★研修担当を募集！／トレーニング施設にて風力発電設備の現場で活躍するスタッフの教育研修を担当いただきます！ 【業務詳細】 募集している業務は、2024年4月に開校したトレーニング施設でのインストラクター業務です。 弊社新規事業に携わるスタッフのサポートをしていただきます！ ・高所からの救助訓練および心肺蘇生など、風車整備業務に関する安全のための訓練実習 ・座学研修の実施 ・研修準備等の事務作業 等 【やりがい】 ・人の成長をそばで支え、見届けられるポジションです。 ・多様なバックグラウンドを持つ方々とのコミュニケーションを通じて、多くの貴重なご縁を築くことができます。 【未経験でも安心の教育体制】 未経験の方でも無理なくスタートできるよう、サポート体制を整えております。 ※社員の半数以上が未経験入社です！ 業務上必要な資格取得にかかる費用はすべて会社負担いたします。また資格取得に向けた研修も経験豊富な社員が実施いたします。研修担当の社員は穏やかで面倒見のいい人柄なので、困ったことや質問などあれば何でも聞いてください！ 【本ポジションの魅力】 ・完全週休2日制（土日祝日）、年間休日122日と、プライベートとの両立が可能です！ ・資格取得支援制度を設けており、社員の成長をサポートしています。 ・2024年4月に開校した新しい施設での勤務となります。 ・音楽が流れるフランクな環境での勤務となります！チームメンバー間のコミュニケーションも円滑で新入社員も温かく迎え入れる社風です。 【キャリアアップ】 チーフインストラクターや施設長としてのキャリアアップが可能です！ ※役職に応じ昇給あり 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： スタッフ人員を強化し、よりサービス品質の向上を行いたいと考え、採用活動をスタートしております。資格取得支援制度も充実させており、介護職未経験の方の介護業界へのチャレンジもサポート致します！ ■業務内容： 入居者様の介護業務全般をお願いします。 認知症対応型グループホームである当施設は、日常的な介護が必要となった認知症のお年寄りの方に全室完全個室の居室をご用意し、入居者18名の少人数制をとり、入居者様に寄り添う介護を行っております。入居者様に使い慣れた生活用品を持ち込んでいただくなど、我が家のように暮らしていただけるよう、スタッフ一丸となって様々な工夫を行っており、スタッフも入居者様をサポートしやすい仕組みづくりを整えております。 ■研修制度： 基本的にはOJTにて業務を覚えて頂きます。介護未経験のスタッフも長く活躍頂いており、スタッフみんなで新人さんをサポートしていきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、各施設の施設長を経験頂いたり、当社の経営や運営を担って頂けるような人材育成を考えています。 ■当施設の特徴： 近隣には医療機関が多く、提携病院もあるため緊急時も安心し、スタッフも旧居者様に寄り添ったケアを実現できております。また、スタッフ同士も円滑にコミュニケーションをとり、協力し合って入居者様のために対応しています。 また、入居者様を18名に制限し、職員も負担を感じることなく、しっかりとサポートが行き届くよう設計しております。

有料老人ホームでの看護業務全般 ・健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) ・健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプロ-チ・予防接種・定期健康診断管理　等) ・薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等) ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) ・生活場面での機能訓練、PT/OT/STとの連携 ・ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 ・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) ・介護スタッフとの情報交換(協力、支援) ・安全管理(感染対策、事故予防と対策) 介護付き有料老人ホームの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤のみ、夜間はオンコール対応 ・年間休日113日以上 ・施設未経験でも安心して働ける入社時研修、 　スキルアップを目指せる専門領域プログラムなどレベルに合わせて学べる環境が整っています。 ・臨床での経験を活かして、生活全般に広く関わることが出来ます！ 【施設概要】 開設：2014年7月 定員：64名(全室個室) 【施設の特長】 全国300以上の介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、保育園を運営しているグループの企業です。 大手企業ならではの充実した福利厚生、教育体制、賃金体系が整っています。 こちらの施設では、午前中に3つのアクティビティと午後にはメインのアクティビティ、毎月5回～6回の外出アクティビティがあり、入居者様にあった企画を準備しています。 各種手当や制度も充実しており、定年65歳と長く働く事ができます！ お気軽にお問い合わせください！

