〜大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／充実した福利厚生あり◎／手厚い人材育成でスキルアップできる環境〜 ■業務内容： プラント施工管理業務に携わっていただきます。配管、回転機、静機器等を主に扱います。 ■業務内容： ・設備設計、工事計画、施工管理 ・工事計画、管理 ・工事予算づくり ・設備点検、トラブル対応 ・各種台帳管理、他付随業務 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ・3カ月に1回、エンジニアの意思確認を実施しています。新たな技術分野、業種、プロジェクトリーダーへの挑戦も可能です。 ■魅力： ・プログラミング、設計いずれかの知識があれば挑戦いただけます。当社ではメーカーエンジニア出身者が講師を務める技術研修を随時実施しています。プログラミング経験者の方は電気・機械製図の基礎研修、設計経験者の方はプログラミング研修を受講してからスタート頂けます。 ■自社研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■当社の特徴： 創業60年超の技術開発支援企業です。プラント・重工業や自動車や輸送機器、電気電子通信分野に強みを持ちます。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが顧客から高く評価され厚い信頼を得ております。 取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請けとして受注より携わる◎国内シェア80％で大手食品メーカーにも納入／あなたが関わった製品が店頭に並ぶことがやりがいに繋がります】 ■業務詳細 プラント設計職（プラントエンジニア）として、醸造機械・食品機械を客先へ納入する際や新工場を建設する際のプラント設計を行っていただきます。 ・現地調査（顧客先の生産計画、設備レイアウトのチェック） ・設計（フロー、レイアウト等）、力学計算・解析 ※使用CAD：AutoCAD／SOLIDWORKS ・機器選定、見積り作成 ・試運転立ち合い、問合せ対応　など ※顧客先への訪問も発生する為、出張対応も発生いたします。 ■働き方： 任意のタイミングで3日連続／年で休暇を取るリフレッシュ休暇を設けております。取得率は100%です。 働くときは働く、休む時は休むとメリハリをつけることのできる環境です！ ■組織構成 配属先となるエンジニアリンググループは20代から50代までの幅広い社員が在籍しており、計13名で構成されています。（技術部全体では約40名） 風通しのよいフラットな雰囲気で人間関係も良好であり、直近3年間の平均離職率2.6%となっております。 ■当社の特徴 国内シェア80％を誇る業界のトップ企業で、海外27か国へ輸出しています。 醸造機械や食品機械のメーカーであり、皆さんが普段口にする醤油・味噌・日本酒・焼酎に大きく携わっており、仕事の成果を身の周りで感じることができます。 社員は皆、「世界に広がる日本食文化を支えている」という誇りを持って仕事をしています。 2050年に向けた「開発ビジョン2050」というビジョンを掲げ、2019年より実行をスタートさせました。 当社の醸造技術に注目した国内大手の企業から声が掛かり、培養装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし、案件が急増しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請けとして受注より携わる◎国内シェア80％で大手食品メーカーにも納入／あなたが関わった製品が店頭に並ぶことがやりがいに繋がります】 ■業務詳細 プラント設計職（プラントエンジニア）として、醸造機械・食品機械を客先へ納入する際や新工場を建設する際のプラント設計を行っていただきます。 ・現地調査（顧客先の生産計画、設備レイアウトのチェック） ・設計（フロー、レイアウト等）、力学計算・解析 ※使用CAD：AutoCAD／SOLIDWORKS ・機器選定、見積り作成 ・試運転立ち合い、問合せ対応　など ※顧客先への訪問も発生する為、出張対応も発生いたします。 ■働き方： 任意のタイミングで3日連続／年で休暇を取るリフレッシュ休暇を設けております。取得率は100%です。 働くときは働く、休む時は休むとメリハリをつけることのできる環境です！ ■組織構成 配属先となるエンジニアリンググループは20代から50代までの幅広い社員が在籍しており、計13名で構成されています。（技術部全体では約40名） 風通しのよいフラットな雰囲気で人間関係も良好であり、直近3年間の平均離職率2.6%となっております。 ■当社の特徴 国内シェア80％を誇る業界のトップ企業で、海外27か国へ輸出しています。 醸造機械や食品機械のメーカーであり、皆さんが普段口にする醤油・味噌・日本酒・焼酎に大きく携わっており、仕事の成果を身の周りで感じることができます。 社員は皆、「世界に広がる日本食文化を支えている」という誇りを持って仕事をしています。 2050年に向けた「開発ビジョン2050」というビジョンを掲げ、2019年より実行をスタートさせました。 当社の醸造技術に注目した国内大手の企業から声が掛かり、培養装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし、案件が急増しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内シェア80％のニッチトップメーカー/大手食品メーカーにも納入/自社設備で作られた製品が店頭に並ぶやりがい◎/土日祝休み・有給取得率90%◆◇ ■おすすめPOINT　＼国内シェア80％の醸造機械メーカーで働くチャンス／ ・自社製品の納入施工管理からメンテナンスまで、多岐にわたる業務を経験できる◎ ・国内外への出張あり！