【業務内容】 「アンピールマンション」シリーズを中心に150棟以上のマンション管理組合の運営サポート業務（フロントマン）をご担当いただきます。業務遂行は、「業務部（管理組合会計、保険担当）」「工事部（建物設備不具合等担当）」「企画部（各種報告書、請求等業務担当）」の各管理組有チームと法務担当として顧問弁護士が月2回の面会相談と常時電話・メール相談によるサポートで営業部をさせています。 【具体的な業務内容】 ■現地管理員のマネジメント ■理事会・総会運営補助 ■入居者対応 ■トラブル対応 新栄グループである新栄総合管理株式会社の営業部でのお仕事になります。 【担当者コメント】 新栄グループの管理会社として分譲時から管理するマンションもあり、業務受託数は九州全域で約170棟10,000戸と安定しております。最近ではリプレイス活動、M&Aによる受託件数も増えており、毎年着実に管理戸数を増やしています。特にアンピールシリーズのマンションは分譲時から管理受託しており、分譲後の管理開始時から管理業務構築を担い、購入者の生活環境の変化に応じて管理を見直し、修繕計画、管理規約なども適切に見直しを行っています。また、リプレイスマンションについては、アンピールマンションの管理で培ったマネジメントを活かした手法で、建物設備のおける不具合や、組合運営における課題の解決を図り、居住者の安心・安全で快適な住環境の維持を担っています。

〜働きながら旅行気分も満喫☆リゾート地でのマンション管理／入社後半年は現場研修／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで安定性◎／年休120日〜 ■マンション管理のお仕事とは？ マンションにお住まいの方々が安心、快適に暮らせる環境を支える仕事です。マンションの管理組合のパートナーとして、建物の維持管理や修繕計画の提案、理事会や総会の運営、居住者からの相談対応などを担当します。リゾートマンションでは、週末や長期休暇のみ利用されるオーナー様、定住されている居住者様、管理組合役員様、清掃・設備などの協力業者様など、さまざまな立場の方と関わります。それぞれのご意見やご要望を伺いながら、 快適で安心な住環境づくりを支える調整役として活躍していただきます。 多くの方と関わりながら課題解決を行うため、覚えることや調整業務も多くありますが、その分お客様からの信頼や感謝を直接感じられるやりがいの大きな仕事です。 【具体的には】 入社後、リゾートマンションの管理員業務を経験していただきながら、 マンション運営の基礎や現場の知識を身につけていただきます。その後は熱海オフィスを拠点に、担当するリゾートマンション（5〜10棟程度）の管理・運営を行うフロント担当として活躍いただきます。 ・管理員業務 ・管理組合運営 ・理事会運営 ・建物や設備、清掃状況確認（目視点検等） ・シフト作成補助 ・管理員、清掃員業務のバックアップ対応 ・報告書などの資料作成 ※リゾートマンションへ出向いていただくため、宿泊を伴う出張が発生します。 ※理事会・総会は土日祝に開催されることが多いため、土日祝の勤務が発生します。休日は平日に振り替えて取得いただきます。 【仕事のポイント】 ★転勤なし！人気リゾート地へ出張多数！ ・各地への出張を通じて、スキルと経験を磨けます ・宿泊手当が支給されるため、出張時の滞在や食事も安心 ※宿泊代は会社が負担、別途宿泊手当が3,000円支給されます ★自分のペースで柔軟な働き方！ ・スケジュールは自分で調整OK！裁量を持って柔軟に働けます ・業務習得後、事務業務は一部テレワーク対応も可能 ★先輩の丁寧なサポートあり！ ・専門知識は入社後に習得可能です ・安心のフォロー体制で、ゼロからキャリアを築ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きながら旅行気分も満喫☆リゾート地でのマンション管理／入社後半年は現場研修／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで安定性◎／年休120日〜 ■マンション管理のお仕事とは？ マンションにお住まいの方々が安心、快適に暮らせる環境を支える仕事です。マンションの管理組合のパートナーとして、建物の維持管理や修繕計画の提案、理事会や総会の運営、居住者からの相談対応などを担当します。リゾートマンションでは、週末や長期休暇のみ利用されるオーナー様、定住されている居住者様、管理組合役員様、清掃・設備などの協力業者様など、さまざまな立場の方と関わります。それぞれのご意見やご要望を伺いながら、 快適で安心な住環境づくりを支える調整役として活躍していただきます。 多くの方と関わりながら課題解決を行うため、覚えることや調整業務も多くありますが、その分お客様からの信頼や感謝を直接感じられるやりがいの大きな仕事です。 【具体的には】 入社後、リゾートマンションの管理員業務を経験していただきながら、 マンション運営の基礎や現場の知識を身につけていただきます。その後は熱海オフィスを拠点に、担当するリゾートマンション（5〜10棟程度）の管理・運営を行うフロント担当として活躍いただきます。 ・管理員業務 ・管理組合運営 ・理事会運営 ・建物や設備、清掃状況確認（目視点検等） ・シフト作成補助 ・管理員、清掃員業務のバックアップ対応 ・報告書などの資料作成 ※リゾートマンションへ出向いていただくため、宿泊を伴う出張が発生します。 ※理事会・総会は土日祝に開催されることが多いため、土日祝の勤務が発生します。休日は平日に振り替えて取得いただきます。 【仕事のポイント】 ★転勤なし！人気リゾート地へ出張多数！ ・各地への出張を通じて、スキルと経験を磨けます ・宿泊手当が支給されるため、出張時の滞在や食事も安心 ※宿泊代は会社が負担、別途宿泊手当が3,000円支給されます ★自分のペースで柔軟な働き方！ ・スケジュールは自分で調整OK！裁量を持って柔軟に働けます ・業務習得後、事務業務は一部テレワーク対応も可能 ★先輩の丁寧なサポートあり！ ・専門知識は入社後に習得可能です ・安心のフォロー体制で、ゼロからキャリアを築ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きながら旅行気分も満喫☆リゾート地でのマンション管理／入社後半年は現場研修／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで安定性◎／年休120日〜 ■マンション管理のお仕事とは？ マンションにお住まいの方々が安心、快適に暮らせる環境を支える仕事です。マンションの管理組合のパートナーとして、建物の維持管理や修繕計画の提案、理事会や総会の運営、居住者からの相談対応などを担当します。リゾートマンションでは、週末や長期休暇のみ利用されるオーナー様、定住されている居住者様、管理組合役員様、清掃・設備などの協力業者様など、さまざまな立場の方と関わります。それぞれのご意見やご要望を伺いながら、 快適で安心な住環境づくりを支える調整役として活躍していただきます。 多くの方と関わりながら課題解決を行うため、覚えることや調整業務も多くありますが、その分お客様からの信頼や感謝を直接感じられるやりがいの大きな仕事です。 【具体的には】 入社後、リゾートマンションの管理員業務を経験していただきながら、 マンション運営の基礎や現場の知識を身につけていただきます。その後は熱海オフィスを拠点に、担当するリゾートマンション（5〜10棟程度）の管理・運営を行うフロント担当として活躍いただきます。 ・管理員業務 ・管理組合運営 ・理事会運営 ・建物や設備、清掃状況確認（目視点検等） ・シフト作成補助 ・管理員、清掃員業務のバックアップ対応 ・報告書などの資料作成 ※リゾートマンションへ出向いていただくため、宿泊を伴う出張が発生します。 ※理事会・総会は土日祝に開催されることが多いため、土日祝の勤務が発生します。休日は平日に振り替えて取得いただきます。 【仕事のポイント】 ★転勤なし！人気リゾート地へ出張多数！ ・各地への出張を通じて、スキルと経験を磨けます ・宿泊手当が支給されるため、出張時の滞在や食事も安心 ※宿泊代は会社が負担、別途宿泊手当が3,000円支給されます ★自分のペースで柔軟な働き方！ ・スケジュールは自分で調整OK！裁量を持って柔軟に働けます ・業務習得後、事務業務は一部テレワーク対応も可能 ★先輩の丁寧なサポートあり！ ・専門知識は入社後に習得可能です ・安心のフォロー体制で、ゼロからキャリアを築ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きながら旅行気分も満喫☆リゾート地でのマンション管理／入社後半年は現場研修／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで安定性◎／年休120日〜 ■マンション管理のお仕事とは？ マンションにお住まいの方々が安心、快適に暮らせる環境を支える仕事です。マンションの管理組合のパートナーとして、建物の維持管理や修繕計画の提案、理事会や総会の運営、居住者からの相談対応などを担当します。リゾートマンションでは、週末や長期休暇のみ利用されるオーナー様、定住されている居住者様、管理組合役員様、清掃・設備などの協力業者様など、さまざまな立場の方と関わります。それぞれのご意見やご要望を伺いながら、 快適で安心な住環境づくりを支える調整役として活躍していただきます。 多くの方と関わりながら課題解決を行うため、覚えることや調整業務も多くありますが、その分お客様からの信頼や感謝を直接感じられるやりがいの大きな仕事です。 【具体的には】 入社後、リゾートマンションの管理員業務を経験していただきながら、 マンション運営の基礎や現場の知識を身につけていただきます。その後は熱海オフィスを拠点に、担当するリゾートマンション（5〜10棟程度）の管理・運営を行うフロント担当として活躍いただきます。 ・管理員業務 ・管理組合運営 ・理事会運営 ・建物や設備、清掃状況確認（目視点検等） ・シフト作成補助 ・管理員、清掃員業務のバックアップ対応 ・報告書などの資料作成 ※リゾートマンションへ出向いていただくため、宿泊を伴う出張が発生します。 ※理事会・総会は土日祝に開催されることが多いため、土日祝の勤務が発生します。休日は平日に振り替えて取得いただきます。 【仕事のポイント】 ★転勤なし！人気リゾート地へ出張多数！ ・各地への出張を通じて、スキルと経験を磨けます ・宿泊手当が支給されるため、出張時の滞在や食事も安心 ※宿泊代は会社が負担、別途宿泊手当が3,000円支給されます ★自分のペースで柔軟な働き方！ ・スケジュールは自分で調整OK！裁量を持って柔軟に働けます ・業務習得後、事務業務は一部テレワーク対応も可能 ★先輩の丁寧なサポートあり！ ・専門知識は入社後に習得可能です ・安心のフォロー体制で、ゼロからキャリアを築ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きながら旅行気分も満喫☆リゾート地でのマンション管理／入社後半年は現場研修／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで安定性◎／年休120日〜 ■マンション管理のお仕事とは？ マンションにお住まいの方々が安心、快適に暮らせる環境を支える仕事です。マンションの管理組合のパートナーとして、建物の維持管理や修繕計画の提案、理事会や総会の運営、居住者からの相談対応などを担当します。リゾートマンションでは、週末や長期休暇のみ利用されるオーナー様、定住されている居住者様、管理組合役員様、清掃・設備などの協力業者様など、さまざまな立場の方と関わります。それぞれのご意見やご要望を伺いながら、 快適で安心な住環境づくりを支える調整役として活躍していただきます。 多くの方と関わりながら課題解決を行うため、覚えることや調整業務も多くありますが、その分お客様からの信頼や感謝を直接感じられるやりがいの大きな仕事です。 【具体的には】 入社後、リゾートマンションの管理員業務を経験していただきながら、 マンション運営の基礎や現場の知識を身につけていただきます。その後は熱海オフィスを拠点に、担当するリゾートマンション（5〜10棟程度）の管理・運営を行うフロント担当として活躍いただきます。 ・管理員業務 ・管理組合運営 ・理事会運営 ・建物や設備、清掃状況確認（目視点検等） ・シフト作成補助 ・管理員、清掃員業務のバックアップ対応 ・報告書などの資料作成 ※リゾートマンションへ出向いていただくため、宿泊を伴う出張が発生します。 ※理事会・総会は土日祝に開催されることが多いため、土日祝の勤務が発生します。休日は平日に振り替えて取得いただきます。 【仕事のポイント】 ★転勤なし！人気リゾート地へ出張多数！ ・各地への出張を通じて、スキルと経験を磨けます ・宿泊手当が支給されるため、出張時の滞在や食事も安心 ※宿泊代は会社が負担、別途宿泊手当が3,000円支給されます ★自分のペースで柔軟な働き方！ ・スケジュールは自分で調整OK！裁量を持って柔軟に働けます ・業務習得後、事務業務は一部テレワーク対応も可能 ★先輩の丁寧なサポートあり！ ・専門知識は入社後に習得可能です ・安心のフォロー体制で、ゼロからキャリアを築ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社が管理を行う分譲マンションの所有者でリフォームや売却や賃貸を希望される方をお客様として、専有部サービス(リフォーム・生活商材の販売・不動産の売買、賃貸)をワンストップで行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■エンド顧客に対して売却及び賃貸の提案業務 ■管理マンションの管理人やマンション担当者からの情報収集業務 ■売却依頼物件の販売活動 ■賃貸物件の客付け業務 ■建物管理業務(賃貸利用者の入居後の建物管理) →賃料の回収業務、小修繕の窓口 ■売却・賃貸にかかわるリフォーム・不用品回収提案・司法書士の斡旋・(高齢者向け)施設紹介業務 【担当者コメント】 同社は、分譲マンション、賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、オフィス移転サポートやコールセンター業務などの法人向けサービスなどより豊かな「人、街、暮らし」をご支援するための多角的なサービスを提供しています。今回、資産管理サポートとして、専有部サービス(リフォーム・生活商材の販売・不動産の売買、賃貸)をワンストップで行っていただける方を募集することとなりました。年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。同社は、マンション管理会社であるため、ただ、売却や賃貸営業の提案や提案工事を行うのではなく、長期的な資産活用の視点を持って、提案後の建物管理も行い、お客様と長期的なお付き合いをしていくことを常に心がけています。チラシや掲示板、ウェブ、マンション設置のリーフレットなどの反響も多く新規開拓営業は多くありませんが、自分自身でも管理人やマンションフロント担当者から情報を獲得しながら、お問い合わせをいただいたお客様に訪問し、各種提案を行い、売却・管理業務を受託します。お客様が、転勤や住み替えなどで部屋を空ける時に、私たちの部署がこの部屋を借り上げ、貸主として、入居者募集、賃貸管理、売却活動等を行っていきます。具体的には、お客様を探す営業・広報活動(リーシング)から、お預かりする部屋を「賃貸商品化」するための工事(リノベーション)や、その後の部屋の管理業務も行っていただきます。分譲マンション管理事業に強みを持つ同社でお客様満足を追求し、ご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

◆◇中洲川端駅徒歩3分！管理業務主任者資格を活かせる【土日祝休・残業15h以内・育休後復帰率100％】「レジデンシャルヒルズ」シリーズ◇◆ ■業務内容： 分譲マンションの管理組合の運営をお任せします。 ・管理組合の予算案、決算案の作成 ・管理組合の総会、理事会の運営サポート ・管理組合、マンションオーナーとの対応 ・管理受託契約に関する一連の業務 ・家賃送金業務 ・書類作成、システム入力作業 ・電話、来客対応等 ※マネージャー・管理職候補の募集です。 ※管理業務主任者の有資格者、フロント経験者が対象です。 ■組織構成： PM事業部5名（30代〜40代） ■働き方： 土日休みの年間休日122日となっております。また、夜間は外部に業務委託をしている夜勤などは一切ございません。 月の残業時間も15時間程となっており、ワークライフバランスを整らえれる環境です。 ■研修制度： 入社後はマンツーマンで丁寧に業務をレクチャーしますので、分からないことはすぐに相談できる環境です！ ■当社について： 当社は、マンション管理・賃貸管理会社として、約20年にわたりオリジナルブランド「レジデンシャルヒルズ」シリーズの運営・管理を担い、売買から管理までグループ内で一貫して行うことで、多くのお客様からの信頼を得ながら成長してきました。 現在、総人口増加数全国市区トップクラスの福岡市において、今後更なる需要が見込まれる当社で、不動産を取り扱うスペシャリストとして一緒にお仕事をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜即戦力候補・中堅ベテラン人材活躍／フレックス・リモート制度有／水日祝休・月内振休取得可能／伊藤忠グループでの安定就業へ〜 ■業務内容： 分譲マンションの管理業務を行うフロント総合職として、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの運営業務など、管理業務をトータルにお任せ致します。 （1人あたり8〜12棟を担当。※マンション戸数により異なる） ■業務詳細： ・管理組合の運営支援：よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や 　総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務 ・会計業務サポート：収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納（会計部門との連携） ・建物設備維持管理の企画/実施：技術スタッフと補修/修繕のサポート（技術部門との連携） ■バックアップ体制： アイフロントというお客様専用コールセンターを設置。 お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。 ■組織構成： 配属先部署は、部長含め40名程で構成されております。（部長以上の組織は大阪支社） 安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく大変働きやすい環境が整備がされております。 ■安定的に働くことが可能です： 同社では分譲マンション管理の他、伊藤忠グループの不動産会社として、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを強みとしています。 