同社は高崎市を中心とした地域密着型の企業として、LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており、地元に根ざした「不動産店」として地域に根ざした営業活動を展開しています。 今回は《インテリアコーディネーター》として、住宅の外壁・内装に関するカラー、デザイン全般をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■全体のカラーコンセプト決め ■クロス・タイル・床・外壁などのカラー・インテリアの決定

【業務内容】 同社は高崎市を中心とした地域密着型の企業として、LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており、地元に根ざした「不動産店」として地域に根ざした営業活動を展開しています。 今回は《インテリアコーディネーター》として、住宅の外壁・内装に関するカラー、デザイン全般をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■全体のカラーコンセプト決め ■クロス・タイル・床・外壁などのカラー・インテリアの決定 【担当者コメント】 同社が所属するLIXILグループの不動産FC組織「ERA」は不動産の世界3大ネットワークの一つであり、全国各地に強いネットワークを持つLIXILグループの信用力と、FC組織のスケールメリットを活かすことで、お客様ニーズに合わせた提案～アフターフォローまで一貫して行っています。 地元に密着した地域の不動産店を3店舗展開しており、高崎市内をメインエリアとして営業活動を展開しています。 また同ポジションでは未経験者も積極的に採用を進めており、入社後の研修制度も充実しているためインテリアに興味をお持ちの方も未経験からでもチャレンジ出来る環境がございます。

〜日本に初めて「ブライダル」という言葉を浸透させた“桂由美”ブランド／ご両親や列席者も含めたドレスのご提案／アパレル経験者歓迎絵／完全週休2日制〜 南青山にある東京本店のブライダルサロンにてブライダル衣装コーディネーターのチーフ候補としてお任せいたします。 ■業務内容 ＜チーフ業務＞ ・コーディネーター業務、スタッフの接客のフォローやクロージング ・スタッフ組織のマネジメント ・数値管理に適切な戦略、イベント施策立案 ＜ブライダル衣装コーディネーター業務＞ お客様の希望とその方の個性・長所を活かしながら、ドレスをセレクト・コーディネートしていくお仕事です。 衣装はもちろん、ヘアメイクからアクセサリー、ブーケに至るまでの提案で、挙式、披露宴を彩る最高のファッションコーディネートをしていただきます。 ■特徴 ブライダルサロンではレンタルドレスに加え、オートクチュールドレス、カラードレスのお取り扱いがございます。 技巧の繊細さ、華やかさとインパクトを感じるレンタルドレスや他に類を見ない珠玉のカラードレスなど、お客様の希望にお応えするため幅広い商品が揃っています。 ■組織体制 計9名（チーフ１名/サブチーフ1名/コーディネーター7名） ※20代前半から50代まで幅広い年齢の方がご活躍されています ■ブランドについて ブライダルファッションデザイナー桂由美が代表取締役を務め、ブライダル&フォーマルウェアの企画・製造・販売・レンタルを行なう当社。 デザインは勿論のこと、最高級の素材と高度な技術を用いた衣装は世界的にも高く評価されています。 お客様一人ひとりの個性を重視し、体型に合わせ仕立てる衣装は、花嫁に自信と感動を届けるドレスとして長い人気を博しています。 世界に一点しかないオートクチュールドレスをはじめ、クチュールテクニックを活かしたレンタルドレス、販売ドレスなど、世界のブライダルファッショントレンドを熟知したユミカツラとしてのこだわりを持った多彩なドレスを400着以上用意しています。 また、ドレスに合わせた印象的なべール、正統派のものから一点もののヘッドドレス、ブーケやアクセサリー、手袋などの小物も充実しており、会場や衣裳構成に合わせたトータルコーディネートについて適格なアドバイスをしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験や営業経験を活かして、発注者側のPM業務にチャレンジ！★ハウスメーカーやゼネコン出身者も活躍中★現場常駐一切なし★土日祝休み・フレックス活用でワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 三菱地所グループが開発する新築分譲マンションにおける、契約者向け設計変更・建築オプション業務のマネジメントおよびインテリア販売、新築マンションのカラースキーム業務、モデルルーム業務を担当します。社外のゼネコンや売主側にいる設計担当、施工担当、販売担当、インテリアコーディネーターなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトを円滑に進行することがミッションです。 ■業務詳細： ▽設計変更および建築オプション業務の企画運営 ▽事業主（販売、計画、設計）、施工会社、設計者などとの顧客対応に向けた事前準備 ▽インテリアコーディネーター・協力会社のマネジメント ▽施工会社・事業主との設計変更内容の協議・調整 ▽最終内容確認および関係各所への申し送り ▽施工図チェック・現場検査 ▽内覧会立会い ▽インテリア販売業務 ▽新築マンションのカラースキーム業務、モデルルーム業務 ▽売上・コスト・スケジュール管理 ■入社後の流れ： ・OJTでしっかりとフォローいたします。