新しい土地での経験があなたを成長させる◎ ・年間休日122日、リフレッシュ休暇取得率100%でワークライフバランスも抜群◎ ■業務詳細 ・自社製品（醸造機械/食品機械＋プラント）の納入時施工管理 ・客先での機械修理、部品交換・定期メンテナンス ・工事計画の作成、工事資料の作成（工程表、報告書）、施工要領書の作成 ・新規協力業者の技術育成・指導 ■働き方 任意のタイミングで3日連続／年で休暇を取るリフレッシュ休暇を設けております。取得率は100%です。 働くときは働く、休む時は休むとメリハリをつけることのできる環境です！ ■組織構成 配属先となるプラントグループは20代から50代までの幅広い社員が在籍しており、計11名で構成されています。 アットホームな雰囲気で人間関係も良好であり、直近3年間の平均離職率2.6%となっております。 ■当社の特徴 製麹機械分野で国内シェア80％を誇る業界のトップ企業で、海外27か国へ輸出しています。 醸造機械や食品機械のメーカーであり、皆さんが普段口にする醤油・味噌・日本酒・焼酎に大きく携わっており、仕事の成果を身の周りで感じることができます。 社員は皆、「世界に広がる日本食文化を支えている」という誇りを持って仕事をしています。 2050年に向けた「開発ビジョン2050」というビジョンを掲げ、2019年より実行をスタートさせました。 当社の醸造技術に注目した国内大手の企業から声が掛かり、固体培養装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし、案件が急増しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内シェア80％のニッチトップメーカー/大手食品メーカーにも納入/自社製設備で作られた製品が店頭に並ぶやりがい◎/土日祝休み・有給取得率90%◆◇ ■おすすめPOINT　＼国内シェア80％の醸造機械メーカーで働くチャンス／ ・自社製品の納入施工管理からメンテナンスまで、多岐にわたる業務を経験できる◎ ・国内外への出張あり！新しい土地での経験があなたを成長させる◎ ・年間休日122日、リフレッシュ休暇取得率100%でワークライフバランスも抜群◎ ■職務内容： ・自社製品（醸造機械/食品機械＋プラント）の納入施工管理 ・客先での機械修理、部品交換・メンテナンス ・工事計画の作成、工事資料の作成（工程表、報告書）、施工要領書の作成 ・新規協力業者の技術育成・指導 ■組織構成： プラントグループは20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しており、計11名で構成されています。アットホームな雰囲気で人間関係も良好です。直近3年間の平均離職率は2.6%と低く、安定した職場環境です。 ■当社の特徴： フジワラテクノアートは、1933年に創業された岡山県岡山市に本社を置く企業で、醤油、味噌、日本酒、焼酎などの醸造食品を製造するための機械やプラントの開発・製造を手がけています。特に、麹づくりの自動化技術において国内シェア約80％を誇り、業界のトップメーカーとして知られています。 ■働き方： 有給休暇は入社直後に付与され、1時間単位で取得が可能です。また、任意のタイミングで3日連続のリフレッシュ休暇を取ることができ、取得率は100%です。働くときは働き、休む時は休むというメリハリのある環境です。 ■会社のビジョン： 2050年に向けた「開発ビジョン2050」を掲げ、2019年より実行をスタートさせました。当社の醸造技術に注目した国内大手の企業から声が掛かり、培養装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし、案件が急増しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！〜 ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■Mission： 組込ECU・モジュール開発のPM職として、大手建設機械車両メーカー、FA事業会社向けの製品開発をリードしていただきます。 ■業務概要： 自社製品（画像認識技術（AI含む）を活用してモノ、人を検知するシステム）を開発いただきます。上記開発のPMとして高信頼性のECU、モジュールの設計〜開発・製造まで一連の開発プロジェクトをパートナー様と一緒に推進いただきます。 開発した製品で安全・安心を実現し、社会課題を大きく改善するやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容： ・要件定義、仕様策定 ・複数名でのチーム開発（ゴール設定、計画策定、チーム内役割分担） ・開発進捗管理（パートナー含む） ・完成物品質管理（評価・検証） ・大量生産を前提とした体制の確立 【ターゲット市場】 大手建設機械車両メーカー、FA事業会社、その他になります。 ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/657万円 ・33歳/750万円 ・マネージャー/990万円〜 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。