ワークライフバランスも優れており、自身の業務取り組み方次第でお休みを確保できる環境へ転職したい方などにおすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士一級をお持ちの方へ／長期的に腰を据えて働ける環境／出張・転勤・夜勤無し／資格取得支援制度有り／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料〜 ■業務内容： 自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）の長期修繕計画作成業務をご担当いただきます。 《詳細》 ・担当施設：自社ブランド投資用マンション（コンシェリア） ・工事内容：大規模修繕工事 ・工事期間：3ヵ月程度 ・担当地域：東京23区が中心 ・担当物件数：2件/月 ・月1〜2回程度、フロント担当と同席のうえ管理組合との打ち合わせがあります。 ■配属先情報： 建設部営繕課：5名在籍(長期修繕計画2名／工事監理3名) ■就業環境： 発注者側のため、無理な納期などに追われずワークライフバランスを保ちながら働くことができます。(月平均残業20時間) また入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜やりがい◎＞ 大規模長期修繕計画の策定をすることができ、管理組合との話し合いの中でどのようにマンションを外装・内装をどのようにどんな順番でリニューアルすることで、マンションとしての価値を上げることが出来るのかチャレンジできる非常にやりがいのある仕事です。 ■同社について： ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。 自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社の株式会社サンケイビルが開発する分譲マンション「ルフォンシリーズ」の管理組合運営サポート・企画提案／年休125日／担当物件数９~10棟で1棟に集中できる環境〜 ■業務内容： 親会社の株式会社サンケイビルが開発する分譲マンション「ルフォンシリーズ」のフロント業務（管理業務全般）をお任せいたします。 ■詳細業務 ・管理企画〜管理組合立上げ ・マンション管理組合運営補助業務 ・マンション点検業務、外注契約業務 ・マンション事業計画企画 ・理事会、総会運営（管理業務・月次決算報告、決算承認） ・各種議事録、議案書作成 ・高級分譲マンション住人とのコミュニケーション ・管理費滞納者への内容証明郵便支払督促・訪問・少額訴訟等 ■入社後について： 実務面を通して先輩とOJTで業務に携わります。わからないことや相談を気軽にしていただける環境ですので、ご安心下さい。 ■業務の特徴： ◎親会社が開発した高級分譲マンション「ルフォンシリーズ」の管理を行い、その数は現在約70棟となります。 ◎管理担当者1人につき9〜10棟程度を受け持ち、安定した業務体制の中で腰を据えて仕事に取り組んでいただけます。 ◎日曜日は月の半分程度は理事会対応などで出社となりますが、別日で振替休日を取得頂いております。理事会の参加のみで勤務頂いた場合も、振替休日が1日付与されます。緊急の呼び出しが発生しても受付センターが別にあり、対応してもらうことができます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・完全週休２日制(水日祝休み) ・残業20〜30時間程度 当社では社員の働き方も大事にしており、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。中途入社の社員が多いため、入社後のOJTでも馴染みやすい環境です。社員の定着率も高く、社内はアットホームな雰囲気です。 ■サンケイビルマネジメントの特徴： ・東京都大手町を代表する「東京サンケイビル（延床面積8万平方メートル超）」、大阪府西梅田の環境配慮型ビル「ブリーゼタワー（延床面積8万平方メートル超）」、大型商業施設に隣接する「ダイバーシティ東京オフィスタワー（延床面積6万4千平方メートル超）」など、サンケイビルが開発したこれらのBM業務大型ビルを一元的に管理しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理業務主任者をお持ちの方◎／業界に先駆けた新サービスを積極展開◎／柔軟な働き方が実現できる制度有／業界トップクラスの実績と大和ハウスグループの安定基盤◎〜 ■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション管理事業におけるフロント営業業務をご担当頂きます。当社は業界をリードするIT技術を活かした管理サービス等、新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ■当社業務の特徴： ◎担当棟数は10〜12棟 ◎人間力×IT技術で最先端の管理サービスを提供【MANSION NEXTYLE】 ◎24時間365日体制でコールセンター稼働 ◎管理員も自社採用。厳格な基準に基づいて採用したスタッフが常駐 ■就業環境 ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ・平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回） ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後のキャリア 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待しております。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【モデル年収】 ＊メンバー（30歳〜50歳）：580〜630万円 ＊リーダー（33歳〜52歳）：650〜700万円 ＊課長（37歳〜55歳）：850万円程度 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの中でも、中核ポジションを担い、分譲マンションを中心とした不動産管理事業を展開しています。 ◇管理実績：分譲マンション285,173戸／4,465棟 ◇マンション管理会社受託戸数業界6位（2025年） ◇SUUMO AWARD 2025【分譲マンション管理会社の部】 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理業務主任者をお持ちの方◎／業界に先駆けた新サービスを積極展開◎／柔軟な働き方が実現できる制度有／業界トップクラスの実績と大和ハウスグループの安定基盤◎〜 ■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション管理事業におけるフロント営業業務をご担当頂きます。