施工管理経験者やハウスメーカー営業職の方などは、プロジェクト管理能力やコミュニケーション能力、図面を読み取る力を業務に活かすことができます。 ・将来的にはカラースキーム業務やモデルルーム業務などもお任せする予定です。 ■働き方： （1）原則土日祝休み、育休・産休の取得実績◎、フレックス制度、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も充実。土日相談会開催時には休日出勤が発生することもありますが、その際は必ず代休を取得できます。 （2）現場検査のため、出張の発生する月がございます。近場は日帰り、遠方は1泊2日の出張となり、宿泊費・交通費・日当を支給します。 ■組織構成： 関西支店は13名（アルバイト・派遣含む）の組織で、20代〜50代の男女が幅広く在籍しています。大半の社員が中途採用のため、なじみやすい環境です。 ■企業の特徴： 三菱地所の総合インテリア・組織設計事務所として誕生しました。高級マンション、有名ホテル、大手企業のオフィスなどのインテリアを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場クリーク・アンド・リバー社の100％グループ会社のため安定感バツグン／育休産休の取得率ほぼ100％／社割あり、髪型自由、ネイルOK／カラーコーディネーターなどの資格取得支援制度あり◎】 誰もが知るブランド「アディダス」のゴルフラインで、販売スタッフを募集しています。 ----------------------------- アディダスゴルフは、最先端のテクノロジーを活用し、"快適さ"や"操作性"を追求したゴルフアイテムを展開しています。 研修充実で安心です◎ 〇お任せするお仕事 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・VMD ・シフト作成 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ など お店作りをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎空間づくり・インテリアに興味がある方必見／未経験からマイホームコーディネーターとして専門スキルを身に着けられるポジション◎ ■業務内容 お客様との打ち合わせを通して、新築一戸建てのコーディネート・プランニングをお任せいたします。 ・カラーセレクト ・照明計画 ・内装計画 ・インテリアもふまえた空間プロデュースなど ■このような方歓迎！ ・お客様とコミュニケーションを取りながらお仕事をするのが楽しいと思える方 ・お客様が喜ぶことでモチベーションが上がったり、やりがいを感じられる方 ・SNSで流行りのお家の写真を見るのが好き、または楽しいと思える方 ■組織について 人数：21名（20〜30代活躍中！） 明るく楽しく、真面目に真剣にお仕事に取り組む社員たちです。 ■企業特徴： ・地域密着！横須賀、横浜、逗子を中心に新築戸建実績、年間100棟！不動産事業部（営業）、設計部、建築部（積算・施工管理・コーディネーター）など自社一貫体制のため、とても幅広い知識やノウハウが身に付き1年目から活躍できます！よりマルチにスキルを取得したい方は他部署へのキャリアチェンジもOK！（現在施工管理で勉強中、設計士の資格を得たら設計部に異動希望の社員も在籍しております） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■富裕層向け賃貸マンションレジデンスのインテリアコーディネーターの募集 建築家とコラボレーションし、ハイブランドな空間設計に携われます ＜募集背景＞ ～建築家が創る賃貸邸宅～ 東京23区のなかでも、一等地と言われるエリアにおいて富裕層向けレジデンスの事業ブランドを立ち上げました。その土地にふさわしい高付加価値なレジデンスを提供するため、建築家と共に空間づくりを手掛けるインテリアコーディネーターを募集します。 【具体的には】 ■日本住宅で扱う富裕層向けレジデンスの企画および提案 ■建築家と協議しながら、物件コンセプトに沿ったインテリアデザインの立案 ■高級感と機能性を両立した空間デザインおよび設備仕様のコーディネート ■各種設計図の作成、素材やカラーの選定、施工管理への指示出し等 ＜求人のポイント＞ 富裕層向け賃貸マンションレジデンスのインテリアコーディネーターの募集 建築家とコラボレーションし、ハイブランドな空間設計に携われます 【会社概要】 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

【プライム上場クリーク・アンド・リバー社の100％グループ会社のため安定感バツグン／育休産休の取得率ほぼ100％／社割あり、髪型自由、ネイルOK／カラーコーディネーターなどの資格取得支援制度あり◎】 人気レディースアパレルブランド 「AMERICAN HOLIC(アメリカンホリック)」で販売スタッフ。 未経験から始めたスタッフも多いので 安心してスタートできますよ！ [ブランド紹介] オトナの日常着がテーマのナチュラルカジュアルブランド。 自然体なオシャレが楽しめるスタイルを提案しています。 [業務内容] ・接客販売 ・商品の陳列 ・在庫管理 ・顧客管理 ・レジ ・店内美化 などの業務をお任せします。 [こんな方におすすめ！] ・おしゃれをしながら働きたい方 (社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 [ノルマについて] ノルマはありません！ 店舗目標売上があり、 スタッフ全員で達成を目指して頑張る体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

