【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 教育・研修制度が充実！キャリアパスが明確で、施設長や本部職への道も用意されています◎資格取得支援や社宅制度などの福利厚生が充実しています！ 【求人の特徴】 介護付有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士/業界最大手運営！充実の研修制度と福利厚生が魅力! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、利用者様が安心・安全に毎日を過ごせるよう身の回りのお世話を行うことがミッションです。 具体的には、食事・入浴・排泄の介助といった身体ケアから、歩行や移動のサポート、体操やレクリエーションの実施、居室の清掃、記録業務まで幅広く担当いただきます。 キャリアに合わせた丁寧な研修制度があり、中高年の方や男性スタッフも多く活躍する、活気と優しさに溢れたチームワーク抜群の環境です。 【PR・職場情報】 ☆年間休日126日！お休みたっぷりで私生活も充実します♪ ☆施設長との距離が近く風通しの良い温かい職場環境です◎ ☆ブランクがある方も安心！親身なフォローで感覚が戻る◎ ☆休憩室完備のリラックスできる環境で無理なく働けます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ☆時間外手当全額支給 ☆夜間オンコール手当あり（１０，０００円） 【仕事内容】看護スタッフの方は、ご入居者様が安心して毎日を過 ごせるよう、日々の健康管理を行います！多職種と連携して健康面 をサポート！急変時の対応、往診医や薬剤師と連携、服薬管理など をお任せします。提携医療機関と連携して受診等の手続きや介護ス タッフと連携してＡＤＬの向上のためのリハビリを実施していただ きます※時間外手当全額支給（１分単位）★記録はタブレットで簡 単入力※介護施設での勤務経験がなくてもＯＫ！ ■ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める管理者（ホ ーム長）等の業務に携わっていただくことがあります。 〔変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）〕 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 子どもたちの最善の利益を追求し、生涯にわたる生きる力の基礎を培うことが私たちのミッションです。具体的な業務として、朝の会や主活動、お散歩、給食の介助、寝かしつけなどの日常業務に加え、運動会やクリスマス会といった行事の企画準備、日々の書類作成をクラス担任として担当します。職員同士が学び合い語り合う社風があり、施設長や先輩方も優しく何でも相談できる温かいサポート体制が整った環境です。 【PR・職場情報】 ☆都心にありながら子どもたちの「生きる力」を育む温かな環境♪ ☆研修制度が充実しており未経験やブランクがある方も安心◎ ☆各種手当や賞与など安定した待遇で腰を据えて長く働けます★ ☆日曜・祝日は固定休みなのでプライベートも大切にできる！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 有料老人ホーム「ピースフリー」では、入居者様のケア全般（食事 ・入浴・排泄・口腔ケアなど）を行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が１つのチームとして入居者 様のニーズに対応していく事で、入居者様との関りが深くなるだけ でなくスタッフ同士の成功・失敗の共有が出来、時には感謝してい ただける瞬間があり、ヤリガイにも繋がります。またスタッフが望 む多様なキャリアを実現する事もできます。現場で介護の技術や知 識を高めていきたい方・今まで培った技術や知識を生かして、グル ープのスタッフ教育に携わりたい方・現場に関わりつつ、事業所の 立ち上げから運営まで携わりたい方、など。 介護・福祉業界で将来のキャリアプランを実現できるのが、「ピー スフリー」です。〈変更範囲：変更なし〉 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 有料老人ホーム「ピースフリー」では、入居者様のケア全般（食事 ・入浴・排泄・口腔ケアなど）を行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が１つのチームとして入居者 様のニーズに対応していく事で、入居者様との関りが深くなるだけ でなくスタッフ同士の成功・失敗の共有が出来、時には感謝してい ただける瞬間があり、ヤリガイにも繋がります。