【大林組100%出資企業／自社勤務／在宅可／福利厚生の充実／資格取得奨励制度の充実】 当社は、大手総合建設会社大林組のグループ唯一の情報システム会社として、安定した経営基盤を背景にICTに関する企画・開発・運用・保守のオールラウンドなサービスを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主に、大林グループのイントラネット、メールシステム等のインフラ関連システムの企画・導入・運用・保守に関するプロジェクトに担当していただきます。 大林組情報部門と計画段階から要求分析を行い、ビジネスプロセスの最適化、システム要件定義と上流工程からリードしていく業務を担っていただきます。 ・大林グループDX推進支援のための企画・コンサルティング業務 ・新規システム構築プロジェクト、既存システム改善プロジェクト業務（要件定義〜設計、製造、テスト、運用サポート） ・既存システムの運用保守業務（サーバの死活監視、イントラネット・クラウドサービス(Office365他)の運用管理） ・ユーザー対応（ユーザーからの質問対応（チャット、メールや電話等）、ヘルプデスクからのエスカレーション対応等） 変更の範囲：本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あり。 ■特徴・魅力： ・大林組100%出資のIT戦略子会社であり安定した経営基盤です。 ・大林組情報部門と協力してプロジェクトをマネジメント出来るため、やりがいをもって働くことが出来ます。 ・育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。 ・資格取得奨励制度が充実しており、難度の高い資格取得には受験料以外に報奨金を支給します。 ■配属先について：インフラサービス部人員：社員27名、派遣社員12名 ・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。　 （変更の範囲）本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あります。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。 実際の業務としては、自社ソフトウェアを含むグループ経営管理プラットフォームの導入プロジェクトにおいて、主にシステム構築、保守運用などの工程をご担当いただきます。 ■具体的には： ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトの、主にシステム構築、保守運用のフェーズへ参画し、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。 社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりをご担当いただくことも可能です。 ■特徴と期待すること： ・自身のこれまでのご経験を活かしながら、フレックスタイム制およびリモートワークを主体に、生産性・効率性を重視した様々な働き方が選択できます。 ■組織について： ・事業統括本部　西日本事業部　コンサルティングサービス統括部の配属となります。 ・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。 平均年齢＝約35歳、女性比率＝約３割 ■入社後の流れ： 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。

◆大手「丸紅グループ」｜「MERRELL」など人気ブランドを展開｜年休120日｜リモート制度あり｜福利厚生充実◎◆ ■業務概要： 当社は丸紅グループの一員として、『Saucony（サッカニー）』をはじめとした海外の人気ブランドを積極的に展開しています。 今回は卸営業担当として、営業活動を通じてブランド認知度向上や販路拡大を担っていただける方を募集いたします。 成長著しいブランドを自らの手で拡大させる醍醐味を存分に味わえる環境です。 ■具体的な業務内容： サッカニー課の営業担当として、取引先と直接コミュニケーションを取りながら営業活動を進めていただきます。 既存顧客のフォローや関係強化・新規顧客開拓など、多岐にわたる活動を通じて 『Saucony』 ブランドの市場シェア拡大を目指します。 社内のマーケティング担当やMD担当との協力体制も万全で、チーム一丸となってブランド成長を推進しています。 ・既存取引先への深耕営業と関係強化 ・新規販路の開拓・営業活動 ・販売戦略の企画立案と実行 ・売上管理,目標達成推進 ・マーケティング・MD担当者との連携した営業施策の立案 ■期待する役割： 米国発のブランド 『Saucony』の日本市場拡大に向けて、あなたの営業スキルやアイデアを積極的に活かしていただきたいと考えています。 既存取引先の深耕だけではなく、新しい販売チャネルやアイデアの提案を通じて、ブランド価値向上の中心的な役割を果たしていただきます。 ■働く環境： 営業担当者としてマーケティングやMD担当者をはじめ、取引先など幅広いステークホルダーと緊密に連携します。 100名規模 (全社では200名程度) という企業スケールを活かし、スピーディな意思決定や柔軟な営業施策の実行が可能なため、自ら提案した内容が素早く市場に反映される実感を得られます。 ■ブランドについて： ・『Saucony』は米国を中心に世界で急成長を遂げているランニングブランドで、日本でも2025年原宿に旗艦店をオープン予定です。 ・丸紅グループの安定した資本基盤と物流網を背景に、ブランド展開を迅速に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、工場などのプロジェクトを遂行をお任せいたします。 ※経験者（幹部候補）での採用となります。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： ◇設計インプット 顧客要望ヒアリング、要望に合わせた基本構想の提案など ◇設計アウトプット 建築物・設備等のプランニングや仕様決め、官庁申請、社内の関係部署等との連携調整など ◇コスト管理 係る費用の算出、顧客へ提示・交渉、協力会社の手配およびコントロールなど ◇施工管理 工事現場での品質・工程・安全管理など ◇組織運営 勤怠管理、目標設定、後継の育成、教育プログラムの作成など ■やりがい： 協働のプロセスを通じて、自身の専門性を深めつつ、幅広い知識を習得し、総合的なエンジニアリング能力を高めることができます。 当社のビジョンは、「ワンチーム」で目標達成に挑んでいくことです。 機械系エンジニアとして、自身の専門性を活かしながらも、プロセス系、配管系、計装系、建築系、空調給排水系及び電気系など、異なる分野のエンジニアと密接に連携し、価値ある解決策を提供します。 ■将来的なキャリアステップ： 定年後も家庭や自分のワークライフバランスを考えながら働ける業務内容や処遇を整備しています。 ■当社について： 当社はエンジニアリング専業大手3社のひとつである「千代田化工建設（株）※東証スタンダード上場」の100％子会社であり、 国内におけるプラントの設計から調達、施工、そしてメンテナンスまでを一貫して担うことができる総合プラントエンジニアリング企業です。2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商株式会社、千代田テクノエース株式会社、千代田システムテクノロジーズ株式会社）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生した会社です。 変更の範囲：無

■業務内容： 遠鉄グループの中核企業である同社の工事部営繕課にて、遠鉄グループが運営する店舗や施設、同社施工物件の修繕・メンテナンス工事の工事管理をお任せします。 小規模な修繕工事から建物一棟すべてを改修するような大規模な工事まで様々な案件に携わる機会があります。 ※現場は静岡西部エリアが中心となり、同社の営業社用車を使用します。直行直帰も可能です。また、業務内でお使いいただくPC・携帯電話・タブレット端末等も貸与します。 ■組織構成： 工事部営繕課には現在7名が在籍しており、内訳は60代2名、50代3名、40代1名、20代1名です。経験豊富なベテランが多い組織ではありますが、さらなる組織体制強化を図るべく、次世代を担っていただける方を募集しています。 ■同社の魅力： ・遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます。数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが、これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。 ・キャリアアップ…同社には、中途入社の社員が大勢います。大手ゼネコンで働いていたものの「地元である浜松を元気にしたい」とUターン転職してきた方や、資格を活かしきれるフィールドがなく、同社の取引相手の幅広さに惹かれて飛び込んできた方。そして仕事量の不安定な小さな工務店で勤めていたため、より基盤の安定した職場を求めて入社してきた方などが働いています。現在、中途入社者の多くが自分の思い描いた働き方を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 IT商材の営業経験者積極採用中/大手G会社の安定基盤有〜 ●ご志向性に応じてリーダーやマネジメントを目指すことも可能な環境です ●半期に一度面談があり、キャリアについて相談できるため安心して就業 ●「実働7.5h×在宅勤務×残業20h×IIJグループ」で長期就業可能 ■業務内容 首都圏を中心にデータセンターを提供・運営している部門にて、営業支援及び設備調達業務をご担当いただきます。 [具体的業務] データセンター営業支援 　- 見積対応 　- 顧客折衝(商談・問題解決対応など) 　- 案件毎の設備設計・提案(ラック、電源、ケーブル、その他付帯部材) データセンター設備調達(デリバリ) 　- 設備・物品調達、工事手配 　- 設備・物品選定、及び設計・構築 　- 設備調達における交渉、契約調整 　- 納品管理 データセンター設備・運営管理 　- 新規DC構築、拡張、縮退に伴う設備調達と手配管理 　- 契約締結、完成図書、引き渡し文書等の確認と管理 　- データセンター設備の資源、資産管理 　- ラック、ケーブルルート等の設備レイアウトの設計・管理 ■働き方 本社（神田オフィス）勤務となります。 ※研修期間は、IIJ本社(飯田橋)、各データセンターにて業務を学んでいただく場合もございます。 ■企業概要 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供。 ■入社の決め手（中途社員） ・前職の経験を活かせるのと同時に、新しい知識も学べると感じたため（1年目・女性） ・ネットワークの運用、構築など幅広い業務に携わることができる（5年目・男性） ・自社でサポートセンターを持っていること（5年目・男性） ・データセンターが国内競争で勝ち残って行けると判断した（2年目・男性） ・自由な風土。チャレンジできそうな予感がした（4年目・女性） 変更の範囲：会社の定める業務