★活躍の場を日本から世界へ！通訳として海外の方との会議に参加したり、海外出張等に取り組んでいただきます。英語力をフルに使って、活躍可能なお仕事です。 ★旅行や女子会など充実したサークル！2ヶ月に1回以上、部署の垣根を超えた交流があります。 ★資格取得でスキルアップ！カラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 ■業務概要 客先常駐をメインとし、プロジェクト内の英語サポートを中心に業務を行っていただきます。 海外の方と英語を使用してコミュニケーションをとっていただく他にも、資料作成など日本語での対応もございます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外の方との会議参加（通訳） ・資料作成（進捗管理、議事録など） ・メールの問い合わせ対応（英語含む） ・海外出張あり（現地調査 兼 通訳） ※数週間の海外出張をお任せする可能性があります。 最初の数ヶ月はキャッチアップの為フル出勤、その後ハイブリッド出勤でリモート勤務可能です。 ■当社の制度 ◇資格取得制度 通常の会社よりも対象を幅広くしており、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 ◇サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 ◇社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 ■当社の特徴・魅力 ◇根幹となる2つの企業理念 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜CMで話題沸騰中／”デザイン”と”性能”が両立した、こだわりのつまった家づくりを展開〜 ■業務内容： 分譲住宅や注文住宅の設計〜施工を手掛ける当社において、インテリアコーディネーター業務をお任せします。内装だけでなく、外装も行うケースもあり、幅広く活躍できる環境です。 ■業務詳細： ◇ヒアリング ・営業が持ち帰ってきた情報を営業と設計とインテリアコーディネーターで相談してプランニングします。 ・2回目のプランニング提案の際に、場合によっては営業と同席をします。 ◇プランニング ・お客様の希望に沿ってプランニングします。ヒアリングを元に全体の雰囲気やレイアウト、照明、家具などのカラーや素材を考えます。 ◇提案 ・図面やパースを使い、イメージをわかりやすくビジュアル化してお客様に提案します。 ・内観は自社ソフトでインテリアコーディネーターが作成します。 ◇施工に向けた打ち合わせ ・お客様の要望に沿った施工に向けて、メーカーショールームやインテリアショップと交渉します。 ・お客様の話に耳を傾け、求められていることやご予算などを見極めながら考えをすり合わせていきます。 ・コミュニケーション力が必要となり営業職のような側面も含まれています。 ■組織構成： ・設計部：設計1名 ■当社の強み： 2018年設立の若い会社でありながら、デザイン性や環境への配慮で注目を集めている企業です。お客様からもご好評を頂いております。分譲住宅に強みがあります。グループ会社であるタカラ住建で注文住宅を行っていましたが、タカラ住建は施工に専念し、販売までのルートは当社に移行となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリアコーディネーター・カラーコーディネート経験者歓迎！／顧客要望を具体化する業務／育成期間あり／OJT研修充実／福利厚生充実〜 ■職務内容： ・新築戸建て住宅を購入されたお客様向けにイメージや好みに応じたインテリア・各種設備の提案を行い、 仕様決定までサポートする業務となります。 ■職務詳細： 〜業務の流れ〜 本社にてお客様とお打ち合わせ ※外装(屋根や外壁)／内装(床材・壁紙・カーテン等) ／各種設備機器・照明・家具・備え付け家具等の種類／配置・色決め ↓ 打ち合わせ事項をまとめ、費用算出・見積もり・資料作成等 ↓ 次回の提案準備を行います。 ※1組あたり計5〜8回程度打ち合わせを実施し、年間20組程度をご担当いただく考えです。 〜1日のスケジュール例〜 9:30〜出社、清掃、朝礼 10：00〜プレゼン資料作成 12:00〜昼食 13:00〜クライアントとの打合せ 15:00〜打合せ事項のまとめ 18:30退社　 ■研修制度 ・OJTとOFF-JTによる研修がございます 例）接客マナー研修（週１・６回程度） パソコンの専用ソフトの研修（週１・初級１か月・中級２か月程度） ・入社後業務習熟度に応じて、6〜24か月ほどの期間で独り立ちを目指し、 ご経験に応じて先輩社員の案件に同席し徐々に慣れていっていただければと考えております。 ■配属部署： インテリアコーディネーターは現在20歳代(女性)の社員1名が在籍しており、 他業務では20歳代〜60歳代までの社員がワンフロアで働いています。 ■業務の特徴・魅力： ・将来的にインテリアコーディネーターとしての打ち合わせだけでなく、建築設計としての提案など業務の幅を広げることも可能です。 ・バースデイ休暇制度や年1回の研修旅行(国内・海外)等、嬉しい福利厚生制度が多数設けております。

