＼このポジションの魅力／ ＊社長自ら不動産や金融に関する研修を実施します◎ ＊20代の若手社員が多く、活気がありフォローし合う職場環境です。 ＊年4回の昇給チャンス、3ヶ月に1回のインセンティブがあり、頑張り次第で年収アップ！ ＊不動産や税務、資産運用の知識をゼロから習得可能！8月・9月入社歓迎！ ■業務内容：中古物件メインの投資用不動産コンサルティング事業 （１）新規問い合わせや、過去に問い合わせいただいたお客様の中から、購入見込みのある方に架電 （２）お客様のニーズや目的をヒアリング （３）ヒアリング結果から最適な物件をご提案 ■当社の強み： ◇常時数千件もの物件情報が掲載されている「投資用検索サイト」の中でもトップクラスの物件数を扱っているため、毎月100件程度の問い合わせを受けています。 そのため、新規の反響顧客や以前の反響顧客がメインとなり、飛び込み営業はありません。 ◇投資に興味をお持ちのお客様からのお問い合わせの為、商談から成約に至る割合も高く、当社の圧倒的な不動産・金融知識で高い成約率を誇っています◎ ◇マンションの賃貸管理などもグループ会社が請け負っているため、一貫したサービスの提供で、お客様をサポートする万全の態勢があります。 ■入社後の流れ： （１）座学にて不動産・金融・法律等などの知識習得。 （２）先輩の商談に同行し商談の空気に慣れていただきます。 （３）先輩同席のもと、ご自身がフロントに立ち商談を進めていただきます。 ■組織構成： 営業部には11名が在籍しており、9割が職種・業界未経験から活躍しています！ 20代の若手社員が多く、頑張り次第で中核ポジションも担っていただける環境です。 実際に、入社1年で係長、2年で課長まで昇格した社員も在席しています◎ 不動産や税務、資産運用、経済の知識をフル活用した提案営業を行っており、自立して成長していきたい方は活躍できる環境ですので、チャレンジ精神のある方はぜひご応募ください！ ■モデル年収： ・760万円 入社1年目（29歳）月給32万円＋インセンティブ ・720万円 入社2年目（26歳）月給30万円＋インセンティブ ・1,290万円 入社3年目（27歳）月給40万円＋インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務

★取引先：100社以上の企業ネットワークから案件をご用意可能 ★1日50案件更新 ★チームで参画も可能（スキルや希望などにより決定） 当社のPM・PLとして、 Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/AIなど、 さまざまなプロジェクトの管理・マネジメント業務をお任せ。 システムコンサルティング、DXイノベーション戦略、自社サービス・受託開発など、 多様な案件を手がけているので、今までの経験を存分に発揮できます！ ＜PM・PLへのステップ＞ まずはチームで進行中の案件にエンジニアとして参画 当社チームの雰囲気や業務内容などに慣れるところから。 メンバーとの関係づくりからスタートし、少しずつマネジメントに挑戦していただけます。 焦らずスキルを磨いていただけるような環境を整えています。 ＜参画までの流れ＞ ▼希望等をヒアリングして、条件に合う案件をご紹介 （リモート頻度、開発環境、フェーズなど） ▼案件の面談を実施（2件-3件ほど紹介） ▼参画する案件を決定 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社サービスについて】 ■勤怠管理システム「telas」 ⇒低コストで導入できるシンプルなシステム。 PCやスマートフォンで打刻を行うもののほか、 固定電話で勤怠管理を行うシステム（マンション管理従事者など、社外勤務者の勤怠管理向け）もあります。 社会インフラ・自治体・通信・物流・小売・飲食・医療福祉・金融・教育・製造・不動産など、クライアントの業界は多種多様。幅広い案件で経験を積めます！ ＜案件例＞ ■インフラ：チャットボットシステム ■自治体：水道局管理システム ■通信：顧客管理システム ■物流：倉庫管理システム ■小売：販売管理システム ■金融：カード・ペイメント決済システム ■医療福祉：健康診断システム ■飲食：給与システム ■教育：生徒・指導者管理システム ■製造：土木・施工管理システム ■不動産：営業支援システム など 【携わる技術・言語】 バックエンド：Java／PHP／C♯／VB／Python／Ruby／Swift／Go／TypeScript／Node.js フロントエンド：JavaScript／Flutter／Angular／React／Vue／Nuxt／Next／ionic フレームワーク：Intra-mart／struts／Laravel／Spring CSS:Bootstrap／Vuetify／Tailwindcss ミドルウェア：Oracle／SQL-Server／MySQL／PostgreSQL クラウド：AWS／GCP／Firebase OS：Windows／MacOS／Android／iOS／Linux／Ubuntu 仮想：VMware／Docker 【距離感が近く相談しやすい風土】 1on1面談やキックオフ、懇親会など、社員が顔をあわせる機会が多く、 プロジェクトで関わるメンバー以外とも連帯感を強めやすい環境。 コミュニケーションが活発で面倒見の良いメンバーばかりなので、 中途入社でも馴染みやすいです！ <注目ポイント1> 安心して挑戦できる環境でPM・PLへ 豊富な顧客基盤があり、お客様とは長年の取引で培った強固な信頼関係が構築されています。そのため、PM/PLとして入社しても一からの関係づくりに苦労することなく、すぐに本来の実力を発揮できます。 困った時には経験豊富なマネージャーに相談できる体制があり、プロジェクトマネジメント本来の業務に集中できます。失敗を恐れずにチャレンジできる環境のもとで、あなたがやりたかったこと、挑戦できなかったけど叶わなかったことに取り組んでみてください。 <注目ポイント2> 定着率97％！社員の健康と笑顔を守る、働きやすい職場環境 「社員の健康」と「長く安心して活躍できる場」を何より大切にしている当社では、残業ありきの案件には参画しない方針を貫いています。実際に残業過多の大型案件からあえて撤退したことも。勤怠管理システムから自動アラートが上がる仕組みで、社員に過度な稼働を未然に防ぎます。 ≪数値で見る働きやすさ≫ ■土日祝休み・年間休日126日 ■残業月8時間（直近3ヵ月平均） ■有休消化率85％以上 ■定着率97％ ≪充実の福利厚生≫ ■住宅手当（全社員一律2万円/月） ■世帯主手当（東京3万円、大阪1万5000円/月） ■育児休暇（男性社員も取得実績あり） ■前職給与保証 職場改善のアイデアや新しい福利厚生制度の要望も大歓迎です。ぜひあなたの意見も聞かせてください！ 【入社後の成長サポート】 ■社内図書・資格取得支援（習得後資格手当支給） ■定期的な社内勉強会あり

★取引先：100社以上の企業ネットワークから案件をご用意可能 ★1日50案件更新 ★要件定義～開発・テスト・保守まで多様な案件 ★チーム体制でスキルアップ Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/AIなど、 プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ※意欲があれば自社サービス開発や受託開発にも参画可能！ ＜参画までの流れ＞ ▼希望等をヒアリングして、条件に合う案件をご紹介 （リモート頻度、開発環境、フェーズなど） ▼案件の面談を実施（2件-3件ほど紹介） ▼参画する案件を決定 ＜教育・キャリア支援に自信あり！＞ これまで新卒入社含む未経験者を育成してきた実績があり、 スキルアップ・キャリアアップのサポートには自信があります！ 勉強会なども随時開催しており、 チーム一丸となって継続的にスキルを磨いていける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社サービスについて】 ■勤怠管理システム「telas」 ⇒低コストで導入できるシンプルなシステム。 