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するシステムエンジニア業務をお任せします。 ■主な業務内容： メーカー及びSIer向けシステム開発 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件の設計、プログラミング ・全体を把握したうえでPGやテスターとの調整業務 ※スキルに応じて上流工程やメンバー管理もお任せします。 ■案件先業界例 ・自治体：自治体向けのパッケージ開発 ・サービス：生保系システム開発 ・メーカー：車載系組み込み開発 ・金融：為替システム開発 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、COBOL、VB.net、JavaScript、Python OS ：Windows、Linux DB ：oracle、SQL Server、MySQL ■創業150年以上、安定の麻生グループ： ・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■評価制度が明確： 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様にて点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2022年度平均は年間4ヶ月です。 ■ステップアップにも最適： 案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 ■資格取得に関するサポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポートしています。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率80％、年休125日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループなどの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容： 生産設備を開発するために必要な流体解析・構造解析・CADを使った業務となります。 ■詳細： 流体解析業務を中心に、構造解析、2DCAD・3DCADを使った業務も必要に応じて対応していただきます。 ＜業務割合イメージ＞ ・熱流体解析業務45% ・3D図面作成（3D CAD）15% ・構造解析業務10% ・2D図面作成（2D CAD）10% ・解析業務結果報告書作成10% ・その他業務10％ ■使用ツール： ・3D,2D：SolidWorks、iCAD-SX、IJCAD、Onshape（3DCAD） ・解析：ANSYS、STAR-CCM+、FlowDesigner 上記ツールの経験がなくても、教育の環境がありますので問題ありません。 ■職場環境： ・取引先常駐業務となります（無期雇用派遣）。 ・組織の人数：32名（男女比　7：1）、年齢20〜50歳、平均年齢40歳、派遣9名 ・当社社員が複数名常駐しておりますので、さまざまな面でのサポート体制が充実しています。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：本文参照

〜連結決算業務経験・監査法人対応経験等ある方歓迎！／業界トップクラスメーカー・アジア最大手／年間休日124日・駅直結のオフィス／創業72年・東証プライムの安定企業〜 ■業務内容 ・当社連結決算担当として、ご経験に合わせて下記業務ご担当いただきます。 ・連結決算業務（月次決算及び制度決算） ・会計基準導入検討 ・監査法人対応 ・関連会社・関連部署との連携、調整及びサポート ・開示関連業務（会社法、金商法及び東証） ■所属部門について： グループ長1名、グループ員6名（男性4名、女性3名）の構成です。 ■就業環境 繁忙期（1月、2月、7月）は残業が多くなりますが、閑散期は定時退社もできる環境となります。 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するプログラマー業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング ・SE、テスターとの調整業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件先業界例 ・自治体：自治体向けのパッケージ開発 ・サービス：生保系システム開発 ・メーカー：車載系組み込み開発 ・金融：為替システム開発 ■開発環境言語： COBOL、Java、C#、JavaScript、C、C++、Swift、kotlin、HTML、Pythonフレームワーク：Rails、Spring、Angular、React、Vue.jsOS　：Windows、Linux、AndroidDB　：oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ■創業150年以上、安定の麻生グループ： ・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■評価制度が明確： 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様にて点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2022年度平均は年間4ヶ月です。 ■ステップアップにも最適： 案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 ■資格取得に関するサポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポートしています。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