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【当施設のおすすめポイント】 ・マイカー通勤可！駐車場無料です。 ・経験者優遇！お給料は応相談可♪ ・賞与4.0ヶ月！手当も充実してます！ ・リハビリ室完備 ・希望休暇や有給休暇が取りやすいので自分の時間を大切にできます♪予定も立てやすい♪ ・未経験でもきちんと教えてもらえるのでお気軽にご応募ください！ ・アットホームな雰囲気で風通し抜群◎相談しやすい雰囲気です。 ・新人職員、内部、外部共に研修精制度も充実しておりますのでスキルアップにも◎ ・お茶会の準備やお話相手、朗読等利用者様に寄り添ってくださる方大歓迎です♪ ・退職金制度がありますので安心して長～く働けます。 ・シフト毎の送迎バス有(武蔵増戸駅) / ・午前と午後にちょっとした休憩あり♪スタッフ想いの施設です◎ 【施設概要】 開設：平成8年4月 定員：特別養護老人ホーム120名(ショートステイ専用4名、空床利用10名) 【当施設の特徴】 10代～70代幅広い世代の方々が就業しております。職員一人一人を大事にし、成長を後押しする法人です。研修制度も整っており、未経験の方でも安心して介護のお仕事に順応できます。経験者・未経験者に関わらず介護に対してまっすぐなやる気を持って就業していきたい方を募集しております。

【仕事内容】 安心して長く働ける環境が整っているのが、介護老人保健施設リハビリポート横浜の大きな魅力です。 医師が施設長を務めるため、急変時や医療判断の場面でもすぐに相談でき、看護師として迷いなく動ける体制があります。 昇給・賞与制度に加え、4週10休のシフト制で年間休日120日を確保。 資格取得支援や研修制度も充実しており、ブランクがあっても着実にスキルを積み重ねられます。 【主な業務】 ・入所者のバイタル測定・健康管理 ・医師の指示のもとでの処置・投薬管理 ・介護スタッフへの医療的サポート・連携 ・リハビリ・栄養管理チームとの多職種協働 【PR・職場情報】 ・車・バイク通勤OK ・寮・社宅あり ・制服貸出、更衣室あり ・療養費見舞金制度 ・保養所（軽井沢・熱海・那須） ・団体保険制度、各種職員割引制度 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」あり ・京浜東北・根岸線の本郷台駅より施設の無料送迎バスあり ・資格支援制度（実習指導者、認知症介護実践研修等） ・育児休業取得実績あり 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護施設内で入居者の快適な生活をサポートします。 施設長や介護職員、医師と連携しながら健康管理やバイタルチェック、服薬管理、受診の付き添い、緊急時対応などを担当します。 入居者は約80名で、夜勤は介護士4名と看護師2名の体制です。 シフト制で早出・遅出や夜勤もあります。 【PR・職場情報】 フィランソレイユ笹丘は、心に寄り添うおもてなしを理念とする株式会社ピーススタッフが運営しています。 認知症対応や医療サポートも充実し、ユニバーサルデザインの施設内には娯楽やカフェスペースもあります。 昇給や賞与、社会保険完備でやりがいを持って働ける環境です。 育児休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせて働き続けられます。 ご入居者とご家族の幸せを第一に考え、温かいケアを提供できる方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護付有料老人ホーム　フィランソレイユ笹丘 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.40ヶ月分！ ・住宅手当や退職金も完備で安定勤務！ ・経験の浅い方やブランクある方も歓迎！ ・勤務時間帯毎に2回オリエンテーションを行い、丁寧に指導します。 ・調理は温めるだけのものが多いので、料理が苦手な方も安心。 ・定員18名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・産休、育休休業の取得実績あり！ ・子育て中のスタッフも多数在籍！家庭や子供の用事でお休み調整もOK！ 