当社は業界をリードするIT技術を活かした管理サービス等、新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ■当社業務の特徴： ◎担当棟数は10〜12棟 ◎人間力×IT技術で最先端の管理サービスを提供【MANSION NEXTYLE】 ◎24時間365日体制でコールセンター稼働 ◎管理員も自社採用。厳格な基準に基づいて採用したスタッフが常駐 ■就業環境 ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ・平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回） ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後のキャリア 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待しております。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【モデル年収】 ＊メンバー（30歳〜50歳）：580〜630万円 ＊リーダー（33歳〜52歳）：650〜700万円 ＊課長（37歳〜55歳）：850万円程度 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの中でも、中核ポジションを担い、分譲マンションを中心とした不動産管理事業を展開しています。 ◇管理実績：分譲マンション285,173戸／4,465棟 ◇マンション管理会社受託戸数業界6位（2025年） ◇SUUMO AWARD 2025【分譲マンション管理会社の部】 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理業務主任者をお持ちの方◎／業界に先駆けた新サービスを積極展開◎／柔軟な働き方が実現できる制度有／業界トップクラスの実績と大和ハウスグループの安定基盤◎〜 ■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション管理事業におけるフロント営業業務をご担当頂きます。当社は業界をリードするIT技術を活かした管理サービス等、新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ■当社業務の特徴： ◎担当棟数は10〜12棟 ◎人間力×IT技術で最先端の管理サービスを提供【MANSION NEXTYLE】 ◎24時間365日体制でコールセンター稼働 ◎管理員も自社採用。厳格な基準に基づいて採用したスタッフが常駐 ■就業環境 ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ・平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回） ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後のキャリア 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待しております。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【モデル年収】 ＊メンバー（30歳〜50歳）：580〜630万円 ＊リーダー（33歳〜52歳）：650〜700万円 ＊課長（37歳〜55歳）：850万円程度 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの中でも、中核ポジションを担い、分譲マンションを中心とした不動産管理事業を展開しています。 ◇管理実績：分譲マンション285,173戸／4,465棟 ◇マンション管理会社受託戸数業界6位（2025年） ◇SUUMO AWARD 2025【分譲マンション管理会社の部】 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理業務主任者をお持ちの方◎／業界に先駆けた新サービスを積極展開◎／柔軟な働き方が実現できる制度有／業界トップクラスの実績と大和ハウスグループの安定基盤◎〜 ■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション管理事業におけるフロント営業業務をご担当頂きます。当社は業界をリードするIT技術を活かした管理サービス等、新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ■当社業務の特徴： ◎担当棟数は10〜12棟 ◎人間力×IT技術で最先端の管理サービスを提供【MANSION NEXTYLE】 ◎24時間365日体制でコールセンター稼働 ◎管理員も自社採用。厳格な基準に基づいて採用したスタッフが常駐 ■就業環境 ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ・平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回） ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後のキャリア 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待しております。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【モデル年収】 ＊メンバー（30歳〜50歳）：580〜630万円 ＊リーダー（33歳〜52歳）：650〜700万円 ＊課長（37歳〜55歳）：850万円程度 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの中でも、中核ポジションを担い、分譲マンションを中心とした不動産管理事業を展開しています。 ◇管理実績：分譲マンション285,173戸／4,465棟 ◇マンション管理会社受託戸数業界6位（2025年） ◇SUUMO AWARD 2025【分譲マンション管理会社の部】 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理業務主任者をお持ちの方◎／業界に先駆けた新サービスを積極展開◎／柔軟な働き方が実現できる制度有／業界トップクラスの実績と大和ハウスグループの安定基盤◎〜 ■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション管理事業におけるフロント営業業務をご担当頂きます。