~東証プライム／グループ全体の経営企画や社内DX推進をお任せ~ ●経営企画業務：事業計画の策定・遂行、グランドデザインの月次管理など ●DX推進：経営情報システム構築や社内ペーパーレスの推進など ●サステナビリティ推進室、法務室の2部門の計10名体制で運営 ●「テレワーク×残業30h以下×フレックス」でWLBを実現。 「BBSグループ」全体の経営企画業務（事業計画の策定・遂行、グランドデザインの月次管理）や社内DXの推進をご担当頂きます。 社内DXの推進は、経営情報システムの構築や社内ペーパーレスの推進、各部署が定めた社内DX目標の進捗管理等になります。 ■業務内容 ・中期経営計画/年度計画の策定及び進捗管理 ・社内データの分析/マイニング ・社内DXの推進 ※その他、経営企画・管理業務全般を担当していただきます。 ■やりがい 当社およびBBSグループの目指すべき方向、戦略を策定し、計画立案と実行を推進する部署ですので、会社運営を間近に感じることのできる点は、同部署で働く醍醐味です。 ■就業環境 経営企画部は企画・管理本部内にあり、経営企画部長1名と部員9名の計10名で経営企画・管理業務全般を所管しています。 経営企画部内に部内室としてサステナビリティ推進室、法務室があり業務運営は10名で一体的に行っていて、テレワークを活用しながら、皆で協力し合い業務を遂行しています。 ■特徴 50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のＩＴソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立されたという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。”公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント”からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1969年設立の長期経営◎島津製作所様やシャープ様をはじめ大手企業様とお取引有り！事業安定性絵◎！研究所などで使われる分析機器の組立等に携われる非常にやりがいあるお仕事です！〜 〜工場勤務経験者で設備オペレーター経験のある方優遇！/マイカー通勤・駐車場無料/研修制度充実！〜 〜手に職付けたい方おすすめ！！育成体制◎未経験の方も安心してご入社いただけます！〜 ■業務内容： 当社にて、プリント基板の製造設備オペレーターとして製品の組立・検査をお任せいたします。 ■業務詳細： 製造設備操作のほか、機種切り替え、生産準備などの対応 ※製造設備または画像検査装置いずれか、適性を見ながらお任せする内容を検討いたします ※小さな部品を扱うため細かな作業を要します。基本的には立ち作業になります。 ■入社後について： 入社後はマンツーマンで分かりやすく指導し、適性を鑑みてお任せする工程を決定いたします。機械を扱う工程ですので、OJTにて詳しく学べます。独り立ち迄には約3か月〜半年ほどを予定しております。過去三経験からご入社された方も活躍しておりますのでご安心ください。 ■組織構成： ・武生工場：約150名規模（主任／係長クラス：約20名） ・清水工場：約100名規模（主任／係長クラス：約10名） ・大野工場：約50名規模（主任／係長クラス：3名） 工程ごとに複数のグループに分かれています。各グループは５〜10名の体制で、20代〜60代の幅広い年代がそれぞれグループになって働かれています。 ■評価面談など： 月1回程現場での面談があり、管理部門とは半年に1回程面談がございます。 ■就業環境について： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。昼食スペースや更衣室もあり、希望者は弁当の注文なども可能です。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、残業10時間程度、有給取得率約80％、年休126日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 産業機器メーカー内で、レーザ切断機の機械設計業務をお任せします。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容： レーザ切断機（ファイバーレーザー）の機械設計 ・フレーム、カバー、筐体等の設計 ・3D検討、２D図面・部品表・組立図等の作成 ・改善業務・不具合対策のサポートなど 【使用ツール】 i-CAD/SX、ME10 ※勤務先はレーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機およびソフトウェア、特殊機を開発・製造しているメーカーです。業界トップの実績を持つ製品もあります。 ※当社内に研修ルーム・研修用CADがあり、教育担当の専任講師がいます。