【施設概要】 種別：グループホーム 開設：2002年 定員：18名(9名×2ユニット) 【施設特徴】 一人一人に寄り添うケアを大切にしながら、家庭的な雰囲気の中で生活を送れるように支援行っております。 業務内容については先輩職員より丁寧な指導がありますのでブランクのある方やキャリアの浅い方も安心ですよ。 ご利用者から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。 また地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております。 エリアリーダー、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス提供責任者、管理職、施設長など将来的に、キャリアアップしたい方なども積極的に募集しております。 目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします。

〜施設・EHS・セキュリティ マネージャー／腰を据えて安定就業／アットホームな環境〜 【概要】 本ポジションは、工場の施設管理を効果的かつ効率的に行い、会社の要件および関連当局の規制に沿った総合的な施設サービスを提供する役割を担います。施設設備およびユーティリティに関する豊富な業界経験を活かして、トラブルシューティングや最適化を実施します。自律的に業務改善につながるプロジェクトを特定し、開始できる能力が求められます。 【業務内容】 ■施設、ユーティリティ、バリデーション、継続的改善などの業務をリードし、調整・指示・レビュー ■施設サイトマスタープランおよび各種図面変更を作成・更新し、計画達成をリード ■主要施設設備の導入に関する仕様策定およびコスト見積り ■法令遵守に関する施設代表として対応 ■施設改修に必要な許認可を取得 ■バリデーション活動全般を主導 ■サイト全体の施設施策を立案・実行 ■各種プロジェクトを調整し、優先順位を管理 ■設計レビュー、FAT、技術検討などで専門性を提供 ■エンジニアの育成および年間評価へのフィードバック 【組織体制】 工場長直結の組織のため、部下等はおらず一人で業務遂行してもらうことを想定しております。 【雇用元】 グループ会社「キャタレント滋賀株式会社」への在籍出向となります。 勤務地：〒528-0068 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘35 事業内容：治験薬（臨床試験用医薬品）の包装・ラベリング 【就業環境】 ■部署や役職の垣根なくコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただきます。一つの業務に特化せず、ご経験と意欲に応じて幅広く様々な業務を担当いただけます。 ■フレックスタイム制を導入しており非常に働きやすい環境です。 【当社について】 ■医薬品・健康食品であるソフトカプセル製剤を製造しています。 "患者さま第一"をモットーにグローバル展開するグループの一員です。 ■世界30か国で事業を展開する同社ですが、日本はアジアで唯一製造・開発拠点を保有しています。 日本の品質の高さ、技術力が期待されています。掛川工場は1980年に世界8番目の拠点としてスタートしましたが、引き続き需要が高く、新たな事業展開も目指し、設備の更新も積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■私たちの思い 「介護の質を落としたくない。だから無理な展開はしない」 そんな志をもった経営者と、一緒に働いてみませんか。 少子高齢化社会において、介護施設は「作れば儲かる」ものかもしれない。でも、そんなことはしたくない。 それが、イグナーツの想いです。 ■お任せする【仕事内容】／施幹部候補生としてご活躍いただきます。 1）施設の運営 2）スタッフの指導や助言 3）シフト作成 4）介護業務 5）施設長のサポートなど ■活かせる資格： ・介護士資格　保有者 ・看護師資格　保有者 ・ヘルパー資格　保有者 ・介護施設での従事経験のある方 ・要普通免許 ■活かせる経験： ・過去介護施設で勤務経験のある方 ・病院勤務経験のある方 ・施設運営管理出来る ・組織マネージメントの経験ある方 ・介護士資格／看護師資格 ■利用者様のことを知ると。 スタッフの中でも感情が芽生え、 より深く向き合うことができるようになります。 目の前にいる人に興味/関心が持てるからこそ、介護のプロとして何が出来るのかを真剣に考えるようになります。 これは、社長をはじめイグナーツの経営陣が考えていること。 ■健全な経営理念 ニーズがあるからといって、安易に施設を増やしていくと、人材の採用と育成が追いつかず、介護サービスは悪化するばかり。 売上を追求する会社は、いずれ誰からも支持されなくなる、それが私たちが創業当時から考えていることです。 「利用者様を第一に考える」「どんな方でも受け入れる」そんな私たちの姿勢が評価され、地域のケアマネージャーさんからは優先的に声をかけてもらえるようになりました。 利用者様のことを知ると、スタッフの中でも感情が芽生え、より深く向き合うことができるようになります。目の前にいる人に興味/関心が持てるからこそ、介護のプロとして何が出来るのかを真剣に考えるようになります。