またスタッフが望 む多様なキャリアを実現することもできます。現場で介護の技術や 知識を高めていきたい方・今まで培った技術や知識を生かして、グ ループのスタッフ教育に携わりたい方・現場に関わりつつ、事業所 の立ち上げから運営まで携わりたい方、など。 介護・福祉業界で将来のキャリアプランを実現できるのが「ピース フリー」です。【変更の範囲：なし】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 有料老人ホーム「ピースフリー」では、入居者様のケア全般（食 事・入浴・排泄・口腔ケアなど）を行っていただきます。 　ケアスタッフ・施設長・その他管理者が１つのチームとして入居 者様のニーズに対応していく事で、入居者様との関りが深くなるだ けでなくスタッフ同士の成功・失敗の共有が出来、時には感謝して いただける瞬間があり、ヤリガイにも繋がります。またスタッフが 望む多様なキャリアを実現することもできます。現場で介護の技術 や知識を高めていきたい方・今まで培った技術や知識を生かして、 グループのスタッフ教育に携わりたい方・現場に関わりつつ、事業 所の立ち上げから運営まで携わりたい方、など。 　介護・福祉業界で将来のキャリアプランを実現できるのが「ピー スフリー」です。　　【変更の範囲：なし】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 有料老人ホーム「ピースフリー」では、入居者様のケア全般（食事 ・入浴・排泄・口腔ケアなど）を行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が１つのチームとして入居者 様のニーズに対応していく事で、入居者様との関りが深くなるだけ でなくスタッフ同士の成功・失敗の共有が出来、時には感謝してい ただける瞬間があり、ヤリガイにも繋がります。またスタッフが望 む多様なキャリアを実現することもできます。現場で介護の技術や 知識を高めていきたい方・今まで培った技術や知識を生かして、グ ループのスタッフ教育に携わりたい方・現場に関わりつつ、事業所 の立ち上げから運営まで携わりたい方、など。 介護・福祉業界で将来のキャリアプランを実現できるのが「ピース フリー」です。　〈変更範囲：変更なし〉 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

＜異業種出身も活躍中！／5年で年収500万円も可能！／安定性◎大手ゼネコン様とは20年来のお取引き＞ ■担当業務： 商業施設に隣接している立体駐車場や、マンションなどの外壁で使用されるプレキャストコンクリートを製造している同社において、コンクリート製造、検査業務をご担当頂きます。 ■プレキャストコンクリートとは？： 工場であらかじめ製造した側溝、管、マンホール、くい、橋げたや建物の一部などのコンクリート製品になります。工事現場に運搬し、建設現場での据付けと組立てを考慮して製作した、構造物や施設などを構築するための資材で、公共インフラを支える重要なお仕事になります。 ■ご入社後の担当業務： 業務範囲：セット⇒打設⇒蒸気養生⇒脱型⇒仕上げ 対象物大きさ：ペットボトルくらいの大きさから軽自動車くらいの大きさまであります。 ※非常に専門性が高く、手に職をつけたい方にはピッタリなお仕事です。 ■キャリアアップについて： 製造部門における管理職や工場長へのキャリアアップが可能です。 ※現在ご活躍されているメンバーの方では食品業界の営業方や、副工場長様は元和菓子職人様であったりと異業界出身の方が活躍しています。 ■若手が活躍する配属部署： 配属先全体30名(20代4名、30代9名、40代4名、50代5名、60代8名)で構成されており、平均年齢は36歳になります。 ■社風 年功序列ではなく、意欲重視で昇格しているため、中には入社から4〜5年でリーダーになっている人も。30歳や36歳のリーダーもいます。 ■教育体制： 直属の上司が一緒に作業しながらコンクリート製品製造に関わる知識や技術的なこと、使用する材料の説明など様々なノウハウを研修期間（3か月）含め1年〜3年かけて教育します。 4〜5名のチームで一つのプレキャストコンクリートを作るため、分からないことは経験豊富なチームメンバーにも聞いて頂ければ、おせっかいなほど教えて頂けます！