〜AKKODiSは、一人ひとりのライフビジョン・キャリアビジョンを大切にし、そのビジョン実現に本気で向き合う会社です〜 最先端の技術力で企業のデジタル変革をリードする、日本有数のSIerで活躍しませんか？ ■お任せしたい業務（雇入れ直後）： プロジェクトの一員として、大手自動車メーカーのグループ全体を支えるITインフラ（ネットワーク・サーバ）の企画・要件定義・設計・構築・運用に携わって頂きます。 ネットワークやサーバー領域の上流工程から構築まで幅広く経験でき、プロジェクトはチームで協力しながら進めるため、仲間と共に成長できる環境です。 最先端の現場で、技術力とチームワークを存分に発揮してください。 ＜プロジェクト概要＞ 大手自動車メーカー向けITインフラ基盤のSI業務 ■業務内容： インフラのシステムサービス基盤構築 ・顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築 まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードして頂く想定です。 ・顧客の要件を具現化するための企画立案・提案 ・最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案 ・構築したシステムの維持運用の取りまとめ。 ■身につくスキル： ＜専門スキル＞ ・クラウドインフラ（AWS、Azure等）の設計・構築・運用スキル ・SDxやSASEなど最新技術・セキュリティサービスの提案・構築経験 ・プロジェクトマネジメント（要件定義、企画立案、進捗管理等）スキル ＜ポータブルスキル＞ ・課題解決力・改善提案力 ユーザーとの調整や仕様変更対応を通じて、現場の課題を捉え、改善に導く力が養われます。 ・コミュニケーション力・折衝力 顧客企業やユーザーとの要件調整・設計レビューなど、対人スキルが磨かれます。 ・チームマネジメント・進捗管理スキル 少人数チームでの進捗管理や報告内容の精査を通じて、リーダーシップや管理能力が向上します ■プロジェクトの魅力、キャリアメリット： 非常に多くの製品やサービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。

◇◆大手メディア基盤×多角事業で安定性／ゲーム・医療など高付加価値領域の実績豊富／企画提案〜施工連携まで一貫して携われる裁量◆◇ 企業や自治体が抱える「集客・ブランド訴求・顧客体験向上」の課題に対し、展示会ブースやイベント空間のデザイン提案・設計を通じて解決します。来場者の動線設計や視覚表現を最適化し、成果につながる空間づくりを担います。 ■業務内容 ・展示会やイベントに出展するブースのデザインを企画提案からおこなっていただきます。 1．Vectorworks、Illustrator、Photoshopを用いた設計、ブースデザイン（医療系、ゲーム系のクライアントが多め） 2．PowerPointによる企画提案書の作成 3．BtoB展示会基礎図面（外装図一式）制作 4．営業担当と同行でお客様と打ち合わせをすることもあります 【実績】 ・東京ゲームショウ クライアント様のゲーム関連ブース ・医療系クライアント様ブース装飾 等 ・製造業系BtoB展示会 ■配属先情報： ビジネスマネジメント本部：スペースクリエイティブ事業部　13名（男性5名、女性8名）で構成されており、うちデザイナーは3名です。 ■担当体制： 1案件に対してメイン＋サブの2名体制で進行いたします。 ■業務特徴： ・企画〜設計〜顧客折衝まで一貫して関与できる裁量 ・ゲームショウなど大型イベント案件への参画機会 ・医療・ゲームなど専門性の高い分野に携われる ・海外案件や出張を通じたスケールの大きな経験 ・メディア企業ならではのプロモーション視点の強さ ■求人魅力： ・産経グループの安定基盤と大手顧客（IT・ゲーム・自治体など）を背景に、継続的に高単価案件へ関われる点が魅力です。空間デザイン単体ではなく、プロモーション全体の中で価値発揮ができるため、キャリアの幅が広がります。 ・ゲームや医療といった専門性の高い領域での実績が豊富で、業界特有の表現手法や知見を習得できます。特にゲームイベントでは最新トレンドに触れながらクリエイティブ力を磨くことが可能です。 ・少数精鋭の組織のため裁量が大きく、早期から企画提案に関与できます。クライアントとの距離が近く、自身のアイデアがダイレクトに形になる達成感を味わえる環境です。

〜完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定〜 ■業務概要： TMJの博多エリアのコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）としてご就業いただける方を募集いたします。（ご活躍いただけるセンターへのご配属となります。） インハウス系コールセンターから様々な業種業界にご活躍の場を広げたい方、SVからさらに上のポジションへのステップアップを目指したい方を歓迎いたします。 ＜スーパーバイザーの主な仕事＞ ◇オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導（1名のSVに対し、5、6名のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ∟新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします。 ◇業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） ∟オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます。 ※KPI管理とは ∟応答率、充足率、AHT（平均処理時間／件）、ACW（平均後処理時間）、応対品質、ミス件数（率）、オペレーター出勤率、離職率　等 ◇上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ◇勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ∟日頃の会話や面談などでメンバーのお困りごとを確認→環境改善へチャレンジできます。 ◇クライアントへの相談やディスカッション 入社後、いきなりSV業務を開始するのではなく、オペレーターとして実際の業務をしながら仕事内容を覚えます。 疑問点や不安なことがあれば、いつでも先輩SVに相談できる環境がございます。 ＜主な配属先の業務例＞ ★主な配属先の業務例 ・スポーツ関連のお客様お問い合わせ対応窓口 ・大手生命保険会社の商品に関する、問合せ対応窓口 ・クレジットカードの不正検知業務 ・クレジットカードの盗難紛失・決裁承認業務 ・大手警備会社セキュリティサービスに関する窓口業務　他　 ■業務研修 ご入社後、約3か月〜6か月程度は各業務での業務研修・OJTと実際の受信・発信対応を通じて業務知識をつけていただきます。 その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けていただきます。