入社時や異動時などに、使用経験のないCADの教育が可能です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオンタウンの活性化業務！／イオングループ100％の子会社の安定基盤／年休125日／残業12h程度／家賃の75％を会社負担／土日祝休／福利厚生充実／中途入社活躍中！〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜経年劣化し、リニューアルが必要となったイオンタウンを活性化させる＞ リニューアルが必要となったイオンタウンについて、マーケット調査からどんなテナント構成にするか、の計画まで一気通貫で担当していただきます。 ひとつの施設をリニューアルするのに数年かかる場合もございますが、自分でいちから作戦を練って完成させることができます。 【業務詳細】 ・マーケット調査 ・地域の動きの調査 ・開発・リーシング・管理部門との連携・推進 ・今の施設を活用しながら新たな機能の導入を考える ■働き方・福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　12時間程度 ・育児休業　取得率　男性50％、女性100% ・新卒社員離職率　2.2% ■組織構成： 部長1名、部員6名 ＊30代〜50代のメンバーで構成されております ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157のショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■当社について： 当社は大手流通グループの中で、日本全国に157店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜賞与3回！研修や社内技術力大会などスキルアップ機会◎繁忙期でも残業20h程で働き方◎大手企業と取引で財務体質・受注状況安定〜 ■業務内容： 同社の担当するマンションやオフィスビルのエントランスや共用廊下の定期清掃業務をお任せいたします。 【詳細】 プレイングマネージャーとして清掃拠点の作業・立ち合い、教育・清掃スタッフの労務管理（2〜3名1チームで1日1〜2件程度）をご担当いただきます。 ★パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案などやりがいのある環境です。 ■組織構成 3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており　遠方は協力会社と連携して実施しています。3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。 現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤〜40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2−3年目が数名、といった構成です。 ■キャリアパス ご希望に合わせて管理職、または専門職を目指すことが可能です。 現場経験を積み、ご活躍頂いた後（1〜3年後）にはチームリーダーも目指せます。若手のメンバーも多いので、ご活躍次第では管理職も目指しやすい環境です。 ■入社後の流れ／研修について ご入社後は、研修センターで基礎知識や専門機械の使用方法を学び、先輩に同行しながら様々な現場でのご経験を積んでいただき早期のリーダーを目指していただきます。 ■働き方 残業はほとんど発生せず、年末などの繁忙期でも月平均20h程です。 転居を伴う転勤はなく、異動もご自宅から通える範囲内で神奈川・千葉・埼玉などです。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 おかげさまで業績好調のため、事業拡大と共に当社の中核を担ってくれるような方を求めております！ 【当社の魅力】 〇取引先は大手優良企業である京セラ社及びそのグループ会社…現会長の技術力が認められたことをきっかけに、設立時から工場・事務所建屋の建築設計などを任されており、現在も多数の案件を頂いております。 〇月平均残業30時間…京セラグループと長年培ってきた関係性から無理な納期での案件受注が無く、結果的に残業時間が短い働き方ができています。 〇年間休日122日/転勤なし 【仕事内容】 意匠の企画・基本・実施設計及び監理をお任せいたします。 ●意匠基本設計・実施設計・予算見積作成 ●CAD（AutoCAD）による図面作成 （平面図／立面図／断面図／矩計図/詳細図等） ●現場監理※一人当たり平均で2~3案件を並行して担当しております 【変更の範囲：同社の業務全般】 【ご入社後について】 現在持っているスキル・資格に応じて設計担当、設計責任者などに従事して頂きます。但し、入社後三カ月は上司について仕事の流れや打ち合わせ・設計に携わって頂きます。配属先は20代から60代の計10名の技術者がおります。 ★キャリアパスについて：配属先の部署において、将来、管理職候補としてご活躍いただける方を求めています。あなたが今まで培われきたご経験を活かし、ご活躍いただけましたら最短５年で当社の成長を支える重要なポジション就いていただくことが可能です。 【当社について】 今年で50周年を迎える三信建築設計事務所。286社で構成される京セラグループとの直接取引が事業の8割を占有しており、そのほかにも商業施設、金融機関、大学、ホテル、スポーツチームの寮などを手がけています。