作業にも同社にも慣れてきたら、後輩育成や工程管理、商品管理など、さらにレベルアップして頂きたいと期待しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜異業種出身も活躍中！／5年で年収500万円も可能！／安定性◎大手ゼネコン様とは20年来のお取引き＞ ■担当業務： 商業施設に隣接している立体駐車場や、マンションなどの外壁で使用されるプレキャストコンクリートを製造している同社において、コンクリート製造、検査業務をご担当頂きます。 ■プレキャストコンクリートとは？： 工場であらかじめ製造した側溝、管、マンホール、くい、橋げたや建物の一部などのコンクリート製品になります。工事現場に運搬し、建設現場での据付けと組立てを考慮して製作した、構造物や施設などを構築するための資材で、公共インフラを支える重要なお仕事になります。 ■ご入社後の担当業務： 業務範囲：セット⇒打設⇒蒸気養生⇒脱型⇒仕上げ 対象物大きさ：ペットボトルくらいの大きさから軽自動車くらいの大きさまであります。 ※非常に専門性が高く、手に職をつけたい方にはピッタリなお仕事です。 ■キャリアアップについて： 製造部門における管理職や工場長へのキャリアアップが可能です。 ※現在ご活躍されているメンバーの方では食品業界の営業方や、副工場長様は元和菓子職人様であったりと異業界出身の方が活躍しています。 ■若手が活躍する配属部署： 配属先全体30名(20代4名、30代9名、40代4名、50代5名、60代8名)で構成されており、平均年齢は36歳になります。 ■社風 年功序列ではなく、意欲重視で昇格しているため、中には入社から4〜5年でリーダーになっている人も。30歳や36歳のリーダーもいます。 ■教育体制： 直属の上司が一緒に作業しながらコンクリート製品製造に関わる知識や技術的なこと、使用する材料の説明など様々なノウハウを研修期間（3か月）含め1年〜3年かけて教育します。 4〜5名のチームで一つのプレキャストコンクリートを作るため、分からないことは経験豊富なチームメンバーにも聞いて頂ければ、おせっかいなほど教えて頂けます！作業にも同社にも慣れてきたら、後輩育成や工程管理、商品管理など、さらにレベルアップして頂きたいと期待しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備保全・メンテナンス経験歓迎／三菱重工の施設内の電気工事及び管工事における工程管理や工事品質の管理をお任せ／次世代を担う人材を募集／福利厚生充実／資格取得支援制度有／I・Uターン歓迎〜 ■求人の魅力 インフラを支える重要な役割！ 資格取得支援制度充実！ ■業務内容　 三菱重工業の工場および事務所へのエネルギー供給設備の運転・監視・保全を中心に、施設内の電気工事および管工事における工程管理や工事品質の管理を担当します。扱う設備は電気・圧縮空気・蒸気・水・空調など多岐にわたり、設備状態を正確に把握し、安定稼働を維持する役割です。 ＜各種エネルギー供給設備の点検・運転管理＞ ・受変電設備、コンプレッサー、ポンプ、ボイラー、空調設備などに対し、日常点検・定期点検・法定点検を実施 ・運転データ、温度・圧力・流量等の指標を確認し、設備状況を把握 ・点検結果の記録・管理、運転条件の調整、設備保護のための操作 ＜設備の予防保全・事後保全＞ ・設備の劣化状況や運転データから不具合の兆候を発見し、原因調査を実施 ・突発的な設備不良への応急対応、必要に応じた機器の修繕 ・更新が必要な設備の選定、修繕・更新計画の立案 ・総合排水処理場における排水処理設備の点検、水質確認、処理状況の監視 ＜設備工事における管理業務＞ ・設備更新・改修・新設工事における電気工事・管工事の工程管理 ・施工内容の確認、作業の安全確保、工事品質の管理 ・協力会社との連携、作業手順・工事計画の調整 ＜チームでの業務遂行＞ ・作業長1名・副作業長1名・技能職11名のチームで情報共有し、運転状況や点検結果を踏まえた対応を議論 ・設備変化への気づき・判断力、データに基づく整理・報告が重要 ■働く環境 ・完全週休二日制・年間休日126日・想定月残業時間は35時間以内となります。 ・月２〜３回程度の休日出勤あり（但し振替休日、代休の制度あり） ■当社について 当社は、三菱重工グループの一員として、工場や事務所のエネルギー供給・設備管理を専門に担う企業です。