≪応募前にご確認ください≫ 過去半年以内に弊社求人へご応募あるいは登録面談済みの方は、重複しての応募をお控え下さい。 疑問点やお問い合わせがある場合には、弊社（TEL：0120-015-350）までご連絡ください！ 株式会社日本教育クリエイトについて 弊社は、医療・福祉・IT業界に特化した人材紹介サービス会社です。 大学病院・総合病院・クリニック・調剤薬局などの、あなたのライフステージに合った求人をご紹介します！ 医療業界での転職に特化したキャリアアドバイザーが、あなたに親身に寄り添います！ 【企業情報】 日本教育クリエイト東京支社・三幸医療エージェント (東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F) TEL：0120-015-350 HP: http://www.nk-create.co.jp/ お任せするお仕事について ・受付 ・処方箋入力 ・会計 ・レセプト請求業務 ・薬剤師のサポート（調剤補助） ・電話対応 など 外来患者　30人前後/日 在宅患者　20人程度/日 上記の処方受付・入力・レセプト請求業務 平均処方箋枚数　40～50枚/日　前後を想定 スタッフ構成　薬剤師 7名（常勤5名、非常勤2名）

≪応募前にご確認ください≫ 過去半年以内に弊社求人へご応募あるいは登録面談済みの方は、重複しての応募をお控え下さい。 疑問点やお問い合わせがある場合には、弊社（TEL：0120-015-350）までご連絡ください！ 株式会社日本教育クリエイトについて 弊社は、医療・福祉・IT業界に特化した人材紹介サービス会社です。 大学病院・総合病院・クリニック・調剤薬局などの、あなたのライフステージに合った求人をご紹介します！ 医療業界での転職に特化したキャリアアドバイザーが、あなたに親身に寄り添います！ 【企業情報】 日本教育クリエイト東京支社・三幸医療エージェント (東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F) TEL：0120-015-350 HP: http://www.nk-create.co.jp/ お任せするお仕事について ・受付 ・処方箋入力 ・会計 ・レセプト請求業務 ・薬剤師のサポート（調剤補助） ・電話対応 など 外来患者　30人前後/日 在宅患者　20人程度/日 上記の処方受付・入力・レセプト請求業務 平均処方箋枚数　40～50枚/日　前後を想定 スタッフ構成　薬剤師 7名（常勤5名、非常勤2名）

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≪応募前にご確認ください≫ 過去半年以内に弊社求人へご応募あるいは登録面談済みの方は、重複しての応募をお控え下さい。 疑問点やお問い合わせがある場合には、弊社（TEL：0120-015-350）までご連絡ください！ 株式会社日本教育クリエイトについて 弊社は、医療・福祉・IT業界に特化した人材紹介サービス会社です。 大学病院・総合病院・クリニック・調剤薬局などの、あなたのライフステージに合った求人をご紹介します！ 医療業界での転職に特化したキャリアアドバイザーが、あなたに親身に寄り添います！ 【企業情報】 日本教育クリエイト東京支社・三幸医療エージェント (東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F) TEL：0120-015-350 HP: http://www.nk-create.co.jp/ お任せするお仕事について ・患者案内 ・電話応対

【教育体制充実★定着率◎★時間単位の有給取得可能★残業少なめ★人間関係◎★駅徒歩1分】男女ともに活躍できる安定性抜群の訪問看護ステーションです！アットホームな職場で働くことができます★ - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆荻窪駅/徒歩1分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：4~5件/日 ※平均 ・移動手段：電動自転車 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ・オンコールあり / 担当頻度：月に2回 【疾患例】糖尿病、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病など 【具体的な医療処置】人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養・体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリなど 【その他業務】訪問看護報告書や計画書の作成、医師やケアマネージャーなど関係機関とのやりとり、ご利用者様の退院に向けた会議の参加、サービス担当者会議の参加 ＜職場環境について＞ 平均年齢：20~30代が90％ 男女割合：男性31%：女性69% 設立：2013年11月1日 訪問看護未経験者比率：92％ 月給 334,000円〜