。:*ジュエリーの魅力を伝える喜び。:* お客様と共に創る、特別な瞬間を再び感じませんか？ 横浜に根差し長年愛され続ける総合ジュエリーショップ。 そんな当社の他とは違う魅力をご紹介します♪ ◆商材の幅広さ ダイヤモンドだけでなく様々な宝石を取り扱い、 販売・リフォーム・オーダーメイドなど、 一貫して手掛け、一人ひとりの物語に寄り添います。 ◆地域密着 横浜のプロスポーツチームとのコラボジュエリー制作など、 地元愛あふれる商品も展開。横浜の文化と共に歩んでいます。 ◆資格取得サポート ジュエリーコーディネーター資格取得を全面バックアップ！ 教材費、試験費用、維持費用は会社で負担いたします。 あなたのジュエリーへの情熱と経験を、もう一度輝かせませんか？ ★フルタイムorパートタイムで勤務形態を選べる★週3日からの勤務もOK★30代～50代が活躍中★ブランクOK★スタッフ全員が女性 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 1946年創業の横浜馬車道の老舗ジュエラー。 高品質のダイヤモンド、カラーストーン、 真珠など、こだわりのジュエリーを取り揃え、 「本物の美」を身近に感じていただくことを モットーに、世代を超えて愛されています。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 店舗に来店されたお客様へ ジュエリーのご提案や接客、地金の取り扱いをお任せします。 【゜+.具体的には゜+.】 ◇ジュエリーの提案販売 ◇オーダーメイドジュエリーの相談・受付 ◇リペア・リフォーム・修理の受付対応 ◇地金（金・プラチナ）の売買受付　など ★一般的なノルマはなく、無理な提案などは一切行っていません ★ジュエリーコーディネーター資格取得支援あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊横浜で、長く無理なく働き続けられる環境がここにあります＊ 長く当社で輝きながらジュエリーのプロフェッショナルとして活躍いただきたいからこそ、 働きやすいと感じられる環境をご用意しています。 ＊週3日勤務～フルタイムまで選べる柔軟な勤務体制 ＊残業はほとんどなし（月によっては0時間！） ＊女性100%の職場で子育ての急な対応も互いに理解 ＊シフト制で希望の公休日を考慮した調整が可能 ＊社会保険完備、交通費全額支給、半日有休制度あり ＊ジュエリーコーディネーター資格取得を全額会社負担 中には、15年・18年と長く活躍しているスタッフや、 一度退職後に戻ってきたスタッフも在籍中です！ ＊お客様の要望に応えられるバラエティ豊かな商品ラインナップ＊ 私たちは販売だけにとどまらず、修理、リフォーム、オーダーメイドまで 一貫して対応する多彩なジュエリーサービスを提供しています。 祖母から受け継いだダイヤをリフォームするなど、 お客様の大切な想いに寄り添うことを大切にしています。 また、ダイヤモンドだけでなく、カラーストーンやパールなど 多様な宝石を取り扱うことで、お客様への提案の幅も広がっています。 さらに、他のジュエリー店では珍しい金・プラチナの売買も行っており、 専門性の高い業務を経験できる環境です。 地域の野球球団やサッカーチームとのコラボジュエリー制作など 地域との繋がりを大切にした事業展開も私たちの魅力の一つです。 このように幅広い業務を経験できるからこそ、 当社ではジュエリーのプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

〜土地探し、住宅の設計からインテリアのコーディネートなど幅広く行う会社／業績好調に伴う増員採用／残業10ｈ程度／勤無し／ボトムアップで自主性高く風通しの良い社風〜 ■業務内容： 当社のこだわりの木造戸建て住宅のインテリアコーディネーターを担当します。 ・戸建て住宅を建築する方に床材や建具の仕様提案 ・外観・内観のカラー提案 ・電気図提案 ■組織構成 ・全体：13名（インテリアコーディネーター：3名／設計：8名） ■働き方： ・年間休日は120日で夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ ・残業はほぼなく、多くても月10時間ほどです。 ・転勤がないため、腰を据えて安心して働くことができます。 ・服装の指定はしておりません。 ＜こんな家づくりが強みです＞ 手掛ける住宅はデザイン性にこだわっており、質の高い洗練された提案が好評です。最近は既に土地を持つ方から「是非家だけを建ててほしい」という声が増えています。優秀なデザイナーが集まっており、お客様の要望に応えられるデザイン性の高い住宅を価格を抑えながらお客様に提案しています。 ■当社について： VISIOグループは「いい場所にいいものを建てたい」という理念の下、土地探しから始まり、地盤調査、土地の購入と契約、住宅の設計、購入、施工、インテリアコーディネート、そして、住み始めてからのメンテナンスまでをフォローします。当社は自由設計にこだわっているため、ご自身の好きな設計ができることが特長です。デザイン性にこだわり、お客様の要望にとことん向き合っていけることから、満足度高くお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治43年創業の広島に根差した地場ハウスメーカー／若手からシニア層まで／年休124日・残業15ｈ／研修体制◎／長期就業可能な福利厚生／女性活躍推進〜 ■業務内容： 注文住宅の設計士をお任せいたします。 お客様と会話をしながら、一組一組に最適なプランを導き出すスキルを持つ山根木材の設計士。 