【第二新卒歓迎・実務未経験歓迎】NECグループ等 大手通信会社との取引多／月残業20ｈ以内／完全週休二日／年127日休／資格取得支援あり 当社は、大手通信企業様を中心に、顧客のシステム開発〜企画設計、ITコンサルティング、運用保守まで担っています。 役員陣のつながりや今までの実績から現在取引先も増加しており、今後も安定した案件獲得が可能◎ 社員一人一人のキャリアを大切にする社風で、希望があれば上流工程への挑戦も前向きに検討いただけます。 資格取得支援制度もあり、個別勉強会を実施する社員もいるなど、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■入社後の参画案件： ・参画先：品川シーサイド駅の通信会社 ・勤務形態：リモートワークが大半 ・担当フェーズ：システム運用保守 ・言語：Java、bash ・メンバー：男性3名（30〜40代）※教育体制はしっかりしております。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3日程当社にて企業理解やセキュリティ研修を実施いただいた後、顧客先へ出社いただきます。 常駐先では先輩や顧客からの指示がきちんとあり、先輩からのサポートも常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ご自身の思い描くエンジニア像になるべく沿うよう案件をアサインします。開発から企画設計、ITコンサルティング等の上流工程、顧客を管理するリーダーポジションをお任せするなどキャリアパスは様々。なりたいエンジニア像について話せる機会も月1回程度あり、目指す姿を一緒に追いかけていただける環境です。 ■当社魅力： ◎保有案件比率＝フルリモート：リモート/出社：完全出社＝３：5.5：1.5 ◎働き方改革を推進し、基本的に月平均残業20時間以内 ◎実績のあるスキルの高い社員が多く在籍 ◎現場でも活躍する役員陣がエンジニア目線で案件獲得 ◎月1回の食事会等、分け隔てない関係性ができており、業務内でも自然体で話しやすく、風通しの良い環境 変更の範囲：会社の定める業務

【5年で売上800%成長／アクセンチュアやベイカレ元役員等が多数在籍】 ●大手ファーム出身のマネージャー層が多数在籍！メンバー1人あたりのマネージャー比率が高く質の高いFBが豊富に受けられます。 ●事業会社としても事業展開！事業や組織開発にも携われる！将来的には役員などを目指すキャリアも。 ■業務内容： 日本を代表する大企業向けにDX／AI等を中心としたコンサルティングサービスを提供する当社にて、ITコンサルタントとしてご活躍いただきます！ システム構想策定、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、幅広い領域のプロジェクトが存在しています。さらに、上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ■業務詳細： 各業界大手クライアントを中心に、下記のようなプロジェクトにおいてご活躍いただきます。 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定　等 ■魅力： ・当社はコンサルだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化のために、7,000人以上のフリーランス人材プラットフォームを展開しています ・自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要 ・マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI＆Data部門立ち上げ経験者などの一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることが可能 ■キャリアパス： ・グループ会社CxO ・新規事業立上げ責任者　等 ・コンサルティング部門長/責任者 (COO) ・領域特化スペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内唯一の販売代理店×国内大手企業や大手SI事業者の導入支援・コンサル業務〜 ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●ネットワーク自動化という成長領域でキャリアを築けるポジション （メーカーとの折衝や社内調整業務がメインとなるため、コミュニケーション能力を活かしたい方におすすめです！） ■業務概要： AIを活用したネットワーク自動化ソリューションであるNetworkBrainの提案と導入支援を担当いただきます。 ■具体的業務： ・AIを活用したネットワーク自動化ソリューションであるNetworkBrainの提案と導入支援（製品紹介＝https://www.ntt-at.co.jp/product/networkbrain/） ・お客さまの課題ヒアリング、要件整理、技術的な提案 ・PoC（概念実証）やデモ環境の企画・実施 ・Web会議・対面による技術説明、課題整理、ソリューション検討 ・製品ベンダー（米国本社）とのすり合わせ・交渉・問い合わせ ・他の営業部門や技術部門との連携によるソリューション案件推進 ＼ポジション魅力／ グローバル市場で急成長中のネットワーク自動化分野に直接携わり、国内トップクラスの顧客に対して提案を行う、技術視点とビジネス視点の両方が求められるポジションです。 ■働きやすさ： ・在宅勤務 / 出社勤務は日ごとに選択可能（ハイブリッドワーク） ・チームメンバーとは、Teams等のツールでコミュニケーションをとり、相互に助け合う雰囲気で業務にあたっています。 ・お客さまやメーカーとの打合せ、イベントへの参加等での出張あり ・フレックスタイム制 ■技術環境： ・充実した技術研修制度、外部講習費用支援 ・最新プロダクトや海外ベンダーとのやり取りを通じて常に新しい技術に触れられる環境 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歯ブラシOEMは日本No.1／大手企業のトップブランドOEMと自社ブランドの両軸で展開する、オーラルケア＆日用品パッケージの総合メーカー／完全週休二日制〜 ■職務内容： 同社の技術開発部にて、製品設計、金型手配、成形調整・テスト、生産立ち上げまでの工程を担っていただきます。 取り扱うものは、プラスチック成形が主体となります。例えば、歯ブラシであればハンドルデザインの打ち合わせ（客先）から始まり、設計⇒金型手配⇒成形テスト⇒生産工場での生産立ちあげまでの足の長い工程に携わりますが、その分自身の手掛けてきた製品が形になることの喜びと達成感を味わうことができます。まずは樹脂成型に関する業務をご経験していただき、ゆくゆくは設計等に携わっていただきます。 ※すべてをお任せするわけではなく、1製品を作るのに部署内でも役割を分けておりゆくゆくはすべて網羅できるよう成長できる環境を整えております。 ■業務詳細： ・製品設計(2D/3D CADを使用) ・金型製作手配（金型製作は外部業者に依頼） ・成形作業（新規金型や修理金型等の成形TRYや、サンプル取りなどの試作対応） ・金型の修理手配、オーバーホール作業 ・生産工場での立ち上げ作業 ■配属先情報： 技術開発部：10名　（20代1名、30代4名、50代〜5名） 部内の雰囲気は、ざっくばらんで和気あいあいとしており、とてもフラットな関係で自由活発に意見を言い合える環境です。 ■支援体制： 入社後はグループのメンバーが常時傍に居り、OJTにて成長してもらいます。経験を積むことが大事で、1人でできるようになるまでは出張も先輩社員が同行してフォローします。 ■やりがい： お得意先は名前を聞けばわかるような大手企業が多いため、自身が手掛けた製品がTVCMに流れていたりドラッグストアなどで陳列されていたりするのを目にしたときは、嬉しさや誇らしさ、達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

管工事の施工管理をお願いします。いずれは若手社員の育成や指導等もお任せしていきたいと考えています。 ■仕事内容： 各種建物の給排水、空調設備の管工事の施工管理をお任せいたします。工事内容は官公庁20％、民間80％程度の割合で、民間工事については、大手ハウスメーカーや地元工務店など幅広く受注があります。官公庁等の大きな案件から、個人宅の水回りのリフォームや空調設備等まで様々な案件に携われます。 ■施工実績： ・江釣子庁舎外設備改修（機械設備）工事 ・和賀地区老朽管更新工事など ■組織構成： 工務課の施工管理係に配属となります。現在は、3名が在籍しており、リーダーが40代と30代のメンバー構成になります。 ■働き方： 基本的には北上や花巻の案件が多く、ほとんどが県内となります。有給休暇や看護介護休暇取得の奨励も行っています。 ■教育制度： 入社後は、ジョブローテーションや先輩社員によるOJTでしっかりフォロー致します。スキルアップのための研修や資格取得制度や、半年毎に上司との面談を設け、今後のキャリアや希望、悩みなどについても一緒に考えていきます。 ■当社の特徴： 北上市の本社のほか、盛岡営業所（滝沢市）、仙台支店（仙台市泉区）に拠点を構えております。大手ハウスメーカーやトヨタ関連、地元法人／個人のお客様から安定した受注をいただいております。また、グループ会社として、プロパンガス販売、建築リフォーム会社があり、グループとしてお客様に一連の住環境サービスを手がけております。 ■ビジョン： 1972年（昭和47年）の創業以来、「水と緑を大切に」をモットーに、「社会貢献、顧客満足、社員の幸せ」を企業理念としております。 主な事業は、各種建物の給排水設備、空調設備の設計・施工です。また、地元に根差しお客様の安心と快適性を届けていきたいと考え、水回りのトラブル対応や設備の修理・保守点検を行う「アフターメンテナンス部門」を設置し、いつでもお客さまのもとへ駆けつけられる体制で築いています。工事の出来栄えはもちろん、社内業務レベルの維持向上を目指しており、品質マネジメント（ISO9001）の認証を受けるなど、改善活動も続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【課題解決など最上流から／三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／福利厚生充実／離職率4.6％】 ■業務内容： 大手銀行のユーザー部、システム側の超上流から参画し、要件定義や設計を担当いただきます。 ※金融知見を活かしてITへ業務領域を増やしたい方を募集しており、IT知見は入社後キャッチアップいただく予定です。 ■業務領域： 市場業務（金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等に関わる戦略立案／検討の支援や課題の抽出・分析、改善策の検討、及びこれらに伴うシステム開発提案等） ■案件イメージ 数十億円規模の大手銀行向け案件を想定しています。 ■魅力 ・システム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行っていただけます。 ・裁量を持ち、顧客への提案を積極的に行えるポジションです。 ・メガバンクにおける企画、課題解決のプロセスを経験、身に着けることが出来る環境です。 ・上流工程やユーザー側での経験が無い方でも、先輩社員と一緒に業務をキャッチアップいただき、着実に成長できる環境です。 ■働き方 出社とテレワーク勤務を自由に選択することができ、現社員も案件状況や家庭事情に応じて出社割合を調整しています。 ■当社の特徴： （1）三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品の輸出業務／世界的HDDメーカーから自動組み立て装置・FA機器の受注増加／技術力でニーズ拡大中の成長企業】 当社は、大手メーカー向けに自動組立装置・自動検査装置・省力化機器など、ものづくりを支える自動化設備を開発しています。特に最大のお客様は世界的なHDDメーカー。近年はAIの急拡大でデータセンター向けHDDの需要が急増し、当社への引き合いも大きく伸びています。 現在、世界のデータはわずか2％しか保存できていないと言われており、HDD容量を増やすことはAIの発展にも欠かせません。そのため当社が手がける設備は、今後ますます必要とされる社会的意義の高い仕事です。 ■職務内容 自動組立装置、自動検査装置、省力化機器、超音波半田付け装置などの機械設計をお任せします。 ・お客様との仕様打合せから構想設計、部品選定、詳細設計、部品図作成まで一貫して担当いただきます。単なる図面作成ではなく、自ら考えたアイデアや構想を設備として形にできるため、機械設計者として幅広いスキルを磨ける環境です。 ・案件ごとに異なる課題に取り組むため、オーダーメイド装置ならではの設計力・問題解決力を身につけることができます。 ・仕様書の読解やメール対応などで英語を使用する場合があります。※翻訳ツールの活用も可能です。 ■組織構成：開発部 部門長50代男性1名、部課員50代男性3名、50代女性1名、40代男性6名、30代男性4名 ■同社の魅力・特徴 ◇「構想から完成まで」を担える設計環境 お客様との打合せから構想設計、詳細設計、設備立ち上げまで一貫して携わるため、上流工程の経験を積むことができます。自ら設計した設備が生産現場で稼働する達成感も魅力です。 ◇世界トップクラスメーカーとの直接取引 国内外の大手メーカーと直接取引を行い、100社以上との取引実績があります。海外案件も増加しており、最先端分野の設備開発に携わりながら幅広い技術知識を習得できます。 ◇黒田グループの安定基盤と成長環境 黒田グループ株式会社100％子会社。横浜事業所は約40名規模で裁量が大きく、中途入社者も多数活躍。経験豊富なエンジニアから学びながら成長できる環境です。

【関係構築・課題解決型営業の経験歓迎／国立競技場・渋谷再開発・東京スカイツリーなど大型プロジェクトを支援／創業50年の安定基盤／有休消化率98％】 ■概要： 国立競技場や渋谷再開発、東京スカイツリーをはじめ、首都圏の大型建設プロジェクトを支えてきた当社。 SDGs推進や環境規制強化を背景に、大手ゼネコンからの依頼増加に伴う増員募集です。 ■業務内容： 大手ゼネコンや建設会社に対し、建設工事で発生する産業廃棄物や汚染土壌に関する課題解決を行うコンサルティング営業をお任せします。 当社は単なる収集運搬会社ではありません。グループ全体で中間処理施設を複数保有し、約100台規模の運搬ネットワークを活用することで、調査・運搬・処理・リサイクルまでワンストップで提案できることが最大の強みです。 ■具体的な業務： （1）工事着工前 ・建設予定地の汚染土壌や建設発生土に関する相談対応 ・調査結果をもとにした処理方法の提案 ・運搬ルートや処理計画の策定 ・協力会社や処理施設との調整 （2）建設工事中 ・汚泥、木くず、コンクリート片などの産業廃棄物処理の提案 ・法令や現場条件に応じた最適な処理スキームの構築 ・ゼネコン本社や現場所長との打ち合わせ ・運搬会社や処理会社との各種折衝 （3）工事完了時 ・自社グループで再資源化した再生土、流動化処理土の提案 ・資源循環を実現するリサイクルソリューションの提供 ■営業スタイル： ・既存顧客中心のルート営業 ・担当企業は約10社 ・商談相手はゼネコンの管理職や現場所長など意思決定層 ・関東エリア中心 ・1日2〜3件程度の訪問 ・案件によっては協力会社や同業他社との調整業務も発生 ■ポジションの魅力： 当社が関わるのは建設工事の「一丁目一番地」となる基礎工事工程です。街づくりのスタート段階から参画し、大規模再開発や社会インフラ整備を支える重要な役割を担います。何万トン単位の土壌処理や資源循環計画を動かすスケールの大きな仕事に携われることが魅力です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日中心） ・残業月15〜20時間程度 ・有給消化率98％ ・転勤なし ・毎朝の勉強会とOJTによる手厚い教育体制 ・将来的には課長、部長、役員も目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品の輸出業務／世界的HDDメーカーから自動組み立て装置・FA機器の受注増加／技術力でニーズ拡大中の成長企業】 当社は、大手メーカー向けに自動組立装置・自動検査装置・省力化機器など、ものづくりを支える自動化設備を開発しています。特に最大のお客様は世界的なHDDメーカー。近年はAIの急拡大でデータセンター向けHDDの需要が急増し、当社への引き合いも大きく伸びています。 現在、世界のデータはわずか2％しか保存できていないと言われており、HDD容量を増やすことはAIの発展にも欠かせません。そのため当社が手がける設備は、今後ますます必要とされる社会的意義の高い仕事です。 ■職務内容 自動組立装置、自動検査装置、省力化機器、超音波半田付け装置などの機械設計をお任せします。 ・お客様との仕様打合せから構想設計、部品選定、詳細設計、部品図作成まで一貫して担当いただきます。