【仕事内容】 ■仕事内容 ・施設ご利用者の日々の健康管理、服薬管理、処置 ・緊急時の対応 ・医師との連携 ・他職種との全体申し送り ・看護ミーティングにて看護部内での情報共有及び状態把握 1日の業務詳細出勤 ・スケジュール確認、内服薬ダブルチェック 朝礼（申し送り） ・夜勤帯スタッフから利用者様の情報を収集 ・他職種職員の予定確認 看護部内ミーティング ・受け持ち担当が利用者様についての行動計画を発表、確認 看護ケア ・受け持ちの利用者様の状態チェック ・体温、血圧、症状の確認 看護ケア ・医師・他職種協力のもと回診、入所受け入れ、IC対応 PCでの入力作業 申し送り ・日勤者から夜勤者への引継ぎ 退勤 ■アピールポイント ・社会医療法人若竹会 つくばセントラル病院が同系列にあり、母体安定です！ ・2024年4月から120床全て介護医療院に機能転換します。 ・約20名程度の看護師が在籍しており、業務のフォロー体制も充実しています！ ・残業はほぼ無く、18時までには終業しています。 ・入職時の教育体制もしっかりあり、資格取得支援制度やスキルUPの実績があります。 ■職場環境 看護師在籍数 18名 看護師年齢層 平均40代後半 定員 120名 平均介護度 3.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 日勤:5-6名　夜勤: 1名 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援【社会医療法人若竹会 つくばセントラル病院が同系列にもあるため、研修にも力を入れています。】 ・中途入職 個別に合わせて進めていく方針です。基本は1ヶ月目の後半から、ヘルプ付きで夜勤に1回入るような流れになります。 ・時間外研修 感染セミナー、安全セミナーが年2回あり、そちらは参加必須です。それ以外のセミナーはご本人の自由参加になっています。 ・オンデマンド研修 月2‐3回業務外で行っています。 ※看護師長は認定サードを持っていて、施設長も特定の研修を受けているため、介護老人保健施設や介護医療院でもスキルUPを目指せる環境です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： 施設内通話システムの組込みソフト設計・開発 設計〜システムテスト ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 企画部 経理グループでは、決算業務（セブン銀行単体／連結決算）、税務対応、内部統制、など経理業務全般を所管しています。 経理グループ長が経理業務全体を統轄し、決算業務中心に全メンバーで工程を分担して対応しております。また、グループ内部の担当ローテーションは適宜実施いたします。 ＜具体的な業務＞ ・連結決算業務(四半期・年次決算、監査法人、子会社決算フォロー対応含む)の対応 ・有報等の金商法開示対応 ご入社後、上記業務及び決算の各業務工程にアサインします。フォローアップ期間は各業務の習熟に応じて個別設定をいたします。その後、各部との調整や監査法人などの外部対応、分析などの業務改善なども織り交ぜながら、経理業務全般実務に関わっていただきます。 また、将来的にキャリア希望に応じて、税務分野など経験の幅を広げるローテーションも可能です。 ※使用ツール：Oracle、DIVA、Excel（中級レベル）、PowerPoint、Wordなど ■組織構成 企画部 経理グループには、グループ長を除き社員12名（平均年齢：34歳）が所属しており、単体決算、連結決算、税務対応、内部統制を各人が兼務する担当体制で業務を行っております。 ■当社について セブン銀行は、「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供しています。