一般的なハウスメーカーのように規格化された家を建てるのではなく、お客様の暮らし方やご希望、敷地等を考慮した一品一葉の家をプランニングします。 ・お客様と間取り打合せ（営業同席） ・設計性能の提案 ・申請作業前の図面確定など ※CADオペレーター、法律関連の申請担当者、積算担当者、インテリアコーディネーターがそれぞれおりますので、設計に集中ができる環境です。 ■組織構成： 現在７名（50代男性1名・30代男性3名・30代女性1名・20代女性1名・20代男性1名）が在籍しています。 ■業務の特徴： ・「図面と向き合う」だけではなく、お客様としっかりコミュニケーションを取り、現地調査なども経て図面を作り上げていきます。 ・社内は『こうしたい』という声を気軽に言える環境で、横のつながりも多い職場です。また、座席レイアウトなどが工夫されているので図面を描くときにも集中できる環境を整えています。 ■研修体制： 各種研修体制も整えており、入社後の成長も後押しします。 ・階層別研修：若手社員研修・主任、班長研修・係長研修・課長代理研修・課長研修・次長、部長研修、リーダー研修 ・職能別研修 ・通信教育：建築士・宅地建物取引主任者・インテリアコーディネーター・カラーコーディネーター、福祉住環境コーディネーターなど ■福利厚生： ・女性活躍推進、産休育児休業（男女とも取得実績あり） ・車通勤OK、独身寮あり ・資格手当、子ども手当、介護手当など手当も充実！ ・65歳定年70歳再雇用制度にて長期的に就業可能 ■当社について： 山根木材ホーム株式会社は、広島と福岡で１万棟を超える住宅を建設してまいりました。 地域にしっかりと根を張り、お客様のご愛顧をいただいて100有余年。これからも、永く住み継ぐ家づくりのために地域木材を活用してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治43年創業の広島に根差した地場ハウスメーカー／若手からシニア層まで／年休124日・残業15ｈ／研修体制◎／長期就業可能な福利厚生／女性活躍推進〜 ■業務内容： 注文住宅の設計士をお任せいたします。 お客様と会話をしながら、一組一組に最適なプランを導き出すスキルを持つ山根木材の設計士。 一般的なハウスメーカーのように規格化された家を建てるのではなく、お客様の暮らし方やご希望、敷地等を考慮した一品一葉の家をプランニングします。 ・お客様と間取り打合せ（営業同席） ・設計性能の提案 ・申請作業前の図面確定など ※CADオペレーター、法律関連の申請担当者、積算担当者、インテリアコーディネーターがそれぞれおりますので、設計に集中ができる環境です。 ■組織構成： 福山支社：10名程度 現在設計選任はおらず、広島支社での対応を行っております。 ■業務の特徴： ・「図面と向き合う」だけではなく、お客様としっかりコミュニケーションを取り、現地調査なども経て図面を作り上げていきます。 ・社内は『こうしたい』という声を気軽に言える環境で、横のつながりも多い職場です。また、座席レイアウトなどが工夫されているので図面を描くときにも集中できる環境を整えています。 ■研修体制： 各種研修体制も整えており、入社後の成長も後押しします。 ・階層別研修：若手社員研修・主任、班長研修・係長研修・課長代理研修・課長研修・次長、部長研修、リーダー研修 ・職能別研修 ・通信教育：建築士・宅地建物取引主任者・インテリアコーディネーター・カラーコーディネーター、福祉住環境コーディネーターなど ■福利厚生： ・女性活躍推進、産休育児休業（男女とも取得実績あり） ・車通勤OK、独身寮あり ・資格手当、子ども手当、介護手当など手当も充実！ ・65歳定年70歳再雇用制度にて長期的に就業可能 ■当社について： 山根木材ホーム株式会社は、広島と福岡で１万棟を超える住宅を建設してまいりました。 地域にしっかりと根を張り、お客様のご愛顧をいただいて100有余年。これからも、永く住み継ぐ家づくりのために地域木材を活用してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／内勤メイン／富裕層向けレジデンスのインテリアコーディネーター◆年間休日126日／福利厚生充実◎◆「ないものを創りだす」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリアでは20年連続賃貸住宅完工数No.1と圧倒的な知名度を誇る企業◎】 【募集背景】 〜建築家が創る賃貸邸宅〜 東京23区のなかでも、一等地と言われるエリアにおいて富裕層向けレジデンスの事業ブランドを立ち上げました。その土地にふさわしい高付加価値なレジデンスを提供するため、建築家と共に空間づくりを手掛けるインテリアコーディネーターを募集します。 ■業務内容： 富裕層向け賃貸マンションレジデンスのインテリアコーディネーターの募集 建築家とコラボレーションし、ハイブランドな空間設計に携われます 【職務内容】 ・建築家と協議しながら、日本住宅で扱う富裕層向けレジデンスの企画設計および提案 ・建築家と協議しながら、物件コンセプトに沿ったインテリアデザインの立案 ・高級感と機能性を両立した空間デザインおよび設備仕様のコーディネート ・各種設計図の作成、素材やカラーの選定、施工管理への指示出し等 ■当社の特徴： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■当社の魅力： 当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の要望に向き合い裁量を持ったインテリアのご提案が可能／週休2日出張・転勤無し／長期休暇あり◆ ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社のインテリアコーディネーターとして、壁紙や床、天井の材料、キッチンや浴室などの設備から照明プラン、カーテンや家具などの提案を行います。 ■業務詳細 建売・売建案件の双方に携わり、住宅営業担当者とモデルハウスに設置する家具や住宅設備の打ち合わせを行ったり、設計担当と共にお客様の要望や好み、ライフスタイルのヒアリングを行います。 具体的には… ・モデルハウスにおける家具や小物（カーテン、クッション、アート作品、装飾品等）の選定、買付、設置 ・照明計画（ダウンライト、シャンデリア、フロアランプなど）や住宅設備（キッチン、バスルーム、トイレ等）の選定、カラーセレクト（壁紙、床材、家具、カーテンなど）の提案 ■キャリアステップ 入社後まずは、内装や家具の配置、選定をお任せします。レベル上がっていくと、将来的には、住宅の間取りやどういう家づくりをするのかという設計の業務や、デザイン・販売促進・広報関係の企画の業務にも携わることができます。 ■組織構成 設計担当とともに、設計課に所属いただきます。全部で8名在籍中ですが、インテリアコーディネーター担当は3名（40代1名、20代2名）となっています。 ■特徴 ・社内でも設計部の作りたい物を提案しようという雰囲気があり、お客様の要望に向き合い裁量を持ちご提案できます。営業部と連携し、よりお客さまの要望に沿った提案ができます。 ・コンセプトモデルハウスとして、1件1件をしっかりと作り込んでいくので案件にじっくり取り組めます。

◎私たちは、「好き」や「得意」を将来のキャリアに！を応援する会社として、キャリアに悩みがある方々に『あなただけの居場所』を創り、新たな可能性を発見・伸ばすためのサポートを行います 新事業をスタート 経験・学歴不問！第二新卒も歓迎 事業規模拡大に伴い責任者候補を積極採用！ ＼こんなオシゴトをお任せ／ ◎求職者にとって、いちばんのミカタとして「人とヒト、企業をつなぐ」コーディネートをお任せします 《具体的には》 ■企業へ人材ニーズの確認 ■求職者との面談/ヒアリング ■マッチング ■配属後のアフターフォロー ■研修・教育・マネジメント　など まずは、「携帯販売スタッフ業務」からスタート！ 業務理解を深めていただき、最終的には自身が業務携わったクライアントの担当になって人材コーディネーターとして企業対応やマネジメントを行っていただきます 【研修／サポート】 ◎入社時に必要な「知識」や「スキル」は一切必要ありません！ 手厚い研修＆サポートをご用意しているので、ご安心ください彡 ◆「就業体験プログラム」 まずは『OJT』を通して、基礎的な営業スキルやクライアントについて知っていただきます その後は人材コーディネーターとしてのお仕事を学んでいき、業務に必要な知識やスキルを身に付けていきましょう ＼魅力ポイント／ ●未経験から採用・育成・マネジメントにチャレンジ可能 ┗ステップアップフローを基にスキルアップ・キャリアアップが可能 ●豊富な福利厚生 ┗他社にはないオリジナルな福利厚生があり 例：ゲーミングPCプレゼント 　　美容室でのカット、カラー割引（併せても10,000円以内！) 　　引っ越し支援制度 副業OK！動画編集など在宅でできる副業をしてる方もいます ●インセンティブあり ┗自分が担当しているチーム・組織の頑張りが反映されます

介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【施設概要】 開設：2004年10月 定員：120名 【当施設の特徴】 2004年の開設以来、介護老人保健施設、併設のクリニックとともに、地域の保健・医療・福祉の発展に貢献して参りました。 有床透析クリニックでは腎泌尿器科、内科をはじめとし人工透析センターや血管外科センターも併設しているため、施設の入居者様も透析治療をされている方もいらっしゃり、ご自宅のように快適に過ごしていただく環境づくりに取り組んでいます。 在宅復帰を支援しており、2階～5階までが入所フロアとなります。 フロアによって、多床室と個室の特色を活かすとともにカラーコーディネーターによる目的に合わせた配色をしており、階ごとに介護度も分かれています。 【当施設のおすすめポイント】 ・スキル向上や長期的なキャリア形成も可能な職場！ ・医療費補助あり！ ・託児所あり！

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 当社が運営するドレスショップにて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。新郎・新婦の衣装選びにおいて、お客様のご希望を尊重しつつ、プロ視点でアドバイスを行い、お気に入りの一着に出会うための提案をしていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ（ドレス決定〜挙式まで）： （1）カウンセリング・衣装選び…担当のお客様に対して30〜40分ほどのカウンセリングを実施し、ドレスを提案します。その後ドレスの試着もお手伝いします。 ※試着数は1回につき4〜5着程度です。新郎用の衣装、和装、親族用の衣装のご案内も行います。3回ほどの来店で、挙式用の衣装・お色直し用の衣装を決められる方が多いです。 （2）小物合わせ…選んだドレスに合わせて、ベール・グローブ・アクセサリーなどを決めます。 （3）最終フィッティング〜搬入…挙式直前にサイズ調整を行います。式場へのお届け手配までを担当し、当日の着せ付けはプロのヘアメイクが行います。