・都内屈指の規模の特別養護老人ホームでのお仕事です ・2021年12月にオープンしたばかりの特別養護老人ホームで高級ホテルのような綺麗な施設 ・最先端のICT設備を導入しており、スタッフの働きやすさを目指している施設 ・住宅手当や資格取得に向けた研修費用の助成等、費用面において積極的に支援してくださる施設 ・子育てしやすい職場環境づくりを目指し、女性職員はもとより、男性職員にも育児短時間勤務制度の取得を奨励しています ・育児休業制度の現場理解や復職者講習など職員の育児をサポートしています ・勤務の曜日や時間帯等のご相談にも応じますので、プライベートもしっかりと充実出来ます 【最寄駅・アクセス】 荻窪 --------------------------------------------- ■ 介護施設（特養）の看護師のお仕事 【特別養護老人ホームでの看護師業務】 施設内での看護師業務全般 特別養護老人ホーム（ユニット型：定員180名）の入居者 及び併設ショートステイ（定員36名）の利用者の ・健康管理、身の回りの介助等 ・医療的処置全般 ・処方箋、定期薬の確認 等 月給 231,000円〜 ※通勤手当：実費支給（月額40,000円まで） ※住宅手当：家賃の45％支給 （本人名義の賃金のみ）（上限あり） 夜勤手当：10000円／回 オンコール手当：1000円~1500円／回 ＊基本給は経験等考慮し決定

【教育体制充実★定着率◎★時間単位の有給取得可能★残業少なめ★人間関係◎★駅徒歩1分】男女ともに活躍できる安定性抜群の訪問看護ステーションです！アットホームな職場で働くことができます★ - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆荻窪駅/徒歩1分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：4~5件/日 ※平均 ・移動手段：電動自転車 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ・オンコールあり / 担当頻度：月に2回 【疾患例】糖尿病、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病など 【具体的な医療処置】人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養・体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリなど 【その他業務】訪問看護報告書や計画書の作成、医師やケアマネージャーなど関係機関とのやりとり、ご利用者様の退院に向けた会議の参加、サービス担当者会議の参加 ＜職場環境について＞ 平均年齢：20~30代が90％ 男女割合：男性31%：女性69% 設立：2013年11月1日 訪問看護未経験者比率：92％ 月給 334,000円〜

0〜5歳児、定員64名の保育園です！ 　＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★年間休日120日・完全週休2日制 ★残業少なめ・持ち帰りナシ！ ★有給は入社後すぐに付与します ★産休・育休の取得率・復帰率100％ ★子育て支援も手厚く 　安心して長期で働けます♪ ★選べる借上げ社宅制度あり ★未経験、ブランクありも大歓迎！ 　しっかりサポートします◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ コンビグループの保育園のコンセプトは 「あったかい、もうひとつのおうち」 子どもたちはもちろん、 働く保育士さんも楽しく過ごせるよう 家庭的な雰囲気を大切にしながら 日々保育を行っています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ また、職員が安心して働けるよう 充実した福利厚生とさまざまな研修制度を 導入しています！ 半年ごとの園長との評価面談や 年間を通しての人事評価システム、 年に1回の職員アンケートなどを実施。 悩み事や人生設計、キャリアアップなど、 今考えていることをじっくり聞き取り、 会社や園でどんなサポートができるのかを 一緒に考えていきます！