電気・圧縮空気・水・蒸気などのインフラ設備の運転・監視・保全を通じて、安定稼働と省エネを実現し、高度な技術力と安全管理体制を強みに、信頼性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜テレビ番組や業界誌、学生向け冊子など各メディアに取り上げられており、業界の知名度抜群★教育体制が整っており、手に職をつける事ができる／ワークライフバランス◎＞ 関西を中心に総合建設業を営む当社にて、住宅・医療施設等の施工管理を担当いただきます。携わる案件は主に戸建て住宅や医療施設が約7割です。 ■同社ならではの魅力(研修制度、長期就業が叶う根拠) ┗━━━━ １、実施を想定したリアルな研修制度…2か月に１回、施工管理職の方が現場で疑問に思う内容（図面の読み書き・部材数量の計算方法等）を研修しております。 ２、現場職人と連携しやすい環境…施工管理職において、多くの方が難しさを感じると言われている職人とのコミュニケーションですが、現場職人も社内で雇用されていることに加え、人手が足りない場合はOB社員が退職後も協力してくれています。 ３、上記1、２から必然的に他社施工管理職と比較しても図面の読み書きができる施工管理職、つまりは設計・デザイナー様と直接打合せができる程の技術力が身につく為、独立される方も数多くいらっしゃいます。独立後も協力し合うような関係性が継続しています。 ４、１億円以上の大規模建築物に携わることが可能。 ■実態としての働き方イメージ ┗━━━━ ◎地域密着…出張、転勤は一切ございません。エリアは大阪市内６割、京都、神戸エリアがそれぞれ２割のイメージとなります。 ◎実態としての働き方…月平均残業時間は平均２０時間となりますが、入社して３年目迄までは残業をしないようにご本人様のみならず、社内関係者へ通達しています。 ◎退勤時間イメージ…17：30が定時となりますが、残業が発生する場合（入社３年目以降）は遅くとも18：30には退勤するよう、先輩社員や部門長と連携しながら業務を進めています。 ※上記は本求人作成時に営業担当が直接部門長の方へ対面でインタビューした内容です。 ■組織構成 ┗━━━━ ・施工管理職の方だけでいうと13名で平均30代となり、業界内でも比較的若手の方が活躍しています。職人の方を含めると18名になります。 変更の範囲：無

◆◇浄水場・ごみ処理施設・バイオマス発電設備など、社会インフラを支える大型機械設備の製造職｜夜勤なし｜20〜30代の若手活躍中｜将来のリーダー候補募集◇◆ ■業務内容 当社では、水処理施設や環境プラントで使用されるコンベアやホッパーなどの大型機械設備を製造しています。 お任せするのは、鋼材の加工から溶接・組立までを担当するモノづくりの仕事です。 【具体的には】 ・鋼材の受入れ、切断加工 ・穴あけ、開先加工 ・部材の仮組立 ・半自動溶接、アーク溶接 ・歪み取り、仕上げ作業 ・設備組立、出荷前検査 ■製造設備例 ・各種コンベア（ベルトコンベア、バケットコンベア等） ・ホッパー設備 ・カットゲート ・沈砂洗浄機 ・小型浄水装置 など 一点モノのオーダーメイド設備も多く、毎回異なるモノづくりに携われます。ライン作業ではなく、図面をもとに設備を形にしていく醍醐味があります。 ■入社後の流れ ご経験に応じて、得意な工程からスタートしていただきます。 製缶・溶接経験者の方には即戦力として活躍いただきながら、当社独自の製品知識や製作方法を習得いただきます。 また、設計部門や施工部門とも日常的に連携しており、自分が製作した製品がどのように現場で設置・運用されるのかまで理解できる環境です。 単なる製缶工ではなく、「設備全体を理解できる技術者」へ成長できます。 ＝求人のポイント＝ 【若手が活躍する製造部門】 製造部門の平均年齢は30代前半。年齢よりも実力や主体性を評価しており、 20代でリーダー、34歳で工場長へ昇格した実績もあります。 【夏場はサマータイム勤務】 製造部門では夏季限定でサマータイム制度を導入しています。 勤務例：6:00〜15:00。涼しい時間帯に集中して仕事を行い、15時には退社。社員からは ・子どもの迎えに行ける ・家族との時間が増えた ・役所や病院に行きやすい など好評の制度です。 【100億企業を目指す成長フェーズ】 当社は現在、「100億企業構想」を掲げ事業拡大を進めています。 安治工場の本格稼働も見据え、今回は欠員補充ではなく将来を見据えた増員募集です。