ヘアメイクやフォトグラファーも自社スタッフです。 ■入社後の流れ： 試着の案内に必要な知識習得から始め、結婚式の流れ、ドレス・和装の知識、着せ付けの仕方、骨格診断・カラー診断、接遇マナーなどを身に付けます。 知識習得後、まずはドレスの着せ付けからスタートする予定です。カウンセリングは専用のシートに沿って行うため、新人でも漏れなく希望を聞き取ることができます。 ■働く環境： ・組織の9割が20代の女性です。アパレル・サービス業経験者が多数活躍しています。 ・ドレスコーディネーターは、産休・育休から復職したメンバーが社内で最も多い職種です。コーディネーターとして子育てをしながら活躍する方、マネージャーとして部下の育成・管理を行う方など長く働きやすい環境です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 当社が運営するドレスショップにて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。新郎・新婦の衣装選びにおいて、お客様のご希望を尊重しつつ、プロ視点でアドバイスを行い、お気に入りの一着に出会うための提案をしていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ（ドレス決定〜挙式まで）： （1）カウンセリング・衣装選び…担当のお客様に対して30〜40分ほどのカウンセリングを実施し、ドレスを提案します。その後ドレスの試着もお手伝いします。 ※試着数は1回につき4〜5着程度です。新郎用の衣装、和装、親族用の衣装のご案内も行います。3回ほどの来店で、挙式用の衣装・お色直し用の衣装を決められる方が多いです。 （2）小物合わせ…選んだドレスに合わせて、ベール・グローブ・アクセサリーなどを決めます。 （3）最終フィッティング〜搬入…挙式直前にサイズ調整を行います。式場へのお届け手配までを担当し、当日の着せ付けはプロのヘアメイクが行います。ヘアメイクやフォトグラファーも自社スタッフです。 ■入社後の流れ： 試着の案内に必要な知識習得から始め、結婚式の流れ、ドレス・和装の知識、着せ付けの仕方、骨格診断・カラー診断、接遇マナーなどを身に付けます。 知識習得後、まずはドレスの着せ付けからスタートする予定です。カウンセリングは専用のシートに沿って行うため、新人でも漏れなく希望を聞き取ることができます。 ■働く環境： ・組織の9割が20代の女性です。アパレル・サービス業経験者が多数活躍しています。 ・ドレスコーディネーターは、産休・育休から復職したメンバーが社内で最も多い職種です。コーディネーターとして子育てをしながら活躍する方、マネージャーとして部下の育成・管理を行う方など長く働きやすい環境です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 当社が運営するドレスショップにて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。新郎・新婦の衣装選びにおいて、お客様のご希望を尊重しつつ、プロ視点でアドバイスを行い、お気に入りの一着に出会うための提案をしていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ（ドレス決定〜挙式まで）： （1）カウンセリング・衣装選び…担当のお客様に対して30〜40分ほどのカウンセリングを実施し、ドレスを提案します。その後ドレスの試着もお手伝いします。 ※試着数は1回につき4〜5着程度です。新郎用の衣装、和装、親族用の衣装のご案内も行います。3回ほどの来店で、挙式用の衣装・お色直し用の衣装を決められる方が多いです。 （2）小物合わせ…選んだドレスに合わせて、ベール・グローブ・アクセサリーなどを決めます。 （3）最終フィッティング〜搬入…挙式直前にサイズ調整を行います。式場へのお届け手配までを担当し、当日の着せ付けはプロのヘアメイクが行います。ヘアメイクやフォトグラファーも自社スタッフです。 ■入社後の流れ： 試着の案内に必要な知識習得から始め、結婚式の流れ、ドレス・和装の知識、着せ付けの仕方、骨格診断・カラー診断、接遇マナーなどを身に付けます。 知識習得後、まずはドレスの着せ付けからスタートする予定です。カウンセリングは専用のシートに沿って行うため、新人でも漏れなく希望を聞き取ることができます。 ■働く環境： ・組織の9割が20代の女性です。アパレル・サービス業経験者が多数活躍しています。 ・ドレスコーディネーターは、産休・育休から復職したメンバーが社内で最も多い職種です。コーディネーターとして子育てをしながら活躍する方、マネージャーとして部下の育成・管理を行う方など長く働きやすい環境です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 当社が運営するドレスショップにて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。新郎・新婦の衣装選びにおいて、お客様のご希望を尊重しつつ、プロ視点でアドバイスを行い、お気に入りの一着に出会うための提案をしていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ（ドレス決定〜挙式まで）： （1）カウンセリング・衣装選び…担当のお客様に対して30〜40分ほどのカウンセリングを実施し、ドレスを提案します。その後ドレスの試着もお手伝いします。 ※試着数は1回につき4〜5着程度です。