当社は業界をリードするIT技術を活かした管理サービス等、新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ■当社業務の特徴： ◎担当棟数は10〜12棟 ◎人間力×IT技術で最先端の管理サービスを提供【MANSION NEXTYLE】 ◎24時間365日体制でコールセンター稼働 ◎管理員も自社採用。厳格な基準に基づいて採用したスタッフが常駐 ■就業環境 ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ・平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回） ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後のキャリア 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待しております。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【モデル年収】 ＊メンバー（30歳〜50歳）：580〜630万円 ＊リーダー（33歳〜52歳）：650〜700万円 ＊課長（37歳〜55歳）：850万円程度 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの中でも、中核ポジションを担い、分譲マンションを中心とした不動産管理事業を展開しています。 ◇管理実績：分譲マンション285,173戸／4,465棟 ◇マンション管理会社受託戸数業界6位（2025年） ◇SUUMO AWARD 2025【分譲マンション管理会社の部】 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理業務主任者をお持ちの方◎／業界に先駆けた新サービスを積極展開◎／柔軟な働き方が実現できる制度有／業界トップクラスの実績と大和ハウスグループの安定基盤◎〜 ■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション管理事業におけるフロント営業業務をご担当頂きます。当社は業界をリードするIT技術を活かした管理サービス等、新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ■当社業務の特徴： ◎担当棟数は10〜12棟 ◎人間力×IT技術で最先端の管理サービスを提供【MANSION NEXTYLE】 ◎24時間365日体制でコールセンター稼働 ◎管理員も自社採用。厳格な基準に基づいて採用したスタッフが常駐 ■就業環境 ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ・平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回） ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後のキャリア 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待しております。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【モデル年収】 ＊メンバー（30歳〜50歳）：580〜630万円 ＊リーダー（33歳〜52歳）：650〜700万円 ＊課長（37歳〜55歳）：850万円程度 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの中でも、中核ポジションを担い、分譲マンションを中心とした不動産管理事業を展開しています。 ◇管理実績：分譲マンション285,173戸／4,465棟 ◇マンション管理会社受託戸数業界6位（2025年） ◇SUUMO AWARD 2025【分譲マンション管理会社の部】 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理業務主任者をお持ちの方◎／業界に先駆けた新サービスを積極展開◎／柔軟な働き方が実現できる制度有／業界トップクラスの実績と大和ハウスグループの安定基盤◎〜 ■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション管理事業におけるフロント営業業務をご担当頂きます。当社は業界をリードするIT技術を活かした管理サービス等、新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ■当社業務の特徴： ◎担当棟数は10〜12棟 ◎人間力×IT技術で最先端の管理サービスを提供【MANSION NEXTYLE】 ◎24時間365日体制でコールセンター稼働 ◎管理員も自社採用。厳格な基準に基づいて採用したスタッフが常駐 ■就業環境 ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ・平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回） ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後のキャリア 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待しております。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【モデル年収】 ＊メンバー（30歳〜50歳）：580〜630万円 ＊リーダー（33歳〜52歳）：650〜700万円 ＊課長（37歳〜55歳）：850万円程度 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの中でも、中核ポジションを担い、分譲マンションを中心とした不動産管理事業を展開しています。 ◇管理実績：分譲マンション285,173戸／4,465棟 ◇マンション管理会社受託戸数業界6位（2025年） ◇SUUMO AWARD 2025【分譲マンション管理会社の部】 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／業界シェアトップクラスの不動産システムのプロジェクトマネージャー／ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞 ◆業務内容 不動産業界のDX化をサポートするオリジナルシステムの開発業務をお任せいたします。 昨今はDX需要が大きく、マンション管理会社様に関わる開発が多くなってきており、業務を拡大中ですがシステム開発を統率するリーダを募集します。 業務内容は多彩で、提案コンサルから要件定義に始まり、システムの導入や保守も一貫して実施していますので、得意領域でご活躍頂けるフィールドがございます。 ◆事業部について 当事業部は、全国のマンション管理会社様向けに、工事受発注システム・フロント支援システム・組合会計システムの各システム間でのデータ連携を実現することで、マンション管理会社様の業務効率向上、お客様であるマンション管理組合様の満足度向上をご支援をしております。 FMS-マンション管理シリーズ https://www.njk.co.jp/business-areas/solution-service/fms 導入実績は100社を越え、管理戸数ランキングの上位100社中39社のお客様にご活用いただいています。（2024年5月現在） ◆働く魅力 ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの安定基盤を背景に、金融・通信・IoTなど幅広い業界でDXを推進。社会インフラや先端技術に携わりながら、安心してキャリアを築けます。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備。スペシャリスト・マネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ新しい技術にも挑戦できます。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／年間休日127日／自社のビルのみ管理／新規受託の営業なし・ノルマ無し／完全週休2日制／月残業20時間前後／東証プライム上場の新日本建設グループ〜 ■業務内容： 新日本建設グループ（自社保有）のマンション【エクセレントシティ】の管理をお任せいたします。年間15〜20棟ほどの新築分譲マンションを建設しているためマンション管理の経験者を募集しております。 ■詳細内容： ・マンション管理組合との折衝 ・管理組合の総会及び理事会の企画〜運営サポート ・管理費および修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等) ・定期点検および建物〜設備等の総合点検(巡回目視点検等) ・修繕計画立案〜株式会社フロント業務 ・不動産仲介業者および清掃業者等との交渉 一人当たり約10棟を管理（50〜60世帯のマンションがメイン）を担当いただきます ■組織構成: 約30名所属しています。主任・係長クラスで入っていただきます。 ※50代〜60代（参事）、部長50歳前後、課長40代、係長30代後半、20代など ■担当エリア： 首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインとなります。 ■同ポジションの魅力: ★一次請けコールセンターあり！★ 平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。 また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です ★働きやすい就業環境！★ 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。 理事会、総会のため土日出勤（月2回〜3回）がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます ★通勤負担が少ない！★ 駅から近いマンション（徒歩8分以内）が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです ★新規営業なし！★ 自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。 ★建設情報がすべて共有されている！★ 新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、 建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社管理の分譲マンションの所有者でリフォームや売却や賃貸を希望される方をお客様として、専有部サービス（リフォーム・生活商材の販売・不動産の売買、賃貸）をワンストップでご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■エンド顧客に対して売却及び賃貸の提案業務 ■管理マンションの管理人やマンション担当者からの情報収集業務 ■売却依頼物件の販売活動 ■賃貸物件の客付け業務 ■建物管理業務(賃貸利用者の入居後の建物管理)　→賃料の回収業務、小修繕の窓口 ■売却・賃貸にかかわるリフォーム・不用品回収提案・司法書士の斡旋・（高齢者向け）施設紹介業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。同社は、マンション管理会社であるため、ただ、売却や賃貸営業の提案や提案工事を行うのではなく、長期的な資産活用の視点を持って、提案後の建物管理も行い、お客様と長期的なお付き合いをしていくことを常に心がけています。チラシや掲示板、ウェブ、マンション設置のリーフレットなどの反響も多く新規開拓営業は多くありませんが、自分自身でも管理人やマンションフロント担当者から情報を獲得しながら、お問い合わせをいただいたお客様に訪問し、各種提案を行い、売却・管理業務を受託しています。お客様が、転勤や住み替えなどで部屋を空ける時に、私たちの部署がこの部屋を借り上げ、貸主として、入居者募集、賃貸管理、売却活動等を行っていただきます。具体的には、お客様を探す営業・広報活動(リーシング)から、お預かりする部屋を「賃貸商品化」するための工事(リノベーション)や、その後の部屋の管理業務も行っていただきます。分譲マンション管理事業に強みを持つ当社が、お客様満足を追求するために立ち上げた事業で、活気溢れた部署です。現在、営業6名、事務9名で運営しています。マンションに対する反響営業業務のため、数字も大切ではありますが、お客様との継続的な信頼関係が重要(信頼関係の上に成り立つ事業)と考えています。お客様のプライベートにまで話が及ぶことがあるため、丁寧、真摯な対応が重要となり、リーシング・リノベーション・管理・売買など、一貫して行っている部署であり、不動産の総合的な経験を積むことができます。