日本全国を網羅する28,000台以上のATMは、セブン‐イレブンの各店舗に加え、商業施設や観光地、空港や駅などにも展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ATMをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、神戸、大阪、東京、名古屋にも拠点を拡大し、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、空調清掃スタッフとして、業務用エアコンの分解洗浄業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗や商業施設、ビル、オフィスなどの業務用エアコンの分解・洗浄 ・フィルターや内部部品の清掃、消耗部品の確認 ・清掃後の動作確認や簡単なメンテナンス ・作業報告書の作成　など ※第二種電気工事士の資格をお持ちの方は、より幅広い作業に対応可能 ・現場は関東〜静岡まで広範囲、夜間作業が中心で1日1現場が基本となります。 ※壁等に穴を開けて設備を固定する作業はありません。 ■配属先情報 ・部署の人数：3名 ※代表、支社長、スタッフの3名と、協力会社の方を含めたチーム体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、神戸、大阪、東京、名古屋にも拠点を拡大し、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、空調清掃スタッフとして、業務用エアコンの分解洗浄業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗や商業施設、ビル、オフィスなどの業務用エアコンの分解・洗浄 ・フィルターや内部部品の清掃、消耗部品の確認 ・清掃後の動作確認や簡単なメンテナンス ・作業報告書の作成　など ※第二種電気工事士の資格をお持ちの方は、より幅広い作業に対応可能 ・現場は関東〜静岡まで広範囲、夜間作業が中心で1日1現場が基本となります。 ※壁等に穴を開けて設備を固定する作業はありません。 ■配属先情報 ・部署の人数：3名 ※代表、支社長、スタッフの3名と、協力会社の方を含めたチーム体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、神戸、大阪、東京、名古屋にも拠点を拡大し、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、空調清掃スタッフとして、業務用エアコンの分解洗浄業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗や商業施設、ビル、オフィスなどの業務用エアコンの分解・洗浄 ・フィルターや内部部品の清掃、消耗部品の確認 ・清掃後の動作確認や簡単なメンテナンス ・作業報告書の作成　など ※第二種電気工事士の資格をお持ちの方は、より幅広い作業に対応可能 ・現場は関東〜静岡まで広範囲、夜間作業が中心で1日1現場が基本となります。 ※壁等に穴を開けて設備を固定する作業はありません。 ■配属先情報 ・部署の人数：3名 ※代表、支社長、スタッフの3名と、協力会社の方を含めたチーム体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 透析業務 クリニックにおいて医師の指導、監督のもと、主に人工透析患者様の透析治療に係わる看護師業務を行っていただきます。 ・具体的には穿刺、回収、注射処方の介助、投薬、透析前・中・後の全般的な患者様の状態チェック等 ・透析未経験の方も丁寧に教えます。 ・経験に応じ業務シフト作成、医薬品管理、スタッフの指導等 施設詳細 ベストドクターズインジャパンに選ばれた医師が理事長であり、安心、安全を第1に基幹病院とも連携し患者様に最も適した医療を提供します。看護師、准看護師の免許をお持ちであれば経験は問いませんので、これから経験を積みたい方は歓迎いたします。残業手当、休日手当、家族手当、住宅手当などの手当が充実しており収入面でも安定してしています。マイカー通勤可能で交通費は全額支給なので、無理なく通勤できますよ。育児休業取得の実績がありますので長くお勤めをお考えの方にもピッタリです。 看護師長および長期透析経験者も募集しており経験・職務内容に応じて優遇いたします。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

介護スタッフは、老人ホームなどの高齢者福祉施設や通所介護(デイサービス)で、高齢者のケアを行います。24時間体制でケアを行う施設もあるため、夜勤もございます。 介護スタッフは、生活プラン(ケアプラン)に基づいた排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助ばかりでなく、アクティビティ(レクリエーション)の企画や実施、ご高齢者のメンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなど、幅広い業務が発生します。すなわちご利用者様が充実した毎日を過ごせるように、一番近くに寄り添ってお手伝いをするのが介護スタッフです。 