単なる図面作成ではなく、自ら考えたアイデアや構想を設備として形にできるため、機械設計者として幅広いスキルを磨ける環境です。 ・案件ごとに異なる課題に取り組むため、オーダーメイド装置ならではの設計力・問題解決力を身につけることができます。 ・仕様書の読解やメール対応などで英語を使用する場合があります。※翻訳ツールの活用も可能です。 ■組織構成：開発部 部門長50代男性1名、部課員50代男性3名、50代女性1名、40代男性6名、30代男性4名 ■同社の魅力・特徴 ◇「構想から完成まで」を担える設計環境 お客様との打合せから構想設計、詳細設計、設備立ち上げまで一貫して携わるため、上流工程の経験を積むことができます。自ら設計した設備が生産現場で稼働する達成感も魅力です。 ◇世界トップクラスメーカーとの直接取引 国内外の大手メーカーと直接取引を行い、100社以上との取引実績があります。海外案件も増加しており、最先端分野の設備開発に携わりながら幅広い技術知識を習得できます。 ◇黒田グループの安定基盤と成長環境 黒田グループ株式会社100％子会社。横浜事業所は約40名規模で裁量が大きく、中途入社者も多数活躍。経験豊富なエンジニアから学びながら成長できる環境です。

【トーエネックグループの安定基盤/出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！/130社以上の大手取引多数/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 食品、製薬、ゴムプラントや水処理施設、ごみ処理プラント、バイオマス発電所などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。 具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など スキルによっては先輩社員とのOJTからはじめていただき、約1年程度で一人前となります。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼出張について 工事に応じて半年〜1年間程度の出張が発生いたします。 出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：〜働き方改革推進中！〜 ・年休126日 ・残業は月平均30時間 ・全社平均勤続年数16年 ・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トーエネックグループの安定基盤/出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！/130社以上の大手取引多数/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 食品、製薬、ゴムプラントや水処理施設、ごみ処理プラント、バイオマス発電所などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。 具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など スキルによっては先輩社員とのOJTからはじめていただき、約1年程度で一人前となります。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼出張について 工事に応じて半年〜1年間程度の出張が発生いたします。 出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：〜働き方改革推進中！〜 ・年休126日 ・残業は月平均30時間 ・全社平均勤続年数16年 ・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験から第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり】 ■業務内容 当社では新規事業の立ち上げや既存サービスのさらなる成長に向けて、多様なご経験やバックグラウンドを持つ方を広く歓迎しています。 ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ・AIプロジェクトの要件定義・ヒアリング 社内外の顧客の課題をヒアリング、AIで解決できる顧客課題を発見、要件に落とし込み顧客との合意をとる ・PoC 要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発する　（自身で開発する場合、オフショア先の子会社に委託する場合あり） ・オフショア開発管理 オフショア先の子会社に開発を委託した際、進捗確認等マネジメントを実施 ・AIシステムの導入 開発したサービスを顧客または対象のチームに導入し、業務活用を推進、他の顧客や他チームでも活用できるよう、導入事例としてまとめ、展開・普及活動を行う ・先進AI技術動向の調査 AI分野における最新の技術・ツール・業界トレンド等を広く収集・分析する ・PM、PL 3名〜100名規模のプロジェクト全体の進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般 ■研修・教育 一流の品質保証エンジニアなれるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。 品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実しています。 同社規定の「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を受講できます。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務(PJによる)により働きやすさを実現しています。 