助 ・緊急時の対応 ・回診対応など ※オンコール：対応相談可 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 法人は松山市内で介護施設や保育園等幅広く運営されている法人です。 2018年開設のきれいな施設です。動線や居室、浴室が広くとられていて働きやすい作りになっています。 「極力家庭に負担をかけない」という理事長の方針で、時間外は避け、会議や研修なども原則時間内に実施されています。 子育て理解もあり、お子様の行事への参加の際などは職員同士協力し合って対応しています。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの看護師（正）/(松山市城東)小規模特別養護老人ホームでの看護師求人！子育てに理解のある法人！各種手当充実！賞与の他に処遇改善一時金支給あり！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小規模特別養護老人ホームにおける介護業務全般【定員：特養29床、ショートステイ10名】 ●求人票作成日：2026年6月26日 ・食事介助／配膳下膳 ・排泄介助／おむつ交換・入浴介助 ・平均介護度：4.0 ・シーツ交換などの環境整備 ・記録：タブレット利用 ※遅出・夜勤は月に各1?4回程度あり（回数は応相談） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 運営母体は介護施設や保育園、障がい者支援事業をおこなっている法人です。 高齢者総合福祉施設 ゆうりん苑は、動線や居室、浴室のスペースが広くとられていてスタッフさんが働きやすい作りになっています。「極力家庭に負担をかけない」という理事長の方針で、時間外は避け、会議や研修なども原則時間内に実施されています。子育て理解もあり、お子様の行事への参加の際などは職員同士協力し合って対応しています。 少しでも気になられましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの介護士（介・実・初）/(松山市城南)高齢者総合福祉施設での介護福祉士・正社員求人！介護業務の経験者優遇！各種手当充実！完全週休二日制！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

デイサービスでの介護業務全般 ・体操の提供 ・マシンのセッティング及び移乗 ・入浴介助 ・送迎 半日型デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2008年(平成20年)4月1日 定員：30名(最大35名) ・サービス提供時間：月曜日～土曜日　※祝日を含む 午前の部： 9：00～15：15　定員　30名 午前の部：13：30～16：45　定員　30名　※1回　3時間15分 ・年末年始休み：12月31日～1月3日 ・送迎範囲：千葉市若葉区、中央区、稲毛区、四街道市　半径5㎞ ・人員配置：施設長、生活相談員、あん摩マッサージ指圧師、看護師兼機能訓練指導員、介護職員 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 地域密着型介護老人福祉施設での看護業務全般【定員：小規模特養29床、ショートステイ10名】 ●求人票作成日：2025年7月29日 ・医療処置全般（褥瘡ケア、経管栄養など） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持・入浴時の指導・観察 ・急病時の病院への搬送 ・入院対応・受診介助 ・緊急時の対応 ・回診対応など 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 法人は松山市内で介護施設や保育園等幅広く運営されている法人です。 2018年開設の新しくてきれいな施設です。動線や居室、浴室が広くとられていて働きやすい作りになっています。 「極力家庭に負担をかけない」という理事長の方針で、時間外は避け、会議や研修なども原則時間内に実施されています。 子育て理解もあり、お子様の行事への参加の際などは職員同士協力し合って対応しています。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの看護師(正/准)/(松山市城東)小規模特別養護老人ホームでの看護師求人!子育てに理解のある法人!各種手当充実!賞与の他に処遇改善一時金があり、合わせると年間3.5～4ヶ月分支給! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝×残業20h×リモート週１〜２回×時差出勤制度の働きやすさ】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、商業施設の営業及びディレクション業務、発注・見積業務をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計〜引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜対象＞ 大型商業施設、大型専門店、スーパーマーケット、量販店 ■組織構成： 配属部署の営業は４名です。 