新郎用の衣装、和装、親族用の衣装のご案内も行います。3回ほどの来店で、挙式用の衣装・お色直し用の衣装を決められる方が多いです。 （2）小物合わせ…選んだドレスに合わせて、ベール・グローブ・アクセサリーなどを決めます。 （3）最終フィッティング〜搬入…挙式直前にサイズ調整を行います。式場へのお届け手配までを担当し、当日の着せ付けはプロのヘアメイクが行います。ヘアメイクやフォトグラファーも自社スタッフです。 ■入社後の流れ： 試着の案内に必要な知識習得から始め、結婚式の流れ、ドレス・和装の知識、着せ付けの仕方、骨格診断・カラー診断、接遇マナーなどを身に付けます。 知識習得後、まずはドレスの着せ付けからスタートする予定です。カウンセリングは専用のシートに沿って行うため、新人でも漏れなく希望を聞き取ることができます。 ■働く環境： ・組織の9割が20代の女性です。アパレル・サービス業経験者が多数活躍しています。 ・ドレスコーディネーターは、産休・育休から復職したメンバーが社内で最も多い職種です。コーディネーターとして子育てをしながら活躍する方、マネージャーとして部下の育成・管理を行う方など長く働きやすい環境です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 当社が運営するドレスショップにて、ドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。新郎・新婦の衣装選びにおいて、お客様のご希望を尊重しつつ、プロ視点でアドバイスを行い、お気に入りの一着に出会うための提案をしていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ（ドレス決定〜挙式まで）： （1）カウンセリング・衣装選び…担当のお客様に対して30〜40分ほどのカウンセリングを実施し、ドレスを提案します。その後ドレスの試着もお手伝いします。 ※試着数は1回につき4〜5着程度です。新郎用の衣装、和装、親族用の衣装のご案内も行います。3回ほどの来店で、挙式用の衣装・お色直し用の衣装を決められる方が多いです。 （2）小物合わせ…選んだドレスに合わせて、ベール・グローブ・アクセサリーなどを決めます。 （3）最終フィッティング〜搬入…挙式直前にサイズ調整を行います。式場へのお届け手配までを担当し、当日の着せ付けはプロのヘアメイクが行います。ヘアメイクやフォトグラファーも自社スタッフです。 ■入社後の流れ： 試着の案内に必要な知識習得から始め、結婚式の流れ、ドレス・和装の知識、着せ付けの仕方、骨格診断・カラー診断、接遇マナーなどを身に付けます。 知識習得後、まずはドレスの着せ付けからスタートする予定です。カウンセリングは専用のシートに沿って行うため、新人でも漏れなく希望を聞き取ることができます。 ■働く環境： ・組織の9割が20代の女性です。アパレル・サービス業経験者が多数活躍しています。 ・ドレスコーディネーターは、産休・育休から復職したメンバーが社内で最も多い職種です。コーディネーターとして子育てをしながら活躍する方、マネージャーとして部下の育成・管理を行う方など長く働きやすい環境です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ☆0~2歳さん、定員17名の小規模保育園です☆ 正社員さんとして、 お仕事お願いいたします♪ ＊お仕事内容＊ ＊絵本の読み聞かせ ＊制作や絵画 ＊歌やリズム遊び ＊散歩や公園での外遊び ＊おひるね・お着換え援助　などなど 子どもたちは、元気いっぱい☆ 色々なものを遊びの道具にしてしまいます！ ◇新聞紙遊び ◇カラーボール遊び ◇お絵かきや手がた遊び　などなど 先生たちの人数配置にも 余裕があるため、 手作りおもちゃなども充実しています(*'ω'*) また、子どもたちが楽しみながら、 英語と触れ合う機会も大切にしています！ 歌の中で取り入れてみたり、 パネルカードで取り入れてみたり、 子どもたちが英語を好きになる きっかけづくりのお手伝いもお願いします♪ 笑顔の子どもたちと一緒の空間で 働いてみませんか？？？ 【PR・職場情報】 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 見学・面接をコーディネーターが案内しますので安心です。 詳しくは担当までお問い合わせください♪ 皆様のお気持ちを大切にしながら 転職活動のお手伝いをさせていただきます！ ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当　立花まで ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 【担当自己紹介】 私自身が保育の人材コーディネーターにお世話になり、転職を経験しております。 紹介していただいた園に転職後は保育士を10年勤めることが出来ました。 それぞれの希望に合った保育施設を紹介出来ればと思います。 また、転職への不安や悩みなど共感できる部分が多くあると思いますので、お気軽にご相談くださいね。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ ご応募・お問合せの際は、 お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 『仕事No.jb457480』 【求人の特徴】 賞与あり／交通費支給／残業なし／正社員／駅チカ／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制