また、介護職員初任者研修資格(旧ホームヘルパー2級)からスタートし、実務経験を積みながら、実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー)と、上位資格も目指せる職種です。 【おすすめポイント】 ・無資格未経験歓迎！安心の研修制度！ ・充実した福利厚生！ ・定年65歳！腰を据えて長くお働き頂けます。 【施設概要】 設立：2005年05月05日 定員：54名 【法人概要】 設立：2003年 事業所数：407ヵ所 私たちが目指すのは、ご入居者様に「当たり前に幸せな毎日」を過ごしていただくこと。それを実現するためスタッフと共に、安心で快適な「暮らしの場」を創るのが、ホーム長の使命です。ホームの総責任者として、施設管理・運営、スタッフマネジメントを担います。 【施設の特徴】 その方らしさに、深く寄りそう。 自分で自分らしく生きる、その力になるために。私たちは、その方の人生を学ぶことからはじめます。どんなことがうれしかったのか。ゆずれないことは何か。夢は何か・・・。これまでの歩みえお受け止めはじめて、これからの毎日に深く寄りそい、ともに歩む存在になれると思うのです。その方らしい生き方を実現するために。ひとりひとりの人生と、私たちは今日も向き合っていきます。

【仕事内容】 ■仕事内容 ［介護老人保健施設における看護業務］ ・バイタル測定 ・配薬、服薬介助 ・点眼、軟膏等　処置 ・胃ろう注入、インスリン注射　等 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・神戸市中央区の「松川神経内科」を母体にもつ介護老人保健施設です。 ・看護業務と介護業務の切り分けができている施設です。 ・電子カルテ導入済みです！ ［勤務条件］ ・想定月収:266,200円からです。 ・年間休日:110日です。 ［家庭/プライベート両立］ ・残業少なく早く帰れて仕事とプライベートを両立することができます。 ［教育体制］ ・施設未経験の方でもベテラン看護師様が丁寧に教えてくれます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 多数在籍 定員 100名 ※一般棟44名、認知症専門棟38名、ユニットフロアー（2ユニット）18名 平均介護度 3.2 入浴介助について 無 介護職員人数 45名 夜勤回数目安 月4-6回程 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート師長と主任がついて教えていただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務を担当します。 ご利用者のバイタルチェックや健康管理、医師の指示に基づく投薬や看護処置、病院への付き添いなどが主な仕事です。 定員は100名（2階47名、3階53名）で、夜間は介護職員4名と看護職員1名が勤務します。 看護の視点から在宅支援に関わり、多職種と連携しながら生活リハビリを行い、在宅復帰を支援します。 【PR・職場情報】 老健で働きたい方にぴったりの職場です！ 老健は在宅復帰や在宅療養支援、看取りまでを担う総合的な施設です。 ご利用者の意思を尊重し、医療・看護・介護・リハビリを連携して支援します。 リハビリや在宅復帰支援、地域との交流など、多彩な役割を持ち、やりがいを感じられる環境です。 未経験の方も先輩や施設長と共に経験を積みながら成長できる職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設 さかき光陽 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

* * * * * 【はじめにお読みください】 無資格の方のご応募が大変多くなっております。 こちらの求人は看護師免許が必須です。 資格をお持ちでない場合はご応募の取り下げを お願いすることになりますので、 【看護師免許をお持ちの方】のみご応募ください。 * * * * * * 高齢者福祉の現場で、看護の知識と経験を発揮しませんか？ ◎温和な医師（施設長）の指示のもと、医療面で利用者様を支えてください。 ◎医療依存度は低く、状態観察や生活支援が中心です。（現在状況は面接時に） ◎派手な強みはありませんが、できることを真面目にコツコツと行っています。 ◎病院併設で夜間急変時も安心。 【業務内容】 介護老人保健施設における看護業務全般 ※老健未経験の方もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ◇日勤帯（看護３名程度＋非常勤）　※採用により変更 利用者様の健康管理、バイタルチェック、服薬管理 医療処置 記録業務、他職種との情報共有 介助支援　など ◆夜勤帯（看護１名＋介護３名） 利用者様の状態確認、急変時対応 排泄介助・移乗介助など介護業務への関与 記録業務、他職種との情報共有　など 施設案内、面接のときに詳しくお話致します。 就職支援金支給対象求人です。 詳しくは福利厚生の欄をご確認下さい。 * * * * * 【お読みください】 無資格の方のご応募が大変多くなっております。 こちらの求人は看護師免許が必須です。 資格をお持ちでない場合はご応募の取り下げを お願いすることになりますので、 【看護師免許をお持ちの方】のみご応募ください。 * * * * * *