＜代表作品＞http://www.sanshin-archi.co.jp/works.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職を付ける／一般住宅から誰もが知る建設物、歴史ある施設の製造に関わる〜 ■業務概要： 創業100年を超える老舗材木商社・江間忠グループの一員として、木造建築物用木材の加工及び木材・部材の販売を行う当社にて、木材プレカット加工機の機械オペレーターとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇住宅などの木造建築物に使用される梁・柱・床などの木材をプレカット加工機で、加工するお仕事です。 ◇木材のプレカット加工は、機械が自動で行います。 ◇加工するために必要な資材の準備と加工された資材の検品・梱包運搬が主な作業です。 ◇荷物搬入時の荷受けや出荷積み込み等の荷役業務も部門によりあります。 ■プレカットとは…： プレカットとは、従来、大工が手で刻んでいた木材の継手・仕口などを工場に設置された自動工作機械で加工することです。 ■魅力点： ◎木の種類や機械の操作方法など作業については、丁寧なOJTがあります。（全員初心者から始まっています） ◎一般住宅から地域のシンボルになるような施設、歴史に残るような大型の施設の製造にかかわる事ができます。 ※施設の例：国際スポーツ大会などで使用される競技場など ■当社について ・創業100年を超える老舗材木商社・江間忠グループの一員です。大手企業とも取引があり、抜群の財務基盤に支えられ生活の安定を保証します。 ・江間忠グループでは住宅産業は地場産業という考えのもと、お客様とのつながりを大切に地域に根差した木材コンビナート事業を展開しています。 材料調達・加工・流通の機能をひとつに垂直統合して合理化を追求した木材プレカット事業を通じて、大切な家づくりをサポートいたします。 ・10歳代〜60歳代まで、幅広い年齢層の方が活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するプロジェクトリーダー業務をお任せします。 ■主な業務内容： メーカー及びSIer向けシステム開発 お客様先、もしくは持ち帰り案件のプロジェクトリーダー ・開発業務（要件定義〜開発・テスト） ・プロジェクトの進捗管理、マネジメント ・当社メンバーのフォローや育成 ■案件先業界例 ・医療サロン向け顧客管理システム開発 ・ガス会社向け業務システム開発・保守 ・自動車メーカー向け車載組込みシステム開発・運用保守 ・保険会社向け見積もりシステム開発 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、VB.net、JavaScript、Python、HTML OS ：Windows、Linux DB ：oracle、SQL Server、MySQL 【麻生グループ】 ・グループ社数116社（2024年4月1日現在）、売上8,561億円（2024年3月期）、従業員数17,242人（2024年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■評価制度が明確： 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様にて点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2022年度平均は年間4ヶ月です。 ■ステップアップにも最適： 案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 ■資格取得に関するサポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポートしています。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

【※サブコン・ゼネコン経験者歓迎・セカンドキャリア歓迎／東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業】 ■業務内容： 当グループが管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。 各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。 当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件（プロジェクト）において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。 ■工事内容： ・主に内装工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、　防災設備工事、セキュリティ工事等 ■担当案件： 仙台にて当グループが管理しているビルが５棟あり、そちらの入居工事をメインに携わっていただく予定です。 ■働き方： 自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。 夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながら プロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループである豊田通商の100％子会社／年休122日／英語を活かしてグローバルに活躍◎2〜3カ月に1回程度海外出張あり】 ■業務内容： 海外から輸入する冷凍野菜の販路拡大に携わっていただきます。 ■具体的には： ・バイヤーとの商品開発に関する打ち合わせ ・国内外サプライヤーの選定、価格交渉、仕入れ ・国内外加工工場選定、スケジュール調整、在庫管理、生産工程の確認と改善指示等 ・包装や梱包確認、品質保証等 ・輸入手続き、貿易関係書類チェック ■業務の特徴： ・サプライヤー、加工工場は、北米・南米・中国・ベトナムがメインです。 ・国内出張は月2回、海外出張は2〜3ヶ月に1回程度発生します。 ・海外出張以外でも、業務では、電話・メール・書類作成等で英語を使用します。 ■当ポジションのやりがい： ◎衣・食・住で最も重要であり、身近である「食」という無限のフィールドで、グローバルな仕事ができます。 ◎当社では、仕入れから販売まで、一連の流れを担当することになります。海外で仕入れ商品・産地を開拓し、自分自身で売り先を考え、「ビジネスを創る」ことができます。 ◎海外サプライヤーからの仕入れ（海外での加工）から、国内へ販売するところまで1人で担当できるため、提案の幅も広く、自分自身のアイデア次第で商品を売っていくことができます。 ◎お取引先も大手企業が多いため、自分の販売した商品が発売となった時の喜びはひとしおです。 ■当社の特徴： 当社はトヨタグループの総合商社である豊田通商の100％子会社で、50年にも及ぶワインの輸入販売の歴史がり、現在は世界9か国のワインを輸入販売しています。フランスを中心とした優良小規模生産者を取り揃えた商品力と全国のファインワインを取り扱う酒販店との取引基盤を持つ事が強みです。そしてトヨタグループの食品専門商社ならではの職域販売と直営ECサイトのB2C販路も今後更に強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー経験を活かしプルデンシャル×日本IBMの大手企業でSEとして活躍〜 ●グループ向け生損保向けシステム開発PJで要件定義や設計をお任せ ●巨大直請けプロジェクトの上流工程に関わるリーダーも経験できる環境 ●プルデンシャルGと日本IBMの合同出資の為、安定の経営基盤あり ●CLIS独自休暇制度/年15日のリフレッシュ休暇/実働7.5h×残業20h未満 ■業務内容： 生損保基幹系システム開発、保守においてチームを束ねるリーダーの役割をお任せします。 超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得が可能です。 ・生損保システム社員との距離が近く、直接ヒアリングしながら超上流工程から担当することが可能です。 ・実際の開発業務に関しては、当社社員、パートナー会社をマネジメントしながら行います。お客様への提案・折衝を含み、様々なマネジメント経験を積むことができます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・プルデンシャルGを中心とした保険会社直請け案件70％、日本IBM等との協働案件30% ・要件定義からアフターフォローまで一気通貫で受託／自社内開発多数 ・数年単位の超巨大直講けプロジェクトに要件定義から入るチャンスもあり ・チーム配属100％（10名〜20名のチーム体制がメイン） ■教育制度： 【キャリアアップ研修（階層別研修）】 ・現場で活躍するため初級SEから上級SE、マネジメントSE等の役職の階層に応じた研修カリキュラム ■働き方： 【週3以上リモート可】 働きやすさだけではなく社内のコミュニケーションのとりやすさも大切にしているため、週２出社・週３リモートのハイブリッド勤務（リモート比率等相談可） 【平均休暇日数は年22日】 ＣＬＩＳ独自の精度として5連休が3回取得できる 前後土日とあわせて9連休の長期休暇が取得可能 ■対象案件について： ・プルデンシャル・グループ分野…日本のプルデンシャル・グループの各社様に対する開発支援。 ・日本アイ・ビー・エム株式会社との協業分野…日本アイ・ビー・エム社様との協業での、生命保険会社・損害保険会社をはじめとする 金融関連会社様のシステム開発運用支援。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、研究所などのプロジェクトを遂行をお任せいたします。 ※経験者（幹部候補）での採用となります。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： ◇設計インプット 顧客要望ヒアリング、要望に合わせた基本構想の提案など ◇設計アウトプット 建築物・設備等のプランニングや仕様決め、官庁申請、社内の関係部署等との連携調整など コスト管理：係る費用の算出、顧客へ提示・交渉、協力会社の手配およびコントロールなど ◇施工管理 工事現場での品質・工程・安全管理など（一定期間、現地赴任） ■やりがい： 協働のプロセスを通じて、自身の専門性を深めつつ、幅広い知識を習得し、総合的なエンジニアリング能力を高めることができます。異なる専門性を持つ仲間と共に知恵を出し合い、困難を乗り越えていくプロセスこそが、技術者としての成長を加速させ、大きな達成感とやりがいを得ることができます。 ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。 ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがプロジェクト遂行能力を高め、新規分野に対して情熱と誇りを持って取り組むことで、エンジニアリング能力を一層向上させていきます。 変更の範囲：無