〜建設現場の働き方改革！施工管理や現場経験者も歓迎／独自の造注方式に強み／年休129日・土日祝休みとワークライフバランス◎〜 ■業務内容 自社建設現場〜本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。 当社では積極的に働き方改革を進めており、その一助を担っていただける方大歓迎です！ ■業務詳細 ・現場見学での現状把握、課題の洗い出し 状況やフローを正確に把握するために、実際に現場へ。 各業務にかかる時間や労力も肌で感じながら効率化できる部分を探します。その後現場を知った上での課題を部署内で洗い出します。 ・改善案作成 収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。 必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討。 ・改善案の評価 改善策が、現実的に実現可能かどうかを部署内で議論。問題がなければ改善施策を実施していきます。 ・実施後の検証 現場での作業効率や生産性が上がっているのかを確認し、課題が解決されているのかを検証します。 ■配属先 2024年4月に、当社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立。 その初期メンバーを募集します。 柔軟な思考で積極的に課題発掘や改善策を提案くださる方大歓迎！ ■魅力 ・自社の業務改善なので、もちろん営業要素はなし！現場の働き方改革に向けて本気で一丸となって取り組んでいます。 ・年間休日129日・土日祝休、残業は20h以内と少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・上場企業の安定性あり！退職金や持株会など、福利厚生も充実しています。 ■当社について デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜タワーマンションなど、大型物件の建設に携わるお仕事／設立わずか5年で東証スタンダード上場・急成長 ■業務内容　 首都圏を中心とした新築マンションのプロジェクト管理者として、建設工事に関するスケジュール、安全、品質、予算管理をお任せします。 現場の方とコミュニケーションを取りながら、円滑にプロジェクトを進めていただくお仕事です。 ご入社後は、既存メンバーのサポート業務からお仕事を始めていただき、慣れていくにつれてお任せする業務の幅を広げていただければと思います。 ゆくゆくはメイン担当として大型マンションプロジェクトにも携われる、やりがいのあるお仕事です。 ■案件詳細： 50戸から多くて400戸を超えるタワーマンションなどを手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。 工期は1〜3年で、1現場約3名の社員で担当します。 前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！ https://www.1st-corp.com/achievement/ ■研修制度： 新卒も多数採用しており、入社時はもちろん、階層別に研修を運営しています。 現場は複数名で担当なので、まずは先輩について1から学んでいただけます。 ・若手／中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理／品質管理の講習 ・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習 ※スキルアップを積極的に応援！資格取得を目指す社員には、学費援助あり◎実力を適切に評価する為、将来的に所長を目指す事も可能！ ■魅力： ・残業月20時間以内で完全週休二日制とワークライフバランス◎ ・設立5年で上場。今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。 ・弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 ※造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ・営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です（上場企業比較） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：配管工事業の管理監督者として主に下記の業務にあたっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理(進捗会議、資料作成、現場指示出し) ・施主との打合せ・提案 ・空調・給排水衛生設備の設計修正・図面作成 ・原価管理・品質管理 ・安全管理 ■職務の特徴： ・半数以上が杉並区や都庁等の官公庁からの元請け案件であり、一部協力会社様の案件に携わることがございます。工期は、10〜14ヶ月程度のものが多いです。 ・担当エリアは主に杉並区内をはじめとした23区近辺です。直行直帰も可能です。現場が近いため、報告書を作成するために事務所に寄っている社員もおります。また、時には夜間や休日の工事もありますが、代休の取得が可能です。 ■組織構成：現場は10名近くで業務を行っており、40〜50代が多く、半数以上は10年以上勤務されている方々です。20代で未経験から就業している方も複数おります。 ■入社後のフォロー体制：グループ会社内に常時、全社的な教育関係のフォローをしている教育係がいます。当社独自で作成した勉強用資料もあり、未経験の方でも安心して吸収する環境があります。また4名の顧問もおり、月1回レベルに合わせた勉強会を行っています。 ■当グループの特徴：東京都、神奈川、富山県に営業所を構えております。当グループでは「安全・確実・迅速」をモットーに社会的責任を果たす様、日々邁進しております。企業として成長し続ける事により、地域社会へ貢献できるよう、技術を磨いていきます。

〜高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実〜 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。建物設備の保守管理とFM業務を行っていただきます。 １．運転監視（電力・空調・給排水等） ２．館内巡回業務 ３．設備機器点検整備業務 ４．中長期および年間保守計画の作成 ５．エネルギー管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地： 配属先は東京第四事業部となりますが、本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月30時間程度と長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ企業／転勤なし・年間休日122日と働きやすさ◎】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 分譲住宅事業におけるプレカット図面のチェック業務をお任せします。 家づくりに欠かせない施工の要となるプレカット図面の確認業務です。構造強度や施工性を重点的に確認しています。専門知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。 ≪業務詳細≫ 1.プレカット図面と意匠図面（木造3階建ての場合：建築確認申請後の構造図面）の相違がないかのチェック 2.当社施工マニュアルに図面が対応されているかのチェック（チェックマニュアルがあります） 3.基準法に対応しているかのチェック（特に耐力壁部分の施工方法、バルコニ—開放性、採光） 4.階高、軒の出寸法の2，3階部分の配管経路（梁成調整、梁組変え）等の検討 5.設計事務所、現場監督等との関係部署との調整となります。 6.最終プレカット図面の承認 ★プレカットとは★ 住宅を建てる際に必要となる柱など、個々の案件に応じた木材加工のこと ■同社の特徴： 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。実際に売上を急激に伸ばすことを避け、個人にかかる負担を軽減しています。個人の能力に合わせて案件を割り当てます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1000億を目指す当社にて、IT面から成長を支えていただける方大歓迎／社内システム全体の効率化がミッション／残業月平均20時間以下／年休129日とワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容　変更の範囲： DX企画担当として、社内システム全体の効率化、最適化を目指して、企画・立案から、導入、管理まで広くご担当いただきます。 売上1000億を目指す当社をDX面から牽引いただける方大歓迎！社内調整や外注業者とのやり取りがメインのため、専門知識不要です。 建設現場のDX化を推進している建設ディレクターグループとも協働していただきます。 【具体的には】 ・会計、勤怠システムなどの刷新、統合 ・今後のシステムアップデートに関する計画立案 ・稟議書の電子化・紙文化の撤廃に伴う情報収集・計画立案 ・現場効率化やコミュニケーションツールの調査・導入 ・現場システムの稼働調査・現場担当者へのヒアリング ・社内稟議の作成・役員へのシステム説明 ■働く環境 ・年間休日129日、土日祝休み、残業月平均10~20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。 ・社内は和気あいあいとした雰囲気で、協力しながら業務を進めています。入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 ・管理部門なのでもちろんノルマもありません。社内調整メインのため、安心して長期就業が可能です ■当社の魅力： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、バックオフィスから会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 前橋駅前で再開発に取り組み、新工法で特許出願するなど、創業１０年余の新しい企業でありながら新たな取り組みにも果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度・年休129日とワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容　 マンションの商品企画からスケジュール・コスト管理等、竣工後の販売に関わる業務をお任せします。 収支管理がメインの業務となるので、宅建をお持ちの方や不動産営業ご経験者も歓迎します！業務に関するノウハウ等は１からレクチャーしますのでご安心ください。 ※販売ノルマや営業要素はありません. 【具体的には】 分譲マンション建設のJV先企業との各種手続き交渉 ・マンション販売のための販促広告予算策定(WEB広告・チラシなど) ・モデルルームの候補用地確認／業者選定／金額交渉 ・販売状況からの収支管理 ・モデルルームの集客増加のための施策 ■担当物件例 https://www.1st-corp.com/achievement/ ■働く環境 年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均10~20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 営業要素やノルマもないので、腰を据えて長期就業が可能です。 ■当社について： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