支店長 50代男性／課長以下メンバー ３名（30~50代男性） ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり（週１〜２回） ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】 デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイドの電気設計／有名大型施設への導入実績多数／水素など次世代エネルギー開発にも挑戦／土日祝休み／福利厚生・キャリアアップ制度充実〜 ★脱炭素社会を支える熱エネルギー設備の電気設計にかかわれる ★関西空港・あべのハルカス・新国立競技場など、日本を代表する施設を支える仕事 ★創業100年以上／年間休日122日／残業20h以内 ■業務内容： ボイラ設備の制御盤・配電盤に関する電気設計（ハード・ソフト）をお任せします。 当社のボイラは、空港や商業施設、工場などの社会インフラを支えています。 オーダーメイド設計のため、単なる図面作成ではなく、顧客ニーズに応じた電気設計に携われます。 ゆくゆくはグループ長として、仕事の振り分けをしていただける方を求めています。週に１回、進捗確認等のグループ打合せを実施しています。 ■具体的には： ・制御盤・配電盤の電気設計 ・制御回路設計 ・電気図面作成（ECAD） ・外注メーカーとの打ち合わせ・仕様調整 ・試運転対応 ※組立作業は協力会社へ依頼しています ■組織構成： 50代3名、30代2名、20代1名 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2024」認定企業！ ・想定残業20h以内 ・週1〜2回、滋賀県野洲市へ出勤 ・産休育休実績有 ・住宅購入手当有 ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）有名施設を支える設計に携われる 当社製品は、関西空港、あべのハルカス、新国立競技場などの大型施設や、滋賀県内の大手食品工場などに納入されているため、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 （2）一品一様のオーダーメイド設計に挑戦できる 量産製品ではなく、顧客ごとに仕様が異なるボイラ設備の電気設計を担当します。 毎回異なる課題に向き合うため、設計者として幅広い知識や対応力を身につけることができます。 （3）将来性の高い環境・エネルギー分野 脱炭素化や省エネ需要を背景に、今後も成長が期待される分野です。 水素など次世代エネルギーに対応したボイラ開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業10〜20時間程度】 ■概要： 当社が運営するダイワロイネットホテルの施設管理をお任せします。 ■業務詳細： ・ダイワロイネットホテルにおける建物の維持管理・修繕業務 ・委託しているビルメンテナンス業者・ホテルメンバーとの定例会議の出席、法定点検手配、点検報告書の確認及び指摘事項の改善業務 ※発注者側として、各協力会社へ工事手配から完了確認までの対応を一気通貫で担っていただきます。 ※一人当たりの担当ホテル件数は６件ほど担当し、月1〜2回担当ホテルに出張し定例会議を実施しております。 ※西日本グループでは関西・中部のホテルを担当いただきますが、数年は関西地区を担当いただき出張はありません。 ＼働き易い環境／ ・夜勤なし、休日出勤も基本なし （一次対応は協力会社が対応いたします。休日出勤も相当の緊急事案等でなければ基本的にはございません） ■組織構成 西日本グループ：グループ長1名、担当課長1名、主任1名、メンバー1名、事務担当1名 ■求人の魅力 ・土日祝日休みで年休は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休積み立て制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されている等、家庭と仕事を両立できる制度が多数！ ・企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ■身につくスキル／キャリアパス ・施設管理を経験した後、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等、ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能！ ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産グループで安定×長く働く／ららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営を担う「施設管理・BM職」／営業ではなく“運営・調整”が中心でノルマなし〜 ＼この求人のPOINT／ ◎伝えたいのは働きやすさ！三井不動産の物件が中心で連携もとりやすく、残業は月15h~20h程度 ◎コンプライアンスを大切に、「落ち着いて長く働ける」、「安定したキャリアと働きやすさ」が魅力 ◎安定的に積み上がる給与システム！スタッフやオーナー（PM）からの信頼が評価になり、年齢も加味しながら毎年段階を踏んで給与アップが見込めます！ ■職務内容 三井不動産グループの大型施設（オフィス・商業施設等）において、建物全体の運営管理・調整業務(ビルマネジメント)を担っていただきます。 営業ではなく、“施設を止めない・快適に運営する”ことが評価される仕事です。（管理・運営7割／提案・調整3割） ＜具体的には＞ ・テナント／オーナー（PM）との調整・折衝（グループ物件では、AM／PMもグループ内のため連携しやすい環境です。） ・設備・修繕工事の提案および実行管理 ・協力会社（設備会社・清掃・警備等）の管理 ・トラブル発生時の判断・対応指示 ・管理費・運営コストの調整・見直し ◆担当物件 ・主な物件：オフィス／商業施設中心 ・担当体制： └大型物件：1棟を複数名で担当（オフィス1〜2名／商業3〜5名） └中小物件：1人4〜5棟程度で担当 ・勤務形態：常駐メイン（一部巡回型あり） ◆その他特徴 ・繁忙期：3月4月や改修工事・テナント入替時（それ以外の時期の残業は15h以内） ・「突発対応に追われ続ける」環境ではなく、計画的な運営が前提の働き方 ◆評価とキャリア ・評価は運営の品質、顧客満足、目標達成度の掛け合わせです。個人の売上ノルマはなく、「現場が円滑に回っているか」が評価される環境 ・担当 → 主担当 → 所長、グループ長 → 部長などのキャリアステップがあり、BMとして専門性を高めつつ、管理職へ進むキャリアが基本 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝の働きやすさ】 ■業務内容： DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを行っていただきます。現在弊社でのBIM活用は商業施設を中心に、ワークスペース、教育施設など年間約150プロジェクトでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を行います。 ■配属組織： BIM CONNECT本部 BIM CONNECT本部は現在10名体制で本部長1名、部長2名・主任2名・担当者5名で担っています。課長職が現在不在で中堅層の組織体制強化のため将来の管理職候補として活躍いただきたいと考えています。 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・テレワークあり ・時差出勤制度 ・お洒落なオフィス♪ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手案件でやりがい◎／市場規模2,219億円の成長業界でスキルアップ／3期連続で増益／残業16h程度／週1リモートOK〜 駅や商業施設、公共施設において集客や情報発信、空間演出などに活用されるデジタルサイネージ（LEDビジョン）の開発・販売などを手掛ける当社にて、既存代理店向けの営業をお任せします。 ■業務詳細： 主に内装設計やゼネコン、建築事務所などの代理店へ営業活動を行っていただきます。 さらなる事業拡大と新規マーケットへの挑戦に向けて、ご活躍いただける方を募集しています。 経験やスキルに応じ、入社後早期で案件にジョインいただくことも可能です。 ■魅力点： ◎最新の店舗やオフィスなど様々な施設の空間演出に携わっていただきます。 ◎デジタル技術を用いた最新の演出方法や、施設空間の価値を高める提案スキルも身に着けられるため、幅広いキャリアを形成することが可能です。 ◎誰もが知る施設に導入。あなたの提案が“街の風景”になります。 ◎社内のクリエイターと連携し、分業体制で営業負担も軽減されます。チームで進める安心感がある環境です。 ◎残業月16H程／週1在宅勤務OK／服装自由で長く働ける環境です。 ■働き方： 当社は数年前から分業制を推進し、チームで案件を動かす体制を構築。営業に負担が集中しない働き方改革を行ったことによって、残業時間も「月平均 16H程」を実現させました。また、産休育休の積極活用を推進したり、復帰しやすい環境を整えたりと、誰もが長く働き続けられる取り組みにも力を入れています。 ■導入事例： 誰もが知る店舗や大手企業などを手掛けています。 https://www.cloudpoint.co.jp/digitalsignage/#ichiran ■チーム体制： 社内のクリエイター・施工ディレクターと連携し、企画〜受注〜進行管理まで担当いただきます。 ■組織構成： ディビジョン長1名（40代男性）、マネージャー1名（30代女性）、メンバー10名（20代男女6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 医師への報告やお客様の健康管理、身体的サポートなどを担当します。 血圧測定や採血、点滴、投薬管理などの日常的なケアに加え、介護職員と連携して快適な環境づくりに努めます。 職種変更や転勤の可能性もあります。 勤務は早番、日勤、夜勤の3交代制です。 未経験の方も歓迎し、資格をお持ちの方は優遇します。 看護師長の募集も行っています。 福利厚生や休暇制度も充実しており、長く働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 「介護老人保健施設サンライズ」は、東京・埼玉・兵庫に140以上の施設を展開する「日の出医療福祉グループ」の一員です。 