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、土木建築設計・調達などをお任せいたします。 ※経験者（幹部候補）での採用となります。※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： プラントの構造設計や基礎工事など土木関連及び建築物の各種設計、調達から現地での施工管理に至るまでの業務を担当して頂きます。 ◇顧客ヒアリング 顧客要望ヒアリングや提案など ◇積算・見積 係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など ◇各種設計・計画業務 構造や基礎工事などの土木関連の設計・計画等 ◇内外装や設備工事などの建築関連の設計・計画等 ◇施工管理 工事時の際には現地での安全・品質・工程管理 ■やりがい： プロジェクトチームの元、機器、配管、電気、計装と多種多様な他専門分野のエキスパートと一体感をもって業務に挑戦することができ、完工時の達成感は何物にも代えがたいものがあります。 ■将来的なキャリアステップ： 1級施工管理技士（土木、建築）、1級建築士 ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。 ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがプロジェクト遂行能力を高め、新規分野に対して情熱と誇りを持って取り組むことで、エンジニアリング能力を一層向上させていきます。 変更の範囲：無

〜これまでのご経験を活かしてキャリアアップ！／イオングループ100％の子会社の安定基盤／年休125日／残業12h程度／家賃の75％を会社負担／福利厚生充実／中途入社活躍中！〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ＜経年劣化し、リニューアルが必要となったイオンタウンを活性化させる＞ リニューアルが必要となったイオンタウンについて、マーケット調査からどんなテナント構成にするのか、の計画まで一気通貫で担当していただきます。 ひとつの施設をリニューアルするのに数年かかる場合もございますが、自分でいちから作戦を練って完成させることができます。 【業務詳細】 ・マーケット調査 ・地域の動きの調査 ・開発・リーシング・管理部門との連携・推進 ・今の施設を活用しながら新たな機能の導入を考える ・出張あり ■働き方・福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　12.25時間 ・育児休業　取得率　男性50％、女性100% ・新卒社員離職率　2.2% ■組織構成： 部長1名、部員6名 ＊30代〜50代のメンバーで構成されております ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に159のショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■当社について： 当社は大手流通グループの中で、日本全国に159店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜【渋谷／リモート可】パートナーセールス（メンバー）◆セキュリティ業界国内トップクラス／GMOグループ／働き方裁量◎〜 ■募集背景 当社が提供するIDaaS「GMOトラスト・ログイン」は、企業のセキュリティ強化と業務効率化を支えるクラウドサービスとして、多くのお客様にご利用いただいています。更なる市場拡大と販路強化を図るため、販売パートナーとの連携を通じた営業体制の強化を図ります。 ■仕事内容 ・販売代理店／リセラーの新規開拓および契約交渉 ・既存パートナーとの関係強化（定期商談・共催セミナー企画など） ・パートナー向け販売支援施策の企画・推進（教育コンテンツ、営業資料整備など） ・営業目標に対する数値管理と改善提案 ・社内の開発・マーケティング部門との連携 ■仕事の魅力 ・成長市場での挑戦 ID管理・ゼロトラスト分野は今後さらに需要が高まる領域です。その最前線で経験を積むことができます。 ・裁量のある営業活動 自身でパートナー戦略を企画・実行できる環境があり、営業としての裁量と達成感を得られます。 ・組織づくりに関われる 体制を強化中のフェーズのため、営業戦略の立案から実行まで一貫して関与できます。 ・GMOインターネットグループの安定基盤 グループの信頼性と知名度を活かしながらチャレンジできます。 ■キャリアパス ◆ステップ1：パートナーセールス担当（実務） パートナーとの関係構築、販路拡大、販売支援などを担当し、当社サービスの市場拡大を担います。 ◆ステップ2：パートナーセールスリーダー／マネージャー チームを牽引し、営業戦略の立案や仕組み化、KPI管理など組織運営にも関わります。 ◆ステップ3：事業企画・アライアンス戦略担当 他SaaSベンダーや大手SIerなどとの協業を推進し、中長期的な事業成長を支えるポジションへステップアップ可能です。 ◆ステップ4：プロダクトやマーケティングとの横断的キャリア 営業起点の知見を活かし、プロダクト企画やマーケティング戦略など、他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■チームメンバー構成 ・現在は3名が在籍しております（平均年齢39歳） ・一緒に働く仲間は多様なバックグラウンドを持つメンバーで、協力し合いながら目標達成をしています。 変更の範囲：会社の定める業務