◆シニアの方活躍！／阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。 管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。 ■担当業務： 主に管理マンションに設置されているインターホンや防犯カメラ等の電気通信設備の点検・修繕計画・見積・工事・施工管理に施工管理に従事しながら、多様なマンション修繕にも携わっていただく予定です。 【対象物件】関西圏における阪急阪神の「ジオ」マンション含む管理するマンション ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月です。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生）。 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30〜50代）で、うち小規模修繕チームは10名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

働きながら旅行気分も満喫☆リゾート地でのマンション管理／入社後は慣れるまで現場研修もあり／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで安定性◎／年休120日 ■マンション管理のお仕事とは マンションにお住まいの方々が安心、快適に暮らせる環境を支える仕事です。マンションの管理組合のパートナーとして、建物の維持管理や修繕計画の提案、理事会や総会の運営、居住者からの相談対応などを担当します。リゾートマンションでは、週末や長期休暇のみ利用されるオーナー様、定住されている居住者様、管理組合役員様、清掃・設備などの協力業者様など、さまざまな立場の方と関わります。それぞれのご意見やご要望を伺いながら、 快適で安心な住環境づくりを支える調整役として活躍していただきます。 多くの方と関わりながら課題解決を行うため、覚えることや調整業務も多くありますが、その分お客様からの信頼や感謝を直接感じられるやりがいの大きな仕事です。 【具体的には】 入社後、リゾートマンションの管理員業務を経験していただきながら、 マンション運営の基礎や現場の知識を身につけていただきます。その後は熱海・山中湖・軽井沢・草津・湯沢オフィスを拠点に、担当するリゾートマンション（5〜10棟程度）の管理・運営を行うフロント担当として活躍いただきます。 ・管理員業務 ・管理組合運営 ・理事会運営 ・建物や設備、清掃状況確認（目視点検等） ・シフト作成補助 ・管理員、清掃員業務のバックアップ対応 ・報告書などの資料作成 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ※理事会・総会は土日祝に開催されることが多いため、土日祝の勤務が発生します。休日は平日に振り替えて取得いただきます。 【仕事のポイント】 ★転勤なし！人気リゾート地へ出張多数！ ・各地への出張を通じて、スキルと経験を磨けます ・宿泊手当が支給されるため、出張時の滞在や食事も安心 ※宿泊代は会社が負担、別途宿泊手当が3,000円支給されます ★自分のペースで柔軟な働き方！ ・スケジュールは自分で調整OK！裁量を持って柔軟に働けます ・業務習得後、事務業務は一部テレワーク対応も可能 ★先輩の丁寧なサポートあり！ ・専門知識は入社後に習得可能です ・安心のフォロー体制で、ゼロからキャリアを築ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆シニアの方活躍！／阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。 管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。 ■業務内容： マンション管理を行う当社において、主に管理するマンションに設置されている機械式駐車設備やエレベーターの点検・修繕計画・見積・工事・施工管理に従事しながら、多様なマンション修繕にも携わっていただく予定です。 【対象物件】阪急阪神のマンションブランド「ジオ」を始め、阪急沿線沿いのマンションや管理物件が対象です。 ■業務詳細： ・リニューアル工事提案 ・機械器具調査診断、建物調査診断、報告書作成 ・工事仕様書、見積書作成 ・施工管理　など ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月です。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生）。 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30〜50代）で、うち小規模修繕チームは10名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

住友不動産のハイグレード賃貸マンション「ラ・トゥール」のフロント業務ご入居者様の生活をサポートするお仕事です。 外国人のご入居者様もいらっしゃいますので英語でコミュニケーションをとる機会もあります。 【具体的には】 ・ご入居者様あての来客対応 ・タクシーご手配 ・宅急便・クリーニング等のお預かり・取り次ぎ ・各種サービスのご案内 ・パブリック施設の予約・管理・受付 ・新規入居者様を迎えるための準備 ・マンション共用部分やお部屋内の修繕や不具合の受付（メンテナンススタッフと連携） 【キャリアパス】コンシェルジュとしてのステップアップをして頂くことができれば、Mgrへのキャリアアップ（正社員登用）も可能です。 【仕事の魅力】富裕層のお客様中心であり、様々なサービスをご提供する中で高い接客能力が身につきやすいです。 また、お客様と一時的なお付き合いではなく、長期的にサポートして頂くことが可能です。 月2回の英会話スクールなど会社としても成長を後押ししてくれる環境があります。