リハビリデイのインストラクター土日休み｜無資格・未経験OK｜賞与2回｜残業少なめ｜資格支援制度あり 具体的なお仕事は？ 　軽度な要介護認定を受けているご高齢者にむけた 　◆運動トレーニングの指導、サポート 　◆ティータイムでのコミュニケーション 　◆店舗運営業務　など トレーニング内容はストレッチやエクササイズ、歩行訓練など”楽しみながら、介護予防ができる”をテーマにリハビリプログラムのレクチャーを行います 【一緒に働くメンバー】 15-20名のご利用者をインストラクターの他に施設長、生活相談員、看護師の計4～5名で担当します。 ▼自分にできるか不安な方へ▼ ８割以上が業界未経験ですし、入社後はリハビリプログラムの習得をはじめ、「なぜその動きが効果的なのか？」といった専門的な知識や介護に関する知識など、研修を通じて身につけていただけます。「誰かに感謝されるのがやりがい」という方であれば、これまで介護経験やスポーツ経験がなくても大丈夫です。 一日の流れ（午前のクラス） ▼07：45 出勤 ▼08：00 スタジオ準備　※他スタッフが送迎 ▼09：00 バイタルチェック、ティータイム ▼09：30 リハビリストレッチ ▼10：15 ティータイム ▼11：00 エクササイズや歩行訓練 ▼11：40 セルフケア ▼12：10 スタジオの片づけ　※他スタッフが送迎 午後のクラスが始まるまでフロアの片付けや準備を行なった後に休憩をとります ▼14：00～17：00（午前のクラスと同様） ▼17：10 フロア片付け、入力業務など　※他スタッフが送迎 ▼終礼後、業務終了 ※送迎は主に他のスタッフが実施しますが、担当スタッフが休みの場合、 送迎をしていただく事があります。

＼平日も土日も子どもとの思い出を増やせます！／ リハビリデイサービスnagomiにて、運動トレーニングやエクササイズなどのレクチャーを行なっていただきます。 「先生」と呼ばれることも多いですが、あくまで”伴走者”としての役割が求められるポジション。利用者様一人ひとりに寄り添い、サポートをしていきましょう。 ◆コンセプトは『自分の足でどこまでも』！ 運動に特化した半日型デイサービス『nagomi』。元気でいたいシニアの方に、マシンを使わないストレッチやエクササイズ、歩行訓練を提供します。 ◆元気なシニア世代が利用者様！ 要支援1～要介護2程度の軽度認定者が中心。立ち上がりなどに補助が必要な方が一部いらっしゃいますが、日常生活はご自身で送ることはできる方ばかりです。 ◆理学療法士開発のリハビリプログラム！ 顧問の理学療法士が開発したリハビリプログラムを実施します。15～20名のご利用者様を、インストラクターのほかに施設長、生活相談員、看護師の計4～5名で担当します。 ◆一緒に楽しく運動します！ たとえば「全身の筋肉をほぐすストレッチ」の場合。肩をまわす、スクワットするなどの動きを「1、2、３…」とカウントを取りながら、利用者様がストレッチできるようにレクチャーします。 【一日の流れ（例）】 07：45 出勤 08：00 スタジオ準備 09：00 バイタルチェック、ティータイム 09：30 リハビリストレッチ 10：15 ティータイム 10：35 生活リハビリエクササイズ 11：10 ロコモ予防エクササイズ 12：15 スタジオの片づけ ～休憩～ 13：45～17：00（午前のクラスと同様） 17：00 スタジオ片付け、入力業務など　※他スタッフが送迎 ※送迎スタッフが休みの場合などは、送迎をしていただく場合があります。