お客様の喜び、社員の喜び、地域の喜びを理念に、医療・介護・保育など多彩なサービスを提供しています。 加古郡稲美町国安の施設では、看護師・准看護師を募集し、地域医療と福祉に貢献できるお仕事です。 働きやすさを重視し、昇給・賞与や各種休暇制度を整備しています。 安定した運営基盤のもと、長く安心して働ける環境です。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設サンライズ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 1日の業務詳細介護施設内での看護業務全般を行って頂きます。 健康観察、バイタルチェック（体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度）、日常の服薬管理のほか、回診の立会い、施設長（医師）と打ち合わせなど行って頂きます。 また、介護スタッフと協力して利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。 ■アピールポイント 介護老人保健施設なつみの郷は、各種設備を揃え明るく家庭的な雰囲気のもと、医師、看護師、介護員、作業療法士、理学療法士、支援専門員、支援相談員、管理栄養士などの専門スタッフが利用者様の自立と在宅復帰を支援いたします。 利用者の方一人ひとりの身体と心の状態に合わせた看護・介護を目指し、機能回復訓練やその他必要な医療と日常生活のお世話などを可能な限り自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、一日でも早く家庭での生活に戻れるように支援することを目的としています。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 子育てナース 在籍あり 定員 100名 平均介護度 3.4 入浴介助について なし 介護職員人数 30人程度 夜勤回数目安 4−5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【将来的な経営幹部候補／ゴルフ場運営全体に影響を与えるポジション／6つのゴルフ場を運営／本社勤務管理職／コース管理業務の全体統括とマネジメント／土日祝休みで働きやすい環境】 ■業務概要 〜6つのゴルフ場の品質を支えるコース管理統括責任者〜 当社が運営する6つのゴルフ場のコース管理体制を本社から統括していただきます。各ゴルフ場のグリーンキーパーや管理スタッフと連携し、芝品質向上、コスト最適化、安全管理の強化を推進するポジションです。現場運営の経験を活かしながら、将来的には経営幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・定期的な巡回によるコース全体（ティー、フェアウェイ、ラフ、グリーン、バンカー等）のメンテナンス状況の点検と改善指導 ・薬剤や肥料等の資材管理、棚卸し、現場スタッフへの適切な指導 ・コース管理機械や乗用カート等の資産管理と運用状況把握 ・コース管理費用の予算執行およびコストコントロール ・コース内の安全管理体制の整備・指導やマスター室の統括管理 ・各種会議の企画・立案・運営 ・部下や現場スタッフの労務管理、育成・指導 ■組織構成 本社にて管理部門と連携しながら6つのゴルフ場の現場スタッフ・グリーンキーパーを支援します。中途入社者が多く、平均年齢42歳、男女比は半々と多様性のある組織です。 ■業務の魅力 現場と本社をつなぐ要職として、全体最適化の推進と組織マネジメント力を発揮できます。土日祝休み・年間休日120日以上でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 1年間は契約社員雇用、評価後正社員転換を予定。管理職として将来の経営幹部候補も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ゴルフ場運営のリーディングカンパニーとして、創意工夫や品質向上に積極的。業界トップを目指すチャレンジングな社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■高齢者とご家族の意思決定に寄り添う／医療福祉を扱う社会貢献性の高い仕事／インセンティブ有・残業月5H・働き方◎〜 【ノルマなし×インセンありの安心設計】成果はしっかり評価されつつ過度なプレッシャーはなし。顧客折衝経験を活かし、無理なく年収アップを目指せます。 【社会貢献性×営業スキルを両立】高齢者とご家族の人生の意思決定に関わる仕事。成約まで一貫して担い、市場価値の高い営業人材へ成長できます。 【営業経験を“収入と働きやすさ”に転換】夜勤なし×残業月5Hで年収430万円以上へ。ご家族に寄り添う親身な営業職へキャリアチェンジ。 ■業務詳細： 東京・神奈川に8施設、茨城に6施設の有料老人ホームを展開する同社にて、営業職を募集します。 ▽具体的には： ＜個人対応＞ ・ご入居を検討されている入居者のご家族からのお問い合わせ対応や相談受付 ・施設見学のご案内、ご説明 ・ご入居契約の締結業務 ※テレアポ・飛び込みなし。 ＜法人対応＞ ・病院や地域包括センター、自治体事務所等を訪問し、新規ご入居者様をご紹介いただくために同社施設やサービスをご提案します。 ※活動エリアは東京、神奈川及び、都内近郊 ※内勤（事務作業）２割、外勤8割（1日に２〜3件、多いときは5件以上訪問） ■組織構成： 法人メイン担当3名（30〜40代）／個人メイン担当1名（50代）／営業アシスタント2名が勤務 ■インセンティブ： 入居が決まった案件の1%がインセンティブとして支給。 施設は60〜2,000万まで幅広くあり、400~500万がボリュームゾーンです。 ■研修体制： 入社後は先輩社員同行により施設見学対応等のOJTをしながら同社のサービスの知識を習得していただきます。また実際に施設勤務研修も準備。個人対応に慣れ一定の会社知識を習得後に、先輩社員指導のもと法人対応営業もチャレンジしていただきます。 ■同社の強み： 介護度の高い方、医療依存度の高い方も積極的にお受入れをする同社は、看護師24時間体制、多くの施設のホーム長が看護師であることが最大のセールスポイントです。安心・安全なサービスを提供し、ご入居者様・ご家族様にお喜びいただけるように寄り添っていただくお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務系総合職に挑戦できる環境／栃木県内で腰を据えて働ける安定基盤／昇給・賞与・退職金あり／病院・訪問看護・老人福祉施設など多様な事業を展開し、経営基盤も安定】 ■業務内容： 介護老人保健施設における事務業務全般を担当いただきます。 介護保険の請求事務、利用者家族や業者等の窓口対応、電話応対、 その他付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・介護保険の請求書の作成／確認、請求書発行 ・利用者、家族対応（電話／メール／窓口） ・その他、サポート業務 協調性を活かし、関係機関や施設スタッフと連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後について 未経験の方でも安心して業務を始められるよう、先輩職員が丁寧にサポートします。OJTを通じて段階的に業務を習得していただき、職員全員で協力しながら仕事を進めていきます。 ■組織構成： 事務長1名（40代男性）、メンバー6名（60代女性、50代女性、30代男性1名女性2名、20代女性1名） ■ポジションの魅力： ・キャリアパスが豊富です。 病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。 ・働きやすい環境です。 安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。 有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。 県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について： 栃木県の最南端(栃木県野木町）に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。友志会グループ全体で20以上の施設を展開しております。医療事業では、野木病院や石橋総合病院や翼の舎（いえ）病院、介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘やグループホーム森の舎など複数施設を運営し、地域住民の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！25卒、26卒で子供と関わる仕事がしたい方歓迎◎／自分の意見が伝わりやすい／残業ほぼ無し〜 ＼こんな方を歓迎します！／ ・体を動かしながら子どもたちと楽しく過ごしたい方 ・未経験から児童福祉業界に挑戦したい方 ・プライベートも大切にしながら働きたい方 ■仕事内容： 感覚統合療法を取り入れた運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます。子供好きな方多数所属！好きなことを仕事にできるやりがいがあります！ ■具体的には： 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、 お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします ・活動プログラムの実施 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの情報共有 ・学校や園など関係機関との連携 ・お子さまの送迎（学校〜施設、施設〜子供たちの自宅）※運転が可能な方のみ ■1日の流れ（例） 10:00　出勤 10:30　事務タスク、送迎、児童見守り 12:00　昼食 13:00　送迎、保護者様へフィードバック、翌日の支援準備 19:00　退勤 ■組織構成 1施設あたり8名程のチーム体制で、正社員6〜7名、パート1〜2名が在籍しています。平均年齢は30-31歳で、若手から中堅まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■キャリアアップについて： 施設長研修費用は会社が負担。 実際にキャリアアップを実現した社員も多数在籍しています。 新規出店を進めており、今後も管理職への昇格チャンスが広がっています。 【モデル年収】 〇MGR2年目：520万円 〇児童部門の統括：600万円〜 ■入社後： 入社後は約3カ月新人研修を受けていただきます。その後は年間教育スケジュールが決まっているので、それに応じて順次業務を覚えていただきます。 マニュアルもあります。 年8回ほど感覚統合療法に関する勉強会も実施しておりますので、未経験からでもしっかり知識を身に着けていただける環境です。 ■施設の特徴 感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型に特化しており、家ではできない運動を提供することをモットーにしております。 施設内にはブランコやボルダリングなど公園のような施設が充実しております。 変更の範囲：無