工場拡大フェーズだからこそ、リーダー、工場長、マネジメント職などのポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： 施設内通話システムの組込みソフト設計・開発 設計〜システムテスト ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、神戸、大阪、東京、名古屋にも拠点を拡大し、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、空調清掃スタッフとして、業務用エアコンの分解洗浄業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗や商業施設、ビル、オフィスなどの業務用エアコンの分解・洗浄 ・フィルターや内部部品の清掃、消耗部品の確認 ・清掃後の動作確認や簡単なメンテナンス ・作業報告書の作成　など ※第二種電気工事士の資格をお持ちの方は、より幅広い作業に対応可能 ・現場は関東〜静岡まで広範囲、夜間作業が中心で1日1現場が基本となります。 ※壁等に穴を開けて設備を固定する作業はありません。 ■配属先情報 ・部署の人数：3名 ※代表、支社長、スタッフの3名と、協力会社の方を含めたチーム体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、神戸、大阪、東京、名古屋にも拠点を拡大し、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、空調清掃スタッフとして、業務用エアコンの分解洗浄業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗や商業施設、ビル、オフィスなどの業務用エアコンの分解・洗浄 ・フィルターや内部部品の清掃、消耗部品の確認 ・清掃後の動作確認や簡単なメンテナンス ・作業報告書の作成　など ※第二種電気工事士の資格をお持ちの方は、より幅広い作業に対応可能 ・現場は関東〜静岡まで広範囲、夜間作業が中心で1日1現場が基本となります。 ※壁等に穴を開けて設備を固定する作業はありません。 ■配属先情報 ・部署の人数：3名 ※代表、支社長、スタッフの3名と、協力会社の方を含めたチーム体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 企画部 経理グループでは、決算業務（セブン銀行単体／連結決算）、税務対応、内部統制、など経理業務全般を所管しています。 経理グループ長が経理業務全体を統轄し、決算業務中心に全メンバーで工程を分担して対応しております。また、グループ内部の担当ローテーションは適宜実施いたします。 ＜具体的な業務＞ ・連結決算業務(四半期・年次決算、監査法人、子会社決算フォロー対応含む)の対応 ・有報等の金商法開示対応 ご入社後、上記業務及び決算の各業務工程にアサインします。フォローアップ期間は各業務の習熟に応じて個別設定をいたします。その後、各部との調整や監査法人などの外部対応、分析などの業務改善なども織り交ぜながら、経理業務全般実務に関わっていただきます。 また、将来的にキャリア希望に応じて、税務分野など経験の幅を広げるローテーションも可能です。 ※使用ツール：Oracle、DIVA、Excel（中級レベル）、PowerPoint、Wordなど ■組織構成 企画部 経理グループには、グループ長を除き社員12名（平均年齢：34歳）が所属しており、単体決算、連結決算、税務対応、内部統制を各人が兼務する担当体制で業務を行っております。 ■当社について セブン銀行は、「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供しています。日本全国を網羅する28,000台以上のATMは、セブン‐イレブンの各店舗に加え、商業施設や観光地、空港や駅などにも展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ATMをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、神戸、大阪、東京、名古屋にも拠点を拡大し、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、空調清掃スタッフとして、業務用エアコンの分解洗浄業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗や商業施設、ビル、オフィスなどの業務用エアコンの分解・洗浄 ・フィルターや内部部品の清掃、消耗部品の確認 ・清掃後の動作確認や簡単なメンテナンス ・作業報告書の作成　など ※第二種電気工事士の資格をお持ちの方は、より幅広い作業に対応可能 ・現場は関東〜静岡まで広範囲、夜間作業が中心で1日1現場が基本となります。 ※壁等に穴を開けて設備を固定する作業はありません。 ■配属先情報 ・部署の人数：3名 ※代表、支社長、スタッフの3名と、協力会社の方を含めたチーム体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 透析業務 クリニックにおいて医師の指導、監督のもと、主に人工透析患者様の透析治療に係わる看護師業務を行っていただきます。 ・具体的には穿刺、回収、注射処方の介助、投薬、透析前・中・後の全般的な患者様の状態チェック等 ・透析未経験の方も丁寧に教えます。 ・経験に応じ業務シフト作成、医薬品管理、スタッフの指導等 施設詳細 ベストドクターズインジャパンに選ばれた医師が理事長であり、安心、安全を第1に基幹病院とも連携し患者様に最も適した医療を提供します。看護師、准看護師の免許をお持ちであれば経験は問いませんので、これから経験を積みたい方は歓迎いたします。残業手当、休日手当、家族手当、住宅手当などの手当が充実しており収入面でも安定してしています。マイカー通勤可能で交通費は全額支給なので、無理なく通勤できますよ。育児休業取得の実績がありますので長くお勤めをお考えの方にもピッタリです。 看護師長および長期透析経験者も募集しており経験・職務内容に応じて優遇いたします。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入居者様が快適に過ごせるように施設運営を全てお任せ致します。 ・ご家族様の相談対応及び新規入居者様への契約推進業務。 ・部下の育成、指導、労務管理（シフト作成含む）。 ・レクレーション等の企画・運営。 ・施設に付随する管理業務全般。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 3つの満足（利用者の満足、職員の満足、地域の満足）を法人理念として掲げ、利用者本位のサービスをモットーに地域の 福祉拠点として必要とされる法人を目指し取り組んでいます。 今回は施設長の求人となります。よりよい施設づくりに励んで下さる方からのご応募お待ちしています。ぜひ、いままでのマネジメント経験を生かしてください。 少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください！ ※社会福祉主事、ケアマネージャーのいずれかあれば尚良し 【求人の特徴】 介護付有料老人ホームの管理者/(岡山市北区)40床の介護付有料老人ホームの管理職求人／マネジメント経験がある方を募集します／経験・資格不問 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 施設での内での看護業務全般を行って頂きます。　具体的には、健康観察、バイタルチェック（体温・血圧・脈拍・体　内の酸素飽和度）、日常の服薬管理のほか、回診の立会い、施設長　（医師）と打ち合わせなど行って頂きます。　また、施設運営のお手伝　いもお願いします。　子育てなどのブランクから復帰された方や介護業界未経験の方も　活躍中！　オンコールはありません！　（日勤・早出・遅出…看護師５から７名／夜勤…看護師１名） 変更範囲：なし 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・業務：バイタル測定・服薬管理・健康管理が中心♪ ・仕事内容：バイタル測定・服薬管理・健康管理でスキルUP☆ ・休日：年休120日でオフも充実☆ ・給与：月給30.5万～42.5万で安定収入◎ ・雇用形態：正社員（長期就業に最適） 【求人の特徴】 介護老人保健施設の看護師/バイタル測定・服薬管理・健康管理で幅広く活躍! 月給30.5万～42.5万/正社員で安定の環境! 年休120日でオンオフ充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 夜勤なし・残業なし・年間休日127日と、安心して長く働き続けられる環境が整っています。 海老名エリアで腰を据えて働きたい看護師の方に向いているポジションです。 【お仕事内容】 ・入所定員100名、ショートステイ20名受け入れ可能な全室個室の特別養護老人ホームでの看護業務 ・看護と介護の役割分担が明確で、チームケアを重視した多職種連携 ・緊急時は母体病院との連携体制が整っており、施設内でスムーズに対応可能 【職場の特徴】 ・平成23年11月開設の清潔感ある建物で、快適な職場環境 ・施設長が看護師出身のため、現場の声が運営に反映されやすい ・管理職層が厚く、サポート体制が充実 【PR・職場情報】 【その他福利厚生】 ・駐車場あり（駐車場代3,500円／月）※車通勤可 ・福利厚生倶楽部（提携リゾート施設の優遇等） ・医療費援助制度 ・職員旅行 ・各種同好会 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