【Excel関数・ピボットテーブルスキルをお持ちの方歓迎／エンタメ業界に携わる／1日所定労働7.5h／土日祝休み】 アニメーションをはじめとした映像作品の製作を手掛ける当社にて、ライセンスに関わる事務業務をお任せします。 ■具体的には： ・国内／海外での作品利用に伴う印税や配分金等の計算、計上 ・配分計算システムのマスタ管理 ・配分報告書の作成と発送 ・作品利用に関する契約書の内容確認 ・その他上記に付随する業務 ※将来的に会社が指定する部門、業務へ変更となる場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： マネージャー（男性）、アシスタントマネージャー（女性）、チーフ（男性1名：女性1名）、スタッフ（女性4名）、派遣社員（女性1名） ■働き方： 原則出社となります。なお、上長承認のもと、週1回を上限に在宅勤務を行うことは可能です。また、残業時間は全社平均で20時間程度となっております。 ■キャリアパス： 本ポジションでは「スペシャリスト」を目指していただく形になる想定となります。印税計算や配分計算は、当社売上・利益に直結する重要なファクターとなっておりますため、これまでのご経験を活かし、当社事業に貢献していただける人材を求めております。 ■部署におけるミッション： 正確な配分業務を効率的に行うこと。 ■当社について： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、「いいもの」を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

保育士/正社員 車通勤相談可能 ・認可保育園における保育業務 ・0〜5歳児の見守り、食事やトイレ補助 ・保護者対応、書類記入 など 子ども一人ひとり成長に合わせた保育を 心がけている保育園です◎

月給49万円以上の高給与の求人です！ 夜勤・オンコールなしワークライフバランスも保てます★ 産休・育休の取得、復帰実績が非常に多くライフステージの変化にも柔軟に対応可能です◎ 既存の院で研修も可能！！ 【最寄駅・アクセス】 JR中央総武線 西荻窪駅から徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションでの看護管理者／正看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 □利用者様の状況把握 □看護師・介護士のサポート育成 □外部機関やご家族との連携 □請求（レセプト）業務の管理 □職員の勤怠管理 など 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ☆☆2024年02月オープン予定！ ☆看護管理者の前職は、ほとんどの方が病院での師長経験をされた方です。 ☆施設で働くのが初めてでも大丈夫です！業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。 ☆カジュアル面談（オンライン説明会）開催中！「看護管理者のお仕事に興味はあるけれど、面接に応募する前に、業務内容などの話を聞きたい！」という皆さまのご要望にお応えするために、「カジュアル面談」を行っております。 月給 495,600円〜578,600円

◆仕事内容◆ ・保育業務全般 　はじめは先輩が優しくフォローします♪ ☆定員62名☆ ・0歳　 9名 ・1歳　10名 ・2歳　10名 ・3歳　11名 ・4歳　11名 ・5歳　11名 各クラス10名ほどのアットホームな保育園♪ 少人数で家庭的な保育を行っています。 園内は掃除が行き届いているため清潔感があり 先生方はとても楽しそうに笑顔で 働いていらっしゃいます。 延長保育・休日保育は実施していないので 仕事とプライベートの時間を両立できますよ♪ ブランクがある方も大歓迎！！