PCやスマートフォンで打刻を行うもののほか、 固定電話で勤怠管理を行うシステム（マンション管理従事者など、社外勤務者の勤怠管理向け）もあります。 インフラ・自治体・通信・物流・小売・飲食・医療福祉・金融・教育・製造・不動産など、クライアントの業界は多種多様。幅広い案件で経験を積めます！ ＜案件例＞ ■インフラ：チャットボットシステム ■自治体：水道局管理システム ■通信：顧客管理システム ■物流：倉庫管理システム ■小売：販売管理システム ■金融：カード・ペイメント決済システム ■医療福祉：健康診断システム ■飲食：給与システム ■教育：生徒・指導者管理システム ■製造：土木・施工管理システム ■不動産：営業支援システム など 【携わる技術・言語】 バックエンド：Java／PHP／C♯／VB／Python／Ruby／Swift／Go／TypeScript／Node.js フロントエンド：JavaScript／Flutter／Angular／React／Vue／Nuxt／Next／ionic フレームワーク：Intra-mart／struts／Laravel／Spring CSS：Bootstrap／Vuetify／Tailwindcss ミドルウェア：Oracle／SQL-Server／MySQL／PostgreSQL クラウド：AWS／GCP／Firebase OS：Windows／MacOS／Android／iOS／Linux／Ubuntu 仮想：VMware／Docker 【距離感が近く相談しやすい風土】 1on1面談やキックオフ、懇親会など、社員が顔をあわせる機会が多く、 プロジェクトで関わるメンバー以外とも連帯感を強めやすい環境。 20～30代が中心となってのびのびと活躍しており、中途入社でも馴染みやすいです！ <注目ポイント1> あなたの「強み」を一緒に見つける会社です 「同期と比べて中途半端な気がする…」「自分の得意なことがわからない」 そんな悩みを抱えるエンジニアは少なくありません。 当社では月1回の1on1面談で、あなたの可能性を一緒に探します。 例えば「技術を追求したい」が具体的な方向性が見えていない… →面談を通じて得意分野を見つけ、資格取得をサポート。 　さらに顧客との関係性を活かして「要件定義から携われる案件」に挑戦できるよう調整しました。 エンジニアとしても豊富な経験を持つ上長が「この分野が向いているね」と的確なアドバイスをくれるから安心。自分では気づかなかった適性を見出し、それを伸ばす機会を提供します！ <注目ポイント2> 定着率97％！社員の健康と笑顔を守る、働きやすい職場環境 「社員の健康」と「長く安心して活躍できる場」を何より大切にしている当社では、残業ありきの案件には参画しない方針を貫いています。実際に残業過多の大型案件からあえて撤退したことも。勤怠管理システムから自動アラートが上がる仕組みで、社員に過度な稼働を未然に防ぎます。 ≪数値で見る働きやすさ≫ ■土日祝休み・年間休日126日 ■残業月8時間（直近3ヶ月平均） ■有休消化率85％以上 ■定着率97％ ≪充実の福利厚生≫ ■住宅手当（全社員一律2万円/月） ■世帯主手当（東京3万円、大阪1万5000円/月） ■育児休暇（男性社員も取得実績あり） ■前職給与保証 職場改善のアイデアや新しい福利厚生制度の要望も大歓迎です。ぜひあなたの意見も聞かせてください！ 【入社後の成長サポート】 ■社内図書・資格取得支援（習得後資格手当支給） ■定期的な社内勉強会あり

★取引先：100社以上の企業ネットワークから案件をご用意可能 ★1日50案件更新 ★要件定義～開発・テスト・保守まで多様な案件 ★チームで参画も可能（スキルや希望などにより決定） Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/AIなど、 プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ※意欲があれば自社サービス開発や受託開発にも参画可能！ ＜参画までの流れ＞ ▼希望等をヒアリングして、条件に合う案件をご紹介 （リモート頻度、開発環境、フェーズなど） ▼案件の面談を実施（2件-3件ほど紹介） ▼参画する案件を決定 ＜エンジニアをしっかりフォローします＞ 1on1面談などでしっかりサポート！ さらに、シンプルな組織構造で「誰かの段階を踏む」必要はなく、 部長や社長にも気軽に相談可能です。 案件は顧客との強い信頼関係と先を見据えた営業力で常に確保。 待機はほぼありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社サービスについて】 ■勤怠管理システム「telas」 ⇒低コストで導入できるシンプルなシステム。 PCやスマートフォンで打刻を行うもののほか、 固定電話で勤怠管理を行うシステム（マンション管理従事者など、社外勤務者の勤怠管理向け）もあります。 インフラ・自治体・通信・物流・小売・飲食・医療福祉・金融・教育・製造・不動産など、クライアントの業界は多種多様。幅広い案件で経験を積めます！ ＜案件例＞ ■インフラ：チャットボットシステム ■自治体：水道局管理システム ■通信：顧客管理システム ■物流：倉庫管理システム ■小売：販売管理システム ■金融：カード・ペイメント決済システム ■医療福祉：健康診断システム ■飲食：給与システム ■教育：生徒・指導者管理システム ■製造：土木・施工管理システム ■不動産：営業支援システム など 【携わる技術・言語】 バックエンド：Java／PHP／C♯／VB／Python／Ruby／Swift／Go／TypeScript／Node.js フロントエンド：JavaScript／Flutter／Angular／React／Vue／Nuxt／Next／ionic フレームワーク：Intra-mart／struts／Laravel／Spring CSS：Bootstrap／Vuetify／Tailwindcss ミドルウェア：Oracle／SQL-Server／MySQL／PostgreSQL クラウド：AWS／GCP／Firebase OS：Windows／MacOS／Android／iOS／Linux／Ubuntu 仮想：VMware／Docker 【距離感が近く相談しやすい風土】 1on1面談やキックオフ、懇親会など、社員が顔をあわせる機会が多く、 プロジェクトで関わるメンバー以外とも連帯感を強めやすい環境。 20～30代が中心となってのびのびと活躍しており、中途入社でも馴染みやすいです！ <注目ポイント1> キャリアの選択肢は自分次第。未来を自由に描けます 「金融系からWebへのシフト」 「新しい言語へのチャレンジ」など、 業界やスキルを変えるキャリアチェンジも当社なら思いのまま。 入社面談の段階で希望や適性をもとに複数の案件を用意し、選択肢を提示し、最適なプロジェクトをご用意します。業界や扱う言語・技術・ツールをはじめ、多種多様な案件が揃っていますので、柔軟に調整可能です！ また、キャリアパスについても技術専門職とマネジメント両方の道をご用意。現場社員の適性や希望を尊重し、理想的なキャリアを歩めるように後押しするのが当社のスタイルです。エンジニア経験豊富な上司がしっかりと伴走するのでご安心ください！ <注目ポイント2> 定着率97％！社員の健康と笑顔を守る、働きやすい職場環境 「社員の健康」と「長く安心して活躍できる場」を何より大切にしている当社では、残業ありきの案件には参画しない方針を貫いています。実際に残業過多の大型案件からあえて撤退したことも。勤怠管理システムから自動アラートが上がる仕組みで、社員に過度な稼働を未然に防ぎます。 ≪数値で見る働きやすさ≫ ■土日祝休み・年間休日126日 ■残業月8時間（直近3ヶ月平均） ■有休消化率85％以上 ■定着率97％ ≪充実の福利厚生≫ ■住宅手当（全社員一律2万円/月） ■世帯主手当（東京3万円、大阪1万5000円/月） ■育児休暇（男性社員も取得実績あり） ■前職給与保証 職場改善のアイデアや新しい福利厚生制度の要望も大歓迎です。ぜひあなたの意見も聞かせてください！ 【入社後の成長サポート】 ■社内図書・資格取得支援（習得後資格手当支給） ■定期的な社内勉強会あり