大分県中津市の介護福祉施設「住宅型有料老人ホーム 和奏」にて、リーダー介護職(正社員)の求人募集。 介護スタッフの研修や育成、業務指示やサポートなど、リーダーシップが発揮できる介護リーダー募集です。 リーダーから主任、施設長など、キャリアアップも目指せます。 ブランクありの方もOK!ステップアップを目指したい方、介護系の資格はお持ちでないけどマネジメントに興味があるという方もご相談可能です! あなたのキャリアアップを応援します! ●施設定員:62名/職員～13名体制(夜勤3名体制) ●研修制度あり 安心のエルダー社員制度で、しっかりフォローしますので、未経験でも安心してチャレンジできます。 ●介護記録 恵の会では「ほのぼのNEXT」というシステムを導入し、タブレットで記録を作成しています。画面上のボタンをタップするだけであっという間に詳細な介護記録が完成します! ●「眠りSCAN(スキャン)」を導入 お客様の体動(呼吸、心拍など)をリアルタイムで測定し睡眠状態を把握することで不必要な訪室を減らすことができ、それによりお客様の安心した睡眠(生活)とスタッフの負荷が軽減され、お客様にとっても職員にとっても、より安全で過ごしやすい環境が整っています! 就業場所の変更の範囲:大分市、別府市、日出町、宇佐市、中津市内 業務の変更範囲:変更なし ・介護現場での実務 ・業務改善 ・スタッフのサポート・教育、管理者補佐 ・施設の円滑な運営の補助　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 月給26万5,000円、残業は月平均3時間程度と少なく、オンとオフのバランスを取りやすい職場環境です。 施設長がドクターのため、急変時もチームで対応できる体制が整っています。 【主な業務内容】 ・バイタルチェック、配薬・服薬確認 ・医師往診の補助 ・記録業務 ・簡単な処置および緊急時対応 ユニット型介護老人保健施設での勤務となり、比較的医療度の低い入所者様をケアします。 介護施設での勤務経験がない方も歓迎しており、慣れるまでのサポート体制も用意しています。 【PR・職場情報】 【充実した福利厚生】 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・看護介護休暇制度（取得実績あり） ・資格取得奨励制度（上限15万円） ・国家資格取得祝い金 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・企業型確定拠出型年金制度 ・食事補助 ・結婚祝い金 ・サークル活動補助制度 ・車・自転車・バイク通勤可 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

～介護職経験があれば、資格なしでもOK!～ 大阪市城東区にある介護福祉施設「まんてん堂グループホームじょうとう関目」で主任介護スタッフ(正社員)募集中。 介護主任として介護業務をしながら、スタッフへの指導・サポートや施設長を補佐するような役割のお仕事です。 ゆくゆくは管理者を目指したい、スタッフやリーダーを支えたい、様々な人とコミュニケーションをとるのが好き…という方歓迎! みんなをリードするのがそんなに得意でない方でも大丈夫です! これまでの介護業務経験を活かして、 少し新しいことにチャレンジしてみる気持ちでステップアップしませんか ご応募お待ちしております! ◎現在就業中の方も大歓迎! あなたのご都合に合わせて、面接日時・入社日時を調整いたします。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。入居施設だからこそ、ゆったりとした雰囲気で、利用者様の生活をトータルにサポートできるお仕事です。 就業場所の変更の範囲:神戸市、明石市、川西市、大阪市内 業務の変更範囲:会社の定める業務 ・介護業務(食事・入浴・排せつ等介助、就寝介助等) ・食実準備、洗濯、掃除、介護記録入力 ・スタッフの介護技術指導 ・管理者不在時の現場指揮など管理業務 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