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 小規模多機能型居宅介護とは？ 利用者が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう利用者の選択に応じて、施設への「通い(デイサービス)」を中心としながら、必要に応じて短期間の「宿泊(ショートステイ)」や利用者の自宅への「訪問介護」を受けることができる、一種のセットメニューのようなサービス。地域登録制になっており、登録した方(定員制)しか利用できない。 夜勤時の利用者は最大5名程であるため他施設に比べると介護者への負担が軽めである。 [施設概要] 施設タイプ/小規模多機能型居宅介護 開設/2007年 定員/デイ25名・泊り4名 [当施設のおすすめポイント] ・医療法人が母体で多くの施設を運営している法人です ・施設長や本部のバックアップ体制も充実しており離職率の低い職場です ・研修制度、キャリアアップ制度の整った職場です [募集の背景] 当介護施設では利用者様が安全に楽しく過ごせるようにケアをしています。 より行き届いたサービスや充実したレクリエーション活動を提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 小規模多機能型居宅介護とは？ 利用者が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう利用者の選択に応じて、施設への「通い(デイサービス)」を中心としながら、必要に応じて短期間の「宿泊(ショートステイ)」や利用者の自宅への「訪問介護」を受けることができる、一種のセットメニューのようなサービス。地域登録制になっており、登録した方(定員制)しか利用できない。 夜勤時の利用者は最大5名程であるため他施設に比べると介護者への負担が軽めである。 [施設概要] 施設タイプ/小規模多機能型居宅介護 開設/2007年 定員/17名 [当施設のおすすめポイント] ・医療法人が母体で多くの施設を運営している法人です ・施設長や本部のバックアップ体制も充実しており離職率の低い職場です ・研修制度、キャリアアップ制度の整った職場です [募集の背景] 当介護施設では利用者様が安全に楽しく過ごせるようにケアをしています。 より行き届いたサービスや充実したレクリエーション活動を提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

〜即戦力層◎2〜5年後をめどに管理職へのステップアップを想定！／ノルマなし／創業110年の建設会社／オフィスビルや集合住宅が中心／年間休日123日・土日祝・残業10ｈとワークライフバランス◎〜 ■職務内容 建築に関する知識を活かし、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。 営業支援部門のバックアップ体制が整っており、残業も少なめで働きやすい環境です。 既存メインで長年の取引先との信頼関係を基盤に活動可能できます。 名前が残る・手応えの大きな案件多数に携わっていただけます。 ■業務詳細： ・設計・積算・工事部と連携し、企画〜引き渡しまでを推進 ・顧客との折衝、提案書作成、契約・請求業務 ・工事後のアフターフォローや定期点検対応 ・施工実績： 【広島】国宝 嚴島神社 各種復旧／修理工事 【広島】おりづるタワー 【東京】鉄鋼ビルディング ※工事規模は5〜20億円程度です。 ※ノルマはなく部と個人目標予算を技術部門も巻き込みチームで追います。 ■組織構成： 大阪営業は支店長、副支店長、職員の3名が活躍中です。 入社後は2〜5年後をめどに管理職へのステップアップを目指していただくことが可能です。 ■就業環境： ・年間休日123日完全週休2日制（土日祝） ・残業月10ｈほど ・転勤も発生しないため、ご家庭のある方でも安心してご活躍できる環境です ■同社について： 株式会社増岡組は、創業110年の歴史を持つ総合建設企業です。官公庁や民間企業からの信頼を背景に、オフィスビル・マンションなど都市開発を中心に、公共施設やインフラ整備まで幅広い施工実績を誇ります。 また、世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事など、社会的価値の高いプロジェクトにも携わってきました。 近年は、BIMやICT施工など先端技術の導入にも積極的で、伝統と革新を両立させながら、街づくり・社会基盤の維持に貢献しています。 また、広島から関東、関西、そして世界へも進出し、活躍のフィールドを広げています。