月平均残業23.4時間 （2024年4月〜2025年3月） 社内には長年安定した高い業績を上げてきた実績があり、上場や大手資本のもとで磐石な財務基盤と充実した福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トーエネックグループの安定基盤/出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！/130社以上の大手取引多数/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 食品、製薬、ゴムプラントや水処理施設、ごみ処理プラント、バイオマス発電所などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。 具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など スキルによっては先輩社員とのOJTからはじめていただき、約1年程度で一人前となります。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼出張について 工事に応じて半年〜1年間程度の出張が発生いたします。 出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：〜働き方改革推進中！〜 ・年休126日 ・残業は月平均30時間 ・全社平均勤続年数16年 ・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トーエネックグループの安定基盤/出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！/130社以上の大手取引多数/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 食品、製薬、ゴムプラントや水処理施設、ごみ処理プラント、バイオマス発電所などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。 具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など スキルによっては先輩社員とのOJTからはじめていただき、約1年程度で一人前となります。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼出張について 工事に応じて半年〜1年間程度の出張が発生いたします。 出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：〜働き方改革推進中！〜 ・年休126日 ・残業は月平均30時間 ・全社平均勤続年数16年 ・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立後16期連続で黒字経営／BToCメーカーを目指す会社〜 ■業務内容 オーダーメイド生産設備の設計製作を行う当社にて、設備の営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・お客様と仕様打合せ、設計担当者と構想の検討 ・価格交渉 ・製作スタート後のスケジュール作成〜納期確認 ・装置の納品前立会い、納品、現地流動動作の確認、アフターフォロー ■業務の特徴 ・既存9割 ・業界特化の設備メーカーが多い中、幅広い業界と取引あり ・同じような設備だけではなく常に新しい設備を制作 ＜設備例＞画像検査装置や専用機、搬送機などから自動包丁伽機／アウトドア用品などの特殊なものまで ■やりがい ・オーダーメイドのため毎回新たな設備を売る事ができる営業としての面白さあり。 ・大手企業と直接取引のため落ち着いた営業活動（ジェイテクト、ダイフク、マキタ、ブラザー、リコーなど） ・お客様のお悩みから課題解決に広げていくコンサルティング営業で、既存顧客との関係強化が重要です ■社長メッセージ 当社立ち上げ時は私が営業をしていたことから営業の方の気持ちはわかるため、入社後はしっかりフォローしたいと考えています。 ただの設備営業ではなく、グループ会社に加工会社（天野工業）があり、部品の調達がしやすい状況です。また第二創業期であるため、一緒に創り上げる営業の中心的人物としてお迎えします。 必ず「来てよかった」と思っていただける面接にしますので、ぜひご参加をお待ちしております。面接というより、情報交換というスタンスでもかまいません！ ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【トーエネックグループの安定基盤/出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！/130社以上の大手取引多数/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 食品、製薬、ゴムプラントや水処理施設、ごみ処理プラント、バイオマス発電所などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。 具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など スキルによっては先輩社員とのOJTからはじめていただき、約1年程度で一人前となります。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼出張について 工事に応じて半年〜1年間程度の出張が発生いたします。 出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：〜働き方改革推進中！〜 ・年休126日 ・残業は月平均30時間 ・全社平均勤続年数16年 ・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務