＼上質なおもてなしを学べる接客スタッフ募集／ 「接客の仕事が好き」 「せっかく働くなら、自分自身も成長したい」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 「今の働き方を見直したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 勤務先は、トヨタグループ関係者が利用する完全予約制の研修施設。 一流のお客様に寄り添う、「ワンランク上の“おもてなし”」を身につけませんか？ ＼働きやすい環境／ 年間休日120日、週休2日制に加え、長期休暇も取得可能。 生活リズムを大切にしながら働けるため、仕事もプライベートも充実できます。 ＼安心・安定のトヨタ自動車出資企業／ トヨタ自動車出資企業が運営する施設だからこそ、安心して長く働ける環境が整っています。 福利厚生も充実しており、将来を見据えてキャリアを築きたい方にもおすすめです。 ▼お仕事内容 研修所内の ダイニング・和室・ラウンジにて、 お食事やドリンクのご提供をお任せします。 ＼こんな方におすすめ／ ・ホテルやレストランでの接客経験を活かしたい ・接客スキルをさらに磨きたい ・人と接することが好き ・落ち着いた雰囲気の職場で働きたい ・安定した企業で長く活躍したい ・プライベートも大切にしたい まかないや福利厚生制度、リゾート施設利用補助など、働くうれしさも充実。 「接客の仕事を続けたい。でも、働く環境にもこだわりたい。」 そんな方をお待ちしています。 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で 　　　会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎弊社紹介スタッフ活躍中♪ ----------------------------- ≪仕事内容≫ 保育業務全般をお願いします！ ゆくゆくは施設長候補として ご活躍いただくポジションですが 未経験のかたでも大歓迎です♪ ◆夜勤の頻度：月1～2回程度 ※勤務している看護師さんのシフトにより 　変動するので夜勤がない月もあります！ ◆通勤手段：公共交通機関の利用をお願いします！ ※自転車通勤は応相談です。 ※無料シャトルバスあり ----------------------------- ≪特徴≫ 病院に勤務する看護師やドクターの お子さんをお預かりします。 定員10名で0～2歳児が中心で、 園児2名に対して職員1名以上の配置です。 ◆ピアノなし ◆持ち帰り仕事禁止 ◆公休日の出勤禁止 ◆月齢でのクラス分けなし ◆クラス担任制度なし ◆保護者参加の行事なし ----------------------------- 保育士の労働環境はピカイチ☆ 比較的業務量は少ないので、保育室の制作物や、 日誌のコメントなどに充分時間をかけられます。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後までご覧いただきありがとうございます♪ 転職をお考えの保育士さん ブランクのある保育士さん 資格はあるけど未経験の保育士さん 未経験だけど子供が大好きな保育士さん など・・・ 皆さんの就職を応援します。 お気軽に担当ハヤシまでご連絡下さいね♪ ━━━━━━━━━━━━■◆■ 担当：横浜支店 林 『仕事No.jb649303』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／日勤／夜勤／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 廃棄物コンサルタントとして、地方自治体を中心に、ごみ処理基本計画や循環型社会推進地域計画、災害廃棄物処理計画などの計画策定を担当して頂きます。また、スキルに応じて焼却施設、リサイクルセンター、最終処分場、し尿処理施設、バイオマス関連施設等の整備に向けた調査、計画、設計、監理等の業務を担当していただきます。 ■やりがい： ごみ処理は、日常生活や産業の発展に不可欠なものです。 一般廃棄物（ごみ）は、単純に燃やすだけでなく、エネルギー回収や分別によるリサイクルの促進によって脱炭素社会に貢献することができます。 一つの自治体の廃棄物処理システムを作るのに1年、一つの施設を作るのに約10年を要し、出来上がった時は感慨深いです。