【東証プライム上場グループ企業／転勤なし・年間休日122日と働きやすさ◎/現場経験を活かしてアフターサポートへ携わりたい方へ】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： お引き渡し半年後〜のお客様がメインとなります。 ≪業務詳細≫ (1)定期点検業務 ・お客様との点検スケジュール調整 ・お客様宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施 ・点検結果の報告（報告書の作成） (2)修繕対応 ・お客様からのお問合せ対応・現調のスケジュール調整 ・お客様宅を訪問し、現場の状況確認 ・業者手配や見積作成 ■同社の特徴： 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。実際に売上を急激に伸ばすことを避け、個人にかかる負担を軽減しています。個人の能力に合わせて案件を割り当てます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度／ワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容： 安定的に需要がある「1都3県」のマンション建設を主軸に事業展開をしている当社にて、分譲マンションの企画設計業務をお任せします。 免振タワーマンションや再開発マンションなど多種多様な案件に携わります。 ・分譲マンションの企画設計、構造設計 ・工事監理 ■働き方 転勤なし、完全週休二日制（土日祝）、年間休日129日、平均残業20h程と、ゼネコンでありながら整った働き方を実現できます。 背景として、当社が自ら土地を押さえることによって主体的に企画提案を行う形をとり、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して良い契約条件で案件を受注できるため、業務の効率化や利益確保がしやすい環境を実現しているためです。 ■当社の特長： （1）造注方式 自社で直接土地を仕入れ、ディベロッパーへ提案、その後の工事を特命案件で受注する造注方式に強みがあり、入札形式ではないことで、 ・高い営業利益を確保できる(過去5年平均の営業利益率6.6%（※) ・無理な納期で受注する必要がない が可能になっています。 ※同規模のゼネコンの営業利益率は3.0〜3.5％ （2）技術力・品質管理 近年は設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけております。 また、「安全と品質」を最優先に取り組んできており、施工管理、品質管理のプロを集めた安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理が強みです。 （3）実績 当社の技術力、品質管理を信頼していただける大手優良ディベロッパーが取引先となっておりますす。 〈設計・施工事例〉 プレミスト大倉山（全241戸の大型物件。大和ハウス工業様）2024年完成 ブリリアタワー前橋（27階建て、超高層）（東京建物様）2024年完成 ブリリアタワー千葉（23階建て、超高層）（東京建物様）2026年完成予定 〈再開発関連〉 JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（超高層複合施設、ブリリアタワー前橋） 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場は首都圏のみで転勤出張なし／残業20H／土日祝休・完全週休2日と働き方◎／大型物件メイン・再開発案件も多数受注／東証スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業〜 ■業務内容　 首都圏を中心とした分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の設備施工管理業務をお任せいたします タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。 前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！ https://www.1st-corp.com/achievement/ ■研修制度： まずは先輩について1から学んでいただけます。もちろん経験豊富な方には経験に応じて業務をお任せします。 新卒も多数採用しており、入社時はもちろん、階層別に研修を運営しています。 ・若手／中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理／品質管理の講習 ・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習 ※スキルアップを積極的に応援！資格取得を目指す社員には、学費援助あり◎ ■魅力： ・残業月20時間以内で完全週休二日制とワークライフバランス◎ ・首都圏の案件になるので、とまりの出張や転勤はありません ・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています。 ・設立5年で上場。今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。 ・弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 ・独自の造注方式により、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です ■今後の展望： 今後は超高層建築物の施工と市街地再開発を推進し、地域経済の活性化への貢献を重視方針。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として新価値を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施設利用者管理・チケット販売・電話応対に関するお仕事です／正社員登用可能性もあり、まずは時給制契約社員として自分のペースで働いていただけます】 ■お任せする業務内容： 杉並公会堂の運営において、以下業務をお任せいただきます。 ・電話応対：問合せ、予約などの電話応対 ・施設利用者管理：管理システムの入力作業など ・チケット販売：主催公演のチケット販売 OJTで業務を覚えていただき、業務に従事いただきます。 お客さま対応がメイン業務となり、将来的には正社員登用も目指せます。 ■本ポジションの魅力： ・豊富なコミュニケーションの機会 利用者様に直接対応するため、多くの方とのコミュニケーションを通じて対人スキルが向上します。また、リピーターのお客様と信頼関係を築くことができます。 ・チームワークと協力の場 チームで協力し合いながら施設運営を行うため、強い一体感や達成感を得られます。仕事を通じて同僚との絆も深まります。 ・地域貢献 杉並区という活気ある地域で、地域住民や訪問者に質の高いサービスを提供します。地域社会の一員として関われることは、非常に誇り高いです。 ■JCOMで採用後、以下へ在籍出向となります。 社名：株式会社エニー 本社所在地：〒104-0054 東京都中央区勝どき 3-3-7 ケンメディアビル6階 事業内容：コンサートの企画・運営、プレイガイド業務、出版業務　など 変更の範囲：会社の定める業務