また、自治体職員のほか、ワークショップでは住民と接することもあり、楽しい機会もあります。 ■主な実績： 千葉県我孫子市　新廃棄物処理施設設計・建設モニタリング業務委託 千葉県印西地区環境整備事業組合　一般廃棄物最終処分場埋立基本計画（第Ⅱ期）策定業務 千葉県八千代市　浸出水処理施設長寿命化計画策定業務委託 茨城県つくば市　災害廃棄物処理計画策定支援業務委託 神奈川県藤沢市　一般廃棄物処理基本計画改定業務委託 福島県福島市　災害廃棄物処理計画策定業務委託 愛知県春日井市　クリーンセンター整備に係る発注・技術支援業務委託 滋賀県彦根愛知犬上広域行政組合　日夏投棄場浸出水処理施設撤去工事調査・実施設計委託業務 栃木県小山広域保健衛生組合　粗大ごみ処理施設解体等工事施工監理業務委託 静岡県志太広域事務組合　（仮称）クリーンセンター整備に係る事業者選定アドバイザリー業務委託 群馬県高崎市　最終処分場に係る施設調査業務 茨城県城里町　城里町衛生センター延命化工事施工監理業務 ※持続可能社会推進コンサルタント協会HPにて公表 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10時間程度／完全週休二日制で土日祝休・年間休日123日でライフワークバランス◎／研修充実／退職金制度で長期就業可〜】 ■職務内容： 既存取引先である横浜市を中心としたホテルがメイン顧客で既存のお客様への施設管理サービスの提案営業、およびアフターフォロー業務をお任せします。飛び込みやテレアポなどはなく、ルート営業です！ ■具体的には： ・計画的に既存顧客(ホテルや設備)とのお打合せにて要望のヒアリング ・提供しているサービスの稼働状況の進捗確認 ・施設管理サービス(警備・受付・清掃等の代行、行事企画など)の提案営業 ・報告書や見積書の作成 ・建物・施設の清掃や保守点検の日程調整 ・現場スタッフのシフト管理など 【業務について】外回りとデスクワークは5:5 【顧客先】神奈川、東京(東陽町、上野、蒲田、八王子)、長野(諏訪、塩尻) <業務割合> 業務に慣れてきた際には、既存物件の管理運営／企画提案の割合は6:4程度の比率を予定しております。 <営業手法> 外回りとデスクワークが半々くらいの業務となるほか、飛び込み営業やテレアポはございませんので、業務負担は少ないです。 ■組織構成： 横浜支店：5名(支店長60代1名、営業管理部長50代1名、ホテル関連事業 課長60代1名、課長補佐60代1名、係長60代1名) ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。

【接客経験やコミュニケーション力が活かせる／三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／安定した経営基盤】 ◎当求人の魅力： ・キャリアアップの明確なステップ 入社3ヶ月〜半年を目安に、夜間の責任者である「当務長」に。 その後「副隊長」→「隊長」等へと昇進できるキャリアパスが用意されています。 管理職になると体力的負担が減り、長期的に働きやすい環境です。 ・休みが多く、通勤回数が少ない働き方 月9日休み＋夜勤は「当務扱い」で1回が2日分になるため、出勤回数が少なく自分の時間を確保しやすく 「意外と休める」「通勤回数が半分で楽」という声もあり、ワークライフバランスを重視できる点も魅力です！ ■業務概要： 愛知県内にある「ららぽーと名古屋みなとアクルス」で勤務いただきます。 ■具体的な業務： 入社後は現場のスタッフとして、施設内の巡回・訪問者の入退館管理・モニター監視などを行なう「施設警備」、駐車場の入出庫に伴う「交通誘導警備」を担当。入社3ヶ月〜半年ほどで、管理者にステップアップできます。 【施設警備について】 ・施設内の巡回：エスカレーターやエレベーター、照明設備などが正常に動いているか、落としものはないかをチェック（巡回中に道を聞かれることも） ・モニター対応：モニターを使用し、施設内の異変への対応 ・お客様の問い合わせ対応：道案内や落としもの、お電話対応など ・入退館管理：施設従業員の方や業者さんの出入りを管理 ※○時〜△時は巡回、△時〜□時はモニター監視など、シフトに沿って5〜10名のチームで動きます。 【交通誘導警備について】 お車でお越しのお客様がスムーズに駐車できるよう、駐車場内外での交通誘導を実施。施設営業時間内での勤務で、基本的に夜勤はありません。 ■入社後の流れ： まずは3日間、座学形式で警備の仕事に必要な知識・スキルを学習。ひと通りの業務知識を身につけたら、先輩社員と一緒に現場研修となります。配属先の施設の概要、現場での動き方、救急対応などを覚えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務